合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,?合同應(yīng)該怎么制定呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來(lái)看一看吧。
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇一
xx先生/女士:
經(jīng)公司研究決定,,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,不再與您續(xù)簽,。由于您與公司當(dāng)前履行的.勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,,并到人力資源部結(jié)算工資,。同時(shí),,也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書一式兩份,,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份,。
xx有限公司
人力資源部
年 月 日
員工確認(rèn)書:
本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書》,,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名:
年 月 日
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇二
先生/女士:
經(jīng)公司研究決定,,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,,請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,,并到人力資【提前終止勞動(dòng)合同通知書范本】源部結(jié)算工資。同時(shí),,也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書一式兩份,,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
xx有限公司,。
人力資源部。
員工確認(rèn)書:
員工簽名:
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇三
本通知送達(dá)單位:
您于年月起就職于本公司,,目前的工作崗位是。
現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,本公司決定于年月日與您終止勞動(dòng)合同:
2,、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);,。
3、您已達(dá)到法定退休年齡;,。
4、公司被依法宣告破產(chǎn);,。
5,、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;,。
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形:,。
請(qǐng)您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。
聯(lián)系電話:聯(lián)系人:
公司名稱(公章),。
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇四
本通知送達(dá)單位:
您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是,。
現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,本公司決定于年月日與您終止勞動(dòng)合同:
2,、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);。
3,、您已達(dá)到法定退休年齡;。
4,、公司被依法宣告破產(chǎn);,。
5,、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;,。
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形:,。
請(qǐng)您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。
聯(lián)系電話:聯(lián)系人:
公司名稱(公章),。
文檔為doc格式,。
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇五
_______先生/女士:
您于_______年_______月_______日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知,,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至_______年_______月_______日,,請(qǐng)您于_______年_______月_______日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資,。
同時(shí),,也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的`工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書一式兩份,,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
_______,。
_______年_______月_______日。
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇六
__________:
由于________________________________________,,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,,并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢,。
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇七
您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,,請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,,并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí),,也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書一式兩份,,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的.員工各執(zhí)一份。
有限公司,。
人力資源部。
員工確認(rèn)書:
本人已知曉《》,,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名:
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇八
____先生/女士:
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同,,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定,,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù):
(一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的'相關(guān)手續(xù)。
(二)因你現(xiàn)處,,按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。
xxxxx公司人事部,。
20xx年xx月xx日,。
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇九
先生/女士:
您好!您與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況,,經(jīng)綜合考慮,,合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù),。公司對(duì)您在職期間的'奉獻(xiàn)表示感謝!
通知人:
日期:
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十
________先生:
您好!
您與公司(以下簡(jiǎn)稱)簽訂的勞動(dòng)合同于____年____月____日到期終止,。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況,經(jīng)綜合考慮,,合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù),。公司對(duì)您在職期間的'奉獻(xiàn)表示感謝!
公司:
日期:____年____月____日
終止勞動(dòng)合同通知書有法律效力嗎篇十一
先生/女士:
您好!您與公司(以下簡(jiǎn)稱)簽訂的勞動(dòng)合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況,,經(jīng)綜合考慮,合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,,請(qǐng)您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù),。公司對(duì)您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝!
公司:
日期:年月日