隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)同仁大家好：

伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別即將逝去的xx年,，滿懷熱情的迎接充滿希望的xx年,。在這年終之際，再次回首,，重新審視與回顧自己,，在實(shí)際工作中找到自己的成績(jī)與不足，更發(fā)掘出自己的潛能,，為下一年的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

現(xiàn)在我就對(duì)我在xxx公司近一年的時(shí)間里所做的工作匯報(bào)如下：

一、本人位于公司的設(shè)備部,，,。此項(xiàng)工作繁瑣且重復(fù)率高，因在公司時(shí)間短,，經(jīng)驗(yàn)不足,，也犯過(guò)不少錯(cuò)誤，通過(guò)這段時(shí)間的努力，是我個(gè)人的耐心,，細(xì)心程度及各種的合理安排得到了鍛煉,，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，情急之中找希望,。

二,、扎實(shí)工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛(ài)崗精神

在實(shí)際工作的近一年里,，我個(gè)人無(wú)論是在思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),，工作能力上都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，這主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同仁們的幫助指導(dǎo),，得益于公司內(nèi)部的良好的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)的精神狀態(tài),。毋庸置疑，這些也促進(jìn)了個(gè)人敬業(yè)精神的培養(yǎng),。

作為公司的一名普通員工，能在公司奉獻(xiàn)自己的一份力,，這是我人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn),，而能夠在這兒工作更是我至高的榮譽(yù)。在這工作近一年的時(shí)間里,。我不但盡職于自己的本職工作,，還學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)充自己的以前沒(méi)學(xué)到的知識(shí),，而且沒(méi)有道理不珍視現(xiàn)在的這份工作,，沒(méi)有了理由不干好自己的本職工作。比如自己在不斷鉆研本職工作的同時(shí),，加強(qiáng)自己技術(shù)上的培養(yǎng),，還參加金藍(lán)領(lǐng)的培訓(xùn)，使之能盡快適應(yīng)本工作的需要,。其次也就在潛移默化中加強(qiáng)了我的愛(ài)崗敬業(yè)精神的培養(yǎng),。

俗話說(shuō)“干一行，愛(ài)一行,，專一行,，精一行”這是每個(gè)公司的工作作風(fēng)。所以我力求在工作合格的基礎(chǔ)上,，努力把工作向優(yōu)秀靠近,，還有同仁們舍小家顧大家的奉獻(xiàn)精神也不斷激勵(lì)著我。見(jiàn)賢思齊,，我現(xiàn)在終于體味到這個(gè)成語(yǔ)的真正內(nèi)涵,。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事,、務(wù)真求實(shí),、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇,，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人,，勤勤懇懇做事,，勤勞簡(jiǎn)樸的作風(fēng)。

總之,，xx年在領(lǐng)導(dǎo),、同事的支持和幫助下，我完成了作為一個(gè)設(shè)備部員工的本職工作,，磕磕絆絆中積累了經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)了教訓(xùn)。今后努力的方向:隨著公司xxxx的實(shí)行,，業(yè)務(wù)的發(fā)展,，可以預(yù)料我們的工作要求將更高，需掌握的知識(shí)更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為xxx公司作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇二

為了實(shí)現(xiàn)“不斷提高員工的基本素質(zhì),，打造一支專業(yè)的施工管理隊(duì)伍”,，20__年，工程公司投入大量的人力,、物力,，開(kāi)展了形式多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng)，并取得了一定的成效,，現(xiàn)將20__年教育培中工作總結(jié)如下：

一,、統(tǒng)一思想、充分重視

作為一個(gè)施工企業(yè)要想做強(qiáng)做大,，必須擁有一支專業(yè)的施工管理隊(duì)伍,，而教育培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的途徑,。20____年，為了充實(shí)教育培訓(xùn)資料,，工程公司投入3萬(wàn)多元,，分兩批購(gòu)買各類建筑專業(yè)書籍300多套。

二,、定制度,、提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量

20____年，工程公司各職能部門制定了的教育培訓(xùn)制度,、培訓(xùn)計(jì)劃,，進(jìn)一步明確了教育培訓(xùn)的5點(diǎn)要求，并在實(shí)際工作中得到了有效落實(shí)：

1,、全員性,，教育培訓(xùn)覆蓋了包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的工程公司全體管理人員以及各項(xiàng)工程施工作業(yè)人員。

2,、全面性,，教育培訓(xùn)包括了思想教育、知識(shí)教育,、技能教育和法制教育等內(nèi)容,，具有普及性。

3,、針對(duì)性，針對(duì)不同的施工內(nèi)容,，進(jìn)行了針對(duì)性的教育培訓(xùn),。

4、成效性,，不走形式,，確保教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式均能達(dá)到目的。

5,、經(jīng)常性：即把集中培訓(xùn)與經(jīng)常性教育結(jié)合在一起,，鞏固和發(fā)展了教育培訓(xùn)的成效。

三,、加強(qiáng)教育培訓(xùn)的資料管理

工程公司為每位員工建立了培訓(xùn)檔案,，詳細(xì)、準(zhǔn)確的記錄了每次培訓(xùn),、考試,、考核情況，并且對(duì)培訓(xùn)通知,、簽到,、課件以及試卷進(jìn)行了統(tǒng)一歸檔留存以方便查閱,。

四、內(nèi)容豐富,，形式多樣

工程公司將教育培訓(xùn)活動(dòng)與實(shí)際相結(jié)合,，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，范圍廣泛,。

1,、政治思想培訓(xùn)：工程公司___通過(guò)開(kāi)展系統(tǒng)的“_的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，強(qiáng)化了干部職工的思想教育,，端正了員工的工作作風(fēng),。

2、安全教育培訓(xùn)：工程公司按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行了三級(jí)安全教育制度,，20__年招投標(biāo)結(jié)束以后，組織進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行了一級(jí)培訓(xùn),，同時(shí)監(jiān)督檢查各施工單位落實(shí)二,、三級(jí)安全教育培訓(xùn)。

3,、職業(yè)技能培訓(xùn)：財(cái)務(wù)部,、物資部以及人勞部門根據(jù)本部門需要組織員工進(jìn)行了erp培訓(xùn)。

4,、充分利用會(huì)議等形式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí),，例如在每月召開(kāi)的安全例會(huì)上，組織員工學(xué)習(xí)事故案例以及《安全生產(chǎn)法》等國(guó)家法律法規(guī),。

5,、除了積極開(kāi)展內(nèi)部教育培訓(xùn)以外，組織員工參加鄂爾多斯市建委以及集團(tuán)公司組織的各類培訓(xùn),。

五,、教育培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)取得的實(shí)效

20__年,，工程公司通過(guò)持續(xù)的開(kāi)展思想教育培訓(xùn)活動(dòng),，使員工進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，增強(qiáng)了團(tuán)體意識(shí),，樹(shù)立了良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng),。通過(guò)開(kāi)展專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，使員工的實(shí)際工作水平得到了有效提高了,，使現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員明白了應(yīng)該管什么,，怎么管，同時(shí)在受教育的過(guò)程中轉(zhuǎn)變了思想觀念,，增強(qiáng)了施工安全,、質(zhì)量管理意識(shí),。

六、主要教育培訓(xùn)活動(dòng)

20__年,，工程公司組織的主要培訓(xùn)活動(dòng)有10次,，總共196人次，39個(gè)課時(shí),。主要教育培訓(xùn)活動(dòng)覆蓋全員,。

1、3月__日下午,，工程公司安質(zhì)部組織全體職工,，在工程公司會(huì)議室進(jìn)行20__年度電氣化鐵路安全規(guī)則培訓(xùn)及考試，參加人數(shù)46人,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)2個(gè)課時(shí),。

2、5月__日上午,，工程公司組織系統(tǒng)管理員進(jìn)行工程管理信息系統(tǒng)培訓(xùn),，參加培訓(xùn)人數(shù)14人，共4個(gè)課時(shí),。

3,、5月__日下午，工程公司安質(zhì)部組織全體職工,，在工程公司會(huì)議室進(jìn)行消防安全培訓(xùn)及演練,，參加培訓(xùn)人數(shù)17人，共4個(gè)課時(shí),。

4,、6月__日是，組織施工單位,，開(kāi)展了20__年進(jìn)場(chǎng)人員安全教育培訓(xùn),，參加人數(shù)21人,，8個(gè)課時(shí),，考試合格后頒發(fā)了集團(tuán)公司安全員、防護(hù)員證,。

5,、7月__日，工程公司財(cái)務(wù)部組織本部室人員進(jìn)行稅務(wù)營(yíng)改增培訓(xùn)學(xué)習(xí),，參加人數(shù)6人,，學(xué)習(xí)4個(gè)課時(shí)。

6,、8月__日,，工程公司組織員工進(jìn)行了普法學(xué)習(xí),，主要學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等內(nèi)容,，參加人數(shù)22人,。

7、9月__日,，工程公司財(cái)務(wù)部組織本部室人員進(jìn)行財(cái)務(wù)erp培訓(xùn)學(xué)習(xí),，參加人數(shù)5人，學(xué)習(xí)4個(gè)課時(shí),。

8,、10月__日，工程公司組織員工學(xué)習(xí)了《鐵路安全管理?xiàng)l例》,，參加人數(shù)11人,，2個(gè)課時(shí)。

9,、10月__日,，為了進(jìn)一步規(guī)范公文寫作，工程公司舉辦了公文寫作專題培訓(xùn),參加人數(shù)9人,，學(xué)習(xí)3個(gè)課時(shí),。

10、11月__日,，工程公司組織員工進(jìn)行全員應(yīng)急基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及考試,，參加人數(shù)45人，共4個(gè)課時(shí),。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇三

參加工作三年來(lái),，對(duì)于總工工作的認(rèn)識(shí)只是停留在表面，以往認(rèn)為總工就是編制施工組織設(shè)計(jì),，帶領(lǐng)技術(shù)人員開(kāi)展各項(xiàng)技術(shù)工作,，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn),，才體會(huì)到總工的工作對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目的重要性,。

在項(xiàng)目前期，技術(shù)人員必須在圖紙下來(lái)后確定哪些單位工程可以進(jìn)行變更工作,，并且要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,，提供準(zhǔn)確的技術(shù)數(shù)據(jù)，為二次經(jīng)營(yíng)工作提供有力的支持,。技術(shù)工作不再是以往那種單純的技術(shù)業(yè)務(wù),，而是要將技術(shù)工作全面滲透到項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。作為技術(shù)人員,，我們也是成本責(zé)任中心的一份子,，每個(gè)人都要將成本意識(shí)放在心上,，只有控制了成本，才能讓項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)高效益,，使職工的工資大幅提高,，為企業(yè)的發(fā)展注入活力。

自從分配下來(lái)后,，我在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)下,，業(yè)務(wù)水平有了明顯提高。但是和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距,，工程設(shè)計(jì)的技術(shù)非常多,，我學(xué)習(xí)的方面比較單一，有些技術(shù)部門的業(yè)務(wù)未能涉及,，自己也沒(méi)有主動(dòng)去學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)態(tài)度沒(méi)有樹(shù)立端正，在現(xiàn)在這個(gè)大的建筑環(huán)境中,，各個(gè)建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,，不僅是企業(yè)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，同樣也是人才的競(jìng)爭(zhēng),，工程技術(shù)的革新步伐也在加快,。

越來(lái)越多的施工企業(yè)接觸到了x技術(shù)，以前的施工企業(yè)間技術(shù)的差距在逐漸縮小,，稍有松懈就會(huì)被其它企業(yè)超越,，進(jìn)而走向被動(dòng)。所以,，作為技術(shù)人員,，必須要緊跟技術(shù)變革步伐，絕不能落后,。在處理人際關(guān)系方面,，我做的還很欠缺，尤其是對(duì)外,，比如對(duì)監(jiān)理,，有時(shí)候他們正是利用了我們年輕，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,，在工程方面處處為難,。同時(shí),，作為項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，往往因?yàn)槟贻p，在交流的過(guò)程中顯得不夠穩(wěn)重,，說(shuō)一些不該說(shuō)的話,。以后的工作中還需要多學(xué)習(xí),，從各個(gè)方面提高自身的能力。

我們年輕人剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，對(duì)自己的要求要更加嚴(yán)格,，從一開(kāi)始就要不斷地鞭策自己，時(shí)時(shí)提醒自己,。做為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo),，要深知自己擔(dān)負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目職工的重托,，自己的工作是在為公司創(chuàng)效益,、為企業(yè)謀發(fā)展，絕不是為了一己私利,，滿足個(gè)人的需求,。平時(shí)要多關(guān)心時(shí)事，通過(guò)學(xué)習(xí),，從思想上武裝自己,，通過(guò)案例來(lái)警示自己，做一個(gè)讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心的好職工,。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，我一定會(huì)努力去做好自己的工作，在工作中不斷學(xué)習(xí),、鍛煉,，在思想上牢記領(lǐng)導(dǎo)的教育，時(shí)刻以公司利益為第一位,，踏踏實(shí)實(shí)做人,，為x公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇四

尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

也許是入職時(shí)間較短的緣故導(dǎo)致我缺乏對(duì)銷售技巧的了解，所幸的是公司有著針對(duì)銷售員工的崗前培訓(xùn)從而讓我對(duì)自身職責(zé)有了更清晰的認(rèn)識(shí),，畢竟在缺乏經(jīng)驗(yàn)的情況下想要在銷售工作中有所成就是很困難的事情,，所以我很重視這次崗前培訓(xùn)的參與并通過(guò)這段時(shí)間的培訓(xùn)成長(zhǎng)了許多，只不過(guò)想要在銷售工作中嫻熟地運(yùn)用技巧還需對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容加以總結(jié)才行,。

通過(guò)培訓(xùn)來(lái)獲得工作閱歷的提升無(wú)疑是對(duì)當(dāng)前階段的自己很重要的,，正因?yàn)槿狈﹂啔v才要通過(guò)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)來(lái)提升自身能力，而且已經(jīng)在工作中吃過(guò)虧的我也希望能夠弄明白如何解決客戶的疑慮,，尤其是部分客戶將銷售人員當(dāng)做騙子的做法讓我感到難以理解,，所以我通過(guò)這次培訓(xùn)重新對(duì)銷售員工的職責(zé)進(jìn)行了定位從而取得了較好的效果，至少我能夠明白如何通過(guò)客戶感興趣的話題來(lái)避免對(duì)方掛斷電話，而且做好銷售工作的前提本來(lái)就是要建立好相互信任的關(guān)系,，因此在這次培訓(xùn)中我著重加強(qiáng)了這方面銷售技巧的運(yùn)用并取得了不錯(cuò)的成效,。

想要快速提升工作能力自然要不斷嘗試直至摸索清楚銷售工作的模式才行，很多銷售員工對(duì)待工作都是采取自學(xué)的方式將其解決,，這便意味著需要時(shí)刻保持對(duì)銷售工作的積極性從而解決客戶的疑慮,，無(wú)論是產(chǎn)品的宣傳還是業(yè)務(wù)的講解都要具備一定的能力才能做好，而且處于工作初期的我要多學(xué)習(xí)銷售方面的知識(shí)以便于解決相應(yīng)的難題,，雖然這次培訓(xùn)解決了自己大部分的疑慮卻也不能夠過(guò)度依賴他人,，面對(duì)工作中的壓力也要學(xué)會(huì)調(diào)整好自身狀態(tài)從而更好地完成銷售工作。

可以說(shuō)這次培訓(xùn)讓我對(duì)銷售工作有了更加系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),，很感激領(lǐng)導(dǎo)安排這次培訓(xùn)從而較好地彌補(bǔ)了自己在銷售工作中的不足,，而我也會(huì)更加努力地完成銷售工作以免辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)期間的栽培，面對(duì)風(fēng)雨的洗禮唯有迎難而上并不斷向前挑戰(zhàn)才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的突破,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇五

20__年x月x日,，公司對(duì)我們進(jìn)行了為期9天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容相當(dāng)豐富,，從公司的發(fā)展歷程,、基本組織架構(gòu)到企業(yè)文化、企業(yè)制度,、企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向;請(qǐng)來(lái)了各部門經(jīng)理講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和自身從事審計(jì)行業(yè)的一些經(jīng)驗(yàn);更為我們安排了野外拓展訓(xùn)練,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通技巧等。通過(guò)這次培訓(xùn),，收獲很多,。

首先，感受到公司的企業(yè)文化,。從__本土最早的__事務(wù)所到今天日漸壯大的__事務(wù)所,，__第一天就介紹了企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我們了解到“爬也要爬出一條血路”的艱辛,，而企業(yè)文化就是支持著企業(yè)渡過(guò)難關(guān),，不斷發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。我們選擇一個(gè)公司,，從某種意義上就是選擇了一種企業(yè)文化,，所以我們必須認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念，這樣才能真正用心地投入到以后的工作當(dāng)中,。培訓(xùn)期間,，的感觸就是公司對(duì)人的重視：培訓(xùn)的精心準(zhǔn)備，部門經(jīng)理們深入淺出的業(yè)務(wù)講解及工作經(jīng)驗(yàn)的分享,，無(wú)不體現(xiàn)著嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè),、認(rèn)真負(fù)責(zé),。心里烈的想法就是，一定要抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),，向他們看齊。

其次,，學(xué)習(xí)到很多業(yè)務(wù)知識(shí),。兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每個(gè)講課的部門經(jīng)理都針對(duì)各個(gè)循環(huán)作了細(xì)致詳盡的講解,，恨不得把他們所知道的各種東西灌進(jìn)我們的腦海中,。培訓(xùn)的過(guò)程中，總結(jié)起來(lái)最重要的一點(diǎn)就是：作為一個(gè)審計(jì)工作者應(yīng)該怎樣實(shí)施審計(jì)程序去獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)來(lái)支持我們的判斷,。作為一個(gè)審計(jì)新人,，業(yè)務(wù)上的知識(shí)還有很多需要慢慢學(xué)習(xí)，只要大方向把握住了,，嚴(yán)格要求自己,，多總結(jié)，就能少走些彎路,。經(jīng)理們也就他們的工作經(jīng)歷為我們以后的學(xué)習(xí)提出了很好的建議,。各種心得體會(huì)和職業(yè)發(fā)展的分享，讓我對(duì)以后的發(fā)展方向有了一個(gè)清晰的了解,，更加堅(jiān)定自己的選擇,。

第三，收獲了一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì),。有人曾說(shuō)：人在世上要保證一生快樂(lè)的話,，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)。培訓(xùn)讓我們這群來(lái)自不同地方從不同學(xué)校畢業(yè)的人相互認(rèn)識(shí),，相互熟悉,。尤其是在野外拓展培訓(xùn)中，大家竭心盡力完成同一個(gè)任務(wù),，無(wú)不體現(xiàn)我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們有著共同的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)成員再優(yōu)秀,，如果沒(méi)有有效的溝通,，就會(huì)有錯(cuò)誤百出的情況發(fā)生。畢業(yè)墻成為共同回憶,，也是我們一起開(kāi)始職業(yè)之旅的起點(diǎn),。

正式的工作就要開(kāi)始了，希望自己能夠很好的融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,，盡快從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變,，嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)出色的審計(jì)工作者。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇六

新員工同志們：

經(jīng)過(guò)3天的緊張學(xué)習(xí),，分公司20xx年第一期新員工培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了,，對(duì)于這次培訓(xùn)，總經(jīng)理室高度重視,，專門交待辦公室要認(rèn)真組織好這次培訓(xùn),，李總在百忙中擠出時(shí)間，為培訓(xùn)班上了生動(dòng)而又深刻的第一課,。各部門授課同志也在各方面進(jìn)行了精心準(zhǔn)備,、認(rèn)真授課,。

學(xué)員們也克服了工作忙,，任務(wù)重等諸多困難，認(rèn)真學(xué),，認(rèn)真記,，完成了教學(xué)計(jì)劃，取得了良好效果,。這次培訓(xùn)雖然時(shí)間短,，內(nèi)容多,，但還是有很大的收獲,，通過(guò)集中培訓(xùn),，大家進(jìn)一步了解了xx的企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想,，增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,，拓寬了眼界,，開(kāi)闊了思路，掌握和了解了許多新員工需要知道規(guī)定和制度,，達(dá)到了預(yù)期目的,。

但是，由于時(shí)間緊,，內(nèi)容多，教學(xué)方式主要還是灌輸式的,，所以,，要求你們下去后要對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容繼續(xù)消化,，深入理解，還要抽出時(shí)間自學(xué),。盡快熟悉和掌握業(yè)務(wù)技能,、專業(yè)知識(shí)，以更好的狀態(tài)投入工作,。

同志們,，這期培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航,，希望你們一定要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為新的起點(diǎn),、新的動(dòng)力,，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力實(shí)踐，勤奮工作,，奮力開(kāi)拓,，為大連分公司的持續(xù)發(fā)展，為加速實(shí)現(xiàn)分公司20xx年工作目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

最后祝大家工作順利,，事業(yè)有成，不斷進(jìn)步,！

xx分公司20xx年第一期新員工培訓(xùn)班現(xiàn)在結(jié)束,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇七

為了盡快讓新員工適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉崗位工作,。8月7日至10日人教處在計(jì)算所和懷柔組織了xx年第二期新員工崗前培訓(xùn),。

這次培訓(xùn)為期4天，共有39名新員工參加了培訓(xùn),。本次培訓(xùn)緊緊圍繞創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)兩方面主題展開(kāi),。讓新員工通過(guò)學(xué)習(xí)了解所里的科研工作、規(guī)章制度,、創(chuàng)新文化,；為新員工創(chuàng)造和提供交流的機(jī)會(huì)，使他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境,；培養(yǎng)和鍛煉新員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,。

8月7日李所長(zhǎng)的講話拉開(kāi)了新員工培訓(xùn)的帷幕。隨后,，鄧燕書記,、樊建平副所長(zhǎng)、徐志偉副所長(zhǎng)分別做了《計(jì)算所創(chuàng)新文化與科研,、生活環(huán)境》,、《創(chuàng)新時(shí)代呼喚創(chuàng)新人才》《計(jì)算所的科研工作》等專題講座,。業(yè)務(wù)處王玉杰副處長(zhǎng)、人教處趙雅玲副處長(zhǎng),、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計(jì)算所的業(yè)務(wù)制度,、人事制度和行政管理制度。唐志敏研究員,、王兆其研究員分別做了《怎樣進(jìn)行科研工作》,、《怎樣做一名合格員工》的講座。心理學(xué)專家李曉軒博士做了《團(tuán)隊(duì)協(xié)作》的講座,，從理論和實(shí)踐兩方面對(duì)培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)加以指導(dǎo),。培訓(xùn)期間，人教處印發(fā)了胡偉武研究員的文章《我們的cpu》讓大家閱讀,使新員工深受啟發(fā)和鼓舞,。

為了準(zhǔn)備本次培訓(xùn),，人教處在部分員工中就新員工適應(yīng)新環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行了一次調(diào)研，并且邀請(qǐng)了李曉軒博士和一些員工座談,，大家共同對(duì)發(fā)生在我們周圍的一些困惑進(jìn)行探討,，總結(jié)了十個(gè)有代表性的案例。在培訓(xùn)中李曉軒博士與新員工們一起就這十個(gè)案例進(jìn)行探討,，以互動(dòng)的方式給新員工們進(jìn)行了適應(yīng)新環(huán)境的心理指導(dǎo),，幫助大家更好地認(rèn)識(shí)計(jì)算所的文化氛圍，適應(yīng)計(jì)算所的環(huán)境,。大家普遍認(rèn)為這種授課方式既有針對(duì)性,，又生動(dòng)形象，感觸頗多,。

本次培訓(xùn)安排了模擬團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，通過(guò)臨時(shí)組建一支團(tuán)隊(duì)，完成一項(xiàng)任務(wù),，使員工深刻理解團(tuán)隊(duì)的概念,，從而培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中的角色扮演,。我們將新員工分成四個(gè)組,，進(jìn)行辯論賽和山地訓(xùn)練營(yíng)的比賽。辯論賽的題目分別為：一,、 正方：在團(tuán)隊(duì)中適應(yīng)他人更重要,；反方：在團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)持自我更重要。二,、正方：企業(yè)鑄就了員工,；反方：?jiǎn)T工鑄就了企業(yè)。新員工對(duì)比賽傾注了極大的熱情,，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都積極的準(zhǔn)備辯論賽材料,，認(rèn)真制定山地訓(xùn)練營(yíng)比賽計(jì)劃,。在辯論賽中場(chǎng)上辯手唇槍舌劍、旁征博引,，場(chǎng)下隊(duì)員準(zhǔn)備材料,、出謀劃策，使得兩場(chǎng)辯論賽精彩紛呈,；在山地訓(xùn)練營(yíng)比賽中,，大家相互幫助，拼盡全力,，沒(méi)有一個(gè)人掉隊(duì),。新員工們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中展示了自我，熟悉了他人,，更重要的是大家深刻地感觸到了團(tuán)隊(duì)的力量,、體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的精髓。

培訓(xùn)過(guò)后,，每位新員工都寫了培訓(xùn)總結(jié),，大家收獲頗多,，受益匪淺,。一些新員工將培訓(xùn)的講座介紹給了自己的課題組同事，希望大家都能受到一些啟迪,。我們?cè)赽bs上開(kāi)辟了新員工交流的專欄,，將大家的總結(jié)掛在網(wǎng)上。此外我們很快將辯論賽的錄像掛在網(wǎng)上,，希望能夠給每一位新員工提供一個(gè)展示自我的空間,，提供更過(guò)多交流的機(jī)會(huì)，使他們能夠更快地融入到計(jì)算所這個(gè)大家庭中來(lái),。

新員工培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束了,，新員工都已經(jīng)回到了各自的工作崗位，大家普遍反映,，通過(guò)這次培訓(xùn)對(duì)所里的情況有了一個(gè)全方位的了解,，對(duì)計(jì)算所的未來(lái)發(fā)展充滿了信心，對(duì)自己的發(fā)展也找到了定位,；通過(guò)這次培訓(xùn),，認(rèn)識(shí)了許多新同事，結(jié)識(shí)了許多好朋友,；更大的收獲是他們通過(guò)聽(tīng)課和參與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，樹(shù)立了創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。大家決心將以飽滿的熱情投入到工作中去,，為計(jì)算所的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇八

剛出校門踏入社會(huì)，對(duì)外面的世界感到陌生,，對(duì)自己所從事的行業(yè),，也不是很清楚。但是通過(guò)一下午的市場(chǎng)走訪,，我對(duì)地板市場(chǎng)有了一個(gè)初步的了解,，我知道的地板的種類有哪些，如：實(shí)木地板,、實(shí)木復(fù)合地板,、強(qiáng)化地板等。并知道其中的一些大品牌,，如：圣象,、大自然、菲林格爾等,。初出茅廬的我有著一定的理論知識(shí),，但面對(duì)如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要更多的社會(huì)實(shí)踐,，來(lái)鍛煉自己,，使自己的理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，利用好公司的這塊平臺(tái),，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,！

適應(yīng)環(huán)境、融入集體沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,，公司當(dāng)然也有自己的規(guī)章制度,。作為公司的一員，我們只有遵循它,，貫徹它,，才能提高自己的工作效率，進(jìn)而提高我們團(tuán)隊(duì)的效率,。我們不能改變環(huán)境,，但我們能改變自己去適應(yīng)它。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)的密切配合,，才能為公司創(chuàng)造更多利益。

我是一位新人,，在以后的工作中,，我會(huì)虛心請(qǐng)教努力學(xué)習(xí)，以便盡快掌握更多的知識(shí)。

縱觀行業(yè),、了解自我目前地板在鋪地市場(chǎng)中的銷售規(guī)模是最大的,，其次是陶瓷，再者是石材和新型高分子,，最后是織物地毯,。因而地板存在著巨大的商機(jī)，行業(yè)環(huán)境更帶來(lái)三大明顯的機(jī)會(huì)：三,、四市場(chǎng)提前介入的機(jī)會(huì),、行業(yè)洗牌帶來(lái)機(jī)會(huì)性退出的機(jī)會(huì)、營(yíng)銷精細(xì)化帶來(lái)的機(jī)會(huì),。給我們帶來(lái)三點(diǎn)啟示：

第一,、我們未來(lái)區(qū)域市場(chǎng)布局的重點(diǎn)應(yīng)該是三、四級(jí)市場(chǎng),；

第三,、我們應(yīng)該強(qiáng)化我們經(jīng)銷商主動(dòng)營(yíng)銷的能力。

我們身處地板行業(yè),，豈能坐失良機(jī),！

公司愿景、激情澎湃我們公司的商業(yè)模式：三四級(jí)市場(chǎng)突圍+管理輸出+二八法則,，良好的商業(yè)模式是企業(yè)獲得成功的關(guān)鍵,。高層的統(tǒng)籌安排，員工的各司其職,，在未來(lái)的五年里公司有望成為中國(guó)中檔和中低檔大眾化地板的綜合領(lǐng)導(dǎo)者,。想到這,，我怎能不激情澎湃,，我更加堅(jiān)定自己的信心，努力工作,，為理想不懈奮斗,！

價(jià)值觀助我成長(zhǎng)坦誠(chéng)、不抱怨,，告訴我做人要誠(chéng)實(shí)守信,，不怨天尤人，在哪里跌倒在哪里爬起來(lái),，不要做無(wú)謂的掙扎,；自我否定、欣賞,，時(shí)刻讓自己處于一張白紙的狀態(tài),，“心中無(wú)極，無(wú)極于天下”,，當(dāng)然取得一些成果后,，可以給自己一點(diǎn)鼓勵(lì),；犧牲、責(zé)任,，一個(gè)人在不同的環(huán)境中所扮演的角色是不一樣的,，在公司我們以公司集體利益為重，做事有責(zé)任心,；,，前瞻、冒險(xiǎn),，作為年輕人,，要有創(chuàng)新和冒險(xiǎn)精神。公司的價(jià)值觀,，有助于我待人接物為人處事,，將使我終生受益！

點(diǎn)滴積累,、細(xì)節(jié)成敗“不積跬步無(wú)以至千里,，不積小流無(wú)以成江海”,，有“禮”走遍天下,，無(wú)禮寸步難行。干凈得體的衣著,，可以使自己的面貌煥然一新,，為自己同時(shí)為公司樹(shù)立良好的形象；而邋遢的儀容,、服飾,，將產(chǎn)生相反的效果。平時(shí)在與會(huì)見(jiàn)客戶時(shí),，有許多細(xì)節(jié),，而將這些細(xì)節(jié)做好，會(huì)為公司帶來(lái)意想不到的效果,。

職業(yè)素養(yǎng),、職業(yè)規(guī)劃作為公司一員，不僅代表自己,，更代表公司,，一個(gè)人的舉止會(huì)影響到公司的形象，因而必須注重自己的職業(yè)素養(yǎng),，包括個(gè)人修養(yǎng),，團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力等。我會(huì)通過(guò)自己的努力,，用業(yè)績(jī)來(lái)爭(zhēng)取獲得更多發(fā)展的機(jī)會(huì),。

感受感謝陶總、程總,、莉姐這幾天對(duì)我們的培訓(xùn),，從中我獲益匪淺。我將把自己很好很快地轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),，把身上的稚嫩之氣丟掉,，盡快融入到集體中來(lái)。公司有睿智的高層領(lǐng)導(dǎo),，更為我們提供了一個(gè)良好的機(jī)遇平臺(tái),，我會(huì)發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，多向同事請(qǐng)教,，并將搭載公司這艘航船,，奮勇前行！

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇九

為期兩天半的總部新員工培訓(xùn)結(jié)束了,，在這個(gè)培訓(xùn)班中自己是以學(xué)習(xí)如何操作整場(chǎng)培訓(xùn)班為目的,，參與了整個(gè)培訓(xùn)班的開(kāi)展。

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理：

1.本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多,，不管從學(xué)員的激情度,、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到,，能感覺(jué)出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來(lái)的,，應(yīng)付性的心態(tài)。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒(méi)有任何掩飾的感情,，自己也很受感動(dòng),。

2.學(xué)員的心態(tài)變化；本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長(zhǎng),，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒(méi)有自信心的階段,，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來(lái)比較內(nèi)斂，安靜,。經(jīng)過(guò)一天的成長(zhǎng)訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄穑矸諊苍絹?lái)越好,，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享,，大家的自信心也得到很大的提升。

3.本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的,。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì),，也從中提升了員工對(duì)自己的信心，對(duì)我們公司的信心，對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心,，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們夢(mèng)想,，都可以看出來(lái)。

1.可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式,。通過(guò)對(duì)學(xué)員全方位,、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用,、反饋與調(diào)節(jié)的作用,，提高培訓(xùn)質(zhì)量。如可以綜合測(cè)試或者通過(guò)一段時(shí)間,，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié),，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài),。

2.通過(guò)總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解,，以研討的方式

3.可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員，進(jìn)行座談式的交流,，樹(shù)立好的榜樣,。（如同時(shí)參加新員工可是卻在競(jìng)升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化）

三,、1.用心做事,，誠(chéng)心做人，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來(lái)帶動(dòng)學(xué)員的,，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺(jué)跟感受,，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的。

2.我們中心伙伴間的配合度也提升了,，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位,，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步。

四,、1.在課程的安排上還是比較合理的,，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控。

2.人事制度的課程可以打90分,，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上,，都是非常值得我學(xué)習(xí)的，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺(jué),，而且有專業(yè)的職業(yè)精神,。

制作水平提高了。

4.走進(jìn)諾奇的課程,，在針對(duì)公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃,，可以更加詳細(xì)和煽動(dòng)性些,。

5.內(nèi)部服務(wù)意識(shí)的課程，在列舉案例時(shí)應(yīng)該更貼切于服務(wù),，有點(diǎn)跑題,，主題不夠明確，重要性沒(méi)有講明,，可適當(dāng)增加課時(shí),，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來(lái)思考內(nèi)部服務(wù)意識(shí)真正的目的及如何做好。

6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造,，還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò),，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動(dòng)性。

2,、對(duì)于成長(zhǎng)訓(xùn)練,，可適當(dāng)?shù)脑黾榆娪?xùn)的時(shí)長(zhǎng)，軍訓(xùn)的時(shí)間太短沒(méi)辦法讓學(xué)員真正理解團(tuán)隊(duì)的含義,。對(duì)于后面的團(tuán)隊(duì),、責(zé)任成長(zhǎng)訓(xùn)練的環(huán)節(jié)不利。如果軍訓(xùn)時(shí)間能夠加長(zhǎng),，學(xué)員會(huì)在之后的環(huán)節(jié)更快速的融入,。

3、對(duì)于課程的安排可適當(dāng)調(diào)節(jié)下時(shí)間,，一天的課程會(huì)給前一天學(xué)員有些還處在那種氛圍中,，沒(méi)有調(diào)節(jié)過(guò)來(lái)，吸收程度大大降低,，可在第二天課堂前做學(xué)員分享,。

1．班務(wù)整體的合理的安排

3．充分利用班委來(lái)帶學(xué)員積極主動(dòng)參與。因?yàn)楸鼐褂衫蠋焷?lái)帶動(dòng)學(xué)員會(huì)有局限性,，學(xué)員有些想法是非常棒的,，而且真正由學(xué)員來(lái)組織更能讓學(xué)員真正快樂(lè)開(kāi)心起來(lái)，班委也會(huì)更加用心,。此次總部員工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的,，門店普通都集在90后，而總部此次還是80居多,，就素質(zhì)而言,，總部的員工也會(huì)比門店的高。

4．自己的投入度,，此次培訓(xùn)班自己有稍加進(jìn)步,，但是應(yīng)該更加專注，不要顧此失彼

5．對(duì)講師的規(guī)范管理,，對(duì)講師課程的把關(guān),，來(lái)提升課程的質(zhì)量

6．制訂更符合培訓(xùn)班的評(píng)優(yōu)方式

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十

時(shí)間走的很快，如果不趕緊追上就會(huì)錯(cuò)過(guò)最好的機(jī)會(huì),。但為了讓今后的發(fā)展能更好的提高效率,，對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)和反省也是必不可少的一環(huán)?；仡櫳弦荒甑墓ぷ?，我們根據(jù)單位的規(guī)定要求，上一年新加入的同事進(jìn)行了入職的培訓(xùn)以及后續(xù)的加強(qiáng)學(xué)習(xí),。在今年的培訓(xùn)中,，我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌凑諉挝坏囊?guī)定進(jìn)行，并針對(duì)單位的需要和發(fā)展的情況針對(duì)性調(diào)整了培訓(xùn)內(nèi)容,。為各位新同事提供了很多必要的崗前知識(shí),。

這一年來(lái)，我們?cè)谂嘤?xùn)工作中也提升了不少,，但是依然還存在些許的不足和缺點(diǎn),。在此，我總結(jié)了這一年來(lái)的員工培訓(xùn)情況如下：

一,、思想是開(kāi)始工作的前提

面對(duì)新員工,，我們首先在思想上加強(qiáng)教育，在工作前培訓(xùn)員工的思想道德,，并加強(qiáng)政治教育,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和資料加強(qiáng)了解國(guó)家的法律和政策，樹(shù)立熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)人民,，積極向上的精神和態(tài)度。

并且除了加強(qiáng)思想建設(shè),，我們還積極的學(xué)習(xí)了單位的發(fā)展精神和理念,，學(xué)習(xí)單位文化，了解單位的創(chuàng)新的核心精神,。通過(guò)學(xué)習(xí),，讓新員工了解該如何發(fā)展我們的工作精神，明白該如何在工作中努力的發(fā)揮自己的力量,，并增強(qiáng)員工們對(duì)單位的榮譽(yù)感,、歸屬感。

二,、進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，彌補(bǔ)個(gè)人不足

針對(duì)新員工工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況，我們根據(jù)單位的工作要求,，不斷整合更新工作中所需要的基礎(chǔ)知識(shí),，并且通過(guò)帶教的方式提升新員工的了解,，提升新員工的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。在后續(xù)的工作中,，我們還陸續(xù)進(jìn)行了提升培訓(xùn),，提高員工水平，增強(qiáng)整體實(shí)力,。

三,、樹(shù)立目標(biāo)是提升的關(guān)鍵

工作只有有了目標(biāo)才能不斷的前進(jìn)，在知識(shí)的教導(dǎo)基本結(jié)束后,，我們會(huì)培訓(xùn)員工學(xué)會(huì)對(duì)自己的工作定下計(jì)劃和目標(biāo),。為了不斷的提高自己的，提高工作的能力,，必須在前進(jìn)的路上有目標(biāo)和方向,。當(dāng)然，我們團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是我們整個(gè)的大目標(biāo),，但是為了為這個(gè)大目標(biāo)提供動(dòng)力和支持,，自己的小目標(biāo)也一定要明確，并為之努力!

四,、結(jié)束語(yǔ)

過(guò)去的培訓(xùn)中,，我們努力的帶動(dòng)員工積極的發(fā)展自己，提高自己,，但是今后的工作中,，還有許多需要員工們自己努力的地方。我們也會(huì)繼續(xù)努力的提升自己的能力和要求,，為下一批新員工帶來(lái)更好的培養(yǎng)!

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十一

為期兩天半的總部新員工培訓(xùn)結(jié)束了,，在這個(gè)培訓(xùn)班中自己是以學(xué)習(xí)如何操作整場(chǎng)培訓(xùn)班為目的，參與了整個(gè)培訓(xùn)班的開(kāi)展,。

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:

1.本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多,，不管從學(xué)員的激情度、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的,。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到,，能感覺(jué)出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來(lái)的，應(yīng)付性的心態(tài),。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒(méi)有任何掩飾的感情，自己也很受感動(dòng),。

2.學(xué)員的心態(tài)變化；本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長(zhǎng)，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒(méi)有自信心的階段,，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來(lái)比較內(nèi)斂，安靜,。經(jīng)過(guò)一天的成長(zhǎng)訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄穑矸諊苍絹?lái)越好,，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享,，大家的自信心也得到很大的提升。

3.本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì)，也從中提升了員工對(duì)自己的信心，對(duì)我們公司的信心,，對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心,，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們夢(mèng)想，都可以看出來(lái)。

1.可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式。通過(guò)對(duì)學(xué)員全方位,、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。如可以綜合測(cè)試或者通過(guò)一段時(shí)間,，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié)，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果,。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài),。

2.通過(guò)總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解，以研討的方式

3.可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員,，進(jìn)行座談式的交流,，樹(shù)立好的榜樣。（如同時(shí)參加新員工可是卻在競(jìng)升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快,，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化）

1.用心做事,，誠(chéng)心做人,，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來(lái)帶動(dòng)學(xué)員的,，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺(jué)跟感受，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的。

2.我們中心伙伴間的配合度也提升了,，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位,，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步,。

1.在課程的安排上還是比較合理的,，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控,。

2.人事制度的課程可以打90分,，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上,，都是非常值得我學(xué)習(xí)的,，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺(jué)，而且有專業(yè)的職業(yè)精神,。

制作水平提高了,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十二

經(jīng)過(guò)1個(gè)多小時(shí)終于看到了我們公司總部的大門，有點(diǎn)期待,，不知道是不是像想像中的`樣子,。快步走進(jìn)門里看到了,，干凈整齊的院子,，擺放整齊的電動(dòng)車、自行車,，和干凈舒適的辦公區(qū),。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。

第二天上午楊老師對(duì)我們此次學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排,，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu),，讓我們對(duì)公司內(nèi)部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神“我們共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍,，并快樂(lè)的工作,。”在如此現(xiàn)實(shí)的今天,，很多人都在為生活而工作著，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化,，很少會(huì)想到員工的工作是否開(kāi)心快樂(lè),，能看到這樣的話讓我很感動(dòng)，我想作為每一個(gè)隆慶祥人都會(huì)為這句話而感動(dòng)著,，并努力著,！

楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見(jiàn)所聞，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道,，尤其是如何與人溝通,。作為我們店面的導(dǎo)購(gòu)，我們無(wú)時(shí)不刻的要與客人接觸,，交流,，做的最多的事情就是溝通,。仔細(xì)回想一下，生活中只要溝通做到位了,，就沒(méi)有辦不成的事情,。同樣只要我們和顧客溝通到位了，就沒(méi)有成交不了的單子,。

張老師,，李設(shè)計(jì)師還有趙老師，給我們?cè)敿?xì)講解了面料,，工藝,，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識(shí)，讓我們?cè)谠械幕A(chǔ)上對(duì)公司的產(chǎn)品有了更深刻的認(rèn)識(shí),，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色,，讓我們?cè)诮o顧客介紹產(chǎn)品時(shí)更有信心。這一下午的專業(yè)知識(shí)課對(duì)我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來(lái)說(shuō)就像一場(chǎng)及時(shí)雨,，相信經(jīng)過(guò)這一下午的培訓(xùn),，會(huì)使我們以后的銷售更加如魚(yú)得水，我們的業(yè)績(jī)也會(huì)蒸蒸日上,。

最后一個(gè)上午的拓展游戲,，也讓大家記憶深刻。題目很簡(jiǎn)單：“采用不同的方法走過(guò)一段路,?！钡谝惠喆蠹疫€興致勃勃，但是第二第三輪的時(shí)候已經(jīng)有點(diǎn)力不從心,，到第四輪的時(shí)候大家已經(jīng)開(kāi)始害怕,。可是大家都在努力的堅(jiān)持,，充分發(fā)揮自己的想象力,，努力的想著各種可以通過(guò)的辦法，最后大家都順利通過(guò)了,。這讓我真正理解了“意念百分百,，方法無(wú)窮盡”。其實(shí)在人生的過(guò)程中會(huì)遇到很多事情,，但是只要我們有信念,，方法是無(wú)窮無(wú)盡的。只要我們堅(jiān)定信念努力了,，最終都會(huì)到達(dá)我們期待的地方,，得到我們所期待的幸福！

“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本,，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽(tīng)楊老師這樣講,。經(jīng)過(guò)這兩天多的培訓(xùn),，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，還讓我學(xué)到了很多做人的道理,。也讓我充分認(rèn)識(shí)到公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視,。希望我們公司會(huì)給我們提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也希望我們的公司能夠像太陽(yáng)的光芒一樣,，早日輻射全中國(guó),！