演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

衛(wèi)生院院長競聘演講稿題目實用篇一

早上好,！

第一、我具有豐富的臨床工作經(jīng)驗和專業(yè)知識,。年參加工作,，一直在從事臨床外科工作，同時在醫(yī)院外科,、骨科進修各一年,，通過十多年的磨煉，我的業(yè)務水平在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中處于了一定的地位,，對農(nóng)村常見病,、多發(fā)病的診治積累了豐富的臨床經(jīng)驗，為此曾聘任為縣衛(wèi)生院副院長,，對醫(yī)療質(zhì)量管理,，公共衛(wèi)生管理知識十分熟悉。

第二,、具有駕馭鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面工作的能力,。從開始擔任鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長以來，協(xié)助院長對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療和農(nóng)村公共衛(wèi)生工作能做到有計劃,、有組織的協(xié)調(diào)和運作,，使衛(wèi)生院的人、財,、物等各個因素合理安排,、充分利用，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務,。使我院的農(nóng)村公共衛(wèi)生工作,，已經(jīng)逐步規(guī)范化，使我院的醫(yī)療管理工作也已經(jīng)規(guī)范化,，我院的護理質(zhì)控以及醫(yī)院感染管理質(zhì)控,，多次得到上級質(zhì)控組的表揚和肯定。醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)也有了很大的提高,，近三年每個年輕醫(yī)務人員都已經(jīng)派到上級醫(yī)院進修,，學習。

第三、具有高尚的醫(yī)德和良好的工作作風,。我做事認真,、誠實守信、待人真誠,、勇于承擔責任,，在日常工作中做到尊重病人、尊重職工,，處處以病人為中心,，做工作時以身作則，身先士卒,，同時也能充分調(diào)動每位職工的積極性,，在醫(yī)院職工中，在群眾中滿意度也得到了明顯提高,。

第四,、具有任勞任怨的優(yōu)良品質(zhì)，我把醫(yī)院當成家,。由于我從事外科臨床工作,，時時都有急診手術，需要科室人員的積極合作,，全年幾乎沒有休息天,，都吃住在醫(yī)院，在醫(yī)院守著崗位,。

首先，應該是思想觀念的轉(zhuǎn)變,。思想的改革帶來的是服務模式的轉(zhuǎn)變,，以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該是主動的深入到農(nóng)村，主動的為農(nóng)民提供綜合的醫(yī)療保健,、健康教育,、各種咨詢于一體的適應市場運行規(guī)律的新型衛(wèi)生院，變被動的事業(yè)型為主動的服務型,。因此應積極配合上級衛(wèi)生職能部門,，深入農(nóng)村，作好宣傳,、預防,、保健、咨詢工作,。以人為本,，勤政為民。作為一名優(yōu)秀的院長，對以人為本理解,，包涵有兩層含義,，不單是醫(yī)務人員，更應該是全鄉(xiāng)所有的村民,。醫(yī)務人員,、村民都是我們鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)展的根本。現(xiàn)在,，我們的衛(wèi)生院存在著人才缺乏,，人員素質(zhì)低，同時也留不住人,，長期以來,，衛(wèi)生院設備簡陋、待遇低下,，致使稍有才能的人員,，都紛紛跳槽，加劇了衛(wèi)生人才匱乏的惡性循環(huán),，我們必須要想辦法留住醫(yī)務人員,，同時提高醫(yī)務人員素質(zhì)。留住人才,，首先要改善醫(yī)務人員工資待遇,，第二，如果給不了職工物質(zhì)上的滿足,，就要想辦法在精神上滿足職工,，拓展醫(yī)務人員的個人發(fā)展空間。提高醫(yī)務人員的工作積極性,。同時,，了解村民，為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務,，更是我們工作的重中之重,。

第二，加強自身建設樹立新形象,。鄉(xiāng)衛(wèi)生院的建設我認為應從以下幾方面著手：一是保證一定量的技術骨干,，通過各種方式，培養(yǎng)一批能保證村民基本醫(yī)療需求的醫(yī)務人員,。二是根據(jù)鄉(xiāng)衛(wèi)生院的實際情況,，做好鄉(xiāng)衛(wèi)生院重點發(fā)展方向，我不提倡高端技術,，但我們要有能力解決農(nóng)村常見病,、多發(fā)病,，要有能力解決急癥、重癥病人在我們衛(wèi)生院得到初步搶救,。三是要積極配合上級政府,、衛(wèi)生行政部門，做好新醫(yī)改制度的實施,，做實,、做細農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，在緩解當?shù)亍翱床‰y,、看病貴”的問題上,，貢獻我們衛(wèi)生院應盡的一份職責。

第三,，堅持要以業(yè)務和公共衛(wèi)生為主,，管理為副。要在不同的時間扮演著不同角色,，不同的職責,，切實履行起、履行好院長職責,。一方面必須加強自身業(yè)務和理論學習,，另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習,。院長要帶頭創(chuàng)造濃厚的學習氣氛,。同時要做好個人、醫(yī)院定位,。我知道自己該做什么不該做什么,，樂于奉獻，做到言正行正身正,，管理自己的“一陣子”,，又要管好自己的一輩子。

第四,，做好員工滿意的協(xié)調(diào)員,。團結產(chǎn)生力量,，凝集誕生希望,。以政治統(tǒng)一職工思想，以嚴明的制度管理職工勞動紀律,，以合理的分配激勵職工干勁,，以學習進修提高職工專業(yè)素質(zhì)，尊敬的各位領導,、各位評委,，請你們支持我,、信任我，相信我,，沒錯的,！

我的演講完畢。謝謝大家,！

衛(wèi)生院院長競聘演講稿題目實用篇二

首先,、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率 從一定意義上說,，衛(wèi)生院院長是全院職工的領頭羊,，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則,，身體力行,，當好表率，做一個好黨員,，當一個合格的院長,。我深知作為院長，肩負著為全院醫(yī)護人員謀利益,、為全鄉(xiāng)群眾保健康的神圣職責,，因此，我將嚴格要求自己,，做到“一不懶,，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕,，敢作敢闖;四不推,，勇于承擔責任”。 其次,、確保共同奮斗,，促使衛(wèi)生院工作環(huán)境有新改善 個人認為，擁有一個和諧的工作環(huán)境,，是凝聚人心,、提高效率、保證服務質(zhì)量的'先決條件,。我將想方設法改善辦公環(huán)境,，添置醫(yī)療設備，為醫(yī)護人員提供良好的硬件設施,。同時,，以人為本，人性化管理,，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入,，改善醫(yī)護人員的工資待遇,，積極組織全院職工開展聯(lián)誼活動，主動作好老干部職工的服務工作,，以增進了解,，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛,。 最后,、確保精益求精，推進衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平上新臺階,。 為了提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平,，增強衛(wèi)生院服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置,。做強原有的科室,、b超、手術室,，在此基礎上增加與農(nóng)民群眾密切相關的科室,。進一步改善服務態(tài)度。開展微笑服務,，實施陽光工程,，讓他們切實感受到我們的熱情服務。

進一步改進工作方法,。主動走出去,，積極請進來。組織專門隊伍,，定期進村入戶,，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識,。定期舉辦醫(yī)學知識講座,，邀請專家學者針對農(nóng)村常見疾病進行講解。進一步健全規(guī)章制度,。用制度管院,，用制度管人,，做到分工明確,，各負其責。在管理過程中發(fā)揮各方面的協(xié)調(diào)作用,，正確處理好正職與副職的關系,，支持副職抓好工作落實,，全面推進衛(wèi)生院工作,，確保一年一個樣,，三年大變樣,。 各位領導、各位評委,，如果我競選成功,，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗,。如果落選,，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優(yōu)勝者學習,，在本職工作崗位上,，求真知，長見識,，學本領,，做貢獻。 謝謝!

衛(wèi)生院院長競聘演講稿題目實用篇三

大家好,！我叫,，首先感謝局領導給予了我這次“公開、公平,、公正”的競聘機會,。

我今年29歲，大專學歷,，醫(yī)師職稱,，20xx年畢業(yè)分配到醫(yī)院，20xx年擔任防?？浦魅?，20xx年擔任院長助理職務主管防役和后勤。今天,，我競聘的是鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長,。

一、具有高尚的醫(yī)德和沉穩(wěn)的性格,。我做事認真,、誠實守信。一個衛(wèi)生院的管理者,，德與才必須兼?zhèn)?，缺一不可。醫(yī)德給人以口碑,，穩(wěn)重給人以形象,，展示一個干練利落、膽大心細,、遇事沉著而老練的形象,。這是一個院長獨具的氣質(zhì)與風度,。我覺得我已具備這一點。擔任防?？浦魅螘r,，服務全鎮(zhèn)人口3萬人，這一段時間沒有出現(xiàn)一例傳染病的流行,。

二,、具有廣泛的群眾基礎。工作多年來,，對領導尊重,，與同事友好相處，親如兄弟姐妹,，一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,，贏得了大家的信任與支持。

三,、綜合組織協(xié)調(diào)能力強,。我能很好地協(xié)調(diào)好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府,、疾控中心,、婦幼保健所的關系，協(xié)調(diào)好院內(nèi)各科室之間,、職工之間的關系,，搞好與兄弟單位之間的橫向聯(lián)系，取長補短,、資源共享,，其中尤其要注重高層次的協(xié)調(diào)，以贏得領導們對衛(wèi)生院工作的支持,，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展,。

四、專業(yè)過硬,，熟知政策,。我是科班出身。有豐富的臨床經(jīng)驗,。醫(yī)改之后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務為主。我們將為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構,，我熟悉掌握國家關于農(nóng)村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī),，敏銳地領悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策，結合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通,，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案,。

1、自身強：必須加強醫(yī)院內(nèi)部管理,，完善各方面的實際工作，進一步提高服務質(zhì)量,，徹底改善就醫(yī)環(huán)境,。

2、宣傳廣：通過電視,、媒體,、網(wǎng)絡大力宣傳我院的新環(huán)境、新服務,、新技術,，開展24小時電話、網(wǎng)絡專項服務,。重點推舉我院老專家,、業(yè)務精英、服務標兵,。加強與周圍縣市的交往,，建立良好的周邊關系，聯(lián)系登記各地鄉(xiāng)醫(yī),，擴大病人來源,，吸引更多的患者前來就診。使我院優(yōu)勢凸顯遠近聞名,。

3,、百姓贊：說什么都比不上老百姓的口碑，我們用過硬的技術水平,、親切的服務態(tài)度,，方便的就醫(yī)環(huán)境使老百姓口口相傳、一一推薦,、成為住得起,、愿意住、放心住的品牌醫(yī)院,。我們也將為人民群眾的身體健康時刻準備著,。

1、營造民主,、廉潔,、人性化的工作環(huán)境。廉潔行政、堅持民主決策,，實行院務公開,，不搞家長制、決不搞一言堂,。充分尊重廣大職工的意見,，完善職工代表大會制度，院領導定期向職工代表述職,，培養(yǎng)一支懂管理,、講效率、能辦事的管理隊伍,。

2,、重視人才，堅持科技興院,。激烈的醫(yī)療市場競爭是人才的競爭,，而醫(yī)院又是技術密集型部門。對人才的作用顯得至關重要,。必須堅持“請進來,、送出去”的方法，加強省級和國家級醫(yī)院的聯(lián)合,，尤其是對中青年骨干人才,，要在政策上、時間上,、經(jīng)費上給予傾斜,、支持，靠事業(yè),、待遇,、感情留住人才。為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備“能量”,。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設,，大力培養(yǎng)青年骨干。與此同時,，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,，積極鼓勵在崗成才，為我院建設盡職盡責,。拓寬進人渠道,，公開招聘，廣納人才,?？朔以喝瞬艆T乏的局面。赴建設好適應社會主義市場經(jīng)濟條件的衛(wèi)生院。

因為山高,，我學會了攀登,；因為路長，我學會了奔跑,；因為熱愛,，我選擇了醫(yī)護事業(yè)；因為執(zhí)著,，我會追求卓越,。尊敬的各位領導、各位評委,，如果我競聘成功,，我絕不辜負大家對我的殷切期望,。

我的演講完畢,。謝謝大家！

衛(wèi)生院院長競聘演講稿題目實用篇四

各位領導,、各位同仁：

我來自于基層,，19xx年畢業(yè)于云南楚雄衛(wèi)校，留校在學生科擔任團委專職干部,、團委副書記,，從事著學生管理工作；之后因工作需要,，調(diào)到楚雄州職業(yè)教育培訓中心擔任過團委書記,，20xx年楚雄州教育資源合并，我分配到楚雄農(nóng)業(yè)學校工作,，擔任團委書記兼學生科副科長,、黨辦副主任主持黨辦工作。20xx年xx月在領導的關心下,，我調(diào)到云南省花燈劇院擔任人事干部,，20xx年任黨政綜合辦公室副主任兼人事干部、20xx年xx月任黨政綜合辦公室主任兼人事干部,、黨總支組織委員,。衛(wèi)生院長競聘演講稿為了更好適應工作的需要,，工作期間，我通過函授學習的方式先后取得省委黨校文秘專業(yè)大專學歷,、云南大學黨校班公共事業(yè)管理。

（個人、經(jīng)歷介紹以較平實的語氣講,，體現(xiàn)出真誠）

我今年歲,，（是否）黨員,，學歷,，職稱。我于年月畢業(yè)于中醫(yī)學院中醫(yī)專業(yè),，進入醫(yī)院，先后從事,、職務,。工作中,，我深知,，一份耕耘,，一份收獲,。所以，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力,，曾先后榮獲,、榮譽稱號,。

一是我善于學習,，具有扎實的專業(yè)知識。21世紀是學習的世紀,，多年來,，我從未放棄過充實自己的機會，在單位虛心向技術水平高的同事及領導學習,，工作之余我還先后參加了醫(yī)學院臨床專業(yè)及放射影象專業(yè)的學習,，取得了文憑，掌握了扎實的專業(yè)知識,，并積極用在臨床實踐中,。可以說我從知識儲備上為做好下步工作打下了堅實的基礎,。

二是熱愛醫(yī)療事業(yè),，具有嫻熟的工作經(jīng)驗。我于年參加工作,，生命中最美院長競聘述職報告好的年華都奉獻給了醫(yī)療事業(yè),，對醫(yī)療事業(yè)具有極深厚的感情。多年來,，我先后從事很多崗位,，因為我無論在哪一個崗位都努力工作，力求不斷提高,，因而對醫(yī)院的諸多業(yè)務都有了較為深入的了解,。不同的工作性質(zhì)鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗,。有人說,，經(jīng)歷是一筆財富,，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源,，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享,、可以整合的資源,，利用這些資源在新的崗位上做出更多的貢獻。

三是我具有較強的組織管理能力,。經(jīng)過不斷的學習和鍛煉,，我的組織協(xié)調(diào)能力、領導部署能力等都有了很大提高,，在員工面前具有一定的號召力和親和力,。尤其是擔任、職務期間,，曾多次參加,、工作,，更加鍛煉了我較強的組織管理能力，這為我做好以后的`工作打下了基礎,。

四是我具有強高的綜合素質(zhì),。我參加工作以來，牢固樹立了全心全意為醫(yī)療事業(yè)服務的思想,，在工作中,，辦事講求原則，講黨性,，思想進步,，能夠認真學習政治理論和黨的路線、方針和政策并與實際工作相結合,，在思想上與黨中央保持高度一致,。工作中具有強烈的工作責任感和勇于創(chuàng)新的精神，常常自加壓力廢寢忘食地加班工作,。我相信我的綜合素質(zhì)將無愧于領導的信任,。

各位領導，各位評委,，醫(yī)院院長這個職務在我眼中不只意味著一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任。他必須不折不扣的貫徹執(zhí)行醫(yī)院的經(jīng)營方針,、經(jīng)營戰(zhàn)略,，落實醫(yī)院的核心理念，配合上級部門,。做好醫(yī)院的管理工作,，適時制定和調(diào)整推動方案和激勵措施，并督促落實,，保證本院醫(yī)療水平良性發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘方案展,；管理和調(diào)動現(xiàn)有員工的積極性和主動性；同時在各部門負責人的協(xié)助下,，抓好各部門的人員管理,、甄選、培訓,、激勵,，并指導員工達到目標；同時還要搞好與當?shù)卣年P系,，為本院的業(yè)務發(fā)展營造一個寬松的環(huán)境,。

（下面講工作思路的地方應注意有起有伏，細細到來,，講到要點的時候要提高語調(diào),，注意抑揚頓挫）

如果我有幸競聘成功,，我將從以下幾方面入手開展工作：

第一、真誠講團結,，做好醫(yī)院的各項工作,。多年的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗教訓告訴我，同事之間,，支持,、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,，一定要擺正自己位置,，正確認識和看待自己，胸懷全局,，不搞一言堂,。在工作中多向上級部門請示工作，做到管理科學性和藝術性,。同時還要敢于指揮,，善于創(chuàng)新，敢于承擔責任,。在生活上多關心同事,，做到多理解，多鼓勵,、多支持,。團結他們一道獻身醫(yī)療事業(yè)。

第二,、加強醫(yī)療隊伍建設,。

人力資源是一個團體發(fā)展的不竭動力和力量源泉。同樣,，醫(yī)院的發(fā)展,，也需要一支業(yè)務精良、素質(zhì)過硬的團隊,。所以,，建立一支來者能戰(zhàn)、戰(zhàn)者能勝的團隊至關重要,。首先，我將建立一支具有團結協(xié)作精神和清正廉潔的作風的強有力的領導班子,；其次,，我要實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，為醫(yī)院培養(yǎng)出優(yōu)秀的學科帶頭人,，為今后醫(yī)院的發(fā)展打下堅實的基礎,。另外,，為使醫(yī)院全面可持續(xù)發(fā)展，我將進一步推進和深化職工的思想教育工作,，提高中醫(yī)院的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

第三,、全力以赴建設現(xiàn)代化中醫(yī)院,，實現(xiàn)雙贏。如今,，醫(yī)療市場競爭日顯激烈,。為此我將院長競聘書積極營造一個現(xiàn)代化的醫(yī)療服務氛圍，爭取引進先進的醫(yī)療設備,，提供良好的就醫(yī)環(huán)境,。積極改造醫(yī)院病房設備，改善病人住院環(huán)境,，使我院的醫(yī)療水平再上一個新臺階,。此外，我還將積極拓寬醫(yī)療服務渠道,，以“服務要優(yōu),、療效要好、價格要低”的服務宗旨,，爭取讓每一位病人以合理的費用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務,。從而贏得病人、贏得市場,、贏得社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,。

第四、抓素質(zhì),，抓作風,，注重醫(yī)風醫(yī)德建設。如果我能夠競聘成功,，我將以身作則,，帶動全院加強學習與修養(yǎng)，不斷提高政治和業(yè)務能力,，樹立正確的榮辱觀,，自覺優(yōu)良作風，抑制不正之風,，強化醫(yī)風醫(yī)德建設,，做到做人講品德，工作講醫(yī)德，提升全院綜合素質(zhì),，力爭使全院醫(yī)風醫(yī)德建設再上一個新臺階,。

因此,，我來競聘以行政管理為主的副院長職務,。如果我不能夠進入這個強有力的領導班子，我將一如既往為同事們搞好服務,，任勞任怨,，無怨無悔，因為在這個團結和—諧干事業(yè)的集體中,，每個崗位都能夠體現(xiàn)自己的價值,。如果我能夠得到大家的認可，競聘到副院長的崗位上,，我還是一樣低調(diào)做人,，高調(diào)做事，不越權,，不越位,，當好主要領導的助手和參謀，跟著巨人的腳步增長見識,、增長才干,，緊密團結在以廳黨組為核心的領導下，用自己有限的行政管理能力和無限的努力,，為我院中心工作和藝術創(chuàng)作提供更加有力的服務,，為同事位提供更加準確和全面的服務。請各位領導和同事們能夠給予更多的信任和支持,。

衛(wèi)生院院長競聘演講稿題目實用篇五

大家好,！

我叫xxx，首先感謝局領導給予了我這次“公開,、公平、公正”的競聘機會,。

我今年29歲，大專學歷,，醫(yī)師職稱,，2001年畢業(yè)分配到醫(yī)院,，2005年擔任防保科主任,，2006年擔任院長助理職務主管防役和后勤。今天,，我競聘的是鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長。

我做事認真,、誠實守信,。一個衛(wèi)生院的管理者,，德與才必須兼?zhèn)洌币徊豢?。醫(yī)德給人以口碑,，穩(wěn)重給人以形象，展示一個干練利落,、膽大心細,、遇事沉著而老練的形象。這是一個院長獨具的氣質(zhì)與風度,。我覺得我已具備這一點,。擔任防保科主任時,，服務全鎮(zhèn)人口3萬人,，這一段時間沒有出現(xiàn)一例傳染病的流行。

工作多年來,，對領導尊重,，與同事友好相處，親如兄弟姐妹,，一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,，贏得了大家的信任與支持。

我能很好地協(xié)調(diào)好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局,、鄉(xiāng)政府,、疾控中心、婦幼保健所的關系，協(xié)調(diào)好院內(nèi)各科室之間,、職工之間的關系,，搞好與兄弟單位之間的橫向聯(lián)系，取長補短,、資源共享,，其中尤其要注重高層次的協(xié)調(diào)，以贏得領導們對衛(wèi)生院工作的支持,，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展,。

我是科班出身。有豐富的臨床經(jīng)驗,。醫(yī)改之后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務為主。我們將為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構,，我熟悉掌握國家關于農(nóng)村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī),，敏銳地領悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策，結合本鄉(xiāng)實際情況,，融會貫通,，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。

因為山高,，我學會了攀登,；因為路長，我學會了奔跑,；因為熱愛,，我選擇了醫(yī)護事業(yè)；因為執(zhí)著,，我會追求卓越,。尊敬的各位領導、各位評委,，如果我競聘成功,，我絕不辜負大家對我的殷切期望。

我的演講完畢,。謝謝大家,！

衛(wèi)生院院長競聘演講稿題目實用篇六

大家好！

今天站在這里參與醫(yī)院院長的競聘,，我既榮幸又非常感慨,，因為如果沒有各位領導和同志們多年來的關心、培養(yǎng)和幫助,，我不會扎扎實實地走到今天鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘報告,；如果沒有你們的鼓勵和支持,，我不會像今天這樣理性和成熟。今天,，我滿懷自信地走上演講臺,，就是希望用自己的學識和能力回報大家，回報醫(yī)療事業(yè),。

我今年歲,，（是否）黨員,，學歷,，職稱。我于年月畢業(yè)于中醫(yī)學院中醫(yī)專業(yè),，進入醫(yī)院,，先后從事、職務,。工作中,，我深知，一份耕耘,，一份收獲,。所以，我總是勤勤懇懇,，有一份力出一份力,，曾先后榮獲、榮譽稱號,。

一是我善于學習,，具有扎實的專業(yè)知識。21世紀是學習的世紀,，多年來,，我從未放棄過充實自己的機會，在單位虛心向技術水平高的同事及領導學習,，工作之余我還先后參加了醫(yī)學院臨床專業(yè)及放射影象專業(yè)的學習,，取得了文憑，掌握了扎實的專業(yè)知識,，并積極用在臨床實踐中,。可以說我從知識儲備上為做好下步工作打下了堅實的基礎,。

二是熱愛醫(yī)療事業(yè),，具有嫻熟的工作經(jīng)驗。我于年參加工作,，生命中最美好的年華都奉獻給了醫(yī)療事業(yè),，對醫(yī)療事業(yè)具有極深厚的感情,。多年來，我先后從事很多崗位,，因為我無論在哪一個崗位都努力工作,，力求不斷提高，因而對醫(yī)院的諸多業(yè)務都有了較為深入的了解,。不同的工作性質(zhì)鍛煉了我不同的能力,，積累了豐富的工作經(jīng)驗。有人說,，經(jīng)歷是一筆財富,，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用,、可以共享,、可以整合的資源，利用這些資源在新的崗位上做出更多的貢獻,。

三是我具有較強的組織管理能力,。經(jīng)過不斷的學習和鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力,、領導部署能力等都有了很大提高,，在員工面前具有一定的號召力和親和力。尤其是擔任,、職務期間,，曾多次參加、工作,，更加鍛煉了我較強的組織管理能力,，這為我做好以后的工作打下了基礎。

四是我具有強高的綜合素質(zhì),。我參加工作以來,，牢固樹立了全心全意為醫(yī)療事業(yè)服務的思想，在工作中,，辦事講求原則,，講黨性，思想進步,，能夠認真學習政治理論和黨的路線,、方針和政策并與實際工作相結合，在思想上與黨保持高度一致,。工作中具有強烈的工作責任感和勇于創(chuàng)新的精神,，常常自加壓力廢寢忘食地加班工作。我相信我的綜合素質(zhì)將無愧于領導的信任,。

各位領導,，各位評委,，醫(yī)院院長這個職務在我眼中不只意味著一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任,。他必須不折不扣的貫徹執(zhí)行醫(yī)院的經(jīng)營方針,、經(jīng)營戰(zhàn)略，落實醫(yī)院的核心理念,，配合上級部門做好醫(yī)院的管理工作,，適時制定和調(diào)整推動方案和激勵措施，并督促落實,，保證本院醫(yī)療水平良性發(fā)展,；管理和調(diào)動現(xiàn)有員工的積極性和主動性；同時在各部門負責人的`協(xié)助下,，抓好各部門的人員管理,、甄選、培訓,、激勵，并指導員工達到目標,；同時還要搞好與當?shù)卣年P系,，為本院的業(yè)務發(fā)展營造一個寬松的環(huán)境。

尊敬的各位領導,、各位評委,，如果我應聘成功，我將我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人的能力和水平,，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點，認真兌現(xiàn)上述諾言,；讓醫(yī)生的稱號因為我們的敬業(yè)而更加神圣,，讓這個世界因我們的奉獻而更加幸福，更加和諧,！

衛(wèi)生院院長競聘演講稿題目實用篇七

你們好!

首先,，感謝各位領導給我這樣參加競聘的機會，我今天競聘的崗位是鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長,。

(一)本人堅持四項基本原則,，擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國,，遵紀守法,，我認為一個人應當正直坦誠，剛正不阿,，光明磊落,，不人去亦去,，堅持真理和原則。

(二)有大學五年扎實的預防醫(yī)學知識和兩年的衛(wèi)生管理經(jīng)驗,，并具備本崗位所需的專業(yè)知識和衛(wèi)生管理知識,。在從事地方病防治管理工作的十二年里，得益于省地病辦主任等三位主任的直接領導和支持,，以及周圍同志的熱心幫助,，使我在各方面進步很大，有能力勝任工作;其次我熱愛疾病控制事業(yè),，熟悉我省主要傳染病,、地方病流行的歷史及現(xiàn)狀，熟悉與傳染病,、地方病防治相關的政策法規(guī)和專業(yè)知識,，熟悉全省衛(wèi)生防疫機構建設和發(fā)展以及全省傳染病、地方病防治管理現(xiàn)狀,，多次參與過疫區(qū)處理,，經(jīng)常深入條件艱苦、交通不便的病區(qū)調(diào)查了解情況,，并能就防治對策及防治效果評價等提出獨到的見解,。

(三)我年輕，身體健康,，工作熱情高,，有較強的文字寫作和語言表達能力。

如果有幸競聘成功,，我的工作思路是這樣的：

一是擺正自己的位置,，做好份內(nèi)的工作，當好處長的參謀和助手,，工作主動但不越權,、越位。

二是與全處同志一道盡快熟悉新的工作,。按照廳“三定”方案,，即將成立的疾病控制處將由現(xiàn)在的疾控處、地病辦,、愛衛(wèi)會和國際貸款項目辦聯(lián)合組成,，其職能將更多，工作內(nèi)容更廣泛,，難度也更大,。由于是新組建的處室，人員來自各個方面,，對各不相同的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)需要一個相互熟悉的過程,。因此,，必須根據(jù)省委、省政府賦予疾病控制處的職能以及所擔負的工作任務,，在較短的時間內(nèi),，理順工作思路，做好人員分工,，建立新的規(guī)章制度和工作秩序,，使疾控處工作盡快走入正軌。

三是做好衛(wèi)生防疫工作,。我省仍然是傳染病,、地方病流行較嚴重的地區(qū)之一，衛(wèi)生防疫保障任務十分艱巨而繁重,。中央制定的西部大開發(fā)戰(zhàn)略對我省來說是一次難得的歷史機遇,，對疾病控制工作也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。按照省政府領導在全省衛(wèi)生工作會議上提出的意見,，緊緊圍繞建設綠色經(jīng)濟強省,，民族文化大省，把云南建設成為通向東南亞,、南亞的國際大通道這三大戰(zhàn)略目標以及繼續(xù)深入貫徹落實中共中央,、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展和省委、省政府的《實施意見》,，按照廳黨組提出的“重點疾病、重點防治,，重點地區(qū),、重點預防，重點人群,、重點保護”的原則,，以鼠疫、霍亂,、結核,、瘧疾等疾病防治為重點，抓好疾病監(jiān)測,、人才培訓,、機構建設，抓好愛國衛(wèi)生運動和項目管理工作,，建立健全暴發(fā)疫情和突發(fā)事件應急處理機制,，提高快速反應能力。

四是與全處同志一道,，努力營造一種輕松和睦,、健康向上的工作氛圍,，無論是領導還是一般工作人員，在一起共事是彼此的緣分,，出現(xiàn)分歧也在所難免,，大家都應有全局觀念，以大局為重,，以事業(yè)為重,，加強團結，求同存異,，認真履行職責,，勇于承擔責任，只有形成合力,，才能共同擔當起全省疾病控制管理的重任,。五是加強自身的政治理論和業(yè)務知識學習，及時學習和掌握黨和國家的衛(wèi)生政策,，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和工作水平,，努力完成廳黨組交辦的一切任務。勤政廉潔,，不貪不拿,，務實高效，不斷進取,，謙虛謹慎,，踏實做人。

以上就是我的競聘演講,，如有不妥之處,，請指正。謝謝大家!

衛(wèi)生院院長競聘演講稿題目實用篇八

一,、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會和xx屆三中、四中全會精神,，進一步引入競爭激勵機制,，堅持正確的用人導向，營造公平,、公正,、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境,，形成以德選人,、以能聘崗、以勤補拙、以績評優(yōu),、擇優(yōu)聘用,、能上能下的干部聘用機制，選就一支奮發(fā)有為,，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍,，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。

二,、組織領導

領導小組下設辦公室,，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明,、俸志剛,、李國燕組成。

三,、基本原則

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

(三)群眾公認，注重實績原則;

(四)公開,、公正,、擇優(yōu)原則;

(五)依法辦事原則。

四,、聘上崗的程序和方法步驟

(一)制定實施方案(4月5日前),。由領導小組辦公室負責。

組長：

成員：

負責制定包括競聘職位,、資格條件,、競聘范圍、程序方法和各階段完成時限要求等內(nèi)容的實施方案,。

(二)宣傳動員(4月15日前)

1,、開好一個宣傳動員會：由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長負責，召集院內(nèi)全體干部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會,，宣讀(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件，積極動員院內(nèi)職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗活動,。

2,、發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權負責，將競聘職位,、條件資格,、程序方法等相關事宜在自治縣公眾信息網(wǎng)公告。做好競爭上崗的后續(xù)宣傳報道工作,。

(三)報名工作(4月20日前)

組長：

成員：

負責接待由各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦,、組織推薦或個人報名工作。

(四)資格審查(4月22日前)

組長：

成員：

負責對報名的參聘者進行資格審查，由領導小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選,。

(五)組織競聘(4月27日前)

1,、競聘時間：另行通知。

2,、競聘地點：鎮(zhèn)衛(wèi)生院,。

3、會場布置：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責,，在監(jiān)督組和領導小組的監(jiān)督和指導下進行布置,。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為演講答辯室，室內(nèi)設演講臺,、評委席,、計分席、監(jiān)督席和觀眾席,，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室,，有專人守護。

4,、人員安排：

監(jiān)督席：縣人大,、政協(xié)、紀委監(jiān)察,、組織和人事局共5人,。

評委席：在評委庫中抽取5人，縣衛(wèi)生局指定2人,。

計分席：現(xiàn)場指定4人,。

觀眾席：領導小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。

(1)抽簽確定評委：監(jiān)督組在評委庫中抽取人,，縣衛(wèi)生局在局機關人員中指定2人共7人組成評委,，現(xiàn)場確定一名評委為組長，主持評委評分工作,。

確定計時員,、計分員、報分記錄員：監(jiān)督組在本院職工中臨時指定計時員1名,、報分記錄員1名,、計分員2名。

確定競聘順序：監(jiān)督組負責,，由競聘者現(xiàn)場抽簽確定,。

監(jiān)督組、評委,、計分報分組依次對號入座,。競聘之前,，考官、工作人員,、監(jiān)督員關閉通訊工具,，統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管，待競聘結束后返還,。

(5)工作人員向大會宣讀評分標準和紀律要求,。宣讀完畢，由引導員將應聘者帶領到候考室休息,。

(6)演講和答辯：競聘開始,，由引導員將第一位競聘者帶領到會場，并將打印好的演講材料分發(fā)評委各成員,。評委組長宣布開始,，競聘者開始演講，評委對其進行評分,。演講評分完畢,，競聘者向監(jiān)督組抽取3個答辯題目或者由監(jiān)督組抽取3個題目為答辯題。交與評委,，由評委進行提問,，同時進行評分。

(7)退場：答辯結束,，評委示意退場,，由引導者將競聘者帶領到休息室休息。

(8)評分：評委根據(jù)評分標準對競聘者競聘演講和答辯情況進行評分,。

(9)計分,。收取評分表由計分員對7位評委評出的分數(shù)進行計分，去掉一個最高分,、去掉一個最低分,，將其余5位評委的評分相加取平均分，得出競聘者的最后得分(小數(shù)點后面保留兩位數(shù)字),。

(10)公布成績：第二位競聘者答辯結束,，由報分員將前一位成績向大會公布。引導者將第一位競聘者帶領到會場聽取成績,。聽取成績結束,，再由引導者將二位競聘者同時帶領到休息室休息。其余依此類推,。

(六)組織考察(4月30日前)。由領導小組按照(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件精神對前2名進行考察,。

(七)聘用公示(月7日前),。通過組織考察，確定擬聘用人選進行為期7—10天的公示。

(八)決定聘用(5月10日前),。公示期間,，公示結果不影響聘用的，公示期滿,，辦理聘用手續(xù),。

五、競聘上崗的范圍和職位

(一)參加競聘上崗的人員范圍：本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員,。借用到縣外及縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競聘上崗,。

五、競聘上崗的條件和資格

(一)競聘上崗人員應具備的基本條件

1,、具有堅定的政治立場和政治方向,。有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論水平,，認真實踐“三個代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場,、觀點,、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,。

2,、具有強烈的事業(yè)心和政治責任感。對事業(yè)負責,、對工作負責,、對群眾負責，忠于黨和人民,，愛崗敬業(yè),。

3、身體健康,，具有良好的思想品質(zhì),。勇于奉獻、艱苦樸素,、清正廉潔,、勤政為民、密切聯(lián)系群眾;顧全大局,、作風正派,、公道正直、善于團結廣大群眾,，自覺接受組織和群眾的批評與監(jiān)督,。

4,、具有履行職責所需要的業(yè)務能力和管理水平。有較為豐富的專業(yè)知識和工作實踐經(jīng)驗,，有勝任組織管理工作的能力和文化水平,。

(二)競聘上崗人員應具備的資格

1、在近三年年度履職考核中,，被評為合格及以上等次,。

2、具有大專以上學歷,，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格?，F(xiàn)任院長、副院長職務的可放寬到助理醫(yī)師資格,。

3,、具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下(少數(shù)民族,、婦女,、非黨可適當放寬)，在編在職在崗人員,。

4,、要求醫(yī)師以上職稱。

5,、具備競聘職位規(guī)定的其他條件資格,。

六、任職與任期

(一)任職實行聘任制,。任職人員應簽訂聘任

合同

(二)實行試用期制,，試用期為1年,，試用期滿進行考核評議測評，如考核不合格,，解除聘用合同,。

(三)實行任期制，任期為3年,，試用期計算在任期內(nèi),，任期滿后重新進行競聘上崗。

(四)縣衛(wèi)生局將進一步建立健全和完善競爭醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人任期目標責任制,，加強任期管理和考核,，并認真應用好考核結果。

八,、競爭上崗紀律要求

(一)嚴肅干部人事紀律,，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風,，嚴禁各種非法組織活動，對違反紀律規(guī)定的,，按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理。

(二)高度重視鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作,，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部,，競聘上崗工作的各個環(huán)節(jié)必須置于干部群眾的監(jiān)督之下，提高競聘上崗工作的透明度,，落實干部群眾的知情權,、參與權、選舉權和監(jiān)督權,。

衛(wèi)生院院長競聘演講稿題目實用篇九

大家好,！我叫，首先感謝局領導給予了我這次“公開,、公平,、公正”的競聘機會。

我今年29歲,，大專學歷,，醫(yī)師職稱，2001年畢業(yè)分配到醫(yī)院,，2005年擔任防?？浦魅危?006年擔任院長助理職務主管防役和后勤,。今天,，我競聘的是鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長。

我做事認真,、誠實守信,。一個衛(wèi)生院的管理者，德與才必須兼?zhèn)?，缺一不可,。醫(yī)德給人以口碑，穩(wěn)重給人以形象,，展示一個干練利落,、膽大心細、遇事沉著而老練的形象,。這是一個院長獨具的氣質(zhì)與風度,。我覺得我已具備這一點。擔任防?？浦魅螘r,，服務全鎮(zhèn)人口3萬人，這一段時間沒有出現(xiàn)一例傳染病的流行,。

工作多年來,，對領導尊重,，與同事友好相處，親如兄弟姐妹,，一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,，贏得了大家的信任與支持,。

我能很好地協(xié)調(diào)好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局,、鄉(xiāng)政府、疾控中心,、婦幼保健所的關系,，協(xié)調(diào)好院內(nèi)各科室之間,、職工之間的關系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯(lián)系，取長補短,、資源共享,，其中尤其要注重高層次的協(xié)調(diào),，以贏得領導們對衛(wèi)生院工作的支持,，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展。

我是科班出身,。有豐富的臨床經(jīng)驗,。醫(yī)改之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務為主,。我們將為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構,，我熟悉掌握國家關于農(nóng)村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī)，敏銳地領悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策,，結合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通,，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。

1,、自身強：必須加強醫(yī)院內(nèi)部管理,，完善各方面的實際工作，進一步提高服務質(zhì)量，徹底改善就醫(yī)環(huán)境。

2,、宣傳廣：通過電視,、媒體、網(wǎng)絡大力宣傳我院的新環(huán)境,、新服務,、新技術，開展24小時電話,、網(wǎng)絡專項服務,。重點推舉我院老專家,、業(yè)務精英、服務標兵,。加強與周圍縣市的交往,，建立良好的周邊關系，聯(lián)系登記各地鄉(xiāng)醫(yī),，擴大病人來源,，吸引更多的患者前來就診。使我院優(yōu)勢凸顯遠近聞名,。

3,、百姓贊：說什么都比不上老百姓的口碑,，我們用過硬的技術水平、親切的服務態(tài)度，方便的就醫(yī)環(huán)境使老百姓口口相傳,、一一推薦,、成為住得起,、愿意住,、放心住的品牌醫(yī)院。我們也將為人民群眾的身體健康時刻準備著,。

1,、營造民主、廉潔,、人性化的工作環(huán)境,。廉潔行政、堅持民主決策,，實行院務公開，不搞家長制,、決不搞一言堂,。充分尊重廣大職工的意見，完善職工代表大會制度,，院領導定期向職工代表述職,，培養(yǎng)一支懂管理、講效率,、能辦事的管理隊伍,。

2、重視人才,，堅持科技興院,。激烈的醫(yī)療市場競爭是人才的競爭，而醫(yī)院又是技術密集型部門,。對人才的作用顯得至關重要,。必須堅持“請進來,、送出去”的方法，加強省級和國家級醫(yī)院的聯(lián)合,，尤其是對中青年骨干人才,，要在政策上、時間上,、經(jīng)費上給予傾斜,、支持，靠事業(yè),、待遇,、感情留住人才。為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備“能量”,。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設,，大力培養(yǎng)青年骨干。與此同時,，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,，積極鼓勵在崗成才，為我院建設盡職盡責,。拓寬進人渠道,，公開招聘，廣納人才,?？朔以喝瞬艆T乏的局面。赴建設好適應社會主義市場經(jīng)濟條件的衛(wèi)生院,。

因為山高,，我學會了攀登；因為路長,，我學會了奔跑,；因為熱愛，我選擇了醫(yī)護事業(yè),；因為執(zhí)著,，我會追求卓越。尊敬的各位領導,、各位評委,，如果我競聘成功，我絕不辜負大家對我的殷切期望,。

我的演講完畢,。謝謝大家！