學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會篇一

作為一個IT企業(yè),，中軟集團(tuán)一直致力于內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)，以確保公司的經(jīng)營活動合法合規(guī),、規(guī)范有序,。在參與內(nèi)控合規(guī)工作的實踐中，我有了一些心得體會,，希望能夠和大家分享,。

首先，在內(nèi)控合規(guī)的工作中,，我們需要充分認(rèn)識和理解內(nèi)控合規(guī)的重要性,。內(nèi)控合規(guī)是通過制度和規(guī)程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督,，對公司各方面活動進(jìn)行規(guī)范和控制,，防范法律風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,、管理風(fēng)險和信用風(fēng)險,，保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)安全、維護(hù)企業(yè)的聲譽和形象,，保證企業(yè)的正常運營和可持續(xù)發(fā)展。

其次,，在內(nèi)控合規(guī)的工作中,，我們需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的建設(shè)。企業(yè)需要根據(jù)自身的實際情況,，建立適合自己的內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程,，全面、系統(tǒng)地開展內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)與宣傳,，落實責(zé)任制,，建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督內(nèi)控合規(guī)工作的執(zhí)行狀況,。只有這樣,，才能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)控合規(guī)工作的全面,、有效、持續(xù)開展,。

除了建立內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程外,，還需要加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的執(zhí)行。企業(yè)需要將內(nèi)控合規(guī)工作的執(zhí)行納入日常管理中,，制定詳細(xì)的內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程執(zhí)行流程和標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格按照執(zhí)行計劃和時間節(jié)點落實各項工作任務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行效果,，及時調(diào)整和完善工作計劃和方案,。只有這樣，才能夠保障內(nèi)控合規(guī)制度和規(guī)程得到有效執(zhí)行,，真正發(fā)揮內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的作用,。

第五段：總結(jié)。

總之,，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理中不可或缺的重要內(nèi)容之一,，需要企業(yè)將其作為核心競爭力和重要戰(zhàn)略認(rèn)知，全面,、系統(tǒng)地開展內(nèi)控合規(guī)建設(shè)和執(zhí)行工作,，不斷加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)方面的知識和方法，不斷提高內(nèi)控合規(guī)管理水平,，確保公司的經(jīng)營活動合法合規(guī),、規(guī)范有序，做到風(fēng)險可控,，通暢可靠,，體現(xiàn)企業(yè)的價值和品質(zhì)。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會篇二

合規(guī)運營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求,。也是防范金融案件的基本前提,，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障自己的切身利益的有力武器,。 通過開展“內(nèi)控與合規(guī)建設(shè)”活動,，作為一名柜員，我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識,。合規(guī)操作涉及農(nóng)行各條線,、各部門、覆蓋農(nóng)業(yè)銀行的每一個環(huán)節(jié),，我們必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工,，使其明確合規(guī)經(jīng)營的重大性及緊迫性。 通過此次活動，結(jié)合我平時在工作中的實際情況,。對職業(yè)道德誠信,、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。現(xiàn)就學(xué)習(xí)活動心得體會做如下幾點總結(jié)：

一,、要做好政治思想和職業(yè)道德教育,，樹立正確的人生觀、價值觀,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。嚴(yán)于守紀(jì)做到警鐘常敲，預(yù)防針常打,，做好監(jiān)督管理,，健全要害崗位，重要環(huán)節(jié)輪崗,，異地交流制度相互制衡機(jī)制,。

二、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)風(fēng)險防范意識,。合規(guī)的貫徹執(zhí)行是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個項目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案,，應(yīng)該說加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識合規(guī)文化,，所以要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，認(rèn)真按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，真正履行職責(zé),。

三,、加強(qiáng)各項規(guī)章制度及手續(xù)的落實。加強(qiáng)“三查”制度的落實,，事前調(diào)查,，結(jié)合本網(wǎng)點的具體情況，合理結(jié)構(gòu),，優(yōu)化手續(xù),，以促進(jìn)辦理前的規(guī)范化，嚴(yán)格適中審查環(huán)節(jié),、對不符規(guī)定的一律給予退回。保證在事中環(huán)節(jié)不存在隱患和出現(xiàn)漏洞,，事后整攻放在最后,，關(guān)注業(yè)務(wù)的事后情況，如發(fā)現(xiàn)不良事態(tài)苗頭，及時采取措施,，化解風(fēng)險,。

總之，通過這次合規(guī)教育活動,，使我找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，找到了工作立足點，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,。通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，增強(qiáng)了識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險的抵御能力,，積極規(guī)范了操作行為和消費風(fēng)險隱患,。樹立了對農(nóng)行工作的信心，增強(qiáng)了維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感,。

雞蛋在外力的作用下,，很快就會被擊碎，而如果是內(nèi)力破殼而出時,，卻是一個新的的生命,。我們就如同雞蛋，如果把內(nèi)控合規(guī)看成是外力的話,，那我們辦理工作時,，只能是畏手畏腳，最后的結(jié)局也只能是失敗,?？墒侨绻覀儚膬?nèi)心真心接受各項規(guī)章制度，將其熟練地運用在工作中,，那我們將會成長為一名優(yōu)秀的員工,。 今年是我行的內(nèi)控強(qiáng)化年，作為一名剛進(jìn)我行的'新員工,，起初很不適應(yīng)工作環(huán)境,，覺得規(guī)矩太多，精神壓力太大,。特別是剛上崗的幾天,，總是擔(dān)心會不會不合規(guī)，會不會扣分,，辦業(yè)務(wù)時思想總是無法集中,。單位的其他同事看出了我的憂慮，下班后帶我一起學(xué)習(xí)我行的合規(guī)制度,，通過這段時間的學(xué)習(xí)和總結(jié),，在內(nèi)控強(qiáng)化年里提出自己的幾點心得體會：

一：端正心態(tài)

現(xiàn)實中很多人沒有真心的接受合規(guī)規(guī)定，認(rèn)為我們的規(guī)章制度嚴(yán)格，檢查力度大,，罰款多,，從心里就排斥它。其實,，我們應(yīng)該換個角度思考一下,，身為一名銀行的工作人員，面臨著很多的風(fēng)險與誘惑,，因為違規(guī)違法辦事而鋃鐺入獄的案例比比皆是,。安樂自在的環(huán)境容易使人思想放松，易做錯事情,。內(nèi)控合規(guī)就像一把保護(hù)傘,，幫我們抵擋風(fēng)吹日曬。所以我們應(yīng)當(dāng)端正自身的心態(tài),，合規(guī)制度不是對我們的束縛,，而是幫助我們少犯錯，不犯錯的良師益友,。

二：加強(qiáng)學(xué)習(xí)

要問我內(nèi)控知多少,？不知，不知,。

我們常常將內(nèi)控制度掛在嘴邊,，可是內(nèi)控制度到底是怎么樣的，有什么規(guī)定,，相信很多人都不能自信滿滿的回答出來,。每月的定期學(xué)習(xí)不是聽“佛經(jīng)”，既然參加了,，就要利用好學(xué)習(xí)機(jī)會,，將學(xué)習(xí)的內(nèi)容牢記與心。發(fā)布的新規(guī)章制度,，不是“一目十行”,，而是要做到“過目不忘”?；畹綄W(xué)到老,。我們應(yīng)在不斷地學(xué)習(xí)中使自己的到“升級”。

三:時間是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)

紙上談兵的典故我們小學(xué)就懂得,，但為什么有很多人知道合規(guī)制度卻依舊犯錯誤,？在不斷學(xué)習(xí)制度時，我們還要在實際工作中運用他們,，這樣才能達(dá)到最終的目的,。打游戲升級時為了更高更強(qiáng)的武器裝備,，我們學(xué)習(xí)合規(guī)制度也是一樣——為的是武裝自己，保護(hù)我們的權(quán)益,，可是如果我們得到了卻不用他們，這豈不是浪費了自己的努力學(xué)習(xí),。

總之,，通過內(nèi)控強(qiáng)化年的學(xué)習(xí)，使我找到了正確的工作方向,，增強(qiáng)了合規(guī)辦事的意識,。希望我們在總行的領(lǐng)導(dǎo)下，用心學(xué)習(xí),，合規(guī)辦事,，相伴成長。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會篇三

合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求,，是每一個員工必須履行的職責(zé),，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí),，使我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識,。作為建行的一名新員工，我深刻體會到合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會：

一,、對合規(guī)經(jīng)營的認(rèn)識理解

、合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險,，提升經(jīng)營管理水平的需要,，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形,。

,、合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié),，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法,、合規(guī)經(jīng)營為前提,，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。

,、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的,，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展,、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中,，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰,。

二,、對今后在工作中加強(qiáng)合規(guī)意識的要求

,、加強(qiáng)合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展,。細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，來自http://我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力,。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律,、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念,，不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從,。再者，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé),，從我做起的思想,，不再是事不關(guān)己,，高高掛起。

,、合規(guī)操作到位,。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差,。所以一是管好自己,。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中,，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作,。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底,。堅持規(guī)范流程,，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法,，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患,，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約,。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀(jì)守法的`熱情,，提高了工作中的自律意識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改,、強(qiáng)內(nèi)控,、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重,、自省,、自警、自勵”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，并做到遵紀(jì)守法,，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德,，爭做遵規(guī)守紀(jì)的建行人，為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量,。

4月28日，我行召開了2012年內(nèi)控暨防案工作會議,。這次會議是我入行來參加的規(guī)模最大,，形式最正式的一次會議,。通過這次會議，我受益匪淺,。領(lǐng)導(dǎo)的講話使我對行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識,，也引發(fā)了我對自己所在的崗位，所從事的工作的思考,。

這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動,，我深刻領(lǐng)會了講話精神，得出了如下幾點體會：

一,、 認(rèn)清形勢,，樹立正確的人生觀、價值觀,。銀行是一個特殊的行業(yè),，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì)。要做一名合格的農(nóng)行員工,，首先我們要做一個正直誠實的人,。從古至今，在銀行業(yè)誠信文化是相當(dāng)重要的,。做一名思想素質(zhì)過硬的員工,，才能時刻堅守正直誠實的本分，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓,。

二,、 堅持合規(guī)經(jīng)營，扎扎實實地把合規(guī)工作一抓到底,。合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上,，夸夸其談，喊大口號,，一到真正處理業(yè)務(wù)時,、在操作細(xì)節(jié)上，就把合規(guī),、制度丟在一邊,，草草了了，粗枝大葉,，工作浮躁,，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī),，案件的發(fā)生就是因為在這些細(xì)節(jié)上沒有堅持合規(guī)操作,，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營和實踐，銀行的規(guī)章制度可以說是相當(dāng)完善了,，如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作,，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求，那么犯罪分子根本就無機(jī)可乘,。所以要防范案件,，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實到位。千萬不能感情代替制度,，盲目信任,，心存僥幸，把制度弱化,，使制度形同虛設(shè),。

三、 提高全員防案的警覺性,。我們有些同志認(rèn)為,，只要自己管好自己不違規(guī)，不犯法就行了,。豈不知我們周圍存在壞人,，他們是無孔不入的，之前發(fā)生的幾起案子不就發(fā)生在我們周圍嗎,？所以我要提高我的警覺,，對照自己的職責(zé)進(jìn)行反思。嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作,，不能因為這是我熟悉的同事、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺,，要一視同仁,，嚴(yán)格執(zhí)行制度。

四,、 認(rèn)真學(xué)習(xí)“****”,，“*****”的內(nèi)容和要求。明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì),；澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識,；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行,，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī),；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會保護(hù)自己,，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念,，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事。

案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的,，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心,，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項專業(yè)知識和技能,，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的事業(yè)中。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會篇四

2015年是我行“制度執(zhí)行年”,，在2014年業(yè)務(wù)風(fēng)險和員工行為風(fēng)險排查成果的基礎(chǔ)上,，我行活動重點為對去年檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題“回頭看”，嚴(yán)禁敷衍了事,、屢查屢犯,。為了全面貫徹落實活動精神，我行組織了內(nèi)控合規(guī)相關(guān)培訓(xùn),。通過這段時間的學(xué)習(xí)和總結(jié),，我就內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)活動談一談自己的體會。

首先,，合規(guī)經(jīng)營是提高風(fēng)險管理水平的基礎(chǔ),。作為銀行的一名員工，要有風(fēng)險服務(wù)意識和風(fēng)險服務(wù)技能,。通過內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn),，要明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程,、崗位制度,、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作落到實處。只有讓每一個員工把警惕風(fēng)險,、正視風(fēng)險,、管理風(fēng)險、防范風(fēng)險的意識深入到工作的每一個細(xì)節(jié)中,，增強(qiáng)自我約束和自我發(fā)展能力,，才能為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。

第二,，合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,，全面防范風(fēng)險,，提升經(jīng)營管理水平的需要,。因為合規(guī)與銀行的成本控制、風(fēng)險控制,、資本回報等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系,，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形,。

在百姓心中一直是可以信賴的,，就是因為銀行有鐵的規(guī)章制度。而制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了自身思想變化,。只有堅持至始至終地按規(guī)章辦事,，我們的制度才得以執(zhí)行，我們的資金安才有保障,。

第四,、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的根本保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的,，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的,。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中,，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰,。

我通過這次培訓(xùn)活動,，提高了工作合規(guī)操作意識。在以后的工作中,，我將嚴(yán)格要求自己,，做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己,，盡職盡責(zé)，為實現(xiàn)中行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

二零一五年八月。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會篇五

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,，企業(yè)迫切需要建立和加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)機(jī)制來管理風(fēng)險并確保良好的經(jīng)營運營,。作為一名企業(yè)的高級管理者，我深刻意識到內(nèi)控合規(guī)的重要性,，并通過多年的實踐經(jīng)驗總結(jié)了一些心得體會,。

首先，我認(rèn)為內(nèi)控合規(guī)必須要得到全員的支持和參與。無論是高層管理者還是普通員工,，都應(yīng)該明白內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的重要性,，并積極參與其中。只有全員共同努力,，才能確保內(nèi)控合規(guī)的有效執(zhí)行,。因此，企業(yè)需要通過內(nèi)部培訓(xùn)和教育,，提高員工對內(nèi)控合規(guī)的認(rèn)知度,，激發(fā)他們的積極性和主動性。

其次,，建立科學(xué)的內(nèi)控合規(guī)框架是確保企業(yè)運作順利的基礎(chǔ),。內(nèi)控合規(guī)是一項系統(tǒng)性工作，需要綜合考慮企業(yè)的各個方面,。在制定內(nèi)控合規(guī)框架時,，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點和實際情況，確定合適的風(fēng)險管理和控制措施,。同時,，還要與相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范保持一致，以確保企業(yè)的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展,。

第三,，內(nèi)控合規(guī)需要不斷優(yōu)化和改進(jìn)。由于環(huán)境和法規(guī)的變化,，企業(yè)的內(nèi)控合規(guī)工作需要持續(xù)跟進(jìn)和改進(jìn),。企業(yè)應(yīng)該建立起一套完善的內(nèi)控合規(guī)評估和反饋機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,。此外,，企業(yè)還應(yīng)該積極借鑒行業(yè)和國內(nèi)外企業(yè)的最佳實踐，不斷提升內(nèi)控合規(guī)水平,。

第四，內(nèi)控合規(guī)需要強(qiáng)調(diào)風(fēng)險管理,。風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中無法回避的因素,，但合適的風(fēng)險管理可以減少風(fēng)險帶來的不良影響,。因此,，企業(yè)需要建立一套科學(xué)的風(fēng)險管理體系,，將風(fēng)險識別,、風(fēng)險評估,、風(fēng)險控制和風(fēng)險監(jiān)測等環(huán)節(jié)貫穿于整個內(nèi)控合規(guī)過程中。只有有效管理風(fēng)險,，企業(yè)才能避免因意外事件而造成的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽風(fēng)險,。

最后,，內(nèi)控合規(guī)需要注重誠信和道德。作為一個合規(guī)的企業(yè),，誠信和道德是企業(yè)文化的重要組成部分,。企業(yè)應(yīng)該建立起一套以誠信為基礎(chǔ)的內(nèi)部準(zhǔn)則和行為規(guī)范，通過明確的獎懲制度來引導(dǎo)員工遵守規(guī)定,，保持道德底線,。同時，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)與供應(yīng)商和合作伙伴的合作,，推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的誠信建設(shè),，維護(hù)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)秩序和競爭環(huán)境。

綜上所述,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分,，對于確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。通過全員參與,、科學(xué)制定,、持續(xù)改進(jìn)、風(fēng)險管理和注重誠信,，企業(yè)能夠有效地管理風(fēng)險,、提升效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。作為企業(yè)的管理者,，我們應(yīng)該時刻關(guān)注內(nèi)控合規(guī)的重要性，并努力將其落實到企業(yè)的日常運營中,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會篇六

xx公司的規(guī)模和速度發(fā)展得越快，越容易忽視和掩蓋業(yè)務(wù)和發(fā)展中存在的思想偏頗和運營過程中存在的管理松懈問題,。隨著xx公司的迅速發(fā)展,，基層網(wǎng)點的不斷增多，團(tuán)隊的擴(kuò)張增員,，營銷方式的不斷創(chuàng)新,，公司內(nèi)控合規(guī)工作中存在的一些問題日益凸顯。

對內(nèi)部控制認(rèn)識不足,，崗位設(shè)置缺乏牽制性,。人是企業(yè)最重要的資源，也是重要的內(nèi)部控制因素,。公司人員素質(zhì),、職業(yè)道德水平參差不齊,，對內(nèi)部控制認(rèn)識不足在所難免,。有的干部,、員工認(rèn)為，員工在激烈的競爭中拓展市場,，我們坐在家里找人家的事,，搞不好會影響業(yè)務(wù)發(fā)展的大局，招致領(lǐng)導(dǎo)的怪罪,，得不償失,，多一事不如少一事；有的干部,、員工缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn),，在營銷方式的轉(zhuǎn)型過程中，缺乏辨別是非的能力,，甚至認(rèn)為合理不合法的變通和腐敗能促進(jìn)了保險業(yè)務(wù)的發(fā)展,。

跟不上新產(chǎn)品和法律法規(guī)變化的發(fā)展。隨著新產(chǎn)品的廣泛研發(fā),，各產(chǎn)品線不斷有新產(chǎn)品投入運營,，因此合規(guī)人員除了要加強(qiáng)法律法規(guī)與內(nèi)控合規(guī)制度的學(xué)習(xí)外，還必須要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，特別是要熟練掌握各產(chǎn)品線保險產(chǎn)品的條款,，包括銷售對象、銷售范圍,、銷售金額,、銷售責(zé)任、除外責(zé)任,、義務(wù),、費用支付標(biāo)準(zhǔn)等法律法規(guī)及國家制定的各項制度等，因此必須做好合規(guī)員的即時培訓(xùn)工作,。所謂即時,，就是頒發(fā)了新的法律、法規(guī),，出臺新的制度規(guī)定,，產(chǎn)品線投入運營新的產(chǎn)品等，合規(guī)員要在最快最短的時間內(nèi)學(xué)習(xí)掌握,。

合規(guī)隊伍素質(zhì)偏低,，組織架構(gòu)不完善。內(nèi)控合規(guī)以道德規(guī)范,、行為自律,、遵章守紀(jì)、風(fēng)險控制為基礎(chǔ)的管理性工作,。合規(guī)員首先應(yīng)德才兼?zhèn)?，具有良好的工作作風(fēng)和思想道德,，工作一絲不茍，遵守國家,、企業(yè),、行業(yè)的各項法律法規(guī)及規(guī)章制度；其次,，應(yīng)該具備比較高的專業(yè)素質(zhì),，能夠科學(xué)合理、嚴(yán)謹(jǐn)有序地制定和完善內(nèi)控制度,，保證企業(yè)經(jīng)營科學(xué)高效,；再次，要具備較好的協(xié)調(diào)能力,，設(shè)計和協(xié)調(diào)好各部門,、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，確保內(nèi)控制度得以有效實施,。最重要的是合規(guī)員能夠通過制定和執(zhí)行合規(guī)政策,，開展合規(guī)監(jiān)測和風(fēng)險管控，有效地預(yù)防,、識別,、評估、報告和應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險,，全面推進(jìn)企業(yè)管理和效益水平,。

一方面，是合規(guī)管理權(quán)威性不強(qiáng),，作為合規(guī)崗不可能全面參與經(jīng)營管理的全過程,，對各部門的協(xié)調(diào)能力極為有限；另一方面,，是專業(yè)性不夠,，合規(guī)崗和兼職合規(guī)員一般缺乏專業(yè)知識和專業(yè)訓(xùn)練，在參與風(fēng)險管控方面明顯缺乏相應(yīng)的技巧與能力,。因此,，這種合規(guī)管理與風(fēng)險管控的結(jié)構(gòu)雖然是暢通的，但實際作用卻是極其有限的,?；鶎訖C(jī)構(gòu)要牢固樹立壽險經(jīng)營就是風(fēng)險經(jīng)營的概念，大力提高風(fēng)險管控和合規(guī)管理的權(quán)威性,，在公司運營成本允許的情況下,，建立直接由總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)控合規(guī)工作的專業(yè)隊伍。

內(nèi)控合規(guī)制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)到剛性化的程度。內(nèi)控合規(guī)相關(guān)規(guī)定性文件一般都是上級部門經(jīng)過反復(fù)調(diào)研的規(guī)范性文件,，不管哪一級的內(nèi)控制度規(guī)定,，沒有必要逐級向下制定本單位的規(guī)定，因為一旦逐級制定相關(guān)的規(guī)定,，其規(guī)定的嚴(yán)密性必然被破壞，甚至出現(xiàn)更多的漏洞,。即使根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況,，確實需要對內(nèi)控規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充的，應(yīng)該報請上級決策部門同意后,，制定簡要的補(bǔ)充規(guī)定,。因此，對上級下發(fā)的內(nèi)控制度和規(guī)定要不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行,，不能另行制定一套相似的制度或規(guī)定,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會篇七

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié),。在長期的實踐中,，我深感企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對企業(yè)的發(fā)展具有重要的保障作用。本文將以經(jīng)驗為基礎(chǔ),，從企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的意義,、重要性、建立與完善,、落實與監(jiān)督,、優(yōu)化與創(chuàng)新等方面進(jìn)行探討，總結(jié)出了一些關(guān)于企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的心得體會,。

首先,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的意義。一方面,，內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)規(guī)范運作的基礎(chǔ),，可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的管理體系，規(guī)避風(fēng)險,，減少財務(wù)損失,，提高績效。另一方面,，合規(guī)還可以增強(qiáng)企業(yè)的信譽度和競爭力,，增加投資者和客戶的信任，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障,。企業(yè)之所以能夠屹立于市場競爭激烈的環(huán)境中,，與其嚴(yán)格遵循和執(zhí)行內(nèi)控合規(guī)規(guī)定是密不可分的。

其次,，建立和完善企業(yè)內(nèi)控合規(guī)體系是保證合規(guī)有效實施的關(guān)鍵步驟,。首先,，企業(yè)需要制定明確的內(nèi)控合規(guī)政策和目標(biāo)，充分借鑒國內(nèi)外相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),，確保企業(yè)的合規(guī)要求與相關(guān)規(guī)定保持一致,。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部控制制度,，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限,，確保內(nèi)部流程規(guī)范、不受干擾,。同時,，企業(yè)還需要加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識和風(fēng)險防控能力,。只有建立完善的內(nèi)控合規(guī)體系,，才能有效防范和管理潛在的合規(guī)風(fēng)險。

然后,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的落實與監(jiān)督是保證合規(guī)有效運作的重要保障,。落實內(nèi)控合規(guī)需要從全員層面上貫徹執(zhí)行，各級管理人員應(yīng)帶頭遵守合規(guī)規(guī)定,，以身作則地影響員工,。同時，企業(yè)需要建立健全的內(nèi)控審計體系,，定期對內(nèi)部控制制度和操作流程進(jìn)行審查,，以確保合規(guī)要求的合理性、有效性和可行性,。監(jiān)督是對企業(yè)合規(guī)的有效保障措施,，是企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的必要環(huán)節(jié)。

最后,，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)控合規(guī)措施是企業(yè)做大做強(qiáng)的必然要求,。在日益復(fù)雜和多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)需要不斷更新合規(guī)政策和措施,，適應(yīng)新的市場情況和法規(guī)要求,。同時，企業(yè)還應(yīng)積極應(yīng)用新技術(shù)手段,，提高合規(guī)審計的效率和準(zhǔn)確性,。例如，運用人工智能和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù),，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的合規(guī)風(fēng)險,。只有不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場需求，提高企業(yè)內(nèi)控合規(guī)的水平,。

總之,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基石和保障，對于企業(yè)的經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義,。建立和完善內(nèi)控合規(guī)體系,、落實和監(jiān)督內(nèi)控合規(guī)、優(yōu)化和創(chuàng)新內(nèi)控合規(guī)措施是保證合規(guī)有效實施的關(guān)鍵步驟,。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)意識的培養(yǎng),，提高對內(nèi)控合規(guī)的重視程度，才能更好地推進(jìn)企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作的開展,。只有始終堅持合規(guī)原則，合規(guī)文化可以在企業(yè)中形成一種習(xí)慣,，才能幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險,、提高效益，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會篇八

根據(jù)省行開展“人人遵章,、全行整改”的主題教育活動的精神，在分行相關(guān)部門的宣傳,、組織和動員下,，我認(rèn)真、深入地參加了這次全行開展的“遵章,、整改”學(xué)習(xí)活動,。通過這次主題教育活動，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險防范意識,，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念,，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育活動的意義和重要性。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性,。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘,，今年分行對案情的通報,，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名管理人員,，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險的根本所在。因此,，在經(jīng)營管理工作中,，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展,。

加強(qiáng)員工的法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強(qiáng)對銀行員工的風(fēng)險防范教育，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的.普遍性,，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè),，必須把風(fēng)險防范放在第一位，每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個案件九違章”有章不循,，違規(guī)操作,，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力,，實屬重要根源,，無數(shù)案件、事故,、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善,，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子,，從而給國家資金造成損失,。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強(qiáng)規(guī)范管理,，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行,。

x月x日，我行在xxxxxxxx會堂召開了20xx年內(nèi)控暨防案工作會議,。xxx行長在會上作了重要講話,。這次會議是我入行x年來參加的規(guī)模最大，形式最正式的一次會議,。通過這次會議,，我受益匪淺。xx行長的講話使我對行里始終再提的依法合規(guī)經(jīng)營有了更深刻的認(rèn)識,，也引發(fā)了我對自己所在的崗位,，所從事的工作的思考,。

這些案件的發(fā)生及教訓(xùn)在我的心靈深處引起了很大的震動,，我深刻領(lǐng)會了講話精神，得出了如下幾點體會：

銀行是一個特殊的行業(yè),，特別強(qiáng)調(diào)思想素質(zhì),。要做一名合格的xxx銀行員工，首先我們要做一個正直誠實的人,。xxx行長給我們講了過去錢莊錄用伙計的流程和行規(guī),。意思是說，從古至今,，在銀行業(yè)誠信文化是相當(dāng)重要的,。做一名思想素質(zhì)過硬的員工，才能時刻堅守正直誠實的本分,，抵制利益的誘惑及權(quán)勢的威壓,。

合規(guī)經(jīng)營不能只掛在嘴上，夸夸其談,，喊大口號,，一到真正處理業(yè)務(wù)時、在操作細(xì)節(jié)上,，就把合規(guī),、制度丟在一邊,，草草了了，粗枝大葉,，工作浮躁,，業(yè)務(wù)合規(guī)審查敷衍了事。十案九違規(guī),，案件的發(fā)生就是因為在這些細(xì)節(jié)上沒有堅持合規(guī)操作,，只是內(nèi)部或是外部的犯罪分子有機(jī)可乘。經(jīng)過數(shù)十年的經(jīng)營和實踐,，銀行的規(guī)章制度可以說是相當(dāng)完善了,，如果每筆業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上的每個員工都能夠按照銀行的規(guī)定工作，嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)要求,，那么犯罪分子根本就無機(jī)可乘,。所以要防范案件，關(guān)鍵在于要把合規(guī)落實到位,。千萬不能感情代替制度,，盲目信任，心存僥幸,，把制度弱化,，使制度形同虛設(shè)。

我們有些同志認(rèn)為,，只要自己管好自己不違規(guī),，不犯法就行了。豈不知我們周圍存在壞人,，他們是無孔不入的,，但xxx和xxxx的案子不就發(fā)生在我們周圍嗎？所以我要提高我的警覺,，對照自己的職責(zé)進(jìn)行反思,。嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作，不能因為這是我熟悉的同事,、我們自己行的內(nèi)部員工就放松了警覺,，要一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行制度,。

明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì),；澄清違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識；業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康,、合規(guī)的前提下進(jìn)行,，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī),；學(xué)會保護(hù)自己,，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念,，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事,。

案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的,，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，更應(yīng)當(dāng)樹立信心,，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到xx行的事業(yè)中,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會篇九

隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展,，保險行業(yè)在經(jīng)濟(jì)的支持下也實現(xiàn)了快速的增長。然而,，保險行業(yè)的發(fā)展也伴隨著風(fēng)險與挑戰(zhàn),。為了保證行業(yè)良性發(fā)展，保險內(nèi)控合規(guī)顯得尤為重要,。在我的工作中,，我深刻認(rèn)識到保險內(nèi)控合規(guī)的必要性，下面我將從風(fēng)險管理,、合規(guī)監(jiān)管,、內(nèi)控措施、信息技術(shù)和團(tuán)隊建設(shè)五個方面談?wù)勎业男牡皿w會,。

首先,，風(fēng)險管理是保險內(nèi)控合規(guī)的重要組成部分。保險行業(yè)面臨的風(fēng)險包括市場風(fēng)險,、信用風(fēng)險,、操作風(fēng)險等等,。為了降低風(fēng)險,，我認(rèn)為首先要正確評估和認(rèn)識風(fēng)險。只有真實準(zhǔn)確地了解風(fēng)險,，才能制定出有效的對策,。其次，要設(shè)計和實施風(fēng)險應(yīng)對措施,。比如建立完善的止損機(jī)制,、制定合理的投資限制和規(guī)則等等，通過這些措施可以有效提升公司的風(fēng)險管理能力,。

其次,，保險內(nèi)控合規(guī)還需要符合監(jiān)管要求。保險公司作為金融機(jī)構(gòu),，必須遵守各級監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，確保公司的行為合法合規(guī),。因此，了解法律法規(guī),、了解監(jiān)管要求是我們的義務(wù)和責(zé)任,。在正常運營中，我們要時刻遵循監(jiān)管要求,，比如及時報送相關(guān)報表,、合規(guī)審查、定期再評估等等,。只有確保公司符合監(jiān)管要求,，才能從根本上避免違法違規(guī)行為。

第三,，建立和完善內(nèi)控措施是保險內(nèi)控合規(guī)的重要手段,。內(nèi)控措施是指為了保護(hù)投資者利益和公司利益而制定的各種規(guī)章制度和操作流程。在我的工作中,，我發(fā)現(xiàn)一個好的內(nèi)控措施能夠明確各個環(huán)節(jié)的責(zé)任和權(quán)限,，提高公司的運營效率。比如我們建立了風(fēng)控部門和內(nèi)審部門,，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行修正,。另外，在保險產(chǎn)品的設(shè)計方面,，也需要強(qiáng)化內(nèi)控措施,，參考監(jiān)管要求，確保產(chǎn)品的合規(guī)性和合法性,。

第四,，信息技術(shù)是保險內(nèi)控合規(guī)的重要支撐。在當(dāng)今數(shù)字化時代,，保險行業(yè)要面對量大,、速度快、變化多樣的信息,。為了保證信息的安全性和完整性,，我們要加強(qiáng)信息技術(shù)的建設(shè)。比如加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全,，建立完善的信息系統(tǒng),，確保外部黑客攻擊的安全性。另外,，還要制定信息安全管理制度,，加強(qiáng)內(nèi)部相關(guān)人員對信息安全的培訓(xùn)，確保信息的安全使用和流轉(zhuǎn),。

最后,，團(tuán)隊建設(shè)是保險內(nèi)控合規(guī)的基礎(chǔ),。沒有一支強(qiáng)大的團(tuán)隊，就無法在內(nèi)控合規(guī)方面做到有序,、有效的運作,。因此，我認(rèn)為要加強(qiáng)團(tuán)隊的培養(yǎng)和建設(shè),。比如,，加強(qiáng)人員的培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識,。在團(tuán)隊管理方面,，要形成有效的溝通機(jī)制和科學(xué)的評價體系，激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力,。

綜上所述,，保險內(nèi)控合規(guī)是保證保險行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在我的工作中,，我深感保險內(nèi)控合規(guī)的重要性,。通過風(fēng)險管理、合規(guī)監(jiān)管,、內(nèi)控措施,、信息技術(shù)和團(tuán)隊建設(shè)等方面的實踐，我不斷積累經(jīng)驗并提升能力,。相信隨著保險行業(yè)的不斷發(fā)展,，保險內(nèi)控合規(guī)將會更加完善，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會篇十

合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)妥運行的內(nèi)在要求,，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器,。通過全行展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí),，使我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識。作為建行的一名新員工,，我深刻體會到合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會：

1,、合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,，全面防范風(fēng)險,，提升經(jīng)營管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價值,，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形,。

2,、合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié),，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法,、合規(guī)經(jīng)營為前提,，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。

3,、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的,。在發(fā)展,、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,，提高管理的質(zhì)量,，才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。

1,、加強(qiáng)合規(guī)操作認(rèn)識并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展,。細(xì)細(xì)想來，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī),，開拓創(chuàng)新”的優(yōu)良氛圍,，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),。每位員工首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念,，不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次,，要樹立制度面前人人平等的信念,，不再是惟命是從。再者，要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé),，從我做起的思想,，不再是事不關(guān)己，高高掛起,。

2,、合規(guī)操作到位。合規(guī)不是一日之功,，違規(guī)卻可能是一念之差,。所以一是管好自己。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中,，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底,。堅持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營,、防范資金風(fēng)險的最有效方法,，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患,，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)妥經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約,。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務(wù)操作禁止性規(guī)定》，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺性,，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱度,，提高了工作中的自律認(rèn)識。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改,、強(qiáng)內(nèi)控,、零違規(guī)”，自發(fā)地以“自重,、自省,、自警、自勵”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，并做到遵紀(jì)守法,，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德,，爭做遵規(guī)守紀(jì)的建行人，為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)妥經(jīng)營,、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量,。

內(nèi)控合規(guī)的心得體會篇十一

企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。作為一名從事企業(yè)管理多年的人員,，我對于內(nèi)控合規(guī)工作有著深刻的體會和心得,。本文將從明確內(nèi)控合規(guī)的定義、實施內(nèi)控合規(guī)的必要性和重要性,、制定內(nèi)控合規(guī)措施的方法,、內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的價值以及個人的成長體會五個方面進(jìn)行探討，以期能為大家提供一定的參考和理解,。

企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是指企業(yè)在開展各項業(yè)務(wù)活動時,，按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，建立和完善一系列的內(nèi)部控制制度,，通過明確責(zé)任,、制定規(guī)程并落實到位，控制業(yè)務(wù)活動的風(fēng)險,，確保企業(yè)各項活動合法,、規(guī)范和有效進(jìn)行的一種管理模式。內(nèi)控合規(guī)包括兩個部分：內(nèi)控與合規(guī),，內(nèi)控是為了預(yù)防風(fēng)險,，合規(guī)是為了遵守法律規(guī)定。

企業(yè)實施內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的健康發(fā)展具有不可忽視的重要作用,。首先,，內(nèi)控合規(guī)可以有效預(yù)防和控制各類風(fēng)險，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全和利益,。其次,，內(nèi)控合規(guī)可以提高企業(yè)管理水平和效率，明確各級管理者的責(zé)任和職責(zé),，并建立規(guī)范的管理流程和制度,。最后，內(nèi)控合規(guī)可以提高企業(yè)的信譽度和形象,，增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中的競爭力,。

制定內(nèi)控合規(guī)措施是實現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的基礎(chǔ)和前提。企業(yè)可以采取以下方法來制定相應(yīng)的措施：首先,，明確內(nèi)控合規(guī)的目標(biāo)和原則,，根據(jù)企業(yè)實際情況制定相關(guān)制度和規(guī)章制度。其次,，建立內(nèi)控合規(guī)的責(zé)任體系和工作流程,，明確各級管理者的職責(zé)和權(quán)限。再次,，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和教育,，提高員工的合規(guī)意識和能力。最后，建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和檢查評估制度,，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施加以解決,。

內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)的管理具有重要的價值。首先,，內(nèi)控合規(guī)可以規(guī)范企業(yè)的各項業(yè)務(wù)活動,，提高管理效率和精細(xì)度。其次,，內(nèi)控合規(guī)可以保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)安全和利益,，防范各類風(fēng)險和損失。再次,，內(nèi)控合規(guī)可以提高企業(yè)的形象和信譽度,，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。最后,，內(nèi)控合規(guī)可以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第六段：個人的成長體會,。

多年參與企業(yè)內(nèi)控合規(guī)工作,，我深刻體會到了它對于個人的重要意義。內(nèi)控合規(guī)的實施需要員工具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和思維,，能夠靈活運用各種管理工具和手段,，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。同時,，內(nèi)控合規(guī)的實施也需要員工具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,，及時掌握和應(yīng)用相關(guān)的法律法規(guī)和政策，不斷提升自身的綜合素質(zhì)與能力,。

結(jié)尾：

總之,，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)是企業(yè)管理的重要組成部分，實施內(nèi)控合規(guī)對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義,。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到內(nèi)控合規(guī)的定義,、必要性和重要性，積極采取有效的方法制定相應(yīng)的措施,，并發(fā)揮內(nèi)控合規(guī)在企業(yè)管理中的價值,。同時，個人在參與內(nèi)控合規(guī)工作中也可以不斷成長和提升自己的能力,。希望通過這篇文章的分享,，能夠?qū)Υ蠹以趯嵺`中有所幫助與啟發(fā)。