每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇一

我叫***，于xx年11月1日進(jìn)入人資培訓(xùn)部,，擔(dān)任人資培訓(xùn)部培訓(xùn)主管一職,，負(fù)責(zé)派遣人員補(bǔ)充和員工培訓(xùn)工作并兼職市場開發(fā)和客戶維護(hù)。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和中心同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。我自xx年4月工作以來,，一直從事人力資源招聘、績效和市場開發(fā)工作,，因此,，我對(duì)這個(gè)崗位的工作很熟悉,，工作職責(zé)如下：

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,，建立并完善各種員工招聘制度及政策,，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改,；主要表現(xiàn)為：《委托求才招聘協(xié)議》,、《招聘培訓(xùn)部日常工作管理制度》、《招聘培訓(xùn)部績效考核制度》,、《客戶版簡介ppt》,、《xx年北京市勞務(wù)派遣整體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》、《客戶版崗位職責(zé)職能表》,、《勞務(wù)需求協(xié)議書》,、《中高端代理招聘協(xié)議書》等；

2,、根據(jù)人力資源規(guī)劃和各個(gè)客戶的人力資源需求計(jì)劃,，制訂員工招聘計(jì)劃并予實(shí)施；

3,、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查（詳見勞務(wù)需求表）,，并進(jìn)行員工需求分析，第一時(shí)間滿足客戶的招聘需求,；

4,、利用中心各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,，發(fā)布招聘信息,，并欲開拓外地招聘網(wǎng)點(diǎn)等；

5,、根據(jù)人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說明書,；

6,、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

本人有很強(qiáng)的人力資源專業(yè)能力和較強(qiáng)的各種文件,、政策的寫作能力，擬招聘廣告,，協(xié)助管理公司的招聘網(wǎng)頁,，英語水平六級(jí)，對(duì)某些職位來應(yīng)聘的人進(jìn)行簡單的英語面試（主要針對(duì)中高端人才招聘）,，滿足了招聘培訓(xùn)部門主管職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的基本條件,，針對(duì)工作更是細(xì)心,、負(fù)責(zé)有很強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。

并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

第一、 短期快速的完成常務(wù)招聘工作的交接和招聘培訓(xùn)部門其他各方面的工作交接并且和計(jì)時(shí)服務(wù)部通力合作為公司招聘事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力,；

第二,、制定了招聘培訓(xùn)部門日常管理的規(guī)章制度和定量的員工培訓(xùn)課件，如客戶有需求可隨時(shí)上門或者在我中心進(jìn)行培訓(xùn)上崗,。

第三,、常務(wù)招聘工作交接之后，崗位需求從20個(gè)左右增長到現(xiàn)在的60個(gè)左右,，約翻了三倍,，這種情況的出現(xiàn)，是一種利弊狀態(tài),，有利面是：中心客戶在不斷明顯增加,，招聘需求在不斷明顯增強(qiáng)，在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，中心在迅速的向前發(fā)展,，業(yè)務(wù)在明顯的提升狀態(tài)。弊端面是：中心需加大對(duì)招聘培訓(xùn)的支持力度,，于我個(gè)人的工作量急劇增加,，在中心向前發(fā)展的同時(shí)，招聘培訓(xùn)模塊建設(shè)的速度必須急速提升,，招聘網(wǎng)點(diǎn)需急速建立才可滿足現(xiàn)在客戶的招聘需求和新增客戶的人員需求,。 我一定盡心盡力，做到最好,。

第四,、 來公司第17天之際協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)成功的簽單“蘭悅?cè)A度假酒店”并于xx年06月19號(hào)前滿足了蘭悅?cè)A度假酒店45%以上的人員需求，并又依附中心優(yōu)勢平臺(tái)開發(fā)了2家潛在需求客戶短期內(nèi)便可成功簽單,。

第五,、工作中我針對(duì)中心現(xiàn)有合作單位，利用針對(duì)性招聘計(jì)劃和同工種重點(diǎn)突破的原則滿足了大部分合作單位的招聘需求點(diǎn),，并根據(jù)公司優(yōu)勢資源成功的與潛在合作單位如：秦郵酒家,、蘭悅?cè)A等人事負(fù)責(zé)人的詳細(xì)溝通，使其調(diào)整了自己單位的部分薪酬待遇,，大大降低了我中心在基層崗位招聘上的難度為以后招聘培訓(xùn)部門針對(duì)基層招聘積累了寶貴經(jīng)驗(yàn),。

第六、我做人力資源行業(yè)已有2年多,，在外地和本市客戶資源方面和招聘網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)方面都有著原有的良好的合作關(guān)系,，針對(duì)中心拉建招聘網(wǎng)點(diǎn)會(huì)起到關(guān)鍵的作用,，我也會(huì)盡心盡力的為中心貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

第七,、雖然現(xiàn)在主要方向是招聘培訓(xùn)模塊,，但是兼職市場的工作卻從未落下，在以后伴隨中心發(fā)展期間,，我會(huì)獨(dú)立去開發(fā)新的客戶,，爭取獲得高質(zhì)量的客戶（如派遣轉(zhuǎn)移、項(xiàng)目外包,、人事大包等）,。

此外，本人除了堅(jiān)守“盡心盡力服務(wù)中心就是服務(wù)自己”的原則之外,，還會(huì)在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃上盡獻(xiàn)出自己的一份力量,。在公司人力資源架構(gòu)上也會(huì)提出一些意見，同時(shí)也會(huì)起到為中心服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)拓展與業(yè)務(wù)咨詢的受理,，包括與中心行政財(cái)務(wù)部,、勞動(dòng)關(guān)系部、社會(huì)保險(xiǎn)部和市場客服部的部分職能的角色,。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了中心領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，也希望中心領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給我指出,，促進(jìn)了我工作的成熟性,。

在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同時(shí),，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會(huì)做好工作，成為一名優(yōu)秀的人資培訓(xùn)管理人員,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。

總之，在這三個(gè)月的工作中,，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上,、大氣磅礴的中心和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力,。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì),，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：

日期：

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇二

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我于20xx年x月x日成為酒店的見習(xí)大堂副理,，到今天試用期已滿?，F(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工x任大堂副理一職。

進(jìn)入xx大酒店這個(gè)大家庭后,，我從開始對(duì)工作業(yè)務(wù)的陌生,、概念的模糊,，到漸漸的深入了解,；從對(duì)工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣,、適應(yīng),、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì),，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理,、領(lǐng)導(dǎo)的處事管理方式,、寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變,。很榮幸能夠加入武威大酒店這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，也一直很感謝領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我,、施展自我的平臺(tái),。

當(dāng)然,，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題,，部門經(jīng)理也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正,。

在此,，本人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，由見習(xí)大堂副理轉(zhuǎn)為正式大堂副理,，懇求酒店領(lǐng)導(dǎo)給與我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為酒店創(chuàng)造價(jià)值,，同酒店一起共創(chuàng)美好未來！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，自x月x日進(jìn)入公司至今已有三個(gè)月,，現(xiàn)申請(qǐng)成為公司的正式員工，以下是本人在試用期的工作表現(xiàn) ：

做為部門主管助理,，我的主要工作是協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及同事辦理相關(guān)事務(wù),。比如復(fù)印資料、發(fā)傳真,、電話聯(lián)絡(luò),、收發(fā)郵件、打印文稿,、校對(duì)文稿,、調(diào)整幻燈片、整理文獻(xiàn)資料等,。事情雖小而雜,，但我始終是一絲不茍的對(duì)待，因?yàn)槲铱吹搅诉@部分工作的重要性,，有助于提高整個(gè)部門的工作效率,。通過這些工作，我也熟練了現(xiàn)代辦公設(shè)備以及相關(guān)辦公軟件的操作。

會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作,，包括請(qǐng)柬,、海報(bào)、展架等的制作,。在xx的指導(dǎo)下,，從請(qǐng)柬的挑選,、購買到請(qǐng)柬內(nèi)頁邀請(qǐng)函的擬寫,、排版;還有海報(bào)的設(shè)計(jì)、修改,、出小樣,、修改、定稿,、驗(yàn)貨等,，這一系列繁雜的過程要求我們必須非常的細(xì)致、負(fù)責(zé),。在工作過程當(dāng)中,，我的理解能力、接受能力獲得同事的好評(píng),，但我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處,，比如不夠沉穩(wěn)、細(xì)心,，工作缺少主動(dòng)性等,，在今后的工作中我一定會(huì)積極改進(jìn)。 工作的熟悉是一方面,，在工作,、生活過程中與同事的交流溝通也是重要的一方面。同事的熱情與寬容讓我受到感染,，同時(shí)我也明白良好的人際關(guān)系能改變?nèi)说男那?，?chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高工作效率,。所以,，不管是工作還是生活，我都主動(dòng)和同事交流,，比如請(qǐng)教問題,、串門聊天，一起做飯,、健身運(yùn)動(dòng)等,，這些活動(dòng)不僅讓我得到他們很多幫助，解決了很多困難，也拉近了我和同事之間的距離,，消除了我人生地不熟的陌生感,，更加強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

最后,，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,，給我鍛煉和成長的機(jī)會(huì);我一定會(huì)珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)，努力工作,，嚴(yán)格要求自己,，爭取不斷進(jìn)步。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好

我于xxxx年x月xx日加入xxx,，任職人事主管一職,。自入職以來，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，至今3個(gè)月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在這幾個(gè)月的日子里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了集團(tuán)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，使我在工作技能上有了較大的提高。也深深感受到xx公司的企業(yè)文化,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我工作上的支持和幫助,！

現(xiàn)結(jié)合近幾個(gè)月來完成的工作總結(jié)如下：

一、 人員招聘

根據(jù)各部門的人員需求,，以網(wǎng)上招聘,、內(nèi)部推薦等方法，積極開展人員招聘工作,。

二,、員工培訓(xùn)

為進(jìn)一步規(guī)范公司培訓(xùn)流程，在部門經(jīng)理的大力協(xié)助下,，順利完成《培訓(xùn)管理制度》的草擬,、修訂、審核和報(bào)批工作,。將系統(tǒng)的培訓(xùn)搭建起來,，建立員工培訓(xùn)檔案，認(rèn)真組織開展員工培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)公司員工的專業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并且積極配合集團(tuán)做好年度培訓(xùn)計(jì)劃,。根據(jù)各部門實(shí)際需求,，積極開展培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì),。

三,、考勤

公司的請(qǐng)假等手續(xù)流程不完善，經(jīng)過對(duì)考勤制度的規(guī)范和認(rèn)真執(zhí)行,，使各部門的考勤有很大的改善,。同時(shí)在核對(duì)員工考勤時(shí)清晰明了，使每月員工考勤方面零錯(cuò)誤,。對(duì)全體員工的年假和積假進(jìn)行了清理和確認(rèn),，通知各部門及時(shí)安排員工休息，避免員工成片休假的情況發(fā)生,。

四、薪酬調(diào)查

因公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)為xxxx年版本,，為獲取最新市場同行業(yè)薪酬動(dòng)態(tài),，與部門同事積極參與市場薪酬調(diào)查，為制訂新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供良好的數(shù)據(jù)支持,。

五,、員工關(guān)系

經(jīng)常與各部門負(fù)責(zé)人溝通，時(shí)時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),，對(duì)于員工的困惑及時(shí)解決,，讓員工感到自己的價(jià)值被認(rèn)可，提高員工工作積極性,。

六,、日常人事管理工作

人事工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù),，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任,。例如為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖,。為了保障員工的身體健康,，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷，以充沛的精力投入工作,，6月中旬,，組織全體員工進(jìn)行了一年一度的體檢。

七、在工作中發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足,，主要體現(xiàn)在：

1,、與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠。

2,、公文寫作能力稍弱,，方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗(yàn)。

3,、專業(yè)能力在工作中的運(yùn)用需加強(qiáng),，有思想、有想法,，但實(shí)際操作能力欠佳,。

以上不足之處我將在后續(xù)的工作中努力改善！

回顧了三個(gè)月里的工作情況,，后期工作計(jì)劃如下：

一,、 公司管理體系的建立和完善

我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對(duì)一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系,。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我們將繼續(xù)完善公司《崗位說明

書》、《績效考核制度》,、《員工手冊(cè)》等相關(guān)管理體系的建立,。

二、 加強(qiáng)基層員工的招聘和保留工作

上半年我司人員基本保持在一個(gè)持平的水平,，每月新進(jìn)和離職人員基本持平,，但是這無法滿足實(shí)際的用工需要，后續(xù)我們將繼續(xù)加強(qiáng)招聘力度,，嘗試新的招聘方式方法,，努力提升公司核心競爭力。在員工離職時(shí)做好離職訪談,，挖掘離職原因,，針對(duì)突出問題進(jìn)行改善，提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,。

心得體會(huì)：作為人事主管,，從員工的招聘、面試,、推薦到辦理入職,、轉(zhuǎn)正和辭職等手續(xù)中，這些工作不但要求我必須要有較強(qiáng)的責(zé)任心,，而且在工作中必須細(xì)心,，還更要有耐心,。

自我評(píng)價(jià)：

工作積極、態(tài)度端正,，對(duì)工作有耐心,、有責(zé)任心，但有時(shí)考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細(xì)致,。在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力,，提升自身的綜合素質(zhì),，以達(dá)到公司的要求。

再次衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直來對(duì)我工作的支持,、監(jiān)督,、指導(dǎo)及對(duì)我個(gè)人的幫助。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足，以百倍的信心,，飽滿的工作熱情,，勤奮工作，頑強(qiáng)拼搏,，為皇庭薈的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇五

半年的試用期已結(jié)束,，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下,，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高行政管理水平為盡快適應(yīng)新崗位,，我進(jìn)一步端正了工作態(tài)度,，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和提高。首先是學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)文件制度和專業(yè)書籍,，了解和熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范和程序,，為辦公室各項(xiàng)工作的開展打下了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。其次是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導(dǎo)同事較多的機(jī)會(huì),，深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公踏實(shí)勤勉的工作風(fēng)、的工作藝術(shù),，和同事們團(tuán)結(jié)敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì),。讓我開闊了視野,，使我無論是在敬業(yè)精神、廉潔從業(yè),、政治素質(zhì),，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了進(jìn)一步的提高,。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞,、印章的管理、檔案的管理等工作,，保障了本崗位各項(xiàng)工作的正常開展,。同時(shí)，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團(tuán)業(yè)務(wù)部門及**相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)不夠,、oa系統(tǒng)的運(yùn)行還不流暢等,。

二、做好后勤總務(wù)工作,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)后勤總務(wù)事務(wù)復(fù)雜繁瑣,，但卻是保障**有效運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。我牢固樹立了服務(wù)意識(shí),，半年來,，**成立食堂、駕駛班,，并制定了相關(guān)管理制度和辦法,。組織實(shí)施了**辦公設(shè)備設(shè)施的申請(qǐng)和采購、勞保福利用品的發(fā)放,、辦公場所的綠化,、管理和維修、辦公用品的采購和管理,、食堂的運(yùn)行管理,、機(jī)動(dòng)車的管理維護(hù)及各項(xiàng)辦公運(yùn)行費(fèi)用的繳納等工作。在工作中我也存在以下不足：個(gè)人對(duì)具體工作操作太多,、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等,。

三、加強(qiáng)督察督辦,，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據(jù)**領(lǐng)導(dǎo)安排,，堅(jiān)持定期編制工作小結(jié)和計(jì)劃，制定工作任務(wù),，督察落實(shí),。同時(shí)，還制定了項(xiàng)目周報(bào)制度,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要信息,。在此項(xiàng)工作中我的計(jì)劃性,、及時(shí)性和督察執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

四,、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，牢固樹立責(zé)任意識(shí)辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，業(yè)務(wù)半徑大,，事務(wù)敏感且繁瑣,。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我清醒的認(rèn)識(shí)到辦公室工作的復(fù)雜性和重要性,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，提高效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求避免疏漏和差錯(cuò)。

五,、建章建制制度建設(shè)是**規(guī)范管理,、控制風(fēng)險(xiǎn)、高效運(yùn)作,、持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，半年來辦公室先后擬定了十余項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度流程和規(guī)定，并牽頭組織了**各部門制度的研討,。

六,、做好人事、勞資管理工作組織落實(shí)**的勞動(dòng),、人事,、工資管理和員工的考勤監(jiān)督工作，根據(jù)集團(tuán)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同,。準(zhǔn)確的完成了各種薪酬、津貼,、費(fèi)用的發(fā)放,，較好的完成了工作任務(wù)。

七,、配合支部書記開展支部活動(dòng)定期組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識(shí),，提高政治素養(yǎng)。并在書記的帶領(lǐng)下開展了 “一講二評(píng)三公示”,、“三優(yōu)一滿意”,、爭創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部、“三亮三評(píng)三比”,、民主生活會(huì)等支部活動(dòng),。

八,、做好部門建設(shè)工作根據(jù)**的崗位設(shè)置，我積極與本部門員工談心,，了解他們的特長和優(yōu)勢,，努力做到人盡其才。同時(shí),，通過對(duì)本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習(xí),，進(jìn)一步加強(qiáng)了本部門員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。

九,、今后努力的方向通過對(duì)自己試用期間的工作回顧和總結(jié),，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己在工作中存在的不足，在今后的工作中,，我首先將加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面，加深對(duì)工程建設(shè)工作的感性認(rèn)識(shí),；第二 進(jìn)一步加強(qiáng)自己組織協(xié)調(diào)能力和管理力度,，努力提高綜合管理水平；第三 加大力度協(xié)調(diào)集團(tuán)及**各部門,，保障**工作高效順暢開展,；第四 進(jìn)一步加強(qiáng)督察督辦工作，提高工作的執(zhí)行力,；第五注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識(shí)培養(yǎng),，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成良好的部門工作氛圍,，不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年5月2日有幸加入xxxxxxx,，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作,。自入職以來,，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)協(xié)助部門成員，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù),，至今3個(gè)月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

現(xiàn)將目前的主要工作匯報(bào)如下：

人事招聘：

通過人才市場直招,、報(bào)紙廣告招聘,、宣傳隊(duì)帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求,。目前已完成新招專送20人（黃山1人,，恒大2人，亳州路1人,，自營店5人,，南門1人，周谷堆2人,，包河花園3人,，紅光1人，銅北2人,，二十埠1人,，丹霞1人），庫管1人（南門）,，店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的招聘工作,，基本能滿足各門市部的用人需求。 其他：

1,、完成105名老專送合同的續(xù)簽,；

2、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案,，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作,；

3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作,，時(shí)時(shí)了解他們的送奶量,，確保新專送的成活率；

工作中需要改進(jìn)的地方：

1,、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知,；

2、在招聘的過程中,，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實(shí)性,。如，是否有兼職,？

3、協(xié)助主任做好新專送的管理工作,。如,，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域。

4,、開發(fā)新的招聘渠道,，特別是對(duì)于難點(diǎn)的招聘崗位,，如，配送員的崗位招聘,。

以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進(jìn),。

需要公司給予支持：

1、 短信群發(fā)平臺(tái)：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息,，以及逢年過節(jié)的時(shí)候群發(fā)問候短信,，展示公司的人文關(guān)懷。

2,、 每月評(píng)選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過的新專送,，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以此來激勵(lì)其他新專送工作的積極性,。

3,、 增加一些新的招聘渠道。

總結(jié)：

回顧自己的工作,，在取得成績的同時(shí),，也存在著不足之處，對(duì)如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進(jìn)一步提高,。在以后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足,，力爭取得更好的成績,！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年8月2日

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天xx個(gè)月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。作為一名收銀員,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從xx的轉(zhuǎn)變,。在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在工程部,、成本部,、企發(fā)部和辦公室等各個(gè)部門的學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大,；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程,。

在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這xx個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的xx,，整理部門內(nèi)部各種資料,，進(jìn)行各項(xiàng)xx，協(xié)助進(jìn)行xx,，從整體上把握公司的xx運(yùn)作流程,。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。這是我的第一份工作,，這xx來我學(xué)到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來！

申請(qǐng)人：xx

申請(qǐng)日期：xx

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人:

我叫某某,。進(jìn)公司已經(jīng)三個(gè)月了,，現(xiàn)在申請(qǐng)成為公司的正式員工。以下是本人試用期的工作表現(xiàn)

作為部門主管助理,，我的主要工作是協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和同事處理相關(guān)事務(wù),。例如復(fù)印資料、傳真,、電話聯(lián)系,、收發(fā)郵件、印刷原稿,、校正原稿,、調(diào)整幻燈片、整理文獻(xiàn)資料等,。事情小而雜,，但我總是認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)槲铱吹搅诉@部分工作的重要性,，有助于提高整個(gè)部門的工作效率,。通過這些工作，我也熟悉現(xiàn)代辦公設(shè)備和相關(guān)辦公軟件的操作,。

會(huì)議前期的準(zhǔn)備工作包括邀請(qǐng)函,、海報(bào)、展示架等的制作,。在xx的指導(dǎo)下,，從邀請(qǐng)函的選擇、購買到邀請(qǐng)函內(nèi)頁的邀請(qǐng)函的制作,、排版海報(bào)的設(shè)計(jì),、修改、樣品,、修改,、原稿、檢查等，這一系列復(fù)雜的過程要求我們非常細(xì)致,、負(fù)責(zé),。在工作過程中，我的理解能力,、接受能力得到了同事的好評(píng),，但我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，如不穩(wěn)定,、細(xì)心,、工作不積極等，今后的工作一定會(huì)積極改善,。工作的熟悉是一方面,，在工作、生活過程中與同事交流也是重要的一方面,。同事的熱情和寬容感染了我,，同時(shí)我也明白了良好的人際關(guān)系可以改變?nèi)说男那椋瑒?chuàng)造良好的工作環(huán)境,，提高工作效率,。因此，無論是工作還是生活,，我都積極地和同事交流,。例如，咨詢問題,、串門聊天,、一起做飯、健身運(yùn)動(dòng)等,，這些活動(dòng)不僅給了我很多幫助,，還解決了很多困難，拉近了我和同事的距離,，消除了我人生不熟悉的陌生感,，增強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

最后,，我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,，給我鍛煉和成長的機(jī)會(huì)。我一定要珍惜這個(gè)困難的機(jī)會(huì),，努力工作,，嚴(yán)格要求自己，努力取得進(jìn)步,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)日期:

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事：

經(jīng)過這兩個(gè)月的試用期鍛煉,，讓我對(duì)主管的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解，也為以后的日常工作奠定了一定的基礎(chǔ),，我對(duì)這個(gè)職位充滿著期待和熱情,，所以我向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)真誠的提出主管轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)。希望被允以批準(zhǔn),。

這兩個(gè)月起初,，作為一個(gè)主管新人，我也為難,、感覺壓力大。但我是一個(gè)年輕人,，對(duì)自己有信心,，我認(rèn)為任何事只有在學(xué)習(xí)中才會(huì)越來越好。在學(xué)習(xí)中,，我觀察過以往領(lǐng)班的工作,，學(xué)習(xí)他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作，不斷的提高自己,，完善自己,。在今后的日常工作中，我會(huì)牢記永和人家的服務(wù)宗旨,，認(rèn)真對(duì)待每天的交接班工作,，注意自己的儀容儀表，以身作責(zé),，并協(xié)調(diào)好同事關(guān)系,。認(rèn)真做好每一種飯菜產(chǎn)品，對(duì)客人負(fù)責(zé),，對(duì)公司負(fù)責(zé),。提高廚房里的合作能力以提高出餐效率，進(jìn)而提高顧客的滿意度,。無條件服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,，全力完成上級(jí)下達(dá)的一切任務(wù)，以提高永和人家業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn),，為大家工資的共同增長而努力,。

生活中有很多機(jī)遇，要懂得把握和尋找,。獲得這個(gè)職位也不是終點(diǎn),，努力永遠(yuǎn)沒有期限。我一定不會(huì)讓自己失望,，不會(huì)讓公司失望,。期待公司和領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)為公司多盡一份心力,。

致此

敬禮

申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是工程部見習(xí)經(jīng)理，于xx-xx年9月12日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任工程部主管一職，負(fù)責(zé)公司設(shè)施,、設(shè)備維修維護(hù)工作及工程部人員管理,。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作及各部門報(bào)修的維修任務(wù),，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

我自參加工作以來,，一直從事工程部維修等相關(guān)工作,，因此，對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進(jìn)入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1.能快速適應(yīng)環(huán)境,，全心身投入到新的工作崗位,，在較短的時(shí)間內(nèi)調(diào)整好自己。

2.全面完成了公司的新項(xiàng)目工作,，重新搭建好了一個(gè)更穩(wěn)定的工程部班子,。

3.很快就學(xué)習(xí)了公司的'管理規(guī)章制度，讓自己積極參來自與到公司的各項(xiàng)活動(dòng)中去,。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，店領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,，促進(jìn)了我工作的成熟性,。對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是表面的話,，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解,。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí),，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的芭菲人中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。

總之，在這兩年的工作中,，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力,。芭菲盛宴給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì),，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能為公司的做好工程部經(jīng)理一職,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十一

敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您給我到貴公司xx從事xx工作的機(jī)會(huì),，對(duì)此,，我感到無比的榮幸，主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文,。

我于20xx年10月22日進(jìn)入xx實(shí)習(xí),，根據(jù)公司需要,，目前從事xx工作。到20xx年4月23日,，六個(gè)月的試用期將滿,。根據(jù)我司規(guī)章制度，現(xiàn)鄭重申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

本人工作認(rèn)真熱情,、細(xì)心且有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈;性格開朗,，樂于與他人溝通和交流,，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);責(zé)任感強(qiáng)，確保完成本職工作,，與同事相處融洽,，配合同事與領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,，主動(dòng)向同事學(xué)習(xí),，并利用下班時(shí)間充電，提高自身綜合素質(zhì),。

近六個(gè)月來,，我曾在以下部門和崗位實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)，并不斷成長：

(一) 客戶服務(wù)部——基礎(chǔ)客服崗(一周)

協(xié)助同事做好場內(nèi)客戶的維護(hù)工作：(1)盡己所能解決客戶所提出的要求,，如交易軟件問題,、室內(nèi)空調(diào)、報(bào)紙派發(fā)等;(2)不懂或能力之外的記錄下來,，如飲水機(jī),、抽風(fēng)機(jī)問題、客戶申請(qǐng)座位等,，向同事請(qǐng)教;(3)在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),，將自己觀察到的問題形成文檔交給主管。

(二) 交易部——柜員(兩周)

了解交易部工作流程：1)協(xié)同事做開戶準(zhǔn)備工作,，如發(fā)放資料,、指導(dǎo)客戶填寫資料等;2)客戶資料歸檔和核對(duì);3)向同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)客戶可能遇到的問題。

(三) 客戶服務(wù)部——投資顧問團(tuán)隊(duì)

1.協(xié)助同事做好短信服務(wù)：按行業(yè)和主題進(jìn)行客戶分組,、每日編輯上市公司異動(dòng)信息,、編輯研究所個(gè)股和行業(yè)研究報(bào)告，負(fù)責(zé)每日推薦短信的追蹤等;

2.接聽客戶電話,，為場外客戶提供服務(wù)和支持;

3.配售股,、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債強(qiáng)制收回權(quán)證到期等的短信和電話提醒;

4.協(xié)助部門做好刊物資料的搜集和編輯工作，為其他投資顧問做好支持工作;

5.現(xiàn)場客戶的引導(dǎo)和服務(wù),。

(四)20xx屆新員工培訓(xùn)(一周)

在為期一周的新員工培訓(xùn)中,，我的收獲和感受簡言之有以下幾點(diǎn)：1)了解公司總部各部門的構(gòu)架和業(yè)務(wù)等基本概況，加深對(duì)券商認(rèn)知,，為公司近年的發(fā)展而深感驕傲和自豪;2)在活動(dòng)中,，與同事建立友誼，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),，明確對(duì)自身崗位的定位;3)時(shí)間管理和情緒管理等課程的學(xué)習(xí)將幫助本人有效實(shí)現(xiàn)今后工作中的自我管理和約束,，有助于我們順利實(shí)現(xiàn)從學(xué)生向職場新人的角色變換。

通過六個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作,，在xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下,，我受益匪淺：在客服部基礎(chǔ)客服崗的實(shí)習(xí)，我發(fā)揮了自己善于與人溝通的長處,，在與客戶的交流中,，初步了解公司客戶的類型和不同需求，使自己能夠在日后的工作中及時(shí)甄別客戶類型,，并有針對(duì)性的提供服務(wù);

l通過在交易部的實(shí)習(xí),，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)的操作流程，提高了自己辦理基本業(yè)務(wù)的熟練程度,，使自己能夠及時(shí)準(zhǔn)確的回答客戶在辦理基本業(yè)務(wù)中遇到的問題;

l在投資顧問的學(xué)習(xí)和工作,，明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向，每天在按時(shí)完成日常工作的情況下,，積極向部門經(jīng)理和周圍同事學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,，爭取早日將自己的專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力,，為投資顧問團(tuán)隊(duì)的成功運(yùn)作做出自己的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然,，我也存在不少不足之處：1)與客戶的溝通技巧需要進(jìn)一步的提高;2)對(duì)行情走勢的把握,、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特別社會(huì)技術(shù)分析方面的專業(yè)能力有待提高,。

綜合看來,，我認(rèn)為自己選擇xx是一個(gè)正確的選擇，原因如下：1)xx為金融行業(yè)第一線,，可以近距離接觸客戶,，發(fā)揮自己所長;2)xx的領(lǐng)導(dǎo)具有長遠(yuǎn)的眼光、具有高效的,、果敢的,、出色的領(lǐng)導(dǎo)魅力和人格魅力;3)投資顧問團(tuán)隊(duì)可以為我們年輕人提供一個(gè)年輕的、活躍的,、具有無與倫比的發(fā)展前景的,、充滿挑戰(zhàn)性且富有魅力的成長平臺(tái),。

為了更好地利用這個(gè)平臺(tái)，更快地成長,，我認(rèn)為自己今后努力的方向是：從基礎(chǔ)工作做起,，踏實(shí)勤奮，提高專業(yè)素養(yǎng),，提高分析能力,，爭取年底可以實(shí)現(xiàn)獨(dú)立工作，為客戶和公司創(chuàng)造價(jià)值,。具體而言,，在業(yè)務(wù)上要做到：1)行情全方位跟蹤、研究大勢;2)實(shí)時(shí)跟蹤行業(yè),、公司的發(fā)展及動(dòng)向;3)按時(shí)完成交易日記和周記,，提高投資決策能力。此外,，還要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事及客戶的溝通與交流,，明白公司所需，了解客戶的需求,，與同事一起進(jìn)步,，與公司共同成長。

最后,，我相信,，在全體員工的共同努力下，我們xx的業(yè)績會(huì)愈來愈好,，我們xx的明天必將更加輝煌,。在今后的工作中，作為投資顧問團(tuán)隊(duì)的一員,，我將更加

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十二

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！我于xx年4月17日成為酒店的見習(xí)大堂副理，到今天試用期已滿?，F(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工——任大堂副理一職,。

進(jìn)入武威大酒店這個(gè)大家庭后，我從開始對(duì)工作業(yè)務(wù)的陌生,、概念的模糊,，到漸漸的深入了解。從對(duì)工作的茫然,、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣,、適應(yīng)、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì),，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞酒店人性化的管理、領(lǐng)導(dǎo)的處事管理方式,、寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn),，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變,。很榮幸能夠加入武威大酒店這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體,，也一直很感謝領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的平臺(tái),。

當(dāng)然,，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門經(jīng)理也及時(shí)給我指出,，促進(jìn)了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正,。

在此,，本人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，由見習(xí)大堂副理轉(zhuǎn)為正式大堂副理,，懇求酒店領(lǐng)導(dǎo)給與我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為酒店創(chuàng)造價(jià)值,，同酒店一起共創(chuàng)美好未來！

申請(qǐng)人：xx

時(shí)間：xx

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，感謝您給我一次個(gè)人發(fā)展、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。本人自xxx年xx月7日上班以來,，工作認(rèn)真、大膽管理,、責(zé)任心強(qiáng),。在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關(guān)工作的基本情況，與同事之間能夠通力配合,，培養(yǎng)大家彼此增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，并能快速有效的處理完成。協(xié)同經(jīng)理處理日常事務(wù),，遇到困難時(shí),，能主動(dòng)承擔(dān)各種艱巨任務(wù)。就近期工作的情況匯報(bào)如下：

1,、培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)《物業(yè)管理?xiàng)l例》,、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》。

2,、協(xié)同經(jīng)理招聘管理員,、保潔員。

3,、協(xié)同完成xxxx花園物業(yè)管理方案,、各崗位制度。

4,、協(xié)同監(jiān)督完成公共設(shè)施的安裝,。

5、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項(xiàng)問題的整改,。

6,、完成制作服務(wù)中心各部門的相關(guān)表格。

7,、完成建立服務(wù)中心各部門的檔案資料,。

在這兩個(gè)月的工作中讓我學(xué)到很多知識(shí)、受益匪淺,。同時(shí)也深刻,、充分的學(xué)習(xí)到了公司的企業(yè)文化和服務(wù)理念。也許兩個(gè)月的工作表現(xiàn)沒有令領(lǐng)導(dǎo)十分滿意,，管理專業(yè)還有部分不足,，但今后我一定會(huì)更加勤奮、努力,。相信在公司這個(gè)大家庭的呵護(hù)下,，我一定能茁壯成長，有所作為,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

同時(shí)更為期盼公司能夠?yàn)槲姨峁┮粋€(gè)獨(dú)立的舞臺(tái)，用一種全新的管理模式,，展現(xiàn)我的管理能力,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十四

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼兩個(gè)月就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶,。各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了**公司大家庭的溫暖,。其實(shí)很久以來我都一直在尋找，尋找這樣一個(gè)機(jī)會(huì)：能夠看得到公司的未來,，看的到自己的將來,，有一群志同道合的伙伴為了一個(gè)目標(biāo)而奮斗。很幸運(yùn),，我找到了,！在這里我聽到、看到,、學(xué)到最多的是奮斗,！在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為**公司的一員而驚喜并感恩,。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過不懈努力，順利完成了試用期各項(xiàng)工作,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：

首先,，規(guī)劃完成公司培訓(xùn)管理體系：

領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合公司中長期的發(fā)展需要,，以及公司目前的現(xiàn)狀,、特點(diǎn)，將各模塊,、專業(yè)培訓(xùn)資源整合,。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo)；在職培訓(xùn)為基礎(chǔ),；工程師,、管理師培訓(xùn)計(jì)劃為主導(dǎo)；管理能力提升為重點(diǎn),；結(jié)合新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個(gè)人資質(zhì)培訓(xùn)等）；設(shè)計(jì)了適合**公司公司發(fā)展的《培訓(xùn)管理體系》（附件一）,，并制定完成相關(guān)制度,，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下基礎(chǔ)，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承,。

其次, 搭建完成培訓(xùn)課程體系框架：

1,、入職培訓(xùn)：為使員工在最短時(shí)間內(nèi)了解**公司,、設(shè)計(jì)完成《新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)》（附件二）,。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分

為兩部分：一部分是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程,，主要包含：公司簡介、產(chǎn)品簡介,、人事行政規(guī)章,、品質(zhì)意識(shí)、成本意識(shí),、工作安全等,。另一部分是由各部門主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。并結(jié)合試用期溝通及考核,，規(guī)范新員工的管理,，縮短培訓(xùn)周期，壓縮培訓(xùn)時(shí)間和成本,。

2,、在職培訓(xùn)

①.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業(yè),、技術(shù)課程體系框架》（附件三）,，設(shè)計(jì)公司級(jí)課程38項(xiàng)、 部門級(jí)課程123項(xiàng),、崗位級(jí)課程222項(xiàng),。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，預(yù)計(jì)七月中旬各部講義資料設(shè)計(jì)完成,。

②.四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求,，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃》（附件四），并與各部門達(dá)成共識(shí)：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行,，會(huì)同質(zhì)量部進(jìn)行監(jiān)督稽核,。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補(bǔ)充。

③.素質(zhì)成長培訓(xùn)：

a.成長半小時(shí)培訓(xùn)：順利完成三月至四月,，共計(jì)14次課程,。其中包含自己獨(dú)立設(shè)計(jì)的系列課程《做時(shí)間管理的主人》，培訓(xùn)效果良好,，詳見《時(shí)間管理培訓(xùn)效果評(píng)估分析》（附件五）,。

圍繞公司年度工作重點(diǎn)—體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升，設(shè)計(jì)完成5月至11月成長半小時(shí)課程共計(jì)29次,，已在正常執(zhí)行,。

b.素質(zhì)拓展訓(xùn)練：經(jīng)過前期需求調(diào)查，方案對(duì)比,，選擇四家外部拓展機(jī)構(gòu)進(jìn)行前期拓展培訓(xùn)合作調(diào)查,，5月7日安排高層共赴重點(diǎn)培訓(xùn)基地現(xiàn)場考察，考察結(jié)束后提交考察報(bào)告,，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,，時(shí)間暫定5月第三周,。

3.管理能力提升培訓(xùn)：設(shè)計(jì)完成《管理技能訓(xùn)練藍(lán)圖》（附件六），經(jīng)過前期調(diào)查,、分析,，決定外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》（附件七）,，共5次,，21課時(shí)。此部分課程已在執(zhí)行中,，4月底配合中科完成第一次《績效管理實(shí)務(wù)》課前需求調(diào)查,，5月11日本課程開訓(xùn)。

最后,，協(xié)助人力資源其他工作管理：

1,、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要，設(shè)計(jì)通用崗位勝任力模型及 《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫》（附件八）,。

2,、拓展各類招聘渠道:

校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計(jì),，本月中旬完成,，本月下旬開始拓展。

人才市場：完成中低端人才的免費(fèi)招聘渠道拓展,，附近的**區(qū)人才市場及***區(qū)人才市場渠道已在正常使用中,。

3、協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作：前期協(xié)助**完成崗位分析表設(shè)計(jì),，及初期崗位分析,。

試用期的主要工作是圍繞培訓(xùn)開展的，目前已經(jīng)基本走上正軌,。大部分工作都能按照計(jì)劃執(zhí)行,，而且在遇到困難的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)給予指點(diǎn),，雖然工作壓力比較大,，但是感覺非常充實(shí)開心。轉(zhuǎn)正后希望可以介入部門其他相關(guān)工作,，比如招聘和薪酬,，

考核以及員工關(guān)系，還有其他規(guī)劃性的工作,，發(fā)揮自己能力,。因?yàn)樵诠芾砟芰Ψ矫孢€有待提高，希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評(píng)指導(dǎo),，使我更快的成長,。

懷著感恩的心,，珍惜這次彌足珍貴的機(jī)會(huì)。**公司就像初升的太陽,，而我們承擔(dān)著品牌的打造、隊(duì)伍的建設(shè),，光榮而偉大的使命,。雖然未來還有許多已知和未知的困難，但堅(jiān)信我們的目標(biāo),，不斷努力,，一切困難都可以迎刃而解。我期待著,、努力著希望能為**公司公司的壯大,、騰飛貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

以上就是這二個(gè)月來的工作總結(jié),，最后,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會(huì)，我會(huì)繼續(xù)努力工作,，爭取將各項(xiàng)工作做得更好,。

案場主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 秩序主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月23日我進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個(gè)月，根據(jù)公司的需要,，我目前擔(dān)制片車間生產(chǎn)主管一職,，到今天在生產(chǎn)主管崗位三個(gè)多月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,。以下是我試用期工作的一個(gè)簡短總結(jié)：

1、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，壓力與動(dòng)力同在,。

通過這近一年的公司重組，深刻認(rèn)識(shí)到公司的發(fā)展速度的不斷變化,，我們的廠房和設(shè)備煥然一新,，公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機(jī)遇，通過擔(dān)任車間組長到車間領(lǐng)班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管,，自己深深體會(huì)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的重視,，面對(duì)這樣不斷發(fā)展的機(jī)遇，當(dāng)然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化,，我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展,，就像葛總得在第二期期刊中寫的，我們的隊(duì)伍在不斷的變化,，新員工不斷的增加,，老員工心態(tài)有波動(dòng),，也有部分人員離開了這個(gè)隊(duì)伍等等，面對(duì)這樣的變化自己也是摸著石頭過河,，自己怎樣才能把這件管理好,，如何把這個(gè)車間管理更優(yōu)秀，怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價(jià)值,，感覺膽子好重,。自己迫切的需要也不斷更新和學(xué)習(xí)先進(jìn)管理知識(shí)，在努力提高自身的管理能力,，在新的職位上更應(yīng)該不以的努力,。

2、我們的公司迫切的需要更先進(jìn)的科學(xué)管理,。

我們一線的管理真的很薄弱,，我們的班組長大都是以老員工為主，但是今年在我們新領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下進(jìn)行了很大的變革,，從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選,，這樣為有助于選拔更好的一線管理者，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平,。但是我們的基層管理水平還是有待進(jìn)一步的提高，很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了,，無論新的知識(shí)還是管理方法都是很被動(dòng)的去接受,，在學(xué)習(xí)后很少應(yīng)用于我們的車間管理，我們迫切的需要這些人動(dòng)起來,，把公司的發(fā)展系在心上,。

3、飽滿的熱情和負(fù)責(zé)的態(tài)度是工作不斷完善的基石

記得上次年會(huì)時(shí),，給我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)許下的承諾是,，今年的直通率目標(biāo)保證順利完成，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,，車間的一些工作沒做好,，對(duì)工作的熱情也大大不如以前，但在領(lǐng)導(dǎo)和自己溝通后,，深刻認(rèn)識(shí)到問題的所在,，對(duì)于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補(bǔ)上。

4,、我們?cè)诠芾磉€存在很多的問題

當(dāng)然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,，還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn)，那么就需要不斷的在這方面努力，爭取把這個(gè)隊(duì)伍帶的更好,。

5,、轉(zhuǎn)正后工作計(jì)劃：

重點(diǎn)放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊(duì)伍完成本職工作。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日