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班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇一

今天,，我很榮幸能站在這里與各位同仁一起研討班主任工作,，不過我也只能把我這幾年來在班主任工作中的一些認識和做法向大家匯報，以期和各位同仁共同商榷,。

愛是人類最美的語言,，愛是教育的靈魂。教師對學生的愛,，是一種把全部心靈和才智獻給孩子的愛,，這種愛是深沉的，它蘊涵在我們?yōu)閷W生所做的一切事情中,，使學生無時無刻不感受著這種愛的真誠,。學生們只有感受到老師的愛，才會有學習的動力,，才會在生活中,，在學習上一步一個腳印地踏實前進。在工作中,，我時刻以一顆慈母般的心關愛著每一個學生,；始終以期待的目光關注著每一個學生。既為學生取得好成績而感到高興,，也能諒解學生在學習中的失誤,，讓學生時時刻刻感受到我既是他們學習上的好幫手，又是生活中的知心朋友,。

老師是學生的一面鏡子,，老師以身作則，為人師表,，對學生的品德具有定向作用,。孔子說：“其身正,，不令而行,；其身不正,，雖令不從?！痹趯W校里,，班主任接觸學生的時間最長，開展教育的活動最多,，對學生的影響最大,，自己就是一面鏡子、一本書,。因此,，規(guī)范學生的行為，首先要規(guī)范自己的行為,；提高學生的素質,，首先要提高自己的素質，在教育工作中,，真正做到為人師表,。我作為一名班主任，要求學生做到的,，自己首先帶頭做到：要求學生講文明懂禮貌,，我首先做到尊重每一位學生的人格，從不挖苦諷刺他們,；教育他們熱愛勞動，我每天和學生一塊打掃環(huán)境衛(wèi)生,；教育學生搞好團結,，我和學生交知心朋友；要求學生學習要認真,，我首先做到認真上課,，認真批改作業(yè)。隨手拾起地上的一個紙團,、把講臺上的粉筆盒擺好,，以飽滿的熱情出現在學生面前等等，這些都在潛移默化地感染著學生,、激勵著學生,，達到了“潤物細無聲”的境界，比起那種厲聲的呵斥和強行的鎮(zhèn)壓,，往往會起到意想不到的效果,。教師是學生心目中的榜樣，在全面推進素質教育的今天,，作為教師更應提高自身素質,，樹立職業(yè)道德,，以高尚的道德風范去影響學生，當好學生健康發(fā)展的指導者和引路人,。

良好的.班風,、班貌是一個班集體欣欣向榮的外在表現，而良好的班風班貌的形成,，不僅需要班主任老師“勤看”,、“勤訪”、“勤查”,、“勤問”,、“勤處理”，還特別需要組建一個團結友愛,、互幫互助,、認真負責、敢管敢做,、有創(chuàng)新開拓意識的班委,。我認為班隊干部培養(yǎng)有兩大好處，一是可以鍛煉學生,，培養(yǎng)他們的能力,，二是可以加強班風建設?？梢哉f,，學生在小學階段是最佳鍛煉時機，小學階段時間長,，機會多,，從小鍛煉能提高他們的自信心，為他們在初中,、高中,、大學階段的發(fā)展打下堅實的基礎。有些教師和家長出于關心學生的良好愿望,，擔心學生當班干部會影響學習,，不愿讓他們去干，殊不知學生當班干部不但不會影響成績,，反而能促進其成績的提高,，因為學生當干部后自尊心、自信心提高了,，哪怕因工作而耽誤了一兩節(jié)課,，他們也會自覺補上，而且怕成績不好被同學取笑,，學習自然會更加努力,。因此,，我們的老師如果真的喜歡這個學生，認為他有能力,，就應該讓他到班委,、學生會去，并且支持他們的工作,。

班集體的事務不可能全部都由班主任或副班主任來完成,，學生參與程度越高，教師的工作就越輕松,。班隊干部扮演的是小老師的角色,，培養(yǎng)他們要做好“扶”與“放”，就是首先要教會他們工作方法,，然后放權,，樹立干部的威信，讓全體學生都知道“干部說的話就是老師說的話”,，讓他們能管,、敢管，培養(yǎng)他們的主人翁意識,，也有助于形成一個團結和諧的班集體,。

“金無足赤，人無完人,?！庇捎诿總€學生的家庭環(huán)境、社會環(huán)境,、自身的心理素質和基礎不同等方面的影響,，使學生存在著較大的差異。有的勤學守紀,、有的厭學做壞事,，作為老師要正視學生的差異,，對于“問題學生”,，要從關愛的心態(tài)出發(fā)，對他們要動之以情,、曉之以理,，用人格力量去感化他們。記得有這樣一個故事——《不要在冬天里砍倒一棵樹》：有一年冬天,，一位父親需要一些柴火,，他找到一棵枯枝敗葉的死樹，然后把它鋸倒了,。到了春天,，令他驚愕的是,，樹干周圍滿是綻放的新芽。對此,，他不無感慨地說：“我原來以為它肯定死了,，現在我卻看到這棵樹依然有著生命的活力?！庇谑?，這位父親囑咐全家：“不要在冬天里砍倒一棵樹，不要在情況不明時作出消極的結論,?！毕胂胛覀兊膶W生，他們在成長過程中會出現很多問題,，但我們不能抱怨學生的無知和犯錯,，孩子正因為需要教育才送到學校里來的，犯錯也是孩子成長的一種方式,。老師看到的問題是孩子在成長過程中遇到的問題之一,，或者是孩子成長過程某個階段出現的問題。如果因此放棄,，甚至是簡單地否定一個學生,，就會像在冬天里砍倒一棵樹，他會因此再也沒有“復活”的機會了,！

我們班的同學,，虎頭虎腦。老師,、家長都反映他是一個“調皮大王”,。低年級時成績就很差，語數經?？疾患案?，剛到六年級時，考試成績總在30分左右,。對于他的不良行為習慣更是一言難盡了：上課不遵守紀律,，坐不了幾分鐘就動桌凳、搖頭晃腦,，有時甚至還摔倒了,；經常惹周圍的同學，影響別人上課,；注意力不集中,，東張西望；課余時間愛搞“惡作劇”,，欺負其他同學,；書寫很不認真,，作業(yè)很臟；他母親說在家里也是很調皮,，很霸道……對這位學生我真是用盡了心思,，想盡了各種辦法。雖然他的表現經常讓我失望,，但我始終都沒有輕易放棄對他的教育?，F在，他違反紀律的次數逐漸減少了,，學習成績也有了明顯的進步,，經常考60多分,，去年期末考試還考了78分,。總結以前我對他的教育過程的點點滴滴,，我覺得對這樣的學生,，老師首先需要傾注愛心、關心和耐心,。從培養(yǎng)良好的行為習慣入手,，多關心他的學習與生活，拉近與教師的距離,。要耐心糾正學生的不良行為,，不能急于求成，要時時關心,、時時指點,。其次，讓學生多進行一些動手操作,、觀察思考,、語言表達的活動。如在課堂上多提問,、多指導,、多板演等等，這樣都能有力地提高學生的注意力和知識水平,。第三,，要幫助學生樹立自信心,，及時鼓勵他的每一次良好表現,，有進步時就給予肯定，讓他嘗到學習成功的甜頭,。第四,，老師多和家長聯(lián)系,，共同促進學生的轉化，耐心說服家長配合老師做好學生的思想工作,，讓家長多關心一下學生的學習和表現,。當然，轉變行為偏差的學生是一項十分艱苦的工作,，對待他們,，不能指望通過一兩次談話，采取幾項措施,，就能使他們發(fā)生根本的轉變,。因此，教師要有特別的愛心,、耐心,、信心和恒心，作堅持不懈的努力,，從而矯正學生的行為偏差,。

人們的物質生活現在得到較大的改善，而改革開放又給人們的心理帶來許多挑戰(zhàn),。面臨急劇變化和迅速發(fā)展的現代社會,，青少年兒童成長的環(huán)境日趨復雜，身心健康所受到的負面影響日益增大,，使心理問題不斷產生,，心理健康水平逐漸下降。所以班主任除了要承擔起管理者,、朋友的角色外,，還應承擔起“心理醫(yī)生”的角色，做學生心靈的導航者,。我們班上的何錦同學原來是一位心理抑郁,、自卑的學生。因為她有一個不同尋常的家庭——父母離異,，母親改嫁,，父親長年在外，很少回家,，拋下她不管,，她只好跟著年邁的奶奶一起生活。新學期開始,，我就發(fā)現了她的異常表現——不愿跟同學交往,，臉上時常流露出無奈悲傷的表情。于是我就單獨跟她談話，她向我講出了她內心的苦楚,。我很同情她的遭遇,，經常找她談心，開導她要勇于面對生活中的挫折,，告訴她老師和同學們會一起幫助她,。并找來她的外公一起來做她的思想工作，讓班上的同學多陪她玩,。只有甘露才能滋潤幼小的禾苗,，在多種渠道的幫助和教育下，在眾多的愛的呵護下,，她的態(tài)度有了很大的轉變,，平時也時常能看到她快樂的身影?？吹阶约旱呐τ辛嘶貓?，作為班主任的我還有什么比這更讓我感到欣慰的呢？

班主任的工作是一門科學,，也是一門藝術,，需要有廣博的知識和豐富的經驗。班主任必須增強與時俱進的學習意識,，堅持學中干,、干中學，努力提升自己的學習能力,，以跟上日新月異的新時代,，適應千變萬化的新情況，應對錯綜復雜的新局面,。伯納斯曾提出一個教師成長的簡要公式：經驗+反思=成長,。所以我們不僅要有扎實的教育理論功底，還要靈活運用,，并注重知識的日積月累,，注意總結經驗教訓，在實踐中反思,，不斷提升專業(yè)素質和專業(yè)文化水平,。這幾年來，我非常珍惜學校給我的學習機會,，參加過市里的班主任培訓和國家級的班主任遠程培訓,，把每次學到的教育理論知識和好的經驗積累下來，靈活地運用到工作中,。在平時的工作中,，我也會經常隨手記下自己在班級管理工作中的成敗點滴,，積累寶貴的第一手資料，分析所發(fā)生的班級管理活動,，從而不斷改善班級管理行為，指導未來的班級管理工作,。

做班主任工作以來,，我雖然沒有做過驚天動地的偉業(yè)，但我走過的每一段路,，留下的每一個足跡,，都能折射出我生命的價值。我失去了很多,，但我無怨無悔,，因為我愛著我所從事的這個太陽底下最神圣的職業(yè)?！凹热贿x擇了遠方,，便只顧風雨兼程?！蔽乙谌咧v臺——這方寸之地,，盡我最大的努力，為祖國教育事業(yè)貢獻畢生的精力,，愿我的心血澆灌出一朵朵希望之花,，讓這些美麗的花朵盛開在祖國肥沃的土地上！

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇二

各位老師： 大家好! 今天的班主任工作經驗交流會,，各位班主任作了精彩的發(fā)言,，我很受啟發(fā)。思考出智慧,，實踐出真知,，盼大家互相借鑒，共同進步,。今天,，我就班主任工作在學校工作中的作用談一下自己的看法。 首先很感謝在座各位對我的支持,、信任和鼓勵,。說實話,，面對你們,，我有一絲的怕意,，畢竟你們比我更優(yōu)秀,，但我卻肩負了所有的重任，我似乎覺得我是那樣的縹緲,，但事實如此，讓我談經驗，我真的無從談起,，畢竟我沒有什么特別的經驗,，在此,，我就怎樣管理八三班,，談談我的做法。

我所接手的那個班級,，剛開始時,，學生各個方面至少不合我的“口味”，學生隨意性很大,，有一點想干什么就干什么的味道,，比如午自習，學生可以隨便下位,，隨便出教室,，且美其名曰：交作業(yè)、問老師;男女學生的書包一般都是休閑包,，女同學的發(fā)型都是一樣------一邊倒;男同學的頭發(fā)以他們的話說：以前檢查都能過關,，現在怎么不行了呢等等,，這些我都看不慣，接手那個班后,，我對此進行了處理,，糾正了他們心中的標準,。以剪頭發(fā)為例,，第一次文明禮儀大檢查前,，我給學生反復強調：剪頭發(fā)應達到的標準,、不剪頭發(fā)的后果等,，結果第二周來，至少有七八個男生的頭發(fā)不合格,，于是我就動手充當了理發(fā)師,，我故意在某個男生頭發(fā)上剪出凹凸不平的發(fā)型,，有意刁難他，其余幾個見了也亂了手腳,，結果收到了“殺一儆百”的效果,。這次的“動手”讓學生明白：達不到我的要求是不行的,。當然這也要感謝學生的善良和配合。我班的男生喜歡把外面一件衣服敞開,，以示“瀟灑”,，我開始給他們講：如果你熱，請脫掉外面的衣服;如果你冷,，請把衣服拉好,，你這樣到底是熱還是冷呢?我也不乏調侃他們：如果你里面穿的是皮爾卡丹，敞開衣服還可以現一現,，現在你和我一樣,，穿的既不是什么名牌，又不什么時尚,，請拉好你的衣服,，有的學生根本不聽，比如韓洋劍,，我見他沒有拉好衣服,，就叫他脫下，我把他的衣服直接從四樓拋下,，其他學生見狀愣了半天,。從此，敞開衣服的人不見了,。在這一過程中，我不乏使用強硬手段,，讓學生震懾,。

這個班雖然有諸多的“不是”，但也不乏有進取心的孩子,，羅浩就是其中一個,，我接手時，他是年級第18名，經過一段時間的接觸,，我明顯感到他內心的積極因素,，但同時也有些信心不足，我找到他談話,，向他灌輸：學習上要有霸氣,，只要自己努力，相信自己,，每個同學都是可以戰(zhàn)勝的,，這種思想也成了他前進的動力，在各位老師和同學的幫助下,，再加上自己的努力,，第一學月考試，他躍居年級第6名,，半期考試年級第5名,。思想意識決定行動，張婷就是其中一個,，我接手時,，她年級46名，經過我反復做工作和她自己思想的變化,，現在她躍居年級第16名,，這樣的例子還有很多。在好的學習環(huán)境里,，有這樣的意識,，學生或多或少都有進步。

我在學生面前反復強調我衡量學生的標準：品德好最重要,。品德決定你的人生,，學習成績的好壞，只是你人生中的一段路,，也許在這段路上,，你比別人更優(yōu)秀，比別人更暮落,，但請記住天生我材必有用,，這些話，我班大多數學生愿意聽,，我就給他們講我的求學經歷,，讓學生知道老師也是這樣辛苦過來，才有了今天的生活,，這讓那些勤于學習的學生明白：只有辛苦的付出才會有收獲,。我還投其所好,，給學生講nba 、cba,，講姚明,，講麥迪，講劉翔;我還給學生講流行,、時尚的明星,、影星-------聽得那些學生心曠神怡，他們發(fā)現我居然知道那么多,，對我也另眼相看了,。這樣我取得學生的信任，就很容易和學生打成一片,。

接手該班的第一個月,，我每天都去放學，給學生留下了持之以恒的印象;處理事情客觀,、公正,，也給學生留下了很好的印象。在教學上,，我喜歡活躍的課堂氣氛,，這種狀態(tài)的形成，它取決于在課堂上時不時地幽它一默,，在授課時,，我經常加入自己的經歷，用自己的語言,、動作讓學生身臨其境,，學生在輕松愉快中度過，同時也讓學生學到了知識,，我個人認為這是教學的最理想境界,，只有學生愿意上你的課，他們才會真心聽你的話,。

當然一個良好班級的形成,，那是一項長期而艱巨的任務，班主任要付出很多很多,，科任老師的配合也至關重要,，本班的學生在班主任面前都教循規(guī)蹈矩，這就是我們常說的：在班主任眼里,，班上是一片大好前景,，但我要強調的是：科任老師看到的才是最真實的，八三班取得現在的成績,，離不開科任老師的心血,，借此機會，我代表八三班向我們的科任老師表示衷心的感謝,，我們的每一點進步都離不開您們的幫助,，謝謝您們的辛勤付出。

八三班像一棵破土而出的小苗,，它的成長需要各個方面的關愛,，我希望它能得到更多的關注，讓它茁壯成長,，成為參天大樹,。我的發(fā)言到此為止，謝謝大家,。

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇三

我常常翻閱優(yōu)秀班主任的案例,，再觀察我年級一些班級的現狀，又與成功管理班級的班主任交談,，我得出了一個結論：唯有有效的班主任才能實現有效的班級管理,。今天就先探討有效的班主任具備的特點。

擁有熱情的班主任,，總是面帶微笑,，待人接物如春風拂面；腳步輕快,，精神抖擻,。他們身上的活力和精神氣化作無形的力量，潛移默化地影響著學生,。有一個學生日記中是這樣評價她的班主任：“我們的老師每天早早地來到學校,，穿著整齊的裙裝，踏著高跟鞋,，輕快地來到學校,。她活力四射，熱情洋溢,，感覺她好年輕好美,。看到她,，心中就自然地產生了一種激情,。”熱情的班主任能令班級氛圍活躍,、有朝氣,，學生參與學習參與班級事務的程度高，能迸發(fā)學習的熱情與積極性,。如果希望學生記住并喜歡你,，你就在教育教學中恰如其分地表達你的熱情與發(fā)自內心的快樂,。你會因熱情和快樂而年輕，會因熱情和快樂走進學生的心靈,。

友善的班主任,，表情柔和，舉止溫和,，說話和氣,，即使學生犯錯了，仍然是一臉平和,，耐心地聆聽,，細心地了解，溫和地勸說,。讓犯錯的學生感到羞愧感到不再理直氣壯,，讓憤憤然的家長平息內心的不滿。有一個非常調皮的學生,，被班主任帶到了我面前,，開始他是頗為不在乎的，在我面前昂首挺胸,，嘴巴里嘀嘀咕咕地抱怨班主任,。我非常柔和地和他交談，詢問他的學習情況,，詢問他的家庭他的父母兄弟姐妹,，說著說著，他就放松了,，話匣子就打開了,，愉快地和我交談，并愿意寫寫自己進入初中以來的所有情況作為總結,。他真的認真地寫了并在說明書中表示愿意改正,。此后他見到我非常有禮貌和我打招呼，完全看不出他是令班主任頭疼的學生,。有一班主任特別會訓斥學生,，一旦犯錯誤，就先劈頭蓋臉地訓斥一頓,，名之曰挫其銳氣,，結果是師生之間出現了隔膜，學生對其教育采取了抵觸策略,，即使班級出了事情也是瞞著的,。

積極的班主任，做事干脆利落,，執(zhí)行性高,。他（她）所帶的學生做事極少出現拖沓的情形,。我年級一班主任，到校的時間比學生要晚,，然后在辦公室里磨蹭磨蹭,，再到課室組織學生開展早讀或清潔工作,，結果他（她）的班級上課后十來分鐘都無法安靜下來,，有的學生在外面瞎逛，有的在閑聊,，有的在吃東西,，有的在慢悠悠地掃地，半節(jié)課左右才能正式上課,。長期如此,，他（她）的班級混亂不堪：教室里臟兮兮的，清潔工具幾乎沒有完整的,，桌椅東倒西歪,，學生三頭兩天打架，課堂紀律混亂,，學業(yè)整體成績差,。另一個班主任到了教室后，就呆坐在講臺上,，既不組織學生開展學習活動,，也不督促學生盡快進行清潔活動，學生就自由地出出進進,，大聲喧嘩,。我有時過去巡查，向他建議,，他只是點點頭,，仍舊不行動。日久如此,，本來發(fā)展勢頭良好的班級逐漸散漫拖沓,，不求上進，差生越來越多,，班風崩潰,，乃至到期末考試的前一天，全班幾乎無人聽課,，當老師是透明的,，這樣的態(tài)度，學業(yè)成績可想而知了,。有人說有什么樣的班主任就有什么樣的學生,，這話果真不假,。

上進的班主任頭腦是非常清醒的，他不僅明晰知道個人的努力方向而且清楚要達到什么樣管理效果,。他（她）好學,、勤鉆研，常思考,，積累豐厚,，在教育教學中出口成章，引經據典,，聲情并茂,，寫“我的教學故事”時“下筆如有神”?！案褂性姇鴼庾匀A”,，他（她）的溫文爾雅他（她）的博學他（她）的品味自然而然就產生了一種魅力，能深深吸引學生的魔力,。在“愛屋及烏”的心理作用下,，學生肯定會“親其師信其道”了。上進的班主任對學生總是充滿期望,，這種期望能給學生帶來學習的動力,，能激發(fā)他們內在的潛力，能給他們成功的體驗能給學生自信和戰(zhàn)勝障礙的勇氣,。我上進,，我的思維日益敏捷，眼光犀利,，能靈活地駕馭教材,，改變學生的學習觀。我上進,，注重學習,，我境界開闊，思想奔放,，激情洋溢,，快樂滿懷。學生因我上進而不甘落后,，學生因我上進而樂于親近我,，相信我。

在教育教學的過程中,，旁征博引名人故事,，吟誦名言警句作為佐證，確實非常有說服力，聽起來總能令人心潮澎湃,，恨不得立刻投入到學習或奮斗中去,。但是上述的內容因距離太遙遠和缺少可模仿性而容易被淡忘。最好的說服教育和引導是把“我”以及我熟悉的周圍人作為說教的例子嵌入,，和學生一起分享成長中的光鮮和失敗,。因為“我”熟悉，所以說起來的時候特別有感受特別動情,。例如我參加初中同學的聚會后,，就聲情并茂地告訴他們聚會的情景，然后告訴他們初中時代的友情是最單純的,，是沒有任何功利性的,，每個人都要珍惜，千萬不可以做傷害自己同學的事情……我有時會說說我小學同學的特例,，分析他（她）為什么會和現在的我有這么大的差距，也說說我為什么會來到湛江,，和以前的同學有什么樣的`差距…..我說的都是我身邊的人物,，他們很普通很普通，學生聽起來就有一種親近感,，他們就感興趣并樂于接受,，而我教育目的就在故事中達到了效果。有些班主任閉口不談自己,，回避談自己熟悉的人總是大談特談大人物大道理,，說來說去無非就是“好好學習，光宗耀祖”,，學生膩味厭煩,，覺得“老班”好“土木”。

我常常和學生交流讀書的感受,，我會動情地講述某本書中的情節(jié),，某個人物坎坷命運，說到動情處我會毫不掩飾地哽咽流淚,。我說《四世同堂》中的“小妞子”“大赤包”,，我說《平凡的世界》中孫少平家境的貧困以及他的不屈的奮斗；我說《百年孤獨》《家.春.秋》《狂人日記》……讓他們和我一起讀書一起感受一起超越,。關于教育的目的,，就不用這么明白地說出來了，一切都在我的計劃中,。

很多時候,，我認為一個班主任要對班級進行有效的管理，不一定要具備什么兵法，準備什么計策,，你的狀態(tài)和精神面貌能給學生和家長帶來多少正面的影響,，你的管理就成功了多少,。我的學生回家后常常和家長分享我的故事,，他們津津樂道地說老班的七七八八，家長就可以感受到自己的孩子在學校里有多喜歡自己的班主任,，孩子喜歡并愿意聽老師的,，他們自然就放心了,，如果孩子閉口不提班主任以及班級同學，家長就該著急了,。抱怨的越多,，無聊的話說的越多，怠慢的越多,，困倦的越多,，你離有效管理就越遠，你離成功就越遠,。

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇四

各位領導,、同志：

大家好！

首先,，感謝學校政教處我提供了一個學習的舞臺,。20xx年至今，我一直擔任班主任,，算一算在班主任工作中,，已經渡過兩個本命年。我經驗不多,，能力有限,，平平淡淡、忙忙碌碌,。因此談不上經驗交流,，只是在這里能把自己在班級管理中的一點想法和做法，和大家交流一下,。不當之處,，請各位同仁批評指正。

在這里我主要談談班級工作中的三點做法,。

本學期,，班級參與政教處牽頭的班改課改一體化課題，結合本班實際情況,，我實行了自己設計的三一三班級管理模式,。

第一個三，是指三會：早班會、勵志班會,、班干會,。勵志班會提前準備，我會激情投入,，加入一些生動的故事,，用小道理解決大問題，多從課外書籍中汲取營養(yǎng),，例如《讀者》《哲思》《青年文摘》等,，并將自己對這節(jié)勵志班會中感悟，用關鍵詞或關鍵句概括出來,，讓學生整理在成長冊中,，這樣開出來的勵志班會主題更加明確。學生會在翻閱成長冊中,，收獲感悟,。早班會是我個人結合班級實際情況創(chuàng)造出來的，一年之計在于春,，一天之計在于晨,，早晨學生頭腦清醒，休息充分,，一天的奮斗即將拉開帷幕，這時我會把勵志教育和反思教育為主流,，一周至少開一次,，將其與班主任早起到位結合起來，比如我周1,、3,、5早起值班，我就可以任意選擇其中一天,，進行勵志或反思,，早班會時間不宜過長，15分鐘之內完成,，要求全體學生整齊站立,、昂首挺胸，如果學生沒有達到這兩點時,，我會督促學生端正態(tài)度,，態(tài)度決定早班會教育質量，這點細節(jié)一定要控制好,，否則就會流于形式,，效果不佳。班干會，我利用星期日晚一召開,，班長負責組織,，內容主要以總結一周發(fā)現的問題，所有班干都要提出發(fā)現的問題,，并提出解決對策,，班主任做好紀錄，利用星期日晚三或者早班會及時公布問題及解決對策,。

一反思：班級后墻設置反思墻,，主要涉及兩方面內容，一是反思學生學習或生活中的不足,，一是參加培訓或學習上的進步,。讓學生自己在反思中成長，以此教育其他同學,，起到借鑒警示,、學習模仿的作用。

三冊：成長冊,、活動冊,、班級冊。成長冊和活動冊主要依據我校三大步勵志教育,而班級冊就是指傳統(tǒng)的《班級日志》,，該冊記錄由值日班長負責,，通過我的觀察，結合學生意愿,，班級公開招聘7名值日組長,，每日按照班級冊內容，從早操出勤,、早自習,、班級值日、早讀,、上午課,、午寫紀律、午休,、下午出勤,、下午課、限時訓練完成情況,、晚輔導紀律等方面,，對學生操行進行評價，值日班長記錄好后,，于晚三下課后交由班主任簽字,，第二天由我將其公式在班務管理欄,。對班級集中存在的突出問題，早班會集中解決,，各組長針對里面存在的違紀同學,，找他談話，并兩人一同找班主任當面解釋,，一開始時,，班級出現的問題比較多，屬于班級管理正常情況,，經過一個月的精細化無縫隙管理,，使學生具備養(yǎng)成習慣，逐步減少班級出現的違紀,，班級管理就會變的輕松,。

實行周值日，本學期我校加大宿舍衛(wèi)生檢查力度,，而班級有一部分學生初中時未住過校,，可以說不會宿舍值日，開學初,，盡管我對全班同學召開疊軍被主題班會,，班會上也播放了視頻，相對以前亂疊軍被現象有很大提高,，但還是在衛(wèi)生方面,，不盡人意，這時,，我就在思考,，如何提高宿舍值日質量，終于想出一個辦法,，就是周值日，就是一人負責一周,，抱著試試看的態(tài)度,，在班級開展，具體造作流程,，現有各宿舍長帶頭,，班主任強化檢查，第一周不能忽略細節(jié),，特別是宿舍死角,，并提出值日五點要求，一是地面無拖痕,、無斷發(fā),，二是被子有棱角,，三是床下物品擺放要整齊，四是垃圾及時傾倒,；五是衛(wèi)生間整潔清新,。宿舍長第一周起模范帶頭作用，第二周由宿舍長選定他認為可靠的值日生,，于星期日第三節(jié)晚輔導帶領到班主任辦公室開培訓會,，班主任再次強調五點值日要求，第三周宿舍長在選定第二名他認為可靠負責的值日生,，以此類推,，到最后值日的學生，是宿舍值日能力最低的學生,，這時,，他基本上已經學習一個多月了，由感性值日意識上升到理性值日意識階段,，自然出現的問題會少一點,，這樣的好處，第一,，值日中降低了應付了事的風險,，因為如果第一天學生值日不好，第二天活還是自己的,，他不會抱有僥幸心理,。第二，作息時間固定,，不打亂生物時鐘,，我班值日生每天最遲5:30分起床，由他負責督促學生起床,，所以降低了值日時間不足和非值日生遲到的風險,，一舉兩得。

班級管理,，本學期我在德育校王校長和政教處李主任指導下,，參與了我校班該課改一體化課題，由自己管理變成全員管理,，實行五部長制度,，即生活部長、行為部長,、活動部長,、學習部長、值日班長,。各部長設計的小組長,、副小組長共有42名,，占班級總人數的90%,這樣人人爭當主人翁的管理模式，不說同學有多大的管理力度,，最實際的是,，學生違紀的現象少了，因為他有班干部的頭銜,，他有自尊心,，他渴望進步，他希望得到同學的肯定,，班主任的表揚和贊美,。但是，青春期的他們,，不會完美無瑕,，也會犯一些錯誤，學生管理也會有真空,，也會有暗流,。這是需要班主任通過走動式管理，及時發(fā)現問題,，讓學生成長和進步,。例如，我班開學初課間十分鐘,，出現學生趴桌子現象,，后來這種勢頭出現擴散轉染的勢頭，這時如果不及時解決,，可能會影響下一節(jié)課的聽課效果,，這時，我知道苦口婆心的教育,，已經變得徒勞,，于是我采用了課間十分鐘進教室的措施，已在敲山震虎,，一開始你可能很氣憤,，因為怒其不爭，這時千萬不要發(fā)火,，人人都有疲勞期，這是一種正常的生理習慣,。我堅信自己可以幫助他們改掉,，看到了就叫他為班級墩地，時間10分鐘,，最好在班級,，這還是起到敲山震虎的作用,，讓其他學生看到這個錯誤會受到懲罰。注意言語不要帶有挑逗或挖苦的語氣,，這樣可能引起學生的反感,，學生值日完后一定要和他講清課間睡覺的危害性，讓他知道這是為他好,，是對他的人生負責,。班主任不定時、無規(guī)律的抽查,，會在學生中間起到震懾作用,，讓他覺得時時刻刻班主任就會出現在班級，一次值日改不了就兩次,，一次談話不行就兩次,，我想這就是青春的養(yǎng)成教育的實質，不要拍麻煩,，不要怕辛苦,，學生很難做到一次談話，一次反思就會改掉錯誤,。班主任在走動式管理中,，主要是發(fā)現問題，特別是細節(jié)問題,。

以上是我班主任工作中,，一些不成熟的想法，請大家多提寶貴意見,。再次感謝大家對我工作的支持,，20xx年新春將至，提前給大家拜一個早年,，衷心祝愿各位領導和同仁身體健康,、工作順利、闔家幸福,、萬事如意,。

謝謝大家！

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇五

各位領導,、各位老師：

大家好,！我受初二級全體班主任的推薦，在此作班主任經驗交流會的發(fā)言,。下面,，我就根據自已的一些經歷，在此與大家一起探討,。如有不當之處,，請大家提出寶貴意見,。

學生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經地義,，所謂國有國法,、校有校紀、班有班歸,，無規(guī)矩不成方圓,。但是怎么樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至于產生消極的抵觸情緒呢？學生違反紀律本身就是一件不好的事情,，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變?yōu)楹檬?？我實行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節(jié)比較輕的學生，我罰他畫一幅畫或做手工等等,。對于違反紀律情節(jié)比較嚴重的學生,，我罰他做好事，如修路等,，通常采用“二選一”的方法使其執(zhí)行,，如問：你是去修路還是向全班作檢討？我發(fā)現這種處罰方式的效果比其它方式明顯好得多,。第一：受這種處罰方式的學生一般不會對老師產生心理上的.抵觸情緒,。第二：可以使到學生的心態(tài)更加積極、挖掘到一部分學生的潛能,。

記得有句格言這樣說：批評,，要象春春雨一樣，既滋潤枝葉,，又不傷根系,。我用的招數叫做：“退三進一”，即批評學生一個缺點的時候先表揚他的三個優(yōu)點,，此謂之“退三進一”,。每一個學生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點,，雖然可能只是一個小小的閃光點,，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。前蘇聯(lián)著名教育家馬卡連科曾經有這樣一句話：“用放大鏡看學生的優(yōu)點,，用縮小鏡看學生的缺點”,，我國著名的文學家劉心武先生在他的一篇作品中也有這樣一句經典的話：“一個丑惡的罪犯也有他自己的心靈美！”,，我們的學生再怎么調皮也不至于將他同罪犯等同起來吧,？

在班級理念上，我主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮,；消極的人象月亮，初一xx不一樣,。為了配合這個理念,，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的,，一套是用來鼓勵他人的,，通過這些理念和掌聲，激發(fā)學生的斗志,。紀律上,，我主張 “先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律,，一切行動聽指揮,。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中,，必然會有少數學生對于處理不滿意,，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏 導工作，這就是“法”和“情”的關系,，法律不外乎人情,，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原則,。班上有名女生吳輝李在上學期被班干部記名之后作出了很強烈的反應,，她認為自己不過是遲到了幾分鐘就被班干部記入了黑名單，覺得二（2）班的紀律實在是太嚴了,，甚至強烈要求調到其他班去,，我把他違紀的事情做了處理，處理的當晚我就找他出來長談,，進行思想上的疏導工作,，經過談話后，在我沒有要求她賠禮道歉的情況下他自己主動向管紀律的班干部承認錯誤,，并且還在上學期元旦晚會上表演《講文明,，講禮貌》的快板。鑒于她的進步我今學期試用她擔任副班長,，結果她由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護,。

剛做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎，但效果并不理想,，這樣做班主任的效率是不是太低了,。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而后已,？問題的癥結就在于沒有很好的培養(yǎng)利用班干部,。班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄,、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。后來,，我在分配搞衛(wèi)生任務時,，用由負責人挑選成員的辦法，結果,，既促進班干部與同之間的關系,，又能加速任務完成。

利用班干部輪值并記好值日日記,，發(fā)現問題及時處理,。

好了，今天我僅僅是湖光略影,、蜻蜓點水般輕輕的點了一下,，希望可以起到拋磚引玉的作用。

謝謝大家,！

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇六

各位領導,、各位同事，大家上午好,，今天我分享的話題是《信心和希望》,。黃校長說過：“當班主任，需要真愛和智慧,，這就像鳥之兩翼,，車之兩輪”，實事求是的說,，對學生的愛心我是有一些的,，但智慧大大欠缺，只有一只翅膀的鳥很明顯也不穩(wěn),，飛不高,，更飛不遠，現階段能夠維持飛行已屬不易,，所以說自己距離智慧型班主任還有很長很長的距離,，這跟從業(yè)經驗,、能力、個人性格等都有關系,。有的時候感覺自己就像一個“大班長”,，更多的是靠親力親為，嚴防死堵,，于是陷入到一種頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳、疲于奔命,，筋疲力盡，效果還不佳的“悲慘”境地,。一些道理和理論自己也知道,，比如營造良好班風、抓制度落實,、培養(yǎng)和利用班干部,、發(fā)揮學生主動性等，但都是說著容易,，等到自己做的時候就不是那么順手,。但不管怎么樣，我覺得人只要初心還有,，信心還在,，肯努力學習和請教，態(tài)度端正,，那么就有希望,。

班主任是一個班級的主心骨，既要抓班級全面,，又要善于抓重點?，F在八12班之所以整體風氣不佳，主要在于我抓問題抓偏了,，光注意一些細枝末節(jié)的事情,，主要的、經常違紀的學生沒有制服,，沒有讓他們服服帖帖,，以至于班級不良風氣形成氣候，現在星星之火,，已成燎原之勢,，再進行“圍剿”就有些困難。擒賊先擒王,，開學之初的重點工作就是整頓帶頭違紀學生,。另一方面，以往我在管理班級中，處理問題理想化和簡單化,，過于民主,，導致有的時候學生沒大沒小，以后班級管理應該堅持民主集中制,，既需要有全體學生的參與,，也要培養(yǎng)學生的.規(guī)矩意識。重中之重,，是盡力培養(yǎng)班干部,，要不累死班主任也管不好。

一次開會,，王繼亮副校長說：“對于那些調皮學生,，不能依賴家長管理，他要能管住孩子,，學生就不會成這樣,。你每次都叫家長過來批評，家長每次都是挨批評,，慢慢他就不過來了,。調皮學生有進步了，你可以反其道而行之,，偶爾把家長叫過來,，大肆表揚”。一次月考后,，我就用了王校長的方法,，當時效果很不錯，學生們笑的很開心,，其中肖磊同學更是感動的快哭,，之后更加努力學習，期末考試前所未有的考了班級第7,，年級進步94名,，但另外兩名平時比較調皮的學生，仍然是濤聲依舊,。關于叫家長來校,，王建峰老師說過一個理論是：“黑屋理論”，就是叫家長來學校,，就像讓學生進一個黑屋一樣,，聽著很可怕，但等到學生進了黑屋之后,，發(fā)現也不過如此,，慢慢的就會覺得很平常,，所以我不太贊成經常叫家長，這也是我八年級下學期的目標,。同時我利用運動會,、元旦聯(lián)誼會、家長會,，盡可能讓每個學生參與和發(fā)揮,，感受到自己的價值，但是這種活動也沒有很好的轉化成學生前進動力,、良好的班風,，一部分原因在于我后續(xù)工作沒有做好。元元老師說過一句話：“在學生能力范圍的事,，或者‘跳一跳,，能夠著’的（最近發(fā)展區(qū)），都交給他們去做”?，F在，我也想請求一下,，八年級能不能組織一個籃球或者足球聯(lián)賽,，讓這些后進生也有個展線自我的機會。

八年級,，兩極分化確實比較嚴重,，尤其是數學、物理,、英語學科,，很多學生考幾十分，都跟不上,。我想每個學生學習即使再差,，也不希望自己被放棄，為了樹立學生的信心,，我和劉雨洲老師,、蔡振華老師利用空閑時間，創(chuàng)辦了兩期黃埔提升班,，班級有3/1多的同學報名,，還是比較積極踴躍的，說明一部分學生真心想學,。經過兩個月的試行,，最后這部分學生總成績提升其實并不大（第一道填空數學題根號9/4，這么基礎的題補習的同學還有不少做錯）,，究其原因是部分學生學習習慣太差,，不僅基礎薄弱,，還懶，總依賴老師的補習,，沒有有效抓住課堂,。有些學生倒是挺勤奮，但是邏輯思維能力跟不上,，有個小女孩都急哭了,，說這么努力學，還是學不會,，很辜負老師,。你還得鼓勵安慰他，成績的提升并非一朝一夕的事,，經過這么長時間的努力,，我們現在起碼對數學不再畏懼，而是有了興趣,。從成績上看,，這兩期黃埔班試驗，并不是很成功,，它最大的價值在于密切了師生關系,，師生之間更加了解彼此，以前調皮搗蛋的,，相比以前不那么找事了,。學生隨著學習難度的增加，學不會,、不想學的學生會越來越多,，我們幾個專業(yè)老師兩個月堅持不懈的陪伴和輔導，有的同學他都學不會,，你指望他下面師徒結對或者主動學習,，何其難也。我在想,，八年級下學期實施一個閱讀計劃,，引導學生多看書，但怎么樣不影響到老師正常教學,，暫時還沒想好,。

一個班級的老師，得勤溝通,，站到同一條戰(zhàn)線上,。舉一個例子，我們班張美麗老師極其認真,、負責和嚴格,，背誦的古詩詞全班同學必須全部通過,，沒有過的同學，下了晚自習得留下來通關,，不能錯一個字,，錯一個字，先訂正5遍,，再重新默寫,。開始我也覺得，這是不是太苛刻了,，心里面在教育理念上和張老師出現了偏差,，這樣我的言行可能不自覺的會在同學面前有所流露，不利于張老師的教育和管理,。學生剛開始更不理解,，沒有碰到過這樣的老師，覺得太嚴格了,，還是有一些不滿情緒的,，但等慢慢班上語文成績提上去，甚至還拿到第一,，張老師用事實和數據說話后,，學生變得心服口服，現在班級同學都很喜歡張老師,，但有的時候也很無奈，即使張老師這么負責,，個別家長仍舊是不理解和不配合,。

最后，我想說,，人的成長需要時間,，希望領導、同事能夠對我這不太成功的班主任,，多些耐心,、包容和指導，謝謝大家,。

20xx年2月17日

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇七

尊敬的各位領導,，親愛的老師們：

大家好

首先很感謝在座各位對我的支持、信任和鼓勵,。說實話,，面對你們，我有一絲的怕意,，畢竟你們比我更優(yōu)秀,，但我卻肩負了所有的重任,，我似乎覺得我是那樣的縹緲，但事實如此,，讓我談經驗,，我真的無從談起，畢竟我沒有什么特別的經驗,，在此,，我就怎樣管理xx班，談談我的做法,。

我所接手的那個班級,，剛開始時，學生各個方面至少不合我的“口味”,，學生隨意性很大,，有一點想干什么就干什么的味道，比如午自習,，學生可以隨便下位,，隨便出教室，且美其名曰：交作業(yè),、問老師,；男女學生的書包一般都是休閑包，女同學的發(fā)型都是一樣------一邊倒,；男同學的頭發(fā)以他們的話說：以前檢查都能過關,，現在怎么不行了呢等等，這些我都看不慣,，接手那個班后,，我對此進行了處理，糾正了他們心中的標準,。以剪頭發(fā)為例,，第一次文明禮儀大檢查前，我給學生反復強調：剪頭發(fā)應達到的標準,、不剪頭發(fā)的后果等,，結果第二周來，至少有七八個男生的頭發(fā)不合格,，于是我就動手充當了理發(fā)師,，我故意在某個男生頭發(fā)上剪出凹凸不平的發(fā)型，有意刁難他,，其余幾個見了也亂了手腳,，結果收到了“殺一儆百”的效果。這次的“動手”讓學生明白：達不到我的要求是不行的,。當然這也要感謝學生的善良和配合,。我班的男生喜歡把外面一件衣服敞開,，以示“瀟灑”，我開始給他們講：如果你熱,，請脫掉外面的衣服,；如果你冷，請把衣服拉好,，你這樣到底是熱還是冷呢,？我也不乏調侃他們：如果你里面穿的是皮爾卡丹，敞開衣服還可以現一現,，現在你和我一樣,，穿的既不是什么名牌，又不什么時尚,，請拉好你的衣服,，有的學生根本不聽，比如韓洋劍,，我見他沒有拉好衣服,，就叫他脫下，我把他的衣服直接從四樓拋下,，其他學生見狀愣了半天,。從此，敞開衣服的人不見了,。在這一過程中,，我不乏使用強硬手段，讓學生震懾,。

我剛接手該班時,，聽學生說班上有“八大金剛”，他們在班上形成一股歪風邪氣,，充當了“老大”的形象，其他學生是敢怒不敢言,，沒有正義感,，似乎都習慣了那種麻木的狀態(tài)，針對班上是非不分的狀況,，我首先抓典型,，廖燦的位置給我留下深刻的印象，開學報到那天,，她和劉倩坐在一起,，開始我給她講這樣的弊端，她卻對我持敵意,，認為我多管閑事,，后來的事證明了我的預言（劉倩流失）,，事后我找到廖燦談話：如果當初我不給你調位置，你想你會有怎樣的結果,？她沉默不語,，相信她在內心也在進行思想斗爭吧。然后我逐漸瓦解他們,，劉鵬和錢科偉就是明證,，雖然他們現在也和其他人交往，但頻率明顯減少了,。我勸誡學生應和破壞課堂秩序的學生較勁,，那是因為他們破壞了別人聽課的權利，有一段時間,，讓他們沒有表演的場所,。在這一操作過程中，我不乏使用“大棒政策”和“懷柔政策”,。

這個班雖然有諸多的“不是”,，但也不乏有進取心的孩子，戚云成就是其中一個,，我接手時,，他是年級第18名，經過一段時間的接觸,，我明顯感到他內心的積極因素,，但同時也有些信心不足，我找到他談話,，向他灌輸：學習上要有霸氣,，只要自己努力，相信自己,，每個同學都是可以戰(zhàn)勝的,，這種思想也成了他前進的動力，在各位老師和同學的幫助下,，再加上自己的努力,，第一學月考試，他躍居年級第6名,，半期考試年級第5名,。思想意識決定行動，張夢娟就是其中一個,，我接手時,，她年級46名，經過我反復做工作和她自己思想的變化，現在她躍居年級第16名,，這樣的例子還有很多,。在好的學習環(huán)境里，有這樣的意識,，學生或多或少都有進步,。

我在學生面前反復強調我衡量學生的標準：品德好最重要。品德決定你的人生,，學習成績的好壞,，只是你人生中的一段路，也許在這段路上,，你比別人更優(yōu)秀,，比別人更暮落，但請記住天生我材必有用,，這些話,，我班大多數學生愿意聽，我就給他們講我的求學經歷,，讓學生知道老師也是這樣辛苦過來,，才有了今天的生活，這讓那些勤于學習的學生明白：只有辛苦的付出才會有收獲,。我還投其所好,，給學生講nba、cba,，講姚明,，講麥迪，講劉翔,；我還給學生講流行,、時尚的明星、影星-------聽得那些學生心曠神怡,，他們發(fā)現我居然知道那么多,，對我也另眼相看了。這樣我取得學生的信任,，就很容易和學生打成一片,。

接手該班的第一個月，我每天都去放學,，給學生留下了持之以恒的印象,；處理事情客觀,、公正,，也給學生留下了很好的印象。在教學上，我喜歡活躍的課堂氣氛,，這種狀態(tài)的形成,，它取決于在課堂上時不時地幽它一默，在授課時,，我經常加入自己的經歷,，用自己的語言、動作讓學生身臨其境,，學生在輕松愉快中度過,，同時也讓學生學到了知識，我個人認為這是教學的最理想境界,，只有學生愿意上你的課,，他們才會真心聽你的話。

當然一個良好班級的形成,，那是一項長期而艱巨的任務,，班主任要付出很多很多，科任老師的配合也至關重要,，本班的學生在班主任面前都教循規(guī)蹈矩,，這就是我們常說的：在班主任眼里，班上是一片大好前景,，但我要強調的是：科任老師看到的才是最真實的,。xx班取得現在的成績，離不開科任老師的心血,，借此機會,，我代表xx班向我們的科任老師表示衷心的感謝，我們的每一點進步都離不開您們的幫助,，謝謝您們的辛勤付出,。

xx班像一棵破土而出的小苗，它的成長需要各個方面的關愛,，我希望它能得到更多的關注,，讓它茁壯成長，成為參天大樹,。我的發(fā)言到此為止,，謝謝大家。

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇八

今天,，能在這里跟大家一起交流班主任工作心得,，我感到非常榮幸?；仡櫧甑慕逃虒W工作經歷,，我覺得我沒有什么經驗可談,，平平淡淡、沒有大的作為,。要說我的經驗就是盡職盡責的工作態(tài)度,。我平時只強調學習興趣，我認為,，有了興趣就有了一切,。是給你知識，給你快樂,，給你幸福,。

我的經驗如果用一個詞概括的話，那就是：自信,。比如說,，每一次我接的班開始成績很一般，可我一點兒都沒有覺得是因為我教的不好,，我也不覺得是因為學生沒好好學,，我就認為那是一次偶然。所以,，開會時我并沒有因為成績不好而不好意思,，也不因為少拿成績獎金而懊惱。每次考完試都會把情況如實地告訴學生,，不發(fā)火,，這時候生氣發(fā)火，與事無補,，一點意思都沒有,。并且每次我都重復一句話，那就是：我是好樣的,，你們也是好樣的,，我們大家并不比別人差，這一次雖然沒有考好,，下一次應該能夠考好,。事實也證明了這一點。當然,，我說的自信是在勤奮的土壤中,，在汗水的澆灌下長出的花朵，沒有經過汗水浸泡的自信是自大?，F代的企業(yè)有企業(yè)文化,，學校更有學校文化，班級當然也應該有班級文化,。我的治班理念：用熱情去工作,，用真誠來溝通,，用知識教學生，用人品育棟梁,。我的治班方針：公平、民主,。我的治班策略：

一,、培養(yǎng)主動學習的習慣;

二、樹立快樂學習的心態(tài);

三,、創(chuàng)造輕松學習的環(huán)境;

四,、發(fā)現幸福學習的樂趣。

我的治班方法：

一,、用個人實力吸引學生

1,、講好課。我追求內容連貫,，邏輯性強,。遇到不會的題，不要搪塞,，承認不會,。

2、自信,、樂觀,、向上。這是我最大的特點,。我對我自己這樣說,，我對學生也是這樣說。我要用我的自信,，樹立學生的自信,。

3、以教書為樂,，以學習為趣,。讓學生做到的自己首先應該做到才具有說服力。我讓學生主動學習,，以學習為樂,，我就自然以教書為樂，以學習為趣,。我本身就是一個愛學習的人,，我常把自己學到的.新觀點說給學生，一同體會學習的樂趣,。

4,、每天都有創(chuàng)新,。每天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的情況，使說話或講課有所創(chuàng)新,，讓學生在輕松愉快中學習,。

5、多理解,、多鼓勵,，少批評。他們有他們自己的想法,，他們不需要我們過多的說教,，他們最需要的是我們的理解。當他已經認識到自己的錯誤的時候,，就不要再批評了,，否則，只能起到相反的效果,。

6,、講話精辟，不羅嗦,，富有詩意,。我上學時不喜歡班主任羅嗦，所以,，我現在盡可能不羅嗦,，但我還是經常說一些話，不過學生并不覺得很煩,，因為我不重復,，語言精練，富有詩意,。

我上課除特殊情況外,，從不遲到鈴聲未落我已在教室門口。每接一個新班,，我都會在教室門口拿者教鞭等著,，以前是真嚇唬，現在是假嚇唬,。上課從不做與教學無關的事,。上課我有讀錯字、說錯話的事時有發(fā)生(以前少,，現在多),，學生就糾正我。我立刻承認自己錯了,，馬上糾正過來,。下課鈴聲一停我馬上下課,，從不拖堂。也從不要求課間寫作業(yè),。拖堂,、課間寫作業(yè)是我最反感的事，也是學生最反感的事,。作業(yè)寫不好,、外面又吵，學生沒有休息上廁所,，還影響下一堂的課。實在要不得,。

二,、用文體活動團結學生

如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功,。比如說學校舉行過的歌詠比賽和運動會,、班級足球賽、“三跳”,、長跑等活動,，我讓全班學生都出去，參加的參加,、助威的助威,。班主任要全力提倡,，這是形成和諧的環(huán)境,，產生向心力、凝聚力,，培養(yǎng)集體榮譽感的絕好機會,。如果班主任仍然只強調學習,，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結,，削弱班級的凝聚力,。我所帶的班級曾經體育成績也輝煌過。我個人曾獲得過多項榮譽,，所帶班級也獲得過多項榮譽,。

三、用公平民主平等對待學生

都知道應該講公平民主,，但肯定沒有人能夠做到,。這一點我認為我做的是最好的。我一般不找學生談話,，更不給學生補課,，也不拿著學生的卷子或者成績單去指導,。因為我不可能每一個學生都給予這樣的指導，所以我一個都不給予指導,。這樣是為了公平,。雖然學生有一些問題得不到及時的解決，但不會產生逆反和嫉妒心理,。再說我有自己的事要做,，沒有時間;我也要休息也要回家。所以我中午,、下午不加班,。下午晚走去年常有的事，那是三年級學生寫不完課堂作業(yè),，我在等,。

四、用學習節(jié)奏引導學生

學習是有節(jié)奏的,，該玩的時候不要強迫學生學習,，否則，只能適得其反,。我平時抓得緊一些,，能上的課盡量上，還要上好,。一般情況下考試前幾天上完,。適當復習，不搞題海戰(zhàn)術,，不會布置很多的作業(yè),。多數情況下我的成績一般一般。多數情況下我接的班級也是一般一般的,。所以我沒什么資本可炫耀的,。我的老師郭定功說過：小考小耍，大考大耍,，不考不耍,。這句話我記得很牢，并且把它當作座右銘,。

總之,，要想管理好班級，歸根結底我認為有兩條：

1,、熱愛班級,。

2、讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路。熱愛班級”的方法是：別把工作當工作,，而是當事業(yè),。讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路”的方法是：別把自己當老師，而是當教育家,。當代教育家葉圣陶先生說：“身教最為貴,，知行不可分?！苯逃睦韺W又告訴我們：青少年學生喜歡模仿,，這是他們共有的心理現象。他們常常崇敬以身作則的教師,，不喜歡一味說教和簡單粗暴的教師,，尤其是班主任老師的一言一行都在有意無意地影響著學生，學生不僅聽其言,，而且要觀其行,，教師的身教常常比言教還能起更大的作用。因此,，教師時刻以自己言行,、思想作風,、待人接物的態(tài)度給學生做出表率,，培養(yǎng)學生良好的品德。我要求學生做到的我必須做到,，我答應學生的事我一定做到,。并時時處處做學生的榜樣，虎臺小學教學樓上醒目的兩行字“教師無小節(jié)處處是楷模,，教育無小事處處是大事”這也是我的座右銘,。

教育是三方面的，即學校,、社會,、家庭，其中學校是主陣地,。做好學校與家庭的聯(lián)系格外重要,，而這一重任無疑又是非班主任莫屬。同時有些家長又常將他教育的責任間接地托付給班主任,，無形中,，班主任在家庭教育和學校教育中就起到橋梁和紐帶作用。如當學生成績有所下降時,，家長要找的是班主任;當學生放學不歸,，不知去向時，家長出門尋找的也是班主任;當學生的個人利益與學校的規(guī)章制度發(fā)生沖突時，又是班主任出面協(xié)調;當所在班級的學生出現問題時,，學校領導要找的又是班主任;而班主任要了解學生的在家情況,，同樣需要通過學生家長。所以作為一名班主任,，要想做好本身的班主任工作,，就必須在學校、社會,、家庭三方面做好充分的聯(lián)系工作,。

回想起來我多少也做了一些工作，引以自豪的事清,，也不枉為人師一場,。一個叫星曉蓉的女生中午上學的路上被狗咬傷，學生來喊我(因為我一直住在學校)我出去看到這個女生嚇壞了,。身上都是土,，小腿上有四個血洞，還出了血,。她在不停的哭,。我安慰她，拍去她身上的土,，擦掉她的眼淚和血跡,。在與家長聯(lián)系不到的情況下我用自行車帶她去防疫站消毒、包扎,、打狂犬針,。事后家長非常感激，寫了篇文章登載在《西寧晚報》上,?？上耶敵鯖]有保存下來，要不然就是一件紀念品,。一個叫麻禮念的男生,，非常好強又好學。一天他情緒不對,，不讀不聽,、不看也不寫。我問他為什么,，他說沒有書,，找不到爸媽也不去買，還讀什么書,。當時我沒顧那么多,，下午他沒來。我有一種莫名的感覺就跑去他家找。找到之后,，門口躺著殘疾的弟弟,，門是反鎖的。鄰居告訴我他在屋里,。我又喊又叫的敲開了門,。開門之后的情景讓我頭皮發(fā)嘛。滿屋子的濃煙,，爐子里加滿了煤,，蓋子掀開著，窗簾捂得嚴嚴實實的,，桌子上有半張紙,，上面寫有幾行字。其中有兩句我記得很清楚：你們不關心我不給我買書,，我不活了,。我不在了你們要好好照顧弟弟就行了。這顯然是遺書,。我一直等回了他的媽媽---在回來的路上我心情沉重,、心潮澎湃我慶幸我阻止了一場悲劇的發(fā)生。一個叫嚴曉梁的男生特別臟學習也特別差,，一段時間的接觸我知道他父母離異,，沒有正當職業(yè)的父親帶他。家里亂的不象家,，除了住的那一間,，另兩間房頂能見天,。我跟他父親見了幾次面也談了幾次衛(wèi)生狀況一點也沒改觀,。一天看他實在太臟，脖子成了車軸,，我?guī)睫k公室,，打了盆熱水給他把頭臉脖子洗干凈，給他照照鏡子小伙子挺精神的,。然后給他父親打電話說了一番,，說讓他帶洗漱用品到學校以后我負責他的個人衛(wèi)生。從此之后他發(fā)生了很大的變化,，基本上干凈了,。我?guī)н^多名智障或殘疾學生：楊雪姣、羅元春,、戴鈞海,、-----。口碑很不錯,。

總之,，我認為做好班主任工作的前提是：要有高度的責任心、上進心和使命感,，要有寬闊的胸懷,，科學的方法，要多一分尊重,，多一分寬容,，多一分理解，善待每一位學生,，欣賞每一位學生,，相信學生未來的輝煌，就在我們的無私奉獻與關愛之中,。

以上,，是我做班主任工作以來，印象最深的一些體會,，今天說出來和大家一起分享,，說得不好，請各位班主任老師多多指教,。其實這是所有有責任心的班主任都做了的工作,。謝謝!

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇九

各位領導、各位班主任：

大家好,！今天學校召開班主任經驗交流會,，我的發(fā)言談不上什么經驗介紹，談的是我在班主任工作中的一些做法,，不當之處還望大家批評指正,。

班主任工作是一項辛苦和繁瑣的工作，整天忙忙碌碌,，但是好像又什么都沒有做,，作為班主任，也是科任教師,，既要想著把課代好,，也想培養(yǎng)一個健康向上的班級，使學生在德,、智,、體等每個方面得到充分的發(fā)展。要得到這樣的結果,，不付出辛勞和汗水是不行的,。

沒有愛就沒有教育,，我要求自己以一顆仁愛之心對待班里的每一位同學，例如,，每天早晨到教室后,，發(fā)現有空座位，首先知道這些學生為什么沒有及時進入教室,；

遇到天氣變化時提醒同學們及時增減衣服,；

間操時，看到有同學校服不夠整齊,、做操不到位及時提醒他們,；

作為班主任，除了關心學生的生活,，還關心他們的學習,、身心健康以及思想狀況，在精神上給與他們支持和鼓勵,，那些學習退步的,，考試發(fā)揮不好的；

有困難的,；

缺少父母關愛的等等,。我常常和他們談心，開導,、鼓勵,、教育他們，既掌握他們的的心理活動,，又消除他們的精神壓力,，還取得了他們的信任。在學習上不偏袒,、不歧視,、不放棄任何一名學生，做到不以智商定親疏,，不以成績論優(yōu)劣,。尊重學生的人格,，好思想工作,。

初三時畢業(yè)班，這一屆學生自上學期一直到一模以前,，都沒有進入到角色中來,，我們班目前存在的問題有以下幾方面：

1、班級定制度,，提要求多,，落實不好,，整治力度不夠。

2,、在班級管理中,，對學生積極性調動不足。

存在的困惑：

1,、自主管理時間少,，沒有時間組織班級活動，我認為班級組織活動能極大提高班級凝聚力,，但是除了班會以外,，很難組織一場像樣的活動。

2,、部分學生自制能力差,，不求上進，你在跟前一個樣,，轉個身很快就變,，

3、學困生太多,，我們班有幾個學生,，所有的學科都很差，像韓紅,、呂前,、沈先帥、范鑫等,，我感覺就什么都學不懂,，考試全憑運氣，

像這部分學生該怎么去幫助他們提高學習成績,。

1,、首先抓好學生的思想穩(wěn)定工作，初三學生在校時間僅剩31天,，自一模以后,，大部分同學已經進入沖刺備考階段，但是還有個別同學認為自己能考上高中或者認為自己再努力也考不上高中,，出現松懈和破罐子破摔的念頭,，針對這一部分學生加強思想教育，多談心,，多引導,。

2、勤抓緊跟,，雖然在校時間不多,，但是還要嚴格要求,，不松懈，不論是從學生的學習,、還是遵守紀律等方面加強要求,，讓學生知道，在學校一天就要有一天的任務和目標,，不能茫然無措,。

3、加強和家長的溝通聯(lián)系,，取得家長的`支持,，和家長一起齊抓共管，爭取能取得好的成績,。

4,、和各科老師加強交流，更全面的了解學生的心理動態(tài),，以便于后期的思想教育,。

總之，在后期剩余的時間里,，狠下功夫,，爭取在中考這一沒有硝煙的戰(zhàn)場打一個漂亮的勝仗。

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇十

各位領導,、各位老師：

下午好,！首先感謝領導和同志們對我的信任和鼓勵，我借此機會,，談談我上學期的工作情況,。上學期，我擔任高一（7）班班主任,，承擔了三個物理班的教學工作,。另外，利用暑假和周末承擔校創(chuàng)新社團工作,，組織學生參加全國及省,、市各類創(chuàng)新大賽?；仡欉@一學期的工作,，既辛苦又充實，也取得了一些成績,，下面就和大家具體交流一下,。

首先，從思想上我是這樣認識班主任工作的：①作為青年教師,，如果不能勝任班主任工作,，教師工作是不完整的；②經過幾輪循環(huán)教學,，基本勝任高中教學,，希望能有機會挑戰(zhàn)自我，進一步提升班級管理的能力,；③最主要感到年齡也不小了,，有危機感，想趁年青,，在精力充沛的情況下,，多做些事，爭取能做出點成績,。所以,，本學期，我積極要求從事班主任工作,，爭取發(fā)揮自我能力的空間,。

這學期的班主任工作，我主要注意以下幾個方面：①向身邊教師學習,，學習他們在教育教學及班級管理的成績經驗,，加強與任課老師交流，發(fā)現問題,，及時處理,。做好學生與老師間的協(xié)調工作，發(fā)揮紐帶作用,，盡己所能幫助任課老師解決一些諸如調課,、代上晚自習等方面的困難。②注重培養(yǎng)學生的集體榮譽感,，學生有了集體觀念,，對集體榮譽就會產生較強的共鳴。鼓勵學生積極參加學校開展的各項活動,，給他們提出具體的任務,、目標、要求,，并教育他們要盡最大努力,，獲得最佳成績。班級在跑操,、校運會等活動中,，都取得了很好的成績，校運會獲高一年級第二名,；③全面了解學生,，融入到學生中去,，和他們一起解決實際問題，比如說包干區(qū)問題,，針對部分班級學生從窗戶口隨手亂扔垃圾,，難打掃的情況，我向學生提出：在先搞好自身衛(wèi)生工作基礎上,，再向全校師生發(fā)出愛護校園環(huán)境的倡議,，學生積極性很高，有的從家中帶相機拍照片取證,，有的從廢紙上的蛛絲馬跡發(fā)現亂扔廢物的學生和班級,，通過班級的一些措施，包干區(qū)問題解決了,，班上衛(wèi)生也上去了,。正因為在班級管理中師生通力合作，采取有效措施,，本學期本班在班級常規(guī)管理評比中名列前茅,，被評為08—20xx年度文明班級。

針對三個班教學的工作量偏大,，作業(yè)批改上有有大難度,，特別是課后輔導方面也不能及時跟上，自己曾有過畏難的情緒,，考慮到學校存在高一人手緊的.實際困難,，我顧全大局，首先端正自己的教學態(tài)度,，憑著對學生負責,，對家長負責的責任心，想方設法擠時間,，提高工作效率,，經常是早晨查完早讀后就忙著批改作業(yè)，接著又忙著上課,，在課堂上注重讓學生體驗,，通過多種手段吸引學生，在有限的時間內提高他們聽課質量,。雖說工作比較辛苦,，但學期終了，所教班級物理學科在普通班名次靠前,，這一點還是讓人比較欣慰的,。

去年暑假，我們組織15名學生首次參加全國第二屆青少年創(chuàng)意大賽，該賽事是由中國教育學會,、中國知識產權局組織的,，是目前全國規(guī)模最大的創(chuàng)新大賽，我們取得了可喜的成績,，初賽十五人參賽,，十四人獲全國一等獎,，一人總分進入全國前十,。總決賽獲一金,、三銀,、一銅、團體金獎,。取得這樣的成績,，首先離不開校領導的高度重視，為我們提供良好的實踐平臺,，特別是徐主任的直接領導為活動的順利開展創(chuàng)造了有利的條件,。其次，也是我們團隊合作,、共同努力的結果,，比如說劉凱在商標設計上的教導，蔡春,、耿興慧比賽過程中的全程參與,。就我自身而言，我對這次活動比較感興趣,。一方面這一活動與我國目前大力提倡自主創(chuàng)新,，創(chuàng)建創(chuàng)新型國家，創(chuàng)新型社會的大背景相吻合,。另一方面,，在對學生的指導的過程中能體會到共同學習的樂趣。作為一名物理教師,，也需要通過這樣的活動來提高自己的實踐水平,，所以付出比較多，在教學任務重的情況下想方設法擠時間,。校運會期間,，在關心比賽的同時，還要在實驗室指導學生,。在整個過程中我們曾經在火車上幫學生背商標法,，知識產權法知識要點；曾經為了準備模型的改進材料一上午奔波在商場中，中午趕不上吃午飯,，還要幫學生改進模型參加下午的比賽,；曾經連續(xù)幾天為了第二天的比賽研究，到深夜十二點鐘,?？倹Q賽前夜，和學生在實驗室一起摸索到十一點,，家里小孩生病住院也顧不上,。最終，大家的辛勤勞動換來了令人滿意的結果,，參加本次活動的最大感受是有好的想法要立刻付諸于實際行動,。

以上是我上學期的工作和想法，在今后的工作中,，我將一如既往,，不斷地改進自己，提高自己,。

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇十一

尊敬的各位領導,，老師們：上午好！

首先,，真心地感謝領導能給我和各位創(chuàng)造這樣一個探討和交流的機會,，真誠地感謝各位老師能分享我和我的孩子們的故事。十年前,，我被評為縣級模范班主任時,，那時當著全鄉(xiāng)三百多名老師的面發(fā)言時，我把學生說成是自己的孩子時,，我的臉紅了,，因為那時我還沒有小孩子，十年后的今日,，無論在何時,，無論在何處，我稱他們是我親愛的孩子,，那是真心,，真情的流露，那是發(fā)自我內心深處最真誠的聲音,。今日,，讓我和我的孩子們對在座的所有的老師們說聲：老師，您辛苦了,！

十二年的班主任生涯,，十二年的語文教學探索,，一路跌跌撞撞，自從接到領導通知我準備交流材料開始,，我的心就無法平靜,，那一群群天使樣可愛的孩子，那一副副如花樣燦爛的笑臉,，那一幕幕激動人心的溫馨畫面在我腦海中浮現,，我再次回到孩子們的世界中，一提到他們我有太多太多的話題和各位分享,，如同一位歌者,，遇到了知音，這是何等的快慰,！

心要讓你聽見,，愛要讓你看見 說到教育,，談到班主任工作,，每個人都會提及愛的魅力，我自己也堅信“教育就是施愛,，成功的教育就是巧妙地施愛”這一理念,，可“愛”不是一個字那么簡單，有這樣一個調查問卷,，問老師你愛自己的學生嗎,，百分之九十多的教師都說愛，而當問學生你覺得你的老師愛你嗎,，僅有百分之十一的孩子說愛,，這懸殊的數字令人深思，教育專家得出結論,，孩子感受不到的愛,，就是不愛。其實教育專家的結論與我一致的行為相吻合,，十二年里,，我一直都在用心，用智慧,，真誠地將愛傳遞給我的孩子們,。

每接到一個新的班級，我都試圖通過最短的.時間拉近與孩子們的心距,，我都在有意無意地做著什么,，記得剛進莊寨學校的那年開學不久就是八月十五，學校在節(jié)前給各位發(fā)了一箱紅提葡萄,，我特意從箱子時選了最大的一串拿到教室里,，當我將一顆顆紅紅的葡萄放到孩子們手心時，有的孩子臉上綻開燦爛的笑，害羞些的孩子則偷偷抿著嘴笑,，孩子們眼里閃爍出的目光讓我明白我已經和他們走得很近了,。

每摸清一班孩子的底子，我都會采取相應措施,，那一年里當我清楚這個雖然不大的班級,，學困生卻有十幾個時，我明白這一年得好好出一身水,，一場艱巨的戰(zhàn)役拉開了序幕,，從國慶節(jié)后我決定給那十一個孩子補課，每天下午放學后,，他們在我房間里完成當天的各科作業(yè),，和家長溝通后，他們非常樂意,，因為這其中有像聶海,，李朝陽那樣把作業(yè)不當回事的好幾個，還有像張博閱,，張創(chuàng)那樣語文水平特別差的幾個孩子,，每天晚上我守在他們跟前，陪他們做作業(yè),，顧不上管我家那剛上一年級的陳安然,，她常去王群，梁冰那些老師房間混飯吃,，有的家長送來了她剛蒸好的包子,，聶海的爸爸拿來他家肉攤上的肉，李朝陽的奶奶這位善良的老人給孩子送來了柿子,，還有韓霜的媽媽送來了他家水果攤上的桔子……這些淳樸,，善良的鄉(xiāng)親們用最古老的方式表達著他們的愛意，有人說縣城跟前的家長難說話,，我在想可能是說這話的人自己太難說話了吧,，來莊寨學校三年了，我看到的是淳樸的民風,，你對他們的孩子好,，他們是最知道感恩的人。

相處一段時間后,，有孩子就會在周記中寫到我是個與眾沒同的老師,，覺得我像媽媽。記得在那個寒冷的冬天的清晨,，當天剛蒙蒙亮時,，我已來到了學校大門口,，因為這一天孩子們要期末考試，這時大門還沒有開,，叫開大門,，我去學校的灶房要來了一大盆熱水，把我前一天準備好的酸奶放在水里,，當孩子們陸續(xù)到來時,，我一一將蛋糕遞到孩子們的手中，孩子們喝著熱好的奶,，在那一刻連我自己也仿佛覺得自己就是他們的媽媽,。后來有孩子就在作文中這樣寫道，那個冬天不冷,，因為有雒老師的陽光相伴,。

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇十二

各位領導，各位老師：

大家好,！今天與大家分享一下?lián)伟嘀魅蔚囊稽c感受,。不當之處敬請大家批評指正。班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，班主任不但要教好所任教的學科,，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，使每個學生德,、智、體,、美,、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質,。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,。我從以下幾點來交流：

（一）制定班級公約

為了給同學們創(chuàng)造一個愉快的學習和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進行,，使之成為一個團結優(yōu)秀的集體,，建立班級管理制度是非常重要的。

我在20xx年秋季開學開始擔任五年級6班的班主任,，恰好第一單元的口語交際就是“制定班級公約”,，我是這樣設計的：

1、同學們,，說說你還見過哪些“公約”,？我們?yōu)槭裁粗贫ㄋ鼈儯?/p>

2、同學們,，這些“公約”就是給我們的生活制定規(guī)則,，讓我們的生活更加的美好,，人際關系更加和諧。我們每個人都是班級的小主人,，為了給我們班營造一個良好的學習環(huán)境,，使大家可以團結友愛的在這個溫馨的大家庭生活、學習,、成長,，今天，我們就一起制定一個班級公約,，讓大家一起遵守,，讓我們班呈現出嶄新的面貌吧。

3,、告訴他們班級公約要根據我們班的實際情況來制定,。針對學習、紀律,、衛(wèi)生等方面提出并討論形成班級建設目標,。然后每位同學在紙上寫出兩三條自己認為比較重要的公約內容。再分組討論,，去除不合理的,、重復的部分，形成小組意見,。最后全班表決,，形成公約。

4,、為了讓大家都能認真遵守公約,，特制訂了班級獎懲制度。

（二）利用好班干部

班主任必須善于組織和管理學生,，作為班主任,，要做的工作多而繁雜。例如每天督促學生打掃衛(wèi)生,，帶領學生大掃除,，早上提前到校，檢查作業(yè),，組織早讀等,。各種集體活動，班主任都得到場,。每天耗費大量的時間和精力,，很忙也很累。所以作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力,，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量,，讓學生自己管理自己,。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力?，F在我們班的一般事情都由班長負責,，但各項具體工作分工到各個班委。如上課前早到的學生會在班長的帶領下自主閱讀,，或者由班長布置好作業(yè),，這樣孩子們不僅有事做，而且班內也能安靜下來,，很少有意外事故的發(fā)生,。衛(wèi)生委員把大掃除任務分工到人，張貼上墻,，負責檢查督促,。哪里不干凈，找到當事人立即整改,。當然,，班主任要隨時隨地作檢查指導。如今,，一個良好的班風已經基本形成,。

優(yōu)良的學風，是班集體的生命線,，是促進班級不斷進步的動力,，可以有效地增強班級的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經過這些年的探索,，我在學風建設上注意了以下幾點：

1,、形成自己獨特的教學風格樹立威信。

課堂教學是教育教學的主渠道,。一個班主任如果連自己的課都上不好，學生看到你上課,，就想著趕緊下課,。試問，你如何培養(yǎng)出班風,、學風良好的班級,？因此班主任要想樹立自己的威信，提高自己的人格魅力,，必須在教學中有自己獨特能讓學生折服和崇拜的地方,。因此在教學中我盡量創(chuàng)造一種民主，平等,，和諧,，充滿生命活力的教學氛圍,，如果故事性比較強的課文，像《草船借箭》,、《武松打虎》我就讓學生自由組合以“表演課本劇”的形式學習課文,；比如我在教學《田忌賽馬》一文時，我課前讓學生動手制作不同等級的馬,，并標明等級,，要求學生根據課文內容，用自制的馬進行表演,；在表演中,，笑聲不斷，掌聲不斷,，課堂充盈著融融的人文氣息,。更重要的是把課堂還給了學生，把尊嚴還給了學生,，把童趣還給了學生,，把自主還給了學生。

2,、抓學生良好的品行養(yǎng)成,。

學生良好品行習慣是基礎教育的重要環(huán)節(jié)，是學風形成的重要方面,。

（1）教學活動中創(chuàng)設情境,、激發(fā)興趣與嚴格訓練相結合

學生養(yǎng)成了良好的行為習慣后是非常愉快的，養(yǎng)成的過程卻是一個艱難的過程,，從學生的`日常生活中入手,，如學生接、發(fā)東西,、說話等不太有禮貌,，就及時教如何說，如何做,，教學生如何保持衛(wèi)生,，擦桌子、掃地等,。學生他們缺乏生活經驗,，如果沒有具體地指導是很難形成良好習慣的，所以培學生良好的習慣必須具體指導,，邊指導邊訓練,，最終形成良好行為習慣。

（2）榜樣引路,、正面引導與說服教育相結合

小學生的一個心理特點就是模仿,。充分利用身邊的榜樣來引導學生,，加強正面教育和說服教育，提高學生的道德認識,，激發(fā)學生養(yǎng)成良好行為習慣的動機,，根據學生的年齡特點進行正面引導，如講故事,、看圖片,、創(chuàng)設情境、評價判斷等激發(fā)學生情趣,，提高認識,。說服教育要注意藝術性、趣味性,，用趣味活動激發(fā)動機,。

（3）課堂評價、課外評價與日常品行綜合評價相結合

做好評價環(huán)節(jié)是對學生課堂與課外,、品行養(yǎng)成情況的評判,、檢測、導向,。只要求沒檢查,，就跟沒說一樣。因此檢查評價工作必須堅持并落實,，根據每一課的知識點設計評價方案,，還要結合《小學生日常行為規(guī)范》對學生的要求，結合班級開展“班級小明星”,、五好學生,、優(yōu)秀少先隊員等。對形成學生良好行為習慣起到了督促作用,。

愿與大家共享這段話：教育是一門科學,，管理是一種藝術。一位班級管理不成功的班主任,，其失敗的理由可能會有一百條,，而一百位優(yōu)秀的班主任，其成功的經驗肯定有一條,，那就是熱愛學生。有了愛這個支點,，教育就不僅僅是一種手段,、一項工作、一件事情,，而是一種力量,、一種智慧,、一份快樂。

“沒有愛就沒有教育”,，在平時的教育過程中,，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內心感受,，走進他們的情感世界,。愛心的表現形式往往是通過具體的小事反映出來。例如每天早晨走進教室,，我先看看學生有沒有到齊,，遇到天冷或天熱的時候，提醒同學們增減衣服,，早上上學路上是不是注意安全了,。每天做操時，我看到學生紅領巾沒有戴正,，我會提醒他系好或幫他們系好,，有學生衣服不夠整齊，我會輕輕地幫他拉一拉,，學生感受到老師對他的關心和愛護,，讓學生體會到老師很在意每一位學生，讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去,。這些事看起來很平常,，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現,。

人都喜歡被表揚,。優(yōu)等生需要表揚，學困生更需要表揚,。其實學困生身上也存在著許多優(yōu)點,，需要我們去發(fā)現、去挖掘,。作為班主任,，要善于發(fā)現他們身上的閃光點，要善于給他們以信任,，引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點，揚長避短,，從而向好的方面發(fā)展,。我班鈕子豪同學學習不算好，可勞動非常積極。他在學生會里是出了名的好學生,，今年還被評為“安陽市優(yōu)秀學生”呢,！在班里更不用說，每次學校大掃除他拖地,、檫門窗排桌椅,，忙得滿頭大汗，還不停地問：“老師,，還有什么事要干,？”我乘機對他說：“老師特別喜歡你現在的表現，如果你在學習上再下點功夫,，就會成為一名品學兼優(yōu)的好學生。到那時,，同學們都會對你刮目相看的,。老師和父母也就更加開心了?！彼犃宋业脑捯脖容^高興,，接下來我安排學習好的同學幫他輔導作業(yè)，漸漸地他有了改變,，這次期中考試成績進步很大,。又如我們班的“搗蛋鬼”胡家豪，以前作業(yè)寫得很不認真,，甚至不做作業(yè),，現在就進步了，字跡也清楚了許多,，上課守紀律了，作業(yè)也做得非?？?，都想第一個做好給老師看,，我對他的每一點進步都及時地給予表揚，他學習的積極性有了較大提高，盡管他的理解能力不強,，但是學習態(tài)度有了較大轉變,，因此，我們班主任不要吝嗇對學生的表揚,。要多激勵學生。每一個孩子都有自己的閃光點,，只是有時匆忙的步伐遮掩了我們的雙眼,；忙亂的頭緒，鈍化了我們的敏銳,；成績的鐐銬擾亂了我們的心智，所以我們看到的,，更多的是學生的缺點,，而忽略了那一雙雙天真的眼睛，那一顆顆純潔的心靈,。每一位學生都有自尊心,、上進心、表現欲,，要多激勵學生的上進心,，要充分利用學生的表現欲，要發(fā)現并抓住學生的閃光點,，給予適當的鼓勵與表揚,。這樣不但可以增進師生間的友誼，而且還可以使學生的優(yōu)點得以充分表現,。我想,，老師的鼓勵和表揚，猶如黑夜的一盞明燈,，寒冬的一縷陽光,，將給學生帶來無窮的力量，引導他們積極向上,。

做一名班主任不容易,，做一名優(yōu)秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦,，也正因為如此,，有很多人都不愿意當班主任，我認為你現在如果是班主任,，就不要抱怨,，要有一顆平常心，要從苦中尋求快樂,。我們要快樂的工作,，快樂的生活,，凡事要換一種角度著想，合理排解自身的消極情緒,，要學會自得其樂,。以良好的情緒感染學生，使自己的教育教學收到較好的效果,。

孩子的進步,，集體的成長，離不開教師,，也離不開家長,。家庭教育對孩子的成長起到舉足輕重的作用。學校教育需要家長的配合,，班主任工作更需要家長的信任和支持,。在教育過程中若能取得家長們的積極配合,，對學生的教育可起到事半功倍的作用?，F在多數家長因工作繁忙或外出打工對待孩子的學習不夠重視，在他們的觀念里,，學習只是老師的事情,，家長所該做的事情就是掙錢供孩子讀書，供他們吃喝穿戴,，至于孩子學好學壞那是老師的事情,。正是由于這種偏激看法的影響，許多孩子在學習上,、在行為習慣上,，很容易出現一些問題。為了讓家長更好的了解學生的學習狀況和在校表現,，除了每學期必開的家長會,，我還抓住任何一次與家長見面的機會進行溝通交流。見到接送學生的家長時我就主動和家長交流,，反映孩子在校的表現,，和家長的交談中，獲得學生的全面信息和寶貴意見,。我還把家長的電話號碼都存在了手機里,，以便與家長聯(lián)系起來更方便，也能很快知道這是誰打來的電話,，當你叫出某某學生家長的時候他們也開心,，做起工作來也方便不少。我對孩子的一片愛心不僅贏得了孩子對我的愛,，也贏得了家長的認可,。

總之,，班主任工作是一項復雜的工作，你只有從點滴做起,，從小事做起,，因勢利導，做到潤物細無聲,，給學生更多的人文關懷,，才能把工作做到學生的心里去。各位同仁,，我們每天都生活在忙碌中，在忙碌中生活,，但千萬記住身體是革命的本錢,。最后我祝愿大家身體健康，工作愉快,！

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇十三

尊敬的各位領導,，老師們：

大家好！

首先,，真心地感謝領導能給我和大家創(chuàng)造這樣一個探討和交流的機會,，真誠地感謝各位老師能分享我和我的孩子們的故事。十年前,，我被評為縣級模范班主任老師時,，那時當著全鄉(xiāng)三百多名老師的面發(fā)言時，我把學生說成是自己的孩子時,，我的臉紅了,，因為那時我還沒有小孩子，十年后的今天,，無論在何時,，無論在何處，我稱他們是我親愛的孩子,，那是真心,，真情的流露，那是發(fā)自我內心深處最真誠的聲音,。今天,，讓我和我的孩子們對在座的所有的老師們說聲：老師，您辛苦了,！

十二年的班主任老師生涯,，十二年的語文教學探索，一路跌跌撞撞,，自從接到領導通知我準備交流材料開始,，我的心就無法平靜,，那一群群天使樣可愛的孩子，那一副副如花樣燦爛的笑臉,，那一幕幕激動人心的溫馨畫面在我腦海中浮現,，我再次回到孩子們的世界中，一提到他們我有太多太多的話題和大家分享,，如同一位歌者,，遇到了知音，這是何等的快慰,！

心要讓你聽見,，愛要讓你看見

說到教育，談到班主任老師工作,，每個人都會提及愛的魅力,，我自己也堅信“教育就是施愛，成功的教育就是巧妙地施愛”這一理念,，可“愛”不是一個字那么簡單,，有這樣一個調查問卷，問老師你愛自己的學生嗎,，百分之九十多的教師都說愛,，而當問學生你覺得你的老師愛你嗎，僅有百分之十一的孩子說愛,，這懸殊的數字令人深思,，教育專家得出結論，孩子感受不到的愛,，就是不愛,。其實教育專家的結論與我一致的行為相吻合，十二年里,，我一直都在用心,，用智慧，真誠地將愛傳遞給我的孩子們,。

每接到一個新的班級,，我都試圖通過最短的時間拉近與孩子們的心距，我都在有意無意地做著什么,，記得剛進莊寨學校的那年開學不久就是八月十五,，學校在節(jié)前給大家發(fā)了一箱紅提葡萄，我特意從箱子時選了最大的一串拿到教室里,，當我將一顆顆紅紅的葡萄放到孩子們手心時,，有的孩子臉上綻開燦爛的笑，害羞些的孩子則偷偷抿著嘴笑,，孩子們眼里閃爍出的目光讓我明白我已經和他們走得很近了,。

每摸清一班孩子的底子,，我都會采取相應措施，那一年里當我清楚這個雖然不大的班級,，學困生卻有十幾個時,，我明白這一年好好出一身水，一場艱巨的戰(zhàn)役拉開了序幕,，從國慶節(jié)后我決定給那十一個孩子補課,，每天下午放學后，他們在我房間里完成當天的各科作業(yè),，和家長溝通后,，他們非常樂意，因為這其中有像聶海,，李朝陽那樣把作業(yè)不當回事的好幾個,，還有像張博閱，張創(chuàng)那樣語文水平特別差的幾個孩子,，每天晚上我守在他們跟前，陪他們做作業(yè),，顧不上管我家那剛上一年級的陳安然,，她常去王群，梁冰那些老師房間混飯吃,，有的家長送來了她剛蒸好的包子,，聶海的爸爸拿來他家肉攤上的肉，李朝陽的奶奶這位善良的老人給孩子送來了柿子,，還有韓霜的媽媽送來了他家水果攤上的桔子……這些淳樸,，善良的鄉(xiāng)親們用最古老的方式表達著他們的愛意，有人說縣城跟前的家長難說話,，我在想可能是說這話的人自己太難說話了吧,，來莊寨學校三年了，我看到的是淳樸的民風,，你對他們的孩子好,，他們是最知道感恩的人。

相處一段時間后,，有孩子就會在周記中寫到我是個與眾沒同的老師,，覺得我像媽媽。記得在那個寒冷的冬天的清晨,，當天剛蒙蒙亮時,，我已來到了學校大門口，因為這一天孩子們要期末考試,，這時大門還沒有開,，叫開大門,，我去學校的灶房要來了一大盆熱水，把我前一天準備好的酸奶放在水里,，當孩子們陸續(xù)到來時,，我一一將蛋糕遞到孩子們的手中，孩子們喝著熱好的奶,，在那一刻連我自己也仿佛覺得自己就是他們的媽媽,。后來有孩子就在作文中這樣寫道，那個冬天不冷,，因為有雒老師的陽光相伴,。

孩子，我和你一樣貪玩

自從實行教師聘任制以來,，我們的老師大都很“愛”上課了,，在各校幾乎都不同程度存在占課現象，孩子們最喜歡的體育課也常被吞掉,，這種現狀不知是喜是憂,。但我知道為了孩子們的身心健康，體育課必須上,。我也知道孩子們心里最討厭占體育課的老師了,。所以這十多年來，無論我有沒有帶體育課,，我都會給孩子們爭取到一周兩節(jié)體育課的權利,，有孩子夸我真好，我告訴他老師比你還愛玩,。常常你會在操場看見我和我的雛膺在藍天下快樂地飛翔,。我和孩子們比賽看誰的風箏飛得高，直到最后我的風箏掙脫了手中的線,；和孩子們酣暢淋漓地玩籃球,，雖然我們和喬丹沒法比，但我相信孩子們中就可能有喬丹,；有一次比賽跑步時,，我班的白思瑤不服男生，要再一次較量,，我心中歡喜,，這孩子這股不服輸的勁像我，于是乎我激動地一路狂喊加油,，孩子看見我時我在地上已翻了個滾兒,，孩子們圍了上來，拉起我的手，那關切的目光讓我覺得幸福,，回家一看膝蓋上的皮都擦破了,。學校新安裝了體育器械，班里膽小的女生什么也不敢玩,，我就帶頭示范,，其實我也是外行，但孩子們在我的感召下,，連平時最文氣的女生張雨那天也破天荒地在單杠上玩,，學校推廣希望風帆這套廣播操時，我和我的好搭檔七二班的班主任老師韓娟老師,，我們的英語閆夢老師一起,，認真地學，和孩子們一起刻苦地練,，那段時間我們一有空就做操,，真是痛快呀，學校哪個班有人叫著去教,，我也絲毫不謙虛就跑去教操去了,，在六一兒童節(jié)體操比賽時，我們幾個也加入了孩子們的隊伍,，體操比賽的冠,，亞軍被我們雙雙拿下。我們過了一個最令人激動的六一,。

班主任經驗交流會發(fā)言稿ppt 班主任經驗交流會發(fā)言稿高中篇十四

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家上午好,。

首先感謝中心校領導為我們提供的交流機會,。今天我和大家交流的題目是《教育路漫漫，上下苦求索》,。

班主任工作千頭萬緒,，不動腦筋，不講方法,，即使全天坐在教室里監(jiān)督,，也未必能換來良好的紀律和優(yōu)異的成績。班主任工作絕不是拼了力氣和花了時間就能做好的,，而是要根據學生的特點采取適當的方法,。初中階段的學生心理特點較為復雜，束之過嚴,，他們會產生逆反心理,，全力反抗；縱之過寬,，他們又會任意妄為,，針對中學生的心理特征,，我著力從以下幾個方面入手開展工作：

常言道：“火車跑得快，全靠車頭帶”,。班干部就好像整個班級的火車頭,。因此，要培養(yǎng)一支有責任心,，敢于負責任的班干部隊伍顯得尤為重要,。我們初一六班的班級考核能夠一直名列第一，誰的功勞最大呢,？不是我,，而是我們的班長彭嬈同學。去年9月1日新生剛入學,，我沒有急于選班干部,，而是先通過觀察，對學生進行全面了解,。一周后,，在班會課上通過推薦與自薦的方式產生了班干部候選人，又通過競選的方式組建了班委會,。我們班彭嬈當選班長后,，我連續(xù)幾周對她及班委會成員進行培訓。我告訴她衛(wèi)生要到什么標準,，紀律要達到什么要求,，對違紀學生如何進行批評指正等等。除了培訓,，剛開始我每天要聽他們是在管理中遇到的問題及處理方式,，對他們的真心管理、大膽管理表示贊賞,，并同他們探討有無更好的方式,。這樣，使他們自尊心得到尊重,，也使他們嘗到了成功的喜悅,，班干部的管理能力迅速提升。然后我大膽放手,，給班干部更多的權力,，我在班上要求，你們看見我的時候,，我說了算,，看不見我的時候，班長彭嬈說了算，不聽班長指揮就是不尊重班主任老師,，班干部獲得了更大的管理空間,。獲得尊重的班干部管理班級的干勁自然是不言而喻的，良好班風在班干部的精心管理下很快形成,。

我們的班會課設在星期一上午第一節(jié)課,，這非常有利于班主任安排本周工作。我們往往會總結上一周的工作,，計劃這一周的工作,。我買了幾本書，有感恩的,，有勵志的,，有寓言故事,，有哲理故事等等，每節(jié)班會課我都會選取相應主題的內容為同學們講述。例如月考過后,，我召開了以《堅持下去,，就會有所成就》為主題的班會,，來教育大家正確看待自己的成績,，由于同學們能夠正確對待勝敗，準確分析原因,，及時調整學習策略,，所以我們班的學習成績一直很優(yōu)秀。除此之外,，我們班會課所設計的主題還有“寬待你的敵人,、莫讓心態(tài)亂了方寸、給自己一個希望,、不妨再試一次,、快樂無價”等。正是這些主題討論和主題教育,，才使我們的班集體朝著積極健康的方向成長和發(fā)展。

美國的心理學家威廉·詹姆士說：“播下一種行為,，收獲一種習慣,；播下一種習慣，收獲一種性格,；播下一種性格,，收獲一種命運?！绷晳T一旦形成,，便成為一種半自動化的潛意識行為。平時我以身作則，注意培養(yǎng)學生的習慣,。比如我要求學生看到垃圾,，要隨手撿起來。平時進教室只要我一低頭,，學生們就知道我要撿垃圾了,，所有學生也迅速低頭看自己附近有沒有垃圾，所以到現在我即便不進教室,，學生們也會隨時維護自己周圍的衛(wèi)生,。我覺得搞好班級建設，塑造美好心靈從培養(yǎng)良好習慣入手,，是班主任首先要做的,。

為便于管理，我同班干部商量將我班學生根據情況分成幾個學習小組,。記得第一次分組后的星期日,，我收到了一個小組長的短信：老師，我覺得不公平,，為什么我們組的差學生最多,？我給她回了電話，她在電話那頭哭了：“老師,，班里的同學都笑話我們組,，說我們組肯定得倒數第一??”等她說完了，我才說到：“這個情況老師了解,，但你是班干部,，我是故意那樣安排的，我覺得咱們班就你有這個能力,，你肯定能夠帶好這個組,，讓你的組員都能取得進步，以你的能力,，你認為你們組會得倒數第一嗎,？如果你們組不是倒數第一，是不是別的同學就會無話可說了呢,？他們會從心里佩服你的,，這對你今后的工作也會有很大幫助，相信老師,，為了咱們整個班級的利益,，你還有意見嗎？”她不哭了,，向我保證：“老師我想通了,，我一定盡我最大努力,，完成這項任務?！苯Y果是從小組考評開始,，這個組從沒有得過倒數第一，從而也激起了其他各組的斗志,。組與組之間的競爭進行的熱火朝天,。

當然，各小組內部在學習過程中也避免不了會出現一些問題,。記得有一次,，我們班的李靜同學當著他們所有組員的面說：“老師，他們三個誰都不管我了,，不理我了,。”我沒有批評其他學生,，因為我知道李靜成績差,，尤其是數學課，她一個題也不會做,，幫助她也是存在一定的困難的,。我把他們小組其他幾個同學叫了出來，說：“我知道你們三個有耐心,，不是你們的錯,，只是她的基礎太差，每個題都需要幫助,，對不對,？”她們趕緊點頭說是。我接著說：“你們不管題目的難易都教她,，她是否都能學會,？”她們馬上回答：“不能，小測還是一個也不會,?！薄笆茄剑M了半天勁,，她還是沒學會,，所以就不愿意教了?！彼麄兌嫉拖铝祟^?！斑@責任在誰呢,？是你們的方法問題,，你們不能讓她每道題都學會，那就讓她學一道或兩道,，不求數量,，要講效果?！比缓笪野牙铎o也叫到一起說：“李靜,，如果你每個問題都要她們教，她們完不成自己的任務,，那你們組的考核分也就低了,，就會影響你們組的總成績，你應該有自己的目標,，不能一下子全學會,，那就把基礎的簡單的學好，慢慢積累,，你肯定會進步的,，咱們小組可不能坐小椅子啊,！”李靜很懂事,，說：“老師，我知道了,，不怨他們,，是我不對?！彼膫€學生都笑了,，把手握到了一起，互相鼓勁,，要共同進步,。當小組內面臨問題時，老師如果能耐心細致地進行辨別,、分析,，對學生進行適當的指導，就能夠激發(fā)其相互幫助的`學習動機,，來喚起學生的學習興趣,，產生合作學習的愿望。

老師要對學生一視同仁,，激勵每一個學生上進,，賞識每一個學生，讓每一個學生積極參與,，期待每一個學生獲得成功,。我始終認為我的學生人人都是材,，人人都成才。我常常把我的愛更多的給那些比較后進的學生,。我們班的周德蘭同學,，去年的入班成績是語文數學一共46分，尤其是數學,，對她來說,，加減法混合運算都是難題。她也曾想著放棄學習,，但我鼓勵她,，老師只看重你學習的過程，你有沒有努力,，你在年級的排名成績有沒有進步,？通過半年的努力，現在德蘭的成績是年級排名從以前的160多名上升到了現在的140名,。她不僅學習獲得了進步,，還成為班里最有愛心的一位同學，得到了老師和同學們的好評,。

還有我們班的郝穎磊同學,，入學的第一天，我從他的穿著打扮和發(fā)型,，就猜到了八九分,，穎磊是個比較難管的學生。從去年九月份我就始終關注他,，幾乎每天要和他交流,，今天談紀律，明天談學習,，他的體育挺好,，我就鼓勵他好好學習，讓他學習進步,，爭取三年以后考體育特招,。不管在哪一方面，只要他有點進步,，我就會給他爸爸打電話,，給他報喜，半年多以來,，我從沒告過狀,，所以他從心里服我。因為他的學習成績相當差,，所以我給他定的目標比較低,，半年下來,，他沒有掉隊。運動會上他為班級立下了汗馬功勞,。這次期中考試，他在班里的名次是最后一名,，但是在年級排名卻前進了8名,，達到了我給他定的年級前進5名的目標，這是我們共同努力的結果,。孩子的轉變和成長需要一個過程,，期待學生的成功要有耐心，有信心,，教師要肯于等待,，善于尋找和挖掘孩子的閃光點。

我比較注意培養(yǎng)學生的民主意識,，使全班學生都成為班級管理的主人,。每個班有幾十名學生，人人都想被關注,、被重視,，人人都想為班級服務，人人都有參與班級管理的愿望,。給學生事干,，讓學生成為班級管理的主人，他就有一種歸屬感,、成就感,，就能培養(yǎng)他的責任心。就會形成班級事事有人做,，班級人人有事做的局面,。所以，我借鑒了魏書生老師的辦法,，結合本班實際,，把工作做實做細。我和學生們商量制訂了較詳盡的班級管理制度,，設立各類具體事情負責人,，建立檢查監(jiān)督系統(tǒng)和反饋系統(tǒng)，并張貼到教室的墻上,，使學生真正成為班級管理的主人,，實現班干部管理基礎上的自我管理。學生自我教育,、自我管理使我從原來的事無巨細中得以脫身,，這樣我就能夠把更多的精力放在業(yè)務學習中,，從而實現了班主任工作和教學工作的和諧統(tǒng)一。

碰到棘手的問題,，我會尊重同學們的意見,。記得前兩周，我們班張迪同學沒有完成周日的作業(yè),，上課時我把他叫到教室講臺前,，我心想這一次一定要殺雞給猴看，想起到殺一儆百的作用,，但是沒想到我話說重了,，反而起了反作用，張迪哭喊著“我不上了”跑出了教室,。

我一驚,，自己怎么又犯了不該犯的錯了呢？我趕緊跟了出去,，把張迪拉回來后對著全班學生說了一段話：“張迪同學這次沒完成作業(yè),，我想他肯定有自己的理由，有一點我想請大家考慮,，如果現在站在這里的是你,，你的感覺是怎樣的？你能承受得了嗎,？所以,，這一次張迪雖然犯了錯，跑了出去,，但這個錯誤是可以原諒的,，大家說是不是？如果我們歡迎張迪同學回來的話,，我們大家就一起鼓掌表明我們的態(tài)度,。”全班同學鼓掌,，其實是我為自己找了臺階,，在熱烈的掌聲中，張迪的臉上現出了激動的神色,。在接下來的課中,，張迪聽得特別專注，雖然他沒有舉手發(fā)言,，但是從他堅定的目光中我能看出來,，他已經在我面前屈服了。我利用課下時間又和他談了心，交流了意見,，做好了批評后的教育善后工作,。

在今后的工作中，我會繼續(xù)在班級管理中實踐求實,、求細,、求新的精神，踏踏實實地研究班級管理中存在的問題,，想出具體可行的方法去解決它,、改進它，從而使我們的班級管理更科學,、更合理，班級更合諧,，使學生更全面,、健康地發(fā)展。最后轉借屈原的一句話來表達我的理想：“教育路漫漫,，上下苦求索,。”讓我們共同成長,，將自己的班級經營的更加出色,。謝謝大家。