當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻,，或者完成一項重要的任務(wù)時,，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇一

通過此次學(xué)習(xí)活動,，結(jié)合我平時在工作中的實際情況,，對職業(yè)道德誠信,，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點。

合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們柜員進行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事，我們才有保護自己的權(quán)益,。

合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個項目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應(yīng)該說加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認識合規(guī)文化,。我們柜面制度雖然健全，但我們的經(jīng)營大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風險點有深刻的認識,，防范于未然。

對柜面崗位設(shè)置和人員配置進行合理安排,，嚴格要求不相容崗位職責相互分離,，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進行劃分，對各項業(yè)務(wù)進行嚴格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

提高風險防范意識和自我保護意識的教育,，認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強化員工風險象環(huán)生防范意識,，從思想、經(jīng)營理念產(chǎn),，全面風險管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內(nèi)控氛圍,。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準,，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇二

銀行內(nèi)部控制與合規(guī)是一項非常重要的管理工作,，對于銀行機構(gòu)而言可謂關(guān)系到銀行的生死存亡,。經(jīng)過多年管理實踐，我深刻認識到,，銀行內(nèi)部控制與合規(guī)應(yīng)該緊密結(jié)合,，共同構(gòu)成銀行風險管理體系的兩個重要組成部分。以下是我在銀行工作中的心得體會,。

一,、內(nèi)部控制的理解與實踐

內(nèi)部控制是銀行機構(gòu)為預(yù)防和發(fā)現(xiàn)風險所建立的一套規(guī)章制度,、流程及操作程序。作為一名銀行從業(yè)人員,，我認為優(yōu)秀的內(nèi)部控制應(yīng)該具備以下特點：

1.合理性 - 內(nèi)部控制應(yīng)該是行之有效的,，能提高工作效率與質(zhì)量。

2.可操作性 - 內(nèi)部控制應(yīng)該是具體可行的,，能夠?qū)嶋H操作的規(guī)定,。

3.監(jiān)控能力 - 內(nèi)部控制應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)問題和風險并及時提出要求或限定控制范圍。

通過不斷完善內(nèi)部控制制度,，我的工作效率和質(zhì)量得到了明顯的提升,。例如在做貸款業(yè)務(wù)時，我們制定了詳細的審核程序,，通過對客戶的財務(wù)狀況,、業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況、個人信用狀況等進行嚴格審核,，確保了貸款的風險控制,。

二、合規(guī)發(fā)展歷程與重要性

合規(guī)是指銀行機構(gòu)按照法律法規(guī),、政策要求和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行業(yè)務(wù),，也是銀行機構(gòu)正確處理風險的基礎(chǔ)。自2008年金融危機以來,，全球各國都在加強金融監(jiān)管,，中國銀行業(yè)也進入了合規(guī)化、監(jiān)管化,、標準化的新時期,。在這一過程中，我們銀行必須首先強化合規(guī)意識,，規(guī)范經(jīng)營行為,，加強內(nèi)部控制，遵守相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)界自律規(guī)范要求,，在防范各種風險的同時為客戶提供安全,、便捷的金融服務(wù)。

每一名銀行員工都有責任保證自己所做的業(yè)務(wù)操作符合各項法律法規(guī)的要求,，同時也要通過各種途徑不斷學(xué)習(xí)和了解國家政策,、法規(guī)法律和行業(yè)規(guī)范，確保始終為客戶提供符合標準,、安全可靠的服務(wù),。

三、銀行內(nèi)部控制與合規(guī)的關(guān)系

合規(guī)作為銀行風險管理的重要手段,，只有依托強大的內(nèi)部控制系統(tǒng)才能實現(xiàn),。內(nèi)部控制系統(tǒng)包括組織結(jié)構(gòu),、制度規(guī)范、工作流程,、信息化支持等多種方面,，而包括業(yè)務(wù)預(yù)防、監(jiān)督控制,、風險評估,、內(nèi)部審計、風險反饋等活動在內(nèi)的合規(guī)管理體系同樣至關(guān)重要,。銀行內(nèi)部控制與合規(guī)需緊密結(jié)合,，內(nèi)部控制是合規(guī)的基礎(chǔ)，合規(guī)是內(nèi)部控制的核心任務(wù),，二者缺一不可。

在日常工作中,，我們必須嚴格執(zhí)行“三重責任”制度,，即主管部門、部門管理者和員工三者共同承擔,，以如實履行業(yè)務(wù),、守住底線、嚴把質(zhì)量為原則,，確保合規(guī)工作各項指標全面達標,。

四、銀行風險控制的實踐

銀行機構(gòu)具有高度的風險敏感性,，因此對銀行業(yè)務(wù)風險的識別,、評估、控制和監(jiān)測是銀行內(nèi)部控制的重要方面,。我們銀行通過不斷強化內(nèi)部控制,，不斷建立和完善監(jiān)測系統(tǒng)和管理流程，實現(xiàn)了有效識別和控制風險的目標,，并提升了風險管理的水平,。

在風險控制實踐中，我們必須高度關(guān)注客戶的違約信息,，合理使用信息化手段,，實行交叉驗證，提高風險可控能力,。同時開展全流程的風險評估和風險管理,，通過制定客戶信用評級、實行商業(yè)模式審查等措施,，有效實現(xiàn)了風險的分類管理,。

五,、未來發(fā)展與展望

隨著市場競爭和金融監(jiān)管的加強，銀行內(nèi)部控制與合規(guī)工作也面臨新的機遇和挑戰(zhàn),。我們銀行將秉持“合規(guī),、穩(wěn)健”的經(jīng)營理念，更加強化內(nèi)部控制,，完善各項制度規(guī)范,，加強合規(guī)人才建設(shè)，確保合規(guī)與內(nèi)控有機結(jié)合,，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),。同時，我們還將堅持化風險為機遇的思路,，建立風險感知渠道,，提升風險防范能力，為客戶提供更為安全,、可靠的金融服務(wù),。

綜上所述，作為一名銀行員工,，我深刻認識到銀行內(nèi)部控制與合規(guī)的重要性,，在日常工作中不斷完善內(nèi)部控制和合規(guī)管理體系，適應(yīng)市場環(huán)境變化,，積極探索創(chuàng)新合規(guī)和內(nèi)部控制的發(fā)展模式,，共同建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的銀行機構(gòu)。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇三

近期我們網(wǎng)點利用晨會認真學(xué)習(xí)了《員工道德風險警示教育案例》,，結(jié)合近幾年觀看的重大典型案例警示教育片,，我

總結(jié)

1989年上半年，支行的某出納,，下班時現(xiàn)金漏入庫10萬元,，把現(xiàn)金掉在了保險柜旁，晚上值班的年輕保安平時表現(xiàn)良好,，一念之間邪念戰(zhàn)勝了理智,，抱著僥幸心里，趁早上下班時把錢拿回了家。當年那保安只有20歲,，判刑10年,。試想如果出納不漏入庫操作合規(guī)呢?又或者保安堅守思想防線發(fā)現(xiàn)該情況及時上交現(xiàn)金呢?結(jié)局將截然不同。有時候,，我們的初衷是為了發(fā)展業(yè)務(wù)更好的服務(wù)與客戶,，但極有可能被不法分子利用或鉆空子，從而泥足深陷不能自拔,。

所以,，我們在經(jīng)濟形勢復(fù)雜的今天每位干部員工必須保持高度警醒并筑起堅實的防火墻，樹立正確的價人生觀,、價值觀,。新員工更是要正三觀，做合規(guī)員工,。記得警示片中有這樣一句：我們每位員工就好比是攀巖者,，制度就是保護生命的繩索，制度執(zhí)行不到位,，我們就會掉入無盡的深淵,。讓我們共同來倡導(dǎo)企業(yè)的合規(guī)文化，并讓它為我們的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航!

合規(guī),，寓意何?合乎規(guī)范,，這似乎是對合規(guī)最清晰的解釋,。在沒有進入銀行業(yè)之前,，我知道，過馬路走人行道是合規(guī);逛超市排隊付款是合規(guī);進入圖書館保持安靜是合規(guī);工作中,，我們恪盡職守更是合規(guī),。對于從事銀行業(yè)，與金錢打交道的我們來說,，稍不謹慎,，就可能踩了紅線，難以彌補,。從事銀行業(yè),，不合規(guī)，更易被觸碰,，但合規(guī),，也更需被重視。雖然目前我還沒有從事太多業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗,，我對合規(guī)的認識還比較朦朧,，但是我明白，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的。正如孔子云：其身正,，毋令則行;其身不正,，雖令毋從。

正所謂循規(guī)蹈矩一日易,，遵章守制千日難,，合規(guī)文化的建設(shè)與實踐絕非一朝一夕，一人一事便可以完成,，它需要我們共同恪守,、長期不懈的堅持。對于我們個人而言,，保持嚴肅正派的工作作風,、固守心中那道不可逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上,。慎于思,、謹于行、安住心,、守住身,。嚴把合規(guī)關(guān)，慎小處微,，讓合規(guī)成為每個中行人的一種習(xí)慣,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇四

20xx年是我行“制度執(zhí)行年”，在20xx年業(yè)務(wù)風險和員工行為風險排查成果的基礎(chǔ)上,，我行活動重點為對去年檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題“回頭看”,，嚴禁敷衍了事、屢查屢犯,。為了全面貫徹落實活動精神,，我行組織了內(nèi)控合規(guī)相關(guān)培訓(xùn)。通過這段時間的學(xué)習(xí)和總結(jié),，我就內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)活動談一談自己的體會,。

首先，合規(guī)經(jīng)營是提高風險管理水平的基礎(chǔ),。作為銀行的一名員工,，要有風險服務(wù)意識和風險服務(wù)技能。通過內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn),，要明確那些該做那些不該做,，確保在工作中嚴格執(zhí)行操作流程、崗位制度,、合規(guī)守法工作標準及紀律懲處規(guī)則,，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到實處,。只有讓每一個員工把警惕風險,、正視風險、管理風險,、防范風險的意識深入到工作的每一個細節(jié)中,，增強自我約束和自我發(fā)展能力，才能為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障,。

第二,，合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)xx問題和防范案件發(fā)生,，全面防范風險，提升經(jīng)營管理水平的需要,。因為合規(guī)與銀行的成本控制,、風險控制、資本回報等銀行經(jīng)營的.核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系,，能為銀行創(chuàng)造價值,，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形。

第三,、合規(guī)經(jīng)營是增強規(guī)章制度執(zhí)行的有效途徑,。銀行在百姓心中一直是可以信賴的，就是因為銀行有鐵的規(guī)章制度,。而制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了自身思想變化,。只有堅持至始至終地按規(guī)章辦事,，我們的制度才得以執(zhí)行,，我們的資金安才有保障。

第四,、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的根本保證,。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的,。在發(fā)展,、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,，提高管理的質(zhì)量,，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。

我通過這次培訓(xùn)活動，提高了工作合規(guī)操作意識,。在以后的工作中,，我將嚴格要求自己，做到遵紀守法,，嚴以律己,，盡職盡責，為實現(xiàn)中行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展目標貢獻自己的一份力量,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇五

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，IT行業(yè)在全球范圍內(nèi)的影響力不斷擴大,。然而,，在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)中，內(nèi)控合規(guī)成為了一個至關(guān)重要的議題,。在過去的工作中,，我從實踐中總結(jié)了一些關(guān)于IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)的心得體會，下面將進行分享,。

第一段：了解內(nèi)控合規(guī)的重要性

IT行業(yè)如今面臨著日益增多的風險和挑戰(zhàn),，因此，建立一個嚴格的內(nèi)控合規(guī)體系變得至關(guān)重要,。內(nèi)控合規(guī)是確保企業(yè)在法律法規(guī)和合同要求下合法經(jīng)營的關(guān)鍵手段,，能幫助企業(yè)規(guī)避風險、提升經(jīng)營效益,、保護企業(yè)聲譽,。而且，通過有效的內(nèi)控合規(guī),，企業(yè)能夠建立可持續(xù)的競爭優(yōu)勢,，贏得投資者和客戶的信任。

第二段：建立健全的內(nèi)控體系

要想做好內(nèi)控合規(guī)工作,，首先要建立一個健全的內(nèi)控體系,。內(nèi)控體系應(yīng)該覆蓋企業(yè)的各個環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)流程，包括風險評估,、風險控制,、信息披露、合規(guī)培訓(xùn)等,。建立內(nèi)控體系需要明確的政策和流程,，同時需要制定詳細的操作指南和工作手冊，確保內(nèi)控措施的實施和執(zhí)行,。此外,，還需配備專業(yè)的內(nèi)控團隊,，確保內(nèi)控工作的專業(yè)性和系統(tǒng)性。

第三段：加強監(jiān)督和反饋機制

內(nèi)控合規(guī)不能僅僅停留在紙面上,，而需要加強監(jiān)督和反饋機制,。監(jiān)督機制應(yīng)當包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督主要由內(nèi)部審計和風險管理團隊負責,，外部監(jiān)督則由相關(guān)的監(jiān)管機構(gòu)和第三方審計機構(gòu)參與,。監(jiān)督工作應(yīng)當建立定期的檢查和評估機制，及時發(fā)現(xiàn)和修復(fù)內(nèi)控缺口,。而反饋機制應(yīng)當及時將監(jiān)督結(jié)果進行溝通和反饋,，以便及時改進和完善內(nèi)控合規(guī)工作。

第四段：加強內(nèi)控培訓(xùn)與宣傳

內(nèi)控合規(guī)的有效實施需要全員的參與和理解,。因此,，IT行業(yè)應(yīng)該加強內(nèi)控培訓(xùn)與宣傳工作，提升員工的內(nèi)控合規(guī)意識和能力,。培訓(xùn)內(nèi)容包括內(nèi)控理論,、內(nèi)控標準、內(nèi)控流程等,，同時也要宣傳內(nèi)控合規(guī)的重要性和好處。通過實際操作和案例分析等形式,，幫助員工掌握內(nèi)控技巧和方法，提高內(nèi)控合規(guī)的實際操作能力。

第五段：不斷改進與創(chuàng)新

內(nèi)控合規(guī)是一個動態(tài)的過程，需要不斷改進和創(chuàng)新。IT行業(yè)的發(fā)展日新月異，風險也在不斷變化,。因此,，內(nèi)控合規(guī)工作要與時俱進，緊跟行業(yè)和法律法規(guī)的發(fā)展。除了基礎(chǔ)的內(nèi)控要求外,，還需要結(jié)合具體業(yè)務(wù),，制定相應(yīng)的內(nèi)控措施。同時,，還應(yīng)該引入先進的技術(shù)和手段，如數(shù)據(jù)分析,、人工智能等,，提升內(nèi)控合規(guī)的效率和精確度,。

總結(jié)起來,，IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)長期發(fā)展的關(guān)鍵要素,。通過建立健全的內(nèi)控體系,、加強監(jiān)督和反饋機制,、加強內(nèi)控培訓(xùn)與宣傳,、不斷改進與創(chuàng)新，可以提升企業(yè)內(nèi)控合規(guī)水平,，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。未來，IT行業(yè)需要在內(nèi)控合規(guī)方面持續(xù)加強探索，為行業(yè)的規(guī)范發(fā)展做出更大的貢獻,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇六

自xx年總行開展內(nèi)部控制綜合評價以來,，我行十分重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項重要的工作來抓,，在嚴格執(zhí)行上級行制度,、辦法的前提下，針對支行實際,，努力完善,、細化內(nèi)控管理制度,，做精做細各項內(nèi)控管理,，為了實現(xiàn)經(jīng)營目標,，維護財產(chǎn)完整，保證會計及其他資料正確和財務(wù)收支合法,，決策層的經(jīng)營方針、經(jīng)營決策能得以順利貫徹執(zhí)行,，工作效率和經(jīng)濟效益能得以提高,，我行堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略,，在規(guī)范操作程序,、降低金融風險中起到了積極促進作用。

現(xiàn)將全行內(nèi)控管理情況報告如下：

一,、內(nèi)部控制管理的基本情況支行本職設(shè)置辦公室,、人事監(jiān)察部、計劃信貸部,、市場客戶部,、財務(wù)會計部、國際業(yè)務(wù)部,、合規(guī)部七個職能部室,，一個工會辦公室、一個黨委辦公室,。轄屬營業(yè)部、支行,、支行,、分理處、分理處,、分理處,、分理處、分理處,、分理處,、分理處、分理處十一個營業(yè)機構(gòu),，另設(shè)6個儲蓄所,。到10月末全行員工人，其中長期合同工人,，短期合同工人,。在機構(gòu)上設(shè)置上做到職能部門橫向平行制約,，前后臺業(yè)務(wù)分離在崗位配置上做到人員落實、職責明確在制度建設(shè)上做到文件傳遞上及時,，貫徹學(xué)習(xí)到位在制度執(zhí)行上嚴格要求規(guī)范操作,，努力降低操作風險在制度保障上堅持加強自律監(jiān)管和再監(jiān)督力度，為內(nèi)控管理保駕護航,?？傮w上講，我行內(nèi)控管理工作是領(lǐng)導(dǎo)重視,、組織落實,、職責明確、三道防線環(huán)環(huán)相扣,、風險防范能力日益提高,。

二、當年內(nèi)控管理采取的主要措施,、取得的效果和成績?yōu)榇_保全行內(nèi)控管理的良好態(tài)勢,，今年以來我行在內(nèi)控管理工作上采取了以下措施：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織落實,，xx年以來，我行領(lǐng)導(dǎo)班子始終高度重視支行的內(nèi)控工作,，把加強內(nèi)控工作作為提高全行管理水平,，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營，提高全行員工綜合素質(zhì)的重要手段來抓,，做到思想認識到位,，工作措施到位，組織體系健全,，處罰整改加強,。我行單獨設(shè)立審計辦公室，內(nèi)控工作由審計辦牽頭抓,，今年共組織現(xiàn)場審計次,，參加人員人次，今年以來,，根據(jù)行長室要求制訂了工作計劃,，完成了主任、分理處主任任期內(nèi)的責任審計儲畜所,、儲蓄所,、儲蓄所、分理處業(yè)務(wù)審計工作重要崗位責任移交個人次支持分行審計處人員調(diào)用對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題進行延伸檢查建立了問題整改臺賬督導(dǎo)了內(nèi)控評價自查自糾工作,。

2,、及時傳達銀監(jiān)會,、人民銀行、上級行新政策,、新制度,、新辦法。據(jù)統(tǒng)計,，到9月底共向支行本級轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級行業(yè)務(wù)性文件十多只,，向營業(yè)機構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級行業(yè)務(wù)性文件多只，收文后及時組織了員工學(xué)習(xí),，強化了全行員工熟練掌握國家金融政策,、制度、辦法,，規(guī)范了員工業(yè)務(wù)操作程序,。

3、針對本行實際,，不斷完善行之有效的各種規(guī)章制度,。根據(jù)上級行的文件精神，我行為進一步貫穿到具體業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上,，支行今年來出臺了各類制度保障性及業(yè)務(wù)性文件,，新成立了、,、委員會,，調(diào)整了審查委員會、委員會,、領(lǐng)導(dǎo)小組,、領(lǐng)導(dǎo)小組出臺了年度經(jīng)營目標考核辦法、經(jīng)營單位主責任人內(nèi)部綜合管理考核內(nèi)法,、工資分配辦法,、工作質(zhì)量考核辦法修訂了支行職能部門崗位職責。制度,、辦法出臺使全行在組織上、職責上為內(nèi)控管理提供了有效的制度保障,。

5,、自律監(jiān)管程序逐步規(guī)范，處罰力度明顯提高,。月,，支行對違所會計基本業(yè)務(wù)操作和制度的有關(guān)人員，按照銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法和審計處理處罰辦法進行了嚴肅處罰,，共處罰人次,，金額元,。

6、積極組織員工培訓(xùn),，提高員工規(guī)范操作意識,。

合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，是每一個員工必須履行的職責,，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器,，通過全行開展的內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，是我對合規(guī)有了更加深刻的認識：合規(guī)操作涉及銀行各條線,、各部門,，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，作為中國銀行的老員工,，我深刻體會到合規(guī)經(jīng)營意思重大?，F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會：

一、愛崗敬業(yè),、無私奉獻：

在平凡中奉獻,，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡,，實則偉大,。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途,，為了農(nóng)行的榮譽,，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評價善惡的行為規(guī)則,。

作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤,，就會迷失方向,；如果沒有德，就難于為人民服務(wù),，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會價值,。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的`職業(yè),，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè),，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

二,、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識,。

“沒有規(guī)矩何成方圓”,，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風險防范能力,，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù),，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。因此,，在臨柜工作中,，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會形象。

加強合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細細想來，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，我們才有保護自己的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器,，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆螺絲釘,，也會造成不可估量的損失,，各項制度的維護和貫徹是要靠我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，規(guī)章制度的執(zhí)行,，不是靠某一人來執(zhí)行的,，而是要靠一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的,。

通過“內(nèi)控制度活動”的學(xué)習(xí),，增強了本人遵紀守法的自覺性，顯示了遵紀守法的必要性,，激發(fā)了遵紀守法的熱情,，提高了工作中的自律意識，使我們廣大職工在日常的工作中“細到項目,，認真到成因”,，自發(fā)地以“自重、自省,、自警自勵”嚴格要求自己,，并做到遵紀守法，嚴以律己,，盡職盡責,，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀的農(nóng)行人,，為實現(xiàn)中國農(nóng)業(yè)銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇七

第一段：引言（150字）

IT行業(yè)在現(xiàn)代社會中起著舉足輕重的作用,，其中內(nèi)控合規(guī)是保障企業(yè)信息安全和穩(wěn)定運營的重要環(huán)節(jié),。作為從業(yè)者，筆者深刻體會到了內(nèi)控合規(guī)工作的重要性,。在工作中,，我積累了一些心得和體會，它們對于提高內(nèi)控合規(guī)的效率和質(zhì)量起到了積極的促進作用,。本文將分享我在IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中的心得和體會,。

第二段：加強頂層設(shè)計，確立合規(guī)目標（300字）

IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中,，首先要加強頂層設(shè)計,，并確立明確的合規(guī)目標。作為內(nèi)控合規(guī)的核心,，合規(guī)目標的確立是工作的基礎(chǔ),。在確定合規(guī)目標時，需要結(jié)合企業(yè)的實際情況和政策法規(guī)的要求，制定符合實際的合規(guī)目標,，并將其貫穿于整個內(nèi)控合規(guī)工作的全過程,。同時，我們還要明確合規(guī)目標的具體內(nèi)容和實施路徑,，為后續(xù)工作的推進提供有力的指導(dǎo),。

第三段：完善內(nèi)控制度，加強風險管理（300字）

在內(nèi)控合規(guī)工作中,，完善內(nèi)控制度和加強風險管理是非常重要的,。IT行業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作面臨眾多的風險和挑戰(zhàn)，需要通過健全的內(nèi)控制度來規(guī)范工作流程和行為準則,。我們要根據(jù)風險評估的結(jié)果,，制定相應(yīng)的內(nèi)控制度，在實踐中不斷完善和調(diào)整,。同時,，我們還要加強風險管理，及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對可能出現(xiàn)的風險,，以確保內(nèi)控合規(guī)工作的順利進行,。

第四段：加強培訓(xùn)與溝通，提高員工意識（300字）

IT行業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作需要全員參與,，因此,，加強培訓(xùn)與溝通，提高員工的合規(guī)意識尤為重要,。我們要定期組織內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn),，向員工傳達合規(guī)工作的重要性和要求，提高員工對合規(guī)工作的認識和理解,。同時,，我們還要加強與各部門之間的溝通與協(xié)作，確保內(nèi)控合規(guī)政策的貫徹執(zhí)行,。只有加強員工的培訓(xùn)和溝通,，才能提高員工的合規(guī)意識，進一步加強內(nèi)控合規(guī)工作,。

第五段：持續(xù)改進,，完善內(nèi)控體系（250字）

內(nèi)控合規(guī)工作是一個長期的過程，需要持續(xù)改進和完善內(nèi)控體系,。IT行業(yè)發(fā)展迅速,，內(nèi)控合規(guī)工作也需要與時俱進。我們要及時總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),，不斷改進內(nèi)控措施和工作方法,。通過監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,，有效提高內(nèi)控合規(guī)工作的水平和效果,。同時，我們還需要借鑒行業(yè)內(nèi)外的先進經(jīng)驗,，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，適應(yīng)新的發(fā)展需求,，確保內(nèi)控合規(guī)工作的持續(xù)穩(wěn)步推進,。

第六段：總結(jié)（100字）

在IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中，加強頂層設(shè)計,，完善內(nèi)控制度,，加強培訓(xùn)與溝通，持續(xù)改進是提高內(nèi)控合規(guī)效率和質(zhì)量的關(guān)鍵,。通過實踐,，我深刻認識到內(nèi)控合規(guī)工作的重要性和復(fù)雜性，也積累了一定的經(jīng)驗和體會,。在今后的工作中,，我將不斷總結(jié)和提高，為企業(yè)的信息安全和穩(wěn)定運營做出更大的貢獻,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇八

合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求,，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器,，通過全行開展的內(nèi)控制度學(xué)習(xí),，是我對合規(guī)有了更加深刻的認識：合規(guī)操作涉及銀行各條線、各部門,，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié),，作為中國銀行的老員工，我深刻體會到合規(guī)經(jīng)營意思重大?，F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會：

在平凡中奉獻,，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡,，實則偉大,。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途,，為了農(nóng)行的榮譽,，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評價善惡的行為規(guī)則,。

作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向,；如果沒有德,，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺,，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值,。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作,，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來,，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè),，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

“沒有規(guī)矩何成方圓”,，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風險防范能力,，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù),，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。因此,，在臨柜工作中,，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會形象。

加強合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細細想來,，其實不然，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，我們才有保護自己的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力,。我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件,，如果我們不按程序去操作維護它,，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不可估量的損失,，各項制度的維護和貫徹是要靠我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，規(guī)章制度的執(zhí)行,，不是靠某一人來執(zhí)行的,，而是要靠一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的,。

通過“內(nèi)控制度活動”的學(xué)習(xí),，增強了本人遵紀守法的自覺性，顯示了遵紀守法的必要性,，激發(fā)了遵紀守法的熱情,，提高了工作中的自律意識，使我們廣大職工在日常的工作中“細到項目,，認真到成因”,，自發(fā)地以“自重、自省,、自警自勵”嚴格要求自己,，并做到遵紀守法，嚴以律己,，盡職盡責,，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀的農(nóng)行人,，為實現(xiàn)中國農(nóng)業(yè)銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇九

第一段：引言（200字）

近年來,，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,，IT行業(yè)扮演著越來越重要的角色。然而,，與其快速增長相伴隨的是隱私泄露,、數(shù)據(jù)安全,、合規(guī)性等問題的日益嚴重。為了更好地規(guī)范行業(yè),，保障用戶和企業(yè)的利益,，IT行業(yè)需要加強內(nèi)控合規(guī)，本文將分享我在從事IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作中的心得體會,。

第二段：內(nèi)控合規(guī)的重要性及挑戰(zhàn)（200字）

IT行業(yè)的內(nèi)控合規(guī)是確保企業(yè)運作合法,、合規(guī)、可持續(xù)發(fā)展的重要手段,。首先,，內(nèi)控合規(guī)有助于降低企業(yè)面臨的法律風險和信用風險，保護企業(yè)的合法權(quán)益,。其次,，IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)也有助于提升企業(yè)形象和競爭力，增強用戶和投資者對企業(yè)的信任度,。然而,，實施內(nèi)控合規(guī)也面臨一系列挑戰(zhàn)，包括IT技術(shù)的快速更新導(dǎo)致法律法規(guī)滯后,、數(shù)據(jù)安全和隱私保護問題的復(fù)雜性等,。

第三段：建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系（300字）

要有效地開展內(nèi)控合規(guī)工作，首先需要建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系,。企業(yè)應(yīng)該設(shè)立專門的合規(guī)部門或組織,，負責內(nèi)控合規(guī)工作的規(guī)劃、制定內(nèi)控合規(guī)制度和流程,，并及時響應(yīng)和應(yīng)對相關(guān)政策和法規(guī)的變化,。另外，企業(yè)還應(yīng)該建立風險評估機制,，定期對內(nèi)部流程和業(yè)務(wù)操作進行風險評估和監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正合規(guī)風險,。此外,，培訓(xùn)員工和提高員工的合規(guī)意識也是非常重要的。通過定期的內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn),，提高員工的合規(guī)素養(yǎng),，增強全員合規(guī)意識,。

第四段：有效推行內(nèi)控合規(guī)措施（300字）

除了建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系，企業(yè)還需要有效的推行內(nèi)控合規(guī)措施,。首先,，企業(yè)應(yīng)制定嚴格的合規(guī)政策和規(guī)范，確保員工能夠遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度,。其次,，加強對供應(yīng)商和合作伙伴的合規(guī)監(jiān)督,，確保其合規(guī)操作。企業(yè)應(yīng)建立健全的合規(guī)審計制度,，定期對合規(guī)情況進行跟蹤和檢查,。此外，企業(yè)還可以利用信息技術(shù)手段,，如數(shù)據(jù)分析,、合規(guī)管理工具等，提升合規(guī)管理效率和準確性,。

第五段：總結(jié)（200字）

IT行業(yè)內(nèi)控合規(guī)是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。通過建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系，加強員工培訓(xùn)和意識,，有效推行內(nèi)控合規(guī)措施,，可以降低企業(yè)面臨的法律風險和信用風險，提升企業(yè)形象和競爭力,。與此同時,，IT行業(yè)也需要與政府部門、各方利益相關(guān)者密切合作,，共同推動行業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的深入發(fā)展。只有通過全行業(yè)共同努力,，才能更好地規(guī)范和保障IT行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十

通過此次學(xué)習(xí)活動，結(jié)合我平時在工作中的'實際情況,，對職業(yè)道德誠信,，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點,。

合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們柜員進行合規(guī)操作的前提，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事,，我們才有保護自己的權(quán)益。

合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ),。合規(guī)制度的每一個項目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案,，應(yīng)該說加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累,，對新業(yè)務(wù)的風險點有深刻的認識,，防范于未然。

對柜面崗位設(shè)置和人員配置進行合理安排,，嚴格要求不相容崗位職責相互分離,，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進行劃分，對各項業(yè)務(wù)進行嚴格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

提高風險防范意識和自我保護意識的教育,，認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強化員工風險象環(huán)生防范意識,，從思想、經(jīng)營理念產(chǎn),，全面風險管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內(nèi)控氛圍,。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準,，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十一

2015年是我行“制度執(zhí)行年”,，在2014年業(yè)務(wù)風險和員工行為風險排查成果的基礎(chǔ)上,，我行活動重點為對去年檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題“回頭看”，嚴禁敷衍了事,、屢查屢犯,。為了全面貫徹落實活動精神，我行組織了內(nèi)控合規(guī)相關(guān)培訓(xùn),。通過這段時間的學(xué)習(xí)和總結(jié),，我就內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)活動談一談自己的體會。

首先,，合規(guī)經(jīng)營是提高風險管理水平的基礎(chǔ),。作為銀行的一名員工，要有風險服務(wù)意識和風險服務(wù)技能,。通過內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn),，要明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴格執(zhí)行操作流程,、崗位制度,、合規(guī)守法工作標準及紀律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作落到實處,。只有讓每一個員工把警惕風險、正視風險,、管理風險,、防范風險的意識深入到工作的每一個細節(jié)中，增強自我約束和自我發(fā)展能力,，才能為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障,。

第二，合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險,，提升經(jīng)營管理水平的需要,。因為合規(guī)與銀行的成本控制、風險控制,、資本回報等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系,，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形,。

在百姓心中一直是可以信賴的,，就是因為銀行有鐵的規(guī)章制度。而制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了自身思想變化,。只有堅持至始至終地按規(guī)章辦事，我們的制度才得以執(zhí)行,，我們的資金安才有保障,。

第四、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的根本保證,。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護航的,，是為了更好地促進業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展,、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中,，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量,，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰,。

我通過這次培訓(xùn)活動，提高了工作合規(guī)操作意識。在以后的工作中,，我將嚴格要求自己,，做到遵紀守法，嚴以律己,，盡職盡責,，為實現(xiàn)中行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展目標貢獻自己的一份力量,。

二零一五年八月

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十二

中軟（國際）信息系統(tǒng)有限公司是一家具有自主創(chuàng)新能力的軟件技術(shù)服務(wù)企業(yè),，專業(yè)從事軟件開發(fā)、IT咨詢等技術(shù)服務(wù),。在這樣的行業(yè)背景下,，企業(yè)內(nèi)控與合規(guī)問題尤為重要，本文將分享我在中軟內(nèi)控合規(guī)方面的心得體會,。

第二段：內(nèi)控合規(guī)的定義及重要性

內(nèi)控合規(guī)指企業(yè)為合法合規(guī)經(jīng)營,，采取的一系列措施、程序和制度,。企業(yè)要做到內(nèi)控合規(guī),，必須要重視各種內(nèi)部風險問題，并通過制度管控,，保障企業(yè)利益,，規(guī)避內(nèi)部風險。內(nèi)控合規(guī)的重要性,，不言而喻,，它關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。

第三段：中軟內(nèi)控體系建設(shè)的情況及對比分析

為了建立規(guī)范的內(nèi)控管理體系,，國家質(zhì)檢總局等主管部門制定了《企業(yè)內(nèi)控管理規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》等標準,。在這些標準的指導(dǎo)下，中軟建立起了符合國際審計認證要求的內(nèi)控體系,，并將其應(yīng)用與公司的各部門,。同時，中軟還構(gòu)建了一套標準化的重要事項管理手冊,，保證內(nèi)部流程的規(guī)范性和可持續(xù)性,。

對比分析其他中型軟件企業(yè)，中軟的內(nèi)控合規(guī)措施令人印象深刻,，這是彰顯中軟強大開發(fā)實力的一個重要證明,。

第四段：通過企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的思考

1）主動性：建立完善的內(nèi)控管理體系，及時識別和解決內(nèi)部存在的風險和問題,。

2）預(yù)防性：加強員工教育,，培訓(xùn)員工正確認識內(nèi)部控制無形資產(chǎn)管理狀況,，集團中心及各子公司財務(wù)【除營銷業(yè)務(wù)部】內(nèi)部控制體系的融合情況，促進員工自覺遵守內(nèi)部控制管理規(guī)定,，并實施全員參與制度修訂,。

3）回顧性：總結(jié)一年的內(nèi)控合規(guī)情況，持續(xù)改進企業(yè)內(nèi)部的文化和管理模式,，改善工作流程以及提高員工的素質(zhì),。

第五段：結(jié)語

優(yōu)秀的內(nèi)控合規(guī)體系對企業(yè)而言具有如下優(yōu)勢：降低內(nèi)部風險，提高工作效率,，規(guī)范工作流程,，增強員工凝聚力等。中軟作為軟件技術(shù)服務(wù)企業(yè)的佼佼者,，內(nèi)控合規(guī)管理體系是中軟具有領(lǐng)先市場地位的重要基礎(chǔ),，我相信中軟內(nèi)控合規(guī)的體系將隨著公司發(fā)展不斷完善，成為公司的巨大優(yōu)勢,。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十三

隨著經(jīng)濟全球化的進程,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在長期的實踐中,，我深感企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的發(fā)展具有重要的保障作用,。本文將以經(jīng)驗為基礎(chǔ)，從企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的意義,、重要性,、建立與完善、落實與監(jiān)督,、優(yōu)化與創(chuàng)新等方面進行探討,，總結(jié)出了一些關(guān)于企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的心得體會。

首先,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的意義,。一方面，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)規(guī)范運作的基礎(chǔ),，可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的管理體系,，規(guī)避風險，減少財務(wù)損失,，提高績效。另一方面,，合規(guī)還可以增強企業(yè)的信譽度和競爭力,，增加投資者和客戶的信任，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障,。企業(yè)之所以能夠屹立于市場競爭激烈的環(huán)境中,，與其嚴格遵循和執(zhí)行內(nèi)控合規(guī)規(guī)定是密不可分的。

其次，建立和完善企業(yè)內(nèi)控合規(guī)體系是保證合規(guī)有效實施的關(guān)鍵步驟,。首先,，企業(yè)需要制定明確的內(nèi)控合規(guī)政策和目標，充分借鑒國內(nèi)外相關(guān)的法律法規(guī)和標準,，確保企業(yè)的合規(guī)要求與相關(guān)規(guī)定保持一致,。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部控制制度,，明確各級管理人員的職責和權(quán)限,，確保內(nèi)部流程規(guī)范、不受干擾,。同時,，企業(yè)還需要加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識和風險防控能力,。只有建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系,，才能有效防范和管理潛在的合規(guī)風險。

然后,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的落實與監(jiān)督是保證合規(guī)有效運作的重要保障,。落實內(nèi)控合規(guī)需要從全員層面上貫徹執(zhí)行，各級管理人員應(yīng)帶頭遵守合規(guī)規(guī)定,，以身作則地影響員工,。同時，企業(yè)需要建立健全的內(nèi)控審計體系,，定期對內(nèi)部控制制度和操作流程進行審查,，以確保合規(guī)要求的合理性、有效性和可行性,。監(jiān)督是對企業(yè)合規(guī)的有效保障措施,，是企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的必要環(huán)節(jié)。

最后,，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)控合規(guī)措施是企業(yè)做大做強的必然要求,。在日益復(fù)雜和多變的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)需要不斷更新合規(guī)政策和措施,，適應(yīng)新的市場情況和法規(guī)要求,。同時，企業(yè)還應(yīng)積極應(yīng)用新技術(shù)手段,，提高合規(guī)審計的效率和準確性,。例如，運用人工智能和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù),，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的合規(guī)風險,。只有不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,，企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場需求，提高企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的水平,。

總之,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基石和保障，對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義,。建立和完善內(nèi)控合規(guī)體系,、落實和監(jiān)督內(nèi)控合規(guī)、優(yōu)化和創(chuàng)新內(nèi)控合規(guī)措施是保證合規(guī)有效實施的關(guān)鍵步驟,。企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)控合規(guī)意識的培養(yǎng),，提高對內(nèi)控合規(guī)的重視程度，才能更好地推進企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的開展,。只有始終堅持合規(guī)原則,，合規(guī)文化可以在企業(yè)中形成一種習(xí)慣，才能幫助企業(yè)規(guī)避風險,、提高效益,，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

銀行內(nèi)控合規(guī)心得體會篇十四

當春風再一次吹綠大地的時候,，我們行又一次迎來了合規(guī)文化教育活動,。毛集支行全體員工在我行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下認真地學(xué)習(xí)了這次的“合規(guī)警示教育”短片。在《貞觀政要》一文中曾提到“以銅為鏡,，能夠正衣冠,；以古為鏡，能夠知興替,；以人為鏡,；能夠明得失?！痹谀抢锸且园咐秊槔?，能夠提高我們的合規(guī)操作意識、監(jiān)督防范意識和風險防范意識,。在學(xué)習(xí)過程中,，結(jié)合我毛集支行員工平時在工作中實際情景，對合規(guī)操作意識,、監(jiān)督防范意識和風險防范意識有了更深一層的認識,。

作為一個金融單位的職工應(yīng)以自我所從事的職業(yè)上講求法律和道德，如果路走得不對就會犯錯誤,，就會迷失方向,、就會觸犯法律受到法律的制裁；如果不講品德,，就難于為人民服務(wù),，就談不上自我的事業(yè)，也就失去了人存在這個社會的價值,。綜觀這些案例,，我們能夠得出以下幾點：

：在實際工作中，有時總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,。細細想來，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的,，僅有按照各項規(guī)章制度辦事,，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益本事。在新鄉(xiāng)市新市區(qū)支行劉監(jiān)守自盜案中沒有實行雙人同進同出按規(guī)章制度操作,，給犯罪分子以可趁之機,。我們身為網(wǎng)點一線員工，應(yīng)切實提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和合規(guī)操作意識,，嚴格要求自我按制度操作,，扼殺犯罪分子在此作案的苗頭，堅決不給犯罪分子留下一絲機會,。

在濮陽分行臺前縣支行原行長趙蘭成等人一案中,，就一線柜員而言，對領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)操作言聽計從,，為該案的發(fā)生供給了便利,。此案還體現(xiàn)出權(quán)力制約流于形式造成班子成員相互勾結(jié)、私自操作,、團體犯罪使權(quán)力制約失去了監(jiān)督制約的作用,。在實際工作中，我們僅有正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,，我們的制度才得于實施,，我們的資金安全才有保障,。

在信陽市勝利路支行四一路分理處一案中，原客戶經(jīng)理陳世品說道“缺乏自我保護意識,，盲目信任內(nèi)部人員”造成自我的違規(guī)操作,。俗話說的好“害人之心不可有，防人之心不可無”,，我們要時時刻刻注意留心那些細微的風險信號,，千萬不能因為一時的風平浪靜而放松戒備，更不能對任何一個小問題而放松警惕,。僅有這樣才能揭示風險杜絕類似案件的發(fā)生,。

此外，例如在張新建一案中,，由于張新建權(quán)力觀的扭曲和正確價值觀的'丟失體現(xiàn)出在此方面的學(xué)習(xí)和認識的不足,；在梁宏剛一案中，由于重要崗位的交流不嚴導(dǎo)致梁宏剛監(jiān)守自盜,，也體現(xiàn)了規(guī)章制度沒有落實到位等,。

由于近年來金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢，不僅僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序,，并且嚴重地損害了銀行的社會信譽,。這些案件無一不讓人扼腕嘆息，但更重要的是我們從這些案件中學(xué)到了什么這次的“合規(guī)警示教育”學(xué)習(xí)活動想要告訴我們些什么我們能不能把我們所學(xué)的“財富”學(xué)以致用下頭,，談點這次學(xué)習(xí)的收獲,。

當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù),、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為,，對遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有進取的深遠的意義。

我們要注重加強對政治理論,、經(jīng)濟金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的本事,，做到在大是大非面前立場堅定,、頭腦清醒，這樣才能更好地識別風險,、防范風險,。

要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人,，用制度規(guī)范日常行為。要建立健全內(nèi)控制度,，保證經(jīng)營的安全性,、流動性、效益性,，建立自我調(diào)整,，自我約束、自我控制的制衡機制,，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強操作風險防范。

要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識,，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法,，使全體職工始終堅持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

經(jīng)過此次合規(guī)教育活動,，讓我們認識到了日常工作中的不足和缺失，找到了正確的能夠參考的例子來警示和學(xué)習(xí),，找準了工作中的立足點,，增強了合規(guī)經(jīng)營意識，對提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風險增強本事,，進取規(guī)范操作行為和消除風險隱患，對自我的工作有了更多的信心,，堅定了要為農(nóng)行放光彩的決心,！在以后的工作中我們會時刻謹記，并把它努力認真實踐到各項工作中去,，做出更好的成績,！