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獎(jiǎng)勵(lì)方案學(xué)生 考試獎(jiǎng)勵(lì)方案篇一

1.以《天門市20xx年高考評(píng)價(jià)方案》計(jì)算的得分和上線絕對(duì)數(shù)等因素,，兼顧學(xué)校類別，確定全市3-5名學(xué)校為高考優(yōu)勝獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位,。

2.獲得高考優(yōu)勝獎(jiǎng)的學(xué)校,，除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，另獎(jiǎng)學(xué)校校長(zhǎng)6000元,，獎(jiǎng)分管副校長(zhǎng)4000元,，獎(jiǎng)高三年級(jí)主任3000元。

1.第一批培養(yǎng)目標(biāo)數(shù)小于20人的學(xué)校,，通過橫向和縱向比較(權(quán)重為4:6)的綜合評(píng)分確定前1-3名獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象,。橫向比較主要考察各校中考進(jìn)口與高考出口總均分的提升比例，縱向比較主要考察各校20xx年高考本科上線率與近三年來(lái)高考本科平均上線率的.提升比例,。

2.獲得高考進(jìn)步獎(jiǎng)的學(xué)校,，除獲得市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，另獎(jiǎng)學(xué)校校長(zhǎng)4000元,，獎(jiǎng)分管副校長(zhǎng)3000元,，獎(jiǎng)高三年級(jí)主任20xx元。

1.以各校體育藝術(shù)本科(含特長(zhǎng)生,、高水平運(yùn)動(dòng)員,、傳媒等)和飛行員的錄取數(shù)占全市錄取數(shù)的比例、占全?？忌鷶?shù)的比例按6:4的權(quán)重進(jìn)行綜合排名,，名次在前1-3名的學(xué)校,，評(píng)定為高考特色獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)學(xué)校。

2.獲得高考特色獎(jiǎng)的學(xué)校,，除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外,，另獎(jiǎng)學(xué)校校長(zhǎng)4000元，獎(jiǎng)分管副校長(zhǎng)3000元,，獎(jiǎng)高三年級(jí)主任20xx元,。

以上三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng),。

1.在天門市20xx年高考總結(jié)表彰會(huì)上受表彰的先進(jìn)個(gè)人獲此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。先進(jìn)個(gè)人的實(shí)際獎(jiǎng)金數(shù)與所在學(xué)校目標(biāo)完成情況掛鉤,，即獎(jiǎng)金數(shù)=獎(jiǎng)金基數(shù)×完成率,。獎(jiǎng)金基數(shù)根據(jù)當(dāng)年全市高考目標(biāo)完成情況確定。

2.高考培養(yǎng)目標(biāo)完成率計(jì)算辦法為:一本目標(biāo)數(shù)大于或等于50人的學(xué)校,，考核一本完成情況;一本目標(biāo)數(shù)大于或等于20,，小于50人的學(xué)校，分別按0.6和0.4的權(quán)重綜合考核一,、二本完成情況;一本目標(biāo)數(shù)小于20的學(xué)校,，分別按0.6和0.4的權(quán)重綜合考核二三本完成情況。

3.全市先進(jìn)個(gè)人名額為先進(jìn)教研組長(zhǎng)12名,，先進(jìn)班主任14名,，優(yōu)秀高中教師70名。具體名額將依據(jù)各校實(shí)際參考數(shù),、高考目標(biāo)完成情況進(jìn)行分配,。

高考培養(yǎng)目標(biāo)完成率小于90%的學(xué)校，該項(xiàng)所有獎(jiǎng)金自動(dòng)取消,。

1.天門中學(xué):全?？忌锨迦A北大3人，獎(jiǎng)學(xué)校校長(zhǎng),、分管校長(zhǎng),、高三年級(jí)主任各3000元。每增加考上1人,，上述獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象各增加20xx元,。學(xué)校考上清華北大3人及以上,，班級(jí)考上1名,，獎(jiǎng)科任教師3000元;考上2人，獎(jiǎng)科任教師6000元;考上3人,，獎(jiǎng)科任教師9000元,。如此類推,，上不封頂。

2.市實(shí)驗(yàn)高中:考上清華北大1人,，獎(jiǎng)學(xué)校校長(zhǎng),、分管校長(zhǎng)、高三年級(jí)主任,、有關(guān)科任教師各5000元,。每增加考上1人，科任教師增加5000元,，上述其他獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象各增加3000元,。

3.其他高中:考上清華北大1人，獎(jiǎng)學(xué)校校長(zhǎng),、分管校長(zhǎng),、高三年級(jí)主任、有關(guān)科任教師8000元,。每增加考上1人,，科任教師增加8000元，上述其他獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象各增加5000元,。

獲全省文科或理科總分第一名,，分別獎(jiǎng)學(xué)校7萬(wàn)元，獎(jiǎng)教科院3萬(wàn)元,。

獲全省文科或理科總分第二名,，分別獎(jiǎng)學(xué)校5萬(wàn)元，獎(jiǎng)教科院2萬(wàn)元,。

獲全省文科或理科總分第三名,，分別獎(jiǎng)學(xué)校3萬(wàn)元，獎(jiǎng)教科院1萬(wàn)元,。

該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配按當(dāng)年市教育局制定的有關(guān)獎(jiǎng)金分配方案執(zhí)行,。

本獎(jiǎng)勵(lì)方案適應(yīng)全市各普通高中。

對(duì)天門職院中職生高考的評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)另行規(guī)定,。

對(duì)市教科院的評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)將依據(jù)全市重點(diǎn)本科和清華北大完成的情況進(jìn)行,。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為:院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng),、高中教研員分別比照全市高中校長(zhǎng),、分管校長(zhǎng)、教務(wù)主任的平均獲獎(jiǎng)數(shù),。

獎(jiǎng)勵(lì)方案學(xué)生 考試獎(jiǎng)勵(lì)方案篇二

一,、目的

為了使人力需求能得到及時(shí)滿足，有效縮短招聘時(shí)間,，提高招聘效率,，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化管理內(nèi)部介紹招聘渠道,，從而激發(fā)內(nèi)部介紹的進(jìn)取性，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案,。

二,、適用范圍

適用于對(duì)公司員工內(nèi)部介紹之獎(jiǎng)勵(lì)(人事行政部人力資源管理人員除外)。

三,、職責(zé)

1,、人事行政部負(fù)責(zé)對(duì)員工內(nèi)部介紹信息地記錄與統(tǒng)計(jì)整理，按本方案對(duì)貼合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的領(lǐng)取手續(xù),。

2,、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

3,、各部門負(fù)責(zé)人向?qū)傧氯藛T宣導(dǎo)本獎(jiǎng)勵(lì)方案,，激勵(lì)下屬踴躍向公司推薦適用的人才。

四,、原則

1、內(nèi)部介紹人員必須貼合崗位要求,。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名,，行走關(guān)系之實(shí)，將不貼合崗位要求的人員介紹給公司,。

2,、管理人員內(nèi)部介紹的`員工,，被錄用后原則上不得安排在與介紹人同一個(gè)部門,。

五,、資料

1,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.1介紹人事先到人事行政部作推薦備案,，介紹所推薦人員情景,，經(jīng)面試合格后辦理手續(xù)，同時(shí)人事行政部在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好記錄,。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行,，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹,。

1.2被介紹人滿3個(gè)月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分,，介紹人可享受100元獎(jiǎng)勵(lì);被介紹人工作滿6個(gè)月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分,，介紹人可再享受100元獎(jiǎng)勵(lì)。

1.3年度內(nèi)部介紹評(píng)比：?jiǎn)T工每介紹1人入職工作滿1個(gè)月,，給予介紹人1分的積分;滿3個(gè)月,，給予介紹人1。5分的積分;工作滿6個(gè)月,，給予介紹人2分的積分,。員工全年度總積分到達(dá)6分，即有資格參加年度內(nèi)部介紹評(píng)比,?？偡e分第一名，獎(jiǎng)勵(lì)500元;第二名,，獎(jiǎng)勵(lì)300元;第三名,，獎(jiǎng)勵(lì)200元。若出現(xiàn)并列名次時(shí),，以介紹人所介紹員工的總工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行取舍,。

2、獎(jiǎng)勵(lì)程序

2.1被介紹人工作到達(dá)規(guī)定的時(shí)間,，介紹人即可向人事行政部申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì),。招聘專員按照本獎(jiǎng)勵(lì)方案的規(guī)定，協(xié)助辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù),，并要求介紹人領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好簽名,。

2.2年度內(nèi)部介紹評(píng)比由人事行政部負(fù)責(zé)。人事行政部按照評(píng)分原則,，統(tǒng)計(jì)各介紹人所介紹的員工人數(shù)及工作時(shí)間,，進(jìn)行評(píng)比，確定名次,，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金并張榜公布,。

3、本方案解釋權(quán)歸人事行政部

六,、相關(guān)表單(見附表1)

獎(jiǎng)勵(lì)方案學(xué)生 考試獎(jiǎng)勵(lì)方案篇三

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，激勵(lì)教師科學(xué),、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作,，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，特制訂中考獎(jiǎng)勵(lì)方案如下：

一,、總奮斗目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)措施：

獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)：平均分第4名,；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名,。

獎(jiǎng)勵(lì)措施：按個(gè)項(xiàng)計(jì)算,，達(dá)到目標(biāo)，每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)10元,，上升一個(gè)名次加10元,。（最差學(xué)科教師除外）

二、各學(xué)科成績(jī)目標(biāo)：

目標(biāo)：各學(xué)科單項(xiàng)目標(biāo)均為第6名,，從第五名依次設(shè)獎(jiǎng),，單項(xiàng)目標(biāo)達(dá)第五名的學(xué)科教師獎(jiǎng)勵(lì)10元，依次為20元,，40元,，60元。凡單項(xiàng)名次在第7名以下者（第8名起）,，在其他達(dá)到目標(biāo)項(xiàng)中依次扣除5元,，10元，20元,，30元和50元,。

三、考取唐山一中目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、凡達(dá)到唐山一中錄取線1人,，每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。（該生成績(jī)中,，學(xué)科成績(jī)達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外）。

2,、凡達(dá)到唐山一中錄取線2人,，每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)200元。（該生成績(jī)中,，學(xué)科成績(jī)達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外）,。

3、凡達(dá)到唐山一中錄取線3人,，每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)300元,。（該生成績(jī)中，學(xué)科成績(jī)達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外）,。

四,、班主任特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：

凡在統(tǒng)考中，班級(jí)總體成績(jī)進(jìn)步顯著或優(yōu)生成績(jī)進(jìn)步顯著,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)班主任50元,。

五、教師特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：

凡在中考中，三率一分總成績(jī)最好的學(xué)科中的最好個(gè)人,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

（二）

一、指導(dǎo)思想

為了全面提升初中的教育教學(xué)質(zhì)量,，為了滿足廣大人民群眾求學(xué)的要求,，為了把初中做成精品，為了調(diào)動(dòng)每一位畢業(yè)班教師的工作積極性和創(chuàng)造性,，使畢業(yè)班的優(yōu)秀率,、八科（含體育）一次性合格率、及格率在原有基礎(chǔ)上得到大幅度提高,，力爭(zhēng)我校中考綜合排名較上一年度大幅提升,，特制定如下中考獎(jiǎng)勵(lì)方案。

二,、任務(wù)劃分

1,、班級(jí)任務(wù)：

班級(jí)

一中實(shí)驗(yàn)班分?jǐn)?shù)線

一中普通班分?jǐn)?shù)線

普高線最低建檔線

備注

三、獎(jiǎng)勵(lì)原則

1,、堅(jiān)持公開,、公平、公正的.原則,，大力推導(dǎo)教師之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，同時(shí)又鼓勵(lì)教師拔尖，講究效率,，兼顧公平,。

2、堅(jiān)持多勞多得,、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則,，中考基本獎(jiǎng)勵(lì)與一中實(shí)驗(yàn)班拔尖考試獎(jiǎng)勵(lì)相并存。中考突出達(dá)一中線人數(shù),，突出八科（含體育）一次性合格率的整體效果,，突出分班達(dá)標(biāo)。

四,、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)

1,、以市教科局公布的**年初中畢業(yè)會(huì)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

2,、以市教育局基教科劃定的錄取分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn),。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1,、全縣綜合排名獎(jiǎng)勵(lì)（按全市各學(xué)校成績(jī)統(tǒng)計(jì)表上的為準(zhǔn)）

中考綜合排名進(jìn)入全縣第十名不另獎(jiǎng)年級(jí)組,，第九名獎(jiǎng)年級(jí)組3000元，第八名獎(jiǎng)年級(jí)組5000元，第七名獎(jiǎng)年級(jí)組10000元,，第六名獎(jiǎng)年級(jí)組15000元,，第五名獎(jiǎng)年級(jí)組20000元，以此類推進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

2完成指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）班級(jí)獎(jiǎng)3000元,，班主任先提取160元再進(jìn)行分配，語(yǔ),、數(shù),、外三科教師每科獎(jiǎng)勵(lì)480元，物理教師獎(jiǎng)勵(lì)320元,，化學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)280元,，文綜科目老師各獎(jiǎng)300元，體育老師獎(jiǎng)200元,。

（2）全年級(jí)達(dá)一中實(shí)驗(yàn)班,、普通班、普高線（特指普班達(dá)線）人數(shù)超過基本指標(biāo),，每超過2人,，獎(jiǎng)年級(jí)組1000、800,、500元,。

（3）未完成指標(biāo)，學(xué)校酌情處理,。

3,、參加一中實(shí)驗(yàn)班考試，每超錄取錄取1人獎(jiǎng)年級(jí)組1000元,。（分配獎(jiǎng)金時(shí)重點(diǎn)考慮班主任,、所考科目的任課老師和體育老師）。

4,、目標(biāo)管理獎(jiǎng)：

完成指標(biāo)，獎(jiǎng)九年級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)800元,，獎(jiǎng)年級(jí)組長(zhǎng)500元,、班主任300元。

5,、科單獲全縣前六名：

中考科目?jī)?yōu)秀率或及格率進(jìn)入全縣學(xué)校排名前六名另設(shè)單科獎(jiǎng)勵(lì),。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：第六名獎(jiǎng)任課老師300元，第五名獎(jiǎng)400元,，第四名獎(jiǎng)600元,，第三名獎(jiǎng)800元，第二名獎(jiǎng)100元，第一名獎(jiǎng)20xx元,。

6,、當(dāng)年級(jí)組完成基本升學(xué)指標(biāo)但某班未完成指標(biāo)，或年級(jí)組未完成基本指但班級(jí)完成了指標(biāo),，由學(xué)校及年紀(jì)組根據(jù)本方案,，在具體分配辦法中確定標(biāo)準(zhǔn)。

六,、說明

1,、本方案的解釋權(quán)屬學(xué)校行政會(huì)

2、本方案只適應(yīng)于**年,；

3,、中考獎(jiǎng)金在同年教師節(jié)發(fā)放，因個(gè)人原因離開學(xué)校的老師視為自動(dòng)放棄獎(jiǎng)勵(lì),。

獎(jiǎng)勵(lì)方案學(xué)生 考試獎(jiǎng)勵(lì)方案篇四

1,、年級(jí)第一名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元，比第二名多18分以上的分?jǐn)?shù)按1元1分累加計(jì)算

2,、年級(jí)前2-4名可獲二項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),，年級(jí)前5-7名可獲一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

3、五科相對(duì)期末分班年級(jí)名次進(jìn)步30%-50%（含30%,，如30%后有小數(shù)先去零取整再進(jìn)行計(jì)算）以上者可獲一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。

4、五科相對(duì)3月月考年級(jí)名次進(jìn)步50%（含50%,，如50%后有小數(shù)先去零取整再進(jìn)行計(jì)算）以上者可獲二項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。

1、發(fā)獎(jiǎng)狀,，加蓋學(xué)校鮮章

2,、給家長(zhǎng)寫祝賀信或者賀卡

3、打電話報(bào)喜

4,、價(jià)值人民幣五元的學(xué)習(xí)用品

5,、等價(jià)值的（人民幣五元）、不違背道義和校規(guī)校紀(jì)的`,、可行的承諾一個(gè)

6,、全班成績(jī)?cè)谀昙?jí)前80名，獎(jiǎng)勵(lì)戶外活動(dòng)一次,；全班成績(jī)?cè)谀昙?jí)前100名,，可用任意一人的兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)換取戶外活動(dòng)一次（僅限一次）。

1,、先由學(xué)習(xí)委員和班長(zhǎng)共同統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)名單,，后交班主任核查,；

2、核查屬實(shí)后,，由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)獲獎(jiǎng)人員選擇的獎(jiǎng)勵(lì)方法,；

3、由班主任,、生活委員和宣傳委員負(fù)責(zé)在兩周之內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)

備注：本方案適用于高一下期半期考試,，獲兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)者獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)，最多可以獲兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),；除第一名的獎(jiǎng)金外,，其余由班費(fèi)開支。

獎(jiǎng)勵(lì)方案學(xué)生 考試獎(jiǎng)勵(lì)方案篇五

（一）獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù),。

1,、一等獎(jiǎng)人數(shù)：該年級(jí)班數(shù)×1。

2,、二等獎(jiǎng)人數(shù)：該年級(jí)班數(shù)×2,。

3、三等獎(jiǎng)人數(shù)：該年級(jí)班數(shù)×3,。

注：每班人數(shù)以54人為標(biāo)準(zhǔn),，超出人數(shù)較多的年級(jí)，可適當(dāng)放寬三等獎(jiǎng)的人數(shù),。

（二）獲獎(jiǎng)學(xué)生的確定,。

1、入校第一學(xué)期,，以第一次月考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),。按所學(xué)的文字學(xué)科總分排名，取年級(jí)前列名次,。以后均按期末成績(jī)排名,，取年級(jí)前列名次。

2,、文理分科后,，取升學(xué)考試學(xué)科總分排名，取年級(jí)前列名次,，文理分別排序計(jì)算,。

3.復(fù)習(xí)生的成績(jī)要高于應(yīng)屆生的最好成績(jī)才能獲獎(jiǎng)。

4,、有會(huì)考科目不及格者,，取消當(dāng)年獲獎(jiǎng)資格,。

受學(xué)校處分的學(xué)生，取消當(dāng)年獲獎(jiǎng)資格,。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

1,、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng)：30元/人/月,。二等獎(jiǎng)：20元/人/月。三等獎(jiǎng)：10元/人/月,。

2,、精神獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）以單期的期末成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)生在全校集會(huì)上進(jìn)行表彰并發(fā)放獎(jiǎng)狀,。打彩色光榮榜,，放在玻璃櫥窗中。

（2）雙期的`期末表彰,，由教導(dǎo)處制表,，由各年級(jí)在年級(jí)集會(huì)上進(jìn)行表彰。

（3）其余的每次表彰由教導(dǎo)處制表,，由各班主任在班上宣布表彰結(jié)果,。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)。

1,、一等獎(jiǎng)人數(shù)：該年級(jí)班數(shù)×1,。

2、二等獎(jiǎng)人數(shù)：該年級(jí)班數(shù)×2,。

3,、三等獎(jiǎng)人數(shù)：該年級(jí)班數(shù)×3。

說明：初中a班各等次的獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不得超過其他班人數(shù)的3倍,。

（二）獲獎(jiǎng)學(xué)生的確定,。

1、初一年級(jí)以期末考試的語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、英語(yǔ)三科成績(jī)總分排名，取前列名次,。初二年級(jí)以期末考試的語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)、英語(yǔ),、物理四科成績(jī)總分排名,，取前列名次。初三年級(jí)以期末考試的語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、英語(yǔ)、物理,、化學(xué)五科成績(jī)加政治,、歷史兩科的50%成績(jī)計(jì)總分排名,，取前列名次。

獎(jiǎng)勵(lì)方案學(xué)生 考試獎(jiǎng)勵(lì)方案篇六

中小企業(yè)運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀不容樂觀,，主要表現(xiàn)為激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用方式較單一,，忽視企業(yè)人才激勵(lì)的多樣性，不注重人才的長(zhǎng)期激勵(lì),，激勵(lì)的隨意性強(qiáng)沒有制度保障并且薪酬體系均較單一等特點(diǎn),。下面是yjbys小編整理的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)銷商方案，歡迎參考!

第一條 獎(jiǎng)勵(lì)期間

自____年__月__日至____年__月__日止,。

第二條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

凡從本公司進(jìn)貨(電子及電化制品)的立約經(jīng)銷商,，均屬于獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)備對(duì)象。

第三條 獎(jiǎng)勵(lì)種類

1.電子制品：電腦,、電視機(jī),、錄音機(jī)、音響,、收音機(jī),、汽車音響等制品。

2.電氣制品：電冰箱,、空調(diào),、洗衣機(jī)、吸塵器,、果汁機(jī)等制品,。

第四條 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1.根據(jù)前列電子及電化制品種類，以各制品批發(fā)價(jià)總金額(不包括保證金)綜合計(jì)算,。

2.特價(jià)銷售制品,，不適用本辦法。

第五條 年度進(jìn)貨完成獎(jiǎng)勵(lì)

1.獎(jiǎng)勵(lì)期間：____年__月__日起____年__月__日止,。

2.獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(如表14—2所示),。

3.發(fā)放日期：____年__月__日。

第六條 進(jìn)貨促銷獎(jiǎng)勵(lì)

1.獎(jiǎng)勵(lì)日期：

____年__月__日至____年__月__日止,。

2.獎(jiǎng)勵(lì)辦法(如表14—3所示),。

(1)以____年__月__日起至____年__月__日止的進(jìn)貨金額為m1

(2)以____年__月__日起至____年__月__日止的'進(jìn)貨金額為b1。

(3)b1=m1×150%以上者,，一律以e級(jí)計(jì)算,。

(4)若為新開發(fā)經(jīng)銷商一律以a級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)率曲乘以全年度進(jìn)貨金額計(jì)算。

(5)各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)率：暫不公布,。

級(jí) 別

年度進(jìn)貨完成金額

應(yīng)得獎(jiǎng)金

特級(jí)

36萬(wàn)元

3600元

a級(jí)

60萬(wàn)元

7200元

b級(jí)

120萬(wàn)元

16800元

c級(jí)

180萬(wàn)元

28800元

d級(jí)

240萬(wàn)元

43200元

e級(jí)

300萬(wàn)元

60000元

f組

360萬(wàn)元

79200元

g級(jí)

420萬(wàn)元

100800元

h級(jí)

480萬(wàn)元

124800元

1級(jí)

600萬(wàn)元

168000元

j級(jí)

720萬(wàn)元

208800元

k級(jí)

960萬(wàn)元

288000元

l級(jí)

1200萬(wàn)元

360000元

級(jí)別

全年度批發(fā)價(jià)進(jìn)貨完成利潤(rùn)

率

應(yīng)得獎(jiǎng)金

a級(jí)

b1：ml田％以上

曲

b1 曲

b級(jí)

b1：m1 115％以上

1

b1 l

c級(jí)

b1：m“125％以上

d

bi 2

d級(jí)

b1,；m1 135％以上

d

b1 13

e級(jí)

b1；m1 150％以上

4

b1 14

3.發(fā)放日期：____年__月__日,。

第七條 專售獎(jiǎng)勵(lì)

1.凡向本公司進(jìn)貨,，且不經(jīng)銷其他廠品牌制品者給予各商品批發(fā)價(jià)進(jìn)貨總金額1%的獎(jiǎng)勵(lì),，但公司無(wú)生產(chǎn)的制品不在此列。

2.非專售者,，給予進(jìn)貨金額0.5%的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.發(fā)放日期： ____年__月__日,。

1.本年當(dāng)月進(jìn)貨金額較去年當(dāng)月進(jìn)貨金額,，其增長(zhǎng)率增加10%以上者，給予0.5%的獎(jiǎng)勵(lì)金,。

2.本年當(dāng)月進(jìn)貨金額較去年當(dāng)月進(jìn)貨金額,，其增長(zhǎng)率增加15%以上者，給予0.7%的獎(jiǎng)勵(lì)金,。增長(zhǎng)率計(jì)算公式：增長(zhǎng)率=(____年當(dāng)月進(jìn)貨金額-上年當(dāng)月進(jìn)貨金額)/____年當(dāng)月進(jìn)貨金額× 100%

3.新經(jīng)銷商(無(wú)去年當(dāng)月進(jìn)貨金額)按每月進(jìn)貨金額給予0.3%的獎(jiǎng)勵(lì)金,。

4.但當(dāng)月進(jìn)貨逾期付款或當(dāng)月未進(jìn)貨而預(yù)付款者，不予獎(jiǎng)勵(lì),。

第九條 獎(jiǎng)金的發(fā)放：

1.各商店應(yīng)得獎(jiǎng)金應(yīng)根據(jù)上列公式計(jì)算,。

2.獎(jiǎng)金分二期發(fā)放：

第一期：____年__月__日

第二期： ____年__月__日

第十條 付款獎(jiǎng)勵(lì)

1.付款日期：每月底應(yīng)結(jié)清當(dāng)月份全部貸款。

2.獎(jiǎng)勵(lì)率：凡超過50天以上者,，則每天以0.05%計(jì)算,，減發(fā)年度獎(jiǎng)金。

3.獎(jiǎng)金的發(fā)放：于當(dāng)月貨款結(jié)算之日從中扣除,。

票期

享

票 期

率

1天—10天

2．5％

26天—30天

0．6％

11天—15天

2．2％

31天—35天

0．4％

16天—20天

1．8甲

36天—40天

0．2％

21天—25天

1．09l

41天—45天

09b

1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

向本公司提供不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保的經(jīng)銷商,。

2.獎(jiǎng)勵(lì)方式：

(1)每年最高可得擔(dān)保額3%的獎(jiǎng)金。

(2)月份平均進(jìn)貨金額不得低于擔(dān)保額的1/3,，如低于此標(biāo)準(zhǔn)者,，則以平均月份進(jìn)貨金額乘3倍為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

(3)發(fā)放日期：____年__月__日,。

第十二條 同類價(jià)保證金,。

1.凡本公司制品按批發(fā)價(jià)加收保證金為收款價(jià)格，其保證金列為同類價(jià)保證金,。

2.發(fā)放日期：分二期,。

第一期：____年__月__日

第二期： ____年__月__日

第十三條 其他季節(jié)性獎(jiǎng)勵(lì)另行公布。

(三)附則

第十四條 本獎(jiǎng)勵(lì)辦法內(nèi)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)須以統(tǒng)一發(fā)票或合法收據(jù)領(lǐng)取,。

第十五條 本獎(jiǎng)勵(lì)辦法內(nèi)的特級(jí),，限定于交通不便、人口在5萬(wàn)人以下的區(qū)域,。

第十六條 本獎(jiǎng)勵(lì)辦法內(nèi)的進(jìn)貨,，是指向本公司進(jìn)貨(電子及電化制品)，依批發(fā)價(jià)金額(不包括保證金)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。

獎(jiǎng)勵(lì)方案學(xué)生 考試獎(jiǎng)勵(lì)方案篇七

為進(jìn)一步推動(dòng)蔬菜產(chǎn)業(yè)健康,、快速發(fā)展,，縣政府整合資金1500萬(wàn)元，繼續(xù)對(duì)20xx年蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

1,、新建200畝以上的規(guī)模化蔬菜園區(qū),、基地,，由縣政府負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決園區(qū)內(nèi)水、電,、路等配套設(shè)施建設(shè),。

2、規(guī)?；l(fā)展的蔬菜園區(qū),、企業(yè)，享受中央,、省,、市財(cái)政扶持的，不再享受縣級(jí)財(cái)政資金補(bǔ)貼,。

日光溫室:標(biāo)準(zhǔn)溫室要求長(zhǎng)度80米,，寬度9米。

1,、成方聯(lián)片發(fā)展50座以上（含50座）新型日光溫室,，每座補(bǔ)貼15000元。

2,、成方聯(lián)片發(fā)展20座以上不足50座（含20座）新型日光溫室,，每座補(bǔ)貼10000元。

3,、成方聯(lián)片發(fā)展10座以上（含10座）不足20座新型日光溫室,，每座補(bǔ)貼6000元。

4,、發(fā)展10座以下的新型日光溫室,，每座補(bǔ)貼20xx元。

5,、舊棚改造：鼓勵(lì)日光溫室翻新改造,，對(duì)于達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的予以獎(jiǎng)勵(lì)。凡是在舊棚基礎(chǔ)上加高,、加厚墻體（厚度下部4米,，上部1米，后墻高3.7米，脊高4米以上）,、跨度9米,，每座溫室補(bǔ)助20xx元；將舊棚拆除,，重新建造新溫室的,，按照新發(fā)展溫室的獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

大拱棚：拱棚內(nèi)凈占地面積一畝為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大棚,。

發(fā)展10座以上連片標(biāo)準(zhǔn)拱棚,，每棚補(bǔ)助1000元；發(fā)展30座以上成方連片標(biāo)準(zhǔn)拱棚,，每座補(bǔ)助3000元。

農(nóng)行,、縣聯(lián)社及農(nóng)發(fā)行等金融部門,，要廣開思路，采取聯(lián)戶擔(dān)保,、大棚抵押等多種形式發(fā)放貸款。凡貸款用于設(shè)施蔬菜發(fā)展的農(nóng)戶,、企業(yè),，政府給予標(biāo)準(zhǔn)溫室貼息一年的扶持,。

新優(yōu)名特蔬菜品種推廣種植獎(jiǎng)勵(lì)

20xx年繼續(xù)對(duì)蔬菜新優(yōu)名特品種進(jìn)行補(bǔ)貼,，帶動(dòng)全縣蔬菜新品種的推廣,。對(duì)引進(jìn)新品種,，示范面積達(dá)到10畝以上的`,，到農(nóng)牧局申請(qǐng)備案,，每個(gè)品種獎(jiǎng)勵(lì)10000元,。

對(duì)于積極推廣應(yīng)用綠色蔬菜生產(chǎn)技術(shù)（重點(diǎn)推廣:熊蜂授粉、生物菌肥、膜下微噴,、補(bǔ)光增溫,、臭氧滅菌、大棚沼氣等技術(shù)）的合作社（或大型基地）給予獎(jiǎng)勵(lì),。單項(xiàng)技術(shù)推廣應(yīng)用面積達(dá)到50畝以上,、不足100畝，且主要產(chǎn)品通過綠色食品認(rèn)證的獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元,；單項(xiàng)技術(shù)推廣應(yīng)用面積達(dá)到百畝以上,，且主要產(chǎn)品通過綠色食品認(rèn)證，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元,。

蔬菜品牌,、蔬菜配送中心、產(chǎn)地市場(chǎng)冷鏈系統(tǒng)建設(shè)

鼓勵(lì)蔬菜專業(yè)合作社,、蔬菜龍頭企業(yè)等經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),。對(duì)于合作社蔬菜品牌打入省級(jí)蔬菜知名品牌行列的，給予合作社2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；配送中心,、產(chǎn)地市場(chǎng)冷鏈系統(tǒng)建設(shè),，根據(jù)投資額度,、建設(shè)規(guī)模，按照不同建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)給予最高不超過10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資金,。

1,、引進(jìn)落戶300畝以上，投資1000萬(wàn)元以上,，發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)的,，給予引進(jìn)人2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、對(duì)全縣范圍內(nèi),，評(píng)選“十佳”合作社，每個(gè)合作社給予3000元獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、對(duì)于發(fā)展設(shè)施蔬菜生產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)村干部、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì),。

4、對(duì)于積極發(fā)放惠農(nóng)貸款鼓勵(lì)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的金融部門,，貸款額度達(dá)到500萬(wàn)元以上的,，縣政府給予4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)方案學(xué)生 考試獎(jiǎng)勵(lì)方案篇八

一,、評(píng)選目的：

為全面了解評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī),，提高工作效率。有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，并樹立公司模范,，從而提高企業(yè)管理和精神禮貌建設(shè)水平，完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，樹立全心全意,、爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性,，為此,，特制定本方案。

二,、評(píng)選名額：18人

優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)1人,。

優(yōu)秀員工2等獎(jiǎng)2人。

優(yōu)秀員工3等獎(jiǎng)3人,。

提高,、鼓勵(lì)獎(jiǎng)6名。

最佳收銀獎(jiǎng)1人,。

微笑天使獎(jiǎng)2人,。

最佳銷售獎(jiǎng)3人,。

三、評(píng)選辦法:

以“公正,、公開,、公平、透明”為原則,，采取班組推薦,，個(gè)人推薦，與主管推薦相結(jié)合的辦法,，貼合條件的候選人名額不限,。

1、班組推薦的,，半數(shù)以上簽名確認(rèn)生效,。

2、個(gè)人推薦的`,，（必須對(duì)商場(chǎng)做出突出貢獻(xiàn)）,。或得到他人聯(lián)名推薦,。

四,、評(píng)選程序：

1、初選,，由主管篩選,，報(bào)與樓層經(jīng)理，上交辦公室復(fù)選,。最終經(jīng)公司評(píng)審小組審查確認(rèn),，候選人名單。經(jīng)總經(jīng)理會(huì)議后,，評(píng)核,、審定。

2,、對(duì)候選人名單進(jìn)行張榜，公示3天,。

五,、成立評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，及領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單,。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

小組成員：

六,、評(píng)選對(duì)象：

錦和所有在職員工（中高層不參加本次評(píng)選活動(dòng)）。

七,、參加評(píng)選條件：

1,、遵紀(jì)守法,，無(wú)曠工、遲到,、早退現(xiàn)象,。愛崗敬業(yè)無(wú)較大工作失誤者。

2,、樂于助人,，寬以待人，與同事和睦相處者,。

3,、專業(yè)技能超常者創(chuàng)造性地開展工作者。

4,、拾金不昧,，撿到財(cái)物后第一時(shí)間上交者

5、見義勇為,，尊老愛幼者,。

6、吃苦耐勞,，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè),，沒有絲毫怨言者。

7,、舍小家,，愛大家，開源節(jié)流,，愛惜公共財(cái)務(wù)者,。

8、真誠(chéng)服務(wù)于每一位顧客,，熱情進(jìn)取銷售者等,。

八、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年12月1日——20xx年1月1日

1,、推薦時(shí)間——推薦表1月日之前,。

2、公示時(shí)間：

3,、頒獎(jiǎng)時(shí)間：

九,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金300元。由董事長(zhǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

優(yōu)秀員工二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200元,。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

優(yōu)秀員工三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元,。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

鼓勵(lì)提高獎(jiǎng)獎(jiǎng)精美記事本一個(gè),。由人事部經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

最佳收銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：100元,。由財(cái)務(wù)部長(zhǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

微笑天使獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書,。

最佳銷售獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：100元,。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書。

十,、注意事項(xiàng)：

１,、嚴(yán)禁管理人員濫用職權(quán)，以權(quán)謀私,。

２,、優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主。

３,、管理層及評(píng)選小組應(yīng)注重對(duì)員工的業(yè)績(jī)收集和驗(yàn)證,。

評(píng)出的優(yōu)秀員工，將作為商場(chǎng)人才儲(chǔ)備,，優(yōu)先培養(yǎng),、選拔、晉升,。

獎(jiǎng)勵(lì)方案學(xué)生 考試獎(jiǎng)勵(lì)方案篇九

全面貫徹黨的`教育方針精神,，牢固樹立質(zhì)量立校意識(shí)，狠抓教學(xué)工作,，敢于直面困難,，夯實(shí)基礎(chǔ)，著力解決目前面臨的困境,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取,，為奪取20xx屆畢業(yè)班工作的勝利而努力奮斗!

1、本屆學(xué)生打卡數(shù) 人,，轉(zhuǎn)入 人,，轉(zhuǎn)出 人，應(yīng)考人數(shù) 人,，現(xiàn)有在籍學(xué)生： 班 人,， 班 人,， 班 人,，合計(jì) 人,，鞏固率 %。八年級(jí)生理會(huì)考與考人數(shù) 人,。

1,、集體獎(jiǎng)

⑴初中畢業(yè)會(huì)考四率總評(píng)達(dá)到全縣排32名獎(jiǎng)九年級(jí)組3000元，每向前提升1個(gè)名次加獎(jiǎng)300元,。

⑵目標(biāo)：全科優(yōu)秀10人,，全科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)1000

元，每超過一個(gè)加獎(jiǎng)200元;全科合格60人,，全科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)20xx元,，每超過一個(gè)加獎(jiǎng)100元。

⑶八年級(jí)：擬訂生地兩科會(huì)考優(yōu)秀24人,，兩科合格72人,，兩科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)1000元;兩科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。每增加一人達(dá)優(yōu)或達(dá)合格加獎(jiǎng)100元,。

獎(jiǎng)金分配由教導(dǎo)處,、年級(jí)組負(fù)責(zé)。

2,、單科

任課教師所任教科目總評(píng)分達(dá)到縣平均值,，獎(jiǎng)200元，每超過一分加獎(jiǎng)20元,。(若該科目排名沒有達(dá)到縣平均值,，則按照學(xué)區(qū)排名，比照肄業(yè)班期末統(tǒng)考獎(jiǎng)勵(lì)方案,，含八年級(jí)生地)

3,、特長(zhǎng)生上線：

音、體,、美特長(zhǎng)生上線獎(jiǎng)班主任50元/人,，輔導(dǎo)老師100元/

人。

1,、學(xué)校召開畢業(yè)科任課教師會(huì),，協(xié)調(diào)并統(tǒng)一思想，明確目標(biāo),、任務(wù),，全身心開展畢業(yè)班教學(xué)工作。

2,、教導(dǎo)處組織學(xué)習(xí),、研究考綱和近三年畢業(yè)會(huì)考試題，認(rèn)真總結(jié)近幾年中考成功經(jīng)驗(yàn)，研討畢業(yè)科復(fù)習(xí)策略,，各科制訂好教學(xué)計(jì)劃,、復(fù)習(xí)迎考計(jì)劃，復(fù)習(xí)課要求運(yùn)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué),。

3,、政教處和年級(jí)組開好畢業(yè)班學(xué)生動(dòng)員會(huì)，搞好校紀(jì)班風(fēng)建設(shè),。各班班主任要抓好畢業(yè)班學(xué)生的前途理想教育,、紀(jì)律教育，確保學(xué)生思想穩(wěn)定,，形成良好的校風(fēng),、班風(fēng)。