人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

酒店衛(wèi)生管理規(guī)章制度 酒店衛(wèi)生管理規(guī)定篇一

一、消毒間必須做到專人,、專室,、專用，即專人負責,，專設房間,，消毒間不得與其他房間混用或合用。

二,、消毒間房門應標有“消毒間”字樣，消毒工作要在專用設施內(nèi)進行,，去污池,、消毒池、清洗池不能混用,。

三、消毒后的清潔物品應立即存放于保潔柜中,，物品消毒,、領取均要如實填寫工作記錄。

四,、保潔柜為盛放清潔物品使用，未經(jīng)消毒物品不得存放其中,；各類物品保潔柜不允許混用,。

五、消毒劑,、洗刷工具和配制量具為消毒工作專用，不允許挪作他用,。消毒劑,、洗刷工具和配制量具和配制量具必須放置在專用保潔設施內(nèi)。

六,、應保證去污池、消毒池,、清洗池池內(nèi)清潔,，無污跡,、殘渣，所有消毒用容器均應能夠正常使用,，出現(xiàn)損壞應及時向部門負責人報告,。

七、員工采用化學消毒劑進行消毒時,，應開窗通風或打開排風設備。

八,、消毒間內(nèi)不得存放任何與消毒無關的物品,。

九、消毒間負責人完成消毒操作后應及時將消毒間上鎖,。

十、地面采用濕式清掃,，室內(nèi)臺面、柜頂,、墻壁均不得有積塵,。

酒店衛(wèi)生管理規(guī)章制度 酒店衛(wèi)生管理規(guī)定篇二

1,、工作當中應當注意自己的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌，遇見領導與同事應當主動問好,，熱情待人,。工作期間，注意自己的行為規(guī)范,，站有站姿，坐有坐姿,，不準嬉戲打鬧,。

2,、不得使用酒店物品，私人物品嚴禁帶入洗衣房存放,。

3,、私人衣物嚴禁帶入洗衣房清洗，如有發(fā)現(xiàn)私自帶入洗衣房清洗者,，違紀員工與當班主管、組長一律各處以五十元罰款,。

4,、所有送洗的`員工制服必須經(jīng)過制服房，由制服房統(tǒng)一送至洗衣房清洗,。洗衣房員工不得擅自接洗員工制服,，嚴禁為其他部門員工清洗私人衣物。

5,、工作中需聽從上級領導的工作指令,，服從領導的工作安排,，嚴禁頂撞上司。工作時間不得擅自離開工作崗位,，不從事與工作無關的閑雜活動,，不妨礙他人工作。若需要暫離工作崗位，應請示當班主管,，經(jīng)獲準后方可離開崗位。

6,、所有送至洗衣房的布草一律按洗滌程序進行洗滌,，未經(jīng)洗滌的布草不得直接返回送洗部門,。

7、操作各種機器過程中,，在保證自身安全的前提下按照要求進行操作,，不準野蠻操作，對于在工作中故意野蠻使用機器者,，一律從嚴從重處罰。機器如發(fā)出異常聲音,，應當立即停止機器,，報告主管。

8,、使用原料，要嚴格按照原料投放比例投放,，杜絕浪費,。嚴禁未經(jīng)請示私自改動原料投放比例,，嚴禁私自攜帶洗衣房原料外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律按偷竊處理。

9,、對于自己無法處理的問題要及時向上反映,，不得擅做主張，否則,，由此引發(fā)的后果由相關責任人承擔。

10,、工作當中應當本著友好相處,、互相幫助的原則,，嚴禁在工作當中勾心斗角,、拉幫結(jié)派,，做有損部門團結(jié)的事情，如有此類事情,，一經(jīng)查實,，一律嚴肅處理,，直至除名。

酒店衛(wèi)生管理規(guī)章制度 酒店衛(wèi)生管理規(guī)定篇三

1,、負責大堂范圍內(nèi)大理石地面推塵,、清掃。

2,、負責大堂范圍內(nèi)煙箱、煙缸,、家具,、墻柱的清潔。

3,、負責前廳內(nèi)外衛(wèi)生。

4,、負責公共區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生間衛(wèi)生清潔,。

5、負責客用電梯內(nèi)外衛(wèi)生,。

6、負責對公共區(qū)域內(nèi)地毯,、地墊吸塵、去漬,。

7,、負責公共區(qū)域內(nèi)植物的葉面,、花盆內(nèi)外衛(wèi)生,。

8、負責公共區(qū)域內(nèi)玻璃清潔,。

9、負責酒店外圍衛(wèi)生,。

10,、負責員工區(qū)域過道,、更衣室、電梯,、地墊,、垃圾房,、衛(wèi)生清潔。

11,、負責公共區(qū)域內(nèi)日常抹灰工作,。

12,、負責公共區(qū)域內(nèi)其他日常衛(wèi)生清潔,。

13、完成上級交辦的其他工作任務,，并做好交接