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組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇一

現(xiàn)將我部20xx年上半年創(chuàng)文工作總結(jié)一下：

6月6日,，市委組織部組織召開了創(chuàng)建全國(guó)文明城市動(dòng)員大會(huì)，向全體干部傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委書記楊長(zhǎng)亞的講話及市長(zhǎng)李智遠(yuǎn)貫徹落實(shí)好會(huì)議精神具體要求,。集中學(xué)習(xí)了《銅川市20xx年創(chuàng)建全國(guó)文明城市行動(dòng)方案》和《銅川市創(chuàng)建全國(guó)文明城市宣傳工作方案》,。會(huì)議要求各科辦要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，提高認(rèn)識(shí)，積極參與,；夯實(shí)責(zé)任,，形成合力；加強(qiáng)宣傳,，營(yíng)造氛圍,。

市委組織部成立了由副部長(zhǎng)xx任組長(zhǎng)，部務(wù)委員任副組長(zhǎng),，各科辦負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)文工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)創(chuàng)文辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部辦公室,，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)等工作,。部?jī)?nèi)各科室（辦）結(jié)合工作分工和崗位職責(zé)，按照創(chuàng)文工作要求,，有針對(duì)性地抓好工作落實(shí),，機(jī)關(guān)全體干部積極主動(dòng)參與到創(chuàng)文工作中，把創(chuàng)建要求體現(xiàn)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中,，以創(chuàng)建促業(yè)務(wù),，用業(yè)務(wù)促創(chuàng)建，使部機(jī)關(guān)創(chuàng)文工作有序開展,。

按照《銅川市創(chuàng)建全國(guó)文明城市責(zé)任分工手冊(cè)》內(nèi)容,，對(duì)照市委組織部承擔(dān)的22項(xiàng)共性任務(wù)和21項(xiàng)個(gè)性任務(wù)，逐項(xiàng)分解,，落實(shí)責(zé)任科辦,，建立工作臺(tái)賬，明確時(shí)間,。各科辦要嚴(yán)格對(duì)照我部《20xx年創(chuàng)建全國(guó)文明城市實(shí)施方案》的任務(wù)分工,，進(jìn)一步落實(shí)人員，夯實(shí)責(zé)任，按時(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作,。要配合好創(chuàng)文辦等單位的工作,，及時(shí)上報(bào)創(chuàng)建資料，整理歸檔好資料,。

全體干部要當(dāng)好“代言人”,，從自身做起，加強(qiáng)自身文明轉(zhuǎn)變,，舉止文明,、行政文明、爭(zhēng)做文明新風(fēng)的引領(lǐng)者,。同時(shí),，要當(dāng)好“宣傳員”，教育引導(dǎo)身邊人自覺(jué)參與到文明城市創(chuàng)建工作中來(lái),。要精心策劃創(chuàng)文宣傳工作,，發(fā)揮“銅川黨建網(wǎng)”的正面宣傳作用，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

20xx年悄然來(lái)臨,，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下,，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實(shí)抓好基層服務(wù)工作,，認(rèn)真發(fā)展各項(xiàng)日常工作,，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上,，邁出了動(dòng)搖的一步,。本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實(shí)際出發(fā),，始終吸取聽取廣大團(tuán)員青年的見解,，及時(shí)調(diào)解工作方式。下面將分兩個(gè)方面來(lái)全面的介紹組織部在20xx年——20xx學(xué)年上半期的工作,。

新學(xué)期伊始,，我們組織部首先學(xué)習(xí)且明白各種評(píng)優(yōu)評(píng)先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員積極的履行自身任務(wù),。此外,，我們還加強(qiáng)同各年級(jí)團(tuán)支部的監(jiān)督和勾通，制定了詳細(xì)的年級(jí)團(tuán)支部檔案,，并且對(duì)各年級(jí)的同窗的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編,，清楚了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)。

共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì),，她肩負(fù)著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù),。我們中國(guó)共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。吸收黨課教導(dǎo),，聆聽組織教誨,，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間,，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的黨課培訓(xùn),。我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作，并在活動(dòng)中增強(qiáng)了部門的工作能力,，培養(yǎng)了委員的工作意識(shí),，增強(qiáng)了部門的凝聚力。

此外,，我們是學(xué)生會(huì)的一個(gè)部分,，我們組織部也踴躍參加了學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)大型活動(dòng)，在迎新晚會(huì)工作中,，從事主持人的工作；在院活動(dòng)會(huì)中,，積極的提供構(gòu)思與方案,，在元旦晚會(huì)中，我們尋找合適的主持人,，其余人員參加后勤服務(wù),。這些工作從各個(gè)方面考驗(yàn)了我們組織部的工作才干和部門的團(tuán)結(jié)配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應(yīng)了鍛煉條件,。

回憶這一學(xué)期里組織部的工作,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,，也是我們部所有成員努力的結(jié)果,。然而，我們的工作中還存在著很大的不足,。在發(fā)展工作的同時(shí)也不免的浮現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題,。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié),，成功的地方,，我們會(huì)持續(xù)堅(jiān)持施展不足的處所，我們?cè)谙聦W(xué)期工作中改進(jìn),。

比喻實(shí)際學(xué)習(xí)與實(shí)際活動(dòng)的聯(lián)系,，與其余部門的溝通合作等問(wèn)題。總的來(lái)說(shuō),，這學(xué)期,，組織部還是能認(rèn)實(shí)在現(xiàn)上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教導(dǎo)活動(dòng)的素質(zhì),，渴望在下一學(xué)期里,，我們組織部仍能保持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精力，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)組織工作的途徑上前進(jìn),。

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇二

著力抓好黨員,、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè),，在規(guī)范化,、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破,，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破,，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破,，在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破),，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè),，狠抓組織部門自身建設(shè),，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績(jī)。

現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下:

1,、大力推進(jìn)干部人事制度改革,。

一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部,。

在縣委指導(dǎo)下,，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過(guò)“兩推一述”方式選拔，并通過(guò)出缺情況公示,、公開推薦擬任職人選等方式,，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響,，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制,、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)造公開,、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和均等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

二是加大干部選任改革力度。

出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法,，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須經(jīng)過(guò)民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺,，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選,，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”,、“兩推直選”,、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。

三是暢通了干部“出口”,。

規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力,、工作實(shí)績(jī)差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié),、不服從組織調(diào)整安排,、任職年限到期、在民主測(cè)評(píng)中“不稱職”票超過(guò)30,、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，要予以免職。

2,、多形式多途徑培訓(xùn)干部,。

外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和3名局長(zhǎng)(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門多崗鍛煉,，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式:一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。

通過(guò)上掛,、下派,、外派等形式，著力打造“有活力,、有壓力,、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,。

二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化,。

采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn),，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式,，用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì),、扶持科技項(xiàng)目,，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用,。

三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量,，嚴(yán)格培訓(xùn)要求,，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。

上半年培訓(xùn)各級(jí)各類干部200余人次,。

3,、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。

一是實(shí)行“一把手”問(wèn)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制,，促進(jìn)班子效能發(fā)揮,。

加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔、管理,，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子,、帶隊(duì)伍的職責(zé)。

二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理,。

按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》,，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選,、任、用,、管,、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》,、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體,，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。

三是建立干部量化考核體系,。

結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》,，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化。

20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績(jī) 民意”的考核評(píng)價(jià),，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職,，1名不稱職,，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次,，社會(huì)反響良好,，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力,、添活力,。

四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度,。

對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的'試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理,。

五是完善干部談話提醒制度,。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，從思想交流談話,、鼓勵(lì)談話,、提醒談話、警示談話,、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度,，半年來(lái)已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng),，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn),。

六是實(shí)行干部離任追評(píng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后,，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng),，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),。

4,、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程,。

一是建立健全機(jī)制,，促進(jìn)全社會(huì)樹立科學(xué)的人才觀。

建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度,，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制,，更加注重對(duì)人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心,。

并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制,。

二是人才激勵(lì)措施逐步完善。

加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才,、引進(jìn)智力,、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施,，并督促落到實(shí)處,。

三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。

積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式,，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn),、自主擇訓(xùn),、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。

以人才能力建設(shè)為目標(biāo),，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容,。

以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃,、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),。

四是建立了在外人才庫(kù)和引進(jìn)人才庫(kù)，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ),。

5,、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作,。

縣委常委會(huì)先后多次專題研究老干部工作,，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委常委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度,，涉及縣委工作、組織工作,、基層黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評(píng),。

認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇,。

充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開展老干部活動(dòng),，舉行了新春茶話會(huì),、“慶七一”座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽,、“十個(gè)一”活動(dòng)等,，各種活動(dòng)開展有聲有色。

二,、夯實(shí)基礎(chǔ),，抓實(shí)先教，深化建設(shè),，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

1,、扎實(shí)開展“先教”活動(dòng)。

根據(jù)中央,、省,、市安排部署，結(jié)合“三爭(zhēng)先”活動(dòng)基礎(chǔ),，在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開展“先教活動(dòng)”,，并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門相關(guān)工作,，在活動(dòng)中，堅(jiān)持開門教育,，堅(jiān)持群眾路線,，創(chuàng)新活動(dòng)載體，強(qiáng)化督促指導(dǎo),，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員,、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段,，確?；顒?dòng)實(shí)效，受到了市委組織部好評(píng),，第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲,。

2、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,。

結(jié)合我縣改革,、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際,，建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位,，召開了次會(huì)議，分析黨建工作形勢(shì),，并提出了相關(guān)課題調(diào)研,、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流,，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用,。

3、健全黨員管理制度,。

積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理,，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過(guò)20xx年度黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口,，有名黨員緩期登記,，名黨員不予登記，同時(shí),，準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名,。

4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作,。

注重新形勢(shì)下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動(dòng),，推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理,，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制,、無(wú)記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量,，20xx年上半年共發(fā)展黨員名,。

5、開展“四化”基層組織建設(shè),。

建立健全務(wù)實(shí)化,、規(guī)范化、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制,，加強(qiáng)村干部選拔,、培訓(xùn)、教育,、考核,、監(jiān)督、管理,、考評(píng)機(jī)制,，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

6,、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng),。

圍繞“班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍,、隊(duì)伍促發(fā)展”要求,，突出“五個(gè)好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建,，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織,、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育,、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的有效途徑,，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。

7,、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍,。

采取分級(jí)分類培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,，舉辦了村干部大專班,，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛民書記,、愛民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng),，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。

8,、突出體系建設(shè),，強(qiáng)化了社區(qū)黨建。

召開了全縣社區(qū)黨建工作會(huì),，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制,、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議,，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能,。

9,、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建,。

制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,，實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體,，提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度,，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。

10,、突出服務(wù),，強(qiáng)化黨員電教。

加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù),，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，并以此為依托，拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑,，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放,，同時(shí)，在周家鎮(zhèn)和萬(wàn)壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作,，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類信息,。

三,、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

1、以服務(wù)為中心,，落實(shí)“四抓”機(jī)制,，強(qiáng)化自身建設(shè)。

繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實(shí)開拓優(yōu)秀黨員,，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng),，強(qiáng)化服務(wù)中心,、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí),，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新,、抓制度保長(zhǎng)效“四抓”機(jī)制。

2,、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。

加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、基層的聯(lián)系,，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),，在龍頭企業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治,、水上安全,、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時(shí),，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧,，確保不走過(guò)場(chǎng)、不做形式,，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制,，確保扶貧工作落到實(shí)處。

四,、下半年工作打算

1,、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。

堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部,，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。

健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。

健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制,、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制,、差額考察制、考核結(jié)果反饋制,、任前公示制,、任職資格考試制等，增強(qiáng)干部選任工作的透明度,，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情,。

2,、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。

落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制,，營(yíng)建“導(dǎo)向好,、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制,。

繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作,，做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作,，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度,，明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況,。

3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度,。

將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期,，有針對(duì)性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化、差別化,、多樣化的自主培訓(xùn)方式,，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn),，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

4,、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

有計(jì)劃,、有步驟地加大對(duì)女干部,、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度,，對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作,，增添干部隊(duì)伍活力。

5,、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》,。

采取專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí),、舉辦培訓(xùn)班等形式,，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

6,、先教活動(dòng)再上臺(tái)階。

在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二,、第三批次先教活動(dòng)，確?；顒?dòng)實(shí)效,。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制,。

明確農(nóng)村黨建,、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé),，分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問(wèn)題,，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。

8,、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),。

繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開,，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度,，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度,。

9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程,。

繼續(xù)探索完善“支部 協(xié)會(huì)”工作模式和運(yùn)行機(jī)制,，提升協(xié)會(huì)在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng)，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作,，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。

10,、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè),。

擬新建社區(qū)個(gè)，招聘德能突出,、服務(wù)意識(shí)好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù),。

11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn),。

繼續(xù)探索村校合作機(jī)制,，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程,。

12,、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。

著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源,，縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”,，培養(yǎng)造就一大批實(shí)用人才。

13,、繼續(xù)強(qiáng)化部門自身建設(shè),。

通過(guò)各種學(xué)習(xí)途徑，加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，有計(jì)劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn),，加強(qiáng)對(duì)組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動(dòng),。

1.以來(lái),，你為咱父子倆操碎了心，而有時(shí)我們還不怎么領(lǐng)情,。

如今想想,，真是:老婆偉大，咱們?cè)撍?老婆大人，孩子他媽萬(wàn)歲!

2.平日里總是你在做飯,，但今天三八婦女節(jié),，就讓我給你做次飯，先上一個(gè)菜,，愿我們甜蜜更恩愛;再上一個(gè)湯,，愿你身體永健康;再盛一碗飯，愿我們真情永相伴;最后來(lái)杯水,，愿我們生活更和美,。

媳婦，婦女節(jié)快樂(lè)!

3.向你學(xué)習(xí),找個(gè)合適的人,成個(gè)溫暖的家,生個(gè)可愛的娃,做個(gè)幸福的媽;向你致敬,三八節(jié)日快樂(lè)!

4.優(yōu)雅是一種閱歷,，氣質(zhì)是一種沉淀,。

時(shí)間流逝，帶不走你的聰明睿智;歲月輾轉(zhuǎn),，變不了你的端莊賢淑;婦女節(jié),，愿幸福快樂(lè)與老婆大人相伴一生,，愛你喲!

5.男人是山,，女人能扳倒山，成了婦人;男人是天,，女人能捅破天,，成了夫人。

可不能隨便惹女人生氣哦,，婦女節(jié)到了,，趕緊祝自己的女人節(jié)日快樂(lè)吧!

6.到晚，忙碌不斷;飲食起居,，準(zhǔn)備妥當(dāng);打掃衛(wèi)生，整理房間;一日三餐,，及時(shí)呈現(xiàn);清晨早起,，比雞還早;從不埋怨，比牛耐勞,。

三月八日,，婦女節(jié)日;感謝老婆，辛苦付出;真心祝愿,，快樂(lè)無(wú)邊;多多休息,，健康永遠(yuǎn)!

7.祝你青春永駐，活力永存!節(jié)日快樂(lè)!

8.如果漂亮是一種罪,，你已經(jīng)罪惡滔天!如果氣質(zhì)是一種錯(cuò),，你已經(jīng)一錯(cuò)再錯(cuò)!如果智慧要受懲罰，你豈不是要千刀萬(wàn)剮?祝天下第一美女三八節(jié)快樂(lè)!

9.甜蜜蜜,，你笑的甜蜜蜜,，好象花兒開在春風(fēng)里,，開在春風(fēng)里。

為什么你笑的這么甜?因?yàn)槲医o你發(fā)了短信息,。

婦女節(jié)快樂(lè),，寶貝!

10.我們家的“半邊天”，婦女節(jié)了,，祝你節(jié)日快樂(lè)!

11.婦女節(jié),，放下手中活，翻開電話薄,，同胞相聯(lián)絡(luò),，歡聲笑語(yǔ)多，幸福一大摞,，富貴好幾車,，甜蜜生活如意多多。

三八婦女節(jié),，祝你節(jié)日快樂(lè)!

12.今天婦女節(jié),，我們的節(jié)日，別讓快樂(lè)原地踏步走,，讓好心情跟著春天的腳步,，拋卻久積的煩惱，喚醒沉睡的心靈,，給我們自己好好放個(gè)假吧!

13.我決定做一天你的公仆,，全心全意為你服務(wù)，這將是我無(wú)上的光榮!婦女節(jié)萬(wàn)歲! 我決定做一天你的公仆,，全心全意為你服務(wù),，這將是我無(wú)上的光榮!

14.3說(shuō)，哥們,，真離了?3對(duì)8說(shuō),，妹子，啥時(shí)候辦的喜事呀?8對(duì)3.8說(shuō),，哥們,，咋滴還帶了個(gè)小三?3對(duì)3.8說(shuō)，妹子,，最近發(fā)了?祝三八節(jié)快樂(lè)!

15.遇見你,，是緣;喜歡你，是感覺(jué);愛上你,，是快樂(lè);娶了你,，是幸福――親愛的，三八節(jié)快樂(lè)!

16.又到三八婦女節(jié)，首先祝你要快樂(lè),。

運(yùn)籌帷幄廚房里,，送走孫子奶兒子。

生意生娃一把抓,，廚房廳堂不落下,。

鐵沙掌里爆米花，哈佛管理夫與娃,。

婦女也能闖天下,，幸福生活幸福家!

17.武林至尊，寶刀屠龍,，號(hào)令天下,，莫敢不從，倚天不出,，誰(shuí)與爭(zhēng)鋒?美女們,，平底鍋就是你的屠龍刀，小鍋鏟就是你的倚天劍,，祝三八婦女節(jié)快樂(lè)!

18.每年都有你們的節(jié)日!可是苦了我們男人!哎!誰(shuí)叫咱們是男人?祝福節(jié)日愉快!

19.有你的日子,，一切都是那么美好，風(fēng)和日麗,，鮮花遍地,。

祝你婦女節(jié)快樂(lè)! lovelylady，節(jié)日快樂(lè),，開心永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)!

20.又是三八節(jié),，送你十斤鐵。

熬鍋營(yíng)養(yǎng)湯,，補(bǔ)鈣又補(bǔ)血,。

再放一年假，工資照樣給,。

還有啥疑問(wèn),，去找翠花姐!

21.親愛的，婦女節(jié)到了,，我愿用我所有的財(cái)富買來(lái)你的幸福，用最大的努力換來(lái)你的笑容,，用最好的自己陪伴你的人生!婦女節(jié)快樂(lè)!

22.家里有你,，干干凈凈亮堂堂;家里有你，父母高興心歡暢;家里有你,，兒女整天喜洋洋;家里有你,，我的幸福放臉上。

婦女節(jié)到了，祝老婆快快樂(lè)樂(lè),，幸福健康!

23.世界因你而美麗,，我可不能沒(méi)有你!節(jié)日快樂(lè)!

24.我用一抹夕陽(yáng)紅涂在那祝福的卡片，愿您身體康健,，我用一束康乃馨種在那快樂(lè)的的心田,，愿您萬(wàn)事順意，親愛的老媽,，祝您三八婦女節(jié)快樂(lè),。

25.讓我們男士為婦女節(jié)加油:我的肩膀可能不夠?qū)拸V，但足以為你遮風(fēng)擋雨;我的胳膊也許不夠有力,，但還能為你撐起一片藍(lán)天,。

婦女節(jié)快樂(lè)!

26.你的一笑，使我心跳!你的一看,，世界震撼!你的一站,，交通癱瘓!你不打扮，已很好看!你一打扮,，宇宙驚嘆!美女,，婦女節(jié)快樂(lè)啊!

27.情人節(jié)后掐指算，等來(lái)三八這一天;感謝老婆不嫌棄,，患難與共許多年;有錢未必真幸福,，窮人也有窮浪漫;盡管只花一毛錢，發(fā)條短信把情傳!

28.我在憂愁時(shí)想你,就像在冬季想太陽(yáng);我在快樂(lè)時(shí)想你,就像在驕陽(yáng)下想樹陰,。

29.今天是三八婦女節(jié),，我要做的是以下幾條:一太太永遠(yuǎn)是對(duì)的。

二如果太太錯(cuò)了,，請(qǐng)參閱第一條,。

因此

30.聽說(shuō)和漂亮女人交往養(yǎng)眼，和聰明女人交往養(yǎng)腦,，和健康女人交往養(yǎng)身,，和快樂(lè)女人交往養(yǎng)心!和你交往全養(yǎng)了!祝完美女人婦女節(jié)快樂(lè)!

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇三

今年上半年，我們緊緊圍繞黨工委,、管委會(huì)的中心工作任務(wù),，發(fā)揮組織人事部門工作職能作用，以凝聚黨心,、密切黨群關(guān)系為核心,，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵，以為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持為目標(biāo),，努力創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn),、開拓進(jìn)取，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),，各項(xiàng)工作得到了全面提升,。

1、加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化建設(shè),。通過(guò)深入調(diào)查研究,，摸清園區(qū)各級(jí)黨組織和黨員基本情況，按照“配強(qiáng)班子,、理順關(guān)系”的要求,，完善了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，目前各級(jí)黨組織已正常運(yùn)轉(zhuǎn),。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理,，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,，把黨建工作納入部門年終考核,。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理工作的通知》,，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳,、管理工作。組織開展了民主評(píng)議黨員,，通過(guò)民主評(píng)議使每個(gè)黨員都來(lái)關(guān)心黨的建設(shè),，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高,，政治上更加堅(jiān)定,，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效。

2,、建立健全黨員管理機(jī)制,。根據(jù)園區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢(shì)，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見》,，使黨員發(fā)展工作走向制度化,、規(guī)范化軌道。認(rèn)真做好流動(dòng)黨員,、下崗失業(yè)職工黨員,、離退休職工黨員管理工作。實(shí)施流動(dòng)黨員“安家工程”,，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的意見》的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理，建立流動(dòng)黨員信息管理網(wǎng)絡(luò),，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放工作,。同時(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活,。設(shè)立了流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話,，為流動(dòng)黨員落實(shí)組織關(guān)系、參加組織生活提供咨詢等服務(wù),。組織了基層黨員冬訓(xùn),，有效提高了基層黨員思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問(wèn)題,、黨員干部的政策水平提高問(wèn)題,、黨員干部的人生觀價(jià)值觀問(wèn)題。

3,、抓好機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí),。圍繞提高園區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部知識(shí)結(jié)構(gòu)改善，提升投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力,，量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開展學(xué)習(xí)活動(dòng),。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次、外請(qǐng)專家授課1次,，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力,、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),、勤政廉政建設(shè)等。

1,、做好人事相關(guān)保障工作,。嚴(yán)格按照國(guó)家和省、市的統(tǒng)一部署,，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施，為園區(qū) 名干部職工辦理了工資改革,、地方津貼調(diào)整,、職崗津貼調(diào)整手續(xù)。積極推進(jìn)部分干部職工提前退休手續(xù)的辦理,。辦理了住房補(bǔ)貼報(bào)批,，為園區(qū)節(jié)約資金 萬(wàn)元。做好農(nóng)業(yè),、建筑,、科普等系列職稱的申報(bào)的宣傳、審批工作,。理順了在職干部和退休人員的人事代理,、工資和退休費(fèi)調(diào)整等問(wèn)題,。加大養(yǎng)老保險(xiǎn)等收繳工作的力度，確保廣大干部職工干有所得,、退有所養(yǎng),，免除后顧之憂，全身心地投入園區(qū)的建設(shè),。

2,、建立黨員干部聯(lián)系幫扶群眾機(jī)制。為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，加強(qiáng)與基層黨員干部的聯(lián)系,，加大對(duì)弱勢(shì)群體幫扶的力度，推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè),，組織實(shí)施了“321”親民工程,，7月將組織集中走訪幫扶對(duì)象，進(jìn)一步落實(shí)幫扶措施,。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系基層場(chǎng)村,、企業(yè)、社區(qū)制度,。按照市委組織部《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好縣處級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》,，召開了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活，向園區(qū)廣大黨員干部群眾征集意見和建議五大類共56條,。為深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委七次全會(huì),、省紀(jì)委二次全會(huì)和市紀(jì)委二次全會(huì)精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，組織了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中下訪活動(dòng),，通過(guò)下訪活動(dòng)共收集基層單位意見建議19條，并對(duì)反映問(wèn)題的處理實(shí)行跟蹤,，達(dá)到交民心,、知民情、解民憂的目的,，化解了基層,、群眾和進(jìn)區(qū)企業(yè)最關(guān)心、最直接,、最迫切需要解決的問(wèn)題,。

3、做好招商引資工作,。上半年,，我部門共收集到有效信息7條,，并對(duì)收集到的信息進(jìn)行定期跟蹤,。發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履行聯(lián)系各方,、溝通協(xié)調(diào)的職能，積極做好化解矛盾,、理順情緒的工作,，對(duì)掛鉤聯(lián)系場(chǎng)村經(jīng)常走訪，對(duì)客商在投資興業(yè)過(guò)程中遇到的困難,，及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門單位協(xié)調(diào)解決，努力營(yíng)造親商,、扶商,、富商的良好氛圍。

1,、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”部門為目標(biāo),，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)政黨建設(shè),、公共管理,、人力資源管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治鑒別,、政策運(yùn)用,、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力,，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)并存的局面,。

2、開展向祁愛群,、艾買爾依明等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng),，把他們作為旗幟、鏡子和尺子,，激勵(lì)自身學(xué)先進(jìn),、找差距，趕先進(jìn),、創(chuàng)業(yè)績(jī),，并在部門內(nèi)開展“加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)”討論活動(dòng)，使大家自覺(jué)提高自身素質(zhì),，主動(dòng)適應(yīng)工作需要,。

3、在部門工作制度化,、規(guī)范化建設(shè)上下功夫,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度保證組織人事部門公道正派長(zhǎng)效機(jī)制的形成,，形成堂堂正正做人,、干干凈凈做事,，謀公不謀私、謀事不謀利的氛圍,，樹立良好的組工干部形象,。

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇四

8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開,，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度,，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度,。

9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程,。繼續(xù)探索完善“支部 協(xié)會(huì)”工作模式和運(yùn)行機(jī)制,，提升協(xié)會(huì)在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng)，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作,，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。

10,、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè),。擬新建社區(qū)個(gè)，招聘德能突出,、服務(wù)意識(shí)好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù),。

11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn),。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制,，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程,。

12,、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源,，縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”,，培養(yǎng)造就一大批實(shí)用人才。

13,、繼續(xù)強(qiáng)化部門自身建設(shè),。通過(guò)各種學(xué)習(xí)途徑，加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，有計(jì)劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn),，加強(qiáng)對(duì)組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動(dòng)。

共

3

3

1

2

3

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇五

今年以來(lái),，我縣組織工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx大,、xx屆四中、五中全會(huì)和省,、州委關(guān)于組織工作的精神,，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照年初確定的“___”工作思路,，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,，在村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)和社區(qū)黨組織建設(shè)兩個(gè)方面狠下功夫，突出黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和縣鄉(xiāng)集中換屆三個(gè)工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí),、干部教育培訓(xùn)及監(jiān)督,、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)五項(xiàng)工作,，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)打下了良好基礎(chǔ)。

一,、把握重點(diǎn),，扎實(shí)工作，深入抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

一是按照中央的總體部署,，在村級(jí)開展了第三批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),。活動(dòng)中,，結(jié)合全縣實(shí)際,，組織工作專班深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,，對(duì)村級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)研,，整建軟弱渙散的村黨組織 17 個(gè);采用"三包四找"方式，為121名外出務(wù)工人員黨員安了家,。

二是抓好第一,、二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的"回頭看"工作，實(shí)行三批整體聯(lián)動(dòng),，在解決群眾生產(chǎn),、生活困難上取得了明顯的實(shí)效。利用農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育陣地設(shè)備，組織收看了"全省建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)";利用有線電視和電影,，組織收看了政論片《永不褪色》和電影《山鄉(xiāng)書記》,，在全縣黨員和廣大人民群眾中引起積極地、強(qiáng)烈地反響,。在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，共解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題1269件,，為群眾辦實(shí)事1856件,。

三是深入開展理論研討活動(dòng)，把全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn),、好作法,，通過(guò)精心提煉上升到理論高度，更好地指導(dǎo)[找文章到本站-一站在手,，寫作無(wú)憂!大=秘=書=網(wǎng)=站]先進(jìn)性教育活動(dòng)和各項(xiàng)工作,，理論研討中，在州以上黨報(bào)黨刊上發(fā)表理論文章15篇,，其中《健全困難群體黨員的幫扶機(jī)制》獲全州新聞宣傳好稿獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),，《新時(shí)期組工干部的先進(jìn)性如何體現(xiàn)》獲全州先進(jìn)性教育征文三等獎(jiǎng)。

四是在建立工作長(zhǎng)效機(jī)制上取得了實(shí)效,。尤其是通過(guò)建立健全制度,，把先進(jìn)性教育活動(dòng)用制度的形式規(guī)范下來(lái)，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的持續(xù)性,。積極配合州先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室做好縣"四大家"及全縣整體先進(jìn)性教育活動(dòng)的群眾滿意度測(cè)評(píng),，群眾滿意率都在98%以上。

二,、進(jìn)一步加大工作力度,，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)整體推進(jìn)

一是加強(qiáng)督辦，打好“950工程"建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn),。為確保"950工程"任務(wù)按期完成,，采取實(shí)施方案早制定、工程建設(shè)早啟動(dòng),、建設(shè)資金早預(yù)算,、督辦檢查早到位的四項(xiàng)措施，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量,。通過(guò)初步檢查驗(yàn)收,我縣148個(gè)無(wú)辦公場(chǎng)所的村于6月上旬全部完成,。同時(shí)，還科學(xué)制定了村級(jí)辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)方案,，鞏固和擴(kuò)大“950工程”建設(shè)成果,。

二是突破難點(diǎn)，黨員的發(fā)展及教育管理工作有新起色。建立了規(guī)范化的村黨組織發(fā)展黨員工作臺(tái)帳,，把三年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的村作為督辦的重點(diǎn),。在農(nóng)村發(fā)展黨員時(shí)重點(diǎn)放在返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人,、致富能手和外出務(wù)工經(jīng)商青年中,。上半年，共有1964人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書,，541人被確定為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng),，287人被確定為發(fā)展對(duì)象;在新發(fā)展的黨員中35歲以下的占58%，女同志占21%,，高中以上文化82%,，進(jìn)一步改善了全縣黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。以先進(jìn)性教育為契機(jī),，認(rèn)真抓好黨員的年度評(píng)議和輪訓(xùn)工作,，黨員參評(píng)率達(dá)到100%，輪訓(xùn)率達(dá)到96.3%,。繼續(xù)實(shí)行黨費(fèi)收繳預(yù)告制度,，在收繳黨費(fèi)中加強(qiáng)黨員的思想教育，增強(qiáng)黨員的黨性觀念;對(duì)黨費(fèi)的收繳,、支出嚴(yán)格管理,，確保合理合法,。

三是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，科學(xué)制定基層組織建設(shè)規(guī)劃。為使全縣基層組織建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階,，針對(duì)全縣組織工作實(shí)際,，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，修改完善了《全縣基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》,、制定了《村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)劃》,、《村級(jí)三年發(fā)展規(guī)劃》、《社區(qū)黨建工作實(shí)施細(xì)則》等,，確保了組織工作既有遠(yuǎn)景規(guī)劃,，又有近期目標(biāo)。

四是精心謀劃,，開展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)和先進(jìn)性教育的總結(jié)工作,。開展黨建工作宣傳月活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳省,、州,、縣表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，在縣電視臺(tái)開辟專欄,，滾動(dòng)播出先進(jìn)典型宣傳片，深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng),，掀起新一輪學(xué)習(xí)黨章的熱潮,。開展走訪慰問(wèn)老黨員、困難黨員活動(dòng),，了解,、關(guān)心他們生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難,，及時(shí)送去黨組織的關(guān)懷,。舉辦“文化藝術(shù)節(jié)”系列活動(dòng),，展示___黨建,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新成果。召開表彰大會(huì),，表彰全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，總結(jié)先進(jìn)性教育取得的豐碩成果,，推進(jìn)全縣黨建工作健康發(fā)展,。

三、服務(wù)改革,，扎實(shí)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

一是深入調(diào)查摸底,，做到心中有數(shù)。為順利推進(jìn)改革,，年初對(duì)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員進(jìn)行了認(rèn)真清理排查,，對(duì)特殊情況按照相關(guān)政策提出了初步處理意見，為改革的順利實(shí)施奠定了良好基礎(chǔ),。

二是周密設(shè)置方案，細(xì)化工作流程,。按照相關(guān)文件精神,，認(rèn)真研究制定了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位及國(guó)土資源所、動(dòng)物防疫,、檢疫執(zhí)法人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則,，并提請(qǐng)縣委會(huì)議討論通過(guò),。具體操作中,，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作細(xì)化為14個(gè)工作步驟,。并對(duì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)制定了詳細(xì)的工作流程,，統(tǒng)一工作模式,、內(nèi)容和要求,，確保了改革的順利進(jìn)行,。

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇六

20xx年上半年,，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路,，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體,，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升,、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求,，以“抓住一個(gè)統(tǒng)攬,，突出一條主線，圍繞一個(gè)重點(diǎn),，抓好三支隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員

先進(jìn)性教育

1,、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》,，并全面推行“兩推一述”選干部,。在縣委指導(dǎo)下，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過(guò)“兩推一述”方式選拔,，并通過(guò)出缺情況公示,、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與,，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響,，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn),，為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)造公開,、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和均等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。二是加大干部選任改革力度,。出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須經(jīng)過(guò)民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象,，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選,，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”,、“兩推后述”、“兩推直選”,、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行,。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力,、工作實(shí)績(jī)差,、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排,、任職年限到期,、在民主測(cè)評(píng)中“不稱職”票超過(guò)30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，要予以免職,。

2、多形式多途徑培訓(xùn)干部,。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和3名局長(zhǎng)(主任)助理,，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性,。通過(guò)上掛,、下派、外派等形式,，著力打造“有活力,、有壓力、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍,，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo),，單位投入為重點(diǎn),，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì),、扶持科技項(xiàng)目,，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn),，注重培訓(xùn)質(zhì)量,，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn),。上半年培訓(xùn)各級(jí)各類干部200余人次,。

3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理,。一是實(shí)行“一把手”問(wèn)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制,，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔,、管理,，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé),。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理,。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定,，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》,，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任,、用,、管、下各環(huán)節(jié)工作,，使《條例》,、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”,。三是建立干部量化考核體系,。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化,。20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績(jī) 民意”的考核評(píng)價(jià),，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次,，其中確定了1名基本稱職,，1名不稱職，1名不確定等次,，5名同志暫緩確定等次,，社會(huì)反響良好,，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力,、添活力,。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期,，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理,。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，從思想交流談話,、鼓勵(lì)談話,、提醒談話,、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度,，半年來(lái)已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話,，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn),。六是實(shí)行干部離任追評(píng),。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng),，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解,，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

4,、更新人才工作理念,，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制,，促進(jìn)全社會(huì)樹立科學(xué)的人才觀,。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制,，更加注重對(duì)人才工作的宣傳,，使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制,。二是人才激勵(lì)措施逐步完善,。加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法,，明確了引進(jìn)人才,、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源,，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施,，并督促落到實(shí)處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式,，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn),、自主擇訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制,。以人才能力建設(shè)為目標(biāo),，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體,，有計(jì)劃,、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫(kù)和引進(jìn)人才庫(kù),，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ),。

5、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”,，切實(shí)做好老干部工作,。縣委會(huì)先后多次專題研究老干部工作,，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理,，與縣級(jí)各部門簽訂了目標(biāo)

責(zé)任書

對(duì)聯(lián)

共

3

1

1

2

3

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇七

(一)文化程度全面提高,。

從200_年開始,，___縣分配___余名大學(xué)、中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，200_年以后我縣又多批次在畢業(yè)大學(xué)生中招錄人員,，安置轉(zhuǎn)業(yè),、退伍軍人400余人，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍,。目前,，全縣1341名在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中，大專學(xué)歷1104人,，占總?cè)藬?shù)的82%,。由于大量高學(xué)歷人才的注入，有效改變了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部文化素質(zhì)低的現(xiàn)狀,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也由過(guò)去的干得多,，想得少，逐漸轉(zhuǎn)化為“理論思考多,，付諸實(shí)踐少”,，這也給基層工作帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。

(二)年齡結(jié)構(gòu)更加合理

當(dāng)前,，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有___人,，其中45歲以下的領(lǐng)導(dǎo)___人,，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的___%,。45歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo))___人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部總數(shù)的90%,，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年富力強(qiáng),，處于青壯年時(shí)期。由于年齡結(jié)構(gòu)和成長(zhǎng)環(huán)境等原因影響,，當(dāng)前較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒(méi)有農(nóng)村生活經(jīng)歷,，或在農(nóng)村生活的時(shí)間較短，往往表現(xiàn)出“岸上指揮多,、俯下身子干事少,，眼光向上多，心系群眾少”,，與農(nóng)民和村社干部在思想溝通上還存在一定的問(wèn)題,。

(三)工作上的認(rèn)真程度不夠

工作長(zhǎng)篇大論，推進(jìn)工作力度不大,。

二,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部精細(xì)化管理存在的主要問(wèn)題

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍文化素質(zhì)全面提高，年齡結(jié)構(gòu)更加合理,，待遇不斷上漲的格局下,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理工作卻出現(xiàn)了更加復(fù)雜的格局,。細(xì)細(xì)分析問(wèn)題存在的原因：主觀上,，與某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)不夠,、服務(wù)意識(shí)淡化、創(chuàng)新能力不強(qiáng)有關(guān);客觀上,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)型,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理弱化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力不強(qiáng)等息息相關(guān),。主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉(zhuǎn)型,，讓部分干部不會(huì)干事

一些干部普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是跟群眾打交道，主要靠“和稀泥”,，“搓湯圓”,，工作沒(méi)有技術(shù)含量，一看就懂,，一學(xué)就會(huì),，根本沒(méi)有認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱巨性、復(fù)雜性,。因此,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從主觀和客觀上放松了學(xué)習(xí)和技能提高。特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作內(nèi)容也從七十年代指導(dǎo)生產(chǎn);八十年代催糧催款,，刮宮引產(chǎn);九十年代引企業(yè)，謀發(fā)展;到如今構(gòu)建和諧,，講科學(xué)發(fā)展,。工作已經(jīng)從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，從為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變,，從微觀向宏觀轉(zhuǎn)變,，從“取”到“予”轉(zhuǎn)變，從“硬”向“軟”轉(zhuǎn)變,。巨大的轉(zhuǎn)型讓一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感到“老辦法不能用,，新辦法用不成”，以致工作上找不到方向,，無(wú)處下手,，無(wú)從使勁。

(二)激勵(lì)機(jī)制缺少,，讓部分干部不愿干事,。

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇八

1、扎實(shí)開展“先教”活動(dòng),。根據(jù)中央,、省、市安排部署,，結(jié)合“三爭(zhēng)先”活動(dòng)基礎(chǔ),，在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開展“先教活動(dòng)”,，并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門相關(guān)工作，在活動(dòng)中,，堅(jiān)持開門教育,，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新活動(dòng)載體,，強(qiáng)化督促指導(dǎo),，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議,、整改提高三個(gè)階段,，確保活動(dòng)實(shí)效,，受到了市委組織部好評(píng),，第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲。

2,、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,。結(jié)合我縣改革、發(fā)展,、穩(wěn)定實(shí)際,，建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位，召開了次會(huì)議,，分析黨建工作形勢(shì),，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作,，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用,。

3,、健全黨員管理制度。積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理,，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度,，通過(guò)20xx年度黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記,，名黨員不予登記,，同時(shí)，準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名,。

4,、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢(shì)下黨員發(fā)展,，全面深化“雙培”活動(dòng),，推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理,，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無(wú)記名票決制和責(zé)任追究制,，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量,，20xx年上半年共發(fā)展黨員名。

5,、開展“四化”基層組織建設(shè),。建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化,、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制,，加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn),、教育,、考核、監(jiān)督,、管理,、考評(píng)機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè),。

6,、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“班長(zhǎng)抓班子,、班子帶隊(duì)伍,、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個(gè)好”鄉(xiāng),、村黨組織創(chuàng)建,，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織,，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育,、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制,。

7,、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。采取分級(jí)分類培訓(xùn)方法,，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng),、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛民書記,、愛民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，并于“七一”表彰“愛民書記,、愛民干部”25名,。

8,、突出體系建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)黨建,。召開了全縣社區(qū)黨建工作會(huì),，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制,、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議,，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，強(qiáng)化了社區(qū)職能,。

9,、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建,。制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,，實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度,，完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體,，提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度,，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。

10,、突出服務(wù),，強(qiáng)化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù),，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，并以此為依托，拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑,，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放,，同時(shí)，在周家鎮(zhèn)和萬(wàn)壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作,，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類信息,。

1、以服務(wù)為中心,，落實(shí)“四抓”機(jī)制,，強(qiáng)化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實(shí)開拓優(yōu)秀黨員,，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng),，強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局,、服務(wù)發(fā)展的意識(shí),，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新,、抓制度保長(zhǎng)效“四抓”機(jī)制,。

2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧,。加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系,，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成,，牽頭召開了3次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，在龍頭企業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、環(huán)境整治、水上安全,、山體滑坡防治等方面作了一定工作,，同時(shí)，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧,，確保不走過(guò)場(chǎng),、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制,，確保扶貧工作落到實(shí)處,。

1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部,，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制,。健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制,、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制,、考核結(jié)果反饋制,、任前公示制、任職資格考試制等,，增強(qiáng)干部選任工作的透明度,，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。

2,、完善監(jiān)督措施,，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制，營(yíng)建“導(dǎo)向好,、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制,。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作,，做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作,，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況,。

3,、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期,，有針對(duì)性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化,、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式,，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn),，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

4,、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。有計(jì)劃,、有步驟地加大對(duì)女干部,、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度,，對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作,，增添干部隊(duì)伍活力。

5,、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》,。采取專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí),、舉辦培訓(xùn)班等形式,，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí),，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

6,、先教活動(dòng)再上臺(tái)階,。在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二,、第三批次先教活動(dòng)，確保活動(dòng)實(shí)效,。

7,、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。明確農(nóng)村黨建,、企業(yè)黨建,、社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé),，分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究,，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問(wèn)題,，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用,。

共

3

2

1

2

3

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇九

精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流是本學(xué)期我部門的核心工作,，在四,、五月份校院兩級(jí)的活動(dòng)過(guò)程中，我們通過(guò)組織,、宣傳,、引導(dǎo)等方法，提高團(tuán)員知曉率,，充分調(diào)動(dòng)活動(dòng)參與積極性,。在校級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我院代表隊(duì)伍政治1xx2和社會(huì)1xx1聯(lián)合支部取得了較好成績(jī),。而在院級(jí)精品團(tuán)日大賽中,，我們鼓勵(lì)各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新,，使整次活動(dòng)形成良好的氛圍,，支部參與率也達(dá)到了80%以上。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的活動(dòng),，最終社會(huì)1xx2,、社會(huì)xx91和政治xx92分獲院級(jí)的一、二,、三等獎(jiǎng),。活動(dòng)后期,，我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會(huì),，邀請(qǐng)了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各班團(tuán)支書,，交流精品團(tuán)日活動(dòng),、活力在基層,、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這一活動(dòng)提供了交流的平臺(tái),，增進(jìn)各方了解,，對(duì)工作的提升有很大的幫助。

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇十

做好農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定工作,，是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造安定環(huán)境,，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)的必然要求。下面就如何發(fā)揮基層黨委在維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定中的作用,，談?wù)剛€(gè)人的一點(diǎn)看法,。

一、當(dāng)前造成農(nóng)村社會(huì)不穩(wěn)定的因素的主要方面

1,、土地問(wèn)題

在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，土地問(wèn)題作為影響農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的因素有了新的表現(xiàn)形式，這就是“征地補(bǔ)償”,。隨著道路建設(shè)的發(fā)展和工業(yè)開發(fā),、小城鎮(zhèn)建設(shè)的推進(jìn)，建設(shè)性項(xiàng)目征地范圍逐漸擴(kuò)大,，但由于不同期項(xiàng)目的補(bǔ)償政策不統(tǒng)一,，就容易引起農(nóng)民的不滿情緒。征地補(bǔ)償問(wèn)題牽扯到農(nóng)民的切身利益,，農(nóng)民在這個(gè)問(wèn)題上是空前團(tuán)結(jié)的,，在形式上往往表現(xiàn)為集體上訪或越級(jí)上訪，如果處理不妥,，將可能會(huì)激化為群體性事件,。從我鎮(zhèn)信訪形勢(shì)來(lái)看，反映土地方面問(wèn)題的占相當(dāng)一部分,。村干部在這個(gè)問(wèn)題上基本上沒(méi)有發(fā)言權(quán),，因?yàn)槿罕娬J(rèn)為他們是政府代表，替政府講話,，因此對(duì)他們不信任,，有發(fā)言權(quán)的往往是村中真正德高望重的人。我們?cè)谔幚砩婕罢鞯厥录r(shí),，一定要千萬(wàn)謹(jǐn)慎,。

2、農(nóng)村村務(wù)公開問(wèn)題

農(nóng)村村務(wù)公開,、財(cái)務(wù)公開是農(nóng)民實(shí)行民主管理民主監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措,，大多數(shù)農(nóng)民對(duì)于這項(xiàng)關(guān)系自身利益的事情相當(dāng)關(guān)心。但是,，在有些村組,，村干部卻對(duì)這項(xiàng)工作并不熱心,，所以造成村務(wù)尤其是財(cái)務(wù)的公開不規(guī)范、不徹底,，甚至是流于形式,，引發(fā)群眾上訪造成農(nóng)村社會(huì)不穩(wěn)定。

3,、農(nóng)民法制意識(shí)問(wèn)題

雖然法制建設(shè)在農(nóng)村逐步加強(qiáng)，但受觀念影響,，部分農(nóng)民還不習(xí)慣用“法”來(lái)解決爭(zhēng)端,，而依靠單純的“私力”解決，明明違了法,，還不知道自己錯(cuò)在哪里,。

4、農(nóng)村干部的工作問(wèn)題

一方面有些鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)飄浮,，群眾觀念淡薄,，工作方法簡(jiǎn)單，激化了矛盾,，造成了干群關(guān)系緊張;另一方面由于某些考核制度的不合理,，逼得下面要么弄虛作假，要么侵犯農(nóng)民的利益,，把干部直接推向農(nóng)民的對(duì)立面,。

5、農(nóng)村精神文明建設(shè)問(wèn)題

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，加上農(nóng)村文化的相對(duì)缺乏,，賭博迷信、賣淫嫖娼等違法犯罪活動(dòng)在一些農(nóng)村地區(qū)發(fā)展蔓延,，已成為誘發(fā)多種犯罪的社會(huì)毒瘤,。

6、勞資矛盾問(wèn)題

我鎮(zhèn)屬于工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展鎮(zhèn),，基本上每家農(nóng)戶都有人在企業(yè)工作,，農(nóng)民與企業(yè)主之間因工作、報(bào)酬引發(fā)的矛盾逐年增多,。同時(shí)由于目前辦企業(yè)的門檻較底,，“開關(guān)”廠比較多，勞動(dòng)法律制度執(zhí)行不徹底,，企業(yè)職工(農(nóng)民)的權(quán)益不能有效保障,，導(dǎo)致了群眾性事件的加劇。

7,、外來(lái)人員管理問(wèn)題

近幾年,，我鎮(zhèn)的外來(lái)人口逐漸增多,，由于制度和力量的缺乏，我們明顯感覺(jué)到社會(huì)穩(wěn)定工作的壓力,，主要包括流氓惡勢(shì)力,、衛(wèi)生防疫和計(jì)劃生育等。

二,、引發(fā)上述問(wèn)題的主要原因

1,、經(jīng)濟(jì)上的因素

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，拉大了貧富差距,，加上外來(lái)人員大多從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)而來(lái),，巨大的差異特別是暴富的榜樣激發(fā)了人們對(duì)財(cái)富的欲望，與此同時(shí),，人們的致富能力卻顯得不足,。這種欲望與能力的不相稱，促使一些人鋌而走險(xiǎn),，通過(guò)種.種不正當(dāng)手段謀取利益,。這就導(dǎo)致不講信用、坑蒙拐騙和偷盜搶劫丑惡現(xiàn)象的增加,，引民不穩(wěn)定因素,。

2、政治上的因素

小平同志曾經(jīng)指出：“如果沒(méi)有小民主,，那就一定要來(lái)大民主,。群眾有氣就要出，我們的辦法就是要使群眾有出氣的地方,，有說(shuō)話的地方,，有申訴的地方?！傊?，要讓群眾能經(jīng)常表達(dá)自己的意見，使他們有意見就能提,，有氣就能出,。有小民主就不會(huì)來(lái)大民主。群眾把氣出了,，問(wèn)題盡可能解決了,，怎么還會(huì)有在民主呢?”而從目前來(lái)看，鎮(zhèn)村干部下組入戶少了,，針對(duì)農(nóng)民的會(huì)議也開得少了,，與農(nóng)民面對(duì)面的溝通少了，群眾直接向干部和組織反映情況的機(jī)會(huì)也少了,，農(nóng)民參與政治的渠道相對(duì)變窄了,。這就使得農(nóng)民對(duì)政府的了解下降,、信任下降，不尋求正規(guī)渠道,、手段解決問(wèn)題,，造成群訪、圍堵公路等群體性事件的增長(zhǎng),。

3,、文化上的因素

經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的不可避免的社會(huì)矛盾和沖突，對(duì)農(nóng)民的思想也產(chǎn)生了深刻的沖擊和影響,。農(nóng)村社會(huì)分化帶來(lái)多元化的社會(huì)形態(tài),，農(nóng)民的社會(huì)價(jià)值觀念和倫理道德觀念亦面臨分解與重建的過(guò)程。但是由于規(guī)范的制定遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于變革的速度,，舊的價(jià)值觀念喪失對(duì)大眾的內(nèi)在約束力，而隨著外來(lái)文化和城市文明的傳播,，廣大農(nóng)民的價(jià)值觀念和意識(shí)形態(tài)結(jié)構(gòu)將會(huì)不斷趨于豐富和多元化,，一些與主流意識(shí)形態(tài)不同甚至相反的價(jià)值觀念也會(huì)大量涌現(xiàn)，致使各種觀念相互碰撞與沖突頻發(fā),。社會(huì)所倡導(dǎo)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際生活中人們所奉行的行為準(zhǔn)則在許多方面相背離,，使得人們?cè)谔幚砑w與個(gè)人、公與私,、義與利等重大問(wèn)題上愈來(lái)愈向后者偏移,，農(nóng)村各類關(guān)系的調(diào)節(jié)由道德杠桿為主逐步演變?yōu)槔娓軛U為主，利己主義思想逐漸抬頭,。于是在圍繞宅基地,、承包田、農(nóng)民負(fù)擔(dān),、計(jì)劃生育,、投工投勞等利益，產(chǎn)生了干部與群眾,、群眾與群眾等諸多矛盾體,。這些矛盾如果得不到及時(shí)疏導(dǎo)和化解，就可能激化,，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì),、民事糾紛上升，不穩(wěn)定因素增多,。

4,、組織上的因素

當(dāng)前，我國(guó)正處于一個(gè)由傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì),、從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì),、從封閉性社會(huì)向開放性社會(huì)的社會(huì)變遷和發(fā)展時(shí)期,。政治、經(jīng)濟(jì)的改革極大地震撼和沖擊了我國(guó)的農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu),，各結(jié)構(gòu)要素之間恒定的關(guān)系不復(fù)存在,，分化與整合之間難免會(huì)出現(xiàn)失衡與失調(diào)現(xiàn)象，從而導(dǎo)致農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定難以持續(xù)維持,，大量非穩(wěn)定因素產(chǎn)生,。進(jìn)入社會(huì)轉(zhuǎn)型期之后，組織結(jié)構(gòu)也由一元向多元化方向發(fā)展,，并形成了大量新型的經(jīng)濟(jì)組織和民間組織,，其結(jié)構(gòu)模式多樣化及異質(zhì)性特點(diǎn)十分明顯。實(shí)際情形是農(nóng)村政治體制改革仍處于滯后狀態(tài),，作為國(guó)家基層政權(quán)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府組織,，及農(nóng)村自治組織的村，在農(nóng)村政治結(jié)構(gòu)中仍未健全和完善,，特別農(nóng)村自治還在試驗(yàn)階段,，不能有效地整合農(nóng)村新興的各種社會(huì)力量，就無(wú)法相應(yīng)提供足夠的參與管道,，致使沖突和摩擦不可避免,，極易誘發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素，影響農(nóng)村的穩(wěn)定,。

5,、制度上的因素

村級(jí)組織對(duì)社會(huì)穩(wěn)定工作重要性缺乏認(rèn)識(shí)，治保會(huì),、調(diào)解會(huì)力量不足,、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，護(hù)村隊(duì),、護(hù)廠隊(duì)作用沒(méi)有發(fā)揮,，各項(xiàng)工作措施沒(méi)有落到實(shí)處，導(dǎo)致基層社會(huì)治安綜合治理水平得不到提高,。

基層安全措施不能落到實(shí)處,，重宣傳輕管理。許多措施和制度在制定或者評(píng)比,、掛牌后,，就不注意加強(qiáng)經(jīng)常性工作，出現(xiàn)號(hào)召多,，過(guò)硬措施少,，指導(dǎo)、推動(dòng)、督促,、檢查的力度更加不夠,，造成責(zé)任不落實(shí)、工作沒(méi)人抓,，引發(fā)安全責(zé)任事件,。

三、發(fā)揮基層黨委在維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的主要措施

1,、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)

實(shí)踐證明,，一個(gè)強(qiáng)有力的基層黨組織，對(duì)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定起到至關(guān)重要的作用,。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，擴(kuò)大群眾參與，深入實(shí)踐和推進(jìn)村黨組織班子的“直選”工作,，夯實(shí)黨組織的群眾基礎(chǔ),，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全村治保會(huì),、村調(diào)委會(huì)等基層綜治機(jī)構(gòu)建設(shè),，選好配強(qiáng)治保會(huì)主任、調(diào)委會(huì)主任,，充實(shí)人員力量，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高綜治工作水平,，充分利用他們的地緣、人緣優(yōu)勢(shì),，發(fā)揮他們?cè)诰S護(hù)基層農(nóng)村穩(wěn)定工作中的主力軍作用,。要組建治安義務(wù)巡邏隊(duì)，充分挖掘民力資源,，利用廣大群眾參與治安的自覺(jué)性和積極性,，組織志愿者隊(duì)伍，結(jié)合各地實(shí)際,，開展重點(diǎn)部位,、重點(diǎn)地段、重點(diǎn)時(shí)段的治安巡邏,。要發(fā)揮派出所,、社區(qū)保安隊(duì)，作為治安巡防的主力軍作用,，做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的治安防范工作,。同時(shí)完善健全農(nóng)村群防群治網(wǎng)絡(luò)。

2,、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)

通過(guò)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工程和學(xué)習(xí)型家庭,、學(xué)習(xí)型社會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)不斷提高農(nóng)民整體素質(zhì),。深入開展文明示范戶、衛(wèi)生示范戶評(píng)選廣泛開展農(nóng)村群眾性文化活動(dòng),，推進(jìn)村級(jí)文化活動(dòng)中心建設(shè),，用先進(jìn)的社會(huì)主義精神文明占領(lǐng)農(nóng)村，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展,。加強(qiáng)學(xué)校教育,，注意對(duì)青少年的教育保護(hù)，預(yù)防違法犯罪,。

切實(shí)保障人民的民主權(quán)利,。在民主和法治的社會(huì)里，權(quán)利的行使與義務(wù)的履行一樣,，都有利于社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定,。人民群眾的權(quán)利得到切實(shí)保障，社會(huì)穩(wěn)定也就有了保障,。而恰恰是當(dāng)人民的民主權(quán)利沒(méi)有保障時(shí),，社會(huì)會(huì)陷入混亂。我們一定要加快政治體制改革,，切實(shí)保障人民群眾民主選舉,、民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利,。完善村級(jí)組織內(nèi)部的監(jiān)督制約機(jī)制，提高決策水平,，深入實(shí)施村務(wù)公開工作,，提高村務(wù)的透明度，保障村民的自治權(quán)利和民主權(quán)利,。

3,、加強(qiáng)農(nóng)村法制宣傳

要以開展民主法制村建設(shè)為契機(jī)，針對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民的特點(diǎn),，以普法為先導(dǎo),，開展多層次、多形式的普法教育活動(dòng),，在普法的內(nèi)容,、形式、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面都要有所創(chuàng)新,。首先在普法的內(nèi)容上,，應(yīng)著眼于提高廣大農(nóng)民的民主意識(shí)和法制觀念，圍繞農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中心工作,，開展有針對(duì)性的普法教育活動(dòng),。著重抓好五大類法律知識(shí)的普及教育：一是民主政治類的法律知識(shí)，二是維護(hù)穩(wěn)定類的法律知識(shí),，三是民事經(jīng)濟(jì)類的法律知識(shí),，四是基本國(guó)策類的法律知識(shí)，五是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類的法律知識(shí),。通過(guò)這些與農(nóng)村工作,、農(nóng)民生活密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，大大提高農(nóng)村群眾的法律知識(shí)水平,，增強(qiáng)農(nóng)村群眾的法制意識(shí)和觀念,。其次，在普法的形式上,，對(duì)村干部和普通村民應(yīng)分別采取不同的方式進(jìn)行,。對(duì)村干部和村民代表可以采取組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法進(jìn)行，對(duì)普通村民則可由村干部帶動(dòng)學(xué)法,，向村民宣講法律知識(shí),，并利用有線電視、廣播,、宣傳欄,、圖片展覽、印發(fā)法制宣傳資料,，舉行文藝演出等多種方式,，開展經(jīng)常性、形象化的法制宣傳教育,，寓教于樂(lè)，使普法教育滲透到村民的日常生活中去,。最后,，在農(nóng)村普法的組織領(lǐng)導(dǎo)方面，農(nóng)村基層組織應(yīng)落實(shí)相關(guān)的普法教育保障措施,，如建立村干部定期學(xué)法制度,、普法考試制度，落實(shí)一個(gè)固定的普法教育場(chǎng)所,，建立一個(gè)固定的法制宣傳欄,，每年要有一定的普法經(jīng)費(fèi)等，從而推動(dòng)普法教育活動(dòng)正常有序開展,。加強(qiáng)村規(guī)民約的建立完善,，從源頭上加強(qiáng)對(duì)不穩(wěn)定因素的控制。

4、加大對(duì)農(nóng)村弱勢(shì)群體的救助力度

全面實(shí)施農(nóng)村最低生活保障制度,，做到應(yīng)保盡保,。深入實(shí)施城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療，緩解和減輕群眾因病致貧和因病返貧,，提高農(nóng)村居民健康水平,，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。努力提高職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,，解決群眾后顧之憂,。推進(jìn)鎮(zhèn)慈善分會(huì)和愛心助學(xué)基金建設(shè)，擴(kuò)大受益面,。

5,、深化平安創(chuàng)建工作

推進(jìn)平安村(居)創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成效,，在創(chuàng)造特色,、探索經(jīng)驗(yàn)上下功夫，努力使每一個(gè)地方和單位,、每項(xiàng)活動(dòng)都形成自己的特色和經(jīng)驗(yàn),，營(yíng)造農(nóng)民安居樂(lè)業(yè)的社會(huì)治安環(huán)境。創(chuàng)建過(guò)程中要切實(shí)加強(qiáng)以村黨組織為核心的基層組織配套建設(shè),，充分發(fā)揮村(居)委會(huì),、調(diào)委會(huì)、治保會(huì)等組織的作用,，加強(qiáng)對(duì)黨員群眾的教育管理,，真正做到“看好自己的門，管好自己的人,，辦好自己的事”,。

加強(qiáng)司法所建設(shè)，強(qiáng)化為農(nóng)服務(wù)的法律援助職能,，做好重點(diǎn)人群管理,，主要包括做好“歸正”人員、涉毒人員的安置幫教工作,，落實(shí)防范控制措施,，防止、減少重新違法犯罪;加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)與管理中心建設(shè),，做到“底子清,、臺(tái)帳齊、責(zé)任明”,。

開展專項(xiàng)整治行動(dòng),，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村惡勢(shì)力,，堅(jiān)持從重從快的的“嚴(yán)打”方針，對(duì)農(nóng)村各種黑惡勢(shì)力團(tuán)伙及其成員,，進(jìn)行全面及時(shí)的打擊,，徹底摧毀農(nóng)村黑惡勢(shì)力犯罪分子及其殘余分子。提高防范水平,，特別是要加大科技投入,，推廣技防促防范，通過(guò)安裝電子監(jiān)控裝置等高科技手段,，對(duì)要害部位和要害部門實(shí)行全天候監(jiān)控,，提高專業(yè)防范水平。

6,、預(yù)防和化解各類矛盾糾紛

要完善預(yù)警機(jī)制,，建立健全公共性、突發(fā)性,、群體性事件的處置預(yù)案,，建立健全不穩(wěn)定因素排摸機(jī)制，并使之規(guī)范化,、制度化,，同時(shí)堅(jiān)持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合，及時(shí)掌握新問(wèn)題,、新矛盾,。加強(qiáng)司法信訪聯(lián)動(dòng)中心建設(shè)，完善調(diào)處網(wǎng)絡(luò),，發(fā)揮綜合優(yōu)勢(shì),，盡可能把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài),。探索建立農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定評(píng)估預(yù)警體系,。

創(chuàng)新解決矛盾的體制改革技術(shù)手段，探索建立糾紛雙方自主談判協(xié)商制度,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為糾紛雙方提供一個(gè)平臺(tái),，鼓勵(lì)農(nóng)民通過(guò)平等協(xié)商的辦法解決問(wèn)題，并使之形成制度(章程),。探索從法律服務(wù)市場(chǎng)尋求解決辦法，即政府面向社會(huì)將糾紛作為標(biāo)的進(jìn)行招標(biāo),，由中標(biāo)的社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解決糾紛,。

總之，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定工作,，既是保一方平安,、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,，更是對(duì)我們基層黨委執(zhí)政和工作能力的的檢驗(yàn)，我們一定要發(fā)揮先鋒模范作用,，切實(shí)做好維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定各項(xiàng)工作,，建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、村容整潔、管理民主的社會(huì)主義新農(nóng)村,。

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇十一

20xx年上半年,，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點(diǎn),，創(chuàng)新載體,，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升,、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求,，以“抓住一個(gè)統(tǒng)攬，突出一條主線,，圍繞一個(gè)重點(diǎn),，抓好三支隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為統(tǒng)攬,，以密切黨群干群關(guān)系為主線,，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn)，著力抓好黨員,、干部,、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化,、務(wù)實(shí)化,、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破,，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破,，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破),，統(tǒng)攬基層組織建設(shè),，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè),，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：

1、大力推進(jìn)干部人事制度改革,。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》,，并全面推行“兩推一述”選干部,。在縣委指導(dǎo)下，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過(guò)“兩推一述”方式選拔,，并通過(guò)出缺情況公示,、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與,，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響,，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn),，為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)造公開,、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和均等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新,，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。二是加大干部選任改革力度,。出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須經(jīng)過(guò)民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象,，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選,，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”,、“兩推后述”、“兩推直選”,、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行,。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力,、工作實(shí)績(jī)差,、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排,、任職年限到期,、在民主測(cè)評(píng)中“不稱職”票超過(guò)30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，要予以免職,。

2、多形式多途徑培訓(xùn)干部,。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和3名局長(zhǎng)(主任)助理,，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性,。通過(guò)上掛,、下派、外派等形式,，著力打造“有活力,、有壓力、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍,，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo),，單位投入為重點(diǎn),，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn),、人才獎(jiǎng)勵(lì),、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用,。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn),，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求,，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn),。上半年培訓(xùn)各級(jí)各類干部200余人次。

3,、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理,。一是實(shí)行“一把手”問(wèn)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮,。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔,、管理，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子,、帶隊(duì)伍的職責(zé),。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定,，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選,、任,、用、管,、下各環(huán)節(jié)工作,，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體,，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”,。三是建立干部量化考核體系,。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化,。20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績(jī)民意”的考核評(píng)價(jià),，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次,，其中確定了1名基本稱職,，1名不稱職，1名不確定等次,，5名同志暫緩確定等次,，社會(huì)反響良好，促進(jìn)干部增壓力,、強(qiáng)動(dòng)力,、添活力。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度,。對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期,，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，從思想交流談話、鼓勵(lì)談話,、提醒談話,、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度,，半年來(lái)已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話,，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn),。六是實(shí)行干部離任追評(píng),。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng),，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解,，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

4,、更新人才工作理念,，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制,，促進(jìn)全社會(huì)樹立科學(xué)的人才觀,。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對(duì)人才工作的宣傳,，使科學(xué)的人才觀深入人心,。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵(lì)措施逐步完善,。加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才,、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源,，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施,，并督促落到實(shí)處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成,。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式,，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn),、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制,。以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容,。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體,，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),。四是建立了在外人才庫(kù)和引進(jìn)人才庫(kù),，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ)。

5,、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”,，切實(shí)做好老干部工作?？h委會(huì)先后多次專題研究老干部工作,，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度,，涉及縣委工作、組織工作,、基層黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評(píng),。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇,。充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開展老干部活動(dòng)，舉行了新春茶話會(huì),、“慶七一”座談會(huì),、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽、“十個(gè)一”活動(dòng)等,，各種活動(dòng)開展有聲有色,。

二、夯實(shí)基礎(chǔ),，抓實(shí)先教,，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

1,、扎實(shí)開展“先教”活動(dòng),。根據(jù)中央、省,、市安排部署,，結(jié)合“三爭(zhēng)先”活動(dòng)基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開展“先教活動(dòng)”,，并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門相關(guān)工作,，在活動(dòng)中,，堅(jiān)持開門教育,，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新活動(dòng)載體,，強(qiáng)化督促指導(dǎo),，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議,、整改提高三個(gè)階段,，確保活動(dòng)實(shí)效,，受到了市委組織部好評(píng),，第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲。

2,、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,。結(jié)合我縣改革、發(fā)展,、穩(wěn)定實(shí)際,，建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位,，召開了次會(huì)議,，分析黨建工作形勢(shì),，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作,，進(jìn)行了一定工作交流,，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。

3,、健全黨員管理制度,。積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度,，通過(guò)20xx年度黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口,，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記,，同時(shí),，準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名。

4,、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢(shì)下黨員發(fā)展,，全面深化“雙培”活動(dòng),，推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制,、無(wú)記名票決制和責(zé)任追究制,，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名,。

5,、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實(shí)化,、規(guī)范化、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔,、培訓(xùn),、教育、考核,、監(jiān)督,、管理、考評(píng)機(jī)制,，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè),。

6、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng),。圍繞“班長(zhǎng)抓班子,、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個(gè)好”鄉(xiāng),、村黨組織創(chuàng)建,，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織,，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育,、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制,。

7,、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。采取分級(jí)分類培訓(xùn)方法,，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng),、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛民書記,、愛民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，并于“七一”表彰“愛民書記,、愛民干部”25名,。

8、突出體系建設(shè),，強(qiáng)化了社區(qū)黨建,。召開了全縣社區(qū)黨建工作會(huì)，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制,、社區(qū)共駐共建機(jī)制,、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,，建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能,。

9,、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建,。制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,，實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體,，提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度,，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。

10,、突出服務(wù),，強(qiáng)化黨員電教,。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，并以此為依托,，拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放,，同時(shí),，在周家鎮(zhèn)和萬(wàn)壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源,，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類信息。

三,、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

1,、以服務(wù)為中心，落實(shí)“四抓”機(jī)制,，強(qiáng)化自身建設(shè),。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實(shí)開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng),，強(qiáng)化服務(wù)中心,、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí),，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí),、抓觀念促創(chuàng)新,、抓制度保長(zhǎng)效“四抓”機(jī)制。

2,、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、基層的聯(lián)系,，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),，在龍頭企業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治,、水上安全,、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時(shí),，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧,，確保不走過(guò)場(chǎng),、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制,，確保扶貧工作落到實(shí)處,。

四、下半年工作打算

1,、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革,。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制,。健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制,、差額考察制,、考核結(jié)果反饋制、任前公示制,、任職資格考試制等,，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情,。

2,、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制,，營(yíng)建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制,。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作,，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度,，明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。

3,、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度,。將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對(duì)性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化,、差別化,、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn),，整合師資,，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4,、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。有計(jì)劃,、有步驟地加大對(duì)女干部、少數(shù)民族干部,、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度,，對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作，增添干部隊(duì)伍活力,。

5,、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學(xué)習(xí),、中心組學(xué)習(xí),、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

6,、先教活動(dòng)再上臺(tái)階。在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二,、第三批次先教活動(dòng)，確?；顒?dòng)實(shí)效,。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制,。明確農(nóng)村黨建,、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé),，分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究,，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問(wèn)題，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用,。

8,、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開,，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào),、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度,。

9,、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程,。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會(huì)”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會(huì)在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng),，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作,，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程,。

10,、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個(gè),，招聘德能突出,、服務(wù)意識(shí)好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。

11,、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn),。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制，完善相關(guān)措施,，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程,。

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇十二

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間,，一個(gè)學(xué)期就這么結(jié)束,，回頭望望自己在中心的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，既喜既悲,。喜于能夠在這一個(gè)大家庭中認(rèn)識(shí)這么多一直關(guān)心與支持我的朋友們,，而且在這個(gè)舞臺(tái)上學(xué)到了很多很多以前都未曾見過(guò)的或聽過(guò)的;悲于自己卻未能夠真正地做好一名副部長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)本部門成員,，完成中心各項(xiàng)工作,，未能從更廣地角度增長(zhǎng)干事的見識(shí)，至今,，依舊很遺憾自己沒(méi)有做好干事的培訓(xùn)工作,。以下是本學(xué)期的個(gè)人總結(jié)與反思：

一、工作方面：

1.9月12日,，由_工程學(xué)院主辦,、學(xué)生工作處承辦、校勤工助學(xué)中心協(xié)辦的“_年新生入學(xué)綠色通道”工作順利進(jìn)行,。由本人負(fù)責(zé)的“_工程學(xué)院勤工助學(xué)中心”官方微博首次配合“學(xué)工處50小時(shí)微博直播”進(jìn)行“新生綠色通道”微博24小時(shí)不間斷直播,，當(dāng)天，新增粉絲量100余名,，轉(zhuǎn)發(fā)量20余條,。后曾多方位報(bào)道“中心新老生交流會(huì)”“感恩誠(chéng)信系列活動(dòng)”“勤工崗位招聘會(huì)”“國(guó)貸簽約儀式”等活動(dòng)以及各部門負(fù)責(zé)工作的第一動(dòng)態(tài)，備受粉絲們的歡迎,，此舉為“把勤工助學(xué)中心打造成_工程學(xué)院的一大品牌”做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),。截止_年12月12日,，微博粉絲量500名;在此期間，首先因?yàn)橹行姆矫嫖丛邪才诺膶Ｈ诉M(jìn)行微博直播,，所以在進(jìn)行微博直播直播時(shí)資料不全面,，造成幾條微博內(nèi)容不符最新的工作動(dòng)態(tài)。其次各部門未能夠積極主動(dòng)地,、長(zhǎng)期持續(xù)地完成微博信息的上報(bào)工作,，造成有段時(shí)間信息更新不及時(shí)，不能夠發(fā)揮微博的時(shí)效性,，所以在以后的工作中,，在微博發(fā)布信息方面，依舊堅(jiān)持宣傳部干部負(fù)責(zé)制,，各部門將微博發(fā)布列入本部門的例行工作,，或在大型活動(dòng)中，需由助手一同攜手完成信息的發(fā)布工作,，尤其是在綠色通道以及方慶明獎(jiǎng)學(xué)金頒發(fā)儀式時(shí),。

2.9月17日，校勤工助學(xué)中心“第十屆納新工作”正式展開,，由本人配合現(xiàn)任辦公室主任何姚慧,，在中心指導(dǎo)老師以及第九屆各位中心主任或主任助理的指導(dǎo)下策劃完成納新的全程工作，通過(guò)多種宣傳方式并存,，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)今宣傳的優(yōu)越性,，qq空間、qq群,、百度貼吧,、勤工在線網(wǎng)站、宣傳單,、微博等齊頭并進(jìn),。9月28日，第十屆中心新干事名單確定,，共62名優(yōu)秀學(xué)生脫穎而出,，加入到勤工助學(xué)中心大家庭;納新工作是自己走進(jìn)大學(xué)以來(lái)接手的一次最大地活動(dòng)，所以既很緊張也很認(rèn)真,，有時(shí)候卻出現(xiàn)了只有一個(gè)人在忙的情景,，或許是當(dāng)時(shí)自己僅是一個(gè)干事的原因,，不太愿意的讓別人去做些什么,，認(rèn)識(shí)干部都可能不會(huì)聽你的。我不知道我的宣傳是否已經(jīng)很到位了,，但最終的局面也讓自己很尷尬,，那時(shí)候和姚慧兩人,，或有還有更多的人，都對(duì)本次納新工作感到很遺憾,，擺點(diǎn)納新的人數(shù)都沒(méi)有往屆的好,。自己分析了下，第一,，準(zhǔn)備不充分,，關(guān)鍵問(wèn)題在最后兩天才敲定，造成很多工作都不能夠開展,，另外,，考慮的不夠全面，教室申請(qǐng)未能夠提前完成;第二,、現(xiàn)場(chǎng)工作人員的積極性總體表現(xiàn)一般般,，沒(méi)有主動(dòng)積極的歡迎新生前來(lái)圍觀，當(dāng)然也包括自己;第三,，納新的工作人員自己還不是很清楚中心所要做的全部工作,，導(dǎo)致圍觀學(xué)生也不是很積極的報(bào)名加入;第四，自己認(rèn)識(shí)不夠到位,，認(rèn)為自己是一個(gè)活動(dòng)的策劃人,，小事都應(yīng)該讓他們?nèi)プ觯约褐还芾砗笄?、調(diào)度等方面的工作,，從而造成了當(dāng)時(shí)的情況。

3.10月3日,，與辦公室,、資助部聯(lián)誼組織“_公園燒烤”。10月5日,，策劃組織宣傳部“攜手中心老生瑯琦行”活動(dòng),，促進(jìn)彼此交流與學(xué)習(xí)。在這期間,，對(duì)瑯琦行進(jìn)行了視頻拍攝,，并后期剪輯處理，受到新老生的一致好評(píng),。但在小細(xì)節(jié)方面,，有時(shí)候自己也會(huì)忽視，比如說(shuō)在發(fā)布剪輯的視頻后,，有同學(xué)就會(huì)質(zhì)疑我們的旅游經(jīng)費(fèi)是公費(fèi)還是自費(fèi)的情況,。中心有時(shí)候要靠宣傳，但是宣傳也要謹(jǐn)慎，這是自己在宣傳部半年以來(lái),，最最深刻的體會(huì)了,。

4.10月14日，“新老生交流會(huì)”在c3-102舉辦,，由本人負(fù)責(zé)宣傳部排練節(jié)目《扁鵲見蔡恒公》,。自己原打算將這件事全部交由干事去負(fù)責(zé)的，但后來(lái)才發(fā)現(xiàn),，負(fù)責(zé)干事把這件事情變成了自己的負(fù)擔(dān),，不能夠積極主動(dòng)的組織相應(yīng)的演員進(jìn)行排練，這也是自己當(dāng)時(shí)未能夠考慮得到的,。在經(jīng)后的道路上,，想著負(fù)責(zé)干事都應(yīng)該有一位干部的引導(dǎo)才能夠順利地完成相應(yīng)的工作，這也是作為一個(gè)學(xué)長(zhǎng)應(yīng)該付出的吧,。以及由本人負(fù)責(zé)的家譜制作方面的工作,，同樣也出現(xiàn)了類似的情況。

5.11月2日,，由本人負(fù)責(zé)排版編輯的第28期《助學(xué)瞭望》成功出版發(fā)行,。12月10日，第29期《助學(xué)瞭望》發(fā)行,。為了趕時(shí)間,，不誤期的發(fā)放，經(jīng)常都會(huì)有一個(gè)星期都會(huì)在熬夜的趕文章或版面,，或許是由于電腦這一個(gè)最最重要和“方正飛騰”這一更重要的軟件的原因,，干部干事都很難地去加入到這一個(gè)隊(duì)伍中，干事的培訓(xùn)本應(yīng)進(jìn)行,，但在“方正飛騰”方面卻很慎重,，自己之前和部長(zhǎng)的打算本就是下學(xué)期才交“方正飛騰”軟件的，而且執(zhí)行編輯也最好不要超過(guò)三個(gè),。第28期的報(bào)紙弄得自己這么忙,，自我認(rèn)為是在文章方面交給排版人員的不是最終稿件，準(zhǔn)備得不充分,，造成排版人員還要在文方面下功夫,，這在任務(wù)分配方面不合適。其次,，材料準(zhǔn)備得每一次都不是很充分,，之前似乎學(xué)姐或?qū)W長(zhǎng)提過(guò)，排版的材料或只有80%才是需要的,，20%的素材可能會(huì)因版面的要求而排不下去,?；蛟S培訓(xùn)“方正飛騰”不是宣傳部的重重點(diǎn)，如何的在編輯報(bào)紙期間,，宣傳部各個(gè)成員積極地配合執(zhí)行編輯完成編輯排版，合理的安排工作,，包括文,、ps圖片、贊助,、排版,、印刷、發(fā)行等方面這才是最重要的!如何的在部長(zhǎng)總調(diào)度安排的情況下,，將排版的效率提高也是值得自我以及各個(gè)中心干部級(jí)成員考慮的問(wèn)題,。在發(fā)行報(bào)刊方面，自己有時(shí)候一定會(huì)存在些失誤,，29期教28期報(bào)刊,，發(fā)行效率有所提高，但依舊還是存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：第一,、各宿舍區(qū)安排的不合理,，宿舍安排表格存在問(wèn)題，出現(xiàn)不存在的宿舍或無(wú)人居住的宿舍,，導(dǎo)致發(fā)放人員在發(fā)放時(shí)出現(xiàn)許多的質(zhì)疑;第二,、發(fā)放時(shí)間教緊，兩次發(fā)放都是臨時(shí)緊急通知,，導(dǎo)致同學(xué)們不能夠及時(shí)的回學(xué)校領(lǐng)取相應(yīng)份額的報(bào)紙,，或許在經(jīng)后的時(shí)間，需要在考慮時(shí)間方面更放寬松,。而又考慮到在校學(xué)生對(duì)中心效率的印象,，需要調(diào)整的是把報(bào)刊報(bào)頭的發(fā)行日期稍往后推遲，例如29期報(bào)刊12月10日發(fā)行可以推遲到12月12日,。第三,、干部干事對(duì)發(fā)放報(bào)刊時(shí)對(duì)于維護(hù)中心的形象不夠重視，造成直接把報(bào)刊塞進(jìn)宿舍門縫等情況,。第四,、干事對(duì)于工作流程以及注意事項(xiàng)不是很清楚，對(duì)“效率”以及“反饋”這兩個(gè)詞不是很理解,，造成干事未能夠在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)紙的發(fā)放,，或情況不能夠及時(shí)的反饋到老師，對(duì)下一期的工作總結(jié)以及調(diào)整造成深遠(yuǎn)影響,。對(duì)此,，提出以下幾點(diǎn)解決建議：第一,、在30期報(bào)刊以后，在認(rèn)真的核對(duì)宿舍發(fā)布表,，確定中心的報(bào)刊發(fā)放表準(zhǔn)確無(wú)誤到每一個(gè)宿舍;第二,、印發(fā)“注意事項(xiàng)”，讓每一個(gè)發(fā)放人員清楚的明白自己的工作任務(wù);第三,、至少提前一天通知中心報(bào)刊的發(fā)放;第四,、合理的安排編輯排版方面的工作，做到更好,、更快的編輯發(fā)行,。

6.11月27日，通過(guò)“勤工之家”qq積極主動(dòng)地完成中心歷屆成員花名冊(cè)的搜集和照片前期整理,，并將部分照片上傳至“勤工之家”相冊(cè),，受到中心老生的一致歡迎。另外,，為了做好勤工助學(xué)中心十周年慶典最充分的準(zhǔn)備,，主動(dòng)剪輯中心出游視頻。在整理歷屆中心資料時(shí),，得到了往屆老生的大力支持,，但是依舊還存在以下幾個(gè)問(wèn)題：第一，出現(xiàn)多個(gè)干事問(wèn)同一個(gè)干部要得資料的情況,，導(dǎo)致后期工作很難開展,，同時(shí)也打擾了學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的正常休息;第二、中心為能夠組成專門的小組搜集中心的歷屆資料,，單憑自己的薄力,，很難完成全部的工作;第三，對(duì)于個(gè)別已久的資料,，無(wú)法找到,，需要詢問(wèn)老師。

7.既_年4月創(chuàng)建“勤工之家”以來(lái),，從始至今,，一直在建立健全“勤工之家”qq空間的功能，并積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)“管理學(xué)院_”qq空間的管理模式以及發(fā)布模式,，在空間日志發(fā)布“感恩誠(chéng)信”和“國(guó)貸簽約”工作人員安排表,，受到贊揚(yáng)。臨近期末,，qq空間推出“勤工之家最人物評(píng)選”活動(dòng),，一方面提升空間的影響力，并一方面也是干事一個(gè)自我展示的平臺(tái),。一直以來(lái),，勤工之家都是自己在管,，有時(shí)候宣傳部的川花也是積極的幫助我在管理，之前本想把這一個(gè)任務(wù)直接交給川花管理,，后來(lái)發(fā)現(xiàn),，畢竟干事都還沒(méi)有電腦，掌握的中心動(dòng)態(tài)也是不是很及時(shí),，所以,，后來(lái)慢慢地發(fā)現(xiàn)自己又是主角了。這一份雖是總結(jié),，不過(guò)還是得在這里表?yè)P(yáng)下川花同學(xué)的了,?！扒诠ぶ摇眖q空間自我認(rèn)為是在對(duì)內(nèi)宣傳的一種很不錯(cuò)的方式,，比起qq群，手機(jī)就可以查看,，不必上電腦查看照片或者安排表,，當(dāng)然，不能夠否認(rèn)qq群的作用,，只是并存?，F(xiàn)在的“勤工之家”qq空間可以說(shuō)宣傳力度大大的提升了，擁有第四屆,、第五屆,、第七屆、第八屆,、第九屆,、第十屆中心群以及中國(guó)(_)校媒、教育報(bào)_學(xué)生群,、學(xué)工處干部交流群,、助學(xué)群、新生群等,，共有qq好友400人,，騰訊朋友500人，以此同時(shí),，綁定到了騰訊微博,，可以說(shuō)占到了較廣的宣傳面了吧。雖然如此,，卻存在以下一種隱患：第一,、只有一兩人負(fù)責(zé)管理，各干部干事只在精神上默默地支持,，沒(méi)有及時(shí)的提供較新的消息;第二,、自己對(duì)中心以及中心工作方面的認(rèn)識(shí)還不夠,，有時(shí)候會(huì)把不適宜對(duì)外宣傳的消息發(fā)布出去，導(dǎo)致中心的工作為難;第三,、功能還待完善,，預(yù)打算建一個(gè)超級(jí)500人qq群，把這十屆的所有成員都在一個(gè)群里,，同時(shí)分享中心的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。

8.宣傳部培訓(xùn)材料印發(fā)，但是自己在對(duì)干部干事的培訓(xùn)工作需要做自我的深刻檢討,。記得之前有在競(jìng)選的時(shí)候提到過(guò)將為每一位干事印發(fā)培訓(xùn)材料,，到后來(lái)，主任和辦公室那邊都沒(méi)有動(dòng)靜,，自己身為宣傳部干部又不好出面,，所以只好做好本部門的培訓(xùn)就好了，雖然這在思想上是一種錯(cuò)誤和誤導(dǎo),。宣傳部這學(xué)期還另外的舉行了專門的培訓(xùn)大會(huì),，可是后來(lái)發(fā)現(xiàn)效果不是很好，后來(lái)自己總結(jié)和分析了存在以下幾個(gè)問(wèn)題：第一,、負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備的不夠充分,，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到事前的準(zhǔn)備是會(huì)議成功的一大半;第二、溝通不夠,，未能夠按事先要求將材料準(zhǔn)時(shí)的交給均柔打印;第三,，干事學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠，只把這一次當(dāng)做是一次簡(jiǎn)單的會(huì)議,，而沒(méi)有積極主動(dòng)的事先搜集資料,，事先準(zhǔn)備問(wèn)題，在培訓(xùn)會(huì)上提出;第四,、講課人員事先準(zhǔn)備不足,，未能夠把相應(yīng)的軟件安裝在教室的電腦桌面上。這學(xué)期已近期末,，再開展培訓(xùn)是最不可能的階段了,，下學(xué)期的工作怎么樣才能夠開展?這一個(gè)是值得自己思考的問(wèn)題，難道還是像這學(xué)期一樣?自我反思下這學(xué)期的干事培訓(xùn),，確實(shí)做得很不好很不好,，ps培訓(xùn)到現(xiàn)在就再?zèng)]有提過(guò)了，確實(shí)很慚愧地跟所有的干事說(shuō)一句對(duì)不起了,。但是,，還是希望大家能以自我學(xué)習(xí)為主，自學(xué)相應(yīng)的軟件,。

9.配合辦公室完成周末打掃衛(wèi)生人員安排,、會(huì)議記錄以及考核表,，做好聯(lián)絡(luò)副部的工作。短信,、電話不時(shí)的接到,，有很多的事，有時(shí)候都會(huì)頭暈了,，所以有時(shí)候就會(huì)忘記好多的事,，沒(méi)有來(lái)得及去做，以后的話,，盡量的給自己留一份備忘錄吧,，這樣就不會(huì)忘記事情了。

10.文化建設(shè)方面,，自己這學(xué)期不知道是自己太忙,，還是不太喜歡玩，都是他們?cè)诮M織活動(dòng),，我都挺低調(diào)的,，雖是如此,，但還是覺(jué)得存在些問(wèn)題需要解決：第一,、每一次只是提議，到后面沒(méi)有落實(shí)到位,，最后只是一句空話;第二,、以沒(méi)時(shí)間為理由，部門多次推掉許多的活動(dòng);第三,、負(fù)責(zé)干事沒(méi)有部門活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,，導(dǎo)致多次無(wú)法完成;第四、各干部干事未有在日常生活中發(fā)出即興的要求出游,，導(dǎo)致整體的交流只定格在了工作之上,。

二、個(gè)人方面

1,、加緊專業(yè)課程的學(xué)習(xí),，以“學(xué)習(xí)為主、工作為輔”,，不斷地培養(yǎng)自身科學(xué)文化素養(yǎng),，豐富自身經(jīng)驗(yàn)。

2,、做到敢干,、敢指揮、擁有大局觀念,，這是一個(gè)干部必須所需要有的,，更是自己所需要的,，在未來(lái)的道路上自己需用努力地方向。

3,、之前宣傳部的干部都未曾有過(guò)好好地溝通過(guò)一下,，或許是自己的原因，每一次談的話題除了工作還是工作,，其他的事情就很少涉及了,，所以在經(jīng)后在中心的日子里，一定加強(qiáng)這方面的溝通,。

4,、多多的融入到中心這一個(gè)大家庭中，就像大家和我說(shuō)的一樣,，多笑笑就行樂(lè),。

5、多思考,，做到敬業(yè)奉獻(xiàn),，并做到細(xì)心指導(dǎo)新干事，在工作上以及學(xué)習(xí)上提供盡所能及的幫助,。

6,、注重勞逸結(jié)合，身體比任何都重要,，在不誤中心工作的同時(shí),，多多增加自己的自由時(shí)間。

7,、不要帶著情緒在工作,，對(duì)待干事的態(tài)度以交流為好。

8,、大膽的在中心這一個(gè)舞臺(tái)上展現(xiàn)自己,，不要太有所顧忌了。

9,、在宣傳方面,，做到少說(shuō)話、多思考,、辦好事,、辦成事，不斷的提升自我工作效率和質(zhì)量,。

10,、將心比心，在工作安排的問(wèn)題時(shí)，注意合理的安排時(shí)間與任務(wù),，不要給干事和自己太沉重的負(fù)擔(dān),。

相信未來(lái)是美好的，在中心這一條充滿光芒的道路上繼續(xù)前行,，繼續(xù)努力!

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇十三

半年來(lái),，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，按照省,、市,、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點(diǎn)的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個(gè)中心,，突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年兩大重點(diǎn),，集中人力，集中時(shí)間,，集中物力開展中心工作,，突出重點(diǎn)工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

1,、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格程序,，規(guī)范操作，從黨代表的產(chǎn)生,，多輪干部的推薦考察,，全額定向推薦,，工作報(bào)告的起草,，黨代會(huì)的召開，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,，匡正選舉風(fēng)氣等各個(gè)環(huán)節(jié),，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo)，科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案,。截止3月29日,，全區(qū)22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成了換屆選舉工作，171名組織提名的人選全部當(dāng)選,，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)了黨員干部的黨性理念。

2,、順利完成區(qū)委換屆各項(xiàng)組織工作,。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項(xiàng)明細(xì)任務(wù),，并對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工,。圓滿完成了市,、區(qū)兩級(jí)黨代表的推薦、把關(guān),、考察,，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作，區(qū)黨代會(huì)期間的組織和選舉等各項(xiàng)工作,，整個(gè)工作任務(wù)完成的過(guò)程,，沒(méi)有出現(xiàn)失誤，為區(qū)委圓滿成功換屆,，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

3、高標(biāo)準(zhǔn)組織開展慶祝建黨90周年系列活動(dòng),。制定詳細(xì)的慶?；顒?dòng)方案，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì),，牽頭組織七一期間慰問(wèn)老干部,、老黨員活動(dòng)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、街道黨工委和其他各類型的黨組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂(lè)見的慶?；顒?dòng),，做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁,，又豐富多彩,、節(jié)儉節(jié)約,，達(dá)到了良好的慶祝宣傳和社會(huì)輿論效果,。

4、認(rèn)真開展干部教育培訓(xùn)工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后,，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部,，舉辦了一期科級(jí)干部和一期中青年干部培訓(xùn)班,。根據(jù)區(qū)委安排，7月3日至7月9日,，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班,。截止目前，共培訓(xùn)干部100多人次。

5,、切實(shí)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作,。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆，組織黨員干部,，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委,、中組部及省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機(jī),，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想,，規(guī)范干部的行為，組織各級(jí)黨員干部在換屆期間,，堅(jiān)決實(shí)行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,、保證換屆風(fēng)清氣正公開承諾活動(dòng),，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省、市,、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來(lái),，實(shí)現(xiàn)了各級(jí)黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一。

6,、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來(lái),，廣大黨員和各級(jí)黨組織,，認(rèn)真開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動(dòng),，與開展迎接和紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)結(jié)合起來(lái),，對(duì)基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰，營(yíng)造了學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái),，組織學(xué)習(xí)區(qū)“”規(guī)劃,，科學(xué)制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市、區(qū)兩級(jí)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來(lái),，有力地推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體建設(shè)和日常工作的扎實(shí)開展,，活動(dòng)成效受到了省、市的肯定。

7,、認(rèn)真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作,。根據(jù)區(qū)委安排，組成5個(gè)調(diào)研組,，利用一個(gè)星期的時(shí)間,，對(duì)全區(qū)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)調(diào)研,，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料,，為區(qū)委決策提供了詳實(shí)可靠的第一手資料。

8,、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作,。按照省、市統(tǒng)一安排,，在非公企業(yè)開展了以“抓黨組織組建,，抓黨組織書記培訓(xùn)，抓黨員發(fā)展,，抓制度建設(shè)，抓活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),，向單獨(dú)組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌，送支部活動(dòng)和黨員活動(dòng)記錄本,，送黨旗,，送黨報(bào)黨刊，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動(dòng),，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

9,、扎實(shí)推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作,。加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點(diǎn)的規(guī)范管理工作。投入20多萬(wàn)元,，開展了對(duì)遠(yuǎn)教站點(diǎn)的集中整治活動(dòng)和“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng),，同時(shí)對(duì)遠(yuǎn)教工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，對(duì)示范站點(diǎn)進(jìn)行了授牌,，經(jīng)過(guò)近4個(gè)月的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和集中整治活動(dòng)，我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列,。

10,、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照要求,，組織開展了部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，結(jié)合換屆工作,，根據(jù)中央和省、市要求,，組織部機(jī)關(guān)黨員干部開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,，保證換屆風(fēng)清氣正的公開承諾活動(dòng)和年度承諾活動(dòng)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備,，啟動(dòng)了部機(jī)關(guān)崗位大練兵活動(dòng),。以工作促效能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機(jī)關(guān)的中心任務(wù),，科學(xué)分工，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，緊張快干,，精益求精,，全體干部的素質(zhì)有了提升，工作積極性有了新的提高,。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，理清工作目標(biāo),。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會(huì)精神和,、張寶順、方春明,、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會(huì)上的講話精神,，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)下組織工作的新任務(wù)、新要求,，理清組織工作的新思路,、著力點(diǎn)和新措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),，樹立完成各項(xiàng)組織工作任務(wù)的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會(huì)精神的落實(shí),，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

2、精心做好村“兩委”換屆工作,。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揚(yáng)民主,，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn),，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，精心做好村“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)委會(huì)和胡朝榮書記提出的確保全面完成,，確保一個(gè)不漏的目標(biāo),，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

3,、切實(shí)加強(qiáng)干部工作,。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，切實(shí)掌握區(qū)直單位干部的思想狀況,、個(gè)體素質(zhì),、單位情況，進(jìn)行全面的分析和掌握,，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案,，突出配備好綜合部門、涉經(jīng)部門和重點(diǎn)民生工程承辦單位的班子,，重點(diǎn)配備好一把手,。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實(shí)際的干部考察考核和業(yè)績(jī)考核方案和制度，進(jìn)一步提高干部考察的全面性,、準(zhǔn)確性和真實(shí)性,。及早謀劃區(qū)人大、政府,、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大,、政府換屆工作。

4,、不斷推進(jìn)干部人事制度改革,，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

5,、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度,?；I備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓(xùn)班、科級(jí)干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班,，爭(zhēng)取在9至10月份完成,。村“兩委”換屆后，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,，及時(shí)進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn),，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。

6,、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作,。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定制度和措施,，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律,、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去，用省委組織部的“十個(gè)嚴(yán)禁”要求,，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動(dòng);把從嚴(yán)管理干部納入到各級(jí)干部的培訓(xùn)教育工作之中,，科學(xué)設(shè)臵課程，把各項(xiàng)制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來(lái),，教育干部正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn),，不以個(gè)人的得失而患得患失，正確看待自己,，服從組織安排,。

組織部半年工作總結(jié)會(huì)主持詞篇十四

公務(wù)員是國(guó)家行使管理職能的具體執(zhí)行者,組織部監(jiān)督制度是建立高效、廉潔政府和選拔高素質(zhì)組織部隊(duì)伍的重要保證,。今天本站小編給大家整理了組織部

半年工作總結(jié)

今年上半年,，我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo)，努力把組織工作往深里做,，往實(shí)里做,，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。

1,、發(fā)揮職能作用,，為全縣先教活動(dòng)順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)保證?？h委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)主要的組織者,、實(shí)施者，始終把此項(xiàng)活動(dòng)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子,、帶隊(duì)伍,、夯基礎(chǔ),、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用,，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量,，組成綜合,、指導(dǎo),、秘書三個(gè)小組，實(shí)行集中辦公,，全程參與第一批先進(jìn)性教育活動(dòng),。活動(dòng)期間,，先教辦同志以高度的政治責(zé)任感和飽滿的熱情高效工作,，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個(gè)典型”,、專題培訓(xùn)等大型活動(dòng)10余次,，編輯整理《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡匯編(一)、(二)》等上萬(wàn)字的學(xué)習(xí)資料4套,，起草綜合文字材料70余份,，編發(fā)《工作簡(jiǎn)報(bào)》80期，組織承辦大規(guī)模會(huì)議20余次,，建立實(shí)行了先教辦周例會(huì),、督導(dǎo)組日匯報(bào)、督導(dǎo)聯(lián)查等各項(xiàng)制度,，確保了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

2、加大工作力度,，不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。一是學(xué)習(xí)動(dòng)員突出“提”字，提升思想認(rèn)識(shí),。大力度抓啟動(dòng)環(huán)節(jié)和骨干培訓(xùn),，春節(jié)上班第二天，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴66131部隊(duì)開展了“軍地共教”活動(dòng),，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍;在確保各參教單位學(xué)習(xí)內(nèi)容,、時(shí)間、人員“三落實(shí)”的基礎(chǔ)上,，通過(guò)編輯學(xué)習(xí)資料,、刻錄電教光盤、集中輔導(dǎo)等形式,，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容,，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果,。二是分析評(píng)議突出“準(zhǔn)”字，找準(zhǔn)抓住存在問(wèn)題,。通過(guò)多種形式廣泛征求意見,，組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，深入開展了批評(píng)和自我批評(píng),，廣大黨員敞開思想,，真誠(chéng)相對(duì)，端正了思想態(tài)度,，認(rèn)真找準(zhǔn)了存在問(wèn)題;通過(guò)對(duì)黨員客觀評(píng)議,，幫助找問(wèn)題，定方向,，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和壓力感,。三是整改提高突出“實(shí)”字，務(wù)求取得實(shí)在效果,。始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改,、邊議邊改，謀劃啟動(dòng)了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”,，解決了一批群眾最關(guān)心,、最盼望的難題;深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項(xiàng)目建設(shè)突破年活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè),、文明生態(tài)村建設(shè)等活動(dòng)均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都取得了新的突破,。

3,、務(wù)求實(shí)效，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)成為群眾滿意工程,。通過(guò)不懈努力,，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了扎實(shí)效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個(gè)代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育,，黨員思想認(rèn)識(shí),、政策水平、政治素質(zhì)全面提升,。二是黨員的群眾觀念,、宗旨意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。廣大黨員受到了一次生動(dòng)的群眾路線的再教育,，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),，增進(jìn)了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力,、感召力得到提升,。活動(dòng)期間,，各單位黨組織共出臺(tái)各種便民,、助民措施257項(xiàng)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題1000余個(gè),，樹立了黨組織和黨員的良好形象,。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。先教活動(dòng)始終圍繞中心,，服務(wù)大局,，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題，以先教活動(dòng)的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面,，縣域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

二,、突出重點(diǎn),，健全機(jī)制，干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展

1,、突出重點(diǎn),，配合上級(jí)部門抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作,。按照上級(jí)組織部門要求,，依托省、市,、縣委黨校的辦學(xué)力量,，2、3月份,，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校xx年春季培訓(xùn)班,，有重點(diǎn)的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干,。

2、以提高“五種能力”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn),，大規(guī)模培訓(xùn)干部,。組織舉辦了全縣科級(jí)干部、優(yōu)秀年輕干部加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)培訓(xùn)班,，聘請(qǐng)知名專家教授,，輔導(dǎo)了關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會(huì)及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面內(nèi)容，配合先教活動(dòng),，對(duì)全縣第一批參教單位全體黨員及股級(jí)以上干部進(jìn)行了執(zhí)政能力建設(shè)專題講座,，提高了黨員干部的政治理論水平。

3,、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,，加大外訓(xùn)力度。6月份,，采取“走出去”學(xué)習(xí)的方式,，組織12名政治素質(zhì)強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部,、縣級(jí)后備干部赴浙江海寧考察學(xué)習(xí),，使參訓(xùn)干部增長(zhǎng)了見識(shí)，開拓了眼界,，感受了差距,，增強(qiáng)了加快清苑發(fā)展的緊迫感，提高了駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力,。

4,、健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部學(xué)習(xí)的監(jiān)督和管理,。按照市組部有關(guān)要求,，對(duì)沒(méi)有達(dá)到學(xué)歷要求的縣、科級(jí)干部下發(fā)了關(guān)于督促參加學(xué)歷教育的通知,，督促99名科級(jí)以上干部參加了本科學(xué)歷教育,。同時(shí)，建立完善了xx年度干部培訓(xùn)電子檔案,，增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)的壓力感和責(zé)任感,。

三、嚴(yán)格管理,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)

加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的跟蹤管理。完成了xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核定檔,，共評(píng)出“實(shí)績(jī)突出”領(lǐng)導(dǎo)班子89個(gè),，“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部321名。對(duì)“實(shí)績(jī)突出”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“優(yōu)秀”領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了通報(bào)表彰,，對(duì)存在問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)班子和被定為“基本稱職”,、“不稱職”的6名干部，由部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話,，對(duì)16名干部委托單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了談話,，解決了部分領(lǐng)導(dǎo)班子和干部存在的問(wèn)題，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

半年來(lái),，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省,、市組織部門的具體指導(dǎo)下,，以黨的十六精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)省,、市組工會(huì)議精神,，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展戰(zhàn)略,，抓特色,，求實(shí)效，研究新情況,，探索新路子,，取得了新進(jìn)展，為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了組織保證,。

一,、干部管理工作

(一),、進(jìn)一步加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，大力選拔群眾公認(rèn),、政績(jī)突出的優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,，認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整工作,。今年以來(lái),，提請(qǐng)縣委共調(diào)整干部人,，其中提拔人，交流人,，明確級(jí)別人,，免職人。同時(shí),，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的選拔任用工作,。

(二)、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督,。加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度,，扎實(shí)做好上級(jí)關(guān)于《條例》貫徹落實(shí)情況的迎檢工作，順利通過(guò)了市委組織部對(duì)我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查,。按照省,、市要求，全面完成了對(duì)干部學(xué)歷(學(xué)位)的檢查清理工作。按時(shí)上報(bào)了市管干部學(xué)歷(學(xué)位)清理的相關(guān)材料;順利完成了全縣名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理,。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案,，經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的,，目前正在進(jìn)行函調(diào)之中,。一般干部的學(xué)歷(學(xué)位)清理工作已基本結(jié)束，只待送省審驗(yàn),。繼續(xù)做好群眾來(lái)信來(lái)訪的受理,、查核工作，提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率,。今年以來(lái),，共辦理來(lái)信來(lái)訪件次;其中對(duì)×××、×××等件*件進(jìn)行了專題調(diào)查核實(shí),，并形成了書面處理意見,。同時(shí)，還對(duì)××等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制情況開展了全面的審計(jì),。

(三),、進(jìn)一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省,、市的具體部署,，認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃落到實(shí)處。在培訓(xùn)對(duì)象上,，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、年輕后備干部和各類緊缺人才三個(gè)重點(diǎn);在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點(diǎn),，同時(shí)加大新知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重;在培訓(xùn)方式上,，突出黨校的主陣地作用。今年以來(lái),，共完成市級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次,，其中縣干班人，中青班人,，縣直科干班人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期,，共人,。

(四)、完成了干部方面的其他工作,。完成了副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女,、非黨副縣級(jí)后備干部推薦呈報(bào)工作;完成了市五屆人大代表候選人的上報(bào)工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì),、黨代會(huì)的指導(dǎo)工作;完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班,、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核工作,。召開了干部檔案工作會(huì)議，進(jìn)一步理順了檔案管理關(guān)系,，全面開展了我縣干部檔案的整理工作,。為了使檔案工作達(dá)標(biāo)升級(jí)，投入資金=萬(wàn)余元,，購(gòu)置設(shè)備,，維修庫(kù)房。認(rèn)真做好老干部工作,，走訪慰問(wèn)老干部==余人次,，離退休干部“三個(gè)機(jī)制”進(jìn)一步得到落實(shí)。同時(shí),，還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報(bào)工作,，并對(duì)全縣個(gè)科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省,、市文件精神,，結(jié)合××實(shí)際，協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《中共××縣委,、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供人才服務(wù)的實(shí)施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》,。

二、基層組織建設(shè)工作

(一),、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展,。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評(píng)細(xì)則，對(duì)年以上未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報(bào),，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，開展了村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè),。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=-=個(gè)示范點(diǎn),。開展了農(nóng)村稅費(fèi)改革后村級(jí)組織建設(shè)情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿,。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn)工作,，舉辦了一期培訓(xùn)班，共計(jì)==人,，采取講座,、電化教育、實(shí)地參觀等形式的培訓(xùn),，提高了村支部書記的綜合素質(zhì),。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”,，調(diào)查處置*件=件。對(duì)選派干部到村任職情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,，進(jìn)行了建檔管理,。同時(shí)，先后對(duì)高樂(lè)山鎮(zhèn)等=個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查,。

(二),、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項(xiàng)調(diào)查,，先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì),，組織了三個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)工作,。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的意見》,。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導(dǎo)了城東社區(qū)××黨支部召開黨員大會(huì),，使一個(gè)癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機(jī);指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個(gè)社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動(dòng),，指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn)工作，宣講新《黨章》,。

(三),、非公有制經(jīng)濟(jì)黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上,，代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)則》,，下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件，促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的發(fā)展,。目前,，全縣共選派黨建指導(dǎo)員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個(gè),，新成立個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨支部個(gè),。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司,、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn),。

(四)、機(jī)關(guān)黨建工作水平得到提高,。配合縣直機(jī)關(guān)工委就機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了檢查,，抽查了個(gè)單位黨費(fèi)收繳情況，指導(dǎo)了個(gè)機(jī)關(guān)黨組織的換屆工作,?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計(jì)==余次,，培訓(xùn)了入黨積極分子,，發(fā)展了一批新黨員,。同時(shí)，配合縣直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)中開展了黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),。

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