演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

責(zé)任勝于能力演講稿篇一

能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載,。

書中一個剛剛畢業(yè)到一家鋼鐵公司工作的大學(xué)生喬治的故事告訴了我們——能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載。在喬治所在的鋼鐵公司,，并不缺少工程師,，但缺少的是負(fù)責(zé)任的工程師。喬治發(fā)現(xiàn)了那么多有能力的工程師都沒有發(fā)現(xiàn)的問題,，而且在他們不以為然的情況下找到了總工程師,。不僅為公司減少了損失,，而且讓自己在工作上獲得了成功，實(shí)現(xiàn)了工作后的第一次飛躍,。喬治的故事證明,，對于一個企業(yè)來講，人才是重要的,，但是更重要的是真正有責(zé)任感的人才,。

責(zé)任承載能力。能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,，也因責(zé)任而得到展現(xiàn),，只有我們勇于承擔(dān)責(zé)任，才能更好地展現(xiàn)我們的能力,，從而讓我們在工作上不斷地取得成功,。

履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值。

在學(xué)校工作中,，我們面對的是具有求知欲的學(xué)生,。作為班主任,，如果我們逃避責(zé)任,，不僅是對學(xué)生的不尊重，更是對自己能力的踐踏,，對自己開拓精神的扼殺,。既然已從事了一種職業(yè)，就必須接受它的全部,，就算是有困難,，那也是這項(xiàng)工作的一部分，而不是僅僅享受工作給你帶來的益處和快樂,。

無論在什么時候,，我們都要清醒地意識到自己的責(zé)任，并勇敢地扛起它,，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的,。人可以不偉大，人也可以清貧,，但不可以沒有責(zé)任,。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它,，就是扛著自己生命的信念。

責(zé)任勝于能力,。

書中費(fèi)拉爾和杰西的故事告訴我們,，一個人只有對工作充滿了責(zé)任感,，才會在工作上充分地發(fā)揮自己的能力。

當(dāng)然,，我們說責(zé)任勝于能力,，并不是對能力的否定。一個只有責(zé)任感而無能力的人,，是無用之人,。一個有能力的人，只有同時具有了對工作的責(zé)任感,，才能更好地展現(xiàn)其能力,，用其能力在工作中創(chuàng)造出更大的價值。

責(zé)任勝于能力演講稿篇二

責(zé)任勝于能力這本書講明了一個道理,，就是說,，一個人無論能力大小，主要看你對工作,、對事情,，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任,，就算是你能力再大如果驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情,，也可能辦不好,，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人,，或者一個不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了領(lǐng)導(dǎo)對自己的基本認(rèn)可，其次也失去了同事對自己的信任與尊重,，所以責(zé)任有至高無上的價值,，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信,，責(zé)任是出色完成任務(wù)的根底,！

在酒店里，每個人都有不同的工作崗位,，同時也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,，我是一名服務(wù)員，我就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,，使顧客滿意,，如果我是一名管理者，那么我就要做好管理工作,，認(rèn)真做好自己所分管的工作,，如果我是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，我就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇,。一個人無論能力大小,，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價值，就會成功,，就會獲得尊重,。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝恐懼,，戰(zhàn)勝各種消極情緒，因?yàn)樵谪?zé)任面前,，人們都會變得勇敢,、堅強(qiáng)，責(zé)任就是一個人的最高境界,，是做人的準(zhǔn)則,。

對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,，然后心安理得地拿工資,，一直以來我也是這樣認(rèn)為。工作既是自己的謀生手段,，也是個人對企業(yè)的一份責(zé)任。一個平凡人,，工作日復(fù)一日年復(fù)一年,，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績,。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，使我受益非淺，書中運(yùn)用了通俗易懂的語言闡明了深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,，也讓我對文中的責(zé)任二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么,？

我認(rèn)為,，責(zé)任從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則,。只有負(fù)責(zé)任的人,，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于怨天尤人的自我責(zé)備中,。

一個人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會的、家庭的,、工作的,、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力~永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,，正如書中所說的假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄。我們在工作中,，就是要清醒,、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作，認(rèn)識到,、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為積極主動,，并能夠在煩躁的工作中找到樂趣,！

有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責(zé)任,。簡單的說,，按時上班準(zhǔn)時點(diǎn)到等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人,。違反酒店規(guī)章制度,，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己酒店和工作的不負(fù)責(zé),，更是對自己的不負(fù)責(zé),。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力,，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力,。

經(jīng)常聽別人說責(zé)任重于泰山,。可以說一個人的成功,，與一個酒店和企業(yè)的成功一樣,，都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為酒店生存發(fā)展的重要能力,。就算自己是一個自由職業(yè)者也難免要和各種團(tuán)隊(duì)和人員發(fā)生往來,，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力,，如果你缺乏責(zé)任，團(tuán)隊(duì)不會接納你,，同事不會幫助你,，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來~你最終將被這個社會拋棄,。有能力的人很多,，但是有能力又有責(zé)任的人卻不多。能力跟責(zé)任兼?zhèn)涞娜瞬攀蔷频旰推髽I(yè)所需要的,。

尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任就是榮譽(yù),，為榮譽(yù)而工作,，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任,；為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴，全身心的做事,；為榮譽(yù)而工作,，就是為酒店分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上級以支持,，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作,，就是自發(fā)地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作,，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也樹立了自己的榮譽(yù),。自己會受到人們的尊敬,。

人可以清貧、可以碌碌無為,，但我們不可以沒有責(zé)任,。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負(fù)的責(zé)任,，放棄責(zé)任就等于是放棄了自我,！

責(zé)任勝于能力演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

一位偉人曾經(jīng)說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后,。”對于一個人來說,，責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng),，是一種約束，是一種動力,，是一種魅力,，是做人、做事的基礎(chǔ),。這是我對責(zé)任理解最為深刻的地方,。

你也許會覺得責(zé)任是一個觸不可及、高不可攀的事，其實(shí)不然,，它就在我們身邊,，隨處可見。如發(fā)現(xiàn)井下大巷丟棄的雜物,，主動彎下腰撿起來,；發(fā)現(xiàn)安全隱患，做到不整改完畢誓不罷休,；迎頭施工作業(yè),，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度；放過炮后,，嚴(yán)格按照措施查驗(yàn)等等,。這些在我們?nèi)粘９ぷ髦锌此啤半u毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些安全事故的發(fā)生,，消除隱患存在的空間,。

有這么一則故事，一個年輕人來到一家公司應(yīng)聘,，經(jīng)過交談,，老板覺得這個人能力一般，并不適合他們公司的工作,，因此,，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候,，手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下,。此時，這個年輕人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙,，把“跳”出來的釘子砸了進(jìn)去,，然后和老板道別。就在這一刻,，老板突然改變了主意,，他留下了這個人。事后,，這位老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司,，但他的責(zé)任心的確令我欣賞，把公司交給這樣的人我會很放心,?！庇纱丝梢娯?zé)任是一種習(xí)慣，是一種素質(zhì),，是做一個優(yōu)秀人所必需的條件。

能力體現(xiàn)個人學(xué)識，責(zé)任反映個人態(tài)度,。一個人不管從事什么職業(yè),，決定他能否做到最好，取得最佳成績的關(guān)鍵不在于其智商與學(xué)歷的高低,，而取決于他的工作態(tài)度,，也就是工作的責(zé)任心。對我們煤礦而言,，最大的責(zé)任就是抓好安全生產(chǎn),。

作為管理人員，你肩負(fù)的是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，你的一次責(zé)任心缺失,，小者損失一點(diǎn)成本、延誤一時的生產(chǎn)進(jìn)尺,，大者能造成安全事故,，危害到職工、甚至礦井的安全生產(chǎn),；你的一個指令有時能夠化險為夷,，有時也能造成群死群傷的嚴(yán)重后果。加強(qiáng)責(zé)任意識,，我們管理人員要常思工作盡責(zé)了沒有,，管理規(guī)范了沒有，措施現(xiàn)場落實(shí)了沒有,，要把心思放在工作上,，要把隱患問題消滅在萌芽狀態(tài)，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任心和嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)來履行自己的職責(zé),，抓好安全管理工作,。

作為一名普通職工，你所擔(dān)負(fù)的責(zé)任牽涉到企業(yè)的發(fā)展,、家庭幸福,、個人的安危，必須高度重視,，你的一個“三慣”思想,、“三乎”行為，有可能傷害到自己,，甚至危害到身邊工友的安全,。那么如何加強(qiáng)責(zé)任意識確保安全生產(chǎn)呢？關(guān)鍵是良好作業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成,，要從規(guī)范每一次作業(yè)行為做起,，要從落實(shí)條條規(guī)程措施做起,，要從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格“兩規(guī)范”及“手指口述”在現(xiàn)場的落實(shí),，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)礦井的長治久安,。

“責(zé)任心是第一素質(zhì)”，沒有做不好的工作,，只有不到位的責(zé)任,，許多工作我們并不需要很費(fèi)力氣才能完成，做與不做的差距就在于——責(zé)任心,。朋友們,，我們共同生活在xx礦這個大家庭里，享受著大家庭給予的美好生活,，那么,，我們還有什么理由不為她的發(fā)展而激情澎湃，我們還有什么理由不為她奉獻(xiàn)自己的青春與年華,。讓我們攜起手來,，放歌煤海，為張集煤礦美好的明天盡到我們應(yīng)盡的責(zé)任吧,！

責(zé)任勝于能力演講稿篇四

尊敬的各位老師,、親愛的同學(xué)們：

你是否在街上撿起過垃圾？是否為維護(hù)班級的利益而爭斗過,，是否送過一個孩子回家……實(shí)在,，這些都是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)啊,！

人人都說父母撫養(yǎng)孩子是天經(jīng)地義的事情,，是他們的義務(wù)和責(zé)任。那么,，我們又想過沒有,，孝敬父母也是我們作為孩子的責(zé)任和義務(wù)呢？

人們都以為大自然應(yīng)該為人類做貢獻(xiàn),，那是它的義務(wù)和責(zé)任,。可是我們想過沒有,，我們?nèi)祟悷o停止地開發(fā)和利用資源,，破壞大自然，這又是在盡我們的責(zé)任嗎,？我們都在怪大自然的災(zāi)難使我們的經(jīng)濟(jì)受到損失,，但是我們卻沒有深邃到我們的這些做法實(shí)在也是不負(fù)責(zé)任的行為。

還有,，我們無時無刻不在踐踏著生命,。一棵小草,，一只螞蟻，一朵花朵在我們的腳下死往了,，我們還一點(diǎn)兒也不會覺得心痛,。這，難道不是我們?nèi)狈ω?zé)任心的表現(xiàn)嗎,？我們是應(yīng)該反思反思了。

幾十年前,，內(nèi)蒙古草原一看無際,，滿眼的綠x，布滿著生機(jī)和活力,，各種動物在草原上奔跑著,。可是,，后來人們卻干涉了它們的正常的生活,，非要搞什么開墾荒田，使草原狼銷聲匿跡,。這,，難道這是我們的責(zé)任嗎？看看現(xiàn)在的草原,，枯黃的荒地,，人們又開始植樹種草，為什么只有在做過之后才知錯呢,？

責(zé)任,，責(zé)任是什么？是我們的負(fù)擔(dān),。正是由于我們大都是在錯過之后才知道后悔的,，所以我們的責(zé)任才會越來越重。

?？慈藗円院竽軌蛟絹碓綇?qiáng)地意識到我們的責(zé)任,。

責(zé)任勝于能力演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

今天我演講的題目是《責(zé)任勝于能力》,。

什么是責(zé)任？責(zé)任是一個人份內(nèi)應(yīng)該做的事情,，是做好應(yīng)該做好的工作,，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命,。切實(shí)履行責(zé)任,，盡職盡責(zé)地對待自己的工作,，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價值。所以我要說“責(zé)任勝于能力”,！ 首先,，熱愛自己的工作是履行責(zé)任的前提

之所以說責(zé)任勝于能力，是因?yàn)橐粋€再有能力的人,，如果不熱愛自己的工作,，也不會創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。而一個肯負(fù)責(zé)任的人,，即使能力稍差一些,，也可以把工作做好。 曾經(jīng)在一本書看過這樣一句話,，“責(zé)任是一種無法選擇的目標(biāo),。”這句話給我印象很深,。是呀,，跟身邊的同事、朋友聊天發(fā)現(xiàn),，很多人對自己所從事的工作并不滿意,。大多數(shù)人是當(dāng)初無目的地選擇了自己不甚了解的學(xué)校和專業(yè)，爾后又被動地接受了組織的工作安排,。因此,，在許多人看來，是工作選擇了自己,，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作,。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式,。而我認(rèn)為,，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣,，只要是自己的工作,，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好,，這本身就是自己份內(nèi)的事情,，是一種無法選擇的目標(biāo)。每一次深入基層,，開展技術(shù)指導(dǎo),，每一次戰(zhàn)斗在撲火一線，無不體現(xiàn)了我們對工作的熱愛,，對責(zé)任的堅守,。 其次,，為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)

責(zé)任勝于能力，并非能力不重要,，而是因?yàn)樨?zé)任比能力更重要,！能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡,。特別是在日復(fù)一日的瑣碎,、程式化的日常工作中，責(zé)任能使我們把平凡的,、具體的事情做得盡善盡美,，進(jìn)而彌補(bǔ)能力的不足，提升能力和水平,；責(zé)任勝于能力，是因?yàn)樨?zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重,。一顆道釘足以傾覆一列火車,，一個煙頭足以毀掉一片森林；責(zé)任勝于能力,！因?yàn)樨?zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,，因此為了這份責(zé)任，我們必須吃得起苦,，受得起累,，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事,，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任,，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任。

再次,、勇于承擔(dān)是責(zé)任的最好的詮釋,。

既然我們從事了現(xiàn)在的職業(yè)，被安排在目前的崗位,，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂,，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責(zé)罵,，那也是這項(xiàng)工作不可或缺的一部分,。所以，我們要做的就是在工作中不找借口,，勇于負(fù)責(zé),。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候,，要主動去尋找方法解決,，而不是找借口回避責(zé)任,。要堅信方法總比問題多！偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他的信心,，當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時,，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災(zāi)難有災(zāi)難的價值,。我們的錯誤被全部燒毀了,，現(xiàn)在終于 可以重新開始了！”這種樂觀向上的態(tài)度,，不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎,？

責(zé)任就意味著付出，意味著奉獻(xiàn),。面對新形勢,、新業(yè)務(wù)、新要求,，做為林業(yè)人任重而道遠(yuǎn),，讓我們以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì),，肩負(fù)起生態(tài)建設(shè)的歷史重任,，共創(chuàng)漢濱林業(yè)美好的明天。

我的演講完了,，謝謝大家,！