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人力資源崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇一

2,、執(zhí)行招聘、甄選,、面試,、選擇、配置工作;

3,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),，定期出具數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

5,、管理,、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道;

6、完成上級(jí)交辦的其他工作,。

人力資源崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇二

3,、負(fù)責(zé)員工考勤及假期管理

4、負(fù)責(zé)協(xié)助員工居住證辦理,，落戶等各項(xiàng)工作

5,、負(fù)責(zé)員工會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃與組織

6、為分公司提供人力資源政策和流程方面的咨詢(xún)和服務(wù)

7,、其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

人力資源崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇三

2.建立健全公司人力資源政策,制度和工作流程體系,以規(guī)范人力資源的基礎(chǔ)工作,。

3.推進(jìn)人力資源的選,用,考,育,留等各項(xiàng)業(yè)務(wù),為公司發(fā)展提供優(yōu)秀的人才,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的支持和協(xié)助。

4.明確所轄人力資源專(zhuān)業(yè)人員的職責(zé)劃分和工作分配,指導(dǎo)其計(jì)劃制訂和關(guān)鍵工作推進(jìn),實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬的績(jī)效評(píng)估,業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,以使團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng),共同完成人力資源部門(mén)的整體工作目標(biāo),。

5.做好與各部門(mén)間的橫向溝通協(xié)調(diào)工作,。

6.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

人力資源崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇四

2.負(fù)責(zé)策劃學(xué)院培訓(xùn)需求調(diào)研與分析;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和支持區(qū)域公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定,、落實(shí)及效果反饋;

4.負(fù)責(zé)學(xué)院培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及全流程管理;

5.協(xié)助建設(shè)培訓(xùn)課程及內(nèi)部講師體系;

6.負(fù)責(zé)學(xué)院培訓(xùn)檔案的管理;

7.完成上級(jí)交辦的其他工作,。

人力資源崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇五

2.組織實(shí)施審批通過(guò)的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度;

5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,，協(xié)助進(jìn)行面試;

6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作,，處理勞動(dòng)合同糾紛;

7.負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。