確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

人才培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案篇一

自去年10月全國各地公安交通管理部門按照部局部署組織開展交通安全宣傳“五進”活動以來，我社收到各地公安交通管理宣傳民警的大量來稿,，由于這些基層民警對新聞知識和專業(yè)期刊規(guī)律的了解和掌握比較膚淺,，來稿公文化傾向嚴重，交通管理專業(yè)性特點不足,，報道深度和學(xué)術(shù)價值不高,，因此采納登載的比例不及業(yè)務(wù)部門民警，直接影響了對“五進”工作的宣傳,。

為提高通訊員新聞素養(yǎng),，豐富報道內(nèi)容，加強交通安全宣傳的針對性和有效性,，提高辦刊質(zhì)量,。我社擬近期組織3-4期通訊員新聞寫作培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)二天,，邀請部分交警大隊一名從事交通安全宣傳的同志參加,。培訓(xùn)班主要講授交通安全宣傳新聞寫作技巧，同時輔導(dǎo)學(xué)員寫作和修改稿件,，編輯部與學(xué)員互動，共同探討交通安全宣傳工作的思路,、方法,，商討提高《道路交通管理》辦刊水平的措施。

1,、第一天上午（3個小時）召開座談會,，擬請協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)到會做指示，聽取學(xué)員對刊物內(nèi)容的意見和建議,。

2,、下午（2個小時）由陳穎總編講課,，題目為《怎樣給<道路交通管理>投稿》，并現(xiàn)場回答問題（1個小時）,。

3,、晚上（2個小時）由編輯分組對學(xué)員進行單兵教練，修改所帶稿件,。

4,、第二天上午（3個小時）由編輯選擇典型稿件進行講評。

5,、下午學(xué)員自由活動,，參觀北京市容。

培訓(xùn)班擬在北京市公安局招待所舉辦,，學(xué)員往返旅費,、食宿費自理，我社不收講課及培訓(xùn)費,。

二0xx年五月二十五日

人才培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案篇二

物業(yè)管理處全體員工

1. 全面理解物業(yè)管理服務(wù)概念,，完善服務(wù)意識；

2. 充分掌握大廈管理模式,，提高工作質(zhì)量,；

3. 熟悉大廈各種設(shè)備、設(shè)施的功能,，降低事故率,；

4. 掌握各類崗位職責(zé)、管理手冊,；

5. 通過全面階段性的職業(yè)培訓(xùn),，提高員工的工作素質(zhì)。

新員工到職第一周集中培訓(xùn),；

員工內(nèi)部培訓(xùn)涵蓋面廣,，內(nèi)容繁多，大致分為：－

1. 公司企業(yè)文化,；

2. 人事管理規(guī)章制度,；

3. 財務(wù)管理規(guī)章制度；

4. 工程管理,；

5. 清潔管理,；

6. 保安管理；

7. 客戶服務(wù),；

人才培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案篇三

近年來,，煤礦安全生產(chǎn)工作由于認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理,，總體推進”的方針,，在煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工共同努力下，安全狀有了明顯好轉(zhuǎn),。但由于井下自然環(huán)境的特點,，作業(yè)空間有限，受頂板,、瓦斯,、煤塵、水,、火,、等災(zāi)害的威脅

加之當前安全裝備水平不高，工人技術(shù)素質(zhì)低,，抗災(zāi)能力低等原因,，井下各類事故仍有發(fā)生。如果能夠正確的認識,，掌握事故規(guī)律,，了解事故發(fā)生前的預(yù)兆，及時采取正確預(yù)防和方法,，對于搞好安全工作,，減少傷亡，保證煤炭工業(yè)健康發(fā)展是十分有利的,。

為了當井下發(fā)生災(zāi)害事故時,，能夠做到不驚慌失措，采取正確的預(yù)防和避災(zāi)方法,，控制事故擴大和惡化,，盡量減少因事故造成的人身傷亡和損失，我們制定了應(yīng)急救援預(yù)案,，根據(jù)預(yù)案制定演練計劃如下,。

礦井發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi),、瓦斯,、頂板等事故時，在初起階段,，所設(shè)及的范圍和造成的危害一般是較小的,。這時，即使撲滅和控制事故的有利時機,，也是決定礦井和人員安全的關(guān)鍵時刻。在各種情況下,，由于事故突然發(fā)生,，礦井領(lǐng)導(dǎo)人員和礦山救護隊等專業(yè)人員一時難以到達事故現(xiàn)場組織救援工作,。

所以，讓職工了解掌握災(zāi)害發(fā)生后的避災(zāi)措施,，保護自身安全抑制災(zāi)情具有重大作用,。在事故處理的中期和后期階段，也需要已井下礦工的正確避災(zāi)為基礎(chǔ),，提高搶險救災(zāi)工作的成效,，因此，進行每年一次的應(yīng)急演練是十分必要的,。

培訓(xùn)時間定于6月17日,，共計20個學(xué)時。

,，災(zāi)害發(fā)生的原因,、特點、預(yù)防等,，發(fā)生事故后怎樣正確分析判斷災(zāi)情,，怎樣安全撤離，掌握避災(zāi)路線,。避難時應(yīng)怎樣加強安全防護,，怎樣與救護人員聯(lián)系，在災(zāi)區(qū)自救和互救中應(yīng)遵守哪些行動準則,。學(xué)習(xí)自救器的用途,、原理及使用中應(yīng)注意的問題，學(xué)習(xí)礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃,、災(zāi)害演習(xí)計劃,、災(zāi)害演習(xí)方案。

通過災(zāi)害演習(xí)要達到使干部職工掌握災(zāi)害預(yù)防有關(guān)知識,，了解熟悉礦井災(zāi)害的類型,、形成、危害,、預(yù)防措施,，發(fā)生災(zāi)害后的應(yīng)急措施，熟悉掌握礦井避災(zāi)路線,，使用各種防災(zāi)器材,，提高礦井自保意識和自保知識，做到自我防范,、自我保護,。

20xx年 6 月 16 日

人才培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案篇四

為了貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，全面提升教育質(zhì)量，不斷提高教育管理干部履職能力,，加強小學(xué)校長隊伍建設(shè),，根據(jù)縣局安排，計劃開展全縣小學(xué)校長短期集中培訓(xùn),。本次培訓(xùn)旨在增強管理干部黨性修養(yǎng),，提高履職能力，更新教育觀念,，創(chuàng)新工作思路,，主動適應(yīng)新常態(tài)。

校長短期集中培訓(xùn)的指導(dǎo)思想：增強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),，增強領(lǐng)導(dǎo)干部履職的主動性和積極性,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，謀實事,，重落實,，全面提升管理水平，全面提高教育質(zhì)量,。

培訓(xùn)對象為全縣小學(xué)校長,，培訓(xùn)時間：20xx年月日至 月 日，共 3 天,， 月日在 報到,。

培訓(xùn)課程分為：教育信念與責(zé)任、教育知識與能力,、教育實踐與體驗三個模塊,，主要開設(shè)課程：領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、校長的責(zé)任與擔(dān)當,、校長如何適應(yīng)新常態(tài),、如何做一名合格的校長、優(yōu)秀校長的成長之路,、學(xué)校組織與文化建設(shè),、校長在教師團隊建設(shè)中的定位與作用、校長的執(zhí)行力,、校長的創(chuàng)新力,、校長核心課程領(lǐng)導(dǎo)力、校長如何抓班子帶隊伍等,。

培訓(xùn)分理論專題,、同伴互助、現(xiàn)場診斷,、經(jīng)驗分享,、專家指導(dǎo)等形式,，通過案例分析、情景體驗,、任務(wù)驅(qū)動,、跟崗實踐等培訓(xùn)方法,，增強培訓(xùn)的實效性,。

培訓(xùn)考核采用定期跟蹤考核的辦法，通過入校調(diào)研現(xiàn)場打分和實踐任務(wù)完成綜合考評,，對參訓(xùn)校長進行全面考核,，考核結(jié)果報縣局，對于考核不合格的校長,，建議縣局進行職務(wù)調(diào)整,。

人才培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案篇五

以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,，把節(jié)能培訓(xùn)作為加強節(jié)能基礎(chǔ)能力建設(shè)的重要途徑,，對各級節(jié)能主管部門、節(jié)能監(jiān)察機構(gòu),、省萬家企業(yè)(單位),、節(jié)能技術(shù)服務(wù)單位等廣泛開展節(jié)能培訓(xùn)，增強節(jié)能緊迫感和危機感,，全面提高我省節(jié)能管理能力和服務(wù)能力,，引導(dǎo)和帶動全社會節(jié)能工作的深入開展，為確保完成20xx年全省單位gdp能耗下降3,。99%的節(jié)能目標任務(wù)做出應(yīng)有貢獻,。

(一)擴大培訓(xùn)范圍。加強對省萬家企業(yè)的節(jié)能培訓(xùn),，將節(jié)能培訓(xùn)范圍擴展至建筑,、交通、商貿(mào)酒店,、學(xué)校,、公共機構(gòu)等。通過宣貫節(jié)能法律法規(guī)政策,、普及節(jié)能知識以及分析節(jié)能示范案例等形式,，進一步強化全民節(jié)能意識，倡導(dǎo)文明,、節(jié)約,、綠色、低碳的生產(chǎn)方式,、消費模式和生活習(xí)慣,。

(二)實施分類培訓(xùn),。會同省統(tǒng)計局、省質(zhì)監(jiān)局,、省總工會等單位以及省內(nèi)相關(guān)高?？蒲性骸I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展節(jié)能培訓(xùn)教育,。創(chuàng)新節(jié)能培訓(xùn)方式方法,，組織專業(yè)培訓(xùn)與普及培訓(xùn)、省監(jiān)管企業(yè)培訓(xùn)與市監(jiān)管企業(yè)培訓(xùn),、節(jié)能管理機構(gòu)培訓(xùn)與節(jié)能服務(wù)單位培訓(xùn)等多種形式的分層次,、分類別培訓(xùn)。

(三)強化專業(yè)培訓(xùn),。增強培訓(xùn)的針對性,，分行業(yè)、分區(qū)域?qū)κ∪f家企業(yè)節(jié)能管理負責(zé)人,、能源管理員開展培訓(xùn),，增加行業(yè)節(jié)能標準、能效對標,、能源利用狀況分析,、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查等培訓(xùn)內(nèi)容，全面提升企業(yè)節(jié)能管理水平,。

(一)全省21個地級以上市以及順德區(qū)節(jié)能主管部門,、廣州市經(jīng)貿(mào)委、深圳市經(jīng)濟貿(mào)易和信息化委分管節(jié)能負責(zé)同志,、節(jié)能工作人員,。

(二)全省萬家企業(yè)(包括工業(yè)、交通運輸,、賓館飯店,、商貿(mào)、學(xué)校五個領(lǐng)域)節(jié)能管理負責(zé)人及能源管理員,、重點用能設(shè)備操作人員,。

(三)我省節(jié)能服務(wù)公司(單位)、研究院所,、咨詢機構(gòu),。

(四)省監(jiān)管商貿(mào)酒店重點用能單位節(jié)能管理負責(zé)人和能源管理員。

(五)全省公共機構(gòu)負責(zé)節(jié)能管理,、能源資源消耗統(tǒng)計的人員,。

(一)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)考察相結(jié)合。組織節(jié)能專家舉行專業(yè)培訓(xùn),、專題講座,，適時組織相關(guān)單位節(jié)能工作人員赴省內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)和交流工作經(jīng)驗,。

(二)集中培訓(xùn)與各市節(jié)能(經(jīng)信)主管部門自行組織相結(jié)合。省經(jīng)濟和信息化委負責(zé)策劃和組織集中的節(jié)能培訓(xùn),，各市節(jié)能(經(jīng)信)主管部門,、省直有關(guān)單位自行組織本地區(qū)、本單位內(nèi)的節(jié)能培訓(xùn),。

(一)培訓(xùn)組織單位及承辦單位,。省經(jīng)濟和信息化委負責(zé)組織節(jié)能培訓(xùn)工作，具體培訓(xùn)工作根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容分別由省節(jié)能監(jiān)察中心,、省節(jié)能協(xié)會等承辦,。省節(jié)能監(jiān)察中心、省節(jié)能協(xié)會將培訓(xùn)和考核情況及時報省經(jīng)濟和信息化委備案,。鼓勵省住建廳、交通運輸廳,、教育廳,、農(nóng)業(yè)廳以及有關(guān)行業(yè)協(xié)會開展重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的節(jié)能培訓(xùn),。

(二)建立能源管理人持證上崗制度,。省監(jiān)管重點用能單位節(jié)能管理人員及重點用能設(shè)備操作人員必須參加由省經(jīng)濟和信息化委統(tǒng)一組織的節(jié)能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格,，持有省經(jīng)濟和信息化委頒發(fā)的上崗(合格)證才能上崗,。

(三)培訓(xùn)證書到期換證。現(xiàn)行的重點用能單位,、節(jié)能服務(wù)單位培訓(xùn)證書有效期為3年,，首批證書已經(jīng)到期。證書到期的`單位必須派節(jié)能工作負責(zé)人參加省里的節(jié)能培訓(xùn),，參加復(fù)審考核,，復(fù)審合格的由省經(jīng)濟和信息化委重新頒發(fā)新上崗(合格)證，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,，其上崗(合格)證自行失效,。今年重點用能單位啟用新版培訓(xùn)證書，分為“企業(yè)能源管理負責(zé)人培訓(xùn)證書”,、“企業(yè)能源管理員培訓(xùn)證書”,，新證書附帶培訓(xùn)記錄頁面，對取得證書后接受節(jié)能培訓(xùn)繼續(xù)教育的人員,，證書到期后經(jīng)審核后續(xù)期,。

(一)培訓(xùn)教材和時間。使用省統(tǒng)一編制的節(jié)能培訓(xùn)教材,，培訓(xùn)時間從20xx年2月至11月,，每期培訓(xùn)內(nèi)容和大致時間安排見附表,，具體時間另行通知。

(二)專項監(jiān)察和考核,。20xx年省經(jīng)濟和信息化委將適時組織開展萬家企業(yè)節(jié)能管理負責(zé)人,、能源管理員持證上崗情況專項監(jiān)察，并向社會通報監(jiān)察結(jié)果,，同時將監(jiān)察結(jié)果作為對各地區(qū),、部門、企業(yè)年度節(jié)能考核的重要依據(jù),。

人才培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案篇六

進一步深化勞動技術(shù)教育的實踐研究,，建立科學(xué)的課程標準和實施方略,，總結(jié)和探索實施勞動技術(shù)教育的有效方法和途徑,，發(fā)揮其實施素質(zhì)教育主體實踐基地的作用，促進勞動技術(shù)教育的健康,、穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展,，充分發(fā)揮勞技課的作用，為培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人打好基礎(chǔ),。此同時不斷提高學(xué)校勞動技術(shù)的整體辦學(xué)水平和辦學(xué)特色,。

(一)教師方面

通過本課題研究要努力提高自身素質(zhì),，不斷深化對勞動技術(shù)教育的認識,，不斷提高教學(xué)水平,。

(二)學(xué)生方面

1,、樹立正確的勞動觀念，形成熱愛勞動,、熱愛人民,、熱愛生活和熱愛家鄉(xiāng)的思想感情,，養(yǎng)成勤儉節(jié)約,、認真負責(zé)、遵守紀律,、團結(jié)合作,、愛護公物、珍惜勞動成果的品質(zhì)以及良好的勞動習(xí)慣,。

2,、初步掌握現(xiàn)代生活和現(xiàn)代生產(chǎn)所必備的技術(shù)基礎(chǔ)知識和基本技能,，具有生活自理能力和一定的技術(shù)認識、技術(shù)思維,、技術(shù)實踐和技術(shù)創(chuàng)新能力,。

3、初步具有與技術(shù)相聯(lián)系的經(jīng)濟意識,、質(zhì)量意識,、審美意識、倫理意識,、效益意識,、環(huán)保意識，以及關(guān)心當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的意識,。勞動技術(shù)教學(xué)計劃三,、具體措施:

(一)理論學(xué)習(xí)，樹立素質(zhì)教育的基本觀念

樹立素質(zhì)教育觀念,，是搞好勞動技術(shù)學(xué)科建設(shè),，實施素質(zhì)教育的重要前提。勞動技術(shù)學(xué)科教師要明確：實施素質(zhì)教育,，就是全面貫徹黨的教育方針，以提高國民素質(zhì)為根本宗旨,，以思想政治教育為靈魂,，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，造就“有理想,、有道德,、有文化、有紀律”的德智體美等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,。學(xué)校教育不僅要抓好智育,，更要重視德育，還要加強體育,、美育,、勞動技術(shù)教育和社會實踐，使各方面教育相互滲透,、協(xié)調(diào)發(fā)展,，促進學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。勞動技術(shù)課教師必須確立面向全體學(xué)生和以學(xué)生為主體的思想,，學(xué)習(xí)有關(guān)的理論,，注意培養(yǎng)學(xué)生個性特長，促使每一個學(xué)生都能積極主動地發(fā)展,。

(二)大力優(yōu)化教學(xué)過程

課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主渠道,、主陣地,。因此，精心設(shè)計好勞動技術(shù)學(xué)科的課堂教學(xué),，優(yōu)化勞動技術(shù)課的教學(xué)過程就成為提高勞動技術(shù)課的教學(xué)質(zhì)量,，實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。

(三)積極開展勞動技術(shù)學(xué)科實踐活動,，提高教育效果

除勞動技術(shù)課外,，還應(yīng)通過選修課、研究性學(xué)習(xí),、社會實踐等多種形式,，大力開展勞動技術(shù)教育。如組織學(xué)生參加陶藝,、編織,、紙工活動，參觀生產(chǎn)建設(shè)現(xiàn)場,，組織科技制作小組活動等;大力提倡學(xué)生自覺參加家務(wù)勞動和社會公益勞動,，使學(xué)生接受到比較全面的、生動活潑的勞動技術(shù)教育,。

人才培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案篇七

班主任是班級工作的組織者,、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者，學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者,，是學(xué)生思想道德教育的骨干,，是溝通家長和社區(qū)的橋梁，是教師隊伍的重要組成部分,，是實施素質(zhì)教育的重要力量,。加強班主任培訓(xùn)是新時期貫徹黨的教育方針，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的迫切需要,，是全面實施素質(zhì)教育,，全面提高教育質(zhì)量的必然要求，是加強班主任隊伍建設(shè)的重要舉措,。實施班主任培訓(xùn),，建立班主任培訓(xùn)制度，全面提高班主任履行工作職責(zé)的能力,，從整體上提高我校班主任隊伍的素質(zhì)和班主任工作水平,，更好地促進我校基礎(chǔ)教育改革發(fā)展,，具有重要意義,。根據(jù)我校實際情況，特制定本計劃。

成立班主任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，

組 長：公慶喜

副組長: 張國華

成 員：杜宗峰 孫逢偉

此次培訓(xùn)為班主任工作作前期準備,。培訓(xùn)班主任能適應(yīng)正常班務(wù)工作，達到提高學(xué)生自律性,、自覺性和學(xué)習(xí)積極性,；提高學(xué)生德育素質(zhì)；提高學(xué)生集體觀念,。

1,、專業(yè)理論

教育法律法規(guī)類：《教師法》、《義務(wù)教育法》,、《未成年人保護法》,、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》,、《班主任工作條例》等,。

職業(yè)道德類:《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《班主任崗位職責(zé)》,、《中學(xué)教師十不準》等,。

德育理論類：《現(xiàn)代中小學(xué)班主任培訓(xùn)教程》、《班主任工作心理輔導(dǎo)》,、《教師法治教育讀本》等,。

德育管理方法類：《班主任工作案例》、《中小學(xué)生安全須知》等,。

2,、專業(yè)素養(yǎng)：

（1）班主任的專業(yè)素質(zhì)修煉

（2）班主任的能力訓(xùn)練

（3）班主任的組織領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

（4）班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力

（5）班主任的工作方法與技巧

3、專業(yè)能力：

班集體的建設(shè),、組織能力，班級日常管理工作能力,，班隊活動的設(shè)計,、組織能力，主題班會的創(chuàng)意,、設(shè)計組織能力,，弱勢群體學(xué)生的幫扶教育能力，學(xué)生個案的觀察教育分析能力,，偶發(fā)事件的應(yīng)急處置能力,，與家長聯(lián)系的方法和技巧等。

全體教師,，每年為一輪次,。采用學(xué)習(xí)、反思,、實踐訓(xùn)練,、導(dǎo)師引領(lǐng),、專題研討的培訓(xùn)模式。

1,、學(xué)習(xí)反思：

（1）聘請高級教師或優(yōu)秀班主任作講座,、經(jīng)驗介紹等。

（2）自主學(xué)習(xí),、學(xué)會反思,。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，學(xué)會反思自己的教育觀念和行為,。深化成功經(jīng)驗,，形成班主任工作個性風(fēng)格。

（3）實行培訓(xùn)交流,，提高素養(yǎng),。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織培訓(xùn)對象對培訓(xùn)內(nèi)容相互交流,，進一步推動學(xué)習(xí),，鞏固已學(xué)的知識。

2,、實踐訓(xùn)練：

（1）教室布置

（2）盛大節(jié)日黑板報?？?/p>

（3）主題班會

（4）班主任工作案例

（5）弱勢群體學(xué)生幫扶教育

（6）與家長聯(lián)系方法與技巧

3、導(dǎo)師引領(lǐng)：

積極開展班主任德育導(dǎo)師制,，對班主任工作未滿五年的青年班主任聘請德育導(dǎo)師,，進行一對一或一對一個小群體的輔導(dǎo)。

4,、專題研討：

定期組織進行專題研討,，如：班級活動的構(gòu)思與組織、班主任工作案例交流,、我與學(xué)生共成長研討,、弱勢群體學(xué)生幫扶工作、偶發(fā)事件應(yīng)急處置方法研討等,。

1,、建全班主任專業(yè)培訓(xùn)激勵機制，實行培訓(xùn)考核制,。根據(jù)要求對培訓(xùn)任務(wù)完成情況,、班主任工作進步情況，分別給予“優(yōu)秀”,、“合格”,、“不合格”的評定，合格以上(含合格)發(fā)給一定的獎金。

2,、堅持每月一次的集中培訓(xùn),，保證集體培訓(xùn)時間。

3,、建立班主任專業(yè)成長檔案,。由教導(dǎo)處對每位培訓(xùn)對象設(shè)立個人檔案，記載班主任專業(yè)成長軌跡,，使班主任專業(yè)化發(fā)展成為學(xué)校教師專業(yè)化發(fā)展的有力支柱,。

人才培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案篇八

本次總結(jié)會是以拓展訓(xùn)練中形成的小組為單位選派代表（每小組選派三名），參與“團隊在我心中”主題演講比賽的形式進行,。通過評委打分,，最后以每小組參賽選手的累計得分為標準，評選出優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組一組,，優(yōu)秀小組的參賽選手將成為卓越貢獻獎獲得者,。并進行獎勵。比賽流程如下圖所示：

宣布比賽規(guī)則抽簽決定順序演講評委評分 計分員統(tǒng)計匯總公布結(jié)果

1,、比賽規(guī)則：每小組各選派三名代表參與比賽,；參賽選手的演講題目是參

賽者根據(jù)比賽主題自行擬定；小組出場順序由組長現(xiàn)場抽簽決定,，然后各小組三名演講者的上場次序小組提前自行安排,；比賽開始后各小組按照抽簽的順序依次上場演講；每位參賽選手的演講時限為5分鐘,；演講統(tǒng)一以“各位同學(xué),、尊敬的嘉賓：大家好！我是來自××隊的隊員×××,。今天我演講的題目是：××××××××”的格式開始,；每位參賽者演講結(jié)束后，評委進行綜合打分,，評委評分結(jié)束后,，由計分員計分，計分方法采用加權(quán)平均的方式,，每位選手的最終得分現(xiàn)場公布；所有演講人員演講結(jié)束后,，由計分員匯總各小組參賽選手的累計得分,，視為小組最終成績；小組成績排名第一的為優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組,。

2,、評分標準：本次演講比賽評委根據(jù)參賽者的表現(xiàn)及演講內(nèi)容，進行綜合

評定打分，最高分數(shù)為100分,。其中,，儀表及精神風(fēng)貌20分，語言組織及表達20分,，演講內(nèi)容（對培訓(xùn)內(nèi)容的提煉及在實際工作中的應(yīng)用程度等）50分,時間掌控10分,。

3、獎勵辦法：

1,、物品：電腦,、投影儀、投影幕布,、條幅（規(guī)格：6.8m,，內(nèi)容： ）、音樂光碟,、培訓(xùn)需求調(diào)查表50份,、評分表50份、秒表1塊,、獎品(圖書3本,，電影票60張)、桌花,、音響設(shè)備,、白板（筆）、圓珠筆,、桌牌（評委用）,、計算器、相機2,、會場布置：條幅提前懸掛,；主席臺布置一張講桌并放好桌花；座椅位置調(diào)整,；評委席布置,；打掃衛(wèi)生；音響設(shè)置調(diào)試,；投影儀（幕布）調(diào)試,。

3、其它：培訓(xùn)照片幻燈片準備,；主持稿,；抽簽紙,。

1、5:15 會場布置完畢。

2、5:20 播放暖場音樂及培訓(xùn)精彩瞬間幻燈片。

3、5:30 主持人問好，宣布會議紀律,；各小報備及組風(fēng)采展示；晨操《凱歌》 4,、5:45 領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布總結(jié)會開始

5,、5:50 主持人宣布總結(jié)會的組織方法及規(guī)則。抽簽決定各組代表出場順序,。 6,、6:00 各組代表發(fā)表演講，評委打分,。

7,、7:20 宣布評比結(jié)果，頒發(fā)獎品,；合影,。

8、7:25 公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)點評

9,、7:30 填寫問卷,，會議結(jié)束

：

1、評委n位

2,、主持人1位

3,、計分員1位（立人學(xué)校人員）

4、音響師1位

5,、攝影師1位

《參賽須知》,、《評委打分表》、《培訓(xùn)需求調(diào)查》

附1:

參 賽 須 知

一,、參會要求

1,、各參賽選手必須遵守組委會的規(guī)定，按時參加開會,、抽簽,、比賽。

2,、參賽選手必須在賽前10分鐘入場,。

3、各參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講,；

4,、所有參賽人員必須遵守會場紀律，將手機關(guān)閉或打的振動檔,；不起哄,，不喝倒彩，做文明觀眾,，對每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵,。

1、比賽采取命題演講方式進行,演講稿內(nèi)容必須圍繞“團隊在我心中”的主題,，結(jié)合本次拓展訓(xùn)練培訓(xùn)心得,，聯(lián)系實際工作，突出亮點,，主題鮮明,。

2、選手參賽必須使用普通話,，采用站立式演講,。

3、比賽順序由抽簽決定,，選手上場遲到1分鐘視為棄權(quán),。

4、每位選手比賽時間限定在4－5分鐘內(nèi),，4分30秒以鈴聲提示,，5分鐘鈴響為扣分時限。如演講時間低于4分鐘或長于5分鐘,，評委可酌情扣分,。

人才培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案篇九

1、凡從事我礦井下的職工,，首先必須參加我礦安全技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，由熟悉井下作業(yè)的職工帶領(lǐng)實習(xí),，經(jīng)實習(xí)勝任工作者,，方可錄用。

2,、培訓(xùn)時間不得少于80時學(xué)時,，全年培訓(xùn)授課時不得少于72個學(xué)時。

3,、每半年進行一次安全技術(shù)培訓(xùn),，所有從事礦井工作的人員都必須按時參加，接受培訓(xùn),。

4,、培訓(xùn)內(nèi)容：以中華人民共和國安全法、中華人民共和國煤炭法,、煤礦三大規(guī)程以及有關(guān)職工培訓(xùn)教材為基礎(chǔ)的內(nèi)容,，結(jié)合礦井實際情況進行培訓(xùn),。

5、根據(jù)礦井的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)的需要適當抽調(diào)采掘,、機電,、通風(fēng)、安全,、管理,、技術(shù)的方面的骨干到培訓(xùn)機構(gòu)或礦業(yè)學(xué)院進行培訓(xùn)和深造以便更好為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。

6,、各班班組長不得將未培訓(xùn)的人員帶下礦井從事采掘工作,，充電房值班人員未經(jīng)礦長批準，不得發(fā)放礦燈給未經(jīng)接受培訓(xùn)的職工下井,。

7,、針對我礦用人關(guān)系復(fù)雜的特點，采取先到礦先培訓(xùn),，后到礦后培訓(xùn)的方式,，分期分批進行培訓(xùn)。

8,、培訓(xùn)經(jīng)費由安全教育用中列支,，企業(yè)要保證人員的培訓(xùn)費用和生活費用。

1,、凡從事我礦作業(yè)的特種作業(yè)人員,，必須經(jīng)過職工安全技術(shù)培訓(xùn)和上級主管部門特種作業(yè)人員的專門專業(yè)培訓(xùn)，并持有特種作業(yè)人員上崗證,，合格證方可上崗作業(yè),。

2、企業(yè)內(nèi)部每半年進行一次脫產(chǎn)的特種人員培訓(xùn),，培訓(xùn)時間不少于5天,。]

3、培訓(xùn)教材以特種作業(yè)人員培訓(xùn)教材為主,，結(jié)合本礦實際情況進行針對性的培訓(xùn),，注重實際能力操作性。

4,、從外地或單位調(diào)入我礦從事特種作業(yè)人員并持有特種作業(yè)人員上崗證的,，都必須經(jīng)過我礦的安全培訓(xùn)后，方可上崗作業(yè),。

5,、對新補充的特種作業(yè)人員必須堅持選拔標準，從有實踐經(jīng)驗的主要骨干當中選拔,，且又熱愛煤礦事業(yè),，并經(jīng)特種作業(yè)培訓(xùn)合格后,，方可上崗作業(yè)。

6,、特種作業(yè)人員都必須學(xué)習(xí),，熟悉和掌握自身專業(yè)的科學(xué)技術(shù)知識，增強安全意識,，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的思想,，促進安全生產(chǎn)健康向前發(fā)展。

7,、培訓(xùn)經(jīng)費由礦安全職工教育經(jīng)費中列支,，企業(yè)要保證安全培訓(xùn)經(jīng)費的提取和支出。

為了保證職工的身心健康和我礦煤炭事業(yè)的發(fā)展,，必須做好作業(yè)廣場所有的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作,，加強職業(yè)危害的防治與管理，特制定本礦職業(yè)危害防治計劃,。

1,、礦井現(xiàn)有采掘工作面的作業(yè)場所空氣中粉塵濃度呼吸性粉塵最高不超過

3.5mg/m3，總粉塵最高不超過10mg/m3粉塵中游離sio2含量不少于10%,。

2,、建立職工健康檔案，對巖石掘進工種每2—3年拍片檢查一次,，混合工種每3—4年拍片檢查一次,，純采煤工種每4—5年拍片檢查一次，其它工種每10年檢查一次,。

3,、作業(yè)場所的粉塵濃度井下每月測定二次，地面每月測定一次,，分成散度每6個月測定一次,，定點呼吸性粉塵監(jiān)測每月測定一次，粉塵中sio2含量每6個月測定一次,。

4,、ⅰ期塵肺患者每年復(fù)查一次，疑似塵肺患者(0+),按規(guī)定進行復(fù)查拍片,。

5,、對粉塵超過規(guī)定的作業(yè)地點，作業(yè)人員必須配戴防塵個體勞動防護用品,，在井巷中安裝濕式防塵噴霧裝置,。

6,、有關(guān)職業(yè)危害防治資金由安全費用中列支，企業(yè)要保證職業(yè)危害防治資金的提取和支出,。

人才培訓(xùn)計劃方案 培訓(xùn)計劃方案篇十

發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢,，促進教師專業(yè)化發(fā)展，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,。通過培訓(xùn)使我校教師的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)得到進一步提高,，深入樹立正確的教育觀念，完善知識結(jié)構(gòu),，提升知識層次,。面向全體教師，以師德為首,，以理念培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)為重點的思想開展多種形式的培訓(xùn)工作,。

通過培訓(xùn)使教師進一步提高師德修養(yǎng),，掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論和現(xiàn)代教育技術(shù)，充實文化知識和學(xué)科知識,，增強教科研能力,，提高教師隊伍的整體素質(zhì)和任職能力。

本期培訓(xùn)主要采用專題講座,、自學(xué)自練,、觀看錄像、研討交流的方法進行,。

1.師德培訓(xùn),。以《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律,、法規(guī)為依據(jù)，本著理論聯(lián)系實際的原則,，在校內(nèi)廣泛開展教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育,，積極組織教師參加職業(yè)道德和心理健康培訓(xùn)，強化教師自身修養(yǎng),，堅持依法施教,、依法辦學(xué)。

2.專題講座內(nèi)容為：追尋名師成長的足跡,，重在引導(dǎo)教師樹立理想,，苦練內(nèi)功，提高自身的專業(yè)素質(zhì)，做有思想的教師,。引導(dǎo)教師拓寬視野,，厚實知識背景。

3.每位教師認真讀一本教學(xué)專著或教學(xué)雜志,，完成20xx年級教學(xué)時的度,。

5.觀看錄像主要觀看名師的課堂教學(xué)錄像，并做到在觀看之后研討交流,，進行課堂教學(xué)點評,。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，建立組織

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確認識校本培訓(xùn)的作用,，向教師大力宣傳校本培訓(xùn)的積極意義,，引導(dǎo)教師正確了解校本培訓(xùn)的性質(zhì)特征。負責(zé)校本培訓(xùn)工作的組織,、協(xié)調(diào)與考核。

2.做好培訓(xùn)情況記載,。包括：參培教師出勤,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式,、培訓(xùn)時間,、授課教師等。

3.重視培訓(xùn)過程資料的積累,。包括：文件,、制度、計劃,、總結(jié),、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)活動情況記載,、考勤登記,、考核材料和教師個人培訓(xùn)檔案的建立等等。

4.考核,。及時將教師的學(xué)習(xí)筆記,、聽課記錄、課件,、學(xué)習(xí)體會等材料和教師參加培訓(xùn)的考勤情況,，作為教師考核并獲得校本培訓(xùn)學(xué)分的重要依據(jù)。

---

本次我校的校本培訓(xùn)是根據(jù)省教育廳及廬陽區(qū)“評好課”相關(guān)文件精神和要求,，為適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要,，旨在提高教師評課能力，增強教師對課堂教學(xué)評價與研究的意識。以學(xué)校陽光教育文化建設(shè)為抓手,，通過“評好課”暑期校本培訓(xùn)使教師進一步提高師德修養(yǎng),，熟悉新課程改革下課堂評價理論，結(jié)合課堂教學(xué)評價薄弱環(huán)節(jié)和重點問題,，掌握教學(xué)評價技能與方法,，優(yōu)化教育教學(xué)行為，增強教師對課堂教學(xué)的評價與研究意識,，以評價促教研,，使校本教研活動更加規(guī)范化、更具實效性,，提升教師的課堂教學(xué)水平和整體素質(zhì),。

為了很好的貫徹實施培訓(xùn)活動，我校采取在崗位自學(xué),、同伴互助的基礎(chǔ)上,，通過主題論壇、專題講座,、教研組研討,、問題診斷、課例觀摩,、技能競賽”等途徑,，促進教師提高評課技能，改變課堂教學(xué)行為,。集體教研,、分組活動、網(wǎng)絡(luò)交流與個人研修做到統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合,，全員參與,。

1、理論學(xué)習(xí)

依據(jù)《廬陽區(qū)20xx年“評好課”暑期校本培訓(xùn)方案》精神和要求,，開展教學(xué)中師德修養(yǎng),、新課程課堂教學(xué)評價的技能與方法、如何撰寫教學(xué)反思等系列講座,，加強課堂評價理論及技能與方法的學(xué)習(xí),，同時教研組內(nèi)開展《觀課、議課問題診斷與解決》書籍的學(xué)習(xí),，積極撰寫個人教學(xué)反思,，查找課堂評價中的薄弱環(huán)節(jié)。

2,、問題研討,。

1）學(xué)習(xí)問題單

以教師學(xué)習(xí)問題單的形式，收集教師在評課中有關(guān)師德修養(yǎng)、課堂教學(xué)評價理論知識學(xué)習(xí),、課堂教學(xué)評價實踐方面存在的問題,，以教研組為單位，通過組內(nèi)交流等形式進行研討,。

歸檔材料：填寫教師學(xué)習(xí)問題單,，上交教研組匯總。

2）網(wǎng)絡(luò)研討

開展以“評好課”為主題的網(wǎng)絡(luò)研討,。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)便捷性與交互性,、時效性強的優(yōu)勢，開展以“觀課,、評課問題診斷與解決”為主題的現(xiàn)場論壇,，以倡導(dǎo)教師學(xué)習(xí)系統(tǒng)的理論知識為抓手，探尋課堂評價中的薄弱環(huán)節(jié)并通過集體智慧提升教師的專業(yè)素養(yǎng),。

歸檔材料：網(wǎng)絡(luò)更貼,。

3、評課實踐

以觀摩課例為途徑,，選擇課堂教學(xué)大賽獲獎錄像課等分教研組教師進行教學(xué)評議,。通過教師評課、議課,，有效提高教師綜合素質(zhì)和整體水平，從而更好的促進全體教師的專業(yè)成長,。各教研組針對本學(xué)科特點,，分學(xué)科進行觀摩、評課,、議課,，促進教師課堂教學(xué)能力。

歸檔材料：評課案例,，學(xué)習(xí)記錄,，教研組匯總上繳。

4,、評課競賽

為了提高教師利用課例學(xué)習(xí)研究的自覺性和積極性,，以"評課競賽"活動為激勵，組織全體教師以書面形式進行競賽,。通過評課競賽,，使全體參與的教師加深評課理論的學(xué)習(xí)和實踐運用。

歸檔材料：評課競賽試卷,。

1,、本次校本研修活動目標任務(wù)明確，考勤制度嚴格，培訓(xùn)紀律良好,，大家都按時簽到,，無遲到早退。

2,、在校本研修活動中,，我們老師積極參與,，主動投入,，借機充分利用暑期加強自我學(xué)習(xí)。

3,、分組活動在認真準備學(xué)習(xí)材料基礎(chǔ)上有目標,、有研讀、有研討,、有記錄,，相關(guān)資料上交及時。

4,、本次培訓(xùn)讓我收獲甚多,，尤其是李群教授的“教師的樂觀、學(xué)生的發(fā)展”的心理講座,，讓我受益匪淺,，她啟發(fā)我如何做人、如何做事,、如何善好生活,，“從明天起，做一個幸福的老師”,！