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幼兒園教師獎懲制度表篇一

2,、班級幼兒按園內規(guī)定的人數，(小班30人,、中班35人,、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元,。沒有在班上的老師沒有超生費。

3,、優(yōu)秀班主任每學期獎給80元,。

4、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動,、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,，每學期獎給每人80元,。

5、優(yōu)秀保育員每學期獎給80元,。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象,，噴調的食品色香味俱全,，受到領導和老師們的好評的，學期末發(fā)給每人獎金80元,。

7,、財會人員堅持做到日清月結，當好內當家,，當好領導的參謀助手,，每學期獎給每人80元。

8,、檔案管理人員每學期做到規(guī)范合理,，獎勵80元。

9,、財產管理人員不浪費材料,，為幼兒園節(jié)約當家，財產不流失,，不浪費,，每學期獎給80元,。

10、醫(yī)務人員沒有出現醫(yī)務事故,，認真指導班級教師進行急救學習,，每學期獎給80元。

11,、代課費,，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元,。

12,、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用,，做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元,。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元。

13,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元,，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,，獲省級獎,，每人獎給獎金400元,。

(二)懲罰：

1、教師出現體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2、教師上課時必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3、教師帶班時,，私自換班,、串班聊天、接打電話,、接待外客,，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序,，扣工資30元---100元,，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元,。

5,、在園內挑撥離間,，說三道四，一經查出一次扣工資20元,。

6,、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的,，一經查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7,、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元,。

8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務,，如按時備課.準備教具,、教學計劃,、教學筆記等,，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元,。

9,、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元,。

10,、業(yè)務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務,，否者,，停發(fā)當月職務津貼。

14,、檔案沒有按時完成的,，每學期扣工資100元。

15,、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次一處扣班級教師每人10元,。(誰當班誰負責)

16,、不服從領導安排者，一次扣工資50元,。

17,、事假一天扣40元。

18,、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。

19,、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元,。會遲到只扣分不扣錢,，沒有質量和本月全勤獎獎。

幼兒園教師獎懲制度表篇二

為不斷提高我園的保教質量和服務質量,，充分調動教職工的工作主動性和積極性,，克服出現干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,，為此制定本園獎懲制度：

1,、每月安全獎50，全勤獎50元,。

2,、優(yōu)秀班主任每學期獎給100元。

4,、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動、活動組織,、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,，每學期獎給每人100元。

5,、優(yōu)秀保育員每學期獎給10元,。

6、采購人員購買新鮮蔬菜,，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象,，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的,，學期末發(fā)給每人獎金100元,。

7、財會人員堅持做到日清月結,，當好內當家,，當好領導的參謀助手，每學期獎給每人100元,。

8,、檔案管理人員每學期做到規(guī)范合理，獎勵100元,。

9,、財產管理人員不浪費材料,，為幼兒園節(jié)約當家，財產不流失,，不浪費,，每學期獎給100元。

10,、代課費,，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元,。

11,、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用,，做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元,。

12、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金300元,，獲市級獎每人發(fā)給獎金500元,，獲省級獎，每人獎給獎金800元,。

(二)懲罰：

1,、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50—200元,。

2、教師在幼兒園內必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3、教師帶班時,，私自換班,、串班聊天、接打電話,，一次扣工資20元

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學秩序，扣工資30元---100元,，嚴重者不聘,。和家長爭吵的一次扣50元。

5,、在園內挑撥離間,，說三道四,，一經查出一次扣工資20元。

6,、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元,。

8,、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課,、準備教具,、教學計劃、教學筆記等,，不能按質按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元。

9,、不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資50元。

10,、業(yè)務園長,、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者,，停發(fā)當月職務津貼,。

11、廚房人員及采購人員出現食物異?，F象,，造成幼兒中毒事故的，停發(fā)當月工資;造成違法現象的,，移交司法機關處理,。

12、財會人員出現帳目不清,，資金流失,、挪用公款等現象的，一次扣每人工資100元,。并承擔損失賠償責任,，造成違法現象的，移交司法機關處理。

13,、檔案沒有按時完成的,，每學期扣工資100元。

14,、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次一處扣班級教師每人10元,。

15,、不服從領導安排者，一次扣工資30元,。

16,、事假一天扣60元。

18,、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除,。

19,、曠工一次扣工資100元;曠會一次扣工資100元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30

黃土坡幼兒園 20xx.3.6

幼兒園教師獎懲制度表篇三

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性,，防止出現干多干少一個樣的狀況,，特制定本園獎懲制度：

(一)獎勵：

1、每月安全獎50元,，全勤獎50元,。

2、班級幼兒按園內規(guī)定的人數,，(小班35人,、中班40人、大班45人)每學期多一人獎30元,。

3、優(yōu)秀教師每學期獎給50元,。

6,、廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，廚房衛(wèi)生好,，噴調的食品色香味俱全,，受到領導和老師們的好評的，每學期發(fā)給每人獎金50元,。

7,、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元，獲縣級獎每人獎100元,，獲市級獎每人獎200元,。

8,、開展一次教研活動，交相應資料,，組織教師獎50元,。

9、由于教師原因,，增入托一人,，每學期獎100元。

(二)懲罰：

(二)懲罰：

一,、考勤部分,。

1、教師按上班時間遲到一次扣10元,，20分鐘以上30分鐘以下扣30元,。

2、病假,、事假一天扣當天工資,，礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元,。

3,、上課時教師私自串班聊天、接打無關幼兒園電話,、接待無關幼兒園的外客,，一次扣工資5元。

4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學秩序,，扣工資30元—50元。和家長爭吵一次扣50元,。

5,、在園內挑撥離間，一次扣工資10元,。

6,、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽和形象的事，一次扣工資50元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

二、教育教學部分。

1,、 每周五必須制定下周周計劃,，且在離園前上墻。未按時完成者每次扣5元,，累計3次扣30元,。

2、教師上課時必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3、由于教師原因幼兒退托,，退脫每人扣教師工資100元,。

4、教師必須根據幼兒園教學工作要求開展各項教學任務,，如不按時備課,、不按時寫教學計劃一次扣工資10元。當月累計3次扣50元,。

三,、安全、護理

1,、因教師看護不到位,，導致幼兒被抓傷、咬傷,、摔傷的,，一次扣5元。(并承擔一半醫(yī)療費用),。

2,、幼兒尿濕褲子后沒有及時告訴保育員的，一次扣5元,，家長投訴到幼兒園一次扣20元,。

3、幼兒進餐時,，教師要指導幼兒進餐的技能,，培養(yǎng)進餐文明行為習慣，如進餐秩序亂,，每次扣5元。

4,、教師出現大聲訓斥,、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元。造成嚴重后果的,，責任自負,，造成違法現象的，移交司法機關處理,。

5,、廚房人員出現食物異常現象,，造成幼兒中毒事故的,，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現象的，移交司法機關處理,。

四,、衛(wèi)生。

1,、教室,、睡房、活動室,、衛(wèi)生間,、負責區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣保育員工資5元,，當月累計3次扣30元,。

2、班級物品擺放不規(guī)范,，如講桌和擺放飲水機的桌子上亂放其他雜物,，毛巾、口杯亂放,，每次扣班主任工資5元,，當月累計3次扣30元

3、放學時要仔細整理幼兒著裝,、面容,，如褲子、衣服,、鞋子穿反,，紐扣扣錯，頭發(fā)亂,，臉,、手漲，一次扣班主任5元,，若家長投訴照顧幼兒不周,，一次扣5元,，當月累計3次扣除30元。

4,、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生,，如菜里有蟲，飯里面有耗子屎,，每次扣餐飲員工資10元,，當月累計3次扣50元，并降低工資50元,。

幼兒園教師獎懲制度表篇四

為了準確評價教師的工作,，為教師評優(yōu)、晉職提供科學有效的數據,，幼兒園每學期對教師進行考核,。為確保考核工作能夠做到科學,、公平,、公正，制定如下工作機制和考核制度：

一,、建立教職工考核制度,，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務能力和素質,、工作表現和教學成績等方面進行全面考核,，將考核結果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據,。

二,、工作機制

1、成立考核工作領導小組

組長：

成員：,、

2,、細化考核項目及權重

考核項目：業(yè)務考核、師德考核,、工作活動考核,、出勤考核、安全考核,、教學成績考核六大項,。

3、考核標準及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細則》為主要依據,，日?？己擞煞止茴I導根據每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準，按月對教師進行評估打分,，學期末匯總,。

學期末考核領導小組集中評價,，按考核成績分層排序。

考核與評估相結合,，日常考核與期末考核相結合,，個人自評與園內評估相結合,，確保考核工作的科學性,、客觀性,、真實性。

三,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,，通過考核不斷提高自身素質和業(yè)務能力，促進工作質量的提高,。

獎勵

⒈凡改進工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經驗總結)或指導的節(jié)目可獲得個人獎,。

3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽,，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎,。

懲罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分配,，體罰,、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職,，出了責任事故或差錯(如幼兒走失,、骨折、食物中毒,、消毒不嚴格等),，根據具體情況，扣除當月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語、造謠中傷,、破壞團結等除進行批評教育外,，視情節(jié)輕重給予經濟制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘,。

四、各項考核細則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀守法,、潔身自好

(1)受到園紀處分者，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者,。師德一票否決。

2,、廉潔從教,、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準在園外亂辦班收費，不準違規(guī)在外兼職代課,、有償家教,。

(2)不準利用職權之便謀取私利，不準向家長索取和變相索取錢物,。

(3)不準亂竄辦公室,，教師帶班期間不準開手機或會客、辦私事,、擅自離崗,，全園教職工不準在教室接打電話。

3,、愛崗敬業(yè),、熱愛學生

(1)熱情接待幼兒，耐心教導幼兒,，未經允許不準將幼兒趕出教室,，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現幼兒有錯誤要及時制止和教育,。

(2)不諷刺,、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4,、遵章守紀、堅守崗位,，認真鉆研業(yè)務

(1)不準無故不參加幼兒園組織的學習,、會議、勞動和其它各項活動,。

(2)組織上分配的工作任務不準無正當理由拒不接受,。

5,、團結協作、顧全大局,、嚴以律己,、寬以待人、謙虛誠實,、言行一致,、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團結,，不準在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關系,。

(2)語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。

(3)不準到領導辦公室吵架,。

6,、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準留長指甲,，帶班教師和保育員不準戴戒指、耳環(huán),，不準披頭發(fā),，帶班教師不準穿高跟鞋。

(2)不準訓斥指責家長或同家長吵架,。

(3)上班期間不準喝酒失態(tài),，行為舉止要文明。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長或社會反映有悖師德者,，一經查實視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務考核制度〔30分〕

1、由主管領導分別對前勤教師,、保育員,、后勤教師進行學期考核?？己藭r間為每年9月至12月,，3月至6月。

2,、考核細則由主管領導制定并實施,。

3,、考核結果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據之一,。

4,、連續(xù)四個學期業(yè)務考核不到15分的教師待崗學習。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間,，不遲到,，不早退，不擅離職守,，如有違紀現象,，進行扣分、罰款處理,。

(四)各項活動考核制度

各項活動考核制度(20分)

為了調動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性,，提高教師組織活動的能力，由主管領導將每學期活動次數累計,，根據教師組織參加活動的態(tài)度,、積極性、活動效果綜合評分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學成績考核(30分)

幼兒園教師獎懲制度表篇五

一,、幼兒保教中心安全制度

一)、各班教師做好晨,、午檢并填寫記錄,。

二)、保教人員要經常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子,、小刀,、碎玻璃等雜物，教育并隨時注意幼兒不往口,、鼻,、耳孔中塞東西。

三),、各班要經常檢查本班的設施,、物品、玩教具,，對不安全因素及時采取措施排除,。電源開關、刀,、剪,、開水壺、暖瓶、消毒液等,，要放在幼兒觸摸不到的地方,。容易發(fā)生危險的物品不準放在幼兒活動場所。大型玩具使用前,，帶班教師要事先進行安全檢查,。

四)、帶班人員嚴守崗位,，確有急事,，需有園內人員替崗后方能離去，擅自離崗造成不良后果者,，要視其輕重追究責任,。

五)、廁所,、盥洗室及各室地面保持干燥,，避免幼兒滑倒摔傷。

六),、幼兒飲食、水果,、飲用水嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,，嚴禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用。

七),、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作,。幼兒入園時帶班教師將《接送卡》交給家長，離園時家長憑《接送卡》領走幼兒,。大班家長如不接送幼兒,，須簽定書面協議，入園前,、離園后的時間里,，幼兒的安全由家長自行負責。

八),、安全保衛(wèi)人員負責對消防設施定期檢查,、更換，任何人不得擅自動用,?；顒邮摇嬍?、庫房嚴禁煙火,，炊事人員注意液化汽、爐灶、水電的使用保管,，避免火災,、水災發(fā)生。

九),、下班前,，所有人員要檢查、關閉好自己教室,、辦公室,、操作間的門窗、電燈,、水源,。

十)、值班人員要堅守崗位,，不得隨意擅自離崗,。保護園內設施、財產不損壞,、不丟失,、不被盜。

十一),、伙房要嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,，危險物品要有專人管理，專人投放,，如：老鼠藥要與幼兒食品,，幼兒活動易接觸到的場所絕對隔離，嚴防投毒,、幼兒中毒等事故發(fā)生,。

十二)、負責幼兒午休的值班人員,，不得擅自離崗,，不得干私活，隨時注意幼兒睡眠,，以防上鋪幼兒墜地,，保證幼兒溺便。

十三),、以上要求各有關責任人必須各負其責,，盡職盡責，如發(fā)生任何事故,，首先由其責任人承擔主要責任,。

二、值班制度

一)、安全值班

1,、堅守崗位,，嚴守工作內容，負責全園財產的安全,。值班時間園內所有物品不得丟失,，損壞或擅自私拿，外借丟失,，損壞物品負責一定賠償,。若因失職造成重大損失，要追究工作責任和經濟責任,。

2,、消防器材在保衛(wèi)處注冊并接受定期檢查。值班人員在交接班時,，逐個檢查各班門窗,、水、電等安全設施,，做好防水,、放火、防電,、防盜工作,。值班時間發(fā)現異常應立即報告有關部門和園領導，并采取應急措施,，減少損失。

3,、負責下班后待離園幼兒的安全交接工作,。

4、外人,、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿,。

二)、環(huán)境衛(wèi)生和綠化

1,、負責園內外的環(huán)境衛(wèi)生工作,。草坪、花池及活動場地保持清潔,，做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物,，院內玩具擺放整齊。

2,、按季節(jié)在院內種植草坪,、花卉、樹木，并進行澆水,、施肥,、修剪、綠化,，美化幼兒園環(huán)境,。

三、家長聯系制度

1,、根據需要,，定期或不定期的召開全園家長、班級家長會,，宣傳保育和教育幼兒的科學知識,，并吸取家長意見和建議。

2,、每學期各班開展家長開放日活動,，使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現。

3,、在家長接送幼兒時隨時與家長聯系,，爭取家長的了解支持與配合。

4,、建立“家長園地”專欄,，宣傳育兒知識，保健常識,，防病辦法等,。

5、設園長,、教師接待家長日和家長意見箱,，廣泛聽取家長意見。

6,、保教人員可根據需要,，采取家訪或與家長隨機交談等方式，使家長及時掌握幼兒在園情況,。保教人員和家長經常保持溝通和聯系,，共同搞好幼兒保育和教育。

四,、健康檢查及體格鍛煉制度

一),、幼兒體格鍛煉

1、各班要有組織地經常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動,。

2,、在教師的帶領下幼兒每天做體操或活動性游戲,。

3、在正常天氣下,，要有充足的戶外活動時間,，每天堅持2小時以上戶外活動，冬季加強鍛煉,。

4,、要創(chuàng)造條件，充分利用日光,、空氣,、水等自然因素，有計劃地鍛練兒童體格,。

5,、體格鍛煉要循序漸進。運動量和項目要適合各年齡班的特點,。對個別體弱的幼兒要給予照顧,。

二)、入園檢查

1,、幼兒入園前必須經婦幼保健站進行全面體檢,，合格后方可入園。

2,、工作人員參加工作前必須進行體檢,，合格者方可就職。

三),、定期體檢

1,、幼兒每學期肝功化驗一次，每半年測身高,、體重一次,，測視力一次，并進行健康分析,、評價、疾病統(tǒng)計,，及時矯治缺點,。全園幼兒建立健康卡片或檔案。

2,、全體工作人員每年進行一次體格檢查,。每學期做肝功化驗一次，發(fā)現傳染病離崗治療

3,、堅持每日晨檢及全日健康觀察,，認真做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部,、皮膚和精神;三問：飲食、睡眠,、大小便情況;四查：有無攜帶不安全物品,，發(fā)現問題及時處理。

五,、獎懲制度

為了更好地完成雙重任務,，樹立正氣，明辨是非,，充分調動教職工工作的積極性,，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣,，以促進改革,，提高工作質量，特制定本制度,。

一),、獎勵范圍：

1、盡職盡責,，完成本職工作有成績,，被考核評為年度優(yōu)秀者。

2,、努力鉆研業(yè)務,，改革創(chuàng)新，在有關幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者,。

3,、服從領導安排、調動,，熱心關心幼兒園工作,，超額完成工作量，不計較者,。

4,、提出合理建議，并對改進工作起重大作用者,。

5,、及時發(fā)現問題、隱患,，避免重大事故發(fā)生者,。

6、產假,、喪假不休,，堅持工作,，婚假利用假期者。

7,、全年全勤者,。

二)、獎勵辦法：

全園大會表揚,，并申請上級主管部門表彰,，年終給予一次性獎勵。

三),、懲罰范圍：

1,、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求,、常規(guī)及園里的規(guī)章制度,，造成工作質量低及事故者。

2,、不服從分配,，不服從管理，制造事端影響工作者,。

3,、對園里領導有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議,，發(fā)牢騷,、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人,，傳閑話,，制造矛盾事端，影響團結者,。

4,、對幼兒進行體罰、變相體罰,，造成不良后果者,。5、給幼兒不按時吃藥,、拿錯藥,、吃錯藥者。

6,、接到家長投訴，并符合事實者,。

7,、幼兒出勤率低于70%者,。

8、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故,，造成骨折,、縫針、丟失等,。

9,、與家長爭吵，有失教師尊嚴者,。

四),、懲罰辦法：

凡發(fā)生以上條例之一者，視情節(jié)輕重,，分別給予全園大會批評,，口頭檢討或書面檢查。其次,，扣發(fā)當月獎金,，情節(jié)嚴重，性質惡劣者并扣年終獎及結構工資(結構工資按有關規(guī)定執(zhí)行),，予以辭退,，解聘。

六,、衛(wèi)生保健制度

根據《規(guī)程》的要求,，切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。

1,、全園教職工要樹立良好的道德風尚,，保持園內環(huán)境清潔衛(wèi)生，努力實現五化(美化,、凈化,、綠化、安全化,、兒童化),。

2、室內外清潔衛(wèi)生,，實行分片包干,，落實到人，各負其責,。要求房內窗明幾凈,，空氣流通，教具桌椅清潔衛(wèi)生,，擺放整齊,，地面無紙屑,、果皮、痰跡,。

3,、保持廁所清潔，便有沖洗,，每周消毒,，保持無味，無蚊蠅,，無尿漬,。

4、堅持清掃制度,，每天小掃,，每周大掃，并嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,。

5,、堅持衛(wèi)生檢查制度，由主管園長,、保育員組成檢查組,，對全園各處衛(wèi)生工作進行定期或不定期的檢查、評價,、做記錄,，并與各負責人的工作效益掛鉤。

6,、活動室物品和用具擺放有序,，不零亂。寢室定時開窗通風,，保持空氣新鮮,，陽光充足(每天入園前和起床后)。

7,、幼兒床單,、被套、枕套每月清洗一次,。玩具每周清洗一次,，每天清洗幼兒餐具，每天擦桌椅,、玩具柜等,。

8、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，不隨地大小便,，不隨地吐痰,，亂仍果皮紙屑。

9,、保證幼兒每人一巾、一杯,、一碗,。養(yǎng)成飯前便后洗手，飯后漱口的習慣,，堅持每周剪指甲,。

10、嚴格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度,，加強幼兒體格鍛煉,，促進幼兒身體正常發(fā)育，增強體質,。備注：根據要求由后勤園長負責安排各班每周消毒時間表,。

七、衛(wèi)生消毒及隔離制度

一),、環(huán)境衛(wèi)生

1,、全園室內外環(huán)境要堅持每天一小掃，每周一大掃,，分片包干,，責任到人，定期檢查,。

2,、幼兒玩教具、水池,、廁所及地面要保持清潔,，定期清洗消毒。

3,、要經常保持室內空氣流通,，陽光充足，冬天要定時開窗通風換氣,。室內要窗明,、地凈，有防蚊,、防蠅,、防暑和取暖設備。

4、幼兒桌椅高度應符合要求,，擺放整齊,，幼兒餐具、桌面堅持每日清洗消毒,。

5,、幼兒寢室、活動室每周消毒一次.

二),、個人衛(wèi)生

1,、幼兒做到定期洗頭、洗澡,，每人一巾一杯,，做好消毒工作。

2,、幼兒飯前便后要用流動水洗手,，每周剪指甲一次，保持服裝整潔,，被褥,、床單要勤洗勤曬。

3,、保護幼兒視力,，室內要注意采光，看電視一次時間不宜過長,，距離不要太近,，電視安放高度要適中。

4,、工作人員要經常保持儀表整潔,，勤洗頭、勤洗澡,、勤剪指甲,，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手，與幼兒接觸時不吸煙,。

三),、消毒隔離

1、幼兒及工作人員患傳染病應立即隔離治療,，所在班要徹底消毒,，患者痊愈后，經醫(yī)生證明后方可回園和上崗,。

2,、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫,、隔離、觀察,，各班幼兒不混班,、不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離,。

3,、幼兒離園一個月以上或外出返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史,，并經醫(yī)務人員重新檢查后方可回園,。

八、學習會議制度

一),、學習制度

1、政治學習：由園長主持,，全體職工參加(除帶班人員外),。單周一下午5：20整進行。內容：根據上級主管部門的要求,，學習黨的方針,、政策、文件,、時事及形式報告,。

2、業(yè)務學習：由園長和副園長主持：全體教職工參加,，時間雙周三下午6：00整,。內容;系統(tǒng)地學習各類人員的專業(yè)理論知識。

二),、會議制度

1,、全園會：由園長或副園長主持討論。

參加人：全體教職工,。

時間：每月召開一次,。

2、園務會：主任主持,，副園長參加,。

參加人：各班班長、財會人員,、保健人員,。

時間：每學期召開兩次，遇重大問題臨時召開,。

3,、教學會：由主管副園長主持，園長參加。

參加人：教師,。

時間：兩周一次,。

內容：研究、討論教學工作中的問題,。

4,、伙委會：由負責后勤工作的副園長主持。

參加人：保健員,、炊事員,、保教人員代表。

時間：每月召開一次,。

內容：研究有關幼兒伙食問題及改進幼兒伙食質量,。

5、家長會：由園長主持,。

參加人：全園幼兒家長,，各班工作人員。

時間：每學期一次,。

內容：向家長匯報工作,，征求家長意見，宣傳科學育兒知識及幼兒園的有關制度和規(guī)定,。

三),、要求：

1、學習會議必須制度,、按時召開,，不得隨意更改拖延。

2,、主持學習和會議的負責人,，對學習的內容、討論研究的問題,、程序事先做好準備,。

3、做好學習和會議記錄,，保有資料,。

4、開會,、學習做到不遲到,，不早退，不無故缺席,。

5,、開會學習時精神集中,，認真參加討論，積極發(fā)言,，不隨意說話,、聊天。

九,、幼兒一日生活管理制度

1,、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點，科學合理的安排幼兒一日生活作息時間,。

2,、全園工作人員必須嚴格遵守幼兒一日作息時間，按一日生活的各個環(huán)節(jié),，要求準時開展各項活動,。

3、保證幼兒每天有2小時戶外活動,，其中1小時為體育活動,，并堅持游戲活動的開展，注意活動的密度,、強度要適宜。

4,、保證幼兒各項活動的時間,，不要拖長某活動時間而影響其他活動的進行。

5,、嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡,、起床時間，不得提前上床,，過時起床,。

6、保證幼兒按時進餐,，開飯不提前,，不錯后，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,，不催飯,，不拖長時間。

7,、保證幼兒的飲水,、排便次數，除每天上,、下午各安排三次飲水外,，允許幼兒根據需要隨時喝水和排便,。

8、園領導對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查,，違反者按獎罰制度處理,。

9、幼兒飲食制度

一,、幼兒的伙食應有專人負責,，實行民主管理，成立伙委會,。由園長,、保健人員、財會人員,、炊事員,、保教人員及幼兒家長代表組成，定期召開會議,，研究伙食問題,，并做好記錄。

二,、幼兒伙食費?？顚Ｓ茫蚣毸?，計劃開支,，每月初公布上月帳目。

三,、為幼兒提供科學,、合理的營養(yǎng)膳食，每周更換食譜,，每學期中旬計算營養(yǎng)量,。

四、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物,，并堅持驗收,，做到票物相符。并嚴格出入庫登記,，每月底盤點,。

五、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數報廚房,，炊事員按幼兒就餐人數做飯,。

六、嚴格遵守幼兒開飯時間,，按季節(jié)飯菜做到保溫,、降溫,，并有防蠅、防塵措施,，培養(yǎng)幼兒不挑食,、不偏食，保證幼兒吃飽吃好,。

七,、炊事人員要嚴格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”，嚴把病從口入關,，生,、熟分開堅持消毒制度。經?；谋３汁h(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生,，嚴防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。

八,、保持庫房清潔整齊,，炊事員、保健員要主動到各班了解幼兒就餐情況,，主動征求保教人員,、幼兒和家長的意見。改進工作,，提高飯菜質量,。

九、炊事員要加強學習,，提高操作技術,，調配花樣,，做到色鮮,、味香、型美,。

十,、幼兒伙食和教職工伙食嚴格分開。

幼兒園教師獎懲制度表篇六

幼兒防病制度

1,、貫徹“預防為主”的方針,，做好經常性疾病的預防工作。

2,、幼兒接種過卡率達到100%,。

3、及時了解疫情,，發(fā)現傳染病及時報告,，做到早預防,，早發(fā)現，早報告,，早診斷,，早治療，早隔離,。

①實行及時正確的檢疫措施,，對所在班級進行嚴格消毒。

②對接觸傳染病的幼兒立即采取必要的預防措施,，按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進行檢疫,，檢疫期間不辦理入園和轉園手續(xù)。

③積極采取各種辦法防治疾病,，降低發(fā)病率,。

④杜絕脊髓灰質炎、白喉,、麻疹,、猩紅熱、百日咳的發(fā)生,，控制肝炎的暴發(fā)和繼發(fā),。

4、在傳染病流行期間不帶幼兒去公共場所,。

5,、加強體格鍛煉，增強幼兒體質,，增強對環(huán)境變化的適應能力和對疾病的抵抗能力,。 健康檢查制度

1、幼兒健康檢查

幼兒入園前必須進行體格檢查,，對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸透視,、肝功能檢查等實驗室檢查，必須經過檢疫期,，無癥狀方可入園,。了解幼兒疾病史、傳染病史,、過敏史,、家庭健康史和生活習慣等。

幼兒定期進行體檢,，每年體檢兩次,，每季度測體重、每半年測身高一次,。測量 要準確，做好記錄，進行健康分析,、評價、疾病統(tǒng)計及矯治,，建立健康卡。

2,、教職工健康檢查

教職工初到崗前必須進行體檢,，包括胸部x光透視、肝功能及常規(guī)檢查,，健康合格并無嚴重生理缺陷者方可就職,。

教職工每年全面體檢一次，發(fā)現肝炎或其他傳染病立即進行離職治療,，待醫(yī)療保健單位有健康證明方可恢復工作,。

3、建立和堅持晨檢及全日健康觀察制度,，認真做好一摸(是否發(fā)燒),、二看(咽部、皮膚和精神),、三問(飲食,、睡眠及大、小便情況),、四查有無攜帶不安全物品,。

幼兒衛(wèi)生消毒制度

1、幼兒一人一巾一杯,，日常生活用品專人專用,，做好消毒工作。

2,、飯前便后要洗手,，午睡后要洗臉(用流動水經常保持手臉清潔)。

3,、飯后漱口,，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習慣,。

4,、每周剪指甲一次，每天帶手絹,。

5,、服裝清潔整齊，衣扣,、拉鏈,、鞋帶扣好,、系好。

6,、被褥勤晾曬,，床單每月換洗一次。

7,、保護視力：

①室內光線充足,。

②不宜長時間看電視，與電視機的距離要適中,。

③美術,、寫字、繪畫,，眼與桌面保持一定距離,。

④照明設備要符合要求，燈具損壞及時修復,。

幼兒園教師獎懲制度表篇七

我校受xx省人才市場的委托,，現面向校內外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名。此次招聘實行勞務派遣,，受聘人員與xx省人才市場建立勞動關系,，人事、勞資,、保險等事宜均由xx省人才市場負責管理,。

一、崗位名稱及名額：幼兒園教師,，1名

二,、招聘條件：

(一)年齡在40歲以下，熱愛幼兒教育事業(yè),，身體健康,，能吃苦耐勞;

(二)學前教育大專以上畢業(yè)，具有教師資格證書,，并可熟練使用計算機及相關辦公軟件(有職稱優(yōu)先);

(三)具有良好的組織班級管理能力和協調能力,，并能在課內給予幼兒及時有效的指導。

三,、報名方式

(一)本次招聘采取網上報名的方式,，不設現場報名。報名者請登陸外語xx大學人事處網,按照網上提示進行報名,，填寫相關信息,。

(二)報名截止時間：x年11月13日。筆試面試時間、地點另行通知,，請留意外語xx大學人事處網頁相關信息,。

四、薪酬待遇

按《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)和《外語xx大學非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理,。

五、聯系方式

聯系人：趙老師,、侯老師

聯系電話：

地址：xx市白云大道北2號外語xx大學人事處x室

郵政編碼：

幼兒園教師獎懲制度表篇八

幼兒園教師管理制度范本

1,、教師要熱愛學生，關愛學生,，以正面教育,，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導學生,，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生,。

2、全體教職工務必嚴格遵守作息制度,，不遲到,、不早退、無大事不隨便請假,。

3,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到,、早退,、曠工等現象的，無全勤獎,，另外遲到,、早退者在當月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次,。

4,、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故,。

5、工作中造成輕微職責事故,，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述狀況之一,，教師本人負責向家長解釋,，并承擔相應費用。如因工作造成重大職責事故,，導致幼兒需要住院治療的,，教師務必承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒轉學,，或造成其他嚴重后果的,，屬教師嚴重失職，教師本人負全責,?？郯l(fā)當月獎金，若無不安全事件發(fā)生,，當月兌現50元安全獎,。

6、班中物品需保管好,，如有丟失或損壞,，需及時報告，如隱瞞不報,，造成不良后果,，按失職處理。

7,、教師在校內,、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好,。

8、各班放學后,，務必在離園前認真檢查,，關好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生，保證安全,。師生外出活動時,，注意及時關燈、空調,、電扇等,。

9,、同事之間就應團結互助，不斤斤計較,，嚴禁同事之間鬧情緒,，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生,。(出現此類事件,，批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,，為了維持教師隊伍有良好的師德師風,，做勸退處理)：

幼兒各班安全制度

①教師加強工作職責心，根據幼兒一日生活常規(guī),，精心照顧幼兒,，確保幼兒安全。

②每一天教師做好安全檢查,、電門,、插座、電燈等不讓幼兒接觸,，以免發(fā)生意外事故,。

③幼兒吃飯時，熱飯菜不要幼兒接觸,，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,，班上用的手工剪子、水果刀,、針,、扣子、別針,、按釘,、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,，不玩棍棒,、樹枝或其他尖角的東西。

⑤下班前關好門窗,、電源,、水源、火源,，保護幼兒安全,、

⑥預防幼兒燙傷、觸傷,、藥物中毒,、食物中毒,、預防異物進入耳鼻及氣管，預防幼兒走失等,。

作息制度

1.認真組織好幼兒一日生活,，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的群眾活動時間(包括上課),。小班10--15分種,，中班20--25分鐘,，大班25--30分鐘或35分鐘,，大班后期可延長到40分鐘。

2.幼兒的戶外體育活動時間,，每一天不少于2小時,。

3.保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每一天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)

4.保證各班幼兒的游戲時間,，要列入課程表,。

教育教學制度:

1、教師值班時間務必使用普通話,，進班之前做好各種準備(玩具教具和其它用具),。

2、觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃有總結,。

3,、獨立完成備課任務，備課本要書寫認真,，字跡清楚,。

4、按時打掃衛(wèi)生持續(xù)桌面地面整潔,。

5,、要精力集中，注意幼兒精神,，對幼兒細致而寬松,，隨時了解幼兒，如有不正常狀況,，隨時處理,。

6、以鼓勵表揚,，正面教育為主,，不體罰或變相體罰學生。

7,、按課程表上課,，組織游戲,。

8、l教師應按照《幼兒園教育綱要》要求,，每學期制定工作計劃(班級計劃學科計劃),。

9、利用接送幼兒時間,，向家長做好宣傳,，適當說明幼兒一天在校生活學習的狀況。

10,、要持續(xù)儀容儀表整潔精神,，不串班，不聊天,，不使用幼兒任何物品,。

11、午睡時不睡覺不離崗不談笑打鬧,，高聲喊叫,，不出現有損教師形象的言行。

幼兒園教師獎懲制度表篇九

物品采購制度

為了提高幼兒園經費使用效率,，合理采購,，杜絕浪費，經幼兒園行政會研究決定,，實行“申請—審核—審批—采購—驗收—保管—借用—維修”一條龍服務,，具體制度如下，請遵照執(zhí)行,。

(一)申請

各科室及年級組凡要求采購教學用品,、辦公用品、后勤用品等,，均應到庫房保管員處填寫物品采購申請表,。特殊情況應事先征得園長同意后，并及時補填物品采購申請表,。

(二)審核

庫房保管員把填好的教學用品交到副園長審核,，辦公用品、后勤用品,、教學設備等交到總務處審核,。

(三)審批

由園長對申請表作最后審批。

(四)采購

1.總務處必須憑領導審批的物品采購申請表進行采購,。儀器,、設備、材料等各種物品,，由總務處按園計劃和教育局有關規(guī)定進行統(tǒng)一采購,，各科室不得自行購買,，在特殊情況下，必須自己購買時,，須經園長批準后由總務處驗收入庫,。

2.總務處必須認真負責，確保采購物品的質量,，采購的物品必須交庫房保管員驗收,、登記、保管,。

(五)驗收

總務處須嚴格審核物品采購申請表,、發(fā)票與采購的物品是否相符，然后由保管員驗收,，并登記造冊,。

(六)保管

1.所購物品,，必須實行登記入帳制度,，屬固定資產類要填寫固定資產增加憑證，屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領用,。所購物品要切實做到帳帳相符,，帳物相符。

2.凡屬易耗物品,，以不浪費為原則,，根據工作需要，由使用者經總務處批準后向保管員辦理領用登記手續(xù),。

(七)借用

1.凡屬耐用性物品,，都應填寫借用物品登記表，期限一到應及時歸還,。

2.園外單位或個人外借,，須經總務處審批，保管員方可出借,。

3.若出現人為損壞或遺失,，應照價賠償或購買同系列物品進行賠償.每學期結束時，教職工向保管員借用的東西應全部歸還,。

4.食堂,、保育員的服飾在學期末全部交到總務處統(tǒng)一保管。

(八)維修

1.科室,、班級應在學期初和期末按時把財產損壞情況書面報送總務處,，以便及早統(tǒng)一安排維修。

2.幼兒園財產的大宗維修一般安排在假期進行,，特殊情況另形安排.未經幼兒園許可私自安排維修的,，維修費用自付(特殊情況除外),。

幼兒園教師獎懲制度表篇十

幼兒園教師管理制度

一.幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假,，一個月內允

許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),，注：請半天假(在中午

十二點前算半天)

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元 ，有遲到.早退.曠工等現象無全勤獎,，另外遲到.

早退者則在當月工資中扣除10元/次,。

三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園,，上班期間,，不隨意換班.替班.更不能串班

閑談一切無關工作的事情，避免孩子發(fā)生意外,，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子,，不允許

讓孩子替教師做事，堅持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴禁打罵孩子。

四.孩子在園內發(fā)生責任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況,，有當班老師自己

負責,，接送期間孩子在園內發(fā)生責任事故的，則有值班老師負責,。

五.班中所有物品保管好,，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老

師負責,，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器,，另外物品或工具不準隨手亂放，用完

后必須放回原處,。

六.教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽,，對待家長態(tài)度友好，避免與家長

爭吵,。孩子在室內外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護,，絕不能讓

孩子自己玩耍，在午睡期間,，各班孩子睡覺時,，必須有老師值班。

七.每天記錄孩子出勤情況,，對全勤的孩子給予獎勵,，缺勤5天以上的孩子，老師必須

主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報,，否則按失職處理,，同時要對家長

意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況,，以便我們改進,。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生,，教室和宿舍每天必須消毒,，每周

六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊,，地面干凈,，被褥有污染及時拆洗，下班之前

教室和宿舍全部打掃干凈,，今天的事不能拖到明天來做,，查到則按失職處理，在當月工資中

扣除當班老師10元/次,。

九.在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關好大門并上鎖,，才能進教

室,，老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源,，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.

方可離園,。

為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境,，以上管理制度,，望全體教職工嚴格遵

守。

幼兒園教師獎懲制度表篇十一

1,、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴格遵守作息時間(秋季上午8：00——11：00,，下午2：30——4：30，夏季上午8：00——11：00,，下午15：00——17：00)制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元,，有遲到,、早退或不按時簽到等現象的，在當月的工資中扣除10元/次，并扣全勤獎,，隨意離崗扣工資50元/次,，并扣全勤獎，曠工者扣100元/次,，并扣除當月的全勤獎,，吃早飯一次扣10元，不扣全勤獎,，不按作息時間到指定地點做早操,，一次扣10元，不扣全勤獎,，按時參加政治,、業(yè)務學習、例會,、教研會缺席一次扣10元,，不扣全勤獎。事假每天扣1o元,，并扣當月全勤獎,，病假一天扣5元，并扣除當月的全勤獎,，病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據,，住院治療的依據學校有關規(guī)定酌情處理)婚假、喪假,、產假按國家假日規(guī)定執(zhí)行,。

3、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元,，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故,，如磕傷、碰傷,、擠傷,、燙傷、扭傷等,，有上述情況之一,，教師本人負責一切費用，并扣除當月安全獎,，如因工作造成重大責任事故,，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔5%的醫(yī)療費用,，并扣除當月安全獎,。因看管不當造成幼兒從學校走失，屬教師嚴重失職，扣除工資200元/次,， 并扣除當月安全獎,，造成嚴重后果的，處罰結果由學校領導商議后論處,。

4,、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除,。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,，地面、窗臺擦干凈,，物品各歸其位,，沒有灰塵，一處不整潔扣10元,，不扣全勤獎

5,、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園,，上班期間,，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情，避免孩子發(fā)生意外,，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子,，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴禁打罵孩子。

6,、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,，如有工作變動，必須交清,，如有丟失或損壞，需及時報告,，如隱瞞不報,，造成不良后果，按失職處理,。

7,、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間要微笑面對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵，

8,、幼兒園教師管理制度中教師下班后,，必須在離園前認真檢查，關好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生,，保證安全,。

9、孩子在室內外活動期間(如滑梯.玩具,、操場)必須有老師陪同看護,，絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,，要及時協助處理,，同時要了解原因，安撫幼兒,，及時與家長取得聯系,，并報告園長。

10,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

11,、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間,，值班時間，不能隨意離開孩子的視線,，不能把幼兒獨自留在教室或門衛(wèi)室,，不能將孩子隨意交給他人，若需委托他人看管,，需履行幼兒交接手續(xù),，并做好詳細的記錄。

12,、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n,，認真做好晨檢、午檢工作,，嚴禁幼兒帶尖利的物品,、玩具，面包,、飲料,、藥入園,，并做好詳細的記錄，課前必須清點幼兒人數,，對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,，每天詳細記錄孩子出勤情況。

13,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤,。并將考勤列入獎懲、年終評比條例中. ,、學期結束,，對教師考勤、教案,、教學,、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現優(yōu)秀的教師進行表彰,。

幼兒園教師獎懲制度表篇十二

一,、教師必須認真學習《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據,，研究制訂好各類教育教學計劃,。

二、認真學習教育理論知識,，不斷吸收新的信息,，指導運用于備課。

三,、深入鉆研教材,，結合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課，突出重點,，突破難點,。

四、按時按質制訂好系列計劃,，如：學期計劃,、月計劃、周計劃,、日計劃,、課時計劃、游戲計劃等,，每月10號前準時將下一月的計劃交園領導審閱。

五,、備課時間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動所需的各種教具,、學具，準備提供各種玩具,、材料,。

六、堅持集體備課與個人備課相結合,。

七,、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情,。需要外出時需向園領導請假,，經同意后，方可外出,。

八,、鼓勵改革、創(chuàng)新,，每學期進行一次評比,，對設計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃,、筆記,、教案、教育活動設計等予以獎勵,。

九,、備課時書寫規(guī)范，不得書寫繁體字,、異體字,、二簡字或錯別字。

幼兒園教師獎懲制度表篇十三

節(jié)日慰問制度

一,、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度,，特制定慰問制度。

二,、一年慰問節(jié)有三八,、端午、五一,、教師節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié),、元旦,。

三、慰問金額：三八,、五一,、國慶節(jié),、元旦發(fā)200元/人，端午,、中秋100元/人,。

四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品,。

五,、慰問范圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一半,。

教師辦公室制度

一,、物品擺放整齊，保持室內清潔,。.辦公桌上只準擺放筆筒,、茶杯和辦公用書架，書架一律靠墻擺放,。

二,、只允許在規(guī)定的時間內在辦公室備課，其余時間應在各自的崗位上,。

三,、保持室內安靜，辦公時間不得談與工作無關的事情,，不得串崗,，不得在辦公室會客。

四,、愛護室內財物,，消毒柜用后及時拔掉電源插頭，下班后關好門窗和燈,。

五,、個人其它物品不得放在辦公室內。

六,、違反上述規(guī)定者,，經提醒仍未改，扣當月相應的考核獎,。