制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇一

1,、繼續(xù)加強規(guī)范化護理服務(wù)培訓,，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。

2,、探索有?？铺厣膬?yōu)質(zhì)服務(wù),，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)的專業(yè)內(nèi)涵。

3,、落實分層崗位管理,，完善績效考核方案，職責明確,，獎罰分明,，調(diào)動工作人員積極性。

4,、加強與服務(wù)科室溝通,，多渠道收集意見和建議，滿意度達到98%,。

5、定期進行服務(wù)質(zhì)量分析會議,，持續(xù)不斷質(zhì)量改進,。

1、參照《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》,、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌技術(shù)操作規(guī)范》,、《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗消毒及滅菌監(jiān)測標準》，結(jié)合三甲復審要求,，繼續(xù)修訂各項規(guī)章制度,、崗位職責、操作規(guī)程等,，并組織實施,。

2、繼續(xù)完善科室應(yīng)急預(yù)案并進行實地演練,，提升工作人員應(yīng)急能力,。

1、加強區(qū)域組長管理,，真正落實組長的職責,、職能，不斷提高區(qū)域工作質(zhì)量,。

2,、繼續(xù)發(fā)揮科室質(zhì)控小組的`作用，加強各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，確保工作質(zhì)量,。

3、加強消毒員培訓及管理,，做好各項滅菌質(zhì)量監(jiān)測及記錄工作,。

4,、認真落實感控措施，感染控制制度與措施執(zhí)行率100%,。

5,、每月召開科室工作質(zhì)量分析會，通報各區(qū)工作質(zhì)量情況,，對存在問題進行分析,，制定整改措施，持續(xù)不斷質(zhì)量改進,。

1,、以安全質(zhì)量目標為標準，圍繞清洗質(zhì)量,、滅菌質(zhì)量,、滅菌物品監(jiān)測、消毒隔離,、設(shè)備設(shè)施管理,、特殊感染器械處理等環(huán)節(jié)展開，完善各項措施并落實,。

2,、追蹤檢查工作人員查對制度執(zhí)行情況，降低護理質(zhì)量缺陷發(fā)生率,。

3,、強化工作人員安全意識，嚴格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程及工作流程,，杜絕差錯事故發(fā)生,。

4、加強個人防護,，嚴格執(zhí)行各區(qū)域管理標準,，減少工作人員職業(yè)暴露的發(fā)生。

5,、鼓勵護理不良事件主動上報,，做好不良事件統(tǒng)計分析 ，做到警鐘長鳴,，防患于未然,。

結(jié)合xx年護理績效考核工作的實際，修訂考核方案,，不斷完善績效考核,。

（一） 全員培訓

1、科室相關(guān)制度,、職責,、流程

2,、院感相關(guān)知識

3、應(yīng)急預(yù)案及現(xiàn)場演練

4,、讀書報告會

5,、繼續(xù)醫(yī)學教育項目

（二）護士分層培訓

1、新畢業(yè)/新調(diào)入護士按照《新畢業(yè)/新調(diào)入護士培訓計劃》執(zhí)行,。

2,、按照護士年資、職稱安排基礎(chǔ)理論,、基礎(chǔ)知識,、基本操作及專科知識,、?？萍寄芘嘤枴?/p>

（三）按時參加護理部舉辦的培訓考試

（四）定期對工人,、保潔員進行相關(guān)理論知識培訓,，并參與科室業(yè)務(wù)學習

（五）培訓要求

科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓要求參加率100%，每周晨會提問2次,，每月業(yè)務(wù)講座1次,、院感學習1次,、技術(shù)操作考核1次,、專科理論考試1次,，院感每季度考核1次,。

（六）考核

1、考核對象：科室全體工作人員,。

2,、考核內(nèi)容：科室培訓相關(guān)內(nèi)容。

3,、考核方式：理論與實地操作相結(jié)合,，護士、工人每月考核1次,，消毒員每季度考核1次,，臨時工人、保潔員每半年考核1次,。

1,、分析、評價xx年帶教反饋情況,，針對存在的問題進行整改,。

2,、加強帶教老師專科理論的學習,，規(guī)范?？撇僮鳌?/p>

3,、提高帶教講課水平,，選擇經(jīng)驗豐富、表達能力強的同志負責帶教,。

1,、按時參加護理部舉辦的科研論文培訓班，提高選題和論文撰寫能力,。

2,、鼓勵科室成員總結(jié)經(jīng)驗，書寫高質(zhì)量論文,，并將其納入績效考核,。

3、年撰寫省級以上論文2篇,，會議交流論文2篇,。

十、協(xié)助護理部做好二級醫(yī)院消毒供應(yīng)專業(yè)培訓工作,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇二

1.總結(jié)的基礎(chǔ)上修改創(chuàng)建方案

2.繼續(xù)責任制整體護理模式

3.責任護士競爭上崗

4.實行apn排班

5. 自制表格,，簡化書寫

6.增設(shè)健康教育手冊項目

7.細化服務(wù)流程

8.創(chuàng)新護理措施，打造溫馨病房

1.備好材料,，貴在落實

2.修訂科室工作標準

3.重新規(guī)范各項材料,，重在實用

4.質(zhì)控著重細節(jié)，重視環(huán)節(jié)

1.成立科室質(zhì)控小組

2.制定科室質(zhì)量標準

3.不定期質(zhì)量檢查,，每周一質(zhì)控小結(jié),，分析原因，制定整改措施

4.追蹤檢查,，解決問題,，持續(xù)改進，逐步提高

1.嚴格執(zhí)行護理核心制度

2.重新修訂科室應(yīng)急預(yù)案,，不定期演練考核

3.修訂科室護理安全管理制度

4.簽訂護理安全告知書并跟隨病歷

5.打造“放心護理,、感動服務(wù)”品牌，保證病人的人身生命安全

1.每季度一次護士素質(zhì)教育

2.制定科室護士行為語言規(guī)范

3.專業(yè)技術(shù)知識培訓,，提高專業(yè)技術(shù)水平

4.提倡普通話

5.開設(shè)基礎(chǔ)護理,、專科護理,、法律知識,、營養(yǎng)知識,、護士禮儀小講堂，護士輪流講課,。

六.人才培養(yǎng)

1.制定呼吸科護理人才培養(yǎng)計劃

2.每月一次業(yè)務(wù)學習,、一次護理查房、一次知識技術(shù)考核

3.鼓勵護士自學或函授護理本科

4.鼓勵護士學習英語

5.根據(jù)工作能力,，根據(jù)技術(shù)水平,，對護士分層培訓

6.選拔4——6名護理骨干重點培養(yǎng)，協(xié)助護士長科室管理

7.培養(yǎng)4名?？谱o士(具備全能呼吸科專業(yè)知識,、專業(yè)技術(shù)水平)

8.選派1——2名護士外出進修學習，拓寬知識,、開闊視野,，為科室增注新知識、新技術(shù),。

圍繞病人的需要增設(shè)項目,，使病房更溫馨，使病人更方便,、更滿意,，為醫(yī)院增加經(jīng)濟效益和社會效益。

1.和諧為福,，仁愛為本

互幫互助,，團結(jié)協(xié)作

愉快工作，輕松心情

病人康復,，護士愿望

病人困難,，護士幫忙

真誠護理,，感動服務(wù)

2.半年舉辦一次演講比賽

3.一年一次護理技能比賽

4.5.12護士節(jié)自編節(jié)目,，醫(yī)護患同臺表演，活躍科室氣氛,，密切醫(yī)護患關(guān)系

5.一年兩次評選優(yōu)秀護士,。每次評選2——4名，護士長帶領(lǐng)外出考察,。

6.記住護士的生日,，及時給予祝福

1.每月召開一次護士全體會，尋找創(chuàng)收點和節(jié)支點

2.開展新項目

3.嚴控漏收,，嚴把支出

4.專人管理科室各種用物,。大型儀器嚴格保養(yǎng)，一次性耗材嚴格

登記統(tǒng)計,，做到不損壞,、不浪費,。

5.培養(yǎng)全科醫(yī)護人員的營銷意識

1.實行一帶一帶教

2.選拔優(yōu)秀護士擔任輔導員

3.每周小講座一次，每月大講座一次

4.每月一次教學查房

5.出科前進行理論,、技能考核

5.每月一次護生座談會

20xx

年x月x日呼吸科

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇三

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重,?？苾?nèi)重點培養(yǎng)2名責任護理對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教,，務(wù)求達到效果。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫,，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,，設(shè)置工作重點,，堅持把以病人為中的人文護理理念融入實際具體的工作細節(jié)。

2,、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護理全程工作中去,，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。

從病人的角度

評價護理質(zhì)量,，把病人的滿意度作為

評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠,。

2,、持續(xù)抓好專科知識的培訓，提高護理專業(yè)素質(zhì),，采取有效的學習方式如:護理業(yè)務(wù)查房,、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式,。讓有經(jīng)驗的老護理為新護理講課,，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房,，每月進行二次業(yè)務(wù)學習，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房,。

4、鼓勵各位護理參加院內(nèi),、外的培訓,，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù),、新知識,。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ),，我們在基礎(chǔ)護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護理進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際、切實可行,。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項,、專科康復的告知。

1,、完成護理觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的要我服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?wù)。提高護理的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理,。

2、把以病人為中心的服務(wù),，具體到護理行為的每一細節(jié),。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇四

時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，回顧這一年來的工作,，有許多的收獲，更有許多的不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求,，現(xiàn)制定20xx年護理計劃：

一,、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全,。20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，采取責任組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量控工作分工到人,，責任到人,，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理。

二,、加強業(yè)務(wù)學習,，更新知識，拓展服務(wù)內(nèi)涵,，增加經(jīng)濟收入,。制定助產(chǎn)士培訓計劃，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學習,，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務(wù),、新技術(shù)加強培訓，嚴格準入制度,，以提高全科室的理論及操作能力,。

三、嚴格消毒隔離,，預(yù)防醫(yī)院感染

1,、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制,，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作,。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導,，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌,。并做好各項登記工作,。

3、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染,。

四、加強護理安全管理,，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全管理中的重要部分,，將對實習生

進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃，定期進行轉(zhuǎn)科考試,，并對實習同學進行帶

教老師的滿意度調(diào)查,，評選年度最滿意帶教老師。

五,、晨會護理交班采取脫稿交班的方式,，以提高護士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力。

六,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,，提高服務(wù)質(zhì)量,。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,，開展中醫(yī)護理操作技術(shù),，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見,，改進服務(wù)質(zhì)量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

七,、加強醫(yī)療設(shè)備,、急救藥械的管理，責任到人,，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負責管理,、保養(yǎng)，定期檢查維修,，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài),，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟化;加強急救藥械的管理，專人分管,、定點放置,、定期消毒、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài),。

八、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視,。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教,，治療、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導,。

九、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座：“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課,，由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進行授課,，授課方式采取講授演示、問答互動,、參觀學習等多種方式,。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容,，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求。

十,、規(guī)范收費,，認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理,。

護理工作計劃和展望 護理工作計劃護士長篇五

1,、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務(wù)目標訓練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

2,、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習,，增強人員的法律意識。

3,、推進各項急診工作標準化管理,，以提高搶救成功率。

1,、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,，實行定期考核。

2,、熟練掌握心肺復蘇術(shù)的搶救技能,。

3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理,。

4,、熟練急救時的催吐、灌腸,、注射,、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準確及時到位。

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時備用。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負責,，定時檢查,、定點放置、定期消毒,、維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用,。

3,、各類急救藥品使用后及時清理、補充,、記錄,，保持整齊清潔。

1,、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,，從生理上,、心理上