在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。通過報告，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題，并采取相應的行動,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

村人民調解工作總結報告篇一

在這一年里，經歷了糾紛案卷的整理,、上報，了解了糾紛的種類,，有婚姻家庭糾紛,、財產糾紛、鄰里糾紛,、賠償糾紛,、醫(yī)患糾紛、施工擾民糾紛等等,，在人民調解員這里多數都能得到解決,，緩沖了矛盾的激化。

我的表妹夫妻倆因家庭瑣事多年不和,，爭吵不斷,，經過我長達5個小時的說服教育和好啦，我對二人都進行了批評缺點,，表揚優(yōu)點的方式，當面讓他們承認自己的缺點,，又當面讓對方原諒對方的錯誤，就這樣幾個回合5個多小時過去了,，晚上請我吃和解大餐?？吹剿麄兟冻隽司眠`的笑臉,，我又一次體會到了家庭的和睦會給家人帶來更多的快樂和幸福的感覺,。

還有一位朋友因為鄰居家里漏水把他家的廚房給淹了，兩家為此爭執(zhí)不休,，一個不賠錢只管修,，一個讓賠錢自己修,，為此鬧得天天見面你瞪我一眼，我吐你一口的,。鄰里之間像仇人似的。我知道后,，先從朋友家入手勸解,，然后再單獨找鄰居談,。我就用很簡單很流行的“遠親不如近鄰”一句話來做引子,，把兩家說和了。最后解決的方式為“賠錢自己修”,。因為自己家的房子自己修理比較方便。讓別人給修總是有點不放心也不方便,。鄰居同意賠1000元人民幣,，又撮合一起玩會麻將牌,，就這樣兩家人又和好如初,，都承認自己當初的行為有點過,。說以后還要向我學習呢。

這兩個案例都是我學到的知識發(fā)揮的作用,，在調節(jié)過程中，我以人民調解員的身份來勸說當事人,。對當事人不僅要勸說,，更重要的是了解她內心的矛盾。親和力也是很重要的,。讓她能相信你是公平的,。

作為調解員首先就是要公平、公正的解決問題,。這很重要,，在當今的社會里，誰也不是傻子,，都會衡量事物的平衡度,，都懂法，做為調解員也要學會相關法律知識才能做好調解工作,。

專職人民調解員年終個人工作總結

本季度我社區(qū)調解辦公室對轄區(qū)內38宗案件進行了及時有效的調解,，其中35宗案件在我們領導及調解員動之以情,、明之以理,、曉之以法的耐心調解下，當事人各方相互諒解,，化解了矛盾沖突,，達成了和解協(xié)議,。

1,、本季度調解委員會調解家庭矛盾糾紛的案件多宗,，此類案件主要表現在家庭成員之間吵架,、斗毆及贍養(yǎng)老人等問題,。20xx年1月27日傍晚，我社區(qū)某居民家庭父子吵架引起了我們調解員的高度重視,，父親跳起來說:“我不想活了”,，兒子也放出話來:“總有一個要躺在地上?！睂τ谶@對父子間激烈的沖突,，我們調解員細心的了解事情的緣由，耐心勸慰,。兩小時后,，父子倆終于安靜下來了，接受了調解員的勸導,，父親答應以后和兒子好好相處,，兒子也答應會孝順父母，盡到贍養(yǎng)老人的責任和義務,。

2,、調解鄰里糾紛10多宗，鄰里間的糾紛一般發(fā)生較多,，但一般在我們調解員的調解下都能化干戈為玉帛,。20xx年3月10日,，一居民在老房拆建的過程中，一碎磚砸壞了隔壁鄰居家的窗玻璃,，于是雙方發(fā)生了口角,，我們調解員接到情況后，立即趕往現場,，一面平息雙方的情緒,，一面了解情況。最后,，在調解員的調庭下,，雙方握手言和了，拆建房屋的戶主當即賠償了鄰居家下班的損失,。

3,、調解用人單位與員工之間因口頭協(xié)議、工資待遇等勞動糾紛問題多宗,。對于此類勞動糾紛,，調解員在調查核實情意的基礎上，充分利用法律的武器,，對用人單位和員工的說教和調解充分做到以法律為依據,，把相關法律條文展示給用人單位和員工看。最后用人單位和員工在法律事實面前,，都能依法履行其雙方的職責,，使糾紛得到有效化解。在此類案件的調解中,，調解員不僅成功調解了勞動糾紛,，而且強化了 雙方當事人的法律意識。如:20xx年3月12日,，在龍眼恒駿制衣廠發(fā)生的用人單位不承認口頭協(xié)議,，而降低員工在淡季期間的工資待遇。

4,、調解用人單位因春節(jié)期間發(fā)生的超時加班,、加班工資計算、欠薪,、春節(jié)期間工資發(fā)放及結算等糾紛10多宗。對于此類糾紛調解員在掌握了充分的事實證據的基礎上,，結合法律通過對用人單位領導及負責人反反復復的講法,，對于不講法不講理的負責人，調解員施于一定的壓力,，促使糾紛盡早得到解決,。如:20xx年1月15日,，虎門天源印花廠因擔心春節(jié)過后，員工不來或延后上班造成廠內員工嚴重不足等問題,，采取不結算員工辭職工資或把本應年前發(fā)放的工資延后在春節(jié)后再發(fā)工資,。

1、進一步完善社區(qū)組織制度建設,，這是正確處理人民群眾矛盾的重要保證,。

2、充分做好矛盾糾紛調解工作,，創(chuàng)造安居樂業(yè)氛圍,。調解委員會建立每周調解員匯報工作情況制度，要求調解員平時多關心居民,，找居民談心,、聊天，從中了解情況,，及時化解矛盾,，把糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)。

3,、加強民主法制建設,，提高人民群眾的法制意識。我區(qū)將以法律進社區(qū)為契機,，加強法制宣傳,，做好轄區(qū)內居民的宣傳教育工作，尤其是外來務工人員的思想法制宣傳教育工作,，做到法律知識宣傳進戶,，法律服務進家庭。

4,、加強學習,，提高調解員的法律素養(yǎng)和自身素質。下季度我們將集中組織調解員學習法律法規(guī),，學習調解方法,、技巧和原則等業(yè)務知識，以提高自身素質和法律素質,。

5,、嘗試開展訴前調解。我們在矛盾糾紛調解工作中,，為了防止出現矛盾糾紛激發(fā)而引起的民轉刑案件,，我們調解委員會在下季度將嘗試開展訴前調解，調解委員會根據案件性質,，認真分析雙方的心理,，在當事人訴訟前介入調解,。

村人民調解工作總結報告篇二

今年上半年，通化礦業(yè)集團公司按照吉煤集團及市司法局的有關部署,，根據省,、市司法行政工作會議精神，緊密圍繞企業(yè)經濟發(fā)展這一中心,，以化解矛盾為主線,，建立長期有效的社會矛盾糾紛調解機制，進一步加強人民調解基層基礎建設和隊伍建設,，充分發(fā)揮人民調解工作的職能作用,，努力提高人民調解工作規(guī)范化、法制化,、信息化水平,，以維護礦區(qū)穩(wěn)定為目標，推進“覆蓋立體化,、銜接機制化,、建設規(guī)范化、調解人本化”的人民調解“四化”建設,，努力構建“大調解”工作格局,，為企業(yè)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，礦區(qū)和諧穩(wěn)定提供法律保障與服務做出了積極的貢獻?，F將上半年工作總結如下：

1,、建立、健全組織機構,。為進一步發(fā)揮調解網絡作用,，構筑人民調解組織堅實工作平臺，年初,，我們及時調整,、完善了各級人民調解委員會組織建設，讓一批政治可靠,，有威信,，有業(yè)務基礎的同志充實到調委會及基層調委會隊伍中來，做好矛盾糾紛調處日常中心工作,，進一步強化人民調解組織網絡覆蓋面,，形成多層次、寬領域,、全覆蓋的人民調解工作網絡化體系,。集團公司現有各級人民調解組織21個，人民調解工作人員135名（全部為兼職）。

2,、完善制度，規(guī)范運行,。為進一步使人民調解工作規(guī)范化,、制度化，我們建立健全了矛盾糾紛預警,、排查調處等工作規(guī)程,，嚴格執(zhí)行糾紛受理、調查,、移送等工作程序,；繼續(xù)按照“五有”、“四落實”,、“六統(tǒng)一”的要求加強人民調解陣地建設,；堅持執(zhí)行學習、例會,、回訪,、考評、統(tǒng)計和檔案管理等規(guī)章制度,，以制度建設促規(guī)范化建設,，不斷提高人民調解工作規(guī)范化水平。

為進一步提高調解工作人員的業(yè)務水平,，我們多采取以會代訓的形式,，加強基層人民調解組織政策法規(guī)和調解業(yè)務的培訓學習，提高基層人民調解員的政策法規(guī)水平和調解技能,，增強基層人民調解組織化解糾紛,、解決矛盾的能力和水平。除此之外,，還積極參加上級組織的各類培訓,，通過學習法律、法規(guī),、調解工作,、經驗介紹、業(yè)務交流等形式豐富知識,，提高業(yè)務能力,。

1、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，開展人民調解工作,。年初，我們將人民調解工作納入到了“和諧通礦建設”的總體規(guī)劃之中,，針對現代企業(yè)制度的建立,，企業(yè)管理體制,、組織形式、用工機制和管理方式都發(fā)生了變化的實際情況,，及時解決隨著變化而出現的勞動關系,、勞動報酬等方面的糾紛。強化對各類矛盾糾紛信息的快速反應,、及時處置,，準確把握糾紛發(fā)生的規(guī)律和特點，做到了因人預防,、因地預防,、因事預防、因時預防,。

2,、貫徹調解優(yōu)先原則，積極發(fā)揮人民調解工作三項功能,。

一是突出矛盾糾紛調處重點,，強化化解功能。在積極做好傳統(tǒng)矛盾糾紛化解工作的基礎上,，主動調解因經濟運行引發(fā)的企業(yè)改制改革,、勞動關系、勞動報酬,、醫(yī)患醫(yī)療等社會熱點,、難點矛盾糾紛的化解，努力實現“四防”（防止矛盾糾紛激化,、民轉刑案件,、群體性械斗事件、群體性上訪）和“四無”（無因調解不及時而導致的自殺,、兇殺,、集體性械斗或集體上訪事件的發(fā)生）的工作目標，促進解決民生問題,，緩解利益沖突,，實現礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

二是綜合運用矛盾糾紛調處手段,，強化預防功能,。以化解訴訟外矛盾糾紛為主線，實行統(tǒng)一管理,，集中梳理,，分類處理，限期辦理，運用法制,、行政,、教育等多種手段，對各類糾紛信息做出迅速反應,，及時處置,，并建立定期排查制度，立足抓早抓小抓苗頭,，快速有效地把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài),。

三是將人民調解工作與“五五”普法工作相結合,，強化法制宣傳教育功能。我們以宣傳教育為切入點,，引導廣大調解員在個案調解中有針對性地開展法制宣傳教育,，宣傳黨和國家的方針政策，與職工群眾生產生活密切相關的法律法規(guī),，教育群眾遵紀守法,，依法保護自己的合法權益。

3,、把人民調解工作與安全生產結合起來,。安全工作是煤炭企業(yè)的頭等大事，我們及時化解職工家屬中出現的各類矛盾糾紛和隱患,，解除職工的后顧之憂,，讓職工心情舒暢地上崗工作，確保安全生產,。

村人民調解工作總結報告篇三

臥龍村轄區(qū)面積3,、2萬平方公里，常住居民4200人口左右,，總戶數1175戶,，其中管理起來比較困難，為此調委會重視群體性矛盾糾紛的預防和調處工作,，不斷總結經驗,，堅持人民調解工作的方針,，把矛盾解決在萌芽狀態(tài),，緊密依靠廣大人民群眾，同時進一步加強群防群治的調解網絡,。組織村專職工作者,，建立一支過硬的人民調解隊伍,。我們的工作重心是調節(jié)是基礎，預防是重點,，小糾紛不過夜,，大糾紛及時處理，對已經處理的糾紛建立回訪制度等防范措施,，做到抓早抓小,，堵塞漏洞，完善制度,，落實責任，及時有效的消除村一切不安定隱患,，使調解工作走上了規(guī)范化軌道,。

臥龍村調委會在村總支,、司法所的領導下，認真貫徹"調防結合，以防為主"多種手段,，協(xié)同作戰(zhàn)的人民調解工作方針，堅持及時有效地調解各類矛盾糾紛，有效防止矛盾激化,，有效的減少矛盾糾紛的發(fā)生,；半年來共調解各類糾紛26起,，其中婚姻1起,，鄰里糾紛9起,，土地糾紛7起，新農村建設澆路糾紛2起，損害農作物賠償1起,，損害賠償3起,，家庭婆媳3起，調解率達98％,，防止矛盾激化率達100％,，達到了家庭和睦，鄰里團結,，各族居民生活安定,，和睦相處的目的，現將半年工作總結如下：

一是人民調解組織建設得到進一步加強,。為充分發(fā)揮人民調解在社會矛盾糾紛調解工作體系中的基礎作用,，本村繼續(xù)在全村34個小組中開展人民調解委員會規(guī)范化創(chuàng)建活動，人民調解組織開展“爭當調解能手”評比活動,。

二是大調解工作機制進一步完善,。為深入貫徹落實《人民調解法》，本村關于全面構建矛盾糾紛大調解體系的實施意見,，繼續(xù)鞏固完善零報告,、重大疑難矛盾糾紛個案呈報、工作情況通報,、重大疑難矛盾糾紛上報,、定期窗口接待等矛盾糾紛排查調解機制，進一步加強矛盾糾紛工作中的協(xié)調配合,，強化人民調解與行政調解,、司法調解的銜接，有效地化解了社會矛盾糾紛,。今年1—7月,，全村各類調解小組共調處矛盾糾紛26件，調處成功24件,，調處成功率達98%,。

由于我村人民調解工作運轉正常，作用發(fā)揮明顯,，使大量群體性,、復雜性和易激化的矛盾糾紛得到及時有效化解，從而創(chuàng)造了良好的社會價值,，得到了人民群眾的一致好評,。

切實加強對我村普法依法治理工作,，始終把普法依法治理工作納入了黨總支工作的重要議事日程,。

的各項工作，通過全村廣大干群、各部門的共同努力,，取得了一定的成績,。

務監(jiān)督和管理，確保了村級工作正常開展,。

1,、加快社區(qū)矯正規(guī)范化建設步伐,。根據《關于開展“社區(qū)矯正規(guī)范落實年”活動的若干意見》,，結合實際，制定出臺開展《“社區(qū)矯正規(guī)范落實年”活動實施方案》,。在總結試點工作經驗的基礎上,，進一步明確,、細化活動的主要內容及實施步驟。為進一步加強管控,，維護社會穩(wěn)定,，建立完善我村的突發(fā)事件應急處置系統(tǒng)，提高應急處置工作能力,。

2,、以“在規(guī)范中深化試點發(fā)展，在規(guī)范中提升矯正質量,，在規(guī)范中創(chuàng)新上有特色”為目標,，加強日常監(jiān)督管理。我村落實定期例會,、情況通報,、核查核對、定期排查,、動態(tài)分析報告,、“一檢查二走訪三聯(lián)查四應急管理”等各項制度，多次對村社區(qū)矯正工作情況進行全面走訪檢查,。

近幾年來,，我們始終圍繞“保穩(wěn)定，抓經濟,，促發(fā)展”的工作思路,，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪,，作為維護社會穩(wěn)定,，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手,，通過抓“三個落實”,，形成有序的安置幫教工作機制。

1、把好“兩道關口”,，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定,，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭,、社會的寬容心,、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心,。為此,，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點,，通過“把好接茬關,、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定,。

2,、及時家訪。歸正人員回家后,，村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪,，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉化工作,。通過贈送法律常識讀本,、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育,，促使他們遵紀守法,；根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃,，落實幫扶措施,。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人,。

加強對社區(qū)矯正對象的`管控幫扶,，盡最大努力杜絕社區(qū)矯正對象再犯新罪。開展“三個一”活動,，即開展一次排查活動,，掌握重點矯正對象動態(tài)；開展一次集中教育,，增強矯正對象法紀觀念,；開展一次走訪慰問活動，使矯正對象感受社會溫暖,。上半年年共排查重點人員5人,，走訪慰問了1生活困難的社區(qū)矯正對象,，為社區(qū)矯正對象提供就業(yè)援助服務，解決了因金融危機而失業(yè)或發(fā)生生活困難的社區(qū)矯正對象的實際生活困難,，有效維護了社會穩(wěn)定,。

按照“幫教社會化,、就業(yè)市場化,、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的總體工作思路和要求,，以解決“四難”為突破口,，扎實開展幫教安置工作。建立信息通報制度,，定期通報核對歸正人員接收情況,，有效落實人戶分離歸正人員的“雙列管、兩頭包”制度,，避免和減少脫管,、漏管；落實定期排查制度,，全面掌握歸正人員動態(tài),，加強對重點歸正人員的管控、幫教,，最大限度預防和減少歸正人員重新犯罪,；幫助符合條件的歸正人員解決落戶、住房,、低保等實際困難,，聯(lián)合勞動保障部門，加強歸正人員的就業(yè)技能培訓和就業(yè)援助,。通過向來訪群眾開展法律咨詢,、法制宣傳、法律服務和法律援助,，引導信訪群眾走法律途徑維護自己的合法權益,，為合法合理解決信訪事件、平息社會矛盾,、維護社會穩(wěn)定提供了有利條件,。

加大宣傳力度，擴大法律援助的社會影響,；法律援助是一項新的法律制度,，是一項社會系統(tǒng)工程。為了使全縣廣大干部群眾進一步了解法律援助工作,，我們從廣泛性,、生動性,、長效性三個方面著眼，利用多種渠道,、多種形式,、突出宣傳重點，加大宣傳力度,，營造良好氛圍,。一是開展了法律援助宣傳周活動。今年月日月日我們在全縣范圍內開展了第二個法律援助宣傳周活動,。在宣傳周活動中,，擴大了社會影響，拓展了扶貧,、濟弱,、助殘法律援助渠道。通過法律援助宣傳周活動的開展,，使法律援助這項系統(tǒng)工程得到了社會各界的關注和支持,，更加密切了與各法律援助分部及相關部門的協(xié)調配合，形成整體合力,。二是利用法律進村,、廣場等活動形式通過展板展出、發(fā)放宣傳資料,、宣傳法律援助案例等廣泛宣傳法律援助有關知識,。

調委會作為基層的人民調解組織，幾年來堅持從維護大局出發(fā),，從維護最廣大人民的最根本利益出發(fā),，在社區(qū)居民糾紛的調解工作中做了一定成績對于美好的未來我們有信心，有決心,，有能力在今后的工作中不斷總結經驗,，為創(chuàng)造一個治安良好，環(huán)境整潔優(yōu)美,，人際關系和諧的文明臥龍村而努力奮斗,。

村人民調解工作總結報告篇四

近年來隨著經濟社會的快速發(fā)展，各類社會矛盾日益增多,，其中不乏重大疑難糾紛,，如何充分發(fā)揮鎮(zhèn)人民調解委員會在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保全鎮(zhèn)的平安和諧成為亟待解開的課題,。xx鎮(zhèn)調委會在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下，在上級司法行政部門的指導下,，通過探索和實踐形成了以完善制度,，提升隊伍工作能力為主要內容的做法,，取得了一定成效。幾年來,，鎮(zhèn)調委會共調處各類重大矛盾糾紛xxx余起,，未發(fā)生因調處工作不力而導致事態(tài)進一步擴大和“民轉刑“案件的發(fā)生，多次被嘉興,、海寧市委,、市政府評為調解工作先進集體。

一,、以規(guī)范化建設為抓手,，不斷完善各項調解工作制度,。

（一）堅持重大矛盾主動介入調處制度,。

發(fā)生重大矛盾糾紛時，鎮(zhèn)調委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現場,，控制事態(tài)擴大,，并主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決,。今年6月25日,，大華村某衛(wèi)生室為一名患者輸液，輸液完畢后不到2小時患者死亡,，當晚死者家屬,、親戚等10余人在衛(wèi)生室要求當值醫(yī)生賠償，死者親屬情緒激動,，話語難聽,，并揚言要抬尸到慶云衛(wèi)生院。23時許我們接到衛(wèi)生部門情況通報后,，迅速組織人員趕赴現場,，主動為雙方當起了“老娘舅”，在調委會的努力下次日早晨8時許糾紛得到了妥善解決,。

（二）完善矛盾糾紛排查調處制度,。

風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程,，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調解工作順利開展的前提,，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查,，在“五一”,、“國慶”、“元旦”,、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展定期排查,，在重要會議等敏感時期進行專項排查,，做到定期排查與專門排查相結合。從20xx年下半年開始,，把排查范圍從原來的村,、社區(qū)擴展到各規(guī)模民營企業(yè)，實現了排查范圍的全覆蓋,。在鎮(zhèn)機關各部門中建立矛盾糾紛情況書面通報制度,，月底各部門要將掌握的矛盾情況向司法所報送，改變以往排查工作由司法所一家單打獨斗的情況,。由于排查制度的不斷完善,，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處,。

（三）強化疑難案件聯(lián)合調處制度,。

在鎮(zhèn)調委會直接受理或由基層調委會移送的案件中，有一部分案件涉及多個部門,，而且已經由其他部門或基層調委會多次調解,，形成客觀上的疑難案件，如何以調解方式化解矛盾平息紛爭呢,？我們主要通過“部門聯(lián)動,、司法為主”的聯(lián)合調處方式來解決疑難問題。例如20xx年2月發(fā)生的某服飾有限公司裝修工程糾紛,，該糾紛因施工承包人馬某突然失蹤,，引發(fā)9名建筑材料供貨商、20余民工和服飾公司之間的材料款和勞資糾紛,，經過發(fā)生地黃墩村調委會和鎮(zhèn)企業(yè)服務中心調解,，均未妥善解決。最終該起糾紛移交到鎮(zhèn)調委會,，在整個調處過程我們始終堅持“部門聯(lián)動,、司法為主”邀請糾紛三方當事人和村調委會及鎮(zhèn)企業(yè)服務中心參加，經過3個多月的艱苦工作,，終于解決了該起糾紛,。協(xié)議履行當日建筑材料供貨商和民工在爆竹聲中分別向鎮(zhèn)司法所和鎮(zhèn)調委會贈送了“為民辦實事”的牌扁。

（四）有效落實調解回訪工作制度,。

在一些撫養(yǎng),、贍養(yǎng)糾紛中，因為調解協(xié)議的履行是一個長期的過程,，所以我們一直注重調解回訪工作,，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協(xié)議履行情況,，對不全面履行或不履行協(xié)議的,，說服教育當事人,，督促其履行協(xié)議。通過回訪還可以了解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛,。

二,、狠抓隊伍建設，著力提高調解人員業(yè)務水平,。

（一）狠抓隊伍,，打造“名牌調解員”。

重視鎮(zhèn)調委會隊伍建設,，在穩(wěn)定人員的基礎上,，每年選調政治可靠，有威信,，有業(yè)務基礎的人充實到鎮(zhèn)調委會及基層調委會,；其次在政策上向調解員傾斜，讓他們在政治上有榮譽,，經濟上得實惠,；第三,，把人民調解工作經費列入同級綜治工作經費預算,，解決調解場所建設及調解工作中遇到的一些實際困難。通過以上三項舉措,，造就了多名“名牌調解員”,。

（二）多措并舉，提高調解人員業(yè)務水平,。

一是參加上級組織的各類培訓,，通過學習法律、法規(guī),、調解工作經驗介紹,、業(yè)務交流等形式豐富知識，提高業(yè)務能力,；二是舉辦調解業(yè)務培訓班,，由司法所或法律服務所同志講課，內容包括法律知識,、辦案中的實踐體會,、調解協(xié)議書的`制作等；三是撰寫調解心得,，每當調解一起較為復雜的糾紛后,，要求參加人員總結成功的經驗，查找不足,；四是分析,、預測矛盾糾紛特點規(guī)律,、發(fā)展趨勢，做到調解工作有的放矢,。

（三）加強指導,，提高基層調委會的工作能力。

基層調委會是化解矛盾,，維護社會穩(wěn)定的第一道防線,。對基層調委會業(yè)務工作的指導是鎮(zhèn)調委會的一項重要工作，我們通過對基層調解干部的培訓,，參與具體案件調解等方式來提高基層調解干部的業(yè)務水平,。通過努力，現在全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）的調解干部都能以書面形式把調解案件記載下來,，改變了以往重口頭調解輕協(xié)議制作的情況,。

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村人民調解工作總結報告篇五

我xx村是一個地處深山區(qū)以林果為主要收入的小村。現有xx人,，xx個自然村,，xx名黨員。雖然山區(qū)偏遠人員居住分散,，但家族裙代關系復雜,，各類民事糾紛時有發(fā)生。為了減少群眾之間民事糾紛的發(fā)生,，維護村莊正常的生產,、生活、,，促進xx村三個文明及新農村建設,，我xx村于xx年成立了人民調解委員會。幾年來,，調委會在xx鎮(zhèn)黨委和地方司法部門的領導下,，緊緊圍繞新農村建設這個中心，積極主動地開展人民調解工作,，其間,，共受理民事糾紛24起，調解成功23起,，調解成功率90%以上,，防止糾紛激化2起，接待法律咨詢64人（次）,。為維護xx村正常的生產生活秩序,，為我村的改革和發(fā)展，為穩(wěn)定群眾隊伍，促進社會風氣的好轉,，發(fā)揮了村級人民調解組織應有的作用,，村調委會先后多次受到上級的表彰。

建立調解網絡,，是開展人民調解工作基礎,，自村調委會成立以來，就配備了較強的力量,，隨著機構和人員變化不斷進行調整充實,。目前村調委會主任由村支部書記王東風擔任，委員由支委趙克信,、王玉琴擔任,。村調委會下設調解辦公室，配備了兩名專職調解干部負責日常工作,。各自然村均以生產隊長為調解員,。目前全村有調解信息員4名，形成了發(fā)生糾紛有人管,，有人問,，信息反饋快，調解及時,，有力度的調解格局,。

為了使調解工作規(guī)范化、制度化,，我們根據《人民調解工作條例》和國家有關法律法規(guī),，制定了《xx村人民調解委員會辦公室工作細則》，明確調委會工作職責,、主要任務、工作范圍,、工作程序,、工作紀律以及學習、會議制度,。

1,、學習制度，堅持每周二下午學習制度,，主要學習政治,、法律和上級政策文件，提高調解人員思想素質,、政策水平和業(yè)務工作能力,。

2、會議制度，每月召開一次會議,，總結月度工作,，討論研究疑準糾紛的處理。

3,、糾紛當事人來訪,，接待登記制度，針對當事人的來訪認真細致做好登記,，做到24小時內接觸糾紛,，并做好糾紛防激化工作。

4,、檢查,、考核、評比表彰制度,，根據村三個文明建設考核辦法,，對調解工作做的好專干的和信息員進行表彰，進一步提高和增強大家認真做好調解工作自覺性和積極性,。

xx村要完成新農村建設的指標,，沒有一個安寧穩(wěn)定的環(huán)境是難以實現的。村民日常事務繁雜,，難免因這樣和那樣的問題而發(fā)生一些矛盾和糾紛,。有了糾紛如不及時調處，及時制止事態(tài)的發(fā)展,，不僅影響當事人的思想情緒,，還會涉及到家庭成員、親友,、左鄰右舍,，甚至會引起糾紛激化，造成不良后果,，直接影響到整個村莊的和諧穩(wěn)定,。作為村調委會，是村民事糾紛調解的職能部門,。調委會必須緊緊圍繞新農村建設中心,，積極主動開展工作，為群眾分憂解難,。調委會要求全體調解人員,，一但發(fā)生糾紛，要及時解入,，及時調解,，果斷地做細致的思想工作,，轉化矛盾，把糾紛消滅在萌芽狀態(tài),。

如村民xx一家常年在外,，其山楂樹無人管理。村民xx在未經xx授意的情況下管理了這些樹木,。等到秋收,，xx未經xx允許摘收了這部分山楂。xx知道后找到村調委會要求解決,，經過調查處理,，xx返還了山楂，xx補給xx200元工錢,。

1,、領導的重視，各方面的大力支持,，是調解工作取得勝利的保證,。

多年來，鎮(zhèn)黨政工領導對我xx村調委會工作極為重視,。廣大群眾也給調委會的調解工作給予大力支持,，只要本村村民之間發(fā)生糾紛都積極主動配合做工作。

2,、建立健全調解網絡,，是開展人民調解工作的基礎

建立健全調解工作網絡，就能做到事出有人管,，有人間,，糾紛信息反饋快，調解及時糾紛也不易激化,。村調委會自成立以來,，每年度根據人員變動情況及時充實調查，調委會雖然人員變動,，但運作機制不變,，工作效力不變。

3,、加強自身建設，提高調解人員素質是做好調解工作的關鍵

話說,，打鐵還要自身便,，要做好人民調解工作，首先要加強調委會人員的自身建設,，必須建立“一支作風過硬,、知法律、懂業(yè)務、顧大局,、有事業(yè)心責任感,、熱心為職工家屬服務的調解隊伍。所以說,，調解人員的政治,、業(yè)務素質，決定調解糾紛的質量,，調解人員如不加強學習,，不懂業(yè)務、法律知識缺乏,，說外行話,，辦外行事，矛盾和糾紛不但調處不好,，有可能還會引起激化,。調解人員還要有事業(yè)心、責任感,，工作上不怕吃苦,，敢于說真話，敢于反映真實情況,，不怕得罪人,，工作扎扎實實，一身正氣,，使調解工作真正成為上為領導分憂,，下為群眾解愁，成為上級領導處理村民內部矛盾的有力肋手,。

多年來,，我xx村調委會在鎮(zhèn)黨委、政府和村支部村委會的領導下,，在廣大調解人員的努力下,，做了一些工作，取得了一定的成績,，但與上級要求相比,，還存在不少差距，為適應新形勢下人民調解工作的需要,，我們要解放思想,，抓住機遇，勇于開拓,，求真務實,，扎扎實實地做好人民調解工作,。為維護社會秩序，維護xx村的全面穩(wěn)定,，發(fā)揮村人民調解委員會應有的作用,。

村人民調解工作總結報告篇六

今年在上級部門的正確領導下，朝陽社區(qū)調解委員會充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線”的作用,，認真貫徹落實上級對調解工作的指示精神,，充分發(fā)揮基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層,，減少刑事案件的發(fā)生,，社會調委會堅持“調防結合，以預防為主,，各種手段,，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針。

社區(qū)上半年組織各類居民法律知識學習班期,，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人,，堅持各類法律知識宣傳，受益多人,。每逢過節(jié)時,，社區(qū)工作人員一起挨戶向居民宣傳“五防”知識。調解了糾紛,，化解了矛盾,，增強了居民的法律知識，確保了一方平安,。

人民調解工作要維護社會穩(wěn)定,，必須掌握主動，重點在預防,。一是建立了矛盾糾紛排查制度,，經常深入到居民群眾中了解社區(qū)民意;二是治保員和義務聯(lián)防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們入戶走訪巡邏的時間調解起,，成功率大,。對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施,，把排查,、調解、處理有機地結合進來,，做到抓早抓小,，堵塞漏洞，完善制度,，落實責任,，及時有效地消除社區(qū)一切不安定隱患，規(guī)范了調解程序,，使調解工作走上了規(guī)范化的軌道,。

在調解矛盾糾紛中，我們做到情,、理,、法結合，動之以情,，明之以理,，曉之以法，嚴格遵守調解程序,，注意選擇調解方式,。在查明事實，分清責任的基礎上進行調解程序,，幫助當事人達成協(xié)議,，對于調解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上,，做好當事人的思想工作,。今年小區(qū)在改造，糾紛比較多,，我們運用所學到的調解知識為他們調解糾紛,，進行親情教育，以情感人,。進行倫理道德教育,，以德服人，進行法律法規(guī)教育,，以法服人,，及時化解矛盾糾紛。

為進上步加強對刑滿釋放,、解除勞教人員的幫教工作,，我們朝陽社區(qū)調委會把“兩勞”回歸人員的幫教工作，作為維護穩(wěn)定的重要工作來抓,。調委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組,，社區(qū)調委會還建立了幫教檔案，設立登記卡和跟蹤教育卡,，并建立定期回訪考察制度,，做到底子清、情況明,，并逐個落實了幫教責任人,，轄區(qū)共有個重點人員,，社區(qū)片警和調解員經常去重點人員家與他們談話，共談話次,，同時關心他們的生活和學習情況,，希望他們改過自新，通過就業(yè)和勞動在社會上有立足之地,。

上半年朝陽社區(qū)調解工作抓得緊,，信息通暢，宣傳工作到位,，使很多矛盾糾紛都補清除在萌芽之中,，實現了調解無空白，隱患無死角,，為給居民一個社區(qū)治安良好,、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和諧的新型文明社區(qū)而努力奮斗!

村人民調解工作總結報告篇七

頂山街道人民調解工作以構建和諧社會為目標,，以“依靠群眾,、深入實際、體察民情,、為群眾服務”為己任,，在區(qū)局的領導下，在街道黨工委,、辦事處領導的關心下,，在全街道各部門和基層社區(qū)的共同努力下，做好人民調解工作,，積極著力于排查調處矛盾糾紛和預防糾紛,，維護社會穩(wěn)定，認真完成了各項調解任務,，結合頂山街道的實際情況,，就今年人民調解工作總結如下：

截止報告期為止，頂山司法所共排查出各類群體性矛盾糾紛六起,，均已列入排查報表并由相關部門妥善處置,。全年共調解矛盾糾紛368起，其中街道調委會直接調處111起,，社區(qū)基層調委會調處257起,，調解率達100%，成功率達98%,，順利完成矛盾糾紛調解目標任務,。

在重大矛盾糾紛的處理中，我們對照街道領導要求，積極為街道政府分憂,。例如：協(xié)助處理大新社區(qū)協(xié)調拆遷安置房的分配,，鈍化吉慶社區(qū)因青苗補償費問題集體上訪等多項群體性矛盾，維護了頂山街道地區(qū)穩(wěn)定,。今年以來司法所化解了多起老百姓家里涉及征地拆遷的婚姻家庭繼承個體性矛盾糾紛,，起到了促進街道征地拆遷工作正常開展的作用。

日常工作中,，頂山司法所根據南京市、浦口區(qū)司法局要求完成了材料上報工作,，按月上報街道,、社區(qū)矛盾糾紛調解情況。在春節(jié),、人大選舉等重大時間節(jié)點召開矛盾糾紛排查會議,，梳理當前頂山地區(qū)存在的矛盾糾紛，做到早發(fā)現,、早安排,、早防范。堅持領導值班接待制度,，主要領導親自會辦重大矛盾糾紛,，設有專門的街道領導值班室，同時落實信訪矛盾糾紛接待日制度,。落實“人民調解迎青奧百日會戰(zhàn)活動”,，分別在6月份、8月份開展人民調解社區(qū)接待活動,。今年,，頂山在原有基礎上，通過貫徹網格化管理模式,，“大調解”工作得以有力開展,。

對照區(qū)局的相關要求，我們今年深入進行了以下具體做法：

1,、進一步完善基層信息員隊伍,。我們采用網格化方式劃分轄區(qū)，聘用政治素質高,、責任心強的`基層老黨員,、老干部為我們的信息員，對內公開,、對外保密,，對于提供有效信息的，我們輔之一定的獎勵,。

2,、定期召開矛盾糾紛排查會議,。我們每月月底召開基層信訪、綜治,、司法所,、人民調解委員會聯(lián)席會議，半月排查一次全街道不穩(wěn)定因素,，針對排查出的矛盾,，根據領導班子分工，包案負責,、一抓到底,。

3、堅持領導接待日制度,。每天安排一個值班領導接待上訪群眾,，能當天解決的問題及時解決，不能解決的定期辦理,，減少拖延時間,。

5、高度重視群訪,、過激訪,，但決不輕視個訪。群訪,、過激訪嚴重損害政府的形象,，負面影響較大，街道緊密關注部分群眾的上訪,，力爭掌控在萌芽狀態(tài),。

6、推進陪訪,、約訪機制,。通過陪訪有效的解決了過去那種無序上訪、過激訪等上訪活動,；通過約訪,，使上訪群眾的代表在有關部門的引導下，能與相應制定政策的上級有關部門進行溝通,、咨詢,，并通過群眾代表共同做好群眾工作。

隨著頂山地區(qū)經濟不斷發(fā)展,，隨著社會轉軌變型的不斷推進,，人民群眾的思想和工作、生活的變化，我們的調解工作也與時俱進,，緊緊抓住依法治理這根主線,，始終堅持將各項矛盾的解決納入法治軌道，積極引導群眾依法辦事,，遵循司法程序,，為維護頂山地區(qū)的社會穩(wěn)定，構建和諧頂山作出新的貢獻,。

村人民調解工作總結報告篇八

20xx年,，我區(qū)人民調解工作根據上級業(yè)務部門總體工作思路，圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，大力強加人民調解組織、隊伍建設,，扎實開展矛盾糾紛排查調處工作，圓滿地完成了全年工作任務?，F將工作總結如下：

一是加強人民調解制度建設,，使人民調解工作制度切實發(fā)揮指導和協(xié)調全區(qū)人民調解工作的職能作用。20xx年,，對我局人民調解制度,、工作職責、工作流程進行了重新規(guī)范,，使之更加科學,、合理；對調解指導中心組成人員和調解專家?guī)斐蓡T進行了調整和充實同時積極與區(qū)“大調解”辦,、區(qū)人民法院進行溝通和協(xié)調,，強化人民調解的經費保障和業(yè)務指導，進一步筑牢了人民調解化解社會矛盾糾紛的基礎性地位和作用,。

二是結合村（社區(qū)）法律服務工作建設,，大力加強村（社區(qū)）標準化調委會建設。今年,，在區(qū)政府的大力支持下,，依托村（社區(qū)）人民調解委員會在全區(qū)145個村（社區(qū)）建立了集人民調解、法制宣傳,、法律援助,、社區(qū)矯正、安置幫教等基層司法行政工作業(yè)務于一體的規(guī)范化法律服務工作站,，統(tǒng)一了制度,、標識、檔案、文書,，使全區(qū)標準化人民調解委員會達90%以上,。社會影響好、群眾反映好,、調解效果好的示范典型,，使人民調解的社會公信力進一步提高。

三是大力推進調解組織“五進五入”工作,，進一步完善人民調解建設,，根據成中法發(fā)〔20xx〕338號《關于加強司法調解與人民調解銜接工作的指導意見（試行）》的通知精神，積極與區(qū)人民法院聯(lián)系,，努力推進人民調解與司法調解的有機銜接與配合,。進一步完善檢調對接刑事和解工作制度、流程,、文書,，規(guī)范檢調對接工作。加強實現了調解組織和網絡的全覆蓋,，調解工作的全滲透,。

一是加強調解員隊伍建設，不斷提高人民調解員的整體素質,，充分發(fā)揮調解骨干的攻堅破難作用,。在對現有調解員隊伍進行備案管理的基礎上，不斷探索鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）,、村（社區(qū)）,、專業(yè)（行業(yè)）調解員隊伍建設新途徑。大力推廣律師,、基層法律服務工作者擔任調解員的做法,，不斷充實和壯大人民調解員隊伍。

二是強化業(yè)務指導和技能培訓,。根據《人民調解法》要求,，主動聯(lián)合區(qū)人民法院加強對人民調解工作的指導，并督促各司法所加強對人民調解員的業(yè)務技能培訓,，提高調解員排查和化解矛盾糾紛的能力,。今年以來，我局多次組織人民調解干部培訓班,，加強基層干部調解技巧及法律法規(guī)知識,，有的放矢地開展人民調解指導工作。各我局更結合貴司通〔20xx〕51號《xx市司法局關于基層法律服務工作者參與公共法律服務體系建設的通知》精神,，深入開展,，公共法律服務體系建設,，組織律師、基層法律服務工作者對村（社區(qū)）調解員和其他干部群眾開展系列法律法規(guī)知識培訓,，著力提高調解員分析問題和解決問題的能力,，幫助調解員熟練掌握矛盾糾紛排查、穩(wěn)控,、疏導,、化解技巧。

今年,，黨和國家大事連連,，維護社會穩(wěn)定任務繁重，人民調解始終圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，適時開展各項矛盾糾紛排查調處活動，有效的維護了全區(qū)的社會政治穩(wěn)定,。

“創(chuàng)平安xx”專項活動拉開了維穩(wěn)的大幕,；進一步筑牢了社會祥和穩(wěn)定的基礎；把法律惠民送到了千家萬戶,；人民調解為區(qū)委,、區(qū)政府順利推進良好的法治氛圍；社會矛盾糾紛“大走訪”活動化解了大批積案,、老案和難案，切實為各級黨委,、政府分了憂,、解了難；平安創(chuàng)建活動為基層社會管理創(chuàng)新探索了新路,；更為平安建設營造了一方良好氛圍,。

每項活動的開展區(qū)司法局有安排、有督查,、有通報,；司法所有方案、有行動,、有信息,。各人民調解組織和廣大人民調解員把各種活動緊密結合在一起，并根據活動要求反復對轄區(qū)各種不穩(wěn)定因素進行“拉網式”排查,，對各類糾紛隱患和苗頭都及時分類處理,，做到小事不出村、不過夜,，大事定人員,、定時間,、促化解，確保了轄區(qū)內各類矛盾糾紛“發(fā)現及時,，化解快速,，穩(wěn)控有力，處置得當”,。

今年,，我局人民調解工作受到上級業(yè)務部門和各級黨委政府的充分肯定，在群眾中塑造了化解社會矛盾,，維護社會和諧穩(wěn)定的良好形象,。一系列成績的取得與全體司法行政干警和廣大人民調解員的扎實工作分不開，與全局上下重視宣傳密不可分,。全年各司法所和人民調解組織共上報各種調解信息32篇,。區(qū)司法局轉發(fā)28篇，多篇信息被市司法局,、《xx日報》采用,。我區(qū)人民調解在化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定,，確保我區(qū)“領先發(fā)展,、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展,，奮力打造西江經濟核心增長極”發(fā)揮著越來越重要的作用,。

村人民調解工作總結報告篇九

今年在上級部門的正確領導下，xxx村調解委員會充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線”的作用,，認真貫徹落實上級對調解工作的指示精神,，充分發(fā)揮基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層,，減少刑事案件的發(fā)生,，社會調委會堅持“調防結合，以預防為主,，各種手段,，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針。xxx村調解委員會上半年組織村民學習法律知識,，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人,，堅持各類法律知識宣傳，受益多人,。調解了糾紛,，化解了矛盾，增強了村民的法律知識?，F將20xx年上半年xxx村調解委員會工作總結如下：人民調解工作要維護社會穩(wěn)定,，必須掌握主動,，重點在預防。一是建立了矛盾糾紛排查制度,，經常深入到村民中了解村情民意,；二是治保員和義務護村隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員。三是對已處理的糾紛,，建立回訪制度等防范措施,，把排查、調解,、處理有機地結合進來,，做到抓早抓小，堵塞漏洞,，完善制度,，落實責任，及時有效地消除社區(qū)一切不安定隱患,，規(guī)范了調解程序,，使調解工作走上了規(guī)范化的軌道。

在調解矛盾糾紛中,，我們做到情,、理、法結合,，動之以情,，明之以理，曉之以法,，嚴格遵守調解程序,，注意選擇調解方式。在查明事實,，分清責任的基礎上進行調解程序，幫助當事人達成協(xié)議,，對于調解不了的矛盾糾紛,，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上，做好當事人的思想工作,。

為進一步加強對刑滿釋放,、解除勞教人員的幫教工作，xxx村調解委員會把“兩勞”回歸人員的幫教工作,，作為維護穩(wěn)定的重要工作來抓,。調委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組，村調委會還建立了幫教檔案,，設立登記卡和跟蹤教育卡,，并建立定期回訪考察制度,，做到底子清、情況明,，并逐個落實了幫教責任人,。

上半年xxx村調解委員會工作抓得緊，信息通暢,，宣傳工作到位,，使很多矛盾糾紛都補清除在萌芽之中，實現了調解無空白,，隱患無死角,，為給村民一個治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美,，人際關系和諧的新型文明xxx村而努力奮斗,！

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村人民調解工作總結報告篇十

人民調解工作要維護社會穩(wěn)定，必須掌握主動,，重點在預防：

一是建立了矛盾糾紛排查制度,，經常深入到村民群眾中了解村情民意；

二是治保員和人民調節(jié)員既是工作人員又是矛盾糾紛信息員,，利用他們入戶走訪的時間對本村進行排查,，發(fā)現問題及時上報，通過實行矛盾糾紛排查制度,，我們掌握了調處矛盾糾紛的主動權,，提高了矛盾糾紛調處的成功率。

對已處理的糾紛,，建立回訪制度等防范措施,，把排查、調解,、處理有機地結合起來,，做到抓早抓小，堵塞漏洞,，完善制度,，落實責任，及時有效地消除長松村不安定隱患,，規(guī)范了調解程序,，使調解工作走上了規(guī)范化的軌道。在調解矛盾糾紛中,，我們做到情,、理、法結合,，動之以情,，明之以理,，曉之以法，嚴格遵守調解程序,，注意選擇調解方式,。在查明實分清責任的基礎上進行調解程序，幫助當事人達成,，對于調解不了的矛盾糾紛,，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上，做好當事人的思想工作,。

為進一步規(guī)范,、強化人民調解會的工作，充分發(fā)揮人民調解會工作人員的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，使基層人民調解會更好地為經濟建設和社會穩(wěn)定服務，一年來,，我們制定了基層人民調解會工作考核方案,。該方案對調解會的建設、調解的工作,、法制宣傳教育,、安置幫教的`工作、依法治理工作等方面的工作內容進行了細化,。具體表現如下：

1,、人民調解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時,，容易導致矛盾激化,，造成社會不安定因素。因此,，我們選擇有誠心,、熱心、耐心的人作為調委會成員,，能夠及時主動介入矛盾,，及時依法調處，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。

2、完善調解組織功能,，強化調解職能,，充分發(fā)揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結合社區(qū)人民調解工作的實例,，以及借鑒兄弟村調委會的先進經驗,，交流學習,，分析疑難案例，提高調解水平,。

3,、開展基層法律服務，面向群眾,，提供各種法律咨詢,，向村民開展一些法律服務和法律宣傳活動。

自成簡快速通道項目在我村動工以來,，就給本村人民群總產生了極大的影響,，房屋因施工放炮產生裂縫問題，同時也給我村村民帶來不穩(wěn)定心理影響,，我村及時的向政府報告此重大矛盾糾紛,。

我村目前沒有社區(qū)矯正對象，安置幫教對象2人,，我們始終堅持把“教育,、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容,，積極探索安置幫教工作新路子,，建立幫教小組，責任到人,，做到出來一個教育一個,，減少重新犯罪，取得了明顯成效,。具體措施如下：

1,、為了使幫教工作切實有效，我們對安置幫教人員進行登記注冊,，辦理有關幫教手續(xù)以便于我們進行幫教跟蹤服務,。

2、經常主動幫教人員談心,，具體由人民調解員和幫教人員進行面對面對話,，及時了解他們的思想動態(tài)，對其生活困難的地方進行幫教,，做到以情動人,，以理服人，以事感人,，想方設法幫助幫教人員解決工作,、生活等方面的難題。

20xx年長松村調解工作抓得緊，信息暢通,，宣傳工作到位,，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中，實現了調解無空白,、隱患無死角,，為給長松村村民一個治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美,，人際關系和揩的新型文明長松村而努力奮斗,。

村人民調解工作總結報告篇十一

200*年，***社區(qū)調委會在市,，區(qū)人民政府領導下在司法部門的領導下,，認真貫徹"調防結合，以防為主"多種手段,，協(xié)同作戰(zhàn)的人民調解工作方針,，堅持及時有效地調解各類矛盾糾紛，有效防止矛盾激化,，有效的減少矛盾糾紛的發(fā)生,，一年來共調解各類糾紛15起，其中婚姻6起,，鄰里糾紛9起,，調解率達100%，防止矛盾激化率達100%,，達到了家庭和睦,，鄰里團結，各族居民生活安定,，和睦相處的目的,，現將一年工作總結如下：

***社區(qū)轄區(qū)面積1355萬平方米，有住宅樓29棟,，常住居民1746人,，總戶數702戶，其中少數民族647戶,，轄區(qū)國有企業(yè)8個,，改制企業(yè)3個，商業(yè)網點16個,，管理起來比較困難,，為此調委會重視群體性矛盾糾紛的預防和調處工作，不斷總結經驗,，堅持人民調解工作的方針,，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，緊密依靠廣大人民群眾，同時進一步加強群防群治的調解網絡,。組織社區(qū)專職工作者，建立一支過硬的人民調解隊伍,。我們的工作重心是調節(jié)是基礎,，預防是重點，小糾紛不過夜,，大糾紛及時處理,，對已經處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，做到抓早抓小,，堵塞漏洞,，完善制度，落實責任,，及時有效的消除社區(qū)一切不安定隱患,，使調解工作走上了規(guī)范化軌道。

調解委員會一直把普法知識的宣傳當做一項長期的工作來抓,，首先社區(qū)黨支部制定黨建工作計劃,，明確方向，其次利用開設學習班,，宣傳欄,，發(fā)放宣傳單等各種形式，增長居民的法律意識,，使調委會真正做到了以法來進行調解工作,，調委會的工作人員還經常和小區(qū)片警深入到居民家中向他們講解防范知識，使老百姓樹立了為社區(qū)的安定奉獻自己的一份力量的愿望,。

xx年7月29日***新村23棟20號居民陳玉芳來我社區(qū)反映自家孫子在18棟門前玩耍時破18棟24號杜翠霞家小狗咬傷小腿,，并不承認，找到居委會要求居委會出面解決,，經過居委會了解情況屬實,，并找18棟24號居民協(xié)商，杜翠霞同意賠償孩子的醫(yī)藥費事情圓滿解決,。xx年8月11日晚11;左右18棟24號家杜翠霞家小狗再次把25棟23號家齊雪蜂家11歲的男孩咬傷,，經過居委會的多次調解，18棟23號杜翠霞同意再次賠償孩子的醫(yī)藥費,，第二天齊雪蜂的父親來我社區(qū)感謝居委會工作人員,，并表示非常滿意。***社區(qū)調委會作為基層的人民調解組織,，幾年來堅持從維護大局出發(fā),，從維護最廣大人民的最根本利益出發(fā)，在社區(qū)居民糾紛的調解工作中做了一定成績對于美好的未來我們有信心，有決心,，有能力在今后的工作中不斷總結經驗,，為創(chuàng)造一個治安良好，環(huán)境整潔優(yōu)美,，人際關系和諧的文明社區(qū)而努力奮斗,。

村人民調解工作總結報告篇十二

20xx年在上級部門的正確領導下，朝陽社區(qū)調解委員會充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線”的作用,，認真貫徹落實上級對調解工作的指示精神,，充分發(fā)揮基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層,，減少刑事案件的發(fā)生,，社會調委會堅持“調防結合，以預防為主,，各種手段,，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針。社區(qū)上半年組織各類居民法律知識學習班3期,，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人,，堅持各類法律知識宣傳，受益40xxxx人,。每逢過節(jié)時,，社區(qū)工作人員一起挨戶向居民宣傳“五防”知識。調解了糾紛,，化解了矛盾,，增強了居民的法律知識，確保了一方平安,。

人民調解工作要維護社會穩(wěn)定,，必須掌握主動，重點在預防,。一是建立了矛盾糾紛排查制度,，經常深入到居民群眾中了解社區(qū)民意；二是治保員和義務聯(lián)防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員,，利用他們入戶走訪巡邏的時間,，調解率10xxxx，成功率達9xxxx,。對已處理的糾紛,，建立回訪制度等防范措施，把排查,、調解,、處理有機地結合進來，做到抓早抓小,，堵塞漏洞，完善制度,，落實責任，及時有效地消除社區(qū)一切不安定隱患，規(guī)范了調解程序，使調解工作走上了規(guī)范化的軌道,。

在調解矛盾糾紛中，我們做到情,、理、法結合,，動之以情,，明之以理，曉之以法,，嚴格遵守調解程序,，注意選擇調解方式。在查明事實,，分清責任的基礎上進行調解程序,，幫助當事人達成協(xié)議，對于調解不了的矛盾糾紛,，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上,，做好當事人的思想工作。今年小區(qū)在改造,，糾紛比較多,，我們運用所學到的調解知識為他們調解糾紛，進行親情教育,，以情感人,。進行倫理道德教育，以德服人,，進行法律法規(guī)教育,，以法服人，及時化解矛盾糾紛,。

為進上步加強對刑滿釋放,、解除勞教人員的幫教工作，我們朝陽社區(qū)調委會把“兩勞”回歸人員的幫教工作,，作為維護穩(wěn)定的重要工作來抓,。調委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組，社區(qū)調委會還建立了幫教檔案,，設立登記卡和跟蹤教育卡,，并建立定期回訪考察制度,，做到底子清、情況明,，并逐個落實了幫教責任人,，轄區(qū)共有1xxxx重點人員，社區(qū)片警和調解員經常去重點人員家與他們談話,，共談話xxxx,，同時關心他們的生活和學習情況，希望他們改過自新,，通過就業(yè)和勞動在社會上有立足之地,。

上半年朝陽社區(qū)調解工作抓得緊，信息通暢,，宣傳工作到位,，使很多矛盾糾紛都補清除在萌芽之中，實現了調解無空白,，隱患無死角,，為給居民一個社區(qū)治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美,，人際關系和諧的新型文明社區(qū)而努力奮斗,！

村人民調解工作總結報告篇十三

人民調解員培訓總結 為進一步提高我鄉(xiāng)人民調解員業(yè)務素質和服務水平、深入宣傳《人民調解法》,，根據長順縣司法局的具體要求,，結合我鄉(xiāng)人民調解工作實際，我司法所在前一階段對全鄉(xiāng)人民調解組織和調解員進行調整充實的基礎上,，又于20xx年9月1日組織鄉(xiāng)轄5個村人民調解委員會主任,、人民調解員及相關人員進行了《人民調解法》知識培訓。現將培訓工作總結如下：

一,、精心組織,、認真部署，確保培訓工作順利開展

一是為加強對這次培訓工作的領導,，研究成立了以鄉(xiāng)主管領導為組長,，司法分局副局長、長寨鎮(zhèn)司法所所長,、公證處主任為成員的“培訓工作領導小組”,。二是認真制訂了《培訓工作實施方案》，對培訓的內容,、時間,、人員組織等方面作出了詳細的安排。三是精心編撰《人民調解員培訓資料》,，培訓資料不僅包括最高人民法院,、司法部出臺的一系列有關人民調解工作的法律法規(guī),，還包括《信訪條例》等一些人民調解工作有必要掌握的知識。四是精心選配講授人員,。這次培訓,，我們選配的講授人員中，既有身處基層人民調解崗位,、公證崗位多年,，具有豐富實踐經驗的“老調解員”司法所長陳邦亮，又有精通各項法律法規(guī),，辦案多年的資深公證處主任胡家寬,，還有身處基層一線的司法助理員王樹凱，他們的講解從農村常見的矛盾糾紛入手,，從身邊的人和事說起,，融理論知識于實踐經驗之中，收到了很好的效果,。五是培訓之前就盡早與鄉(xiāng)主要負責人聯(lián)系，做好培訓場所落實和人員組織,。六是培訓經費保障充足,。本次培訓鄉(xiāng)政府共投入一千余元，縣司法局印發(fā)《人民調解法》20冊,、鄉(xiāng)司法所印發(fā)人民調解協(xié)議標準文書140份,，保證了培訓工作的順利進行。

二,、保證培訓課時,，嚴格培訓紀律，確保培訓取得實效,。

為達到通過《人民調解法》的培訓,，使全鄉(xiāng)人民調解員的理論知識、工作技能和服務水平明顯提高的目的,，在培訓中,，嚴格按照《培訓方案》的規(guī)定，從參加人員,、培訓課時,、內容、紀律上都進行嚴格要求,，確保培訓不走過場,、不搞以會代訓。一是達到5課時,，邀請鄉(xiāng)分管領導參加,，實行簽到制度,，考勤結果計入最終考評之中。二是授課人員注重把生硬的法律法規(guī)條款與農村典型的矛盾糾紛案例有機結合起來,，從人民調解基本理論知識,、調解方法、策略,、技巧,、信訪接待和調解協(xié)議的起草、檔案的收集與整理等方面進行講授,，不僅提高了大家的聽課興趣,，同時也增強了大家做好人民調解工作的信心，收到了很好的學習效果,。三是在理論培訓結束時,，針對所學內容進行書面考試。通過考試,，優(yōu)秀率達96%,，及格率達100%。

三,、對這次培訓的總體評價

本次培訓工作從20xx年5月5日開始至20xx年9月1日結束,，現場參加培訓的村級人民調解員24名，占全鎮(zhèn)人民調解員的98%,，參加培訓的鄉(xiāng)領導2人,，縣司法局7人，共計33人,。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓到會情況看,，鼠場村、安樂村,、杜鵑湖村,、灣河村、立木村等大多數村對培訓工作非常重視,，村支書,、主任能夠親自到場督促指導，落實人員人民調解員的參訓率達到98%,。但同時也要看到,，個別村不夠重視，對人民調解工作認識不到位,，組織培訓不得力,，致使參訓率較低。

總體來看,，本次培訓領導重視,、組織到位,、講授簡明易懂、學習效果明顯,，切實起到了提高人民調解員業(yè)務素質和服務水平的作用,。

新寨司法所

20xx年9月1日

村人民調解工作總結報告篇十四

我鎮(zhèn)人民調解工作在磐安縣委、縣政府的領導下,，在縣司法局的指導幫助下,，我所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以服務經濟建設,、維護社會穩(wěn)定為首任;以健全調解機構為重點;以加強法制宣傳教育,，提高人民調解員業(yè)務素質為突破口，以建章立制,，規(guī)范操作為手段,，以構筑“大調解”格局為目標，堅持“調防結合,、以防為主”的工作方針,，協(xié)調相關部門，充分發(fā)揮職能作用,，深入扎實地開展了人民調解和社會矛盾糾紛排查調處工作,，及時有效地化解了各類社會矛盾糾紛。我鎮(zhèn)通過做好建立健全人民調解網絡,、運行、責任追究等三方面工作,，扎實構筑大調解工作長效機制,，達到預防和減少犯罪，促進社會長期穩(wěn)定的目的,，人民調解工作取得了較大發(fā)展,，有了新的突破。為營造和諧穩(wěn)定的“平安**”發(fā)揮了重要作用,。

(一),、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效網絡機制：一是健全組織機構。建全和完善鎮(zhèn),、村,、自然村調解員三級矛盾糾紛排查調處組織機構，鎮(zhèn)領導小組由鎮(zhèn)黨委,、政府一把手任正副組長,，相關部門負責人為成員;目前，全鎮(zhèn)34個村全部成立調委會,，107個自然村全部成立調解小組,，每個自然村建立調解員或糾紛信息員,，全鎮(zhèn)、村二級調委會共調整充實專,、兼職調解員45人,，全鎮(zhèn)已形成三級調解組織，其中34個調委會中已有17個調委會達到規(guī)范化標準,，達標率為50%;二是成立鎮(zhèn)綜治委指導人民調解工作協(xié)調領導小組及辦公室,。組建以綜治、司法,、信訪為主的鎮(zhèn)綜治委指導人民調解工作協(xié)調領導小組,，負責協(xié)調指揮矛盾糾紛調處工作，辦公室設在綜治辦,，負責日常工作,。今年一季度，經過全鎮(zhèn)各部門的共同努力,，我鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛案件37起,，其中行政調解1件，司法調解1件,，人民調解35件,。三是建立矛盾糾紛排查調處應急機制，確保要害時刻突發(fā)性群體性疑難性的矛盾糾紛能得到及時有效化解,。據統(tǒng)計,，今年一季度，全鎮(zhèn)各基層調委會共調處各類矛盾糾紛25起,，成功調處25起,，調解率達100%，調解成功率達100%,。

(二),、建立健全矛盾糾紛排查調處運行機制：1、預防機制,。一是堅持信息預防,。各村、部門從抓早,、抓孝抓快著手,，及時把握信息，解決問題,，消滅隱患,，防止形成矛盾糾紛。二是堅持普遍預防，采取普法宣傳,，舉案說法等多種形式,，增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發(fā)生,。三是采勸四超前”措施,，減少矛盾糾紛的發(fā)生，即圍繞黨委,、政府中心工作超前介入,，猜測工作建在預防前，預防工作建在調解前,，調解工作走在激化前,。2、排查機制,。對轄區(qū)內突出的矛盾糾紛,，采取定時、定人,、定點,、定責的辦法，開展“拉網式”專項排查調處,，做到不漏村,，村不漏組，組不漏戶,，戶不漏人,。各級調處組織都能建立矛盾糾紛檔案，對排查發(fā)現的各類矛盾隱患,，按性質和輕重緩急進行梳理分類,，具體記入檔案。3,、調處機制,。堅持橫向到邊,，縱向到底,，上下貫通，左右協(xié)調,，依托基層,，多方參與的矛盾糾紛排查調處新機制。實行分級調處制,，嚴格按照屬地治理和“誰主管,，誰負責”的原則，搞好歸口調處，小糾紛由信息員或村民小組長調處;一般矛盾糾紛由村調委會依法調處;疑難糾紛由鎮(zhèn)調委會及時調處;跨鎮(zhèn),、跨行業(yè)重大糾紛由縣綜治委指導人民調解工作協(xié)調領導小組及辦公室協(xié)調調處,。

4、督查機制,。一是領導督查,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導負責對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調處進行督查，定期聽取匯報,，研究解決問題,。二是跟蹤督查，對于落實到具體部門調處的矛盾糾紛,，各級調處組織實行全程督查,，按時通報調處工作進展情況，杜絕有調無果,、有頭無尾的現象,。三是會議督查，各村每季度,、鎮(zhèn)每月召開一次矛盾糾紛調處領導小組成員會議,，通報情況，講評工作,，部署任務,。5、回訪機制,。堅持回訪預防,，對于調處的重大矛盾糾紛由本級調解組織指定專人包案，定期回訪,，督促履行協(xié)議,，防止糾紛出現反復，釀成新的事端,。6,、報告機制。各村每月向鎮(zhèn)綜治委指導人民調解工作協(xié)調領導小組辦公室,，報告一次矛盾糾紛排查調處工作情況(包括月報表),，排查上報要有領導簽字，加蓋單位公章,，排查沒有發(fā)現問題的,，也要記錄在案，實行“零報告”制度,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對那些可能引發(fā)重大治安問題的矛盾糾紛,，及時介入調解，同時從發(fā)現之日起二日內向鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處協(xié)調指揮中心報告。7,、培訓機制,。定期對鄉(xiāng)村調解人員進行業(yè)務培訓，提升隊伍素質,，提高調解水平,。鎮(zhèn)綜治辦負責每年對各村調委會主任進行業(yè)務培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村調委會成員每年不少于兩次業(yè)務培訓,。

(三),、建立健全矛盾糾紛排查調處工作責任追究機制：及時制定并下發(fā)了《**鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查調處工作制度》及《**鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查調處工作考評細則》，進一步建立健全了矛盾糾紛排查調處工作責任追究機制,。對矛盾糾紛排查調處工作不力,，致使矛盾糾紛激化，造成重大社會影響或者不良后果的單位和個人,，由鎮(zhèn)綜治,、組織、等部門核實后,，按有關規(guī)定追究相應的責任,。

(一)、當前調處矛盾糾紛工作中碰到的突出問題：

1,、矛盾糾紛排查調處工作發(fā)展不平衡,。有些單位的領導對開展矛盾糾紛排查調處工作熟悉不足，重視不夠,，行動遲緩;有些單位在人事變動中,，沒有很好地實現工作銜接和工作過渡，在一定程度上影響了人民調解工作的開展,。

2,、人民調解的基層基礎工作還比較薄弱。目前全鎮(zhèn)34個調委會中仍有相當部分調委會尚未達到規(guī)范化標準,，半數調解委員會的基本辦公用房只有1間,，甚至沒有辦公用房，無法達到規(guī)范化調委會要求的最低標準,。還有人民調解經費沒有地方落實,，影響了工作的開展。

3,、矛盾糾紛呈現新特點,。一是由婚姻關系引發(fā)的糾紛逐年增多,，據統(tǒng)計,，20xx年度全鎮(zhèn)調處婚姻家庭關系糾紛11件，20xx年度全鎮(zhèn)調處婚姻家庭關系糾紛32件，糾紛的增多,，給農村老人的贍養(yǎng)和孩子的撫養(yǎng)問題帶來許多不利因素，也使農村一些家庭的倫理道德遭到破壞,，有的甚至引發(fā)出家庭暴力犯罪,，虐-待婦女犯罪等等，致使農村的社會治安中精神文明建設受到嚴重影響,。二是隨著舊房改造增多,，由此引發(fā)的房屋的使用、轉讓,、出租等過程中也發(fā)生一些糾紛,。據統(tǒng)計，20xx年度全鎮(zhèn)調處房屋宅基地糾紛13件,，20xx年度全鎮(zhèn)調處房屋宅基地糾紛41件,。三是村級經濟的快速發(fā)展，出現了許多新的問題,。由于村級經濟實力的增強,，村里修路種樹建廠房等建設工程越來越多，村干部各種開支也越來越多,，權力也越來越大,，因此,，少數村干部有謀私的現象,，經常引發(fā)許多新的矛盾,。

村人民調解工作總結報告篇十五

9月15日上午,，長塘鎮(zhèn)人民調解半年工作總結會議在鎮(zhèn)政府大會議室召開，鎮(zhèn)綜治辦,、派出所,、司法所全體人員、鎮(zhèn)直及駐鎮(zhèn)單位一名負責人及各村（社區(qū)）專職人民調解員共60多人參加了會議,。

會上,，各村（居）委會及各單位就半年來的工作及近期不穩(wěn)定因素和重大矛盾糾紛的排查及調處情況作了匯報交流。鎮(zhèn)司法所所長潘沾凱充分肯定了各村（社區(qū)）半年來調解工作所取得的成績,，并對長塘鎮(zhèn)上半年人民調解,、法制宣傳和安置幫教等工作進行了回顧總結，分析長塘鎮(zhèn)人民調解工作現狀與目前存的'問題,，要求各單位,、村（社區(qū)）調委會在下半年的工作中要認真按照上級工作思路，抓好三方面工作：一是以村（社區(qū)）綜治信訪維穩(wěn)工作站為平臺,，不斷完善和規(guī)范人民調解工作,。二是繼續(xù)落實村、社區(qū)法制宣傳,、安置幫教,、法律援助等工作。三是自學和集中學習相結合,，提高人民調解整體業(yè)務水平,。

最后，鎮(zhèn)黨委副書記,、人大主席黎承闖針對新時期矛盾糾紛發(fā)生的特點和確保中秋,、國慶雙節(jié)期間的社會穩(wěn)定提出三點要求：一是對轄區(qū)內的不穩(wěn)定因素和重大矛盾糾紛再徹底排查一次，做到橫向到邊,，縱向到底,，及時掌握信息。二是加強基層基礎工作,，進一步做好刑釋解教人員的幫教安置工作,。三是做到措施要落實，工作責任要到位,，制定工作預案,，確保雙節(jié)期間全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。

各單位,、各村（社區(qū)）專職調解員表示在今后工作中,，將按照上級政府的工作部署和要求，認真抓好各種矛盾糾紛調處工作,，確保全鎮(zhèn)的***穩(wěn)定,。

村人民調解工作總結報告篇十六

組長，縣長助理,、縣公安局局長賀云榮,，縣司法局局長劉國勝，縣公安局黨委副書記,、交警大隊長孫乃勤,，縣司法局副局長劉天柱，縣公安局交警大隊隊長助理高兆才任副組長的人民調解委員會工作指導組,，指導組下設辦公室,，辦公室設在縣公安局交警大隊,，由縣公安局交警大隊大隊長助理高兆才擔任主任，郭躍平,、郭清宏、韓艷云,、薛江東,、于完平、李勇任副主任,。負責各組業(yè)務指導,、案情通報、調節(jié)考核和有關工作協(xié)調,。同時縣調委會下設內勤室和四個調解室,，設內勤1人，每個調解室設人民調解員2人,，記錄員1人,，人民調解員均為專職調解員。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立道路交通事故人民調解委員會,。

為使人民調解委員工作機制在事故處理工作中得到充分有效發(fā)揮,，調委會制定出臺了：指導組工作職責、指導組辦公室工作職責,、交通事故人民調解委員會職責,、人民調解員職責和各項工作制度，并以圖板形式公布上墻,，同時設立人民調解員監(jiān)督臺,，在必須遵循當事人自愿原則，以當事人自愿接受調解的前提下,，依法依理調解,。

為了更好規(guī)范制作案卷文書及工作內容，調解委員會建立工作臺帳,，制度工作流程,，調解案件實行一案一檔，案卷文書包括卷宗,、目錄,、調解申請書、案情通報,、調解記錄,、調解協(xié)議書、粘貼紙,、經濟賠償憑證,、人民調解報告書,。調委會成立以來，受理交通事故糾紛38起,，成功調解交通事故糾紛30起,，結案率達78.9%。

其中：調解重大事故糾紛3起,；受傷及財損糾紛27起,，調委會的成立為事故處理工作發(fā)揮了積極作用。