人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

車間獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇一

您于20xx 年 12 月 05 日發(fā)生如下行為或事實(shí)：

正常上班期間對(duì)來(lái)料進(jìn)行絲徑檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)wjsck420900-146l來(lái)料75kg（7根）中混有一根絲徑為0.8mm,，重量為10.8kg，而該物料標(biāo)簽及工單為0.9mm,，屬于及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)物與標(biāo)簽不一致的來(lái)料混料事件,。

現(xiàn)按車間《加熱子電極車間防混、防錯(cuò)管理辦法》 及公司 《hl-hr-08-20xx績(jī)效管理規(guī)定》 ：

特對(duì)萬(wàn)國(guó)正當(dāng)事人做以下獎(jiǎng)勵(lì)：

口頭獎(jiǎng)勵(lì) 1 次,、獎(jiǎng) 1 分獎(jiǎng)勵(lì)100元,，同時(shí)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) 3 分績(jī)效分；

xx車間制造科

20xx年12月7日

車間獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇二

8月份以來(lái),，襄陽(yáng)整備車間各整備組秉承精檢慎修,、優(yōu)質(zhì)供車?yán)砟睿葑ト粘Ｕ麄渥鳂I(yè)標(biāo)準(zhǔn),，涌現(xiàn)出許多好人好事,，確保了車間8月份機(jī)車質(zhì)量穩(wěn)定，具體情況通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)如下：

8月11日02時(shí)00分,，北電一組當(dāng)班,，hxd1型1020機(jī)車正常回段,，工長(zhǎng)吳聰迎問(wèn)無(wú)報(bào)活,。02時(shí)10分，北電一班褚士磊上車頂進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)該車高壓連接器外觀變形嚴(yán)重,，擴(kuò)大檢查范圍，打開(kāi)高壓連接器檢查,，發(fā)現(xiàn)一緊固螺栓斷裂,，及時(shí)進(jìn)行更換處理，消除了一起機(jī)車隱患,，預(yù)防一起機(jī)破的發(fā)生,。獎(jiǎng)勵(lì)200元。

北折整備組認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)發(fā)現(xiàn)接觸器故障,。8月16日3時(shí)20分,，北折一組車內(nèi)作業(yè)人員余斌檢查ss6b1143機(jī)車發(fā)現(xiàn)204km一動(dòng)觸頭彈簧斷故障隱患；8月7日3時(shí)10分,，北折三組車內(nèi)檢查員林建發(fā)現(xiàn)12km過(guò)熱嚴(yán)重重大質(zhì)量隱患,。各獎(jiǎng)勵(lì)200元。

7月25日13時(shí)30分,，ss6b6043機(jī)車整備作業(yè),，北折三組走行部專檢人員蘭學(xué)強(qiáng)認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)ii端右側(cè)拐臂銷墊子破損故障隱患,，及時(shí)更換處理,，消除質(zhì)量隱患。獎(jiǎng)勵(lì)100元,。

8月24日13時(shí)20分,，hxd30531機(jī)車整備作業(yè)，北折四組車頂作業(yè)人員魏彪認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)現(xiàn)車頂穿墻接線柱燒損嚴(yán)重,，絕緣子變形嚴(yán)重故障隱患，及時(shí)扣修機(jī)車,，將機(jī)車故障隱患堵在庫(kù)內(nèi),，消除一起機(jī)故的發(fā)生。獎(jiǎng)勵(lì)200元,。

8月15日,，襄陽(yáng)東一組檢查員孫建明在檢查hxd3d0823機(jī)車走行部時(shí)，發(fā)現(xiàn)i端車鉤不能開(kāi)啟到全開(kāi)位,，進(jìn)一步檢查試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)鉤舌月牙推鐵變形,，鉤舌銷套竄出3mm,。獎(jiǎng)勵(lì)200元,。

8月12日21時(shí)30分,，ss6b1089機(jī)車，北折四組車內(nèi)作業(yè)人員李尚濤認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，在檢查i端左側(cè)刷雨器發(fā)現(xiàn)刷雨器轉(zhuǎn)動(dòng)異常,，多次試驗(yàn)后，刷雨器斷裂脫落,，及時(shí)提報(bào)更換處理,。獎(jiǎng)勵(lì)100元。

8月1日,，hxd3c00201機(jī)車總風(fēng)缸壓力上升慢,，襄西質(zhì)管員曲寒發(fā)現(xiàn)第一風(fēng)泵干燥器b塔排污閥排風(fēng)異常,，與羅剛將進(jìn)氣止回閥拆下檢查，發(fā)現(xiàn)密封座墊破損,，因無(wú)備品,，區(qū)域管理員張敏自己動(dòng)手，解體進(jìn)氣止回閥,，對(duì)閥體內(nèi)部密封墊進(jìn)行更換,。獎(jiǎng)勵(lì)200元。

8月15日,，襄陽(yáng)東整備一組夜班,，hxd3c0824機(jī)車入庫(kù)正常整備作業(yè)，車內(nèi)作業(yè)人員張勇發(fā)現(xiàn)機(jī)車蓄電池電壓有98v,，整備作業(yè)完畢后再次檢查蓄電池電壓只有95v,，及時(shí)進(jìn)行關(guān)注，同時(shí)通知工長(zhǎng)進(jìn)行蓄電池單節(jié)檢測(cè),，有11節(jié)電壓在2.0v以下,，且電壓仍然在快速下降，經(jīng)進(jìn)一步檢查確定該機(jī)車蓄電池存在問(wèn)題,，及時(shí)扣車處理，確保了暑運(yùn)期間機(jī)車的正常運(yùn)用,。獎(jiǎng)勵(lì)200元,。

8月21日，襄陽(yáng)東四組夜班,，在對(duì)hxd3c0161機(jī)車進(jìn)行申請(qǐng)隔離開(kāi)關(guān)斷電作業(yè)時(shí),，防護(hù)工長(zhǎng)沈天兵認(rèn)真履行防護(hù)職責(zé)，在操作隔離開(kāi)關(guān)過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)有螺栓從空中落下,，立即要求停止作業(yè)，在認(rèn)真檢查后發(fā)現(xiàn)隔離開(kāi)關(guān)主引線固定螺栓掉,，連接線松動(dòng),，隨時(shí)就有脫落的.危險(xiǎn)，存在安全嚴(yán)重的隱患,。獎(jiǎng)勵(lì)200元,。

7月27日，北內(nèi)質(zhì)量管理組聶革生對(duì)df4 6557機(jī)車進(jìn)行整備作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)左2上圓簧子簧斷,，及時(shí)扣修,，防止了走行重要部件斷裂質(zhì)量隱患。獎(jiǎng)勵(lì)200元,。

車間獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇三

10月是收獲的時(shí)節(jié),，同樣,，x年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī),。其中,，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn),、盡職盡責(zé),、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn),、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng),、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),。

獎(jiǎng)金如下：

1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元,。

2.售卡成績(jī)第一,，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元,。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,，再接再厲，戒驕戒躁,，珍惜成績(jī)和榮譽(yù),，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的.熱情投入到日后的工作中,。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!

特此通知!

董事長(zhǎng)：xx

xx有限責(zé)任公司

20xx年月x日

車間獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇四

各部門：

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，在公司內(nèi)部組織開(kāi)展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策,，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任,、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員);

2,、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的'人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì);

3,、發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天,，以現(xiàn)金形式發(fā)放,。

1、開(kāi)門紅

(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員;

(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開(kāi)工紅利; (3)發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天,，以現(xiàn)金形式發(fā)放,。

2、假期返鄉(xiāng)員工

(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來(lái)公司上班,，正常出勤滿三個(gè)月后,，報(bào)銷往返路費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn));

(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放,。

3,、假期留守員工

(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助;

(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

4,、假期后新入職員工

(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工;

(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后,，給予報(bào)銷來(lái)時(shí)車費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn));

(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放,。

1,、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工;

2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì),，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì),。

3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

(1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后,，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì); (2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì); (3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放; (4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放,。

4、推薦流程：

(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù),，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期;

(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間,，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn),。 5、被推薦人員任職資格：

(1)男,，16―45周歲;女,，16―40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康,，無(wú)犯罪記錄,，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作;

(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷,、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配;

(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門直接面試后選擇錄用,。 6、注意事項(xiàng)

(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法,、違紀(jì)等不良行為;

(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則,，過(guò)程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;

(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí),，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。

(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無(wú)公司接送車,，需能適應(yīng)公司住宿安排;

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請(qǐng)假(包含病假,、事假等一切假由),、無(wú)故曠工現(xiàn)象。

特此通知!

xx車間制造科

20xx年12月7日

車間獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇五

各村（社區(qū)）黨支部,、村（居）委會(huì),，鄉(xiāng)直各單位：

在各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,，通過(guò)全鄉(xiāng)干部職工和廣大黨員群眾的共同努力,，20xx年，珠坑鄉(xiāng)各項(xiàng)工作取得了良好的'成效,，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人,。

根據(jù)中共珠坑鄉(xiāng)委員會(huì)、珠坑鄉(xiāng)人民政府目標(biāo)管理考評(píng)的相關(guān)文件精神,，經(jīng)考評(píng)組考評(píng),，并報(bào)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)表彰如下：

一,、先進(jìn)單位

綜合目標(biāo)管理考評(píng)第一名坳背村,，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣5000元和獎(jiǎng)狀。

綜合目標(biāo)管理考評(píng)第二名珠坑村,，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣3000元和獎(jiǎng)狀,。

綜合目標(biāo)管理考評(píng)第三名高璣村，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣20xx元和獎(jiǎng)狀,。

二,、優(yōu)秀鄉(xiāng)干部

表彰20xx年優(yōu)秀鄉(xiāng)干部李勝、黃凱,、溫輪山,、賴翔、賴才松五名同志,，分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金600元和榮譽(yù)證書,。

三、優(yōu)秀村干部

表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅,、伍小紅,、張金亮、魏連榮,、賴國(guó)華,、陳上泉,、孔祥林、陳元玖,、張明華,、羅東流十名同志，分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金600元和榮譽(yù)證書,。

希望受到表彰的單位和個(gè)人,，戒驕戒躁，再接再厲,，再創(chuàng)輝煌,；其他未收到表彰的單位和個(gè)人，強(qiáng)化措施,，迎頭趕上,，勇?tīng)?zhēng)先進(jìn)。全鄉(xiāng)上下團(tuán)結(jié)一心,，爭(zhēng)取20xx年再創(chuàng)輝煌,。

中共珠坑鄉(xiāng)委員會(huì) 珠坑鄉(xiāng)人民政府

20xx年2月13日