為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助。

工資考核方案篇一

安全檢查考核分為合格,、不合格二個等級,。等級劃分的標(biāo)準(zhǔn)是：80分 （含） 以上者為合格，80分以下者為不合格（不合格的不參加考核,，其相應(yīng)金額作為專項獎勵基金,，由行政會另行規(guī)定獎勵辦法），80為計算參數(shù),；對于獲得合格的管理者,，且沒有發(fā)生以下條款者，按照分值獎勵,，獎勵方法計算：

得獎額=分?jǐn)?shù)×投放金額/總分?jǐn)?shù)

1.學(xué)前班每學(xué)期兒童報名時,，未和家長簽定兒童接送協(xié)議書，扣10分。

2.兒童每天入園后,，出現(xiàn)讓兒童走出園（校）外游玩的情況,，扣5分。

3.體育活動課教師未親自指導(dǎo),，安排兒童活動,，讓兒童自玩自耍，扣10分,。

4.非體育課期間,，讓兒童玩耍雙杠和籃球，扣5分,。

5.有兒童不能打架斗毆和摔跤,，扣5分。

6.有兒童帶小刀和鋒利的器物,。教師未為兒童準(zhǔn)備鉛筆刀,，扣10分。

7.有兒童在教室內(nèi)推拉亂搡,，扣5分,。

8.有兒童上樹和越墻，扣5分,。

9.未教育兒童部到比較危險的地方玩耍和乘涼,，扣10分。

10.對校內(nèi)危險之物,，沒能及時拆移，扣20分,。

11.校長要確保兒童來園,、離園的路途安全，扣30分,。

12.在無家長接送或天氣惡劣的情況下,，學(xué)前班負(fù)責(zé)人未親自送兒童回家，扣20分,。

13.教師體罰和變相體罰兒童,，扣30分。

14.兒童突然生病或發(fā)生意外傷情,，未迅速告知兒童家長,，未及時請大夫或送醫(yī)院治療、搶救,，拖延了治療或搶救時間,。同時未委拖他人代管其他兒童。扣20分,。

15.校內(nèi)的用電器材和供電設(shè)備,，未確保安全和絕緣，未防止觸電事故的發(fā)生,?？?0分。

16.出現(xiàn)前班內(nèi)無教師的現(xiàn)象,，扣30分,。

17.校內(nèi)存放爆炸性物品和有毒性物品，扣30分,。

18.校內(nèi)未嚴(yán)防火災(zāi),。未禁止兒童在校內(nèi)玩火，扣30分,。

19.未教育兒童不能在口內(nèi)吞食異物或?qū)愇锶旁诒莾?nèi)或耳內(nèi),，扣20分。

工資考核方案篇二

根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于開展“為民,、親民,、惠民”活動的實施意見》文件精神，為進(jìn)一步明確工作責(zé)任,，確?！盀槊瘛⒂H民,、惠民”活動的有效開展,，特制定本方案。

政府工作部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、街道辦事處。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真推行（5分）

（1）各單位行政一把手要高度重視，切實把考核方案所列各項工作擺上重要的工作日程,。各責(zé)任單位要召開專門會議,，進(jìn)行專題研究，成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定具體的`實施方案,，方案中要提出具體的量化指標(biāo)，明確今年應(yīng)解決的問題,、完成時限和保證措施,，細(xì)化工作任務(wù),，并將具體實施方案于6月5日前報區(qū)“為民、親民,、惠民”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（區(qū)政府326辦公室）,，未進(jìn)行部署和設(shè)立專門機構(gòu)的扣2分，未按時報送方案的扣1分,。

（2）各單位要根據(jù)“為民,、親民、惠民”活動《實施意見》和考核方案要求,，確保各項任務(wù)按時按質(zhì)按量完成,，于今年6月30日和12月30日分別以書面形式報告區(qū)“為民、親民,、惠民”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。并適時向區(qū)政府和“為民、親民,、惠民”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送相關(guān)信息,。未按時報送的每次扣1分。

（3）各單位為民,、親民,、惠民的好做法、好經(jīng)驗得到區(qū)政府以上書面肯定的或表彰的,，每項加2分,。反之，受到通報批評的,，每項扣2分,。

（4）認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作。宣傳氛圍不足的扣1分,。

2,、勤下基層，深入調(diào)研（5分）

（1）區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及政府系統(tǒng)各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層不少于3個月,，到聯(lián)系點開展工作一般不少于4次。

（2）各級各部門主要負(fù)責(zé)人親自動手年內(nèi)撰寫2篇以上的調(diào)研報告,，單位副職要撰寫1篇以上的調(diào)研報告,。

（3）通過“聯(lián)系卡”、“民情日記”,、調(diào)研報告等方式進(jìn)行考核,，未完成每項扣1分，調(diào)研報告少一篇扣1分,。

3,、主動下訪,，認(rèn)真接訪（5分）（責(zé)任單位：各參加考核單位；協(xié)助單位：信訪局）

（1）高度重視信訪工作,，變接待上訪為主動下訪,，對排查出來的信訪隱患，做到件件有著落,，事事有回音,。不重視信訪工作，未深入基層排查處理信訪隱患的扣1分,，互相推諉扯皮造成集訪等后果的每次扣2分,。

（2）本單位不發(fā)生5人以上的集訪事件和惡性信訪事件，本系統(tǒng)5人以上集訪比上年度下降,。按時報送信訪信息,，服從信訪調(diào)度。本單位發(fā)生5人以上集訪或本系統(tǒng)集訪上升的每次扣1分,。不按時報送信訪信息,，不服從信訪調(diào)度每次扣1分。

4,、改進(jìn)作風(fēng),，提高效能（8分）

（1）加強作風(fēng)建設(shè)，強化效能監(jiān)察,，認(rèn)真開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動,。作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈扣1分,；對區(qū)政府交辦的事項未及時完成或者應(yīng)付了事的,，每次扣1分。

（2）認(rèn)真貫徹實施行政許可法,，加快政府職能轉(zhuǎn)變,。切實抓好制度建設(shè)，規(guī)范行政行為,。制度不健全扣1分,；對服務(wù)對象按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理的事項，不予受理或者拒絕辦理的,，每次扣2分,；不按時辦理的扣0.5分；未制定便民,、利民服務(wù)措施的,，或執(zhí)行不到位且群眾反映較大的，每項扣1分,。

（3）深入推進(jìn)政務(wù)公開,，提高政府公信力,。對政策規(guī)定、工作職責(zé),、審批事項,、辦事指南、工作流程和便民措施等應(yīng)向服務(wù)對象公開而未公開或者應(yīng)告知而未告知的,，每項扣1分,。

（4）認(rèn)真完成建議提案工作，做到答復(fù)率和滿意率100%,。未完成的單位每一件扣1分,。

5、推進(jìn)“三化”,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)（10分）

（1）建設(shè)好畜禽,、林果、蔬菜,、花卉,、茶葉等“五大”特色農(nóng)業(yè)基地。培植龍頭企業(yè),。對現(xiàn)有18家農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行改組,、改造，做大做好“裕湘”食品等省級農(nóng)業(yè)名牌產(chǎn)品,。搞活市場流通,，大力發(fā)展蔬菜、茶葉,、花卉等各類專業(yè)協(xié)會,、專業(yè)合作社和農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會，完善農(nóng)產(chǎn)品交易市場,。（責(zé)任單位：農(nóng)辦,、農(nóng)業(yè)局、蔬菜局,，協(xié)助單位：各相關(guān)單位）

（2）在礦產(chǎn)品及有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈上包裝好2個以上項目,，引進(jìn)投資過億元的戰(zhàn)略投資者2戶。加快工業(yè)園區(qū)建設(shè),，著力抓好北湖工業(yè)園二期開發(fā)以及智通科技產(chǎn)業(yè)園,、石蓋塘工業(yè)小區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)?；I建華塘工業(yè)節(jié)能小區(qū),。加快云錫,、宏生,、電鉛等重大項目的建設(shè)進(jìn)度,，促使項目盡快投產(chǎn)見效。全年實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值,、增加值增長20%,，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤增長12%，新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5家,，年創(chuàng)稅收過500萬元的企業(yè)2家,，過1000萬元企業(yè)1家，萬元工業(yè)產(chǎn)值能耗下降5%,。（責(zé)任單位：經(jīng)濟(jì)局,、科技局、石蓋塘工業(yè)小區(qū),、煤炭局,、工業(yè)園；協(xié)助單位：各有關(guān)單位）

（3）抓緊郴城西區(qū)開發(fā)建設(shè),，抓好農(nóng)村通電,、通訊、通路,、通水建設(shè),，全面完成五個建制鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作，促進(jìn)農(nóng)村人口向小城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移,，全區(qū)城鎮(zhèn)化水平達(dá)到74%以上,。（責(zé)任單位：建設(shè)局、萬利公司,；協(xié)助單位：各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

（4）以上每一分項未達(dá)到扣1—5分,。

6、關(guān)注弱勢,，改善民生（10分）

（1）全面推行農(nóng)村低保,，在現(xiàn)有2777名農(nóng)民參加農(nóng)村低保的基礎(chǔ)上擴大到4000人；（責(zé)任單位：民政局,；協(xié)助單位：各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

（2）充分考慮失地農(nóng)民的切身利益,，普遍實行低保，城市低保做到應(yīng)保盡保,；（責(zé)任單位：民政局,；協(xié)助單位：各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）

（3）建立健全城鄉(xiāng)養(yǎng)老制度,，辦好農(nóng)村敬老院,，加速中心城區(qū)福利院建設(shè)；（責(zé)任單位：民政局,；協(xié)助單位：各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道）

（4）實施“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助,，落實各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),；（責(zé)任單位：勞動和社會保障局,；協(xié)助單位：各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）

（5）依法依規(guī)處理好改制企業(yè)社會遺留問題,；（責(zé)任單位：經(jīng)濟(jì)局,；協(xié)助單位：各有關(guān)單位）

（6）進(jìn)一步做好大病救助工作，救助病種由現(xiàn)在的三大病種提高到九大病種,。（責(zé)任單位：民政局,；協(xié)助單位：各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）

（7）全力辦好為民辦實事工作,。（責(zé)任單位：各有關(guān)單位）

（8）以上每一項未達(dá)到扣1—5分,。

7、立足“三基”,，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境（10分）（責(zé)任單位：水利局,、交通局、公路局,、農(nóng)辦,、財辦、建設(shè)局,、經(jīng)濟(jì)局,、教育局、衛(wèi)生局,、監(jiān)察局,、治理辦，協(xié)助單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道）

（1）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，全力抓好農(nóng)村通電、通訊,、通路,、通水等工作。

（2）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我區(qū)商貿(mào),、建筑,、交通等系統(tǒng)企業(yè)改革工作，深化文化,、教育,、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)改革。

（3）做實六大基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè) 。

（4）深入開展“打基礎(chǔ),、創(chuàng)環(huán)境”活動,。確保“兩園兩區(qū)”,、江源水庫、武廣鐵路客運專線等省,、市,、區(qū)重點項目順利推進(jìn)，不發(fā)生大的影響經(jīng)濟(jì)環(huán)境案件,。

（5）以上每項未達(dá)到扣1—5分,。

8、繁榮文化,，促進(jìn)和諧（7分）

（1）努力爭創(chuàng)“全國科技進(jìn)步示范區(qū)”,。（責(zé)任單位：科技局，協(xié)助單位：各有關(guān)單位）

（2）鞏固提高“兩基”成果,，基本普及高中階段教育,，著力改善農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)條件，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中,、中心小學(xué)及邊遠(yuǎn)山區(qū)寄宿制學(xué)校建設(shè),，完成農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程；加速城區(qū)學(xué)?！皵U容提質(zhì)”,，完成十一完小新校區(qū)的建設(shè)。（責(zé)任單位：教育局,，協(xié)助單位：各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、部門）

（3）加強區(qū)鄉(xiāng)公共醫(yī)療衛(wèi)生體系和突發(fā)性事件應(yīng)急處置體系建設(shè),，重點抓好市三醫(yī)院建設(shè),，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦院條件，加快農(nóng)村新型合作醫(yī)療步伐,，推進(jìn)發(fā)展社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),，積極開展北湖農(nóng)民健康行活動。（責(zé)任單位：衛(wèi)生局,，協(xié)助單位：各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門）

（4）加快建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化綜合樓、郴州市圖書館和郴州影劇院,，規(guī)范管理文化市場抓好體育綜合樓,、游泳跳水中心二期工程、體操訓(xùn)練基地建設(shè)。（責(zé)任單位：文化局,、體育局,，協(xié)助單位：各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門）

（5）加快福利院建設(shè),，全面完成福利院一期主體工程建設(shè),。（責(zé)任單位：民政局）

（6）全面推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作,。（責(zé)任單位：衛(wèi)生局,，協(xié)助單位：各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

（7）以上每項未達(dá)到扣1—5分。

9,、親民務(wù)實,，勤政為民（40分）

全面完成區(qū)委區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)單位安排的各項工作任務(wù)。各單位工作受到國家級,、省級表彰的分別加5,、4分，排名全市前三位的加3分,，排位為全市倒數(shù)后三位的扣3分,。被區(qū)以上通報批評的扣 1—3分。

1,、考核工作由區(qū)“為民,、親民、惠民”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同區(qū)人事局,、區(qū)監(jiān)察局組織實施,，區(qū)“為民、親民,、惠民”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日常工作,。

2、考核總分為100分,，并實行加減分制,。扣分不超過該項目最高分,，獎勵加分以最高級別加分,，不重復(fù)加分。

3,、未注明責(zé)任單位的均為各參加考核單位,。

4、加分項目由被考核對象提出申請并附有關(guān)證明材料,，經(jīng)區(qū)“為民,、親民、惠民”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后予以確認(rèn)?？鄯猪椖拷?jīng)區(qū)“為民,、親民、惠民”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核有關(guān)材料后予以確認(rèn),。

5,、區(qū)政府將進(jìn)行專項和不定期督促檢查并印發(fā)督查通報，同時將完成情況列入年度考核范疇,，年終進(jìn)行總結(jié)表彰,。對因工作不力未完成任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位,、協(xié)助單位進(jìn)行通報批評，并取消本年度的評優(yōu)評獎資格,。

6,、本方案由區(qū)“為民、親民,、惠民”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

工資考核方案篇三

初中部

每年級以汊澗片聯(lián)賽的各班級為單位進(jìn)行評比，統(tǒng)計各科班級的均分和班級人數(shù)的40%學(xué)生的均分,，初一第一學(xué)期以前一半名次班級（小數(shù)向下取整）按高低循序以1：2：2分為三檔分別為一等,、二等、三等,；初一下學(xué)期及初二,、初三以上學(xué)期成績?yōu)樵汲煽儼锤咧胁糠桨高M(jìn)行。初一以語文,、數(shù)學(xué),、英語計算總分；初二以語文,、數(shù)學(xué),、英語、物理,、政治,、歷史，計算總分,。獎金全額m為150元,、100元、50元

高中部

以二中,、關(guān)中,、汊中、三中、平中所有班級為評比單位,，高一上學(xué)期計算每班學(xué)生中考文化課總分的均分和前40%（快班80%）的均分進(jìn)行排名,，作為每班每科原始名次；高一下學(xué)期,、高二,、高三計算現(xiàn)在班級學(xué)生的上學(xué)期期末考試成績中各科均分和總分前40%（快班80%）的均分進(jìn)行排名，作為每班每科原始名次,，無原始名次的以上一年的文理總分名次為原始名次,。計算期末考試每班每科均分和總分前40%（快班80%）均分進(jìn)行排名；如有3個以上班級的名次進(jìn)位的,，以1：2：2按進(jìn)位多少分三檔分別為一等,、二等、三等,，保位不設(shè)獎,；否則，保位為三等獎,；少于3個班進(jìn)位的以1：2按進(jìn)位多少分兩檔分別為一等,、二等。原始名次位居第一的班級保位為一等,，退位第二為二等,，退位第三為三等；原始名次位居第二的班級保位視為一等,，進(jìn)位第一為一等,，退位第三為三等；原始名次位居第三的班級保位為二等,，進(jìn)位為一等,，退位無獎；現(xiàn)名次在最后三名的不設(shè)獎,。特長班和其他學(xué)校藝術(shù)生成績比較,，按1、2,、3分設(shè)一,、二、三等獎,。復(fù)讀班計算期末考試每班每科均分和總分前60%均分進(jìn)行排名,，最后一名不設(shè)獎，超過四個班參評的按照1：2：2設(shè)一,、二,、三等獎,；其余按名次設(shè)一、二,、三等獎,。一等、二等,、三等獎金全額m為150元,、100元、50元,。

總獎金數(shù)為兩種均分所帶每班獎金數(shù)之和

班級獎金數(shù)=mx班級系數(shù)

班級系數(shù)以核定工作量為基數(shù),，班級周一至周五課時數(shù)與系數(shù)為（見附表1）

1、年級教學(xué)考核按照本學(xué)期各校優(yōu)生數(shù)和上年優(yōu)生數(shù)漲幅進(jìn)行比較確定,。

2,、班主任教學(xué)成績考核，按照本年級該班人均分和上學(xué)期班級人均分,，類比學(xué)科評比的方法進(jìn)行確定名次等第,。一等10分、二等9分,、三等8分,，報政教處,。

3,、教師年度考核教學(xué)成績的評分方法：計算自然年度中兩學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量考核中按照獲得獎金的數(shù)量進(jìn)行確定等第，這樣既包含考量工作量又考量教學(xué)效果,。500以上40分,，400-500為38分，300-400為36分……0-100為30分,，未獲獎28分,。從07年起第二學(xué)期教學(xué)成績根據(jù)中高考成績計算按照以上類比計算考核成績。兩學(xué)期計算平均分,。

4,、本方案名次確定由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。

5,、非考試科目根據(jù)學(xué)校和各部門的綜合考評進(jìn)行獎勵

6,、兼職教師課時不足的教學(xué)質(zhì)量獎按此方法執(zhí)行，對兼職另外進(jìn)行考核獎勵,。

7,、本方案由校長室負(fù)責(zé)解釋。

工資考核方案篇四

：

加強口語測試有助于檢查學(xué)生口頭交流,，能促進(jìn),、引導(dǎo)學(xué)生大膽表述,。通過測試激發(fā)并保持學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

：

（1）評價目的：背誦是對所學(xué)課文的鞏固,，達(dá)到積累運用的作用,。

（2）評價標(biāo)準(zhǔn)：

a級（優(yōu)秀7分）：能準(zhǔn)確、流利地背誦課文中要求背誦的任一篇文章,，聲音響亮,，態(tài)度自然，并能背誦《小學(xué)生必背古詩詞》上一定量的古詩,。

b級（良好5分）：能準(zhǔn)確,、流利地背誦課文要求的任一篇文章。

c級（及格3分）：能準(zhǔn)確地背誦學(xué)過的課文中要求背誦的一篇文章,。

（1）,、目的：口語交際能力是現(xiàn)代公民的必背能力，培養(yǎng)學(xué)生傾聽,、表達(dá)和應(yīng)對的能力,，使學(xué)生具有文明和和諧地人際交流的素養(yǎng)。

（2）,、內(nèi)容：練習(xí)7“口語交際”：小小討論會——用好壓歲錢,。

（3）、評價標(biāo)準(zhǔn)：

a級（優(yōu)秀7分）：能認(rèn)真傾聽別人的說話,，專注,、有禮貌，表現(xiàn)有濃厚的興趣,，能積級,、大膽地參加討論、稍作準(zhǔn)備,，能講清楚自己的意思,，表達(dá)有條理，語氣,、語調(diào)適當(dāng),。

b級（良好5分）：能認(rèn)真傾聽別人的說話，專注,、有禮貌,，有興趣地參加討論，能講清楚自己的意思,，表達(dá)有條理,，語氣、語調(diào)適當(dāng),。

c級（及格3分）：能認(rèn)真傾聽別人的說話,，有禮貌,，能發(fā)表自己的看法，能講清自己的意思,。

工資考核方案篇五

穩(wěn)定低生育水平,，提高出生人口素質(zhì)，進(jìn)一步落實好計劃生育“村為主”工作機制,，促進(jìn)全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作上臺階,，根據(jù)上級考評要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，制定本方案,。

1、村室規(guī)范達(dá)標(biāo)(4分)

2,、政策外生育控制（18分）

3,、長效節(jié)育措施落實（18分）

4、“村為主”工作機制落實(37分)

5,、社會撫養(yǎng)費征收到位(4分)

6,、其它重點工作落實(19分)

（一）考慮到全鎮(zhèn)各村實際村情，決定把全鎮(zhèn)17個村劃分為大,、中,、小三種類型,依據(jù)為20xx人以上為大村、1000－20xx人為中村,、1000人以下為小村,，

（二）政策外生育的個案，雙方戶籍都在我鎮(zhèn)的,，原則上納入男方戶籍地考核,，由于女方戶籍地監(jiān)管不利,、工作不到位導(dǎo)致政策外生育的,，實行雙向考核（即男女雙方戶籍地所屬行政村，包括城區(qū)戶況社區(qū)在內(nèi)）,。

（三）流入人口政策外生育的,，未上報鎮(zhèn)計生辦審核備案的，納入流入地村政策外生育考核,。

（四）對20xx年1月以來出現(xiàn)的往年出生未報情況,，列入考核期內(nèi)政策內(nèi)（外）出生并追加出生數(shù)據(jù)回溯考核。

(一)對村級人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制完成情況采取半年,、年終兩次檢查和一,、三季度工作重點督查的方式進(jìn)行綜合考評。半年檢查,、年終檢查和兩次季度工作重點督查各占年度考核總分的35%,、50%和15%,。各級抽樣調(diào)查、調(diào)研情況列入村年度考核,，一并確定成績,。

(二)各村考核內(nèi)容的基本分為100分，若遇有新增目標(biāo)責(zé)任書外工作指標(biāo),，則增加其它工作項加權(quán)分10分,。

(三)村級考評實行分類管理。年度考核總分為85分以上（含85分）且位居全鎮(zhèn)前六名的為一類村,；年度考核總分為75分以下且位居全鎮(zhèn)后三名的為三類村,；其他定為二類村。

(四)考評“一票否決”指標(biāo)

1,、村級考評中有下列情況之一的,，取消評先評優(yōu)資格：

（1）有政策外二、多孩生育或3例及以上早育（特殊情況除外）,；

（2）“村為主”工作機制沒有很好落實的,；

（3）出生人口早孕發(fā)現(xiàn)率低于50%的；

（4)長效節(jié)育措施落實率低于75%的,；

（5）三類村,。

2、有下列情況之一的,，直接實行黃牌警告列入重點管理村（鎮(zhèn)綜合考核三類村）：

（1）有出生錯漏瞞報的,；

（2）計劃生育工作長期處于癱瘓狀態(tài)的;

（3）期內(nèi)長效手術(shù)落實欠帳3例及以上的（禁忌癥除外）;

（4）在上級考評中，因工作不利導(dǎo)致鎮(zhèn)成績處于全縣（市）后2名的;

（一）獎勵

1,、年度三項指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（政策符合率100%,、長效節(jié)育措施落實率100%、早孕發(fā)現(xiàn)率90%）的村,，年終獎勵人民幣3000元,；

2、年度二項指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（政策符合率100%,、長效節(jié)育措施落實率100%,、早孕發(fā)現(xiàn)率90%）的村，另一項達(dá)到評優(yōu)評先資格的,，年終獎勵人民幣20xx元,；

3、年度一項指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（政策符合率100%,、長效節(jié)育措施落實率100%,、早孕發(fā)現(xiàn)率90%）的村，另兩項達(dá)到評優(yōu)評先資格的,，年終獎勵人民幣1000元;

4,、加分事項:

在年度考核總分上：

大類村≧80分,、中類村≧85分，且政策符合率≧95%,、長效節(jié)育措施落實率≧95%,、早孕發(fā)現(xiàn)率達(dá)≧70%的，大類村按5%,、中類村按2.5%予以附加分值計入鎮(zhèn)綜合考核分值,；

小類村≧90分，且政策符合率達(dá)100%,、長效節(jié)育措施落實率達(dá)100%,、早孕發(fā)現(xiàn)率≧80%的，按2.5%予以附加分值計入鎮(zhèn)綜合考核分值,。

（二）處罰

1,、在各級檢查中發(fā)現(xiàn)，或經(jīng)舉報查實20xx年1月1日以來有出生錯,、瞞,、漏報和性別錯報的（含常住和流動人口），直接納入鎮(zhèn)綜合考核三類村;

2,、在各級計生工作檢查和調(diào)研中,，村主要領(lǐng)導(dǎo)、計生專干不能按鎮(zhèn)要求及時到位及工作部署的一次扣2分;

3,、沒有按時完成鎮(zhèn)計生辦（所）交辦工作的,，視不同情況扣0.25-2分;

以上扣分列入考核或督查成績不超過10分。

鎮(zhèn)計生辦根據(jù)考評方案擬制考評技術(shù)細(xì)則,，報鎮(zhèn)黨委,、政府批準(zhǔn)后，牽頭組織實施,。本方案未盡事宜在執(zhí)行過程中修改完善,。

工資考核方案篇六

全面深化素質(zhì)教育，堅持以“學(xué)生發(fā)展,、教師發(fā)展,、學(xué)校發(fā)展”為本,，深入落實各項教學(xué)常規(guī),，切實開展教科研工作，認(rèn)真組織各項教學(xué)活動,，加快教育改革步伐,，正確樹立大課程觀，以新課標(biāo)理念科學(xué)地擬訂各項操作建議,，制定各項評價標(biāo)準(zhǔn),，幫助教師在日常教學(xué)中,，以更科學(xué)有效的教育教學(xué)方式，以良好的教學(xué)習(xí)慣和教學(xué)素養(yǎng),，提高教育教學(xué)水平和能力,，促進(jìn)學(xué)生全面提高綜合發(fā)展，保障學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的有效提高,，為爭創(chuàng)名牌學(xué)校而扎實教學(xué),，有效創(chuàng)新，努力奮進(jìn),。

1,、貫徹教書育人原則，嚴(yán)格課堂要求,，保證教學(xué)秩序順利進(jìn)行,。重視課內(nèi)學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成和訓(xùn)練，全面提高學(xué)生素質(zhì),。

2,、根據(jù)不同學(xué)科、不同內(nèi)容和學(xué)生的不同特點,，精心設(shè)計教學(xué)預(yù)案,，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，倡導(dǎo)現(xiàn)代教學(xué)手段的運用,，倡導(dǎo)各學(xué)科組織一定的課外（生活）綜合實踐活動課,。

3、教師要精神飽滿,，文明上課,。講普通話，注意課堂用語規(guī)范化,。堅持正面教育,，不體罰和變相體罰學(xué)生。上課全神貫注,，情感投入,，緊扣內(nèi)容，有效保證每堂課的教學(xué)質(zhì)量,。

4,、教師應(yīng)在學(xué)校音樂鈴聲停止之前到達(dá)教室，巡視學(xué)生準(zhǔn)備情況,，認(rèn)真督促學(xué)生做好眼保健操,，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，營造平等和諧的良好教學(xué)氛圍。

5,、任課教師對班級的課堂紀(jì)律負(fù)責(zé),，維護(hù)良好的教學(xué)秩序，及時妥善處理學(xué)生的各種課堂行為問題,，課后主動與班主任聯(lián)系,，與大隊部溝通。

6,、下課不提前,，不拖堂，無特殊情況,，不得中途離開教室,。上課嚴(yán)禁抽煙，無特殊原因不接聽電話,。

7,、強化課堂教學(xué)安全意識，發(fā)現(xiàn)學(xué)生曠課,、遲到,、早退等現(xiàn)象要及時了解學(xué)生去向，并做好記錄,。

8,、在實驗室、專用教室及室外上課,，要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,，整隊帶到指定場地，切實做好安全組織工作,。

1,、上傳學(xué)校ftp，以電子文檔的形式進(jìn)行檢查,。一個單元一個文件夾,，一課一個文檔，加反思和修改后的文檔再次上傳,，自己留檔保存?zhèn)溆谩?/p>

2,、提倡資源共享，可以年級備課組共同備課,，個人分備幾單元,。也可就去年任教教師的備課內(nèi)容進(jìn)行共享。

3,、備課內(nèi)容需包括：教材分析,、教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)重難點,、教學(xué)準(zhǔn)備,、教學(xué)時間、教學(xué)過程等環(huán)節(jié),，如要增加學(xué)情分析,、教學(xué)設(shè)想等環(huán)節(jié)亦可。

4,、檢查形式以定時和隨機,、全面與個別相結(jié)合。備課內(nèi)容開學(xué)初至少提早2周進(jìn)行備課,，平時提前1周備課,。

5、注重課后反思修改的檢查,，修改和反思,，在原文檔中用不同顏色或字體進(jìn)行區(qū)分，修改字?jǐn)?shù)不限,，反思字?jǐn)?shù)150字以上,。如是自備教案無須修改的請于標(biāo)題下注明。

6,、正確使用標(biāo)題序號,。標(biāo)題序號依次按一、（一）,、1,、（1）的順序使用，并注意使用帶括號的序號時,，無須再用頓號和文本內(nèi)容隔開,。

7、文本一律用宋體小四號字體,，段落為1.5倍行距,，頁面設(shè)置的頁邊距上下左右均為2.5厘米。

8,、反思修改數(shù)量要求,，語文以一篇課文為單位，不得少于1/2,；其他學(xué)科以課時為單位,，不得少于1/3。隔月進(jìn)行一次備課檢查,，并和優(yōu)秀教研個人一并記入該月教學(xué)工作月考核,。

1、嚴(yán)格紀(jì)律，不遲到,，不早退,，不無故中途離開，不接電話,，不交頭接耳,，保持課堂秩序，認(rèn)真傾聽,、記錄和思考,。

2、學(xué)校音樂鈴響及時進(jìn)教室,，師生問好后未到者作遲到或不到處理,。各次考勤由本組教研組長負(fù)責(zé)，真實記錄,，及時反饋,。

3、認(rèn)真作好聽課筆記,，寫好隨感和聽課小結(jié),，能形成自己一定的認(rèn)識，真誠地給予較為準(zhǔn)確中肯的評價,。

4,、以新課標(biāo)理念為依據(jù)，結(jié)合自己的教學(xué)實踐,，能選擇所聽的一堂較有感觸的課,，進(jìn)行較為深入的思考，或突顯個性或全面整合地進(jìn)行論述,，寫成一篇有論點,、論據(jù)、有效進(jìn)行論證的評課稿,，讓自己實踐結(jié)合理論,，在反思中提高，在提高中發(fā)展,。

5,、隔月在月15日之前上傳學(xué)校ftp，評選40%的優(yōu)秀評課,，與學(xué)生作業(yè)檢查一并記入該月教學(xué)工作月考核,。

1、所有公出活動,，要嚴(yán)格紀(jì)律,，不遲到,，不早退，不無故中途離開,，不接電話,，不交頭接耳，保持活動會場安靜,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，積極參與,，有效思考,。

2、外出學(xué)習(xí)認(rèn)真做好書面記錄,，就所學(xué)內(nèi)容材料和所見所聞所思所想,，進(jìn)行一定的思考與整理，形成自己的學(xué)習(xí)收獲與學(xué)習(xí)心得,?；匦：笠越萄薪M為主，進(jìn)行一定形式的匯報與交流,，實現(xiàn)資源共享,，互促共進(jìn)。

3,、公出活動1天以內(nèi)的教師,，功課自行安排；2天及以上的,，至少自行安排一天,，其余的課程，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排代課,。任何情況下的自行換課,，都必須作好書面記錄，上報教導(dǎo)處備查,。

4,、每節(jié)代課金為5元，代課單累計三張可換一張半天的調(diào)休單,。為保證正常的教學(xué)秩序,，此調(diào)換統(tǒng)一安排在期中與期末。

5,、外派學(xué)習(xí)機會,，將從不同層面、不同年齡,，結(jié)合實際情況有效進(jìn)行合理安排,，盡可能滿足每位教師的學(xué)習(xí)需求,，為每位教師提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和機會。

1,、以定時與隨機,、全面與個別相結(jié)合的方式，對語文,、數(shù)學(xué),、英語、美術(shù),、思品等學(xué)科,，進(jìn)行深入有效的學(xué)生作業(yè)檢查。

2,、教師必須依據(jù)新課標(biāo)理念,，以大課程改革為背景，注重生活實踐性,，精心設(shè)計學(xué)科作業(yè),，注重作業(yè)反饋與評價。

3,、學(xué)生書寫規(guī)范,，頁面工整美觀，作業(yè)完成及時跟上教學(xué)進(jìn)度,。

4,、批改及時，認(rèn)真規(guī)范,，字跡工整,，評價靈活，注重鼓勵,，有效反饋,，及時訂正。

5,、每課作業(yè)采用等級制（優(yōu),、合）評價，輔以“＋,、－”（加,、減）的符號使評價更靈活、細(xì)致,、有彈性,。同時還可用“五角星、小紅花,、評語”等個性化評價手段進(jìn)行反饋,，有效激勵,。

6、評價等級統(tǒng)一寫在每課作業(yè)標(biāo)題的右側(cè),，注上批改日期,，個性化評價可根據(jù)實際需要自行統(tǒng)一規(guī)范。

7,、指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)要注重質(zhì)量,，要引導(dǎo)學(xué)生有個性化的答案，切不可只求正確美觀而統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案,，要激活學(xué)生的豐富個性與創(chuàng)新精神,。

1、依據(jù)上級教學(xué)部門的教研工作精神與任務(wù),，認(rèn)真制定教研組工作計劃,，過程中根據(jù)教學(xué)進(jìn)度,，結(jié)合教學(xué)實際需要,，以新課改的前瞻性和針對性為原則，有效確定教研內(nèi)容形式與活動時間地點等等,，盡早準(zhǔn)備,，認(rèn)真組織，統(tǒng)籌安排,。

2,、每周有序地安排教研活動一次，以單雙周相間隔,，由組長組織,，一周進(jìn)行教研組讀書會，一周進(jìn)行教研組研討會,。每次活動認(rèn)真做好活動筆記,，在不斷的讀書積累與有效的小組研討反思中，提高自己的教科研水平與能力,，形成自己良好的教學(xué)習(xí)慣與教學(xué)素養(yǎng),。

3、每周活動做到保質(zhì)保量,，與會教師以2課時作為課時獎勵,。教研組長有序組織，嚴(yán)格紀(jì)律,，認(rèn)真做好考勤記錄,。

4、區(qū),、校級教研課均由教研組組織管理,。教研課的開展,，必須在開學(xué)初上報并確定教材內(nèi)容與上課時間，由組長組織安排,，學(xué)期中嚴(yán)格按所安排的時間逐周逐個開展教研課,。

5、教研組的展示活動,。每次活動以綜合組,、語文組、數(shù)學(xué)組等三大組為單位,，本大組的所有教師均需參加活動,，其他組教師根據(jù)課務(wù)情況盡量參與活動。

6,、每人每學(xué)期教學(xué)論文寫作至少一篇,?？梢园ń逃虒W(xué)案例、教育敘事、課題研究報告等教科研成果,，期末以教研組為單位上交教導(dǎo)處,。

7,、建立健全學(xué)校資源庫的建設(shè),，就學(xué)科質(zhì)量分析、優(yōu)秀論文,、教案,、課件、評課等方面進(jìn)行歸類建檔,，豐富學(xué)校課程資源,，達(dá)成資源共享，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源最大化,。

8,、完善個人成長業(yè)務(wù)檔案，“五個一”等資料,，學(xué)校統(tǒng)一以電子稿形式備案存檔,，教師自留底稿，逐步進(jìn)行自我積累,，自我完善,，自我發(fā)展。

為落實教學(xué)常規(guī),，保持正常的教學(xué)秩序,，教學(xué)常規(guī)每月考核一次，教學(xué)部門工作人員,、教研組長共同參與檢查評價,?？己藘?nèi)容包括兩個項目，一個為達(dá)標(biāo)項目,，一個為發(fā)展項目,。

1、課前常規(guī)：師生做好課前準(zhǔn)備,，教師按時到崗,。

2、課中常規(guī)：教師不無故離崗,，無體罰和變相體罰學(xué)生,。

3、課后常規(guī)：按時下課,，不無故拖堂,。

1、學(xué)生作業(yè)（語文,、數(shù)學(xué),、科學(xué)、英語,、美術(shù)）

2,、教學(xué)計劃、教案

3,、教學(xué)反思、教案

4,、指定活動評課

月考核優(yōu)秀的教師當(dāng)月獎勵200分,，月考核合格的教師當(dāng)月獎勵150分。