演講稿要求內(nèi)容充實(shí),，條理清楚,，重點(diǎn)突出。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高,。那么你知道演講稿如何寫(xiě)嗎？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

責(zé)任比能力更重要演講稿篇一

從小到大身邊的人都會(huì)灌輸我工作就意味著責(zé)任,。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感，要有高度的責(zé)任心,。一個(gè)人有了責(zé)任心,，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己,。因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人,，可以被委以重任的人,。工作時(shí)全心全意，全力以赴,，盡心盡責(zé),。

任何公司里，只有崗位的不同,，沒(méi)有責(zé)任心的不同,。每一個(gè)崗位,、每一項(xiàng)工作,、每一個(gè)任務(wù)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)都是極為重要的,，是工作鏈上不可缺少的一環(huán),。在每一個(gè)節(jié)點(diǎn)上的閃失和錯(cuò)誤，對(duì)公司的影響都不可小看,，因?yàn)殄e(cuò)誤有“疊加和后發(fā)效應(yīng)”,，指不定哪天的一個(gè)小小的錯(cuò)誤而造成嚴(yán)重的后果。

結(jié)合我目前的工作,，應(yīng)該從以下方面來(lái)加強(qiáng)責(zé)任感：

1,、態(tài)度決定成敗。

態(tài)度決定成敗,，也就是我們常說(shuō)的態(tài)度決定一切,，這不僅僅是一句口號(hào)，在我們的日常生活中,，我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度,，自己才能有所作為。我們?cè)诠ぷ髦?，不是只是把領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的任務(wù)做好就萬(wàn)事大吉了,，如果這樣,，這只能算是一個(gè)勉強(qiáng)及格的員工，我們應(yīng)該眼里有活,，除開(kāi)努力完成自己的本職工作外,，還應(yīng)該多問(wèn)問(wèn)自己能為公司、班組做什么,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，只有這樣，我們自身能力才會(huì)有提高,，才能更好地建設(shè)班組,，為公司做貢獻(xiàn)。

2,、工作中無(wú)小事,。

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。在工作中,，沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄,；沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié),，細(xì)到應(yīng)該被忽略。把做小事作為鍛煉自己,、深入了解公司情況,、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì),，利用小事去多方面體會(huì),，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。

工作中無(wú)小事,。每一件事都值得我們?nèi)プ?。即使是最普通的事，也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠,，相反,，應(yīng)該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好,，全力以赴,、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),。

3,、沒(méi)有任何借口。

在我們的日常生活中,，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到各種各樣的借口,，比如說(shuō)某件事沒(méi)有做好,，就說(shuō)“我沒(méi)做好，那是因?yàn)榻o我準(zhǔn)備的時(shí)間太少了”,；做錯(cuò)某一件事,，就說(shuō)“我做錯(cuò)了，但是大家都這么干”,；工作中某件事情忘了,，就說(shuō)工作太忙了?！睆慕褚院?，我要做一個(gè)沒(méi)有任何借口的人，在生活,、工作,、學(xué)習(xí)中，積極運(yùn)用這種最高效的行動(dòng)模式：沒(méi)有任何借口,！

責(zé)任比能力更重要演講稿篇二

責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命,，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。每個(gè)人身上都有或大或小的責(zé)任,，責(zé)任心是我們?yōu)槿颂幨辣貍涞乃刭|(zhì),，要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)別人負(fù)責(zé),，對(duì)集體負(fù)責(zé),，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。一個(gè)人缺少勇于負(fù)責(zé)的精神,，這個(gè)人就會(huì)被人輕視,；一個(gè)組織缺少勇于負(fù)責(zé)的精神,，這個(gè)組織就難以讓人信任,；一個(gè)民族缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)民族就沒(méi)有希望,。通過(guò)閱讀《責(zé)任比能力更重要》這本書(shū),，我對(duì)“責(zé)任”一詞有了更深刻的理解，有了以下三點(diǎn)認(rèn)識(shí),。

胡適先生創(chuàng)作過(guò)一篇傳記題材寓言叫做《差不多先生傳》,，諷刺了當(dāng)時(shí)中國(guó)社會(huì)那些處事不認(rèn)真的人。從處事不認(rèn)真到處世不認(rèn)真,，許許多多的人就在“差不多”的圈套里度過(guò)一生,。其實(shí)在當(dāng)今社會(huì)，這樣的“差不多”先生依然存在,，并且數(shù)量很多,。有時(shí)候明明可以做得更好,，卻用“差不多”這個(gè)借口讓自己妥協(xié)。今天差不多,，明天也差不多,，日復(fù)一日，年復(fù)一年,，在不知不覺(jué)中已經(jīng)和別人差了好多,。其實(shí)，“差不多”就是不負(fù)責(zé)任,，今年的“2.19”事件就是一起典型的不負(fù)責(zé)任的事例,。因此，對(duì)于我們所從事的安全生產(chǎn)工作而言,，必須要杜絕“差不多”思想,，差一點(diǎn)兒也不行。

我經(jīng)常聽(tīng)到有員工說(shuō)：“就拿這么點(diǎn)兒工資,，憑什么給單位玩命干活?。俊逼鋵?shí)任何一份工作都是辛苦的,，工作本身就會(huì)遇到這樣或那樣的困難和問(wèn)題,，所謂的累和不累之分，其實(shí)在于你對(duì)待工作的態(tài)度,。當(dāng)你完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一項(xiàng)工作并取得一定成效,，雖然身體有疲憊之感，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定后,，你的身心一定會(huì)感到愉悅,。如果你拈輕怕重，工作中耍小聰明,，雖然感覺(jué)不到累,，但你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的負(fù)面印象就會(huì)更深一步，如果企業(yè)裁員,，第一個(gè)被裁掉的肯定是你,。責(zé)任與報(bào)酬總是成正比的。沒(méi)有受委屈和甘愿吃苦的心理準(zhǔn)備,，沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),，工作中做不出什么業(yè)績(jī)，那么升職,、漲工資將會(huì)與你無(wú)緣,，年終表彰發(fā)獎(jiǎng)金，將永遠(yuǎn)看不到你的身影。

人非圣賢,，孰能無(wú)過(guò),。在日常工作中，由于各種原因,，每個(gè)人都難免會(huì)有一些過(guò)失,、犯一些錯(cuò)誤。而面對(duì)過(guò)失,，人們天生就懷有恐懼感,，會(huì)尋找各式各樣的理由和借口來(lái)為自己開(kāi)脫，企圖推卸責(zé)任,。但是這些理由和借口不能掩蓋已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題,，也不會(huì)減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任，更不會(huì)讓你把這些責(zé)任推卸掉,，甚至可能會(huì)讓你為自己不負(fù)責(zé)任的行為付出更大的代價(jià),。相反，如果主動(dòng)承認(rèn)了自己的錯(cuò)誤,，起碼證明我們是勇敢的,，是敢于承擔(dān)責(zé)任、想積極面對(duì)問(wèn)題,，這體現(xiàn)了一個(gè)人的人品,，這樣的人才是值得信賴和重用的。因此,，在遇到問(wèn)題時(shí),，應(yīng)當(dāng)多從自身去尋找原因，不要把失敗都?xì)w結(jié)為外因,。

安全生產(chǎn)工作是嚴(yán)肅的,，容不得半點(diǎn)馬虎和敷衍，我們要以對(duì)國(guó)家的利益和對(duì)廣大人民群眾的利益負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，認(rèn)認(rèn)真真做好每一項(xiàng)工作,，把一切安全生產(chǎn)事故消滅在萌芽狀態(tài),。