總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

教師備課檢查總結篇一

一,、 教案方面

老師的備課認真,，從教案中的部分環(huán)節(jié)中,，可以了解到老師們能根據(jù)班級學生的實際情況選擇合適的教學方法，因材施教,，重點難點突出,，部分老師還有較詳細的課后反思及補救措施。 優(yōu)點：

1,、 從備課中可以看出,，教學過程中的個性修改十分注重學情分析與教學策略的意義以及一些扎實訓練，并且教學活動重點突出,，教學反思及時并具有反饋性,。

2、 教師能將教學中的重點環(huán)節(jié)進行分析講解,，注重學生解決問題的多樣化,。

不足：

1、 部分教師的教案編寫仍不夠完整,，缺少一些必要的基本環(huán)節(jié),。

2,、 缺少對教材的研究，過多依賴教參,，教案,。總而言之,，教師備教材多,，備學生少，忽視對學生非智力因素的.培養(yǎng),，缺乏學習方法指導,。

二、 學生作業(yè)情況

1,、 從檢查情況看,，大多數(shù)教師都能認真布置適量作業(yè)，并及時批發(fā),，總體情況較好,，他們不但全批全改，而且批改認真仔細,，有日期和等級,。

2、 學生作業(yè)本頁面干凈整潔,，書寫工整,，態(tài)度端正，認真沒

有亂畫亂涂現(xiàn)象,，但個別學生還須老師多關注與督促,，糾正易犯的錯誤。

主要問題：

個別學生作業(yè)中出現(xiàn)錯誤沒有及時訂正,。

2017.10.22

按照學校期初制定的工作安排,，我校于2017年6月5日進行了常規(guī)檢查。現(xiàn)將英語組檢查反饋的情況進行匯總,，希望通過檢查反饋，促進各位教師發(fā)展提高,，以檢查促規(guī)范,，以規(guī)范促提升，把我們的教學常規(guī)工作做好,，把我們的教學質(zhì)量提上去,。總體來說,，此次教學常規(guī)檢查,，比以往有較大改善和進步,，現(xiàn)將檢查情況總結如下：

學生作業(yè)情況反饋：

（一）優(yōu)點：

1、絕大多數(shù)教師對學生的作業(yè)布置,，形式多樣,，題型適當，內(nèi)容合理,；對學生作業(yè)批改認真及時;有abcd等級和批改日期,；有激勵性評語；封面有教師寄語,；有師生對話,。

2、教師能重視學生的配套練習：有批改,、有講解,、有修改。

3,、絕大多數(shù)學生對做錯的作業(yè)能及時更正或重做,，及時完成老師布置的學習任務；

（二）不足：

1,、學生的作業(yè)批改缺乏激勵性語言,。

2、個別學生練習冊沒按老師要求進度完成,，個別教師對學生的練習冊沒進行評閱,，沒能真正發(fā)揮其作用。

希望各位老師要重視學生的作業(yè)布置,、批改和書寫,。批閱時，在學生作業(yè)本上寫些激勵性評語,，將作業(yè)本開發(fā)為進行學生管理的又一陣地,，成為家長、老師,、學生情感溝通的橋梁,。

年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候,，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距,，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,，2004年很快就要過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”,、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”,、“義務加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句,，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理,。需要注意的是,，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系,，不要給領導留下思路不清晰的印象,。

教師備課檢查總結篇二

為落實教學常規(guī)管理，根據(jù)學校工作安排和學校教學常規(guī)檢查制度,，教務處于20__年1月6日開學以來全校教師的教案,、作業(yè)批改、聽課,、教學反思,、業(yè)務學習、校本教研活動等情況進行了檢查,，現(xiàn)將結果總結如下：

1,、檢查中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)教案教學內(nèi)容能夠按照教學計劃如期進行,，環(huán)節(jié)完整,，設計合理，書寫規(guī)范,，圖文并茂,，教案反映出上課思路清晰，重,、難點選擇恰當,、講練結合。

2,、大多數(shù)教案書寫工整,、規(guī)范、教學環(huán)節(jié)齊全,、條理清楚,；詳案率高，語文數(shù)學部分教師已經(jīng)寫完一本教案,。尤其是一些老教師的教案書寫認真,，具有自己的風格特點。

3,、教材基點把握準確,，注重三維目標的落實，能顯示教研教改新思路,，注意學法滲透,，具有教師活動、學生活動設計及設計意圖,。

4,、教案具有實用性和可操作性，重視對難點,、重點的反復推敲,；

5、多數(shù)教師能按要求做到每節(jié)課對學生進行教學質(zhì)量評估和反饋,。

6,、多數(shù)教師能夠做到課后反思。

7,、教案寫得好的有：彭玲,、張健輝、秦紹斌,、張國丹,、夏婭文、金關紅、李如星,、朱麗瓊等,。

尤其值得提倡的是，部分老師在情景引入環(huán)節(jié)能夠?qū)⒔虒W內(nèi)容與生活實際緊密聯(lián)系,，將學生非常感興趣的話題作為引課內(nèi)容,，勢必能極大提高學生學習興趣；一些老師非常注重課程整合,，在進行正常教學內(nèi)容之中注意滲透其他學科知識,，有助于學生拓展知識視角，融會貫通,；某些老師注重課堂回顧,，教案中教學反思的痕跡非常明顯，不僅反思教學設計是否合理,，教學任務是否完成,，重點難點確定是否合適，還反思學生課堂的反應和學習的效果,。存在的問題及要求：

1,、部分教案停留在知識點的羅列上，備教法,、學法的少,，沒有板書設計、也沒有作業(yè)設計,，作業(yè)布置千篇一律,，缺乏針對性。少數(shù)教案項目不全,，缺乏“三維目標”,。

2、仍有部分教師的教案缺乏現(xiàn)代媒體和教具的使用,，有的教師上課時雖然用到了ppt課件但在教案中沒有體現(xiàn),。

3、課堂體現(xiàn)高效教學的四個教學環(huán)節(jié)不夠,。整本教案甚至沒有出現(xiàn)“精講點撥”,、“當堂訓練”等教學環(huán)節(jié)。

4,、少數(shù)教案不注重教學反思或把教學反思寫成教學重點,、難點的羅列。教學反思不要求每節(jié)課都寫,，但至少一個月有幾次比較深刻的反思,，為學期末寫教學反思積累一定的資料,。

寫教案是作為一名教師的最基本要求，教案內(nèi)容要反映出一個教師的思想,，體現(xiàn)出一個教師的智慧和教學風格,，是作為一個教師精神財富的積累。希望我們認真對待教案書寫,。

作業(yè)布置和批改是教學環(huán)節(jié)的重要組成部分，學生通過作業(yè)可以

檢測本節(jié)課內(nèi)容掌握情況,，教師批改作業(yè)可以了解學生對知識的掌握情況,。本次檢查，整體上作業(yè)布置次數(shù),、批改數(shù)量,、作業(yè)格式基本符合要求，大多數(shù)老師能認真批改,，并對錯誤之處做出適當?shù)呐?，寫好批改日期和等級。作業(yè)布置題量適中,，注重雙基,，分層次作業(yè)，形式多樣（活動作業(yè)）,。

存在的問題和要求：

1,、缺少激勵性評語。

2,、少數(shù)作業(yè)批改無批語,，只有一個日期。

3,、作業(yè)批改不均,。同一個班級的作業(yè)有的批改次數(shù)多，有的批改次數(shù)少,。

4,、有的老師作業(yè)沒有收齊，有的老師的作業(yè)本差一個班的,。還有的老師根本就沒收作業(yè),。

教師備課檢查總結篇三

學生是學習的主人，是學科課堂的主人,。學生是班級的主人,，他們也就應是班級管理的主人。班主任管理班級時,，他們在班級管理中就應扮演什么樣的主角呢就像學科教學一樣,，班主任不就應成為管理的主力,，而就應是班級管理的引導者，監(jiān)督者,。從班級管理的實踐來看,，一個幾十人的小學班級，僅靠一個或幾個教師管理是不行的,，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理,，使每個學生做到既是被管理的對象，又是實施管理的主體,，到達“管是為了不管”的目的,。

這學期，我就是把班級的工作重點放在培養(yǎng)學生的自主管理潛力方面,。培養(yǎng)學生的自我管理潛力,，首先就是從培養(yǎng)學生管自我潛力開始的?！栋嘀魅未笕芬粫芯椭赋觯捍丝痰膶W生大多數(shù)是獨生子女,，他們對成人的依靠性很強。由于家長的溺愛,，這些“小太陽”們在家庭中失去了培養(yǎng)獨立性的機會,，他們更多的依靠成人的幫忙和照料。對于學生自我管理潛力的培養(yǎng)主要從三個方面著手：第一方面,，利用晨會,、班會、隊會等,，向?qū)W生正面宣傳“自我能做的事自我做”,，讓學生從認識上加深對獨立性的理解。第二方面,，在班級中安排“人人崗位職責制”,，使每個學生都有自我的崗位，對自我的崗位負責,。第三方面,，聯(lián)系學生的家長，取得家長的配合,，培養(yǎng)學生在家的自我管理,。

其次就是培養(yǎng)一支班干部隊伍。利用管理班級的機會培養(yǎng)學生的自我管理潛力,，班級小干部是班主任的左右手,。要認真選拔小干部，同時要精心培養(yǎng)小干部,。第一,，幫忙小干部樹立威信,。對于學生自我選出來的班干部，要尊重他們的權利,。每一天的值日先由衛(wèi)生委員負責評比,，然后，由我發(fā)表自我的意見和推薦供他們參考,。第二,，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法,。第三,，嚴格要求小干部在知識、潛力上取得更大提高,，在紀律以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即“以點帶面”,。第四，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,，要能夠透過干部這個小群眾建立正確,、健全的輿論，帶動整個班級體開展批評與自我批評,，構成群眾的組織性,、紀律性和進取心，以即“以面帶面”,。同時也要注意及時召開班干部會議,，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法,，使他們明確自我的職責,，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時,，還要求他們注意班干部成員之間的合作,，齊心協(xié)力，擰成一股繩,，盡力在同學之間樹立他們的威信,，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的潛力,。

這樣培養(yǎng)的方法,，所有采取的措施，其目的不在于人人都能管人,，而在于人人都能管自我,，培養(yǎng)學生對自我,、班級、家庭的職責意識,。

這可憐的小孩,，凡卡的期望在一天天無了期的等待中撲滅了，凡卡在絕望中飽受老板的虐待,，最終死去,。”

四,、捕捉文本典型處——實現(xiàn)語言的遷移運用

過頭而遲到了,、一個人處于黑暗無助當中、進行比賽前的緊張狀態(tài)中等,，讓學生在練筆中實現(xiàn)語言遷移的運用,，在先扶后放的過程中提高語言表達的潛力。

“隨文練筆”的切入點皆于文本中,，我們要潛心會文,，識于慧眼，找準落點,，讓我們的學生妙筆生花,。

教師備課檢查總結篇四

為了進一步強化學校教育教學管理，夯實學校教學常規(guī)管理工作,。20__年6月12日下午,，下塘小學在上塘學區(qū)的精心組織和安排下，進行了本學年期末的教學常規(guī)工作檢查,。本次檢查由上塘學區(qū)主管教研的王伯升老師統(tǒng)一安排,，在五大學校教導主任的參與下對學校老師的個人備課情況、作業(yè)批改情況,、質(zhì)量檢測等常規(guī)工作的開展進行了深入,、細致的檢查。發(fā)現(xiàn)常規(guī)工作既有做的好的地方,，也有有待改進的地方,。

五大學校的備課方案各有千秋，電子備課,、活頁備課,、手寫備課、精備課,，供老師自主化個性化選擇,。其中不凡有年青教師為了自我成長的需要選擇手寫備課的，還有__小學年長的x老師依然為了孩子們手寫備課的……為了更好的自我成長,，為了孩子們學得更有效,，其實每一位老師都各有所長,，有效才是硬道理，適合你的能快樂完成的就可以,。在這次檢查中,，__小學的一位老師年年給我以震驚。去年是她的二次備課給人以啟發(fā),，今年翻開她的活頁備課本,，鮮活靈動的紅字字跡在跳躍，其實不管字數(shù)的多少,，密密匝匝的是她的思想呀,！我可以肯定這位老師在二次備課的過程中是有收獲的，內(nèi)心是喜悅的,，真的感染了我,。不像有的活頁備課本，新的跟書店里剛出來似的,，里面的符號和反思像是硬生生的給披上的,，可以感覺到那是一本不快樂的無思想火花的書本。如何讓備課制度真正活起來并發(fā)揮作用,，一直是學校管理中面臨的大問題,，也是每位教師內(nèi)心的自覺行動,。城東小學為了讓老師們的活頁備課發(fā)揮實效,，要求老師每一篇至少寫二處以上的修改，多少顯得有些無奈之局,。如果老師不自覺,，這些規(guī)定還是達不到實效的。我們學校的活頁備課本流于形式不夠快樂,，精備課不精只能算手寫教案,，這些方面需要我們慢慢跟進。

存在的不足和建議：

1,、教學反思力度不夠,，思想也不夠深刻，不能更好地反思問題的解決方法和指導思想,。因此建議教學后記要認真思考后再總結,，既要指出本課的成功與不足，又要分析并力求找到解決問題的方法或打算,。

2,、新課程理念不能很好地落實到教學實踐中。教師要深入思考每一堂課中教學內(nèi)容的重,、難點及突破的方法,，并寫入教案中,。這就需要大家平時多學習新課程標準的一些思想與理念，只有認識提高,，才會更好地指導自己的教學活動,。

老師們在作業(yè)批改上，都能有效批改：不僅關注學生的知識技能,，還注重學生的情感教育,。作業(yè)本批改比較及時認真，錯誤之處都有訂正和復批,。有部分老師在封面上貼上作業(yè)完成情況登記表,，使作業(yè)情況一目了然，對學生也是一種激勵,。而學生的書寫習慣良好,，大部分學生字跡端正，保持整潔,。所有這些優(yōu)點,，都是提高教學質(zhì)量不可或缺的，都是以學生發(fā)展為本的教學手段,。今后,，我們應大力發(fā)揚我們的優(yōu)點，并互相借鑒,，用不同的方法來調(diào)動學生的積極性,。作業(yè)批改上，只有老師的細細澆灌,、滋潤,，學生這些小苗一定會成長的更好。慢功出細活,，靜下心來,，用小勾細細批改，這是我看到的大部分老師批改的畫面,，也是值得大家借鑒學習的,。

作文篇數(shù)符合要求。在等級評定上,，有些老師用a,、b、c評價,，有的老師用優(yōu),、良、及格評價，有的老師用分數(shù)評價,。哪種方法更好,？這取決于哪種方法更能激發(fā)學生的興趣。每個教師批改都比較認真,，基本都有旁評和總評,。有些老師采用學生互評、老師再評的方式,。這種方法讓學生參與評價,，學生興趣高，而且在一定程度上能提高學生的評價能力,，促進習作能力的提高,。是一種可取的方法。但在這個過程中,，教師應該做一些引領,，讓學生能夠?qū)W會評價，評得更好,。

存在的問題及建議：

（1）個別老師批改不及時,，今后應盡量做到當天的作業(yè)當天做出批改。

聽課數(shù)量都能達到10節(jié)以上,。多的30多節(jié),，20多節(jié)的都有。記錄比較規(guī)范,，基本都有旁評,、板書和總評。其中個別老師的聽課筆記中點評明顯,，有反思,、有建議,，這種思考性的聽課,，才有利于自己的發(fā)展，才會促進自己業(yè)務能力的提高,。這里還想說說__小學的那位老師,，她的聽課筆記也是快樂的，有藝術細胞的,，旁評和總評的周圍一圈或長方形或正方形細致的波紋,，顯得整潔明了，清晰自然,。

存在的問題及建議：部分教師教學過程記錄簡單,，教學評價與建議太少。其實，記錄聽課筆記也是提升自我教學水平的一個重要方式,，如果我們能把聽課筆記重視起來,，相信，聽課筆記一定會成為我們教學生涯中一筆不小的財富,。

四,、單元檢測表

析、及時反饋,、班與班之間相互比較,、單元與單元進行比較，有總分,、平均分,、及格率、優(yōu)秀率等,。

總之教學常規(guī)是培養(yǎng)教師的基本功,，決定教師的教學能力的重要途徑。教師教學水平的高低體現(xiàn)于教學各個步驟的細節(jié)中,，空洞地談教學能力是蒼白的,，只有用教師的備課、講課細節(jié),、作業(yè)批改,、教學反思等情況才能說明他的優(yōu)秀之處。今后學校將繼續(xù)加強教學常規(guī)工作的檢查,，為學校教學質(zhì)量的提升奠定堅實的基礎,。

檢查是為了促進今后的工作，希望在下學期的工作中,，在常規(guī)工作方面還得加強要求,，使常規(guī)工作做的更好，只有抓好常規(guī),，才能真正提高教學質(zhì)量,，提升學校的品味。

教師備課檢查總結篇五

一年來,，本人熱愛黨,，熱愛人民，堅持黨的教育方針,，忠誠黨的教育事業(yè),。思想端正，作風正派,，服從領導的工作安排,，辦事認真負責,。

一、在工作中

能充分調(diào)動學生的學習積極性,，激發(fā)學生的學習情緒,，合理運用教學手段，以學生為主體,，教師作主導,，以探究的方式創(chuàng)設教學情境,，開拓學生思維，民揮學生的想象力，切實地向課堂四十分鐘要質(zhì)量,。開學初,，能很快要組織好班委會,，選出班級骨干,，努力培養(yǎng)班級骨干。例如某某等同學,，能積極配合老師抓好班風學風建設,，創(chuàng)建優(yōu)良的班集體，形成良好的班風學風,。所以一年來,，學生違法犯罪率為0，差生率為0,，在學校中被評為先進班級,。

二、在教學工作中

做到認真?zhèn)湔n,，認真批改作業(yè),，作業(yè)格式工整、規(guī)范,，并養(yǎng)成良好的學習習慣,。對個別的差生，能悉心輔導,，經(jīng)常面批作業(yè),，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏,。例如,，自己經(jīng)常利用課余時間,，落班輔導學生,，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。

在課堂上,，采用多提問，多檢查，及時疏導,，及時反饋的形式,，努力提高后進生的文化基礎知識。同時,，在班級中開展互幫互學小組,，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想,，互相學習,，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍,。

平時,，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生,，以先進幫助后進,，以好帶差，促進雙贏效果,。例如,，學期初，我制定了幫教計劃,，開展“伸出你的雙手,，幫助你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查,，發(fā)現(xiàn)有進步的同學,，及時表揚，獎勵,。這樣,，就充分調(diào)動了學生的學習積極性，掀起學習熱潮,。

在學生的思想教育工作中,，做到諄諄善誘，耐心疏導,，耐心教育,。例如當時有一個調(diào)皮學生，他叫某某,。他學習成績差,，經(jīng)常逃學，在班級中是“某某”,。我采取和他經(jīng)常談心的方法,，與學生交朋友,，做學生的知心人，與家長緊密配合,，發(fā)現(xiàn)有一點兒進步的就及時表揚他,，鼓勵他，樹立起他在班級中的威信,。通過教育,，他進步很快，后來還成為三好學生,。

在工作之余,，本人還努力鉆研教材，分析每堂課成功在哪里,，哪里存在不足,，不斷的總結經(jīng)驗，不斷的充實自己的教學水平和班級管理水平,。

通過一年來的教學,，在班級中，學生的學習風氣形成了,，組織紀律性變好了,，作業(yè)能依時完成，勞動積極肯干,，誠實有禮,，互助互學，使學生得到了全面的發(fā)展,。

教師備課檢查總結篇六

在深入學習實踐科學發(fā)展觀的熱潮中,，在加強教師干部作風建設及教學管理規(guī)范年中，我校為進一步深化課堂教學改革,，全面促進學校的教學工作規(guī)范化,，教務處于11月底，對各學科教師的教案進行了細致,、全面的檢查?，F(xiàn)將具體情況總結通報如下：

本次共收到78名教師的教案，上交的學科有語文,、數(shù)學,、英語、科學,、品德,、音樂、美術,、微機共八個學科,。從這次上交的數(shù)量和質(zhì)量來看,，另我們非常滿意,。值得肯定的幾個方面表現(xiàn)在：

1,、絕大多數(shù)老師能根據(jù)所任學科教材特點制定教學目標，體現(xiàn)了新課程理念,，教學步驟齊全,，設計合理，教學過程條理清晰,，重難點把握準確到位,。

2、大部分老師的教案教學過程比較詳細,，導入語,、過渡語、小結語等都寫了下來,，有的把師生對話交流的過程也都呈現(xiàn)了出來,，體現(xiàn)了自主、合作,、探究的課堂教學模式,。

3、部分老師注重課后反思,，撰寫具體詳實,，有一定的參考價值。如：

語文史桂英,、陳永敏,、王娜、方圓,、周育華,、楊書香、馬書利,、霍永翠,、高愛琴、劉書平;數(shù)學李艷華,、曹曉燕,、劉慧、董雅梅,，英語王艷芳,，美術李書霞。其中楊書香,、馬書利,、劉慧老師用一個本專門寫反思,，非常認真。通過這次教案檢查,，發(fā)現(xiàn)幾位老師的亮點,，給我留下了很深的印象，讓我達心眼兒里佩服,。在這里特提出表揚,。王艷芳老師：

她的教案全部是電子稿，采用的是表格形式,，非常規(guī)范標準,，可以作為我們學習的樣本。每一課教案都含有七大項,。包括：

2,、教材分析(教學重點、難點); 3,、教學目標(“三維”目標,，即知識目標、能力目標,、情感態(tài)度與價值觀); 4,、教學過程(有每一環(huán)節(jié)的設計意圖); 5、板書設計; 6,、教學后記; 7,、教學隨筆。王老師的每一篇教學隨筆寫得都非常深刻,，具有一定的理論基礎,，能夠表白自己的觀點和見解，有對成功經(jīng)驗的總結,，有對失敗原因的分析,，有對疑惑問題的探究，總之,，她善于抓住教學中的點點滴滴,，去琢磨、去思考,、去研究,，她的這種精神，真值得青年教師去學習,。李艷華老師：

她這學期剛過來,，任一年級的數(shù)學兼班主任，從李老師的教案來看，就能反映出李老師對待工作認真負責,、細致周到,、樸實無華。她的佩服的,。她在自己的工作崗位上,，總是努力不斷地探索新思路，開創(chuàng)新天地,，營造教研的大環(huán)境,。在教學上敢于嘗試,，敢于創(chuàng)新,，走在課改的前沿。她在教案的撰寫,，學生作業(yè)的布置等方面都進行著創(chuàng)新,，獨具風格。希望青年教師們在業(yè)務上多向霍老師學習,，勤于思考,、大膽實踐，快速提升業(yè)務本領,。王娜老師：

她經(jīng)過近兩年的錘煉,，成長的非常快,。首先說她的書寫有了明顯的進步,，前兩年檢查教案時，她的字寫得就很幼稚,、特別孝字跡不清,，現(xiàn)在大有改觀，比較成熟了,，看上去規(guī)范整潔清晰,。另外，她的課堂也有了顯著提高,，上課大氣,、活潑，教學機智,、課堂調(diào)控等多方面能力都有了提升,。看到她的'進步,，我們也感動欣慰,。希望王老師不負眾望，再接再厲,，取得更大成績,。徐國艷老師：

她從不愛張揚,，非常踏實、樸實,，很風趣,。從教案可以發(fā)現(xiàn)，她對學生的寫作訓練很到位,，注重知識的拓展延伸,，平時注重學生的想象能力、觀察能力,、語言表達能力的培養(yǎng),。從教案呈現(xiàn)的學生課堂小練筆寫的精彩片段，反映出學生的思維靈活,，想象豐富,，語句優(yōu)美?？戳酥鴮嵶屓速潎@,。史桂英老師：

在史老師身上可以看出一種實干精神，對待工作扎實負責,，肯下功夫,。今年擔任了一年級教研組長，對學校布置的工作積極傳達,、以身作則,，不折不扣地落實完成。她備課認真,，教學理念轉(zhuǎn)變很快,，課堂教學迅速提高。她的課堂樸實,、扎實,、充實，注重對學生識字量,、詞語的積累,，和語言表達的訓練(教室里墻壁上貼滿了生字卡片，都是自己親自剪切制作,，黑板上有名言警句),。她的教案不僅有課后反思，還有單元性總結,，具體詳實,，有使用價值。楊書香老師：

她總是踏踏實實、默默無聞地工作,，有一種韌勁,。抓班非常緊，每天我們轉(zhuǎn)早讀時,，都能看到楊老師的身影,，很負責任。近兩年來,，她都是用一個本專門寫反思,，每一課都進行認真的分析，非常具體細致,，為教學能夠起到指導促進作用,。除了以上幾位老師之外，還有好多老師都有自己的閃光點,，這里就不在一一介紹了,。下面就這次檢查教案情況提幾點建議：

1,、在教案的封皮上,，要寫明年級、學科,、冊數(shù),、姓名。

2,、教學步驟要齊全,，包括教學目標、教學重難點,、教具準備,、教學過程、板書設計等都要呈現(xiàn),。教案內(nèi)容的書寫格式布局要美觀,。

3、每個單元必須有一篇詳細教案,，每一個教學環(huán)節(jié)都能呈現(xiàn),，重難點部分要詳細，寫出重要環(huán)節(jié)的設計意圖,。

4,、要及時總結課的得與失，寫出針對性的反思,，做到課前,、課中、課后三個階段的備課，不斷完善充實教案,。

5,、教案的書寫要規(guī)范，整潔清秀,，要經(jīng)得起上級的檢查,。尤其是部分青年教師要加強書寫基本功的練習，快速提高硬筆書法能力,?？傊ㄟ^檢查教案,，能夠反映一位教師的教學態(tài)度和業(yè)務能力,，希望老師們在不斷鉆研教學的同時，認真編寫教案,。使我們撰寫的教案具有更強的操作性,、規(guī)范性、實用性,，從而使我們的業(yè)務綜合素質(zhì)得到提高,。

教師備課檢查總結篇七

《第56號教室的奇跡》一書中有這樣一段文字：絕對不要忘了：孩子們一向看著你，他們以你為榜樣,。你要他們做到的事情,，自我要先做到。我要我的學生和氣待人,、認真勤勉,，那么我最好就是他們所認識的人之中最和氣待人、最認真勤勉的一個,。別想愚弄小孩,，他們很聰明，必須會識破的,。

這段文字告訴我們：教師的示范作用是很重要的,，教師的人格水平越高，其榜樣作用也就越強,?！坝R其家，先修其身,?！弊鳛榻處煟蛻?jīng)常反思自我在學生心目中的形象,。

學校大力倡導和發(fā)揚禮貌禮儀教育,，以“星級”獎勵制度鼓勵學生提高,，要求學生進出校門、學校內(nèi)看見教師主動打招呼;進出教師辦公室,，主動敲門,，征得同意，方可進入;用心認真地參加學校組織的課外活動;上學不得遲到,，有事提前請假或事后補假……,。對學生的一系列鼓勵措施，大部分學生用心參與,。

學生是認真執(zhí)行了,，但教師是否為學生做了榜樣呢早上進校門，學生有禮貌地敬禮并問聲“教師好”!學生認真打掃保潔區(qū),，……,。我們的教師又是怎樣的一種表現(xiàn)呢!學生有會怎樣想呢有一位學生對我說起過：有的教師我主動與他打招呼，他竟然睬都不睬我,，也無任何臉部表情,，以后我再也……。當然,，這只是一種極個別的現(xiàn)象,，但每每看到或聽到這種現(xiàn)象，心里總不是滋味,。

我自我也以前在無意中沒能主動與學生打招呼,，而被學生質(zhì)問。有一學生很認真地問我：“教師啊,，上次我叫你，你沒回我!為什么”我一臉茫然,，怎樣都想不起來,，也許是我真的沒看見或聽見。但不管怎樣我已傷了學生的自尊,，我主動對學生道歉,，說聲：“對不起!”學生還是很開心地走了。對我來說是一件微不足道的小事,，但對學生來說是大事,，他們感覺教師的眼中或心中有他們的位置，對你教師的教育我就愿意理解,，融洽了師生關系,，無意中也縮短了教師和學生的距離，對教師的教育教學工作就應都是有所幫忙的,。從此我無論走在哪兒,，還是在學校內(nèi)外,，無論我是否教過他們，只要是學生我主動與他們打招呼,，融洽師生關系,。此刻有的學生站在教學樓走廊中，看到了也要與我招招手,，我也主動回應,。

可見，教師散播一種榜樣,，收獲的是一種目標,。有人說：“播撒一種思想，收獲一種行為;播撒一種行為,，收獲一種習慣;播撒一種習慣,，收獲一種性格;播撒一種性格，收獲一種命運,?！币髮W生做到的教師首先就應做到，讓學生心服口服,，讓學生直接從教師身上學到好作風,、好品德。這樣,，才能到達育人的最終目的,。

教師備課檢查總結篇八

1、總體檢查情況良好,，絕大多數(shù)老師能根據(jù)所任學科教材及所在班級實際,，認真制定教學進度，并書寫在自己的教案本上,，以指導自己的教學實際,。每個課時教案突出“三維”目標，滲透新課程理念,，以人為本,，面向全體，積極倡導自主,、合作,、探究的教學模式，有一定的教學準備,，過程清晰,。

2、大部分老師的.教案具有內(nèi)容詳細規(guī)范,、項目填寫齊全,、突出重難點等優(yōu)點,，還體現(xiàn)了學習方法、課后小結具有實效性,，學習形式多樣性的特點,。

3、教學反思有一定的量,，但教學的反思停留在形式化,，針對性不強。不能很好地起到反思――調(diào)整――改進的作用,。提倡教師課后如發(fā)現(xiàn)有更好的上課思路,、方法，應及時寫在備課本上,，補上去或修改好,。在為數(shù)不多的優(yōu)秀反思中，也確實有老師做到了課中反思和課后反思,，并有針對性地進行了在設計,，真正達到了反思的效果。特別要提出的是此次教案檢查也不難發(fā)現(xiàn)幾位教師的優(yōu)秀教案,，如數(shù)學組的王春力老師,，語文組的秦紅霞老師姜媛媛老師。翻開她們的教案,，仿佛一件件藝術品,，讓人賞心悅目，字里行間都透露出教師在教育教學中付出的汗水,，值得老師學習,。

通過這次的教案常規(guī)檢查，也反應出了一些小問題,，所以今后教

導處要加大檢查的力度,，增加抽查的次數(shù)，對存在的問題進行“一對一”交流,。

石城學校（中學部）

教師備課檢查總結篇九

我一向認為，一個人的精神發(fā)育史實質(zhì)上就是一個人的閱讀史,，而一個民族的精神境界,，在很大程度上取決于全民族的閱讀水平。在必須好處上說,，讀書就意味著教育,，甚至意味著學校。教師的讀書不僅僅是學生讀書的前提,，而且是整個教育的前提,。

如何做一名合格的教師?自我只有不斷學習,，更新觀念，與時俱進,，努力提高自我的業(yè)務水平和理論知識,，才始終是一名合格的教師。教師讀書當然不僅僅是為了學生,。隨著新課程改革的實施,，教師“一言堂”已全盤否定，學生是學習的主體,，教師是學生學習過程中的引導者,，教師要成為研究者、專家和名師,。

在提倡素質(zhì)教育的這天,，學校、家長對教師要求高,，對學生的期望高,。而學生又自我卻無所謂，在這樣的狀況下,，我們就應怎樣做教師?這是我們經(jīng)常談論的話題,。有時我們自我都覺得茫然，束手無策,，不明白如何去教學生,。在學校的讀書活動中使我受益匪淺。現(xiàn)將個人體會總結如下:

首先,，敢于正確應對自我,，認識自我。和幾十個學生比起來,，我們不如學生的地方實在太多了,，學生在某個方面的知識可能遠比我們豐富的多，這是個事實,?？傊寣W生了解一個真實的你!

其次,，做一個有豐富業(yè)余愛好的人,。一個人在工作之余要有一兩種業(yè)余愛好，這是用心休息,，也是提高自我生活情趣的必要的手段,，如果整天只明白工作，那他的人生將是多么單調(diào)和乏味啊,。一個有情趣的老師,，他的生命質(zhì)量才是高的,，也才可能得到學生的親近。誰也不愿意與一個索然寡味的人去和諧地溝通,。誰也不愿意與一個遠離自我生活的人去溝通,。

第三，做一個善于反省的人,?！爸袊幕杏幸粋€詞是‘反省’，荀子曰:君子日三省乎己,。長期以來,，我們的教學，包括我們的學生,，包括我們教師自我,，對自我的長處和短處其實自身都有較全面的認識，但是真正會去反思還比較少,。對于教師來說,，反思是一個用心的思維活動過程，同時也是用心的行為改善過程;讓教師自我承擔起學習和潛力提高的職責,，在整個學習過程中教師具有學習的主動權和自主權,。

第四，新課改下,，要轉(zhuǎn)變班級的管理理念和方式,。新課改一個鮮明的'特點是:由以前關注學生所學的“知識”到此刻關注學知識的“學生”。這種關注點的轉(zhuǎn)移以及“學生中心理念”的確立,，使教學領域的改革取得了較大成效,。然而，班級管理改革卻相對滯后,，一些不科學,、忽視學生“自主性”、限制學生用心性的管理方式依然存在,。滯后的班級管理改革制約著新課改的整體推進,，因此班主任務必要按照新課改的要求徹底轉(zhuǎn)變班級管理理念和方式。

第五,，要擺正位置為學生的服務,，就應以平等的人格對待學生。服務的好壞要學生來評價,。教師還要提高服務手技能和態(tài)度，把學生作為服務的對象,，要理解學生,，站在學生的立場上去看問題,，這樣才能更好的為學生服務。在為學生服務的過程中,，我們有好的心態(tài),，學生就會心存感激。當學生學會感激之后,，才會醒悟,，才會更好的回報教師。

總之,，讀書活動,，給了我很大的影響，其中的新理念,，新方法,，新推薦，都有其獨特的內(nèi)涵,，今后我還會不斷地學習,、充實、發(fā)展,。

教師備課檢查總結篇十

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，按照構建和諧社會的要求,，深入貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī),，落實各級安全責任制，全面排查安全隱患,，切實提高全校安全防御能力,，有效預防和遏制重特安全事故發(fā)生，維護我校安全穩(wěn)定,。

二,、我校安全工作的總體目標

1、預防為主,，從嚴管理,。

2、加大安全教育力度,，層層落實責任,。

3、進一步提高師生安全意識和防范能力,。進一步健全校內(nèi)安全防范機制,，有效防止重大安全事故的發(fā)生。

二、檢查項目

消防安全,、校舍安全,、其他安全

三、領導小組

學校成立了以校長為組長的安全檢查領導小組,。

四,、檢查情況

（一）消防安全

1、召開了專門會議,，成立消防檢查領導小組,，校長任組長。

2,、加大檢查力度,，徹底整改消除各種火災隱患和不管安全因素。8月28日,，校安領導小組集中對教室,、辦公室、圖書室,、微機室實驗室等重要部門進行火災隱患排查,，重點檢查學校的電路、線路,、用電設備及設施,，檢查過程中，我校本著對學生,、教師和學校財產(chǎn)高度負責的原則精神,，下大力氣狠抓整改措施的落實，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患徹查到底,，堅決整改,。

3、加強消防安全教育,。開學初我校要開展消防宣傳“進學?！惫ぷ鳎ㄟ^舉辦校園安全欄,、班會等形式,，把消防知識融入校園文化生活，營造良好的消防安全氛圍,。

4,、加強節(jié)假日、雙休日的.消防安全保衛(wèi)工作,，建立健全值班制度,，嚴格落實火源,、電源管理職責，對違反消防法規(guī)的行為予以糾正,，直至依法處罰,。

（二）校舍安全

8月28日，由學校安全領導小組對學校校舍包括幼兒園教室,、小學學生教室、辦公室,、學校圍墻,、車棚、廁所及微機室等各功能教室以及各室的門窗玻璃等進行了徹底的大排查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。

（三）室外體育器材

8月28日,，由學校安全領導小組對室外體育設施,、設備進行了徹底的排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改,。

五,、排查情況

1、廁所前頂端有漏雨現(xiàn)象,。

2,、四年級一班的門玻璃破裂。

六,、落實整改情況

1,、由后勤處疏通了廁所頂部的排水管。

2,、由后勤處安排專人更換了四年級一班的玻璃,。