總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

設(shè)備管理年終總結(jié)個(gè)人篇一

（一）目標(biāo)管理卡完成情況

1,、目標(biāo)完成情況:1-11月份完成情況,，預(yù)計(jì)全年完成情況(1)設(shè)備管理目標(biāo)管理卡中完成率為95%，主要是設(shè)備故障率較高,，主體設(shè)備平均運(yùn)轉(zhuǎn)率僅為81.05%,。

（2）預(yù)計(jì)全年目標(biāo)管理卡完成率不變,，12月份1#平盤將是困擾運(yùn)轉(zhuǎn)率的主要因素,。

2,、為保證目標(biāo)完成采取了哪些行之有效的措施

（1）從工作的內(nèi)容上細(xì)化各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,。

（2）培訓(xùn)工作上半年已自己培訓(xùn)為主,，培訓(xùn)12名潤滑人員帶領(lǐng)班組其他人員，以點(diǎn)帶面,；下半年以區(qū)域?yàn)橹鲗?dǎo)自主學(xué)習(xí),，大方向上給予指引。

（3）細(xì)化獎(jiǎng)懲制度,，保障體系的健全來管理設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,。

（二）20xx年完成的重點(diǎn)工作及取得的'主要成績(jī)

1、完成了6#焙燒爐單體設(shè)備試車,，修復(fù)了6p17電機(jī)風(fēng)機(jī)保障了6#爐的成功投料,。

2、完成了1#焙燒爐的大修,，修復(fù)了各爐體旋風(fēng)筒的內(nèi)襯,、耐火磚、鋼板及中心筒,，完成了爐體的防腐工作,，為20年一期兩臺(tái)焙燒爐的穩(wěn)定高產(chǎn)做好了鋪墊。

3,、成功接手潤滑工作,，并通過以點(diǎn)帶面的學(xué)習(xí)方式，短時(shí)間使得班組所有員工掌握了潤滑的方式及方法,，自20xx年3月起至今未發(fā)生一起潤滑事故,。

4、二期設(shè)備率先加入點(diǎn)檢系統(tǒng),，并通過不斷優(yōu)化點(diǎn)巡檢路線及巡檢測(cè)項(xiàng),，不斷培訓(xùn)員工故障現(xiàn)象、故障的判斷解決辦法,，使得設(shè)備故障率在近三個(gè)月來持續(xù)下降,，能夠提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常并聯(lián)系解決,，避免了多次設(shè)備事故的發(fā)生。

1,、特種設(shè)備管理不足

目前設(shè)備管理過程中對(duì)特種設(shè)備的管理存在僥幸麻痹心理,，對(duì)存在的設(shè)備安全隱患意識(shí)淡薄，僅下半年就出現(xiàn)2次電梯困人,，2次天車制動(dòng)不合適仍允許其運(yùn)行情況,，對(duì)于安全閥的校驗(yàn)存在被動(dòng)要求的情況，還有很多需要改進(jìn)的問題以及存在的隱患仍需整改,。

2,、檢修計(jì)劃的全面性及執(zhí)行情況不樂觀

多次檢修后出現(xiàn)檢修漏項(xiàng)或檢修后驗(yàn)收不合理，設(shè)備運(yùn)行后短時(shí)間又出現(xiàn)故障問題,，對(duì)檢修的監(jiān)督力度不足,，主要表現(xiàn)為ao1喂料螺旋的頻繁檢修，平盤軌道的頻繁返工等等,。3,、專業(yè)知識(shí)欠缺

對(duì)電氣、熱控,、儀表等專業(yè)的內(nèi)容知之甚少,，出現(xiàn)設(shè)備異常及設(shè)備故障后，對(duì)檢修分廠技術(shù)人員的依賴性較大,，無法獨(dú)立進(jìn)行分析或?qū)T工進(jìn)行培訓(xùn),，造成設(shè)備異常時(shí)班組人員巡檢無法發(fā)現(xiàn)，以及日常檢修時(shí)無法合理提出檢修,、檢查的項(xiàng)目,。

4、獎(jiǎng)懲不明確

對(duì)于操作不合理,、設(shè)備損壞,、區(qū)域管理不到位未制訂詳細(xì)考核制度，以個(gè)人想法進(jìn)行考核,，無法做到公平公正。

（1）完成1#平盤大修,，解決軌道受力不平衡頻繁斷裂,、串動(dòng)及柵板變形等問題。

（2）完成1#esp電收塵大修工作,，解決振打頻繁故障,，極板極線頻繁故障,，灰斗頻繁漏風(fēng)漏料的問題，恢復(fù)各處電加熱,，保障1#焙燒爐0排放的環(huán)保要求,。

（3）解決二期p17風(fēng)機(jī)進(jìn)風(fēng)風(fēng)道變形問題，通過增加支撐來分擔(dān)風(fēng)道的承受力。

（4）配合一區(qū)二區(qū)進(jìn)行收塵設(shè)備技術(shù)攻關(guān),，降低設(shè)備因粉塵影響造成的故障率。

（5）完成氣墊皮帶下盤槽剩余部分的技術(shù)改造,，提高氣墊皮帶的負(fù)荷能力及運(yùn)轉(zhuǎn)率，降低其影響焙燒爐運(yùn)轉(zhuǎn)的次數(shù)及時(shí)間，以提高焙燒爐的運(yùn)轉(zhuǎn)率。

設(shè)備管理年終總結(jié)個(gè)人篇二

20xx年設(shè)備管理工作在環(huán)球集團(tuán)“科技效益年”指導(dǎo)思想的引領(lǐng)下,，在特玻公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和本部門領(lǐng)導(dǎo)的組織管理下，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)設(shè)備管理制度，實(shí)現(xiàn)了公司重大設(shè)備事故為零的總目標(biāo)，為公司的圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)提供了保障,。針對(duì)今年設(shè)備管理工作中的不足,，找出存在的問題,，為明年的設(shè)備管理工作打好基礎(chǔ),，現(xiàn)將20xx年設(shè)備管理工作總結(jié)如下：

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，動(dòng)力設(shè)備部全面負(fù)責(zé)特玻公司設(shè)備管理工作,。動(dòng)力設(shè)備部依據(jù)設(shè)備管理相關(guān)制度和公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，對(duì)公司設(shè)備管理體系進(jìn)行全面清理,、完善,，使每一臺(tái)設(shè)備有責(zé)任人，每一個(gè)設(shè)備管理責(zé)任人都清楚的知道自己的職責(zé),。同時(shí)加強(qiáng)三級(jí)保養(yǎng)人員能力水平的培養(yǎng),，每級(jí)保養(yǎng)人員在每個(gè)階段的工作目標(biāo)明確。

1,、在落實(shí)每臺(tái)設(shè)備管理責(zé)任人的基礎(chǔ)上,，對(duì)每一級(jí)設(shè)備管理人員進(jìn)行制度,、規(guī)程,、設(shè)備理論、設(shè)備操作方面的培訓(xùn)共計(jì)72場(chǎng)次,。通過培訓(xùn)每一級(jí)責(zé)任人能夠清楚的知道自己的職責(zé)和怎樣做好設(shè)備管理工作,。

2,、對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的落實(shí),，由部門設(shè)備管理員和設(shè)備工程師進(jìn)行日常檢查，對(duì)查出的問題及時(shí)整改,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處罰,。組織設(shè)備管理人員進(jìn)行交叉檢查，互相學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn),、互相查找確點(diǎn)共同進(jìn)步,。

3、定期組織設(shè)備管理體系會(huì)議,，將各階段公司設(shè)備管理現(xiàn)狀進(jìn)行通報(bào),，分析查找不足的原因，制定改進(jìn)措施,，布

置下階段重點(diǎn)工作,。

4、對(duì)各部門車間進(jìn)行季度考核,，依據(jù)環(huán)球集團(tuán)考核細(xì)則結(jié)合特玻公司實(shí)際修訂考核細(xì)則，在三季度開始進(jìn)行考核,，通過考核后的獎(jiǎng)懲使各部門,、車間對(duì)設(shè)備管理工作的重視程度提高。

科技效益年,，特玻公司重點(diǎn)體現(xiàn)在組裝一線的技改工作上,。通過培養(yǎng)自己的人才、掌握核心技術(shù)的指導(dǎo)思想,，特玻公司在今年的組裝一線技改中大膽決定,，核心部分自行研制。具體實(shí)施由動(dòng)力設(shè)備部進(jìn)行,，動(dòng)力設(shè)備部組織精兵強(qiáng)將先消化吸收原有組裝線設(shè)備技術(shù),，但設(shè)備廠家的技術(shù)封鎖讓我公司技術(shù)人員收獲不大。為此組裝一線設(shè)備核心部分無法借鑒,，我公司技術(shù)人員就依靠自己掌握的知識(shí),，根據(jù)組裝工藝自行研制組裝機(jī)控制系統(tǒng)、植絨機(jī)控制系統(tǒng)等采用先進(jìn)自動(dòng)控制技術(shù)的設(shè)備,。整個(gè)組裝技改歷時(shí)半年,，自行研制的設(shè)備和外協(xié)提供的設(shè)備安裝調(diào)試完成，使組裝一線產(chǎn)能擴(kuò)大到原有產(chǎn)能的兩倍,，且因自行研制設(shè)備降低了整個(gè)組裝技改的費(fèi)用,，由原來計(jì)劃的360萬降至240萬，為公司節(jié)約了120萬元,，充分體現(xiàn)出科技創(chuàng)效益的精髓,。

1,、今年設(shè)備管理工作存在的不足有，在設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)方面員工的認(rèn)識(shí)度不夠,，在設(shè)備維保重要性的覺悟度上不夠,，員工對(duì)自己負(fù)責(zé)的設(shè)備本生的認(rèn)知度不夠。

2,、明年的打算有兩個(gè)方面的重點(diǎn)：一是各種設(shè)備管理制度,、規(guī)程落實(shí)程度上較20xx年提高，設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)水平提高,，設(shè)備性能保持良好的狀態(tài),，人員的知識(shí)、能力提高,。另一方面繼續(xù)科技創(chuàng)效益的延續(xù),，提高對(duì)公司設(shè)備核心技術(shù)的掌握，研發(fā)新的高效,、高性能的設(shè)備,，對(duì)原有設(shè)備缺陷進(jìn)行改造。

設(shè)備管理年終總結(jié)個(gè)人篇三

今年以來,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過設(shè)備全體員工的共同努力，公司的設(shè)備管理工作有了較大的起色,，設(shè)備管理水平躍上了一新的臺(tái)階?，F(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下：

1、設(shè)備管理主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：

2,、設(shè)備事故情況：

首先,，我們健全設(shè)備管理機(jī)構(gòu)，有效開展設(shè)備點(diǎn)檢定修：

1,、按點(diǎn)檢定修管理模式,，完善點(diǎn)檢管理體系，各主體生產(chǎn)單位設(shè)立點(diǎn)檢站,，確立了點(diǎn)檢站長(zhǎng)為二級(jí)主管的管理職責(zé),，對(duì)各二級(jí)主體單位的點(diǎn)檢體系重新進(jìn)行了確認(rèn)，并從人員配備,、職責(zé)分工及作業(yè)效果等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面清查與改進(jìn),。

2、逐步推行點(diǎn)檢作業(yè)規(guī)范化,，建立維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)檢修（隱患整改）的工時(shí)工序進(jìn)行了跟蹤管理，工時(shí)工序表已成為點(diǎn)檢作業(yè)的一項(xiàng)基本記錄,。

3,、逐步建立了各主要設(shè)備定修模型,，按模型組織實(shí)施，初步確立了大高爐等設(shè)備的定修周期,。

第二,，積極開展tpm全員設(shè)備管理活動(dòng)，在全公司推行六位一體的tpm管理模式：

1,、組建維修工程師協(xié)會(huì),、技師協(xié)會(huì)，完善運(yùn)作機(jī)制,，

充分發(fā)揮其在全員設(shè)備管理工作中的作用,。

2、上半年,，機(jī)動(dòng)部組織有關(guān)人員收集編寫,，并印制了《設(shè)備管理常識(shí)》宣傳冊(cè)共1800份，并于6月15日前下發(fā)到公司各單位,，做到了設(shè)備管理（技術(shù)）人員人手一冊(cè),，各生產(chǎn)和維修班組每班一冊(cè)；

3,、7月份,，機(jī)動(dòng)設(shè)備部組織對(duì)各單位上半年的設(shè)備管理工作進(jìn)行了檢查，并從中評(píng)選取以下5個(gè)單項(xiàng)先進(jìn)單位： 點(diǎn)檢管理先進(jìn)：轉(zhuǎn)爐煉鋼廠,、

潤滑管理先進(jìn)：棒材二廠、

現(xiàn)場(chǎng)管理先進(jìn)：型材廠,、

定修管理先進(jìn)：制氧廠,、

培訓(xùn)管理先進(jìn)：檢修廠

4、7月中旬至8月下旬,，每晚在xx電視臺(tái)黃金時(shí)間段（“今日新聞”后）播出設(shè)備管理知識(shí)100問,，積極向公司職工宣傳設(shè)備管理知識(shí)；

8月份,，在xx電視臺(tái)推出“創(chuàng)新設(shè)備管理”欄目,，向廣大職工宣傳報(bào)道公司設(shè)備管理方面的最新動(dòng)態(tài)；

5,、7月下旬至8月下旬,，與xx電視臺(tái)合作，推出設(shè)備管理知識(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng),，公司共有5000余人次積極參與了此項(xiàng)活動(dòng),，并通過抽獎(jiǎng)的形式從中抽出了300名幸運(yùn)的參與者，每位參與者均獲得了一份獎(jiǎng)品,，許多二級(jí)單位認(rèn)真組織,，積極參與了此次活動(dòng),，其中：帶鋼廠、燒結(jié)廠,、制氧廠等三

個(gè)單位分別獲得此次活動(dòng)的一,、二、三等獎(jiǎng),。

6,、下半年以來，由機(jī)動(dòng)部組織,，各單位均開展了一系列的隱患排查和整改工作,，如對(duì)公司電纜隧道的隱患排查、對(duì)公司各工業(yè)排水溝的隱患排查等,，同時(shí)各主要生產(chǎn)單位均開展了動(dòng)力設(shè)備的反事故演習(xí)活動(dòng),；

7、8月下旬,，機(jī)動(dòng)部組織開展了設(shè)備管理知識(shí)競(jìng)賽初賽,，各單位均積極參與了此次競(jìng)賽，部分單位如帶鋼廠等還在本單位內(nèi)部預(yù)先組織了選拔賽,，初賽參賽隊(duì)達(dá)29個(gè),；通過初賽，有6個(gè)參賽隊(duì)進(jìn)入了最后的決賽,。決賽于10月13日上午在科協(xié)的科技講座室舉行,，公司xxx副總經(jīng)理到現(xiàn)場(chǎng)觀看了此次決賽。最后倉儲(chǔ)部獲得此次競(jìng)賽的一等獎(jiǎng),，熱電廠,、檢修廠獲得二等獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)爐煉鋼廠,、動(dòng)力廠,、汽運(yùn)公司獲得三等獎(jiǎng)，燒結(jié)廠,、技術(shù)中心獲得此次競(jìng)賽的組織獎(jiǎng),。

8、20xx年10月開始,，由機(jī)動(dòng)設(shè)備部組織開展了設(shè)備管理論文征集活動(dòng),，各單位投稿都非常踴躍，共收到論文56篇,。經(jīng)過初審和評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審,，共有10篇論文進(jìn)入了20xx年12月3日舉行的論文發(fā)布會(huì)。最后，《小方坯連鑄機(jī)結(jié)晶器水泵改造》,、《熱電廠1#電動(dòng)風(fēng)機(jī)軸承振動(dòng)大原因分析及處理》,、《變位五瓣解決vg554空壓機(jī)振動(dòng)問題》等論文分別獲得一、二,、三等獎(jiǎng),。

第三，抓好其他設(shè)備管理基礎(chǔ)工作：

1,、設(shè)備管理工作隨時(shí)緊跟裝備的動(dòng)態(tài)變化情況,，及時(shí)

完成了大高爐、大焦?fàn)t,、熱軋薄板,、三煉鋼3#轉(zhuǎn)爐等新上設(shè)備abc分類，并對(duì)設(shè)備三大規(guī)程進(jìn)行了全面清理與完善,。

2,、完成組織制訂和審定新上設(shè)備的點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)，并逐步建立與完善公司級(jí)重要設(shè)備（a類設(shè)備）的技術(shù)檔案,，強(qiáng)化技術(shù)狀態(tài)管理與全過程管理,。

3、組織修訂了《xx設(shè)備管理?xiàng)l例》,、《液壓,、潤滑設(shè)備管理制度》、《設(shè)備檢修管理制度》等各類設(shè)備管理相關(guān)制度,。

1,、我部與人力資源部共同組織，在主體生產(chǎn)單位開展了設(shè)備檢修及操作人員的培訓(xùn)工作,，并組織進(jìn)行了對(duì)專職點(diǎn)檢人員的兩期集中培訓(xùn),。上半年已完成全部主體生產(chǎn)單位崗位操作人員的培訓(xùn)和考核驗(yàn)收工作。

2,、組織編制了《設(shè)備管理常識(shí)》宣傳冊(cè),，并已下發(fā)到各二級(jí)單位的每個(gè)班組,，并做到班組每班一冊(cè),，設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)、管理人員人手一冊(cè),。

3,、組織編印了《設(shè)備相關(guān)事故案例》一書2500冊(cè)，下發(fā)各二級(jí)單位,。

（四）穩(wěn)定設(shè)備狀況,，防止惡性事故的發(fā)生，設(shè)備事故數(shù)量與去年同期相比大幅度減少。

1,、組織維修工程師,、技師協(xié)會(huì)有關(guān)技術(shù)人員，及時(shí)處

理和解決了一煉鋼廠一次除塵風(fēng)機(jī)故障,；熱電廠1#電動(dòng)風(fēng)機(jī)故障,；6#高爐旋風(fēng)除塵器開裂故障；鋼渣公司2臺(tái)球磨機(jī)故障,。避免了設(shè)備事故的發(fā)生,。

2、加強(qiáng)隱患排查和整改工作,，已完成對(duì)公司大部分排水系統(tǒng)的排查整改,；完成雙菱實(shí)業(yè)公司水塔山山體滑坡、倉儲(chǔ)部輕油罐銹蝕滲漏等重大隱患整改,。

3,、對(duì)公司主要電纜遂道存在的隱患進(jìn)行了徹底整改，排水,、防水能力得到提高,。

4、組織安排完成全公司的防雷設(shè)施檢測(cè)工作,，并對(duì)公司生產(chǎn)區(qū)的排水管,、溝進(jìn)行了全面清理，對(duì)老區(qū)10kv電網(wǎng)存在的諧波危害進(jìn)行了徹底的治理,，較好地改善了電網(wǎng)的電壓質(zhì)量,。

5、組織編制了公司各主要關(guān)鍵設(shè)備的事故應(yīng)急處理預(yù)案,。

（五）認(rèn)真做好20xx年的冶煉片年檢工作

20xx年度冶煉片年檢從20xx年3月8日開始,，歷時(shí)20天，計(jì)劃檢修項(xiàng)目465項(xiàng),，實(shí)際完成465項(xiàng),，計(jì)劃檢修項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)率達(dá)100﹪。

此次年檢集中停產(chǎn)20小時(shí),。集中停產(chǎn)期間,，6#高爐、3座小高爐,、熱軋板廠,、燒結(jié)高料倉系統(tǒng)、3座轉(zhuǎn)爐,、2臺(tái)連鑄機(jī)以及一煉鋼廠,、3個(gè)軋鋼廠均全部停產(chǎn)檢修,，時(shí)間緊，工作量大,。通過我們的精心組織,、充分協(xié)調(diào)，在生產(chǎn)部,、各

設(shè)備管理年終總結(jié)個(gè)人篇四

設(shè)備管理協(xié)會(huì)又走過了輝煌的一年,，在這一年里的成績(jī)是有目共睹的。我們開展的各項(xiàng)活動(dòng)都獲得了圓滿成功,，使得協(xié)會(huì)的知名度進(jìn)一步提高,，得到了同學(xué)們的肯定，領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng),。

（一）在社團(tuán)文化節(jié)中,，設(shè)備管理協(xié)會(huì)積極配合社團(tuán)部工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)的開展各項(xiàng)活動(dòng),，也為協(xié)會(huì)贏得了一定榮譽(yù),。

（二）為了響應(yīng)“崇德、強(qiáng)能,、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，增強(qiáng)大學(xué)生的專業(yè)技能水平,，吸引與鼓勵(lì)大學(xué)生踴躍參加課外技能活動(dòng),，使同學(xué)們成為具有創(chuàng)新能力，能跟上時(shí)代潮流和社會(huì)要求的合格大學(xué)生,，設(shè)備管理協(xié)會(huì)將于20xx年4月中旬舉辦首屆機(jī)械零件質(zhì)量檢測(cè)比賽,。通過學(xué)生參與機(jī)械零件質(zhì)量檢測(cè)比賽活動(dòng)能夠培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，鍛煉出一批動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)的學(xué)生,，從而為學(xué)院和社會(huì)輸送人才,。本次大賽努力與課程體系和課程內(nèi)容結(jié)合，與培養(yǎng)學(xué)生全面素質(zhì),，與理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,。競(jìng)賽類容豐富全面新穎，可以全面檢測(cè)學(xué)生理論知識(shí)與實(shí)踐動(dòng)手能力

（三）以“文明校園,，建美好校園”為主題,，組織了一次青年志愿者文明活動(dòng)。這次活動(dòng)展現(xiàn)了我們青年志愿者文明,、禮貌的美好品德,。也同時(shí)展現(xiàn)了青年志愿者爭(zhēng)當(dāng)文明,、熱心的情懷,，給予了廣大在校學(xué)生一個(gè)標(biāo)榜。

（四）在全校舉行的宣傳板制作大賽中也取得了比較好的成績(jī)。為我們協(xié)會(huì)做了很好的宣傳,。

1.我協(xié)會(huì)有一個(gè)團(tuán)結(jié),、負(fù)責(zé)、有能力的干部隊(duì)伍,，所有的人對(duì)自己的工作盡職盡責(zé),，相互之間協(xié)作默契。

2.會(huì)員為協(xié)會(huì)工作提出了一些寶貴的意見和建議,。

3.活動(dòng)并不多,，但每次活動(dòng)都組織細(xì)密，十分注重活動(dòng)質(zhì)量,，并圍繞一些主要活動(dòng)制定其他活動(dòng)計(jì)劃,。同時(shí)我們也看到了協(xié)會(huì)的一些不足：

1.協(xié)會(huì)和會(huì)員之間的聯(lián)系還不夠密切，純粹面向會(huì)員的宣傳還不夠,。

2.新老干部之間的工作銜接還不是很順利,，新干部的能力還需要進(jìn)一步培養(yǎng).

3.協(xié)會(huì)干部力量還有待進(jìn)一步壯大，只有這樣,，才能承擔(dān)更豐富,、規(guī)模更大的活動(dòng)。

在以后的工作中,，將以今年的輝煌成績(jī)作為平臺(tái),，在此基礎(chǔ)上更上一步臺(tái)階。