作為教師，我們要運(yùn)用教學(xué)知識,，適宜施教,；掌握法律法規(guī)，依法執(zhí)教,；懂得相處之道,，理智行教！下面是小編為大家整理的教師雙減政策下的德育論文1000字,，供大家參考閱讀,。
篇一：教師雙減政策下的德育論文
作為一名初出茅廬的新班主任，我一直秉承著“與孩子們共成長”的理念,。兩年間,，從“雞飛狗跳”到“斗智斗勇”，再到“心有靈犀”,，我和孩子們一同克服了一個個“難題”,。孩子們從天真稚嫩變得懂事守紀(jì)，我也在班級管理上積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),。
一、創(chuàng)設(shè)獎勵制度,，巧抓班級常規(guī)
班級常規(guī)建設(shè)是學(xué)生行為習(xí)慣培養(yǎng)的最佳窗口,，更是優(yōu)良班風(fēng)學(xué)風(fēng)形成的基礎(chǔ)。針對低年級孩子的特點(diǎn),，我制定了集章制度,，包括學(xué)習(xí),、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面,，集滿10個蘋果就可以抽選禮物。一支彩筆,、一封表揚(yáng)信,、做一天老師的小助手……趣味的獎勵激發(fā)了孩子們的興趣，營造了“你追我趕”的積極氛圍,，班級常規(guī)的建立也是水到渠成,。
此外，我還借助“每周驚喜”提升班級凝聚力,。新的一周,，我會把“SURPRISE”寫到黑板上，根據(jù)班級整體的表現(xiàn)多方面進(jìn)行考量,。如有孩子破壞紀(jì)律,，則從末尾擦去一個字母;如果孩子們的表現(xiàn)都很棒，就按順序添回被擦去的字母,。一周下來,，“SURPRISE”是完整的，每個孩子都可以獲得一份驚喜獎勵,。這不僅讓孩子們充滿期待,，也在告訴他們：一個集體中,，只有每個人都為集體付出,，集體才會取得優(yōu)異成績,。
二,、借助集體力量,，化解班級難題
小A去外面淋雨了,，小B在摘花苞,，小C在圍著花壇瘋狂跑……有段時間,，班級里類似的告狀層出不窮,。究其原因,，低年級正是孩子們建立秩序感、養(yǎng)成規(guī)則意識的時期,。他們覺得老師是最有權(quán)威性的,，所以會選擇把其他人破壞規(guī)則的行為都告訴老師，期待老師幫他們解決,。孩子們的出發(fā)點(diǎn)是好的,，但是會形成依賴性，處理效率也不高,。如何把告狀這件事轉(zhuǎn)向積極的一面呢?我決定借助集體的智慧,。
對于課間奔跑打鬧的告狀,，我利用晨會課，召開了“課間,，我們應(yīng)該怎么玩?”交流會,。讓孩子們暢所欲言。另外,，針對“同學(xué)間發(fā)生摩擦怎么處理?”這類問題,，我也嘗試著在班隊(duì)課上組織孩子們進(jìn)行情景再現(xiàn)，當(dāng)當(dāng)“小法官”,，說說“小妙招”,。班隊(duì)課、晨會課上,，同伴之間互相交流得來的經(jīng)驗(yàn),，甚至超過了我反反復(fù)復(fù)的叮嚀。集體的力量就像強(qiáng)心劑,，可以幫助班級化解一個個難題,。
三、依托班級活動,，攜手共同成長
班級活動能給予孩子們真實(shí)又豐富的人生體驗(yàn),，也能增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。因此,，每一次學(xué)?；顒印⒚恳淮喂?jié)日慶祝,，我們都會用心準(zhǔn)備,，精心舉辦。親子足球賽,，我們組建班級足球隊(duì),，積極備戰(zhàn)，其他的孩子組成啦啦隊(duì),，在場下加油吶喊,。不管結(jié)果如何，孩子們一起體驗(yàn)成功,，一起感受遺憾,，當(dāng)所有人為同一個目標(biāo)而一起努力的時候，班級的向心力就會越來越強(qiáng),。元旦,、元宵節(jié)、端午節(jié)等大大小小的節(jié)日，我們組織特色的班級活動,，或是孩子們的文藝表演,，或是節(jié)日習(xí)俗體驗(yàn)。今年的教師節(jié),，在家長的幫助下,，45位孩子更是一同為班級的老師送上了一份特別的視頻驚喜。在濃濃的節(jié)日氛圍中,，班級也變得越來越有愛,。一次次儀式感很強(qiáng)的班級活動，讓孩子們受到了真善美的教育,，也在潛移默化中增強(qiáng)著班級的凝聚力。
近兩年的班主任工作經(jīng)歷,，讓我深深地感受到：作為一名班主任——學(xué)生成長路上的引路人,，我們需要擁有足夠的教育智慧，遇到問題先問“為什么”,，再問“怎么辦”,，用有效的方法和策略指導(dǎo)教育教學(xué)工作。其次,，教育也是一種慢的藝術(shù),，是文火慢燉、潤物無聲的過程,，沒有哪一種教育方式可以立竿見影,。我們更需要懷揣愛和耐心，用心澆灌每顆小花苞,，給予孩子們足夠的時間慢慢成長,，靜靜等待花骨朵兒絢爛綻放!
篇二：教師雙減政策下的德育論文
春暖花開，正是學(xué)習(xí)好時光,。為進(jìn)一步提高班主任業(yè)務(wù)素質(zhì),，強(qiáng)化班級管理，提高班主任的管理藝術(shù),，增強(qiáng)班級工作經(jīng)驗(yàn)交流,。我們迎來了聚焦“雙減”構(gòu)建德育新模式專題研修暨宋詔橋小學(xué)第一屆班主任微論壇活動。
寧波教育學(xué)院的陳全英教授做了《愛與責(zé)任——教師的職業(yè)底色》主題講座,，讓我們再識教師職業(yè),。作為班主任，我們要專業(yè)地愛,。愛兒童是老師最基本的職業(yè)要求,，但對班主任而言，師愛不僅僅是一種感情,，更是一種專業(yè)能力,，它包括三個層次：一是尊重,、理解、接納孩子;二是專業(yè)地認(rèn)識孩子,，包容孩子;三是嚴(yán)格要求孩子,。我們還要規(guī)范地教：一是運(yùn)用教學(xué)知識，適宜施教;二是掌握法律法規(guī),，依法執(zhí)教;三是懂得相處之道,，理智行教。陳教授在講座中分享了兩個感人的教育故事,，告訴我們有教育智慧者是那些有守望感的人,。
寧波國家高新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校的毛小英老師做了《做最好的“我們”——小組合作成長制度下的班集體建設(shè)》主題講座。英子老師首先分享了她的育人理念,。作為教師,，我們借此自勉又告誡：每一個學(xué)生都是不同的個體，我們要因材施教,，引導(dǎo)學(xué)生尋找各自不同的目標(biāo),，做最好的老師。接著,，英子老師侃侃而談她的實(shí)踐成效,，她的金點(diǎn)子多得講也講不完：智慧幣獎罰評價機(jī)制、小組合作成長存折,、《家校聯(lián)系手冊》記錄加分,、“光榮榜”簽名加分、心情或新聞記錄,、個性化書香教室,、一分鐘班干部競選、云小組視頻會議……英子老師真是一個寶藏老師,，她用一個個特色創(chuàng)建了獨(dú)一無二,、齊頭并進(jìn)的蒲公英中隊(duì)。
宋詔橋小學(xué)的六位班主任老師在微論壇中也分享了他們的教育故事和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),。
一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我受益良多，想起了前不久看的《問題學(xué)生診療手冊》這本書,，我也來談?wù)勎业陌嘀魅喂ぷ鹘?jīng)歷。我曾經(jīng)接觸過這樣一個孩子,，這里叫他小A,，這是個怎樣的孩子呢?人高馬大，脾氣急躁，一言不合就面紅耳赤,，掄起拳頭就開打,，班里大多數(shù)同學(xué)都挨過他的“魔掌”。
一,、診斷病情,，分析病因
經(jīng)過持續(xù)觀察，我了解到小A的爸爸對孩子的教育理念是棍棒底下出孝子,，孩子耳濡目染,，就形成了和他家長一樣的價值觀。而小A的媽媽覺得孩子太難管教,，直接花錢找了個培訓(xùn)班,，包吃包住包學(xué)。就這樣,，父母雙全的小A在培訓(xùn)班里過起了沒爹沒娘的生活,，內(nèi)心極度缺愛，沒有安全感,，在學(xué)校總是做些出格的事試圖引起大人對他的關(guān)注,。
二,、結(jié)合病因，對癥下藥
(一)康復(fù)主力——教師的關(guān)愛與引導(dǎo)
既然他這么想讓我關(guān)注他,，那我就讓他充分體會到“被需要”,，于是我經(jīng)常有意無意地去“麻煩”他。“小A,，報刊到了,，請你去樓下拿一下，謝謝!”“小A,，來檢查了,，去看看垃圾分類正不正確?”漸漸地，同學(xué)垃圾分類有爭議的時候就會去找他,。
二,、康復(fù)精神支柱——父母的關(guān)心與鼓勵
小A這樣的家庭環(huán)境，就需要我們時不時煽個風(fēng)點(diǎn)個火,。但凡小A有一點(diǎn)進(jìn)步,，我全不放過，借各種機(jī)會一個個報喜電話打過去,，小A的爸爸媽媽備受鼓舞,，喪失的信心也漸漸回來了，不久后，小A又開始回家住了,。
三,、康復(fù)助力——同伴的幫助與認(rèn)可
孩子更愿意接受同伴的意見和幫助。我創(chuàng)造機(jī)會,，先讓小A主動幫助班級和同學(xué)做事,。同學(xué)們看他吃苦耐勞，對他的態(tài)度也有所緩和,。小A忘帶學(xué)具了,，同學(xué)主動借給他。小A作業(yè)不會做,，同學(xué)愿意指導(dǎo)他,。
現(xiàn)在，小A在班級里也交到了朋友,。雖然他的成績還不是很好,，有時也會有急眼的時候，但“手術(shù)”后的小A,，在慢慢康復(fù)中,，而且變得越來越好。
如果把孩子比作花朵,，那么這些問題學(xué)生都是與眾不同的花朵,。讓我們對這些別樣的花兒少一點(diǎn)“雷霆之怒”，多一些“三月春風(fēng)”,，只要我們治病有方,，我相信每一朵花兒都能自由開放，散發(fā)芬芳,，每一位學(xué)生都有機(jī)會成為越來越好的自己,。
