在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇一

通過人才測評分析結(jié)果以及本人對自己的認(rèn)識,、朋友對我的評價，我認(rèn)真的認(rèn)知了自己,。

1.職業(yè)興趣：研究型,，希望日后能在科研方面工作。

2.職業(yè)能力：邏輯推理的能力相對比較強(qiáng),，而信息分析能力也不錯的,，比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進(jìn)行思考，將復(fù)雜事物簡化,。

3.個人特質(zhì)：喜歡追求各種不明確的目標(biāo);觀察力強(qiáng),工作自覺,、熱情，能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學(xué)習(xí);喜歡獨(dú)立工作,。

4.職業(yè)價值觀：基于家庭條件,，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)并獲得新知識的機(jī)會;當(dāng)然,，如果沒有工資收入限制,，我會先考慮自己最喜歡的工作,，同時考慮這份工作是否能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想;最后，也考慮這份工作我是否合適去做,，我的能力是否能勝任,，等等的一些相關(guān)的問題。

5.勝任能力：

1)能力優(yōu)勢：頭腦靈活,有較強(qiáng)的上進(jìn)心,，邏輯推理能力比較強(qiáng);相信自己行,，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題,，對自己要求嚴(yán)格,，經(jīng)常制定目標(biāo).

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇二

為了讓同學(xué)們更好的'完善自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書，深入分析自己,、分析職業(yè)發(fā)展,，做好職業(yè)規(guī)劃書，特給出大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書的結(jié)構(gòu),。具體如下：

結(jié)合職業(yè)測評及其他自我分析方法,，對自己進(jìn)行全方位、多角度的分析,。

1,、職業(yè)興趣—喜歡干什么

2、職業(yè)價值觀—最看重什么

3,、職業(yè)能力—能夠干什么

4,、性格特征—適合干什么

5、勝任能力—優(yōu)劣勢是什么

6,、自我分析小結(jié)

1,、家庭環(huán)境分析 如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望,、家族文化等以及對本人的影響

2,、學(xué)校環(huán)境分析 如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí),、實(shí)踐經(jīng)驗等

3、社會環(huán)境分析 如就業(yè)形勢,、就業(yè)政策,、競爭對手等

4、職業(yè)環(huán)境分析

如行業(yè)現(xiàn)狀（行業(yè)現(xiàn)狀,、發(fā)展趨勢,、人業(yè)匹配分析）、職業(yè)分析（職業(yè)工作內(nèi)容,、工作要求,、發(fā)展前景,、人崗匹配分析）、企業(yè)分析（單位類型,、企業(yè)文化,、發(fā)展前景、發(fā)展階段,、產(chǎn)品服務(wù),、員工素質(zhì)、工作氛圍等,，人企匹配分析）,、地域分析（地域發(fā)展前景、文化特點(diǎn),、氣候水土,、人際關(guān)系、人城匹配分析）

優(yōu)勢因素（s） 弱勢因素（w）

機(jī)會因素（o） 挑戰(zhàn)因素（t）

例：王導(dǎo)的學(xué)生輔導(dǎo)員工作swot分析

優(yōu)勢因素（s） 弱勢因素（w）

鍛煉組織協(xié)調(diào)能力,、提高綜合素質(zhì) 專業(yè)學(xué)習(xí)時間少

加深對人的管理和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)感悟 壓力過大,、精力、體力付出明顯

從學(xué)生成長中獲得滿足感 流于日?，嵤?，實(shí)際能力提高有限

高校環(huán)境受尊重，自我實(shí)現(xiàn)等高層次需求易得到滿足

機(jī)會因素（o） 挑戰(zhàn)因素（t）

鍛煉決策能力機(jī)會多 如何平衡專業(yè)學(xué)習(xí)和工作

接觸不同類型學(xué)生機(jī)會多 如何即讓學(xué)生喜歡也讓領(lǐng)導(dǎo)滿意

社會認(rèn)同度大 如何高效的做好各項事務(wù)工作,，對工作有更多思考

培育自信心,、責(zé)任心 如何使工作充滿創(chuàng)意和出類拔萃

結(jié)論：

職業(yè)目標(biāo)：如，將來從事（xx行業(yè)的）xx職業(yè)

職業(yè)發(fā)展策略：如,，進(jìn)入xx類型的組織（到xx地區(qū)發(fā)展）

職業(yè)發(fā)展路徑：如,，走專家路線、管理路線等

具體路徑：如,，xx員—初級xx—中級xx—高級xx

計劃名稱 時間跨度 總目標(biāo) 分目標(biāo) 計劃內(nèi)容 策略和措施

備注

畢業(yè)五年計劃

畢業(yè)十年計劃

制定完大學(xué)生涯規(guī)劃書后,，一定要進(jìn)行先期論證，這樣可以避免少犯錯誤,，論證時可以考慮以下幾個方面：

1,、具體性

個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具體。表現(xiàn)再自我探索,、目標(biāo)設(shè)定,、行動方案等諸多方面。

自己究竟有什么特點(diǎn),？長處在哪里,、短處在哪里？興趣與愛好、能力與技能,、性格與價值觀,、成長經(jīng)歷究竟如何？近期,、中期,、長期的職業(yè)目標(biāo)是什么？準(zhǔn)備如何行動和保證行動計劃的實(shí)施,？等等所有內(nèi)容均須具體化,。

2、可行性

可行性包括現(xiàn)實(shí)的主觀條件,、現(xiàn)實(shí)的客觀條件,、可創(chuàng)造的條件三個方面。一個好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃光有具體性是不夠的,，還必須現(xiàn)實(shí)可行,。

3、發(fā)展性

一切盡在變化發(fā)展中,，要以發(fā)展性原則來看待職業(yè)生涯規(guī)劃,，大二制定發(fā)展規(guī)劃書不是一成不變的，要將職業(yè)發(fā)展與生涯發(fā)展聯(lián)系起來,，在不斷探索,、不斷進(jìn)取和不斷調(diào)整中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。

完成職業(yè)生涯規(guī)劃書后,，請同學(xué)們完成一份簡短的課程小結(jié),，對于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程學(xué)習(xí)有些什么收獲、體會,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇三

《職業(yè)生涯規(guī)劃》這套教材是引自國外先進(jìn)資源,，經(jīng)過數(shù)位專家嘔心瀝血的本土化改造而形成的一本國內(nèi)優(yōu)秀教材。該教材的一個最大的特點(diǎn)就是：以活動為導(dǎo)向,，通過真實(shí)的職業(yè)生涯案例去剖析有關(guān)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)問題,。書中以睿智的指引取代大段教條的學(xué)說，將職業(yè)生涯規(guī)劃的知識和理論貫穿在真實(shí)的案例中,。也正因為這個特色,，本書受到了業(yè)界資深人士的贊許。

《職業(yè)生涯規(guī)劃——概念知識手冊》是《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程的主教材,，除此外,，《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程還包括：行動訓(xùn)練手冊、實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)包,。行動訓(xùn)練手冊及實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)包可以指引學(xué)習(xí)者上網(wǎng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程資源包括概念知識手冊是本課程的主要教學(xué)媒體,，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容來源于文字教材,。文字教材內(nèi)容充實(shí)，既有一般闡述,，又有案例引導(dǎo),，還有活動實(shí)踐與網(wǎng)上實(shí)訓(xùn)，可讀性強(qiáng),，兼具知識性和實(shí)用性,。文字教材引用的一些案例對學(xué)習(xí)和理解課程內(nèi)容有很大的幫助。

本課程還設(shè)計了行動訓(xùn)練手冊用于指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),。其內(nèi)容包括學(xué)習(xí)方法,、學(xué)習(xí)步驟、練習(xí)題,、模擬題和大作業(yè)式的樣題分析,，以幫助學(xué)生盡快了解本課程的主要內(nèi)容，有的放矢地進(jìn)行學(xué)習(xí),，從而取得最佳的學(xué)習(xí)效果,。本課程在互聯(lián)網(wǎng)上設(shè)置了互動專區(qū)，幫助學(xué)生更好地理解和運(yùn)用教材中的知識,，真正將知識運(yùn)用于實(shí)踐之中,。

主教材采用“活動+實(shí)踐”的結(jié)構(gòu)，通過前導(dǎo)性的活動導(dǎo)圖和活動思考,、理論性的預(yù)備知識,、技能性的實(shí)踐操作、綜合性的活動實(shí)踐等元素,，同時結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資源,，全面提升學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效率和效果。具體元素的作用說明如下：

章前頁：對相應(yīng)范圍的內(nèi)容做出介紹,。

活動思考：針對本章導(dǎo)言,，提出各章學(xué)習(xí)的重點(diǎn)問題。

活動導(dǎo)圖：以活動導(dǎo)圖的方式介紹內(nèi)容,。

生涯故事：

給出與內(nèi)容相關(guān)的案例材料,，并引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行討論，然后解決案例中的實(shí)際問題,，并給出指導(dǎo)和總結(jié),。

活動實(shí)踐：

緊密地結(jié)合上下文的知識點(diǎn)，通過問題思考及訓(xùn)練,，解決實(shí)際問題,，進(jìn)一步理解并掌握書中的內(nèi)容,。

活動實(shí)訓(xùn)：

與書相關(guān)的實(shí)訓(xùn)平臺，包括測評,、訓(xùn)練,、練習(xí)、視頻等網(wǎng)絡(luò)資源,。

活動知識：活動實(shí)踐和案例的背景知識,。

名人名言：

引發(fā)讀者的思考與共鳴，加深讀者對教材內(nèi)容的理解和記憶,。

補(bǔ)充知識：

對書中講到的知識做進(jìn)一步的補(bǔ)充,，使知識體系更加完善。

本章小結(jié)：對章節(jié)內(nèi)容進(jìn)行回顧,，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn),、難點(diǎn)和知識點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：提取本章重要的概念,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇四

（1）職務(wù)目標(biāo)：先從學(xué)生會干,，勤工儉學(xué)，逐步了解企業(yè)對大學(xué)生的要求,。

（2）能力目標(biāo)：掌握專業(yè)知識,，了解其他方面對自己有用的知識。

（3）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職及獎學(xué)金,。

首先要適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變,，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求；其次,，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念,，特別要重點(diǎn)了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè)，進(jìn)行初步的職業(yè)生涯設(shè)計,；熟悉環(huán)境,，建立新的人際關(guān)系，提高交際溝通能力,，在職業(yè)認(rèn)識方面可以向高年級學(xué)生尤其是大四的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況,；積極參加各種各樣的社團(tuán)活動，增加交流技巧,；在學(xué)習(xí)方面,，要鞏固扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，加強(qiáng)英語,。計算機(jī)能力的培養(yǎng),，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能；要初步了解職業(yè),，提高人際溝通能力,。大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重,，應(yīng)多參加學(xué)校活動,，增加交流技巧,，但不要盲目地參加,。在定向期,，應(yīng)考慮未來是否深造或就業(yè)，通過參加學(xué)生會或社團(tuán)等組織,，鍛煉自己的能力,，同時檢驗自己的知識技能；提高自己的責(zé)任感,，主動性和受挫能力,，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識來填充自己。

加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時,，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定,。因為臨近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能,、搜集公司信息上,。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會,，學(xué)習(xí)寫簡歷,、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道,，并確定自己是否要考研,。要積極鍛煉自己得到獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性；積極嘗試并加入校友網(wǎng)絡(luò),，了解往年的求職情況,。

四年級：為分化期（沖刺就業(yè)）

目標(biāo)應(yīng)鎖定在工作申請及成功就業(yè)上。

這時可先對前三年的準(zhǔn)備做一個總結(jié)：

首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確,，前兩年的準(zhǔn)備是否充分,；

然后開始畢業(yè)后工作的申請，積極參加招聘活動,，在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準(zhǔn)備,；

最后，預(yù)習(xí)或模擬面試,。積極利用學(xué)校提供的條件,，強(qiáng)化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,，盡可能地做出充分準(zhǔn)備,。在撰寫畢業(yè)論文的時,，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性,。

另外,，要重視實(shí)習(xí)機(jī)會，通過實(shí)習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式,、運(yùn)轉(zhuǎn)模式,、工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范,，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎(chǔ),。

1。目標(biāo)分解：目標(biāo)可分解成兩個大的目標(biāo)—— 一個是順利畢業(yè),，一個是成為一個有一家公司的動畫方面的技術(shù)人員,。

對于第一個目標(biāo)，又可分解為把專業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好,，以便修完足夠的學(xué)分,，順利畢業(yè)。接下來,，還可以細(xì)分：在專業(yè)課程中選修課程中,，需要選擇哪些課程，如何學(xué)好……,。

對于第二目標(biāo),，又可分解為接觸社會階段，了解市場階段,、熟悉公司運(yùn)營階段,。接下來，如何學(xué)好每一門課程（精通一兩門自己喜歡的課）,；在,，還可以細(xì)分：在接觸社會階段，要采用什么辦法,，和哪些公司保持聯(lián)系,。如何鍛煉自己……。

2,。目標(biāo)組合：順利畢業(yè)的前提是學(xué)好專業(yè)課程,，而專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則對職業(yè)目標(biāo)（成為一家公司的動畫方面的技術(shù)人員）有促進(jìn)作用。

一,，自身現(xiàn)狀以及希望達(dá)到的

動畫專業(yè)不是很扎實(shí),，但是希望在接下的學(xué)習(xí)階段能夠認(rèn)真對待每一件事情。略通設(shè)計知識,，可以為自己在設(shè)計方面找到一些適合自己的工作,。思維敏捷,，表達(dá)較流暢。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，很有熱情為自己的將來奮斗。

一直以來,，我都生活得無憂無慮,，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂,，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂,，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)，如今,，我已是一個即將步入大二的學(xué)生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后,，我才知道,，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析,。以便于更好的進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。通過仔細(xì)的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛,，喜歡唱歌,，與人交流，自己對電腦,、體育活動以及音樂方面比較感興趣,，同時還比較關(guān)心政治方面的新聞。是一個活潑開朗的女孩,，性格樂觀向上,，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡探索與創(chuàng)新,，很多事情都有新奇的想法,，與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好,。 而我的愛好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電腦,，喜歡看書，喜歡聽音樂,，喜歡交朋友,。

我自己感覺我的人生觀和價值觀都比較正確,，信仰共產(chǎn)主義,，而且一直堅信,，人一生不能只為了錢去追逐,，最有意義的一生是活的快樂幸福，而不是為了追逐金錢和奢侈的生活,。

（1）性格的態(tài)度特征

我的性格是比較誠實(shí),、正直的，相對謙虛但不乏張狂,，在做事情時認(rèn)真勤奮責(zé)任心強(qiáng),，同時有一定的創(chuàng)新意識。在自己的生活與同學(xué)及其他人的交往中是比較大方的,，同時自己做事情雖然細(xì)心但還是比較馬虎的,，同時自己很喜歡獨(dú)立思考以及和別人交流。

（2） 性格的情緒特征

我的性格在情緒上是典型的南方的那種,，不太容易激動,，沒有更多的激情，更多的是冷靜地觀察身邊的一切,。

（3） 性格的意志特征

我的性格在意志方面,，頑強(qiáng)，有點(diǎn)倔強(qiáng),，堅持對一些事情不會輕易放手,，但是欠果斷。但是不可否認(rèn)的是在意志力控制方面做的不是很好,，這或許是我的一個比較大的缺點(diǎn),，在對事物的預(yù)知上是屬于樂觀但同時有比較強(qiáng)的憂患意識。有時總是把一些事情想的太壞,，過于缺少自信,。

（4） 性格的理智特征

在注意力方面，我是屬于那種主動觀察的類型,；在想象方面,，我是屬于主動想象的類型，同時我認(rèn)為自己在做事情的時候是現(xiàn)實(shí)主義與幻想主義的結(jié)合,。

如果按照美國霍蘭德的職業(yè)興趣理論的分析,，我認(rèn)為我是屬于企業(yè)型的職業(yè)興趣者，按照美國人才專家把人們的職業(yè)定位類型的五種劃分方法的話,，我認(rèn)為我是創(chuàng)造型的人,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇五

近日，一則大學(xué)生當(dāng)送氣工的新聞引起了很多人的關(guān)注,。從大學(xué)生到送氣工,，暫且不論是非，只是就人才方面來說，似乎有大材小用之嫌,。這位當(dāng)事人到目前為止與其說心甘情愿的做著送氣工,，還不如說是因為沒有找到更好的適合他他又能勝任的工作。

一波三折最后大學(xué)生成了送氣工

從武漢化工學(xué)院的室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的大學(xué)生先找到和專業(yè)對口的裝修公司工作,，但這份工作,，何于偉只干了1，就辭職不干了,?！熬褪亲谵k公室，用電腦畫點(diǎn)簡單的裝修圖,，說是個設(shè)計師,，實(shí)際上更多的是業(yè)主說了算。沒事時,，坐在位置上,，上級看你沒啥事做，也沒好臉色,，自己干得難受,。”之后去南方打工,，想學(xué)一門技術(shù)，找工作時鎖定機(jī)械學(xué)徒,、車工等行業(yè),。靠著這份認(rèn)識,，他進(jìn)了一家工廠,，但只做了3個月，他就離了職,，“因為就是一名普工,，學(xué)不了東西，工資也低,，也就1200多元包吃住”,。何于偉輾轉(zhuǎn)進(jìn)入一家鋼材磨坯廠，當(dāng)了一名工人,，最終拿到手的1500多元,。，全球金融危機(jī)爆發(fā),，能拿到手的錢越來越少,，動了回家發(fā)展的念頭。他辭職回到老家,，和老婆開了一家手機(jī)維修店,。

可能從創(chuàng)業(yè)開始擺脫了替人打工的種種不如意,，工作也應(yīng)該會有起色。但是就在手機(jī)維修店經(jīng)營了一段時間之后,，因為金融危機(jī)導(dǎo)致了手機(jī)維修店的主要客戶——工廠的倒閉,，小店生意每況愈下，“一個月就賺個1千多塊錢,，光夠個房租,、水電”，手機(jī)維修店也最終無果,。

當(dāng)時小店附近就一個送氣站,，經(jīng)常有送氣工到小店閑聊。通過攀談了解到,，送氣工做得好收入并不低,，于是便開始了送氣工的工作。

專業(yè)能力,，專業(yè)技能,，職業(yè)能力并非一樣

在這位大學(xué)生第一次辭職的過程中他，他回憶這段職場經(jīng)歷說,，初入社會,，有一個意外發(fā)現(xiàn)刺痛了他。當(dāng)時這家裝修公司招有不少木工,，這些水電工的工資月薪都有3-4千元,，而他拿到手的只有1100多元，比木工少多了,，而這些木工文化水平并不高,，但有手藝能做事。從這時開始,，他認(rèn)識到,，大學(xué)生的帽子戴著好看，但現(xiàn)實(shí)生活中卻需要實(shí)干,，在市場上它并不比一個木匠“高貴”,。

很多人看到這里可能會質(zhì)疑，讀了大學(xué),，還送氣,，書是不是白讀了？這是大家爭議最大的話題,。他曾經(jīng)回答,，不認(rèn)為書白讀了。如果早知道當(dāng)木工拿工資強(qiáng)過讀大學(xué)，還會讀嗎,？當(dāng)被問到這個問題時,，他陷入沉默，并未作答,。對于大學(xué)生加入到自己的送氣隊伍中,，這也引起農(nóng)民工的注意。一個工作十的送氣工同事認(rèn)為大學(xué)生雖然當(dāng)了送氣工,，但是明顯感覺到他和普通的送氣工不一樣,，說話水平高些，還會說外語,，到底是讀了大學(xué)的,。但是當(dāng)問他，要是自已讀了大學(xué),，會當(dāng)送氣工嗎,？這位同事想了想說，“好像不會,！”

微軟中國有限公司資深高管,，萬學(xué)教育act職業(yè)能力特訓(xùn)老師朱宏軍老師說，這位大學(xué)生其實(shí)本可以有更好的發(fā)展前途,。他的第一份工作就決定了他的工作性質(zhì)薪酬低壓力小的,，如果他希望得到更好的報酬，應(yīng)該尋求更大的挑戰(zhàn),。但是他是否具備了迎接這份挑戰(zhàn)的能力這要另當(dāng)別論,。他從打工到創(chuàng)業(yè)再到打工，他對自己的職業(yè)生涯沒有一個規(guī)劃,，可能看到某一個工作掙錢多就想去學(xué)，但是這樣在大學(xué)里學(xué)的知識幾乎就全部浪費(fèi)了,。到最后送氣工,，他的室內(nèi)設(shè)計專業(yè)幾乎已經(jīng)完全沒有價值了，這無疑是一種巨大的浪費(fèi),。

從大學(xué)生到送氣工,，往小了說是職業(yè)規(guī)劃不明晰，往大處說對于自己的人生地位不明確,。希望能在此基礎(chǔ)上找到更能發(fā)揮自己的才能的工作,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇六

如果沒有好的人生規(guī)劃，沒有好的工作,，又怎么能承擔(dān)起整個家庭的重任呢,。而職業(yè)生涯規(guī)劃，又是從事何種職業(yè)的前提規(guī)劃，能夠使自己明了自己的前路在何方,，還需付出怎樣的努力,。

曾經(jīng)創(chuàng)下臺灣空前震撼于模仿熱潮的歌手李恕權(quán)，是唯一獲得格萊美音樂大獎提名的華裔流行歌手,，同時也是“billboard雜志排行榜”上的第一位亞洲歌手,。他在《挑戰(zhàn)你的信仰》一書中，詳細(xì)講述自己成功歷程中的一個關(guān)鍵情節(jié),。

1976年的冬天,，19歲的李恕權(quán)在休斯頓太空總署的大空梭實(shí)驗室里工作，同時也在休斯頓大學(xué)主修電腦,。而在業(yè)余時間中,，他總是和凡內(nèi)芮（摯友，寫作家）一起把所有的精力放在音樂創(chuàng)作上,。有天凡內(nèi)芮問他想想你五年后在做什么,？他回答道：“希望能出一張大受歡迎唱片，并且住在一個有很多很多音樂的地方,，能天天和一些世界一流的樂師一起工作,。”

凡內(nèi)芮回答道,，那我們就從你的目標(biāo)倒算回來,。如果第五年，你有一張唱片在市場上,，那么你的第四年一定是要更一家唱片公司簽上合約,。那么你的第三年一定是要有一個完整的作品，可以拿給很多很多的唱片公司聽,。那么你的第二年,，一定要有很棒的作品開始錄音了。那么你的第一年,，就一定要把所有要準(zhǔn)備錄音的作品全部編曲,，排練準(zhǔn)備好。你的第六個月,，就是要把那些沒有完成的作品修飾好,，然后讓你自己可以逐一篩選，那么你的第一個月就是要有幾首曲子完工,。

那么你的第一個月就是要有幾首曲子完工,。那么你的第一個禮拜就是要先列出一整個清，排出那些曲子需要完工,。通過這種倒推法或者說是職業(yè)生涯規(guī)劃,，使他明白了自己需要做些什么,。后來他辭掉了工作，在1982年,，他的唱片在臺灣及亞洲地區(qū)開始暢銷起來,。所以對自己的人生規(guī)劃是必須和可行的。

對自己的人生進(jìn)行規(guī)劃,，應(yīng)當(dāng)首先明白自己,，知道自己需要些什么。我對自己的認(rèn)識是,，首先,，本人身體健康，無大病大災(zāi),，雖然偏瘦,，但天生骨架大，比較壯實(shí),，對邪惡分子還是據(jù)有一定的威懾力,。

其次，本人比較懶,，總是喜歡在家里呆著,，不喜歡出入歌廳、舞廳,、游戲場所,，有時甚至是公園、游樂場等,，我甚至連鄭東新區(qū)都沒去過,。但信奉效率觀點(diǎn)，做事情的效率較高,，每次出門前總是把應(yīng)當(dāng)做的是提前想好并做出對自己來說的占優(yōu)策略（雖然經(jīng)常性的漏掉些）規(guī)劃,，讓自己可以少走些路，畢竟在家里舒坦些,。同時也避免了染上某些社會病態(tài)的機(jī)會,，總的來說還是屬于良好市民型。

再次,，我家里經(jīng)濟(jì)條件普通，所以雖然出生在大城市—鄭州,，但是對網(wǎng)游以及之類比較時尚的東西接觸尚少,，甚至可以無限趨向于零。除此之外,，待人雖然不熱情,，但總的來說還算溫和,；現(xiàn)階段花錢比較仔細(xì)，不喜歡隨意花錢,，可能和學(xué)的專業(yè)有關(guān)以及錢是家長掙得并不是自己勞動所得,，但還不至于是鐵公雞—一毛不拔，如果工作后那就未定了,；看待事物雖然比較死板,，不撞南墻不回頭，但還好具有自我反思能力,，每天晚上都能對當(dāng)天的行為進(jìn)行反思檢討,；記性不好，每次檢討的事情容易忘掉,，但毅力還可以,，我相信最終還是能記住的；心情一般時自控能力中等,，心情好時自控能力上等,，心情不好時，自控能力未知,，隨事物發(fā)展而定,，一般情況下應(yīng)該屬于中等；熱愛祖國,，熱愛人民,，熱愛中國共產(chǎn)黨，厭惡日本以及印度,，極端討厭韓國（因為它實(shí)在是太討厭了）,，但主張積極吸收他們的科學(xué)技術(shù)和人才，畢竟外國科學(xué)無國界,，外國人才無國界嘛,。

我所學(xué)的財務(wù)管理專業(yè)，這個專業(yè)的要求是在很好掌握會計知識的前提下,，對會計人才進(jìn)行管理,，并且掌握理財知識。所以我最大可能性從事的職業(yè)應(yīng)該是會計,，所以先談?wù)剬嬄殬I(yè)的認(rèn)知,。會計這個職業(yè)是每個經(jīng)濟(jì)體都需要的，無論其是小或是大,。一個企業(yè)擁有良好的會計,，能夠在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中進(jìn)行良好的會計核算和有效地實(shí)施會計監(jiān)督，并在參與經(jīng)濟(jì)決策時提供切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測和評估經(jīng)濟(jì)業(yè)績,，使企業(yè)在決策時能夠最大限度的了解自己的實(shí)力,，為企業(yè)競爭力的提升提供不小的動力,。反之則會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大的影響，有時甚至是整個企業(yè)的倒閉破產(chǎn),，這樣的例子并不在少數(shù),，所以地位不容小覷。但這個專業(yè)由于長期招生過多,，市場已經(jīng)趨于飽和,，現(xiàn)在找工作并不是那么的容易了。

面對此種情況,，就需要自己充分利用大學(xué)的時間,，盡量提升自己的能力，減少自己的可替代率,。所以,，我的總體規(guī)劃是：

1，在大學(xué)期間,，充分利用寒暑假時間,，能夠從事本專業(yè)的工作就積極從事,，提升自己的實(shí)踐能力,。

2，拿到中級會計資格證等一系列憑證,，提升自己實(shí)力,。

3，畢業(yè)后,，經(jīng)過兩到三年的工作，在有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行注冊會計師的考試,，提高自己的通過的勝算率,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇七

職業(yè)生涯規(guī)劃是為了找到適合自己的職業(yè),，如果在大學(xué)階段就為自己日后的職業(yè)發(fā)展充分準(zhǔn)備,，那就可以相應(yīng)地加快個人的職業(yè)發(fā)展歷程。找到了適合自己的職業(yè)就可以更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯,，職業(yè)生涯的有利發(fā)展也會促進(jìn)個人生涯的發(fā)展,。我們可以看到,，職業(yè)就是人生最大的課題之一,。所以說，在大學(xué)階段規(guī)劃職業(yè)是對人生負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),。

好工作,，應(yīng)該有個社會普遍認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，個人也會有對其自身的理解,，但若從最終受益者和付出者的角度上講,，大學(xué)生本人應(yīng)該更有權(quán)作出這個較主觀性的價值判斷。賺錢多,，只是給你勞動后的報酬比較多,，這表現(xiàn)為一個結(jié)果，但這個賺錢多的工作你喜不喜歡,、適不適合自己從這個內(nèi)在的判斷上顯然可以明確你所做的工作是不是好工作,。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是找到適合自己的職業(yè)，那這個職業(yè)是否就是賺錢多的工作呢這不一定,。因為職業(yè)生涯規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)首先是適合自己,，其次才是薪酬等其他因素。適合自身的工作才是職業(yè)生涯規(guī)劃所要達(dá)到的目標(biāo),，所以說,，職業(yè)生涯規(guī)劃的首要任務(wù)是找到適合自己的工作。

在規(guī)劃職業(yè)及規(guī)劃職業(yè)生涯時,，大學(xué)生往往認(rèn)為計劃沒有變化快,，還是不要規(guī)劃了，否則還要再去改變,，還是走一步算一步穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)厮懔?。有這種意識的大學(xué)生混淆了規(guī)劃和計劃及規(guī)劃和變化的關(guān)系。

計劃是一種較主觀的思考安排,，而規(guī)劃則是將主客觀都考慮到的一種思考統(tǒng)籌安排,。很多計劃更多的是表現(xiàn)為頭腦一熱，大腿一拍就草率確定的主觀行為,，我們可以在眾多大學(xué)生安排寒暑假的生活中來明確這個區(qū)別,。一些大學(xué)生設(shè)定的假期計劃落了空，而另外一些大學(xué)生的計劃得以落實(shí),，前者為計劃,，后者為規(guī)劃。造成計劃落空主要有兩方面的原因：一方面反映了計劃的不周密,，另一方面也暴露了自我管理的不嚴(yán)格,，當(dāng)然還有其它的因素在里面。但如果是規(guī)劃呢那就會在事前把自律性差,、環(huán)境不具備等因素考慮進(jìn)去,，并制定相應(yīng)的應(yīng)急方案,。可以說,，如果規(guī)劃制定得不嚴(yán)密就會淪為計劃,，而縝密的計劃就是規(guī)劃。要澄清的是,，計劃和規(guī)劃的區(qū)別并不僅僅是以執(zhí)行的最終結(jié)果為判斷依據(jù),，而是以考慮的全面周到與否和執(zhí)行應(yīng)對嚴(yán)格與否來區(qū)分的。變化本身就是在規(guī)劃中要考慮的因素和步驟,，換句話說,，就算是最壞的結(jié)果最大的問題也是會預(yù)料到的，即使預(yù)料不到也會通過修正步驟及時發(fā)現(xiàn),，即使不能及時發(fā)現(xiàn)也會通過應(yīng)急方案予以解決,。所以說，變化是逃不過規(guī)劃的,，除非你沒有考慮變化就開始規(guī)劃。而沒有考慮變化的規(guī)劃是不能夠稱之為規(guī)劃的,，最多可以稱為計劃,。

目前在大學(xué)生中有著這樣的一種認(rèn)識傾向或者說是迷信想法，通過做職業(yè)測評就可以測出自己所適合的職業(yè),。我們先不說具體的職業(yè)測評到底有多大作用,、多大的可信度和有效度，單說測評這個手段,。我們知道測評主要是依據(jù)于一定的行為投射反映內(nèi)在心理,，界定影響目標(biāo)行為的關(guān)鍵因素并確定所占影響的權(quán)重，再結(jié)合一定的真實(shí)樣本,，通過測評個人對關(guān)鍵因素的關(guān)鍵事件的反應(yīng)來做出一定判斷,。測評是通過外在因素來分析內(nèi)在本質(zhì)特征，因此,，我們不能迷信人才測評,，很多測評選取的常模不是來自中國本土案例，這樣就更加大了測評的風(fēng)險性,。

所以,，國內(nèi)的一些職業(yè)測評軟件的可信度和有效度往往沒有測評公司對外宣傳的那么高。那么,，測評有沒有作用呢我們認(rèn)為,，人才測評報告只能作為我們分析自我和選擇職業(yè)的一個參考，僅僅憑一個測評軟件來為自己人生職業(yè)的前程做決策顯然是不理智的。職業(yè)規(guī)劃是一定要將理論分析和實(shí)踐驗證以及自我修正等手段加以綜合并且通過一定時間才可以確定,。否則單純依靠理論分析,，或者單純依賴職業(yè)測評，抑或是一味地職業(yè)實(shí)踐都不能得出有效和準(zhǔn)確的判斷,。

職業(yè)生涯規(guī)劃是不能速成的,。職業(yè)生涯規(guī)劃是不可能通過幾場講座或者幾次活動，甚至是幾次授課就可以做出的,，因為這里有幾個必須要由當(dāng)事人在實(shí)際情景中親身探索才能確定的因素，而這些僅僅通過理論上的學(xué)習(xí),、課堂的講授是無法落實(shí)的,。技能、技術(shù)等操作層面的東西可以速成,，只要掌握了正確有效的方法,，但職業(yè)生涯規(guī)劃必須要經(jīng)過實(shí)際職業(yè)體驗和職業(yè)能力塑造、職業(yè)潛力開發(fā)等各個過程才可以初見端倪的,，自身定位是無法通過理論來速成的,。

這是很多剛上大學(xué)的新生所抱定的觀念。的確,，大學(xué)生的職業(yè)生涯是在大四畢業(yè)后才開始的,，在大一時確實(shí)不用開始找工作。那這是否就說明了大一階段與職業(yè)生涯規(guī)劃沒有關(guān)系呢其實(shí)不然,，首先,，大一開始的生活嚴(yán)格意義來說是學(xué)業(yè)規(guī)劃。學(xué)業(yè)規(guī)劃是要在實(shí)際的專業(yè)學(xué)習(xí)和探索中選擇自己最喜歡最適合的專業(yè)來學(xué)習(xí),，并且在大學(xué)期間最大限度地選擇并精通一門自己最喜歡最擅長的一個細(xì)分領(lǐng)域,。學(xué)業(yè)規(guī)劃所選定的專業(yè)不一定是自己所學(xué)的專業(yè)，因為很多學(xué)生在高考報專業(yè)時的輕率和盲目導(dǎo)致了上大學(xué)后專業(yè)與興趣的巨大錯位,，這個錯位只能由上大學(xué)后的大一,、大二階段來糾正和彌補(bǔ)。

大學(xué)階段本是一體的,，無論怎么劃分,，怎么安排，其核心的,、最后的目標(biāo)還是實(shí)現(xiàn)就業(yè),，讓學(xué)生找到適合自己的職業(yè)。讓我們換個方式來說這個問題,，如果以大學(xué)為半徑,，以職業(yè)為圓心，那么，在職業(yè)這個圓上,，大一和大四就是一樣近的,，兩者對職業(yè)的影響也是一樣的。因此,，職業(yè)生涯規(guī)劃不僅僅是大四時才要面臨的問題,，而是整個大學(xué)階段都要面臨的。從職業(yè)生涯規(guī)劃對大學(xué)生的影響來看,，職業(yè)生涯規(guī)劃意識的覺醒以及職業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的準(zhǔn)備,，不是越晚越好，而是越早越好,。所以,，我們認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該從大一開始花時間進(jìn)一步了解自我,，探索職業(yè)和社會,，設(shè)計自己的職業(yè)生涯，為將來走向社會,、走進(jìn)職場做好準(zhǔn)備,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇八

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程在我國高校越來越受到重視，筆者從以下幾方面進(jìn)行了探討：給職業(yè)生涯規(guī)劃課程一個正式的“名份”,；提升師資隊伍專業(yè)素質(zhì),，加強(qiáng)師資培訓(xùn)；課程的設(shè)置與測評工具應(yīng)進(jìn)行“本土化”改良,；不同年級的學(xué)生授課方式和內(nèi)容要有所差別,；加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的理論建設(shè)。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程設(shè)置的相關(guān)理論起始于20世紀(jì)60年代,，90年代從歐美國家傳入我國,，在各大企業(yè)引起廣泛的重視。近年來,，由于日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢以及社會發(fā)展的需求,，許多高校開始重新審視這一門課程的重要性和緊迫性，開始大力推進(jìn)改革,，取得了一定的成效,。

但由于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃在我國起步較晚，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教育不可避免地存在一些問題,，例如高校對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程設(shè)置界定不明確,；師資隊伍專業(yè)素質(zhì)薄弱；課程的設(shè)置與測評工具缺乏“本土化”改良,；課程考核方式不合理,；等等。針對這些問題，筆者提出以下大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程實(shí)施策略,。

很多高校對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程設(shè)置界定不明確,，沒有給職業(yè)生涯規(guī)劃課程一個正式的“名份”。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的模糊設(shè)置,，必然導(dǎo)致大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的毫無計劃性,。目前，多數(shù)大專院校對于職業(yè)生涯規(guī)劃課程的設(shè)置大多是“時隱時現(xiàn)”,，界定不明確,，導(dǎo)致許多大學(xué)生對于這門課程的重要性質(zhì)認(rèn)知嚴(yán)重不足，對于自身的職業(yè)生涯規(guī)劃漫不經(jīng)心,、毫無計劃性,。只有對這門課程做一個非常明確的界定，例如屬于全校性選修課,，還是必修課，或是限選課等,；學(xué)生修完該門課程后可以得到幾個學(xué)分,；學(xué)時是如何安排的；等等,，學(xué)生和老師才會對該門課程的性質(zhì)有一個明確的認(rèn)識,，上起課來也才有的放矢。例如云南財經(jīng)大學(xué)就是采用必修課程的形式來開設(shè)這門課程的,，所有學(xué)生在大學(xué)一年級第一學(xué)期開設(shè)《生涯規(guī)劃與“三生教育”》課程,，大學(xué)一年級第二學(xué)期開設(shè)《職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)》課程，每周2學(xué)時,，屬于必修課,，1學(xué)分。據(jù)筆者的調(diào)查,，修完課程的大部分學(xué)生都認(rèn)為受益匪淺,。

目前高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程的師資隊伍的專業(yè)化水平普遍不高，而且,，大多數(shù)高校的職業(yè)生涯規(guī)劃師資隊伍來源于黨務(wù),、政工、學(xué)生工作管理領(lǐng)域,，且大多沒有職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格,，他們雖然有一定的知識基礎(chǔ)和教學(xué)經(jīng)驗，熟悉學(xué)生情況,，但專業(yè)化程度較低,，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)針對性不強(qiáng)，尤其是對社會上企業(yè)的用人情況及人員發(fā)展道路缺乏全方位的了解,使得該課程的主要內(nèi)容僅停留在做職業(yè)測評和講解就業(yè)政策等較低的層面上。

針對上述問題,，我們應(yīng)該建設(shè)高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)教師隊伍,，建立必要的教學(xué)組織（職業(yè)生涯規(guī)劃課程教研室或職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作坊），同時提升師資隊伍專業(yè)素質(zhì),，加強(qiáng)師資培訓(xùn),，使我們的職業(yè)生涯規(guī)劃課程教師具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)——心理學(xué)、社會學(xué),、人力資源管理,、教育學(xué)等專業(yè)知識，經(jīng)過經(jīng)常性的專業(yè)培訓(xùn),，通過職業(yè)指導(dǎo)師從業(yè)資格考試,，具備職業(yè)指導(dǎo)相應(yīng)年限的工作經(jīng)驗。擔(dān)任該課程的教師不僅需要對職業(yè)生涯規(guī)劃有專門研究,而且應(yīng)與學(xué)生的對口單位有緊密的聯(lián)系,了解這些行業(yè)對用人的要求以及人員發(fā)展道路,。因此,學(xué)校應(yīng)建立職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師的培訓(xùn)制度,讓擔(dān)任該課程的教師到校外進(jìn)行考察,、學(xué)習(xí),推動理論與實(shí)踐相結(jié)合,提高指導(dǎo)水平。此外,學(xué)校還可以考慮聘請校外的人力資源負(fù)責(zé)人員兼任該課程的教師,甚至參與教材的編寫,以此提高課程的適用性,。據(jù)筆者對云南省五所有代表性的高校的調(diào)查結(jié)果顯示：在“如果學(xué)校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程,，最主要的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面”這個問題上，49.7%的學(xué)生選擇市場需求和行業(yè)動態(tài)仿真,。由此可見,，該門課程內(nèi)容的適用性是絕大部分學(xué)生都很看重的。

目前,，我國職業(yè)生涯規(guī)劃課程教材以及授課方式等,，很少考慮到“本土”學(xué)生的實(shí)際特性以及專業(yè)特色。如目前我國使用的測評工具很多是從西方引進(jìn)來的,，很多測評脫離我國的實(shí)際,，導(dǎo)致測評結(jié)果的科學(xué)性被懷疑，學(xué)生在使用過程中經(jīng)常感覺到與自己的實(shí)際特點(diǎn)不相符,。

職業(yè)測評是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程中的重要內(nèi)容,，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程改革應(yīng)以測評建設(shè)為首要切入點(diǎn)。職業(yè)測評是運(yùn)用現(xiàn)代心理學(xué),、管理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的研究成果,，通過心理測驗、情境模擬等手段,，對人的能力水平,、個性特征等因素進(jìn)行測量。我國大多數(shù)測評體系來源于國外,，甚至照搬照抄,，缺乏與我國大學(xué)生個性特點(diǎn)相匹配的測評體系,，對于個體的“自我”測評正好是職業(yè)教育的首要步驟，因此做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的測評體系建設(shè),，對于我國現(xiàn)階段發(fā)展水平而言顯得尤為重要,。

許多院校開設(shè)的職業(yè)生涯規(guī)劃課程存在不合理性。沒有充分考慮學(xué)生的年級,、專業(yè)差別,，授課時各個年級與各個專業(yè)的學(xué)生“一鍋端”，脫離實(shí)踐談理論,，沒有從根本上解決學(xué)生對自我,、專業(yè)、職業(yè)的模糊認(rèn)識問題,，亦無從談起對職業(yè)人生的合理規(guī)劃,。

大學(xué)一年級：初步了解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義。把就業(yè)指導(dǎo)與國防教育,、入學(xué)教育,、專業(yè)介紹相結(jié)合，側(cè)重專業(yè)感知和職業(yè)生涯設(shè)計,，幫助學(xué)生確立職業(yè)理想,、奮斗目標(biāo)。許多新生進(jìn)入高校后對自己的專業(yè)與未來十分迷茫,，要想做科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，就要從入學(xué)起進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育,。首先,，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自我。結(jié)合職業(yè)測評系統(tǒng),，幫助學(xué)生建立個人職業(yè)生涯規(guī)劃檔案,，全面了解自己的職業(yè)興趣、能力,、性格等個人特質(zhì),，初步樹立職業(yè)規(guī)劃意識。其次,，由相關(guān)教師開設(shè)系列講座幫助新生了解大學(xué)生活,、大學(xué)環(huán)境及人際環(huán)境。第三,，向新生介紹所學(xué)專業(yè)的課程設(shè)置和內(nèi)容,，以及相應(yīng)的工作領(lǐng)域及其發(fā)展方向。

大學(xué)二,、三年級：培養(yǎng)和提高職業(yè)所需的基本素養(yǎng)與修養(yǎng),，使大學(xué)生熟悉自己的專業(yè)與行業(yè)的發(fā)展,，做到心中有數(shù)，確定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),。對職業(yè)的熟悉包括以下3個方面:一是對該行業(yè)性質(zhì)特點(diǎn)及其發(fā)展前景的掌握,使規(guī)劃者對職業(yè)具有宏觀的認(rèn)識;二是了解行業(yè)內(nèi)各種職能的分工及其發(fā)展道路,使規(guī)劃者對職位的認(rèn)識進(jìn)一步具體化,、細(xì)致化,助其明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo);此外還有對職業(yè)操守、人際溝通技巧,、社交禮儀等職業(yè)交際能力方面的掌握,使規(guī)劃者全方位地了解職業(yè)的特點(diǎn),做到既懂“做事”,也會“做人”,。這樣,規(guī)劃者結(jié)合對自身及職業(yè)的了解,更易于作出適合自己的職業(yè)定位,以及規(guī)劃出日后的職業(yè)發(fā)展道路。

大學(xué)四年級：輔導(dǎo)相關(guān)求職技巧,。面臨找工作的畢業(yè)生在最后一年應(yīng)結(jié)合前三年的職業(yè)規(guī)劃,，加強(qiáng)求職技巧的訓(xùn)練。就業(yè)指導(dǎo)老師應(yīng)對畢業(yè)生開展簡歷制作,、面試技巧,、面試禮儀、現(xiàn)場應(yīng)變能力測試等相關(guān)講座,，幫助學(xué)生成功就業(yè),。

由于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的相關(guān)理論是新近引入的理論，無論是教師還是學(xué)生都對這一理論比較陌生,。只有加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程理論方面的建設(shè)才能做好其他的相關(guān)工作,，它是普及大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程知識的必由之路。職業(yè)規(guī)劃課程建設(shè),，包括課程的基礎(chǔ)建設(shè),、課程資源庫的建設(shè)，選擇合適的職業(yè)生涯規(guī)劃教材,、編寫教學(xué)大綱和案例集,、制作相關(guān)教學(xué)課件。同時,，探索現(xiàn)代化的授課方法，設(shè)立職業(yè)生涯規(guī)劃教育網(wǎng)絡(luò)輔助教育平臺,，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)課程實(shí)施的優(yōu)勢資源,，包括發(fā)展和強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、設(shè)置信息化和網(wǎng)絡(luò)化互動平臺,、配置專業(yè)化的職業(yè)指導(dǎo)人員,、引進(jìn)科學(xué)的職業(yè)心理測試工具。

在加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的理論建設(shè)的時候,，還必須考慮到該課程的考核方式的問題,。職業(yè)生涯規(guī)劃課程是一門傳授方法的實(shí)用性課程,應(yīng)充分調(diào)動學(xué)生的主動性,使其切實(shí)地了解自己,、職業(yè)以及社會,獲得實(shí)實(shí)在在的求職,、工作經(jīng)驗,。這種教學(xué)目的決定了該課程的考核需要開創(chuàng)靈活、實(shí)用的方式,并爭取使考核具有實(shí)踐意義,。切忌成為背概念式的測量考核,偏離了課程的實(shí)用意義,也增添了學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。

[1]李舒怡.高等院校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程的思考[j].高等農(nóng)業(yè)教育,20xx(10).

[3]李劍文.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程改革雛議[j].傳承,20xx(9).