報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

小學(xué)部教務(wù)處七月份工作總結(jié)報告篇一

有這樣一句話：“有一種幸福叫親情,，有一種成功叫堅持,。”一個多月的工作雖然緊張,、勞累,，因為有了領(lǐng)導(dǎo)和全體教師如親人般的幫助和關(guān)愛，雖然辛苦,，有感充實與快樂,。在這一個月的工作中教務(wù)處的全體成員克服困難，科學(xué)安排工作,，始終堅持以“真實,、踏實、樸實,、平實”的工作作風(fēng)為全體教師服務(wù),，現(xiàn)將近期工作做如下總結(jié)：

面對一所新組建的學(xué)校，新的環(huán)境,、新的教師隊伍……,，開學(xué)前的籌備工作不僅工作量大，而且需要細化,。

1.分班

分班工作從8月份開始,，教務(wù)處就進行籌劃，本著“公正,、公平,、公開”“科學(xué)、有效”地原則進行分班,。首先對原有學(xué)生成績的匯總;其次按“成績平均,、男女比例均衡、班級干部均等,、戶口所在地或居住地相差不都”的幾項宗旨進行分班;再次把分班的名單落實,，在30日的啟晨學(xué)校各分校返校日中對學(xué)生逐班,、逐人進行核實，明確每個學(xué)生的班級;最后才形成了9月1日學(xué)生秩序井然的進入班級,?？梢哉f在分班的過程中有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的策劃，凝聚著王巖老師多少個日夜的心血,，也有全體教師的配合女了,，這是小學(xué)部集體的智慧結(jié)晶。

2. 分書

分書工作也是開學(xué)前的一項重大的工程,。在對全校的訂書名單核實的那個夜晚,，王巖老師一直工作到凌晨3點多。在對著這些名單進行分書中,，王巖帶領(lǐng)陳曉晨幾位教師一直分了三天,。

3. 招生、轉(zhuǎn)入

8月31日,，學(xué)校以教務(wù)處為主對一年級220名新生進行入學(xué)前的面試,，面試分為5組，每組2位教師進行測試,，根據(jù)面試結(jié)果下午3:00對學(xué)生進行了合理的分班;同時這一天對轉(zhuǎn)入我校的80多名學(xué)生進行測試，并根據(jù)成績和各班情況進行了分班,。

4.教師教學(xué)工作分工及課程安排

在暑假期間教務(wù)處就對班主任教師20xx-20xx年度第二學(xué)期的考試成績進行對比分析,，結(jié)合教師的平時工作對每位教師的工作做了簡要的評價，同時確定了班主任教師的崗位,、課任教師的任教年級,、課時量的量化等。

教學(xué)工作是一個學(xué)校的中心工作,。在我?！稗k現(xiàn)代化的實驗校、示范校,、辦名師,、出英才”的理念的指引下，教務(wù)處深記“樂知,、博學(xué),、厚德、篤行”校訓(xùn),，引導(dǎo)教師一步一個腳印地在教學(xué)的園地中耕耘,。在教學(xué)常規(guī)工作中做好以下幾項工作：

1.制定教學(xué)工作常規(guī),，合理評價量化教師工作

在學(xué)前周，教務(wù)處對教師制定教學(xué)計劃,、備課,、上課、作業(yè),、輔導(dǎo)幾方面進行輔導(dǎo),，制定了《小學(xué)部教學(xué)常規(guī)》《小學(xué)部教學(xué)工作計劃》。規(guī)定每月對教師的備課,、作業(yè),、聽課情況進行檢查，同時每月進行一次學(xué)生質(zhì)量監(jiān)測,。教務(wù)處對教學(xué)每月工作,、每周工作,、每日工作計劃合理規(guī)劃，并實施落實,，對每位教師的教學(xué)工作做到公正,、公平的評價。

2.教案,、作業(yè)檢查

本月對教師的教案和班主任教師的作業(yè)進行了檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題,，及時與本人和學(xué)年組長進行溝通,。通過檢查以a,、b,、c等級進行量化。

3.月質(zhì)量監(jiān)測

9月29日學(xué)校以年級組為單位進行了月質(zhì)量監(jiān)測,。檢測的內(nèi)容以本月學(xué)生所學(xué)為主,，學(xué)年組長出題;檢測的方式筆試,，同學(xué)年級換監(jiān)考，自己批卷;檢測評價,，年級組進行成績分析,，并把年級組的成績匯總。通過匯總的成績看班級成績不高,，不及格的學(xué)生每個年級都有,，這是教學(xué)處在下步工作中需要分析和落實“如何提高學(xué)生的質(zhì)量”，這也是實施有效課堂教學(xué)研究的一部分,。

1.學(xué)年組的建設(shè)

為了更好地落實學(xué)校的各項工作,，實現(xiàn)學(xué)校分層次管理，學(xué)校經(jīng)班子會研究確立了各年級和學(xué)科(辦公室負責(zé)人)組長,。教務(wù)處制定了年級組長的職責(zé),，使他們明確工作的責(zé)任。在這一個月中,，由于學(xué)校每天的放學(xué)時間延長到4:00,，各種會議和教師活動都落實到年級組長和學(xué)科組長會上，再由他們傳達,、落實,。每次會議時間或是7:30或是12:30,，教研活動常常在中午時間進行,，活動占用了他們許多中午休息時間，但每個人都愿意做好自己的工作,，在學(xué)校和教師中架起一座橋梁。

2.開展組內(nèi)教研

第四周開始各年級組進行組內(nèi)教研,，內(nèi)容“如何使用電子白板”,。在教研前各年級組和英語組上交了教研時間，四年組教研進行的扎實,、有序,。

3.聽、評課

4. 師徒結(jié)對活動

同伴互助是校本教研中的一個層次,，為了充分發(fā)揮我校骨干教師的優(yōu)勢和示范,、引領(lǐng)作用，9月17日,，我們小學(xué)部進行了“師徒攜手,，爭先創(chuàng)優(yōu)”首屆拜師會。趙維鑒校長,、張桂芳書記參加了拜師會,，并進行了精彩的總結(jié),。“送人玫瑰,，手有余香”在師傅的引導(dǎo)下,，這些徒弟們一定會成長得更快，師傅們在給予別人幫助中也會得到人生的樂趣,。

1. 基層報表的填寫

每年度的學(xué)期初都要填寫基層報表,，對學(xué)校的辦學(xué)條件、學(xué)區(qū)內(nèi)適齡兒童,、在校學(xué)生年齡,、流動兒童、留守兒童,、轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出學(xué)生等進行詳細的核實、校對,。由于本學(xué)期我校的學(xué)生是重組的班級,，對每名學(xué)生的情況都需要調(diào)查，王巖老師帶領(lǐng)學(xué)年組長和班主任教師逐項落實,，使報表工作圓滿完成,。

2.學(xué)籍建設(shè)

(1) 建立班級花名冊

(2) 建立學(xué)籍臺賬

1. 考勤

教務(wù)處每天負責(zé)教師考勤工作，在考勤工作實施中以 “公平,、公正”為準(zhǔn)繩,，嚴(yán)格實行考勤制度。每月25日為考勤最后一天,，這個月,，教務(wù)處把每位教師從8月22日——9月25日缺勤時間、事由,、扣錢金額都累積出來供全體教師查閱,。從本月開始對教師的缺勤情況準(zhǔn)備發(fā)到學(xué)校的網(wǎng)上進行公示，讓全體教師監(jiān)督我們的工作,。

2. 代課

代課統(tǒng)計采取一日一報制度,，公出盡量串課的原則，標(biāo)清代課事由,，教務(wù)處月末統(tǒng)一核算,。

3. 教師業(yè)務(wù)檔案的建立

為了更詳細的了解每位教師的業(yè)務(wù)狀況，學(xué)校對每位教師的原始學(xué)歷,、最后學(xué)歷;榮譽證書;職稱認定證書原件和復(fù)印件進行了校對,，陳曉晨老師在完成每周12節(jié)英語課和英語學(xué)科組長地基礎(chǔ)上，對教師的業(yè)務(wù)檔案進行了整理。

一個月的時間在我們身邊匆匆而過,，也留給了我們太多的思考：

1. 檢查作業(yè)

班主任教師一年,、三年和科任教師作業(yè)沒查。因此在查完教案,、作業(yè)后的最后總結(jié)沒有進行,。

2. 學(xué)年組內(nèi)的教研沒有參加。

3. 通過月質(zhì)量監(jiān)測放射出的學(xué)生質(zhì)量的提高有待研究,。

4. 學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成還需勤查,、勤督促。

“細雨打衣看不見,，閑花落地聽無聲,。”在工作中教務(wù)處的每一個人時時用春雨般的愛去關(guān)心每位教師的生活,，更關(guān)注他們的成長,。我們將用自己的那無聲無息的行動為每位教師服好務(wù)。

小學(xué)部教務(wù)處七月份工作總結(jié)報告篇二

本月我校教學(xué)以“深入推進教師隊伍建設(shè)工程,、理想課堂建設(shè)工程和書香校園建設(shè)工程”,，牢固樹立向課堂教學(xué)要質(zhì)量的意識，切實抓好教學(xué)改革,，注重開展教育科研,，狠抓教學(xué)常規(guī)管理，樹名師,、鑄團隊,，開創(chuàng)了二小教學(xué)工作新局面，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、學(xué)科知識構(gòu)建,。充分利用各年級組的集體備課、上級的學(xué)科培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)教研等多種形式,，搞好學(xué)科知識建構(gòu)活動。增強教師準(zhǔn)確把握教材,、提高課堂效益的能力，增強學(xué)生自我學(xué)習(xí),、自我建構(gòu)的能力,，增強學(xué)生可持續(xù)自我發(fā)展的能力。

2,、青年教師培養(yǎng),。深化我區(qū)“青年教師青藍工程”，讓學(xué)校的骨干教師有針對性地指導(dǎo)培養(yǎng)一名年輕教師，學(xué)期初確定指導(dǎo)對象,，制定指導(dǎo)計劃,，落實培養(yǎng)措施，實施專項評價,，定期開展活動,，讓年輕教師盡快成長起來促進年輕教師成長，讓他們盡快成為學(xué)校教學(xué)的中堅力量,。

3,、教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案建設(shè)。各個老師要在前期教學(xué)業(yè)務(wù)檔案建設(shè)的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)完善自己的教學(xué)業(yè)務(wù)檔案內(nèi)容,，促進自我完善、不斷提高,。

4,、基本功訓(xùn)練。本學(xué)期學(xué)校在開展常規(guī)基本功訓(xùn)練的同時,，用活動來促教師自身素質(zhì)和教學(xué)水平的提高,。將開展以“教案、課件和說課”為內(nèi)容的“新三項”基本功訓(xùn)練;34名立標(biāo)教師理想課堂“三課型”練課達標(biāo)活動;“年輕教師課堂教學(xué)大比武”系列活動;開展“說課比賽”掀起解讀教材和打磨精品課堂;用“三字一話一制作”(“三字”指鋼筆字,、粉筆字和打字,，“一話”指普通話，“一制作”指課件制)來夯實教師基本功,。

1,、大力開展理想課堂“三課型”練課達標(biāo)活動。進一步完善了“三課型”練課達標(biāo)活動實施方案,，扎實開展立標(biāo),、學(xué)標(biāo)、達標(biāo)驗收等工作,，按照3：5：2的比例,，分三年完成“三課型”達標(biāo)活動。為10月份全區(qū)“三課型”練課達標(biāo)驗收活動打下了基礎(chǔ),。先后組織理想課堂“三課型”練課達標(biāo)活動的研討會,、觀摩會、座談會;及時發(fā)現(xiàn),、培植“三課型”練課達標(biāo)活動的典型教師,，并充分發(fā)揮 “三課型”練課達標(biāo)活動典型教師的帶動作用，以點代面,，促進全校課堂改革的均衡開展,。

2,、理想課堂建設(shè)與信息技術(shù)相結(jié)合，加強信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合,。通過信息技術(shù)在各學(xué)科教學(xué)中有效地學(xué)習(xí)和使用,，促進教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)方式、學(xué)生學(xué)習(xí)方式,、教師教學(xué)方式和師生互動方式的變革,，為學(xué)生的多樣化學(xué)習(xí)創(chuàng)造環(huán)境。同時將信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合列入評課指標(biāo),，規(guī)范引導(dǎo)教師有效使用信息技術(shù),，促進課堂教學(xué)改革的深入實施。部分教師參加了在金茵小學(xué)舉的全區(qū)理想課堂建設(shè)與信息技術(shù)相結(jié)合研討會,。

3,、組織教師圍繞理想課堂建設(shè)將開展 “好課大討論”活動。在活動中,，我們采取“聽優(yōu)質(zhì)錄象課”,、“組織青年教師上觀摩課”、“集體備課”,、“請有經(jīng)驗的教師評課”等不同方式,，幫助教師感受好課內(nèi)涵，形成好課標(biāo)準(zhǔn),，以提高教師自身的教學(xué)水平,。通過各種活動的學(xué)習(xí)，讓教師在心中逐步形成自己的好課標(biāo)準(zhǔn),。

1,、認真抓好書香校園建設(shè)。實施百種報刊進校園活動,，進一步做好“五個一工程”,，即每班一個圖書角、每個學(xué)校至少一個師生閱覽室,、每周堅持上好大閱讀課,、扎實落實一個計劃———“周月季讀書計劃”，搞好閱讀學(xué)分制星級評價,、持續(xù)舉辦好一個節(jié)——讀書節(jié),。認真完成《詩書擷英》檔案本。

2,、繼續(xù)抓好好古典詩文誦讀活動,，利用學(xué)校課程，切實提高學(xué)生的人文素養(yǎng),。在大閱讀活動開展過程中，“四個結(jié)合”：即抓好大閱讀與德育的有機結(jié)合，抓好大閱讀與學(xué)科課程的有機結(jié)合,，抓好大閱讀與研究性學(xué)習(xí)的有機結(jié)合,，抓好大閱讀與齊文化教育的有機結(jié)合。

3,、以學(xué)校文學(xué)社為活動主陣地,，讓學(xué)生多讀、多寫,。并積極對各種報刊投稿,。

1、加強集體備課,，注重實效,。集體備課實行學(xué)科組長負責(zé)制，提倡先周備課和先周檢查驗收制度,，堅決杜絕不備課上課或課后補教案的現(xiàn)象,。繼續(xù)落實近五年參加工作的年輕教師使用紙質(zhì)手寫詳案備課的規(guī)定。組織了的優(yōu)秀備課評選評活動,，25名教師獲得優(yōu)秀備課,。

2、加強學(xué)生作業(yè)管理,，規(guī)范學(xué)生作業(yè)的布置,，作業(yè)設(shè)置要科學(xué)、適度,。作業(yè)本批閱實行統(tǒng)一的格式,。課堂作業(yè)要盡量當(dāng)堂完成，課外家庭作業(yè)繼續(xù)實行總量控制,，認真完成“家庭作業(yè)明白紙”,，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè),，避免布置機械,、重復(fù)性作業(yè)。

3,、認真做好學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的過程性監(jiān)控與評價,，重點做好單元過關(guān)檢測。要按照教學(xué)進度,，采取靈活多樣的形式,，組織好各單元的過關(guān)檢測。學(xué)生成績評價繼續(xù)實行日常評價與期末考試評價相結(jié)合的評價辦法,，成績評定實行等級制,。

4,、進一步加強教學(xué)質(zhì)量的過程性監(jiān)控與終結(jié)性評價，充分發(fā)揮評價的導(dǎo)向作用,，促進學(xué)校教學(xué)工作更好更快發(fā)展,。做好對學(xué)生進行學(xué)科技能測試工作。

5,、提高教學(xué)常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn),，完善教學(xué)常規(guī)工作周月查制度。周查以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和級部主任檢查,，月查以教務(wù)處成員和教研組長組成領(lǐng)導(dǎo)小組檢查,，及時掌握年級備課、作業(yè)布置和批改情況,、單元檢測,、詩書擷英等常規(guī)，發(fā)現(xiàn)不足,，及時糾正,。每次檢查，要按要求嚴(yán)格把關(guān),，如實填寫檢查登記表,、認真寫好檢查小結(jié)并交到教務(wù)處。

1,、搞好教研組建設(shè),。抓好學(xué)校教研組建設(shè)，充分發(fā)揮教研組的職能,，提高教研活動的效率和水平,。教研組要建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織、科研型組織,，還應(yīng)成為團結(jié)協(xié)作的團隊,。各教研組長要當(dāng)好領(lǐng)頭羊，定好計劃,，記好手冊,，開展以備課、上課,、聽課,、說課、評課為主的教研活動,，不斷提高教研活動質(zhì)量,，要抓住每一次機會鍛煉組內(nèi)教師，力爭在每個學(xué)科都推出一批名教師,。

2,、改革教研活動,。把全體教師一起參加的教研活動改為學(xué)科組教研活動，通過教研活動,，組織教師研究各學(xué)科教學(xué)規(guī)律,，形成在“教中研”、在“研中教”的良好氛圍,，爭做研究型教師。各學(xué)科組每兩周必須有一次研究活動,。學(xué)科組活動要以“集,、解、選,、編,、練、考,、改,、評”八字為方針，提升教師的業(yè)務(wù)能力,?！凹保鸭Y料;“解”,，解題,，對所擁有的資料進行分析;“選”，將資料進行篩選;“編”,，編好教案,、個人的習(xí)題

集、學(xué)生的練習(xí)和試題;“練”,，讓學(xué)生練習(xí)好;“考”,，對學(xué)生進行檢測;“改”，批改練習(xí)和試題;“評”,，講評知識和習(xí)題,。

3、教育科研不但要出成果,，更要注重應(yīng)用,。把教育科研和學(xué)校重點工作結(jié)合起來，實現(xiàn)“學(xué)校工作課題化”,，要以高質(zhì)量的科研成果促進學(xué)校各項工作和學(xué)生素質(zhì)的和諧發(fā)展,，不斷提高學(xué)校的知名度。把教育科研和教學(xué)質(zhì)量結(jié)合起來,。要提高課堂教學(xué)的科研含量,，最大限度地減少簡單機械的重復(fù)訓(xùn)練,，不斷提高教學(xué)效率，切實減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān),。

1,、認真落實課程方案，促進學(xué)生全面發(fā)展,。嚴(yán)格按照國家課程方案及省定課程計劃組織教育教學(xué),，開齊、開全課程,，開足課時,。積極推動學(xué)校課程建設(shè)，正確處理好國家課程,、地方課程與校本課程的關(guān)系,，健全與所開設(shè)地方課程、校本課程特點相適應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法,，為每個學(xué)生建立地方課程,、校本課程評價檔案。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,。加強對教師上課出勤的考核，杜絕無故遲到缺課現(xiàn)象,。教師應(yīng)嚴(yán)格按課程表上課,，未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，教師不得私自調(diào)課,、停課,，不得隨意安排自習(xí)或請別人代課。教師因病或因事不能按時到校上課一般應(yīng)提前辦理請假手續(xù),。嚴(yán)格按照作息時間表上下課,，不遲到、不早退,，不拖堂,。

3、規(guī)范學(xué)籍管理,，做好外地學(xué)生的插班工作,，對轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出學(xué)生,，按上級要求做到手續(xù)完備,，材料齊全，并及時做好電子學(xué)籍的管理。做好新生一年級的招生工作,。

4,、以鄉(xiāng)村少年宮為依托，做好藝體訓(xùn)練及課外活動,。努力培養(yǎng)學(xué)生的多樣藝術(shù)素質(zhì),，組織參加好各項比賽。抓好體育工作,，堅持每天的大課間活動,，認真組織好學(xué)校運動會，體育工作要加強器材管理,，各運動隊要加強訓(xùn)練,，力爭在上級的各種比賽中再創(chuàng)佳績。開展好棋藝,、布藝、十字繡,、乒乓球,、羽毛球、二胡,、電子琴等訓(xùn)練活動,，在活動中培養(yǎng)學(xué)生多方面的素養(yǎng)，提高各方面的能力,，充分發(fā)揮學(xué)生的特長,，彰顯他們的個性。

小學(xué)部教務(wù)處七月份工作總結(jié)報告篇三

本學(xué)期,，在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在主管院長的親自指揮下，我院教學(xué)工作繼續(xù)深化“以服務(wù)為宗旨,、以就業(yè)為導(dǎo)向”職教方針,，貫徹“充實內(nèi)涵、提升層次,、加快發(fā)展”的工作思路,，緊緊圍繞教學(xué)質(zhì)量工程項目計劃，不斷加強創(chuàng)建省級精品項目,、加強內(nèi)涵建設(shè)等工作,，不斷研究與探索以“2+1”為主的人才培養(yǎng)模式以及“以工作過程為導(dǎo)向”課程模式改革，很好地完成本學(xué)期工作任務(wù),。

一,、取得的成績（一）圍繞教學(xué)工作重點和目標(biāo)，充分挖掘潛力,，協(xié)調(diào)和細化影響諸元,，集中力量,，力爭取得有效進展，并以此為標(biāo)志,，形成多點突破的態(tài)勢,。

專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè),、師資隊伍始終是我院教學(xué)管理的重點工作,，并且，專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)又是密不可分的高職院校內(nèi)涵建設(shè)的核心,，同時,，課程建設(shè)也是專業(yè)建設(shè)的重要組成部分。

經(jīng)過十余年的建設(shè)與發(fā)展,，我院高職專業(yè)達到三十多個,，已基本滿足需求，結(jié)構(gòu)合理,，并做到招生穩(wěn)定,。雖然20xx年我院沒有申報新增設(shè)的專業(yè)，但應(yīng)時刻關(guān)注地方經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展動態(tài),，對社會崗位（群）的變化做出及時反應(yīng),。為此，我院將專業(yè)建設(shè)重點轉(zhuǎn)向課程建設(shè),，并取得成效,，財貿(mào)系周曉娟的《會計電算化》課程，榮獲省20xx年精品課,，我院的省級精品課項目達到九項,，這是實施教學(xué)質(zhì)量工程項目計劃的可喜成果。

我院有8名教師參加20xx年暑假遼寧省高等職業(yè)教育“雙師”素質(zhì)教師培訓(xùn),，將有助于提高我院“雙師型”教師比例,。

（二）深入實習(xí)單位，調(diào)查了解實習(xí)情況,，提高實操技能,，開展實踐活動，建章立制,，突出高職教學(xué)特色,，完善以“2+1”為主要形式的人才培養(yǎng)模式。

我院從20xx級學(xué)生開始,，實施以“2+1”為主的人才培養(yǎng)模式,，經(jīng)過兩年的實踐，基本形成管理模式，每學(xué)期都有學(xué)生在實習(xí)單位實習(xí),，成為教務(wù)處管理的常規(guī)內(nèi)容,。學(xué)生最終實踐能力水平和提高途徑，可以以“倒推”的方式看出,，來自于“實習(xí)”,；實習(xí)能力來自于校內(nèi)實踐教學(xué)和各項實踐活動，標(biāo)志是職業(yè)技能證書,，即“雙證”之一,；校內(nèi)實踐能力的獲得來自于教學(xué)計劃的安排。

本學(xué)期,，教務(wù)處加強20xx級畢業(yè)實習(xí)管理,，按慣例繼續(xù)深入實習(xí)單位，調(diào)查了解實習(xí)情況,，研究總結(jié)新的實習(xí)模式,。開展了以“工作過程為導(dǎo)向”實踐教1學(xué)觀摩課，有五名教師被遴選為院級觀摩課,，錄像上傳校園網(wǎng),，其中，*,、劉玉芝在課堂進行，李樹波,、范華在實驗室進行,，劉革利的在三道溝水產(chǎn)養(yǎng)殖基地進行；多次組織學(xué)生參加國家職業(yè)技能鑒定,；組織開展優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計（論文）評選,，共推選出20篇，并由圖書館收藏,。進行20xx級教學(xué)計劃修訂工作,，將職業(yè)技能鑒定證書名稱和支撐課程納入。

（三）加強常規(guī)教學(xué)管理,，細化管理環(huán)節(jié),，注重其科學(xué)性與合理性，提高管理質(zhì)量,，提高畢業(yè)生質(zhì)量,，以及保障教學(xué)質(zhì)量工程項目計劃和創(chuàng)建省級精品項目的順利實施。

考務(wù)和成績管理是教務(wù)處管理職責(zé)中最重要的環(huán)節(jié),，也是最復(fù)雜和麻煩的工作,，涉及到電子教務(wù)（網(wǎng)上成績查詢）、成績臺賬管理、畢業(yè)成績檔案管理和移交,、不畢業(yè)統(tǒng)計,、課程重修、試卷管理,、職業(yè)技能證書驗證等,，相當(dāng)于一個系統(tǒng)工程。同時,，還承擔(dān)全國英語計算機等級考試,、大學(xué)英語等級考試、職業(yè)技能鑒定考試的報名和考試組織管理等,。另外,，接待教師電子教務(wù)咨詢、學(xué)生各項報名,、證書發(fā)放,、成績查詢等，以致于此項工作時時在進行,，人人在進行,。特別是考試過程的管理，環(huán)節(jié)多,，事務(wù)多,，沒有科學(xué)的管理，就容易造成失誤,。對此,，教務(wù)處制訂了多項考試管理制度，規(guī)范考務(wù)和成績管理以及各個環(huán)節(jié),。

教*行主要包括校歷的制訂,、課程的編排，教學(xué)過程質(zhì)量監(jiān)控,，教學(xué)工作量的統(tǒng)計與審核,，教材征訂與發(fā)放，教學(xué)與教科研例會（教學(xué)工作委員會,、學(xué)術(shù)委員會）的準(zhǔn)備以及編印《教學(xué)工作簡報》,，上報信息等工作。

本學(xué)期教務(wù)處都很好地完成了上述工作,，做到學(xué)院滿意,，學(xué)生滿意，教師滿意,。

（四）以職稱晉升教科研指標(biāo)為引導(dǎo),，以撰寫論文和課題研究為兩翼,，以院學(xué)術(shù)委和科協(xié)為工作保障，以省市院級教科研優(yōu)秀成果評選為助推,，結(jié)合教學(xué)實踐,，全面提高教師教科研的意識和營造深厚學(xué)術(shù)氛圍，提升教科研管理水平,，提升優(yōu)秀教科研優(yōu)秀成果水平,。

本學(xué)期，經(jīng)職教科研所審稿發(fā)表論文30余篇,。申報國家,、省級課題22項，批準(zhǔn)11項,。省級課題結(jié)題3項,，均獲得批準(zhǔn)。申報省級自然科學(xué)成果獎6項,。

市級自然科學(xué)成果獎18項,。擬申報省教育科學(xué)規(guī)劃末期優(yōu)秀成果3項。在院學(xué)術(shù)委員會和科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下,，全面提高教師教科研的意識,，營造2深厚的學(xué)術(shù)氛圍，提升了教科研管理水平,，提升了優(yōu)秀教科研優(yōu)秀成果水平,。

（五）以紀(jì)律約束和思想引導(dǎo)為“雙軌”，以崗位出勤,、美化環(huán)境為基礎(chǔ),，以參與院、處,、總支、支部活動為載體,，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，爭先創(chuàng)優(yōu)，加強精神文明建設(shè),，推動思政工作,，加強組織建設(shè)。

本學(xué)期,，教務(wù)處人員積極參與“揚正氣,、樹新風(fēng)、促各諧”教育活動,，參加運動會,，參加拔河比賽,，召開支部會議和開展支部活動。教務(wù)處的管理,，既有紀(jì)律約束,，也有思想引導(dǎo)，無論是在崗率,，還是院會議活動出勤率都很高,，團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力較強，不斷加強精神文明建設(shè),，推動思政工作,，加強組織建設(shè)。

教務(wù)處本學(xué)期被評為院精神文理先進單位,。

二,、取得成績的原因（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)重視教學(xué)工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)親自督學(xué),，進課堂,、進考場、參與實習(xí)調(diào)研,，不斷深入教學(xué)第一線,。

（二）學(xué)院把教學(xué)工作放在首位，學(xué)院重視向教學(xué)的資金投入,。

（三）指導(dǎo)思想明確,，目標(biāo)具體，措施得利,。

（四）教學(xué)及教學(xué)管理各部門協(xié)調(diào)配合意識強,，目標(biāo)一致，提升教學(xué)管理工作水平,。

三,、存在不足（一）以“2+1”為主的人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵有待于進一步確立。

（二）精品項目建設(shè)數(shù)量較少,。

（三）專業(yè),、課程、教材建設(shè)有待于進一步強化,。

（四）教學(xué)計劃修訂有待于向“多證制”課程體系轉(zhuǎn)變,。