合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益,、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
解除勞動合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇一
尊敬的同志：
鑒于您在合同履行期間,，自________年________月________日起，已連續(xù)曠工________個工作日/累計曠工________個工作日,，嚴重違反公司勞動紀律,，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系,。
您的最后工作日為________年________月________日,，請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至________年________月________日,，公司已結(jié)算您的薪金,，請您至公司領(lǐng)取。
如有任何問題,，請與人力資源部聯(lián)系,，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力,，祝您在今后的工作中大展宏圖,！
________公司
________年________月________日
解除勞動合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇二
xxx：
您于20xx年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第項原因,，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》,、《勞動合同法》之規(guī)定,，經(jīng)認真研究，公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：
a,、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,；
b、勞動者嚴重違反用人單位的'規(guī)章制度,；
c,、勞動者嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害,；
g、勞動者被依法追究刑事責(zé)任,；
j,、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,；k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。
請您于20xx年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。
特此通知。
（用人單位蓋章）,。
20xx年x月x日,。
解除勞動合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇三
依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，您于 年 月日與 公司提出協(xié)商解除此前 公司與您訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日),，公司予以同意,。
經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動合同于 年 月 日解除,。
您需要結(jié)算一下薪資和補償金事項：
1,、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計 元;
2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟補償金,。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1,、 ;
2、 ;
以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。
公司
年 月 日
解除勞動合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇四
_________________：
你與本公司于_____年_____月_____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因你的行為具有下列第_____項情形（違反了《公司規(guī)章制度》第_____條的規(guī)定）,，決定從_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同,。
1,、試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2,、嚴重違反公司規(guī)章制度,。
3、嚴重失職,，營私舞弊,，給公司造成重大損害。
4,、與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5,、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐,、脅迫、乘人之危的行為,。
6,、被依法追究刑事責(zé)任,。
7,、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作,。
8、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作。
9,、勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,。
你的工作年限計算為_____年__月,。你的經(jīng)濟補償金為(___1或2___)。
1,、___無經(jīng)濟補償金,。
2、___發(fā)放經(jīng)濟補償金_____________元,。
請你在辦理離職交接手續(xù)以后,，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知,。
通知方(簽名或蓋章)：
年___月___日,。
注：本勞動合同解除書通知書一式兩份,，甲乙各持一份，同等有效,。
………,、……………………………………………………………………、
本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的《》,。
被通知方(簽名或蓋章)：
年___月___日,。
解除勞動合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇五
先生/女士：
勞動合同將在年月日終止，請接到本通知后,，在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù),。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績,！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份,。
xx公司,。
人力資源部。
員工確認書：
員工簽名：
解除勞動合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇六
____：
因你于20____年11月起無故曠工至今,，系嚴重違紀行為,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除?，F(xiàn)通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書,。
請你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負,。
特此通知,。
中國____網(wǎng)絡(luò)通信有限公司______市分公司。
20__年__月__日,。
解除勞動合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇七
同志：
您于20xx年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20xx年3月31日解除,，勞動關(guān)系同時解除,。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;。
2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;,。
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的';,。
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,，給公司造成重大損害的;,。
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫,、乘人之危,，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的,。
7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;。
8.醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;,。
9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;,。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
請您于20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。
特此通知。
公司名稱(蓋章),。
20xx年xx月xx日,。
解除勞動合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇八
您與公司于________年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項情形,，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的規(guī)定,，決定從________年____月____日起解除勞動合同。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件,。
2.嚴重違反公司規(guī)章制度,。
3.嚴重失職，營私舞弊,，給公司造成重大損害,。
4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正,。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫,、乘人之危的行為,。
6.被依法追究刑事責(zé)任。
7.患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后,，于________年____月____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),。
特此通知,。
通知方(簽名或蓋章)。
________年____月____日,。
解除勞動合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇九
__________：
因________________________________________,，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算,。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù),。
特此通知。
__________________,。
_____年_____月_____日,。
