使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍,。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無(wú)從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

質(zhì)量月演講稿藥企篇一

如今人人都在講質(zhì)量，人人都在說(shuō)質(zhì)量,，真可謂質(zhì)量認(rèn)識(shí)“遍地開花”,。態(tài)度確定所有！讓我們把對(duì)質(zhì)量的“心動(dòng)”,，付之于“舉動(dòng)”吧,！

質(zhì)量在我心中 產(chǎn)物質(zhì)量在我手中。這個(gè)標(biāo)題,，或許有點(diǎn)“陳詞濫調(diào)”了，由于如今人人都在講質(zhì)量,，倡導(dǎo)進(jìn)步質(zhì)量認(rèn)識(shí),，真可謂質(zhì)量認(rèn)識(shí)“遍地開花”，那么今日我也講講我們車間操作人,，對(duì)質(zhì)量的“心動(dòng)”與舉動(dòng)吧,！

質(zhì)量是一個(gè)原則，質(zhì)量是一個(gè)忠實(shí),，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)沒有的質(zhì)量,，沒有了誠(chéng)信,，沒有了市場(chǎng)，也就得到了生活的才能,，那么將近上千名員工將何去何從,，將近千百個(gè)家庭的生活將如何維持。為了金和的開展和昌盛，一同也為了我們本身生活的穩(wěn)定,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)物和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起金和的今天,！

也干”。而這個(gè)源頭恰是我們廣闊員工的任務(wù)積極性,，大河就如我們企業(yè),，而小河恰是我們的玩家，唯有我們有了締造的積極性,，不停優(yōu)化,，玩家才會(huì)認(rèn)可我們的產(chǎn)物，涓涓小河才干不停匯入我們企業(yè),。一流的產(chǎn)物是一流的員工締造出來(lái)的,，假如我們丟棄了昂揚(yáng)的任務(wù)熱忱，就好像一個(gè)沒有文明的企業(yè)喪失了靈魂,，締造不出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)物,，只能被時(shí)代的大潮所淘汰。找尋差距,，夯實(shí)根底是我們不停努力的方向,，完善質(zhì)量永遠(yuǎn)是我們創(chuàng)新的終點(diǎn)，投產(chǎn)以來(lái)的第一步,，產(chǎn)物的完成,；第二步，產(chǎn)量的進(jìn)步,，我們都做到了,，下一步的目的就是產(chǎn)物質(zhì)量的穩(wěn)固和連續(xù)改良與創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際同類產(chǎn)物先進(jìn)程度,。這就請(qǐng)求我們一直堅(jiān)持“追求杰出,，質(zhì)量第一”的開展理念,，在干每一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，都積極自覺地去想，去思考還有比目前更有用,、更完善的辦法嗎,？如此才干使我們的產(chǎn)物質(zhì)量失掉連續(xù)改良和進(jìn)步，這一點(diǎn)置信我們有才能做到,，也一定可以做到,。或許,，對(duì)我們本人而言沒有受過很高的文明教育,，沒有過硬的專業(yè)技巧程度，很難當(dāng)此大任，但我們有無(wú)與倫比的任務(wù)熱忱,，有“不積小流無(wú)以成江河”的任務(wù)態(tài)度,，有刻苦研究、積極探究,、不達(dá)目的誓不罷休的任務(wù)肉體,。進(jìn)到一家企業(yè)，就好像進(jìn)到一所學(xué)校,，不只僅是一個(gè)休息的進(jìn)程,，更是一個(gè)學(xué)習(xí)的進(jìn)程，干中學(xué),，學(xué)中干,，如此而已。

質(zhì)量不是掌握在哪一個(gè)指導(dǎo)人手里,，而是掌握在我們每一個(gè)員工手中,，我們才是質(zhì)量真正的主人。因此員工同伴們,，不必一味地抬高了他人,，而抬高了本身，我們?nèi)巳耸侨瞬?。?shí)際上我們每一個(gè)員工都是脫穎而出,，只需我們有決計(jì)，經(jīng)歷千錘百煉都能夠成為支撐企業(yè)的棟梁,。一個(gè)木桶所能盛的`水的高度取決于最低的那塊木板,，我們提供應(yīng)顧主的是一批批合格的物料，每一批物料都要經(jīng)歷操作者仔細(xì)操作,，我們就是那一塊一塊木板,。我們的工藝技巧程度確定了產(chǎn)物的質(zhì)量評(píng)價(jià)。我們都是公司這個(gè)木桶的一塊木板,，我們相互鑲嵌,，組成了全部木桶而且確定了木桶所能盛水的高度，才干做到滴水不漏,。我們要踏踏實(shí)實(shí)的任務(wù),，先把本職任務(wù)做好，完成好本身的崗位任務(wù),；我們不能自掃門前雪,，我們要有協(xié)作肉體，這一班有issue（問題）要及時(shí)反應(yīng),，要止于我而不能止于下,；我們要聽取上一班的意見,，及時(shí)的更正本身的錯(cuò)誤,，增強(qiáng)本身的技巧程度，把本身的事情做得更好。舉個(gè)例子：下班了,，假設(shè)我接班后持續(xù)消費(fèi),，產(chǎn)物質(zhì)量顯示issue（問題）,，經(jīng)歷剖析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)物,，不是我消費(fèi)出來(lái)的。但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承當(dāng),，為什么呢？由于我應(yīng)該去檢驗(yàn),！假設(shè)我檢驗(yàn)了，就會(huì)把不合格的產(chǎn)物按程序處置,。這是我的任務(wù)沒有做到位,。

質(zhì)量是每本人的責(zé)任。假如出現(xiàn)了質(zhì)量issue（問題）我們都推開,，那么,，企業(yè)怎樣生活？這是一個(gè)態(tài)度issue（問題）,?；亟^承當(dāng)本人責(zé)任是人的通病。一個(gè)有責(zé)任的管理者和職工,，應(yīng)該為事情的后果擔(dān)任,。有數(shù)的現(xiàn)實(shí)雄辯的證實(shí)，勇于認(rèn)得錯(cuò)誤不光能推進(jìn)事情的開展,，更有助于處理issue（問題）,。但是現(xiàn)實(shí)上，我們似乎更不情愿認(rèn)錯(cuò),。由于在潛認(rèn)識(shí)里,，認(rèn)錯(cuò)就意味著失敗，認(rèn)錯(cuò)就意味著承受處分,。但那是由于我們沒有認(rèn)得到,，質(zhì)量就代表著誠(chéng)信，質(zhì)量就是一個(gè)品牌,！一個(gè)沒有誠(chéng)信的企業(yè)，基本沒法在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足,。

質(zhì)量一詞越來(lái)越成為當(dāng)今社會(huì)運(yùn)用頻率最高的詞匯之一,，質(zhì)量是企業(yè)的生命已成為全社會(huì)認(rèn)可的金條玉律,。一個(gè)真正有生命的企業(yè)是由于有著厚重的質(zhì)量根底作保證的。消費(fèi)時(shí)期我們失掉了優(yōu)秀的質(zhì)量帶給我們的實(shí)惠和榮譽(yù),；也體味到了糟糕的質(zhì)量帶給我們的苦果和損傷,。質(zhì)優(yōu)則實(shí)、則榮,；質(zhì)劣則虛,、則恥。一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形態(tài)是靠每一位員工精心打造出來(lái)的,，任何一個(gè)崗位的忽略和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的全體質(zhì)量形成不同水平的影響,。

我們都曉得質(zhì)量的外延很廣，除了我們通常意義上說(shuō)的產(chǎn)物質(zhì)量,，還有任務(wù)質(zhì)量,、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量,、素質(zhì)質(zhì)量,、失業(yè)質(zhì)量、效勞質(zhì)量等等,，有句老話：言必行,，行必果！為了做到這點(diǎn),，不論多么詳細(xì)而繁鎖的大事,，我們都應(yīng)鍥而不舍落實(shí)究竟！由于我們曉得消費(fèi)合格的產(chǎn)物,，是我刻不容緩的使命,！因此雖然消費(fèi)義務(wù)重，讓我們忙的不易樂乎,，但是為了確保產(chǎn)物質(zhì)量,，我們應(yīng)義無(wú)反顧的堅(jiān)持下去！質(zhì)量確保光靠某本人的力氣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的,，需求大家共同努力,！在消費(fèi)中我們員工倡導(dǎo)創(chuàng)合格產(chǎn)物的理念，倡議勾結(jié)協(xié)作,、忘我貢獻(xiàn)的任務(wù)作風(fēng),，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)班組凝結(jié)力！

我想說(shuō)：知必言,，言必行,，行必果，是我的任務(wù)理念,，更是我們?nèi)w員工的任務(wù)理念,！質(zhì)量認(rèn)識(shí)在我的心中,，更在我們?nèi)w人員的心中！我們盼望著,、并努力著用本身的雙手,，打造出金和化工優(yōu)質(zhì)產(chǎn)物。因此,，公司,、車間、班組不斷在培訓(xùn)我們,，我們本身也在默默努力的掌握消費(fèi)工藝,。當(dāng)然成果的獲得離不開各級(jí)指導(dǎo)的鼎力贊成。消費(fèi)義務(wù)剛剛制定,，任重道遠(yuǎn),，全體員工將一如繼往，以豐滿的熱情,，以優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量,，參與到消費(fèi)中去！一同,，我們置信在公司及車間各級(jí)指導(dǎo)的率領(lǐng)下,， 在全體員工勾結(jié)相同的努力拼搏下，達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu),，100%按著規(guī)范操作程序完成崗位操作,，平安高效消費(fèi)出合理數(shù)目高質(zhì)量產(chǎn)物，先進(jìn)的設(shè)備,、強(qiáng)壯的體魄,、年老的團(tuán)隊(duì)是我們最大的長(zhǎng)處，假如再加上我們激烈的責(zé)不約束識(shí),，雄厚的技巧力氣,，我們還有什么理由不去追求高質(zhì)量、高質(zhì)量呢,！還是那句話,，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，追求支出的進(jìn)步和追求生死水平的進(jìn)步是從追求質(zhì)量的進(jìn)步開端的,，既然如此,，那就讓我們攜起手來(lái)，為了金和的美妙前景,，為了我們幸福美妙的生活共同努力,，并肩行進(jìn)，共創(chuàng)輝煌吧,！

質(zhì)量月演講稿藥企篇二

大家好,！今天我滿懷激情,，懷揣夢(mèng)想,，積極參與高級(jí)工程師職務(wù)競(jìng)聘,，我不敢奢求什么，只想用我誠(chéng)懇的演講,，明朗的工作思路,，堅(jiān)如磐石的工作信心讓大家認(rèn)識(shí)我、支持我,。在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的考驗(yàn)和挑選,。首先，我作簡(jiǎn)單的自我介紹,。

一,、我具有不同崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及較為扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和操作能力參加工作以來(lái)我一直盡心盡責(zé)，任勞任怨,，精通技術(shù),，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力、曾經(jīng)參與重大項(xiàng)目,，具備項(xiàng)目綜合能力,，具有豐富的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐與系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，我的工作也曾得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,，曾先后評(píng)為先進(jìn)工作者,、獲得優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、單位維護(hù)標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號(hào),，這為我以后的工作奠定了結(jié)實(shí)的基礎(chǔ),。

二、我正值年富力強(qiáng),，精力充沛的時(shí)期,，具有沉著穩(wěn)重、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神,。35歲的我,，身體健康、精力旺盛,、敬業(yè)精神強(qiáng),，在工作中能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開工作局面,，不管干什么從不講價(jià)錢,，更不怨天憂人，干一行,，愛一行,，努力把工作做得最好,。

三、我具有虛心好學(xué),、積極進(jìn)取的精神,。愛因斯坦說(shuō)過：熱愛是最好的教師。我熱愛自己的工作,，平時(shí)酷愛學(xué)習(xí),，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待自己從事的每項(xiàng)工作,，從工作的成功中享受人生的快樂,，敢于剖析自己，具有虛心好學(xué),、積極進(jìn)取的精神,。今天我向大家介紹我自己，誠(chéng)懇的接受大家對(duì)我工作的考評(píng),。

若我競(jìng)聘成功我將力爭(zhēng)在工作中做到以下幾點(diǎn)：

1,、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，在管理支撐系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)安全方面,，深入鉆研系統(tǒng)和業(yè)務(wù),，熟悉系統(tǒng)，了解業(yè)務(wù),，成為領(lǐng)域?qū)＜液图夹g(shù)帶,。

2、我將在新的崗位上找準(zhǔn)突破口,，用我的真心,、良心、責(zé)任心,、加強(qiáng)和業(yè)務(wù)部門深入溝通,、了解他們的需要，思考工作中存在的問題,，提出解決的方法,。

3、我將在新的崗位上逐漸使能提供面向業(yè)務(wù)的專業(yè)化支持能力,，可以主動(dòng)去幫助各個(gè)部門提高效率,，更好地體現(xiàn)it人的價(jià)值所在，發(fā)揮it部門的價(jià)值,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委，幾分鐘的演講，難以向各位呈獻(xiàn)出一個(gè)完整的我,，但請(qǐng)相信,，無(wú)論競(jìng)聘成功與否我將會(huì)在以后的工作中以堅(jiān)定的信念、沉穩(wěn)的步伐,、堅(jiān)強(qiáng)的意志,、飽滿的熱情不斷前進(jìn)，不斷追求,！

謝謝大家,，我的演講完畢,！

質(zhì)量月演講稿藥企篇三

大家好,！

酒店想要發(fā)展的好，那么服務(wù)是必不可少的,，雖然硬件的條件也是不可或缺的,，但是做好了服務(wù)，很多時(shí)候也是會(huì)得到很多忠實(shí)的客戶,，會(huì)源源不斷的給我們帶來(lái)客流,，而如今的情況下，競(jìng)爭(zhēng)的壓力也是很大,，同時(shí)客流量也是在減少的情況下,，我們更是要去提升我們的服務(wù)質(zhì)量，來(lái)把客人留住,，為他們更好的服務(wù),，去讓酒店的生意做得更好，同時(shí)我們也是會(huì)有更多的收獲,。

提升服務(wù)的質(zhì)量,，看起來(lái)我們的工作要辛苦一些，對(duì)于酒店來(lái)說(shuō)自然是好的,，但是其實(shí)對(duì)于我們來(lái)說(shuō),，也是一種進(jìn)步，一種提升,，我們做服務(wù)行業(yè)的,，如果自己的素質(zhì)，自己的服務(wù)態(tài)度是過硬的話,，無(wú)論是在哪里工作,，都是會(huì)得到肯定的，同時(shí)作為酒店的一員,，只有酒店的客流增加,，酒店的營(yíng)業(yè)額提升了，那么我們的收入才會(huì)有提升，并且也是讓我們的服務(wù)能力有了更多的進(jìn)步,，現(xiàn)在雖然疫情的影響沒有之前那么大了,，但是出游的人員其實(shí)也是比往年這個(gè)時(shí)候是減少的，而我們酒店想要有營(yíng)業(yè)的收入,，我們想要有業(yè)績(jī),，那么只能在服務(wù)上去多下功夫，來(lái)到的`每一個(gè)客人,，都是要讓他們留下深刻的印象,，認(rèn)可我們的服務(wù)，那樣的話,，也是會(huì)有回頭客,，或者給我們做好口碑的宣傳工作。

服務(wù)的質(zhì)量也不是我們口頭說(shuō)說(shuō)的,，而是要我們?nèi)W(xué)習(xí),，去在實(shí)際的一個(gè)工作之中去做到的，只有心底清楚如何的去做好服務(wù),，同時(shí)一些注意的事情也是清楚的,，并且在實(shí)際給客人服務(wù)之中做好了，那么我們酒店的服務(wù)質(zhì)量才能真的去得到提升,，而不是我在這兒說(shuō)完之后,，也是聽聽算了的，之前我們也是做了服務(wù)的相關(guān)培訓(xùn),，但我們雖然是學(xué)了,，也是需要在實(shí)際的工作之中去運(yùn)用到，去讓客人感受到我們酒店溫馨的服務(wù),，或許我們的酒店等級(jí)不是最好的,，我們的硬件設(shè)備也是和很多優(yōu)秀的酒店是有差距的，但是服務(wù)的質(zhì)量,，我們是可以不斷的改善,，不斷的去優(yōu)化的。

同事們,，讓我們共同的去努力,，去一起提升我們酒店的一個(gè)服務(wù)質(zhì)量，來(lái)讓酒店的業(yè)績(jī)做得更好,，同時(shí)也是讓我們的能力是能得到鍛煉,，得到提升的，這樣不但是酒店的業(yè)績(jī)能有一個(gè)提升,，我們自己也是會(huì)有更大的進(jìn)步,，讓我們都行動(dòng)起來(lái)，去工作之中去做好服務(wù)，謝謝,！

質(zhì)量月演講稿藥企篇四

大家晚上好,！

我是來(lái)自運(yùn)行保障部的江利品，我演講的題目是“提升質(zhì)量水平,，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,。

人為本,質(zhì)做基。質(zhì)量之于企業(yè),，猶如健康之于人的生命,，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競(jìng)爭(zhēng)的核心，關(guān)系到企業(yè)的盈利與發(fā)展,；同時(shí)關(guān)系到消費(fèi)者的身心健康和我們每一個(gè)人的衣食住行,。正所謂質(zhì)量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質(zhì)量,，質(zhì)量決定生存,！

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，“質(zhì)量就是效益”,“質(zhì)量就是生命” “質(zhì)量是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存的根基,。”任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場(chǎng)無(wú)情的考驗(yàn),?！敖裉斓馁|(zhì)量”就是“明天的市場(chǎng)”，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足消費(fèi)者的需求,，才有可能不斷的擴(kuò)大市場(chǎng)的份額,，創(chuàng)造出更好的效益，提高企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì),。 企業(yè)的員工是產(chǎn)品質(zhì)量的一線情報(bào)員,，他們熟悉生產(chǎn)過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，因而增強(qiáng)員工的責(zé)任心和認(rèn)知是提高質(zhì)量管理水平的重要舉措,。有位企業(yè)家曾經(jīng)說(shuō)過：好的產(chǎn)品是由百分之五十的技術(shù)和百分之五十的態(tài)度組成的,。可見只有我們對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的態(tài)度矢志不移,，我們的產(chǎn)品才會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,。

人品決定產(chǎn)品，素質(zhì)就是質(zhì)量,！人們常說(shuō)：道德是石,，敲出希望之火；道德是火,，點(diǎn)燃希望之燈,；道德是燈，照亮人生之路；道德是路,，引導(dǎo)人們走向燦爛和輝煌,。我們中華民族歷來(lái)崇尚道德。無(wú)論是以孔子為代表的儒家思想,，還是以老子為代表的道家思想,，無(wú)不以高尚的道德作為他們至高的境界。宋代文人蘇轍就曾寫道：“轍生好為文,，思之至深,。以為文者氣之所形，然文不可以學(xué)而能,，氣可以養(yǎng)而至,。”這就說(shuō)明,，道德是做人的基本準(zhǔn)則,。對(duì)于我們每一個(gè)堯柏人來(lái)說(shuō)，在做好本職工作的同時(shí)首先要做一個(gè)有道德的人,，要注重培養(yǎng)自己的道德觀念,，不能只講短期的經(jīng)濟(jì)效益而不計(jì)質(zhì)量得失。同時(shí)要注重道德認(rèn)知,，處理好知與行的關(guān)系在日常工作中增強(qiáng)道德情感和意志力,，始終堅(jiān)持質(zhì)量就是政治，質(zhì)量就是生命,，把質(zhì)量融入血液,，用精品成就事業(yè)。

一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗,，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,，因?yàn)樗麤]有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)奉獻(xiàn)給消費(fèi)者和顧客,，很可能會(huì)損害消費(fèi)者的利益，那么消費(fèi)者自然就會(huì)放棄他,。企業(yè)要生存和發(fā)展下去,，首先必須以產(chǎn)品的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹立起社會(huì)上的信譽(yù),。

我們要始終把質(zhì)量放在首位,，求質(zhì)量，更要落實(shí)到每一名員工的心中,，形成牢固的質(zhì)量意識(shí),；求品質(zhì),，更要注重細(xì)節(jié)，從小事做起,，要像呵護(hù)生命一樣呵護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量,。我堅(jiān)信在我們的精心呵護(hù)和拼搏下，抓好質(zhì)量這條生命線,，在生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),，點(diǎn)點(diǎn)控制，使我們的企業(yè)更加壯大,、我們的生活會(huì)更加美好,！

我的演講完畢，謝謝大家,！

質(zhì)量月演講稿藥企篇五

當(dāng)前,，全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)正在開展以“服務(wù)好、質(zhì)量好,、醫(yī)德好,，群眾滿意”為內(nèi)容的“三好一滿意”活動(dòng)，我院也積極采取了一系列的措施,，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意醫(yī)院,，努力為人民群眾提供安全、有效,、方便,、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。作為一名醫(yī)護(hù)人員,，我也應(yīng)當(dāng)響應(yīng)醫(yī)院的號(hào)召，努力提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，為創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院出一份力,！

提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，首先應(yīng)當(dāng)提高全體醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識(shí),。為人民服務(wù)是我們的宗旨,，每一名醫(yī)護(hù)人員都應(yīng)當(dāng)做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”,！要學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)“不怕苦,、不怕累”的精神，照顧病人不要挑三揀四,，要把病人當(dāng)作最親的人來(lái)照顧,。只有全體醫(yī)護(hù)人員都有了這種服務(wù)意識(shí)，才會(huì)提高我們的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。

再次,，注意細(xì)節(jié)是提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)關(guān)鍵手段,。細(xì)節(jié)是決定服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。除了做好打針,、換藥等基本工作以外,，還應(yīng)該多注意觀察，看病人是否需要其它服務(wù),，比如說(shuō),，病人是否口渴了需要喝水？病人是否需要翻身,？病人的枕頭是否舒服,？等等細(xì)節(jié)方面的關(guān)心，將讓病人感到無(wú)比溫暖,。我們不僅要在生理上照顧病人,，更要在心理上關(guān)心病人，平時(shí)多去病房走動(dòng),，跟病人聊聊天,，特別是有些老人或者是一些沒有家人照顧的病人，在心里上安慰他們,，讓他們知道我們每個(gè)人都在關(guān)心他們,，使其心情愉悅，加快病情的好轉(zhuǎn),。

最后,，微笑是提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。作為護(hù)士,，大家難免都會(huì)接觸到脾氣不好或者比較挑剔的病人,，但是，大家應(yīng)當(dāng)保持微笑,，多多理解病人的痛苦,，設(shè)身處地的為病人著想，以病人為中心,，時(shí)刻保持微笑服務(wù),，為病人解決問題。只有這有這樣,，病人才會(huì)減少挑剔,，同樣以微笑來(lái)面對(duì)我們的服務(wù)。

總之,，“以患者的需求至上,，創(chuàng)建品牌醫(yī)院”是我們的共同奮斗目標(biāo)，作為一名醫(yī)護(hù)人員,，不遺余力的為病人服務(wù)是我們的職責(zé),，我們將提高服務(wù)意識(shí),，注重細(xì)節(jié)，時(shí)刻保持微笑,，讓病人感覺到家的溫暖和關(guān)愛,，為創(chuàng)建品牌醫(yī)院貢獻(xiàn)一份力量！

質(zhì)量月演講稿藥企篇六

大家下午好,！我是五車間的**,，我今天來(lái)演講的話題是：質(zhì)量與管理。

我們?cè)谶M(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)的時(shí)候經(jīng)常提到“人,、機(jī),、料、法“,。這里人是排在各因素的最前面,。因?yàn)槿嗽谶@里是最重要、最根本的因素,，人的自身因素很重要,，如果人的自身因素能確立的話，那么,，質(zhì)量問題就會(huì)少出現(xiàn)或杜絕在萌芽狀態(tài),，但是提高質(zhì)量背后是什么？我認(rèn)為質(zhì)量意識(shí)就是一個(gè)員工的使命感,。在車間,，每個(gè)員工都不一樣，都有不同的質(zhì)量意識(shí),，都有不同的習(xí)慣,，對(duì)質(zhì)量都有不同的要求。有的員工很注重質(zhì)量,，而有的員工卻比較馬虎,，我們可以制定很多的條規(guī)去約束那些表現(xiàn)不怎么好的員工，但是效果卻不明顯,。所以我認(rèn)為，培養(yǎng)一個(gè)員工的使命感不應(yīng)該從哪些表現(xiàn)略差的員工身上入手,，因?yàn)槲覀儧]辦法一下子改變一個(gè)人的習(xí)慣,，也就沒辦法讓一個(gè)員工一下子就提高自己的質(zhì)量意識(shí)。反而我們?cè)诠芾磉@些質(zhì)量意識(shí)薄弱的員工的時(shí)候或許還會(huì)影響到那些表現(xiàn)好的員工的情緒,，員工也不能建立起對(duì)于質(zhì)量的使命感,。所以我認(rèn)為與其去批評(píng)哪些表現(xiàn)差的員工還不如去表?yè)P(yáng)好的員工，只有充分的肯定哪些好員工,，給他們更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì),，讓他們的質(zhì)量意識(shí)去潛移默化的影響哪些不注重質(zhì)量的員工,，讓大家看到好員工的質(zhì)量意識(shí)，給大家起到一個(gè)榜樣的作用,，引導(dǎo)大家培養(yǎng)好的習(xí)慣,、建立起質(zhì)量意識(shí)，讓大家明白質(zhì)量把握在我們每個(gè)人的手中也讓好員工能夠更加堅(jiān)定自己的態(tài)度,，自己的信念,，這樣通過質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)的員工去帶動(dòng)更多的人，帶動(dòng)一個(gè)班甚至一條線生產(chǎn)線的質(zhì)量水平,。

除了人之外,，另外一個(gè)影響質(zhì)量的重要因素我認(rèn)為就是技能。 學(xué)習(xí)改善一個(gè)人的知識(shí) 訓(xùn)練改善一個(gè)人的能力,。先進(jìn)的設(shè)備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量,，但更需員工有先進(jìn)，精湛的技術(shù)水平,。我們公司有著一流的數(shù)控設(shè)備,，但是我們不能只是允當(dāng)一個(gè)操作工，只會(huì)操作一個(gè)筒單的循環(huán)按扭,。我覺得我們應(yīng)該開展一些實(shí)際的技能上的培訓(xùn),，員工只有對(duì)于自己所用的輔助材料應(yīng)該去了解，這樣,，才知道應(yīng)該怎樣去控制,，從那個(gè)方面去控制，鼓勵(lì)持續(xù)改進(jìn),，不斷對(duì)所有細(xì)節(jié)問題進(jìn)行改進(jìn),，這樣才能保證設(shè)備生產(chǎn)出來(lái)的是放心的產(chǎn)品。

只要大家通力合作,，充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性和能動(dòng)性,，我相信在管理或者生產(chǎn)質(zhì)量上我們能夠取得雙贏。謝謝大家,！

質(zhì)量月演講稿藥企篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們,，你們好！我演講的題目是《用心創(chuàng)造質(zhì)量神話》,。

物競(jìng)天擇,，適者生存；大浪淘沙,，方顯真金本色,；暴雨沖過，更見青松巍峨,！當(dāng)今的世界,，是開放的世界,，發(fā)展浪潮波濤洶涌，創(chuàng)新意識(shí)銳不可擋,，一個(gè)企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中乘風(fēng)破浪,，立于不敗之地，最核心的是什么呢,？那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量,。如果說(shuō)水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢,？質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),，沒有質(zhì)量，談什么品牌,、發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)。尤其對(duì)于我們機(jī)械行業(yè)來(lái)說(shuō),，產(chǎn)品質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。要知道，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的,。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),，點(diǎn)點(diǎn)控制,，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品,?！百|(zhì)量是企業(yè)生存之本，發(fā)展之源”此話無(wú)人不知,，無(wú)人不曉,。可在實(shí)際的工作當(dāng)中,，往往由于一時(shí)的粗心大意而把質(zhì)量拋之九霄云外,，順其自然。試想看,，一個(gè)企業(yè)要想得到永久的生存與發(fā)展,，如果沒有過硬的質(zhì)量、優(yōu)良的產(chǎn)品,，怎能贏得市場(chǎng)，贏得客戶的信賴,。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。

質(zhì)量在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么,，企業(yè)怎么生存？這是一個(gè)態(tài)度問題,。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是人的通病,。一個(gè)有責(zé)任的管理者和職工，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé),。無(wú)數(shù)的事實(shí)雄辯的證明,，勇于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不但能推動(dòng)事情的發(fā)展，更有助于解決問題,。然而事實(shí)上,，與外國(guó)人相比，中國(guó)人似乎更不愿意認(rèn)錯(cuò),。因?yàn)樵跐撘庾R(shí)里,，認(rèn)錯(cuò)就意味著失敗，認(rèn)錯(cuò)就意味著認(rèn)輸,。而在現(xiàn)代企業(yè)中,，往往認(rèn)錯(cuò)就代表犧牲。代表著經(jīng)濟(jì)賠償,。但那是因?yàn)槲覀儧]有認(rèn)識(shí)到,，質(zhì)量就代表著誠(chéng)信，質(zhì)量就是一個(gè)品牌,！一個(gè)沒有誠(chéng)信的企業(yè),，根本無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，而產(chǎn)品質(zhì)量由員工心理質(zhì)量和日常操作質(zhì)量組成,。員工心理質(zhì)量是一個(gè)人的素質(zhì),、修養(yǎng)、文化,、上進(jìn)心和責(zé)任心的體現(xiàn),。我們可以做個(gè)小小的測(cè)驗(yàn)來(lái)看看這個(gè)員工的責(zé)任心，什么測(cè)驗(yàn)?zāi)?？假設(shè)到了早上十點(diǎn)的樣子,，這個(gè)人一直坐在座位上夾封，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)悄悄站到他身后，突然問一聲：“今天這種管子廢品多不多??？”如果那個(gè)人反應(yīng)很快立即回答：“沒有廢品！”那這個(gè)人就很專注了,。而如果那個(gè)人很是迷茫的說(shuō)：“?。堪,?？”或者說(shuō)：“這個(gè)啊，好像不多吧,！”那么他們都是不負(fù)責(zé)的,，至少可以說(shuō)，他們不專注,，心里想著：啊那個(gè)美女在看我沒有?。话∥业囊m子還沒洗明天穿什么??；唉這里做煩了去哪里換換口味就好了。這些都是心思沒有專注在工作上,，從而很容易發(fā)生日常操作質(zhì)量事故,，就出現(xiàn)了廢品。

上次我們事業(yè)部搞得那個(gè)關(guān)于質(zhì)量意識(shí)的調(diào)查表,，就很不錯(cuò),，用參與書面文字問答的形式給了大家一個(gè)警示，形成一種“只有專注才能提升質(zhì)量”的意識(shí),。

一個(gè)企業(yè),，就像一臺(tái)機(jī)器，是由成千上萬(wàn)個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的,，一臺(tái)機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個(gè)部件是否正常,，功能是否發(fā)揮出來(lái)，配合是否準(zhǔn)確到位,。而我,，就是其中的一個(gè)小小的零部件。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個(gè)零部件的作用,、并且配合好周圍齒輪的運(yùn)行。任何品牌和名牌,，要想獲得大家的青睞,，最根本的還得要看質(zhì)量,，良好的、過硬的,、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石,。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告,，大張旗鼓的渲染，不過是五光十色的肥皂泡泡,。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響,。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),，為了企業(yè)的發(fā)展而工作,，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，假如我們不用心工作,，將是自毀長(zhǎng)城,，自挖墻角，自斷后路,。從這個(gè)意義上說(shuō),，企業(yè)和我們個(gè)人的命運(yùn)就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,，就是把握自己,，把握未來(lái)。每一位員工都要視責(zé)任如泰山,，視產(chǎn)品在手中,，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中,，真誠(chéng)在每一道工序中,，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)用腦、用心溶入到我們的工作中去,，讓我們加工的工件精益完美,，讓時(shí)間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因?yàn)橘|(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責(zé)任心”來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn),。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的,，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的,！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起，從我做起,，假如我是一名質(zhì)檢員,，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格，就不能流到下道工序,。舉個(gè)例子：上班了,，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,，經(jīng)過分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品,，不是我生產(chǎn)出來(lái)的。但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承擔(dān),，為什么呢？因?yàn)槲覒?yīng)該去檢查,！假如我檢查了,，就會(huì)把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位,。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過這樣一句話,，“沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè),，一切取決于人的努力,。”作為從事機(jī)械加工的企業(yè)單位,，加工過程,，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣,，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,，稍有不甚，就會(huì)造成質(zhì)量隱患,。

所以說(shuō),，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠(chéng),，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,！一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠(chéng)信,，就沒有了市場(chǎng),，就失去了生存的能力，那么將近上千名員工又將何去何從,，將近千百個(gè)家庭的生活又將如何維持,？為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時(shí)也為了我們自身生活的安定,，請(qǐng)加入到全面質(zhì)量管理中來(lái)吧,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起紅光美好的明天！

因此,，企業(yè)要發(fā)展，質(zhì)量是關(guān)鍵,。而產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,，不是一個(gè)口號(hào)，也不是某個(gè)人的事,，需要我們每個(gè)人從點(diǎn)滴做起,，從自我做起，樹立牢固的質(zhì)量意識(shí),，始終把質(zhì)量擺在首位,，把質(zhì)量牢記心中，同時(shí),，更需要大家團(tuán)結(jié)一致,，正確理解質(zhì)量的含義，明確質(zhì)量的重要性,，也只有這樣,，才能把質(zhì)量抓好，才能讓企業(yè)有更大的發(fā)展空間,，才能吸引廣大客戶,，才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造大效益。

質(zhì)量月演講稿藥企篇八

大家晚上好,！

感謝領(lǐng)導(dǎo)和大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在我站在這里，很驕傲,。說(shuō)實(shí)話,，我有點(diǎn)緊張，但這并不影響我闡述對(duì)這一工作的熱情和信心,！

我剛才在想,，對(duì)于這樣一個(gè)職位,，要求我做些什么學(xué)些什么呢？技術(shù)主管也曾告訴我,，在進(jìn)入工作前先將學(xué)習(xí)過的單片機(jī)原理復(fù)習(xí)一下,，我感覺到這是我進(jìn)入工作的第一件大事。此刻,，我想對(duì)于一個(gè)新人,，最重要的莫過于大家給我的信心和責(zé)任?？梢钥隙ǖ氖?，我可以做好這個(gè)工作，并會(huì)竭盡全力做得更好,！我現(xiàn)在可以告訴技術(shù)主管,，你給我的任務(wù)我已經(jīng)認(rèn)認(rèn)真真地完成了。并且,，在后面的工作中我們會(huì)配合得更加愉快,。

我上網(wǎng)做了一番調(diào)查，我們研究所生產(chǎn)的產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)很大,。我向別人說(shuō)這些的時(shí)候很驕傲,，我進(jìn)入這個(gè)單位的喜悅是溢于言表的，而且,，我深感自己責(zé)任重大,。剛來(lái)這里，技術(shù)上很多東西可能不懂,，希望大家給我?guī)椭凸膭?lì),，我也會(huì)積極配合大家的工作。三人行,，必有我?guī)?，我?huì)向大家學(xué)習(xí)的。

進(jìn)來(lái)后的幾天里,，我總在想,，我能做什么？我做這些會(huì)不會(huì)更優(yōu)秀了,？我很高興有這樣的疑問,，如果一直有這些疑問，我想,，我的工作會(huì)得到大家的肯定,。

最后我想感謝大家給我的信任和鼓勵(lì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我進(jìn)入單位的機(jī)會(huì),。我會(huì)從零開始,，認(rèn)真對(duì)待一切事情,，和企業(yè)一起進(jìn)步發(fā)展，謝謝大家,。