讀后感,，就是看了一部影片,，連續(xù)劇或參觀展覽等后,，把具體感受和得到的啟示寫成的文章,。這時(shí)候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了,。那要怎么寫好讀后感呢？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文,，我們一起來看一看吧,，希望對(duì)大家有所幫助。

小說杜拉拉升職記讀后感篇一

前段時(shí)間在大家的推薦和熱烈反映下,，我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評(píng)如潮的書——《杜拉拉升職記》,，閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，今天借此機(jī)會(huì)與大家一起分享一下,。

《杜拉拉升職記》是一本屬于職場勵(lì)志類的書籍,，講述了一個(gè)普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn),，從而一步步由平凡走向成功的故事,。

在閱讀這本書的過程中，感動(dòng)點(diǎn)很多,，比如：杜拉拉的真誠,、勤奮、靈活,、聰明,，再比如：杜拉拉的處事方式、行為原則,、工作方法等等,，都讓我有種豁然開朗的感覺，而這些所有的感動(dòng)中給我印象最深的莫過于主人公對(duì)待工作的態(tài)度和她的工作方式,。

主人公杜拉拉在工作中是一個(gè)簡單,、認(rèn)真、勤奮的人,，她沒有像很多職場中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較,，把自己的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候，她沒有找借口推脫,、沒有計(jì)算自己是否吃虧,，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美,。目的很單純,，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色,，從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng),，如果工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入,。

簡單并不代表不動(dòng)腦筋,，杜拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度,，在專業(yè)技能上她把握機(jī)會(huì)給自己充電,，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。而我最驚訝的莫過于杜拉拉的工作方式,。

特的匯報(bào)工作方式,，清晰明了，使自己與領(lǐng)導(dǎo)的溝通暢通無障礙,，從而得到更多工作上的指導(dǎo),，使自己的工作更加順暢、更加出色!

主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對(duì)我是產(chǎn)生了一定影響的,，比如：工作方式方面,，較之以前，我現(xiàn)在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式,，這對(duì)提高自己的工作效率,、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。

橫看成嶺側(cè)成峰,，遠(yuǎn)近高低各不同,。同樣一本書每個(gè)人的看法或許都不一樣，那是因?yàn)槲覀兊男枨蟛煌?，但有一個(gè)共同點(diǎn),，那就是——這本書對(duì)我們的工作和生活都是有極大幫助的。

在此把《杜拉拉升職記》分享并推薦給大家,，有機(jī)會(huì)一定要看看,，因?yàn)樗鼤?huì)讓我們覺得受益匪淺。

小說杜拉拉升職記讀后感篇二

北京辦公室的行政主任王薔和杜拉拉一樣,，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是玫瑰,，王薔和玫瑰平時(shí)的相處不是很融洽,。北京辦公室要裝修，這是最需要行政主任的關(guān)鍵時(shí)刻,，王薔卻請(qǐng)假去做手術(shù)了,，這個(gè)手術(shù)不是什么緊急的手術(shù)，可以等裝修完成再去做,。沒過多久王薔就被炒了，導(dǎo)火線是她去查北京辦公室一個(gè)總監(jiān)的汽油費(fèi)和話費(fèi),，話說的不對(duì),，惹火了對(duì)方，對(duì)方向李斯特發(fā)了一通脾氣,。因?yàn)楣緦?duì)總監(jiān)級(jí)別的報(bào)銷沒有限制,，惹到了這位本來就火爆脾氣的總監(jiān)，王薔被炒算是自找的,。事后王薔打電話給杜拉拉,，杜拉拉才知道王薔去查總監(jiān)的汽油費(fèi)和話費(fèi)，明顯是玫瑰做局,，讓王薔跳進(jìn)入,。

王薔被炒主要是兩方面沒有做好，一,、在需要她的時(shí)候,，她沒有和上級(jí)溝通好就直接請(qǐng)假，請(qǐng)假期間的工作也沒有安排好,；二,、沒有處理好和自己上級(jí)玫瑰的關(guān)系，沒有和上級(jí)保持一致性,。

在職場中與你的上級(jí)保持一致性是至關(guān)重要的,，這一點(diǎn)杜拉拉就做的很到位。在和玫瑰的工作溝通中,，杜拉拉也覺得不是很順暢,，但是她還是努力保持和玫瑰的一致性。比如：每月各地辦公室要想上?？偛刻峤粓?bào)告,，前幾次杜拉拉提交的報(bào)告讓玫瑰覺得不滿意，玫瑰調(diào)查后發(fā)現(xiàn)是因?yàn)楦袷搅蠲倒宀粷M意,，杜拉拉就按照上?？偛康母袷竭M(jìn)行報(bào)告，后來得到了玫瑰的肯定,。

我們?cè)诠ぷ髦蟹旁诘谝晃坏墓ぷ?，?yīng)該永遠(yuǎn)是上級(jí)認(rèn)為重要的工作,，這樣你才能讓上級(jí)對(duì)你有信任感、欣賞感,。也許有人會(huì)說作為一個(gè)有職業(yè)道德的人,，不需要一味地和領(lǐng)導(dǎo)保持一致性。對(duì)于普通員工來講,，職業(yè)道德是配合老板和公司表演,，不要視而不見。老板想做一些與提升本部門利益沒有絲毫關(guān)系的工作,，那就陪著他玩,。這比你像老黃牛一樣，要對(duì)你會(huì)更加大有裨益,。

記住這一點(diǎn),，和上級(jí)保持一致性是工作的首要原則。

小說杜拉拉升職記讀后感篇三

最近看《杜拉拉升職記》這本書感觸瞞深,，良好的溝通,，積極的工作態(tài)度，重要的是能找塊堅(jiān)實(shí)的靠山,，在機(jī)遇出現(xiàn)時(shí)的把握,，才是構(gòu)建真正好工作的條件，當(dāng)然,，所有的'元素最好在大型的公司中,，否則，一切皆空!

剛剛看了一個(gè)郵件,，同事發(fā)過來的,。問：30歲的人在思考什么?嚴(yán)肅的問題啊!算下來估計(jì)需要360萬才夠這一生的花費(fèi)，而且沒有包括豐富的娛樂生活,。昨天的時(shí)候也跟剛過完三十的同事聊天,，同樣的感觸，30了,，日子該如何更好的繼續(xù)?我再有兩,，三年的時(shí)間也要到達(dá)這樣的一個(gè)日子，如何面對(duì)?在5年前的時(shí)候感覺機(jī)會(huì)還是會(huì)很多的,，沒有想到自己荒廢了美好的幾年時(shí)光,。時(shí)間不能倒轉(zhuǎn)，我們還是只能繼續(xù)向前看,，分析一下現(xiàn)在的狀況,，現(xiàn)在公司也算得上是難得的好公司，確實(shí)也有相當(dāng)優(yōu)越的吸引力,，但是對(duì)于我真正的發(fā)展是充滿制約的,。

有看過該書的朋友可以一起分享一下感受,。

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小說杜拉拉升職記讀后感篇四

最近一口氣讀完了《杜拉拉升職記》系列4本書，相見恨晚,，早讀幾年就好了,，杜拉拉升職記讀后感悟。驚人的發(fā)現(xiàn),，美國公司的模式幾乎是差不多的,，讀杜拉拉仿佛在看自己身邊的工作環(huán)境，而且老板管理的方法非常類似杜拉拉的方法,。結(jié)合杜拉拉的故事,，以及自己身處職場的經(jīng)歷，分享一下自己對(duì)于職場規(guī)則的感想：

1,、跟對(duì)人站好隊(duì)：這一點(diǎn)有時(shí)很難判斷，所以新人最好一開始哪邊都不要站,，但是如果你想過得好,，一定要跟好自己的直接上司，他決定你的績效,，你的加薪,，甚至你的去留。

2,、人處在某個(gè)位置必定有他存在的道理：我們很多時(shí)候覺得某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者某個(gè)薪水比自己高的人,，能力不如自己，對(duì)他不屑,，工作上消極應(yīng)付,，如果這樣你就錯(cuò)了，他既然能成為領(lǐng)導(dǎo),，他既然能拿高薪,，他必定有一個(gè)適合這個(gè)位置的優(yōu)點(diǎn)，而且是你遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,，讀后感《杜拉拉升職記讀后感悟》,。

3、職場處處有“政治”和“關(guān)系”：“政治”和“關(guān)系”在職場就像一日三餐,，時(shí)刻在你身邊,，不要想著去避免它，你要學(xué)會(huì)去利用它,。

4,、職場沒有絕對(duì)的友誼：無論是上下級(jí)，無論是同事,，無論是客戶,，有的永遠(yuǎn)是“利益”和“權(quán)利”,，友誼你當(dāng)做是“贈(zèng)品”就好了。

5,、先干好本職,，再去助人為樂：有的人喜歡去幫別的部門別的同事做事，這樣顯得你有人緣有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，錯(cuò)了,！在領(lǐng)導(dǎo)眼里，他首先看你是否已經(jīng)做好本職,，如果本職做的一塌糊涂,，助人為樂做的再好，只是墻內(nèi)開花墻外香,。

6,、如果你要抱怨，最好先想好建議：愛抱怨,，脾氣大,，這兩次在工作中經(jīng)常用來形容某些人，但是,，抱怨和脾氣,，是每個(gè)人都有的，只不過有些人在發(fā)牢騷時(shí),，總會(huì)帶著自己的合理化建議,，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡只聽你的抱怨，你要拿出好的方法和建議,，他才會(huì)考慮你的抱怨和牢騷,。

7、說別人不好之前,，先說他的好：人人都喜歡聽好話,，所以先表揚(yáng)別人，再提出你的建議,，效果會(huì)更好,。

8、給別人面子,，就是給自己面子：“面子”這個(gè)詞對(duì)于中國人太重要了,，所以時(shí)刻想著給別人留面子，留臺(tái)階,，別人也會(huì)在某些時(shí)候考慮給你面子,，給你臺(tái)階。

9,、做人做事,，千萬別做絕：你永遠(yuǎn)不知道你身邊的人未來對(duì)你的影響,，今天你很鄙視的人，說不定明天就成了你的領(lǐng)導(dǎo),，所以做人做事,，都要留有余地。

10,、以結(jié)果為導(dǎo)向：領(lǐng)導(dǎo)只看重結(jié)果,，所以當(dāng)遇到問題時(shí)，你要先想辦法把它解決掉,，而不是在抱怨誰誰不配合,，哪個(gè)部門不好協(xié)調(diào)，因?yàn)樵俦г乖倮悟},，活還是你自己做,。

小說杜拉拉升職記讀后感篇五

今天向大家推薦一本我正在看的書《杜拉拉升職記》?？赡芎芏嗳硕悸犝f過這本書,，一本非常暢銷的職場小說，書的封面是這樣廣告的：銷量突破100萬冊(cè),；中國白領(lǐng)必讀的職場修煉小說；白領(lǐng)麗人世界500強(qiáng)職場心得,，揭示外企生存智慧,；她的故事比比爾.蓋茨更值得參考。電影版的《杜拉拉升職記》也已經(jīng)開機(jī),，由徐靜蕾執(zhí)導(dǎo),，話劇版的也已經(jīng)上演了，可見這本書非常紅火,。

這是一本勵(lì)志類的小說,，主要講了主人公杜拉拉，從國企,、民企走到外企,，從外企的一個(gè)小小銷售助理升職到人事行政經(jīng)理，這樣一個(gè)典型成長的過程,。概括起來就是,，講述杜拉拉在職場中“高調(diào)做事、低調(diào)做人”的具體事例,。當(dāng)杜拉拉做為一名普通員工接手一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候,，她沒有找借口推脫、沒有計(jì)算自己是否吃虧,，而是想盡一切辦法,、盡自己最大努力把工作做得更加完美,。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得杜拉拉的工作完成得更加出色。在剛開始接手重大項(xiàng)目的時(shí)候,，拉拉得不到上級(jí)的支持,、平級(jí)的配合、下級(jí)的協(xié)助,，但是她通過換位思考的方式積極進(jìn)行溝通,，最終建立了很好的人際關(guān)系，取得上級(jí)和同事們的一致認(rèn)可和好評(píng),。

這本書我還沒看完,，在看過的部分中，我覺得杜拉拉身上有以下幾點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí)：

1,、端正的人品,。不計(jì)較個(gè)人得失、盡力完成上級(jí)交辦的任務(wù),，能夠全面考慮到每個(gè)人的想法,，這是杜拉拉成功的根本。做事先做人,，做人并不是單純地做“老好人”,，而是要是非分明、婉轉(zhuǎn)處理,。正是拉拉正直的人品,，不僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場斗爭中能夠獨(dú)善其身,。

2,、積極的進(jìn)取心。杜拉拉能充分認(rèn)識(shí)自己的能力,，設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo),，在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握機(jī)遇，展示自己的實(shí)力,，以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。

3、勤奮,。接了辦公室裝修的任務(wù)后,，拉拉在半年的時(shí)間里，成為全公司最后一個(gè)下班的人,，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過700小時(shí)(相當(dāng)于88個(gè)工作日),，最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。

4,、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。拉拉是個(gè)職場的“有心人”，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，她把不斷的知識(shí)更新當(dāng)成一種充滿樂趣的挑戰(zhàn),。在原先的銷售助理的時(shí)候就掌握了很好的外語基礎(chǔ)，裝修過程中能專業(yè)地和供應(yīng)商和裝修隊(duì)談判,，在招聘工作中不恥下問,。拉拉始終保持著非常自覺和努力的學(xué)習(xí)態(tài)度。

5,、善于總結(jié)和分析,。拉拉受挫后總會(huì)及時(shí)思考，為什么會(huì)這樣,？對(duì)方想達(dá)到什么目的,？我該怎么做？犯了錯(cuò)一定反思,，同樣的錯(cuò)誤絕對(duì)不犯第一次,，這是拉拉成功的又一個(gè)重要原因。

6,、良好的溝通能力,。一個(gè)人的能力總是有限的，有效的溝通和協(xié)調(diào)能使周圍的人與自己配合,，快速高效的完成工作,，良好的人際關(guān)系是工作中的重要助力。拉拉就是通過有技巧的溝通,，在搬場中使兄弟部門從不配合到積極配合，按計(jì)劃完成了裝修任務(wù),；在及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,，獲得提薪和升職。

這本說雖然講述的是外企中的職場故事,，但是不管在企業(yè)中還是在機(jī)關(guān)單位中,，有很多職場問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度,、積極向上的工作狀態(tài),、靈活應(yīng)變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們?cè)诠ぷ髦兄档媒梃b和學(xué)習(xí)的地方,。

最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉“做事先做人”,。

小說杜拉拉升職記讀后感篇六

最初，知道這本書還是學(xué)長告訴的，經(jīng)過學(xué)長的引薦,，寒假前我搞到了這本書,，讀完之后，感受如下：

本書的作者李可是一位有十余年外企生涯的職業(yè)經(jīng)理人,，典型的歐美500強(qiáng)企業(yè)文化的長期熏陶,，使她成為一個(gè)生動(dòng)的'熱愛生活的人。

書中呈現(xiàn)了一種目前我們不曾經(jīng)歷但不久后我們必定要經(jīng)歷的一種求職狀態(tài)和公司生活,。主角杜拉拉從一名外企db中國公共客戶部的一個(gè)銷售助理做起,，逐漸升為廣州區(qū)行政主管，之后開始負(fù)責(zé)外圍區(qū)域招聘的職責(zé),。他的所見所聞所感,，可以讓我們比較詳細(xì)的了解一下外企生活。

后沙當(dāng)當(dāng)而言,，愛人不是問題,，問題是房子的產(chǎn)權(quán)。對(duì)七十后杜拉拉而言,，失戀不是問題,，問題是沒有更好的戀情。

書中呈現(xiàn)的種種沖突,，矛盾,，在當(dāng)代社會(huì)環(huán)境下變得很現(xiàn)實(shí)，白領(lǐng)們拼命的賺錢,，晉升,，以減輕日益膨脹的房價(jià)等社會(huì)問題所帶來的壓力，在這個(gè)競爭社會(huì)中,，能力變得很重要,，尤其是綜合能力包括專業(yè)知識(shí)，人際關(guān)系,，社會(huì)閱歷,，處事經(jīng)驗(yàn)等等。而這本書在求職面試和人際關(guān)系兩個(gè)方面很有借鑒意義,。讀后一思考感覺差距挺大,。

和書中的人物比起來，大一的我還略顯稚嫩,，原本以為考上大學(xué)了,，可以稍微放松一下，懈怠一下,，可是目前看起來為時(shí)尚早,，生活應(yīng)該更加放松，更加自信，更加快樂,，更加努力,，更加充實(shí)。儲(chǔ)能是當(dāng)務(wù)之急,，iq和eq都要提高,。大一的我們要加油了！

小說杜拉拉升職記讀后感篇七

很高興參加今天的讀書會(huì),?！抖爬氂洝肥且槐痉浅：玫臅贿^,，我覺得只要是好書,，是可以融會(huì)貫通的。年初,，院里號(hào)召開展讀書活動(dòng)時(shí),，我選定了《論語》，《論語》文字不多,，但博大精深,。當(dāng)然，對(duì)于《論語》,，一時(shí)半會(huì)也理解不透,，目前，也只是看了個(gè)眼熟,。今天參加讀書會(huì),，我就結(jié)合對(duì)《論語》的一點(diǎn)心得體會(huì)，同時(shí)基于對(duì)《杜拉拉升職記》書名的理解,，談?wù)勎业捏w會(huì),，以及讀書的收獲。

杜拉拉是外企職場的成功人士,，在外企職場里呼風(fēng)喚雨,，如魚得水?？戳恕抖爬氂洝罚拇_很有收獲,。他山之石,，可以攻玉。辯證地吸取杜拉拉的經(jīng)驗(yàn)與精華,，對(duì)工作是有很大幫助的,。但是，法院是國家的審判機(jī)關(guān)，法院并不能稱為職場,。在理想主義化的狀態(tài)下,，法官是肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)公平正義的責(zé)任的，如果把法院完全看成一個(gè)職場,，一切以追求利益的最大化為奮斗目標(biāo),，也就未免庸俗化了。在讀《論語》,，有所感觸的時(shí)候,，寫了一些心得，大概有二十多篇,，都發(fā)表在《湖南法院網(wǎng)》上,。前不久，又讀了《杜拉拉升職記》,，同樣也是感觸良多,，只是還沒有形成文字材料。這些感觸,，這些心得,，凝結(jié)成我的一個(gè)認(rèn)識(shí)，作為一名法院工作人員,，作為一名人民法官,，應(yīng)當(dāng)視審判工作為事業(yè)，不忘學(xué)習(xí),，牢記理想,，時(shí)刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

一,、學(xué)習(xí)：讀書不在于多而在于精,。孔子說：“不憤不啟,，不悱不發(fā),。”意思是說：“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開導(dǎo)他;不到他心里明白卻不能完善表達(dá)出來的程度不要去啟發(fā)他,?！边@說的是孔子的啟發(fā)式教育。我們踏上了工作崗位,，學(xué)習(xí)的步伐卻不能停下,。從學(xué)校畢業(yè)了，自學(xué)當(dāng)成為主要的接受教育的方式,。自學(xué),，主要是從書本中吸收營養(yǎng),，貪多求快，那樣不行,。讀書,，不在于多，而在于精,，可如何才能精呢?辦案過程中,，經(jīng)常會(huì)遇到一些難題，左思右想,，努力想弄明白而不得的情況,，想明白了卻不能完全表達(dá)的情況，并不鮮見,。此時(shí),，就不妨放下案卷，打開書本,，去書本中尋找答案,。“終日而思,，不如須臾之所學(xué),。”用書本來開導(dǎo)自己,，帶著問題去讀書,，在書本中找到解決問題的辦法，這就是精讀,。我們開展讀書活動(dòng),，相互交流讀書心得，從別人的認(rèn)識(shí)中提升自己的思想,，這也是精讀,。馮院長讀了一本好書，把它推薦給大家,，這是為我們精讀提供了捷徑,。當(dāng)然，作為一名法官,，精讀并不在于法律書籍,，讀書不一定非得成為工作的一部分，讀一些非法律的書籍,，陶冶情操,，涵養(yǎng)精神，也是非常好的,。讀書,，不可能總帶著問題去讀啊，沒有問題,，又怎樣精讀呢?那就是邊閱讀邊思考,，在閱讀中思考，在思考中閱讀,。

二,、理想：需求可以現(xiàn)實(shí)理想應(yīng)當(dāng)崇高?？鬃诱f：“不患無位,，患所以立?！币粋€(gè)人不怕沒有位子,，最怕自己沒有什么東西站得起來。法官的理想是什么?它不應(yīng)當(dāng)是位子,。法官的理想不一定壯志凌云,，但可以平實(shí)無華，法官的理想應(yīng)該體現(xiàn)在審判執(zhí)行的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,。法官是運(yùn)用審判權(quán)公正裁判,，定紛止?fàn)幍模ü俚睦硐肱c法官的職業(yè)息息相關(guān),。公正與效率是人民法院永恒的工作主題,，公正與效率也應(yīng)當(dāng)成為法官的理想。一名法官如果說,，他的追求就是辦好案子,，那么他是值得尊敬的;一名法官在審判執(zhí)行工作中，如果把公正與效率視為畢生追求,，那么,，這名法官的理想無疑是崇高的。當(dāng)然,，理想不可能千篇一律,，法官的理想也必然千差萬別。崇高的理想,，更多的時(shí)候,，只是一種理想化的東西。有了崇高的理想,，工作生活中也同樣會(huì)受到位子,、票子、房子的困擾,，也同樣會(huì)發(fā)牢騷,，同樣會(huì)有怨言,。但是，有了崇高的理想,，就有了信念的支持,，法官才能靜下心來，為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁,，為“所以立”而提高素質(zhì),。

三、修養(yǎng)：法官應(yīng)當(dāng)“日三省己身”,。在紛繁的事務(wù)中,，法官面對(duì)的是“法”、“人”,、“案”,，通俗地說，就是運(yùn)用法律,，審理案件,，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。法官日三省己身,，也應(yīng)當(dāng)圍繞這三個(gè)方面來展開：辦案公正乎?待當(dāng)事人誠乎?法律研習(xí)乎?先來說“法”,。法官離不開法，法官對(duì)法律的掌握應(yīng)當(dāng)嫻熟,，而法律處在不斷的變化之中,，新的法律法規(guī)不斷出臺(tái)，不學(xué)習(xí),，法官就會(huì)落伍,，就會(huì)跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。如同曾子每日反省“傳不習(xí)乎”一樣,，每日反省一下,，今天學(xué)習(xí)了嗎?思考了嗎?收獲了嗎?可以促使法官與時(shí)俱進(jìn)，始終繃緊學(xué)習(xí)的弦,，思考的弦,。再來說“人”。此處的人,，主要指當(dāng)事人,。法官辦理案件，處理糾紛,，是不能回避當(dāng)事人的,，如何面對(duì)，是門難進(jìn),，臉難看,，事難辦,，還是熱情相待，以理服人,，以法服人,，這是截然不同的兩種態(tài)度。后一種態(tài)度無疑是正確的,，可心情不好的時(shí)候，是否把情緒帶到了工作中,，帶到了當(dāng)事人面前?這一切,，都有必要在下班后反省，看看有沒有什么地方值得注意,，有沒有什么地方必須改進(jìn),。最后來說“案”。法官每年辦案上百件,，一件案件對(duì)于法官來說,，不過百分之一，甚至于不到百分之一,，但對(duì)于當(dāng)事人來說,，那就是百分之百。在辦案過程中,，是否堅(jiān)持了司法公正?是否做到了定紛止?fàn)?是否實(shí)現(xiàn)了案結(jié)事了?每日反思,，不僅僅是反省，更是總結(jié)提高,。

在《論語》中吸收古人的精華,，從杜拉拉身上感受時(shí)代的氣息，這是一種快樂的過程,。然而,，人生不如意事常有，唯淡泊才能明志,，無寧靜難以致遠(yuǎn),，或許，保持一顆平常心才是最重要的,。

小說杜拉拉升職記讀后感篇八

為何現(xiàn)在是這樣的工作狀態(tài),？

最近頸椎腰椎不怎么聽話，我在琢磨著是不是要去醫(yī)院拍個(gè)片,，看下白大褂,，花點(diǎn)小本錢下去，這些小毛病才肯好起來,。正如我的胃一樣,。這兩天大呼我選擇頸椎就不好了,，老了可怎么辦啊,？不往遠(yuǎn)的想,，單看最近周圍那么多人懷孕，我就不無擔(dān)心的說,，腰椎不好的人帶著肚子更加撐不住了,，惹得同事笑我想太多....

我有么？心底很認(rèn)真的回答,，我自己的事情,，我自己不上心，就沒人會(huì)上心了,。