人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇一

你也許在尋求一個全新的職業(yè)生涯,，但是你依然有理由去做一個自我評估,。因為除了完全換一個,，還有很多方式改善你的職業(yè)生涯?？纯唇酉聛淼挠袥]有一個適合你的描述?

1）你有職業(yè)倦怠

當年你對于工作展現(xiàn)出來的激情火焰現(xiàn)在留下一堆微溫的余燼,。多年來，你竭盡所能,，付出了你能付出的一切,。但現(xiàn)在，雖然你還是很喜歡這個職業(yè)領(lǐng)域,，你對于工作感覺更加像是例行公事,，而不是你的職業(yè)生涯。

2）你的工作危害到你的健康

有些工作很危險,。如果你在從事其中之一,，也許你在進入的時候就已經(jīng)知道。有些工作則會從其他方面影響到你的健康,，比如說巨大的壓力或者情感耗竭,，這也許并不是你一開始就能意識到的,。

3）你想成為專家

你在你喜歡的職業(yè)生涯中，但是你想在某一個領(lǐng)域中更加聚焦

4）你希望有所進步

也許你已經(jīng)在現(xiàn)在工作中獲得了盡可能的提升,。但是你內(nèi)心知道，你能產(chǎn)生更大的價值,，擔當更大的責任。

5）你能看到的下滑趨勢

也許你在一個看不到太多未來的行業(yè),，你的公司準備被賣掉,，或者經(jīng)濟形式讓你的行業(yè)下滑，你在想,，是不是是時候離開了,。

6）你想賺更多錢

也許你的責任更重了,，但是你的工資卻原地踏步,。根據(jù)一個來自20xx-2006關(guān)于職員滿意度調(diào)查顯示,，不到半數(shù)的員工認為自己收入合理,。該調(diào)查還顯示，認為自己沒有獲得應得的報酬是員工離開公司的頭條理由,。當然,，一個人認為自己相比同行沒有得到合理的工資，并不意味這就是事實,。還有狠多除了薪酬待遇的東西能讓一個人覺得回報合理，比如更多的休假時間,，被尊敬和認可。

7）你喜歡更有創(chuàng)意

你對于跳出常規(guī),，開創(chuàng)新東西已經(jīng)渴望已久,，這可比那種固守著“我們一直是這么做的”的想法好玩多了。

1-2項：你也許還沒有做好改變的準備

如果你能找出1-2項符合你的現(xiàn)狀,，其實你在現(xiàn)在的工作中已經(jīng)做得不錯了。沒有完美的滿意工作,。如果一個人發(fā)現(xiàn)他的職業(yè)生涯能滿足他所有的目標,，需要和內(nèi)心渴望,，他就實在太幸運了,。但如果你對于其中一兩個選項有強烈的認同感，你可以試試看做做本書中的自我測評,，找出一些方法讓你的職業(yè)生涯變得不同。

3-5項：你也許已經(jīng)做好改變的準備

如果你能找到3-5項適合你,，你也許應該準備好改變了,。你也挺幸運的，因為接下來的在書中的測評工具會幫助你找出具體需要改變些什么,，以及告訴你達成之道,。記得,，“改變”并不意味著非要轉(zhuǎn)換職業(yè)生涯或者換家公司——雖然轉(zhuǎn)換也許能很好的滿足你的希望和需要,。但書里也有很多方法可以在你現(xiàn)在的工作中就增加你的職業(yè)滿意度,。

6-7項：你已經(jīng)做好改變的準備了

如果你發(fā)現(xiàn)有6-7項或更多,，那么不管你有沒有意識到,，你都已經(jīng)處于職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換的過程中了。固守現(xiàn)狀死扛下去對你和你的公司都沒有任何好處,。如果你知道必須得做些什么，卻又不知道從何著手,，下面的自我測評工具會提供充足的想法和建議，幫你搞明白從設(shè)定目標,、如何做重要的步驟,，到最后實現(xiàn)。

職業(yè)生涯改變的6種方式

1.重新激活自己現(xiàn)在的工作

2.轉(zhuǎn)換一下我的工作方式

3.在我現(xiàn)在的工作做一個內(nèi)部轉(zhuǎn)崗

4.做好當前工作,，然后發(fā)展第二職業(yè)

5.去一個新的組織,、地區(qū)或者產(chǎn)業(yè)

6.做一個全然的職業(yè)轉(zhuǎn)變

資料來源——《關(guān)于職業(yè)測評的一切》

能看得出來是從上到下越來越跨度大嗎？

三,、總結(jié)

你需要評估一下你希望改變的力度(選項越多越大)和希望走的跨度(越往下越大),，力度越大，跨度越小則越容易發(fā)生改變,。

總的來說職業(yè)生涯改變不是讓你跳槽或者不干，6個選擇中,，有4個是先把自己的事情干好。畢竟,，改變的第一步是做好當下,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇二

對于多數(shù)人來說：選擇了最有前途的職業(yè)意味著--高薪、房子,、車子、名譽,、成功都等著你,，那么什么是最有前途的職業(yè)呢?在許多人的意識里,，它與熱門的職業(yè)混淆在一起,。但事實并沒有那么簡單,。首先熱門職業(yè)到底是真的熱門還是虛假繁榮就是一個問題,，其次即使是熱門職業(yè)本身也存在著一系列陷阱,，在美國,，會計與律師和醫(yī)生一樣,，是各種職業(yè)中收入水平最高的職業(yè)。但在美國失業(yè)率最高的專業(yè)排名中,，也是這三個專業(yè)的畢業(yè)生。所以有的時候選擇熱門職業(yè)并不一定意味著香檳和鮮花。專家提醒：選擇職業(yè)重要的是能正確地分析自己,，找到自己最適合做的專業(yè),，然后努力成為本行業(yè)的佼佼者。

每位職業(yè)生涯設(shè)計者都無法避免討論"個人品質(zhì)",，包括興趣,、價值、天賦,、生活形態(tài),，以及包括就業(yè)機會,、職業(yè)選擇,、家庭及社會等方面的職業(yè)環(huán)境,。只有做到了"知己知彼",，職業(yè)生涯設(shè)計才能給你的人生之路點燃一盞明燈,。所以切忌盲目跟風。

自我評估的目的,，是認識自己,、了解自己。因為只有認識了自己,，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇,。自我評估應包括自己的興趣,、特長、性格,、學識,、技能,、智商,、情商,、思維方式,、思維方法,、道德水準以及社會中的自我等等。通過對自己以往的經(jīng)歷及經(jīng)驗的分析,，找出自己的專業(yè)特長與興趣點,，這是職業(yè)設(shè)計的第一步,。

在制定生涯規(guī)劃時,，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點,。目標的設(shè)定要以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格,、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù),。通常目標分短期目標,、中期目標、長期目標和人生目標,。短期目標一般為一至二年,，短期目標又分日目標、周目標、月目標,、年目標。中期目標一般為三至五年,。長期目標一般為五至十年。

在職業(yè)確定后,，向哪一路線發(fā)展,，此時要作出選擇。即,，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線,，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,，在職業(yè)生涯規(guī)劃中,，須作出抉擇，以便使自己的學習,、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進,。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：(1)我想往哪一路線發(fā)展?(2)我能往哪一路線發(fā)展?(3)我可以往哪一路線發(fā)展?

在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒有達成目標的行動,，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動,，是指落實目標的具體措施，主要包括工作,、訓練,、教育,、輪崗等方面的措施,。例如，為達成目標,，在工作方面，你計劃采取什么措施,，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,，你計劃學習哪些知識,，掌握哪些技能，提高你的.業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面,，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施,。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查,。

俗話說："計劃趕不上變化。"影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多,。有的變化因素是可以預測的,，而有的變化因素難以預測。在此狀況下,，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇三

周黎青，20xx年畢業(yè)于南京藝術(shù)學院藝術(shù)設(shè)計學院產(chǎn)品設(shè)計專業(yè),。因為在大學三年級榮獲韓國三星企業(yè)“未來家電創(chuàng)意大賽中國賽區(qū)金獎”，得以在畢業(yè)后直接進入三星公司,。2 0 0 6年設(shè)計的“盲人短信手機t ouch messenger”獲得了全球四大設(shè)計獎項之一的美國“id e a”金獎和德國“r e d d o t”優(yōu)秀概念獎。20xx年,，前往美國亞利桑那州立大學攻讀碩士,，20xx年畢業(yè)后留在美國工作，現(xiàn)任美國通用電器（g e ）交互設(shè)計師,。

沒有g(shù) r e還拿到全額獎學金

在自己的博客上,，周黎青詳細總結(jié)了自己赴美學設(shè)計的經(jīng)歷，以及留學生一些普遍的困惑,。

因為當時工作繁忙,，沒時間去備考g r e，周黎青就放棄了美國所有需要g r e的學校,，因?qū)υO(shè)計研究和方法感興趣,，就選擇了幾所碩士教育以設(shè)計研究為主的學校。時間有限,，周黎青只申請了4所學校,，拿到了3個o ffer，其中亞利桑那州立大學（a su ）給了全額獎學金,。

“在美國學習給我最大的幫助是了解美國人是怎么做設(shè)計，團隊如何完成,，英語的提高，術(shù)語的使用,，如何做設(shè)計方案的表達?！?/p>

放空自己吸收生活的養(yǎng)分

留學生活的第一年通常都會在苦悶中度過,，在國內(nèi)5年的工作讓周黎青有了相對成熟的人脈,，到了美國誰也不認識，這反而鍛煉了她的英文,。在第一學期結(jié)束后的寒假,，周黎青在美國各地旅游，突然有一刻意識到,，放棄已經(jīng)有的思維方式,，放空自己，這樣才能觀察體會到生活里真正的價值和美好,。

從此在學業(yè)之外,，周黎青在美國和南美四處游走，去a la sk a看冰川,、冰河里k ayaking,、大海上釣比目魚、小溪邊看熊抓魚,；坐52小時火車穿行落基山脈；去西部沿科羅拉多河的峽谷群驅(qū)車狂奔,；去墨西哥，在加勒比海邊的金字塔廢墟上和墨西哥火蜥蜴一起觀海曬太陽……

“放空后的自己有了最大的空間去汲取生活的養(yǎng)分,，觀察各式各樣的生活方式，對我來說人生中的修行感悟相對于設(shè)計研究更加重要,。因為無論我們做什么,，怎樣的艱苦奮斗,，又或是怎樣的揮霍金錢，都是為了從內(nèi)心獲得滿足和感受到幸福,。那么早一天明白自己想要什么，早一天找到適合自己的生活方式,，便早一天獲得人生的幸福?！?/p>

很多中國學生感到苦悶迷茫

周黎青說，當時之所以在國內(nèi)做到資深設(shè)計師時還決定放下所有,，出國留學,，因為她是個理想主義者,，“我想知道什么是好的設(shè)計,、什么是設(shè)計的意義、我到底想要怎樣的人生”,。另外一個原因是，周黎青希望去探索“設(shè)計職業(yè)”和“設(shè)計教育”的關(guān)系,。

“有意思的是到了美國,，在思考和探尋這些問題答案的時候，我又發(fā)現(xiàn)了新的問題：為什么很多在美國學設(shè)計的中國學生迷茫而苦悶,？好多人第一年在不適應的抱怨中度過，第二年在迷茫中度過,，第三年在反思自己花這些錢到美國讀書值還是不值中度過，第四年在找不到合適工作的沮喪中度過,。”

周黎青認為,，主要原因有三：一，留學的目的不夠明確,；二,，申請前對美國設(shè)計學校了解得太少,；三，對自己的定位和未來職業(yè)規(guī)劃模糊,。

隨著高考報名的啟動，20xx年的高招大幕已經(jīng)徐徐拉開,。伴隨著北京高考“力度和廣度都前所未有”的改革，如何做出適應性調(diào)整也成了不少家長關(guān)注的焦點,。記者專訪清華大學招辦主任于涵，詳解以清華大學為代表的名校20xx年公開招生的十種類型及招生的各種變化,，供考生參考并對考生填報志愿提出建議,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇四

新的一年你需要做好職業(yè)規(guī)劃

1,、新的一年需要做總體職業(yè)目標規(guī)劃

年度職業(yè)目標應立足于自身的發(fā)展,從內(nèi)生涯和外生涯兩個方面進行,可以短期(1年)、中期(3-5年),、長期(5-10年)不同時間跨度進行規(guī)劃。內(nèi)生涯包括從事工作時的知識,、觀念、能力,、經(jīng)驗,、成果,、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面。外生涯包括工作時的職務(wù)目標,、工作內(nèi)容、工作環(huán)境,、經(jīng)濟收入,、工作時間,、工作地點等。

2,、新的一年需要做明確行動規(guī)劃

這個流程主要是分析自己與理想目標的差距及其如何進行彌補,可以從工作狀況、崗位要求以及學習充電三個方面進行規(guī)劃,。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標是多少?從銷售員到銷售主管,除了要有出色的業(yè)績外,其他能力要求具體是什么?自己的能力與主管的崗位要求差距有多大?如果想要達到年度目標,自己具體的行動計劃是什么?需要進行哪些學習,采取怎樣的方式,在什么時間段完成。讓自己發(fā)揮最大的潛力,使得自己能夠獲得很高的層次,能取得自己可以獲得的最大成功,。

3、新的一年需要做加強執(zhí)行能力規(guī)劃

定出目標做出計劃,不能只是白紙黑字寫了就不管了,而應該讓自己行動起來,依照既定的規(guī)劃進行實施,。只有按規(guī)劃去實施了,才有可能接近自己的目標,要知道羅馬不是一天建起來的,成功也不是從天而降的。付出不一定得到,但不付出肯定得不到,。

職業(yè)規(guī)劃的格式

1、職業(yè)規(guī)劃認識自我的格式

(三號黑體居中,行距20磅)結(jié)合相關(guān)的職業(yè)生涯規(guī)劃測評報告對自己進行全方位、多角度的分析,。(小四號宋體,行距20磅,首行縮進2字符)。個人基本情況(四號黑體,段前0.5行,段后0.5行,單倍行距)(小四號宋體,行距20磅,首行縮進2字符,以下按此標準排版,。自我分析小結(jié):我的職業(yè)興趣、性格特征,、職業(yè)價值觀、學習風格和技能的優(yōu)劣勢,所對應的崗位特質(zhì),適宜和不適宜的工作等,。

2、職業(yè)規(guī)劃環(huán)境分析的格式

外部環(huán)境分析,參考職業(yè)生涯規(guī)劃測評報告建議,對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境和目標職業(yè)進行系統(tǒng)的分析,。家庭環(huán)境(小四號黑體,以下按此要求排版)。學校環(huán)境,如學校特色,、專業(yè)學習、實踐經(jīng)驗等(簡要綜合分析),。社會環(huán)境,如就業(yè)形勢、就業(yè)政策,、競爭對手等(簡要綜合分析)。行業(yè)分析,(如××行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,人職匹配分析),。目標職業(yè)分析,(如目標職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求,、類型、地域,、發(fā)展前景,人崗匹配分析等,目標職業(yè)一般分幾個選項來分析)。

3,、 職業(yè)規(guī)劃中職業(yè)目標的格式

職業(yè)目標的確定,根據(jù)自我分析和環(huán)境分析,得出我的職業(yè)生涯目標的三個選項:生涯目標1,、生涯目標2,、生涯目標3,為選擇最佳的職業(yè)生涯目標,制作決策平衡單如下:決策平衡單,考慮因素,重視程度(權(quán)重)重視程度 職業(yè)生涯目標的選擇,。生涯目標1 生涯目標2 生涯目標3。自己物質(zhì)方面的得失,收入情形,健康狀況,工作時間,休閑生活,。

職業(yè)規(guī)劃的注意事項

1、職業(yè)規(guī)劃注意誤心浮氣躁

職業(yè)規(guī)劃書的寫作不是一天兩天就可以完成的事,需要我們對自身進行不斷探索和分析,了解自己,因此,要避免心浮氣躁的心態(tài);在使用職業(yè)規(guī)劃測評工具時,要注意依據(jù)自己的直覺或者內(nèi)心傾向作出選擇,這樣才能保證結(jié)果的準確性,。

2,、職業(yè)規(guī)劃注意慎重決定下一個工作

在您開始未來的職業(yè)生涯之前,一定要認真考慮您理想中的工作,。您理想的職業(yè)應該是什么樣的呢? 最關(guān)鍵的是,您一定要樂在其中,。您是否樂于為其它的同事承擔責任?您喜歡和人打交道還是擺弄技術(shù)?你希望自己創(chuàng)業(yè)嗎?您希望成為一位藝術(shù)家、一位設(shè)計師,、一名熟練的工程師,還是一名管理人員?在您為構(gòu)建未來的職業(yè)生涯之前,請明確您的目標。

3,、 職業(yè)規(guī)劃注意為未來做準備

為了明天的夢想,今天就要進行準備。一刻也不要耽擱?，F(xiàn)在就更新您的履歷,并且定期持續(xù)對其更新,。明天您也許就會看到夢想實現(xiàn)的曙光。為此,您需要準備一份專業(yè)的履歷,準備好為您的雇主展現(xiàn)潛力無窮的你吧!

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇五

如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個難得的人才而重用你呢,？了解企業(yè)的文化、自愿承擔艱巨的任務(wù),、建立良好的人際關(guān)系、提出問題的解決方案,。你不一定能成為人際高手，但你能通過努力做到寬容和平和。

在新的一年里,，以下幾點或許能幫助求職者多獲得一些機會，去努力突破職業(yè)發(fā)展上所面臨的瓶頸,，離自己的目標越來越近,。

1、跳槽要選對行業(yè)

如果你在本單位既不能得到加薪的機會,，也沒有升職的苗頭,，而且日復一日地重復著同樣的工作,，對工作失去了激情。這個時候或許應該考慮跳槽了,，跳槽固然有風險，但是原地踏步更危險,。跳槽能讓你有機會改變現(xiàn)狀，到了一個全新的環(huán)境和新鮮感可能會刺激你認真工作,，使你的工作狀態(tài)得到調(diào)整。不過,，在決定是否跳槽之前,，先要做好自我定位，其次是選準跳槽行業(yè),。這對個人職業(yè)發(fā)展道路有很深遠的意義,。

2,、學手藝要看準

隨著國家一批批頒布新職業(yè)，似乎到新興行業(yè)去就業(yè),，也是很不錯的選擇,。趁閑暇之際學些新興的手藝和技術(shù),，職業(yè)道路的“轉(zhuǎn)彎”只眷愛有準備的人,。如果你不屬于技能型人才，也不是企業(yè)內(nèi)的核心員工,。那么你就需要在新的一年里好好努力,，學習進修,，用實際的成績來證明你自己在公司的作用。

3、考證書自漲身價

“我現(xiàn)在這點兒外語水平根本不夠用,！”經(jīng)常聽到有人這樣抱怨,，在外企工作,，身邊的同事，公司的老板,，甚至談判的客戶都是形形色色的外國人，外語能力也已成為很多人事業(yè)發(fā)展的瓶頸,。外語精通程度對薪資的影響十分明顯，外語能力越高,，其薪資的競爭力也就越強,，外語能力達到熟練的人群每年的薪資基本都能有一定的升幅,。能提高外語水平的進修渠道很多，托福,、雅思,、托業(yè),、劍橋商務(wù)英語證書等都有一定的代表性和適合人群。

4,、做一次評估，爭取加薪

或許你入職一兩年了,，但你的薪水并沒有跟著資歷的增加而水漲船高,。那么,，新年的任務(wù)就是證明你具備獲得更高報酬的價值。如果,，你目前的工資和你的真正價值之間的差別越大，你就應該要求越多,。加薪上，你必須首先評估自己的真實價值,，并且在要求加薪之前花些時間提升你的價值,。唯有如此,，才能為要求加薪找出正當理由,。

5、用行動伺機升職

如果你在一家大公司,，一定能深深體會到“宮門深似海”,，自己的職位離高層差得不是十萬八千里遠。那么如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個難得的人才而重用你呢,？了解企業(yè)的文化、自愿承擔艱巨的任務(wù),、建立良好的人際關(guān)系、提出問題的解決方案,。你不一定能成為人際高手，但你能通過努力做到寬容和平和,。你可以在工作中負起責任,，為企業(yè)獲得利益,，能獲得領(lǐng)導的信任。因此,，負責任和工作能力顯得非常重要。

正所謂新年要有新氣象,、一年之計在于春，對于職場人士來說,，及時對上一年作出規(guī)劃和展望,，找到取得成功的捷徑,，才能在新年工作上取得新突破，無論是剛剛進入職場的新人,，還是被獵頭公司看中的高端人才,，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作,，一份更適合自己的工作。那么,，究竟什么是好工作呢？不同的行業(yè),，不同的人對于好工作有不同的想法。

首先,，職業(yè)要符合個人興趣,、愛好。興趣是最好的老師,，有興趣才能把本職工作做得更好。這個標準也是有例外的情況,，比如還沒有脫離生存線的人,，首要的任務(wù)是養(yǎng)活自己,，如何維持個人的基本生活,，在這種情況下，他們的選擇就會更被動一些,。另外,，對于很多職場新人，對社會,、對自身的了解還不充分，自己究竟喜歡什么還不很確定的時候,，也很難做出完全正確的判斷,。

第二,，工作要是力所能及的，難度適度高出個人能力的,。這樣的工作即容易做出成績也帶有一定的挑戰(zhàn)性，利于個人能力的進一步提升,，否則工作難度過大、無法完成,，就會產(chǎn)生挫折感，積極情緒無法調(diào)動起來,。

第三,，工作的工資,、待遇要符合個人的工作付出，體現(xiàn)個人在企業(yè)中的價值和地位,。如果發(fā)生偏差可能會培養(yǎng)好逸惡勞的不良情緒，或者不利于工作積極性的調(diào)動,。

第四,，工作崗位有持續(xù)發(fā)展的平臺和合理的發(fā)展空間,。對于世界500強這樣的有系統(tǒng)培訓和職業(yè)規(guī)劃的企業(yè)自然不必說；新興行業(yè),、朝陽產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間相對較大；創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的發(fā)展空間也很大,，在這類企業(yè)里，可能沒有稱心的薪水,，可能工作難度和強度都很大，但是在這樣的企業(yè)里到處充滿機會,，由于剛剛創(chuàng)立，普通員工隨時都可以和企業(yè)高層管理者接觸,，成績很容易被領(lǐng)導認知，較容易脫穎而出,。

第五，在工作中,，有和諧的人際關(guān)系。在工作環(huán)境里,，不能說人際關(guān)系對于個人工作的順利開展是萬能的,，但是沒有良好的人際關(guān)系,，要想工作能順利進行下去是萬萬不能的。真要把交易中的各種關(guān)系逐一地白紙黑字寫于契約之上,，然后固執(zhí)地按照上面的條目來進行買賣的人很多見。所以,，一個良好的工作環(huán)境也是職場人選擇好工作的標準之一,。

能開心的從事一份有發(fā)展前景的好工作,，對很多人來說似乎是很難的,，但實際上確實是通過自己的努力和改變可以實現(xiàn)的。職業(yè)發(fā)展周期說長也長,，但其實也很短，其中核心的有價值的也就是職業(yè)早中期10多年的時間,，職場人應該在這優(yōu)勢和有限的時間里，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,，讓自己擁有一個成功的人生。

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做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇六

很多大學生畢業(yè)就是失業(yè),，畢業(yè)很久，遲遲找不到合適的工作,，這是什么原因呢？接下來,，大家一起分析一下。

1、想找一些與自己專業(yè)對口的工作,，從而能夠?qū)W以致用，有所鍛煉,，但這樣的機會已經(jīng)很少。

2,、缺乏社會實踐經(jīng)驗和工作能力，而現(xiàn)在好多企業(yè)對畢業(yè)生都要求有一定的社會實踐經(jīng)驗和工作能力,。

3、缺乏參與社會競爭的能力,，對自己估價太高，不切合實際,，總以為自己是天之驕子，非要得到一份好的工作,，所以很難找到工作。

4,、就業(yè)期間缺乏社會和校方的指導服務(wù)，更缺乏對就業(yè),、擇業(yè)的自身研討,。

5,、大學生自己期望太高，經(jīng)常憑空想象,，總希望一步到位，理想化,，再就是攀比，講條件,。總以為自己一出校門就能做“白領(lǐng)”。難接受理想和現(xiàn)實的差距,。

1、大學生應該對自己做生涯規(guī)劃：進行自我評估——生涯評估——職業(yè)選擇——職業(yè)生涯——確定目標——行動計劃和目標——執(zhí)行——評估和反饋,。做一個這樣的流程相信對大家肯定有所幫助，并在這個過程中不斷的完善和補充自己,，進而是自己更加完美，爭取自身潛力與將來職業(yè)發(fā)展能同步進行,。

2,、大學生自己要改變觀念,。期望不能太高，不是憑空想象而是要先就業(yè),，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè),。要切合實際，不能太盲目,。

3,、應該拿出更多的精力和時間去研討當前的就業(yè)形勢,，形成研討習慣，分析人才市場需求信息,，把握自身專業(yè)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況，以及分析在著一領(lǐng)域需要哪方面的人才,，及時調(diào)整自己，以適應社會的要求,。這一習慣對工作以后還是很有幫助的。

4,、調(diào)整自己心態(tài),。認清自己的社會角色，樂于去基層工作,，從普通的勞動者開始，不斷積累經(jīng)驗,，為以后工作打好基礎(chǔ)。

5,、要有準確的定位。培養(yǎng)自己的競爭能力,，對招聘要有信心，對競爭要有勇氣,，面臨就業(yè)問題要審時奪勢，實事求是,，不求一步到位。

就業(yè)難,，就業(yè)好難！看了上面的建議,，你是否覺得自己缺少了一些意見中的東西呢？信息量少與缺乏社會經(jīng)驗就是兩大難處,，我想大家只要把這兩方面解決了,，就業(yè)也不是問題了！所以這只有靠同學們自己去把握去用心,、去努力、去把握,！最后希望我們的這份調(diào)查能引起大家的關(guān)注，能給大學生就業(yè)帶來幫助,，能指導他們更加順利的就業(yè)。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇七

兩個高考成績不相上下的同學,，因為大學就讀的專業(yè)不同,，畢業(yè)后的人生際遇有著天壤之別,。選擇一個好的、適合自己的專業(yè),，對高考考生來說，是一件至關(guān)重要的事情,。 選擇專業(yè)應先做職業(yè)規(guī)劃，讀大學一定要有明確的目標,，選專業(yè)不能一窩蜂。

如果將來希望留學,，或者做研究型人才,，選擇基礎(chǔ)學科更合適一些,?？忌鷳搶ψ约河幸粋€職業(yè)規(guī)劃,，個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不一樣,，選擇的專業(yè)就不同,。

1)了解職業(yè)行情 參考當?shù)鼐o缺人才目錄

關(guān)注市場上緊缺什么專業(yè)的人才;

關(guān)注當?shù)厝耸虏块T發(fā)布的緊缺人才數(shù)據(jù);

了解一些高校的新增專業(yè),，這些專業(yè)往往是近幾年的熱點;

關(guān)注各地就業(yè)排行;

聽取專業(yè)人士的意見,。

2)根據(jù)自己的興趣 制定職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)個人的興趣特點,、性格特點來選擇相對適合自己的職業(yè)，從而選擇專業(yè),。

同時也應思考畢業(yè)后是否要繼續(xù)深造，是否升本?是否考研?是否考博?是否留學?畢業(yè)后是否繼續(xù)深造也會直接影響到專業(yè)的選擇和職業(yè)的選擇,。

孩子的興趣,、愛好是基本不變的,，變的只是愛好的內(nèi)容,。

可是，興趣不只是大家平時說的喜歡學歷史,、數(shù)學等簡單的學科興趣,，而是更深沉,、更穩(wěn)定的興趣,，學科興趣只是表現(xiàn)之一。

在興趣類型上,，我們通常通過心理測評來判斷。

目前,，研究職業(yè)就業(yè)的人士把高中生的興趣分為九類,，分別是：喜歡使用工具、喜歡感性創(chuàng)造,、喜歡表現(xiàn)自己,、喜歡控制和影響別人,、喜歡幫助別人,、喜歡計劃與細節(jié),、喜歡挑戰(zhàn)和冒險、喜歡與人打交道,、喜歡鉆研思考,。

這九個大類是相對穩(wěn)定的,。比如，一個孩子對形狀,、顏色的記憶有特殊的興趣和表現(xiàn),，那么這個孩子學生物可能就比較適合,。

所以,，家長和學生應該將眼光放遠一點，在高考填報志愿的時候如果能結(jié)合學生的興趣做好職業(yè)規(guī)劃則更有利專業(yè)的選擇,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇八

“市場營銷專業(yè)具體有些什么課程？”,、“你們學校的學風很好，可以具體講講嗎,？”在本報和長沙市教育局聯(lián)合舉行的陽光高考咨詢會上，記者發(fā)現(xiàn),，相比以往咨詢會考生家長“普遍撒網(wǎng)”,，今年焦點放在了“重點捕魚”上，提問涉及到目標院校各個方面的情況,，很有針對性,，各個考生在選擇專業(yè)的時候都做好了職業(yè)規(guī)劃。在接受采訪中,，招生老師、中美交流專家和美國教授,，也給了自己的建議。

美國教授 美國高中生首先選專業(yè)

來自湖南外國語職業(yè)學院做文化交流的美國巴布·威爾教授介紹說,，美國高中畢業(yè)生填報志愿時,，考慮的第一因素是這個學校是否有自己感興趣的專業(yè),，學生往往會憑自己的興趣而選擇所學的專業(yè),；第二是就業(yè),，學生想在畢業(yè)之后,，能夠得到一份好的工作；第三是學校是否提供獎學金,、助學金和勤工儉學的機會,；第四是大學老師的教學情況,；另外，學校與家庭住址的遠近也是選擇學?？紤]的一個主要因素,。

美國每年有6次sat考試,，相當于中國的全國高考,。學生以最好的一次成績作為申報成績,，如果分數(shù)考得越高,，被理想的學校錄取的幾率就越大,。除高考的分數(shù)以外,，畢業(yè)生必須擁有參加課外活動的證明,。比如做過哪些行業(yè)的志愿者,，參加過哪些社會活動以及俱樂部活動證明等等,。大學入學前必須做一份高中畢業(yè)生家庭經(jīng)濟情況調(diào)查,，如果家庭情況不太好的學生,，可以申請大學獎學金以及銀行貸款等等,。

另外在美國，很多高中畢業(yè)生選擇先讀2年的城市學院,，再進4年制大學讀2年，因為在城市學院和4年制大學的教學質(zhì)量,、學歷學位都是一樣的。

招生老師 本科選學校研究生選專業(yè)

南京大學湖南招生組曹永紅老師表示,，學生、老師,、家長都做足了功課，問的問題針對性很強,，咨詢的分數(shù)基本符合學校要求。

“最好的情況當然是好專業(yè)加好學校,；如果做不到,，那么,，我的建議是,，本科生選學校,，研究生選專業(yè)，博士生選導師,。畢竟，本科生的可塑性強,，而好學?？梢蕴峁┮粋€更好的平臺,。對于本科生而言,，應該先考慮學校,。實行平行志愿,，不確定性增加了,，我們現(xiàn)在不能保證到了哪個分數(shù)就一定錄取,。但是,，我們對所有的志愿一視同仁,，技術(shù)層面不影響錄取狀況,。當然,，我們也希望,，考生和學校能夠‘一見鐘情’,?！辈苡兰t老師表示。

教育家 致力文化交流促進評價體系改革

湖南外國語職業(yè)學院校長劉國憲先后在美國哈德圣學院,、美國費利-狄更生大學從事英語教學工作，曾任美國圣路易市城市學院終身教授,、國際交流處處長、校長特別助理,。

在中美基礎(chǔ)教育的問題上,，劉國憲就當下高考進行中美對比：美國的高中有著靈活的學制,，嚴格的要求,，任何家庭背景的學生都可以在任何時候申請美國的大學,，申請學校不僅僅以高考成績?yōu)橹?，平時成績,、課外活動,、自述以及義工證明都占比例,；在強調(diào)知識教育的同時,，學校同時抓素質(zhì)教育,、學前教育和愛國主義教育,。而中國統(tǒng)一的大學入學考試，將很大一部分學生束縛在書本式教育的范圍內(nèi),，不僅禁錮了學生應有的靈活思維,，還失去了教育本身的意義,。我國的教育系統(tǒng)可以從西方國家得到啟示和借鑒,，從而得到完善,。

無論你在學校多么叱咤風云,，無論你有多么豐富的實習經(jīng)歷,，當正式進入一家單位,，就如同你第一天走進學校一樣,，你也只是愣頭愣腦的“新丁”,。不過,，有一點不同,，職場學習可沒有課程表,，也沒有班主任和任課老師,，但你要學的東西,，卻更加復雜,。

學什么：行業(yè)特性、公司流程,、職責

“首先是你的態(tài)度。作為新人,，你對工作是不熟悉的,，但你不能指望別人主動來教你,，而是要盡快地主動學習,，要有謙虛的態(tài)度,?！蹦持肆Y源專家說，“然后,，你要了解公司的流程,，每個公司都有自己的流程，這和公司的文化,、制度密切相關(guān)，包括如何發(fā)郵件,、是否要抄送,、匯報材料用ppt還是word等等,；其次,，要盡快了解自己的工作職能,，包括工作職責,、渠道,、工具、聯(lián)系人等等,?！?/p>

除了這些細節(jié),，新人也不應忽視宏觀上的學習,。各個行業(yè)都有各自的特性和行業(yè)慣性,，新人應該快速了解所處行業(yè)的特性,，近幾年行業(yè)發(fā)展的趨勢,，及時了解行業(yè)發(fā)展的動態(tài),。

校園和職場是完全不同的環(huán)境,，剛?cè)肼殘龅拇髮W生新人,，也需要對社會現(xiàn)狀有所認識,，這包括有意識地在人際關(guān)系、公共關(guān)系,、團隊協(xié)作等各方面鍛煉自己。

怎么學：觀察細節(jié),、向前輩學,、寫作業(yè)

職業(yè)專家說：“新人剛進公司,，就要像林黛玉初進賈府一樣,，注意觀察,。你可以不說話,，不參與,，但要注意觀察細節(jié),，看看別人是怎么做的,；其次,，要自學,。比如，完成一天工作后,，發(fā)現(xiàn)自己的excel表格用得不熟練,，下班回家就要找資料學習一下,，多練習幾次,，盡快熟練起來,；再次，向同事請教,。但不要一有小問題就不分時間和場合地問同事，先自己找找答案,，實在解決不了的,，再找同事不太忙的時候去請教,；結(jié)交朋友圈子，特別是同行業(yè)的朋友,，和他們交流，向他們學習,?！?/p>

注意啥：心態(tài)平和,、不找借口

職場新人在學習中,，要注意謙虛地交流?！疤貏e是一些北上廣的畢業(yè)生,，在大學里積累了不少社會實踐經(jīng)驗,，于是會覺得自己很懂,，實際工作起來還是會眼高手低,。還有些學生,，過于謙虛謹慎，表現(xiàn)得不太自信,，比如在溝通中很緊張,，這也會讓同事覺得不太舒服?！甭殘鰧＜姨嵝颜f,，新人的心態(tài)要平和,，對老同事禮貌,、尊敬就可以,，沒有必要鞠躬,，要不卑不亢地請教問題。最好請教原則性的問題,，不要問一些太簡單或者工作外的問題,，也不要在工作時間去向同事請教。這樣既耽誤同事的工作,，也會讓人覺得你不太會安排工作時間,。

他還提醒新人：“不要給自己太多的借口,，比如‘我不會’、‘我不懂’,、‘我是新來的’等等,，很多新人做不好事情,，永遠都找理由,，這些理由其實就是阻礙你學習和進步的借口?！?/p>

案例1 “沒做過”也能做好

大學畢業(yè)的小a和小b同時成為一家人力資源企業(yè)的試用員工,。公司要策劃一個推廣活動，經(jīng)理將策劃思路各發(fā)了一份給他們,，要求第二天下班前交出方案。第二天,，小a的方案不僅包括活動的策劃流程和內(nèi)容,，還列出了一些其他類似推廣活動中的亮點，也寫出了自己在做這個策劃案中的幾點困惑,。小b也按時交了作業(yè)，可是既沒有策劃方案的形式,，更談不上內(nèi)容――只是在三點策劃思路下各寫了一段話,。兩個月試用期滿后,，小a升為正式員工，而且頗受大家喜歡,，小b則被“請走”了。

點評：作為新人,，小a和小b都沒寫過策劃方案,。姑且不論小a的策劃案內(nèi)容如何,，單從形式上看，已經(jīng)是能博得領(lǐng)導的好感――用了心思,，花了功夫。最好的是,，他自己先去想辦法做,，再提出了自己的問題,，這樣的新人，誰都樂意教,。而小b就是另一個典型――不會又不學不問，這并不需要別人教,，而是完全沒有動腦筋,。這樣的新人,，如果不及時調(diào)整,，很難在職場生存下去,。

案例2 帶著問題去聽去看

小強應用化學本科專業(yè)畢業(yè)后,，被一家農(nóng)藥企業(yè)錄用,，安排在專利申請部門工作。對于專利,，小強完全是個門外漢,。從進專利部的第一天,，小強就設(shè)置了幾個問題――“什么叫專利,？”,、“專利是怎么做的,？”、“我們單位有哪些專利,？”,、“這些專利是怎么來的,？”,、“目前中國專利的情況如何,？”平時工作中，他就圍繞這些問題多聽多看,，很快就對專利市場有所了解,。一年后,，他已經(jīng)是國內(nèi)專利部的部長助理,。

點評：多聽多看是新人學習的一個重要途徑,。最好是帶著問題去聽去看，這樣會更有收獲,。不管我們進入什么行業(yè)，都要快速了解行業(yè)的情況和特性,，并且熱愛這個行業(yè),，不要總抱著“這不是我喜歡的行業(yè)，我不會長久做下去”的心態(tài)。

案例3 先做小事再做大事

四年前,，小東是一名計算機專業(yè)的?？粕?，從大連附近的農(nóng)村到上海闖天下,。他進了一家公司的網(wǎng)絡(luò)部。小東工作很能吃苦,，把技術(shù)總監(jiān)看成老師,，可是技術(shù)總監(jiān)是一個挺有個性的人,，不太看得上技術(shù)不好的小東,。小東也不氣餒,，每天早早來上班,，下班后和同事一起加班,，總是搶著去叫外賣,、跑腿,，漸漸得到了同事的認可,。后來，他寫出了一個類似支付寶的支付系統(tǒng),，讓技術(shù)總監(jiān)對他刮目相看?，F(xiàn)在,，他已經(jīng)是公司旗下幾個門戶網(wǎng)站的技術(shù)總監(jiān),。

點評：學校不好沒關(guān)系，技術(shù)不行也沒關(guān)系,，關(guān)鍵是肯學肯干,。最好是先做出來,，然后請老同事提意見，這樣同事們才會認可你,，也才愿意教你,。另外,，多做一些看上去和本職工作關(guān)系不大的小事，也會有意想不到的好效果哦,。

新人偷師心計：

1.多做一些看似微不足道的小事,。比如提早到辦公室,，幫老同事擦擦桌子、倒上茶水等等,，讓老同事對你留下好印象，想要偷師更容易,。

2.處處留心皆學問。剛到一個新環(huán)境,，尤其要多留心,，多觀察同事們怎么做、怎么說,，盡量向他們靠攏，不要把自己孤立,。做事要有自己的想法,，要多想一兩步。

3.請教問題時,，找準時機。不要拐彎抹角,，直接表明,，“我有一個問題不太清楚,，想向您請教?！?/p>

4.保持低調(diào)。不要因為自己的名牌大學,、校友師兄等就過于張揚,，特別是不要對老同事表現(xiàn)出不服氣，不要對工作表現(xiàn)得不感興趣,。

“我一個月的收入是1300元,，房租就是600元，近一半收入都給了房東了,?！?月份剛剛畢業(yè)參加工作的小李無奈地表示，現(xiàn)在的房租已是他的一大負擔,，更別說高不可及的房價了,。

隨后，記者從省會各大房屋中介了解到,，隨著畢業(yè)季的到來，租房價格也有不同程度地上漲,，兩室,、三室戶型的房子租金大多都漲了200元。育才街河北師大附近兩室的房源租金大約到了1100—1200元,，三四十平方米的一室房源租金也漲到了1000元左右，而且房源還比較稀缺,?！敖衲攴课葑饨饍r格有明顯提升,，市區(qū)內(nèi)的兩居室月租金普遍都漲了二三百元,。適合剛畢業(yè)生的大學生的房子并不多?！币环课葜薪楣ぷ魅藛T表示,，也正因為如此，這些剛?cè)肼殘龅拇髮W生租房的熱點區(qū)域除了高校周邊外,，橋西區(qū)要比橋東區(qū)更受歡迎。因為橋西區(qū)的老社區(qū),、單位公寓較多,，房租相對便宜,。“按照往年來看,，過了8月,，一些沒有找到合適房子的大學生才會把目光轉(zhuǎn)向市中心區(qū)域?！痹撊藛T說,。

而分析房屋租金節(jié)節(jié)攀升的原因，多家二手房中介負責人表示,，這主要是因為房價,、物價上漲,，生活成本增加,，直接拉動了租金價格的上漲。而且現(xiàn)在很多人租房子都要求設(shè)備齊全,，如夏季租房空調(diào)幾乎是必選項,。房主配齊這些設(shè)備后成本增加,，租金自然上調(diào),。