時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應性,。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇一

在過去的一年中，本部門緊緊圍繞公司發(fā)展的主線,，積極有序地開展工作,，認真負責地做好了以下幾方面工作：

1,、項目前期相關報批手續(xù)

主要是配合相關部門辦理各種報建,、招投標手續(xù)及施工許可證件。特別是施工許可證這一塊,，前期首先要與設計院對接,，修改好方案，取得規(guī)劃建設許可證,；最終施工圖出來后,，緊接著報圖審中心施工圖審查，上報消防大隊審批消防,，上報人防中心審批人防,，上報防雷等審批手續(xù)，在此期間還配合營銷部做沙盤和廣告效果圖,。

2,、施工現場工作

主要是前期施工場地的平整，做到“三通一平”,，讓施工隊伍順利進場,。近期現場一直是樁基的施工,，春節(jié)前可完成1#，7#,，8#,，9#及部分地下室的樁基施工及相應的靜載荷試驗，給土建單位創(chuàng)造開工條件,。

1,、質量方面

新年度將進入項目正常建設期根據合同要求，狠抓工程質量,、進度,，積極推行項目管理技術和方法，不斷提高項目管理的效率和水平,，逐步實現項目管理的程序化,、標準化和規(guī)范化，并在工程實踐中不斷豐富和完善,。例如在公司內部完善了設計變更程序,、現場簽證流程?？⒐すこ虥Q算及工程款支付流程,。對重要的質量控制點和隱蔽工程部位，配合監(jiān)理人員必須進行認真細致的檢查,，絕不能留下任何質量隱患,。

強化過程的質量監(jiān)控，確保主體工程結構優(yōu)良,。對重要部位和關健節(jié)點的施工,，要求監(jiān)理人員實行全過程旁站監(jiān)督。對于梁柱部位的鋼筋綁扎,、砼澆搗,、防水層細部施工，監(jiān)理工程師要按規(guī)定堅持嚴格旁站監(jiān)理,，及時發(fā)現和糾正施工存在的質量問題,，并督促施工方對存在問題予以整改，使施工過程質量問題消滅在萌芽之時,，積極進行正常性的監(jiān)理巡查工作,。工地代表必須深入工地現場了解現場情況，協(xié)調解決存在的問題,，發(fā)現不合格者,，及時指正，堅決要求整改，發(fā)現不合格的或質次的材料,，堅決要求施工單位清退出場,，確保工程質量貨真價實。注重工作質量,，一線工作人員必須一身正氣,，以理服人，平等待人,，禮貌待人,，為企業(yè)營造一種良好的合作氛圍，確保工作優(yōu)質快捷,，工作不能拖泥帶水,，要當促進派，不當“拖拉機”,。經過努力,，會同監(jiān)理方與參建項目部各方形成合力，齊抓共管,，開創(chuàng)各方共贏的良好局面,。

2、進度計劃安排

積極配合營銷部做好開盤準備工作,，在4月中旬完成1#樓,、7#樓主體至正負零，2#樓主體至二層,；多層主體結構在7月底全部封頂,，于10月底工程竣工；小高層9月底全部封頂,，于20xx年底工程竣工,；高層于11月底主體全面封頂，景觀及其他配套工作于20xx年春節(jié)后進場實施,；在7#樓二層2戶做精裝修樣板房,，于6月份進場,，20xx年8月中旬完成,；二期工程根據一期的銷售情況，大概于20xx年6月份開始設計施工圖,，年底樁基工程結束,。

項目推進的同時，積極配合銷售進程,，以使項目進度不但符合合同總工期進度要求,，更要與我們的預售要求保持一致。

20xx年已成為歷史，新的一年已經開始,。我相信,，在認真總結過去經驗教訓的基礎上，我們部門的全體同志會繼續(xù)改正工作中的缺點,，以嶄新的工作面貌和更大的干勁去迎接新的戰(zhàn)斗,。面對20xx年繁重的工作任務，對我們來說,，既是挑戰(zhàn),，又是機遇。人是生產力中最活躍的要素,。我們認為工程部在公司的正確領導下,，加強與各職能部門的協(xié)作，充分發(fā)揮每一個同志的工作積極性,，一定能夠完成公司下達的20xx年度各項工作任務,。

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇二

作為工程部的總調度，你要激勵別人和你一起工作,，實現共同的目標,，創(chuàng)造機會和成長并存的環(huán)境。在理解的基礎上信任員工,，不僅可以讓員工體驗到解決問題和分享成功的樂趣,，還可以讓員工意識到自己是這個團隊的一員，每個人都是這個團隊的寶貴貢獻者,。及時有效的溝通不僅可以解決工作中存在的許多問題和潛在的問題,，還可以讓團隊成員理解團隊需要他們，激發(fā)他們的工作熱情,，形成和諧的團隊,。作為一名調度員，我們必須了解團隊中每個人的有形和無形需求,，并盡努力滿足他們的需求或引導他們改變,。隨著這一技能的增強，團隊成員將更加精力充沛,、凝聚力更強,、效率更高。

在過去的一年里,，這是一個豐收和快樂的一年,。我把自己的進步記錄在日歷上。我看到了自己的成就,，也清楚地看到了自己的不足,，比如溝通不夠主動,，對核心技術掌握不夠，急躁,，全局有些差距,。我有時候看不清自己的缺點，真心期待領導和同事在工作中給予更多有價值的意見,。在未來的工作中,，我將繼續(xù)堅持“寬以待人，嚴以律己”的工作座右銘,，在不斷完善和提煉自我工作的同時,，通過參與學習進一步充實自己，從而提高自我管理能力,。

我一直堅持這樣一句哲學名言：一天身體健康,，君子自強不息。我也因為這個提升自己,。公司的榮耀需要我們努力去創(chuàng)造,，個人的發(fā)展需要自我努力去實現。為了這些崇高的目標,，我一直在不懈努力,，努力奮斗。在今后的工作中,，我將繼續(xù)戒驕戒躁,，努力工作，與公司大家庭中的每一個人緊密團結,，用自己輝煌的青春實現公司的目標,。

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇三

時間過的真快，轉眼間x年即將結束,，在北新.潤苑接到樓盤到現在,，工程部全體員工在公司領導的正確指導下，恒德物業(yè)“北新.潤苑”項目,，工程部各項工作都按部就班的正確開展,，不管是人員管理，工作進度,，工作技術都有所改變,。

一.嚴格要求自己和員工遵守公司的各項規(guī)章制度和完成公司下達的工作任務。

二.對工作認真負責,，按時完成工作任務,。

三.對業(yè)主報修及時修復。

四.對開發(fā)商出現的問題及時協(xié)調,。

五.和各個部門之間相互合作把業(yè)主和物業(yè)公司關系搞好,。

不過現在我們工作中還存在許多不足和困難，在裝修期間的各方面問題,，給公司造成了一定的影響,，在以后的工作中只有不斷的提高業(yè)務素質，加強訓練和學習來改進工作中的不足,，以更加熱情優(yōu)質的工作服務公司,、服務好全體業(yè)主。

x年即將過去,，我們將來信心十足的迎來x年,，新的一年新的機遇，新的挑戰(zhàn),，我堅信在恒德物業(yè)公司領導的正確決策和領導下我們公司的未來和更好更加壯大,。

一.加強工作人員的管理，嚴格要求每一位工程人員認真完成自己的本職工作,。

二.對員工每周進行技術培訓,，要求必須掌握技術和了解設施設備構糙。

三.對員工進行職業(yè)用語培訓,，作到禮貌用語,，將服務質量提高增加業(yè)主的滿意度。

四.對設施設備進行檢查和保養(yǎng),。

五.讓業(yè)主投訴事件不超過5%,。

六.讓業(yè)主滿意率達95%。

七.經濟創(chuàng)收按責任目標完成,。

八.建立工程部的所有設施設備臺賬和檔案,。

在即將到來的x年里我們將團結工程部全體員工堅決落實公司領導的工作指示，決不辜負公司領導對我們的期望,。

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇四

時光過得飛快,，在不知不覺之中，充滿希望的一年就要伴隨著潔白祥瑞的雪花到來了,。在過去的一年里,，我們有碩果累累的喜悅，也有與同事協(xié)同攻關的艱辛;我們有觀望惆悵的疑惑,，也有堅信前途光明的時刻……就是這樣,，我們一步一步堅實地走過了20xx年的春秋夏冬。

可以說,，20xx年是公司推進改革,，拓展市場，持續(xù)發(fā)展的關鍵一年,，也是我們公司向集團公司邁出最堅實一步的一年,?；仡欉^去的一年，感慨很多,，收獲頗豐,，信念更加堅定，思路格外清晰?，F將20xx年工程部的工作總結以及明年的工作思路和計劃向公司做以回報,。

1)本年伊始，工程部在公司各位領導的關心幫助下,，對麗水金沙溫泉會所的后期安裝,、精裝修工程展開全面的施工。由于我公司以前以土建為主,，管理人員對裝飾工程還不盡精通,，但是，我們不氣餒,，不自卑,，虛心學習，多方請教,，克服重重困難,，經過近八個月的不懈努力，終于在十一前,，使溫泉會所隆重開業(yè),。完成裝飾面積近3xx平方，其中吊頂 22 平方,，木地板8 平方,，壁紙17 平方以及相應的給排水、電氣,、中央空調的安裝調試工作,。同時，溫泉會所的第二階段的改造,、裝飾工作正在有序進行,。

2)20xx年新世界二期23號交工后，由于多種原因人防車庫工程沒有徹底完工,。今年年初,，工程部立即組織人力物力對其剩余工程抓緊施工，經過一個月的努力,，完成地坪18xx平方,，十個集水坑，四個截水溝以及兩個坡道的面層工程,。同時對新世界一期號,、號樓,，二期23號樓、人防車庫的結算資料進行搜集整理,。

3)總建筑面積255xx平方的地稅局xx街住宅小區(qū)工程,，今年是關鍵的一年,，在缺少技術員的情況向下,，工程部及時派出工程師配合吳經理的工作，每日堅持騎自行車往返兩個工地之間,。精心組織施工,，工作細致認真。完成了水,、電,、暖以及木質防火門、防火卷閘門的安裝工程,，完成了上料提升機的拆除和上料洞口的封堵工作,。同時完成地下室地坪34xx平方，內墻涂料35xx平方,，外墻涂料約9xx平方,。做到竣工資料齊全，結算資料完整,。為工程的竣工移交和竣工結算打下了堅實的基礎,。

4)xx學校及村委辦公樓工程，去年主體結束后一直沒有進展,。為了是xx學校在今年暑假后按時入駐,，工程部迅速組織人力物力對教學樓的內外粉工程,、屋面保溫及防水工程進行施工。完工后又及時對室內隔墻,、裝飾、安裝工程展開全面施工,。經過三個月的努力工作,，共完成內外粉5xx平方，輕質隔墻15xx平方,，鋪地板磚3xx平方,，屋面保溫防水1650平方，內墻涂料75xx平方,，外墻涂料32xx平方,，硬化停車場3xx平方，其中籃球場7xx平方,。

5)經開區(qū)商混站是公司居安思危,、著眼未來的新上項目,。工程部為了做好商混站的基礎工作，多次實地考察,，仔細研究恒基商混站的優(yōu)點和不足,，征求專業(yè)人士的意見，圖紙幾次移稿,，如今已經破土動工,。

分包項目做的好與壞，與公司息息相關,，不僅直接影響公司的經濟利益,，而且影響公司的整體形象。自工程部重新組建以來,，遵照公司領導的指示精神,，加大對分支機構的橫向管理力度。做到有計劃,、有組織,、定期不定時的巡查監(jiān)督，工程部對此多次召開專題會議,，研究方案,，部署任務。要求巡查人員做到:檢查細致,，有記錄;督查嚴謹,，有通知。提出整改意見,，落實整改效果,。針對在工程質量、安全文明生產上有重大隱患的項目,，提出嚴肅批評,，限期整改。半年多來,，工程部對錦繡家苑(1#--61#樓,、三棟辦公樓)匯龍城(2#、3#,、5#樓),、新世界三期(1#、2#,、8#,、10#)以及司法警官學校體育館、圖書館工地，現場巡查8次,，記錄8次,，下達整改通知六期。每次檢查都發(fā)現較上次有大的改觀,，成效顯著,，近40萬平方米的建筑群，沒發(fā)生一起質量,、安全事故,。同時，對工程部管理人員在技術水平也有不同程度的幫助和提高,。通過此項活動,，既鍛煉了自身隊伍,，也提高了公司形象,。

20xx年，為配合公司做好工業(yè)園的投資預算工作,，工程部先后數十次派人進駐工業(yè)園區(qū),，親自測量，據實繪圖,。歷經兩個多月,，繪制了18座倉庫、16棟住宿,、辦公樓的建施,、結施和水電圖。

工程部一向把搜集結算資料,，配合經營部做好工程結算,，作為份內的工作。20xx年工程部完成了新世界一期#,、#樓,，二期23#和人防車庫的結算資料的整理工作，xx街住宅小區(qū)結算資料的整理工作,，同時配合分包單位完成了新世界二期污雨水,、道路工程，17#,、18#樓以及發(fā)電機房工程的結算工作,。

協(xié)助辦公室做好公司的遷移工作，工程部派人打包辦公用品,，裝車押運,，積極搬運貴重、沉重物品，為公司成功按期搬遷,，為公司的職工食堂的建造,，做出了應有的努力。

1,、只有擺正位置,，下功夫熟悉本職工作，才能有所作為,。

2,、主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能把工作做得得心應手,。

3、以公司利益為重,，不計較部門和個人利益的得失,，才能有更大的收獲。

4,、虛心學習,，不斷追求進步，才能跟上公司發(fā)展的步伐,。

1,、質量控制手段需要改進。

質量是公司發(fā)展的基礎,，在過去的一年里,，質量控制還有許多不足，質量控制的管理思路不太清晰,，重點不突出,，質量控制手段單一，沒有形成全過程的把控體系,。往往突出進度,，而忽視施工程序層次化，施工方案常有變化,，從而造成進度與質量之間的矛盾突出,。

2、安全文明生產大多存現在形式,。

安全文明施工是企業(yè)的一面鏡子,。在過去的一年中，安全文明管理較以往有大的改觀,，已經提到工程部的工作日程上來,，成為工程部工作的重中之重，但缺乏明確的目標，尤其對分包單位,，缺乏有效的力度,，沒有形成可畏的約束力。

3,、

合同

過去的一年中，對合同管理的重視程度不夠,，表現在合同交底不清楚,，項目管理人員對合同內容掌握的不是很清楚，甚至就沒見過自己所管理項目的合同,。許多項目的合同,，工程部壓根就沒有，所以,，造成出現了問題不能按照合同的約定及時有效地處理,。

20xx年讓我們認識到自身工作的不足，20xx年工程部面臨的任務更艱巨:新世界三期工程,，匯龍城工地,，錦繡家苑小區(qū)以及司法警官學校項目面臨著全面交工，公司三門峽偉創(chuàng)基地項目,，麗水金沙溫泉會所第二階段的改造裝修，鄭州經開區(qū)商混站的建設,，正在緊鑼密鼓的進行,。質量管理和進度管理任務很重，安全文明生產面臨要上一個新的臺階,，及時做好工程結算,、催要工程款的難度加大。這就要求我們;早謀劃,，嚴要求,，堅決執(zhí)行公司的決策，及時總結工程部階段性的工作經驗和不足,，為使工程部的管理工作日趨制度化,、規(guī)范化、合理化,，需要加倍努力!

1,、繼續(xù)加強對分支機構的管理工作。堅持每一禮拜巡視一遍,，重點由安全文明管理轉移到工程掃尾的質量和進度管理,，及時整理竣工資料，做好工程備案工作。要逐樓排查,、摸底,，記錄在檔，做到心中有數,，使一次合格交工率達到1%,，同時協(xié)助催要工程款。

2,、公司項目永遠第一,。公司利益關系到工程部每一個管理人員的自身權益，要把公司的項目做為核心,，做為重中之重去落實,。要求每一個工程管理人員，要以一個主人翁的姿態(tài)全身心地投入到工作中進去,，真抓實干,，協(xié)同作戰(zhàn)，使工程部成為公司戰(zhàn)無不勝的排頭兵,、尖刀班!

3,、社會在前進，公司在發(fā)展,，工程部管理人員的職能建設不能忽視,。在新的一年里，要做到專業(yè)知識培訓三次,，組織到優(yōu)秀企業(yè)參觀學習兩次,，一定使員工知道如何去開展工作，如何規(guī)范自己的行為,，如何提高自己的工作效率,。20xx年，工程部要定期對各項目進行檢查,，并對檢查結果組織評審,，從而對項目的管理人員進行獎罰。過程檢查每周一次,，評比檢查每月一次,。要營造一個比學趕幫、爭先恐后,、先榮后恥,、團結和睦的良好氛圍。

20xx年對工程部來說,，是關鍵的一年,。項目多,，且分散，工期緊,，任務重,，交工面積大，管理人員少,。困難中透著光明,，艱辛擁抱喜悅!這就要求我們竭盡全力，執(zhí)行迅速,，增強思想意識,，提高工作效率，確保年度目標的圓滿實現,，為公司走向集團化而努力奮斗!

時光荏苒,，新年的鐘聲即將響起，在這辭舊迎新之際,，我們對過往的一年做深刻的總結,。20xx年工程部在公司領導的關懷指導下，在公司各級業(yè)務部門的密切配合下,，全力以赴地投入到交付工作,、全面開工建設、51地塊的前期準備工作及人防驗收工作,。作為公司工程建設專業(yè)的核心職能部門,，我們牢記公司領導的教誨和囑托，從部門職能出發(fā),，從項目的技術特點和開發(fā)要求著手,，突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術管理上的核心作用,，嚴格控制工程質量及工程進度，完成了公司領導安排的各項任務,。工程部形成一個專業(yè)配套齊全,，

崗位職責

工程管理工作是我部工作的核心和重點,，延續(xù)11年的工程管理工作，工程部更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中,。在部門同事的齊心協(xié)力,，我部克服了種種困難，經過一年的辛勤工作,，我們先后完成了御龍灣的消防驗收,、竣工驗收，新大陸人防驗收,、桂花苑的竣工備案,，御景城一期工程的前期手續(xù)以及質量、技術管理工作,。目前,，御景城1#樓、6#樓,、13#樓,、15#樓、16#樓在保證質量的前提下,，以超越業(yè)主要求的進度穩(wěn)步推進,，其中13#樓在滿足質量指控的前提下已遠遠超出附加協(xié)議的進度要求。我部嚴格遵守對工程進行“三控制”的管理方法,。從對工期,、質量、成本三個重要因素的控制,，加強合同的管理與信息的管理,，努力協(xié)調與設計、監(jiān)理,、總包及分包的關系,，努力加強了管理措施。

20xx年,，我部人員將全力以赴,，力爭御景城一期工程安全,、質量、進度目標的實現;同時,，51#地塊的推進工作,。

目前，總體來說,，御景城陜西十一建承包的項目的進度和質量比較理想,，但也存在一些問題。我們深刻反省,，總結了如下幾點原因:(1)個別控制節(jié)點工期制定計劃或調整計劃考慮欠周,，對計劃運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性。(2)惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響,。(3)設計變更較多且設計方不能及時回復,。 (4)部分施工單位紀律松解，現場管理不到位,，計劃得不到落實,。

建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用，對工程中的勘察,、設計,、施工和監(jiān)理各方當事人的權利義務和責任都作了比較全面的規(guī)定。在工程建設的具體實施過程中,，我部嚴格遵守合同,，對合同中規(guī)定質量責任，劃分界限,，圖紙設計,，工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執(zhí)行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過監(jiān)理工程師去實施,，必要時對施工手段、施工資源,、施工組織直至合同工期進行調整,。

安全文明是施工項目中不可忽略的一項工作，我部根據本工程安全文明項目管理目標,，督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產條例和規(guī)定,。在實施過程中主要做如下幾點工作:

(1) 為了提升工地形象和安全文明施工,，科學安排、合理調配使用施工場地,，施工和管理分區(qū),，生活和管理分區(qū),，并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調關系，要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工,。

(2) 督促監(jiān)理工程師做好安全控制,，目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故,、不造成人身傷亡和財產損失,。

(3) 督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關法規(guī)要求，使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然,，文明安全,，環(huán)境得到保護，交通暢達,，防火設施完備,，場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

(4) 協(xié)調現場各承包商,、監(jiān)理,、設計內部各有關部門、周邊工程和社區(qū)之間的關系,，為工程建設創(chuàng)造良好的內外環(huán)境,。

根據阜陽居民的生活習慣，與設計及時溝通,，對房屋戶型及涉及居民生活習慣的問題進行探討和改進,。

對施工中出現的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復，盡量避免耽誤工期,。

嚴格按圖紙,、合同及規(guī)范進行工序驗收， “百年大計,，質量第一”,，認識到工程質量的監(jiān)控是我們工作的“生命”，為使工程質量實現預期目標,，必須把好工程質量的事前預控,、事中監(jiān)控、事后控制,，其具體做法是:嚴格原材料,、構配件及設備進場關，每次送檢必須我部人員參與并全程送檢,。所有主體結構使用材料及裝修材料都要履行報驗手續(xù),，必須出具出廠證明、產品合格證及復試合格報告,，只有合格的產品,、材料方能進場使用,。為使桂花苑小區(qū)配電房位置不占用規(guī)劃位置，最大限度減少對顧客的影響,，將小區(qū)配電房設置在人防地下室內,，以及層高超高問題，工程部領導多次與相關部門和人員進行溝通,、協(xié)調,，最終都得以妥善解決。

強化過程的質量監(jiān)控,，確保主體工程結構優(yōu)良,。對重要部位和關健節(jié)點的施工，要求監(jiān)理人員實行全過程旁站。對于梁柱部位的鋼筋綁扎,、砼澆搗,、人工挖孔樁施工,、防水層細部施工,，監(jiān)理工程師要按規(guī)定堅持嚴格旁站監(jiān)理，及時發(fā)現和糾正施工存在的質量問題,，并督促施工方對存在問題予以整改,，使施工過程質量問題消滅在萌芽之時，積極進行正常性的監(jiān)理巡查工作,。工地代表必須深入工地現場了解現場情況,，協(xié)調解決存在的問題,，發(fā)現不合格者，及時指正,，堅決要求整改,，發(fā)現不合格的或質次的材料，堅決要求施工單位清退出場,，確保工程質量貨真價實,。注重工作質量，一線工作人員必須一身正氣,，清正廉潔,，以理服人，平等待人,，禮貌待人,，為企業(yè)營造一種良好的合作氛圍，確保工作優(yōu)質快捷，工作不能拖泥帶水,，要當促進派,，不當“拖拉機”，全部門人員要做到腿勤,、手勤,、嘴勤和腦勤這“四勤”。經過努力,，會同監(jiān)理方與參建項目部各方形成合力,，齊抓共管，開創(chuàng)各方共贏的良好局面,。

嚴格工程驗收,，確保工程質量目標的如期實現。隱蔽工程,，工序交接驗收要經各方代表簽署合格意見后,，方能進行下道工序施工，杜絕發(fā)生漏項驗收而返工重做的事件,，保證工程施工有條不紊地推進,。

在總結經驗迎接挑戰(zhàn)的過程中，我們發(fā)現了幾個值得我們改進和正視的問題,，還需要認真克服和改正,，以求完善，使管理水平再上一個新臺階,，主要表現在以下幾個方面:

1,、進一步完善、細化工程管理體制,，理清管理程序,，使工程管理更加順暢，更加高效,。明確了內部分工和職責 ,，建立了上傳下達、團結協(xié)作,、規(guī)范有序的工作秩序,，有力地推動各項工作順利開展。

2,、建筑技術日新月異,，規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,，必須加強工程部人員業(yè)務素質培訓,，利用業(yè)余時間學習,，加強圖紙、行業(yè)法律法規(guī),、常用規(guī)范,、規(guī)程、圖集的學習工作,。

3,、還需要加強部門之間的協(xié)調、溝通,，“早謀劃,、早安排”，做好一切施工前后準備工作,。

4,、有部分施工單位管理、技術人員的業(yè)務素質較差,，不能滿足施工管理的實際需要,，比如:對施工圖紙不熟悉，安全意識較差,、自檢體系不健全;管理投入不到位等,。

總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對過去一年的成績與教訓,、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判,，為下一步工作理清思路,，明確目標，制訂措施,，提供參考和保障,。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法,，對機遇要有較強的洞察力,，及早做好搶抓機遇的各項準備。

戰(zhàn)略決定命運,，思路決定出路,，在新的一年中，工程部更要明確工作的主要思路,。為了確保項目開發(fā)進度,，達到公司領導的預期目標， 20xx年工程部將重點做好以下幾項工作:

1. 御龍灣商住小區(qū)的竣工備案工作;

2. 御景城小區(qū)一期工程的安全,、質量和進度控制;

3. 51#地塊的開發(fā)推進及協(xié)調工作;

4.新建項目的組織管理和里程碑計劃管理

20xx年公司至少有兩個以上商住小區(qū)項目開工建設,，建議采用“組合式組織”的項目管理模式,，適合我公司多項目的集成管理。組合式組織結構:公司總經理直接領導下設置,，項目部a,項目部b及各職能部門,。每個項目設置項目部和項目經理，負責整體項目的各專業(yè)技術方案,、質量控制,、項目整體速度推進工作。制定里程碑目標,，里程碑計劃管理通過對項目的工作分解框架,，實現對項目質量、進度過程控制的管理,，達到項目過程管理與目標管理的有機結合,，有利于促進相關環(huán)節(jié)的關聯(lián)部門之間的協(xié)調配合，實現小區(qū)項目建設一體化,。

現代企業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭,。以人為本，應樹立正確的人才觀--實行人本主義管理,。 人才缺乏,，競爭能力不強。傳統(tǒng)的管理以管理財,、物,、技術為主，它無視人性和人的創(chuàng)造性,，因而這種管理制度壓制了員工的主動性和創(chuàng)造性,。在知識經濟時代，要實行人本管理,，其核心就是把對人,、對物、對事的管理緊密結合起來,，并做到以對人管理為中心,，關心人、尊重人,、滿足人的“合理需求”,，以調動人的工作積極性和創(chuàng)造性。只有尊重知識,、尊重人才,，企業(yè)才能獲得長久發(fā)展的動力。對人才的關心及對其價值的充分重視是以人為本的集中體現，對人才重視與否在很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展的現在與將來,，所以公司實施人本管理首先應樹立起正確的人才觀,。

結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，有針對性的對人員進行培養(yǎng),，造就一支精管理,、懂技術、善經營,、高素質的團隊,，力爭做到人盡其才，才盡其用,，并采取創(chuàng)造性的激勵辦法對人員進行考評,，給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學習機會。

隨著20xx年的到來,，我們公司正邁著堅實的步伐,，以人為本，關注并認真落實顧客各階段的需求思想,，進一步提升公司綜合管理平臺,，公司開發(fā)規(guī)模不斷擴大，開發(fā)產品結構不斷優(yōu)化,，經濟效益,、綜合實力不斷增強。面對公司發(fā)展,，工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制,，將“精心”是態(tài)度、“精細”是過程,、“精品”是結果融入到項目管理中,。展望未來，工程部人員正以飽滿的精神,、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!

工程部在總經理室正確領導和部門同事的共同努力下,，全年共完成工程量460,。74萬，其中包括七個總公司合同項目,，四個外接工程以及十四個工單項目?，F正在落實五洲大道的移交工作，國藥廠房綠化工程也在全面建設推進,。本著回顧過去,，總結經驗，找出不足,，進而豐富和改善自己的原則,，工程部就20xx年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結:

建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,。在工程建設的具體實施過程中，部門嚴格遵守合同,，對分包商及供貨商在合同中規(guī)定質量責任,，劃分界限，相關的批準制度都有較好的貫徹執(zhí)行,。

根據施工現場的實際情況,，與設計及時溝通，對施工中出現的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促回復,，盡量避免耽誤工期,。

工程管理工作是部門工作的核心和重點，經過部門同事一年的勤奮工作,，我們完成了項目的前期手續(xù)以及質量,、技術管理工作、施工過程中的現場管理及竣工驗收,，項目備案,。部門嚴格遵守對工程進行“三控制”的管理方法。從工期,、質量,、成本三個方面入手，加強合同的管理與信息的管理,，努力協(xié)調與設計,、監(jiān)理的關系，并加強對分包單位的管理措施,。

1,、抓好安全與文明現場管理工作

安全文明是施工項目中不可忽略的一項工作，部門根據工程安全文明項目管理目標,，督促分包單位和清包隊伍在施工過程中貫徹執(zhí)行國務院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程,、生產條例和規(guī)定。在實施過程中主要做如下幾點工作:

(1)為了提升工地形象和安全文明施工,，要求分包單位科學安排,、合理調配使用施工場地。(2)今年的工程項目都配置了監(jiān)理,，工程開展過程中配合監(jiān)理做好安全控制工作,，目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故,、不造成人身傷亡和財產損失,。(3)督促施工單位和清包隊伍按照有關法規(guī)要求，使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然，文明安全,，環(huán)境得到保護,，場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

2,、定目標,，建章建制，抓好分包單位的施工管理工作,。

今年,，部分外接的工程項目我們采用了發(fā)包的形式。目前,，總體來說,，發(fā)包項目的進度和質量比較理想，但也存在很多問題,。我們總結了如下幾點原因:(1)個別控制節(jié)點工期制定計劃或調整計劃考慮欠周,，對計劃運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性。(2)分包單位現場管理不到位,，苗木質量達不到設計要求,，計劃得不到完全落實。

嚴格按圖紙,、合同及規(guī)范進行施工,，“百年大計，質量第一”,，認識到工程質量的監(jiān)控是我們工作的“生命”,，為使工程質量實現預期目標，必須把好工程質量的事前預控,、事中監(jiān)控,、事后控制，其具體做法是:嚴格原材料進場關,，每次苗木采購前部門人員必須參與現場選苗,。所有進場的植物及相關材料都要履行報驗手續(xù)，必須出具檢疫證書,、產品合格證及復試合格報告,，只有合格的產品、材料方能進場使用,。

強化過程的質量監(jiān)控，確保工程質量優(yōu)良,。項目施工中,，要求管理人員實行全過程監(jiān)督。及時發(fā)現和糾正施工存在的質量問題，并督促施工方對存在問題予以整改,，使施工過程質量問題消滅在萌芽之時?，F場管理人員必須深入工地現場了解現場情況，積極進行正常性的巡查工作,，協(xié)調解決存在的問題,，發(fā)現不合格者，及時指正,，堅決要求整改,，發(fā)現不合格的或質次的材料，堅決要求施工單位清退出場,，確保工程質量貨真價實,。一線管理人員必須一身正氣，清正廉潔,，以理服人,，平等禮貌待人，為企業(yè)營造一種良好的合作氛圍,，確保工作優(yōu)質快捷,。全部門人員要做到腿勤、手勤,、嘴勤和腦勤這“四勤”,，工作中不拖泥帶水。

嚴格工程驗收制度,，確保工程質量目標的如期實現,。隱蔽工程，工序交接要經過驗收,，方能進行下道工序施工,。

總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對過去一年的成績與教訓,、長處與不足,、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路,，明確目標,，制訂措施，提供參考和保障,。在總結經驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,，我們發(fā)現了幾個值得我們改進和正視的問題，還需要認真克服和改正,，以求完善,，使管理水平再上一個新臺階,，主要表現在以下幾個方面:

1、進一步完善,、細化工程管理體制,，理清管理程序，使工程管理更加順暢,，更加高效,。明確內部分工和職責，建立了上傳下達,、團結協(xié)作,、規(guī)范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展,。

2,、施工技術日新月異，規(guī)范,、規(guī)程更新頻繁,，必須加強工程部人員業(yè)務素質培訓，利用業(yè)余時間學習,，加強圖紙,、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范,、規(guī)程,、圖集的學習工作。

3,、進一步加強部門之間的協(xié)調,、溝通，“早謀劃,、早安排”,，做好一切施工前后準備工作。

4,、有部分分包單位管理,、技術人員的業(yè)務素質較差，不能滿足施工管理的實際需要,，比如:對施工圖紙不熟悉,，安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等,。

戰(zhàn)略決定命運,，思路決定出路，在新的一年中,，工程部要明確工作的主要思路,。20xx年總公司將有多個項目完成建設,，可能出現多個工地同時開工，現場管理人員不足的情況，部門需要一支強有力的工程管理隊伍和有效的工程管理模式,，這也關系到公司的持續(xù)壯大的發(fā)展,。建議進一步采用項目發(fā)包的管理模式，適合公司多項目的集成管理,。項目發(fā)包組織結構:公司總經理直接領導下設置。工程部負責整體項目的各專業(yè)技術方案、質量控制,、項目整體速度推進工作。制定里程碑目標,，里程碑計劃管理通過對項目的工作分解框架,，實現對項目質量、進度過程控制的管理,，達到項目過程管理與目標管理的有機結合,。

(一)針對以上對20xx年工作中存在的不足和發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)，我們對20xx年項目管理工作初步設想主要圍繞“調整,、完善,、規(guī)范、落實”等幾個方面來開展,。

2,、完善:細化每個項目管理工作，將管理制度深入到項目管理的所有階段和環(huán)節(jié),，形成一套完整的從項目立項到項目移交的項目管理流程;對發(fā)包項目嚴格控制苗木質量,，必要時采取實地選購苗木等措施。

4,、落實:加大檢查監(jiān)督力度,，加強執(zhí)行力，強化獎罰的及時性和有效性,，使各項

規(guī)章制度

(二)、人才隊伍建設

加強在職人員的培養(yǎng)力度,，努力提高人才隊伍的素質

在職人員要加大自我學習力度,，并組織到其他管理好的工地學習觀摩，參加有關工程管理培訓,。

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇五

尊敬領導,、同事們：

大家好！

20××年的年味越來越濃了,，這時的人們都在忙著置辦年貨,，作為企業(yè)也不例外,。而我們公司的'“年貨”就是這一年我們從成功和失敗中總結出來的經驗財富。下面是我在20××年里的工作總結,。

我來公司比較晚,，5月份入職。雖然沒趕上火炬廣場工程的建設,，但這多半年的時間,，除日常工作外尤其是以下工作足以使我較以前有所成長。

一,、首先從整理火炬廣場的竣工資料開始,，逐漸地了解火炬廣場施工階段的一些工作情況，并且查出了許多竣工資料中的簽字,、蓋章手續(xù)還不完整,。經過兩個月逐單位資料送、取工作使得火炬廣場全部竣工資料達到備案要求,。經過這段時間的重復工作,，使我明白了這類文件資料必須要在當時就完成簽字、蓋章的確認手續(xù),，不然后期工作會很麻煩,。

二、為提高對項目組織管理的能力和對工程實施階段工序施工的了解,，以及對單項造價和工程成本,、綜合單價形成的了解，工程部和合約預算部決定聯(lián)合組織一次“練兵”活動,。因為圖紙都是從一家在建的投資方取得,，所以由于圖紙變更和圖紙不全的因素導致開始編制方案時的工作量比較大。但經過兩個部門多次協(xié)調,，最終如期的完成了此次“練兵”的兩個方案和一個裝修說明的編制,，兩個部門也在一起做了系統(tǒng)的總結。

通過這次“練兵”活動,，不僅讓我們拓展了相關的知識,，了解了相關部門的工作情況，在今后的工作中更好的配合,，更在無形當中讓我們工程部4人在工作時,，根據每個人的專長合理地分配工作內容，將團隊力量有效發(fā)揮,。

三,、之后，在房總的組織下,，我和工程部的其他同事對三亞周邊一些典型的酒店和會所參觀,、學習,。有：龍泉谷高爾夫球會、富力灣一線海景酒店,、三亞海居鉑爾曼度假酒店,、三亞君瀾度假酒店等。每次考察都把收集的照片整理保存,，及時向莊總和行政部門提交考察報告,。

通過對這些地方的考察，個人也所體會和心得,。

一是無論建筑物風格和外型如何變化萬千，可最終讓人們做出決定的關鍵卻體現在了工程的質量問題上,。因為影響質量的因素很多,，尤其在海南這邊氣候潮濕并且空氣中的海鹽侵蝕情況比較嚴重的條件下，對一些耐腐蝕和耐侵蝕特點的建筑材料和裝修材料的選用極為重要,。

二是,，建筑物不能一味的追求美觀，乃至忽略了該建筑的使用功能,。這就要求我們在做規(guī)劃之前一定要先全面地考慮建筑的功能性,，再去規(guī)劃建筑形式，防止返工現象,，節(jié)省時間和財力,。

四、我在與其它部門人員接觸中也都很尊敬,，團結大家,，聽從公司安排。雖然曾和財務部有過一次小摩擦,，確是我的工作失誤造成,，大家也都只是為工作就事論事，沒有影響工作的個人情感,。

7個多月的時間,，讓我學到了很多知識。需要自我批評的是有時工作沒有用心,，容易出現錯字現象,。20××年即將過去，我也會讓這一年犯的錯誤就此結束,。

在20××年里我會在努力做好本職工作的同時,，多向領導和同事學習，多閱讀有關工程和管理類的書籍和刊物,，不斷提高項目管理,、協(xié)調方面的知識,，提高自身價值。

借此機會給大家拜個早年,，祝身體健康,、合家歡樂。

謝謝,！

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇六

尊敬的各位領導,、同志們：

年即將過去了，回首過去的一年雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝各位領導給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷學習,、進步,，慢慢的提升自身的素質與才能，同時也非常感謝同事們這兩年多來對我的支持與關愛,，正是有你們的協(xié)助才使我在工作中更加得心應手,，較好的完成各項工作任務。在此我向大家表示衷心的感謝,！

在這辭舊迎新之際,，我對這一年來工程部的工作做簡要匯報：

xx年是緊張而忙碌的，躍進港新增大中小型工程建設項目十幾項,，其中有南大門工程,、大堤支護工程、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場工程,、備用煤堆場硬化及港區(qū)一些生產,、生活輔助設施建設等工程。現工程建設已全部完成并投入使用,，有力的保障了港區(qū)生產,、業(yè)務、生活的順利進行,。

在工程招標過程中堅持低價中標的原則,，嚴格控制預算造價最大限度的節(jié)約公司投資。其中一些工程我們多次請到相關專家反復論證反復比較,，比如大堤支護工程在工程建設前期我們做了大量的工作,，前期方案的制定：有內河水工專家的方案、有著豐富海港工程施工的專家,、還有一些水利工程的專家,，當然方案都是不同的、意見也是不一致的，最終我們選定的方案比較一些專家方案節(jié)約資金100多萬元,，現在工程已經竣工得到了大多數專家的認可及好評,。同樣其他所有工程招標項目始終堅持把公司利益放在第一位，只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作,，才能給領導提供正確的決策依據,。

工程部是一個年輕的團隊，平均年齡只有28歲,，個個充滿活力,，干勁十足，但因為工作經驗少,，不可避免的出現臨機處理問題能力不足,，現場動態(tài)管理不到位等問題。對此,，我在工作上嚴格要求自己的同時,，學習上時時督促，利用自己的經驗和技能進行“傳,、幫、帶”,；并且敢于給他們壓擔子,，鼓勵他們放手工作的同時，倡導公司管理格言的激勵理念,，激發(fā)員工的工作激情,，做到工作著眼于細、事事求精細,。加上臧總對人力資源的重視和先進的用人理念,，他們將盡快在工作中成熟起來，共同打造一支朝氣蓬勃,、堅強有力的年輕團隊,。

工程管理是一個系統(tǒng)工程，現場施工就是一個大兵團作戰(zhàn),，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的,。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時，必須積極協(xié)調公司內外各部門各單位的工作,。尤其面臨地方的一些干擾,，既要著眼于維護公司穩(wěn)定大局、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖,。

現場管理人員對施工單位,，在安全、質量、工程量核算等原則問題上嚴格把關,、決不含糊,，現場積極溝通、動態(tài)管理,，利用我們的專業(yè)技能,、工作經驗靈活解決。這樣才能樹立我們的威信,，保證工程順利高效地進行,，最終達到公司利益的最大化、公司形象標準化,。

在即將到來的xx年,，我及工程部全體員工會更加充滿熱情，迎接挑戰(zhàn),！在公司領導的正確指導和充分信任下切實履行崗位職責,，采取歸納、比較,、判斷和分析,，積累和總結工作經驗，使自己的業(yè)務水平更上一層樓,，同時與各兄弟部門做好協(xié)調配合,。讓我們大家緊密團結在公司領導的核心周圍，乘風破浪,、沖破艱難險阻,，等待我們的一定會是更加美好的明天！

謝謝大家,。鞠躬,！

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇七

繼往開來的xx年即將過，工程部全體員工在公司的方針指引下,、在各級領導關懷下,，以及同各部門的密切配合、團結一致,，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務,，保證基地所有設備的安全運行。取得了一定的好成績,，為完成公司整體目標做出積極貢獻,。

一、設備設施維修：工程部根據具體情況,，結合以往的工作經驗,，全面對各系統(tǒng)開展了解。學習預防維修，努力提高設備功效,，不同程度的延長了設備設施的使用年限,。對強、弱電系統(tǒng),、空調系統(tǒng),、太陽能系統(tǒng)、消防系統(tǒng)﹑給,、排水,、系統(tǒng)按計劃、有步驟地進行了深入了解和學習維修保養(yǎng)知識,。

二,、在配電系統(tǒng)中，在現有的環(huán)境上,，對配電室進行了長期的打掃與保潔,，因為施工單位隨時進去施工。對基地密集型母線槽實行每天巡查制,，發(fā)現異?，F象，及時組織人員進行搶修;處理系統(tǒng)線路故障跳閘多起,，確保了基地正常運行,。

四、在中央空調系統(tǒng)中,，因為一級管網管路比較臟,，雜質比較多,，從11月15日供暖以來,，我們清洗過濾器6次，確?；毓┡＿\行,。堅持每周對控制箱、線路檢查,，機房設備的保養(yǎng)檢查;定期對空調制熱機組進行全方位檢修保養(yǎng),，確保機組運行良好無滲漏。嚴格控制用水量,，確?？照{水指標在安全范圍內。因為施工單位在樓層修理風機盤管,，每天都放水,。

五、日常維修：xx年度10月以來，共接報完成 800余項維修安裝工作,，其中有研發(fā)中心區(qū)域維修,，還有接待中心區(qū)域維修、伙房,、公司各部門維修等,。得到了各部門的好評與認可。

以制度服人,，使人人都以公司利益為上,，用制度嚴格要求自己。物品領用管理,，做到專人負責,，出、入庫明細,，領用人簽字,，領導認可等，保證了公司材料的利用率,。工程部設立評比制度,，做到周周檢查、總結,，使設備設施更加具體化,、明細化、清潔化,。工程部順利地完成了值班制度,，配電室、空調機房實行了三班輪班制,，公共維修實行了正常休班制,。

六、能源統(tǒng)計及節(jié)能降耗：工程部在上級領導的指導下,，在公司,、部門的支持下，積極采取各種措施,，群策群力,，較好地做到節(jié)能工作，做到日日有統(tǒng)計,，周周有總結,，月月有匯報使領導對各項能源有充分的了解。較好的完成了基地公共照明,、外部照明燈的調節(jié),，空調系統(tǒng)的調節(jié),，太陽能系統(tǒng)調節(jié)等。

七,、管理外維工作：工程部密切配合各外維單位工作,，順利完成了基地的各項工作，及時配合處理“接待中心空調不供熱”突發(fā)故障;完成了消防設備設施日常檢修工作,，為大廈創(chuàng)造了良好的運行環(huán)境,。工程部緊密團結,共同努力,全面配合施工單位，包括臨時用電單位,，完成對樓層配電系統(tǒng),、消防系統(tǒng)﹑給排水系統(tǒng)﹑中央空調系統(tǒng)的設備了解工作。對各設備實施管理工作,。

八,、存在問題、自開業(yè)以來,，工程部的全體員工盡心盡力地為基地做了大量的工作,，不論是份內還是份外的工作都能積極主動的去做，但是有些工作還是存在不足,，與公司的要求存在差距,。我們將在今后的工作中，認真的.去彌補不足,，進一步提高每位員工的思想素質及個人的技能,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

1,、專業(yè)技術水平還比較欠缺,，一專多能的水平還達不到。

2,、工作流程中,，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致,。

3,、維修單寫的不是很規(guī)范,，字跡不夠工整,，

4、個別工作進度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質量有待提高,，與采購部門溝通有待提高,。

5、和各部門工作銜接還不是很完美

針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),，xx維修工作初步設想主要圍繞“計劃,，完善,，規(guī)范，落實”,。等幾個方面開展計劃,。主要對xx年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展,，周周有活忙,，天天有落實。根據基地實踐工作需要進行合理分配人員,，把工作落實到人,，責任到人，具體計劃如下：

1,、一按照年度保養(yǎng)計劃對設備設施進行保養(yǎng)

2,、對高﹑低壓配電柜負荷開關進行檢查及保養(yǎng);對高、低壓設備,，高,、低壓配電柜，變壓器進行檢測,、保養(yǎng),。

3、對空調制熱機組,、閥門進行保養(yǎng),。空調管道進行檢測維修,。

4,、對太陽能熱泵機組、輔助加熱機組,、閥門管路等檢修保養(yǎng),。

5、對中央空調系統(tǒng)冷卻塔進行檢修清理,。

6,、及時完成公司交辦的各項工作。

二完善：根據公司“精細化服務標準”的方針,，對工程部的工作進一步細化,，將精細化服務落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié)，形成一套完整的從工程維修單看各部門服務的滿意程度,。

三落實;對計劃工作一定落實到位,，責任到人，提高我們維修人員的責任心,，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結合,，發(fā)現問題,，及時解決，促使各項規(guī)章制度落實到實處,。

從開業(yè)到現在,，根據物業(yè)管理的經驗，基地設備的故障率將逐步明顯提高,，部分設備的配件將有一個逐步更新的過程,。因此xx年工程部將在xx年的基礎上制定出更加詳細的維護保養(yǎng)計劃加大對基礎設備設施的維護保養(yǎng)力度，增加重點設備的點檢頻次,。同時將制定出更加合理的管理制度讓基地的重要設備和具體的責任人掛鉤,。還有對外圍單位的維保工作，工程部將加大監(jiān)管力度,，保證設備的周檢,、月檢、年檢能保質保量地完成,。另外在節(jié)能工作方面工程部將再接再厲節(jié)約每一度電和每一立方水,，為“加快建設節(jié)約型社會，全力打造節(jié)能型部門”做出我們應有的貢獻,。請公司領導相信xx年物業(yè)工程部一定會積極配合公司為保證基地的正常運轉,、延長設備設施的使用壽命和降低大廈運行成本等方面作出更大的努力!

以上就是我部xx年工作總結及xx年工作計劃，有不足之處還請領導和同事們批評,。

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇八

xx住宅小區(qū)于20xx年5月動工,，計劃于20xx年2月交至業(yè)主，為了完成這個總目標,，工程部在各級領導的帶領下,，與其它部門攜手努力，前期,，我們取得了不錯的成績,，不論從工程的進度、質量,、安全上都能滿足總目標,。工程部在每個階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨,，積極主動地完成各級領導交給的任務,，并在做好本職工作的基礎上，不斷學習鉆研,，努力提高自己的業(yè)務水平,，我們從以下六個方面對前期工作進行總結：

工程部是生產進度的主責部門,，工程進展的快慢直接牽動著工程部每名員工的神經,，每時每秒都在給工程部的工作做出客觀的評判,。而工程部對施工進度的管理職能主要體現在審定施工單位編制的施工總進度計劃和年、月,、旬,、周施工進度，執(zhí)行情況和保證措施上,。

“xx住宅小區(qū)”建設工期為8個月,，按照施工難度將工程土建分為3個施工標段，即1＃2＃樓及商業(yè)b,、商業(yè)c,；3＃4＃5#6#7#9#樓，1#地下車庫,；9＃10＃商業(yè)a樓及2#地下車庫,；各施工標段又分為若干個流水段，三個施工標段平行施工,，地下室由于施工場地原因推遲在1-7#樓基礎回土后施工,。為了確保工程順利完工，我們工程部督促總包單位每周必須制定周計劃,，一份完整的生產計劃不單單是一張網絡圖或橫道圖,，還應包括計劃編制依據，邏輯關系說明,，上周完成形象部位及工作量,，下周計劃達到部位及工作量，人員,、材料,、設備進場計劃，計劃實施條件,，計劃保證措施,，急需解決的問題，計劃完成情況對比分析,，如有拖期現象,，還應有趕工措施，以及工程進度照片等,。

工程部在狠抓生產進度管理的同時,，積極為各分部和各分包開展協(xié)調服務工作，用高昂的戰(zhàn)斗激情和飽滿的工作態(tài)度去推動各項工作的順利開展,，以高效優(yōu)質的服務換得總包和各分包的理解和支持,，從而更好地進行生產進度的動態(tài)管理。對于每一個工程來說,，在收尾階段穿插的單位越多,，協(xié)調工作對工程部就是一個嚴峻的考驗,，對“xx住宅小區(qū)”項目也是一樣。承包單位較多：1標段為天長市天興建筑工程有限公司承包,；2標段為天長市天建建筑安裝工程有限公司承包,；3標段為浙江中天建筑安裝工程有限公承包；設計單位為安徽五維建筑設計咨詢有限公司,；分包單位較多,。各分包與分包，總包與分包之間的協(xié)調都是一項艱巨且復雜的工作,。真正將各單位的協(xié)調工作處理好,，需要的不只是作為甲方代表的職權威信，還需要有一定的魄力且不能過于武斷,。

作為工程部對施工生產協(xié)調,，必須要又預見性，在實際生產中,，各單位為了完成自己的任務,，首先都是把自己的利益放在首位，而很少去考慮過其他單位的施工難度,，如果事先未處理得當,，接下來的施工過程中各個單位在工序交叉時，就會出現矛盾,，各自為了自己的施工簡便,，考慮自己的人工費，材料費等等,，協(xié)調工作就難上加難拉,，因此，工程部在每次例會上要求所有分包單位,，包括總包單位將上周的工作作出總結,，并對存在的問題都一一提出，會議上通過談論,，得出結論,，找出原因所在，議定解決辦法,從而避免施工中工序上的交叉矛盾,，確保工程順利進行,。

工程部對材料的認質認價始終堅持“在保證質量，符合驗收規(guī)范,，滿足功能要求的前提下,，材料投標單位必須在3家以上，低價中標”的原則。俗話說“三個臭皮匠勝過一個諸葛亮”工程部在處理材料認質認價上從來就不一人主張,，大小事宜都是擺在桌子上談,，各談其見，客觀論事,。首先工程部內部匯總建議和意見,，然后由工程部經理上報上級領導審核,。所有定下來的材料必須有相應的資質證明,、產品合格證、檢驗報告,，安全生產許可證,，材料進場后，工程部嚴格要求監(jiān)理督促材料廠家現場見證抽樣進行材料復檢,，對不合格的材料堅決清除施工現場,。

雖然總包單位的質安部是現場文施管理的主責部門，但是工程部依然全力以赴配合安保部做好現場文施管理工作,。

施工安全管理：督促施工單位建立各級人員安全生產責任制度,，明確各級人員的安全責任。將施工安全管理各方面組織起來,，形成相互協(xié)調,、促進的整體，形成管理保證體系,。對容易經常出現安全隱患的部位進行重點抽查對象,，即對三寶四口五臨邊防護設施要求必須到位；腳手架搭拆方案,，驗收使用手續(xù)嚴格把關,，定期檢查，及時整改,，消除隱患,；施工臨時用電必須按照“三相五線”制，設置專業(yè)人員管理,，每天巡視,，做好用電記錄；塔吊及龍門架,、人或電梯,、卸料平臺驗收合格并掛牌才能使用驗收要求安全裝置靈敏、可靠,、保險標牌信號醒目,，架體穩(wěn)固，井架安全防護、卷揚機,、吊索繩卡符合規(guī)范等,。

施工現場質量管理：工程質量檢查一般采用現場生產工人自檢、互檢和交接檢相結合的方式,，其依據為國家或部門辦法的工程施工驗收及驗收規(guī)范,、工程施工技術操作規(guī)范、工程質量檢驗評定標準,。從原料進場,、各施工單位工序構配件的生產到工程竣工等全過程都必須在現場項目施工中進行質量檢驗。嚴格按照上道工序驗收不合格或未驗收,，堅決不進入下道工序,，對驗收不合格的分項工程，該返工的必須要求施工單位定時返工,。但是工程部對施工過程中存在的質量問題現場嚴格監(jiān)控,，將施工中存在質量隱患消除在施工過程中。

簽訂工程經濟合同時,，要嚴格遵守法律,、法規(guī)，本著“平等互利,、協(xié)商一致,，等價有償”的原則，其合同條款也必須有針對性,，責任明確,，詞語準確。對每月的工程進度款的審核,，我工程部堅持“實事求是,，嚴格控制”的原則，對施工單位上報的工程量逐一核對,，實事求是,，工程量的單價和工程進度款嚴格按照合同核對，結合工程已付款,，按合同比例支付,。

作為開發(fā)商的內業(yè)管理，這是一個既繁瑣又重要的工作環(huán)節(jié),，要做好工程部的內業(yè)管理,，首先，要規(guī)范工程開發(fā),、施工期間的各類圖紙,、變更通知,、工程合同及其他工程項目方面文件資料的收發(fā)、保管工作,，發(fā)送的圖紙資料,、通知、函等須留一份連同發(fā)文薄簽字后一起存檔,；其次,，對工程部的聯(lián)系單、通知單,、函,、工程圖紙的發(fā)放記錄進行等級；再次,，嚴格控制工程部用章審核制度,，加蓋工程印鑒的文件,、工程資料等,，須經工程部經理確認后蓋章。最后,，必須保證工程文件資料不外泄,。

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇九

20xx年度工程部在公司領導的關懷指導下，在各部門的密切配合下,，全力以赴地投入到一期工程建設工作中,，完成建設投資約九千余萬元；基本完成年初制定的施工控制計劃,，為明年一期工程整體竣工提供了保障,。作為公司工程建設管理的核心職能部門，我們從項目的技術特點著手,，定目標,、定策略、統(tǒng)一思想,，充分發(fā)揮工程部在工程管理上的核心作用,，使工程部形成一個專業(yè)配套齊全，崗位職責分明,、團結奮進,，有很強戰(zhàn)斗力的集體。

本著回顧過去,，總結經驗,，找出不足，提高公司管理水平的原則,，我們就工程部20xx年的工作情況進行回顧和總結,。

1、完成的主要工作：

（一） 一期工程

1、編制項目年度施工進度計劃,。

2,、組織項目施工、完成了設計交底及圖紙會審,、辦理項目施工中出現的設計變更,、技術核定等手續(xù)。

3,、20xx年3月15日組織市規(guī)劃測量隊對現場三個測量控制點及標高控制點進行復核,，為工程準確放線提供了技術保障。

4,、在2#公寓樓整體南移,，cfg樁的施工準備中，我們根據現場土質較軟的實際情況,，及時制定了采用建筑垃圾及粗石粉加固基礎表層的技術方案,，保證了cfg樁的施工能夠順利進行。

5,、委托山西春暉巖土工程科技有限公司從今年3月份開始對一期工程基坑進行位移觀測,，確保土方開挖期間基坑安全。

6,、配合預算部招標活動,，參與一期工程施工總承包合同文件編審，經過與施工總承包單位多輪洽談,，20xx年5月16日簽訂一期施工承包合同,。

7、組織高新區(qū)質監(jiān)站對一期工程cfg樁進行驗收,，對地基驗槽進行了現場監(jiān)督檢查,。

8、完成了基坑支護及土方開挖工程,。

9,、完成1#公寓樓基礎工程及地下二層至二十六層的主體結構施工。

10,、完成2#公寓樓基礎工程及地下二層至十層的主體結構施工,。

11、完成科研樓基礎工程及主體結構施工,。

12,、完成車庫部分基礎工程及主體工程施工。

13,、完成別克4s店,、凱迪拉克4s店鋼結構主體工程施工,。

14、完成凱迪拉克展廳及辦公區(qū)裝修工程施工,。

（二）其它工程

**別克4s 店及昆泰別克4s店分別在去年的10月,、12月份就已完工，今年我們及時組織施工單位進行質量回訪,，解決施工中遺留的質量問題,，特別是在今年雨季來臨前及時解決4s店個別地方滲漏問題，冬季來臨前對昆泰別克4s店的鍋爐及采暖系統(tǒng)進行改造,，為4s店的正常營業(yè)提供了保障,。

2、工程管理控制：

1,、建章建制,，抓好建設單位的施工管理工作。

工程管理工作是工程部工作的核心和重點,，在日常管理中,，我們從對工期、質量,、成本三個重要因素的加強控制,，重視合同管理與信息管理,，努力協(xié)調與設計,、監(jiān)理、總包及分包的關系,，采取有效的管理措施,，保證工程控制目標實現。

在一期工程開工前,，我們多次召開內部會議,，討論并制定了工程部組織機構和崗位職責。制定了每周例會制度和現場安全文明檢查制度,。編制了施工現場管理辦法,、甲供材料管理規(guī)定、甲控材料管理規(guī)定,、認質認價工作程序,、現場用電管理辦法等管理制度。

針對監(jiān)理單位的實際情況,，我們對監(jiān)理人員采用座談和培訓的方式,，將甲方的管理方法和管理理念，貫徹到每位監(jiān)理人員的工作中,。

在工程開工前,，由建設單位組織召開第一次工地會議,，宣布甲方的權力和職責，對監(jiān)理單位工程管理的授權,，以及根據施工合同有關條款,，告知施工方的權力和職責，統(tǒng)一思想,，為后續(xù)施工奠定堅實的基礎,。

2、合同管理,。

注重合同對工程管理的作用,，分類歸檔各種工程技術資料，積極協(xié)調各方工作關系和處理現場問題,。

3,、安全與文明施工管理工作

安全文明是項目管理中不可忽略的一項工作，我們秉承"安全管理如履薄冰"的管理理念,，根據本工程安全文明施工管理目標,，督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行安全規(guī)程、生產條例和規(guī)定,。在實施過程中主要做了如下幾點工作：

（1） 為了提升工地形象和安全文明施工,，科學安排、合理調配使用施工場地,，做到施工和管理分區(qū),，生活和管理分區(qū)，要求施工單位按安全文明標準化工地進行施工,。

（2） 督促監(jiān)理工程師做好安全控制,，目的是保證項目施工中沒有安全隱患、不出事故,、不造成人身傷亡和財產損失,。

（3） 督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關法規(guī)要求，使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然,，文明安全,，環(huán)境得到保護，交通暢達,，防火設施完備,，場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

（4） 協(xié)調現場各承包商,、監(jiān)理,、設計內部各有關部門、周邊工程和社區(qū)之間的關系,，為工程建設創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境,。

4,、工程質量管理。

及時跟進設計,，做好項目前期準備工作 ,，對施工中出現的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復，盡量避免耽誤工期,；嚴格按圖紙,、合同及規(guī)范進行工序驗收， 充分認識到工程質量的監(jiān)控是我們工作的."生命",，使工程質量實現預期目標,，把好工程質量的事前預控、事中監(jiān)控,、事后控制工作,。其具體做法是：嚴格控制原材料及設備進場關，每次送檢必須由監(jiān)理人員參與并全程送檢,。所有基礎及主體結構使用材料都要履行報驗手續(xù),，必須出具出廠證明、產品合格證及復試合格報告,，只有合格的材料才能進場使用,。

我們要求工程部的專責工程師參與現場質量驗收，及時發(fā)現施工中出現的質量問題,，對于一般質量問題,，及時向施工單位提出，落實整改措施,，檢查整改結果,；對于較為嚴重或者普遍存在的問題，我們組織相關人員召開專題會議,，制定相應的整改措施及防范措施，并形成制度,，責任到人,，杜絕類似問題再次發(fā)生。

3,、工作中存在的不足和需要改進的地方

在總結經驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,，我們發(fā)現了幾個值得改進和正視的問題，還需要認真克服和改正,，以求完善,，使管理水平再上一個新臺階，主要表現在以下幾個方面：

1,、進一步完善,、細化工程管理體制,，理清管理思路，使工程管理更加順暢,，更加高效,。明確了內部分工和職責 ，建立上傳下達,、團結協(xié)作,、規(guī)范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展,。

2,、建筑技術日新月異，規(guī)范,、規(guī)程更新頻繁,，必須加強工程部人員業(yè)務素質培訓，利用業(yè)余時間學習,，加強圖紙,、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范,、規(guī)程,、圖集的學習工作。

3,、要加強部門之間的協(xié)調,、溝通，"早謀劃,、早安排",，做好一切施工前準備工作。

4,、有部分施工單位管理,、技術人員的業(yè)務素質較差，不能滿足施工管理的實際需要,，比如：對施工圖紙不熟悉,，安全意識較差、自檢體系不健全,；管理投入不到位等,。

4、明年工程管理工作的核心和重點

1,、注重合同對工程管理的作用,，分類歸檔各種工程技術資料，積極協(xié)調各方工作關系和處理現場問題,。

建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,，對工程的勘察,、設計、施工和監(jiān)理各方當事人的權利義務和責任都作了比較全面的規(guī)定,。在明年工程建設的具體實施過程中,，我們嚴格遵守合同，對合同中規(guī)定質量責任,，劃分界限,，工期要求，工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執(zhí)行,。通過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法，并組織實施,。

2,、加強與設計單位的溝通。

（1）,、工程部要與設計單位勤溝通,，優(yōu)化設計方案可以提高項目的品質，降低建造成本,。

（2）對施工中出現的疑問和部分圖紙不詳問題及時與設計單位聯(lián)系,，盡量避免耽誤工期。

3,、做好工程質量技術管理工作

嚴格按圖紙,、合同及規(guī)范進行工序驗收，工程質量的監(jiān)控是我們工作的"生命",，為使工程質量實現預期目標,，必須把好工程質量的事前預控、事中監(jiān)控,、事后控制,。

20xx年我們主要完成了一期工程主體結構的主要工作，20xx年質量控制重點將轉移到內外裝修工程,，我們要制定"樣板引路,，試點先行"管理制度。對施工過程中重要部位,、關鍵節(jié)點、新工藝新材料的應用等,，按標準先施工實物樣板,，經監(jiān)理及甲方驗收確認后方可進行大面積施工。

5,、20xx年要完成的工作計劃

6,、結束語：

20xx年是對公司跨越發(fā)展的一年,。面對公司發(fā)展，工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制,，將"精心"是態(tài)度,、"精細"是過程、"精品"是結果的管理理念融入到項目管理中,。展望未來,，工程部全體員工正以飽滿的精神、昂揚的斗志,、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn),！

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇十

各位領導，各位同事：

大家好,！

緊張忙碌的20xx年已經過去,，我們已經踏入新的一年。值此歲末年初的時刻,，我們對過往的一年進行總結,，對來年的工作進行設想和規(guī)劃——以利于我們改進工作、明確目標,，把20xx年的各項工作推向一個更高的水平,。

xxxx工程，是我市的重點工程項目,，受到市各級領導,，和我公司領導的高度重視。項目的成敗,，亦事關我們公司的形象,、信譽，和重大經濟利益,。因此,，我們深感責任重大，工作中不敢懈怠,。過去的一年中,，我們著重圍繞以下方面，努力強化管理,，嚴格把關：

1,、科學安排、合理調配使用施工場地,，做好施工分區(qū)和生活分區(qū)管理,，要求施工單位按“安全文明化”工地標準進行施工。提升工地安全文明施工形象。

2,、督促監(jiān)理工程師做好安全控制,，保證項目施工中沒有安全隱患、火災隱患,，不出事故,、不造成人身傷亡和財產損失。

3,、做好施工用地的環(huán)境保護,。要求施工單位設置車輛沖洗設備，場地噴灑水設備,，植草綠化空地等辦法,，大大減輕環(huán)境揚塵污染。

4,、配合市安監(jiān)部門的現場監(jiān)管工作,，對指出的問題，堅決整改,。

由于工程的設計周期比較緊迫,，設計圖紙中存在的問題較多，為此,，我們多次會同監(jiān)理人員一起,，往返于設計院和工地之間，把施工中遇到的技術問題,，給予妥善的解決,。

尤其是十三層以上的型鋼混凝土結構，我們自已,，包括監(jiān)理單位和施工單位,，都是首次遇到，缺乏這方面的施工經驗,。當時施工隊伍才發(fā)生更迭,，技術人員和施工力量的配備也較為薄弱，加之施工過程中遇到多處設計沖突需要變更,，施工難度較大,，我們的心情曾非常緊張和憂慮。面對問題,，我們多方面搜集有關技術資料,，包括從網上搜索有關資料，加以學習領會,。更加強與設計院的溝通協(xié)調,，多次去設計院研究確認變更事宜,，并把設計人員請來現場確認和指導,，使工程得以繼續(xù)推進,。

1、我們堅持每周例會制度,。在施工繁忙和問題多發(fā)的時段,，隨時召集有關人員開會，及時強調和處理施工過程中存在的各種問題,。

2,、對進場鋼筋、砌筑材料等主材進行嚴格驗收把關,。

3,、我們實行制度化的質量控制，并加強對施工過程的旁站巡視,。對每一施工段,，都在隱蔽前，會同監(jiān)理人員嚴格檢查驗收,，決不讓工程留下質量隱患,。

4、與市質檢站密切溝通,。質檢站趙xx站長和解xx付站長等,，常來工地檢查工作，我們也會就一些技術問題和質量問題,，主動與質檢站溝通解決,。

目前，xxxx工程的主體結構已經封頂,，二次結構已完成約*分之*,。工程進度不甚理想，主要是由于施工隊伍力量比較薄弱,，加之中途施工隊伍的更迭造成的,。在接下來的工作中，我們會努做到科學按排,，督促施工隊伍合理配置人員,，加強施工進度管理。

按照公司領導的要求,，對百盛家園地塊的前期監(jiān)管,；配合測量、定位,、放線等工作,；《電梯設備采購及安裝》招投標的預備工作等,。

盡管我們付出了很多的努力，但工作中還是存在一些不足之處,。例如：對某些局部單項的《施工組織設計方案》,，還應提出更精細的要求，對施工中可能遇到的問題,，做到預先充分評估,，從而保證施工的過程更加順暢，質量更加保證,。

接下來的工作中,，我們要加強這方面的力度，彌補存在的不足,。

新的一年,，我們要努力克服以前工作中存在的不足，更加精心籌劃和細化工程施工管理,，使我們的工作效率和工作質量更上一個新臺階,。

明年二次結構、安裝和裝修等后續(xù)工程將全面展開,。我們預計,，交叉施工的.情況將成為突出的問題。因此,，我們需要加強對現場施工隊伍的細化安排和協(xié)調,，加強施工人員安全施工、文明施工的教育和管理,。

更要在質量的管控方面,，預先有充分的考慮和具體措施。

要對接下來的給排水,、暖通,、電氣、消防,、玻璃幕墻,、干掛大理石和室內外裝修等，各分項工程的招投標,，做好前期準備工作,。

另外，要做好準備,，一旦公司安排車庫及配樓動工時,，能夠迅速展開和推進。

xx公司,，是我們當地最具實力的房地產公司之一,。公司為我們在座的每一個人提供了就業(yè)的機會,，也為我們搭建起施展才干和能力的平臺。公司有以張總為核心的,，強有力的領導班子,。我們有理由相信，只要我們全體員工團結一致,，共同努力,，我們的公司，就一定能夠蒸蒸日上,，日益發(fā)展壯大。

做為公司的一員,，我們感到驕傲和自豪,。各位同事，讓我們攜起手來,，加倍努力,，用我們的智慧和力量，共同創(chuàng)造我們公司新的輝煌,！

謝謝各位領導,，謝謝大家。

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇十一

時間飛逝,，__年就要過去，在這簡單而不平凡的一年，花園城物業(yè)工程部依托公司及領導的支持和關心,，有了很大程度的提高,，回顧一年來的工作，為了適應各種工作要求,，我們不斷提升員工品質,，在工程維修技能、工作績效,、前介工作,、專業(yè)技能、服務態(tài)度等方面有了逐步明顯提升,。在公司及管理處領導的正確指導下,，基本上完成了部門的各項工作任務，為了總結經驗,，尋找差距,，規(guī)劃前景，促成__年工作再上一個新的臺階,，現將__年工作總結如下：

一,、部門團隊建設工作：

1,、根據__年工作計劃，我部于今年7月份完成工程人員的招聘工作,，從年初2人擴大到現今6人的工程團隊,，部門充分利用優(yōu)勢資源為行人部，解決了部分人員招聘壓力,，并于9月份完成工程維修人員考評,、更換工作，使工程團隊綜合實力,，得到很大程度提高,，為后期物業(yè)設備設施正常運行提供了重要的保證。

2,、部門在公司及管理處領導的號召下,，提倡團隊整體作戰(zhàn)能力。在日常工作中,，堅持廣開言路,，強化執(zhí)行，在制定方案時,，員工齊心合力,、集思廣益，將每一件事找到最佳的解決方案后,。團隊成員消除一切雜音,，以統(tǒng)一的行動，確保制定的方案得到有效落實,。

3,、部門嚴格按公司要求除從業(yè)資格證要求100%外，工程團隊的職業(yè)資格水平也處于行業(yè)領先,，16%人員持有中級電工證,，16%人員持有高級電工證，32%人員通過外送培訓取得電梯管理證和高壓電工證,。

二,、部門培訓工作：

三、體系文件建設工作：

1,、部門根據現場實際工作需要,，在管理處主任的帶領下，完成修改,、編制工程部作業(yè)指導書,，共計修訂文件41個，表格34個,，并通過部門全員培訓后,，嚴格按照作業(yè)指導書要求開展相關工作,。

2、為了提升工程服務及前期工程介入服務質量,、部門根據各崗位的具體要求,，編制部門崗位職責及日常工作指引，對崗位操作的具體工作及執(zhí)行標準通過培訓進行了明確,。

四,、安全生產工作：

五、前期工程介入工作：

1,、第一季度：共計參加地產工程相關會議11次,。 (本站)施工現場不定時巡查47次，并與工程對接部門建立良好的溝通途徑,。與項目部,、設計部、施工單位溝通協(xié)調設計功能23件,，已達到整改目的的有19件，如電梯機房增加空調和設備房鋪設地磚等,。沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要的問題有4件,，仍在持續(xù)溝通中，并已工作函件形式與地產相關部門進行溝通及上報管理處負責人和地產客戶服務中心,，如：物業(yè)用房,，增設公共衛(wèi)生間及建渣堆放等。

2,、第二季度：共計對n12,、n4異地展示區(qū)施工現場不定時巡查48次。 參加地產項目部周例會9次,，設計部圖紙會審專題會3次,，工程整改協(xié)調會4次。

共計提出39條設計功能等書面建議,。42條工程整改口頭建議,。工作函件建議7條。相關部門采納并實施的45條,、經協(xié)商后期進行處理的16條,、沒有采納的27條、沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要仍在溝通的問題：如物業(yè)用房,，增設公共衛(wèi)生間及建渣堆放等,。另本季度完成t9棟2-1和2--1n4異地樣板房及景觀的接管驗收工作。

4,、全年能源消耗：電:：668805度,，水：3744方

五,、技能培訓

六、目前存在的問題

1.專業(yè)技術水平還比較欠缺

2.工作流程中,，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強,，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致

3.倉庫材料擺放不夠規(guī)范，東西擺放比較亂,，沒有貼明顯標簽

4.個別工作進度均比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質量有待提高

5.和各部門工作銜接還不是很完美

七,、 __工作計劃

1. 針對去年存在的問題進行整改

2. 按照月、季,、年度保養(yǎng)計劃對設備設施進行保養(yǎng)

3. 跟進各維保單位的維護保養(yǎng)工作,，并對維保過程，結果進行監(jiān)督檢查

5. 隨時處理各項報修工作

6. 完成領導下達的臨時性工作

7. 適時進行崗位培訓,、技術培訓,、員工考核，努力提高員工素質

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇十二

20xx年,，工程部始終貫徹落實公司領導的方針政策,，堅持黨委的正確領導。工程產值連續(xù)多年突破億元大關,，供水基礎設施建設得到了快速發(fā)展,，為公司各部門發(fā)展提供了強有力的承載能力。這一年,，工程部完成產值106457008.45元,，完成供水基礎設施建設45308米，累計為2313戶市民進行戶表改造,。全年完成政府投資12項,，在建7項，主營業(yè)務投資完成140余項,。在全體同事的協(xié)同合作下,，工程部圓滿完成了20xx年度工作任務，取得了良好的經濟效益和社會影響,。

20xx年,，是國家十二五規(guī)劃中承上啟下的重要一年。煙臺的城市化和小城鎮(zhèn)建設始終保持平穩(wěn)較快發(fā)展,。政府投資項目與日俱增,，公司承載能力不斷擴大，一定程度上促進了主營業(yè)務投資的成型,。相互促進,，相互影響的良性發(fā)展模式為工程部再創(chuàng)佳業(yè)營造了必不可少的良好氛圍。全年12項政府投資，7項新建政府項目,，140余項主營業(yè)務建設,，在創(chuàng)造良好經濟效益的同時，也為公司創(chuàng)造出了較好的社會影響,。

20xx年,，工程部始終落實“責任成本目標”和“計劃成本目標”為實現成本目標而制訂了有效的施工組織設計方案。把施工成本在組織管理層和項目經理部的運行有機地連接起來,。在保證供水建設工期和質量滿足要求的情況下,，采取了包括“組織措施，經濟措施,，技術措施,，合同措施”在內的管理手段。成功的把成本控制在了計劃范圍之內,，并會進一步尋求最大程度的成本節(jié)約,。各機械及人力分包單位出勤情況得到了有效記錄，建設成本得以控制,，管理水平得到顯著提升,。

面對20xx年建設項目多而集中的嚴峻形勢，工程部克服施工地域影響,，在完成市政重點工程的同時兼任工程搶修重擔,。特別是在芝罘屯路項目中，于景超,、呂宏、蔡玉泉等同志愛崗敬業(yè),，盡責職守的工作態(tài)度贏得了大家的一致好評與肯定,。正是在同事們眾志成城的努力下，工程部較好的`完成了：通世路,，清泉路,，勝利路擴建工程，軫格莊互通立交橋,，西大街改造,，芝罘屯路dn600管道，濱海東路,，通海東路,，幸福東路在內的政府投資工程。同時,，以萬科一期,，弘寶大廈移管，黃海明珠山莊,，桃源家居移管,，金塔山小區(qū)給水,，煙臺世界廣場a區(qū)，祥發(fā)小學南住宅樓,，八一花園區(qū)內給水,，紅星美凱龍廣場及辦公樓給水，暖山國際城接水為代表的140余項主營業(yè)務工程也順利完工,。在完成2313戶市民的一戶一表改造工程的同時,，全年累計完成dn100以上管道安裝達45308米。在項目多而集中的形勢下,，穩(wěn)步較快的施工進度讓公司效益得以優(yōu)化,。

20xx年，工程部集中力量與思想認識,，貫徹落實各級領導的方針政策,，強化工程質量驗收力度。消化了大批完工未驗收工程,，突出顯示出各級領導對工程質量的關注與重視,。工程驗收工作也被賦予更大的推動力與執(zhí)行力。項目負責人盡責職守,，把好工程質量第一道關,，竣工報驗工作也步入正軌，真正做到了有規(guī)可依,，有規(guī)必依,。

結合眾志公司安全生產工作要點，工程部認真貫徹落實“安全第一,，預防為主”的安全生產方針,，向社會展現了良好的企業(yè)形象，實現了與行業(yè)的接軌,，增強了眾志公司的市場競爭能力,。公司領導始終關注工程部的安全生產工作，撥付的勞保用品得以及時下發(fā)到當事人本人,，并積極配合公司各部門組織的安全教育與監(jiān)察工作,。建立健全了安全生產責任制和群防群治制度，在施工中避免和減少了一般安全事故和輕傷事故,，杜絕了重大,、特大安全事故和傷亡事故的發(fā)生，施工人員的人身和財產安全得到了最大程度的保護,。在今后的工作中,，工程部依然會嚴肅查思想、查制度、查安全教育培訓,、查措施,、查隱患、查安全防護,、查勞保用品使用,、查機械設備、查操作行為,、查整改,，查傷亡事故處理等主要內容。

在過去的一年中,，工程部積極配合公司各有關部門開展了以“安全生產”與“技術升級”為主題的繼續(xù)再教育工作,。對當事人提供了時間和空間上的大力支持，并對各分包單位負責人和主要管理人員進行了多場教育培訓,。安全與技術交底得以落實,，強化了各有關責任人的思想意識，促使工程部能夠在工作中推陳出新與時俱進,。

一是工程施工中存在管理粗放的問題,。主觀認識還有待提高，不能夠很好的適應問題的現實存在,。因為工程密集的現實問題,，管理人員會出現短期急劇緊張，分包單位在施工作業(yè)中出現監(jiān)督盲區(qū),，放任型施工現象屢見不鮮,，這說明工程部在管理精細化的工作上還存在一定的差距。僅憑經驗型施工現象還未根除,，不能夠嚴格按照規(guī)范要求與組織程序進行施工,。

二是文明施工還不完善。職工中依然存有“重施工,，輕服務”的思想，許多事務未以“服務”為出發(fā)點,。全心全意為人民服務的理念沒有得到全面貫徹與落實,，影響了企業(yè)對外服務水平的提升。

1.全面完成重點工程的施工任務,。抓好：軫大路,，珠璣加壓站改造，河濱東路,，潮水機場,，鳳凰臺路等7項在建政府（城管局，建設局）投資工程，吸附帶動主營業(yè)務建設平穩(wěn)健康發(fā)展,。爭分奪秒搶工期,，眾志成城創(chuàng)效益。優(yōu)化施工管理,，緊跟工程進度,。為煙臺的城市建設工作再創(chuàng)佳績。

2.做好工程竣工驗收及移交工作,。強化運行機制管理,，清除工程管理盲區(qū)，加快工程的竣工質量驗收與管理移交工作,。消滅已存歷史遺留問題,，干凈利索不留隱患，為城市供水安全提供強有力的保障,。

3.加強安全管理,。繼續(xù)加強以施工現場安全管理為重點的安全生產工作，完善安全管理措施,，強化應急處理預案,。對施工現場實施“實時控制”確保安全生產0事故目標的實現。

4.提升服務水平,。抓好一戶一表直接服務部門的工作,。公共服務型企業(yè)既要讓用戶滿意，更要讓百姓感動,。這不是一個簡單的問題,，需要我們克服困難，加強自身服務理念修養(yǎng),，認真做好百姓的思想工作,，實現公共服務工作0投訴的目標。

5.積極開拓外部市場,。通過開展對外業(yè)務承攬能力,，探索外部市場渠道，提升創(chuàng)收能力,，展現活力國企的市場競爭能力和良好的企業(yè)內外部形象,，為再創(chuàng)佳業(yè)奠定堅實的基礎并不斷努力。

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇十三

xxx年來在公司領導下,，我團結,、帶領工程部全體工程人員，按照公司的統(tǒng)一布署和要求,，緊緊圍繞以x小區(qū)如期交付為目標,，在工程管理工作中認真負責,，協(xié)調配合，真扎實干千方百計確保全年各項即定目標的實現,，較好地完成了公司下達的各項任務,，下面扼要把我工程部一年來的工作成績向公司領導做以下匯報：

本項目由地上9幢12~18層高層、地下2個地下車庫及自行車庫組成,，地上規(guī)劃面積82380平米,，實際地上竣工實測面積82887。64平米,，超出規(guī)劃面積507,。64平米。工程總投資約2,。7億,，20xx年度工程實現投資約0。6億,。到目前為止整個小區(qū)已順利超過了90%的交房率,，應該說在整個業(yè)內也是達到了比較高交房率。整個項目順利完成了公司既定的目標,，并且得到了廣大業(yè)主的好評,，特別是在小區(qū)景觀綠化、外圍效果及施工材料的使用質量是得到了業(yè)主的一致認同,。

以年初x小區(qū)的工程現場狀況來說,，當時土建項目基本完成了建筑施工但仍有大部分的細節(jié)施工未完成，安裝項目大部分電線電纜未穿,，景觀綠化及室外配套工程全面進入施工階段,，整個項目的施工進度是嚴重滯后。由其是景觀綠化及室外配套工程全面進入后給整個現場的施工帶來了嚴重影響,，當時由于為我項目景觀綠化施工的單位為外地企業(yè),，與在杭的各個如電力、自來水及電信等配套單位未有合作的經驗,，因此在施工過程中協(xié)調困難造成經常性的工序打架相互影響工程的進度,。特別是由于電力公司進行了內部改革，小區(qū)電力施工隊伍有原來的電托施工改成統(tǒng)一由電力公司進行施工隊伍的招標,。雖然在成本上給我司節(jié)省了約100萬元的造價,，但所招的隊伍為非本地單位，因此在施工送電等環(huán)節(jié)上給我項目在施工及后續(xù)驗收上帶來了電梯無法使用,、各個系統(tǒng)無法調試等諸多不便，嚴重打亂整個項目的進度時間計劃,。但在公司領導的帶領下我們工程部人員堅定信心,，排除各種不利因素針對當時的現場狀況,，根據工程部人員的特性適時調整了各工程人員的崗位職責，讓各工程人員積極參與各施工單位的協(xié)調溝通在其中穿針引線盡量使各配套單位能相互配合讓項目得以進展順利,。通過我工程部人員的努力,，x項目最終在xx年7月初全部完成了施工項目，為后續(xù)的綜合竣工驗收鋪平了道路,。

自x項目在7月份完成現場的各項施工后,，項目也正式進入了綜合竣工驗收階段。因此我工程部針對公司無項目前期部并且新老員工調整較大的情況下,，根據工程部人員的原有工作安排結合竣工驗收及辦證資料作業(yè)指引的驗收內容進行了內外分工的適當調整,。由于我司為外來單位也是在x的第一個項目，因此在質監(jiān)竣工驗收,、電力驗收,、消防驗收、人防驗收,、規(guī)劃驗收,、交警驗收及房管測繪等驗收是困難重重。特別像規(guī)劃驗收上我項目因在面積上超出了規(guī)劃面積的1%規(guī)定,，按現x市現有文件規(guī)定對超出規(guī)劃面積1%的項目將進行停工處罰并重新報x市建委作項目審批手續(xù),，如按此規(guī)定我項目的交付可以說是遙遙無期。為此我工程部人員與規(guī)劃,、測繪的相關人員多方溝通,，并于設計及測繪人員多次實測計算提出了拆除1#2#樓頂層玻璃雨蓬及更改2#樓底層消防通道為公共通道的具體措施。雖然在上述的各種驗收過程中出現了各種各樣的不可預見的困難,，但在各種驗收過程中由公司領導的帶領下我工程部群策群力晚上加班趕做資料白天跑各個驗收部門,，特別是公司領導以身作則利用自己的休息時間動用身邊一切力量不分晝夜的與相關部門溝通做工作。最終是趕在了20xx年10月22日完成了所有的.交付手續(xù)工作達到了交房條件,。

自x項目從xx年9月30日完成綠化驗收后,，進駐x小區(qū)的x物業(yè)按現有x市在交房過程中經常性出現的問題進行了相對的一戶一驗工作。針對一戶一驗過程中出現的陽臺地漏滲水,、室內空鼓及進戶門表面油漆損傷等問題,，組成由工程部負責人牽頭施工單位負責人及物業(yè)負責人協(xié)助的專項整改小組，并分棟落實到工程部人員到責任制,，積極組織施工人員力量進行加班突擊,。針對進戶門油漆損傷的修補需要專業(yè)的家具修漆師傅進行修補，因此我工程部協(xié)調總包單位與各分包單位各自承擔應負的責任,，專門從外組織修復力量進行了相應的修復,。從20xx年10月28日交房起我工程部人員積極配合物業(yè)進行交房工作，在此期間針對業(yè)主在交房過程中提出的各種各樣的問題進行了專業(yè)性的回答并適時的參加現場驗房工作,。截止目前x小區(qū)的交付率已經超過了90%,，順利完成了公司既定的交付目標,。

自x交付后，我工程部人員加班整理x置業(yè)有限公司房屋交付驗收清單,，將業(yè)主在清單中提出的問題加以整理歸類,，并馬上組織相關人員對清單中相應的問題進行了現場復驗，在規(guī)定的時間內我工程部人員一對一的對所有住戶進行了電話回訪,。針對整理后的主要問題飄窗滲水,、墻面空鼓、鋁合金安裝損傷此三項,，我工程部組織相關單位的負責人及技術人員進行現場察看召開專項碰頭會議并落實責任人制度,，嚴格督促各個整改的施工單位在限定時間內進行切實有效的整改工作。對于業(yè)主提出的如空調機位等設計缺陷等事宜,，我工程部積極響應在不損害公司利益的前提下為業(yè)主著想,，匯同設計、物業(yè)部門根據現場實際情況提出相應的改造方案,。截止目前x小區(qū)整改已經基本完成,，1號樓的整改也定于20xx年1月底完成，空調機位的水管改造也將在20xx年1月中旬全部完成,。

一年來在工程部人員的共同努力下我?guī)ьI工程部取得了令人較為鼓舞的業(yè)績,，以上業(yè)績的取得離不開公司領導的支持和幫助，離不開兄弟部門的幫助,，離不開工程部全體工程持術人員的辛勤努力,。雖然取得了一些成績，但距領導的要求還有很多差距和不足,，工程人員的素質有待提高,，現場管理經驗需要增強，團隊合作的意識不強因加以引導,。同時作為工程部負責人在管理經驗上的欠缺導致了在部門管理及工程管理上的不到位,，因此需改變管理思路加強部門和工程上的管理力度，總結項目在設計,、施工及驗收上的得失避免以后的管理漏洞,，切實有效的控制項目進度和質量，合理的控制工程成本使項目達到效益最大化,。以上是本部門一年來的工作情況,，望公司領導批評指證。

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇十四

繼往開來的20xx年即將過,，工程部全體員工在公司的方針指引下,、在各級領導關懷下，以及同各部門的密切配合,、團結一致,，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務,，保證基地所有設備的安全運行。取得了一定的好成績,，為完成公司整體目標做出積極貢獻。

1,、設備設施維修：工程部根據具體情況,，結合以往的工作經驗，全面對各系統(tǒng)開展了解,。學習預防維修,，努力提高設備功效，不同程度的延長了設備設施的使用年限,。對強,、弱電系統(tǒng)、空調系統(tǒng),、太陽能系統(tǒng),、消防系統(tǒng)﹑給、排水,、系統(tǒng)按計劃,、有步驟地進行了深入了解和學習維修保養(yǎng)知識。

對基地密集型母線槽實行每天巡查制,，發(fā)現異?，F象，及時組織人員進行搶修;處理系統(tǒng)線路故障跳閘多起,，確保了基地正常運行,。

從11月15日供暖以來，我們清洗過濾器6次,，確?；毓┡＿\行。堅持每周對控制箱,、線路檢查,，機房設備的保養(yǎng)檢查;定期對空調制熱機組進行全方位檢修保養(yǎng)，確保機組運行良好無滲漏,。嚴格控制用水量,，確保空調水指標在安全范圍內,。因為施工單位在樓層修理風機盤管,，每天都放水。

20xx年度10月以來,，共接報完成800余項維修安裝工作,，其中有研發(fā)中心區(qū)域維修,，還有接待中心區(qū)域維修、伙房,、公司各部門維修等,。得到了各部門的好評與認可。

以制度服人,，使人人都以公司利益為上,，用制度嚴格要求自己。物品領用管理,，做到專人負責,，出、入庫明細,，領用人簽字,，領導認可等，保證了公司材料的利用率,。工程部設立評比制度,，做到周周檢查、總結,，使設備設施更加具體化,、明細化、清潔化,。工程部順利地完成了值班制度,，配電室、空調機房實行了三班輪班制,，公共維修實行了正常休班制,。

工程部在上級領導的指導下，在公司,、部門的支持下,，積極采取各種措施，群策群力,，較好地做到節(jié)能工作,，做到日日有統(tǒng)計，周周有總結,，月月有匯報使領導對各項能源有充分的了解,。較好的完成了基地公共照明、外部照明燈的調節(jié),，空調系統(tǒng)的調節(jié),，太陽能系統(tǒng)調節(jié)等。

工程部密切配合各外維單位工作，順利完成了基地的各項工作,，及時配合處理“接待中心空調不供熱”突發(fā)故障;完成了消防設備設施日常檢修工作,，為大廈創(chuàng)造了良好的運行環(huán)境。工程部緊密團結,共同努力,全面配合施工單位,，包括臨時用電單位,，完成對樓層配電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)﹑給排水系統(tǒng)﹑中央空調系統(tǒng)的設備了解工作,。對各設備實施管理工作,。

自開業(yè)以來，工程部的全體員工盡心盡力地為基地做了大量的工作,，不論是份內還是份外的工作都能積極主動的去做，但是有些工作還是存在不足,，與公司的要求存在差距,。我們將在今后的工作中，認真的去彌補不足,，進一步提高每位員工的`思想素質及個人的技能,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇十五

回顧過去一年的歷程,，我心中有千種感受,。由于20xx年是我們項目充滿艱辛和挑戰(zhàn)的一年，我將對20xx的工作進行總結并向在座各位領導和同事匯報：

如果把酒店比作一個人,，我們的工程部就像一個人的心,，就像水，電,、油和暖氣就像血液,、氧氣和營養(yǎng)一樣輸送到各個部門。無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)生什么,，都會給酒店帶來不可彌補的經濟損失,，直接影響酒店的聲譽和形象。為此,，我們建立了巡查制度,，在緊急情況下解決問題，將所有事故消滅在萌芽狀態(tài),。例如,，自今年冬天9月以來，我們收到餐飲部的投訴,，說我們酒店的客人普遍反映室內溫度不夠,，空調在吹冷空氣。經過仔細分析研究，我們都發(fā)現這是由于鐵路鍋爐房提供的熱源溫度較低,，而換熱系統(tǒng)老化導致?lián)Q熱效率降低,。如何解決這個問題？經過反復思考,，我果斷決定更換低處的換熱水箱,，將其轉換為空調系統(tǒng)的換熱，將鐵路鍋爐房提供的50度以上的熱能全部轉換,，以達到空調要求的溫度,，保證各部門的業(yè)務。

節(jié)水：一段時間以來,，我們經常發(fā)現低洼地區(qū)的供水系統(tǒng)異常,，經常失水。在對溝槽管網進行現場調查后,，我們發(fā)現系統(tǒng)存在問題,。為了解決這一問題，我們將原有的直接供水改造為變頻恒壓供水,，并在水箱中增加了電磁閥控制,。其中，水位控制器是利用部分廢水門的電路板進行改造,，以保證水壓的穩(wěn)定供給,，每月可節(jié)約1500噸水。

省電：在酒店裝修期間,，為了提高視覺效果,，為客人創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境，我們增加了排氣設備,，并使用了大量大功率光源,。然而，開業(yè)后,，每月用電量比過去增加了0.42%,。在這種情況下，我經常想知道如何在不影響照明和降低功率的情況下工作,。經過集思廣益,，我們最終決定將91間客房的落地燈和臺燈由原來的40瓦蘑菇燈泡改為11瓦節(jié)能燈，將40瓦床頭燈改為25瓦蠟燭燈泡,，從而節(jié)約8.8千瓦,，我們已將一至三樓的格柵燈從原來的50瓦減少到35瓦，可節(jié)省2.2千瓦,。同時,，我們將停車場的10個400瓦鈉燈減少到3個，可節(jié)省3.88千瓦。采取這些措施后,，與初始開啟相比,，功耗降低了0.13%。

降耗：因為客房內所有的小冰箱都超過了保修期,，制冷設備每次都由廠家更換,。全套制冷設備的成本是160元，如果90多臺冰箱繼續(xù)這樣下去,，將造成巨大的費用,。我們的助理工程師朱迎春師傅在網上查閱了大量技術資料后，對冰箱進行了反復測試,，終于找到了問題的關鍵,。只要更換制冷板，問題就可以解決,。成本僅26.5元,，一件可以節(jié)省1萬多元。然而,，廚房里的冰箱給我們帶來了新的問題。由于蒸發(fā)器泄漏,，無法維修,。把它扔掉真可惜。再買一次要花幾千元,。為了降低成本,，節(jié)約資金，經過仔細研究,，我們決定使用紫鋼管作為蒸發(fā)器,。將其固定在貨物架上不僅不會損壞箱子，還可以增加冷卻能力,。在這種情況下,，我們維修了三臺冰箱，為酒店節(jié)省了12000多元,。

1,、在第二間客房的裝修過程中，原來的計劃只是刮白和換墻紙,。然而,，在實施過程中，發(fā)現許多樓層的棚屋項目出現裂縫和凸起,。例外情況是8樓和9樓的棚屋表面已經脫落,。如果要重新制作水泥砂漿層，則需要一段時間的養(yǎng)生，這需要耗費人力和物力,。在這種情況下,，我們立即向領導請示，并解釋說,，如果我們有石膏板掛棚,，不僅可以節(jié)省時間，還可以節(jié)省大量人力,。經過仔細研究,，領導最終采納了我的建議。此外,，在每層裝修前,，我方工程部負責保護所有室內家具，所有電氣設施應在裝修后拆除并恢復,。當時電工人數少,，工期緊，因勇于突破,、勇于工作而得名的小虎工頭王鐵巖帶領兩班電工日夜加班,，按時完成了工作任務。

2.為了維護酒店的勞動紀律,，加強醫(yī)院的安保措施,，領導決定由我們工程部負責在后院建一棟房子作為安保辦公室。接到任務后,我們齊心協(xié)力,充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢,。安全辦公室只用了六七天就建成了,，得到了領導們的贊賞。

3.在10月份的消防檢查中,，消防部門指出,，我們的石油和蒸汽管道的材料不符合標準，需要進行改造,。這不會影響正常業(yè)務,。我們必須利用夜市后的時間開始營業(yè)。原鋁塑管道全部改為鍍鋅管道,。我們的王鐵巖,、關子欣、丁振中同志連續(xù)工作了三個晚上,，白天不影響工作,，所有的油氣管道都進行了改造。成功地通過了消防部門的檢查和驗證,。

20xx工作已經結束,，有成績也有不足,。因為我性情直率，有時我忍不住要失去耐心,。我說的話很容易傷人,，這勢必給我的工作帶來不必要的麻煩。在今后的工作中,，我要調整我的`態(tài)度,，努力掌握電器知識，不斷提高自己的工作和學習水平,，進一步提高工程部的服務水平和員工的技能,，為更好地服務于20xx的所有部門打下良好的基礎。

我們已經制定了幾個特別項目,，將在20xx年實施

1,、為了保證整個酒店夏季空調的正常使用，我們需要對空調機組進行全面檢修,。

2.我們酒店的水資源由外部世界控制,。為了防止外部斷水給酒店造成經濟損失，我們將準備一個備用水箱,。

3.根據市局的要求,，為了確保客人的經濟財產不受損害,，我們需要在客戶的每一層安裝一個監(jiān)控系統(tǒng),。

4.每個部門使用的電力沒有受到批評。我們準備為每個部門增加電表,，以便于監(jiān)測。

5.所有房間的外墻都在客房裝修過程中被損壞,。我們決定在0a房間的外墻上重新粘貼瓷磚,，這樣不僅可以保證形象和美觀，而且可以防止雨水從窗戶侵入,。

上述工作計劃不夠全面,，需要在實施中逐步完善。最后,，我想對工程部的所有同事說：“你辛苦了,！我非常感謝你！因為你的支持給了我信心和勇氣,！正是你們的努力實現了我們的期望和夢想,。我要贊揚你的拼搏精神“在新的一年里，我們必須再接再厲,。

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇十六

20xx年即將過去,，新的一年即將來臨,，站在歲末年初，回顧這一年來的工作,，感觸很多,，在此向公司領導及同事，匯報20xx年的工作總結和20xx年的工作計劃,。

（一）主要工作資料：

7,、負責安排落實別墅區(qū)的所有土建及水電工程，如：砌體,、防水,、水電、門窗等工程,；

10,、協(xié)助落實在使用建筑的日常維護與整改工作；

11,、負責臨水,、臨電的使用及收費管理工作；

（二）對以上工作資料的總結

（一）邊設計邊施工對工程的影響

天隆三千海項目,，定位高,，啟動快，目的是建國內及國外最好的樓盤,，搶先市場,，在此情景下三千海項目過于急促地進入了施工階段，實際建筑行業(yè)的策劃階段,、初步設計階段,、設計階段、施工階段,、竣驗階段的每一項都十分重要,，異常是工程設計是指導工程實施的最重要的工程文件，而三千海項目就是在設計審核不夠慎密的情景下急促開工,，邊設計邊施工現象也由此產生,，如從前期打樁就開始出現變更，到之后的幕墻,、水電,、水系、園林,、裝修等設計圖紙版本較多,，一再深化的項目很多，甚至許多是依據想象現場交底進行施工,，工程圖紙的重要指導性失去了很大作用,，零星發(fā)生的項目很多,，造成了設計與施工經常性脫節(jié)，許多施工任務是在忙亂中交底落實,，同時造成的差錯也就多了,，對整個項目的向前推進影響較大，也給施工管理造成了很大難度,。

（二）預算形式存在不足對施工管理的影響（定額人工）

（三）計劃目標

（四）材料

（1）管理架構體系的建立

（2）管理人員配置,、任務、職責

（3）企業(yè)管理辦法（手冊）

（4）對監(jiān)理單位的管理

（5）對施工單位的管理

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇十七

20xx年即將過去,，從年初的“國五條”到年末的多地樓市政策調整,，房地產政策經歷了先緊、走穩(wěn),、再緊的政策風波,。據相關研究“中國房地產市場發(fā)展趨勢報告會”發(fā)布的內容稱：“宏觀穩(wěn)、微觀活”成為了20xx年房地產政策的關鍵詞,，不同城市政策導向出現分化......,，全國的大環(huán)境對和縣這樣一個四線城市的樓市影響也非常大，在這種情況下工程部在公司和部門領導的帶領下改變工作思路,、強化過程管理,、加強前期設計、施工全過程,、售后維修服務等環(huán)節(jié)的成本控制,，有效降低了建造成本，再結合強有力的銷售途徑,，讓公司在全國樓市都不是很景氣的情況下,，脫穎而出，提前完成了公司年度銷售目標,。作為工程管理一線的我們也從新一任領導班子那里學習到了怎樣去加強自己的專業(yè)知識技能,、如何提高自己的專業(yè)管理水平。本著回顧過去,，總結經驗,，找出不足,，進而不斷提高自己能力目的,，就自己在20xx年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結。

加強合同的管理與信息的管理,，努力協(xié)調與設計,、監(jiān)理、總包及分包的關系,。

目前,，總體來說,，鎮(zhèn)淮商業(yè)街三期工程的進度和質量還是比較理想的，但也存在一些問題,。值得我們反省,，總結如下幾點：

(1)個別控制節(jié)點工期計劃或調整計劃考慮欠周，對計劃運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性,。

(2)惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響

(3)設計變更較多且設計方不能及時回復,。

(4)部分施工單位紀律松解，現場管理不到位,，計劃得不到落實等都是需要通過加強管理來進行改觀,。

嚴格按圖紙、合同及規(guī)范進行工序驗收,， “百年大計,，質量第一”，為使工程質量實現預期目標,，必須把好工程質量的事前預控,、事中監(jiān)控、事后控制,。所有主體結構使用材料及裝修材料都要履行報驗手續(xù),，必須出具出廠證明、產品合格證及復試合格報告,，只有合格的產品,、材料方能進場使用。

強化過程的質量監(jiān)控,，確保主體工程結構優(yōu)化,。對重要部位和關健節(jié)點的施工，要求監(jiān)理人員實行全過程旁站,。并督促施工方對存在問題予以整改,，使施工過程質量問題消滅在萌芽狀態(tài)。注重工作質量,，確保工作優(yōu)質快捷,，工作不拖泥帶水，要當促進派,，不當“拖拉機”,，做到腿勤、手勤,、嘴勤和腦勤這“四勤”,。經過努力，會同監(jiān)理方與參建項目部各方形成合力,，齊抓共管,，開創(chuàng)良好局面,。

在總結經驗迎接挑戰(zhàn)的過程中，我們發(fā)現了幾個值得我們改進和正視的問題,，還需要認真克服和改正,，以求完善，使管理水平再上一個新臺階,，主要表現在以下幾個方面：

1,、進一步完善、細化工程管理體制,，理清管理程序,，使工程管理更加順暢，更加高效,。明確了內部分工和職責 ,，建立了上傳下達、團結協(xié)作,、規(guī)范有序的工作秩序,，有力地推動各項工作順利開展。

2,、建筑技術日新月異,，規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,，必須加強自身業(yè)務素質培訓,，利用業(yè)余時間學習，加強圖紙,、行業(yè)法律法規(guī),、常用規(guī)范、規(guī)程,、圖集的學習工作,。

3、還需要加強部門之間的協(xié)調,、溝通,，“早謀劃、早安排”,，做好一切施工前后準備工作,。

4、有部分施工單位管理,、技術人員的業(yè)務素質較差,，不能滿足施工管理的實際需要,，比如：對施工圖紙不熟悉,，安全意識較差,、自檢體系不健全；管理投入不到位等,。

總結是一面鏡子,，通過總結可以全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足,、困難與機遇的進行客觀評判,，為下一步工作理清思路，明確目標,，制訂措施,，提供參考和保障。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析,，找到解決困難的方法,，對機遇要有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備,。

戰(zhàn)略決定命運,，思路決定出路，在新的一年中,，我們更要明確工作的思路,。為了確保項目開發(fā)進度，達到公司預期目標,， 20xx年我們要重點做好以下幾項工作：

1. 鎮(zhèn)淮商業(yè)街三期工程20xx年底前完成各項驗收,、達到交付標準；

結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,，有針對性的對人員進行培養(yǎng),，造就一支精管理、懂技術,、善經營,、高素質的團隊，力爭做到人盡其才,，才盡其用,，并采取創(chuàng)造性的激勵辦法對人員進行考評，給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學習機會,。

隨著20xx年的到來,，公司開發(fā)規(guī)模不斷擴大，經濟效益,、綜合實力不斷增強,。面對公司發(fā)展，工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制，將“精心”是態(tài)度,、“精細”是過程,、“精品”是結果融入到項目管理中。展望未來,，我們正以飽滿的精神,、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn),！

總結人：劉正軍

20xx年12月23日

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇十八

充實而忙碌的20xx年即將過去了,，回首過去的一年雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝各位領導給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷學習、進步,，慢慢的提升自身的素質與才能,，同時也非常感謝同事們這兩年多來對我的支持與關愛，正是有你們的協(xié)助才使我在工作中更加得心應手,，較好的完成各項工作任務,。在此我向大家表示衷心的感謝！

在這辭舊迎新之際,，我對這一年來工程部的工作做簡要匯報：

20xx年是緊張而忙碌的,，躍進港新增大中小型工程建設項目十幾項，其中有南大門工程,、大堤支護工程,、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場工程、備用煤堆場硬化及港區(qū)一些生產,、生活輔助設施建設等工程?，F工程建設已全部完成并投入使用，有力的保障了港區(qū)生產,、業(yè)務,、生活的順利進行。

在工程招標過程中堅持低價中標的原則,，嚴格控制預算造價限度的節(jié)約公司投資,。其中一些工程我們多次請到相關專家反復論證反復比較，比如大堤支護工程在工程建設前期我們做了大量的工作,，前期方案的制定：有內河水工專家的方案,、有著豐富海港工程施工的專家、還有一些水利工程的專家,，當然方案都是不同的,、意見也是不一致的,，最終我們選定的方案比較一些專家方案節(jié)約資金100多萬元，現在工程已經竣工得到了大多數專家的認可及好評,。同樣其他所有工程招標項目始終堅持把公司利益放在第一位,，只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作，才能給領導提供正確的決策依據,。

工程部是一個年輕的團隊，平均年齡只有28歲,，個個充滿活力,，干勁十足，但因為工作經驗少,，不可避免的出現臨機處理問題能力不足,，現場動態(tài)管理不到位等問題。對此,，我在工作上嚴格要求自己的同時,，學習上時時督促，利用自己的經驗和技能進行“傳,、幫,、帶”；并且敢于給他們壓擔子,，鼓勵他們放手工作的同時,，倡導公司管理格言的激勵理念，激發(fā)員工的工作激情,，做到工作著眼于細,、事事求精細。加上臧總對人力資源的重視和先進的用人理念,，他們將盡快在工作中成熟起來,，共同打造一支朝氣蓬勃、堅強有力的年輕團隊,。

工程管理是一個系統(tǒng)工程,，現場施工就是一個大兵團作戰(zhàn)，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的,。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時,，必須積極協(xié)調公司內外各部門各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾,，既要著眼于維護公司穩(wěn)定大局,、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖。

現場管理人員對施工單位,，在安全,、質量,、工程量核算等原則問題上嚴格把關、決不含糊,，現場積極溝通,、動態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能,、工作經驗靈活解決,。這樣才能樹立我們的威信，保證工程順利高效地進行,，最終達到公司利益的化,、公司形象標準化。

在即將到來的20xx年,，我及工程部全體員工會更加充滿熱情,，迎接挑戰(zhàn)！在公司領導的正確指導和充分信任下切實履行崗位職責,，采取歸納,、比較、判斷和分析,，積累和總結工作經驗,，使自己的業(yè)務水平更上一層樓，同時與各兄弟部門做好協(xié)調配合,。讓我們大家緊密團結在公司領導的核心周圍,，乘風破浪、沖破艱難險阻,，等待我們的'一定會是更加美好的明天,！

工程部年度工作總結及明年工作計劃篇十九

在公司領導的監(jiān)督指導下，加上其他部門的積極配合和大力支持,，工程部認真地完成了工程部各項任務,。為了總結經驗，查找不足,，推動明年的工作再上新臺階,，現從以下幾方面對20__的工作進行簡單工作總結。

一,、實施的主要工作：

因為本公司工程部其實相當于是電氣部門,，不能按照工程部門以時間段形式說明完成的工作，以工作點來說明比較合適,。

1,、建立部門工作流程

2、建立本部門與其他部門的工作銜接流程

3,、完成各項電氣工程部所需工作

4,、建立并整理訂制箱資料和plc控制箱資料

5,、產品技術升級，做工提升

6,、控制柜施工指導,，問題的處理

7、售后服務處理

二,、工作進步點：

20__年本部門在按時按質按量完成日常工作的同時,，也隨著技術提升的步伐在部門工作中取得了新的進步。

在公司領導的指導下,，通過相關的決定及產品規(guī)劃,，本部門在制冷控制柜行業(yè)中首次投放了智能控制柜：如并聯(lián)機組、螺桿機,、冷凍水控制系統(tǒng),，還有溫濕度控制系統(tǒng)等,，在調研,、學習、實施中,，使我公司在相關控制領域提升了一個新的臺階,。

為我公司銷售增長的新亮點。

三,、工作問題點：

1,、對高端壓縮機了解不夠;對特殊制冷設備了解不透

積累了一些控制經驗，但這還遠遠不夠,，對制冷行業(yè)的控制還是不能游刃有余,。針對此情況，我公司應當有計劃有步驟地深入思考,、系統(tǒng)學習,、積累經驗;比如某些控制項目可以不以盈利為主要目的地接收施工;現場調試，把不符合實際情況去掉把不足的添上完善控制系統(tǒng),、掌握最前線的需要,，提供最優(yōu)的服務。

2,、控制柜的產品需要細化

專業(yè)制冷自動化控制設備有限公司就應當提供制冷全方位的控制產品,，細化產品有助于細化滲透市場更有利于提供公司的形象和利潤。

3,、產品要持續(xù)優(yōu)化,，技術要持續(xù)提升

任何產品都應當有持續(xù)改進、持續(xù)升級的一個過程,，是根據我公司的市場定位更是根據市場的需求,。

4,、售后服務處理機組不夠健全(主要指普通訂制箱和常規(guī)箱)建立健全售后問題處理流程和機組很有必要，應當包含：產品服務期限,、范圍,、更換或補發(fā)貨工作流程等。

一切都在進步,，我部門在以后的工作中既要主動尋求改進,也要積極跟隨市場與行業(yè)步伐,。

總之，回顧20__年的工程部工作,，雖然比較圓滿地完成了日常工作和領導布置的各項任務,，但在工作中也顯現出了一些問題，更是值得我們思考的,，發(fā)現問題,，提出建議和方案，完善自我,，使我部門更高效更優(yōu)良地完成各項工作,。

工程部：___

20__年_月_日