在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

管理欠缺經(jīng)驗篇一

一、加強(qiáng)了職工隊伍建設(shè),，抓好了職工的安全思想教育工作,。堅持周一安全活動日及周五學(xué)習(xí)日，積極開展了每年“全國安全周“安全月”活動,，充分利用好黑板報,、宣傳欄的作用。組織職工學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)的法律法規(guī),、?三大規(guī)程? 及崗位責(zé)任制大講安全生產(chǎn)的重要性和違章帶來的危害性,。有力提高了每個職工的整體素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能和按章操作的能力，營造了良好的安全文化氛圍,。為提高全區(qū)職工隊伍的安全素質(zhì),，增強(qiáng)依法自我安全保護(hù)意識，預(yù)防和減少各類傷亡事故,，圍繞公司每年安全工作奮斗目標(biāo),，對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點(diǎn)，按礦安全培訓(xùn)計劃完成了每年的培訓(xùn)任務(wù),，加強(qiáng)對特殊工種和新工人的教育,。特別是獨(dú)立性很強(qiáng)的工種，堅持參加上級培訓(xùn),，做到持證上崗,。特別是今年以來做好了全員培訓(xùn)。積極對新入井人員,、新上崗人員做好了崗前培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，新工對區(qū)井上下有一個全方位認(rèn)識,，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé),，對煤礦三大規(guī)程有細(xì)致了解，通過在工作中的以老帶新,，井下的實(shí)際操作,，進(jìn)一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學(xué)習(xí)，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ),。

二,、制定了安全工作規(guī)章制度。建立建全一整套好的有關(guān)安全管理制度,，是式必可行的,，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí)，是從落實(shí)制度過程中的反饋意見中提取的,，沒有制度的單位只是一團(tuán)亂麻,，要用制度來約束工人，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的,。幾年來根據(jù)公司安全工作會議精神,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制訂了各年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和安全教育培訓(xùn)計劃,，較好地完善了本區(qū)安全生產(chǎn)管理制度,。礦與工區(qū)簽訂了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書，工區(qū)把安全目標(biāo)逐級分解到班組和個人,，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標(biāo)管理考核機(jī)制,，做到安全責(zé),、權(quán),、利明確,，充分調(diào)動了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動性。

三,、嚴(yán)于律己,，作為工區(qū)區(qū)長，要求職工做到的,，自己率先做到,，加大了現(xiàn)場的管理，真正把現(xiàn)場管理工作放在首位來抓,，積極深入井下嚴(yán)盯現(xiàn)場,，解決好了現(xiàn)場的實(shí)際問題。重點(diǎn)崗位重點(diǎn)抓,，強(qiáng)化了重點(diǎn)崗位人員的管理,，上下井口的信號工和把鉤工要相互監(jiān)督，相互配合,，精心操作,，認(rèn)真的執(zhí)行好井口上下人管理規(guī)定，杜絕了早上晚下,，酒后下井,，超員或混合提升的現(xiàn)象。在工作中一視同仁,，常常和同志們一起加班加點(diǎn)奮戰(zhàn)在工作第一線,，起到了良好的表率作用。

四,、以人為本,，提高職工素質(zhì)。要搞好工作首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心,，本區(qū)干部經(jīng)常深入職工,，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境,、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài),，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難,，使職工深感到礦如到家,，讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起,，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證,，因此以人為本,，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。五,、落實(shí)好了班前,、后會。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班,，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程,，通過開班前會每個班總結(jié)上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作,，并對工作中的安全問題提出要求以及落實(shí)上一班工作中存在的問題和隱患的處理情況,。

六、嚴(yán)抓了班組長的管理,。讓他們?nèi)巳松砩嫌腥蝿?wù)指標(biāo),，肩上有擔(dān)子，使他們有壓力感,，緊迫感和責(zé)任感,。對于一個區(qū)隊工作的安全、質(zhì)量,、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長,，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他們是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員,，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境,，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作,，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提,，是創(chuàng)造安全,、質(zhì)量,、生產(chǎn)一流的必要條件,。

七、強(qiáng)化班子內(nèi)部管理，提高工區(qū)管理整體水平,。強(qiáng)化內(nèi)部管理也是幾年來的重點(diǎn)工作之一,，積極的總結(jié)月度,、年度工作完成情況，周密安排布置下一步的安全生產(chǎn)工作,。注重發(fā)揮各副職的作用，積極采納合理化建議,，根據(jù)本區(qū)實(shí)際及時做好了安全計劃,、規(guī)劃和總結(jié),，研究布置各項任務(wù),，合理調(diào)整勞動組織,，做到分工明確,，合理。班子內(nèi)部做到相互支持,，相互尊重,、相互配合，能夠把精力放在工作上,，敢于開展批評與自我批評,。能夠緊緊圍繞公司工作大局，增強(qiáng)工作主動性和自主創(chuàng)新能力,，做到強(qiáng)化內(nèi)部管理,，向管理要效益，為各項工作全面上水平,，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階起到了極大的促進(jìn)作用,。

八,、增強(qiáng)了管理創(chuàng)新意識,。深化內(nèi)部改革,，提高管理水平，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，千方百計節(jié)支增效。對區(qū)物資管理上合理的提報計劃，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格控制，嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)格檢查,，嚴(yán)格考核,，杜絕跑、冒,、滴、漏現(xiàn)象,。嚴(yán)格執(zhí)行好了材料管理規(guī)定,。加強(qiáng)材料現(xiàn)場管理，切實(shí)做好材料回收復(fù)用工作,。堅持修舊利廢,，大搞技術(shù)革新。

九,、加強(qiáng)企業(yè)文化,，營造良好安全生產(chǎn)氛圍，抓好了黨支部工作,。加強(qiáng)對員工的政治思想教育,，堅持班前會及時傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神，并通過支部三會一課,， “三個代表”重要思想,，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平,。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，黨風(fēng)廉政工作取得了好的效果,。

任職以來我做了一些應(yīng)做的工作,，雖取得了一定的工作成績，但也存在著一些不足：

1,、雖然對職工的安全教育和規(guī)程的學(xué)習(xí)很重視,，但學(xué)習(xí)的深度還不夠強(qiáng)。

2,、現(xiàn)場的管理有時不到位,，與好的兄弟單位相比還有一定差距。

3,、是自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的深度還不夠,。

以上不足我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。以下是對不足努力進(jìn)行改進(jìn)的方向：

一,、把安全工作擺在“重于一切,、高于一切、壓倒一切”的重要位置,。進(jìn)一步強(qiáng)化職工的安全思想教育,。利用好周一安全活動日及周五學(xué)習(xí)日，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),、三大規(guī)程及崗位責(zé)任制大講安全生產(chǎn)的重要性和違章帶來的危害性,。有效地提高職工的安全意識和按規(guī)程操作的能力。

二,、 加大現(xiàn)場的管理,，把現(xiàn)場管理工作放在首位來抓，積極深入井下嚴(yán)盯現(xiàn)場,，解決好現(xiàn)場的實(shí)際問題,，特別是井口上下特殊物料、交接班期間上下井人員安全的把關(guān)上,，堅決要在現(xiàn)場盯實(shí),、抓牢，并落實(shí)檢查好各崗位崗點(diǎn)上規(guī)程的實(shí)施,，執(zhí)行好24小時值班制度,，認(rèn)真的完成好各項工作指標(biāo)。使本區(qū)安全生產(chǎn)工作真正落到實(shí)處,。

三,、堅持學(xué)習(xí)。加強(qiáng)區(qū)隊安全管理知識的學(xué)習(xí),，虛心借簽和學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)管理經(jīng)驗和好的工作方法,。 加強(qiáng)個人修養(yǎng),，發(fā)揚(yáng)勤政務(wù)實(shí)，埋頭苦干精神,，運(yùn)用好“五項管理辦法”及董事長在20xx年4月3日安全辦公會議上提出的“二,、二、三,、一,、六”的總體工作思路。

管理欠缺經(jīng)驗篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好﹗感謝百忙之中查看我的“體檢”報告,。這周二,，我有幸拜讀了勁霸男裝董事長洪忠信“致員工的一封信”，里面蘊(yùn)藏的很多管理上哲學(xué)性的東西讓我很受啟發(fā),。在這封長達(dá)近3000千字的信件中,，勁霸男裝董事長坦言，“勁霸今年遭遇了有史以來最嚴(yán)重的市場下滑”,。 讓洪忠信更加憂慮的是,，在伴隨著勁霸男裝市場下滑的同時，勁霸男裝在內(nèi)部管理中還存在管理紊亂,、員工及管理層因私利而滋生腐敗等諸多問題,。他指出，“我不斷的意識到：勁霸目前存在的內(nèi)部管理和工作作風(fēng)問題,，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了市場給我們的打擊”,。因此，他表示會請一些“不認(rèn)同勁霸的價值觀”,、“以不勞而獲,、不負(fù)責(zé)任、不思進(jìn)取的態(tài)度工作”,、“不求無功但求無過”的員工離開,。最終要求員工進(jìn)行一次徹底的體檢，每個不同崗位上的員工都應(yīng)該進(jìn)行“體檢”,，以下是我的“體檢”陳述：

1.工作經(jīng)驗不足是我最大的缺點(diǎn)。我是剛從學(xué)校畢業(yè)就直接進(jìn)入學(xué)校工作的員工,，毫無任何工作經(jīng)驗可談,，從前在學(xué)校的實(shí)習(xí)只能算是皮毛，真正的考驗根本沒有經(jīng)歷過,，面對挫折和失敗容易灰心喪氣,。

2.思想單純，辨別是非的能力較差,。因為在學(xué)校呆久了,，書生氣較濃,，思維過于簡單，加上沒有接受過社會實(shí)踐的考驗,，不懂得的如何較快的變通思想,，容易受到一些小人的蠱惑，做人做事有點(diǎn)“愚﹑直”,，不能很快清楚孰是孰非,，最后受到傷害的往往是自己。

3.關(guān)于高職院校的知識學(xué)習(xí)還不夠,。因為我本科和研究生主要學(xué)習(xí)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)知識,，對高職院校的知識涉及較少，因而在某些方面自己還不甚理解,。但是我每天都在看一些關(guān)于高職類文章,，努力讓自己“鉆進(jìn)去，愛上它”,，以新婚的感覺關(guān)注我們川科的發(fā)展,，相信會看到輝煌的明天。

4.追求效率的時候容易心浮氣躁,。我是一個做事細(xì)心,，辦事追求效率的人，領(lǐng)導(dǎo)安排給我的任務(wù),，我會盡自己最大能力去完成,，并且每一項我都記錄下來。但現(xiàn)實(shí)生活中有些事情不能急于求成,，需要細(xì)水長流的進(jìn)行,，要是看到任務(wù)沒有完成，我會很著急,，心情也不好,，這需要多鍛煉，改掉心浮氣躁的毛病,。

5.勤奮踏實(shí)是我的優(yōu)勢,。也許我清楚自己的定位，清楚自己是初學(xué)者,，在很多領(lǐng)域是“幼兒園”的水平,，所以很勤奮努力，踏實(shí)工作,，一步一個腳印,，不盲目冒進(jìn)，也不妄自菲薄,，用心工作,，用智慧工作,，每天都要求自己進(jìn)步一點(diǎn)。

6.執(zhí)行力強(qiáng)是我的本性,。我一直堅信：“千里馬常有,，而伯樂不常有”，因為讀了這么多年的書,，自己還是積累了不少知識,，很多東西可以協(xié)助自己的領(lǐng)導(dǎo)出色的完成既定的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)可以慢慢發(fā)掘我的才能,，慢慢挖掘我的潛質(zhì),，請相信：我定會成為獨(dú)擋風(fēng)雨，為你排憂解難的左膀右臂,。

管理欠缺經(jīng)驗篇三

通過近一段時間的工作,，反省自身，還存在許多不足和缺點(diǎn),，現(xiàn)將近期的工作,、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡要總結(jié)如下：

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng),。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng),。

2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多,，行動中實(shí)踐得少,。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī),、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力,。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深、不透,。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),。

3、全局意識不夠強(qiáng),。有時做事情,、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到,、聽到,、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,。在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,，加強(qiáng)自己對理論知識的應(yīng)用,，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn),，熟悉相關(guān)知識,，從而提高自己解決實(shí)際問題的能力。

2,、在思想工作方面,，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平,，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干,，提高駕馭工作的能力,，并堅持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用,。

3,、在實(shí)際工作中，要更加積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通,，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗,。通過多學(xué)、多問,、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作能力,。

1、工作責(zé)任心不足主要是思想上的問題,。要改變自己的思想,，在思想上有足夠的認(rèn)識。要明白自己為什么要工作,，工作要達(dá)到什么目的,，仔細(xì)分析自己工作責(zé)任心不足的原因。找出原因后,，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作,，樹立為工作服務(wù)的思想，下定決心做到愛崗敬業(yè),，這樣加強(qiáng)自己的工作責(zé)任感,，就會信心十足，工作起來就有責(zé)任心了,。

2,、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題,，是不是有混的意思,。找出這方面的原因，下定決心改掉,。我們每天既然已經(jīng)工作了,，為什么不好好的干呢?反正也是一天，為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢?自己樹立正確的工作觀念：要干就干好,，要干就干出個樣來,，一定要正視自己的工作，有這個信念,，一定會干出成績來,，不管這個成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的,。工作干好了,，能為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，領(lǐng)導(dǎo)也會對你刮目相看的,，得到重視的,。

3,、提高自己的素質(zhì),。素質(zhì)包括兩方面,，一個是心理素質(zhì),，一個是能力素質(zhì),。心理素質(zhì)要靠自己調(diào)整，調(diào)整好自己的心態(tài),，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折,，堅決做到越挫越勇,。能力素質(zhì)提高，首先要不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己的專業(yè)知識,，提高自己的專業(yè)能力,，在工作中盡量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不說是總比別人好,，也要比上不足,、比下有余。

4,、能抵制不良影響,。工作環(huán)境肯定有好有壞，但不能因為工作環(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度,。一定要向工作好的同志學(xué)習(xí),，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣,，并向他看齊,，而且在心里說我也一定能做到，讓大家看看,，我也一定能做出個樣,，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到,，而且也不比別人差,。

5、多一些業(yè)余愛好,。業(yè)余時間不要只顧玩,，要把業(yè)余時間利用起來，學(xué)習(xí)一點(diǎn)專業(yè)之外的其它知識,，來補(bǔ)充自己知識的不全面,。有一些其它愛好，來調(diào)整自己的性情和情趣,。使自己盡量能達(dá)到知識全面些,，多掌握一些技能，能適應(yīng)各方面的變化，這樣在任何時候,，自己都能掌握工作的主動性,、時效性和影響性。注意發(fā)現(xiàn)別人的長處,，來補(bǔ)己之短處,，這應(yīng)該是自己最應(yīng)該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優(yōu)點(diǎn),。

6,、要和諧共處、團(tuán)結(jié)友愛,。在工作上,，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好,，主要是要有友愛的精神,，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓,，多與人或是同事溝通感情,。到什么時候都要記住：忍一時,，風(fēng)平浪靜;退一步,，海闊天空。不要爭一時之利,，更不要圖一時之快,。我為人人，人人為我,，尊重別人的人,，才能得到別人的尊重。

以上這些,，希望對你有所幫助,，祝你工作進(jìn)步、萬事如意!