做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫,？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

廣告公司個(gè)人工作總結(jié)和新年計(jì)劃篇一

公司就如同一所學(xué)校,，在這里感受到的是如同學(xué)校一般的氛圍。記得剛來的時(shí)候公司正在進(jìn)行創(chuàng)意競(jìng)賽,，將大家分成不同的小組來做方案,，最后在一起共同學(xué)習(xí)，有專業(yè)的老師做點(diǎn)評(píng),，為大家指正,，讓每個(gè)組的方案更完善。公司還會(huì)不定時(shí)的請(qǐng)專業(yè)的老師來給大家培訓(xùn),，組織我們共同學(xué)習(xí)弟子規(guī)等等,，公司所做的這一切都是為了我們每一個(gè)人，我為自己能身處在這樣的工作環(huán)境中而感恩,。

同時(shí),，工作之中我深深的意識(shí)到公司每一個(gè)部門的重要性，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,。在剛開始從事這份工作的時(shí)候,，自己也是滿懷信心的。但是,，真正進(jìn)入到工作當(dāng)中,，我才意識(shí)到自己有那么多的不足之處。因?yàn)榕c以往的工作經(jīng)歷有所不同,，而且自己對(duì)這份新的工作流程還不是很熟悉,，所以工作之初很多問題便一下子都出來了，同時(shí)也暴露了自身的很多問題,，比如說表達(dá)溝通的能力太欠缺了,，做事情太心急等，甚至曾有一段時(shí)間開始對(duì)自己的能力進(jìn)行懷疑,，但是我并沒有因此而放棄和退縮,。

在平時(shí)的工作中，我珍惜每個(gè)與媒體溝通的機(jī)會(huì),，每次溝通的內(nèi)容都進(jìn)行記載,，有不對(duì)的地方領(lǐng)導(dǎo)幫我指正，這個(gè)電話問題出在哪,，以后遇到此類情況我該如何應(yīng)對(duì)等,。并且在工作生活中向工作時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的同事學(xué)習(xí)，他們也很有耐心的對(duì)我進(jìn)行指導(dǎo),。經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉,，我的溝通水平有了很大的進(jìn)步，能夠獨(dú)立的與媒體人溝通,，能夠自己獨(dú)立的進(jìn)行媒介方案的撰寫,，自身的問題也在漸漸改正,，盡管還存在一些問題,，但我相信用心一切都有可能！而我所有的進(jìn)步與我身邊同事的深切幫助是分不開的,，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)媛媛,，感謝我的同事小路，是他們帶著我一步步走進(jìn)媒介這一行,！是他們對(duì)我工作當(dāng)中存在的問題進(jìn)行一一指正,。在此我深深的感謝他們！當(dāng)然工作能力有進(jìn)步并不能代表停滯,，在以后的工作中,，我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步,。

心態(tài)決定一切,，當(dāng)一個(gè)人處于一種高度緊張的狀態(tài)的時(shí)候就算很用心那也是白搭，這是我一開始的工作狀態(tài),。我沒有擺正自己的位置,，放不開自己，沒有真正的把自己融入汪氏,，當(dāng)一個(gè)人從事一份工作的時(shí)候是為了工作而工作那是很可怕的,，因?yàn)椋瑳]有用心,，沒有真正的領(lǐng)略到工作的意義,。當(dāng)把自己和所從事的行業(yè)融合在一起，真正的干一行愛一行,，這樣才會(huì)有所成就,。也許，現(xiàn)在的我還不敢說自己真正的就做的夠好了,，但是我會(huì)盡心盡力去做到更好,。

這兩個(gè)月以來，作為公司一員,，我能夠做到的就是在最短的.時(shí)間里,，轉(zhuǎn)變工作思路，適應(yīng)新的工作方式。工作中,，我們要給各個(gè)事業(yè)部,、業(yè)務(wù)部的同事提供媒體價(jià)格，我們得與媒體溝通協(xié)調(diào)價(jià)格,，這需要很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿鎸?duì),。因?yàn)槲覀円獮楣纠孀畲蠡Γ瑑r(jià)格方面就一定要準(zhǔn)確無誤,！不能出一丁點(diǎn)的錯(cuò),，因?yàn)檫@會(huì)涉及到公司的利益！同時(shí)我們得提供媒體監(jiān)測(cè)報(bào)告,，媒體評(píng)估方案,，而一開始對(duì)那個(gè)領(lǐng)域完全陌生的我，通過不斷的摸索慢慢的熟悉了如何更好的寫好一份完整的監(jiān)測(cè)報(bào)告,，一份完整的評(píng)估方案,，每一次的改正都用心的去做，爭(zhēng)取能為同事的工作進(jìn)展盡自己一份力量,。

廣告公司個(gè)人工作總結(jié)和新年計(jì)劃篇二

第一次在廣告公司工作,，已經(jīng)有一個(gè)星期了，來的第一天就接手做xx銀行與xx電器的合作活動(dòng),，真的很累,，這幾天我整個(gè)人都曬黑了很多，比以前的銷售工作還要累,，但是這份工作到目前為止,，我還不反感，因?yàn)?，我可以學(xué)會(huì)整理資料,，可以學(xué)到其他的很多事情，很好,。

這次的活動(dòng)我做的很不好,，有很多我這邊的工作我都沒有做好，很亂,。

針對(duì)這次活動(dòng),，為了能讓我在下一次工作中有一個(gè)很好的開始，我做出了一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)：

1,、首先應(yīng)該熟悉這次活動(dòng)的活動(dòng)規(guī)則,，例如刷卡滿多少錢送什麼禮品，是分期付款,，還是一次性付款等等,，都應(yīng)了解清楚,，不然后面出的問題可就是很麻煩的問題了。

2,、其次就是這次活動(dòng)禮品怎麼發(fā)放,，有什麼要求都應(yīng)了如指掌，不然自己都會(huì)覺得頭腦一片混亂,，而且,，對(duì)自己在活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算這塊都會(huì)有很大的影響,，會(huì)很麻煩,。

3,、再接著就是活動(dòng)結(jié)束后，去回收禮品的同時(shí),，應(yīng)帶上筆及筆記本,，把回收回來的禮品都記錄下來,，哪個(gè)點(diǎn)回收了什麼禮品,，多少個(gè)，都因詳細(xì)的記清楚,，過后沒有人會(huì)幫你去對(duì)賬的,。

4、對(duì)於合作單位給活動(dòng)單位營(yíng)業(yè)員的獎(jiǎng)勵(lì)禮品應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后,，給拿過去,，不然根本沒有辦法實(shí)數(shù)回收。

以上就是我的工作總結(jié),，可以說是我的工作經(jīng)驗(yàn)吧,。

后面的工作，我會(huì)遇到更多的麻煩事,，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí),，加油!

你在做什么的同時(shí)，我也在做什麼,，你在努力工作,，我也在努力工作，我們一起努力,，一起加油,，我們是最棒的,。加油!

廣告公司個(gè)人工作總結(jié)和新年計(jì)劃篇三

1、20_年上半年,，對(duì)于廣告部來說,，是任務(wù)繁重的半年，受全球金融危機(jī)的影響,，整個(gè)大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境受到波及,，“不景氣”是各行各業(yè)常說的一個(gè)詞，這些直接對(duì)本部門的廣告創(chuàng)收產(chǎn)生影響,。如何能讓經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)創(chuàng)收的影響減小到最低,，為此全部門的同事想辦法，謀出路,。平時(shí)加強(qiáng)與老客戶溝通,，穩(wěn)定老客戶源，并主動(dòng)上門聯(lián)系新客戶,，與新客戶耐心的介紹電視臺(tái)廣告投放的相關(guān)信息,，努力的發(fā)展新業(yè)務(wù)。雖然在工作中面臨著種種的實(shí)際困難,，但在同事們的共同努力下,，今年上半年實(shí)現(xiàn)了任務(wù)過半。

2,、時(shí)尚生活頻道運(yùn)行：時(shí)尚生活頻道從無到有,，是一條不平的道路。如何才能使時(shí)尚生活頻道從有到強(qiáng),，是20_年初我就在思考的問題,。20_年對(duì)于時(shí)尚生活頻道來說是關(guān)鍵的一年，觀眾從最初對(duì)時(shí)尚生活頻道的好奇到逐漸熟悉,，怎樣才能讓觀眾持續(xù)的關(guān)注時(shí)尚生活頻道,，這是一道坎，關(guān)系著頻道未來的發(fā)展,。為此,，我多次的組織部門的同事們召開意見會(huì)，會(huì)上同事們各抒己見,，紛紛為頻道的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，有不少的建議非常的中肯，有些建議也很具有創(chuàng)新性,。

工作之外,，同事們也積極的宣傳頻道的相關(guān)信息。我認(rèn)為一個(gè)頻道的發(fā)展,，既要擁有成熟的管理模式,，齊心協(xié)力的努力,，不斷的突破創(chuàng)新和關(guān)注老百姓的心聲，才能使頻道具有生命力,，讓觀眾愿意看,、喜歡看。正是有了這種想法,，并不斷的朝著這個(gè)方向的去努力,，時(shí)尚生活頻道在外擁有較好的口碑，個(gè)各環(huán)節(jié)運(yùn)行正常,。并逐漸建立了具有影響力的專題欄目《流行枝江》,，欄目不僅能保質(zhì)按時(shí)播出，還力求形式創(chuàng)新,，做到老百姓喜聞樂見,，欄目組人員加班更是家常便飯，而這一切只為了做出更好的節(jié)目,?；仡?0_年時(shí)尚生活頻道的上半年，雖然在有進(jìn)步,，但仍存在一些不足,，我相信,，通過全體同事的共同努力,，還有領(lǐng)導(dǎo)的支持，頻道一定會(huì)越辦越好,。

3,、廣告播出：20_年上半年，廣告能確保正常的播出,。對(duì)明星代言,、病患現(xiàn)身說理等違規(guī)形式進(jìn)行了刪減，對(duì)一些有問題的廣告在有關(guān)部門的協(xié)調(diào)下進(jìn)行了整改,，以對(duì)觀眾負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)把廣告播出關(guān),。自辦欄目在編輯形式上也更具有鮮明的特色，更時(shí)尚,、新穎,。并且，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)也大力的支持部門的工作,，專門配備了新的編輯系統(tǒng),，編輯人員更是加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)新的編輯技術(shù)，是廣告的制作跟上一個(gè)新的臺(tái)階,。

4,、電視劇播出：上半年,，采片組進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)把影片審核關(guān),?？朔O(shè)備落后、上載機(jī)子少,、盤塔容量小,、節(jié)目量大等困難，加班加點(diǎn)確保了工作任務(wù)按質(zhì)按量完成,。半年中,，沒有發(fā)生一次播出事故。對(duì)于其他不了解采片工作的人來說,，可能這個(gè)工作太輕松了,，然而我最深的體會(huì)是，采片組責(zé)任事關(guān)整個(gè)播出質(zhì)量和效果,，唯有嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)心才能真正無愧于這份工作。另外,，我在外引進(jìn)最近熱播的各種片源,，使電視劇無論從畫面、還是聲音上質(zhì)量都得到提高,。

以上是20_年上半年的工作總結(jié),，下半年，我將繼續(xù)和同事們一起,，無論從廣告創(chuàng)收還是頻道管理等方面再接再厲,，力爭(zhēng)在年底交出一份滿意的答卷。

廣告公司個(gè)人工作總結(jié)和新年計(jì)劃篇四

隨著國(guó)內(nèi)廣告市場(chǎng)的開放,，擁有先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),、科學(xué)管理體系、豐富品牌服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際廣告公司,，迅速在國(guó)內(nèi)本土市場(chǎng)擴(kuò)大規(guī)模,，今天本站小編給大家找來了廣告公司。

希望能夠幫助到大家,。

廣告并不是一個(gè)容易的行業(yè),，其實(shí)廣告人是孤獨(dú)而被遺忘的。在針對(duì)哈佛大學(xué)生所做的實(shí)驗(yàn)錄像帶中我們可以發(fā)現(xiàn),，其實(shí)我們所做的廣告,，有75%的人是忽略的，所以如何運(yùn)用技巧喚醒人們對(duì)廣告的注意,，是廣告人必須要注意的,。

廣告有基本必須的元素,。

1.由美術(shù)構(gòu)成并且有一定的水準(zhǔn)。

2.文字方面朗朗上口,，簡(jiǎn)潔有利,。

3.必須要能表達(dá)出來，并在恰好的時(shí)間點(diǎn)上,。

要做一個(gè)最好的salesman,，ad絕對(duì)不是一個(gè)藝術(shù)，它是一門生意,，只是用比較美術(shù)的方式呈現(xiàn),。而這其中也包含了：要有策略;要有系統(tǒng)結(jié)構(gòu)：要有風(fēng)格。而這也是令廣告人最興奮的地方,。像nike的風(fēng)格相當(dāng)強(qiáng)烈而吸引人;目前手機(jī)廣告風(fēng)格只能說是一個(gè)簡(jiǎn)單的銷售訊息,。

可口可樂案例。

1.可口可樂在1960年該做的廣告都做了,，然后開始進(jìn)行推廣通路：如何讓每一個(gè)地方,，想喝可樂時(shí)就有可樂喝。

2.可口可樂根據(jù)不同的渠道去調(diào)整配送方法,。當(dāng)渠道都有了,，該如何去做和消費(fèi)者有意義的相關(guān)廣告活動(dòng)或節(jié)目。像是在圣誕節(jié)時(shí),，可口可樂把圣誕老公公的衣服從原來的黃色,，轉(zhuǎn)變成大家熟悉的紅色，這才是品牌創(chuàng)意在生活上所帶來的意義,。

之前奧美作飛利浦刮胡刀的廣告,，便將刮胡刀和父親節(jié)聯(lián)想在一起，以至于現(xiàn)在的父親節(jié)便和刮胡刀結(jié)合在一起,。所以作廣告時(shí)，不是在說明其產(chǎn)品的特性,，而是在做一個(gè)策略,，并賦予一個(gè)style，也就是品牌在生活上的感覺,。

1.最重要的是獲得注意,。否則，75%的廣告沒有人會(huì)去注意,。而且,，這也是廣告最原始的意義。

2.邀請(qǐng)閱聽人進(jìn)入廣告世界,。在現(xiàn)今多媒體發(fā)達(dá),，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展快速,，需要更多手法。例如送贈(zèng)品等,。

3.要有結(jié)構(gòu)內(nèi)容,，否則無法成立。

投入廣告,，它所帶來的超乎你的想象,。廣告并非獨(dú)立于創(chuàng)意邊緣，它是客戶重要的行銷伙伴,。廣告在為一個(gè)目的工作,，訊息要引人入勝，內(nèi)容要可信,。當(dāng)然,，品牌為基本考量。75%的哈佛學(xué)生沒注意,，在一般人也許高達(dá)90%所以我們要如何能beoutstanding.

廣告的目標(biāo),。

1.消費(fèi)者：解決消費(fèi)者問題。

2.產(chǎn)品本身：消費(fèi)者記的是消費(fèi)經(jīng)驗(yàn),，使用的好處和壞處,，它是否改變了生活的某部分。

3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：在市場(chǎng)上的同類競(jìng)爭(zhēng),。

要多和消費(fèi)者溝通和調(diào)查,，做好廣告。

工作計(jì)劃,。

了解市場(chǎng)狀況廣告是個(gè)問題產(chǎn)業(yè)要解決問題建知名度,、個(gè)性、價(jià)格,、通路…等,。人是廣告最重要的因素分析問題、原因針對(duì)問題并且響應(yīng)要做一個(gè)廣告,。廣告要說服誰(目標(biāo)消費(fèi)群)產(chǎn)品將給你什幺好處賦予style而作廣告最難的便是賦予brandstyle.在廣告影片中我們發(fā)現(xiàn)殺蟲劑廣告都有小孩在旁邊以顯示產(chǎn)品的安全性而在衛(wèi)生紙廣告方面則以小狗的形象討好觀眾,。而日本幫提衛(wèi)生紙廣告則是以一個(gè)男人為主軸在妻子離開身邊后的七支一系列廣告說衛(wèi)生紙和男人間細(xì)膩的關(guān)系顯示商品特色一方面也增加使用時(shí)機(jī)及用量等。如何讓商品有感情的呈現(xiàn)是相當(dāng)重要的這來自于如何找到和消費(fèi)者相關(guān)的地方,。

在kgi銀行的廣告里,，我們看到了不同以往的表現(xiàn)風(fēng)貌。泰國(guó)廣告多專業(yè),，其創(chuàng)意也較受肯定,，亞洲廣告就屬新加坡及泰國(guó)最具潛力，天真、幽默而且毫無禁忌,。相較之下,，大陸的廣告則受到許多限制，擔(dān)心及顧忌太多,，不該用現(xiàn)在的觀念,，去限制廣告未來的發(fā)展。廣告是在反映人生,，而許多不可能的現(xiàn)象,，在以后回頭來看，都是非常巧妙創(chuàng)意,。一個(gè)好的創(chuàng)意去激發(fā)人對(duì)環(huán)境的熱情與幽默,，一個(gè)產(chǎn)品所帶來的廣告，絕對(duì)超越你的想象,。在國(guó)外作公益廣告是要強(qiáng)調(diào)效果的,，要讓更多人拿出錢來支持此公益事業(yè)，這才是重要的,。因此主講人表示,，它不愿在大陸作公益廣告，因?yàn)橛刑嗟赖掠^的束縛若是在表現(xiàn)創(chuàng)意,，或是達(dá)不到真正實(shí)質(zhì)的廣告效益,，則浪費(fèi)了納稅人做公益廣告的錢。

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼在某某廣告公司工作一個(gè)月有多了!翻看一個(gè)月的工作日志,，回憶這忙碌充實(shí)而又緊張、愉快的一個(gè)多月,。

今年對(duì)我具有特別的意義,，因?yàn)榻衲晔俏覐膶W(xué)校踏上社會(huì)工作的一年，也是我踏上這個(gè)行業(yè)的第一個(gè)月,。這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),，我對(duì)此特別難忘的一年，盡我最大的努力去做好我的工作,。通過一個(gè)月來的不斷的學(xué)習(xí),，以及和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，我已經(jīng)基本可以融入了公司這個(gè)大家庭中,，個(gè)人的工作技能也在學(xué)習(xí)之余和提高。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這個(gè)月也付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長(zhǎng)了，也逐漸成熟穩(wěn)重了,。這一個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：

一,、以踏實(shí)的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的檢查工作,。

二,、盡心盡職，做好公司的各項(xiàng)的工作,。

三,、本著以質(zhì)量為主，客戶為上,，高效的工作思想精神,。

一個(gè)月以來，無論是在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步,，但差距和不足還是存在的,。面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌,，更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步,。

明天總是充滿著希望,，我們這個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)同年輕的同事一起成長(zhǎng)，共同奮斗,，一定能實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和個(gè)人理想,。

我們廣告公司20xx年3月開業(yè)，自開業(yè)以來,，截止到**日為止,，共承接了廣告業(yè)務(wù)件，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)**萬元,。這些,，對(duì)于剛剛踏入廣告界，萬里長(zhǎng)征剛剛邁出第一步的我們公司來說,，是非常令人高興的成績(jī)!

下面我總結(jié)一下從三月份到目前我都做了哪些工作,。

一、······················,。

二,、······················。

三,、······················,。

以上這些工作的完成，直接促進(jìn)了我們公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，獲得了利潤(rùn),。然而我個(gè)人認(rèn)為,，我們目前做得還很不夠。公司是我們的事業(yè)平臺(tái),，所以我希望真正做些能推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的事,。找出我們目前存在的問題和弊端，然后我們大家一起端掉這些絆腳石,，讓公司站穩(wěn),，把公司做大!下面我就來談?wù)勛约旱南敕?

一，問題：我們目前在專業(yè)技術(shù)上與營(yíng)銷服務(wù)方面,，都還只能算是門外漢,。由于我公司沒有一個(gè)員工曾從事過廣告行業(yè)、也沒有人具有發(fā)展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),，有些單我們不敢做,，因?yàn)槲覀兯讲粔颍行﹩挝覀冏霾幌聛?，同樣因?yàn)槲覀兯讲粔?我想,，這就是束縛企業(yè)發(fā)展的最大弊端!

解決方案：強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)!在許多大企業(yè)里，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工,，已經(jīng)成了促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。既然我們把廣告業(yè)作為我們的安身立命之本,，希望在這一行干出點(diǎn)成績(jī)來,，那么我們就不能滿足本現(xiàn)在狀態(tài)，而是要積極學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識(shí),，營(yíng)銷知識(shí)等等,，具體學(xué)什么，怎么學(xué)!我認(rèn)為,，學(xué)習(xí)的途徑可以通過以下幾種：1,，自學(xué)。根據(jù)自己的業(yè)務(wù)分工,，自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí);2,，集體學(xué)。我們可以找出一些營(yíng)銷知識(shí),，大家每周共同學(xué)習(xí)一兩次;3,，培訓(xùn)。公司請(qǐng)講師給大家集體培訓(xùn),。

二,，問題：目前,，我們公司存在著工作疲沓,、行動(dòng)散漫,、做事懶惰的現(xiàn)象。工作積極性不高,，主動(dòng)性也比較差,，都抱著等靠要思想。尤其是對(duì)自己要求不嚴(yán),，不注意小節(jié),。工作中滿足于在家等著業(yè)務(wù)上門，不能主動(dòng)走出門去找業(yè)務(wù),，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，在實(shí)際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題，習(xí)慣于憑主觀意志去辦事,，工作毫無主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。工作效率不高，工作效果不佳,。

解決方案：提高執(zhí)行力!克服懶散的問題,，解決懶于學(xué)習(xí)、懶于思考的毛病,，拿出求真務(wù)實(shí),、銳意進(jìn)取的熱情，勤于思考,、敢于創(chuàng)新,，對(duì)工作不推諉、不怠慢,、不擺架子,，對(duì)問題不推、不拒,、不壓,。力求以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)高質(zhì)量、高效率的完成工作!

三,，目前公司存在一些制度執(zhí)行不力,，有制度不執(zhí)行的問題。

解決方案：認(rèn)真研究制度的可行性及可操作性,。使其能充分起到約束,、管理、規(guī)范和幫組企業(yè)經(jīng)營(yíng)的功能,。下一步狠抓制度和工作的貫徹和落實(shí),。要做到有關(guān)制度和工作在制訂時(shí)簡(jiǎn)單,、明了、易于操作,、便于監(jiān)督,，同時(shí)工作流程、責(zé)任人等明確清晰,。

以上是我的肺腑之言,，希望在下一階段工作中，我們依然同心同德,，努力學(xué)習(xí),，認(rèn)真工作，把我們的公司做大做強(qiáng)!

廣告公司個(gè)人工作總結(jié)和新年計(jì)劃篇五

3.以設(shè)計(jì)為主的廣告公司,，主要涉及ci的導(dǎo)入策劃,，vi的設(shè)計(jì)，宣傳畫冊(cè)設(shè)計(jì)等,。

4.以制作印刷為主的廣告公司,，噴繪寫真等。

5.以文化傳播策劃為主的廣告公司,，設(shè)計(jì)品牌策劃,，市場(chǎng)策劃，婚禮策劃等,。

小型廣告公司的業(yè)務(wù)基本全是靠公司老大,，及員工的人脈資源開拓業(yè)務(wù)，沒有固定的業(yè)務(wù)人員,?；旧蠜]有廣告主主動(dòng)找上門的，所以支持這類小型廣告公司發(fā)展的主要支撐點(diǎn)就是把握好已有廣告業(yè)務(wù),。本文不涉及如何開展業(yè)務(wù),，主要是針對(duì)已有業(yè)務(wù)，如何跟蹤保護(hù),，不讓到手的業(yè)務(wù)流失,，同時(shí)如何逐漸提升廣告公司的整體實(shí)力及規(guī)模。

首先,，合理管理,。

2.工作分工安排的問題，針對(duì)工作及工作時(shí)間限制合理安排人員分工,，責(zé)任到個(gè)人警戒“猴子”現(xiàn)象的發(fā)生,，同時(shí)注意屬于一個(gè)人的工作任務(wù)，就讓一個(gè)人去完成,，而不要因?yàn)橛腥丝臻e,，就安排兩個(gè)或三個(gè)人來做,，這樣會(huì)間接的造成工作效率低下，責(zé)任點(diǎn)的分散,。

其次,，客戶服務(wù)。

1.溝通,，與客戶有效的溝通才是最有效的工作方式,，項(xiàng)目最后是針對(duì)消費(fèi)者的，所以根據(jù)市場(chǎng)需求是必然的,，但首先需要通過客戶的認(rèn)可，所以,，我們只能嘗試引導(dǎo)客戶,，而不能強(qiáng)加意識(shí)給客戶，這樣會(huì)造成雙方的矛盾,，最終導(dǎo)致合作的終止,。

2.策劃，策劃是對(duì)一個(gè)項(xiàng)目首先的工作,，根據(jù)客戶的需求,，有針對(duì)性的去設(shè)計(jì)。有效的策劃是準(zhǔn)確把握項(xiàng)目的定位,，及市場(chǎng)需求,，這樣的基礎(chǔ)下設(shè)計(jì)出來的作品才可以切實(shí)可行，而不是天馬行空,。

3.設(shè)計(jì),，一定要源于現(xiàn)實(shí)，而不能脫離現(xiàn)實(shí),，同時(shí)不失創(chuàng)意,，要有獨(dú)特的視覺，嶄新的展示,。

4.守時(shí)原則,，和客戶約好溝通見面前一定要，合理安排時(shí)間,，確保約見守時(shí),。

5.執(zhí)行力，這是項(xiàng)目后期,，執(zhí)行力直接影響到廣告公司作品的成功與否,，客戶不會(huì)意識(shí)自己執(zhí)行力不到位，而會(huì)覺得公司項(xiàng)目策劃設(shè)計(jì)的問題,，從而影響以后的合作,。

然后,，留住員工。

分析員工工作的主要2個(gè)目的：1,，掙錢為生活;2,，學(xué)習(xí)東西。

最有效的留住員工方法：

1.合理的薪資分配,。

2.培訓(xùn)帶來新知識(shí),。

合理的經(jīng)濟(jì)分配，可以有效的減少企業(yè)員工之間的摩擦,，及員工本人的不滿情緒,，

培訓(xùn)也是留住員工有力的武器，可以成立培訓(xùn)小組給員工帶來新知識(shí),，也可以外請(qǐng)一些客戶作為交流學(xué)習(xí)的培訓(xùn)講師,，這樣可以減緩員工覺得工作已經(jīng)不能學(xué)到東西發(fā)生。

最后,，科學(xué)合理的規(guī)劃定位,，廣告公司成就很多企業(yè)的發(fā)展，所以不能忽略給自己進(jìn)行合理的定位規(guī)劃,，要根據(jù)自身的實(shí)際情況,，資源實(shí)力，發(fā)展方向等科學(xué)可行的制定適合自身廣告公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,。

小型廣告公司的出路是：留住員工,，真誠(chéng)有效的服務(wù)客戶，嚴(yán)格執(zhí)行自己的定位路線,。

一,、正確定位找準(zhǔn)市場(chǎng)位置。

廣告公司深諳于定位理論,，為其他企業(yè),、品牌、產(chǎn)品進(jìn)行成功的定位,，幫助它們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上脫穎而出,。但很多廣告公司卻忽視了自身定位的重要性，廣告公司不知道自己的市場(chǎng)位置,，客戶就更無法了解廣告公司,，造成客戶的無端流失。廣告公司之間同質(zhì)化程度高,，不僅造成客戶選擇代理的困難,，而且加劇市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，增加經(jīng)營(yíng)難度,。一些中小型廣告公司實(shí)力雖然并不強(qiáng)大,，但如果能審時(shí)度勢(shì),，量力而行，由定位而占位,，通過差異化營(yíng)銷立足市場(chǎng),，相信會(huì)有很好的發(fā)展空間。

二,、調(diào)整定位應(yīng)對(duì)市場(chǎng)與企業(yè)的變化,。

廣告公司的定位不是一勞永逸的，要隨著市場(chǎng)的變化和公司自身的變化而相應(yīng)地做出調(diào)整,。如今正值廣告業(yè)的成長(zhǎng)期和廣告市場(chǎng)的全面開放期,，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、社會(huì)消費(fèi)觀念的改變和人們消費(fèi)水平的提高,，新興媒體技術(shù)的應(yīng)用,、快速的信息傳播、廣告主的營(yíng)銷傳播創(chuàng)新要求,、受眾群體的不斷變化等等，這些都將帶動(dòng)廣告業(yè)的發(fā)展,，促進(jìn)廣告市場(chǎng)的細(xì)分和廣告業(yè)分工的細(xì)化,，從而拉長(zhǎng)廣告業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈，開啟廣告經(jīng)營(yíng)的新領(lǐng)域,。所有這些因素都督促?gòu)V告公司必須時(shí)刻審視自己的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)定位,，為應(yīng)對(duì)生存大環(huán)境和廣告業(yè)自身的變化作出相對(duì)應(yīng)的調(diào)整。

三,、以核心競(jìng)爭(zhēng)力形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力，就有了占據(jù)市場(chǎng)制高點(diǎn)的優(yōu)勢(shì),。那么,，什么樣的力量能夠成為核心競(jìng)爭(zhēng)力?廣告公司的多樣性決定了核心競(jìng)爭(zhēng)力的多樣化，主要是以媒體,、創(chuàng)意,、制作、特殊人士,、服務(wù),、信息這六種資源建構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的盈利模式。競(jìng)爭(zhēng)力的提升,，核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效發(fā)揮,，有助于縮小本土廣告公司與國(guó)際廣告公司的差距，同時(shí)促進(jìn)了公司之間的合作,、優(yōu)勢(shì)資源的整合,。

在今天的市場(chǎng)環(huán)境下,，絕大部分的中國(guó)企業(yè)，不管是中小企業(yè),，還是大企業(yè),，從層面來看，它的成功光靠廣告是做不到的,。0年前,，因?yàn)槭袌?chǎng)噪音很少，產(chǎn)品短缺,，所以,，只要拍一條廣告，并且敢于投放,，就會(huì)讓產(chǎn)品大賣,。

但今天，幾乎所有產(chǎn)品都了過剩時(shí)代,，廣告的威力不那么大了,，企業(yè)和廣告公司都很認(rèn)可的廣告，對(duì)消費(fèi)者卻沒那么大的銷售拉動(dòng)力,。投5000萬,，不見效;再追加5000萬，依然不一定有效,。

企業(yè)家們?cè)谶@種情況下,，開始懷疑廣告，并進(jìn)而懷疑廣告公司的價(jià)值,，而廣告公司也覺得已經(jīng)盡了全力,，內(nèi)心喊冤，到底是哪里出了問題?我們要理解企業(yè)對(duì)廣告價(jià)值的懷疑以及抱怨,。事實(shí)上,，0年前那種“廣告一放、黃金萬兩”的現(xiàn)象,，本身就是不正常的,。而今天的現(xiàn)狀，則是對(duì)正?，F(xiàn)狀的回歸,。由于0年前，廣告超乎尋常的作用,，加上經(jīng)常流傳的“一條廣告成就一個(gè)產(chǎn)品”的神話,，使很多中國(guó)企業(yè)家過高地評(píng)估了廣告的價(jià)值，也掩蓋了企業(yè)在非廣告方面的諸多不足。而在回歸正常的今天,，要想真正賣好一個(gè)產(chǎn)品,，除產(chǎn)品本身的產(chǎn)品力外，企業(yè)的隊(duì)伍,、渠道,、終端陳列、傳播——也就是我們所說的廣告,，一樣都不能差,。

任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都不可能達(dá)到理想銷量,。賣一個(gè)產(chǎn)品的重?fù)?dān),，只壓在廣告上，不僅是不公平的,，也是不現(xiàn)實(shí)的,。于是，問題就出來了,。按理說,，企業(yè)在隊(duì)伍、渠道網(wǎng)絡(luò),、終端布局等方面的規(guī)劃,，應(yīng)由企業(yè)自己完成，或者是聘請(qǐng)專業(yè)的管理咨詢公司來完成,，但是，現(xiàn)實(shí)中的情況是,，中國(guó)的絕大多數(shù)企業(yè)沒有意識(shí)到,，或者說是沒有多余的錢去找管理咨詢公司，他們把這些不包含在傳統(tǒng)廣告業(yè)務(wù)中的課題,，明確或不明確地丟給了廣告公司,。所謂不明確，是他們希望同廣告公司合作,，一定要賣好產(chǎn)品,。賣好了，就是合作成功;賣不好,，就是合作失敗,。而廣告公司不解決上述問題，產(chǎn)品是不可能賣好的,。對(duì)目前絕大多數(shù)廣告公司,，他們的核心價(jià)值就是創(chuàng)意和執(zhí)行。

對(duì)隊(duì)伍、策略,、終端渠道等環(huán)節(jié),，知道得很少，或是完全不知道,。那么,，他們到底應(yīng)不應(yīng)該迎接這種挑戰(zhàn)，突破傳統(tǒng)的創(chuàng)意和執(zhí)行,，全方位介入得各個(gè)環(huán)節(jié),。我認(rèn)為，廣告公司要想在企業(yè)處更有價(jià)值,，不管愿意不愿意,，恐怕都得邁向這一步，或者深,、或者淺,。因?yàn)槠髽I(yè)與廣告公司合作，要的是最終的結(jié)果,。你的創(chuàng)意再好,，如果最終銷量做不上去，你還是面臨著被全盤否定的危險(xiǎn),，你的確可能是蒙受了不白之冤,，但結(jié)果是，企業(yè)覺得花錢花得更冤,。事實(shí)上,，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)，更看重廣告公司的策劃能力,，而不僅僅是創(chuàng)意能力,。走到這一步，對(duì)廣告公司人員素質(zhì)要求比以前要高得多,。也就是說,，廣告公司的人更辛苦了。你要懂得更多,，因?yàn)槟阋獙W(xué)得更多,，否則，你就沒有價(jià)值,。比方說,，以前廣告公司的文案是不管市場(chǎng)的，不懂銷售流程的,，這個(gè)產(chǎn)品從流出市場(chǎng)后,，一步到哪兒,，二步到哪兒，到一級(jí)商那兒是幾扣,，到二級(jí)商那兒是幾扣,，他是不關(guān)心的。但現(xiàn)在,，你讓他寫經(jīng)銷商大會(huì)的方案,，他不會(huì)寫，那他不學(xué)習(xí)不行,。所以,，我說我們現(xiàn)在廣告專業(yè)畢業(yè)出來的學(xué)生，除了能寫寫泛泛的文案之外,，真正有銷售力的文案,，真正有市場(chǎng)價(jià)值的文案，他很難寫出來,。不轉(zhuǎn)型不行,，但這種轉(zhuǎn)型非常痛苦,，這種人才也非常難找,。當(dāng)然,，如果這種轉(zhuǎn)型非常困難，我們也可以堅(jiān)持做所謂的傳統(tǒng)廣告,，也就是我們只做創(chuàng)意和表現(xiàn),，而不去管那些頭疼的渠道隊(duì)伍、終端建設(shè),。這也是一種選擇,。但如果是這樣的一種選擇，那你就要心平氣和,，不要抱怨企業(yè)給你的錢太少,，而且還要做好他給你更少錢的準(zhǔn)備。因?yàn)樵谥袊?guó)目前的市場(chǎng)現(xiàn)狀下,，你的創(chuàng)意和表現(xiàn)，可能只值這些錢,。你應(yīng)該有一個(gè)平和的心理,。我覺得，做任何事情都要從實(shí)際出發(fā),，為什么我們一直提倡毛澤東式策劃,，因?yàn)樗钪匾挠^點(diǎn)就是做任何事情都要從事實(shí)出發(fā)，實(shí)事求是,，具體問題具體分析,。不要管什么書本，什么偉大理論，重要的是看事實(shí),。

你看,，現(xiàn)在的現(xiàn)象是：一個(gè)廣告公司服務(wù)于一個(gè)企業(yè)，固守老一套,，只做創(chuàng)意和表現(xiàn),，已經(jīng)被人瞧不起了，覺得它的用途不大,。它卻沒有想到,，為什么我用途不大?到底我有沒有幫企業(yè)解決什么問題?如果我們盡早地從事實(shí)出發(fā)，我覺得這種事情絕大部分不會(huì)發(fā)生,。遺憾的是,，人類很多時(shí)候都被教條束縛了。我們靈諾剛開始也做傳統(tǒng)廣告,，只做創(chuàng)意和表現(xiàn),，但是隨著市場(chǎng)的發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)僅僅做創(chuàng)意和表現(xiàn)已不夠了,，要想真正對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),，幫它取得成果，必須介入渠道,、等領(lǐng)域,。于是，為了得到尊重,，為了幫企業(yè)解決問題,，我們不得不改變，這既是很痛苦的改變,，也是很自然的改變,。沒有誰教我們改變，我們改變,，因?yàn)槲覀兿牖畹酶?。我們突破了廣告的傳統(tǒng)領(lǐng)域，但實(shí)質(zhì)上,，我們依然還是在做廣告,。我感到奇怪，總有相當(dāng)多的人拿外國(guó)的東西來衡量廣告：做廣告只應(yīng)該做創(chuàng)意和表現(xiàn),，而不應(yīng)該做其它;做廣告應(yīng)該是這樣的,，而不是那樣的。這樣的觀點(diǎn)其實(shí)是錯(cuò)誤的,，廣告就是為了幫助銷售,。你只要達(dá)到了這個(gè)目的,，你就是好的廣告。無論你是以怎樣的概念,，怎樣的模式去做的,，無論你是否超越了創(chuàng)意和表現(xiàn)，一切都應(yīng)該從市場(chǎng)實(shí)際出發(fā),。這實(shí)際就是我們到底拿什么安身立命的問題,。

中國(guó)早期的廣告接受西方的東西太多，現(xiàn)在,，在思想上也應(yīng)該實(shí)事求是了,。再好的理論，跟事實(shí)不符,，就應(yīng)根據(jù)事實(shí)調(diào)整,，向事實(shí)學(xué)習(xí)，然后也許能走出一條真正有效的路子,。我們先別考慮理論,，理論都是從事實(shí)中總結(jié)出來的。作為真正有自信的行業(yè),，不必總看發(fā)達(dá)國(guó)家怎么走,，就是怎么管用怎么來。因?yàn)橹袊?guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展跟西方截然不同,。中國(guó)市場(chǎng)發(fā)生了很多西方經(jīng)濟(jì)理論無法解釋的現(xiàn)象,，我們有很多原創(chuàng)性的東西，先有實(shí)踐,，后有理論,。我們現(xiàn)在做一些事情，不必在西方的理論中找一個(gè)印證,。我們應(yīng)該更自信地做一些事情,，只要結(jié)果是好的，就沒什么問題,，就應(yīng)該大膽推進(jìn),。理論也是這樣。當(dāng)初認(rèn)為,，發(fā)達(dá)國(guó)家廣告理論就一定是好的,，而且很多人不遺余力地在各種場(chǎng)合里傳播、鼓吹,。實(shí)際造成自己好的東西被淹沒、被弱化,，甚至根本沒有聲音,，這也是非常遺憾的,。可見,，文化也有侵略性,，很可怕，令人生氣,。新生的,、具有生命力的東西都是從非主流成為主流的。而它的生命力就是它給人帶來的看得見,、摸得著的效果,。一切要靠事實(shí)說話，而不是所謂的理論,。歌德說得好：“一切理論都是灰色的,，生命之樹常青!”

廣告公司個(gè)人工作總結(jié)和新年計(jì)劃篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

逝者如斯夫,，歲月如白駒過隙,！不知不覺又一年過去了，要想展望美好的未來就要對(duì)過去有個(gè)交代,，有個(gè)總結(jié),。也為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

業(yè)務(wù)是公司的支柱，開發(fā)新客戶,、留住老客戶,、挖掘潛在客戶，是公司能夠長(zhǎng)期立于不敗之地的關(guān)鍵,。

首先,，在硬廣告上，我擁有了自己的老客戶,，一個(gè)征文廣告,，兩年來每月每期一直在時(shí)報(bào)上做廣告。在新客戶上的開發(fā)上,，還有北京的另外一家征文機(jī)構(gòu)和湖南的一家雜志社,。這些客戶雖然小，但是就像領(lǐng)導(dǎo)說的不怕小,，只要她多,。

其次，在軟文廣告上,，通過一年的努力與臨潁舞陽等各教育局建了很好的合作關(guān)系,，結(jié)合公司的活動(dòng),，做了縣市行和職業(yè)教育強(qiáng)縣的版面。

然后是心得體會(huì)：業(yè)務(wù)是跑出來的,，客戶是拉來的,，等不來、不能靠誰,。付出不一定有回報(bào),，但是不付出就一定沒有回報(bào)。過去的這一年是我努力的一年,，是我心存感恩的一年,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作上提供的幫助與支持，感謝各位同事營(yíng)造的一個(gè)和諧愉快的環(huán)境氛圍,。今年我沒有能完成任務(wù),，對(duì)不起大家的厚愛，我相信來年我會(huì)做的更好,，那么,，最后，匯報(bào)一下下一步的工作計(jì)劃,。

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,；讀書閱報(bào)提高個(gè)人素養(yǎng)；繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)教育強(qiáng)縣和縣市行活動(dòng),；把山東的圖書客戶投放的廣告額加大,，緊緊圍繞公司部署的各任務(wù)開展工作。

謝謝,！

廣告公司個(gè)人工作總結(jié)和新年計(jì)劃篇七

自我到公司入職一年以來,，從事公司的策劃工作，倍感責(zé)任重大,，同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的充分信任,，給予我這樣的.舞臺(tái)以發(fā)揮所長(zhǎng)。現(xiàn)對(duì)本年度的各項(xiàng)工作進(jìn)行以下總結(jié),。

一,、文案策劃方面。

首先我對(duì)文案的寫作,、策略的選擇是有自己獨(dú)到見解的,。我有一系列被業(yè)界認(rèn)同的操作模式在文案中得到了體現(xiàn)，文案策劃貴在心思細(xì)膩,，能想人所不想,，能打破常規(guī)出奇制勝。一份優(yōu)秀的文案作品與普通文案作品的差別僅僅在于亮點(diǎn)的多少而已。現(xiàn)實(shí)情況中很多時(shí)候?yàn)榱擞峡蛻舻膶?shí)際需求,，部分內(nèi)容會(huì)做出刪減甚至與之前的設(shè)想大相徑庭,，這些都是出于為公司謀取利益的正常考慮,，并不是個(gè)人能力的缺失。

二,、工作不足之處,。

當(dāng)然個(gè)人的不足肯定是存在的，人無完人嘛,。每個(gè)人的知識(shí)層面,、工作經(jīng)歷、價(jià)值觀,、世界觀都有著明顯的區(qū)別,。一個(gè)公司的存在就是把這些不同個(gè)性的人完美融合在一起創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)自我成就的共性需求。

在我入職一年以來,，我深深的感到本人的眼界還需提高,，對(duì)于社會(huì)資訊的吸收還有所欠缺，策劃理論知識(shí)也不夠豐富,。每次面對(duì)不同類型的文案,，我都需要查閱大量的資料，所以文案完成的時(shí)間相對(duì)較慢,。好在我可以邊工作邊學(xué)習(xí),，從網(wǎng)上查閱策劃文案自己學(xué)習(xí)、借鑒;購(gòu)買策劃類書籍進(jìn)行理論補(bǔ)充,，與溫姐溝通,，與全國(guó)策劃圈內(nèi)人士網(wǎng)上交流等，正所謂生命不息學(xué)習(xí)不止,。策劃的工作決定了我們必須眼界廣闊,，通曉古今。

三,、具體完成的工作,。

入職后我的第一份文案是__對(duì)接項(xiàng)目，這跟我以前從事的通訊行業(yè),、文體活動(dòng)的項(xiàng)目策劃有著明顯的差異,。我要改變身份以__的角度創(chuàng)作文案才能達(dá)到他們的要求。雖然文案幾經(jīng)修改仍然流標(biāo),，可謂出師不利,。不過通過溝通得知失敗的主要原因在于美工的不足以及場(chǎng)地考察的不夠充分，我認(rèn)為這在以后的工作中是可以避免的,。

隨后我相繼完成了__交流方案,、__營(yíng)銷方案,、__接待方案等。我想公司對(duì)我的能力應(yīng)該有了比較直觀的認(rèn)識(shí),。為了方案的順利完成我也經(jīng)常加班,，多次與客戶溝通，不停修改力求方案的完美實(shí)施,。同時(shí)隨時(shí)留意身邊朋友的資訊為公司創(chuàng)造盡可能多的儲(chǔ)備資源,，以備后續(xù)使用。

在由于之前設(shè)計(jì)人員能力的欠缺,，為此我挨了不少板子這些苦衷也不好言表,。我也知道公司剛剛起步，很多工作崗位不是很完善,，工作能力也有所差別,。既然你無法改變它那就適應(yīng)它，自己多做點(diǎn)吧,。同時(shí)以過來人的身份給予同事一些工作上的建議,，讓他們能更有效的工作，也能對(duì)我有更大的支持,。因?yàn)橐环莺玫奈陌覆邉?，?chuàng)意是關(guān)鍵是靈魂是驅(qū)干，美編是亮眼的服裝是奪人眼球的利器,，成本是核心是取得成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。要想取得客戶的滿意我們必須做出120%的努力，所以我也需要同事們的鼎力支持,。同時(shí)我所掌握的活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)我也會(huì)毫不保留的告知公司同事,，讓他們避免一些不必要的錯(cuò)誤，為公司及個(gè)人創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,。

不積硅步,，無以至千里。任何一個(gè)人的知識(shí)與能力的提升都是在項(xiàng)目服務(wù)過程中,，不斷積累,，不斷修正，不斷完善的,。只有專業(yè)的沉淀與堅(jiān)持不懈的努力,，才能取得團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的成功。只有達(dá)到足夠的專業(yè)沉淀,，才能做到真正的“厚積薄發(fā)”,。

廣告公司個(gè)人工作總結(jié)和新年計(jì)劃篇八

過去的xx年對(duì)于本公司來說是意義重大的一年，公司逐步發(fā)展成形，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，漸漸探索出一條相宜的運(yùn)營(yíng)方式且為之嘗試付諸實(shí)踐。

xx年,，是探索發(fā)展的一年,，公司改善服務(wù)意識(shí)，提高公司員工的整體素質(zhì),，提升團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力,，加強(qiáng)與主管部門的溝通，建立良好的關(guān)系網(wǎng),。

截止今年年底，公司的廣告資源由原站務(wù)公司移交的8處廣告位增加到39處,，由原7,。4萬元的廣告收入增加到50。3445萬元,。這是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及產(chǎn)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo),，公司全體員工團(tuán)結(jié)拼搏，精誠(chéng)合作,，全心投入,，付出心血和汗水取得的成績(jī)，對(duì)公司今后的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),。

一,、和城—管部門多次溝通，取得紅門路車站樓頂戶外廣告牌的經(jīng)營(yíng)權(quán),。

二,、將長(zhǎng)途汽車站轉(zhuǎn)角處上方戶外廣告牌產(chǎn)權(quán)收回。

三,、經(jīng)城—管部門許可,，在荊州區(qū)薄利電器外墻面修建2塊三面翻廣告牌。

四,、將紅門路汽車站百富酒店樓面及汽車進(jìn)出站口樓面租賃,。

五、對(duì)楚都客運(yùn)站門口進(jìn)行投資改建20塊戶外宣傳廣告柵,。

六,、對(duì)荊州客運(yùn)樞紐站的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌及廣告位做設(shè)計(jì)方案并制作。

七,、對(duì)車站可利用的廣告宣傳載體盡量做到不閑置,、不浪費(fèi)。

八、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，多溝通,，營(yíng)造和—諧工作環(huán)境。xx年一整年,，公司在提高員工的職業(yè)素質(zhì)以及提高員工道德觀念上下了很大的功夫,，公司也經(jīng)常性的對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，統(tǒng)一思想,，提高對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的認(rèn)識(shí),，使大家凝心聚力，共謀發(fā)展,。

九,、重視步調(diào)一致，無規(guī)矩不成方圓,?？茖W(xué)嚴(yán)格的管理是做好公司一切工作的基礎(chǔ)，在公司年初工作會(huì)議上,，我們讓每一個(gè)員工明確了個(gè)人崗位職責(zé),，規(guī)范了各部門的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,，在實(shí)際工作中嚴(yán)格把關(guān),，并把監(jiān)督權(quán)交予每一位員工，確保公司各項(xiàng)利于發(fā)展的制度能貫徹執(zhí)行,。我們公司全體員工必須齊心協(xié)力步調(diào)一致,，在制度的監(jiān)督下努力開拓創(chuàng)新，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力,，增加公司整體收入,。

一、與行業(yè)管理部門繼續(xù)維護(hù)好的發(fā)展態(tài)勢(shì),，力求管理部門的大力支持,。

二、充分發(fā)揮和利用自身優(yōu)勢(shì),，多增加廣告載體,，不斷增加固定資產(chǎn)，增強(qiáng)自身的實(shí)力,，為廣告公司長(zhǎng)足發(fā)展增添后勁,。

三、落實(shí)已經(jīng)辦好證的戶外大牌能正常運(yùn)營(yíng),，爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化,。

六,、廣告行業(yè)是一個(gè)知識(shí)密集型行業(yè)，人才是公司發(fā)展的基礎(chǔ),，

鑒于對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí),，公司將重點(diǎn)完善人才資源管理制度，建設(shè)各層次人才梯隊(duì),，提升員工的職業(yè)化素養(yǎng),，搭建人才選、育,、用,、留平臺(tái)，同時(shí),，公司將深入挖掘自身品牌內(nèi)涵,，打造具有活力的企業(yè)文化。

廣告公司個(gè)人工作總結(jié)和新年計(jì)劃篇九

第一次在廣告公司工作,，已經(jīng)有一個(gè)星期了,，來的第一天就接手做中信銀行與蘇寧電器的合作活動(dòng)，真的很累,，這幾天我整個(gè)人都曬黑了很多，比以前的銷售工作還要累,，但是這份工作到目前為止,，我還不反感，因?yàn)?，我可以學(xué)會(huì)整理資料,，可以學(xué)到其他的很多事情，很好,。

這次中信與蘇寧的活動(dòng)我做的很不好,，有很多我這邊的工作我都沒有做好，很亂,。,。。

針對(duì)這次活動(dòng),，為了能讓我在下一次工作中有一個(gè)很好的開始,，我做出了一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)：

1、首先應(yīng)該熟悉這次活動(dòng)的活動(dòng)規(guī)則,，例如刷卡滿多少錢送什麼禮品,，是分期付款，還是一次性付款等等,，都應(yīng)瞭解清楚,，不然后面出的問題可就是很麻煩的問題了,。

2、其次就是這次活動(dòng)禮品怎麼發(fā)放,，有什麼要求都應(yīng)了如指掌,，不然自己都會(huì)覺得頭腦一片混亂，而且,，對(duì)自己在活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算這塊都會(huì)有很大的影響,，會(huì)很麻煩。

3,、再接著就是活動(dòng)結(jié)束后,，去回收禮品的同時(shí)，應(yīng)帶上筆及筆記本,，把回收回來的禮品都記錄下來,，哪個(gè)點(diǎn)回收了什麼禮品，多少個(gè),，都因詳細(xì)的記清楚,，過后沒有人會(huì)幫你去對(duì)賬的。

4,、對(duì)於合作單位給活動(dòng)單位營(yíng)業(yè)員的獎(jiǎng)勵(lì)禮品應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后,，給拿過去，不然根本沒有辦法實(shí)數(shù)回收,。

以上就是我的工作總結(jié),，可以說是我的工作經(jīng)驗(yàn)吧，呵呵,。

后面的工作,，我會(huì)遇到更多的麻煩事，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí),，加油!

你在做什麼的同時(shí),，我也在做什麼，你在努力工作,，我也在努力工作,，我們一起努力，一起加油,，我們是最棒的,。加油!

20_年__月__日，開始自己的第一份工作,。這一次,，可以說，真的是一個(gè)人,，一路上,，沒有一個(gè)朋友或者說一個(gè)熟悉的人與我同行,，這一路，有苦也有淚,，有歡笑也有淚水,，讓我也成長(zhǎng)了不少，也學(xué)到了不少,。能進(jìn)入__集團(tuán),，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，在人力資源科從事人事文員工作的時(shí)間,，工作期間缺乏太多的知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助。

作為人力資源文員,，擔(dān)任的工作職責(zé)有：?jiǎn)T工招聘,、錄用、離職,、檔案管理,、通知的發(fā)放、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng),，除此之外,，還協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作、5s檢查情況整理及臨時(shí)編制通知,。當(dāng)然,，我本身的經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)人事工作的了解也不深入,，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí),，虛心請(qǐng)教,，總結(jié)如下：

(一)招聘。

一般是通過現(xiàn)場(chǎng)招聘,、網(wǎng)絡(luò),、門口張貼招工啟事、街道派發(fā)招聘廣告,、員工帶熟人等方式,，根據(jù)所提供的簡(jiǎn)歷表，通過面試,，其中涉及到個(gè)人的語言表達(dá)能力,、儀容儀表、工作經(jīng)驗(yàn),、是否具備吃苦耐勞的精神,、以及前來本公司服務(wù)的意志,。

從事招聘工作差不多__個(gè)月了，也參與了多種的招聘渠道,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)招聘的效果是最好的,，其他幾個(gè)方式效果一般。我個(gè)人做了一個(gè)原因分析：現(xiàn)場(chǎng)招聘能夠直接與應(yīng)聘者面談,，且應(yīng)聘者大部分都是打算在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯娜?，工資水平不會(huì)有太大的差別，能讓用人單位直接了解到應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力,、經(jīng)驗(yàn)理論,，應(yīng)聘者的條件，同時(shí)也讓應(yīng)聘者了解到用人單位提供到的條件,，更關(guān)鍵的是：雙方能直接談條件,。相對(duì)其他招聘方式來說，現(xiàn)場(chǎng)招聘更具優(yōu)勢(shì),。

(二)錄用。

經(jīng)面試后，如果認(rèn)為該應(yīng)聘者符合應(yīng)聘崗位條件的,，再安排時(shí)間到公司與主管面試。面試成功后,，要求應(yīng)聘者持健康證以及所需證件上崗,，對(duì)于新進(jìn)員工，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境,，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說明。

(三)轉(zhuǎn)正,。

辦公室人員試用期一般為3個(gè)月,，車間員工試用期分為兩種,，一種為3個(gè)月，另一種為7天。待試用期滿后,，由用人部門主管根據(jù)該員工的工作態(tài)度,、能力,、團(tuán)隊(duì)合作精神等決定該員工是否可以轉(zhuǎn)正,。

(四)離職,。

辦理離職手續(xù)一般需要提前一個(gè)月到人力資源科填寫離職申請(qǐng)表，再經(jīng)所屬部門科長(zhǎng)-部長(zhǎng)-總經(jīng)理簽名同意辭職,，方可辦理離職手續(xù),。

人力資源科負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表、身份證復(fù)印件,、健康證明等資料建立個(gè)人檔案,，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計(jì)算機(jī)中，便于日后對(duì)員工信息的查詢,，離職人員在離職之后,，將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)。

記得有一次,，由于我個(gè)人的意識(shí)不足,，將沖壓車間某位員工檔案里面的資料了透露給車間主管了,，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)臭罵了一頓,。從那次以后我就警告自己以后做事一定要三思而后行，身為人力資源科的成員，就一定要團(tuán)公檔案管路好,，不隨便把員工信息透露給任何人。到現(xiàn)在我已經(jīng)形成了一種習(xí)慣,，除了人力資源科的同事，任何人一靠近我的文職我就關(guān)掉任何與檔案有關(guān)的文件。當(dāng)然,，有時(shí)候也會(huì)疏忽,，不謹(jǐn)慎,，但我希望自己在未來能夠做得更好。

人員的晉升,、獎(jiǎng)懲事件均以通知的形式,，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工,。有時(shí)行政科工作忙時(shí),，還會(huì)幫忙編制通知、發(fā)放,。

剛來公司的時(shí)候,，對(duì)整個(gè)環(huán)境都不熟悉，第一次發(fā)放通知的時(shí)候經(jīng)常會(huì)手忙腳亂,，有時(shí)候我很忙的時(shí)候會(huì)埋怨：行政科明明有組員很空閑,，為什們讓我去派發(fā)通知，這根本不是我的工作,。但現(xiàn)在回想一下,，雖然這不是我的工作,，但卻發(fā)現(xiàn)自己能夠清楚記得每個(gè)部門的位置及成員，與各部門的成員也都能夠相處融洽,。

每星期三都為5s檢查日,，包括車間檢查和辦公室檢查。待其他5s成員檢查拍照回來后,，各檢查成員將照片導(dǎo)出分類,，再交由我編制，待編制完成后,，由各車間查閱并將意見反饋到我處進(jìn)行修改,，再交由陳總審批簽名，最后總經(jīng)辦蓋章生效,。文件下發(fā)到各部門,、車間，由各部門,、車間參照文件圖片和意見進(jìn)行整改,。

從7月份開始到現(xiàn)在，5s工作已經(jīng)開展了5個(gè)月的時(shí)間,，從整體來說,，各部門、車間5s工作有了很大的提升,。但仍存在一個(gè)很大的問題就是：各部門車間無法將5s工作保持,，只是到了檢查日才做好5s工作，敷衍了事,。待5s檢查完畢后,，各部門車間5s工作又變得懶散了。

除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作,，比如e_cel,、word、ppt的操作,、對(duì)文字錄入也有一定的要求,、打印、復(fù)印,、傳真,，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作。

__個(gè)月的時(shí)間,，可以說很快,，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言,，可能還會(huì)欠缺一定的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),，但是我的思想是成熟了,，因?yàn)榻佑|到不同的人，聽到看到的也比較多,，也使得我在以后的路中少走了一些彎路,，謝謝在這里幫助過我的每一個(gè)人!謝謝你們大家每個(gè)人!

過去的20xx年對(duì)于本公司來說是意義重大的一年，公司逐步發(fā)展成形,，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),，揚(yáng)長(zhǎng)避短，漸漸探索出一條相宜的運(yùn)營(yíng)方式且為之嘗試付諸實(shí)踐,。

20xx年,，是探索發(fā)展的一年，公司改善服務(wù)意識(shí),，提高公司員工的整體素質(zhì),，提升團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力,，加強(qiáng)與主管部門的溝通,，建立良好的關(guān)系網(wǎng)。

截止今年年底,，公司的廣告資源由原站務(wù)公司移交的8處廣告位增加到39處,，由原7.4萬元的廣告收入增加到50.3445萬元。這是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及產(chǎn)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo),，公司全體員工團(tuán)結(jié)拼搏,，精誠(chéng)合作，全心投入,，付出心血和汗水取得的成績(jī),，對(duì)公司今后的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

一,、和城管部門多次溝通,，取得紅門路車站樓頂戶外廣告牌的經(jīng)營(yíng)權(quán)。

二,、將長(zhǎng)途汽車站轉(zhuǎn)角處上方戶外廣告牌產(chǎn)權(quán)收回,。

三、經(jīng)城管部門許可,，在荊州區(qū)薄利電器外墻面修建2塊三面翻廣告牌,。

四、將紅門路汽車站百富酒店樓面及汽車進(jìn)出站口樓面租賃,。

五,、對(duì)楚都客運(yùn)站門口進(jìn)行投資改建20塊戶外宣傳廣告柵。

六,、對(duì)荊州客運(yùn)樞紐站的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌及廣告位做設(shè)計(jì)方案并制作,。

七,、對(duì)車站可利用的廣告宣傳載體盡量做到不閑置、不浪費(fèi),。

八,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多溝通,，營(yíng)造和諧工作環(huán)境,。20xx年一整年，公司在提高員工的職業(yè)素質(zhì)以及提高員工道德觀念上下了很大的功夫,，公司也經(jīng)常性的對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育,，統(tǒng)一思想，提高對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的認(rèn)識(shí),，使大家凝心聚力,，共謀發(fā)展。

九,、重視步調(diào)一致,，無規(guī)矩不成方圓?？茖W(xué)嚴(yán)格的`管理是做好公司一切工作的基礎(chǔ),，在公司年初工作會(huì)議上，我們讓每一個(gè)員工明確了個(gè)人崗位職責(zé),，規(guī)范了各部門的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，在實(shí)際工作中嚴(yán)格把關(guān),，并把監(jiān)督權(quán)交予每一位員工,，確保公司各項(xiàng)利于發(fā)展的制度能貫徹執(zhí)行。我們公司全體員工必須齊心協(xié)力步調(diào)一致,，在制度的監(jiān)督下努力開拓創(chuàng)新,，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，增加公司整體收入,。

20xx年工作計(jì)劃：

一,、與行業(yè)管理部門繼續(xù)維護(hù)好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，力求管理部門的大力支持,。

二,、充分發(fā)揮和利用自身優(yōu)勢(shì)，多增加廣告載體,，不斷增加固定資產(chǎn),，增強(qiáng)自身的實(shí)力，為廣告公司長(zhǎng)足發(fā)展增添后勁,。

三,、落實(shí)已經(jīng)辦好證的戶外大牌能正常運(yùn)營(yíng),，爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。

四,、增加營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),。（門面）。

五,、把握廣告市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),，以戶外、車站媒體為基礎(chǔ),，通過開發(fā)新媒介業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)服務(wù)多元化,，培養(yǎng)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

六,、廣告行業(yè)是一個(gè)知識(shí)密集型行業(yè),，人才是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，鑒于對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí),，公司將重點(diǎn)完善人才資源管理制度,，建設(shè)各層次人才梯隊(duì)，提升員工的職業(yè)化素養(yǎng),，搭建人才選,、育,、用,、留平臺(tái)，同時(shí),，公司將深入挖掘自身品牌內(nèi)涵,，打造具有活力的企業(yè)文化。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，大家好,！

逝者如斯夫，歲月如白駒過隙,！不知不覺又一年過去了,，要想展望美好的未來就要對(duì)過去有個(gè)交代，有個(gè)總結(jié),。也為了更好地完成工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，現(xiàn)將20**年工作情況總結(jié)如下：

業(yè)務(wù)是公司的支柱,，開發(fā)新客戶、留住老客戶,、挖掘潛在客戶,，是公司能夠長(zhǎng)期立于不敗之地的關(guān)鍵,。

首先，在硬廣告上,，我擁有了自己的老客戶,，一個(gè)征文廣告，兩年來每月每期一直在時(shí)報(bào)上做廣告,。在新客戶上的開發(fā)上,，還有北京的另外一家征文機(jī)構(gòu)和湖南的一家雜志社。這些客戶雖然小,，但是就像領(lǐng)導(dǎo)說的不怕小,，只要她多。

其次,，在軟文廣告上,，通過一年的努力與臨潁舞陽等各教育局建了很好的合作關(guān)系，結(jié)合公司的活動(dòng),，做了縣市行和職業(yè)教育強(qiáng)縣的版面,。

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；讀書閱報(bào)提高個(gè)人素養(yǎng),；繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)教育強(qiáng)縣和縣市行活動(dòng),；把山東的圖書客戶投放的廣告額加大，緊緊圍繞公司部署的各任務(wù)開展工作,。

謝謝,！

我們****廣告公司20xx年3月開業(yè)，自開業(yè)以來,，截止到**日為止,，共承接了廣告業(yè)務(wù)**件，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)**萬元,。這些,，對(duì)于剛剛踏入廣告界，萬里長(zhǎng)征剛剛邁出第一步的我們公司來說,，是非常令人高興的成績(jī)!

直接促進(jìn)了我們公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成,，獲得了利潤(rùn)。然而我個(gè)人認(rèn)為,，我們目前做得還很不夠,。公司是我們的事業(yè)平臺(tái)，所以我希望真正做些能推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的事,。找出我們目前存在的問題和弊端,，然后我們大家一起端掉這些絆腳石，讓公司站穩(wěn)，把公司做大!下面我就來談?wù)勛约旱南敕?

一,，問題：我們目前在專業(yè)技術(shù)上與營(yíng)銷服務(wù)方面,，都還只能算是門外漢。由于我公司沒有一個(gè)員工曾從事過廣告行業(yè),、也沒有人具有發(fā)展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),，有些單我們不敢做，因?yàn)槲覀兯讲粔?，有些單我們做不下來,，同樣因?yàn)槲覀兯讲粔?我想，這就是束縛企業(yè)發(fā)展的最大弊端!

解決方案：強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)!在許多大企業(yè)里,，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，已經(jīng)成了促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),。既然我們把廣告業(yè)作為我們的安身立命之本,，希望在這一行干出點(diǎn)成績(jī)來，那么我們就不能滿足本現(xiàn)在狀態(tài),，而是要積極學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識(shí),，營(yíng)銷知識(shí)等等，具體學(xué)什么,，怎么學(xué)!我認(rèn)為,，學(xué)習(xí)的途徑可以通過以下幾種：1，自學(xué),。根據(jù)自己的業(yè)務(wù)分工,，自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí);2，集體學(xué),。我們可以找出一些營(yíng)銷知識(shí),，大家每周共同學(xué)習(xí)一兩次;3,，培訓(xùn),。公司請(qǐng)講師給大家集體培訓(xùn)。

二,，問題：目前,，我們公司存在著工作疲沓、行動(dòng)散漫,、做事懶惰的現(xiàn)象,。工作積極性不高，主動(dòng)性也比較差,，都抱著等靠要思想,。尤其是對(duì)自己要求不嚴(yán)，不注意小節(jié)。工作中滿足于在家等著業(yè)務(wù)上門,，不能主動(dòng)走出門去找業(yè)務(wù),，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在實(shí)際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題,，習(xí)慣于憑主觀意志去辦事,，工作毫無主動(dòng)性和創(chuàng)造性。工作效率不高,，工作效果不佳,。

解決方案：提高執(zhí)行力!克服懶散的問題，解決懶于學(xué)習(xí),、懶于思考的毛病,，拿出求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取的熱情,，勤于思考,、敢于創(chuàng)新，對(duì)工作不推諉,、不怠慢,、不擺架子，對(duì)問題不推,、不拒,、不壓。力求以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)高質(zhì)量,、高效率的完成工作!

三,，目前公司存在一些制度執(zhí)行不力，有制度不執(zhí)行的問題,。

解決方案：認(rèn)真研究制度的可行性及可操作性,。使其能充分起到約束、管理,、規(guī)范和幫組企業(yè)經(jīng)營(yíng)的功能,。下一步狠抓制度和工作的貫徹和落實(shí)。要做到有關(guān)制度和工作在制訂時(shí)簡(jiǎn)單,、明了,、易于操作、便于監(jiān)督,，同時(shí)工作流程,、責(zé)任人等明確清晰。

以上是我的肺腑之言,，希望在下一階段工作中,，我們依然同心同德，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作,，把我們的公司做大做強(qiáng)!

廣告公司個(gè)人工作總結(jié)和新年計(jì)劃篇十

這是我在廣告公司工作過程中對(duì)于廣告的一些瑣碎思考,，在這里將廣告公司工作總結(jié)記錄下來，以期看到自己的進(jìn)步,，在廣告創(chuàng)意,，人文素質(zhì)等方面。

廣告并不是一個(gè)容易的行業(yè),，其實(shí)廣告人是孤獨(dú)而被遺忘的,。在針對(duì)哈佛大學(xué)生所做的實(shí)驗(yàn)錄像帶中我們可以發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我們所做的廣告,，有75%的人是忽略的,，所以如何運(yùn)用技巧喚醒人們對(duì)廣告的注意，是廣告人必須要注意的,。

廣告有基本必須的元素,。

1.由美術(shù)構(gòu)成并且有一定的水準(zhǔn)。

2.文字方面朗朗上口,，簡(jiǎn)潔有利,。

3.必須要能表達(dá)出來，并在恰好的時(shí)間點(diǎn)上,。

要做一個(gè)最好的salesman,，ad絕對(duì)不是一個(gè)藝術(shù)，它是一門生意,，只是用比較美術(shù)的方式呈現(xiàn),。而這其中也包含了：要有策略;要有系統(tǒng)結(jié)構(gòu)：要有風(fēng)格。而這也是令廣告人最興奮的地方,。像nike的風(fēng)格相當(dāng)強(qiáng)烈而吸引人;目前手機(jī)廣告風(fēng)格只能說是一個(gè)簡(jiǎn)單的銷售訊息,。

可口可樂案例。

1.可口可樂在1960年該做的廣告都做了,，然后開始進(jìn)行推廣通路：如何讓每一個(gè)地方,，想喝可樂時(shí)就有可樂喝。

2.可口可樂根據(jù)不同的渠道去調(diào)整配送方法,。當(dāng)渠道都有了,，該如何去做和消費(fèi)者有意義的相關(guān)廣告活動(dòng)或節(jié)目。像是在圣誕節(jié)時(shí),，可口可樂把圣誕老公公的衣服從原來的黃色，轉(zhuǎn)變成大家熟悉的紅色,，這才是品牌創(chuàng)意在生活上所帶來的意義,。

之前奧美作飛利浦刮胡刀的廣告，便將刮胡刀和父親節(jié)聯(lián)想在一起，以至于現(xiàn)在的父親節(jié)便和刮胡刀結(jié)合在一起,。

所以作廣告時(shí),，不是在說明其產(chǎn)品的特性，而是在做一個(gè)策略,，并賦予一個(gè)style,，也就是品牌在生活上的感覺：

1.最重要的是獲得注意。否則,，75%的廣告沒有人會(huì)去注意,。而且，這也是廣告最原始的意義,。

2.邀請(qǐng)閱聽人進(jìn)入廣告世界,。在現(xiàn)今多媒體發(fā)達(dá),，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展快速,，需要更多手法。例如送贈(zèng)品等,。

3.要有結(jié)構(gòu)內(nèi)容,，否則無法成立。

投入廣告,，它所帶來的'超乎你的想象,。廣告并非獨(dú)立于創(chuàng)意邊緣,，它是客戶重要的行銷伙伴。廣告在為一個(gè)目的工作,，訊息要引人入勝,，內(nèi)容要可信。當(dāng)然,，品牌為基本考量,。75%的哈佛學(xué)生沒注意，在一般人也許高達(dá)90%所以我們要如何能beoutstanding,。

廣告的目標(biāo),。

1.消費(fèi)者：解決消費(fèi)者問題。

2.產(chǎn)品本身：消費(fèi)者記的是消費(fèi)經(jīng)驗(yàn),，使用的好處和壞處,，它是否改變了生活的某部分。

3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：在市場(chǎng)上的同類競(jìng)爭(zhēng),。

要多和消費(fèi)者溝通和調(diào)查,，做好廣告工作計(jì)劃，了解市場(chǎng)狀況,，廣告是個(gè)問題產(chǎn)業(yè),，要解決問題建知名度、個(gè)性,、價(jià)格,、通路…等。人是廣告最重要的因素,，分析問題,、原因，針對(duì)問題并且響應(yīng),，要做一個(gè)廣告,。廣告要說服誰(目標(biāo)消費(fèi)群)，產(chǎn)品將給你什幺好處,，賦予style,，而作廣告，最難的便是賦予brandstyle,。在廣告影片中我們發(fā)現(xiàn),，殺蟲劑廣告都有小孩在旁邊以顯示產(chǎn)品的安全性，而在衛(wèi)生紙廣告方面,，則以小狗的形象討好觀眾,。而日本幫提衛(wèi)生紙廣告則是以一個(gè)男人為主軸，在妻子離開身邊后的七支一系列廣告,，說衛(wèi)生紙和男人間細(xì)膩的關(guān)系,，顯示商品特色，一方面也增加使用時(shí)機(jī)及用量等,。如何讓商品有感情的呈現(xiàn)是相當(dāng)重要的,，這來自于如何找到和消費(fèi)者相關(guān)的地方。

作一個(gè)廣告最基本的是知道它的目的是什幺,，不是讓自己的公司出名,，這是最后的步驟。更重要的是把商品賣掉,，要做一個(gè)專業(yè)的廣告人,，要尋找的應(yīng)該是這個(gè)東西。

廣告公司個(gè)人工作總結(jié)和新年計(jì)劃篇十一

時(shí)光如天上流星一閃即過,，我希望自己能抓住這一短暫的一剎那,。不知不覺中已來xx醫(yī)藥公司一個(gè)月了,，回顧這段時(shí)間的工作,，我作如下總結(jié),。

觀念可以說是一種較為固定性的東西，一個(gè)人要改變自己原有的觀念,，必須要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng),。雖然銷售是大同小義的事。但是,，不同的產(chǎn)品面對(duì)的適應(yīng)人群不一樣,，消費(fèi)群體也不同。不同的公司銷售模式也有差別,。必須由原來的被動(dòng)工作轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)開發(fā)客戶等很多觀念,。

作為一名銷售業(yè)務(wù)員，自己的崗位職責(zé)是：

1,、千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù);,。

2、努力完成銷售管理辦法中的各項(xiàng)要求;,。

3,、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的各項(xiàng)手續(xù);。

4,、積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);,。

5、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;,。

6,、對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來,，始終以崗位職責(zé)為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點(diǎn)一滴做起,，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為,，首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手，在了解產(chǎn)品知識(shí)的同時(shí)認(rèn)真分析市場(chǎng)信息并適時(shí)制定營(yíng)銷方案,，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務(wù)員勤溝通,、勤交流，分析市場(chǎng)情況,、存在問題及應(yīng)對(duì)方案,，以求共同提高,。在日常的事務(wù)工作中，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后,，積極著手,，在確保工作質(zhì)量的前提下按時(shí)完成任務(wù)。

工作中自己時(shí)刻明白只存在上下級(jí)關(guān)系,，無論是份內(nèi),、份外工作都一視同仁，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎,、怠慢,，在接受任務(wù)時(shí)，一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),、要求,，力爭(zhēng)在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面在營(yíng)銷的模式上要積極思考并補(bǔ)充完善,。

xxx,。

1、對(duì)于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，做好客戶關(guān)系,。

2,、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

3,、要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野，豐富知識(shí),，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

1,、每周要增加2個(gè)以上的新客戶,，還要有x到x個(gè)潛在客戶。

2,、一周一小結(jié),，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤,，及時(shí)改正下次不要再犯,。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶,。

4,、對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的,。

5、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),，多看書,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,，與同行們交流,，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

6,、對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。

7、客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力,，才能更好的完成任務(wù),。

8、自信是非常重要的,。要經(jīng)常對(duì)自己說你是最好的,，你是獨(dú)一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù),。

9,、和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，多交流,，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能,。

10,、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成x到x萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造更多利潤(rùn),。

廣告公司個(gè)人工作總結(jié)和新年計(jì)劃篇十二

跌跌撞撞中到了年底,，開始盤點(diǎn)一年的工作了。我們的宣傳,、創(chuàng)優(yōu),、上送稿件任務(wù)都已告捷,，但創(chuàng)收任務(wù)，年底前有點(diǎn)勉強(qiáng),。

x年前,，我接這個(gè)擔(dān)子時(shí)，上級(jí)給我的政策是“滿收滿支,，節(jié)余留用,，超支不補(bǔ)，自求平衡”,。沒有確定的任務(wù),，就是養(yǎng)人和保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。前x年,，我們的創(chuàng)收增長(zhǎng)率達(dá)到五六番,。接著，從第三年開始,，我們就有了確定的創(chuàng)收任務(wù),，不但要保證正常事業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，我們還要上繳,，從繳x%一直到今年的繳x%,。因此，每年到這個(gè)時(shí)候,，我的思想就很“活”：干的猛了,，明年的任務(wù)肯定就從這年的基礎(chǔ)上增加，擔(dān)子會(huì)更重,，不行就緩緩吧,。但又轉(zhuǎn)念想：不干，別的臺(tái)都那么猛,，我們之間的差距就會(huì)更大,，我們的影響力就會(huì)縮小，甚至?xí)粩D出市場(chǎng),。

我們不是撐桿跳高的布博卡,，也不是伊辛巴耶娃，沒有對(duì)手,，可以一公分,、一公分漫不經(jīng)心地超越自己，一次次提高世界紀(jì)錄,。

我們又同xxx一樣,，總有個(gè)沒法超越的高度。盡管不知道是幾米幾，是哪年哪月,。

最近的三年,，我們?nèi)栽谝暂^高的增長(zhǎng)率在增長(zhǎng)。好象上了一個(gè)跑道,，就不能停歇地跑下去,。

沒辦法，誰讓我們干了這個(gè)行業(yè),，盡管前有險(xiǎn)阻,，后有追兵，但只有殺出重圍,，我們才能更加強(qiáng)大,，才有能力在今后的征程中，抗拒風(fēng)雨變幻,，抗拒地動(dòng)山搖,。

盡管，不知是哪年,，我們盡管鞠躬盡瘁，但仍沒有完成任務(wù),。比我們更強(qiáng)的后人就會(huì)接過擔(dān)子,，堅(jiān)定的走下去。

我們會(huì)無愧地在寫回憶錄時(shí),，自豪地說,，“我盡力了，我讓我的事業(yè)輝煌了,，我讓我的人生輝煌了!”