無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

加強責(zé)任心提高執(zhí)行力篇一

所謂執(zhí)行力,，也就是實現(xiàn)既定目標的手段和能力，是對目標執(zhí)著跟進的態(tài)度和精神,。執(zhí)行力主要是調(diào)查研究的能力,、系統(tǒng)規(guī)劃的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力,、突破難題的能力,、把握細節(jié)的能力等。在過去的工作中,，我們養(yǎng)成的大而化之,，浮而不實的作風(fēng),，以及事業(yè)心、責(zé)任感弱化,，心浮氣躁,，靜不下心，沉不下身,。這些與科學(xué)化,、精細化管理很不適應(yīng)。把握細節(jié)需要有責(zé)任意識,，把握細節(jié)需要有務(wù)實作風(fēng),，把握細節(jié)更需要有奉獻精神。

通過系統(tǒng)回顧和認真總結(jié),，在工作落實,、制度落實和責(zé)任落實上存在以下不足：

1、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神,。一是對待工作有時有應(yīng)付心理,，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好,、更深入,、更細致；二是對工作的追蹤落實不夠,，只滿足于布置了,、安排了缺乏對落實工程中的管理和對結(jié)果的考證；

2,、在制度的落實上不出問題就行的現(xiàn)象,。一是對自己的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度,，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度,；二是對工作存在只要不出事兒就默許的態(tài)度，缺乏執(zhí)行制度的鐵心腸,、鐵手腕,。

3、在責(zé)任落實方面存在應(yīng)付,、自己負責(zé)工作不出問題就行思想,。一是在責(zé)任落實上存在“這個問題我不知道”、“這個事情應(yīng)該不是我負責(zé)”等推諉思想,；二是缺乏大局意識,，不能在考慮自己工作的同時更好的考慮到整體的工作。

以上種種不能發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行力方面存在很大的問題和不足，如何提升自身執(zhí)行能力,、加強自身能力素質(zhì)提升是今后工作和學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,。

一是加強學(xué)習(xí)豐富自身素質(zhì)、改善自身思維模式,?！八季S方式只有通過學(xué)習(xí)才能獲得”，學(xué)習(xí)使人清心明目,，使人思維敏捷,，使人思路清晰，使人方向明確,，學(xué)習(xí)是工作的最高境界,，學(xué)習(xí)是提高能力的基本途徑和手段；堅持理論聯(lián)系實際,，如果不聯(lián)系工作實際和思想實際,，理論也是空洞的，灰色的,，當(dāng)理論與實際相結(jié)合就會產(chǎn)生火花,，就賦于理論極強的生命力和巨大的指導(dǎo)作用；改進學(xué)習(xí)方法,，增強學(xué)習(xí)力,。當(dāng)今社會知識日新月異，我們僅僅重視自己所占有的知識是不夠的,，更要注重增強自己的學(xué)習(xí)能力,，不斷學(xué)習(xí)，不斷更新,。

二是加強實踐鍛煉。加強實踐鍛煉是提升能力的基本方法,，通過實踐鍛煉,，加速知識向能力的轉(zhuǎn)化，進而提升能力,。一要用科學(xué)的實踐態(tài)度,，自覺地把改造客觀世界與改造主觀世界有機統(tǒng)一起來，在實踐中不斷運用已掌握的知識,，又不斷獲得新的知識,，提高對社會的認識水平和各種能力。二要運用解放思想,，實事求是,，開拓創(chuàng)新。解放思想實事求是是馬克思主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論的靈魂,。就是要在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新,。

三是在總結(jié)中提高,。今后在學(xué)習(xí)和工作中認真總結(jié)自己的工作和思想，通過調(diào)查研究,，思考提煉出實踐中的大量真知灼見,。一要以調(diào)查研究為基礎(chǔ)，要通過調(diào)研取得大量的第一手資料,，要開門調(diào)研,，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結(jié)與寫文章劃等號,。二要運用馬克思主義唯物辯證法基本觀點,、方法和原理，去認識分析事物,，總結(jié)出反映事物全面情況,、本質(zhì)聯(lián)系、帶有規(guī)律性的正確結(jié)論,。

通過上述方式,、方法，努力改變自身不足,，不斷改進個人的思維模式,、不斷提升自身的執(zhí)行能力。

加強責(zé)任心提高執(zhí)行力篇二

通過這兩天的培訓(xùn),，讓我進一步了解了提高個人執(zhí)行力對公司來說是多么的重要,。這是我在倍壘管理聽得提高員工執(zhí)行力所得的體會。下面就分享我的一些感悟,。

執(zhí)行力,，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標的能力，就是指把理念,、思路,、戰(zhàn)略、決策,、規(guī)劃和部署付諸實施的能力,。對于執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過,、聽說過,，但是理解上很片面和膚淺，對執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透,。通過這次學(xué)習(xí),，我明白了執(zhí)行力的含義。

我們在日常工作中執(zhí)行某項任務(wù)時,，總會遇到一些問題,。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題,，想方設(shè)法解決問題,，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù),；一種是面對問題,，一籌莫展，不思進取,，結(jié)果是問題依然存在,，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果,，我們會不由自主的問到,，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好,，有的人卻做不到呢,？關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說,，觀念決定思路,，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn),、天地寬,，觀念的力量是無窮的。

對照提高政府執(zhí)行力對干部素質(zhì)和能力的要求,，結(jié)合我自身的情況,，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點,。一是要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和效率意識,。講政治,、講紀律、講服從,、講執(zhí)行,，積極主動地思考完成既定的目標任務(wù)，選準結(jié)合點，力求有新的突破,。加強崗位責(zé)任意識,，明確自己的責(zé)任，層層推動,、步步實施,。二是結(jié)合自己實際，努力做到“十個不”,，推進工作落實,，即：不要自行其是，不要以權(quán)謀私,，不要不學(xué)無術(shù),，不要不思進取，不要是非不清,，不要無所作為,，不要錯失良機，不要推諉梗阻,；,，不要坐而論道，不要浪費奢侈,。

對“我無法…/我不要…/我能夠…/我一定…”的訓(xùn)練深有感觸,。

經(jīng)常說“我無法….”，會讓自己的常常感到無奈,，迷茫,。

經(jīng)常說“我不要….”，就會讓自己破罐子破摔,，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里,。

經(jīng)常說“我能夠….”，會讓自己感覺到希望,，有信心,。

經(jīng)常說“我一定….”，就會更讓自己挖掘潛力,，有信念有目標,。

所以，在自我的話語詞典中,，要把“無法”,，“不要”抹掉。多對自己說“我能夠”,，“我一定”,。自我的激勵很重要,！

公司有大的目標，有詳細的規(guī)劃,。作為我自己也要有目標和計劃,，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長，成為公司需要的人才,，才能跟上公司大的發(fā)展,。

為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是倍壘教育老師殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名員工的心里,，讓我們明白了做一個合格的員工要有積極向上的心態(tài),，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神,。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位,，無論做什么都應(yīng)該腳踏實地，一步一個腳印,，盡快適應(yīng)社會的發(fā)展,，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值，企業(yè)的社會價值,。

加強責(zé)任心提高執(zhí)行力篇三

透過近段時光的組織學(xué)習(xí),，使我認識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和職責(zé)感,。作為一名黨員班干部,，我如下心得體會：

作為一個行政執(zhí)法部門，如何把黨和國家的各項方針,、政策及決策部署不折不扣地落到實處,，是一項重要的任務(wù)。一個部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的,，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求,。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力,，也就沒有發(fā)展力,，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊伍就充滿朝氣和活力,，事業(yè)就能順利發(fā)展,；執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊伍就缺乏朝氣和活力,，事業(yè)就會受到挫折,。真正把國家的方針政策落實好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵,。作為一名黨員班干部,，我如下心得體會：

透過學(xué)習(xí)，我從思想認識上較以前有了很大的提高,，也充分意識到做好本職工作,，務(wù)必以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際工作,，以前的工作方法還有欠妥的地方,，對待群眾有時存在急躁情緒，服務(wù)意識和服務(wù)水平有待進一步的提高,。今后,，我必須牢固樹立為人民服務(wù)的意識，在具體工作中,，要立足群眾,，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，想職工所想,，急職工所急,，熱情做好政策解釋，認真提高辦事效率,，讓職工高興而來,，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象,，這也是提升效能,，提高執(zhí)行力的核心所在。

以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正,，忽視學(xué)習(xí)的重要性,，缺乏理論知識的刻苦學(xué)習(xí)，專業(yè)知識還不夠扎實,。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識,，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想,。工作方法有時不得體,，科室工作有的方面還管理不到位。透過學(xué)習(xí),，使我認識到提升效能,，提高執(zhí)行力，就是要加強自我修養(yǎng),，提高自身素質(zhì),。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已,，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能,，在學(xué)習(xí)中提高自我的工作水平。要樹立正確的人生觀,、價值觀,、世界觀，把思想統(tǒng)一到“為政之要,、貴在落實,；落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來,。業(yè)務(wù)上要高標準,，嚴要求，精益求精,，認真細致的做好做實各項工作,，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求,。

開展“兩項活動”,，說明各級領(lǐng)導(dǎo)對提高行政執(zhí)行力和加強禮貌執(zhí)法教育十分重視，這也說明當(dāng)前政府各部門勤政,、廉政,、善政做得還不夠。

學(xué)習(xí)時要注重反思,，結(jié)合實際提高“四個服務(wù)意識”,，即提高服務(wù)基層意識、提高服務(wù)行政相對人意識,、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識,、提高服務(wù)消費者意識。要學(xué)以致用,，落實在行動上,。

不利于團結(jié)、穩(wěn)定的話不說,，不利于團結(jié),、穩(wěn)定的.事不做，不利于團結(jié),、穩(wěn)定的的謠言不傳,，多做實事

作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會為契機,，提高認識,，繼續(xù)把持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性落實到各項工作中去，為我縣縣經(jīng)濟事業(yè)的健康,、穩(wěn)定,、發(fā)展做出自已,。

加強責(zé)任心提高執(zhí)行力篇四

前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次，我們公司一向以來一些理念,、制度方向等都不錯就是執(zhí)行的不是太好,。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革,。

1、為什么不行動,？因為要看別人怎樣做,；

如果我們都看別人怎樣做而自我不去用心主動，自身就存在了很大的問題,，坐在那里不行動什么結(jié)果都沒有就能證明這種說法,。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二,。

2,、為什么情緒煩躁？是自我一向在和別人比較,，別人做的比自我好吧,，就認為他有潛力就叫他去做，別人做的不如自我,，就開始抱怨,，這說明心態(tài)的問題，自我沒有認真的思考,，做事認真第一,、理由第二。

3,、為什么不做結(jié)果,？關(guān)鍵是心中沒有原則，沒有目標沒有方向,，成敗的想法太多又沒有決心去做怎樣會有結(jié)果,，要決心第一、成敗第二,。

4,、為什么不負職責(zé)？說明就是職責(zé)心的問題和人生價值觀的問題,，是按照商業(yè)人格磨練的四要四不要：對客戶：要結(jié)果,、不要理由；對上級：要價值,、不要討好,；對同事：要對事不對人,；對自我：要原則、不要人情,。要使我們到達好的結(jié)果據(jù)要,，結(jié)果第一、理由第二,。

我相信對于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式,，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個公司的員工拭目以待,。將使我們的公司迅速壯大,，快速成長。

1,、首先,，要設(shè)立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度標準，例如我們施行yayc的流程,。

目標必須要可衡量,、可檢查，,。再者,，目標一旦確定，必須要層層分解落實,。目標執(zhí)行持之以恒

2,、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強執(zhí)行技能的員工,，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機構(gòu),。

3、要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一,，講求速度：崇尚行動,，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤,；

其二,，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣,，各盡其職,，分工合作；其三,，職責(zé)導(dǎo)向：提倡出了問題要找出其原因并分清主要職責(zé),，只有這樣才能更好地樹立起職責(zé)心；其四，績效導(dǎo)向：拒絕無作為,，關(guān)注結(jié)果,，賞罰分明；其五,，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng),、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍,；其六,，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關(guān),，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外,；最后，要營造文化氛圍：相互尊重,、相互鼓勵、樂于分享,、共同成長,。

相信隨著公司推進執(zhí)行力的進程，管理制度的改革將會更加深入完善,，我們有理由相信德寶群興的明天會更加完美,。

加強責(zé)任心提高執(zhí)行力篇五

為了全面提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強干部的執(zhí)行力,，按照縣委的統(tǒng)一部署,，委局機印發(fā)了《開展“提高執(zhí)政能力增強執(zhí)行力”大討論活動實施方案》的通知，并組織干部認真的學(xué)習(xí)了大討論活動實施方案和劉春茂書記在動員會上的講話,，我個人還通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)了一些關(guān)于執(zhí)政能力和執(zhí)行力相關(guān)資料,。通過學(xué)習(xí)，使我充分認識到縣委開展“提高執(zhí)政能力增強執(zhí)行力”大討論活動的重要性和必要性,，現(xiàn)結(jié)合自身工作,，談?wù)剛€人的學(xué)習(xí)體會。

對于執(zhí)行力的概念,，雖然早就看到過,、聽說過，但是理解上很片面和膚淺,，對執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深,，掌握不透。通過這次學(xué)習(xí),，我明白了執(zhí)行力的含義,。政府執(zhí)行力在不同學(xué)科中具有不同的含義。比如，從法學(xué)角度看,，執(zhí)行力代表政府依法行政的能力,。從經(jīng)濟學(xué)角度看，執(zhí)行力代表政府行政效率的大小和效益的多少,。從社會學(xué)角度看,，執(zhí)行力代表政府處理社會事務(wù)、解決社會矛盾,、化解社會糾紛的能力,。執(zhí)行力分為廣義和狹義兩種理解：廣義是指為達到既定目標，通過貫徹實施黨的路線方針政策,、法律法規(guī),、決策、戰(zhàn)略計劃等行為,，對各種資源進行使用,、調(diào)度和控制，有效處理政府日常事務(wù)所表現(xiàn)出來的政府內(nèi)在的能力和效力,。狹義是指各級政府決策,、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行所表現(xiàn)出來的行動,、操作和實現(xiàn)能力及效力,。通過學(xué)習(xí)，我了解到政府執(zhí)行力其實是多種能力的綜合,，各種能力貫穿于政府執(zhí)行活動的始終,，在不同的時期表現(xiàn)為不同的形式。

提高干部的素質(zhì)和能力,，是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵要素,。通過學(xué)習(xí)，明確了政府在干部素質(zhì)和能力上的要求,，從而找到自己的差距,，明確今后努力的方向。作為一名紀檢監(jiān)察干部必須具備正確把握政治方向的能力,、正確把握工作大局方面的能力,、學(xué)習(xí)的能力。要不斷提高自己準確的判斷力和敏銳的辨別力,。要提高調(diào)查研究的能力,、擬定計劃方案的能力、論證和選擇計劃方案的能力等,。在組織力中,，要有總攬全局的能力、多謀善斷的能力、揚長避短的能力,、果斷指揮的能力,、有效控制的能力、處理突發(fā)事件的能力,。另外,，還要有新創(chuàng)能力。這些能力和素質(zhì)有些是針對領(lǐng)導(dǎo)干部的,，但多數(shù)是一般干部應(yīng)該掌握的能力和具備的素質(zhì),。

對照提高執(zhí)行力對干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況,，我總結(jié)了一下差距,，確定了今后努力的方向和重點。首先要加強政治學(xué)習(xí),。執(zhí)行力中領(lǐng)會力的一項關(guān)鍵能力就是正確把握政治方向的能力,。只有不斷地加強政治學(xué)習(xí)，才能正確地把握政治方向,。目前,，單位組織的集中學(xué)習(xí)比較多，而平時利用業(yè)余時間自學(xué)的時候比較少,；在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽政策新聞比較多，深入學(xué)習(xí)挖掘政策精神比較少,；掌握一般的政治理論知識比較多,，理論聯(lián)系實際比較少。今后政治學(xué)習(xí)應(yīng)該在加強自學(xué),、深入學(xué)習(xí),、聯(lián)系實際上下功夫。第二,，要提高業(yè)務(wù)工作能力,。無論是預(yù)測力中要求的準確的判斷力、敏銳的辨別力還是計劃力中要求的調(diào)查研究的能力,、擬定計劃方案的能力,，都與業(yè)務(wù)工作能力密切相關(guān)，如果業(yè)務(wù)不熟,、能力不強,，是不可能作出準確的判斷，不可能擬定成熟的計劃方案的,。雖然從事紀檢監(jiān)察工作已經(jīng)有幾年了,，但業(yè)務(wù)水平還有很大差距，壓力還很大。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是我今后工作努力的一個重點方向,。第三,，要強化創(chuàng)新意識。執(zhí)行力是一種創(chuàng)新力,。創(chuàng)新力是人的知識,、技能、智力及智慧的統(tǒng)一與綜合,，比普通能力而言具有更高的水平,、更強的能級和更快的效率。干部的創(chuàng)新力,，一般是指各級政府干部在工作中能想別人所未想,，見別人所未見，做別人所未做,，提出新見解,、發(fā)明新辦法，克服常人或前人所克服不了的困難,，解決常人或前人所解決不了的問題,，實現(xiàn)工作的新突破。作為一名紀檢監(jiān)察工作人員,，工作上我往往是被動服從,，創(chuàng)新意識不強?！疤岢鲂乱娊?，發(fā)明新辦法”方面做得不夠。要提高執(zhí)行力,，提高創(chuàng)新能力,，這樣才能把本職工作搞好。通過對這本書的學(xué)習(xí),，我還掌握了一些常用的創(chuàng)新方法,，書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟,。多讀書,，多學(xué)習(xí)，是提高自己的唯一途徑,。學(xué)習(xí)的所獲我將努力應(yīng)用到今后的工作中去,，做到學(xué)以致用，爭取在工作上取得更大的進步,，做出更好的成績,。

加強責(zé)任心提高執(zhí)行力篇六

參加拓展訓(xùn)練之前,，看著行程表有著種種猜測，卻始終無法想象過程會是怎樣,，結(jié)果又會是如何,。而在參與了公司組織的拓展培訓(xùn)活動之后，讓作為天明這個大團隊中的新人的我受益匪淺,，感觸良深,！

勇攀天梯這個項目對每一個人而言，心態(tài)比技能更重要,，另外,，二個人的高空合作體驗是一種真正意義上的信任，把自己（的身體重心）完全交給對方,！惟有如此,，才能找到整體的平衡點。同時,，兩個人必須要彼此依靠對方的幫助,，才能共同攀上天梯，否則,，無論一個人的能力有多強,，都無法自己完成任務(wù)。

由于事先沒有將7組團隊總?cè)蝿?wù)公布,，各小組在較長一段時間里,，都處于各自為王的狀態(tài)，專注于自身的工作任務(wù),。最終,，我們的任務(wù)以失敗告終，而從中我深刻的體會到以下幾點：

（1）“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢！”,。做事前,，做好計劃，多思考,，想想做事中可能會遇到什么問題,，提前做好防范措施，有備無患,。

（2）審時度勢,，從大處思考。游戲最終失敗,，最主要原因是大家都以各個小組的利益為重,，卻忽視了隊伍的大目標,。在工作中，即便我們自己再強大,，如果公司實力提不上去,，最終自己也會成為井底之蛙，沒有好的平臺,，能力也就不會有一個大的提升,。

（3）有效的溝通，成功路上的捷徑,。游戲用鮮明的事實告訴我們,，溝通的重要性。工作中,，我們的確需要多思考,，但是，及時向前輩請教,，與同事多溝通,，也會讓我們少走彎路，事半功倍,。

在“穿越電網(wǎng)”的游戲中,，我們吸取之前的教訓(xùn)，事先有計劃的部署研究,，爭取利用有限的資源獲取最大的效益,。最后決定幾個稍大一點的網(wǎng)眼讓幾位男士先過去，剩兩位男士最后通過,，他們主要起到承前啟后的作用,，用托舉的方法懸空地把女士轉(zhuǎn)移到“電網(wǎng)”的另一頭，這就是培訓(xùn)一種彼此信任的表現(xiàn),。在工作中,，如果大家都各存異心，關(guān)系冷漠,，缺乏交流,，那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。

站在八米高的斷橋上,，有恐懼,，有顫抖，但當(dāng)我們鼓起勇氣縱身一跳之后,，就會發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)以為難以逾越的障礙,，是那么不堪一擊。在職場和人生的道路上,，我們會遭遇到很多這樣的斷橋,，勇于挑戰(zhàn)會得到意外的驚喜,，而退卻將一無所獲。不過于在意外界的環(huán)境帶來的干擾和暗示,，也許一切是那么的簡單,，我們獨缺一顆平常心。

信任背摔這個項目讓我們明白信任與責(zé)任是共存的,，當(dāng)站在背摔臺上背對著下面的伙伴問：“準備好了嗎,？”大家齊聲告訴他“好了！1,，2,，3！”的時候,，臺上的人交予臺下的人以信任,，臺下的人付予臺上的人以責(zé)任，這種感覺,，是能真真切切看到并體會到的,。只有大家心往一處想，勁往一起使,，才能同舟共濟,、創(chuàng)造奇跡！

讓人感觸最深的是我們的最后一個拓展訓(xùn)練項目畢業(yè)墻,。一塊4米高的高墻,，光滑、沒有任何工具,，要求所有的隊員都翻越過去,，才算勝利。哨聲響起,，身體強壯的隊員們選擇在下面咬著牙甘當(dāng)基石,，讓同伴們踩著大腿、肩頭,，將同伴高高托起,，攀爬上去。

已經(jīng)翻上墻頭的人,，用力將后面的隊友往上拽,，這樣一直到墻下只剩最后一個同伴的時候,，大家開始了激烈的討論,，只為一個目的，不丟下任何一個隊友,！最終,，大家將一個體重較輕的隊員的腿牢牢抓住,，從墻頭放下去，再牽住墻下最后一個隊友的手臂,，大家合力將他們向上拉,。當(dāng)最后一人成功躍上墻頭的時候，我們的喜悅溢于言表,。

拓展訓(xùn)練結(jié)束總結(jié)的時候,，大家說著剛才穿越生死時踩過的肩膀和人，透著感動,，一句話：如果這兩天的培訓(xùn)是真的,，我們會做出什么的選擇，有什么樣的行為,？是,，我們會更容易記住上面拉我們的人，因為那是希望,。卻容易忽略背負我們讓我們踩過肩膀的人,。我們會記住他們嗎？生命是如此的脆弱,，生活是如此無法把握,，誰也不能預(yù)料到誰的明天會怎么樣，我們唯一能做到的就是珍惜現(xiàn)在的一切,，珍惜身邊的每一個人,！

總而言之，正如郭總在總結(jié)這次拓展訓(xùn)練活動時所說的,，我們在活動中優(yōu)點和缺點全部展現(xiàn)了出來,，在之后的工作跟生活中，我們要繼續(xù)發(fā)揚我們團結(jié)一致的優(yōu)點,，摒棄面對困難怯懦逃避的缺點,，時刻保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷的克服困難,，勇攀高峰,！