在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

影樓管理制度內(nèi)容 影樓管理制度的問題篇一

質(zhì)量方針指由公司的最高管理者正式發(fā)布的該公司的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向,。它包括質(zhì)量目標(biāo)和對(duì)質(zhì)量的承諾，并且體現(xiàn)出顧客的期望和要求,。質(zhì)量方針應(yīng)形成正式文件,，以便有利于有關(guān)人員正確理解,，并由最高管理者簽發(fā)。最高管理者必須堅(jiān)持執(zhí)行質(zhì)量方針,，并將對(duì)質(zhì)量方針的正確認(rèn)識(shí)傳達(dá)給各級(jí)人員,，保證它的有效實(shí)施。

2,、人事組織

從事與質(zhì)量有關(guān)的人,，包括管理人員、執(zhí)行人員和驗(yàn)證人員,。質(zhì)量資源包括人員,、獎(jiǎng)金、設(shè)備,、技術(shù)和管理方法等方面,，也包括人員的培訓(xùn)。

3,、管理評(píng)審

由最高管理者就質(zhì)量方針和目標(biāo),，對(duì)質(zhì)量體系的現(xiàn)狀和適應(yīng)性進(jìn)行正式評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的對(duì)象是該公司的質(zhì)量體系,，評(píng)審的目的是確保質(zhì)量體系的持續(xù)有效,。評(píng)審的內(nèi)容包括：①組織機(jī)構(gòu)，即人員和資源,；②質(zhì)量體系執(zhí)行的步驟和水平,；③與質(zhì)量要求相關(guān)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量；④消費(fèi)者的反饋和內(nèi)部反饋,，如內(nèi)部質(zhì)量審核,、工序狀況、產(chǎn)品和服務(wù)的狀況等,；⑤時(shí)間,，要求按規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行評(píng)審，通常為每年進(jìn)行一次,，也可根據(jù)實(shí)際情況決定,；⑥評(píng)審結(jié)果要記錄存檔。

影樓管理制度內(nèi)容 影樓管理制度的問題篇二

第一條為加強(qiáng)測(cè)繪航空攝影管理,，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)公共利益,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《河北省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)測(cè)繪法〉辦法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)從事測(cè)繪航空攝影活動(dòng),，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,。

第三條本規(guī)定所稱測(cè)繪航空攝影，是指在飛機(jī),、飛艇等飛行器上搭載攝影設(shè)備,，對(duì)地球表面進(jìn)行以民用測(cè)繪為目的的攝影、掃描等獲取地理信息數(shù)據(jù)的活動(dòng),。

第四條縣級(jí)以上人民政府測(cè)繪行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)測(cè)繪航空攝影的統(tǒng)一監(jiān)督管理工作,。

縣級(jí)以上人民政府其他有關(guān)部門按規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)做好測(cè)繪航空攝影的有關(guān)工作,。

第五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)測(cè)繪航空攝影工作的領(lǐng)導(dǎo),，組織有關(guān)部門建立測(cè)繪航空攝影成果共享機(jī)制，避免重復(fù)實(shí)施相關(guān)測(cè)繪項(xiàng)目,。

第六條測(cè)繪航空攝影包括基礎(chǔ)航空攝影和非基礎(chǔ)航空攝影,。基礎(chǔ)航空攝影項(xiàng)目由省人民政府測(cè)繪行政主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，非基礎(chǔ)航空攝影項(xiàng)目由項(xiàng)目出資人或者其委托的單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

第七條基礎(chǔ)航空攝影應(yīng)當(dāng)納入全省基礎(chǔ)測(cè)繪規(guī)劃，相關(guān)預(yù)算應(yīng)當(dāng)盡量滿足基礎(chǔ)測(cè)繪工作急需,，基礎(chǔ)航空攝影所需經(jīng)費(fèi)從預(yù)算安排的基礎(chǔ)測(cè)繪專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌解決。

第八條設(shè)區(qū)的市人民政府測(cè)繪行政主管部門和省人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地,、本部門工作需要,，按規(guī)定向省人民政府測(cè)繪行政主管部門報(bào)送基礎(chǔ)航空攝影項(xiàng)目建議。省人民政府測(cè)繪行政主管部門對(duì)報(bào)送的項(xiàng)目建議進(jìn)行綜合平衡后,，編制全省基礎(chǔ)航空攝影年度計(jì)劃,。

第九條實(shí)施測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)遵守《通用航空飛行管制條例》的有關(guān)規(guī)定。

第十條在實(shí)施測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目前,，測(cè)繪單位應(yīng)當(dāng)向省人民政府測(cè)繪行政主管部門或者其委托的設(shè)區(qū)的市人民政府測(cè)繪行政主管部門進(jìn)行登記,。

凡登記的項(xiàng)目已有適宜測(cè)繪航空攝影成果的，測(cè)繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)部門,、單位利用已有的成果資料,。

第十一條測(cè)繪單位應(yīng)當(dāng)建立測(cè)繪航空攝影成果質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的測(cè)繪航空攝影技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，保證成果資料的質(zhì)量,。

第十二條測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目完成后，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定將成果資料送軍隊(duì)有關(guān)部門進(jìn)行軍事保密審查,。

第十三條使用財(cái)政資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目完成后,，測(cè)繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)委托法定授權(quán)的測(cè)繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)繪成果質(zhì)量檢驗(yàn)；使用其他資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目出資人根據(jù)需要委托測(cè)繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)繪成果質(zhì)量檢驗(yàn),。

測(cè)繪航空攝影成果未經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的,，不得提供他人使用。

第十四條使用財(cái)政資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目,，由測(cè)繪單位向省人民政府測(cè)繪行政主管部門匯交成果資料,；使用其他資金實(shí)施的測(cè)繪航空攝影項(xiàng)目，由項(xiàng)目出資人向省人民政府測(cè)繪行政主管部門匯交成果資料目錄,。

第十五條省人民政府測(cè)繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)自收到匯交的測(cè)繪航空攝影成果資料之日起10個(gè)工作日內(nèi),，將其移交給測(cè)繪成果保管單位保管，并定期向社會(huì)公布成果資料目錄,，促進(jìn)測(cè)繪航空攝影成果資料的社會(huì)化應(yīng)用,。

第十六條測(cè)繪成果保管單位應(yīng)當(dāng)依法建立測(cè)繪航空攝影成果資料的歸檔保管和保密制度，配備必要的設(shè)施,、設(shè)備,，采取有效的防護(hù)措施，確保成果資料的完整和安全,。

第十七條基礎(chǔ)航空攝影成果應(yīng)當(dāng)定期更新,。城市規(guī)劃區(qū)的基礎(chǔ)航空攝影成果更新周期一般不超過3年，其他地區(qū)的基礎(chǔ)航空攝影成果更新周期不超過5年,。

用于突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急處置以及本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的基礎(chǔ)航空攝影成果,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新。

第十八條利用涉及國(guó)家秘密的測(cè)繪航空攝影成果開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品,，未經(jīng)國(guó)務(wù)院測(cè)繪行政主管部門或者省人民政府測(cè)繪行政主管部門進(jìn)行保密技術(shù)處理的,，其秘密等級(jí)不得低于所用測(cè)繪航空攝影成果的秘密等級(jí)。

第十九條法人或者其他組織,、個(gè)人需要利用測(cè)繪航空攝影成果資料中含有屬于國(guó)家秘密的基礎(chǔ)測(cè)繪成果的,，在利用前應(yīng)當(dāng)提出明確的利用目的和范圍，報(bào)省人民政府測(cè)繪行政主管部門審批,。未經(jīng)審批,，任何單位和個(gè)人不得向其提供含有屬于國(guó)家秘密的基礎(chǔ)測(cè)繪成果的測(cè)繪航空攝影成果資料。

第二十條向境外提供本省行政區(qū)域內(nèi)屬于國(guó)家秘密的測(cè)繪航空攝影成果的,，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定的審批程序,，報(bào)國(guó)務(wù)院測(cè)繪行政主管部門或者省人民政府測(cè)繪行政主管部門審批。省人民政府測(cè)繪行政主管部門在審批前應(yīng)當(dāng)征求軍隊(duì)有關(guān)部門的意見,。

第二十一條使用財(cái)政資金完成的`測(cè)繪航空攝影成果用于國(guó)家機(jī)關(guān)決策和社會(huì)公益性事業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)無償提供。各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門和軍隊(duì)因防災(zāi),、減災(zāi),、國(guó)防的建設(shè)等公共利益的需要，可以無償使用測(cè)繪航空攝影成果。

除前款規(guī)定外,，測(cè)繪航空攝影成果依法實(shí)行有償使用制度,。利用財(cái)政資金完成的測(cè)繪航空攝影成果有償使用取得的收入上繳同級(jí)財(cái)政，實(shí)行收支兩條線管理,。

第二十二條縣級(jí)以上人民政府測(cè)繪行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)測(cè)繪航空攝影活動(dòng)的監(jiān)督管理,，建立測(cè)繪航空攝影成果提供、利用單位的信用檔案,，并及時(shí)向社會(huì)公布相關(guān)信息,。

第二十三條測(cè)繪行政主管部門及其工作人員有下列行為之一的，依法給予處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

（一）收到匯交的測(cè)繪航空攝影成果資料后未按規(guī)定移交的；

（二）不依法辦理有關(guān)行政許可的,；

（三）對(duì)違反本規(guī)定的行為不及時(shí),、不依法查處的；

（四）其他玩忽職守,、濫用職權(quán),、徇私舞弊的行為。

第二十四條違反本規(guī)定第十一條,、第十四條和第十六條規(guī)定的,，依照《中華人民共和國(guó)測(cè)繪法》、《中華人民共和國(guó)測(cè)繪成果管理?xiàng)l例》,、《基礎(chǔ)測(cè)繪條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。

違反本規(guī)定有關(guān)測(cè)繪航空攝影成果利用保密規(guī)定的,，依照保密法律、法規(guī)的規(guī)定處理,。

第二十五條違反本規(guī)定第十條第一款,、第十三條第二款和第十九條規(guī)定的，由測(cè)繪行政主管部門予以警告,，責(zé)令改正,，對(duì)有違法所得的，處以違法所得一倍以上三倍以下最高不超過三萬元罰款,；對(duì)沒有違法所得的,，處以五千元以上一萬元以下罰款。

第二十六條本規(guī)定自20xx年1月1日起施行,。

影樓管理制度內(nèi)容 影樓管理制度的問題篇三

1,、確定質(zhì)量體系的目標(biāo)；2.質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)和開發(fā)；3.質(zhì)量體系的,。設(shè)計(jì)輸入,；4.質(zhì)量

體系的設(shè)計(jì)輸出；5.質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)評(píng)審,；6.質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)驗(yàn)證,；7.質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)確認(rèn)；8.質(zhì)量體系的設(shè)計(jì)更改,。

顧問要幫助公司解決疑難問題,，更重要的是幫助公司防止問題的’出現(xiàn)或?qū)栴}圓滿地解決。

為了做到這一點(diǎn),，顧問要做到：1.長(zhǎng)期研究影樓存在的問題,；2.把婚紗影樓正在發(fā)生的重要事件記錄下來；3.知道問題為什么出現(xiàn),；4.身為顧問,，對(duì)問題的了解要更加深入；5.知道通過解決問題會(huì)有什么收獲,；6.明白放任問題發(fā)展會(huì)有什么后果,；7.最后，令人滿意地將問題解決,。

顧問在解決問題時(shí)往往遵循三個(gè)步驟：

1,、收集信息

解決問題方法的第一步是收集很多與問題有關(guān)的信息。在收集信息時(shí)要保持思想開放,。比如婚紗攝影的價(jià)格波動(dòng)大,，公司要每周進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格的調(diào)查?；ǘ嗌贂r(shí)間和精力去做由各公司自己決定,，但如果等到收集到全部信息再開始行動(dòng)，極易失去行動(dòng)的良機(jī),；但另一方面,，如果沒有收集到足夠的信息，就沒有足夠的資料做出正確的決策,。因此,，要正確處理收集信息和把握行動(dòng)機(jī)會(huì)的關(guān)系。

2,、解決方案

下一步是制訂解決問題的方案,。大多數(shù)問題有不止一個(gè)解決方法。因此要決定采取哪一個(gè)方法來解決,。方法是：①客觀地思考問題,，做到從多方面思考問題,，避免受到個(gè)人偏好的影響。②集思廣益,。從一群關(guān)心此問題的人中獲取看法,，這樣會(huì)發(fā)現(xiàn)許多新的角度。

3,、列出思考結(jié)果

在找到一些解決問題的方法后,，將它們記錄下來。千萬不要對(duì)任何一個(gè)解決問題的方案進(jìn)行判斷,，只把它們寫下來,。

一旦些方案寫下來，就可以同主要的管理人員進(jìn)行討論,，最終確定一個(gè)最佳的解決方案,。方案確定以后就堅(jiān)決地實(shí)施下去，直到把問題徹底解決,。

影樓管理制度內(nèi)容 影樓管理制度的問題篇四

為了建立高素質(zhì)的影樓員工隊(duì)伍,，樹立良好的影樓形象，公司要求員工以積極,、熱情,、刻苦、敬業(yè)的態(tài)度從事本職工作,，特制訂本規(guī)定,。

1．員工應(yīng)遵守本公司的一切管理規(guī)章。

2．員工對(duì)于所屬主管在職務(wù)范圍內(nèi)的指揮有服從的義務(wù),。

3．員工在職期內(nèi),，除非得到經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)的核準(zhǔn)，否則不得進(jìn)行公司指派職務(wù)范圍以外的活動(dòng),。

4．員工應(yīng)恪守職位并分層負(fù)責(zé),，對(duì)于經(jīng)辦事項(xiàng)負(fù)及時(shí)適當(dāng)處理的責(zé)任，不得弄虛作假,。

5．員工對(duì)于本公司業(yè)務(wù)活動(dòng),、技術(shù)等應(yīng)嚴(yán)守秘密，不得泄露,。

6．員工對(duì)外除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得使用本公司名義,，未經(jīng)經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn),，不得兼任他業(yè)。

7．員工對(duì)于公物不得浪費(fèi),、故意毀損,、變換或未經(jīng)許可而擅自使用,。

8．員工應(yīng)言行謹(jǐn)慎，操守廉潔,，生活嚴(yán)謹(jǐn),，擯棄一切不良行為，以確保本公司的信譽(yù)和形象,。

9．員工在工作時(shí)間內(nèi),，接見親友或擅離工作崗位需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，獲批后規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗,。

10．員工對(duì)于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有進(jìn)行合理化建議的`義務(wù),，對(duì)于提合理化建議者按有關(guān)規(guī)章予以獎(jiǎng)勵(lì)。

11．員工違反公司規(guī)章者,，依情節(jié)之輕重予以懲處,。

12．因員工個(gè)人因素造成公司聲譽(yù)與經(jīng)濟(jì)損失者,，除依情節(jié)輕重予以懲處外,，并要賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失

1．本公司任用各級(jí)員工以學(xué)識(shí)、品德,、能力,、經(jīng)驗(yàn)、體能適合于所任職務(wù)為準(zhǔn),。

2．試用期為一個(gè)星期到一個(gè)月,，視工作能力而定。

3．符合下列情況之一者,，本公司可以中止勞動(dòng)合同,，辭退員工：

（1）員工患病、非因公負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,。

（2）員工嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定。

（3）員工受刑事處分或刑事拘役l 5天以上,。

4．有下列情況之一的,，公司無。須提前通知員工就可解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定,，以獎(jiǎng)懲規(guī)定被開除的,。

（2）被依法追究刑事責(zé)任的。

5．員工離職程序：

（1）請(qǐng)?zhí)崆?0天向上級(jí)主管申請(qǐng)離職,。

（2）離職申請(qǐng)書經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后,，始得辦理交接手續(xù)。

（3）交接工作需在本部門主管監(jiān)督下進(jìn)行,。

（4）不辦理正常手續(xù)辭職者,，當(dāng)月薪資概不發(fā)放,。

（5）離職人員辦理手續(xù)后，其薪資將在下一個(gè)月發(fā)薪日結(jié)算,。

1．作息時(shí)間：

(1)9：0 0 – l 8：0 0（造型部,，攝影部）每月休息三天，除周六周日,，星期一至星期五輪休,。

(2)9：0 0 – l 8：0 0（門市營(yíng)銷部）每月休息三天，除周六周日,，星期一至星期五輪休,。

11：0 0 –2 0：3 0

（3）中午用餐時(shí)間：12：00—13：00

（4）其他作息時(shí)間如有變動(dòng)則另行通知。

（5）下班前10分鐘應(yīng)將工作區(qū)域打掃干凈,、整理妥當(dāng),。

2．員工上下班打卡制度：

（1）本公司員工每天上下班必須打卡。

（2）員工除因公出差或請(qǐng)假外,，均須遵照規(guī)定時(shí)間上下班,，并打卡，否則概以曠工論,。

（3）員工遲到或早退,，一律依規(guī)定扣除全勤獎(jiǎng)。

（4）忘記打卡時(shí),，應(yīng)經(jīng)部門主管簽字確認(rèn),，并記為遲到半小時(shí)，打錯(cuò)卡或打重卡應(yīng)持卡向部門主管說明情況,，過時(shí)視同遲到或早退,。代打卡者，與打卡者同時(shí)扣除20元工資,。

（5）無故缺席,，又不依請(qǐng)假手續(xù)辦理請(qǐng)假以曠工論，扣兩日薪,。

（6）每周星期六或星期日由于員工個(gè)人原因的病假,、事假則扣除全勤獎(jiǎng)

3．本公司遇業(yè)務(wù)繁忙或因工作需要，各部門主管視需要指派員工加班,。

所有員工需遵守以下條款,。

（1）每日9：00前換好服裝，并做好清潔工作,。

（2）工作制服保持清潔,，工作人員化淡妝、長(zhǎng)發(fā)者應(yīng)保持整潔，保持身體口腔衛(wèi)生,。

（3）上班時(shí)佩戴工作牌，穿工作服,。

（4）營(yíng)業(yè)時(shí)間禁止在大廳內(nèi)吃東西,。

（5）上班時(shí)間，嚴(yán)禁睡覺或做工作以外的事情,。違者扣除當(dāng)日底薪,。

（6）嚴(yán)禁使用公司攝影器材、美工用具,、化妝品,、美發(fā)用品等，私自接單或給客人以外使用,。

（7）禁止與客人爭(zhēng)執(zhí),，發(fā)生當(dāng)面沖突。違者扣除當(dāng)日底薪,。

（8）禁止占用客服電話辦理私事,，特殊情況需向主管申請(qǐng)。

（9）請(qǐng)假單于前一天下午6點(diǎn)前經(jīng)主管簽字方可有效,。

（10）工作時(shí)間內(nèi),，禁止打擾工作人員正常工作。

（11）非上班時(shí)間禁止進(jìn)入各工作室及攝影棚（經(jīng)部門主管核準(zhǔn)加班人員除外）,。

（12）上班時(shí)間因業(yè)務(wù)需要可在指定地點(diǎn)會(huì)客,，如因私事則一律在大廳會(huì)客，并須報(bào)請(qǐng)主管批準(zhǔn),。

（13）公司員工在工作時(shí)間一律講普通話,。

（14）各部門反映工作問題時(shí)不得爭(zhēng)執(zhí)頂撞，要虛心接受

1．門市工作制度

（1）隨時(shí)注意顧客進(jìn)門,，說“歡迎光臨”,，做好親切、熱忱,、耐心的服務(wù),。

（2）門市作業(yè)單據(jù)應(yīng)妥善保管不得遺失。

（3）已預(yù)約未定拍照日期及拍照完的顧客,，應(yīng)常電話聯(lián)絡(luò)做下一次服務(wù)時(shí)間的安排,。

（4）客人增刪服務(wù)項(xiàng)目或套系外產(chǎn)品，由各經(jīng)手人準(zhǔn)確填寫,，不得有誤,，否則一切后果由經(jīng)手人自行負(fù)責(zé)。

（5）顧客消費(fèi)尾數(shù)款,，不得任意刪減,，如有特殊情況應(yīng)交上級(jí)處理,。

（6）顧客拍照、交件日期如有改動(dòng),，應(yīng)征求相關(guān)部門意見后再與客人約定,，不可擅自主張。

（7）營(yíng)業(yè)桌面及相片架隨時(shí)整理,，不得放置私人物品,。

（8）顧客離開時(shí)，送客人到門外并致以感謝,。

（9）禁止門市私自更改上班時(shí)間,。

（10）預(yù)約單有套系外的贈(zèng)送物品或折扣時(shí)需主管簽名認(rèn)可。

（11）區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作,。

（12）門市人員不得接觸現(xiàn)金,，客人根據(jù)門市開單直接交與財(cái)務(wù)收銀。

2．造型工作制度

（1）及時(shí)招呼客人,，幫助客人換妝且面帶微笑,。

（2）嚴(yán)禁聚集在化妝臺(tái)和更衣處高聲喧嘩。

（3）應(yīng)隨時(shí)注意掉在地上的物品并隨手撿起,。

（4）工作臺(tái)和化妝臺(tái)應(yīng)及時(shí)整理,，注意工作用具的清潔衛(wèi)生。

（5）顧客離開時(shí),，送客人并致以感謝,。

（6）區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作。

（7）服從工作安排,、值日安排,，不準(zhǔn)私自調(diào)班。

3．?dāng)z影部工作制度

（1）攝影棚相機(jī)未經(jīng)許可不能使用及觸摸,。

（2）請(qǐng)愛護(hù)相機(jī),、攝影棚里的桌椅、道具等,。

（3）務(wù)必隨手輕聲關(guān)門,。

（4）收棚后，相機(jī),、道具應(yīng)盤點(diǎn)歸位,，并鎖閉小影棚。

（5)下班后影棚冷(暖）氣,、照明燈具應(yīng)全部關(guān)閉,。

（6）服從工作安排、值日安排，不準(zhǔn)私自調(diào)班,。

（7）為顧客拍照期間不得接聽或撥打私人電話,。

（8）區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作。

（9）外拍之前,，攝影助理負(fù)責(zé)清點(diǎn)必要器材與道具,。

4、后期部工作制度

（1）未經(jīng)許可不得擅自作主自行加班,。

（2）不能大聲嘻笑、聊天,。

（3）下班后關(guān)閉電腦,、打印機(jī)等電器。

（4）禁止私自調(diào)班,。

（5）禁止工作時(shí)間上網(wǎng)聊天及上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)之事,。

（6）區(qū)域值日人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生工作。

（7）確認(rèn)工作任務(wù)后,，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),，并保證任務(wù)質(zhì)量。

（8）任務(wù)完成后需細(xì)心檢查,，避免出現(xiàn)不必要失誤,。

1．員工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)于事前親自填寫請(qǐng)假單并附有關(guān)證明,，呈請(qǐng)核準(zhǔn)除遇有急病或緊急事故得委托他人代辦請(qǐng)假外,，其余非經(jīng)核準(zhǔn)不得先行缺職，否則以曠工論,。

2．未辦請(qǐng)假手續(xù)而擅離職守,，或假期已滿仍未銷假、續(xù)假,，或有虛偽事情者以曠工論,。

3．請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限，兩日以上呈總經(jīng)理批準(zhǔn),。

4．婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚一般給假15天,，50%薪資照發(fā)。

5．產(chǎn)假：女員工生產(chǎn)時(shí),，給予產(chǎn)假40天,，50%薪資照發(fā)。

6．喪假：視情況而定,。薪資照發(fā),。

7．事假：事假期間不發(fā)薪資。

8．病假：?jiǎn)T工因普通傷害、未按正常操作而受傷,、疾病或生理因素而必須治療和休養(yǎng)者,，依醫(yī)院之有效證明，可請(qǐng)病假,，全年合計(jì)不得超過三十天,，病假期間不發(fā)薪資。

9．特別假：凡公司所有員工,，自正式任用起,，工作滿一年后，即可享受帶薪福利假,。給假標(biāo)準(zhǔn)如下

（1）員工正式任用起工作滿一年后,，并獲得續(xù)聘者，給假3天,。

（2）員工正式任用起工作滿兩年后將為員工每年增加帶薪年假2天,。

（3）員工帶薪年假一律在淡季使用。

10．員工請(qǐng)?zhí)貏e假時(shí),，須依請(qǐng)假申請(qǐng)辦理,，并經(jīng)核準(zhǔn)后給假，給假期間不發(fā)薪資,，特別假應(yīng)一律在淡季時(shí)休,。

11．員工請(qǐng)婚、產(chǎn),、喪,、病假，必須附上有何效證明,。

12．員工請(qǐng)假理由不充分或妨礙工作時(shí),，可由主管酌情不予給假或縮短假期，捏造請(qǐng)假蒙騙主管給假,，經(jīng)查屬實(shí)扣除雙倍工資,，情況嚴(yán)重者直接開除。

13．公司不接受短信請(qǐng)假或續(xù)假,，違者以曠工對(duì)待,。

1．薪金結(jié)構(gòu)包括本薪、職務(wù)加級(jí),、各項(xiàng)補(bǔ)助,。

2．全勤獎(jiǎng)金核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）凡整月無遲到、早退或請(qǐng)事,、病,、假者,，每月發(fā)給固定金額的全勤獎(jiǎng)金。

（2）有遲到或早退記錄者不發(fā)全勤獎(jiǎng)金,。

（3）請(qǐng)事,、病假者不發(fā)全勤獎(jiǎng)金。

3．因公負(fù)傷的治療,，經(jīng)公司確定診治或住院的,，醫(yī)療費(fèi)用由公司依據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)法規(guī)支付。