總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

行政工作總結(jié)精辟篇一

來**這一個月學習了很多,，收獲了很多?，F(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領(lǐng)導做一下匯報,。

一、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

二、工作中雖然獲得了一定的成績,，但不可避免的會發(fā)生錯誤,，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向領(lǐng)導,、同事請教,、學習。

三,、大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

四,、工作收獲：

1、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果,。

2、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手。

五,、工作中存在的不足：

1,、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細心,，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中,，我一定會仔細,、仔細、再仔細來完成每項工作,。

2,、外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到，耐心細致,。

接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

行政工作總結(jié)精辟篇二

20xx年馬上過去,，這一年有很多地方要改進，現(xiàn)結(jié)合20xx年的工作狀況,，按照職位及任務對20xx年公司行政部門做如下分析：

通過xx年近3個月的績效考核及目標管理,，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標結(jié)果為導向,，用事實和數(shù)據(jù)說話,，本部門在xx年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導思想,，加強與各部門各級員工之間的溝通,，切實提高工作績效。

配合公司與營銷有關(guān)的職能部門,，建立一套后勤服務保障體系，實行承諾制,，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾,，并寫進績效考核指標，保障公司銷售目標的實現(xiàn),。

在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細制度,，大力抓節(jié)約,，天天抓，時時抓,，日常工作中多進行監(jiān)督,、檢查、改進,，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成,。

以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎(chǔ)，多進行安全檢查,、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓,，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識,，保證安全生產(chǎn)零事故率,。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主,，主題活動動為輔的方式,，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。

作為行政部負責人必須花時間進行思考,、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式,，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi),，培養(yǎng)自己獨特的思維方式,，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。

在xx年的工作中,，自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷,，不斷進行自我否定,，少說話多做事，多做實事,，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣,，吸收先進的經(jīng)驗，用知識來武裝自己,、提高自己,。

行政工作總結(jié)精辟篇三

感謝公司各位領(lǐng)導給我的關(guān)心和幫助，讓我在工作上取得了一定成績,，正是因為大家對我耐心的栽培才讓我有今天,，我才有升職的.平臺。謝謝大家!

我覺得作為一名員工,，只有置身于這個事業(yè)中,，才能蓬勃向上做好每件事!工作到現(xiàn)在，我也沒有為公司做什么大貢獻,，只是盡自己最大的努力去完成每一件事,，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習,，向他人學習,，爭取一次比一次好。我想公司讓我升職也是在向每位員工傳達與說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報。

為了感謝領(lǐng)導和同事們對我的信任,，為了回報高度對我的培養(yǎng),，我將把這份感恩化作動力，在公司做大做強的道路上盡我所能地做出我的貢獻!

以下是十月份的行政人事部工作總結(jié)：

一,、企業(yè)文化

1,、在上級領(lǐng)導下重新修訂并完善了《公司全職勞動合同》以及《兼職工勞動合同》,，從而保障我司職工的勞動權(quán)益，規(guī)范了公司此項章程,。

2,、試行《月度優(yōu)秀員工評選》、《優(yōu)秀升旗手評選》效果良好,，評比提高了員工的工作積極性,、通過評選，樹立員工學習的榜樣,，激勵員工不斷積極進取,，增強整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

3,、協(xié)助上級針對公司目前發(fā)展情況,，整改《關(guān)于各部門工資調(diào)整》的原方案，調(diào)整出一套更加合理的分配制,。

4,、公司多次舉辦生日聚餐及娛樂活動，目的是為了讓大家在繁忙而緊張的工作中得到釋放,，緩解壓力,，同時促進員工之間的交流與溝通，活動反映效果良好,。公司將組織更多這樣的活動來調(diào)節(jié)公司的氛圍，比如“籃球賽”,、“爬山”,、“野外旅游”等。

二,、日常辦公管理工作

1,、由于本月發(fā)生的突發(fā)情況較多，我們對會議室,、營銷部,、財務部等各部門辦公室進行了調(diào)換，另外設立市場經(jīng)理部和綜合辦公室,，對辦公環(huán)境進行更清晰的分區(qū)管理,，使空間得到充分的利用,。

2,、行政部及時對上報申購的必備用品進行采購和管理,，極力配合各個部門的工作需要,。天氣日漸轉(zhuǎn)涼,，為公司生產(chǎn)人員添衣問暖定做了秋冬裝工作服,，給公司換了一個新景象,、新面貌,。

3、應上級領(lǐng)導要求,，為公司叉車工辦理有關(guān)“報考叉車證”的事項,，公司予以承擔該項報考資費，讓員工感受到公司對員工培養(yǎng)的重視,，牢抓各個崗位,，加強員工各項技術(shù)能力。

三,、招聘培訓

1,、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃,，進行了網(wǎng)絡人才招聘,，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但近段時間對于銷售類的職位招聘效果不明顯,。

行政人事部

2,、經(jīng)過初試和復試兩塊決定錄用與否，對新入職的員工給予一周時間內(nèi)的見習期,，進行公司的培訓和追蹤,，觀察通過錄用后簽定勞動合同，最長不超過15天,。同時發(fā)放工作牌,、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理,。

3,、每日對招聘網(wǎng)站進行更新，并且在多個網(wǎng)站進行登記,，以提高招聘效率,。也將依照具體情況增加招聘的多種形式，比如現(xiàn)場招聘等,。

四,、勞動紀律管理

1、 本月主要處罰了部分違反公司規(guī)章制度且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導和職員,，如：工作疏忽導致的產(chǎn)品數(shù)量出錯,、受破損或在規(guī)定時間內(nèi)未能完成工作等的行為，通過對他們的處罰,，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等,，不能因為極個別的人影響到整個團隊。

2,、對考勤這塊,，新開普考勤系統(tǒng)經(jīng)過多次的初試化和重裝已經(jīng)完成對各項工作方面的操作,，現(xiàn)在進行嚴加考核員工的具體考勤情況，按公司制度針對遲到,、漏打卡現(xiàn)象進行相應的處罰,，以此起到警示作用。

五,、工作中存在的不足與問題

由于初步獨立行政工作,，有些地方還是做的不夠全面，時處被動,，不能主動發(fā)現(xiàn)

問題,、處理問題，以至于多項工作處于滯后狀態(tài),對于每日工作的安排尚欠合理,，沒有很好的將“緊急重要和不緊急不重要”原理運用于工作中.工作處理問題的能力還不夠,，獨立性急需培養(yǎng)出來.工作計劃常被突如其來的事情所打斷，以至于一些工作被延誤.

以下問題較為不不足：

1,、管理體制和考核機制還不夠健全,。

2、銷售人員的招聘效果不佳,。

3,、宿舍管理、以及公司衛(wèi)生管理有很大的遺漏,，沒有管理到位,。

4、公司用車方面是一個很急需解決的問題,，主要針對營銷部,，對于出差用車等一直以來對于我這邊的備案比較敷衍隨意，借出去了車回來后車鑰匙不主動交接行政部,，不配合檢查，不主動匯報用車情況,，油費消耗也很大,，在這方面管控不到位，也不知道怎么去管理,。

5,、在費用管理方面也存在很大問題，各部門報采購較為頻繁,，有些東西短時間內(nèi)報購很多次,，主要是大家的一個愛護公物觀念不強，消耗大導致資金上沒法控制,，建議的是各部門最好能有一個自我設限,，告知自己部門某些東西在多少時間內(nèi)可以使用,，在多少時間內(nèi)可以領(lǐng)用報購等，如若依舊如往,，我將不予以購買,。目的只是為了加強每個人的節(jié)約意識，珍惜公司所賦予的每個物品,。

我將會把這些存在的問題作為11月份的工作重點來做,，找出相應措施，保證本職工作的順利完成,。

行政工作總結(jié)精辟篇四

為進一步規(guī)范行政處罰行為,，嚴格行政執(zhí)法工作，提高林業(yè)部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平,，根據(jù)上級有關(guān)文件精神,。我局組織成立由分管領(lǐng)導牽頭，有關(guān)人員參加的林業(yè)行政處罰實施情況監(jiān)督檢查組,，對20xx年以來,，我局及其委托的森林派出所辦理的林業(yè)行政處罰案件進行認真檢查，現(xiàn)就自查情況總結(jié)如下：

1,、主體合法：從20xx年元月至今,，我局適用一般程序立案辦理的19件，全部以林業(yè)行政機關(guān)名義實施處罰,，而且嚴格在法定職權(quán)內(nèi)和管轄區(qū)域內(nèi)實施,，被處罰主體認定準確。

2,、違法事實清楚,，證據(jù)確鑿。每個案件的違法事實與情節(jié)認定清楚,，表述準確,，認定違法主體和違法行為的證據(jù)充分，主要證據(jù)都具有較強的真實性,、關(guān)聯(lián)性,、合法性。

3,、適用法律正確,。實施行政處罰都有明確的、有效的法律依據(jù),，引用法律的條,、款、項,、目準確,、完整,，行政處罰種類與幅度符合法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，凡有法定從輕、減輕或不予處罰情節(jié)的,，都嚴格按法執(zhí)行,。

4、程序合法,。我局認真按照立案,，調(diào)查取證，審查決定,，送達執(zhí)行的步驟實施行政處罰,，在調(diào)查取證時有兩名以上執(zhí)法人員進行調(diào)查取證，在作出處罰決定前,，向當事人履行告知義務,，并聽取其陳述和申辯，對符合聽證條件的,，都告知當事人聽證權(quán),，每件行政處罰都有行政機關(guān)負責人批準，重大行政處罰案件履行集體討論程序,，需送達的法律文書依照法定程序和法定時間送達,，并有送達回證。

我局立足林政執(zhí)法隊伍建設,，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，嚴格抓好四項措施落實，全縣林政執(zhí)法工作邁上了一個新的臺階,。

狠抓業(yè)務素質(zhì)培養(yǎng),，大力提高執(zhí)法水平。通過舉辦培訓班,、法律講座,，組織集體學習等形式，全面提高執(zhí)法人員的理論修養(yǎng),、政策水平和法律意識以規(guī)范執(zhí)法行為,；進一步修訂完善了各項規(guī)章制度,，做到依法行政,、依法決策。

樹立主動服務觀念,，全面實行服務型執(zhí)法,。我局通過及時了解社會的急需,，變被動為主動，把方便,、支持林業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營、加工視為責無旁貸的使命,，在“熱情服務”上狠下功夫,，對林木采伐證、木材經(jīng)營加工許可證,、木材運輸證等證件的辦理實行提速和限期辦理制度,，做到“零距離接觸、零差距辦事,、零障礙發(fā)展”,，提高辦事效率，降低行政成本,，收到良好的社會效果,。

加大檢查稽查力度，保護綠化成果,。我局嚴格執(zhí)行林木憑證采伐,、限額采伐，做到伐中監(jiān)督,、伐后驗收,。執(zhí)法人員實行24小時值班制度，對各類涉林案件,，查處率達到100%,，有力的打擊了各類毀林行為，保護了綠化成果,。

重視林業(yè)普法教育,，廣泛開展法律宣傳。我局在做好工作人員普法教育的同時,，堅持做到“送法上門,、送法入戶”，系統(tǒng)全面地向廣大人民群眾宣傳林業(yè)法律,、法規(guī)知識,，變過去的“內(nèi)向型普法”為現(xiàn)在的“外向型普法”，使廣大人民群眾真正接受全面,、系統(tǒng)的林業(yè)普法教育,，熟悉林業(yè)的各項規(guī)章制度，提高他們的知法、守法意識,。

審批文書齊全,，填寫內(nèi)容符合要求。有當事人的基本情況記載,，有案情來源,，案情記載；有承辦人的意見,，注明違反法律,、法規(guī)、規(guī)章的名稱,，有處罰機關(guān)負責人的`審批意見,，并在法律規(guī)定的時間內(nèi)立案。

調(diào)查取證階段是案件處罰的關(guān)鍵階段,。我們做到勘驗檢查有筆錄,，有時間、場所記載?，F(xiàn)場檢查內(nèi)容清楚,，記錄準確、客觀,、全面,，有被檢查人的基本情況及簽名意見。詢問筆錄內(nèi)容完整,，做到有詢問時間,、地點，一份詢問筆錄記載一個被詢問人,，有兩名執(zhí)法人員簽名,，有被詢問人簽名，涂改處有被詢問人捺印,、蓋章,。依法調(diào)查取證與保存證據(jù)文書，調(diào)查取證事由正當,，地點準確具體,，調(diào)查取證物品的性狀描述完整準確，有物品名稱,、規(guī)格,、數(shù)量等，取證時間有兩名執(zhí)法人員簽名,，有被調(diào)查取證人簽名,，有處罰機關(guān)的印章和日期，先行登記保存的物品在法律規(guī)定期限內(nèi)作出處理決定。簽定文書合法,，案由正確，受托單位適當,，鑒定機構(gòu),，具有法定資格，鑒定的內(nèi)容,，目的明確,，程序方式合法，鑒定結(jié)論明確,，鑒定文書有鑒定部門印章,，鑒定人員簽字、日期,。

案件處罰審批文書規(guī)范,。統(tǒng)一使用省林業(yè)廳制訂的文書樣本，記載準確,，違法事實記錄完整,，證據(jù)確鑿、充分,，處罰依據(jù)明確,，有承辦人的意見，處罰機關(guān)負責人的審批意見,，并各有簽名,、有日期。違法行為處理告知文書,，有當事人準確的名稱,，有違法事實和法律依據(jù)，明確告知擬給予行政處罰的內(nèi)容,，明確告知當事人行使陳述權(quán),、申辯權(quán)和要求聽證權(quán)的期限，有處罰機關(guān)的印章,、日期,。去年以來，在一般處罰案件中,，行政處罰決定書,，有記載當事人的基本情況，有違法的事實和證據(jù),，有行政處罰具體內(nèi)容和法律依據(jù),，有行政處罰的履行方式和期限；有告知當事人如不服行政處罰決定的，可以申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限,，當事人均放棄,；有作出行政處罰機關(guān)的名稱、印章,、日期,。

回證送達時間、地點,、方式準確,，內(nèi)容記載齊全，有收件人簽名,。罰款人（物）據(jù)合法,，填寫規(guī)范，做到處罰機關(guān)和罰款收繳機關(guān)分離,，列入財政專戶實行收支兩條線管理,，繳納罰款期限及時。行政處罰強制執(zhí)行申請文書沒有,。20xx年下半年,，16件處罰案件全部按時辦結(jié)，20xx年上半年辦結(jié)行政處罰案件13件,，沒有出現(xiàn)有強制性執(zhí)行的案件,，結(jié)案報告完整，每件案卷都有結(jié)案報告,，在內(nèi)容中載明結(jié)案理由,，行政處罰決定執(zhí)行情況，罰沒財物都有處理結(jié)果,，有調(diào)查人員的結(jié)案意見,，有處罰機關(guān)負責人同意結(jié)案的意見和簽名日期等。

嚴格執(zhí)行案卷管理制度,，實行一案一卷,，使用檔案局統(tǒng)一監(jiān)制的卷皮，有目錄,，備考表,，卷內(nèi)材料齊全，文書按順序排列,，有頁碼編號,，書寫規(guī)范，字跡清楚,，裝訂整齊,，案卷歸檔及時,。

總結(jié)案卷管理和案卷檢查工作，我們的主要做法和體會有以下三點：

1,、統(tǒng)一思想,，提高認識，是搞好案卷工作的基礎(chǔ),。案卷是林業(yè)行政執(zhí)法辦案工作的憑證和依據(jù),，立卷為檔是整個林業(yè)行政執(zhí)法工作的重要組成部分，是法律,、法規(guī)和規(guī)章所規(guī)定的一項職責和任務，必須將其列入依法行政,、依法管理的重要內(nèi)容,，自覺從維護和遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的高度來認識立卷為檔工作的重要性和必要性,。局領(lǐng)導相當重視,，及時組織相關(guān)人員，就案卷評查活動進行研究和部署,，并組織工作班子認真開展自查,、自糾，真正做到思想認識到位,，人員組織到位,，工作責任到位。

2,、堅持標準,，保證質(zhì)量是開展案卷評查活動的出發(fā)點和落腳點。我們認為,，案卷是檢驗林業(yè)行政執(zhí)法工作是否依法處罰,、程序和行為是否規(guī)范，材料是否齊全的重要標準,，是真實反映林業(yè)行政執(zhí)法辦案能力,，辦案質(zhì)量的重要依據(jù)；充分體現(xiàn)林業(yè)行政執(zhí)法水平的高低,。開展案卷評查活動,，其根本目的是通過案卷質(zhì)量的提高來推進林業(yè)執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量的提高，因此我們在案卷整理及檢查中,，力求做到法律及條款適用正確,、各種材料完備、填寫內(nèi)容齊全,、規(guī)范,、裝訂整潔,，保證每個案卷的高質(zhì)量、高水平,。

3,、健全制度，落實工作責任是保障案卷質(zhì)量水平的關(guān)鍵,。為及時做好案卷工作,，我們專門落實人員，負責案卷的立卷和日常管理工作,，同時明確了崗位職責和要求,，列入其年度目標工作的考核內(nèi)容，健全管理制度,，設立專門的檔案室和檔案柜,。

通過自查，按照高標準要求,，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在著一些問題,，主要表現(xiàn)在三個方面：一是案卷內(nèi)文書紙張大小規(guī)格不很統(tǒng)一，有紙張規(guī)格小于a4型標準,，有些文書參照公安文書式樣,，自行印制，規(guī)格a4型紙張,，致使部分案卷文書規(guī)格大小不一,，不夠雅觀。二是辦理人員文字功底參差不齊,，有的表述還不很全面,、具體，意見欄記載的比較簡單,。三是辦理人員字跡不一,，書寫不勻，有的文書欄內(nèi)設計的不很科學,，內(nèi)容多,，欄目小，影響到整個案卷的美觀和整潔度,。

今后,，我們將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，進一步規(guī)范林業(yè)行政處罰程序和行為,，著力提高本部門辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平,，要嚴格按照林業(yè)行政處罰案卷評查標準，堅持高質(zhì)量,、嚴要求,，開展經(jīng)常性的案卷檢查活動,，缺什么補什么，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，力爭把林業(yè)行政處罰案卷管理工作提高到一個新的水平,。

行政工作總結(jié)精辟篇五

1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導下對員工宿舍,、員工飯?zhí)眠M行全面管理,。

2、后勤主管是員工宿舍,、飯?zhí)玫陌踩镭熑稳?切實做好防火防盜工作,。

3、嚴格執(zhí)行公司《員工宿舍管理制度》,、《員工飯?zhí)霉芾碇贫取返母黜椧?guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù),。

4、對員工宿舍,、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負有全面監(jiān)管責任,所有配備物品均須妥善保管,。

5,、負責維持并保證員工宿舍,、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。

6,、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜椆ぷ?對違規(guī)現(xiàn)象及時加以處理,。

7、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責任人,應定期深入檢查宿舍,、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生,、食品安全。

8,、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄,及時處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求,。

9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時認真做好員工水電費的統(tǒng)計核算工作,并呈報公司領(lǐng)導審批后交財務轉(zhuǎn)扣,。

10,、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

1.制定規(guī)章制度：組織并制定各項辦公,、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴格執(zhí)行,，并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督,。

2.對外聯(lián)絡：協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關(guān)部門及人員的關(guān)系,，如：法律顧問、勞動保障局等與公司有關(guān)管理部門及人員的關(guān)系,。

3.對內(nèi)協(xié)調(diào)：與各部門進行聯(lián)絡,、溝通與協(xié)調(diào),，做好上傳下達工作。

4.行政經(jīng)費控制：按照公司年度經(jīng)費預算,，嚴格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費的支出,，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用,，包括電話費,、辦公用品費用等。

5.人力資源管理：對公司員工(主指非在編員工)的招聘,、錄用,、調(diào)動、離職進行管理,，核定,、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,，處理工傷事故,。

6.部門內(nèi)部管理：負責本部門員工的配備、選拔,。指導部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度,。

7.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

1.執(zhí)行上級的命令和指示,。

2.全面負責行政后勤部的工作,。

3.負責制定職責范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導管理執(zhí)行。

4.負責做好與有關(guān)業(yè)務單位和酒店有關(guān)部門的溝通,、協(xié)調(diào)工作,。

5.做好員工的政治思想工作，關(guān)心員工生活,。

6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作,。

行政工作總結(jié)精辟篇六

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在xx公司工作已經(jīng)工作一年了,，我的收獲和感觸都很多,，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認真地履行了自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況總結(jié)如下：

這是我之后的第二份工作,，作為一個新人，剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。都說前臺是公司對外形象的窗口,，一年的工作讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶,，一言一行都代表著公司,，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹,，處理辦公樓的日常事務要認真仔細,，對待同事要虛心真誠的點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步,，受益匪淺,。

加入到xx這個大集體，才真正體會了“勤奮,，專業(yè),，自信，活力,，創(chuàng)新”這十個字的的精髓,，我想也是激勵我們每個員工前進的動力，我從領(lǐng)導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,，在這樣好的工作氛圍中,，我也以這十個字為準則來要求自己,，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，及時地和部門溝通,，爭取把工作做好，做一個合格,，稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

一年的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識,，單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識,，減少工作中的空白和失誤,。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正,；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,，我深感驕傲，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和,，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié),，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量！

行政工作總結(jié)精辟篇七

1,、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,；

c,、能夠較好地完成上級安排的任務；

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果,；

b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手,；

1、工作細心度仍有所欠缺,；

2,、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中，我會做好20xx年工作計劃和總結(jié),，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色。

行政工作總結(jié)精辟篇八

自加入公司以來已經(jīng)一年多的時間了,。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工,，學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升,。在領(lǐng)導的支持和同事們的幫助下,，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領(lǐng)導給我這個成長的平臺,，讓我可以在工作中不斷成長,，不斷學習，提升了自身的素質(zhì),，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

1,、把事情細節(jié)化、條理化,、規(guī)范化前臺的工作比較瑣碎,，收發(fā)傳真、郵件,、報紙,，維護辦公設備、送水,、接待不同的來訪人員等,。剛接觸工作時,，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來,，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作,，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到,，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來,。經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié),，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài),，提高效率。只永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡單的行政工作?，F(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細節(jié)處理得當,。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業(yè)務水平,，按職業(yè)化的標準時刻要求自己,。同時，規(guī)范化方面還需要加強,，我也會在今后的工作中更加注意這一點,。

2、保持較好的工作狀態(tài)人低為王,，地低為海,。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待,。當有客戶到訪或是公司有大型會議時,，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求,，適時地為大家服務,。在接待其他人員，如送報,、送水,、來訪人員的司機，也要服務周到,，體現(xiàn)出公司的良好的形象,。只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務質(zhì)量,。在工作過程中,，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責,，時刻把自己的位置放到一個合適的高度,，本著為人服務提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng),。

3,、學會溝通和團隊協(xié)作溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內(nèi),、對外和各部門以及社會上很多人士打交道,。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要,。在這一年的工作中,，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題,。當一件事情發(fā)生時,，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上,，而不是及時的去了解、溝通,，在處理事情時略顯被動,。因此，也浪費了一些時間,，降低了工作效率,。這是很不專業(yè)的一面。遇事積極主動,，在第一時間去解決問題,。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避,、勇于向前,、負責到底的品質(zhì)。在今后的工作中,，我會以這種標準去要求自己,，爭取把工作完成的更出色。公司是一個整體,，每個員工都是組成這個整體的一部分,。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作,，始終都離不開同事之間的配合,。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上,，和同事積極配合,，團結(jié)協(xié)作，才能把工作做好,。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協(xié)作、積極配合,，同時嚴格要求自己,，把各項工作都做好。

走出學校,，初入職場,，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學習和積累,，已能保證本崗位各項工作正常運行,，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足,，抓緊學習,，培養(yǎng)自己的各項能力。目前,，我通過——學習了相關(guān)專業(yè)知識,，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管理,、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容,。財務會計方面的知識也很欠缺，也正在學習這方面的知識,。通過這些學習,，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關(guān)的培訓,，更大程度上提高工作技能,。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習,，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師,，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的,，有時候也需要吸取別人身上的精華,。

1、工作成果辦公設備,、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲,、酒店、訂票等各項服務基本完善;每日巡檢,、各項檢修維護順利進行;各類賬目報銷流程規(guī)范;其他服務,、跟進工作有序進行。

2,、存在的問題

(1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細,，但有很多地方我還沒有做到這一點,。在服務支持上，會議室,、茶水間,、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位,，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題,，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題,，沒有給大家提供方便的服務,。

(2)執(zhí)行力不夠：當接到領(lǐng)導指示，完成某項工作時,，往往在執(zhí)行上會有卡殼,。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通,、行動都有關(guān)系,。

(3)工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去,。如一些文件的整理上,，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此,。以上的問題必會在以后的工作中加以解決,。一年的工作中，著實學到了很多,，非常感謝領(lǐng)導對我的包容和支持,，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長,，再接下來的工作中,，我定會再接再厲，爭取做得更出色,。

作為公司的一名行政文員,，我很清楚自己身上所背負的責任和使命，而在這一年的工作當中,，我也時時刻刻的清醒自己所應該履行的職責并且將它做好,。這次對自己進行一個總結(jié)，一是對自己過去的工作進行一番鑒定和反思,，其次是對接下來的工作進行一個鋪墊和準備,。我會繼續(xù)將這份工作做好，并且完善它,。

我來到公司已經(jīng)也有好幾年了,，其實自己這段路程上也遇到了很多的難題,，但是我憑著自己的努力和堅定，也一一將它們打敗了,。一次次的歷練自己,，也讓自己成長的飛快,。因此我也認識到,，在于挫折的對抗中成長，才是最快捷的一個方式,。我們在工作通常是害怕難題的,，所以我們很少會有這樣的勇氣去迎接難題，對抗難題,。

而這段日子卻讓我明白,，如果我們不主動一點去克服困難，那么這個坎我們就永遠也跨不過去,，我們也不能在這一點上有所成長,。其實我們害怕的不是那個難題，而是我們害怕花費一些精力去對抗它,，我們也怕失敗,，眾多煩擾讓我們都有所顧慮。所以這一年我拋棄了很多的顧慮,，用最好的精神狀態(tài)去工作,，雖然在文員這個崗位上相對而言比較的安穩(wěn)，但是工作上也會有一些事情是很突然的,，我也必須在平時的工作上努力的去突破自己,，讓自己成長和進步。

日子過得很快,，所以我很珍惜每一天,，也很珍惜工作中的每分鐘。我每天都會給自己安排好任務,，并且一直堅持下去,，直至成為一個習慣。成為習慣之后,，我發(fā)現(xiàn)自己做起事情來也更加的便利了,，因為跟著每天的安排走會更加的節(jié)省時間，也會更加有條理,，對前面的道路更加清晰,，我自然而然就會有所成長了。

在平時的工作當中,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點,，比如平時做起事情來還是比較粗心的,。雖然每天的安排都很滿，真正做起來忙的時候,，也會犯一些粗心的`毛病,。我知道這是一些低級問題，我不應該去犯,，我也會調(diào)整好自己的狀態(tài),，更加嚴謹更加認真的對待每一件事情。在工作上,，我也會繼續(xù)保持這一份初心往前走,，不給自己的將來留下任何的遺憾。在此我也感謝大家一路上的支持和包容,，接下來的日子,，我會繼續(xù)和大家并肩作戰(zhàn)，勇闖無敵,！