心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

特崗教師培訓心得體會篇一

近年來,，特崗教師培訓教育日益受到關注，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀教師，豐富了教育人才隊伍，進一步推動了基礎教育事業(yè)發(fā)展,。我有幸參加了特崗教師培訓教育，并從中受益匪淺,。以下是我對特崗教師培訓教育的一些心得體會,。

首先，參加特崗教師培訓教育,，拓寬了我專業(yè)知識面和教育視野,。在培訓期間，我們接受了豐富多彩的培訓課程,，學習了教育學,、心理學、教材解讀等各方面的知識,。特別是在教育實踐課程中,，我們親身參與了教學實踐活動，鍛煉了教育教學能力,。這些培訓課程和實踐經驗,，為我們今后的教育工作提供了堅實的基礎和寶貴的經驗。

其次,，特崗教師培訓教育注重培養(yǎng)我們的職業(yè)素養(yǎng)和教育道德。在培訓中,，我們不僅學習了如何進行有效的教學,，還了解了教師的職業(yè)道德和師德要求。培訓中的講師和老師們通過親身示范,，教會我們如何尊重學生,、關愛學生，建立良好的師生關系,。我深深地感受到,，作為一名教師,，除了要有扎實的學科知識，更要有高尚的教育情操和道德品質,。

再次,，特崗教師培訓教育注重培養(yǎng)我們的團隊合作意識和溝通能力。在培訓中,，我們不僅有機會與各地的特崗教師交流,、分享經驗，還要參與各種小組活動和討論,。這些活動鍛煉了我們的團隊合作意識和溝通能力,，提高了我們的整體素質。在特崗教師的工作中,，團隊合作和良好的溝通是至關重要的,，因為只有團隊協(xié)作，才能更好地推動學校的教育事業(yè),，幫助學生獲得更好的發(fā)展,。

最后，特崗教師培訓教育還注重培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力和動手實踐能力,。在培訓中,，我們不僅學到了理論知識，還有機會進行實踐操作,，比如教學設計,、教學案例分析等。通過對實際案例的分析和反思,，我們不斷改進教學方法和策略,，提高了自己的創(chuàng)新能力和動手實踐能力。特崗教師的工作需要創(chuàng)新教育理念,，靈活應對各種教學情況,，因此這些培訓經驗對我今后的教育工作非常有益。

綜上所述,，特崗教師培訓教育是一次非常寶貴的經歷,，使我受益匪淺。通過培訓,，我拓寬了知識面,，提高了教育能力，培養(yǎng)了職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識,。我將永遠銘記這次培訓,，將所學知識與實踐相結合，為教育事業(yè)貢獻自己的力量,。我相信,，在特崗教師們的共同努力下,，我們能夠為孩子們的成長和發(fā)展做出更多的貢獻！

特崗教師培訓心得體會篇二

本次培訓的中,，關系青少年心理問題的講座讓我受益匪淺,，現在的學生心理問題特別突出，心理疾病高發(fā)十分嚴重,，尤其學生沉溺網絡而迸發(fā)的心理問題就更為突出,。

學生的網絡依賴性主要體現出成癮的癥狀，過分沉溺于網絡之中,，過分依賴網絡,，網絡成癮癥是指青少年過度使用互聯(lián)網而導致的一種心理疾病。使青少年成為網絡成癮癥的高發(fā)群體的主要成因包括個性心理因素及社會因素,，表現為一系列的精神和心理癥狀,、軀體和生理癥狀以及其它不良社會行為，這既嚴重危害青少年的身心健康,，也影響社會,、學校和家庭教育的正常發(fā)展。

由于互聯(lián)網的開放性擴大,，中小學生對于新鮮事物的接受能力越來越強,，對于網絡的神秘性充滿無比的好奇心理，不斷尋求新的激發(fā)點,，網絡信息的公開性使得學生想去了解課本以外的新奇事物,，網絡游戲本身帶有的循序漸進性，讓學生在心理上不斷訴求新的等級或使游戲角色更加強大的游戲裝備,，繼而使學生沉迷于網絡游戲中而不可自拔,。

青少年包括中小學生有著天然的、自發(fā)的積極探索外部世界的心理傾向,。面對新事物趨之若鶩,。而上網聊天、交友,、網戀則是青少年包括中小學生獲得理解的一種途徑,。他們的心理不成熟，對一些不健康的網站和游戲常常抱著好奇心看看,，結果一發(fā)而不可收拾,，沉溺于其中。

在校中小學生的學習壓力大,，精神長期緊張。在人際交往中經常出現阻礙與困惑,。另外孩子和父母之間也常常缺乏交流,，尤其是農村的學生,，大多父母外出務工，這部分學生成為留守兒童,，他們沒有一個良好的和父母親人溝通的平臺或渠道,，和同齡直接也缺乏積極主動的溝通能力或欲望，這些都導致青少年長期處于一種生理和心理苦惱期,，長期受壓抑需要一條途徑加以宣泄,，而上網無疑是較為方便的途徑。

現行的很多網絡游戲中充斥著大量的暴力元素,，無形中對青少年及中學學生的心理產生的影響,，由于沉溺于網絡游戲或部分黃色、暴力網站而引發(fā)的學生犯罪事件屢見不,，典型案例數不勝數,，不勝枚舉。

作為教師,，無論是班主任或是各任課教師,，對于學生的心理輔導與疏導，不能單單依靠心理輔導教師,。教書育人,，更重的是育人，幫助學生在心理上樹立正確的人生觀,，價值觀才是我們的育人的根本,。

班主任，不僅承擔著一個班級的學生管理職責,，更重要的是承擔的相比其他任課教師更重的育人教育作用,。有人說“什么樣的班主任，帶什么樣的學生”可以看出,，班主任的一言一行對于他所帶的班級學生影響是非常大的,。在育人上，更多的體現出一個班主任的重要性,。

班主任是學校教育教學活動的直接實施者,，是學校德育工作的直接執(zhí)行者，是班級管理的直接實施者,，是學生生命活動的推動者,，地位舉足輕重，角色十分關鍵,。對學生要公正,、一視同仁，平等對待,，決不能因學生家庭的出身,、父母職業(yè),、品學優(yōu)劣，愛好特長,，性格剛柔,，曾獎懲，是否聽話,，乃至年齡性別相貌長相,、衣著服飾等的不同而偏愛或歧視某些學生，更不能因為某些學生給班主任態(tài)度不端,，言談不遜,、舉止欠佳而記恨在心，耿耿于懷,、處處刁難,。班主任更主要的職責是做好后進生及心理存在重大障礙的學生，這部分學生一個突出的特點就是在校期間表現差,，尤其是對網絡產生沉溺傾向的學生,，在校學習期間幾率易渙散，思想易極端化或逃課情況嚴重,。這就要求班主任要具有更高的觀察和分析能力,，注意觀察學生的變化，分析成因,，能夠及時做出判斷,，及時予以制止、輔導及疏導,，在心理上轉變學生對網絡沉溺的依賴,。

學生的心理輔導是班主任的上課的一個重要課程，現在的中小學生普遍的存在這各種各樣的心理問題,，尤其是農村的學生,，這其中又以留守兒童更為嚴重。長期的單親監(jiān)護或隔代監(jiān)護,，甚至是他人監(jiān)護,、無人監(jiān)護，使留守兒童無法象其他孩子那樣得到父母的關愛,，家長也不能隨時了解,、把握孩子的心理、思想變化,。這種親情的缺失使孩子變得孤僻,、抑郁，甚至有一種被遺棄的感覺，嚴重地影響到了孩子心理的健康發(fā)展,。這些心理方面的問題,，直接影響到孩子的行為，使他們不論是在家里,，還是在學校、社會都經常出現一些與其他孩子不一樣的行為,，這些行為常常超越道德,、法律底限。學校,、教師要給予“留守兒童”特殊的關愛,，并使他們切實感受到集體的溫暖，減少“留守兒童”受教育的斷層與真空,，讓“留守兒童”的生活充滿“陽光”,。特別是班主任，應該用滿腔的熱情去關愛留守孩子,，更不得歧視留守學生,，讓學生切身的感受到班集體的溫情和教師的關懷，在心理上接受這份溫情和關懷,。

隨著現代科技的飛速發(fā)展,，多媒體這一新的科技手段正以令人始料未及的速度滲透到教育領域。在農村中小學教學中,，多媒體教學也在以突飛的速度發(fā)展著,，這一新技術在呈現教學內容，創(chuàng)設教學情境,，調動學生的多種感官功能,，使學生的學習更加直觀、形象,、生動方面有其獨到的作用,。為此，一些地區(qū),、一些學校,、一些教師對多媒體手段推崇備至，甚至將現代教學手段的運用列為評課標準之一,。應該說,，以積極的姿態(tài)看待一新生事物是無可厚非的，但如不顧實際,，任意“拔高”多媒體技術在課堂教學中的地位和作用,，勢必會帶來一些負面影響。在我們的教學中要存著辯證的觀點去使用多媒體，不能否定多媒體教學帶來的諸多益處,，也不應過分依賴多媒體教學而摒棄的傳統(tǒng)教學方式對學生所產生的教學意義,。

多媒體教學手段只能是一種輔助手段，即使電腦有極強的智能性,，即使是面對交互性極強的網絡教學,，機械僵硬和冷冰冰的人機對話也不能取代師生交流。因為,，教學過程是個十分復雜,、微妙的過程，教師的一個手勢,、一次微笑,、一句贊語對學生來說，都是不可缺少的體態(tài)語,，對提高教學效果有著不容忽視的作用,。教學過程是一個動態(tài)的，發(fā)展的過程,，時常會產生一些不可預見的情況,。教師如果過分依賴多媒體技術，把所有的教學環(huán)節(jié)全部使用多媒體手段再現出來,，那么也就少了粉筆的隨心所欲,、得心應手，也就不可避免地產生壓制教師和學生的一些突發(fā)靈感和創(chuàng)造,，限制教師的臨場發(fā)揮,，使教師不能根據課堂教學的實際情況及時靈活地調整教學程序、教學內容,，教學方法的副作用,。

多媒體教學對于活躍課堂氣氛及直觀教學同樣有著重大的意義，人機交互,、立即反饋是多媒體技術的顯著特點,，是任何其他媒體所沒有的。多媒體計算機進一步把電視機所具有的視聽合一功能與計算機的交互功能結合在一起,，產生出一種新的圖文并茂的,、豐富多彩的人機交互方式，而且可以立即反饋,。這樣一種交互方式對于教學過程具有重要意義,，它能夠有效地激發(fā)學生的學習興趣，使學生產生強烈的學習欲望,，從而形成學習動機,。交互性是多媒體計算機所獨有的,，正是因為這個特點使得多媒體計算機不僅是教學的手段方法，而且成為改變傳統(tǒng)教學模式乃至教學思想的一個重要因素,。多媒體教育技術飛速發(fā)展,，教學過程中多媒體技術的運用越來越普遍。教師在學習多媒體,、計算機技術的同時,，應該關注教育理論的發(fā)展，隨時用先進的教育理論來指導自己的多媒體教學,，發(fā)揮多媒體教學的優(yōu)勢,。教師以辯證的方法的使用多媒體，摒棄粗枝亂葉,，避其弊端，揚其優(yōu)點,，要讓多媒體發(fā)揮出積極向上的作用和特點,。

特崗教師培訓心得體會篇三

時間如梭，我踏上特崗教師的行程并轉入到教師的行列,，開始自己人生的新征程轉眼間也快一個學期了,。當我對教師的專業(yè)理解與成長，如何備課,，如何上好一堂課,，怎樣把握學生的心理，以及如何處理好與同學之間的關系等種種問題都感到非常的迷惘和困惑時,，永吉教師進修學校特地對我們進行了此次培訓,。通過此次培訓，我得到了很大的收獲,，現將自己的心得體會總結如下：

首先,，培訓使我對教師的"專業(yè)理解"與"專業(yè)成長"有了更加清楚的認識。

在培訓中,，姚玉玲老師給我們介紹了教師專業(yè)理解包括學科和學科教育,，專業(yè)知識分為學科知識、教學知識,、條件性知識,、文化性知識。談到了當代教師身肩重任,、角色特別這一問題,，這使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者,。其次,，教師是榜樣,。第三，教師是管理者,。教師要有較強的組織領導,、管理協(xié)調能力，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展,。第四，教師是父母,。作為一名教師,，要富有"愛心"。第五,，教師是朋友,，所謂"良師益友"。最后,，教師是學生的心理輔導者,。教師必須要懂教育學、心理學,、健康心理學等,，應了解不同學生的心理特點、心理困惑,、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質,。同時,，姚老師也介紹了教師成長的一般路徑包括閱讀、實踐,、研究,、反思、表達,，并要有三個基本目標,，具體為做有準備的人、做善于抓住機遇的人,、做善于鉆研的人,；教師成長的終極目標為"修身立德，教書育人",。

其次,，培訓為我們提供了有效備課的幾點策略。

在培訓中,，宋秀偉老師結合自己的實際經驗給我們介紹了以下幾個內容,。1,。教師要上好一堂課的關鍵就是備課，備課應該背到理解教材,，明確目標,，形成教法等，備課既不等于背課,，也不等于寫教案,、準備上課思路，而是備學生的學習,。2,。有效備課的方法問題包括；明確目標,、吃透教材,、分析學情、設計流程方法與預設生成等,。3,。逾越時間獲得經驗的`方法有讀書學習、聽課學習,；堅持常規(guī)公開課；反思,；磨課等,。一些備好課的要點和方法，給我留下了深刻的印象,。老師所講述的一些備課的方法,，實際上就為我們新老師起到了"揚帆導航"的作用，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納,。

再次,，培訓使我對"用愛播種，用心耕耘"有了更深刻的理解,。

永吉十中的馬小豐老師在以下幾個方面分享了自己多年的班主任工作經驗,。

1、她就早戀問題,，學會分享,，鼓勵學困生等方面闡述了"教育之美在于沒有教育的痕跡"的教育名言。

2,、教育之美在于寬容對待每一位學生,，馬老師舉了很多自己親身經歷的事跡，使我們懂得了教師應該寬容犯錯誤的學生,，寬容不喜歡你的學生,。

3,、做一名優(yōu)秀班主任的具體方法包括；變罰為獎,、溝通,、小組管理、自我反思,、及時總結,。

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導,，進修學校組織這次培訓就是一面很好的旗幟,，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵,。一切工作都需要實踐來證明,，成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話，在今后的工作中,，我將以本次培訓精神作為指導,，以自己的實際行動來實現自身價值。

特崗教師培訓心得體會篇四

畢業(yè)那年,，我加入了特崗教師的行列,，幸與不幸，我至今還不知道,。

還記得最初到學校時,，看見的是沒有大門的學校，一路走來塵土飛揚,。之后在食宿無著落的情況下,，開始了我的教學生涯，至今回想起來,，我都不知道,，那一個星期是怎樣熬過來。

學生們由初見時的乖巧,，慢慢地變得越來越調皮,，費盡心思，讓他們明白做人的基本道理,，換來的卻是相反的結果,，由于地方民族的風俗習慣的影響，學生越長大離課堂就更遠,，當然也有進步很大的學生,，但與其他學校相比，簡直就是天差地別,。作為一名年輕教師,，當時對我的打擊蠻大的,，最初的教學熱情都被他們的所作所為一點一滴地澆滅了。尤其是看到學校了令人非常郁悶,、氣憤的事情之后,，一年的時間，我就學會了淡定,。

力不討好的事,，你應該去做，即使那不是你的分內工作,，不去就做好被批評的準備,，淡定。

總而言之,，學校里的那些吃力不討好的事,，不是你工作范圍內的事，幾乎所有的一切你都必須去做,，但是學校里所有的獎勵與夸獎都與你無關,，因為你是特崗教師，你的任務就是教書,、做事,，沒有資格接受任何獎勵，不管你做的如何的好,，即使你受到校內外人士的認可,，也別想從領導的口中得到一句鼓勵性話語。

作為一名年輕教師,，從教一年都未得到領導,、同事的肯定,、指導,，我都快要對自己失去信心了，直到在一次偶然的.講課得到了語文教研組組長（非我校教師）肯定,，我才知道,，原來在年輕教師中我還是很有發(fā)展前途的。

這樣的結局,，我該歡喜還是憂愁,？

特崗教師培訓心得體會篇五

夸美紐斯說：“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)?！奔永飳幷f：“教師是人類靈魂的工程師,。”這應該是人們對教師最高的贊美了,，也說明教師這個“平凡”的職業(yè)是多么的不平凡,。

今年有幸成為一名新教師,，很激動。俗話說：“好的開始是成功的一半,?！苯逃值念I導，為了讓我們走好教師生涯第一步,，組織了集中培訓,，盡管培訓只有短短三天，但內容卻是包羅萬象,，獲益匪淺,。通過此次培訓，我明白要成為一名合格的教師,，我還有很長一段路要走,，這不但沒有消磨掉我的激情，反而更加堅定了我為之努力奮斗的信念,。

接下來從幸福教育,，幸福人生、教師成長兩個方面說說我此次培訓的感悟：

白秀娟老師說：“選擇了教育就是選擇了幸福,，選擇了教育就是選擇了實干,，選擇了教育就是選擇了奉獻?！币幻麅?yōu)秀的教師從來不會抱怨,，也不會后悔自己的選擇。因為他從教育中感受到了幸福,，實現了人生價值,。

陶行知有這樣一則教育學生的故事：有一個男生用泥塊砸自己班上的男生，被校長陶行知發(fā)現制止后,，命令他放學時到校長室去,。放學后，陶行知來到校長室,，男生早已等著挨訓了,。可是陶行知卻笑著掏出一顆糖果送給他,，說：“這是獎給你的,，因為你按時來到這里，而我卻遲到了,?！蹦猩@疑地接過糖果。隨后陶行知又掏出第二顆糖果放到他的手里，說：“這是獎勵你的,，因為我不讓你打人時,，你立即住手了，這說明你很尊重我,，我應該獎你,。”男生更驚疑了,。這時陶行知又掏出第三顆糖果塞到男生手里,，說：“我調查過了，你用泥塊砸那些男生,，是因為他們欺負女生;你砸他們說明你很正直善良,，且有跟壞人作斗爭的勇氣，應該獎勵你啊!”男生感動極了,，他流著眼淚后悔地喊道：“陶校長,，我錯了，我砸的`不是壞人,，而是同學”陶行知滿意地笑了,，他隨即掏出第四顆糖果遞過來，說：“為你正確地認識自己的錯誤,，我再獎給你一塊糖果,，我沒有多的糖果了，我們的談話也可以結束了,?！?/p>

陶行知先生的事例，告訴我們要用師愛滋養(yǎng)孩子的心靈,。師愛是以情感人,、以理服人、以“法”育人,。

以情感人,，可以用容、忍,、導三個字來概括,。容就是寬容,，就是允許孩子犯錯,，允許孩子犯同樣的錯誤。蘇霍姆林斯基曾經說過：“沒有愛就沒有教育,?！比叹褪亲晕铱酥疲诤⒆臃稿e的時候,，盡量不要當場發(fā)作,，給自己和學生留有反思的時間,。導就是順著孩子的天性引導，這樣孩子更易接受,，避免矛盾激化,、師生關系緊張，進而達到你想要教育效果,。

以理服人,，要做到教學相長、言傳身教,。韓愈在《師說》中寫到：“孔子曰：三人行,，則必有我?guī)煛Ｊ枪实茏硬槐夭蝗鐜?，師不必賢于弟子,，聞道有先后，術業(yè)有專攻,，如是而已,。”因此教師必須樹立正確的學生觀,，只有具備正確的學生觀,，師生間的情感才能擦出火花。切忌說話不算數,，對學生大呼小叫,，說活要注意場合，時刻維護學生的自尊心,，讓學生感受到教師的真誠,、信任。

以“法”育人,，就是形成規(guī)則,、制度，并遵守,，培養(yǎng)學生自我認識,、自我選擇的意識。只有讓規(guī)則守護的教育,，才是安全的,。優(yōu)點公開化，會使不是其優(yōu)點的特質變成其優(yōu)點;缺點公開化,，會使學生反思自己,。

優(yōu)秀教師不是一個稱號，而是來自學生的認可。從而“親其師,，信其道,。”這應該是教師最高的追求吧,，因此,，最高的師德就是和學生一起幸福。

名師成長之路,，應是先定位,、再作為、后成為,。

先定位,，就是要有成為名師的理想、信念,。

再作為,，就是如何向目標靠近。一是讀書修身,，一個月讀一本好書,，諸如《論語》、《道德經》,、《優(yōu)秀教師的九堂必修課》,、《不做教書匠》、《給教師的建議》,、《劉良華語教師自傳》,、《黃愛華與智慧課堂》系列叢書等;二是上好課，即每一學期上一節(jié)好課,，檢驗自己學習的效果,。三是寫教學反思，心理學家波斯納指出：“教師的成長=經驗+反思,?！笨梢哉f，沒有反思的經驗只是狹隘的經驗,，至多是膚淺的認識,。而反思可以使存在的問題得到改進，發(fā)現的問題及時探究,，積累的經驗升華為理論,，以養(yǎng)成自己教育智慧。四是見賢思齊,，于永正再給將做教師的女兒的二十條建議中寫道：“記得京劇藝術大師梅蘭芳說過這樣一句話：“不看別人的戲,，就演不好自己的戲?！毖輵蛉绱?，教學也如此。我在實習的時候,，就是先聽別的老師上課,。至今還記得當時老師上課的情形?？磧?yōu)秀老師的課,，就是讀活的教育學，活的教學法,。這與自己讀書的感受是大不相同的,。你走向講臺前以及走向講臺后，務必抽時間聽聽別人的課,。我要不是聽了眾多的優(yōu)秀課,，恐怕是不會把課上好的。也可以這樣說：“不聽別人的課,，就上不好自己的課,。”

后成為,，就是有定位指引方向,，以作為充當動力，名師這一目的地終會抵達,。培訓時,，黃局長說：“我們的智慧差別不大，差的是堅持,?！弊鳛樘貚徑處煟捎谝獖^斗在農村,，堅持就顯得格外重要,，相信只要你能堅持，就會有收獲,。

作為新教師的我們,，對于新的生活、新的責任,、新的角色,，心中多少有些忐忑。在培訓中,，老師也十分重視我們的這種心理,，因此,，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心,，那就是對我們的鼓勵,，給我們信心。一是鼓勵我們要盡快適應學校的教學環(huán)境,、生活環(huán)境,、人際關系環(huán)境等;二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色,，改變以往學生時期的感性及追求浪漫的生活態(tài)度;三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師,，與時俱進;四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明才智,，爭做教學發(fā)展的弄潮兒,。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志,?！?/p>

天空收容每一片云彩，不論其美丑,，所以天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石,，不論其大小，所以高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花,，不論其清濁,，所以大海浩瀚無邊;教師收容每一位學生，不論其優(yōu)劣,，所以教師平凡偉大,。

有人說，教育是智慧對智慧的碰撞,，教育是人格對人格的塑造,，教育是靈魂對靈魂的對話。因此,，我們只有以智慧引領學生,，公正平等對待學生，用愛心包容學生,，才能獲得學生的認可,，才能體驗到做教師的幸福，才能不斷的自我成長,。

特崗教師培訓心得體會篇六

經過這一年的學習我受益匪淺,。我深知在新的教育理念和教育思想的強烈沖擊下,，學習對一個教師而言已不再有階段性的界定，已成為教師的“終身大事”,。初為人師,，無論從教學還是教育的角度出發(fā)，都應有“求知若渴”的積極心態(tài),。我們新教師雖具有較新且全面的專業(yè)知識,，但也應繼續(xù)拓寬自己的視野,，在知識的縱橫領域上下功夫,。“學生一碗水,，教師一桶水”的觀念已不在適應現代教師的要求,。課下，我積極與學校前輩交流學習,，使自己的眼界邊的更加開闊,，在他們那里，我學習了很多的教學方面的知識,。此外,，我參加中心校和縣教育局舉辦的活動，在活動中,，我收獲許多實用先進教學方法和教學理念,。

在以后的教學過程中我要利用這些好的的教學方法，將學生都培養(yǎng)成一個個優(yōu)秀的學生,，更要將他們培養(yǎng)成一個個合格的人,。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,。我知道自己身上還有許多需要改進的地方,，但我要說年輕就是我們的資本，我們有著不甘落后的進取心,，我會充滿激情地奮斗,、開拓、進取,，將青春揮灑在自己熱愛的教育熱土上,，我無怨無悔。

特崗教師培訓心得體會篇七

特崗教師“國培計劃”之我的培訓體會通過這次的國培計劃,，它給我的教學理念和思維帶來了一次思想的大解放,，主要教學啟示有：

啟示一：轉變學生的學習方式傳統(tǒng)的學習方式它重理論、輕實踐,；重理性,、輕感性,；重結論、輕過程,，傳統(tǒng)的學習過分注重知識的傳授,，過分強調學科本位使得課堂顯得沉悶、乏味,，學生的.學習活動消極,、被動大大降低了學習效果，為此要把學生從單一的,、他主的,、被動的學習方式徹底轉變成自主的的、探究與合作的學習方式上來,，改變原有的單純接受式的學習方式,，建立和形成旨在充分調動，發(fā)揮學生主體性的學習方式,，所以今后我將重點朝以下三種學習方式轉變：

1,、自主學習；它關注學習者的主體性和能動性,，是由學生自主而不是受他人支配的學習方式,。

2、探究學習,，在教學中創(chuàng)設一種類似學術研究的情境,，通過學生自主、獨立地發(fā)現問題,、實驗,、操作、調查信息搜集與處理,，表達與交流等探索活動,，獲得知識、技能,、情感與態(tài)度的發(fā)展的一種學習方式,。

3、合作學習,，讓學生在共同的學習目標下明確責任分工,，通過相互學習，相互幫助,，相互評價達到提高學習效果和培養(yǎng)合作意識和合作能力為目的的一種學習方式,。

啟示二：教師教學行為的轉變，其主要體現在：

1,、在對待師生關系上,，教師須本著“為了每一位學生的發(fā)展”的核心理念,、尊重和贊賞學生，尊重學生的人格,，贊賞學生的興趣愛好和特長,，贊賞每一位學生微小的成績，贊賞每一位學生所付出的努力和所表現出來的善意,。

2,、在對待教學關系上，強調幫助和引導,；幫助學生檢視和反思自我,，幫助學生尋找、搜集學習資源,，幫助學生對學習過程和結果進行評價,。

3,、在對待自我上,，強調反思，形成自我反思的意識和自我監(jiān)控的能力,。

特崗教師培訓心得體會篇八

為了提高我們特崗老師的專業(yè)素養(yǎng),，進修學校培訓部舉辦了“特崗老師”“喜愛崗位、喜愛同學”培訓活動,。我作為一名特崗老師,，很榮幸參與了這次培訓。此次培訓共邀請了四位名師與我們共同共享他們的工作閱歷與歷程,。通過此次培訓,，我感受頗深。

“讓愛在堅守中綻放”,，這是吉林市其次十三中學苗老師通過多年的執(zhí)教生涯得到的感悟,。在講座過程中，苗老師告知我們：

1,、做一個學習型的老師,。由于你要給同學一杯水，首先你必需至少要有一桶水,。

2,、做一個愛事業(yè)的老師。在講座開頭前,，苗老師提出這樣一個問題：“現在有些人是為了生存而生活,，而有些人是為了生活而生存。那么在座的各位屬于那種人呢”,？對于這個問題,，我曾經也糾結過,。可是現在我不糾結了,，通過這次培訓我找到了答案：我要為我的生活,、我的事業(yè)而生存！

3,、做一個有思想的人,。老師應當是一個有思想的人。訓練者須對于訓練有信仰心,，如宗教徒對他的神一樣,；訓練者須有健全的.人格，尤須有深廣的愛,；訓練者須能犧牲自己,，任勞任怨；訓練者應當堅信蘇格拉底的“人之所以為人,，就是由于他有思想”的名言,。思想是人的靈魂所在，是生命的精髓,，老師作為人類靈魂的工程師,，更應當成為有思想的人。

4,、做一個不易輕言放棄的老師,。“沒有教不會的同學,，只有不會教的老師”,，曾經是我參與工作以后最厭煩的一句話。但是通過這次培訓我轉變了我的想法,。雖然“朽木不行雕”,，但是我可以讓這棵朽木成為不行雕的朽木中最有用的一棵。雖然不能點石成金,，但是我可以讓這塊頑石成為最堅硬的石頭,。

作為新時期的特崗老師，訓練系統(tǒng)中的新奇血液,，我們既要擁有我們的特色,，還要繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)。在教學過程中,，我們要有理性,、感性、悟性和靈性。我們還要學會反思與創(chuàng)新,。讓反思成為一種習慣,，要勇于反思、擅長反思,、樂于反思,、即時反思。讓創(chuàng)新成為一種追求,。

另外,，周建軍老師在講座中將工作態(tài)度分為三種：敷衍的狀態(tài)、努力完成的狀態(tài)和追求完善的狀態(tài),。

我想四位名師在工作過程中都保持著追求完善的狀態(tài),，不然他們怎么會收獲勝利？沒有付出就沒有回報,！其實,，付出與回報事成正比的，只有你全身心的投入,，才能得到同學的敬重和愛戴,！

特崗教師培訓心得體會篇九

首先感謝學校領導給我這次學習的機會。20xx年6月9日,，我很榮幸的參加了貴州省“信合情.同心夢”特崗教師省級集中培訓,。這次培訓時長7天,，我非常的高興,。因為作為工作不到一年的我來說是一次提升自我的機會，這次特崗教師培訓的內容十分豐富,，包括教師素養(yǎng)與教師專業(yè)成長,，有效課堂教學實施，師德師風,、教學工作規(guī)范以及多媒體教學資源的收集,、加工與集成等多方面的系統(tǒng)學習。通過此次培訓,，我得到了很大的收獲,。

這次特崗教師培訓的內容全面而細致，深刻而生動,，目的是為了讓我們這些新教師更好更快地適應教育教學工作,。首先，培訓使我對“教師”這一職業(yè)有了更加清楚的認識,，培訓為我的實際工作提供了許多方法和策略,。在培訓中，老師還結合自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,，給我留下了深刻的印象,。這次的培訓，有意義的課堂教學活動這一刻給我留下了深刻的印象,，我們是以杜郎口的教學模式進行教學,，很幸運我被選中當了小組組長,，由此，自己就有了很多的討論,、發(fā)言,、的機會，感受到團結合作的快樂,，感受到在快樂中學習的課堂,。所以，在新課程改革的背景下,，老師一定要認真地貫穿新的教學理念,，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

對于沒有實踐經驗的我們,，對新的生活,、新的責任、新的角色多少有些膽怯,，而本次培訓中,，指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他的講話,，從頭到尾始終貫穿一個中心,，那就是充滿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境,、生活環(huán)境,、人際關系環(huán)境，鼓勵我們要做一名終身學習型老師,，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師,。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。也許,，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心,，才能取得好的開端,，而好的開端，便是成功的一半,。

通過短短一星期的學習,我深知自身的許多不足,，還需要不斷的學習，通過培訓，使我知道一位優(yōu)秀教師的成長一定離不開反思,。反思讓我認識了自身在教育教學上的不足,，反思也讓我認識到了只有努力，只有加強學習,，才能做好一名教師,。因為作為人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質,對學生要有慈母般的愛心,且不斷更新,充實自己的知識,做到與時代同步,才能培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要的人才,才能挑好肩上這付教書育人的重擔，成為一名優(yōu)秀的教育工作者,。

特崗教師培訓心得體會篇十

特別榮幸的能夠作為一名特崗老師在參與了這次特崗老師培訓活動,，在活動期間從備課到課前導入，到教學過程,，教學（反思）我都有了巨大的收獲,。

這次的特崗老師培訓內容非常豐富，并且有一點與以往不同,，以往的展現課中,，只有某一節(jié)課中的第一課時，或是其次課時,，而在本次特崗培訓的展現課中,，語文課演示了完完整整的《稻草人穿衣服》的第一課時和其次課時。讓新特崗老師有了語文課的整體性觀念,。對教材,，對于上好識字課、閱讀課,，有了更新的熟悉,。

通過培訓的我，對于上好語文課有了新的熟悉,。首先,，語文備課，老師要研讀文本,，老師要布置好預習作業(yè)，讓同學在上課之前,，對將要學習的（文章）有一個初步的了解,。其次，在識字課和閱讀課的把握上,，并不是識字課只有識字,，閱讀課上只有閱讀，通過學習,，我懂得了,，在閱讀中識字的重要性，枯燥的上一節(jié)識字課不如識字與閱讀相結合。在鞏固生字時,，用詞語填空,，（句子）填空的（方法）來測驗，效果更好,。

考解決問題,，并得到答案，讓同學在學習數學過程中感受到學習的歡樂,，同學才會愛學,，樂學，從而經過長時間的實踐,、學習,，形成學習數學的習慣，達到培育同學數學素養(yǎng)的目的,。

參與這次特崗老師培訓活動,，我受益匪淺，我會去消化汲取這些學問,，并運用到我日常的（教育）教學活動當中去,。盼望有機會可以再次參與這樣的培訓活動從而提升自身老師素養(yǎng)，提高自己教學質量,，為永吉縣教育事業(yè)盡一份綿力,。

特崗教師培訓心得體會篇十一

為期十天的學習生活已經過了七天，這七天的學習生活讓我受益匪淺,，昨天我們去樹勛小學進行了參觀學習,，又讓我長了見識。

使我充分享受到了自身充電帶給我的精神上的富足和愉悅,，親身體驗了在專家引領和伙伴互助下的學習過程是多么的豐富多彩,，作為一位數學教師，必須具有淵博的學科知識,，熟練的操作技能,，良好的思想品質，更應當掌握現代教育教學理論,、掌握現代教育教學技術,。教育理念要提升，理念的更新隨之帶來的是教育教學方式的變革,，以下是我對自己參加培訓學習的幾點思想認識得到了提高,，通過培訓，我知道了怎樣去定位,、去思考,、去摸索,、去創(chuàng)新，讓我的課堂充滿激情;我知道了怎樣讓我的學生真正的實現：人人學有價值的數學;人人都能獲得必需的數學;不同的人在數學上得到不同的發(fā)展,，,。重于觀察、勤于了解,、樂于交流,、善于溝通。在目標上關注個體潛能發(fā)揮;在模式上關注個體主動探究和情感體驗;在策略上,，關注自主學習與受導學習統(tǒng)一,。

教育由以本為本變?yōu)橐匀藶楸荆處熡煽刂普?、評判者轉向參與者,、引導者，學生由接受型轉向探究型與接受型相結合,。培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,，發(fā)展學生的創(chuàng)新精神，是時代賦予我們的艱巨任務,，所以在教學過程中,，一定要優(yōu)化學生的學習氛圍，給他們更多的時間和空間,，讓他們自己去發(fā)現問題,，研究問題并解決問題，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,。教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法,。再次,，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應教學的需要,，通過總結經驗，提高自身,，向更完善的目標努力,。最后，要充分利用現代信息通訊技術,，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作我突然感到要想成為一名合格的教師,，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質,、理論水平、教育科研能力,、課堂教學能力等,。

特崗教師培訓心得體會篇十二

xx年大學畢業(yè)的我，參加了唯一的一場招聘考試——特崗教師考試,。通過招聘考試,，我有幸成為了勐海縣打洛鎮(zhèn)中心小學的一名教師,。九月份,，我以一名新教師的身份向教育領域窺探，剛從一名學生轉變成了一名教師,，新的角色讓我有點不知所措,。還記得我剛踏入打洛小學時，看著一個個孩子純真的笑臉,，聽著他們稚嫩的一聲聲“老師好”,。我才猛然意識到我已經成為了一名教師，心情不由得緊張起來,，不知道今后該如何教學,，該如何教育好這些可愛的孩子。

幸運的是我們遇到了一位懂教育的好校長,，她了解我們這些剛走出校門的大學生,。我們雖然經歷了四年的大學教育，但剛剛踏出大學校門,，對新的生活,、新的責任、新的角色多少有些怯懦,，對小學的教學也是一知半解的,，尤其是我們大部分并非專業(yè)?！澳サ恫徽`砍柴工”,，校長并未讓我們直接走上講臺，而是為我們量身訂制了為期一周的崗前培訓,，為我們每人選了一位經驗豐富的老教師擔任我們的指導教師,。在這一周里，我們跟班聽課,，學習課堂管理方法,、日常管理方式，熟悉我們即將奮斗,、生活的地方,。一周后,，我們登上講臺，上了一堂公開課,，雖然不精彩,，雖然仍有很多需要改進的地方，但這一周的培訓,，卻讓我對未來的工作充滿了信心和動力,，更有信心走進教室，走上那三尺講臺,。一周的崗前培訓結束了,，但學校并未停止培訓我們的腳步。每個學年,，我們都會有新的任務,，講課、聽課,、評課,。在不斷的講課、聽課,、評課中,，我們逐漸積累了教學方法和管理方法，提升了我們課堂教學和管理的能力,。今年,，我們又迎來了新的挑戰(zhàn)——課題研究，從未參與過課題研究的我們,，將在這個嶄新的舞臺上不斷提高自己的能力,，結合自己教育教學中的實際問題，充分發(fā)揮個人的主觀能動性,，針對課題面臨的問題大膽探索研究,，積極實踐。

在小學教育這一領域,，我還是一名新生兒,，在這一過程中也免不了跌跌撞撞，磕磕碰碰,。學校是老師與學生組成的一個和睦的大家庭,，在學校里，我把我的學生當成自己的親人一樣關心和照顧,。雖然如此,，但在管理上仍有不當的地方，仍有看不到,，不知道如何解決的'問題,。因為自己是新教師,，也是初次走上教育崗位的教師,，很怕上不好課,，也怕教不好、管不好學生,。遇到這些問題時,，我虛心向學校里經驗豐富的老教師學習，不斷積累經驗,，學習管理方法?，F在，我漸漸明確了方向,，不再茫然,。在講每一堂課之前，我都會用心去備課,，不想,，不敢在他們成長的過程中播下錯誤的種子。雖然如此,，但難免還是會有出錯的時候,，也會把字寫錯，把句子念錯,。我深知我是在和學生一起學習,，一起成長。在工作的過程中,，我處于學習的位置,，很多問題都需要自己動手去解決，然后傳授給學生,，從中我也學到了很多東西,。教師這個職業(yè)，需要我不斷積累經驗,，不斷改進的過程,。從最初走向講臺的不知所措，到現在在講臺上的正常授課,，我都一步步地走過來了,。我要為自己肩上的擔子，付出我的努力,，實踐我的行動,。

來到打洛鎮(zhèn)中心小學的日子，每一天都是充實的,，每一天都是精彩的,，每一天也都是充滿挑戰(zhàn)的,。汗水，堅持,，努力終究會成就一個人的理想,。時間如黃駒過隙，特崗教師的生活已經過去兩年多了,，漸漸地習慣了作為教師這個新角色的校園生活,，喜歡上我們班里的那群可愛的學生。在學校里,，關心他們的生活,，督促他們的學習，和他們一起開心地成長,。

特崗教師培訓心得體會篇十三

8月xx日,，我非常榮幸地參加了由江口縣教育局舉辦的特崗教師崗前培訓，時間雖短,，但對于我們這些新任教師來說能夠再回到課堂上給自己充充電,，我感到非常的榮幸和高興。這將對于我今后的教學和專業(yè)提升方面有很好的借鑒和幫助作用,。

這一次的特崗教師崗前培訓的內容十分豐富,，形式多樣，包括了,，教學標準,，教育理論，教學常規(guī),，教師師德師風的建設,，怎樣當一名合格的班主任，教學技能的鞏固與展現,，新教師如向盡快進入角色和班主任的點滴經驗,，現我就自身情況，將我們培訓體會總結如下：

第一,、在教育理論上,，我們知道一名成功的老師，是沒有捷徑可尋,，必定是靠犧牲,、試錯和大量的努力而得來的。而對于教導的真實狀態(tài),，我們必須知道與了解教育的本身到底是什么,，而且還必須去區(qū)別什么是教會與學會的本質狀態(tài)，在現在的教學崗位上，如須去構建適合學生的教育,，因為學生是個獨立的個體,，而我們必須因材施教。

生的學習要求,，培養(yǎng)學生正確的`學習習慣,，堅持探究式，合作和討論的教學方式,，重視文,、體、衛(wèi)等工作,，切實提高課堂教學的有效性，作業(yè)的布置要有明確的目的性和針對組,，掌握雙基的能力培養(yǎng),。而且還要采取有效的措施來使學生獨立完成作業(yè)，自己的不足也要去彌補,，而備課不但是彌補教師在專業(yè)知識和教學經驗方面不足的手段,，而且是教師工作中不斷提高自己業(yè)務和教學水平的重要途徑。

第三,、“師者,，所以傳道、授業(yè),、解惑也”,。這句話從知識傳遞的角度告訴了我們教師的重要性，教師的一言一行都會影響到學生,，因為,，教師是學生學習的榜樣和標準，教師在學生心中的地位是很高的,，在某種年齡層斷,，教師的形象之高大甚至超過了他們的父母，所以教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發(fā)展和人格完善,。教師的人格力量是無形的,，不可估量的，教師要真正成為學生的引路人就必須有具備高尚的職業(yè)道德,，也就是量基本的師德,。

總之，在這次學習中,，內容非常豐富,，實用性強。回首短暫時間的培訓,，在思想上受到了極大的震動,，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高,，既有知識上的沉淀,，也有教學技藝的增長。更有教育觀念的更新!

特崗教師培訓心得體會篇十四

們每一個學員在教育教學的觀念得到一次更新,。下面我就這次培訓情況談談我個人的一些心得體會：

俗話說：“學不可以已”,，血虛貴在持之以恒。只有學習上不斷進步,，才可能在實踐中不斷開拓進取,，否則，事業(yè)將是無源之水,。工作中,，我們應該學會不斷自我學習，自我提高,，這也是我們每個事業(yè)人成功的法寶,，在平時工作中，我們要常虛心請教別人,，借鑒他人,，與其取長補短，為我所用,，營造一個有利自身進步的良好環(huán)境,，從而提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。因此我們應該朝著這樣的方向去努力,，在工作中,，應扎扎實實，不斷努力,，不斷充電,，學習和研究先進的教育教學理論，并自覺地運用理論去指導自己的教學實踐,，同時在學習中深刻反思,，認真消化，付諸于實踐中,，只有這樣堅持不懈,，才能積累經驗，增強智慧和提升個人能力,。

個人只有不斷地去學習,、去吸取,、去交流和創(chuàng)新、才能獲得更加豐富的知識源泉,；也為此才會有更強的教學能力與別人進行強烈的競爭,，才不會被社會淘汰，業(yè)不會被同行看扁了?，F今的教育教學形勢非常嚴峻,，我們只有不斷地較強學習，即使地補充能量,，培養(yǎng)終身學習的好習慣,，努力達到、活到老,，學到老,，的人生目標。

加強師德師風建設,，也是這次舉辦培訓的一項重要措施,。大家都心知肚明，為人師表,，教書育人；是作為教師的.重要任務和職責,，可沒有優(yōu)良的師德師風,，談何教育，從何教育,？古往今來,，“德”是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，如果老師們“缺德”了,，那還怎么教育,？那不是誤人子弟嗎？總而言之,，我們作為一名教師,，必須具備優(yōu)良的師德師風；教師只有具備了良好的道德品質,，才能有資格為人師表,，才能培養(yǎng)出有素質，有修養(yǎng),、有文化的新一代接班人,。

常言道：要教給學生一杯水，教師要有一桶水,，甚至是要有源源不斷的泉水,。這就向我們老師提出了更高的要求。這次培訓，培訓班為我們提供了很多優(yōu)秀的教學案例,，讓我們從中小學到了不少課堂教學的藝術與技巧,，豐富了教學知識，在不同程度上提高了自己的教學能力,。

在這幾天培訓期間,，我們的學員嚴格遵守學校紀律，從不早退,，也不曠課,。學習雖然辛苦，但每一個學員非常珍惜這次很好的鍛煉機會,。上課時,，大家努力在班級中創(chuàng)設一個良好的學習氛圍。我們互相關心,，互相幫助,，積極分組討論交流，共同在學習中進步,，做到學有所成,，從而實現本次的培訓價值。

這次培訓雖然實踐短暫,，但意義深遠,，他不僅使我們教師在教學技能上有所提升，同時也錘煉了我們教師的專業(yè)素養(yǎng),，拓寬我們的知識視野,，為我們提供一次很好的充電機會，我希望它對我以后的教育教學工作帶來很大的幫助,。

特崗教師培訓心得體會篇十五

在這個驕陽似火的季節(jié)里,，我們踏上了特崗教師的征程，開始了自己人生的新征程,。為了使我們新教師盡快適應教學工作,，上級統(tǒng)對我們進行了崗前培訓。這次培訓的內容非常豐富,，包括師德修養(yǎng),、課堂教學規(guī)范、教師成長,、后勁生教育,、班主任工作規(guī)范、基礎教育新課程理念及教育策略等方面的系統(tǒng)學習,。通過這次培訓,，我有很大的收獲,。

首先，培訓使我對“教師“這一職業(yè)有了更加清楚的認識,。在培訓中,，老師給我們談到了當代教師肩負重任、角色特別這一問題,，這似乎是一個比較陳舊的話題,，但細細體會、琢磨他們的話語,，覺得很有分量,，這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識。首先,，教師是文化的傳遞者,。“師者,，所以傳道,、授業(yè)、解惑也”,，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。其次，教師是榜樣,?！皩W高為師，身正為范”也正是這個意思,，這里主要涉及做人的問題，學生都有“向師性”,，實際上是做人的一種認同感,；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的,、不可估量的,，教師要真正成為學生的引路人。第三,，教師是管理者,。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力,，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展。第四,，教師是父母,。作為一名教師,，要富有“愛心”，教師對學生的愛應是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母,。并且,，教師還要善于發(fā)現每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五,，教師是朋友,。所謂“良師益友”，就是強調教師和學生要“交心”,，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣。最后,，教師是學生的心理輔導者,。教師必須要懂教育學、心理學,、健康心理學等,，應了解不同學生的心理特點、心理困惑,、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質,。

其次,，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中,，老師還結合自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上,，他強調了適時調整和更新自身知識結構,、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上,，他還提出了如何加強教師之間團結合作的方法,；在談到教學教法經驗方面，也讓我認識到教師在上課過程中要多加思考,，適時改進教學方法和策略,，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精,。另外,，老師還強調：在新課改的下,，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發(fā)展為本,，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好所上的.每門課，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受的教學,，這就需要我努力地備課,、努力地鍛煉、努力地學習,。當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法,。在這次培訓中，老師所講述的一些方法,，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航〃的作用,，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。

再次,，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力,。對于沒有實踐經驗的我們，對新的生活,、新的責任,、新的角色多少有些擔心，而本次培訓中,，指導老師也十分注意我們的這種心理的變化,，他的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心,，那就是充滿對新教師的鼓勵,。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境,、人際關系環(huán)境等,，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色,，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師,，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師,。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭做教學發(fā)展的創(chuàng)新者,。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,，并實現自己的意志?！睂τ谖覀冃陆處焷碚f,，只有具備克服困難的信心，才能取得好的開端,，而好的開端,，便是成功的一半。

這次崗前培訓,，在思想,、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明,，成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話,，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導,，以自己的實際行動來為農村教育事業(yè)做貢獻,，實現自身價值。