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大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇一

摘要：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是我國當(dāng)今新型教育理念,，在整個高校中發(fā)展迅速,。尤其在應(yīng)用型學(xué)校中尤為突出。應(yīng)用型高校與科研型高校最大區(qū)別就是要培養(yǎng)適合社會需求的技能人才，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是社會發(fā)展的必然趨勢,，培養(yǎng)大學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)和能力,，這是應(yīng)用型高校最緊要的任務(wù)。因此,，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上要實現(xiàn)更高的目標(biāo),，需要改進(jìn)和完善相關(guān)教育體制，在“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”中為大學(xué)生尋求更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè),。

關(guān)鍵詞：應(yīng)用型高校；大學(xué)生,；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,；改進(jìn)

一、引言

應(yīng)用型高校是我國經(jīng)濟較快發(fā)展和高校大眾化的基礎(chǔ)上而產(chǎn)生的一種面向就業(yè)的新型高校,。相對于研究型大學(xué)而言的,，它的特點是教學(xué)型普通本科院校，為社會輸送相關(guān)人才,。目前,，整個社會處于轉(zhuǎn)型期，這使得應(yīng)用型高校要指導(dǎo)學(xué)生盡快適應(yīng)社會新形勢和新要求,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是應(yīng)用型高校關(guān)注的重點，這是社會發(fā)展的趨勢,，也是大學(xué)生就業(yè)的很好的途徑,。在整個社會推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的氛圍下,，應(yīng)用型高校大學(xué)生具有精力充沛,、知識寬廣,、敢打敢拼,、思維靈活的優(yōu)勢。同時早創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上也存在著經(jīng)驗不足、教師匱乏,、資金短缺,、實踐不強的許多困難。有鑒于此,，應(yīng)用型高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上要逐步進(jìn)行改進(jìn),，達(dá)到教學(xué)要求,。

二、應(yīng)用型高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在的問題

從整體上看,。應(yīng)用型高校在政策上掌握不全面和不準(zhǔn)確表現(xiàn)在對相關(guān)的體制和要求缺乏統(tǒng)一的理解,，對于理論基礎(chǔ)和理論指導(dǎo)理解不深。造成教學(xué)質(zhì)量不佳,，沒有形成較為明確的思路,。從體系上看。應(yīng)用型高校在教育課程上較為單一,，沒有宏觀把握,，體現(xiàn)在教學(xué)內(nèi)容和模式較為簡單，跟不上社會變化的速度,，缺乏整體把握,，不能建立出科學(xué)、整體的體系,。從師資上看,。應(yīng)用型高校在師資隊伍上較為薄弱。相當(dāng)一部分的教師由其他專業(yè)改行或兼職進(jìn)行授課,。這表現(xiàn)出教師的專業(yè)水平,、教學(xué)經(jīng)驗、學(xué)歷層次,、教學(xué)方法差距很大,，不能培養(yǎng)出優(yōu)良的學(xué)生。從理念上看,。應(yīng)用型高校不斷加大宣力度,，但由于觀念、機制和思維等方面,，學(xué)校對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)力度不夠,，在校內(nèi)未形成支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的良好氛圍。從環(huán)境上看,。應(yīng)用型高校的相關(guān)重點多集中在創(chuàng)新課堂,、優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)規(guī)模等內(nèi)容,，對于教學(xué)環(huán)境,、地點、器材等領(lǐng)域關(guān)注度不夠,，這不利于教育的常態(tài)化和優(yōu)質(zhì)化,。從實踐上看。應(yīng)用型高校在實踐上，存在著諸多問題,。要求學(xué)校建立配套設(shè)施和實踐基地,。目前看，存在諸多困難,，造成很多大學(xué)生理論和實踐嚴(yán)重脫鉤的問題,，進(jìn)入社會后創(chuàng)業(yè)成功率較低。

三,、應(yīng)用型高校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育采用的新方法

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，社會和大學(xué)生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提出新需求。因此應(yīng)用型高校要與時俱進(jìn)改進(jìn)教育理念和方法,，要從以下幾個方面進(jìn)行：

1.在整體上要營造出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。近年來，應(yīng)用型高校的大學(xué)生對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)注與日俱增,，營造出濃厚氛圍,。要求學(xué)校要努力打造出優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺、完善體制機制,，不斷改善教學(xué)環(huán)境,，推動整體發(fā)展。為了推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，高校通過加強創(chuàng)業(yè)孵化建設(shè),、開展各種“雙創(chuàng)”示范基地、實施科技幫扶,、補助優(yōu)先等,，建設(shè)培育機構(gòu),，打造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮新媒體的效果,，積極完善網(wǎng)站、微信,、微博等平臺,，建立匯集大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策信息、智能服務(wù)、公共推廣等綜合信息服務(wù)平臺,，加強創(chuàng)業(yè)政策服務(wù),。學(xué)校職能部門發(fā)揮扶持和促進(jìn)的效應(yīng)，以校園文化活動為依托,，弘揚主旋律,，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的高品位的校園文化活動,，樹立正確的創(chuàng)業(yè)理念,，使大學(xué)生的意識、精神成為校園中靚麗的風(fēng)景,。同時,，還要拓展教育第二課堂，引導(dǎo)學(xué)生開展多種形式的課外訓(xùn)練,，包括各類競賽,、課外科技、企業(yè)實訓(xùn)等,，強化實踐育人,。并注重推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心,、文化交流中心,，通過舉辦雙創(chuàng)論壇、舉辦名師名家講壇等活動,，提升學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)素養(yǎng),。這樣有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園文化建設(shè)，形成良好氛圍,。

2.在體系上要完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程建設(shè),。由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面向的是自主創(chuàng)業(yè)能力較高的大學(xué)生，這與應(yīng)用型高校發(fā)展相當(dāng)吻合,。當(dāng)今,，傳統(tǒng)的教學(xué)方式難以滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)和實踐需要，這是應(yīng)用型高校亟待解決的任務(wù),，要采用最新的課程設(shè)計,，要建立起新型的教學(xué)課程體系。在課程設(shè)置上,，要把必修課和選修課并重,，均納入教學(xué)計劃，不斷完善教學(xué)課程體系,。形成學(xué)生為主,，教師為輔的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體制,，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)興趣，積極創(chuàng)造良好的條件,。在課程內(nèi)容上,，注重開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精品課程，并積極申報各項課題,。同時,，教學(xué)資源要更加是廣泛的傳播，構(gòu)建層次清晰,、銜接順暢,、科學(xué)規(guī)范的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程。在課程實施上,，要針對不同的教育對象,，分專業(yè)、分階段的普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，增強教學(xué)的針對性,、實效性。在專業(yè)教育上要開設(shè)體現(xiàn)行業(yè)特點,、融入創(chuàng)業(yè)思維和方法的專業(yè)課程,，將創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育緊密融合，在拓展教育上要幫助創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生進(jìn)行更有針對性,、個性化的課程教學(xué)和實訓(xùn),，對已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)的學(xué)生要幫助他們盡快做到學(xué)以致用。

3.在師資上要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育隊伍建設(shè),。應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在教師隊伍上是要完善校內(nèi)教師培訓(xùn)體系,，在新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)中加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題教育。還要選派優(yōu)秀教師參加相關(guān)培訓(xùn),，建立和完善校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的激勵機制,。當(dāng)今對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的要求進(jìn)一步明確，教師的能力要更加具體和全面,。要做到以人為本,、終身學(xué)習(xí)、提升教育和可持續(xù)發(fā)展的教育理念,，這是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的前提；創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)能力,，這有利于多方面指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐,；發(fā)掘?qū)W生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能，盡快掌握學(xué)生的性格特點,因材施教,開發(fā)潛能,，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,；較為綜合的知識結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育涵蓋的內(nèi)容非常豐富，體現(xiàn)了多學(xué)科的交叉綜合,，因此,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師應(yīng)該具有綜合知識和能力，才能幫助和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)與實踐,。教師需要既有扎實的專業(yè)知識,，又要具有嫻熟的實踐能力，將教育與實踐有機融合,，充分挖掘和充實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識,，資源、和方法,；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一種實踐性很強的活動,，因此教師應(yīng)當(dāng)熟練掌握教學(xué)前沿，靈活采用多種教學(xué)方法,，不斷提升教學(xué)效果,。

4.在理念上要轉(zhuǎn)變創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思想。培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新精神,、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)技能的高素質(zhì)人才是應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的根本要求和主體思路。隨著時代的發(fā)展,，應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育理念,，從注重知識向創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)并重的轉(zhuǎn)變，這樣才能引導(dǎo)大學(xué)生積極創(chuàng)新，積極實踐,，不怕挫折，勇往直前,，形成全方位的人才,。在教學(xué)理念上,，要尊重學(xué)生,，以學(xué)生為主體地位,，認(rèn)清學(xué)生個體差異,，遵循學(xué)生成長,、成才規(guī)律，采取頭腦風(fēng)暴法、游戲法,、角色互換法等新型教學(xué)方法,。引導(dǎo)學(xué)生獨立思考、自主探索,，激發(fā)興趣,，加強師生互動，增進(jìn)師生感情,，提高課堂教學(xué)效果,。同時，要重視學(xué)生社會實踐活動,，讓學(xué)生到基層鍛煉自己,，增強技水平。還要制定科學(xué)合理的培養(yǎng)計劃,，鼓勵學(xué)生參加團(tuán)隊合作和科研探索，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

5.在環(huán)境上要跟上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要求,。應(yīng)用型高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)是一項綜合性、系統(tǒng)性,、復(fù)雜性,、長期性的工程，這與科研型高校有明顯的區(qū)別,。應(yīng)用型高校僅依靠學(xué)校的自身力量是明顯不夠的,，必須充分發(fā)揮政府、社會,、企業(yè)等方面共同幫助和支持,。這些力量要協(xié)同聯(lián)動，形成合力,，只有這樣才能發(fā)揮最大效能,，因此，學(xué)校要今早融入社會,。環(huán)境在變化,，要求學(xué)校優(yōu)化人才，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合環(huán)境,，要做到創(chuàng)業(yè)與科研并重,，這可以把具有創(chuàng)新的意識的大學(xué)生今早的挖掘出來。同時,，政府要發(fā)揮協(xié)調(diào)引導(dǎo)作用,，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展計劃,，對于具有較好前景的大學(xué)生提供資金支持,，落實優(yōu)惠政策,，完善創(chuàng)業(yè)扶持，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸力度,，簡化流程,，擴大規(guī)模，為符合條件的大學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。還要進(jìn)一步推動創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè),，提升就業(yè)質(zhì)量，還要建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金,，對于有困難的學(xué)生優(yōu)先幫助,。企業(yè)對于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)要有人文關(guān)懷，企業(yè)注重與學(xué)校進(jìn)行校企合作,。校企合作能夠給學(xué)生提供更加務(wù)實的平臺,，提升學(xué)生的綜合能力，增強學(xué)生在就業(yè)過程中的競爭力,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要適應(yīng)社會發(fā)展的大環(huán)境,，與時俱進(jìn)，完善自我,。

6.在實踐上要開辟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一種實踐性很強的綜合教育，學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力只有在實踐中鍛煉才能有所提升,。因此,，應(yīng)用型高校更加重視為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)搭建平臺和提供保障。因此,，學(xué)校要改進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,、創(chuàng)業(yè)俱樂部、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,，這樣才能為大學(xué)生提供充足,、有效的創(chuàng)業(yè)機會。目前,，國內(nèi)已經(jīng)創(chuàng)辦出許多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,，大部分雛形都是以學(xué)校為依托、以學(xué)生為主體來開創(chuàng)創(chuàng)業(yè)基地,，使得在校大學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)和討論以外,，也能夠建立良好的創(chuàng)業(yè)公司與創(chuàng)業(yè)項目。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地還要積極組織和指導(dǎo)學(xué)生參加各種訓(xùn)練和比賽,。在公開刊物上發(fā)表相關(guān)論文,，申請專利等,。還要連接校園與社會，溝通學(xué)生和市場,，達(dá)到對于大學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育,、科技創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會服務(wù),。通過開辟和完善應(yīng)用型高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地,，可以構(gòu)建創(chuàng)業(yè)群體，全面引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確,、先進(jìn),、科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念，達(dá)到提升創(chuàng)業(yè)能力的目的,。與發(fā)到國家相比,，我國應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,，但其發(fā)展前景非常光明,，尤其是在教育主管部門的大力支持以及高等院校的高度重視，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是大勢所趨,。因此,，應(yīng)用型高校盡快提高自主創(chuàng)新能力,，構(gòu)建創(chuàng)新型學(xué)校，實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展是當(dāng)前以及今后發(fā)展戰(zhàn)略的核心之一,。改進(jìn)高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，已刻不容緩,。這是當(dāng)今世界高等教育的普遍認(rèn)同,，也是深化高等教育教學(xué)改革的必由之路,。大學(xué)生是最具創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)潛能的群體,，是建設(shè)創(chuàng)新型國家、構(gòu)建創(chuàng)新型社會的生力軍?，F(xiàn)在提高應(yīng)用型高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，必須要改進(jìn)教育體制,，要順應(yīng)社會發(fā)展的趨勢,，致力于改進(jìn)和創(chuàng)新,。只有這樣，應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育才能發(fā)展、壯大,，只有這樣，才能適應(yīng)社會,，為大學(xué)生做好優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

參考文獻(xiàn)：

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大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇二

隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，大學(xué)生數(shù)量也呈現(xiàn)出快速增長的趨勢,，現(xiàn)代社會,，就業(yè)成為當(dāng)前大學(xué)生面臨的重要難題。為了緩解就業(yè)壓力,，同時也為了促進(jìn)社會的良性發(fā)展,，很多獨立學(xué)院都相繼開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育,。從當(dāng)前的實際情況來看，獨立學(xué)院的創(chuàng)業(yè)教育還存在一系列問題,，這些問題導(dǎo)致獨立學(xué)院大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)的過程中經(jīng)常遭遇失敗,。為了改善這一現(xiàn)象，獨立學(xué)院必須要對此加以重視,，結(jié)合實際情況進(jìn)行改革,，為大學(xué)生的成功創(chuàng)業(yè)奠定良好的理論基礎(chǔ)。

獨立學(xué)院,；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,；改革,；實踐

當(dāng)前的時代是一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代,，幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，一方面可以緩解我國大學(xué)生的就業(yè)壓力,，另一方面也是為了促進(jìn)社會的良性發(fā)展,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的理論依據(jù)，老師和學(xué)生要共同重視,，結(jié)合實際情況不斷強化改革和實踐,。通過對當(dāng)前獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上就相關(guān)的改革策略展開論述,。

良好的校園文化是教育活動的催化劑，濃郁的校園創(chuàng)業(yè)文化可以給大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境,。但是從目前實際情況來看,，獨立學(xué)院的管理層對這方面沒有給予應(yīng)有的重視，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動的支持力度不足,，沒有營造一個良好的校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,。很少利用網(wǎng)頁新聞,、校報、學(xué)校廣播等將國家針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策進(jìn)行宣傳,，也沒有給學(xué)生宣傳成功創(chuàng)業(yè)的案例,，導(dǎo)致在校大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)缺少一個明確的認(rèn)識，有些人甚至認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是一個非常復(fù)雜,、十分艱難的任務(wù),，甚至對創(chuàng)業(yè)想也不敢想。除此之外,，學(xué)校對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動給予的幫扶極少,，而且管制非常多，導(dǎo)致學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的參與度和關(guān)注度都比較低[1],。

豐富,、完善的課程內(nèi)容是教學(xué)活動順利開展的基礎(chǔ)，但是筆者在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),，大多數(shù)獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程內(nèi)容十分單一,，缺少一個完善的課程體系，導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的效能沒有最大限度發(fā)揮出來,。很多獨立學(xué)院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育沒有一個長期的發(fā)展規(guī)劃,，而且在人才培養(yǎng)課程設(shè)置中，專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育的融合度非常低,。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)課程,，如創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等，幾乎都是就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)規(guī)劃系列的內(nèi)容,，缺少獨立、標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)課程以及完整,、系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)課程群,。

教師是教學(xué)活動中的主導(dǎo)者，發(fā)揮著核心的作用,，教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的效果有直接的影響和決定作用,。獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一門新興的學(xué)科，有自己獨特的研究方法和理論體系,，而且實踐性比較強,，對教師有較高的要求。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師不僅要有基礎(chǔ)性的創(chuàng)業(yè)知識,，還要經(jīng)受專業(yè)培訓(xùn),，有創(chuàng)業(yè)的精力和體驗。但是從當(dāng)前的實際情況來看，獨立學(xué)院的教師在本科或者研究生畢業(yè)后就來校任教,，缺少就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,，加上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一門新興的學(xué)科，大多數(shù)教師本身掌握的基礎(chǔ)知識也不夠牢固,，這種情況下進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就像紙上談兵,，效果可想而知。

在獨立學(xué)院的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,，教育資源發(fā)揮著核心的作用,，也是不可或缺的組成部分，但是從當(dāng)前的實際情況來看,，獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的資源以及相關(guān)活動資源不具有集中性,，分散在總務(wù)、后勤,、院辦,、科研、人事,、團(tuán)委,、招生就業(yè)、學(xué)工,、系部和教務(wù)等不同的部門中,，而這些部門由不同類型的校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分管。這種條塊分治機制,，讓有限的資源得不到有效的配置,，從而導(dǎo)致獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐、孵化,、實訓(xùn),、教學(xué)等環(huán)節(jié)難以得到有效整合，教學(xué)場地,、教學(xué)設(shè)施等條件無法滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需要,，導(dǎo)致教學(xué)效果大打折扣[2]。

筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，很多獨立院校對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育沒有給予應(yīng)有的重視,，很多學(xué)校缺少一個長期的教學(xué)計劃，導(dǎo)致教育效果大打折扣,。筆者認(rèn)為,，獨立學(xué)院要想有效促進(jìn)大學(xué)生大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的改革，必須結(jié)合實際情況建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育訓(xùn)練計劃,，讓大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育真正落到實處,。1.積極組織和創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊獨立學(xué)院要采取一系列措施，鼓勵大學(xué)生利用各專業(yè)特長以及各個學(xué)院等組織和創(chuàng)建各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。同時,，學(xué)院還要根據(jù)實際情況給大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊配備具有較強業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教師，為團(tuán)隊提供指導(dǎo)和咨詢等有關(guān)服務(wù),，從而提高創(chuàng)業(yè)的成功率和團(tuán)隊的創(chuàng)新能力[3],。2.加大對于大學(xué)生科技創(chuàng)新項目的幫扶力度當(dāng)前獨立學(xué)院大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和關(guān)注度不高，其中有一部分原因是因為學(xué)校對其管制比較多,，但是實際上的幫扶卻非常少,，導(dǎo)致學(xué)生對創(chuàng)業(yè)沒有信心，也沒有嘗試的興趣,。獨立學(xué)院要意識到這一問題,，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中，不僅要加強理論知識教育,，還要給予實際幫扶,。大學(xué)生是一個沒有經(jīng)濟來源的團(tuán)體，這在一定程度上給大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)造成了一定的限制,。獨立學(xué)院也要意識到這一問題,，在經(jīng)濟上加大對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的支持力度。尤其是一些科技創(chuàng)新型項目,，需要花費的資金更多,，學(xué)校可以設(shè)立相關(guān)的專項經(jīng)費,，對大學(xué)生科技項目給予一定的資助,。同時還可以根據(jù)實際情況，鼓勵大學(xué)生積極參與有關(guān)部門,、學(xué)校,、市級和省級的科技競賽活動，以此提高學(xué)生的科技創(chuàng)新能力,。除此之外,，學(xué)校要不斷拓寬科技項目的整體覆蓋面，給更多學(xué)生組織和開展科技創(chuàng)新活動搭建良好的平臺[4],。

1.利用資源獨立學(xué)院可以充分利用周邊一切可以利用的資源進(jìn)行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,。例如，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)就在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中充分利用本部的卓林農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃,、新農(nóng)村發(fā)展研究院,、20xx協(xié)同創(chuàng)新中心等項目復(fù)合應(yīng)用型實驗班和拔尖創(chuàng)新型實驗班等優(yōu)秀的資源，有效開展和實施獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,。2.完善管理獨立學(xué)院可以根據(jù)實際情況對教師評價機制進(jìn)行更新,，指導(dǎo)教師在做好科研、教好課程的基礎(chǔ)上，利用自身的專長創(chuàng)立企業(yè),，從而帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè),，這樣可以有效實現(xiàn)教學(xué)相長，既能提高教師的創(chuàng)業(yè)能力,、豐富其創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,、提高其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力，還能給學(xué)生一個實戰(zhàn)的場所,，積累創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,，為今后自己的創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。除此之外,，獨立學(xué)院還要根據(jù)實際情況對教學(xué)管理制度進(jìn)行創(chuàng)新,，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分，同時還要對學(xué)生管理制度進(jìn)行進(jìn)一步的修訂和完善,，實施具有彈性的學(xué)制,，并且允許學(xué)生在校期間休學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)?？偠灾?，獨立學(xué)院要最大限度地給學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供便利的條件，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率,。

1,、對于獨立學(xué)院已經(jīng)存在的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，要不斷提升其空間和能力通過企業(yè),、政府和學(xué)校合建的方式,，根據(jù)實際情況建立小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)新基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,、學(xué)校科技園等,。同時,，獨立學(xué)院還要不斷探索基地運行的系模式，對創(chuàng)新性比較強,、技術(shù)含量比較高,、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的創(chuàng)業(yè)項目給予重點扶持。

2,、結(jié)合實際情況新建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地獨立學(xué)院要對校內(nèi)外的有效資源進(jìn)行整合,，每年根據(jù)實際情況和教學(xué)需求創(chuàng)建合適數(shù)目的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育基地。同時還要強化多專業(yè)和多平臺的協(xié)同,，以校內(nèi)教學(xué)科研平臺為基礎(chǔ),，融入校外大型企業(yè)和有關(guān)部門以及科研單位等組成一個大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習(xí)實訓(xùn)的基地網(wǎng)絡(luò),，給獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供有效的條件保障和空間支持。

1,、營造良好的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍良好的氛圍往往能激發(fā)人們的熱情和興趣，獨立學(xué)院如何可以結(jié)合實際情況給學(xué)生營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍,，就會將學(xué)生的創(chuàng)業(yè)欲望有效激發(fā)出來,。獨立學(xué)院要對此加以重視,，每年可以定期或者不定期組織與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的教育論壇,，給學(xué)生和教師講解各個專業(yè)內(nèi)的市場機會,、發(fā)展現(xiàn)狀,、前言科技等,，并且給學(xué)生介紹有關(guān)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,。同時,，學(xué)校還可以利用新聞網(wǎng)頁、廣播等方式給學(xué)生宣傳國家對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策以及相關(guān)的創(chuàng)業(yè)成功案例。除此之外，學(xué)?；蛘邔W(xué)院還可以不定期組織大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流座談會以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍,，給學(xué)生營造一個濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)欲望，做好與市場的接軌工作,。

2、培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識獨立學(xué)院可以根據(jù)實際情況開展和組織大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，深化以數(shù)學(xué)建模競賽、erp沙盤模擬對抗,、大學(xué)生實踐研究為主要形式的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，讓大學(xué)生在各種形式的創(chuàng)業(yè)活動中積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,，而且在這個過程中,，大學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力都得到有效的培養(yǎng)，通過這種方式可以有效提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,。除此之外，獨立學(xué)院還可以組織有創(chuàng)業(yè)意向以及有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力的學(xué)生到相關(guān)企業(yè)中去參觀和學(xué)習(xí)，對企業(yè)的管理機制和運行模式加以了解和掌握，從而充分調(diào)動學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情,。綜上所述,，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,，獨立學(xué)院對自身的資源優(yōu)勢要有一個充分的認(rèn)識，在實際教學(xué)過程中將實踐教學(xué)和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論教學(xué)有效結(jié)合起來,，形成具有自身特色的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,，形成“產(chǎn)行研”“校政企”多方聯(lián)動機制,，將學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會通道全面打動，以此推動獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展,，達(dá)到促進(jìn)社會全面可持續(xù)發(fā)展的目的,。

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇三

總的來說,，這也是我第一次做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。所以在第一次接觸到聽到“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的時候也是有很多的困惑,。因為一聽到“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”以為是與就業(yè)方面有關(guān)的,。其實這是一種誤讀，學(xué)校里面的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”說得不那么神秘一點其實就是做課題,。與大家所做的暑期社會實踐有很多相似之處,，但是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相對來說更加學(xué)術(shù)和專業(yè)一點點，形勢更加多樣化,，可以做成實踐的形式,，也可以是理論的形式。

俗話說“不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)”,，要做項目，必須扎扎實實做好充分準(zhǔn)備和知識的不斷積累,。做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，非常重要的一點就是選題。選擇自己比較感興趣的課題或者是與專業(yè)相關(guān)的課題,，關(guān)鍵在于新穎,，創(chuàng)新，或者也可以是借鑒別人做過的課題,，但有一點必須注意的就是，不是按部就班,，而是必須突出自己課題的創(chuàng)新之處,，從新的切入，也就是所謂的舊瓶裝新酒,。課題一旦定下來之后就開始組建你的團(tuán)隊，大家共同找資料，合理分工,，開始寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)立項

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就從自己的個人經(jīng)驗來說,，做這個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特別偶然,，反正就是有點歪打正著的意味，這次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課題成功結(jié)項關(guān)鍵是團(tuán)隊成員以及其他同學(xué)付出了很大的努力,，給了很大的幫助,。因為我們的課題是以蘭州高校為例，所以我們的課題大部分都在在蘭州進(jìn)行,。在做總體規(guī)劃的時候,，我們更加注重理論方面的規(guī)劃，做調(diào)查問卷是必不可少的,，在問卷的設(shè)計上我們花了比較長的時間,，一份可行度,、效用比較高的問卷有著重要的作用,?？梢赃M(jìn)行過程中，團(tuán)隊成員之間要相互協(xié)調(diào),，共同討論,，團(tuán)隊精神很重要，而且在課題中要主動聯(lián)系指導(dǎo)老師,，不能忽視導(dǎo)師的指導(dǎo)意義,，指導(dǎo)老師的一些建議可能會給你“一語驚醒夢中人”的效果。在課題的進(jìn)行中,，難免會遇到一些問題,，學(xué)會在挫折失敗中成長，往往都要“見了南墻挖洞也要過去”的信心,。充分的準(zhǔn)備和不斷地學(xué)習(xí)嘗試,，就能夠在很大程度上減少這種概率所起的作用。與此同時根據(jù)實際情況不斷調(diào)整原計劃方案,，遇到難題可以換個方式和方法繼續(xù)前進(jìn),，經(jīng)歷過一個“死而復(fù)生”的過程，就能在未來的發(fā)展中腳步更加堅定,。永遠(yuǎn)要記住一點：信心和堅持是邁向成功的階梯,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題進(jìn)行時間跨度通常為一年，時間最好提前規(guī)劃好,，合理分配,。避免最后出現(xiàn)手忙腳亂的情況，尤其有做實踐的同學(xué),，要好好利用暑期時間,。

通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我學(xué)習(xí)了很多的東西,，尤其是很團(tuán)隊成員的交流中學(xué)習(xí)很多的知識,。一次嘗試，增加了自己的大學(xué)經(jīng)歷,，外在壓力增加時,，就會不自覺的增強內(nèi)在的動力，我覺得這是大學(xué)里面必不可少的一堂課,。在這次的課題中我自己感受最深刻的就是:不一定每一個人都能成為領(lǐng)導(dǎo)者,，但是必須還是要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力,，the leadership,。還有一點就是征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事,，直到你獲得成功的經(jīng)驗,。人之所以能，是相信能,。每一個成功者都有一個開始,，勇于開始，才能找到成功的路,。建議大家能夠積極地加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃活動中,，因為，你總能收獲很多,，它絕不會叫你失望的,。

受全球經(jīng)濟危機影響，中國在20xx年gdp增長速度保持8%都很難了,，這和國家的財富有很大關(guān)系,，但是此外更重要的是，在超過10%的速度拉動下,，中國每年創(chuàng)造出來的工作崗位,，才能勉強滿足數(shù)量龐大的應(yīng)屆畢業(yè)生的需求。低1個百分比,，就會造成巨大的失業(yè)/待業(yè)人數(shù),。

20xx年大學(xué)生，據(jù)估計會有700萬人左右,。 20xx年工作崗位,，保守估計，只有150萬,，剩下的就是失業(yè)人數(shù)了,。當(dāng)然,，這個數(shù)字是比較悲觀的,，因為從20xx年經(jīng)濟衰退的趨勢來看，前景確實很悲觀,。

此外,，20xx年大學(xué)生的就業(yè)形勢,，還要考慮到20xx年的失業(yè)人數(shù)。畢竟20xx年的金融海嘯,，已經(jīng)讓很多人失業(yè)了,，加上20xx年沒找到工作的大學(xué)生，這些人都要同20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生去搶奪那數(shù)量不多的工作崗位,。所以,，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,，大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的可能性很大。創(chuàng)業(yè)成為一個不錯的選擇,。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就是改變就業(yè)觀念,，利用現(xiàn)有的知識、才能和技術(shù)以自籌資金,，技術(shù)入股,、尋求合作等方式創(chuàng)立新的就業(yè)崗位。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)普遍存在以下優(yōu)勢：文化水平較高,，精力旺盛,，對事物有較強的領(lǐng)悟力，自主學(xué)習(xí)知識的能力強.接受新鮮事物快,，思維普遍活躍,，運用it技術(shù)能力強，能夠在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上搜尋到許多信息,，自信心較足,，沒有家庭負(fù)擔(dān)，其創(chuàng)業(yè)很可能獲得家庭或家族的支持,。

但大學(xué)生創(chuàng)業(yè)缺乏關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的知識 ,，而目前我國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍然存在著很大的困難與問題。

其次,創(chuàng)業(yè)文化氛圍不濃,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能欠缺,。據(jù)調(diào)查,78%的北京高校在校大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)意愿,。其中僅有42%的學(xué)生愿意接受創(chuàng)業(yè)課程的指導(dǎo)。如此低的創(chuàng)業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率,在一定程度上對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情產(chǎn)生了負(fù)面影響,。專家指出,雖然學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育一直都在進(jìn)行,學(xué)生創(chuàng)業(yè)的氛圍距離我們設(shè)想的還有一段距離,最終能落實到行動上的創(chuàng)業(yè)并不多,。

第三，創(chuàng)業(yè)教育意識薄弱,，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的重要性和必要性認(rèn)識不足,。由于傳統(tǒng)教育模式的影響，學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力的養(yǎng)成在很大程度上受到束縛,。學(xué)生缺乏獨立生存的能力,，學(xué)生的自主意識和創(chuàng)業(yè)能力比較弱，大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)缺乏熱情,對就業(yè)問題表現(xiàn)出“等,、靠,、要”的依賴情緒。

第四,，缺乏相應(yīng)的師資力量,。授課教師大多是學(xué)術(shù)專家出身，從書本到書本,，缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和實踐能力;沒有形成權(quán)威的教材體系,，已經(jīng)開設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程的一些高校在選擇教材方面也存在很大局限性,。

第五，大學(xué)生普遍缺乏資金,。技術(shù)、經(jīng)驗和能力.思想準(zhǔn)備不足,，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險意識不強,，缺乏細(xì)致充分的調(diào)研，缺乏核心技術(shù)和優(yōu)勢力量,，市場化經(jīng)營運作經(jīng)驗不足,，資金貸款困難重重，創(chuàng)業(yè)帶有一點盲目性,。創(chuàng)業(yè)項目技術(shù)含量和層次普遍不夠高,，“質(zhì)”與“量”不并重。

因此,，要想在我國發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，必須加強以下幾個方面的工作：

首先，在高校開展創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識,提高創(chuàng)業(yè)能力,。如開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程,，內(nèi)容主要包括創(chuàng)業(yè)理論、創(chuàng)業(yè)案例進(jìn)行教學(xué),同時,，開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn),，定期舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽等,給大學(xué)生多提供模擬演練的機會，高校開展科研競賽,、創(chuàng)業(yè)交流,定期邀請一些創(chuàng)業(yè)成功者舉辦創(chuàng)業(yè)現(xiàn)身講座,營造全社會鼓勵創(chuàng)業(yè),、支持創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的良好氛圍,。

其次,，要強化政府在高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作中的責(zé)任，建立多種形式,、多種渠道的資金融通體系,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金支持,。

地方政府應(yīng)該落實好國家鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的小額貸款擔(dān)保、減免稅費等優(yōu)惠政策,，完善勞動用工制度,、人事制度,、社會保障制度等,，制定較為完善的創(chuàng)業(yè)幫扶措施，不斷完善勞動社會保障措施,，開辟“綠色通道”。要建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項資金,，對經(jīng)專家論證,、項目可行、技術(shù)含量較高的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目降低門檻,，予以資金扶持。

第三，建立創(chuàng)業(yè)教育的實踐基地,為學(xué)生提供實戰(zhàn)場所,。走校企聯(lián)合的模式,高?？稍谄髽I(yè)創(chuàng)立學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地,學(xué)校本身也可以利用自身的優(yōu)勢創(chuàng)辦一些實體,為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)演習(xí)場所,提供工商、稅收,、信貸,、項目評估審批等一門式服務(wù),提供信息咨詢、資產(chǎn)評估,、財務(wù)顧問,、產(chǎn)權(quán)交易等各類中介服務(wù)。同時,配備由創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)家組成的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,使大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中享受到免費的陪伴式輔導(dǎo),。所有服務(wù)措施都為了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動與企業(yè)之間形成良好的互動,使學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成果盡快產(chǎn)業(yè)化,。

第四，大力加強創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)咨詢師隊伍建設(shè),。

共

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2

1

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大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇四

為適應(yīng)時代發(fā)展，對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育勢在必行,。當(dāng)前,，我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育表現(xiàn)薄弱的環(huán)節(jié)主要有:課程設(shè)計不合理、師資力量匱乏,、思想觀念保守,、社會支持力度不夠等方面。通過構(gòu)建科學(xué)的課程教育體系,、建設(shè)優(yōu)秀的師資隊伍,、加強實踐基地建設(shè)、完善政策支持,、加快推進(jìn)眾創(chuàng)空間發(fā)展,，在利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展的社會環(huán)境中,，大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育將激發(fā)更多青年大學(xué)生的激情,，匯聚成經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大動能。

大學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);教育

1.1缺乏足夠的師資力量

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對教師的要求較高,，既要求具備相關(guān)學(xué)科的理論知識,，又要擁有一定的創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗;按照國際勞工組織的要求，進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的講師,，必須要接受正規(guī)師資培訓(xùn),，獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講師資格證;對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)必須是控制在20人以內(nèi)的小班教學(xué)。目前,，高校中具有資質(zhì),，同時能夠洞察學(xué)科發(fā)展前景的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師十分缺乏,。雖然各個高校基本上都按照教育部的要求,，開設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)課程,，但是由于缺乏足夠的師資力量,，這一門課程基本上停留在理論大課的教學(xué)層次上,。高校還沒有認(rèn)識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對學(xué)校整體發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性,，學(xué)校還沒有建設(shè)專業(yè)的師資隊伍,，基本由行政人員代替;缺乏資金支持、制度保障,，加之教學(xué)技能欠缺,，教學(xué)效果難以保證［1］。

1.2思想跟不上時代變化

很多高校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理解成為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動提供指導(dǎo),，認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是為了解決就業(yè)困難畢業(yè)生的工作問題,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)，但它們的性質(zhì)完全不同,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的是要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與提高整體素質(zhì),。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)，是培養(yǎng)學(xué)生思考,、分析,、處理事情的能力，向?qū)W生傳播創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,，高校不是簡單地進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的場所［2］,。

1.3課程設(shè)計不合理,，模式待完善

很多高校的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育依然是以“課堂教學(xué)”為核心,，發(fā)揮不了學(xué)生的主觀積極性，學(xué)生缺乏主動參與和實踐的機會,，影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果,。雖然有越來越多的高校教師投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中來，但由于沒有納入國家統(tǒng)一的學(xué)科建設(shè)體系,，沒有形成獨立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,，缺乏學(xué)科獨立性、針對性和系統(tǒng)性,，只能夠提供少量的基礎(chǔ)課程,。我國高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，還處于學(xué)習(xí)與探索階段,，沒有形成穩(wěn)定,、成熟的教育模式，使得工作安排與課程設(shè)計缺乏長期性。

1.4缺乏理想的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會環(huán)境

雖然國家大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,，但在實際工作中對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的引導(dǎo)和支持力度不夠,，在人才培養(yǎng)評估指標(biāo)體系中，缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)內(nèi)容,，關(guān)注更多的是少數(shù)人的“創(chuàng)業(yè)活動”,，不是多數(shù)人的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”，都是希望通過創(chuàng)業(yè)在短期內(nèi)緩解就業(yè)壓力,。資金是高校進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐活動的瓶頸,，目前解決渠道主要有政府設(shè)立的創(chuàng)業(yè)基金、社會上的風(fēng)險基金以及學(xué)校自己設(shè)立的基金,，但是金額都非常有限,，這一困難讓很多很好的創(chuàng)意胎死腹中。

2.1加強師資建設(shè),，打造一支高水平的師資隊伍

要在高校對大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)普及教育,，啟迪大學(xué)生的創(chuàng)新意識、培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,，必須要有一支高素質(zhì)師資隊伍,，隊伍的主體應(yīng)該是具有專業(yè)知識能力的專業(yè)教師，同時也可以聘請社會創(chuàng)業(yè)成功人士,、社會專業(yè)人士擔(dān)任兼職導(dǎo)師或者顧問,。完善教師選拔、培養(yǎng)機制,，從教學(xué)考核,、職稱評定、培訓(xùn)學(xué)習(xí),、科研經(jīng)費等方面給予傾斜支持;定期組織學(xué)校內(nèi)部教師培訓(xùn)和交流,，相互監(jiān)督鼓勵，不斷提高教師教學(xué)研究與指導(dǎo)學(xué)生實踐的水平［3］,。同時學(xué)校還特別要發(fā)揮輔導(dǎo)員在大學(xué)生中的引導(dǎo)作用,，利用班會、交流會,、老鄉(xiāng)會等小微社團(tuán)的作用,，在群體活動中激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的靈感。

2.2構(gòu)建科學(xué)的課程教育體系,，完善系統(tǒng)的教學(xué)評估體系

要刪除已經(jīng)陳舊過時的知識,，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容，增加前沿新知識,、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)內(nèi)容,，明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)科地位,，倡導(dǎo)將創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相結(jié)合，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識融入到學(xué)生的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)中,，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿于大學(xué)教育的全過程,，從入學(xué)開始就對大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)和多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，開設(shè)一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類公選課,，滿足不同層次大學(xué)生的需求,。從教學(xué)效果、人才培養(yǎng)和項目效益三個角度系統(tǒng)地對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行評估,。

2.3加強實訓(xùn)和孵化基地建設(shè),，增強大學(xué)生實踐操作能力

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有強烈的知識集成性和社會實踐性，實踐教育是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。高校要利用現(xiàn)有自身條件,，同時整合社會相關(guān)資源，搭建不同級別,、多層次的創(chuàng)業(yè)實踐實訓(xùn)平臺,。一方面利用學(xué)校現(xiàn)有場所,，改造和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)實驗室,、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等,，配備必要的設(shè)施,，建設(shè)校內(nèi)實踐基地，為學(xué)生體驗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件;另一方面,，可以充分發(fā)揮校友資源,，與廠礦企業(yè)合作，組建校外的創(chuàng)業(yè)實踐基地,，為學(xué)生走出校園課堂,，貼近企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，在實踐中學(xué)習(xí)技術(shù)研發(fā),、產(chǎn)品開發(fā),、市場營銷等企業(yè)運營和實操技能創(chuàng)造條件［4］,。

2.4完善政策支持體系,，加快推進(jìn)眾創(chuàng)空間發(fā)展

進(jìn)一步完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策扶持體系，在人事管理,、戶籍管理,、稅費減免、銀行貸款,、技術(shù)革新等方面給予支持,。設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項資金,，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予創(chuàng)業(yè)補貼和社會保險補貼，降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款門檻,，加大小額擔(dān)保貸款力度,，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金扶持。政府發(fā)揮導(dǎo)向性作用,，加快推進(jìn)眾創(chuàng)空間發(fā)展,。利用眾創(chuàng)空間將草根科學(xué)家聚集在一起，提供思想交流空間,，營造相互切磋,、相互鼓勵的“社區(qū)式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍;發(fā)揮政府創(chuàng)投引導(dǎo)基金和財稅政策作用，對種子期,、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)給予支持,。

隨著我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動日趨活躍，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對國家和地方經(jīng)濟發(fā)展的貢獻(xiàn)也日益凸顯,，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已成為我國高校的普遍共識,。國家和社會要加大財政資金投入力度，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊開展信息咨詢,、創(chuàng)業(yè)交流,、培訓(xùn)輔導(dǎo)、投融資對接等服務(wù),，挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目及團(tuán)隊;廣泛開展媒體宣傳,，廣泛傳播創(chuàng)業(yè)文化，展示推介創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型人物和先進(jìn)事跡,。學(xué)校,、社會、國家形成合力,，讓大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育跟上時代發(fā)展的步伐,，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新一定會在全社會蔚然成風(fēng),。

［1］杜剛,，李亞光.“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”背景下高校創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究［j］．時代金融，20xx(14).

［2］譚光興.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育實施框架的理論研究［j］．江西教育科研,，20xx(11).

［3］丁昭巧,，王金良.高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)探討—以廣東科技學(xué)院為例［j］．人力資源管理，20xx(1).

［4］李濤,，徐根方.高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的思考［j］．產(chǎn)業(yè)與科技論壇,，20xx(13)

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇五

內(nèi)容摘要：中國現(xiàn)代化市場經(jīng)濟正在飛速發(fā)展，“供需見面,，雙向選擇”的就業(yè)模式作為全新的形式在中國市場成長起來,，應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位也逐漸向平等的模式轉(zhuǎn)換,，二者皆有平等自主的選擇權(quán)利，這對當(dāng)代大學(xué)生而言不僅是機遇,，對自身的要求也有了更高的標(biāo)準(zhǔn),，我們不僅要具備更高的素質(zhì)來在選擇崗位時脫穎而出，而在創(chuàng)業(yè)時也需要有更加強大獨立的創(chuàng)業(yè)者精神來面對一系列挑戰(zhàn),。未來的市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢將逐漸由當(dāng)代大學(xué)生主導(dǎo),，與此同時就要求當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向必須與當(dāng)下時代發(fā)展要求相匹配,并且具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)教育;經(jīng)濟

在當(dāng)今這個優(yōu)勝劣汰競爭激烈的社會,，對于我們所開發(fā)的產(chǎn)品和自身的能力都有了更高的要求,，但凡是沒有達(dá)到要求的，就有面臨淘汰的可能,，在科技發(fā)達(dá),，競爭巨大的現(xiàn)代社會中，無論在什么行業(yè)創(chuàng)業(yè)都面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn),，而作為21世紀(jì)的大學(xué)生,，我們需要用“創(chuàng)新”贏得這個市場，擁有“創(chuàng)新”,，才擁有不被淘汰的資本,。在當(dāng)下的市場經(jīng)濟情況下，就業(yè)市場形勢變得非常緊張,，應(yīng)屆生找工作變得非常困難,，最利于我們的方式就是選擇自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生的成功創(chuàng)業(yè)所帶來的利益不僅是對于自身的,，對社會也有貢獻(xiàn),。若創(chuàng)業(yè)成功者層出不窮，則能很大程度緩解就業(yè)難這一問題,。當(dāng)然,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也絕非易事。一些類似于創(chuàng)業(yè)能力,、想法,、謀略、膽識,、人才選擇等能力和資質(zhì)并非靠短期培訓(xùn)就能達(dá)成,，有些能力只能依附于經(jīng)驗累計才能練就。對于創(chuàng)業(yè)的另一大關(guān)鍵是心理準(zhǔn)備,，我們需要對自己的職業(yè)進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃,，判斷自己是否具備創(chuàng)業(yè)的能力和素養(yǎng)，明確自身目標(biāo)和定位并尋找適合的發(fā)展通道,，通過細(xì)致的準(zhǔn)備來克服在創(chuàng)業(yè)初期對于創(chuàng)業(yè)失敗的擔(dān)心,，從而推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的順利發(fā)展。首先,，創(chuàng)新型企業(yè)思維的必要性和緊迫性,。在當(dāng)今縱觀中國國情和世界格局的情況下，市場經(jīng)濟發(fā)展中一股強有力的推進(jìn)力正在形成,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)逐漸變成落實和突破個人潛能的個人發(fā)展的重要通道,，在一次成功的創(chuàng)業(yè)活動中，創(chuàng)業(yè)者不僅可以為自己創(chuàng)收豐厚的經(jīng)濟回報,，也可以使自身潛在價值得到社會的回應(yīng),，從而使個人更高層次的精神追求獲得收獲，比如地位,、榮耀,、他人的尊敬和敬仰等。因此,，我們說創(chuàng)業(yè)是發(fā)展,，創(chuàng)業(yè)是一種貢獻(xiàn)，創(chuàng)業(yè)也是一種收獲,。

一.培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)新能力,，可以大大緩解市場就業(yè)環(huán)境的壓力

國務(wù)院新聞辦公室發(fā)布的“中國就業(yè)狀況與政策白皮書”顯示：根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，城鄉(xiāng)就業(yè)年需求量每年保持在2400多萬,，在現(xiàn)有的財政結(jié)構(gòu)下,，這些年來，求職者只有大約1100萬個工作崗位,，全年的工作崗位數(shù)量約為1300萬,。，全國高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到770萬,，這是歷史上最高的,。在如此激烈的.求職競爭的環(huán)境中，社會對于大學(xué)生就業(yè)難這一問題一直都在密切關(guān)注著,，而大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神具有非常重要的現(xiàn)實意義,。在創(chuàng)業(yè)實踐的規(guī)劃中所展現(xiàn)的自我保存和前進(jìn)的能力就是所謂的創(chuàng)業(yè)能力，其中包含經(jīng)市場駕馭能力,、營管理能力,、專業(yè)技術(shù)能力、外貿(mào)業(yè)務(wù)流程知識,，社交溝通能力和風(fēng)險承受能力等,。如果一個大學(xué)生可以在畢業(yè)之后鍛煉出這樣的能力和水平，那么他不但不能夠變成社會的就業(yè)環(huán)境壓力，相反,，他們可以利用自營職業(yè)的形式增加就業(yè),，從而緩解日益緊張的就業(yè)壓力。

二.培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)新能力,，符合社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要

隨著市場經(jīng)濟的成長,，在市場經(jīng)濟隨時連續(xù)的推動力下，城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在持續(xù)的保持相對應(yīng)的調(diào)整,，從而帶動了職業(yè)崗位的轉(zhuǎn)換以及勞動力的相對轉(zhuǎn)移,。對于企業(yè)家來說，他們不僅要有工作能力,，還要學(xué)到足夠的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè),。因此，社會主義現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟就要求我們在培養(yǎng)人才時應(yīng)更加注重其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力,，與此同時,，對于高等教育也起到了一定的改革和發(fā)展作用。

三.促進(jìn)創(chuàng)新型國家的可持續(xù)發(fā)展必須培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的能力

創(chuàng)新作為推動國家發(fā)展和民族進(jìn)步的源動力,，也是我們在國際舞臺上競爭的重要資本,，一個國家如果擁有強大的創(chuàng)新能力和源源不斷的高素質(zhì)人才，就相當(dāng)于擁有巨大潛力來發(fā)展知識經(jīng)濟,。21世紀(jì)的競爭是金融與國家綜合能力之間的競爭,。注重培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新能力是創(chuàng)建創(chuàng)新體系的核心環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容。它還在創(chuàng)新國家的建設(shè)中發(fā)揮著重要作用,。其次,，大學(xué)生需要關(guān)注創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的四個方面：

1.端正態(tài)度，樹立自我教育意識

一個人如果自己不往前走,，別人又如何推著你走呢,？積極向上的姿態(tài)是自我能力培養(yǎng)的條件。積極的心理狀態(tài),，讓我們在培養(yǎng)優(yōu)秀良好創(chuàng)業(yè)能力的過程中獲得“選擇的自由”,。也就是選定為自己的行動負(fù)責(zé)，選擇對學(xué)識的內(nèi)化方法,，選擇合適的方式應(yīng)對外界市場因素和突發(fā)情況,，并保持合適的態(tài)度。只有端正態(tài)度,，才能更好的將知識內(nèi)化,，實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。我們必須盡力培養(yǎng)良好的創(chuàng)業(yè)熱情和興趣,。

2.制定適合自己的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃

一個創(chuàng)業(yè)者,，應(yīng)具有“確定自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，把握自己的創(chuàng)業(yè)過程，區(qū)別理解自己的創(chuàng)業(yè)成敗,，達(dá)到自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)”的規(guī)劃能力,。我們要為自己制訂一套詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)計劃來培養(yǎng)自己的能力，可以是長期計劃,，通過一段時間的實行在一個長時間的區(qū)間里去提高自己的創(chuàng)業(yè)能力,，也有花幾天讀一本書,、花一個月參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程,、學(xué)習(xí)編寫創(chuàng)業(yè)計劃書這樣的短期目標(biāo)。在實踐的過程中按照自己的情況,，修改自己的原定計劃,、思考自己的成敗，小結(jié)自己的教訓(xùn)和經(jīng)驗,。

3.加強全方面,、多視角、全過程的創(chuàng)業(yè)進(jìn)修

企業(yè)家精神是自我提升和創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ),。它體現(xiàn)為：為了實現(xiàn)自主創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè),，我們必須學(xué)習(xí)與創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)相關(guān)的常識和技術(shù)技能，獲取商業(yè)信息和信息,，并從銷售和銷售中獲得經(jīng)驗和教訓(xùn),。博得人脈客戶渠道與市場承認(rèn)。有必然的創(chuàng)業(yè)指向,，剖析自身能力特性,，規(guī)劃合理的學(xué)習(xí)計劃,。學(xué)習(xí)專業(yè)方面的學(xué)識以外,，還需要學(xué)習(xí)人文方面的學(xué)識,；也就是包括了對教科書上直接知識的學(xué)習(xí)和非直接接觸到的日常經(jīng)驗的理解和體會,，同時包括將一些來自感性的認(rèn)知和實際案例直接接觸獲得的經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成自己的知識,；也就是包括對創(chuàng)業(yè)方面的技能掌控,，也包括對創(chuàng)業(yè)的精神和意識的加強,。一方面經(jīng)過在平日上課中所學(xué)習(xí)的知識,，完成相應(yīng)的習(xí)題,，另一方面經(jīng)過實際課本以外的實訓(xùn)和活動做到學(xué)做合一,，“做”中“學(xué)”，“學(xué)”中“做”,?！爸挥袃煞N動物可以爬到金字塔，鷹和蝸牛的頂端,。雄鷹是靠翅膀飛上去的,，而蝸牛只能爬上去。蝸牛也許爬了很多年，經(jīng)歷了風(fēng)雨的洗禮,，停滯過,、摔倒過，但只要爬到金字塔的頂端,，它所到的世界,、它所收獲的成就與雄鷹是一模一樣的?！睂W(xué)習(xí)的過程貴在堅持,，我們或許不能獲得胸鷹的天賦，但我們可以像蝸牛一樣堅持,。

4.如要要證明自己的創(chuàng)業(yè)能力,，必須義無反顧的投入到創(chuàng)業(yè)實踐中去

如果你離開創(chuàng)業(yè)實踐，創(chuàng)業(yè)能力的發(fā)展總是在紙面上,。大學(xué)生想要提高自己的創(chuàng)業(yè)能力必須要做到建立創(chuàng)業(yè)信心,，義無反顧的加入到創(chuàng)業(yè)實踐活動中去是。當(dāng)然,，我們可以將創(chuàng)業(yè)實踐活動分為幾步：首先,，利用課余時間先打工；其次,，嘗試做一些有用的創(chuàng)業(yè)項目,，比如寫一份商業(yè)計劃書，并嘗試將你的項目申請放在學(xué)校創(chuàng)業(yè)園區(qū);最后,，勇敢的創(chuàng)辦自己的企業(yè),。比如:同學(xué)們可以申請參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的集裝箱大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)的創(chuàng)業(yè)實踐，或加入學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會,，或各類工作室,，通過各種實踐活動,我們將發(fā)展我們的多方面潛力,培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)業(yè)技能,，并探索創(chuàng)業(yè)機會,。

四.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)途徑

1.為使大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及實踐教育達(dá)到更加規(guī)范、系統(tǒng),、科學(xué),，將優(yōu)秀學(xué)生選拔考核體系向更加個性化的方向發(fā)展。對于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的要求,，也隨著高等教育的發(fā)展和社會經(jīng)濟的變遷而更改,，學(xué)校在培養(yǎng)人才時應(yīng)時刻注意時代需求，在過去一成不變的教育方式下推陳出新,，培育更加適合時代以及能推動時代發(fā)展的創(chuàng)新型人才,，在培育選拔創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人力資源時,，為樹立具有適應(yīng)性和個性化特點的高等教育質(zhì)量觀，應(yīng)在體系和形式的整合和內(nèi)容以及考核模式的定位上做出相應(yīng)的改革,。因此,，構(gòu)建了滿足學(xué)生內(nèi)部需求，滿足學(xué)生實際,，標(biāo)準(zhǔn)化,，系統(tǒng)化，科學(xué)化的雙重創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,。對于學(xué)生而言,，不僅增加了自主選擇的空間，也有了更多的發(fā)展平臺來展現(xiàn)自身的創(chuàng)業(yè)能力和潛力,。

2.強化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識

培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力和實踐能力的前提和基礎(chǔ)是增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)意識,。這也是高校一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最重要的一點,。教學(xué)指導(dǎo)學(xué)生理解自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深刻內(nèi)在意義,，加強學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，意識是最初步驟,，接著是以成功的創(chuàng)業(yè)案例為先進(jìn)示例,，以他們的成功事跡來激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心，鼓勵他們用自己的潛在能力去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，建立項目,，最后一步是為項目和組織形式建立一個以承運人為基礎(chǔ)的“創(chuàng)業(yè)教育”實踐小組，以鼓勵大學(xué)生的創(chuàng)新意識和精神,。讓大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)的動力在具體實際運作過程中中尋求最為合適的交接點,，讓大學(xué)生自行呈現(xiàn)出自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念。

五.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意義

創(chuàng)新已經(jīng)演變成了我們民族的魂魄,，國家弱項興旺不衰也必須將創(chuàng)新發(fā)展成國家發(fā)展源源不斷的動力,，當(dāng)下的大學(xué)生都是新時期的年輕力量，是這個時期最擁有活力和創(chuàng)造力的集體,，如果這樣的集體只會隨遇而安,，丟失了青春的創(chuàng)新欲望和拼搏能動力,中華民族將會和惰性一樣停滯不前，失去能動力,。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展新的市場商機,，建立創(chuàng)業(yè)項目團(tuán)隊,充分利用自己或其他各種渠道資源,創(chuàng)新的產(chǎn)品生產(chǎn)或創(chuàng)新服務(wù),實現(xiàn)創(chuàng)造新市場價值的過程。

參考文獻(xiàn)

1.牛長松著.英國高校創(chuàng)業(yè)教育研究.學(xué)林出版社,.01

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇六

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育于20世紀(jì)在發(fā)達(dá)國家中率先興起,。我國政府,、教育行政部門及高校對此高度重視，并于20世紀(jì)末開始對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行探索,，教育部先后頒發(fā)了相關(guān)文件,，對高校提出了明確要求,。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是國家培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的戰(zhàn)略舉措，是高校教育教學(xué)的重大改革,。為此,，我們必須對當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的主要問題有清醒的認(rèn)識，更需要在理論與實踐的結(jié)合上做更加深入的探索,。

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的起源

1．創(chuàng)新教育的起源

“創(chuàng)新理論”最先由約瑟夫熊彼特從經(jīng)濟學(xué)的角度提出,。1912年美籍奧地利著名政治、經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫熊彼特(josepha．schumpeter)在《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中,，用“創(chuàng)新”理論解釋并闡述了資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展,。他探討科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟發(fā)展中的作用，把創(chuàng)新與科學(xué)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造嚴(yán)格區(qū)別開來,，認(rèn)為“創(chuàng)新”是經(jīng)濟概念而非技術(shù)概念,，“創(chuàng)新”是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”，是將原始生產(chǎn)要素重新排列組合為新的生產(chǎn)方式,，以求形成新的經(jīng)濟能力,，提高效率、降低成本,。受約瑟夫熊彼特創(chuàng)新理論的影響,，20世紀(jì)40年代創(chuàng)新成為教育的新思潮，創(chuàng)新教育旨在培養(yǎng)人們的創(chuàng)新精神和實踐能力,。創(chuàng)新教育最先誕生在美國,，20世紀(jì)70年代后期在其他發(fā)達(dá)國家逐漸興起。

2．創(chuàng)業(yè)教育的興起

創(chuàng)業(yè)教育旨在培養(yǎng)受教育者的各種創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì),，主要是提高受教育者創(chuàng)業(yè)意識,、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等,，是培養(yǎng)其具有一定創(chuàng)業(yè)能力的教育,。高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育起源于20世紀(jì)40年代的美國，1947年哈佛商學(xué)院的邁爾斯梅(mylesmace)教授率先在mba教學(xué)中開設(shè)了一門創(chuàng)業(yè)課程———“創(chuàng)新企業(yè)管理”,。20世紀(jì)末美國多數(shù)院校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)課程,，并設(shè)立“創(chuàng)業(yè)教育項目”。美國是較早在大學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育且具有完備創(chuàng)業(yè)教育體系的國家,，已經(jīng)建立了課程體系健全,、校企合作教學(xué)模式適當(dāng)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽發(fā)展成熟,，以及法律對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小企業(yè)孵化保障完備的創(chuàng)業(yè)教育體系,。目前，發(fā)達(dá)國家均先后采取相關(guān)措施開展創(chuàng)業(yè)教育,。聯(lián)合國充分肯定了創(chuàng)業(yè)教育的重要作用,，并在《21世紀(jì)的高等教育:展望與行動世界宣言》中,，提出了相對于以知識教育為主的“學(xué)術(shù)性護(hù)照”、以職業(yè)技能教育為主的“職業(yè)性護(hù)照”之外的以創(chuàng)業(yè)能力教育為主的“第三本護(hù)照”的主張,。

（二）我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的探索與發(fā)展

1．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的探索階段

在國內(nèi)最先將創(chuàng)業(yè)計劃大賽引入高校校園的是清華大學(xué),。1998年5月，清華大學(xué)舉辦了第一屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽,，并率先在本科生教育及研究生教育中開設(shè)了“高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)管理”課程及“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理”專業(yè)方向,，受到了各界的廣泛關(guān)注。1999年,，由共青團(tuán)中央等有關(guān)部門舉辦的全國首屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽在清華大學(xué)成功舉行,。大賽匯集了全國一百二十多所高校三百多件作品，產(chǎn)生了良好的社會影響,。1999年6月國家頒布的《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》指出:高等教育要重視培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力,、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神。20xx年教育部在清華大學(xué),、上海交通大學(xué),、西北工業(yè)大學(xué)等大學(xué)開展了教育工作試點，采取不同方式進(jìn)行實踐探索,，在高等教育界產(chǎn)生了較大影響,。

2．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展階段

20xx年5月教育部頒布了《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》（以下簡稱《意見》），標(biāo)志著我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)入了發(fā)展階段,。《意見》指出:“在高等學(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，積極鼓勵高校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，是教育系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)于創(chuàng)新型國家建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措,；是深化高等教育教學(xué)改革,，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要途徑；是落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要措施,。”［1］《意見》從戰(zhàn)略的高度指出了開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性,，還對轉(zhuǎn)變教育觀念,、改革人才培養(yǎng)模式、課程體系建設(shè)及人才培養(yǎng)目標(biāo)提出了明確要求,，為高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指出了明確方向,。20xx年教育部發(fā)出第二批國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目通知，將28所部屬院校和30個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）的地方院校列入項目試點名單,，對這些高校給予資金等多方面的支持，意在促進(jìn)高校教育觀念的轉(zhuǎn)變,，增強高校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與能力,，培養(yǎng)適應(yīng)國家需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。20xx年教育部和財政部又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實施高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃的意見》,，為高校創(chuàng)新教育的深入開展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)向度

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一個新的教育思想和理念。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新思維,、創(chuàng)新精神,、創(chuàng)業(yè)素質(zhì),、創(chuàng)業(yè)技能的教育，其本質(zhì)在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提升,，注重引導(dǎo)學(xué)生把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為能力，注重實踐技能的培養(yǎng)提高,，注重思維開發(fā)能力及心理承受能力的發(fā)展,，使大學(xué)生走向社會能夠更加適應(yīng)社會發(fā)展，有更大的發(fā)展?jié)摿?，為未來發(fā)展奠定更加堅實的思想基礎(chǔ)和專業(yè)技能基礎(chǔ),。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)有密切的聯(lián)系，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)率,，但這僅僅是一個方面,。從社會發(fā)展的視角考量，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)率是使大學(xué)畢業(yè)生能夠符合時代發(fā)展的要求,，是時代對教育發(fā)展的需求,。創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力的提升是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)及核心要素,，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的最終目標(biāo)及外在表現(xiàn)形式。

（一）對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)識的缺失

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的提出是應(yīng)對知識經(jīng)濟時代的到來與經(jīng)濟全球化的推進(jìn),，從教育理念和教育內(nèi)容上對傳統(tǒng)教育的一種超越，是教育教學(xué)內(nèi)容與方法上的深刻變革,。但目前，“大多數(shù)高校沒有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為高等教育主流教育體系中的一部分,，更沒有形成相對成熟的理論體系和框架”［2］。多數(shù)高校把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育定位在主要是為了提高學(xué)生就業(yè)率和緩解就業(yè)壓力上,，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育同就業(yè)指導(dǎo)教育混為一談，這就偏離了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵與實質(zhì),。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育脫節(jié)

教育部《意見》指出:一要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效納入專業(yè)教育和文化素質(zhì)教育中,；二要以改革人才培養(yǎng)模式和課程體系為重點；三要不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在課程上涉及兩個方面的問題:一是應(yīng)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)論課程,，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神及思維開發(fā)和心理承受能力,；二是在專業(yè)教育方面要強化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng),，引導(dǎo)學(xué)生把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為能力,，注重實踐技能的培養(yǎng)提高。目前,，很多高校還沒有形成較成熟的人才培養(yǎng)模式和課程體系,，既沒有專門開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,，也沒有專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教材,，僅僅停留在增設(shè)一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專題講座、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等形式上,。也有的學(xué)校成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗室、基地等，但絕大多數(shù)院校還沒有將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入課程體系,，還習(xí)慣于傳統(tǒng)的教學(xué)模式與方法，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還沒有融入專業(yè)教育的全部過程,。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資不足,，手段滯后

1．師資方面所呈現(xiàn)的問題

目前，從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)論課程教學(xué)的師資嚴(yán)重缺乏,，既存在數(shù)量不足,，又存在教師知識結(jié)構(gòu)不合理、技能不強的問題,。多數(shù)高?！艾F(xiàn)有承擔(dān)著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師以學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的教師和輔導(dǎo)員為主。他們有一定的就業(yè)指導(dǎo)理論基礎(chǔ)和學(xué)生教育管理能力,，但對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的講解僅僅停留在書本上,，沒有較多案例和實踐經(jīng)驗與學(xué)生分享。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資不僅在數(shù)量上不能滿足需要,，在業(yè)務(wù)能力和實踐經(jīng)驗上也與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本身所要求的相距甚遠(yuǎn)”［3］,。

2．教學(xué)手段方面存在的主要問題

在教學(xué)手段上主要存在三個方面的問題:一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗、教學(xué)設(shè)施建設(shè)滯后，多數(shù)院校還沒有建立起能滿足開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實驗室,；二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的媒體教學(xué)也沒有跟上時代的步伐,，“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精品課程數(shù)量少，課程資源共享程度低,，一些創(chuàng)新課程名不符實”［4］,；三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)滯后,。“實踐基地欠缺,，多是以企業(yè)參觀,、實訓(xùn)室模擬實訓(xùn)等形式,，缺乏實效,?！保?］校企協(xié)作教學(xué)對多數(shù)院校來講還只是探索，或者說只不過是做做樣子罷了,。產(chǎn)生上述問題的原因固然是多方面的,，既有主觀認(rèn)識方面的因素及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展實踐的時間較短等原因，也有客觀上國家對高等教育經(jīng)費投入不足等問題,。此種現(xiàn)狀必須盡快改變,，否則將難以適應(yīng)社會對人才的需求及高等教育的快速發(fā)展，也將會被發(fā)達(dá)國家拋得越來越遠(yuǎn),。

（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不濃,，學(xué)生積極性不高

1．校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍不夠濃厚

多數(shù)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育輿論宣傳滯后，校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育只有教務(wù),、就業(yè),、學(xué)團(tuán)等部門關(guān)注，還未引起全面的重視,。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是教育領(lǐng)域一場深刻的變革,，是對傳統(tǒng)教育教學(xué)的挑戰(zhàn)，它既不僅僅是增加一兩門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,，也不僅僅是開設(shè)一兩個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗室,，更不僅僅是幾個部門的事，而是一個龐大的復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要我們樹立一種全新的教育理念,，對課程體系進(jìn)行全面改革。

2．學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性不高

有關(guān)資料顯示,，“大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的意愿普遍不強,，有80%的學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度冷淡，根本就沒想過要創(chuàng)業(yè),；只有11%的學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度較強,，表示有創(chuàng)業(yè)的想法。”［6］究其原因,，一是大多數(shù)學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在偏頗理解,；二是學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大賽受限，影響了學(xué)生的積極性,；三是部分學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)缺乏信心,。

（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念

1．推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是國家培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重大戰(zhàn)略舉措

《國家教育發(fā)展中長期規(guī)劃》對新時期人才培養(yǎng)提出了明確要求,，為高校如何開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指明了方向,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是為國家建設(shè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和較強實踐能力人才的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，它不僅僅要求教育教學(xué)內(nèi)容,、方式,、方法必須轉(zhuǎn)變，更重要的是學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo),、廣大教師,、學(xué)生的思想、理念也必須發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要貫穿高等教育的全過程,，而不是其中的某個階段，要把這種理念落實到教學(xué)的全部過程和各個環(huán)節(jié)之中,。推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是當(dāng)前高等教育改革的方向,，從大的方面說這項改革關(guān)系到人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低，關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興夢想實現(xiàn)的遲早,。因此,，要在深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會有關(guān)文件的基礎(chǔ)上提高認(rèn)識,，借鑒發(fā)達(dá)國家開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的先進(jìn)經(jīng)驗,，緊密結(jié)合本校實際，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落到實處,。

2．提高學(xué)生自覺接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識

馬克思主義認(rèn)為外因是事物變化的必要條件,，內(nèi)因是決定事物發(fā)展變

（二）構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系

1．增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程

要結(jié)合學(xué)校學(xué)科、專業(yè)實際增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程,，并把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程納入學(xué)生的主修課程,，規(guī)定合理的教學(xué)時數(shù)。要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教材建設(shè),，改進(jìn)教學(xué)方法,，采取多種形式的教學(xué)方式,，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì),，形成科學(xué)的創(chuàng)新知識結(jié)構(gòu)及良好的心理品質(zhì),。實踐證明，一種有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的知識結(jié)構(gòu),，不僅需要具備一定的專業(yè)知識、專業(yè)技能,，而且還必須具備較高的綜合素質(zhì),。因此，要注重對大學(xué)生進(jìn)行相關(guān)政策,、法規(guī)知識,，以及更廣的人文社會科學(xué)知識等綜合性知識的培訓(xùn)，使學(xué)生形成合理的知識結(jié)構(gòu),，擴大知識面,。

2．進(jìn)一步深化專業(yè)課程教學(xué)改革

各門專業(yè)課程教學(xué)都必須融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念，緊密結(jié)合本專業(yè)的實際,，在深入研討論證的基礎(chǔ)上重新編制教學(xué)大綱,，重新設(shè)置課程內(nèi)容，增加學(xué)生實踐教學(xué)課時,，培養(yǎng)提高學(xué)生動手能力,。課堂上增加案例教學(xué)及師生互動環(huán)節(jié)，充分利用多媒體教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段,，給學(xué)生以直觀,、生動的感受，增加教學(xué)的感染力,。要注重把校內(nèi)實踐教學(xué),、校企協(xié)作實踐教學(xué)、基地教學(xué),、學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目教學(xué)與課堂教學(xué)有機地結(jié)合起來,，創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè),、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制［7］,。做到統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局,、有效銜接,、形成合力。

（三）強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐教學(xué)

1．加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地建設(shè)

結(jié)合本校及專業(yè)特點建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研中心,，打破專業(yè)限制,，把研究室、實驗室,、孵化器有機地融合在一起,，改變以往老師做學(xué)生看或只是少數(shù)學(xué)生做多數(shù)學(xué)生看的傳統(tǒng)實驗教學(xué)模式,，要讓更多的學(xué)生動手實踐。

2．強化專業(yè)競賽及社會實踐活動環(huán)節(jié)

目前,，國家,、省市開展的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動，毋庸置疑對開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起到了積極的引導(dǎo),、推動作用,，但參加的畢竟是少數(shù)人，而且又有一定的專業(yè)限制,。因此,，各高校應(yīng)以國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽為引導(dǎo)，以校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽為重點,，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動,，讓更多的學(xué)生能夠有更多機會參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。

（四）加強師資隊伍建設(shè)并完善保障措施

1．加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)

教師是推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵,，教師的思想水準(zhǔn),、認(rèn)識水平、教學(xué)水平,、科研能力將對學(xué)生產(chǎn)生直接的影響,，在某種程度上可以說教師的能力水平?jīng)Q定了教學(xué)效果，只有教師具備了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維及相應(yīng)教學(xué)能力,，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和能力的學(xué)生,，優(yōu)秀的教師會對大學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè),，一是要建設(shè)好一支負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育共同課的教師隊伍,。要進(jìn)行專門培訓(xùn)，使其不但具備先進(jìn)的思想理念,，同時還具備良好的專業(yè)素質(zhì),，在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教改實踐中發(fā)揮積極的引領(lǐng)作用；二是對全體教師進(jìn)行培訓(xùn),。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最終要落實到各個專業(yè)教學(xué)實踐中,，要強化全體教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識,，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)技能,；三是建立一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍,。注重發(fā)揮社會專業(yè)技術(shù)人才的作用,，可把社會相關(guān)領(lǐng)域的專家、技術(shù)權(quán)威聘為兼職教師,，舉辦專題講座,，帶領(lǐng)學(xué)生開展主題研究,，傳授創(chuàng)業(yè)知識和技能。

2．加強保障建設(shè)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是學(xué)校教育教學(xué)的重大改革,，需要學(xué)校各個方面的支持,、配合及共同努力。要保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的經(jīng)費支出,，特別是剛剛起步階段,，無論是課程建設(shè)、基地建設(shè),、實驗室建設(shè)、師資隊伍建設(shè),，還是項目大賽,，都需要一定的經(jīng)費支持。要創(chuàng)造條件,，保障房舍,、場地、設(shè)備等方面的支持,。要加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo),，為慎重起見，各高校應(yīng)結(jié)合本校實際先進(jìn)行教學(xué)改革試點,，在取得一定經(jīng)驗的基礎(chǔ)上再逐步推開,，試點階段要選派得力的干部和有豐富經(jīng)驗且熱愛此項工作的教師?？傊?，要強化領(lǐng)導(dǎo)，克服困難,，創(chuàng)造條件，持之以恒，只有這樣才能真正把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落到實處,。

［1］教育部:《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》,，

［2］鄧淇中周志強:《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的問題與對策》，載《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育》,，20xx年第1期,。

［3］李國虎:《高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀分析與對策研究》，載《當(dāng)代職業(yè)教育》,，20xx年第11期,。

［4］［5］楊波葛珺沂:《開放大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建》，載《湖南廣播電視大學(xué)學(xué)報》,，20xx年第3期,。

［6］江彩霞:《基于創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究》,，載《人力資源管理》，20xx年第9期,。

［7］中共中央國務(wù)院:《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx－20xx年）》,，北京:人民出版社20xx年版，第29頁,。

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇七

當(dāng)前,，調(diào)動大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，進(jìn)而提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,，通過創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè),，有利于解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予支持,，是高校開展校園文化建設(shè)的必然要求,。本文旨在介紹目前高校就業(yè)教育的基本情況，進(jìn)一步探討進(jìn)行高效學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的方式,，包括完善相關(guān)政策法規(guī),；加強創(chuàng)業(yè)輿論引導(dǎo)；促進(jìn)大學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念,；發(fā)揮各種媒體的宣傳作用,。

校園文化；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),；教育探求

就業(yè)是推動社會發(fā)展的持續(xù)動力,，對于大學(xué)生群體來說，就業(yè)一方面與家庭利益息息相關(guān),，另一方面也對維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,，黨和政府一直將就業(yè)問題作為工作的中心內(nèi)容之一。當(dāng)前,，我國的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,，作為一種新趨勢，自主擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為越來越多大學(xué)畢業(yè)生的選擇,。在這種情況下,，建設(shè)有助于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的校園文化，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供必要的支持,，是解決“新常態(tài)”發(fā)展階段就業(yè)問題的必然選擇,。

環(huán)境會對人產(chǎn)生潛移默化的影響。良好的校園文化環(huán)境有助于增加大學(xué)生的知識積累,，提升其綜合素養(yǎng),，對于大學(xué)生的生長成才具有極為深遠(yuǎn)的影響。創(chuàng)新是時代的主題,，也是促進(jìn)國家發(fā)展的強大動力,。培養(yǎng)綜合性人才是高校的人才培養(yǎng)目標(biāo),。高校組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，樹立學(xué)生的創(chuàng)新意識,，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,，是高校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑。大學(xué)生開展自主創(chuàng)業(yè)需要物質(zhì)和文化基礎(chǔ)的支持,，高校為學(xué)生構(gòu)建相應(yīng)的制度及文化環(huán)境,，可以潛移默化地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。創(chuàng)新精神是大學(xué)生開展自主創(chuàng)業(yè)所不可或缺的,。在黨和政府“大眾創(chuàng)業(yè)”及“萬眾創(chuàng)新”口號的引領(lǐng)下,，一系列鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策紛紛出臺，對于高校來說,，更應(yīng)該為大學(xué)生營造有助于開展創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,，推動學(xué)生積極地開展自主創(chuàng)業(yè)，這是高校應(yīng)當(dāng)負(fù)起的責(zé)任,。

（一）高校的校園文化活動為學(xué)生創(chuàng)造了良好的創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境。在大學(xué)生看來,，創(chuàng)業(yè)是極為艱難的一個過程,，主要是因為創(chuàng)業(yè)期間有許多難以把握的因素。另外,，創(chuàng)業(yè)者隨時都面臨著失敗的風(fēng)險,。目前，就創(chuàng)業(yè)來說,，大學(xué)生主要存在兩個問題:第一,，創(chuàng)業(yè)所需要的成本較高，與此同時,，失敗的風(fēng)險也很大,，大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的保障體系還有待于完善。第二,，絕大多數(shù)大學(xué)生不愿意成為往屆生,。一些學(xué)生十分擔(dān)心，一旦創(chuàng)業(yè)失敗,，必然會失去應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢,，增加就業(yè)的困難。這種心態(tài)在剛開始創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生中間十分常見,，根本原因在于創(chuàng)業(yè)意識薄弱和自尊心缺乏,。對于這種情況，高校為大學(xué)生提供了支持政策,。一方面增強企業(yè)和學(xué)校的合作,，通過組織學(xué)生去業(yè)績突出的企業(yè)觀摩和學(xué)習(xí),，幫助學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的硬件設(shè)施及軟件條件；另一方面則在校園內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)設(shè)計競賽,，發(fā)揮高校師資力量的作用,，為學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐提供有益的建議。此外,，對于在創(chuàng)業(yè)設(shè)計競賽中取得優(yōu)異成績的學(xué)生或團(tuán)隊,，學(xué)校會獎勵給學(xué)生一筆資金作為創(chuàng)業(yè)基金。為了解除高校創(chuàng)業(yè)學(xué)生的后顧之憂,，高校會為創(chuàng)業(yè)失敗的往屆生提供一些就業(yè)信息,，有助于消除了學(xué)生的的畏難心理，推動了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極開展,。

（二）校園文化作為學(xué)校教學(xué)的隱性課程在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育中起到了積極的促進(jìn)作用,。對于高校來說，其課程可以分為顯性課程及隱性課程兩部分,。前者包含必修課程及選修課程等內(nèi)容,，后者的范圍則涵蓋高校的全部校園文化內(nèi)容。豐富多彩的校園文化活動的開展,，為學(xué)生創(chuàng)造了良好的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的契機,。比如，在校園文化活動中,，學(xué)生能夠?qū)⒗碚撝R轉(zhuǎn)化為實踐,，從而提高學(xué)生的實踐能力。同時,，學(xué)生的管理能力也會得到提高,，比如在學(xué)生會、校團(tuán)委等組織中,，在開展工作的過程中,，學(xué)生會掌握資源管理、人員管理的基本知識,，從而為創(chuàng)業(yè)打下堅實基礎(chǔ),。

（三）校園文化中蘊含創(chuàng)新元素。在創(chuàng)業(yè)起步階段,，校園文化發(fā)揮著培育和提高的作用,。創(chuàng)業(yè)文化氛圍濃厚的校園，能夠極大地增強學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,。我國政府正在加大力度宣傳和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),，高校校園文化建設(shè)緊跟時代發(fā)展的潮流，許多高校的校園文化建設(shè)融入了必要的社會化元素，校園文化與社會文化之間的斷裂得到彌合,。在這種環(huán)境的熏陶下,，學(xué)生對社會理解更為深刻，形成了強烈的市場觀念,，學(xué)到的知識能夠有效地轉(zhuǎn)化為財富,，可以準(zhǔn)確地定位自己在社會中的角色。第二,，校園文化中給大學(xué)生成長提供了必要的創(chuàng)新元素,。創(chuàng)業(yè)從根本上來說就是創(chuàng)新的過程，我國的高校校園文化活動體現(xiàn)出很強的創(chuàng)新意識,，避免了低水平重復(fù)建設(shè),，因而很多高校的校園文化活動洋溢著創(chuàng)新思維與創(chuàng)新元素，為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識提供了一定的幫助,。

（四）校園文化對大學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng),。大學(xué)生作為一個緊跟社會發(fā)展潮流的群體，為校園文化建設(shè)注入了強烈的時代氣息,，與此同時,，這樣的校園文化氛圍也培育了大學(xué)生強烈的創(chuàng)新精神。他們不滿足于僅僅傳遞既有的事實,，而是力求排舊促新,，提出自己的獨特見解。創(chuàng)業(yè)的前提就是創(chuàng)新,，只有這樣才能在激烈的市場競爭中搶占先機，強烈的創(chuàng)新精神為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)活動做出了根本的保障,。

（一）發(fā)揮政策的指導(dǎo)作用,，各個部門之間協(xié)調(diào)配合。校園文化建設(shè)與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)既相互獨立又密切相關(guān),，單個部門不能完成這項工作,。我國的高效需要遵循國家的政策規(guī)定，在校園環(huán)境,、運行機制及支持政策等方面開展校園文化建設(shè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,。為了更好地領(lǐng)導(dǎo)及管理大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，各個高校應(yīng)當(dāng)研究科學(xué)合理的管理機制,。如果條件允許,，高校還可以根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實際情況提供一定的支持，例如建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心,，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能提供專門服務(wù),。同時，高校需要對校內(nèi)資源加以整合，在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心納入與大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動有關(guān)的部門,，例如學(xué)生處,、就業(yè)處等，需要定期召開例會,，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問題及時加以研討解決,。在學(xué)生管理部門及創(chuàng)業(yè)部門之間建立交流制度，合理地分配大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金和場地等資源,。構(gòu)建良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，改進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，注重扶持大學(xué)生校內(nèi)創(chuàng)業(yè),。對于創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)新問題,，應(yīng)當(dāng)勇于任用具有很強的創(chuàng)新精神的青年領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該一貫地保持敏銳的洞察能力及較強的執(zhí)行能力,。

（二）注重校內(nèi)宣傳,，為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)輿論引導(dǎo)。創(chuàng)業(yè)教育主要依靠課堂來開展,，創(chuàng)業(yè)實踐則是創(chuàng)業(yè)教育的實際應(yīng)用,，因而必須做好創(chuàng)業(yè)教育及實踐兩方面的工作。高校需要充實創(chuàng)業(yè)教育的師資隊伍,，對創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置加以調(diào)整,，制定科學(xué)的人才培養(yǎng)策略，發(fā)揮校園文化的教育作用,，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,。學(xué)生學(xué)習(xí)到的創(chuàng)業(yè)知識需要在創(chuàng)業(yè)教師的指導(dǎo)下才能成功地轉(zhuǎn)化為實踐。高校開展創(chuàng)業(yè)教育的前提基礎(chǔ)是師資隊伍建設(shè),，創(chuàng)業(yè)教師的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)則關(guān)系著創(chuàng)業(yè)教育開展的實際成效,。由于國外創(chuàng)業(yè)教育起步較早，高校應(yīng)該加大投入,，為創(chuàng)業(yè)教師提供出國學(xué)習(xí)的機會,，并且將西方的經(jīng)驗與高校發(fā)展的實際情況相結(jié)合，進(jìn)而為學(xué)生提供具有操作性的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),。為了提升學(xué)生的實踐能力,，高校應(yīng)該組織校外見習(xí)及校際交流等活動，并且聘請具有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)家,、創(chuàng)業(yè)成功者作為兼職教授,，定期舉行創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享會，為學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ),。

（三）充分利用新媒體,，注重創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享,。目前，各種新媒體紛紛涌現(xiàn),，例如微博,、微信等等，這些新興媒體受到了大學(xué)生的追捧,。因而,，高校應(yīng)該充分發(fā)揮新興媒體的作用，立足于大學(xué)生的喜好設(shè)計宣傳的形式和內(nèi)容,，將鼓勵創(chuàng)業(yè)的宣傳內(nèi)容融入學(xué)生的日常生活,，進(jìn)而推動學(xué)生觀念的轉(zhuǎn)變。創(chuàng)業(yè)宣傳應(yīng)該堅持貼近發(fā)展實際,、貼近學(xué)生生活,、貼近創(chuàng)業(yè)實踐的原則。貼近發(fā)展實際就是根據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展的趨勢及就業(yè)形勢,，為學(xué)生提供形勢政策方面的總結(jié)報告，從而讓學(xué)生掌握政變化情況,，認(rèn)識到進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的必要性,。貼近學(xué)生生活，即對大學(xué)生的日常生活有一個深入的研究,，充分了解學(xué)生的思想動態(tài),。貼近創(chuàng)業(yè)實踐，就是指將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的整個過程納入到指導(dǎo)范圍中,，及時為他們提供指導(dǎo)及幫助,。綜上所述，當(dāng)前,，隨著高校招生比例的擴大、延遲退休政策的推行,，我國的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,。國家提出了“大眾創(chuàng)業(yè)”及“萬眾創(chuàng)新”的方案,，鼓勵和支持大學(xué)生開展自主創(chuàng)業(yè),，這一方面有助于解決目前就業(yè)難的問題，另一方面也有助于維護(hù)社會穩(wěn)定。為了增強大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的能力,，高校應(yīng)該重視創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育,，并且通過營造良好的校園文化氛圍，激發(fā)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的熱情,。此外,，高校也應(yīng)當(dāng)注重教師隊伍建設(shè)，并為學(xué)生的理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉提供恩多的機會,，從而提升大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的能力,。

［1］王文瑩，陳玲鳳．構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的“雙軌模式”－－基于“三自”教育視角［j］．創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,，20xx(5)

［2］張曦,，王大治．關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的幾點思考［j］．科學(xué)與財富，20xx(5)

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇八

：大學(xué)校園實行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育以及鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)不僅能提高大學(xué)的就業(yè)競爭力,，還會提升大學(xué)生畢業(yè)后服務(wù)社會的教育問題,，以及轉(zhuǎn)變社會經(jīng)濟促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和科技成效轉(zhuǎn)化的問題，同時還保障了民生,，將國家改變?yōu)橐詣?chuàng)業(yè)為主帶動就業(yè)的一個建設(shè)型國家,。本文就大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行探討。

：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),；指導(dǎo)服務(wù),；體系建設(shè)

當(dāng)前我國正處于小康社會的發(fā)展階段，同時也是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要時期,，在2020年我國要進(jìn)入世界創(chuàng)新型國家的行列,，成為一個人力資源豐富的強國.基于此，國家需要一大批創(chuàng)業(yè)型,、創(chuàng)新型人才,。大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是提升民族創(chuàng)新能力的重要戰(zhàn)略方針。大學(xué)生是最有活力創(chuàng)新的社會群體,，他們肩負(fù)著提高全社會人民創(chuàng)新意識的重任,，所以大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是要在大學(xué)生群體里培養(yǎng)一些具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才，由他們帶動國家經(jīng)濟的發(fā)展,。

1.1大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育符合市場經(jīng)濟對人才培養(yǎng)的需求

學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生主要是為滿足社會市場對人才的需求,。當(dāng)前市場經(jīng)濟主要是以競爭的形式為具體表現(xiàn)，我國想要在世界各國立于不敗之地,，首先要提高全民素質(zhì),，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)造能力的群體，競爭要勇于創(chuàng)新,，高校應(yīng)以培養(yǎng)綜合性人才為目標(biāo)［1］,。

1.2大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是緩解社會就業(yè)壓力的重要途徑

大學(xué)生就業(yè)市場逐漸變小是當(dāng)前社會普遍存在的問題,，所以出現(xiàn)了我國社會市場勞動者供大于求的狀態(tài)。畢業(yè)后的大學(xué)生很難找到合適的崗位,，大學(xué)生就業(yè)壓力也比較大,，因此大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和自主創(chuàng)業(yè)是解決當(dāng)前社會就業(yè)壓力大的重要途徑。

1.3開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育符合教育自身改革的需要

不斷提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,，能夠有效解決學(xué)生的就業(yè)問題,，提高社會經(jīng)濟發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量。當(dāng)前我國大學(xué)生就業(yè)難主要是由企業(yè)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致的,，創(chuàng)業(yè)是一種新的創(chuàng)新活動,，要求創(chuàng)業(yè)人員既要懂得相關(guān)專業(yè)知識又要對事情做出正確的判斷，同時還要具備良好的交際能力,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是素質(zhì)教育的深化［2］,。

2.1大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念方面存在問題

2.1.1大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)價值取向不清晰當(dāng)前我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育最大的問題就是學(xué)生的創(chuàng)業(yè)價值取向不明確。一些大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的理解都是一知半解,，并沒有體會其真正含義，改變了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的初衷,。因此,，高校要在培養(yǎng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的道路上不斷創(chuàng)新，培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的人生觀,、價值觀,、世界觀取向，只有確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與人才培養(yǎng)相結(jié)合,，才能使學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量達(dá)到一定的高度,。2.1.2大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念不明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對于很多學(xué)生和教師都是相對陌生的，教師和學(xué)生沒有真正了解其含義,，是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺失的主要原因,。“學(xué)而優(yōu)則用,，學(xué)而優(yōu)則創(chuàng)”這個教育理念一直深入人心,，但大部分教師對學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)不夠重視，將培養(yǎng)學(xué)生的著力點放在了就業(yè)難的問題上,，而忽視了創(chuàng)業(yè)的重要性［3］,。綜上所述，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育這一觀點還沒有被社會真正的接納,，也沒有得到重視。

2.2大學(xué)生相關(guān)教育體系不夠完善

2.2.1大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)范圍不夠廣當(dāng)前很多大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不夠了解,，重視度也不夠高,。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不是針對某些具有潛質(zhì)的學(xué)生設(shè)定的,，也不是只對創(chuàng)業(yè)有想法卻不付出實際行動的學(xué)生設(shè)定的，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一種科學(xué),、合理的教學(xué)方式,，為廣大畢業(yè)生開創(chuàng)了一個新的途徑，并提供了一個展現(xiàn)自我的平臺,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可以使大學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)有方向性,、目的性,。2.2.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系不夠完善我國實行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)體制還不成熟,，應(yīng)用也不夠廣泛。許多學(xué)校主要是以大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、知識講座或者第二課堂為學(xué)生的就業(yè)課程,，而大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并未在各個高校廣泛開展,。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要摒棄傳統(tǒng)教育模式,，不能僅靠學(xué)校舉辦相關(guān)知識講座,、創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園以及組織學(xué)生進(jìn)行企業(yè)觀摩這么簡單,，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育如果不能以豐富多彩的形式科學(xué)地展示出來,，就不會激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力減少了創(chuàng)業(yè)教育的主動力,。［4］2.2.3提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境我國對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育一直在大力宣傳，但是引導(dǎo)力度卻不夠,，并沒有形成創(chuàng)新教育的氛圍,，尤其是大學(xué)教師，對學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)給予了一定的認(rèn)可,，但是沒有真正的引導(dǎo),；尤其是我們國家忽略了對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)投資，就當(dāng)前情況來看,，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的環(huán)境還需要提高,。2.3高校大學(xué)生創(chuàng)新教育體系相對薄弱大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不只是高校單方面的支持，也是全社會共同關(guān)注,、共同承擔(dān)的責(zé)任,。若因外界因素使單位、學(xué)校以及政府無法配合,，最終就會導(dǎo)致相關(guān)政府部門不能給學(xué)校提供完善的政策支持,，或者相關(guān)政府提供的相關(guān)政策沒有真正落實，造成大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系薄弱,。

3.1強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念,，奠定思想基礎(chǔ)

中國是一個人口大國，高校每年畢業(yè)人數(shù)基本都在500萬人次左右,，隨著高等教育入學(xué)率不斷的增加,，畢業(yè)生也逐漸增加。面對這種就業(yè)壓力,，要從根本上轉(zhuǎn)變學(xué)生傳統(tǒng)的畢業(yè)后一味尋找工作的思想,，強化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)的精神。學(xué)校在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中應(yīng)該建設(shè)以創(chuàng)新導(dǎo)向為校園文化,，強化學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,，讓大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育得到全校師生的支持［5］。引導(dǎo)學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)意識,，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實之有效,，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在高校持續(xù)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

3.2構(gòu)建實踐教學(xué)平臺,，促進(jìn)學(xué)生成長

教育的主要目的是讓大學(xué)生走出校園之后更好地接觸社會,、了解社會、融入社會,，只有學(xué)生具備扎實的實踐能力,，才能更好地貢獻(xiàn)社會。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要為學(xué)生搭建多樣化的平臺,，讓學(xué)生可以學(xué)以致用,，同時培養(yǎng)學(xué)生提高自身的判斷能力［6］。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育旨在培養(yǎng)學(xué)生的探索精神,，讓學(xué)生在社會實踐過程中不斷地尋找創(chuàng)新方法,，探索發(fā)現(xiàn)新鮮事物，并開發(fā)自己的潛能,，將自己在課堂中學(xué)習(xí)的知識合理地應(yīng)用在解決社會實際問題中,，潛移默化地提高學(xué)生解決實際問題的能力。為教師實踐教學(xué)搭建教學(xué)平臺,，同時也為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境［7］,。構(gòu)建實踐教學(xué)平臺能夠培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)建一個全新的發(fā)展體系,，全面開展學(xué)生的終身教育,。

3.3加強師資隊伍建設(shè)，提升教學(xué)質(zhì)量

師者,，傳道,、授業(yè)、解惑也,，增強大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,，需要教師的不斷引導(dǎo)和創(chuàng)新，并通過實踐教學(xué)鍛煉學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力,。教師可以通過學(xué)校開設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程,，不斷地為學(xué)生創(chuàng)造教學(xué)情境。如果高校擁有強大的師資力量和科研團(tuán)隊,，學(xué)生就能接觸到相對專業(yè),、系統(tǒng)的理論知識講解,，對接下來的實踐學(xué)習(xí)有很大的幫助，因此學(xué)校應(yīng)該重視師資隊伍的建設(shè)并投入足夠的資金,。學(xué)?？梢云刚堃恍┢髽I(yè)優(yōu)秀人才為學(xué)生講授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并建立一個固定的團(tuán)隊,，讓大學(xué)生能夠更加真實地感受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性,。教師還需要通過不同渠道全方位的開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，在實踐教學(xué)中開展創(chuàng)新教育,，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識的同時實踐學(xué)習(xí)也得到實現(xiàn),，有效地避免了傳統(tǒng)教育中實踐學(xué)習(xí)流于形式的弊端。教師要想方設(shè)法地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性,，同時還要教育學(xué)生增強自身的社會責(zé)任感。

3.4營造良好文化氛圍,，培養(yǎng)開拓精神

學(xué)習(xí)和榜樣對學(xué)生的影響是永無止境的,。學(xué)校的校園文化建設(shè)對于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育來講，要適當(dāng)?shù)母淖兘虒W(xué)模式,，不管是課堂內(nèi)還是課堂外都能對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。教師應(yīng)該在實踐教學(xué)中不斷培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)精神,，從而達(dá)到教育的真正目的,。例如通過比賽來激勵學(xué)生，讓學(xué)生在比賽過程中充分展示自己,，突破自己,，同時在活動交流過程中學(xué)生可以充分展示自己的優(yōu)勢和特長為以后步入社會自主創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

在社會經(jīng)濟發(fā)展日新月異的今天,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)是高校必須要實行的一門課程,，相比西方國家我國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展十分緩慢而且教育機制還不夠成熟，教育水平也比較薄弱,，所以教師要不斷的總結(jié)經(jīng)驗并對不足之處加以完善,，向其他國家學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的教學(xué)方式，并建立符合我國發(fā)展的教育模式,，讓大學(xué)生能夠適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教育模式,，為國家可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

［1］熊明.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)研究［j］.求知導(dǎo)刊,，2016（20）：65~66.

［2］鄧劍剛.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)研究［j］.教育教學(xué)論壇,，2016（35）：25~26.

［3］劉鑫，于萌萌.高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建研究——以山東交通學(xué)院為例［j］.廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,，2017,，16（2）：122~124.

［4］徐楊.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)研究［j］.產(chǎn)業(yè)與科技論壇,，2015，14（21）：125~126.

［5］陶大偉.高職大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系研究［j］.職教通訊,，2016（29）：50~51.

［6］鐘麗花.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)相融合的實踐探索［j］.統(tǒng)計與管理,，2017（8）：189~190.

［7］郭聰.關(guān)于高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的路徑研究［j］.課程教育研究，2015（10）：36~37.

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇九

[]獨立學(xué)院是我國高等教育的重要組成部分,，同樣肩負(fù)著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的重任,。從獨立學(xué)院辦學(xué)模式、培養(yǎng)目標(biāo),、學(xué)生特點等方面來分析,，對獨立學(xué)院大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是可行的。構(gòu)建包括校園文化,、課程體系,、師資隊伍、實踐平臺,、保障體系等內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,，對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。

[]獨立學(xué)院,；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),；教育體系；構(gòu)建

在國家倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè),，萬眾創(chuàng)新”的背景下,，在建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標(biāo)下，作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重要組成部分的高等學(xué)校,，對最富有想象力,、創(chuàng)造力的青年大學(xué)生群體進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育勢在必行。獨立學(xué)院是我國高等教育的重要組成部分,，對推動高等教育大眾化作出了突出貢獻(xiàn),，同樣肩負(fù)著培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的重任。積極探索適合獨立學(xué)院大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，是目前獨立學(xué)院亟待解決的現(xiàn)實問題,。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力為基本價值取向的一種新的教育理念[1]。由于獨立學(xué)院辦學(xué)時間較短,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育未能引起足夠重視,，大多數(shù)獨立學(xué)院未能開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，即使有也是蜻蜓點水,，缺乏系統(tǒng)性和全面性,。獨立學(xué)院可以從辦學(xué)模式,、培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)生特點等方面來開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,。從辦學(xué)模式來看,，獨立學(xué)院大多是普通本科高校與社會力量（大多是企業(yè)）聯(lián)合辦學(xué)，其本身就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)物,，先天與企業(yè)聯(lián)系緊密,，具有創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)驗與優(yōu)勢，擁有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。從培養(yǎng)目標(biāo)來看，獨立學(xué)院明確了培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型人才的目標(biāo)定位[2],。應(yīng)用型人才注重實踐能力的培養(yǎng)，而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就是一種實踐性非常強的社會活動,，兩者具有較高的契合度。從學(xué)生特點來看,，獨立學(xué)院學(xué)生的高考分?jǐn)?shù)較低,，大多數(shù)學(xué)生自制力較差，但是家庭條件優(yōu)越,，思想活躍,，興趣廣泛，實踐動手能力強,。應(yīng)該說獨立學(xué)院的大學(xué)生更適合作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的對象,。綜上分析，對獨立學(xué)院大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是可行的,，而且對社會發(fā)展,、學(xué)院發(fā)展,、大學(xué)生自身發(fā)展,、緩解社會就業(yè)壓力等都有著重要的意義。

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是社會發(fā)展的客觀需要

縱觀人類歷史的發(fā)展,，不難發(fā)現(xiàn)社會的發(fā)展離不開創(chuàng)新,。創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的動力，只有源源不斷的創(chuàng)新,，才能促進(jìn)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,。當(dāng)今的競爭是綜合國力的競爭，歸根到底是人才的競爭,，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的競爭,。大學(xué)生是祖國的未來和希望，是中國特色社會主義的建設(shè)者和接班人,。高校具有人才培養(yǎng),、科學(xué)研究,、社會服務(wù)和文化傳承四項基本功能，而人才培養(yǎng)是高校的核心使命,，也是獨立學(xué)院的核心使命,。獨立學(xué)院只有開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)社會所需的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,，才能促進(jìn)社會發(fā)展,，完成自己的使命。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是獨立學(xué)院自我發(fā)展的需要

獨立學(xué)院對推進(jìn)高等教育大眾化發(fā)揮了重要作用,，但因自身體制,、辦學(xué)條件的限制，在我國高等教育改革的浪潮中,，處于尷尬地位,。相對于公辦院校，獨立學(xué)院沒有財政支持,，相對于民辦院校,，辦學(xué)自主權(quán)受限，這些都嚴(yán)重阻礙了獨立學(xué)院的健康可持續(xù)發(fā)展,。在我國高等教育競爭日趨激烈的當(dāng)下,，獨立學(xué)院面臨著巨大的挑戰(zhàn)和困難，唯有提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,，提高社會聲譽,，獲得社會的普遍認(rèn)可，才能保證自身的可持續(xù)發(fā)展,。而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育正是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效措施,，所以獨立學(xué)院更應(yīng)該抓住機遇，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革,，探索適合自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是大學(xué)生自我價值實現(xiàn)的有效途徑

從本質(zhì)上看,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是素質(zhì)教育的一部分,，對大學(xué)生實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于實現(xiàn)大學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)美國著名心理學(xué)家馬斯洛的需求層次理論,，每個人的需求都是從低到高,，不斷變化和發(fā)展的，而自我實現(xiàn)是每個人需求的最高目標(biāo),。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)自身價值的有效途徑,。無論大學(xué)生將來走向何種崗位，在工作中都要面對各式各樣的問題,，只有擁有創(chuàng)新精神,、創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮聰明才智,，才能創(chuàng)造性地改進(jìn)工作方法,，提高工作效率，達(dá)到較好的工作效果,，出色地完成工作任務(wù),，進(jìn)而提高自我，實現(xiàn)自我價值,。

（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是緩解社會就業(yè)壓力的客觀需要

近年來,，隨著我國高等教育的迅猛發(fā)展，高等教育已經(jīng)進(jìn)入了大眾化發(fā)展階段,，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,。加之每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口和農(nóng)村剩余勞動力，使得就業(yè)競爭激烈,，大學(xué)生就業(yè)壓力增大,，不免遇到就業(yè)即失業(yè)的尷尬局面，給社會的和諧與穩(wěn)定帶來隱患,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可以有效增強大學(xué)生的就業(yè)能力,，改變就業(yè)觀念，樹立正確的職業(yè)理想,，使大學(xué)生從單純的被動的就業(yè)者轉(zhuǎn)向創(chuàng)造就業(yè)崗位的創(chuàng)業(yè)者,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不僅能夠解決自身的就業(yè)問題，還能成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者,，為社會提供更多的就業(yè)機會和就業(yè)崗位,，進(jìn)而緩解社會就業(yè)壓力。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，構(gòu)建合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系是培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的關(guān)鍵,。筆者認(rèn)為獨立學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,、多元化高素質(zhì)師資隊伍,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障體系等,。

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化建設(shè)

校園文化是一所學(xué)校在長期辦學(xué)過程中逐漸形成的特色文化，在人才培養(yǎng)過程中發(fā)揮著潛移默化的作用,。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化融入到校園文化建設(shè)當(dāng)中勢在必行,，形成以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為榮的輿論導(dǎo)向，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,。首先,，學(xué)校要利用校園廣播,、宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳途徑,，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型事例的宣傳報道,，使全體師生從思想上認(rèn)識到開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要意義和必要性，增強師生的社會責(zé)任感和歷史使命感,，形成以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為榮的校園文化氛圍,。其次，開展豐富多彩的以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為目的的校園文化活動,，例如舉由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽,、學(xué)科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座等,，豐富大學(xué)生的第二課堂,，增長學(xué)生的見識，鍛煉他們的能力,。再次,，加大教育教學(xué)改革及校園建設(shè)，在校園環(huán)境建設(shè),、設(shè)施建設(shè),、制度建設(shè)上融入創(chuàng)新理念，讓學(xué)生切實融入實實在在的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍中,，切身感受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。最后，從校風(fēng),、教風(fēng),、學(xué)風(fēng)上下功夫，努力形成積極向上,、崇尚科學(xué),、吃苦耐勞、勇于探索,、勇于實踐的校園文化精神,。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系建設(shè)

課程體系是人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體化，它的合理與否直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不是簡單地創(chuàng)辦企業(yè)的教育,，社會發(fā)展需要專業(yè)支撐的高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，這就需要與專業(yè)教育高度融合,。只有實現(xiàn)高度融合,，才能實現(xiàn)高質(zhì)量地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該面向全體學(xué)生，惠及每位學(xué)生,，使其具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,，切實達(dá)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還應(yīng)遵循教育的普遍規(guī)律,，由淺入深,，循序漸進(jìn)，對大學(xué)生開展分階段,、針對性較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,。綜上，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)納入大學(xué)生培養(yǎng)方案之中,，設(shè)為必修課程,，與專業(yè)教育融合，面向全體學(xué)生開設(shè),，分階段有重點地開展,，落實到教育教學(xué)的各個方面，貫穿于人才培養(yǎng)的全過程,。

針對大一學(xué)生,，開展以職業(yè)生涯規(guī)劃為主的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟蒙教育。盡早喚醒大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識,，掌握認(rèn)識自我、認(rèn)識世界以及職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和步驟,，自覺地為自己做職業(yè)生涯規(guī)劃,。使大學(xué)生理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本概念及內(nèi)涵，體會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要意義,，厘清創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動與專業(yè)學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,，了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策等。激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維,，為后續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)、能力培養(yǎng)奠定基礎(chǔ),。針對大二學(xué)生,，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)教育。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一門多學(xué)科交叉的教育,，應(yīng)該開設(shè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的企業(yè)管理,、財務(wù)管理,、法律與稅收,、公共關(guān)系,、決策評估、社會調(diào)查,、市場營銷等專業(yè),，使學(xué)生具備合理的知識結(jié)構(gòu)。同時讓大學(xué)生掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所需的個人素質(zhì)和能力,，如溝通協(xié)調(diào)能力,、人際交往能力、判斷決策能力等,。讓學(xué)生掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論知識,，自覺加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)和能力的鍛煉。

針對大三學(xué)生,，結(jié)合專業(yè)教育開展實用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,。利用案例教學(xué)，結(jié)合創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)案例,，講解創(chuàng)辦企業(yè)的方法和步驟以及市場調(diào)查,、項目選擇、商業(yè)評估,、風(fēng)險控制,、企業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)計劃書的撰寫等,。同時利用創(chuàng)業(yè)模擬軟件進(jìn)行實踐教學(xué),，讓學(xué)生借助模擬軟件，全面體驗創(chuàng)業(yè)的全過程,，切身體會創(chuàng)業(yè)過程中涉及的各項事務(wù)等,，增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)感性認(rèn)識。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有效融合,，在專業(yè)教學(xué)中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,，有效利用專業(yè)實驗室、開放實驗室進(jìn)行實踐教學(xué),，利用探究式教學(xué)方法,，激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)它們的創(chuàng)新思維,。

針對大四學(xué)生,，開展就業(yè)指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)實踐。促進(jìn)大學(xué)生高質(zhì)量充分就業(yè)是高等教育的出發(fā)點和落腳點,，創(chuàng)業(yè)作為高質(zhì)量就業(yè)更應(yīng)受到重視和有效指導(dǎo),。在大四學(xué)生找工作的關(guān)鍵時期，需要大學(xué)生了解就業(yè)形勢、就業(yè)政策,，樹立正確的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)觀念，掌握就業(yè)信息的獲取途徑,，以及求職技巧,、面試技巧、決策方法等,。同時,，對有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項目評估,，對有前途的創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行扶持,，配備具有豐富經(jīng)驗的實踐導(dǎo)師，加強指導(dǎo)和服務(wù)工作,，有條件地進(jìn)行“孵化”,，切實提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。

（三）多元化高素質(zhì)雙師型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)

教師是教育教學(xué)的組織者,、實施者,、指導(dǎo)者，建設(shè)多元化高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍,，是實現(xiàn)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅需要具有廣闊的理論知識，更需要豐富的實踐經(jīng)驗,，這也就對我們的教師提出了更高的要求,。相對于國外一些國家，我國開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,，缺乏成熟的理論體系和培養(yǎng)體系,，導(dǎo)致這方面的人才短缺。辦學(xué)時間較短的獨立學(xué)院更是如此,，所以獨立學(xué)院更應(yīng)該加快雙師型師資隊伍建設(shè),。加大師資隊伍建設(shè)的投入，從政策,、資金方面予以保障,，在職稱評定、工作量計算,、職務(wù)晉升等方面予以傾斜,，吸引優(yōu)秀教師參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動中來。一方面注重自有教師隊伍的培養(yǎng),，針對全院教師開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)普及教育,，使所有教師掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本理論知識,、方法，只有這樣才能使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育充分融合,。在此基礎(chǔ)上,，選拔有意愿且具有創(chuàng)新精神的教師充實到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教師隊伍中來，通過定期培訓(xùn),、選派優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)深造,，鼓勵他們到優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行社會實踐,、創(chuàng)業(yè)實踐,，用實踐驗證、豐富理論知識,，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,。另一方面要廣泛挖掘社會資源，聘請知名企業(yè)家,、創(chuàng)業(yè)成功人士,、政府官員、優(yōu)秀校友,、學(xué)生家長等作為兼職教師,。從而打造一支理論知識扎實、實踐經(jīng)驗豐富的專兼結(jié)合,、多元化高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍,。

（四）多渠道創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺建設(shè)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本身是實踐性非常強的一項活動，也只有將理論運用到實踐當(dāng)中,，才能更好地檢驗理論,、掌握理論、豐富理論,。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺是高校進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐訓(xùn)練的必備條件,。

一是積極開展實踐活動。鼓勵學(xué)生積極參加校內(nèi)各種實踐活動,，豐富學(xué)生的課余生活,，開拓學(xué)生的思維，提升他們的溝通能力,、協(xié)調(diào)能力,、管理能力、交際能力等,。開展假期社會實踐調(diào)查,，讓大學(xué)生深入社會、了解社會,，了解企業(yè)運營模式,、行業(yè)知識,、地區(qū)特點和發(fā)展趨勢，進(jìn)一步豐富自己的社會閱歷,、積累社會經(jīng)驗,，開闊視野，培養(yǎng)創(chuàng)新思維,，提高調(diào)查分析,、歸納推理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,。

二是有效開展實踐教學(xué),。高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要與專業(yè)融合，結(jié)合專業(yè)特點,，利用專業(yè)實驗室和開放性實驗室,，為學(xué)生實踐提供學(xué)習(xí)交流的平臺，并安排專業(yè)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo),，還可以引導(dǎo)學(xué)生參與到教師的科研項目中來,，增強自己的專業(yè)知識以及動手能力，進(jìn)一步提高解決實際問題的能力,。

三是開展校企合作,。建立校外實習(xí)基地，為學(xué)生提供生產(chǎn)實習(xí)機會,，讓學(xué)生進(jìn)一步了解專業(yè)發(fā)展及運用情況,；了解工作單位對畢業(yè)生專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)的要求,，進(jìn)一步鞏固已經(jīng)學(xué)過的理論知識,，提高綜合運用所學(xué)知識的能力，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,，切實解決學(xué)校教育與社會需求、企業(yè)生產(chǎn)脫節(jié)的問題,。

四是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,。動員學(xué)生參加校內(nèi)外基礎(chǔ)競賽、學(xué)科競賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，如數(shù)學(xué)建模競賽,、高數(shù)競賽、英語競賽,、c語言設(shè)計大賽,、電子設(shè)計大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等,。

五是建立創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化園,。對創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽中的優(yōu)秀作品,，經(jīng)過專業(yè)評估，提供創(chuàng)業(yè)場地,、資金,、設(shè)備等，加強指導(dǎo)和服務(wù),，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)孵化,。

（五）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育保障體系建設(shè)

任何一項工作的落實必然需要一系列的保障措施保駕護(hù)航，才能保證工作的順利開展,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也是一樣,，需要政策保障、評價體系,、資金保障等支持,。一是組織保障,。學(xué)院應(yīng)該高度重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，成立以主管院領(lǐng)導(dǎo)為組長的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心,，負(fù)責(zé)政策宣傳,、政策制定、教師培養(yǎng),、課程安排等,。二是資金保障。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期最缺乏的就是資金,，應(yīng)該建立校友捐贈,、企業(yè)投資、學(xué)院投資,、創(chuàng)業(yè)貸款等多渠道籌資措施,，徹底解決大學(xué)生缺少資金的后顧之憂。三是評價體系,。構(gòu)建多元化,、全方位的評價體系，客觀有效評價教育效果是改進(jìn)和提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效手段,。組建由學(xué)生代表,、校內(nèi)外專家、知名企業(yè)家,、學(xué)校督導(dǎo)組成的評價小組,，對教師的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程,、教學(xué)效果以及學(xué)生的實踐能力,、創(chuàng)業(yè)計劃等進(jìn)行全方位的評價,。同時有效利用評價結(jié)果，積極反饋給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),、教師,，指出問題，提出改進(jìn)措施,。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，構(gòu)建獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,，這既關(guān)系到學(xué)生個人成長成才,，又關(guān)系到獨立學(xué)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,，獨立學(xué)院應(yīng)該高度重視大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究，不斷探索和完善適合獨立學(xué)院大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,，培養(yǎng)社會需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為國家源源不斷地輸送建設(shè)者和接班人,。

[1]李志義,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育之我見[j]。中國大學(xué)教學(xué),，20xx(4):5-7.

[2]教育部,。普通高等學(xué)校獨立學(xué)院教育工作合格評估指標(biāo)體系（征求意見稿）[z]。20xx.

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇十

（一）有利于高校穩(wěn)健發(fā)展

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下創(chuàng)新大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式已經(jīng)成為我國高等教育改革的一個重要策略,。隨著市場經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快,，創(chuàng)新企業(yè)和創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)越來越受到社會各界的重視，相對于普通人才勞動力市場對具有獨立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才需求更高,。對此,，高校不斷優(yōu)化和完善大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力在一定程度上能夠提升學(xué)校的綜合實力,，吸引更多的優(yōu)質(zhì)生源,，促進(jìn)高校在教育改革的浪潮下脫穎而出，有利于高校穩(wěn)健發(fā)展,。

（二）有利于當(dāng)?shù)氐胤浇?jīng)濟發(fā)展

相對于初等教育高校肩負(fù)著為國家培養(yǎng)并輸送高素質(zhì),、高技能、創(chuàng)新型人才的使命,，不斷完善自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式,，選好創(chuàng)新切入點,，從制度、觀念,、知識等多方面來加強,，不僅能夠提高大學(xué)生的知識和技能優(yōu)勢，而且還能夠使其樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識,，發(fā)揮奮發(fā)向上的蓬勃動力,，使其能夠更好地服務(wù)于社會，推動地方經(jīng)濟發(fā)展,，為建設(shè)創(chuàng)新型國家貢獻(xiàn)一份力,。

（三）有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提升

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下高校大學(xué)生要想在競爭激烈的市場中立足，單單具備理論知識,、文化修養(yǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，高校不斷優(yōu)化和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式在一定程度上能夠提高其實踐能力、就業(yè)能力,、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使其個人素質(zhì)和技能得到全方位的提高，有利于大學(xué)生更好地實現(xiàn)自我價值,。

改革開放以來,，我國市場經(jīng)濟經(jīng)過多年的發(fā)展取得了一定成績,，人才培養(yǎng)要想更好地與社會發(fā)展相匹配必須不斷優(yōu)化教育模式,，進(jìn)入21世紀(jì)以后我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開始進(jìn)入實質(zhì)性推進(jìn)和發(fā)展階段。在政府及相關(guān)部門的大力鼓勵和倡導(dǎo)之下,，我國清華大學(xué),、中國人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等9所高校于20xx年建立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育試點,，經(jīng)過幾年的發(fā)展為社會輸送了不少具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀人才,。20xx年在中央與各地區(qū)相關(guān)部門聯(lián)合下“全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)工程”正式啟動。同時清華大學(xué),、上海交大,、中南大學(xué)、江南大學(xué)等多個高校積極響應(yīng)國家號召相繼成立了創(chuàng)業(yè)學(xué)院,、創(chuàng)業(yè)中心或創(chuàng)業(yè)研究機構(gòu),，為學(xué)生營造一個良好的學(xué)習(xí)實踐環(huán)境,。為了能夠進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展，我國教育部于20xx年出臺《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》,，至20xx年又實施了《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求》,，推進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作全面統(tǒng)籌和部署。但是我國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果存在一定局限性,，選擇自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)仍然較少,，據(jù)統(tǒng)計20xx年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)僅占總體人數(shù)的2.9%，創(chuàng)業(yè)方向也僅僅局限于社交,、購物、視頻等娛樂休閑領(lǐng)域,。對此,，我國高校在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上已經(jīng)積極調(diào)整大方向，使以互聯(lián)網(wǎng)為依托的教育模式真正融入到我國已有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系中,，為大學(xué)生日后創(chuàng)業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ),。

（一）教育理念存在一定滯后性

我國一些高校在“互聯(lián)網(wǎng)+”大環(huán)境下對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重視度不足，教育理念存在一定滯后性,。一部分高校在對教師和學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育宣傳力度不夠,，直接導(dǎo)致教師和學(xué)生都不能深入了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性，進(jìn)而使得一些教師在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程時形式性較強,，而學(xué)生則是存在應(yīng)付心理，存在著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程與自己關(guān)系不大的錯誤思想,，缺乏學(xué)習(xí)的主觀能動性,。同時，由于一部分高校的重視度不夠,，管理層沒有安排相關(guān)人員及時向相關(guān)院系和部門落實國家最新頒布和下發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的綱領(lǐng)性文件和要求,，進(jìn)而出現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育脫離實際，難以充分發(fā)揮指導(dǎo)作用。

（二）教育教學(xué)內(nèi)容存在單一性

一些高校在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,，教育教學(xué)內(nèi)容存在一定單一性,，在課程體系設(shè)置上存在著“紙上談兵”現(xiàn)象，沒有充分實現(xiàn)線上教學(xué)與線下教學(xué)的結(jié)合,。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本身就存在一定的靈活性,，如果教學(xué)內(nèi)容單一，過于側(cè)重于理論教學(xué),，課程安排過于緊密,，那么就會使學(xué)生連思考的時間都沒有，知識難以被很好的消化,，創(chuàng)新更無從提起,，很難激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性。同時,，很多高校在設(shè)置大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系時沒有考慮到學(xué)生日后的發(fā)展方向,，內(nèi)容過于統(tǒng)一，沒有選擇性,。這樣在一定程度上也會造成學(xué)生學(xué)習(xí)積極性低下,，不利于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的順利開展。

（三）人才培養(yǎng)模式有待完善

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,，有相當(dāng)一部分高校在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)模式上存在諸多弊端,。一些高校雖然已經(jīng)建立了校園網(wǎng)絡(luò)，但是沒有將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)內(nèi)容引入到網(wǎng)絡(luò)平臺中去,，沒有利用好這些現(xiàn)有的資源,。同時，還有一些高校仍然沿用傳統(tǒng)的靜態(tài)教學(xué)模式,，不能多個角度出發(fā)去思考問題,。這樣不僅會使學(xué)生學(xué)習(xí)實踐的時間和空間存在一定局限性，而且還不能夠與時俱進(jìn),，與時代脫軌，一旦日后學(xué)生進(jìn)入社會進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難免會因為過于學(xué)校滯后的教學(xué)模式而碰壁,。

（四）教師綜合水平有待提高

高校教師隊伍整體水平的高低與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是否能夠順利開展有著密切的聯(lián)系,。而現(xiàn)階段我國一些高校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)教師業(yè)務(wù)水平存在著參差不齊的情況，一些高校在教師選聘上要求不夠嚴(yán)格,，過于注重學(xué)歷,，而忽略了教師互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識以及實踐經(jīng)驗，這些教師人員難以科學(xué),、合理地為學(xué)生進(jìn)行有針對性的指導(dǎo),，準(zhǔn)確解答學(xué)生所提出的問題。同時，一些高校在教師隊伍發(fā)展投入上也不夠,，沒有邀請一些權(quán)威人士定期對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育隊伍進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn),，通過系統(tǒng)、專業(yè)的訓(xùn)練使其了解和掌握最新知識,、資訊及客觀發(fā)展大趨勢,，致使教師知識結(jié)構(gòu)陳舊，這樣在一定程度上也會對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作順利開展造成一定影響,。

（一）優(yōu)化教育教學(xué)理念

我國高校應(yīng)當(dāng)在“互聯(lián)網(wǎng)+”大環(huán)境下重視學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,，優(yōu)化教育教學(xué)理念，積極培養(yǎng)教師和學(xué)生的互聯(lián)網(wǎng)思維,。首先,，高校應(yīng)當(dāng)加強對教師和學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育宣傳力度，通過會議,、海報,、樹典型等方式促進(jìn)教師和學(xué)生都深入了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性，轉(zhuǎn)變一部分教師走形式的錯誤思想,，使其能夠主動完善教學(xué)方案,，活躍課堂，將互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)理念灌輸給學(xué)生,，為此項工作順利開展提供一定保障,。同時，在宣傳過程中還要有一定針對性,，還要從學(xué)生的角度出發(fā)消除學(xué)生應(yīng)付心理,，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性；其次,，高校還應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)人員做好國家最新頒布和下發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的綱領(lǐng)性文件和要求落實工作,，通過加強與各個院系和部門的溝通交流使其能夠掌握國家文件和要求的精神，以便充分發(fā)揮指導(dǎo)作用,。

（二）完善教育教學(xué)內(nèi)容

高校應(yīng)當(dāng)不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)內(nèi)容,，可以采取線上教學(xué)與線下教學(xué)相結(jié)合的方式發(fā)掘?qū)W生們的創(chuàng)新靈感，在課堂傳授知識的基礎(chǔ)上適當(dāng)安排一些實踐內(nèi)容,，給予學(xué)生一定的思考和實踐時間,。同時，高校在對學(xué)生進(jìn)行線上教學(xué)過程中還應(yīng)當(dāng)及時將不同類型的學(xué)生進(jìn)行歸類,，安排教師進(jìn)行有針對性指導(dǎo),，使教學(xué)內(nèi)容更具多樣性,。由于線上教育本身就不需要具體的設(shè)備和場地,，也不限制時間,，如果還能夠具有一定選擇性和針對性，更容易提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性,，促進(jìn)學(xué)生們更好地消化知識,。

（三）顛覆傳統(tǒng)教育教學(xué)模式

由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面向的是學(xué)習(xí)自主性較高的大學(xué)生群體,，傳統(tǒng)靜態(tài)的教學(xué)模式難以完全滿足教學(xué)需要,。對此，高校應(yīng)當(dāng)顛覆傳統(tǒng)教育教學(xué)模式在“互聯(lián)網(wǎng)+”大環(huán)境下利用好現(xiàn)有的資源,，依托已有的校園網(wǎng)絡(luò)平臺,，結(jié)合變化及時充實、更新內(nèi)容和素材,，建立對應(yīng)的教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，推動載體創(chuàng)新。同時,，高校還應(yīng)當(dāng)積極引入新媒體技術(shù)以及mooc等現(xiàn)代教學(xué)模式,，盡可能地實現(xiàn)課程內(nèi)容與社會熱點相對接，將一些成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事件轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)素材,，豐富教育資源,，使學(xué)生意識到在“互聯(lián)網(wǎng)+”大環(huán)境下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對自己今后發(fā)展的重要性，明確其人生方向,。此外,，高校還可以邀請“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下各行業(yè)成功人士和權(quán)威人士參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)中來，通過網(wǎng)絡(luò)互動或座談會等方式分享其成功經(jīng)驗,，提高學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的認(rèn)識和熱情,，進(jìn)而充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo)作用。

（四）提高教師隊伍綜合素質(zhì)

提高教師隊伍綜合素質(zhì)在一定程度上能夠間接促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作能夠順利開展,。對此,，我國應(yīng)當(dāng)在教師知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人員選聘上下足功夫，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師選聘方面,，高校應(yīng)當(dāng)提高教師人員錄用標(biāo)準(zhǔn),，在選聘時不應(yīng)當(dāng)只注重應(yīng)聘人員的學(xué)歷，還要通過面試和專業(yè)技術(shù)能力考核,，選擇一些學(xué)識,、實踐經(jīng)驗水平都較高的人員擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。在教師人員培訓(xùn)方面,，高校應(yīng)當(dāng)投入一定經(jīng)費用于教師隊伍發(fā)展,，應(yīng)當(dāng)定期組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育隊伍進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)，及時糾正教師在教學(xué)過程中出現(xiàn)的錯誤,，通過系統(tǒng)、專業(yè)的訓(xùn)練使其了解和掌握最新知識,、資訊及客觀發(fā)展大趨勢,，優(yōu)化其知識結(jié)構(gòu)，為“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

[2]洪觀平,?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是融合而非簡單相加[n].經(jīng)濟日報，20xx-12-1（9）.

[3]郭莉,，王菡,，王栩楠。探索“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃”的管理模式[j].現(xiàn)代教育技術(shù),，20xx（6）.

[4]王左丹,，侯永雄。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)識的不足及其路徑研究[j].華南師范大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)）,，20xx（8）.

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇十一

摘要：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在著很大的不足與空缺,。由于教育思維范式的僵化與滯后，一些學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏想象力,，難以突破思維定式,，維持著現(xiàn)有的淺顯化、盲目式,、非實踐性的教育狀態(tài)而無法前進(jìn),。本文首先分析國內(nèi)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀，梳理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題,，并就如何推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行探討,；其次闡述創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容，從核心內(nèi)涵,、目標(biāo),、體系、策略和模式等方面進(jìn)行重點分析,；最后針對創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀提出相關(guān)發(fā)展意見,。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)教育,；教育模式

在新時期全球化背景下,，高校要對當(dāng)前國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行反思，面對全球化下新的科技以及經(jīng)濟模式的沖擊,，必須及時對現(xiàn)有教育思維進(jìn)行反思,，以更好地開展工作。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展中的新銳力量,，做好大學(xué)生創(chuàng)新教育,，為其就業(yè)提供有效建議和方案，能夠提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)和能力,，激發(fā)其社會潛能,，為社會創(chuàng)造價值,，進(jìn)而實現(xiàn)自身價值。

一,、國內(nèi)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的研究現(xiàn)狀

1,、國外研究現(xiàn)狀

國外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育主要從課程設(shè)置、人才培養(yǎng)以及教育評價等方面來開展相關(guān)研究,。在課程設(shè)置方面：noll認(rèn)為創(chuàng)業(yè)課程應(yīng)該包括商業(yè)計劃書,，以及企業(yè)家職能教育、客觀評價,、創(chuàng)新想法,、創(chuàng)業(yè)實踐、政策環(huán)境,；庫里斯基則認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程應(yīng)該從利用資源,、機會發(fā)現(xiàn)、組織運營方面設(shè)置,；英國德比大學(xué)david教授認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)以團(tuán)隊合作為出發(fā)點,，創(chuàng)業(yè)機會為中心，重點培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力,，并作為一個有機整體,。在教學(xué)模式方面：日本高校率先采用“工業(yè)試驗室”和“官產(chǎn)學(xué)一體化”的教育模式，通過各種開創(chuàng)性活動,，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,。在教學(xué)評價方面：麥克馬倫直接采用課程結(jié)果對比來驗證效果；mcmullanlong提出基于經(jīng)濟,、社會的影響力來衡量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是否成功的標(biāo)準(zhǔn),。盡管創(chuàng)業(yè)教育在人才培養(yǎng)方面取得得天獨厚的成功，但是仍有學(xué)者看到問題：辛格和麻吉擔(dān)心越來越多創(chuàng)新人才得到社會認(rèn)可,，這必然導(dǎo)致對創(chuàng)新教育教學(xué)質(zhì)量要求也越來越高,，需要更多優(yōu)質(zhì)教師隊伍來勝任該職位。除此之外,，創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)教材質(zhì)量參差不齊,，面臨版權(quán)、質(zhì)量等諸多問題,。

2,、國內(nèi)研究現(xiàn)狀

隨著國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展勢頭一片大好，伴隨著新興產(chǎn)業(yè),，創(chuàng)業(yè)浪潮的興起,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育依然成為當(dāng)前教育研究的焦點。我國創(chuàng)業(yè)教育在高等教育的基礎(chǔ)上,，開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,、創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃,，創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式等研究,。在教育方法方面：劉洋提出構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育體系,，優(yōu)化教育資源并同步改革教學(xué)評估等觀點。同時,，在普通教學(xué)中可以灌輸創(chuàng)業(yè)思想,，內(nèi)容上對創(chuàng)新教育進(jìn)行拓展。在培養(yǎng)模式方面：李秀娟提出基于課內(nèi)教學(xué)結(jié)合課外實踐,，組織更多創(chuàng)新活動構(gòu)建人才培養(yǎng)模式,；王亞偉從人才培養(yǎng)目標(biāo)和需求出發(fā)，構(gòu)建基于工科學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)方案,。在教育體系方面：李世佼提出了多平臺多模塊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,。國內(nèi)外對于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育從多個方向開展了研究，但是大都是從理論研究角度著手,，沒有切實結(jié)合實際進(jìn)行分析,，同時沒有考慮到新全球化下經(jīng)濟文化變革對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育帶來的挑戰(zhàn)，并且已有的相關(guān)研究對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思維反思不夠深刻,，對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)任務(wù)不能進(jìn)行全面指導(dǎo),。

二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的研究內(nèi)容

1,、創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵研究

創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵就是從全方位打造培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者,，培養(yǎng)大學(xué)生艱苦奮斗、實干精神,、承擔(dān)風(fēng)險的能力,，以及樂觀的態(tài)度，在此基礎(chǔ)上更進(jìn)一步培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,、創(chuàng)業(yè)意識及創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),，使大學(xué)生能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)的艱苦環(huán)境。創(chuàng)業(yè)包括“廣義”和“狹義”兩個范疇,，范文事業(yè),，狹義創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)建公司,。創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神、能力和創(chuàng)新意識,，使學(xué)生畢業(yè)能夠有自己的想法,，并通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)人生價值和目標(biāo),。創(chuàng)業(yè)教育是一種提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的實踐教學(xué),。學(xué)生通過參與其中更多掌握創(chuàng)業(yè)基本技能,，能夠激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛能,，其核心本質(zhì)是創(chuàng)新教育,，目的是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

2,、創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)研究

目標(biāo)作為創(chuàng)業(yè)教育實踐的出發(fā)點和歸宿點，學(xué)?？梢曰谀繕?biāo)制定系列創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容和相關(guān)評價指標(biāo)。學(xué)者從諸多方面對創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)進(jìn)行深入研究：創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)是提升大學(xué)生的社會實踐能力和應(yīng)付復(fù)雜環(huán)境從容的樂觀態(tài)度，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀,，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力；創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)是以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為根本,，創(chuàng)業(yè)能力,，創(chuàng)新精神為目標(biāo)；創(chuàng)新教育的目標(biāo)是培養(yǎng)大學(xué)生的全面的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)創(chuàng)業(yè)的復(fù)雜的社會環(huán)境，提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率,；創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)大學(xué)生學(xué)習(xí)和積累社會經(jīng)驗的能力，獨特的意識,，敢于為天下先的敢闖敢干的精神,；創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的立業(yè)思維,、創(chuàng)業(yè)品質(zhì),，使學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)途徑和方法，在未來職位上更能夠積極主動,?？梢姡壳皠?chuàng)業(yè)教育的目的不盡相同,，未來創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)仍需要深度探討和優(yōu)化,。

3、創(chuàng)業(yè)教育的體系研究

創(chuàng)新教育體系是整個創(chuàng)業(yè)規(guī)劃過程中各種教學(xué)元素的有機組合,。有學(xué)者提出：以課程體系為中心,，協(xié)同創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)意識,，共同構(gòu)建整個創(chuàng)業(yè)教育體系,，還應(yīng)包括實踐體系、組織體系,、資金等體系,。有學(xué)者提出以政府提供保障，以創(chuàng)業(yè)教育為主體,，共同構(gòu)建校企合作的創(chuàng)業(yè)教育體系,；有學(xué)者提出構(gòu)建省級扶持的校企的創(chuàng)業(yè)教育平臺，在平臺中增加課程,、體驗,、實踐等教育板塊，在教學(xué)內(nèi)容上擴展創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識,，從全方位打造創(chuàng)業(yè)教育模式升級,；有學(xué)者提出構(gòu)建多資源合作的創(chuàng)業(yè)教育體系，政府牽頭,，社會導(dǎo)向，學(xué)校教育,，全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,。由此可見，研究者們教育體系各有己見,，不盡相同,，仍需要同化統(tǒng)一的教育體系。

4,、創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容研究

創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容作為大學(xué)生最早接觸的創(chuàng)業(yè)知識,，對大學(xué)生未來的職業(yè)及創(chuàng)業(yè)生涯有極其重要的影響,。在內(nèi)容設(shè)置方面，有學(xué)者認(rèn)為可以從信念,、勞動,、創(chuàng)新、挫折等方面合理設(shè)置內(nèi)容,；有學(xué)者以創(chuàng)業(yè)意識為培養(yǎng)重點,，主要包括合作意識、自主創(chuàng)業(yè)意識,、艱苦奮斗意識和創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)意識,；有學(xué)者認(rèn)為從創(chuàng)業(yè)知識結(jié)構(gòu)、心理品質(zhì)與能力,、意識方面進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容設(shè)置,，作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育最有效的創(chuàng)業(yè)知識傳遞載體，創(chuàng)業(yè)意識是通過各類學(xué)科的綜合作用的結(jié)果,，領(lǐng)導(dǎo),、組織、管理,、協(xié)作等能力共同組成創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì),；有學(xué)者認(rèn)為可以從體驗、知識,、創(chuàng)業(yè)能力,、創(chuàng)業(yè)意識方面設(shè)計創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容。

5,、創(chuàng)業(yè)教育模式研究

目前高校的教學(xué)模式層出不窮,，大體上可以分為：課堂——實踐——管理的“三位一體”模式，即課堂保證理論基礎(chǔ),，以實踐為導(dǎo)向,，管理服務(wù)為保障，強化創(chuàng)業(yè)技能,，全面服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之路,；孵化模式，該模式針對大學(xué)生不同階段的知識和能力,，設(shè)置配套的培養(yǎng)方案,，通過階段性調(diào)整，最終走向創(chuàng)業(yè),；多層次——多平臺模式,，普及和提升等多層創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合，同時借助多課堂聯(lián)動教學(xué)平臺和多元實踐平臺培養(yǎng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)能力,。

6,、創(chuàng)業(yè)教育的策略研究

大學(xué)創(chuàng)業(yè)是國家和社會發(fā)展的必然所趨,，創(chuàng)業(yè)教育也是促成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)落地的重要途徑，如何落實創(chuàng)業(yè)教育是關(guān)鍵所在,。有學(xué)者認(rèn)為,，創(chuàng)業(yè)教育要符合國家政策，同時要與社會現(xiàn)實需求相結(jié)合,，不能偏離現(xiàn)實好高騖遠(yuǎn),；有學(xué)者認(rèn)為打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，開設(shè)實踐創(chuàng)新活動,，提高學(xué)生綜合能力,，共建創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；有學(xué)者認(rèn)為加強校企的有機結(jié)合,，深化教育內(nèi)容和教育課程體系建設(shè),，同時開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，加強師資力量,，加速創(chuàng)新成果落地,；有學(xué)者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)與社會發(fā)展高度同步，了解當(dāng)前國際大環(huán)境及國家政策,，完善相應(yīng)創(chuàng)業(yè)課程,，提供更多有利于創(chuàng)業(yè)的便利條件和政策，提供更多的實訓(xùn)和孵化器,。

三,、對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的反思

本文闡述的對“新全球化”背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思維的反思性研究，主要包含以下四個方面：1.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在社會創(chuàng)業(yè)孵化的地位及其影響作用的新探索,。通過實際開展調(diào)查調(diào)研,，分析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在社會的地位，以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是否對社會發(fā)展起到推進(jìn)作用,，仍需要對大學(xué)教育進(jìn)行新探索,。2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育普及化與專業(yè)化關(guān)系處理重新探究與定位。專業(yè)教育是學(xué)生畢業(yè)的基本考核要求,，學(xué)生能夠探索創(chuàng)業(yè)和專業(yè)教育之間的承輔關(guān)系,，利用創(chuàng)業(yè)思維，最大化專業(yè)價值,。因此,，探討創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育普及化、教師隊伍與課程體系的專業(yè)化在培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的重要性,。3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育者水平與結(jié)構(gòu)問題反思與解決路徑分析。剖析現(xiàn)有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中師資隊伍結(jié)構(gòu),，反思教育者水平對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性以及針對存在的問題,，提出切實可行的應(yīng)對途徑,。4.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的社會現(xiàn)狀及未來出路。通過調(diào)研分析當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐現(xiàn)狀,，闡述目前存在嚴(yán)重的問題,，并就調(diào)查分析結(jié)果，結(jié)合現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)教育體系,，對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐性提出切實可行的改革建議和可行方案,。

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大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇十二

摘要:校企合作存在低水平重復(fù)問題，資源配制主體在合作過程中存在不同程度和形式的焦慮表現(xiàn),，運用焦慮理論構(gòu)建資源配制模型圖,，能夠較好地闡明校企資源配制運行機制，剖析資源配制運行機理,。

關(guān)鍵詞:焦慮理論;校企協(xié)同創(chuàng)新;資源配制;機制

當(dāng)前,，校企合作存在“雷聲大、雨點小”現(xiàn)象,，很多校企合作都徘徊在低水平重復(fù)階段,，校企協(xié)同創(chuàng)新重理論、輕實踐的問題仍然存在,，這與制度機制缺失不無關(guān)系,。資源配制是校企協(xié)同創(chuàng)新的重要機制之一，由于利益訴求不同,，校企雙方在資源配制合作過程中表現(xiàn)出不同程度和形式的焦慮,，阻礙了校企合作的深入。本文嘗試分析各資源配制主體的焦慮表現(xiàn)形式，并以此為基礎(chǔ)構(gòu)建校企資源配制機制模型,，探尋校企資源配制的運行機制,，以期對相關(guān)研究起到啟示作用。

一,、焦慮問題再認(rèn)識

焦慮是一種情緒狀態(tài),，它幾乎無處不在?！敖箲]作為一種情感狀態(tài),，是一種舊的危險威脅事件的回憶;作為新危險降臨的信號，可為自我保存效勞,。其功能是指示危險情景來臨的一種信號,。產(chǎn)生焦慮不由于壓抑，而壓抑的產(chǎn)生反由于焦慮”,。精神分析學(xué)派創(chuàng)始人弗洛伊德后期提出焦慮信號說理論,，認(rèn)為焦慮的發(fā)展有兩個決定性階段，第一是原始焦慮(primaryanxiety)階段;第二是后續(xù)焦慮(subsequentanxiety)階段,，后續(xù)焦慮是由自我主動發(fā)出的動員其內(nèi)部防御機制來抵御本能的信號［1］,。在校企資源配制中，資源配制主體(政府,、企業(yè),、職業(yè)院校)都存在不同程度的后續(xù)焦慮問題，出于各自不同的利益訴求,，在資源配制機制中會自覺或不自覺地動員內(nèi)部防御機制進(jìn)行抵御,，成為校企合作深入開展的瓶頸。

二,、焦慮理論視角下資源配制主體的行為分析

“校企合作不僅是一種育人模式,，更是一個在利益相關(guān)者之間進(jìn)行資源再配置,、利益再分配的過程,?！保?］校企合作涉及到政府,、企業(yè),、職業(yè)院校,、學(xué)生及家長等多方利益主體,，各利益主體因在功能,、屬性、利益訴求上各不相同,，參與資源配制合作的話語權(quán)、積極性也大相徑庭,，呈現(xiàn)出不同程度和形式的焦慮問題,。

(一)焦慮視角下的政府行為分析

政府是職業(yè)教育的購買者,，在校企合作中的利益訴求表現(xiàn)在通過校企合作提升職業(yè)教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高勞動者素質(zhì),，從而推動經(jīng)濟發(fā)展與社會進(jìn)步［3］,。事實上，二十年來校企合作的健康發(fā)展,，很大程度上有利于政府機構(gòu)的大力舉辦和統(tǒng)籌,，國家不斷制定職業(yè)教育政策方針、完善職業(yè)教育相關(guān)法律就是最好的印證,。1996年我國實施的《中華人民共和國職業(yè)教育法》是我國職業(yè)教育的綱領(lǐng)性文件,，指明了我國職業(yè)教育的發(fā)展方向，2008年浙江省出臺我國第一部職業(yè)教育校企合作地方性法規(guī)《寧波市職業(yè)教育校企合作促進(jìn)條例》,，隨后,，許多省市也相繼出臺了職業(yè)教育的促進(jìn)法規(guī)，逐步完善了我國職業(yè)教育的法律法規(guī)體系,，為我國職業(yè)教育的健康發(fā)展起到了保障和引領(lǐng)作用,。然而，出于各種原因,，政府在發(fā)揮職能過程中也存在一定程度的焦慮表現(xiàn),，其中，無法同時滿足職業(yè)院校和企業(yè)的需求是其主要表現(xiàn)形式,。當(dāng)前,，在創(chuàng)新體系構(gòu)建、政企職能分離,、管理體制完善,、技術(shù)市場培育等諸多方面都不是十分完善，致使政府在政策制定,、過程監(jiān)管,、產(chǎn)權(quán)保護(hù)、利益分成等諸多方面仍然存在改進(jìn)空間,。資源配制問題涉及到學(xué)校,、企業(yè)等諸多利益主體的權(quán)益，其合理健康發(fā)展離不開政府在法律保障,、經(jīng)費投入和政策引導(dǎo)等方面提供的保障平臺,，可以說,，校企協(xié)同創(chuàng)新資源配制過程中，政府任何形式的職能缺位,，都會影響到職業(yè)院校服務(wù)能力的發(fā)揮和企業(yè)合作意愿的實現(xiàn),，阻礙校企合作的深入發(fā)展。

(二)焦慮視角下的企業(yè)行為分析

作為經(jīng)濟組織,，企業(yè)的天性在于發(fā)展經(jīng)濟,、創(chuàng)造財富，創(chuàng)造財富的天性決定企業(yè)在校企協(xié)同創(chuàng)新過程中主要存在兩個方面的焦慮表現(xiàn),。其中,，首要的焦慮表現(xiàn)即為逐利本性和社會責(zé)任的沖突，逐利是企業(yè)的生存天性,，只有在有利可圖,，至少是投入產(chǎn)出能成正比的情況下，企業(yè)才有參與合作的動力,。資源配制本意在于尋求校企雙方資源共享機制,，實現(xiàn)資源利用效率的最大化，然而,，在資源配制過程中,，企業(yè)首先考慮的是政府的各種優(yōu)惠政策，或是職業(yè)院校提供的人才,、智力服務(wù),，甚至是低廉的人力成本等。這一點在走訪調(diào)查企業(yè)中得到印證,，被調(diào)查企業(yè)無一例外地承認(rèn)學(xué)校有人才優(yōu)勢，理論創(chuàng)新能力強,，面對瞬息萬變的市場需求,，企業(yè)需要“短、平,、快”式的技術(shù)革新能力搶占市場,，而學(xué)校在嗅覺靈敏性和創(chuàng)新靈活性方面都相對滯后，形成企業(yè)參與合作的顧慮,。作為社會經(jīng)濟組織,，在創(chuàng)造財富、追求利潤的同時,，應(yīng)當(dāng)適時,、適當(dāng)?shù)爻袚?dān)起各自的社會責(zé)任和企業(yè)倫理，強化做大做強的戰(zhàn)略意識,，短視經(jīng)營必導(dǎo)致無序競爭,，這無異于自掘墳?zāi)?。從某種意義上說，當(dāng)前校企合作長期徘徊于低水平重復(fù),，與企業(yè)責(zé)任意識淡薄不無關(guān)系,。對于空崗缺員的顧慮是企業(yè)在資源配制過程中的另一種焦慮。通常而言,，企業(yè)的崗位設(shè)置,、勞動定員和勞動定額都具有一定的穩(wěn)定性、延續(xù)性,，人力,、科技、信息等資源過于頻繁地流動,、更換,，勢必會影響企業(yè)正常的經(jīng)營活動。調(diào)查中,，有企業(yè)管理人員表示一名熟練技工人才需要3—5年的培養(yǎng)期,，而學(xué)生實習(xí)期通常為三個月至一年，時限性太強,，缺乏彈性,，對于企業(yè)來說，實習(xí)結(jié)束就意味著企業(yè)空崗缺員,，更有甚者,，自己辛勤培養(yǎng)出來的人才有可能會成為日后的競爭對手，這種“楚才晉用”的情況顯然是企業(yè)不愿看到的`,。再者,，企業(yè)用工的剛性需求與實習(xí)生規(guī)模量的匹配誤差也會給企業(yè)造成壓力，大規(guī)模的實習(xí)生能為企業(yè)節(jié)約部分招聘成本,，但實習(xí)生通常是“新人”,，解決“新人”崗位適應(yīng)問題需要一定的時間和成本，實習(xí)期間實習(xí)生真正有效為企業(yè)服務(wù)的時間是有限的,，如何平衡實習(xí)短期效益與長遠(yuǎn)虧空是企業(yè)不得不面對的現(xiàn)實問題,。

(三)焦慮視角下的職業(yè)院校行為分析

現(xiàn)階段職業(yè)教育的事實表明，僅靠教育部門和職業(yè)院校難以完成職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo),。許多職業(yè)院校都希望尋求與行業(yè)企業(yè)的合作,，建立校外實習(xí)基礎(chǔ)，提高其實踐教學(xué)質(zhì)量,，通過資源共享的形式既改善自身辦學(xué)條件,，又提高教學(xué)質(zhì)量。為培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、技能型人才,，走校企合作之路是職業(yè)院校的必然選擇,。雖然合作是職業(yè)院校的必然選擇，但在合作過程中職業(yè)院校仍然存在一定程度的焦慮表現(xiàn),。一是實習(xí)成效監(jiān)管問題,。選擇校企合作，學(xué)校以提高學(xué)生實踐技能為目的,，希望學(xué)生在企業(yè)中能得到更多的鍛煉機會,，諸如更多的輪崗實習(xí)機會，以便掌握不同的崗位要求和實踐技能,，決不是像現(xiàn)階段的實習(xí)一樣,，僅讓學(xué)生成為企業(yè)的廉價勞動力，為實習(xí)而實習(xí),，這一方面會挫敗學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，另一方面也會嚴(yán)重影響校企合作的良性發(fā)展。很多校企合作都是學(xué)校和企業(yè)的簡單約定,，缺乏強制性,，雙方違約成本較低，致使很多校企合作徘徊于低水平重復(fù)階段,，流于形式,，合作失敗案例較多，造成學(xué)校,、企業(yè)等不必要的損失,，引起學(xué)生及家長的不滿。二是職業(yè)院校的師資培養(yǎng)問題,?！半p師型”教師隊伍建設(shè)是職業(yè)院校內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵，目前多數(shù)職業(yè)院校的師資力量不容樂觀,，絕大部分教師仍然是從學(xué)校到學(xué)校,，實踐能力欠缺。校企資源共享是解決職業(yè)院校師資問題的捷徑,，因此,，職業(yè)院校希望通過人才交流的形式,，讓更多的專業(yè)教師有機會通過交流到企業(yè),，積累實踐經(jīng)驗，向“雙師型”教師邁進(jìn),。然而,，現(xiàn)實情況卻讓職業(yè)院校事與愿違，學(xué)校必須要權(quán)衡教師的思想和利益問題，教師有評聘職稱的壓力和動力,，而到企業(yè)交流學(xué)習(xí)尚不是教師職稱晉升的必要條件,，同時還需要教師放低姿態(tài)實現(xiàn)由教師到“工人”身份的轉(zhuǎn)變，這不僅會打破其正常的工作生活秩序,，而且還會使教師形成思想問題,，如何解決教師的思想芥蒂、權(quán)衡教師個人利益等問題都是職業(yè)院校在校企資源配制中應(yīng)考慮的現(xiàn)實問題,。

三,、基于焦慮理論的校企資源配制機制分析

(一)資源配制體系分析

1.主體系統(tǒng)校企資源配制涉及到政府、企業(yè),、職業(yè)院校,、學(xué)生(家長)等多方主體。在資源配制實踐中,，政府政策保障作為社會因素?zé)o所謂利益傾向問題;學(xué)生(家長)只是校企合作具體活動的實踐者,，在校企資源配制博弈過程中，難以真正左右資源配制決策及進(jìn)展問題;而職業(yè)院校和企業(yè)由于利益訴求不同,，對于資源配制模式有各自的行為選擇,，共同構(gòu)成校企資源配制的主體系統(tǒng)。2.動力系統(tǒng)在資源配制過程中,，合作動力源于收益,，只有合作能夠使收效各方產(chǎn)生合作動力。這種合作收益即是合作剩余,，對于校企合作剩余的追求是雙方合作的動力,。合作剩余源于馬克思所說的因分工產(chǎn)生的“協(xié)作生產(chǎn)力”，即合作剩余源于企業(yè)協(xié)作生產(chǎn)導(dǎo)致的生產(chǎn)率提高［4］,。合作剩余是指合作者通過合作所得到的純收益(r1),，即扣除合作成本后的收益與不合作或競爭所能得到的純收益(r2)，即扣除競爭成本后的收益之間的差額(r3),，即r3=r1－r2［5］,。由于合作程度不同，合作剩余的產(chǎn)生形式也不盡相同,，職業(yè)院校追求的合作剩余在于實踐教學(xué)質(zhì)量的提升,，企業(yè)追求的合作剩余可理解為生產(chǎn)成本降低、生活效率提高,。在校企資源配制過程中,，如果能夠形成良性互動模式，提高資源配置的合理程度,，就長遠(yuǎn)發(fā)展而言,，校企資源共享是能夠惠及雙方的必然選擇。3．保障系統(tǒng)職業(yè)教育法規(guī)是校企合作的法律保障，完整的法規(guī)體系,，可使職業(yè)教育校企合作的政策具體,、明確、可行,，可以對校企合作中所需人力,、經(jīng)費、設(shè)備及運行得到根本保證［6］,。1996年頒布實施的《職業(yè)教育法》為我國二十年來的職業(yè)教育發(fā)展指明了方向,，起到了很好的保障作用。二十年來中國經(jīng)濟社會和職業(yè)教育都發(fā)生了巨大變化,，校企合作呈現(xiàn)出許多新特征,，使校企合作中出現(xiàn)的許多新問題難以解決，要改變現(xiàn)狀,，切實保障校企合作的有序發(fā)展,，健全職業(yè)教育校企合作法規(guī)體系已勢在必行。

(二)資源配制機制構(gòu)建

現(xiàn)階段,，政府,、企業(yè)、職業(yè)院校等資源配制主體焦慮問題仍客觀存在,，要實現(xiàn)校企資源共享,，各利益相關(guān)者必須克服自身焦慮問題，共同尋求合作剩余的產(chǎn)生路徑,，促進(jìn)校企資源的優(yōu)化配制,。在綜合分析政府、企業(yè),、職業(yè)院校參與資源配制焦慮表現(xiàn)及行為特征的基礎(chǔ)上,，構(gòu)建校企資源配制機制模型(見圖1)，模型能較好地闡明校企資源配制機理,。模型說明:sp(safeguardsplatform)政府政策保障平臺;pb(policyboundary)政策輻射邊界;ub(universitybe-havior)職業(yè)院校行為規(guī)范;eb(enterprisebehavior)企業(yè)行為規(guī)范;cp(criticalpoint)臨界點;sr(stableregion)穩(wěn)定區(qū)域;cr(chaosregion)混亂區(qū)域,。從模型圖看，校企資源配制機制可概括為校企雙方圍繞政府政策的保障平臺而相互作用,、互動發(fā)展,。在校企資源配制過程中，為尋求合作剩余,，資源配制主體存在實現(xiàn)良性合作態(tài)勢的可能:隨著社會政治經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，政策保障機制(sp)會逐步完善，呈現(xiàn)上升趨勢,，如果校企雙方在政策輻射邊界(pb1,、pb2)內(nèi)合作，則合作剩余(r3)均為正,，校企雙方能夠最大限度地超越自身焦慮問題,，形成“雙贏”態(tài)勢，資源配制機制運行在穩(wěn)定區(qū)域(sr);反之,，如果校企雙方一旦突破政策輻射邊界臨界點(cp1或cp2)，任何一方的“違約”行為，都會導(dǎo)致校企資源配制工作走向混亂,，資源配制主體的行為突破政策保障機制(sp)約束,，資源配制機制運行在混亂區(qū)域(cr)，致使合作陷入困境,，甚至合作失敗,。

參考文獻(xiàn):

［6］耿潔．職業(yè)教育校企合作體制機制研究［d］．天津:天津大學(xué)，2011:141—142.

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大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇十三

在這次實訓(xùn)課的第一次課我們有的初步的認(rèn)識,，通過xx老師的建議，我們組成了男女搭檔,。起初大家都不好意思,，但是事實就是這樣你不主動就會被別人搶先。通過這件事我明白了其實我們都應(yīng)該積極主動去做事情,，把握機會不能讓它從身邊悄悄溜走,。

在接下來的課程中我們做了許多游戲，雖然是以游戲的形式完成的課程,，但是我們具體到每個人身上就不會覺得這是一場游戲,，大家都很認(rèn)真的對待。這個也許是一種挑戰(zhàn),，一種自我認(rèn)知的過程,，一種搭檔之間配合。比如兩個人解繩子的游戲就是考研你們的默契,，往下蹲的游戲就是考研你們的信任,，表演走路就是讓我們沖破心里的障礙，改變一下自己,。有的人就是平時礙于面子放不下身段,，可是這次課程就讓我真正體會到原來自己也可以這樣，體會到神火中體會不到的自己,，也讓我們找到了樂趣,。

其實體會最深的應(yīng)該就是一起團(tuán)隊的pk和此次培訓(xùn)最后的環(huán)節(jié)。

團(tuán)隊在一起pk的游戲中真正體會到團(tuán)隊力量的強大,，和作為一名出色的應(yīng)該具備什么樣的能力和責(zé)任,。我是在a隊的,，我們隊總是輸給b隊。我覺得自己的心里因素占一方面原因,，但是主要還是沒有發(fā)揮好團(tuán)隊的力量,，我們沒有組織好，沒有分析好團(tuán)隊的意義,，怎么樣才能把團(tuán)隊的力量放大,。我們隊長雖然有組織欠缺的能力，但是他已經(jīng)為我們團(tuán)隊盡力了,。也為我們的過失承擔(dān)了嚴(yán)格的懲罰,，規(guī)則就是這樣，我們應(yīng)給遵守好,。

當(dāng)隊長精疲力盡的時候,，老師給了我們隊幫長分擔(dān)責(zé)任的機會，當(dāng)全體隊員都在地上共同承擔(dān)責(zé)任那一刻,，相信每個人都被打動了,。隊長和隊員之間因為有了這個環(huán)節(jié)更加親密了，使團(tuán)隊更有凝聚力,。

每一個環(huán)節(jié)都給我們許多體會,，每一次都是那么觸動人心。最后一個環(huán)節(jié)告訴我們曾經(jīng)給過別人多少次的冷漠,，多少次我們又收到他人的冷眼,。其實我們用真誠對待他人，他們也會一真誠回報的,。多給別人一個擁抱生活會更美好,。一個小小的鼓勵也許在別人眼里就會是巨大的能量。

通過這次實訓(xùn),，我體會到我們在生活中應(yīng)該多努力一點,，我學(xué)會了運用團(tuán)隊力量，學(xué)會了真誠待人,，自信的生活,。

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇十四

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育于20世紀(jì)在發(fā)達(dá)國家中率先興起。我國政府,、教育行政部門及高校對此高度重視,，并于20世紀(jì)末開始對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行探索，教育部先后頒發(fā)了相關(guān)文件,，對高校提出了明確要求,。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是國家培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的戰(zhàn)略舉措，是高校教育教學(xué)的重大改革,。為此,，我們必須對當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的主要問題有清醒的認(rèn)識,，更需要在理論與實踐的結(jié)合上做更加深入的探索。

(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的起源

1．創(chuàng)新教育的起源

“創(chuàng)新理論”最先由約瑟夫熊彼特從經(jīng)濟學(xué)的角度提出,。1912年美籍奧地利著名政治,、經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫熊彼特(josepha．schumpeter)在《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中，用“創(chuàng)新”理論解釋并闡述了資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展,。他探討科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟發(fā)展中的作用，把創(chuàng)新與科學(xué)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造嚴(yán)格區(qū)別開來,，認(rèn)為“創(chuàng)新”是經(jīng)濟概念而非技術(shù)概念,，“創(chuàng)新”是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”，是將原始生產(chǎn)要素重新排列組合為新的生產(chǎn)方式,，以求形成新的經(jīng)濟能力,，提高效率、降低成本,。受約瑟夫熊彼特創(chuàng)新理論的影響,，20世紀(jì)40年代創(chuàng)新成為教育的新思潮，創(chuàng)新教育旨在培養(yǎng)人們的創(chuàng)新精神和實踐能力,。創(chuàng)新教育最先誕生在美國,，20世紀(jì)70年代后期在其他發(fā)達(dá)國家逐漸興起。

2．創(chuàng)業(yè)教育的興起

創(chuàng)業(yè)教育旨在培養(yǎng)受教育者的各種創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì),，主要是提高受教育者創(chuàng)業(yè)意識,、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等,，是培養(yǎng)其具有一定創(chuàng)業(yè)能力的教育,。高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育起源于20世紀(jì)40年代的美國，1947年哈佛商學(xué)院的邁爾斯梅(mylesmace)教授率先在mba教學(xué)中開設(shè)了一門創(chuàng)業(yè)課程———“創(chuàng)新企業(yè)管理”,。20世紀(jì)末美國多數(shù)院校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)課程,，并設(shè)立“創(chuàng)業(yè)教育項目”。美國是較早在大學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育且具有完備創(chuàng)業(yè)教育體系的國家,，已經(jīng)建立了課程體系健全,、校企合作教學(xué)模式適當(dāng)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽發(fā)展成熟,，以及法律對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小企業(yè)孵化保障完備的創(chuàng)業(yè)教育體系,。目前，發(fā)達(dá)國家均先后采取相關(guān)措施開展創(chuàng)業(yè)教育,。聯(lián)合國充分肯定了創(chuàng)業(yè)教育的重要作用,，并在《21世紀(jì)的高等教育：展望與行動世界宣言》中，提出了相對于以知識教育為主的“學(xué)術(shù)性護(hù)照”,、以職業(yè)技能教育為主的“職業(yè)性護(hù)照”之外的以創(chuàng)業(yè)能力教育為主的“第三本護(hù)照”的主張,。

(二)我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的探索與發(fā)展

1．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的探索階段

在國內(nèi)最先將創(chuàng)業(yè)計劃大賽引入高校校園的是清華大學(xué),。1998年5月，清華大學(xué)舉辦了第一屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽,，并率先在本科生教育及研究生教育中開設(shè)了“高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)管理”課程及“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理”專業(yè)方向,，受到了各界的廣泛關(guān)注。1999年,，由共青團(tuán)中央等有關(guān)部門舉辦的全國首屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽在清華大學(xué)成功舉行,。大賽匯集了全國一百二十多所高校三百多件作品，產(chǎn)生了良好的社會影響,。1999年6月國家頒布的《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》指出：高等教育要重視培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力,、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神。20xx年教育部在清華大學(xué),、上海交通大學(xué),、西北工業(yè)大學(xué)等大學(xué)開展了教育工作試點，采取不同方式進(jìn)行實踐探索,，在高等教育界產(chǎn)生了較大影響,。

2．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展階段

20xx年5月教育部頒布了《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》(以下簡稱《意見》)，標(biāo)志著我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)入了發(fā)展階段,?！兑庖姟分赋觯骸霸诟叩葘W(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，積極鼓勵高校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，是教育系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，服務(wù)于創(chuàng)新型國家建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措；是深化高等教育教學(xué)改革,，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的重要途徑,；是落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要措施,?！保?］《意見》從戰(zhàn)略的高度指出了開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性，還對轉(zhuǎn)變教育觀念,、改革人才培養(yǎng)模式,、課程體系建設(shè)及人才培養(yǎng)目標(biāo)提出了明確要求，為高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指出了明確方向,。20xx年教育部發(fā)出第二批國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目通知,，將28所部屬院校和30個省(直轄市、自治區(qū))的地方院校列入項目試點名單,，對這些高校給予資金等多方面的支持,，意在促進(jìn)高校教育觀念的轉(zhuǎn)變，增強高校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與能力,，培養(yǎng)適應(yīng)國家需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,。20xx年教育部和財政部又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實施高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃的意見》,，為高校創(chuàng)新教育的深入開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)向度

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一個新的教育思想和理念,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神,、創(chuàng)業(yè)素質(zhì),、創(chuàng)業(yè)技能的教育，其本質(zhì)在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提升,，注重引導(dǎo)學(xué)生把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為能力，注重實踐技能的培養(yǎng)提高,，注重思維開發(fā)能力及心理承受能力的發(fā)展,，使大學(xué)生走向社會能夠更加適應(yīng)社會發(fā)展,，有更大的發(fā)展?jié)摿?，為未來發(fā)展奠定更加堅實的思想基礎(chǔ)和專業(yè)技能基礎(chǔ)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)有密切的聯(lián)系,，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)率,，但這僅僅是一個方面。從社會發(fā)展的視角考量,，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)率是使大學(xué)畢業(yè)生能夠符合時代發(fā)展的要求,，是時代對教育發(fā)展的需求。創(chuàng)新精神,、創(chuàng)造能力的提升是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)及核心要素,，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的最終目標(biāo)及外在表現(xiàn)形式。

(一)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)識的缺失

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的提出是應(yīng)對知識經(jīng)濟時代的到來與經(jīng)濟全球化的推進(jìn),，從教育理念和教育內(nèi)容上對傳統(tǒng)教育的一種超越,，是教育教學(xué)內(nèi)容與方法上的深刻變革。但目前,，“大多數(shù)高校沒有把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為高等教育主流教育體系中的一部分,，更沒有形成相對成熟的理論體系和框架”［2］,。多數(shù)高校把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育定位在主要是為了提高學(xué)生就業(yè)率和緩解就業(yè)壓力上,，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育同就業(yè)指導(dǎo)教育混為一談，這就偏離了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵與實質(zhì),。

(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育脫節(jié)

教育部《意見》指出：一要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效納入專業(yè)教育和文化素質(zhì)教育中,；二要以改革人才培養(yǎng)模式和課程體系為重點；三要不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在課程上涉及兩個方面的問題：一是應(yīng)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)論課程,，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新思維,、創(chuàng)新精神及思維開發(fā)和心理承受能力；二是在專業(yè)教育方面要強化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì),、創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng),，引導(dǎo)學(xué)生把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為能力，注重實踐技能的培養(yǎng)提高,。目前,，很多高校還沒有形成較成熟的人才培養(yǎng)模式和課程體系，既沒有專門開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,，也沒有專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教材,，僅僅停留在增設(shè)一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專題講座、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等形式上,。也有的學(xué)校成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗室,、基地等，但絕大多數(shù)院校還沒有將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入課程體系,，還習(xí)慣于傳統(tǒng)的教學(xué)模式與方法,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還沒有融入專業(yè)教育的全部過程。

(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資不足,，手段滯后

1．師資方面所呈現(xiàn)的問題

目前,，從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)論課程教學(xué)的師資嚴(yán)重缺乏，既存在數(shù)量不足,，又存在教師知識結(jié)構(gòu)不合理,、技能不強的問題。多數(shù)高?！艾F(xiàn)有承擔(dān)著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師以學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的教師和輔導(dǎo)員為主,。他們有一定的就業(yè)指導(dǎo)理論基礎(chǔ)和學(xué)生教育管理能力，但對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的講解僅僅停留在書本上,，沒有較多案例和實踐經(jīng)驗與學(xué)生分享,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資不僅在數(shù)量上不能滿足需要，在業(yè)務(wù)能力和實踐經(jīng)驗上也與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本身所要求的相距甚遠(yuǎn)”［3］,。

2．教學(xué)手段方面存在的主要問題

在教學(xué)手段上主要存在三個方面的問題：一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗,、教學(xué)設(shè)施建設(shè)滯后，多數(shù)院校還沒有建立起能滿足開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實驗室,；二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的媒體教學(xué)也沒有跟上時代的步伐,，“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精品課程數(shù)量少，課程資源共享程度低,，一些創(chuàng)新課程名不符實”［4］;三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設(shè)滯后,。“實踐基地欠缺，多是以企業(yè)參觀,、實訓(xùn)室模擬實訓(xùn)等形式,，缺乏實效?！保?］校企協(xié)作教學(xué)對多數(shù)院校來講還只是探索,，或者說只不過是做做樣子罷了。產(chǎn)生上述問題的原因固然是多方面的,，既有主觀認(rèn)識方面的因素及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展實踐的時間較短等原因,，也有客觀上國家對高等教育經(jīng)費投入不足等問題。此種現(xiàn)狀必須盡快改變,，否則將難以適應(yīng)社會對人才的需求及高等教育的快速發(fā)展,，也將會被發(fā)達(dá)國家拋得越來越遠(yuǎn)。

(四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不濃,，學(xué)生積極性不高

1．校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍不夠濃厚

多數(shù)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育輿論宣傳滯后,，校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育只有教務(wù)、就業(yè),、學(xué)團(tuán)等部門關(guān)注,，還未引起全面的重視。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是教育領(lǐng)域一場深刻的變革,，是對傳統(tǒng)教育教學(xué)的挑戰(zhàn),，它既不僅僅是增加一兩門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,，也不僅僅是開設(shè)一兩個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實驗室,，更不僅僅是幾個部門的事，而是一個龐大的復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要我們樹立一種全新的教育理念,，對課程體系進(jìn)行全面改革。

2．學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性不高

有關(guān)資料顯示,，“大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的意愿普遍不強,，有80%的學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度冷淡，根本就沒想過要創(chuàng)業(yè),；只有11%的學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度較強,，表示有創(chuàng)業(yè)的想法?！保?］究其原因,，一是大多數(shù)學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在偏頗理解；二是學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大賽受限,，影響了學(xué)生的積極性,；三是部分學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)缺乏信心。

(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念

1．推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是國家培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重大戰(zhàn)略舉措

《國家教育發(fā)展中長期規(guī)劃》對新時期人才培養(yǎng)提出了明確要求,，為高校如何開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指明了方向,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是為國家建設(shè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和較強實踐能力人才的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，它不僅僅要求教育教學(xué)內(nèi)容,、方式,、方法必須轉(zhuǎn)變，更重要的是學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo),、廣大教師,、學(xué)生的思想、理念也必須發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要貫穿高等教育的全過程,，而不是其中的某個階段，要把這種理念落實到教學(xué)的全部過程和各個環(huán)節(jié)之中,。推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是當(dāng)前高等教育改革的方向,，從大的方面說這項改革關(guān)系到人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低，關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興夢想實現(xiàn)的遲早,。因此,，要在深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會有關(guān)文件的基礎(chǔ)上提高認(rèn)識,，借鑒發(fā)達(dá)國家開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的先進(jìn)經(jīng)驗,，緊密結(jié)合本校實際，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落到實處,。

2．提高學(xué)生自覺接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識

馬克思主義認(rèn)為外因是事物變化的必要條件,，內(nèi)因是決定事物發(fā)展變

(二)構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系

1．增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程

要結(jié)合學(xué)校學(xué)科、專業(yè)實際增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程,，并把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程納入學(xué)生的主修課程，規(guī)定合理的教學(xué)時數(shù),。要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教材建設(shè),，改進(jìn)教學(xué)方法,，采取多種形式的教學(xué)方式,，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì),，形成科學(xué)的創(chuàng)新知識結(jié)構(gòu)及良好的心理品質(zhì),。實踐證明，一種有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的知識結(jié)構(gòu),，不僅需要具備一定的專業(yè)知識,、專業(yè)技能，而且還必須具備較高的綜合素質(zhì),。因此,，要注重對大學(xué)生進(jìn)行相關(guān)政策、法規(guī)知識,，以及更廣的人文社會科學(xué)知識等綜合性知識的培訓(xùn),，使學(xué)生形成合理的知識結(jié)構(gòu)，擴大知識面,。

2．進(jìn)一步深化專業(yè)課程教學(xué)改革

各門專業(yè)課程教學(xué)都必須融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念,，緊密結(jié)合本專業(yè)的實際，在深入研討論證的基礎(chǔ)上重新編制教學(xué)大綱,，重新設(shè)置課程內(nèi)容,，增加學(xué)生實踐教學(xué)課時，培養(yǎng)提高學(xué)生動手能力,。課堂上增加案例教學(xué)及師生互動環(huán)節(jié),，充分利用多媒體教學(xué)等現(xiàn)代化教學(xué)手段,，給學(xué)生以直觀,、生動的感受，增加教學(xué)的感染力,。要注重把校內(nèi)實踐教學(xué),、校企協(xié)作實踐教學(xué)、基地教學(xué),、學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目教學(xué)與課堂教學(xué)有機地結(jié)合起來,，創(chuàng)立高校與科研院所、行業(yè),、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制［7］,。做到統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、有效銜接,、形成合力,。

(三)強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐教學(xué)

1．加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地建設(shè)

結(jié)合本校及專業(yè)特點建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研中心，打破專業(yè)限制,，把研究室,、實驗室、孵化器有機地融合在一起,，改變以往老師做學(xué)生看或只是少數(shù)學(xué)生做多數(shù)學(xué)生看的傳統(tǒng)實驗教學(xué)模式,，要讓更多的學(xué)生動手實踐。

2．強化專業(yè)競賽及社會實踐活動環(huán)節(jié)

目前,，國家,、省市開展的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動，毋庸置疑對開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起到了積極的引導(dǎo),、推動作用,，但參加的畢竟是少數(shù)人，而且又有一定的專業(yè)限制,。因此,，各高校應(yīng)以國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽為引導(dǎo)，以校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽為重點,，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動,，讓更多的學(xué)生能夠有更多機會參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。

(四)加強師資隊伍建設(shè)并完善保障措施

1．加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)

教師是推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵,，教師的思想水準(zhǔn),、認(rèn)識水平、教學(xué)水平,、科研能力將對學(xué)生產(chǎn)生直接的影響,，在某種程度上可以說教師的能力水平?jīng)Q定了教學(xué)效果，只有教師具備了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維及相應(yīng)教學(xué)能力,，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和能力的學(xué)生,，優(yōu)秀的教師會對大學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè),，一是要建設(shè)好一支負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育共同課的教師隊伍,。要進(jìn)行專門培訓(xùn)，使其不但具備先進(jìn)的思想理念,，同時還具備良好的專業(yè)素質(zhì),，在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教改實踐中發(fā)揮積極的引領(lǐng)作用；二是對全體教師進(jìn)行培訓(xùn),。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最終要落實到各個專業(yè)教學(xué)實踐中,，要強化全體教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識,，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)技能；三是建立一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍,。注重發(fā)揮社會專業(yè)技術(shù)人才的作用,，可把社會相關(guān)領(lǐng)域的專家、技術(shù)權(quán)威聘為兼職教師,，舉辦專題講座,，帶領(lǐng)學(xué)生開展主題研究，傳授創(chuàng)業(yè)知識和技能,。

2．加強保障建設(shè)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是學(xué)校教育教學(xué)的重大改革,，需要學(xué)校各個方面的支持、配合及共同努力,。要保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的經(jīng)費支出,，特別是剛剛起步階段，無論是課程建設(shè),、基地建設(shè),、實驗室建設(shè)、師資隊伍建設(shè),，還是項目大賽,，都需要一定的經(jīng)費支持。要創(chuàng)造條件,，保障房舍,、場地、設(shè)備等方面的支持,。要加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo),，為慎重起見，各高校應(yīng)結(jié)合本校實際先進(jìn)行教學(xué)改革試點,，在取得一定經(jīng)驗的基礎(chǔ)上再逐步推開,，試點階段要選派得力的干部和有豐富經(jīng)驗且熱愛此項工作的教師?？傊?，要強化領(lǐng)導(dǎo)，克服困難,，創(chuàng)造條件,，持之以恒，只有這樣才能真正把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落到實處,。

［1］教育部：《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》，

［2］鄧淇中周志強：《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的問題與對策》,，載《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育》,，20xx年第1期,。

［3］李國虎：《高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀分析與對策研究》，載《當(dāng)代職業(yè)教育》,，20xx年第11期,。

［4］［5］楊波葛珺沂：《開放大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建》，載《湖南廣播電視大學(xué)學(xué)報》,，20xx年第3期,。

［6］江彩霞：《基于創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究》，載《人力資源管理》,，20xx年第9期,。

［7］中共中央國務(wù)院：《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx－20xx年)》，北京：人民出版社20xx年版,，第29頁,。

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇十五

:本文以深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革為契機，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主線,，從開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的必要性為切入點,，針對目前大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀，從學(xué)生,、高校,、社會三方面進(jìn)行了深入的原因分析，并提出了可行性的發(fā)展對策,。

:素質(zhì)教育,；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育；對策

20xx年6月,，國務(wù)院頒發(fā)了《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》,，對高校的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提出了新的要求。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為高等教育的重要組成部分,，不僅要適應(yīng)不斷變化發(fā)展的社會環(huán)境,，還要融入高校人才培養(yǎng)的全過程。高校作為優(yōu)秀人才培養(yǎng)的主要陣地,，在當(dāng)前素質(zhì)教育新常態(tài)下，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為突破口，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì),，提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，是我們當(dāng)前面臨的重要任務(wù),。

（一）開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的必然要求

隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展,，人才需求和人才供給的矛盾日益突出,，如何提高畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量成為國家關(guān)注的問題,。為深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,，提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量，勢必通過加強大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育來提高大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力,，真正實現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)的社會需求,。

（二）開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是綜合改革需求

《教育部關(guān)于20xx年深化教育領(lǐng)域綜合改革的意見》（教改［20xx］1號）明確指出要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，促進(jìn)專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有機融合，積極探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)新途徑,，這就對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)提出了更高的要求,。通過開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能，是深化高等教育綜合改革的必然要求,。

（三）開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是學(xué)生提高自身技能需求

隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會競爭壓力的加劇,，大學(xué)生的就業(yè)問題一直成為社會所關(guān)注的焦點,。為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展,，必須通過各種途徑提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展,。同時,，大學(xué)生只有通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展提高自身的技能，樹立正確的就業(yè)觀,，才能在激烈的社會競爭中站穩(wěn)腳跟,。

（一）大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)識存在偏差

受傳統(tǒng)思想教育觀念的影響，大學(xué)生把主要精力放在專業(yè)理論知識的積累,，而往往忽略實踐能力的培養(yǎng)和提高,，導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識薄弱。由于我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,，宣傳不到位等原因,，造成大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理解存在偏差，未引起高度重視,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的氛圍還未形成,。

（二）學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置不夠完善

由于我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起步較晚，很多高校還未重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置不夠合理,，有的高校將創(chuàng)業(yè)教育課程作為選修課或者就業(yè)指導(dǎo)課程來進(jìn)行講授，有的高校雖然把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程單獨設(shè)置和開設(shè),，但是在課程標(biāo)準(zhǔn)方面沒有統(tǒng)一的規(guī)定,，很難達(dá)到系統(tǒng)化、專業(yè)化的授課效果,。同時,，高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍匿乏，也導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)工作的開展,。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)良

在深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革之際,，我們要重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的營造。良好的環(huán)境氛圍可以激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,，也能有效地引導(dǎo),、塑造和培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)和能力的提升。然而,，很多高校還沒有形成濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍,，只是停留在理論學(xué)習(xí)層面，嚴(yán)重制約了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展,。

（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障條件不夠完善

要實現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，需要在政策、資金,、師資,、實踐基地等方面有良好的保障。雖然國家雖然出臺了一些支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的政策,，但在宣傳,、貫徹落實、政策理解等方面還不到位,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金不足,，實踐基地短缺等問題，嚴(yán)重制約了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展,。

（一）大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)缺乏

因大學(xué)生還未邁出校園踏入社會,，缺乏對市場經(jīng)濟體制的全面了解，他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和風(fēng)險意識不強,，管理能力和協(xié)調(diào)能力薄弱,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)欠缺。同時大部分學(xué)生缺乏對自身職業(yè)生涯的規(guī)劃,，未根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,，極大的影響了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。

（二）高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏全面規(guī)劃

雖然各高校積極響應(yīng)國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展,，但缺乏總體的規(guī)劃,。首先，存在對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)識不到位,、重視程度不夠,，大部分高校都停留在學(xué)術(shù)講座、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上,，還未認(rèn)識到大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實質(zhì),。其次，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作開展缺乏具體落實,，大部分高校沒有設(shè)置專門的機構(gòu)負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展,，如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境的營造、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的設(shè)置,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐平臺搭建等等；最后,，校企合作,，深度融合的力度不夠，很難擴展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的環(huán)境，嚴(yán)重制約了工作的開展,。因此,，高校要重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，整體規(guī)劃,、合理布局,、多方式、多渠道培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力,，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),，以便更好的在社會競爭中利于不敗之地,。

（三）社會對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的支持力度不夠

為支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的開展,，國家雖然出臺了一系列優(yōu)惠政策，但仍為形成濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，在政府政策,、創(chuàng)業(yè)資金支持、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)等方面的支持力度不夠,。傳統(tǒng)的思想觀念認(rèn)為,，大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)該有個穩(wěn)定的工作，對大學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)行創(chuàng)業(yè)存在質(zhì)疑態(tài)度,，認(rèn)可度不夠,。

（一）學(xué)生層面

1．提高自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)為促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展，應(yīng)首先提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì),。首先,，教師應(yīng)利用好課堂教學(xué)的時間，注重大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的傳授和拓展,，激發(fā)大學(xué)生解決問題,、分析問題的能力和創(chuàng)新實踐能力，提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能,。其次,，大學(xué)生應(yīng)利用業(yè)余時間，深入學(xué)習(xí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)文件精神,，掌握最前沿的動態(tài)信息,，及時調(diào)整自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，順利適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展,。2．強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能首先,，高校要充分利用第二課堂，開展豐富多彩的校園文化活動,，如定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，科技文化節(jié)等活動，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樂趣，提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能,；其次,，高校要重視大學(xué)生社會實踐，利用社會實踐的時間開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，豐富大學(xué)生的社會生活,；最后，高校要做好大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目,、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目和創(chuàng)業(yè)實踐項目工作,，進(jìn)行有目的、有計劃的開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，為學(xué)生搭建學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐平臺,。

（二）學(xué)校層面

1．完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系為滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的社會需求，高校應(yīng)合理設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,。首先，結(jié)合社會需求和企業(yè)調(diào)研,，修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案,，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)的全過程，提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,；其次,，重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模擬訓(xùn)練課程建設(shè)，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)資格證書培訓(xùn),，提高大學(xué)生的實踐技能,。2．營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍在深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革之際，高校應(yīng)加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的宣傳,，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍,。首先，高校應(yīng)加強輿論宣傳力度,，通過各種手段支持,、宣傳、教育,、激勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神；其次,，通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座,、專題會、報告會等形式,，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化融入到第二課堂中去,，豐富大學(xué)生的校園文化生活,；最后，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化活動,，如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,、科技文化節(jié)等活動，在活動中提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,，畢業(yè)后更好的投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中去。

（三）政府層面

1．政策支持為大力開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，政府應(yīng)深入研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育政策,，出臺一些優(yōu)惠政策和激勵措施，調(diào)動大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的積極性,；其次,，完善大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育法律法規(guī)，從政策引導(dǎo),、環(huán)境營造等方面加強立法工作,，保障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的有法可依、有法必依,，保障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動的有序開展。2．資金保障要真正落實大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作離不開資金的支持,，這就需要政府通過各種渠道廣泛吸納資金,，首先，號召學(xué)校設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項基金,，用于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展,；其次，通過各種社會力量,，吸納社會發(fā)展基金,；最后，高校和政府做好溝通,，爭取通過政府力量,，擴展資金來源渠道，緩解大學(xué)生因創(chuàng)業(yè)資金不足,、融資困難等問題,，保證大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的順利進(jìn)行。

［3］石朋飛．內(nèi)涵式發(fā)展視域下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的探索與實踐［j］．實驗技術(shù)與管理,，20xx(9),。

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇十六

：中國現(xiàn)代化市場經(jīng)濟正在飛速發(fā)展，“供需見面,，雙向選擇”的就業(yè)模式作為全新的形式在中國市場成長起來,，應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位也逐漸向平等的模式轉(zhuǎn)換,，二者皆有平等自主的選擇權(quán)利，這對當(dāng)代大學(xué)生而言不僅是機遇,，對自身的要求也有了更高的標(biāo)準(zhǔn),，我們不僅要具備更高的素質(zhì)來在選擇崗位時脫穎而出，而在創(chuàng)業(yè)時也需要有更加強大獨立的創(chuàng)業(yè)者精神來面對一系列挑戰(zhàn),。未來的市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢將逐漸由當(dāng)代大學(xué)生主導(dǎo),，與此同時就要求當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向必須與當(dāng)下時代發(fā)展要求相匹配，并且具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,。

：大學(xué)生,；創(chuàng)業(yè)教育；經(jīng)濟

在當(dāng)今這個優(yōu)勝劣汰競爭激烈的社會,，對于我們所開發(fā)的產(chǎn)品和自身的能力都有了更高的要求,，但凡是沒有達(dá)到要求的，就有面臨淘汰的可能,，在科技發(fā)達(dá),，競爭巨大的現(xiàn)代社會中，無論在什么行業(yè)創(chuàng)業(yè)都面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn),，而作為21世紀(jì)的大學(xué)生,，我們需要用“創(chuàng)新”贏得這個市場，擁有“創(chuàng)新”,，才擁有不被淘汰的資本,。在當(dāng)下的市場經(jīng)濟情況下，就業(yè)市場形勢變得非常緊張,，應(yīng)屆生找工作變得非常困難,，最利于我們的方式就是選擇自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生的成功創(chuàng)業(yè)所帶來的利益不僅是對于自身的,，對社會也有貢獻(xiàn),。若創(chuàng)業(yè)成功者層出不窮，則能很大程度緩解就業(yè)難這一問題,。當(dāng)然,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也絕非易事。一些類似于創(chuàng)業(yè)能力,、想法,、謀略、膽識,、人才選擇等能力和資質(zhì)并非靠短期培訓(xùn)就能達(dá)成,，有些能力只能依附于經(jīng)驗累計才能練就。對于創(chuàng)業(yè)的另一大關(guān)鍵是心理準(zhǔn)備,，我們需要對自己的職業(yè)進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃,，判斷自己是否具備創(chuàng)業(yè)的能力和素養(yǎng),，明確自身目標(biāo)和定位并尋找適合的發(fā)展通道，通過細(xì)致的準(zhǔn)備來克服在創(chuàng)業(yè)初期對于創(chuàng)業(yè)失敗的擔(dān)心,，從而推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的順利發(fā)展,。首先，創(chuàng)新型企業(yè)思維的必要性和緊迫性,。在當(dāng)今縱觀中國國情和世界格局的情況下,，市場經(jīng)濟發(fā)展中一股強有力的推進(jìn)力正在形成，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)逐漸變成落實和突破個人潛能的個人發(fā)展的重要通道,，在一次成功的創(chuàng)業(yè)活動中,，創(chuàng)業(yè)者不僅可以為自己創(chuàng)收豐厚的經(jīng)濟回報，也可以使自身潛在價值得到社會的回應(yīng),，從而使個人更高層次的精神追求獲得收獲,，比如地位、榮耀,、他人的尊敬和敬仰等,。因此，我們說創(chuàng)業(yè)是發(fā)展,，創(chuàng)業(yè)是一種貢獻(xiàn),，創(chuàng)業(yè)也是一種收獲。

國務(wù)院新聞辦公室發(fā)布的“中國就業(yè)狀況與政策白皮書”顯示：根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù),，城鄉(xiāng)就業(yè)年需求量每年保持在2400多萬,，在現(xiàn)有的財政結(jié)構(gòu)下，這些年來,，求職者只有大約1100萬個工作崗位，全年的工作崗位數(shù)量約為1300萬,。20xx年,，全國高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到770萬，這是歷史上最高的,。在如此激烈的求職競爭的環(huán)境中,，社會對于大學(xué)生就業(yè)難這一問題一直都在密切關(guān)注著，而大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神具有非常重要的現(xiàn)實意義,。在創(chuàng)業(yè)實踐的規(guī)劃中所展現(xiàn)的自我保存和前進(jìn)的能力就是所謂的創(chuàng)業(yè)能力,，其中包含經(jīng)市場駕馭能力、營管理能力,、專業(yè)技術(shù)能力,、外貿(mào)業(yè)務(wù)流程知識，社交溝通能力和風(fēng)險承受能力等,。如果一個大學(xué)生可以在畢業(yè)之后鍛煉出這樣的能力和水平,，那么他不但不能夠變成社會的就業(yè)環(huán)境壓力,，相反，他們可以利用自營職業(yè)的形式增加就業(yè),，從而緩解日益緊張的就業(yè)壓力,。

隨著市場經(jīng)濟的成長，在市場經(jīng)濟隨時連續(xù)的推動力下,，城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在持續(xù)的保持相對應(yīng)的調(diào)整,，從而帶動了職業(yè)崗位的轉(zhuǎn)換以及勞動力的相對轉(zhuǎn)移。對于企業(yè)家來說,，他們不僅要有工作能力,，還要學(xué)到足夠的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)。因此,，社會主義現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟就要求我們在培養(yǎng)人才時應(yīng)更加注重其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力，與此同時,，對于高等教育也起到了一定的改革和發(fā)展作用,。

創(chuàng)新作為推動國家發(fā)展和民族進(jìn)步的源動力，也是我們在國際舞臺上競爭的重要資本,，一個國家如果擁有強大的創(chuàng)新能力和源源不斷的高素質(zhì)人才,，就相當(dāng)于擁有巨大潛力來發(fā)展知識經(jīng)濟。21世紀(jì)的競爭是金融與國家綜合能力之間的競爭,。注重培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新能力是創(chuàng)建創(chuàng)新體系的核心環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容,。它還在創(chuàng)新國家的建設(shè)中發(fā)揮著重要作用,。其次，大學(xué)生需要關(guān)注創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的四個方面：

1.端正態(tài)度,，樹立自我教育意識

一個人如果自己不往前走，別人又如何推著你走呢,？積極向上的姿態(tài)是自我能力培養(yǎng)的條件,。積極的心理狀態(tài),，讓我們在培養(yǎng)優(yōu)秀良好創(chuàng)業(yè)能力的過程中獲得“選擇的自由”,。也就是選定為自己的行動負(fù)責(zé),，選擇對學(xué)識的內(nèi)化方法,，選擇合適的方式應(yīng)對外界市場因素和突發(fā)情況,，并保持合適的態(tài)度,。只有端正態(tài)度,，才能更好的將知識內(nèi)化,，實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo),。我們必須盡力培養(yǎng)良好的創(chuàng)業(yè)熱情和興趣,。

2.制定適合自己的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃

一個創(chuàng)業(yè)者,，應(yīng)具有“確定自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，把握自己的創(chuàng)業(yè)過程,，區(qū)別理解自己的創(chuàng)業(yè)成敗,，達(dá)到自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)”的規(guī)劃能力。我們要為自己制訂一套詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)計劃來培養(yǎng)自己的能力,，可以是長期計劃，通過一段時間的實行在一個長時間的區(qū)間里去提高自己的創(chuàng)業(yè)能力,，也有花幾天讀一本書,、花一個月參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)編寫創(chuàng)業(yè)計劃書這樣的短期目標(biāo),。在實踐的過程中按照自己的情況,，修改自己的原定計劃、思考自己的成敗,，小結(jié)自己的教訓(xùn)和經(jīng)驗,。

3.加強全方面、多視角,、全過程的創(chuàng)業(yè)進(jìn)修

企業(yè)家精神是自我提升和創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ),。它體現(xiàn)為：為了實現(xiàn)自主創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，我們必須學(xué)習(xí)與創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)相關(guān)的常識和技術(shù)技能,，獲取商業(yè)信息和信息,，并從銷售和銷售中獲得經(jīng)驗和教訓(xùn)。博得人脈客戶渠道與市場承認(rèn),。有必然的創(chuàng)業(yè)指向,，剖析自身能力特性，規(guī)劃合理的學(xué)習(xí)計劃,。學(xué)習(xí)專業(yè)方面的學(xué)識以外，還需要學(xué)習(xí)人文方面的學(xué)識,；也就是包括了對教科書上直接知識的學(xué)習(xí)和非直接接觸到的日常經(jīng)驗的理解和體會,，同時包括將一些來自感性的認(rèn)知和實際案例直接接觸獲得的經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成自己的知識；也就是包括對創(chuàng)業(yè)方面的技能掌控,，也包括對創(chuàng)業(yè)的精神和意識的加強,。一方面經(jīng)過在平日上課中所學(xué)習(xí)的知識，完成相應(yīng)的習(xí)題,，另一方面經(jīng)過實際課本以外的實訓(xùn)和活動做到學(xué)做合一,，“做”中“學(xué)”,，“學(xué)”中“做”?！爸挥袃煞N動物可以爬到金字塔,，鷹和蝸牛的頂端。雄鷹是靠翅膀飛上去的,，而蝸牛只能爬上去,。蝸牛也許爬了很多年，經(jīng)歷了風(fēng)雨的洗禮,，停滯過,、摔倒過，但只要爬到金字塔的頂端,，它所到的世界,、它所收獲的成就與雄鷹是一模一樣的?！睂W(xué)習(xí)的過程貴在堅持,，我們或許不能獲得胸鷹的天賦，但我們可以像蝸牛一樣堅持,。

4.如要要證明自己的創(chuàng)業(yè)能力,，必須義無反顧的投入到創(chuàng)業(yè)實踐中去

如果你離開創(chuàng)業(yè)實踐，創(chuàng)業(yè)能力的發(fā)展總是在紙面上,。大學(xué)生想要提高自己的創(chuàng)業(yè)能力必須要做到建立創(chuàng)業(yè)信心,，義無反顧的加入到創(chuàng)業(yè)實踐活動中去是。當(dāng)然,，我們可以將創(chuàng)業(yè)實踐活動分為幾步：首先,，利用課余時間先打工；其次,，嘗試做一些有用的創(chuàng)業(yè)項目,，比如寫一份商業(yè)計劃書，并嘗試將你的項目申請放在學(xué)校創(chuàng)業(yè)園區(qū),；最后,，勇敢的創(chuàng)辦自己的企業(yè)。比如：同學(xué)們可以申請參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的集裝箱大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)的創(chuàng)業(yè)實踐,，或加入學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會,，或各類工作室，通過各種實踐活動,，我們將發(fā)展我們的多方面潛力,，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)業(yè)技能，并探索創(chuàng)業(yè)機會,。

1.為使大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及實踐教育達(dá)到更加規(guī)范,、系統(tǒng)、科學(xué),，將優(yōu)秀學(xué)生選拔考核體系向更加個性化的方向發(fā)展,。對于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的要求，也隨著高等教育的發(fā)展和社會經(jīng)濟的變遷而更改,，學(xué)校在培養(yǎng)人才時應(yīng)時刻注意時代需求,，在過去一成不變的教育方式下推陳出新，培育更加適合時代以及能推動時代發(fā)展的創(chuàng)新型人才,，在培育選拔創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人力資源時,，為樹立具有適應(yīng)性和個性化特點的高等教育質(zhì)量觀，應(yīng)在體系和形式的整合和內(nèi)容以及考核模式的定位上做出相應(yīng)的改革,。因此,，構(gòu)建了滿足學(xué)生內(nèi)部需求，滿足學(xué)生實際,，標(biāo)準(zhǔn)化,，系統(tǒng)化，科學(xué)化的雙重創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,。對于學(xué)生而言,，不僅增加了自主選擇的空間，也有了更多的發(fā)展平臺來展現(xiàn)自身的創(chuàng)業(yè)能力和潛力,。

2.強化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識

培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力和實踐能力的前提和基礎(chǔ)是增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)意識,。這也是高校一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最重要的一點。教學(xué)指導(dǎo)學(xué)生理解自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深刻內(nèi)在意義,，加強學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,，意識是最初步驟，接著是以成功的創(chuàng)業(yè)案例為先進(jìn)示例,，以他們的成功事跡來激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心,，鼓勵他們用自己的潛在能力去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建立項目,，最后一步是為項目和組織形式建立一個以承運人為基礎(chǔ)的“創(chuàng)業(yè)教育”實踐小組,，以鼓勵大學(xué)生的創(chuàng)新意識和精神。讓大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)的動力在具體實際運作過程中中尋求最為合適的交接點,，讓大學(xué)生自行呈現(xiàn)出自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念,。

創(chuàng)新已經(jīng)演變成了我們民族的魂魄，國家弱項興旺不衰也必須將創(chuàng)新發(fā)展成國家發(fā)展源源不斷的動力,，當(dāng)下的大學(xué)生都是新時期的年輕力量，是這個時期最擁有活力和創(chuàng)造力的集體,，如果這樣的集體只會隨遇而安,，丟失了青春的創(chuàng)新欲望和拼搏能動力,，中華民族將會和惰性一樣停滯不前，失去能動力,。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展新的市場商機,，建立創(chuàng)業(yè)項目團(tuán)隊，充分利用自己或其他各種渠道資源,，創(chuàng)新的產(chǎn)品生產(chǎn)或創(chuàng)新服務(wù),，實現(xiàn)創(chuàng)造新市場價值的過程。

1.牛長松著,。英國高校創(chuàng)業(yè)教育研究,。學(xué)林出版社，20xx.01

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容包括篇十七

,，全國高校畢業(yè)生為727萬人,，為749萬人，為765萬人,，高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增多,。面對如此令人震驚的數(shù)據(jù)，就業(yè)形勢已經(jīng)日趨嚴(yán)峻,，并且已經(jīng)成為國家機關(guān)和廣大人民全都注意的焦點,，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的培養(yǎng)機制已是迫在眉睫，所有的高校教育工作者都應(yīng)該對此深入研究,。隨著當(dāng)今“互聯(lián)網(wǎng)+”迅猛發(fā)展,，我國政府已經(jīng)加速了對高校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的改革，不斷加強產(chǎn)學(xué)研合作交流,，建設(shè)了更多的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實習(xí)園區(qū),，努力培養(yǎng)充足的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

一,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的相關(guān)概念

所謂的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育,，就是要對學(xué)生實行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關(guān)方面的教育，豐富學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新理論,，提高他們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新水平,，并把之運用到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實際操作里，讓廣大的高校畢業(yè)生不但成為優(yōu)秀的求職者,，更要成為工作的提供者,，使學(xué)生有能力從容地面對社會上的各種競爭。創(chuàng)新能力就是使用自己掌握的豐富知識在思想上和實踐里進(jìn)行創(chuàng)新,，并最終創(chuàng)造出新的成就,。創(chuàng)新成就包括寶貴的新理念、新計劃、新策略及新產(chǎn)品,，創(chuàng)新能力則包括創(chuàng)造性的思維能力和實踐能力,，它可以通過發(fā)明產(chǎn)品技術(shù)和發(fā)現(xiàn)理論等進(jìn)行外部的表現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)素質(zhì)包含著掌握的技術(shù)能力,、項目的研究能力,、團(tuán)隊的合作精神等內(nèi)容。

二,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的“三位一體”培養(yǎng)機制

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育應(yīng)該從大學(xué)生,、高校和社會這三個方面共同建立起“三位一體”的全面培養(yǎng)機制。

1．大學(xué)生要努力提升自己的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力

第一,，要提升自己的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),。當(dāng)代的高校大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，必須要在開始時有充分的鋪墊,，既要正式自己擁有的條件,，也要注重外部方面，要有科學(xué)的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃等,。要想創(chuàng)業(yè)取得成功首先就要具備優(yōu)秀的心理素質(zhì),，大學(xué)畢業(yè)生要對心理學(xué)知識有一定的涉略，應(yīng)該具備堅強的意志和直面失敗的勇氣,，以及對未來道路的信心,。當(dāng)前我國許多大學(xué)生都缺乏必要的人際交往能力，所以要注重多參加學(xué)校的各種社團(tuán)活動,，加強和同學(xué)的交流溝通,。創(chuàng)業(yè)的道路并不是永遠(yuǎn)順利的，會出現(xiàn)很多意外的挫折,，大學(xué)生要注意加強自身的'抗壓力,，逐漸形成堅強的品格和自信的情感。第二,，建立廣博的知識體系,。要想更好地實行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，大學(xué)生不僅要熟練掌握充足的管理類和相關(guān)專業(yè)的知識,，還要對國家政策,、法律法規(guī)等綜合性知識有所接觸，只有如此才能為實行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新做好堅實的知識保障,。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新知識結(jié)構(gòu)的建立不只是通過課堂來獲得,，還能從圖書閱覽室或者是學(xué)校社團(tuán)學(xué)習(xí)。大學(xué)生一般都只是從圖書館和網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)資料,，其實學(xué)校的社團(tuán)活動更能在實踐中鍛煉各種創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新所需的綜合能力,。此外,，還可以尋找商業(yè)上的成功人士去拜訪請教，有助于為大學(xué)生傳授實踐經(jīng)驗,，也能加強其知識體系建設(shè),。第三，多參與競賽等各種實踐活動,。國家和學(xué)校舉辦的各種專業(yè)競賽有助于提高大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的認(rèn)識，有助于培養(yǎng)他們的思維能力,、觀察能力和實踐能力等,。只有通過不斷的實踐，多去觀察,、多去思考,，不斷的調(diào)查和驗證，不斷從挫折與成績中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，才會不斷的走向通往成功的道路上,。

2．高校要建立完善的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育培養(yǎng)體系

首先，要合理安排創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育課程目錄,。高校應(yīng)該設(shè)立關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的公共選修課,，給有意愿去創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的大學(xué)生教授有關(guān)的基礎(chǔ)知識。還可以設(shè)立創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域分析和創(chuàng)新理念等一些課程,，提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃能力,，提升他們拼搏的精神。另外,，還要注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐教育,，提升他們的運用水平。其次,，建設(shè)好一支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育師資隊伍,。高校教師的水平?jīng)Q定了培養(yǎng)出來學(xué)生的質(zhì)量，學(xué)校應(yīng)該鼓勵教師不斷的學(xué)習(xí),，讓他們多去參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研討會,，多去優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，還可以聘請成功企業(yè)家和優(yōu)秀畢業(yè)生舉辦專題講座,，為學(xué)生們親身指導(dǎo)實踐的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,，學(xué)生們通過聽講他們創(chuàng)業(yè)的艱辛歷程，極大的增加了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性,。再次,，要營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍。高校應(yīng)多去組織開展相關(guān)專業(yè)知識競賽,，和各種社團(tuán)活動,，拓寬學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新眼光,，激發(fā)他們進(jìn)行科學(xué)研究的興趣，通過共同的學(xué)習(xí)進(jìn)步和協(xié)作的團(tuán)隊形象,，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍,，不斷提升他們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。最后,，建立健全大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激勵機制,。高校要設(shè)立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激勵政策”，激勵和鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè),，對有一定市場前景的創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行資金資助,、提供創(chuàng)業(yè)場所以及相關(guān)的便利條件，對指導(dǎo)教師也要給予一定的精神和物質(zhì)獎勵,。只有這樣才能吸引更多的教師和大學(xué)生參與其中,，才會使越來越多的人才脫穎而出。

3．社會要創(chuàng)建良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境

一是要完善創(chuàng)業(yè)基地集群建設(shè),。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地是幫助大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的實踐操作平臺,，它不但可以為大學(xué)生提供場所、機器等物質(zhì)方面的支持,，還融入了各大高校,、國家科學(xué)研究院所和優(yōu)秀高新企業(yè)等充足資源，有利于推動創(chuàng)新技術(shù)迅速應(yīng)用,。政府要增強創(chuàng)業(yè)基地的集群建設(shè),，匯集社會上優(yōu)秀的資源，從而大大的減少了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的困難,，更加的有可能獲得成功,。二是要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新融資環(huán)境。大學(xué)生要進(jìn)行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新多數(shù)都缺乏創(chuàng)業(yè)資金,，要想解決這個首要問題,，只是高校提供的那點創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金肯定是不夠的，還需要政府政策的大力扶持,，要繼續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新融資環(huán)境,，要大力推行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貸款，對其實行稅費減免,、加大補貼力度,、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠措施，從而為其提供充足的資金保障,。三是要建立公共服務(wù)平臺,。政府要為大學(xué)生建立一個集資金、人才,、技術(shù)于一體的公共服務(wù)平臺,，營造專業(yè)化且寬松的氛圍,，提高社會人士對他們的信心。政府要做好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，不斷完善各項政策服務(wù),，建立知識產(chǎn)權(quán)分明、風(fēng)險同負(fù),、收益共分的產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的制度,，把全社會的優(yōu)秀資源集中起來為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。四是家庭也要充分理解并全力支持,。家長要轉(zhuǎn)變自己傳統(tǒng)上只想孩子找個好工作去上班的陳舊思想,，鼓勵自己孩子去努力的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。父母不但要關(guān)注他們的日常生活,，讓他們能夠健康的成長，還要針對他們進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供自己的建議和意見,，并撫慰他們的精神狀態(tài),。另外，經(jīng)濟條件充裕的家庭還應(yīng)幫助他們提供或者是籌措一部分創(chuàng)業(yè)資金,。

三,、結(jié)語

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育是一項涵蓋廣泛內(nèi)容的工程，應(yīng)構(gòu)建包括學(xué)生,、高校和社會的“三位一體”培養(yǎng)機制,，保障大學(xué)生能夠更好地創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。各大高校只有大力加強大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育,，才能為未來中國夢的實現(xiàn),，提供堅實的人才技術(shù)支持。

參考文獻(xiàn):