總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

班主任工作總結與反思小學篇一

初中三年時間,，每一個階段都有自己的特殊性,。需要我們有針對性有側重點地調整自己的方向。

初一階段著重行為習慣的養(yǎng)成,，日常學習中主要借由小組,，通過小組長負責制，組內互相監(jiān)督評價,，團隊協(xié)作互相幫扶,，在基本保持各小組實力均衡的前提下規(guī)定考評規(guī)則，定期公布考核分數(shù)對孩子們形成階段性評價,，并根據(jù)實際情況提出更多有效地措施指導幫助,。

初二階段處于承上啟下的關鍵期,，孩子們的心理變化較為明顯，不約而同的進入叛逆期,，而且男孩女孩的表現(xiàn)不盡然相同,，在這一時期仍然延續(xù)小組考核，但充分利用好語文學科的班級播報形式,，加大了小組內的互助合作,，圍繞正能量的話題展開，有效地推動了小組共同發(fā)展,，也讓孩子們找到了歸屬感,。同時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，男女分類召開班會,，針對青春期的敏感話題探討交流,，適時提示，善意提醒,，盡力幫助每一個孩子度過這一敏感期,。

初三階段是備戰(zhàn)中考的沖刺階段,，心態(tài)調整尤為重要,。這一時期需要借由班級里優(yōu)秀的孩子們的力量帶動更多中等、中上等的孩子能夠一鼓作氣提高自己,，最直觀的辦法就是座位調整,。不再采用小組對坐的形式，而是采用輻射發(fā)散包圍式坐法,，同時兼顧考慮到自控力較差的孩子的特殊情況,，力求讓更多的孩子能夠充分依托身邊的優(yōu)秀力量努力拔高自己。并且根據(jù)考試的次數(shù)和日常觀察來不斷地進行調整,，盡量兼顧到每一個孩子,。

與此同時，定期分批召開班級小會議,，分層明確各自的目標任務,，爭取各個擊破。

班主任工作總結與反思小學篇二

做班主任也有幾年了,，最近對自己的班主任工作進行了反思,，得出下面一兩點教訓。

一,、不能太較真,更不能鉆牛角尖,。有些人有些事情太較真不得，否則只能讓自己陷入無底的深淵,。有時學生無意的一句話會傷到我,，讓我耿耿于懷好多天,，到最后才明白很多話原來不過就是一句口頭禪而已，根本無心針對誰,。我經常會為了學生的一個眼神,、一句話或者一時的沖動所為而苦惱不已、郁悶很久,，到最后總是笑自己庸人自擾,。所以現(xiàn)在我明白了，當班主任難免要聽很多種聲音,、面對很多種情況,，要懂得去區(qū)分那些沒有實際意義的，更要懂得在這樣的聲音或事情面前失聰,、若愚,。聽那些該聽的，做自己該做的,，問心無愧足矣,。

在這一點上，尹喜春主任的話常常會給我莫大的指引,，每次都很有種“一語驚醒夢中人”的味道,。

今年9月藝術生赴杭州學習，我們班的數(shù)學和英語老師都要跟班去杭州,，那就是說我們5班要跟換老師了,。這下子班級里炸開了鍋，我對學生澄明原委并承諾會找合適的時間盡快地跟領導溝通,，讓大家稍安勿躁相信學校一定會安排合適的老師來上課的,。結果當天還沒有等我去找領導反映情況，班長就帶著一群同學到劉校長那里大呼小叫的表達不滿,。學生的這種作為讓我的自尊心特受打擊,，心里特別難受。我當時只認定這班學生根本沒有把我放在眼里,，班級事情不通過班主任就直接去胡鬧了,，這樣的班還有什么意思帶下去?簡直是心灰意冷了，更何況當時班長在劉校長面前還說當初換我當班主任時班里學生的意見就很大,，劉校長說：“那現(xiàn)在再給你班主任魏老師一起換了?!”班長居然脫口而出：“那好啊!”我簡直被打擊得要找地洞去鉆了,。

那天晚上特別難熬，說實話離開的想法都有了,。第三節(jié)自習時我跟尹主任請辭,，那是想了兩節(jié)課后覺得自己不適合把5班帶下去了，因為學生的行為和那些傷人的話,，我已經很較真了,，甚至已經鉆進了牛角尖里去了,，心里認定沒必要把這樣的班帶下去了。是尹主任一番話才讓我從郁悶的深淵爬了起來,，他為我分析學生的行為：“首先吧,，學生有想法是正常的，而且是為了學習有想法,，這一點你們班學生就值得肯定;然后吧,，我們就跟學生講明白就行了，把話給他們說開,，就是那么個事實,，你鬧有個啥用呢，人學校是從大局考慮非要派這兩老師去不可的,，再說了學校又不是不給你們安排老師上課,，又不是不管你們了對不?至于越過班主任就去找劉部長這事，的確是學生不太對,，可我們得理解啊,，這不還是一群孩子嗎?年輕沖動啊，他們那做事不可能把什么都想明白再去做啊,，要都那么懂事體貼還要我們干嘛呀,，對不對?我覺得吧他們就是眼看著一直教自己的老師要換掉了，著急了,，三個一伙五個一群的就著急上火了,，就去找劉部長了,。這也沒事啊,，劉部長理解的，這是去反映問題的不是去鬧事的,。你放心吧,，別往心里去，最重要的還不是要解決問題嗎,，對不?有困難我們一起解決,，學生那邊像班長幾個帶頭的我這里給說了一會兒不也沒有什么情緒了嗎，還是比較通情達理的,?；仡^你在班級里再跟他們強調強調往后絕對不允許出現(xiàn)超越班主任去干事了，要不然大家這么久的情誼就都啥也不是了,，是吧,。我覺得你們班學生吧還是很不錯的，挺有思想的,，都想好好讀書呢,。你這半年多的努力不也很有成效嘛,，劉部還有我都是很肯定的。沒事了,，別想那么多!工作還要繼續(xù)做,，有問題有困難咱們一同努力嘛!”

后來我自己又好好反思了一番,，覺得尹主任說的一點也不錯,，而自己在面對突發(fā)問題時不夠冷靜不夠理智。太把自己當回事了,，太較真了,，天真地以為平時自己對學生那么好，學生就該把你放在心里,、事事就該聽你的,。鉆進了自設的圈里郁悶不已不說還在工作面前打退堂鼓，這是多么的可笑和荒.唐,。直至最后我還嘲諷自己：收伏學生之心的本事沒有練到位,，鉆牛角尖生氣的功夫倒是很到家呀!所以我認識到當班主任要面對很多事情不能太較真，更不能鉆牛角尖,，多反思一下自己的不足,，心胸再寬廣點，平和坦然點接受學生存在的諸多特點(的是缺點),，要求不能太高,、更不能太苛刻，這樣才能把班主任工作做得稱心如意而不會總是心情郁悶了,。

二,、不要嫌麻煩。要把班主任工作做好,，那就不要怕麻煩,。有很多事情本身就是很細節(jié)很繁瑣的，需要細致入微,、傾盡耐心去做,，在這種時候如果跟自己說：“唉，麻煩死了,，算了吧,，不管了、不做了,，省得給自己找麻煩!”,。一件事情這樣，兩件事情這樣,，一天這樣,，兩天這樣,，或許短期里不會出什么問題，但是時間一久,，肯定有很大的問題在等著,。后來我真切地體會到把每一件麻煩事耐心地做好就是在解決后期有可能出現(xiàn)的大麻煩。小的麻煩你不理會它,、不去解決它,，那么你就等著更大的麻煩找上門來。

例如班級的座位調整,，學生坐在一起久了就難免滋生很多負面的習慣,需要適當?shù)?、適時地調整座位。但是每調整一次座位就是一件很麻煩的事情,，我想很多班主任也許也跟我以前一樣為了不給自己添麻煩就那樣差不多地得過且過了,，不大愿意費心費力地去重新編位子,。但是我慢慢的發(fā)現(xiàn)讓那些不好的班級氛圍任其發(fā)展下去,，很多小問題最后積累成幾乎可以稱之為頑疾的棘手的大問題，到了很難對付甚至是沒有辦法對付的地步,。

這個學期只要月考結束,，根據(jù)班級前一階段的諸多問題進行各方面的調整，主要是座位的調整,。比如王某跟李某坐一起廢話很多不搞學習還影響他人學習、張某跟陳某坐前后桌總是會交頭接耳,、某某和某某長久坐一起總是躲在下面看雜書和玩手機、某某性格怪癖不適合跟某某坐一起,、某某個人衛(wèi)生習慣很差讓周圍其他許多同學受其影響、某些女生和某些男生坐得太近方便談情說愛無心學習等等,。這些問題暫時不管它可能不會出什么大麻煩，但長期下去肯定不行,。首先嚴重影響班級的學習氛圍,，會使學習的學生越來越少;其次學生一堆一堆的形成一個個小圈子使得班級渙散沒有凝聚力，集體活動很難組織,。我花很長的時間(有時幾乎是整個星期都在設計座位)去編座位,，反反復復地編了修改再修改。在編位子之前,，我會很正式的告訴所有的學生要編新的位子了,，原則是要讓大家有一個更好的學習環(huán)境、學習氛圍,，如果大家都想好好學習,、對自己和他人都負責的話，可以寫字條或者單獨去找我說出自己的想法,，比如為了更好的學習你想跟誰坐,、最想坐哪里。不要以為成績不好就沒有資格提要求,，每個人都有爭取進步的機會,。并且我承諾只要是真的為了學習、為了上進,，我會盡全力滿足大家的要求,。但是如果你連自己都沒有打算進步的想法，也無所謂坐哪里,，那么我給你編在哪里就是哪里,，別到那時再來跟我鬧情緒。幾乎所有的學生都會有要求,，我會按著大家要求的把位子編好再進行適當?shù)恼{整,。調整的過程中必然會出現(xiàn)很多小問題讓人很心煩，但是你不能煩,，你要耐心的去跟某些學生溝通,。溝通遇到很大的障礙時，千萬不要希望有些差生會體諒你的難處,，去找那些懂事的認可你的好學生做工作,，讓這部分好學生做出讓步。要知道努力學習的學生坐在教室哪個位子都會好好學習的,，只有那些不認真學的學生才會把問題推給這個推給那個：怪學校不好,、老師不好、座位不好,，所以后來我覺得先要封住那些自己不學好的學生的口,。我滿足他們的要求、讓他們沒有借口好找了,，再要是不好好學就說不過去了,。

經過幾番周折后，總算是有個新的局面了。整個班級的面貌一新,，學習氛圍也好得多了,。那些之前比較差的學生因為滿足了他們的要求、認可并相信了他們要上進的心,，而且也相應的對他們提出了(或者說是我們之間約法三章)要求,，也要讓他們知道達不到要求的話后果也不輕。這樣無論如何他們會認真點去學,，趁這樣的機會我會對他們說：“這回是你們自己要求要好好學的,，我辦到了我答應你們的，你們沒有理由不做到自己說的吧!做人最基本的要講信用!”,。

每過一個時期,，班級只要不同程度地出現(xiàn)了問題就要想辦法調整，不厭其煩地去調整,。從我這個學期的幾次座位調整的效果看,，還是很不錯的，班級的學習氛圍越來越好了,，完全不學習的已經寥寥無幾了,。有的后進同學看到別的同學坐到了理想的位子后成績進步了還得到老師的表揚和獎勵，他也蠢蠢欲動,，要求進步,。比如我們班的胡泛舟，高三的老師都知道他調皮不學習,，這次月考以后看著很多人進步了從后面坐到了前面,，主動要求說要好好學習也要坐到前面來。我對他說沒有問題,，就讓他坐到了最前面,。還真別說，他還真的很認真學習了,，然后逮著機會表揚表揚他的改變,，他學得更認真了。

當班主任,，什么樣的學生都可能碰上,，什么樣的難題也可能會碰到，說心里話,，所有的問題都不是不能解決的,，關鍵是要看我們想不想去解決、怕不怕麻煩,。我反思自己原先在很多問題上把沒有盡心去處理的難題找這樣、那樣的理由來推卸責任是多么的錯誤,。經常向身邊經驗豐富,、帶班優(yōu)秀的的前輩(比如顏__和魏__老師,、韓__老師)學習，在領導的指引下,，在后來的工作中及時的反思和更正不足,，讓我體會到了踏踏實實地不嫌麻煩地把小事做好也是一種成功，并且從中體會到了成就感,，增強了以后工作的信心,。

班主任工作總結與反思小學篇三

隨著教育形勢的日新月異，學生的思想也隨著社會的前進而不斷發(fā)生變化,，班主任工作也應該與時俱進,，如果守著自己一成不變的經驗會讓自己落伍。

俗話說：“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫,。”班主任的工作是個群體工程,，光靠單打獨斗是行不通的,，必須善于借用各種有利的因素來協(xié)同作戰(zhàn)，虛心向優(yōu)秀班主任學習好的經驗方法,，不斷地思考總結,，才有可能事半功倍。

“問渠哪得清如許,，惟有源頭活水來”,。在工作中，我們永遠要像活水一樣,，才能哺育好一個個鮮活的生命,。這就需要我們有“活到老學到老”的態(tài)度和行動，不斷去完善自我,。要努力讓自己在“教學工作——班主任工作——家庭生活”中找到突破口和平衡點,，多學習心理知識與技能，努力調整自己的情緒,。

班主任工作總結與反思小學篇四

2016年猴年匆匆而過,，留下了一行行辛苦足跡，與孩子們成長了一年,，沒有驕人成績,，平凡中堅守了孩子們純真一片天地，我們是這座花園中一顆蒲公英,，沒有牡丹富貴,，沒有玫瑰艷麗，堅韌地搖擱在風中，自得其樂!初三班主任工作,，從早上六點半到了九點二十分日復一日管理工作,，坐得住冷板凳，熬得住每次月考成績浮動沖擊,，與學生們斗智斗勇度過的每一天,，現(xiàn)在看來，熬過來的日子組成了半年歲月,，以下是我的總結：

一班級目前狀況：

總人數(shù)是52人,，男生是24人女生是28人;學校下達統(tǒng)招人數(shù)是10人，第一次考試達標人數(shù)是11人,，超了1人,，第二次考試達標人數(shù)是5人，差出了5人,，第三次考試達標人數(shù)是8人,，差出了2人，目前我們處于艱難時段,，完成任務艱難,。

二班級問題總結

1.抄作業(yè)，發(fā)現(xiàn)部分學生在晚課抄寫作業(yè),，停課了幾名學生晚課,，進行思想教育，并寫下保證書,。

2.看課外書,，有成績不好的學生看大書，在上課和晚課中,，對看書學生進行沒收教育,，對格言，意林等雜志歸還教育,。

3.吃口香糖,，有幾個學生在課堂上吃口香糖影響老師上課，要求罰款來制止這種現(xiàn)象,。

4.早課上課太困,，學生晚上有玩手機的學生，班級幾個學生總睡覺,，老師叫起他們聽課影響了老師上課進度,，只能與家長溝通交代家長管理晚上睡覺手機問題。

5.早戀現(xiàn)象明顯上升,，部分女生有早戀現(xiàn)象,，看出了早戀端倪,，溝通教育，家長配合,。

6.大鬧現(xiàn)象易出安全問題

學生們在課間時,，在教室,，走廊,，衛(wèi)生間里，愛打鬧,，愛生氣易怒發(fā)生矛盾,，監(jiān)護好時間段才能保證安全問題。

三如何提高學生成績問題困惑

五班最大問題,，學生成績不穩(wěn)定,，理科太差了，教學進度快,，無法消化知識內容,，大容量快進度照成了五班女生成績從200名左右掉到了400名左右，用了很多方法還是見效甚微,。班主任工作陷入了困境中,，除了堅持住，還是沒有有效方式完成工作,。

全校定了272個標,，5班十個標，預設完成學生名單：第一梯隊：……,，第二梯隊：……,，(他們在統(tǒng)招和配額之間)第三梯隊：……(待看下次月考)，(他們在配額掙扎線上,，命運取決于統(tǒng)招的數(shù)量),，初步有了以上梯隊分界線。其他19名學生五中二中的分水嶺了,，穩(wěn)定情緒,，把握好班風，保證紀律完成作業(yè),。注意他們偏科問題,，與任課老師配合,，完成既定指標,。

歷史政治體育小科滿分達標，證課堂紀律,，當堂課完成背誦任務,，體育滿分完成個個完成,，體育老師責任制,，有問題的及時解決，持續(xù)慢慢中完成達標滿分的任務,。做好積極配合工作,。

四與任課老師合作

本學期，班級管理與任課老師合作很愉快,，語文丁艷梅老師年輕,，有著對教學熱情，物理于蒙骨干教師,，經驗豐富細致入微,，化學老師顧金濤老師，教學經驗豐富有耐心,，都幫助5班阻擋成績下滑,，但也沒有能力挽狂瀾局面，但合作愉快,，省心舒心,，就是有些白瞎了這些好老師。做班主任,，有些羞愧啊!

五科學有規(guī)律地打滿每一天

早上六點二十到校,，提前十分鐘，有利于學生在早課進入狀態(tài),，中午12點準時進入午自習學習,，13點零五必須進入全班午睡二十分鐘，養(yǎng)成統(tǒng)一行動的節(jié)奏,，為下午四節(jié)課擁有充足精神準備,，晚課5點四十到位,，按照學校作業(yè)時間完成任務,，及時收取作業(yè)，全天上課時間,，除了午睡不允許學生睡覺影響課堂學習氛圍,。

學期期間，不能外出補課,，今日事今日畢的態(tài)度完成日日清進度,。可以在班級喝牛奶,，吃水果,，面包，補充身體消耗能量,。

六班級管理細節(jié)完美化,，

教室整潔話;衛(wèi)生打掃及時干凈;卷子名字準確及時發(fā)放;懲罰制度明確化,，如早上遲到的同學站立一個上午時間,，又如，衛(wèi)生不合格的同學被再值日等等;少說多做強化基礎練習;練習冊上名次分數(shù)粘貼,，窗戶通風及時預防感冒,，注意安全隱患,，排除一切不利因素。

七家校溝通失效

由于一中統(tǒng)招人數(shù)嚴格,，所有統(tǒng)招和配額競爭激烈,，考試之后與部分家長溝通之后，效果甚微,，因為住宿生多,，農村孩子多,，單親多,，所以想通過家長得到支持與合作，但是失敗了,，幾乎說什么都是沒有用的,，家長在孩子面前無能為力，只能靠自己完成工作了,。

這半年班主任工作結束了,，辛勤努力只為自己能做好本職工作，馬上就期末考試了,，又一次在成績上下浮動漩渦中,，有些忐忑不安，此時想起了計劃中有這樣一句話：“一株草,，生得比花嬌,，這才是本事!”做一株自信的草，也是不容易,，還有幾日,，對2015年說再見了，還好,，一切都是平安!

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

班主任工作總結與反思小學篇五

學樣在選任班主任時,，首先對教師的師德修養(yǎng)、業(yè)務水平,、組織潛力,、參與管理等方面進行綜合考查，從中挑選出優(yōu)秀的教師擔任班主任,；在實行班主任資格聘任制的同時,，對不稱職的班主任能夠解聘，極大地激發(fā)班主任的崗位職責感,。

在工作中,，學校注意在班主任中樹典型，開展“講師德,、講奉獻,、比工作、比業(yè)績”的“比,、學,、幫”活動，舉辦班主任經驗交流會,，推廣班主任好的工作方法,，弘揚班主任的先進事跡，用優(yōu)秀班主任的奉獻,、創(chuàng)新精神來激發(fā)他們的使命感,，增強獻身于班主任事業(yè)的自覺性。同時還要求班主任作好工作小結,，透過專題小結把班主任隊伍建設的科學理論與建設班主任隊伍的實踐有機地結合起來,。四、人文關懷,，情感激勵工作中,，學校領導十分重視和關心班主任的工作和生活，還注意使教師之間人際關系持續(xù)和諧,、融洽的氣氛,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并堅持對工作不對人,，營造良好的人際氛圍,。學校領導深入到班級的具體工作中，了解,、掌握班主任工作的新狀況,，新問題，廣泛聽取班主任的意見,。鼓勵班主任參與重大問題的決策,，使學校學校的各項決策的更民主化和更有可行性,。此外，我們理解,、尊重,、依靠、關心,、信任廣大班主任,，在工作中為他們創(chuàng)設機遇，帶給鍛煉和展示他們潛力的機會,，用心支持和培養(yǎng),，充分調動每一位班主任的用心性。

小學班主任是溝通學校教育和家庭教育的橋梁,。班主任要充分利用家長會議,、家長學校、家庭訪問,、家長聽課日,、接待家長來訪等形式，密切學校和家長之間的關系,，注重學校教育和家庭教育的雙向交流，構成教育的合力,。

小學班主任要注意發(fā)揮好教與學,、教與導、師與生的紐帶作用,，做到既教書又育人,。在小學生中普遍存在一種傾向，認為班主任老師是管他們的,。因此,，上班主任的課就個性好，上其他老師的課紀律就差一些,。作為小學班主任,，要跳出自我所教學科的圈子，利用自我接觸學生多的有利條件,，教育學生尊重所有科任教師,，認真上好每位教師的課；同時把各個學科的教師團結起來,，建立親密合作的良好的教師群眾,。班主任的協(xié)調作用還表此刻引導小學生參加社會實踐活動和協(xié)調社會各種教育力量兩個方面。

總之,，一個學生,、一個班群眾的健康成長,，是各種教育力量協(xié)調配合進行工作的結果。那里既有班主任的教育培養(yǎng),，也有科任教師,、少先隊組織、學校,、家庭以及社會有關方面的影響作用,。在各種教育力量中，班主任是組織者,、協(xié)調者,，是聯(lián)系科任教師的紐帶，是溝通學校,、家庭,、社會的橋梁。

班主任工作總結與反思小學篇六

時光飛逝,，轉眼間,，半年的實習生活即將結束。這半年的實習生活很快也很充實,，也許正是因為充實,，才感覺到時間的飛快。如今,，雖跟隨師傅學習只半年時間,，卻讓我對班主任工作有了深刻更加全面的認識，認識到班主任工作的不易與重要,。就班主任工作而言,，我體會到作為班主任要懂得關注每位學生，爭取給每位同學愛,，讓學生感受到自己是受重視的,。其次班主任工作要謹小細微，關注班級中發(fā)生的每件事,，因為細小的事的背后可能蘊藏著影響學生,，影響班級的因素。當然感受最深的還是與家長的交流交談著一方面,，我深深地認識到家長在學生學習生活中的重要性,，學生的學習不能完全托付于學校，還需要家長的監(jiān)督與支持,。以下是我具體的體會：

一,、班主任要關心每個學生。

我的班主任師傅是孫老師，孫老師是一位心思細膩,、懂得考慮,，照顧每一位學生的班主任。這一點在開學初便深有體會,。在幫助孫老師完成班級文化建設布置軍訓照片墻的過程中,，師傅跟我說要保證每位同學都出現(xiàn)在照片墻中，這樣會讓學生感受到自己受老師的重視,，同時也能增強自己的自信心。于是,，我跟師傅開始一個一個的找照片中同學,，確保每位同學都出現(xiàn)在照片展示墻上。確實,，當照片墻完成之后,，學生們會上前去尋找自己，當看到他們找到自己時露出的笑容,，我也欣慰的笑了,。孫老師懂得默默地關注每位學生，當?shù)弥獙W生身體不舒服時,，會主動聯(lián)系家長,，讓家長幫孩子送飯。在孫老師的帶領下,，我懂得了作為班主任需要有一顆細膩的心，要有一顆不偏不倚的心,，也需要事事考慮周全,，關心學生,，讓他們感受到自己是被關注的。

二,、重視班級中發(fā)生的每件小事

班級是一個集體,，有多個個體組成，不同的個體有不同的性格特征,，所以很容易發(fā)生一些或大或小的事情,。作為班主任應當重視同學之間發(fā)生的事情。班級中發(fā)生過這樣一件事情,，一位同學向我報告說另一位同學把他的鼻子打流血了,，但當時并無大礙，我以為只是同學之間的打鬧也沒追究,。第二天,，孫老師向我詢問此事，我才在孫老師那里得知原因竟然是因為抄作業(yè),。意識到自己的失職,，從這件事中體會到一定要重視每一件小事，究其原因,，防止班級不良風氣的發(fā)生,。萬事皆有因果關系，每件事都應從根本解決,。重視每件小事,。

三、注重方法,，讓學生在互幫互助中共同前進,。

在班級管理中，我所在的七年級二班采用師徒結對的方法來幫助學生讓他們在學習上互相幫助,，同時培養(yǎng)他們互幫互助的品德,，可謂是雙贏。學生之間一對一輔導,，師傅在教徒弟的時候也同樣鞏固了自己所學知識,。我懂得作為一名教師要有創(chuàng)造的品質，要有新奇的想法,，而不是一直走別人鋪好的道路,，要有自己的思想。根據(jù)自己本班的情況,，實施適合本班情況的方法,。

四、注重班家合作,，注重與家長的溝通,。

家庭是學生的第一所學校，父母是孩子的第一任老師,。作為班主任,，和學生家長的溝通是必不可少的，班主任要善于向家長做調查了解,，同時爭取家長的配合一起培養(yǎng)學生,。孫老師在日常的班級管理中，注重與家長的溝通，及時了解學生們的狀態(tài),，通過家長們的反饋,，及時對學生進行教育，同時,，也及時向家長反映學生在班級中的表現(xiàn),，給予家長一些管理孩子的建議，如遠離手機等等,，讓家長監(jiān)督孩子,，讓家長及時幫助孩子能夠盡快的回到學習的軌道。在孫老師這里體會到了家長與學校相聯(lián)系的重要,。在以后的工作中會好好利用這一平臺,，讓學生無論是在家還是在學校都能得到有效的監(jiān)督。

五,、積極配合其他科任老師也老師的工作,，讓班級全面發(fā)展

在班級工作中，要經常與其他科任教師進行溝通,。了解學生上課狀況,，從而在側面分析學生最近狀態(tài)，并及時的改正班級中的不良現(xiàn)象,。針對班級整體比較弱的科目,，會積極幫助科任教師工作。

一個班級就是一個集體,，集體的進步需要每個人的努力,，教師的工作團隊也是一個集體，同樣也需要各科教師的相互合作與協(xié)調,。就班主任工作而言,，它不僅需要方法，也更需要耐心與細心,。這次實習,、實戰(zhàn)所學到的經驗將成為我的寶貴財富，定當將此銘記于心,。

班主任工作總結與反思小學篇七

班級管理是一項艱巨繁雜而意義重大的工作。班主任是溝通學校,、家庭和社會的橋梁和紐帶,。一個班級的全體學生能否健康地成長為全面發(fā)展、具有較高社會化程度的一代新人,，班主任肩負著十分艱巨而光榮的歷史使命,。作為無極實驗學校的一名新的教師，并且擔任班主任我也有許多收獲。如今,，學生聰明而成熟,。此刻上網聊天、交友,、出走,、信息、早戀等行為在初中生中是十分常見的,。他們有自我的想法和處事原則,。如果我們還像以前那樣讓學生十分強勢的管理學生，勢必會引起他們的反感并產生負面效應,。所以,，根據(jù)新時期學生的新特點，當好一個新時期的班主任,，這是目前作為班組然我們必須要學會的問題,。對于班組人的工作，總結如下：

1.用個人魅力吸引學生

此刻的學生比較有個性總是遵從自我真實的想法行動,。學生只要喜歡一個教師,，就會理解他的話，愿意聽他的課,。所以想要一個學生聽話和認真上課,，就必須有自我的魅力，當然這包括人格魅力和課堂魅力兩方面,。首先要認真的備課,，與時俱進地更新知識。陳舊的知識就像繁瑣無趣的活動讓學生失去學習的動力,。講好每一堂課,，和學生打成一片，遇到不會的題,，不要搪塞,，承認不會，課下再找機會弄懂在和學生一齊分享,。自信,、樂觀、堅強,，這是我的特點,。我期望學生也能學會這些，能夠先科歡樂的生活和學習,。多理解,、多鼓勵,，少批評。我把學生看成是與我一樣的成年人,，他們有比較成熟的想法,，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解,。當他已經認識到自我的錯誤的時候,，就不要再批評了，否則,，只能起到相反的效果,。要成為學生信任的人，與學生建立信任的橋梁,，讓學生感受到教師的威嚴,、教師的人格魅力，教師是一個說到做到的人!與其高談闊論,，不如務實管用,，以身作則，做學生最親近的朋友,，給他們最可靠的肩膀,。多站在學生的立場上思考一些問題會有不一樣的收獲。我感激那里的學生讓我明白,，要學會站在學生的立場上去看待許多問題,，對他們應當給予他們無微不至的關心，平等的看待他們,，傾聽他們內心的聲音,，及時給予他們做心理疏導。

2.制定合理的班規(guī)

制定班規(guī)要有原則,、有技巧,。我們都明白在團體中，想要整個團體都和諧發(fā)展,，必須做到民主和公正,。民主和公正是一個團隊建設的靈魂。在班級這個團體中,，無論每個成員都是重要的部分,，每一個學生都有權利為班級服務，為班級出謀劃策,。每個成員都是平等的,，無論成績怎樣。即使成績不好,，在團體中仍然能夠學會勞動,，學會奉獻，學會與人相處,，他們都為整個班級付出了,。其次，要讓班規(guī)在實際操作中具有可行性,。一個班規(guī)制定并不是擺設，并不是給學生和家長看的,。而是要有實際的意義,，在具體的時間和日常學習活動中有明確的規(guī)定和指導作用。比如上課不認真聽課,，不按時完成作業(yè),、交作業(yè)……有了明確的規(guī)定在執(zhí)行上也會方便而到達目的。再者,，班規(guī)要賞罰分明,，重視獎勵，也不能忽視懲罰,。過多的獎勵只會讓獎勵失去效力,，過多的懲罰這會讓整個班團體像一個“監(jiān)獄”?？墒峭瑯右膊荒軟]有懲罰,，沒有懲罰，班規(guī)形同虛設,，學生錯了也不知反省,。例如，考試提高能夠發(fā)提高獎,，學習退步了,，要要求學生反省，并做出未來的學習計劃和規(guī)劃,。

3.用夢想鼓勵學生

“夢想,，是海面上冉冉升起的紅日;是荊棘中一枝高傲的紅梅;是雪落枝頭的一抹抹翠綠;是手心中緩緩流逝的沙，隨著歲月的溜走,，不復以往,。”一項對于學生的成長來說是必不可少的,，可是那又是容易迷茫和失去的關鍵東西,。所以夢想對于學生的未來具有重要的意義，幫忙學生樹立夢想也是班主任該做的事情,。給學生開展《我的夢想不是夢》的主題班會,，讓學生自我到底想要的是什么,，引導學生樹立正確的價值觀和夢想。有了夢想,，在前進的路上才不會迷茫,，不會失去目標和期望。

做一名合格的班主任是每個班主任的夢想,，頂崗雖然結束了,，可是未來的路還很長，我等待更多的挑戰(zhàn)!

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

班主任工作總結與反思小學篇八

九年級上學期期中考試結束了,，總結一下前前后后自己的所看所想。

考前兩周,，進行期中考試動員,。本次考試預示著九年級過了四分之一的時間，是達到自己的目標,，證明自己能行的時候，所以要開始以期中考試目標為一切行動的目標要求,，同學們聽了這句話有所觸動,。接下來就要有要求,。中學生指望純打動思想就能改變他們是不可能的,，所以要要求細化。要求學生每天完成的作業(yè)量,，課余時間的任務量,，以及主動問題的習慣培養(yǎng)。紀律是一切行動的保障,，在這一周里,，班主任必須每天落實教室紀律,，按時到校紀律,，課堂紀律以及寢室就寢紀律,。

考前一周,，進行目標落實,。這個過程很重要,，培養(yǎng)意志力的關鍵,，要讓學生明白凡事不是說說而已，立下志愿,，為自己的行動增添動力,。當每個人喊出自己的目標的時候，就是自己開始行動的時候,，有了自己給自己的壓力為動力,，學習氛圍濃厚了,。這時，鼓勵,，勸導，循循善誘，進一步講解學習方法,，做榜樣引導,。

考前一天：考場習慣和心態(tài),。習慣：細致審題,，認真書寫，規(guī)范答題,。心態(tài)：題目,，我易，他也易,，耐心細致比高低,；題目，我難,，他也難,，沉著冷靜是關鍵。抓緊考試的課余時間靜下心復習知識點,。

第一天結束：總結第一天,，鼓勵在第二天考好。第一天考試結束后,，進教室感覺氣氛壓抑,，想了一會，重新走進教室,，要求每位同學坐直，抬頭,，笑著閑聊了一會,，提昂到他們說第一天覺得題太難時，邊以鼓勵為主,，如若還不能改變氣氛,，便隨口編了幾句口號，鼓勵每位學生：好的心態(tài)是決勝的關鍵,。感覺到學生有一個好的精神面貌,，便可以放心了。此時此刻,，寧可少復習十分鐘,，也必須要一個好的精神狀態(tài)。

反思：班主任必須日日落實紀律,，了解學生每天的學習情況,，掌握每位學生的表現(xiàn)，不怕耽擱每天十分鐘的時間,，但一定要勤過問,，多關心，嚴要求。在講規(guī)范答題的時候要細致：要求選擇題的答案寫在答題卡上,。這一點因為失誤沒講,，所以出現(xiàn)了錯誤。最后,，時刻不忘鼓勵學生：好學生是夸出來的,。