在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇一

______：

您于______年______月______日起就職于本公司?，F(xiàn)因您未經公司同意，無故曠工已達______天,，且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為，經公司核查,，確認屬下列第______項情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動合同書于______年______月______日解除,，勞動關系同時解除。

1.經雙方協(xié)商一致;,。

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;,。

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;,。

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,，給公司造成重大損害的;,。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;。

8.醫(yī)療期滿后,，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;,。

9.勞動者不能勝任工作,，經培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作;,。

11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇二

員工工號：

您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,，因您具有下列第項情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的.規(guī)定,，決定從年月日起解除勞動合同。

1.試用期內不符合錄用條件,。

2.嚴重違反公司規(guī)章制度。

3.嚴重失職,，營私舞弊，給公司造成重大損害,。

4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正,。

5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐,、脅迫,、乘人之危的行為,。

6.被依法追究刑事責任,。

7.患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作,。

8.不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作。

9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后,，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章),。

注：本勞動合同解除書一式兩份,，甲乙各持一份，同等有效,。

簽收回執(zhí),。

被通知方(簽名或蓋章)：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇三

xx先生/女士：

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同,，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同,，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù),。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內到本單位,，辦理終止勞動合同關系的.相關手續(xù),。

單位蓋章：

20xx年xx月xx日,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇四

尊敬的先生/女士：

您的勞動合同將于xx年xx月xx日到期,，為了保證勞資關系的穩(wěn)定,，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室,，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同,。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：

1,、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》,，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款,；因公司本年度將實行績效考核管理,，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規(guī)定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間,。

2,、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》,，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系,，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續(xù)。

祝您工作順利,！

員工簽字：

xxx公司行政部

xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇五

乙方：______(要有基本情況)。

甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

第一,、解除勞動合同的日期為：______年____月____日;

第二、方支付方經濟補償金(違約金)元;,。

第三,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;,。

第四、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：身份證號：

___年___月___日___年___月___日,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇六

本通知送達單位：

您于____年____月起就職于本公司,，目前的工作崗位是________,。

現(xiàn)因下列第項情形,，本公司決定于____年____月____日與您終止勞動合同：

2,、您已經開始依法享受基本養(yǎng)老保險;。

3,、您已達到法定退休年齡;。

4,、公司被依法宣告破產;。

5,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關門,、撤銷或者公司決定提前解散;,。

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：,。

請您于________________年__________月__________日前到您所在的`單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

公司名稱(公章),。

____年____月____日,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇七

先生/女士：

您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的.通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日,，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資,。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

湖北圣玉綠松石有限公司,。

綜合管理部。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇八

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經濟補償金__________元,，醫(yī)療補助費______元，并將提前預支你________月份的'工資______元,。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢,。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用說明：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇九

乙方：______________(要有基本情況),。

甲,、乙雙方于________年________月________日簽訂了________年________月(或無固定)期限勞動合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

二、方支付方經濟補償金(違約金)________元;,。

三,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;,。

四,、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________有限公司乙方(簽字)：________________,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十

編號：______。

員工姓名：

年月日與甲方簽訂的年限期的勞動條約,，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于緣故起因)，停止(打掃)勞動條約,。

根據(jù)有關規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經濟補償,，發(fā)給相稱于本人月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊,、賦閑職工機構各一份,。

文檔為doc格式,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十一

編號：

姓名：部門：用工性質：

簽發(fā)人：簽發(fā)日期：簽收：

經辦人：

編號：

姓名：部門：用工性質：

你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同,。考慮到你的再就業(yè)問題,，自本通知下發(fā)之日起，至勞動合同期滿,，你可離崗尋求新的就業(yè)機會，但須遵守公司各項規(guī)章制度,，公司將按崗位標準工資支付你全月工資,。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書面通知公司,，并辦理檔案轉移手續(xù),。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心,，也可由公司按照勞動局有關規(guī)定,，在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動部門,。檔案關系轉移到勞動部門后,，你將按市政府的有關規(guī)定得到失業(yè)救濟金,。

公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝,。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續(xù),。

經辦人：日期：

回執(zhí)。

本人于年月日收到“”,。

姓名：日期：

更多資訊。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十二

_____同事：

你與公司簽訂的勞動合同將于___年__月__日到期,。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同,?？紤]到你的再就業(yè)問題,，自本通知下發(fā)之日起,，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業(yè)機會,，但須遵守公司各項規(guī)章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資,。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續(xù),。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心,，也可由公司按照勞動局有關規(guī)定,，在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區(qū),、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后,，你將按市政府的有關規(guī)定得到失業(yè)救濟金。

公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝,。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續(xù)。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十三

勞動合同,，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二。

十九條的規(guī)定,，決定與你(單位)終止勞動合同,，請你(單位)于＿＿＿＿年＿＿,。

＿＿月＿＿＿＿日前到＿＿＿＿部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù),。

通知方(簽名或蓋章),。

簽收回執(zhí),。

本人(單位)已收到單位(職工＿＿＿＿＿＿)于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十四

（存根）。

編號：

姓名：部門：用工性質：

簽發(fā)人：簽發(fā)日期：簽收：

經辦人：

編號：

姓名：部門：用工性質：

你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期,。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同?？紤]到你的再就業(yè)問題，自本通知下發(fā)之日起,，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的`就業(yè)機會,，但須遵守公司各項規(guī)章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資,。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續(xù),。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心,，也可由公司按照勞動局有關規(guī)定，在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區(qū),、縣勞動部門,。檔案關系轉移到勞動部門后,，你將按市政府的有關規(guī)定得到失業(yè)救濟金,。

公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝,。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續(xù),。

經辦人：日期：

回執(zhí),。

姓名：日期：

更多資訊,。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十五

____________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同,，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同,，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章),。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十六

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同,。公司將根據(jù)及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算,。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

（用人單位蓋章）,。

_____年_____月_____日。