心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)華為篇一

隨著國(guó)家對(duì)企業(yè)合規(guī)要求的逐漸提高,，企業(yè)內(nèi)控管理意識(shí)也得到了增強(qiáng),。而中軟作為一家IT服務(wù)企業(yè)，其內(nèi)控管理更是被高度重視,。在長(zhǎng)期的內(nèi)部管理實(shí)踐中，中軟總結(jié)了一套行之有效的內(nèi)控合規(guī)體系,，并取得了較為顯著的效果。在這篇文章中,，我將結(jié)合自己的實(shí)踐體會(huì)，分享中軟內(nèi)控合規(guī)的心得感悟,。

一,、完善的內(nèi)部機(jī)制。

在中軟的內(nèi)部管理中,，內(nèi)部機(jī)制的完善是最基礎(chǔ)的要求,。從各個(gè)崗位的職責(zé)分工到各項(xiàng)制度的建立,，中軟呈現(xiàn)出了一張完美而嚴(yán)密的網(wǎng)。比如說(shuō),，中軟在項(xiàng)目管理中建立了一套完善的PPP流程,，包括項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審,、立項(xiàng),、執(zhí)行、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié),，并在每個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)立了相應(yīng)負(fù)責(zé)人,，目的是保證項(xiàng)目順利完成并且滿足各項(xiàng)要求。此外,，中軟還建立了一套科學(xué)的財(cái)務(wù)審批流程,，實(shí)行完整的收付款管理，避免了各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生,。正是這套完善的內(nèi)部機(jī)制保證了中軟具有可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)控優(yōu)勢(shì),。

二,、良好的溝通機(jī)制,。

良好的溝通機(jī)制是內(nèi)部機(jī)制的重要組成部分之一。中軟清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),，為此完善了內(nèi)部的溝通渠道,。在各種操作流程中,，中軟都設(shè)定了溝通交流的必要環(huán)節(jié)，如各,、班組長(zhǎng)例會(huì),、交接班會(huì)議,、內(nèi)部培訓(xùn)等,。此外,，中軟還實(shí)行了“師徒制度”和“黃埔計(jì)劃”,，鼓勵(lì)員工之間的互相學(xué)習(xí),、交流和團(tuán)隊(duì)建設(shè),。通過(guò)這些溝通交流的管控,，既實(shí)現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的有效指導(dǎo),，又為員工提供了自我提升和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì),。

三、豐富的培訓(xùn)體系,。

中軟高度重視內(nèi)部人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提高,。因此，公司建有一套完整的,、覆蓋整個(gè)職業(yè)生涯階段的教育培訓(xùn)體系,，從入職培訓(xùn)、技能提升到領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等各階段都有相應(yīng)的課程安排,。這不僅提高了員工的專業(yè)能力和知識(shí)儲(chǔ)備,，同時(shí)也展現(xiàn)了中軟對(duì)人才發(fā)展的用心,。內(nèi)控合規(guī)的核心是紀(jì)律性的執(zhí)行，而這一點(diǎn)則需要員工有良好的素質(zhì)和深厚的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),。通過(guò)教育培訓(xùn)，中軟使員工能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求,。

四,、嚴(yán)格的考核制度,。

考核制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,，這也是中軟內(nèi)部管理的重要一環(huán)。為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)良內(nèi)控合規(guī)的目標(biāo),，中軟制定了一套嚴(yán)格的考核制度,。例如,，員工績(jī)效考核,、項(xiàng)目質(zhì)量考核等環(huán)節(jié)都被納入到考核范疇之中,。嚴(yán)格的考核制度既能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性,，也能從根本上規(guī)避了因工作操作不規(guī)范而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)、法律風(fēng)險(xiǎn)等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，從而保證了企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展,。

五,、完備的風(fēng)險(xiǎn)控制。

通過(guò)多年的管理實(shí)踐,，中軟的內(nèi)控合規(guī)體系已經(jīng)發(fā)揮出了防范風(fēng)險(xiǎn)的良好作用,。具體來(lái)說(shuō),，中軟通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析和人才隊(duì)伍的建設(shè),，明確了自身存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，并通過(guò)一系列的流程記錄和安排來(lái)進(jìn)行管控,。實(shí)際上，在中軟的管理規(guī)范中,，享有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徟芾怼⒑戏ǖ暮贤芾砗屯晟频男姓芾淼鹊?，中軟始終維持著科技企業(yè)內(nèi)控合規(guī)先行的思路，為客戶提供了完美的服務(wù)保障。

總之,，中軟已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的行業(yè)標(biāo)桿，在這個(gè)范疇內(nèi)我們都可以學(xué)習(xí)中軟的先進(jìn)理念,，轉(zhuǎn)化為自身組織和運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中的一些有效策略,。最終目的是,，優(yōu)化流程使企業(yè)更加高效有序地運(yùn)營(yíng),，并在各種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)華為篇二

保險(xiǎn)是人們生活中一項(xiàng)重要的風(fēng)險(xiǎn)管理工具,，而隨著保險(xiǎn)行業(yè)的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高,，保險(xiǎn)公司需要建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系來(lái)規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，以確?？蛻衾婧凸镜目沙掷m(xù)發(fā)展,。在這個(gè)過(guò)程中，我有幸參與了公司的內(nèi)控合規(guī)工作,，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先,，建立和發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的重要基礎(chǔ)。在保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，風(fēng)險(xiǎn)是無(wú)處不在的。保險(xiǎn)公司需要識(shí)別,、評(píng)估和管理各類風(fēng)險(xiǎn),，以確保公司的可持續(xù)發(fā)展和客戶利益。因此,，保險(xiǎn)公司的員工和管理層都需要具備高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，時(shí)刻保持警惕，并能夠在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)迅速做出反應(yīng),。在我的工作中,，我經(jīng)常與風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)進(jìn)行合作,，共同分析,、評(píng)估并制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施,，這使我逐漸形成了積極的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，并將其應(yīng)用于日常工作中,。

其次，完善的內(nèi)部控制制度是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵,。內(nèi)部控制制度是保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)的核心工具，也是保證公司正常運(yùn)營(yíng)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要基礎(chǔ),。一個(gè)完善的內(nèi)部控制制度應(yīng)包括明確的組織結(jié)構(gòu),、合理的職責(zé)分工、有效的流程與制度,、健全的信息披露和監(jiān)督機(jī)制等,。在我的工作中,，我積極參與了內(nèi)控制度的制定和完善,，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行，并不斷優(yōu)化流程,，提高工作效率,。通過(guò)這一系列措施的落實(shí),，我深刻認(rèn)識(shí)到,，只有建立完善的內(nèi)控制度,，才能規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,，防范各類風(fēng)險(xiǎn)。

第三,，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的有效手段。內(nèi)部審計(jì)是保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié),，通過(guò)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的系統(tǒng),、全面、獨(dú)立的審查,、評(píng)價(jià)和監(jiān)督，有效地防止和發(fā)現(xiàn)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),，促進(jìn)公司健康發(fā)展。在公司的內(nèi)部審計(jì)工作中,，我主要負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性進(jìn)行審核,，包括合同簽訂,、理賠處理,、保費(fèi)結(jié)算等。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的理解和學(xué)習(xí),，我能夠更加準(zhǔn)確地評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),，并及時(shí)提出整改意見(jiàn),，確保公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)合規(guī),。

第四,，強(qiáng)化員工培訓(xùn)與教育是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的重點(diǎn),。保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)需要每個(gè)員工身負(fù)責(zé)任,，并具備相應(yīng)的知識(shí)和技能,。因此，保險(xiǎn)公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育,，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)素質(zhì)。在我的工作中,，我定期參加保險(xiǎn)內(nèi)控培訓(xùn)課程,，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中,。通過(guò)培訓(xùn)的學(xué)習(xí),，我了解了行業(yè)最新的監(jiān)管要求和政策規(guī)定，提高了自己的業(yè)務(wù)水平,，在實(shí)際工作中能夠更好地規(guī)范自己的行為。

最后,，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)需要持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,。隨著保險(xiǎn)市場(chǎng)的快速發(fā)展和監(jiān)管要求的不斷提高，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)工作亦需持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,。在我的工作中,，我與團(tuán)隊(duì)成員共同積極思考和探索，通過(guò)優(yōu)化內(nèi)部控制流程,、加強(qiáng)內(nèi)控教育等措施，不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平,。在這個(gè)過(guò)程中，我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障,。

綜上所述，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)是保險(xiǎn)公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,、保護(hù)客戶利益和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。在我參與的內(nèi)控合規(guī)工作中,，我深刻認(rèn)識(shí)到建立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、完善內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控、強(qiáng)化員工培訓(xùn)與教育以及持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化是保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的關(guān)鍵,。通過(guò)這些措施的落實(shí),，我相信我們能夠更好地保障公司和客戶的利益,，推動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)的健康發(fā)展,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)華為篇三

加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要,。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力,、向心力,，降低金融風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)1在前段時(shí)間對(duì)內(nèi)控合規(guī)文化的學(xué)習(xí)中,，我深刻認(rèn)識(shí)到，農(nóng)行事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng),，更與防控經(jīng)營(yíng)相伴，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)必將為農(nóng)行經(jīng)營(yíng)理念和制度貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保障,，也是風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能。

一,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義,。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者,、推動(dòng)者,。要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。按照“一崗雙責(zé)”的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,。同時(shí),，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí),，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí),，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),。

二,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要,。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,，不是一朝一夕就能建成的,。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來(lái)看,，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念,、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度,、企業(yè)環(huán)境,、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容,，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn),，有的放矢地開(kāi)展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則,，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為,，依法查處商業(yè)賄賂案件。

三,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要,。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力,、向心力,，降低金融風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,，應(yīng)該做到“三要”。

一要樹(shù)立正確指導(dǎo)思想,。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性,，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向,。

在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。

三要堅(jiān)持思想教育,。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí),，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法,，使全體職工始終保持清醒頭腦,，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)2自20xx年“合規(guī)建行知行合一”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我行開(kāi)展了專項(xiàng)治理,、內(nèi)控合規(guī)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí),，開(kāi)展了合規(guī)四講,，通過(guò)員工人人開(kāi)口實(shí)講,，合規(guī)管理水平得到了前所未有地提升,，同時(shí)也使我對(duì)合規(guī)有了更深地認(rèn)識(shí)：

合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行防范操作風(fēng)險(xiǎn)的需要，是規(guī)范操作行為,，防范違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn),，有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形,；合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善銀行制度體系的需要，銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每個(gè)環(huán)節(jié),，源于每個(gè)崗位的每個(gè)員工，銀行的發(fā)展要以合法,，合規(guī)為前提,，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)；合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,，是為了更好的促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。.在發(fā)展和開(kāi)拓業(yè)務(wù)與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,，只有遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念提高管理質(zhì)量，才能確保銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰,，在金融領(lǐng)域立于不敗之地,。

再次通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》加強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情,，提高了工作中的自律意識(shí),，做好風(fēng)險(xiǎn)防范,，合規(guī)建行人人踐行,，合規(guī)創(chuàng)價(jià)值,，加強(qiáng)合規(guī)操作不是空談,，我在工作中堅(jiān)持按操作規(guī)程處理每筆業(yè)務(wù),，嚴(yán)格制度,，學(xué)習(xí)文件，把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)之中,，讓合規(guī)成為習(xí)慣，在工作中及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn),，對(duì)自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)警惕負(fù)責(zé)，堅(jiān)持規(guī)范的流程是是防范資金風(fēng)險(xiǎn)最有效的方法,，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己,，恪守職業(yè)道德做個(gè)遵紀(jì)守法的建行人,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)3通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng),，結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信,，合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。

（1）加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),，落實(shí)合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事,，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益,。

（2）提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí),。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ),。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí),，防范于未然。

（3）強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作,。對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

（4）深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí),，從思想,、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn),，全面風(fēng)險(xiǎn)管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化,，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

通過(guò)合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求,。

銀行內(nèi)控合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)4在前段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,，我深刻認(rèn)識(shí)到，農(nóng)行事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng),，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴,。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),，必將為農(nóng)行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證,，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為了可能,。下面,，就如何提高銀行效益,，降低金融風(fēng)險(xiǎn),，我談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解,。

第一,，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終,?！盎A(chǔ)牢固,，穩(wěn)如泰山,；基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”,。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，說(shuō)到底是人的因素起著重要作用,，客戶創(chuàng)造市場(chǎng)，客戶創(chuàng)造價(jià)值,，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母,，有了客戶,，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展,，員工的.價(jià)值才能夠體現(xiàn),。

傳價(jià)值最大化,、資本約束,、全面風(fēng)險(xiǎn)管理,、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡,、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念,，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值,、與薪酬分配的關(guān)系,，自覺(jué)轉(zhuǎn)變觀念,，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中,，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作,，防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍,，真正把為前臺(tái),、為基層,、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策,、法規(guī),、制度的執(zhí)行和落實(shí),，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用,。

第二,，要更新服務(wù)意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)看,，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場(chǎng)，沒(méi)有市場(chǎng)就沒(méi)有銀行,，沒(méi)有優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)客戶就沒(méi)有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展,，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是目前提高我行核心競(jìng)爭(zhēng)能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看,，我們的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變,，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘,。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下,，要突破原有的局限,，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。這就要求我們必須樹(shù)立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場(chǎng),，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場(chǎng),，善于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶，通過(guò)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹(shù)立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識(shí),，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會(huì)給我們帶來(lái)80%的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。

第三,，要著實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平與技能。一方面,，從我行自身來(lái)看，在銀行成本上受到諸多限制,，包括財(cái)務(wù)成本、稅務(wù)成本,、撥備成本、資本金成本,、風(fēng)險(xiǎn)損失成本等,。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們很長(zhǎng)一段時(shí)間忽略了成本的制約因素,，盲目地增人增機(jī)構(gòu)增規(guī)模,，不計(jì)成本造成了相當(dāng)程度的浪費(fèi),。此外,，我們的內(nèi)部管理在成本約束上也存在漏洞,，缺乏控制節(jié)約成本的有效措施,，許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒(méi)有很好地樹(shù)立節(jié)約成本的意識(shí),。實(shí)踐證明,，無(wú)約束下的經(jīng)營(yíng),，就會(huì)增加經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

因此,，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長(zhǎng),，重規(guī)模、輕效益,，重發(fā)展、輕風(fēng)險(xiǎn),，重投入,、輕產(chǎn)出，重短期效益,、輕長(zhǎng)期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級(jí)行管理層,，要學(xué)會(huì)在有成本制約條件下的健康發(fā)展,，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理,，每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要講成本制約,，認(rèn)真測(cè)算評(píng)估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例,，追求效益的最大化,。另一方面,，國(guó)外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的“風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚?。作為一名員工,，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)，只有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)意識(shí)還不夠,，還要有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)技能,。

要采取有效措施，積極培育員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程,、崗位制度,、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作落到實(shí)處,，使警惕風(fēng)險(xiǎn),、正視風(fēng)險(xiǎn),、管理風(fēng)險(xiǎn),、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)深入每個(gè)員工的心中,，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力,，為全面提升銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有效保障,。

第四，要樹(shù)立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營(yíng)理念。目前,，我行利潤(rùn)的主要來(lái)源還是依賴客戶業(yè)務(wù),，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到市場(chǎng)的需求。隨著資本一級(jí)市場(chǎng)的發(fā)展,，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬,，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道,。利率市場(chǎng)化的推進(jìn),、客戶需求的日益多樣化,，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問(wèn)題，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時(shí),，也能夠向客戶提供資金清算、財(cái)務(wù)顧問(wèn),、財(cái)富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

現(xiàn)在,，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充，提升客戶服務(wù)價(jià)值和對(duì)客戶價(jià)值的最大挖掘,，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn),、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時(shí),，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制,，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展,，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則對(duì)商業(yè)銀行的要求,，也是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)則的內(nèi)在要求,。為上經(jīng)，我們農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),，要全力推進(jìn)以員工為主體和核心,、面向業(yè)務(wù),、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設(shè),，通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn),、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析,，搭建防控體系、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開(kāi)展,，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心,。讓依法決策,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理,，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng),。切實(shí)整治有章不循、違規(guī)操作,、屢查屢犯的頑癥，及時(shí)消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到,，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)華為篇四

近年來(lái)，省行不斷推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度用以規(guī)范我們的思想及行為,，從起初的嚴(yán)抓“雙十禁”、“雙九禁”,；到“三嚴(yán)、三化,、三高”,，“兩個(gè)前提”，“三個(gè)最佳”等科學(xué)化管理體系的宣導(dǎo),；到開(kāi)展“兩加強(qiáng),、兩遏制”活動(dòng),；到導(dǎo)入“網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售服務(wù)流程版”的規(guī)范動(dòng)作,；再到落實(shí)“網(wǎng)點(diǎn)每日十大重點(diǎn)工作”,；最后到“銀監(jiān)會(huì)20條”,、“總行50條風(fēng)險(xiǎn)管控措施”?無(wú)一例外是為了教育我們要高度重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)不可或缺的重要性,。通過(guò)這些制度的滲透,，使我對(duì)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí),，也引發(fā)了我對(duì)自己所在的崗位,，所從事的工作的思考,。就學(xué)習(xí)的收獲,，談?wù)勎业囊?jiàn)解及心得體會(huì)：

（1）認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀。銀行是一個(gè)特殊的行業(yè),，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì),。要做一名合格的中國(guó)銀行員工，首先我們要做一個(gè)正直誠(chéng)實(shí)的人,。做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的員工,，才能時(shí)刻堅(jiān)守正直誠(chéng)實(shí)的本分,，xx利益的誘惑及權(quán)勢(shì)的威壓,。合規(guī)教育活動(dòng)讓我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求,。

(2)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)，落實(shí)合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們進(jìn)行合規(guī)操作的前提,，是我們百年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事,，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益,。作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)經(jīng)理,，從事網(wǎng)點(diǎn)的理財(cái)條線營(yíng)銷(xiāo)及管理工作,，面向客戶時(shí)，如若在銷(xiāo)售服務(wù)中未充分揭示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),、未按規(guī)范動(dòng)作進(jìn)行銷(xiāo)售、未留存必要的銷(xiāo)售單據(jù)或錄音等等,，必定會(huì)給今后的工作帶來(lái)隱患。如果每筆業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)上都能夠按照銀行的規(guī)定工作,，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么任何人都無(wú)機(jī)可乘,，發(fā)展了業(yè)務(wù)的同時(shí)也保護(hù)了自己,。(3)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ),。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案,，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化,。我們制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營(yíng)在持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí),，防范于未然,。

(4)強(qiáng)化業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,。對(duì)崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,，權(quán)限按照事權(quán)進(jìn)行劃分,，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

(5)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育,，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，從思想、經(jīng)營(yíng)理念,、全面風(fēng)險(xiǎn)管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍,。

各項(xiàng)規(guī)章制度就是一道道高壓線，時(shí)刻在提醒著我們絕不能逾越,。加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè),，不只是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不只是某個(gè)部門(mén)的職責(zé),，內(nèi)控是一個(gè)單位內(nèi)部各個(gè)部門(mén)、各業(yè)務(wù)條線,、各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),、各個(gè)流程,、每個(gè)層面的員工之間的相互牽制和約束,，它要求人人都是內(nèi)控建設(shè)的責(zé)任者,，人人都是規(guī)章制度的執(zhí)行者，人人都是防范風(fēng)險(xiǎn)的一道關(guān),！我們一線員工就是第一道防線，要掌握各項(xiàng)法律法規(guī),、規(guī)章制度,、操作流程和業(yè)務(wù)知識(shí),，并運(yùn)用到業(yè)務(wù)操作中去,，知道一項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)該怎么做,，必須怎么做,，不能怎么做,，在合規(guī)操作與違規(guī)操作之間，有一個(gè)清清楚楚的界限,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)華為篇五

保險(xiǎn)行業(yè)作為金融行業(yè)的一部分，承擔(dān)著風(fēng)險(xiǎn)管理的重要任務(wù),。為了確保保險(xiǎn)業(yè)的健康發(fā)展,，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)成為至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我深有體會(huì)地意識(shí)到,，只有加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)，才能有效地降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、保護(hù)客戶利益,、提升企業(yè)聲譽(yù)。以下是我對(duì)保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的一些心得體會(huì),。

保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)是保險(xiǎn)公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，它對(duì)保險(xiǎn)公司發(fā)展具有決定性的作用,。保險(xiǎn)公司是金融性企業(yè),，其業(yè)務(wù)涉及到資金的集聚和運(yùn)作,，如果不加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī),，就有可能導(dǎo)致企業(yè)迷失方向長(zhǎng)期存在風(fēng)險(xiǎn),。合規(guī)是保險(xiǎn)公司內(nèi)部運(yùn)作的最具體和最重要的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),，合規(guī)是保險(xiǎn)公司建立法制,、文化的必由之路。只有做好保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī),，才能保證保險(xiǎn)公司的可持續(xù)發(fā)展,。

加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)需要在多個(gè)方面進(jìn)行努力。首先,，建立健全內(nèi)控制度和流程,，明確內(nèi)控責(zé)任。要使內(nèi)控制度與運(yùn)作流程達(dá)到實(shí)質(zhì)性的合規(guī)要求,，需要詳盡各項(xiàng)操作規(guī)程,，并將其落實(shí)到各個(gè)崗位和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中,。其次,，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理，建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制,。通過(guò)制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度,、建立風(fēng)險(xiǎn)管理框架,，能夠及時(shí)識(shí)別,、監(jiān)測(cè)和防范各類風(fēng)險(xiǎn),，提高公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,。最后，要加強(qiáng)外部監(jiān)管合規(guī),，在合規(guī)要求的基礎(chǔ)上,，制定嚴(yán)格的經(jīng)營(yíng)制度和流程，確保業(yè)務(wù)操作符合監(jiān)管政策和法律法規(guī),，避免違規(guī)行為的發(fā)生,。

在保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)的實(shí)施過(guò)程中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先,，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)繁多復(fù)雜，要兼顧各個(gè)業(yè)務(wù)線的合規(guī)要求,，需要制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，并與業(yè)務(wù)發(fā)展同步,。其次,，保險(xiǎn)公司的內(nèi)部管理體系需要不斷優(yōu)化和改進(jìn)，才能做到合規(guī),。在實(shí)踐中,，我們發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候部分員工對(duì)于內(nèi)控合規(guī)的重要性認(rèn)識(shí)不足,，或是無(wú)法正確理解和貫徹執(zhí)行內(nèi)控制度。面對(duì)這些困難,，我們需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的宣傳教育，提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力,。

內(nèi)控合規(guī)對(duì)保險(xiǎn)公司的發(fā)展帶來(lái)了明顯的效益,。首先，內(nèi)控合規(guī)能夠規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為,，消除潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),。其次,，通過(guò)合規(guī)管理,，能夠有效保護(hù)客戶利益,，建立客戶信任，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。再次，內(nèi)控合規(guī)能提高公司的運(yùn)行效率,，降低經(jīng)營(yíng)成本，減少不必要的資源浪費(fèi),，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。最后,，合規(guī)經(jīng)營(yíng)也有助于強(qiáng)化公司的企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任感，提升企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù),。

隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展和監(jiān)管政策的不斷完善,，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。未來(lái),，保險(xiǎn)公司需要更加注重內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)外部合作,，共同推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)的發(fā)展,。同時(shí)，通過(guò)數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，實(shí)現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的智能化管理。此外,，保險(xiǎn)公司還需要加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng),，不斷提升員工的總體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以適應(yīng)更為復(fù)雜和多元化的市場(chǎng)需求。

總結(jié)：保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)是保險(xiǎn)公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基石,，只有通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理和外部監(jiān)管,，制定科學(xué)的制度和流程,，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制，才能確保保險(xiǎn)公司安全,、穩(wěn)健地發(fā)展。未來(lái),，隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展，保險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，需要不斷加強(qiáng)，不斷創(chuàng)新,，以適應(yīng)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)華為篇六

中國(guó)工商銀行是我國(guó)重要的國(guó)有銀行之一,，也是世界五大商業(yè)銀行之一,，在國(guó)際上有著廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和良好的聲譽(yù)。但是,，隨著國(guó)家金融監(jiān)管政策的加強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化,，工商銀行在加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)方面也面臨著不小的挑戰(zhàn),。本文將從個(gè)人角度出發(fā)，結(jié)合工商銀行內(nèi)控合規(guī)的實(shí)際情況,，談?wù)剬?duì)內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì),。

內(nèi)控合規(guī)是指公司自身建立合規(guī)文化和制度,、強(qiáng)化內(nèi)部控制，有效過(guò)濾合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，并建立一套完整的內(nèi)部控制機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。在工商銀行日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，對(duì)內(nèi)控合規(guī)的重視程度不斷上升,。要認(rèn)識(shí)到內(nèi)控合規(guī)的重要性，需要從以下方面進(jìn)行掌握：了解公司內(nèi)部核心業(yè)務(wù),，明確公司的大方向,；了解公司的合規(guī)政策,，全員掌握公司制度；了解合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，進(jìn)行預(yù)防針對(duì)性措施,；建立公司內(nèi)部控制機(jī)制，針對(duì)性規(guī)避內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。

工商銀行在內(nèi)控合規(guī)方面不斷加強(qiáng),，較好的體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是持續(xù)出臺(tái)內(nèi)控合規(guī)政策,，不斷強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu),。二是加強(qiáng)內(nèi)部控制，特別是風(fēng)險(xiǎn)控制,，完善制度規(guī)范，建立科學(xué)的管理體系,。三是內(nèi)控合規(guī)落實(shí)到位,，在業(yè)務(wù)流程中不斷推行,，全面防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),。四是定期召開(kāi)內(nèi)控合規(guī)會(huì)議,，對(duì)內(nèi)部控制機(jī)制和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行檢查和改進(jìn)。五是建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系,，確保公司核心業(yè)務(wù)的有效控制。

第四段：內(nèi)控合規(guī)中遇到的挑戰(zhàn)和解決方法。

在內(nèi)控合規(guī)過(guò)程中,，工商銀行也遇到了一些挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是內(nèi)控規(guī)則和政策的頻繁調(diào)整,，增加了內(nèi)部控制的負(fù)擔(dān),。二是各部門(mén)之間信息共享不足,，導(dǎo)致信息孤島,，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)漏洞大,。三是對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)不夠,，導(dǎo)致合規(guī)保障不足,。解決這些問(wèn)題的方法是：一是完善內(nèi)部控制制度和管理運(yùn)作機(jī)制,。二是加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)，提高內(nèi)控合規(guī)意識(shí)和防范能力,。三是加強(qiáng)內(nèi)部信息共享，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,。

第五段：結(jié)尾。

內(nèi)控合規(guī)作為公司經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容,，在工商銀行中得到了充分的重視和實(shí)施。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),，只有加強(qiáng)制度制定與完善實(shí)施,，加大風(fēng)險(xiǎn)防范工作,、加強(qiáng)內(nèi)部的信息共享和加強(qiáng)培訓(xùn)教育,，才能真正實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部控制的有效性。作為一名銀行員工,，更需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并不斷完善自身心得與體會(huì),，提高自身的控制能力，為公司內(nèi)部控制和合規(guī)的順利實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)華為篇七

通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng),，結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況,，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信,，合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn),。

（1）加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),，落實(shí)合規(guī)制度,。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益,。

（2）提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí),。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案,，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化,。我們柜面制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展,，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，防范于未然,。

（3）強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生管理工作,。對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理,。

（4）深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育,，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí),，從思想,、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn),，全面風(fēng)險(xiǎn)管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化,，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。

通過(guò)合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。

雞蛋在外力的作用下,，很快就會(huì)被擊碎,，而如果是內(nèi)力破殼而出時(shí)，卻是一個(gè)新的的生命,。我們就如同雞蛋,，如果把內(nèi)控合規(guī)看成是外力的話,，那我們辦理工作時(shí)，只能是畏手畏腳,，最后的結(jié)局也只能是失敗?？墒侨绻覀儚膬?nèi)心真心接受各項(xiàng)規(guī)章制度，將其熟練地運(yùn)用在工作中,，那我們將會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的員工。 今年是我行的內(nèi)控強(qiáng)化年,，作為一名剛進(jìn)我行的新員工,，起初很不適應(yīng)工作環(huán)境,，覺(jué)得規(guī)矩太多,，精神壓力太大,。特別是剛上崗的.幾天,，總是擔(dān)心會(huì)不會(huì)不合規(guī)，會(huì)不會(huì)扣分,，辦業(yè)務(wù)時(shí)思想總是無(wú)法集中。單位的其他同事看出了我的憂慮,，下班后帶我一起學(xué)習(xí)我行的合規(guī)制度，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和總結(jié),，在內(nèi)控強(qiáng)化年里提出自己的幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一：端正心態(tài)

現(xiàn)實(shí)中很多人沒(méi)有真心的接受合規(guī)規(guī)定,，認(rèn)為我們的規(guī)章制度嚴(yán)格,，檢查力度大,，罰款多,，從心里就排斥它。其實(shí),，我們應(yīng)該換個(gè)角度思考一下,，身為一名銀行的工作人員,，面臨著很多的風(fēng)險(xiǎn)與誘惑，因?yàn)檫`規(guī)違法辦事而鋃鐺入獄的案例比比皆是,。安樂(lè)自在的環(huán)境容易使人思想放松，易做錯(cuò)事情,。內(nèi)控合規(guī)就像一把保護(hù)傘,，幫我們抵擋風(fēng)吹日曬,。所以我們應(yīng)當(dāng)端正自身的心態(tài),，合規(guī)制度不是對(duì)我們的束縛,，而是幫助我們少犯錯(cuò),，不犯錯(cuò)的良師益友,。

二：加強(qiáng)學(xué)習(xí)

要問(wèn)我內(nèi)控知多少？不知,，不知,。

我們常常將內(nèi)控制度掛在嘴邊,，可是內(nèi)控制度到底是怎么樣的，有什么規(guī)定,，相信很多人都不能自信滿滿的回答出來(lái),。每月的定期學(xué)習(xí)不是聽(tīng)“佛經(jīng)”,，既然參加了,，就要利用好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，將學(xué)習(xí)的內(nèi)容牢記與心,。發(fā)布的新規(guī)章制度,，不是“一目十行”，而是要做到“過(guò)目不忘”,?；畹綄W(xué)到老,。我們應(yīng)在不斷地學(xué)習(xí)中使自己的到“升級(jí)”,。

三:時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)

紙上談兵的典故我們小學(xué)就懂得,，但為什么有很多人知道合規(guī)制度卻依舊犯錯(cuò)誤,？在不斷學(xué)習(xí)制度時(shí),，我們還要在實(shí)際工作中運(yùn)用他們,，這樣才能達(dá)到最終的目的,。打游戲升級(jí)時(shí)為了更高更強(qiáng)的武器裝備，我們學(xué)習(xí)合規(guī)制度也是一樣——為的是武裝自己,，保護(hù)我們的權(quán)益，可是如果我們得到了卻不用他們,，這豈不是浪費(fèi)了自己的努力學(xué)習(xí),。

總之，通過(guò)內(nèi)控強(qiáng)化年的學(xué)習(xí),，使我找到了正確的工作方向，增強(qiáng)了合規(guī)辦事的意識(shí),。希望我們?cè)诳傂械念I(lǐng)導(dǎo)下，用心學(xué)習(xí),，合規(guī)辦事，相伴成長(zhǎng),。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)華為篇八

近期我們網(wǎng)點(diǎn)利用晨會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)了《員工道德風(fēng)險(xiǎn)警示教育案例》,，結(jié)合近幾年觀看的重大典型案例警示教育片,，我。

總結(jié),。

了各種思想動(dòng)機(jī)引發(fā)的案件,。發(fā)案人不僅葬送了自己的美好青春年華和職業(yè)生涯，更是給自己的家庭帶來(lái)了無(wú)盡的創(chuàng)傷，同時(shí)還傷害了朝夕相處的同事,。每一個(gè)案例都讓我們的內(nèi)心深受震撼,，對(duì)于每一個(gè)位干部員工都起到了很好的警示作用,。

1989年上半年,，支行的某出納,，下班時(shí)現(xiàn)金漏入庫(kù)10萬(wàn)元,，把現(xiàn)金掉在了保險(xiǎn)柜旁,，晚上值班的年輕保安平時(shí)表現(xiàn)良好,，一念之間邪念戰(zhàn)勝了理智，抱著僥幸心里，趁早上下班時(shí)把錢(qián)拿回了家,。當(dāng)年那保安只有20歲，判刑10年,。試想如果出納不漏入庫(kù)操作合規(guī)呢?又或者保安堅(jiān)守思想防線發(fā)現(xiàn)該情況及時(shí)上交現(xiàn)金呢?結(jié)局將截然不同,。有時(shí)候,，我們的初衷是為了發(fā)展業(yè)務(wù)更好的服務(wù)與客戶,，但極有可能被不法分子利用或鉆空子,，從而泥足深陷不能自拔。

所以，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜的今天每位干部員工必須保持高度警醒并筑起堅(jiān)實(shí)的防火墻,，樹(shù)立正確的價(jià)人生觀,、價(jià)值觀,。新員工更是要正三觀，做合規(guī)員工,。記得警示片中有這樣一句：我們每位員工就好比是攀巖者,，制度就是保護(hù)生命的繩索,，制度執(zhí)行不到位,，我們就會(huì)掉入無(wú)盡的深淵,。讓我們共同來(lái)倡導(dǎo)企業(yè)的合規(guī)文化,，并讓它為我們的業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航!

合規(guī),，寓意何?合乎規(guī)范,，這似乎是對(duì)合規(guī)最清晰的解釋,。在沒(méi)有進(jìn)入銀行業(yè)之前,，我知道,，過(guò)馬路走人行道是合規(guī);逛超市排隊(duì)付款是合規(guī);進(jìn)入圖書(shū)館保持安靜是合規(guī);工作中,，我們恪盡職守更是合規(guī)。對(duì)于從事銀行業(yè),，與金錢(qián)打交道的我們來(lái)說(shuō),，稍不謹(jǐn)慎，就可能踩了紅線，難以彌補(bǔ),。從事銀行業(yè),，不合規(guī),，更易被觸碰,，但合規(guī),，也更需被重視,。雖然目前我還沒(méi)有從事太多業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)合規(guī)的認(rèn)識(shí)還比較朦朧,，但是我明白,，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的。正如孔子云：其身正，毋令則行;其身不正,，雖令毋從,。

正所謂循規(guī)蹈矩一日易,，遵章守制千日難,，合規(guī)文化的建設(shè)與實(shí)踐絕非一朝一夕,，一人一事便可以完成,，它需要我們共同恪守、長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持,。對(duì)于我們個(gè)人而言,，保持嚴(yán)肅正派的工作作風(fēng),、固守心中那道不可逾越的道德防線,，任何時(shí)候都不能把個(gè)人利益凌駕于國(guó)家和集體的利益之上,。慎于思,、謹(jǐn)于行,、安住心,、守住身。嚴(yán)把合規(guī)關(guān),，慎小處微，讓合規(guī)成為每個(gè)中行人的一種習(xí)慣,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)華為篇九

自xx年總行開(kāi)展內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)以來(lái),，我行十分重視內(nèi)部控制管理工作，把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓,，在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)行制度,、辦法的前提下，針對(duì)支行實(shí)際,，努力完善,、細(xì)化內(nèi)控管理制度，做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控管理,，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，維護(hù)財(cái)產(chǎn)完整，保證會(huì)計(jì)及其他資料正確和財(cái)務(wù)收支合法,，決策層的經(jīng)營(yíng)方針,、經(jīng)營(yíng)決策能得以順利貫徹執(zhí)行，工作效率和經(jīng)濟(jì)效益能得以提高,，我行堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營(yíng)策略,，在規(guī)范操作程序、降低金融風(fēng)險(xiǎn)中起到了積極促進(jìn)作用,。

現(xiàn)將全行內(nèi)控管理情況報(bào)告如下：

一,、內(nèi)部控制管理的基本情況支行本職設(shè)置辦公室、人事監(jiān)察部,、計(jì)劃信貸部,、市場(chǎng)客戶部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部,、國(guó)際業(yè)務(wù)部,、合規(guī)部七個(gè)職能部室，一個(gè)工會(huì)辦公室,、一個(gè)黨委辦公室,。轄屬營(yíng)業(yè)部、支行,、支行,、分理處、分理處,、分理處,、分理處,、分理處、分理處,、分理處,、分理處十一個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，另設(shè)6個(gè)儲(chǔ)蓄所,。到10月末全行員工人,，其中長(zhǎng)期合同工人，短期合同工人,。在機(jī)構(gòu)上設(shè)置上做到職能部門(mén)橫向平行制約,，前后臺(tái)業(yè)務(wù)分離在崗位配置上做到人員落實(shí)、職責(zé)明確在制度建設(shè)上做到文件傳遞上及時(shí),，貫徹學(xué)習(xí)到位在制度執(zhí)行上嚴(yán)格要求規(guī)范操作,，努力降低操作風(fēng)險(xiǎn)在制度保障上堅(jiān)持加強(qiáng)自律監(jiān)管和再監(jiān)督力度，為內(nèi)控管理保駕護(hù)航,?？傮w上講，我行內(nèi)控管理工作是領(lǐng)導(dǎo)重視,、組織落實(shí),、職責(zé)明確、三道防線環(huán)環(huán)相扣,、風(fēng)險(xiǎn)防范能力日益提高,。

二、當(dāng)年內(nèi)控管理采取的主要措施,、取得的效果和成績(jī)?yōu)榇_保全行內(nèi)控管理的良好態(tài)勢(shì),，今年以來(lái)我行在內(nèi)控管理工作上采取了以下措施：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織落實(shí),，xx年以來(lái)，我行領(lǐng)導(dǎo)班子始終高度重視支行的內(nèi)控工作,，把加強(qiáng)內(nèi)控工作作為提高全行管理水平，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),，提高全行員工綜合素質(zhì)的重要手段來(lái)抓,，做到思想認(rèn)識(shí)到位，工作措施到位,，組織體系健全,，處罰整改加強(qiáng)。我行單獨(dú)設(shè)立審計(jì)辦公室,，內(nèi)控工作由審計(jì)辦牽頭抓,，今年共組織現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)次,，參加人員人次，今年以來(lái),，根據(jù)行長(zhǎng)室要求制訂了工作計(jì)劃,，完成了主任、分理處主任任期內(nèi)的責(zé)任審計(jì)儲(chǔ)畜所,、儲(chǔ)蓄所,、儲(chǔ)蓄所、分理處業(yè)務(wù)審計(jì)工作重要崗位責(zé)任移交個(gè)人次支持分行審計(jì)處人員調(diào)用對(duì)監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行延伸檢查建立了問(wèn)題整改臺(tái)賬督導(dǎo)了內(nèi)控評(píng)價(jià)自查自糾工作,。

2,、及時(shí)傳達(dá)銀監(jiān)會(huì)、人民銀行,、上級(jí)行新政策,、新制度、新辦法,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，到9月底共向支行本級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級(jí)行業(yè)務(wù)性文件十多只，向營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級(jí)行業(yè)務(wù)性文件多只,，收文后及時(shí)組織了員工學(xué)習(xí),，強(qiáng)化了全行員工熟練掌握國(guó)家金融政策、制度,、辦法,，規(guī)范了員工業(yè)務(wù)操作程序。

3,、針對(duì)本行實(shí)際,，不斷完善行之有效的各種規(guī)章制度。根據(jù)上級(jí)行的文件精神,，我行為進(jìn)一步貫穿到具體業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上,，支行今年來(lái)出臺(tái)了各類制度保障性及業(yè)務(wù)性文件，新成立了,、,、委員會(huì)，調(diào)整了審查委員會(huì),、委員會(huì),、領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)了年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核辦法,、經(jīng)營(yíng)單位主責(zé)任人內(nèi)部綜合管理考核內(nèi)法,、工資分配辦法、工作質(zhì)量考核辦法修訂了支行職能部門(mén)崗位職責(zé),。制度,、辦法出臺(tái)使全行在組織上,、職責(zé)上為內(nèi)控管理提供了有效的制度保障。

5,、自律監(jiān)管程序逐步規(guī)范,，處罰力度明顯提高。月,，支行對(duì)違所會(huì)計(jì)基本業(yè)務(wù)操作和制度的有關(guān)人員,，按照銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法和審計(jì)處理處罰辦法進(jìn)行了嚴(yán)肅處罰，共處罰人次,，金額元,。

6、積極組織員工培訓(xùn),，提高員工規(guī)范操作意識(shí),。

合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé),，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器,，通過(guò)全行開(kāi)展的內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，是我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)：合規(guī)操作涉及銀行各條線,、各部門(mén),，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，作為中國(guó)銀行的老員工,，我深刻體會(huì)到合規(guī)經(jīng)營(yíng)意思重大?，F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會(huì)：

一、愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)：

在平凡中奉獻(xiàn),，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡,，實(shí)則偉大,。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途,，為了農(nóng)行的榮譽(yù),，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則,。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤,，就會(huì)迷失方向；如果沒(méi)有德,，就難于為人民服務(wù),，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺,，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作,，這是我的`職業(yè),，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái),，我一直從事這項(xiàng)職業(yè),，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),、提升合規(guī)操作意識(shí)。

“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”,，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷(xiāo)和柜臺(tái)服務(wù),，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。因此，在臨柜工作中,，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶,。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶,，贏得更好的社會(huì)形象,。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時(shí),，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來(lái),，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力,。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它,，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失,，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要靠我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是靠某一人來(lái)執(zhí)行的,，而是要靠一個(gè)集體相互制約,、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。

通過(guò)“內(nèi)控制度活動(dòng)”的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,，顯示了遵紀(jì)守法的必要性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情,，提高了工作中的自律意識(shí),，使我們廣大職工在日常的工作中“細(xì)到項(xiàng)目，認(rèn)真到成因”,，自發(fā)地以“自重,、自省、自警自勵(lì)”嚴(yán)格要求自己,，并做到遵紀(jì)守法,，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德,，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的農(nóng)行人,，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)華為篇十

第一段：引言（150字）,。

內(nèi)控合規(guī)是現(xiàn)代企業(yè)的基石，也是銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的必要內(nèi)容之一,。在中國(guó)工商銀行（以下簡(jiǎn)稱工行）這個(gè)高度敏感的行業(yè)內(nèi)，內(nèi)控合規(guī)更是需要高度重視,。本文將分享筆者在工行內(nèi)控合規(guī)工作中的心得體會(huì),。

第二段：認(rèn)識(shí)內(nèi)控合規(guī)（250字）。

了解內(nèi)控合規(guī),，需要從概念入手,。內(nèi)控是指企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中制定的一系列規(guī)程、機(jī)制或行動(dòng)方案,，旨在確保企業(yè)各項(xiàng)決策與行為符合法律法規(guī),、公司章程、管理層的經(jīng)營(yíng)決策,、以及風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略等規(guī)定,，并且有效實(shí)施。而合規(guī)則是指一個(gè)企業(yè)是否能夠遵守國(guó)家法律法規(guī),、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部制度的要求,。學(xué)習(xí)內(nèi)控合規(guī)需要以人為本，構(gòu)建以人為中心的企業(yè)文化是保證內(nèi)控合規(guī)的重要途徑,。

作為一家國(guó)有大型銀行,，工行一直高度重視內(nèi)控合規(guī)工作。我們以“企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)”為目標(biāo),，并且根據(jù)銀行的特點(diǎn),、法規(guī)要求和市場(chǎng)發(fā)展情況，大力推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)建設(shè),。我們不斷優(yōu)化內(nèi)控合規(guī)框架,，采用多種手段強(qiáng)化內(nèi)控審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)監(jiān)督,，形成了覆蓋管理全流程的內(nèi)控合規(guī)體系,。同時(shí)，工行也建立了全面有效的信息安全管理制度,，包括信息虛擬化,、權(quán)限控制、數(shù)據(jù)備份等方面,，保障客戶信息的安全,。

第四段：內(nèi)控合規(guī)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義（300字）。

內(nèi)控合規(guī)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，成熟的內(nèi)控管理體系可以幫助企業(yè)確保內(nèi)部運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制和可持續(xù)發(fā)展,。對(duì)于銀行業(yè)而言,，內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)能夠在保障客戶資產(chǎn)安全的前提下，構(gòu)建健康的運(yùn)營(yíng)生態(tài),；對(duì)于企業(yè)而言,，內(nèi)控建設(shè)更能提高經(jīng)濟(jì)效益，降低運(yùn)營(yíng)成本,，并提升企業(yè)品牌形象和社會(huì)責(zé)任感,。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）。

總之,，內(nèi)控合規(guī)是銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)不可或缺的核心,。通過(guò)優(yōu)化內(nèi)控合規(guī)框架、加強(qiáng)內(nèi)控審計(jì)等措施,；企業(yè)可以提高內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控,、崗位責(zé)任意識(shí)、企業(yè)合規(guī)意識(shí),，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范與透明,，提高企業(yè)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。內(nèi)控合規(guī)沒(méi)有終點(diǎn),，內(nèi)控是企業(yè)建立幸福,、和諧、和諧和諧的組織環(huán)境的基礎(chǔ),，愿銀行業(yè)通過(guò)不懈努力,，在內(nèi)控合規(guī)的道路上走的更好。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會(huì)華為篇十一

通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng),，結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況,，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信，合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn),。

合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進(jìn)行合規(guī)操作的前提,，是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華,，只有按章辦事，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益,。

合規(guī)的貫徹執(zhí)行,，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案,，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,，但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù),，我們的業(yè)務(wù)在拓展，難免有一些制度不完善,，這就要求我們多加強(qiáng)自身的積累,，對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，防范于未然,。

對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)行合理安排,，嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分離，柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進(jìn)行劃分,，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。

提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí),，從思想,、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn)，全面風(fēng)險(xiǎn)管理,、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)控制文化,，形成一種風(fēng)險(xiǎn)管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。

通過(guò)合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求,。