總結的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實、客觀地分析情況,、總結經(jīng)驗,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

春季學期教務處工作總結篇一

建立以工資本,、自立進修、立異工作,、迷信成長的理念,，以深化講堂講解改造,、強化教師自立進修、培育種植提拔教師進修才能,、增進學校疾速成長為目的,，片面落實省通俗中小學經(jīng)管根本標準戰(zhàn)省素養(yǎng)教誨工作集會肉體；進一步深化講堂講解改造,，面向全部教師,，讓每個教師皆獲得成長；進一步劣化有序,、活躍,、高效的講解次序戰(zhàn)進修情況；掌握時機,，取長補短,，奮力拼搏，克意立異,，完成學校成長的新沖破,。

2、工作支配,。

1,、剛強沒有移地實行講堂講解改造，進一步培育種植提拔教師自立進修的才能,，改動教師的進修方法,，進步講堂進修的服從，完成講堂講解的量的變革,。關于我們來說,，教師的進修自動性戰(zhàn)教師的進修成效還是限制我們改造的重要身分。我們必要正在鑒戒其他進步前輩學校的履歷,，正在總結前段履歷戰(zhàn)教導的底子上,，針對素養(yǎng)教誨請求，分離我校實踐,，進一步減年夜講堂改造的力度,，束縛思惟，立異思緒,，克服堅苦,，正在落實我校課改準繩戰(zhàn)評價尺度的底子上，踏實而又穩(wěn)妥地弄好我校的講堂講解改造,，表現(xiàn)每一個教員的本性,，表現(xiàn)每一個教員的特點，使講堂講解慢慢成為我校辦學的特點戰(zhàn)亮點。

2,、增強講解慣例的精致化經(jīng)管,，向經(jīng)管細節(jié)要量量。進一步道細化對各項慣例工作的請求,，實在抓好講解經(jīng)管中的三個環(huán)節(jié)：即抓備課,，進一步劣化散體備課，繼承強化戰(zhàn)完美進修大綱的利用,；標準材料經(jīng)管,，以本為本，落實單基,；抓課中進修,，把課中進修看做是講堂自立進修的延長，是全部進修進程的緊張環(huán)節(jié),，強化預習戰(zhàn)溫習環(huán)節(jié),、標準做業(yè)安排戰(zhàn)修改，當令地接納解救步伐,，強化工作進程的落實,、再落實。正在抓好備課量量的底子上,，強化對教師講堂進修立場,、做業(yè)安排取修改和教師謄寫花樣標準化的經(jīng)管。增強對教師的講堂做業(yè)戰(zhàn)課中做業(yè)的督導檢討,，盡快標準教師的課中做業(yè),，增強對教師操練題的挑選，進步教師自然業(yè)的服從戰(zhàn)量量,。

3,、增強學風扶植，建立尊敬信賴教師,、關懷愛惜教師的認識,，慢慢內(nèi)化教師的進修品格，增進教師康健發(fā)展,。經(jīng)過強化教員講解戰(zhàn)教師進修慣例經(jīng)管，經(jīng)過構造展開一系列的進修活動,，經(jīng)過創(chuàng)設優(yōu)越的校園文明戰(zhàn)班級文明,，正在各班營建優(yōu)越的進修空氣，不停引發(fā)教師的進修熱忱,。任課教員要準確處置好寬格請求取培育種植提拔教師自立進修才能的閉系,，要分離講解實踐多給教師以進修立場鼓勵戰(zhàn)進修方式引導，讓教師建立主動的進修立場、養(yǎng)成優(yōu)越的進修風俗,，并慢慢控制進修的技藝戰(zhàn)技能,，正在課表里自動進修、主動到場,、恣意展現(xiàn),，進步進修服從。

4,、增強做業(yè)研討,，實在加重擔負。各備課組要增強對做業(yè)的研討,。對做業(yè)的內(nèi)容,、數(shù)目,、量量,、完成請求等皆要有一致的定見，增強合作,。全部教員皆要正在做業(yè)謄寫的標準上對教師提綱供,、做引導，培育種植提拔教師的優(yōu)越風俗,，構成優(yōu)越的謄寫風俗取松散的頭腦風俗,，為教師未來的進一步成長打下脆實的底子。要當真安排戰(zhàn)修改每次做業(yè),，做業(yè)要有目標,，不克不及流于情勢，教員必需憑據(jù)課程尺度戰(zhàn)課本的請求,，經(jīng)由粗選向教師安排得當?shù)淖鰳I(yè),，沒有減挑選地安排做業(yè)。經(jīng)過做業(yè)的安排取修改,，實時反應講解中的成績,。經(jīng)過適當?shù)淖鰳I(yè)考語取做業(yè)講評，到達師生交換,、鼓勵教師的.目標,，使講解量量有沖破。

5、增強監(jiān)視取檢討,。教務處對平常講解工作的各個環(huán)節(jié)停止檢討,，確保各項工作落實到位。

（1）對天天各班8節(jié)課的上課狀況停止檢討,。查每節(jié)課教師是不是有早到,、遲到的狀況；查教師是不是有隨便調(diào)課的狀況,；查教師是不是有缺課的狀況,；查教師講堂規(guī)律的經(jīng)管狀況。對天天的檢討狀況停止當真的紀錄并停止實時的反應,。

（2）對教案停止按期檢討,。教研組長對組員的教案每個月檢討一次，教務處每學期至多檢討三次,，并做好紀錄,。查是不是按講解進度講課；查教案是不是完全,，是不是標準,。請求教員當真?zhèn)湔n、教案完好片面,。

（3）對講堂講解狀況停止檢討,。經(jīng)過講解經(jīng)管職員排闥聽課，檢討講堂講解狀況,，檢討教員的講解立場,、講解才能戰(zhàn)講解火平；停止教師問卷查詢拜訪,，檢討教師對教師講解的滿足水平,。

（4）對教師的做業(yè)及單位檢測狀況停止撿查。教研組長對組員的做業(yè)安排取修改狀況每個月檢討一次,，教務處每學期至多檢討四次,，并做好紀錄。檢討教員是不是按請求安排戰(zhàn)修改做業(yè),。

6,、展開豐盛多彩的學科活動，培育種植提拔教師的學科興致,，熏陶教師情操,，片面進步教師才能，各學科室要慢慢打制并盡快構成本身的名牌活動,。本學期將分離我校的講堂講解改造,、綜開理論活動戰(zhàn)校本課程開辟,，展開豐盛多彩的特點活動，增進教師進修方法的改變,，教會教師進修,，培育種植提拔教師的立異認識戰(zhàn)脫手理論才能，勉勵教師用手,、居心,、用腦去熟悉天下，勉勵教師加入各級各種征文,、比賽,、表演等活動，坦蕩教師視野,，擴展學校影響，以盡快構成戰(zhàn)深化我校的活動特點,。展開實中百家講壇活動,，促進中華詩詞進校園活動。

春季學期教務處工作總結篇二

圍繞學區(qū)主要工作,，認真學習貫徹新課標精神,，以加強校本教研，提高教師業(yè)務水平為抓手,，以改進和加強教學常規(guī)管理,，提高課堂教學效率為重點，進一步端正教風,，培養(yǎng)良好的學風,、班風，形成良好的校風,，實現(xiàn)輕負擔高質(zhì)量,，促進學生全面、主動,、和諧地發(fā)展,，使全校的新課程實施再上一個新臺階，充分發(fā)揮在全縣的示范作用,。

二,、重點工作。

1,、進一步加強新課改精神的學習,，全面提高全校教師的業(yè)務素質(zhì)和課堂教學水平。

2,、探索校本教研新模式,。充分利用現(xiàn)代化交流平臺,，探索網(wǎng)絡教研新模式，加強教師間的協(xié)作與交流;實施以教研組為主的“集體備課——上課——評課——再上課”專題式課堂教學研討活動,，全面提高課堂教學效率,。

3、改進和加強對教學常規(guī)的過程管理,，提高教師鉆研教材的意識和備課的實用性,。

4、落實全面,、全程質(zhì)量監(jiān)控措施,，健全和完善教學考評獎懲制度，全面提高我學區(qū)教育教學質(zhì)量,。

三,、具體措施。

(一)重視業(yè)務學習,，提高業(yè)務素質(zhì),。

1、加強教育理論的學習和指導,，提升專業(yè)素質(zhì),。

繼續(xù)要求每位教師每學期至少讀一本教育專著，訂閱一本業(yè)務刊物,，并做好業(yè)務摘記;學校積極創(chuàng)造條件,，采用“走出去，請進來”的方法加強業(yè)務指導,，教研組每月至少組織一次業(yè)務學習;全面推行寫教學反思活動,，鼓勵教師積極撰寫教學案例、教學敘事和學科論文,，保證每學年能夠有一篇獲獎或發(fā)表,。

2、加強專題研究,，提升教學實踐能力,。

學區(qū)內(nèi)繼續(xù)開展“有效教學的途徑與方法的研究”的課題研究工作，做好教師專業(yè)成長檔案袋建設,，課題論文及案例匯編,，課題博客建設等工作，迎接縣局對本課題德驗收,。各學科,、各教研組要根據(jù)《學區(qū)中心學校課題管理辦法》，從目前課改推進的實際出發(fā),，按照縣課題規(guī)劃規(guī)劃和課題研究方案,，針對學科課改難點,，做好課改課題的申報工作。以課題為龍頭,，根據(jù)各校建立的校本研究課題,，要求教師深入?yún)⑴c課題研究，著力關注教學中的具體問題,，以提高教師的教學水平和能力為目的,，扎扎實實開展課題研究。用課題研究服務課改實驗,，促進教師素質(zhì)的提高,，促進學生個性的發(fā)展，促進學校教學質(zhì)量的提高,。

(二)探索校本教研新模式,，提升課堂教學水平。

各校要加強對校本教研活動的研究,，不斷發(fā)現(xiàn)問題,，理清思路，落實新措施,，解決校本教研活動中出現(xiàn)的實際問題。改進和完善以校為本的教研制度和工作方法,。把校本培訓融入校本教研,，把集體備課、課例展示,、診斷反省,、課題研究、等教研模式與校本培訓結合起來,，以校本培訓促進校本教研,，以校本教研促進教師專業(yè)成長，形成借課改優(yōu)勢提升學校辦學水平和提高教學質(zhì)量的新局面,。

1,、繼續(xù)抓好聽課評課制度，確保其實效性,。

要求每位教師每學期內(nèi)都能在校內(nèi)上一堂公開課,，倡導從“備課——上課——評課——再上課”的系列活動，讓每位教師參與全過程,，在活動中促進提高,。

2、活動形式力求豐富多彩,，確保其全面性,、實效性,。

避免校本教研就是聽課評課的認識誤區(qū)，充實教研活動的內(nèi)容和形式,。因地制宜開展業(yè)務學習,、專題討論、看評錄像,、問題探討等機動靈活的活動形式,，真正讓教研活動為課堂教學服務。

3,、探索網(wǎng)絡教研新模式,，提高活動效率。

充分利用現(xiàn)代化辦公平臺,，開創(chuàng)網(wǎng)絡教研新模式,，進一步增強教師之間的交流，形成濃厚的教學研討氛圍,。一是建立學區(qū)教師qq群,，開展網(wǎng)上交流和研討;二是鼓勵教師建立教學博客，發(fā)表自己的教學感悟或隨筆,。

(三)優(yōu)化教學管理,，全面提高教學質(zhì)量。

1,、落實教學常規(guī),，加大備課、上課,、作業(yè)布置與批改等教學常規(guī)的監(jiān)督檢查力度,，采用教研組每周一查，教務處每月一查等方式,，確保制度的有效落實,。教學開放周的開展和隨堂聽課要制度化，納入教師績效考核中,。學校領導要帶頭深入課堂,，學校領導每期聽課不得少于15節(jié)，教師每期聽課不得少于10節(jié),，聽課記錄,、評課記錄等要整理歸檔，教務處期末檢查評比,，并公布檢查結果,。

2、全面貫徹落實教學工作“十字”方針,，即備課要“深”,，上課要“實”,，作業(yè)要“精”，教學要“活”,，手段要“新”,，活動要“勤”，考核要“嚴”,，輔導要“細”,，負擔要“輕”，質(zhì)量要“高”,。

3,、加強技能學科和弱勢學科教學。本學期繼續(xù)重點關注科學,、體育,、信息技術學科等學科的教學管理，加強課堂教學的指導和教學常規(guī)的督查,，積極培養(yǎng)學科骨干,，大力營造良好的學習氛圍，促進學科質(zhì)量的全面提高,。

4,、重視過程檢測，及時改進教學,。要求教師做好過程性檢測,，每上完一個單元，對學生掌握知識的情況作單元過關測試,，并在備課筆記中做好學生成績登記，以利于及時查漏補缺,。教務處重點抓好期中,、期末階段性檢測，對學區(qū)的教學質(zhì)量進行全面監(jiān)控,。

5,、重視“輕負高效”。以“有效教學”課題研究為載體,，要求教師能夠提高自身素質(zhì)和課堂教學水平,，提高課堂教學效率，嚴禁加重學生課業(yè)負擔,，力爭做“輕負高效”的教師,。

6、要求教師及時做好教學工作的總結,，重視反思,，重視積累教育教學經(jīng)驗,，重視骨干教師的引領示范作用。

1,、制定各教研組,、各學科教學計劃。

3,、制定班主任工作考核細則,。

4、積極申報課題,。(校本部以教研組為單位,，村小以校為單位)。

1,、做好推薦參加優(yōu)質(zhì)課評選工作,。

2、開展小學語文,、英語學科教學論文征集和評選,，并擇優(yōu)上報縣局。

3,、開展學區(qū)內(nèi)“廣玉蘭”杯師生經(jīng)典文化誦讀選拔賽,。

1、期中常規(guī)教學工作檢查,。

2,、舉辦學區(qū)教學開放周活動。

3,、檢查各校教研組工作,，迎接縣局檢查。

4,、開展“有效課題”相關活動,。

1、對教學開放周活動進行總結,，形成報告,。

2、開展班主任工作經(jīng)驗交流會,。

3,、征集xx年小學數(shù)學教學論文、教學設計,、案例,，上報縣局。

4、做好肥西縣小學英語優(yōu)質(zhì)課評選參賽人員推薦工作,。

2,、編印“有效課題”論文集和案例、反思集,。

3,、組織畢業(yè)班和一至五年級教學質(zhì)量檢測工作。

4,、組織教師對科檢測成績進行分析,，填好反饋表。

5,、做好期末工作總結,，材料整理歸檔。

6,、做好備課筆記,、論文、案例(敘事)評選工作,。

1,、做好課題結題工作，迎接縣課題組驗收,。

2,、組織開展學區(qū)內(nèi)校本培訓活動。

3,、組織教師參加縣各學科教學年會,。

春季學期教務處工作總結篇三

堅持科學發(fā)展觀和黨的教育方針，認真貫徹落實教育部教高1,、2號文件和《xxxx學院本科教學工作水平評估整改方案》,，以鞏固本科教學工作中心地位為前提，以專業(yè)建設為抓手,，以優(yōu)質(zhì)教學資源建設為支撐,，以深化教學改革、提升教學內(nèi)涵,、培育教學特色為重點；強化教學質(zhì)量監(jiān)控,，完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系,，加大教學檢查力度，構建自我約束,、自我監(jiān)控,、自我發(fā)展的長效機制；創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，抓好專業(yè)結構調(diào)整與專業(yè)建設工作,，以專業(yè)建設帶動學科建設,；加大教學投入，加強實踐教學,，推進素質(zhì)教育,，全面提升教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量；調(diào)動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,，團結一致,，充分發(fā)揮教學工作“參謀部”作用，努力提高教學管理水平,，為高水平完成《整改方案》提出的各項工作目標貢獻力量,。

二、工作思路,。

5,、通過開展教學競賽等活動，進一步提高質(zhì)量意識,，激發(fā)廣大教師的教學工作積極性,；

10、根據(jù)省,、市教育行政主管部門和院領導指示,，及時保質(zhì)保量地完成領導交辦的'相關工作。

三,、具體工作安排,。

春季學期教務處工作總結篇四

本學期，教務處將緊密結合《xx師專2018年工作要點》的部署和要求,，在“講協(xié)同,、重規(guī)范、求質(zhì)量,、謀績效”原則基礎上,，圍繞一個核心、規(guī)范兩個管理,、狠抓三項建設,、落實五項重點工作，全面完成教學工作各項任務,。具體計劃如下：

1.認真學習習近平總書記北京大學師生座談會上的講話精神,，組織全校教職工開展研討，以貫徹落實“立德樹人”根本任務為出發(fā)點,，深入思考如何把“立德樹人”內(nèi)化到教學建設和教學管理的各領域,、各方面、各環(huán)節(jié)。

2.深入研究職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律,，堅持“以立德樹人為根本,，以服務發(fā)展為宗旨，堅持產(chǎn)教融合,、校企合作,，堅持工學結合、知行合一”,，培養(yǎng)優(yōu)秀的技能型人才,，凝聚學校辦學特色。

3.全面領會“普通高等學校本科專業(yè)教學質(zhì)量國家標準”中“學生中心,、產(chǎn)出導向,、持續(xù)改進”三大原則的深刻內(nèi)涵，思考如何從“教師教的好”向“學生學得好”轉(zhuǎn)變,，從“以學習效果為中心”向“以學到什么,、學會什么、學好什么為中心”轉(zhuǎn)變,，并在教學工作中不斷反饋,、改進和提升。

1.規(guī)范教學計劃管理,，面向行業(yè)企業(yè)積極開展社會調(diào)研,，掌握社會、經(jīng)濟和科技發(fā)展對人才的要求,，進一步論證專業(yè)人才培養(yǎng)目標,，優(yōu)化理論、實踐課程體系,，按照“三年一修訂”的原則,，組織校內(nèi)外專家著手制定2019級專業(yè)人才培養(yǎng)方案，提交學校教學工作委員會審議,，從2019年開始執(zhí)行;設計指導性教學計劃,，編制學分年、分學期的教學進程計劃,，落實學期課程及其他教學環(huán)節(jié)的教學任務,。

2.規(guī)范教學運行管理，進一步完善課程標準;加強課堂教學環(huán)節(jié)和實踐教學環(huán)節(jié)組織管理;抓好日常教學管理,，檢查教學進度和教師教學規(guī)范執(zhí)行情況,，及時處理發(fā)現(xiàn)問題;充分利用教務管理平臺，細化教學管理流程,，確保教學工作穩(wěn)定順暢;加強教師工作管理，制定教師評聘工作量賦分辦法;做好教學安全管理，開展安全教育宣講,，定期組織巡查,。

1.大力加強校企聯(lián)盟建設，深化校企合作,、產(chǎn)教融合,。以校企聯(lián)盟建設為載體，深化“政,、校,、企、研”多層次,、多方位合作;發(fā)揮校企合作委員會,、專業(yè)建設委員會的重要作用，嘗試混合所有制共建二級學院或?qū)I(yè),，實施訂單培養(yǎng),。

2.全面實施高水平特色專業(yè)群建設，優(yōu)化專業(yè)布局結構,。按照xx省教育廳“雙高”建設要求,，完成學前及小學教育省級高水平特色專業(yè)群建設任務;制定《xx師專現(xiàn)代學徒制試點工作方案》,，在汽車及零部件專業(yè)群實施現(xiàn)代學徒制教學改革;對照區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，在充分調(diào)研和征求相關系部意見基礎上，出臺現(xiàn)有專業(yè)調(diào)整方案,，適時開展專業(yè)評估,。

3.逐步強化“雙師型”教師隊伍建設，構建良好師資隊伍梯隊,。做好教師企業(yè)實踐工作,，選派教師轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)向培訓;建立外聘教師庫,，強化兼職教師考核;積極培育教學名師,、技能大師，組建大師技能工作室;開展新一輪師資隊伍梯隊建設,，選拔專業(yè)帶頭人,、骨干教師和優(yōu)秀青年教師;組建優(yōu)秀教學團隊，探索團隊教學模式;開展青年教師教學基本功競賽和教授風采大賽,。

1.加強內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設,，推進學校教學診改工作。完善人才培養(yǎng)質(zhì)量組織和制度體系,，依據(jù)省教育主管部門的相關要求,，出臺《內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設與運行實施方案》,，推進學校教學診改工作有序進行;強化人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集和分析，切實履行人才培養(yǎng)工作質(zhì)量保證的主體責任,，完成2018年人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)填報工作;撰寫并完成2018年度高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報告,。

2.抓緊師范類專業(yè)認證契機，鞏固師范專業(yè)辦學優(yōu)勢,。出臺《xx師專教師教育改革實施方案》,，進一步優(yōu)化師范專業(yè)人才培養(yǎng)方案，完善師范專業(yè)實踐技能體系,，強化考取教師資格證各項舉措,，全方位、全過程提升師范專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量;制訂師范專業(yè)認證工作時間表,，超前部署,，做好學前教育、小學教育專業(yè)認證評估的啟動準備工作,。

3.加強實踐教學管理,，推進學生實踐能力提高。根據(jù)崗位能力需求,，進一步完善學生技能訓練及考核方案;積極與省市技能鑒定機構取得溝通,，組織學生積極考取職業(yè)技能證書;修訂《xx師專學科競賽獎勵辦法》，以國家,、省級各類專業(yè)技能競賽為平臺,，進一步提高學生實踐能力。

4.創(chuàng)新師范專業(yè)實習模式,，鼓勵開展農(nóng)村教育頂崗實習,。深入貫徹落實《xx省教育服務縣域經(jīng)濟發(fā)展全面建設小康社會三年行動計劃(2018-2020年)》，依托遼寧省教育發(fā)展聯(lián)盟,，組織教師教育專業(yè)學生到農(nóng)村中小學進行頂崗實習支教,，提高師范生的教育實踐能力、協(xié)調(diào)能力,、獨立生活能力,，提高教師專業(yè)化水平。

5.深化專業(yè)教學改革,，開展教改研究立項,。充分利用現(xiàn)代教育技術，實施翻轉(zhuǎn)課堂教學,，拓展學生學習途徑;推進基于工作過程的任務驅(qū)動,、項目驅(qū)動課程教學改革，建立課程考核評價體系;開展教改研究立項和職教課題開發(fā),，通過教師教學研究,，培育優(yōu)秀教學成果,。

五、其他工作,。

1.開展校企合作教材建設,、完成教材征訂工作。

2.開展制度建設和課程建設工作,。

3.完成學校交辦的其他工作。

春季學期教務處工作總結篇五

堅定不移地實施課堂教學改革,，進一步培養(yǎng)學生自主學習的能力,，改變學生的學習方式，提高課堂學習的效率,，實現(xiàn)課堂教學的質(zhì)的變化,。第二學期學校教務處工作計劃如下，快隨本站小編一起來了解下,。

一,、指導思想。

樹立以人為本,、自主學習,、創(chuàng)新工作、科學發(fā)展的理念,，以深化課堂教學改革,、強化學生自主學習、培養(yǎng)學生學習能力,、促進學?？焖侔l(fā)展為目標，全面落實省普通中小學管理基本規(guī)范和省素質(zhì)教育工作會議精神;進一步深化課堂教學改革,，面向全體學生,，讓每一個學生都得到發(fā)展;進一步優(yōu)化有序、活潑,、高效的教學秩序和學習環(huán)境;把握機遇,，揚長避短，奮力拼搏,，銳意創(chuàng)新,，實現(xiàn)學校發(fā)展的新突破。

二,、工作安排,。

1、堅定不移地實施課堂教學改革,，進一步培養(yǎng)學生自主學習的能力,，改變學生的學習方式,，提高課堂學習的效率，實現(xiàn)課堂教學的質(zhì)的變化,。對于我們來講,，學生的學習主動性和學生的學習成績?nèi)允侵萍s我們改革的主要因素。我們需要在借鑒其他先進學校的經(jīng)驗,，在總結前段經(jīng)驗和教訓的基礎上,，針對素質(zhì)教育要求，結合我校實際,，進一步加大課堂改革的力度,，解放思想，創(chuàng)新思路,，戰(zhàn)勝困難,，在落實我校課改原則和評價標準的基礎上，扎實而又穩(wěn)妥地搞好我校的課堂教學改革,，體現(xiàn)每個教師的個性,，體現(xiàn)每個教師的個人特色，使課堂教學逐步成為我校辦學的特色和亮點,。

2,、加強教學常規(guī)的精細化管理，向管理細節(jié)要質(zhì)量,。進一步說細化對各項常規(guī)工作的要求,，切實抓好教學管理中的三個環(huán)節(jié)：即抓備課，進一步優(yōu)化集體備課,，繼續(xù)強化和完善學習提綱的使用;規(guī)范資料管理,，以本為本，落實雙基;抓課外學習,，把課外學習看作是課堂自主學習的.延伸,，是整個學習過程的重要環(huán)節(jié)，強化預習和復習環(huán)節(jié),、規(guī)范作業(yè)布置和批改,，適時地采取補救措施，強化工作過程的落實,、再落實,。在抓好備課質(zhì)量的基礎上，強化對學生課堂學習態(tài)度,、作業(yè)布置與批改以及學生書寫格式規(guī)范化的管理,。加強對學生的課堂作業(yè)和課外作業(yè)的督導檢查，盡快規(guī)范學生的課外作業(yè),，加強對學生練習題的篩選,，提高學生做作業(yè)的效率和質(zhì)量,。

3、加強學風建設,，樹立尊重信任學生,、關心愛護學生的意識，逐步內(nèi)化學生的學習品質(zhì),，促進學生健康成長,。通過強化教師教學和學生學習常規(guī)管理，通過組織開展一系列的學習活動,，通過創(chuàng)設良好的校園文化和班級文化,，在各班營造良好的學習氛圍，不斷激發(fā)學生的學習熱情,。任課教師要正確處理好嚴格要求與培養(yǎng)學生自主學習能力的關系，要結合教學實際多給學生以學習態(tài)度激勵和學習方法指導,，讓學生樹立積極的學習態(tài)度,、養(yǎng)成良好的學習習慣，并逐步掌握學習的技能和技巧,，在課內(nèi)外主動學習,、積極參與、盡情展示,，提高學習效率,。

4、加強作業(yè)研究,切實減輕負擔,。各備課組要加強對作業(yè)的研究,。對作業(yè)的內(nèi)容、數(shù)量,、質(zhì)量,、完成要求等都要有統(tǒng)一的意見,加強協(xié)作。全體教師都要在作業(yè)書寫的規(guī)范上對學生提要求,、作指導,培養(yǎng)學生的良好習慣,形成良好的書寫習慣與嚴謹?shù)乃季S習慣,為學生將來的進一步發(fā)展打下堅實的基礎,。要認真布置和批改每一次作業(yè),作業(yè)要有目的,不能流于形式,教師必須根據(jù)課程標準和教材的要求,經(jīng)過精選向?qū)W生布置適當?shù)淖鳂I(yè),不加選擇地布置作業(yè)。通過作業(yè)的布置與批改,及時反饋教學中的問題,。通過恰當?shù)淖鳂I(yè)評語與作業(yè)講評,達到師生交流,、激勵學生的目的,使教學質(zhì)量有突破。

5,、加強監(jiān)督與檢查,。教務處對日常教學工作的各個環(huán)節(jié)進行檢查,確保各項工作落實到位。

(1)對每天各班8節(jié)課的上課情況進行檢查,。查每節(jié)課老師是否有遲到,、早退的情況;查老師是否有隨意調(diào)課的情況;查老師是否有曠課的情況;查老師課堂紀律的管理情況,。對每天的檢查情況進行認真的記錄并進行及時的反饋。

(2)對教案進行定期檢查,。教研組長對組員的教案每月檢查一次,教務處每學期至少檢查三次,并做好記錄,。查是否按教學進度授課;查教案是否齊全,是否規(guī)范。要求教師認真?zhèn)湔n,、教案完整全面,。

(3)對課堂教學情況進行檢查。通過教學管理人員推門聽課,檢查課堂教學情況,檢查教師的教學態(tài)度,、教學能力和教學水平;進行學生問卷調(diào)查,檢查學生對老師教學的滿意程度,。

(4)對學生的作業(yè)及單元檢測情況進行撿查。教研組長對組員的作業(yè)布置與批改情況每月檢查一次,教務處每學期至少檢查四次,并做好記錄,。檢查教師是否按要求布置和批改作業(yè).

6,、開展豐富多彩的學科活動,，培養(yǎng)學生的學科興趣，陶冶學生情操，全面提高學生能力,，各學科室要逐步打造并盡快形成自己的名牌活動,。本學期將結合我校的課堂教學改革,、綜合實踐活動和校本課程開發(fā),，開展豐富多彩的特色活動，促進學生學習方式的轉(zhuǎn)變,，教會學生學習,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和動手實踐能力，鼓勵學生用手,、用心,、用腦去認識世界，鼓勵學生參加各級各類征文,、競賽,、演出等活動，開闊學生視野,，擴大學校影響,，以盡快形成和深化我校的活動特色。開展實中百家講壇活動,，推進中華詩詞進校園活動,。

7、加強課外活動的組織,、開發(fā)和管理工作,。總結以往課外活動開展的成績與問題,改進本學期課外活動的開設與管理方法,加強畢業(yè)班班綜合素質(zhì)測評的研究與輔導,通過有針對性的輔導,使每一名同學的綜合素質(zhì)成績都正常發(fā)揮。教研組內(nèi)要組織力量加強研究,切實做好輔導工作,同時要做好資料的積累和傳承,使學科競賽輔導工作科學化,、系統(tǒng)化和常態(tài)化,。

8、探索學生過程評價的有效途徑,。根據(jù)省素質(zhì)教育精神和中考改革的需要,，本學期在七、八年級嘗試實行對學生的過程評價,。學校擬成立學生過程評價課題組,，由教務、政教,、級部,、學科室等部門共同參與，要求七,、八年級在開學第一周制定出適合本年級學生特點的過程評價標準及操作細則，力爭經(jīng)過一個學期的探索,，逐步形成比較完善的學生各方面發(fā)展的過程評價機制,。

9、加強圖書室,、衛(wèi)生室的建設和管理。根據(jù)上級要求和學生需要,，充實必要的器材,、設備、報刊,、圖書和雜志等,，進一步加大課本、輔導材料,、練習資料等的管理力度,，本學期，在完成圖書室微機化管理的基礎上,，要實現(xiàn)圖書室對全體師生的開放,，把圖書室建設成學生學習和掌握知識的第二課堂。落實對學生的體質(zhì)健康檢查和衛(wèi)生保健,、疾病預防的宣傳,，創(chuàng)新工作思路，更好地為全校師生服務,。

10,、協(xié)助畢業(yè)班做好第二、第三輪復習和測試的安排及階段總結工作，組織好學生體育測試,、實驗技能測試和中考的報名及考務工作,。努力做好2018年招生的宣傳發(fā)動和考務組織安排工作。

春季學期教務處工作總結篇六

為配合學校各方面搞好教育教學工作,，使我校工作能正常進行,，同時，能使我校教育工作取得新的進展,。到達全校整體目標的順利實現(xiàn),。教務處特擬定以下工作要點：

1、進一步督促本學期各教師,、年級組,、教研組完成各自的工作計劃和總結。并配合各年級組和教研組工作,，協(xié)調(diào)好各科之間的關系,。負責完成代課、調(diào)課的臨時性工作,，為學校教學的正常運轉(zhuǎn)作好工作,。

2、認真總結上學期教學中存在的問題,，并對各年級前十二名各科前三名實行獎勵,，目的是充分調(diào)動學生學習的積極性。

3,、組織好期中,、期末考試工作，并配合三年級完成畢業(yè)考試,，縣統(tǒng)一的兩次模擬考試和年級組組織的模擬考試,。

4、配合學校組織好體育考試,，加強各年級學生的學籍管理,。初三中考報名及審核，以及畢業(yè)證的發(fā)放工作,。

5,、配合年級組及任課教師選好學習資料。注重把教學放在平時來抓,，積極參加各年級組的活動,。

6、要求和配合年級組長完成各年級的教學工作,，特別是對各年級尖子生的培養(yǎng)工作,，調(diào)整發(fā)補課的安排工作,。

7、努力完成教導處日常事務工作,，并完善期末考試制度和閱卷中存在的問題,，爭取改卷前做好評分標準，職責到人,。

8,、完成好教材征訂工作，并對存書進行統(tǒng)計,，以便以后利用,。

9、指導和配合圖書室工作人員,，完成好圖書室的開放,、教材發(fā)放和各教師、學生的征訂服務工作,。

10,、配合微機室人員完成好各項工作，完善電教工作,、教師培訓,、繼續(xù)教育工作，并加強對計算機課的指導工作,。

11,、配合政教處有計劃地召開班主任會、年級組全,，以及學生家長座談會,。

12、配合學校組織完成中考和安排中考監(jiān)考以及中考閱卷工作,。

13、認真完成上報的教研活動,、月報表和工作計劃,。

二、教研工作方面,。

為搞好我校教研工作,，確實做到經(jīng)過教學研究提高教學成績，全面貫徹新教育思想和教育理念,，本學期對教研工作作如下安排：

1,、各任課教師要認真寫好教學計劃及教學總結，并上交教務處檢查,，班主任還需寫好班主任計劃及總結,，并上交教務處檢查。

2、各任課教師要認真研究教科書,、教學大綱,、備好課、并寫好教案,，期中和期末交教務處進行檢查(五年以內(nèi)的教師必須寫詳案),。

3、本學期繼續(xù)開展“說課,、講課,、評課”活動，各教研組必須認真組織實施,，不得馬虎了事,，每月必須進行，并在下月15號以前把教研活動記錄表交教務處,，如沒完成任務的教研組各成員均算一次缺席并納入年終考核,。沒參加教研活動的教師，按娜姑中學相關的考勤制度執(zhí)行,。請假的教師交教研組長記錄表時要附上請假條,，并按相關的考勤制度執(zhí)行。

4,、考研討會結束后,，各任課教師必須于_月底前出一份中考模擬題并交教務處，學校將抽出資金,，獎勵模擬題出得較好的教師,。未完成任務的教師取消中考獎勵并納入年終考核。

5,、中考研討會結束后,，初三各任課教師要認真研究歷年以往的中考卷并結合今年的實際情景，準備好資料,，進行一次專題講座,，由各教研組組織本組人員參加。

6,、具有高級職稱的教師在本學期內(nèi)要求上交一篇與教學,、班級管理、學校管理等有關的論文,，為年終考核供給依據(jù)其他教師也提倡交一篇論文,。學校將優(yōu)秀論文推薦上報參加競賽。

7,、各年級各科教師必須相互協(xié)調(diào),，統(tǒng)一好教學進度,，以便安排期中、期末考試,。

8,、各班主任、各任課教師要做好分層輔導工作,，特別是要輔導好具有“缺腿”科目的尖子生,。

9、實驗室管理人員要加強與各任課教師的聯(lián)系與溝通,，以促進實驗教學,。

春季學期教務處工作總結篇七

一、指導思想：

以全面落實科學發(fā)展觀為主要指導思想,，以求真務實的工作態(tài)度,，促進公平、提高內(nèi)涵,、發(fā)展特色,、塑造品牌。進一步加強教學管理,、對學校常規(guī)教學工作實施全員管理,。以評價為導向，以發(fā)展為動力,，真正把握住教學這條生命線,。作為學校的職能部門，教務處將緊緊圍繞學校本學期工作思路和工作重點,，強化制度建設,，樹立“以人為本”的教育理念，認真貫徹落實新課改精神,，認真做好本學期的教育教學工作,。

二、工作目標,。

1,、抓好教學常規(guī)工作，加強教學常規(guī)管理,。

2,、加強教師隊伍建設,，開展好教師基本功競賽活動,。

3、加強對課堂教學的監(jiān)控,，突出學情與教學質(zhì)量提高的結合,。

4,、制定各種管理措施，強化教育教學過程管理;優(yōu)化課堂教學結構,，提高教學質(zhì)量,。

5、重視畢業(yè)班,，抓好普通班,，力爭2014年中考及教育教學管理和教師教學質(zhì)量評價成績有較大幅度提高。

6,、逐步落實教師教育教學工作評價及學生學業(yè)評價改革,。

三、工作重點：

(一),、牢固樹立向管理要質(zhì)量,、向教師隊伍建設要質(zhì)量的指導思想。以課堂教學為中心,，凸顯教研組和年級組功能,、提升學科教學的整體水平，加強教學環(huán)節(jié)的督查與指導,，切實做好以下幾個方面的工作：

1,、加強教學常規(guī)管理，重視常規(guī)教學檢查,。

2,、加強教師隊伍建設，開展好教師基本功競賽活動,。

3,、加強對新課程改革背景下課堂教學的監(jiān)控，突出學情與教學質(zhì)量提高的結合,。

(二),、突出“三個中心”，提高教學質(zhì)量,。

教學質(zhì)量是學校工作的靈魂和生命線,，學校教學質(zhì)量的高低，關系到學校的生存和發(fā)展,，關系到廣大教師的切身利益,，因此，全體教師要樹立質(zhì)量意識,，認真牢記“學校工作以教學為中心,，教學流程以課堂為中心，課堂教學以學生為中心”的教學質(zhì)量觀,，切實把提高教學質(zhì)量工作抓緊抓好,。為此,，要做好以下四個方面的工作：

第一，要充分發(fā)揮學科教研組的作用,，教研組長是該學科的帶頭人,，要對本學科的教學質(zhì)量負責，組織和帶領本學科教師積極主動地開展好教研組工作,，研究教材,，分析考綱，制定計劃,，統(tǒng)一要求,，安排活動，做好教研組活動記錄,，便于學校定期檢查,。

第二，各教研組要以務實教研為宗旨,，帶領教師加強業(yè)務學習,，轉(zhuǎn)變教育觀念，加強信息交流,，共同提高,。教研活動以教材、考綱,、教法,、學法和畢業(yè)班工作為重點，積極鼓勵教師運用現(xiàn)代教學手段進行課堂教學,，各教研組按規(guī)定推出一定數(shù)量的學科特色課,，安排一項學科特色教研活動?？梢愿鶕?jù)本組實際擬定評課標準,，開展客觀公正的評課活動，教研組每周要有活動記錄,，期末要有教研總結,。

第三，學校的骨干教師擔當著學科教學質(zhì)量提高的艱巨重任,，是學校發(fā)展必須緊密依靠的中堅力量,，骨干教師在做好教學工作的同時，要加強自身學習,，不斷給自己“充電”,，做到學用一致，在教學活動中要起示范和帶動作用，各教研組在安排公開課時,，力爭讓優(yōu)秀教師、學科帶頭人,、骨干教師上示范課或研討課,。年輕教師應該虛心向骨干教師學習，在教學過程中務實進取,、提高年輕教師的創(chuàng)新精神和實踐能力,，加快教師專業(yè)化培養(yǎng)進程。

第四,，進一步完善教學質(zhì)量獎懲制度,，在加強考試成績質(zhì)量獎懲的同時，將把教師的教學行為,、學生評教意見等納入教學質(zhì)量評估范圍,，增加評估的透明度，充分體現(xiàn)公平,、公開,、公正的原則，在公平,、公開,、公正的原則下，嚴格兌現(xiàn)各種獎懲,，使教學質(zhì)量評估制度逐步走規(guī)范化軌道,。

四、工作內(nèi)容及措施,。

(一),、做好教學常規(guī)工作，加強教學常規(guī)管理制定各類計劃,。包括教研組工作計劃,，教師教學工作計劃，畢業(yè)班工作具體日程和周工作安排等,。

(1)加強教學檢查,。第一、領導帶頭深入課堂,，形成領導聽課,、評課經(jīng)常化的習慣,，以便隨時掌握教學動向,。第二、加大教學工作管理力度,，分管領導經(jīng)常深入教研組,，定期檢查工作(檢查教案,、作業(yè)、聽課筆記等),，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。第三、定期召開學科教師座談會征求意見,，以便改進管理方法,。通過聽課、教師及學生反饋等各種形式,，對每一位任課教師進行課堂教學評估,。認真貫徹落實備課、上課,、作業(yè)批改,、考試等教學環(huán)節(jié)的常規(guī)管理。

(2)開展教學調(diào)研活動,。本學期教務處將定期召開年級組長會,，組織安排好各年級每月教師的教學分析會，學情分析會,，了解教與學的情況,，做好教學工作的反饋、調(diào)控與總結,。

(3)組織好每月的月考工作,。認真組織每次考試的出題、監(jiān)考工作,，特別是認真組織評卷,，及時兌現(xiàn)優(yōu)秀學生的獎勵和提高最快的學生的獎勵，做好考試質(zhì)量的分析與反饋,，達到以考促教,，以考促學的目的。

(二),、加強教師隊伍建設,，開展好教師基本功競賽活動。

學校加強對教師的培養(yǎng),，本學期計劃舉辦全校教師基本功競賽,。要求所有教師參加比賽，比賽全過程為一學期,，本學期完成的評比內(nèi)容有板書,、本學期教案、本學期聽課記錄、公開課評比,、課件評比,、說課。比賽的目的是為了給全校教師提供展示才華的機會,，同時也可以把更多的優(yōu)秀教師推選出來,。

(三)、加強對課堂教學的監(jiān)控,，突出學情與教學質(zhì)量提高的結合。

(1)學校重視課堂教學管理,，本學期教務處將強化對課堂教學的監(jiān)控,，在聽評課的過程中促進教師專業(yè)水平的提高。

(2)組織好期中考試和期末市統(tǒng)考以及學校自主命題的月考,，及時做好考試質(zhì)量的分析與反饋,，達到以考促教，以考促學的目的,。

(3)組織各年級教師會和學生座談會,，隨時了解教學情況，結合各年級學生的特點,，及時了解他們的學習情況,，幫助學生盡快適應新的學習方法。另外,，在培優(yōu)輔差的環(huán)節(jié)上,，注重穩(wěn)定、培養(yǎng)能力,。

春季學期教務處工作總結篇八

本學期教務處的各項工作根據(jù)學校新五年規(guī)劃,，通過完善教學評價，關注臨界學生,，抓好教研組,、備課組活動，努力提升學校的教學質(zhì)量,。

1,、有目標的開展專題培訓，加強課程管理,，為優(yōu)質(zhì)課程的開發(fā)做好準備,。在實施拓展型課程和探究型課程的過程中，逐步篩選出有價值,、高質(zhì)量的拓展型課程和探究型課題,，整理相關科目綱要和教學設計，為開發(fā)、編制校本課程做好準備,，確保課程開發(fā)質(zhì)量,。

2、繼續(xù)加強各類社團的建設,，通過豐富多彩的社團活動,，促進學生藝術、科技,、體育等綜合素質(zhì)的提升,，培養(yǎng)學生做事、做人,、學習的能力,，促進學生的個性化發(fā)展。

3,、繼續(xù)與科研室,、師訓辦合作,，開展信息環(huán)境下教師能力的培訓,，通過學生主體參與、合作學習等方式進行自主學習,，轉(zhuǎn)變學生的學習方式,，收集、整理相關的教案,、課件,、預學習單、微視頻等資料,，充實,、完善“晉元附校網(wǎng)校”學習資源,。

4,、各學科從學科特點入手，挖掘教學內(nèi)容中的德育因素,，結合學校1-9年級的德育主題詞開展教學,，繼續(xù)整理、積累相關的案例,、教學設計,，不斷充實學校學科德育指導手冊的內(nèi)容。

1,、本學期教研組活動繼續(xù)以主題研修為主,?；顒臃止ひ鞔_，內(nèi)容要清晰,，記錄要詳實,。備課組活動根據(jù)教研組的主題研修內(nèi)容開展，適當增加教材分析,、組員聽評課活動,，尤其是要幫助青年教師以及教學較為薄弱的教師,。

2、完善校本作業(yè)的修訂,。組織教師學習新的學科基本要求,。根據(jù)學科基本要求和我校學生的學習能力，從習題的難易度,、數(shù)量等方面做好修訂工作,，使校本作業(yè)更具有效性,。對非考試學科教師也要根據(jù)學科基本要求提出作業(yè)布置要求,，作業(yè)要有學科特色，能夠幫助學生掌握基本要求,，提升學生的基本能力,。

3、三至九年級語數(shù)英學科學業(yè)監(jiān)測全部使用網(wǎng)上閱卷系統(tǒng),，充分利用xx網(wǎng)的數(shù)據(jù)分析,，為教師改進教學提供依據(jù)。做好各年級臨界生學情分析和跟蹤反饋工作,。建議語數(shù)外教師每周定時,、定點集中為本年級的臨界生進行輔導,。根據(jù)已經(jīng)下發(fā)的綠色指標測試報告，做好2019年學校綠色指標教學改進方案,，并予以實施,。

4、為迎接第二輪xx杯開展,，做好相應學科的參賽工作,，規(guī)范參賽教師的選拔，希望能在名次等第上有所突破,。

1,、堅持把師德教風建設放在師資隊伍建設的首位，以提高師德素養(yǎng)和教書育人能力為核心,，學校今年師德主題為“仁者不憂,，智者不惑，勇者不懼”,。一是學習,，組織全校教師集中學習深入理解師德主題的內(nèi)涵；二是踐行,，開展學校精神的大討論,，挖掘踐行師德的優(yōu)秀典型事例或沒有做到而發(fā)生不愉快的事例；三是感悟,，開展征文活動,，讓教師尤其是青年教師深入感受立人教育下的教師師德行為準則標準，進一步提升師德品質(zhì),。

2,、繼續(xù)開展好“青藍工程”，繼續(xù)做好導師帶教,、青年教師培養(yǎng)學校（青藍工坊）,、青藍考核與展示等工作，繼續(xù)與科研室合作,，推薦優(yōu)秀青年教師參加科研培訓,，通過科研室的培訓、科研成果評選等活動,，助推青年成長,。開展青藍學員的評優(yōu)活動，聘請各類專家?guī)椭鷮W校評選,、挖掘優(yōu)秀青年教師,。（另附專項方案）。

3,、菜單化的校本研修模式已初步形成,，積極與學校各部門重點工作整合,，分項目做好教師的學分申報工作，努力讓培訓工作做到輕負擔重需求有成效,，在教師在個性化培訓中愉快參與,，真正受益。

4,、進一步發(fā)揮“高指引領”作用,，聘請他們擔任學校的學科帶頭人，成立名師工作室,，幫助學科團隊的整體提升的同時,，重點帶教組內(nèi)有潛質(zhì)的青年教師，使教研團隊的專業(yè)水平整體提升,。

1,、確保“三課兩操兩活動”,，保證每周兩節(jié)體活課的教學質(zhì)量,。從室外教學內(nèi)容設計到室內(nèi)體育活動安排，做到統(tǒng)一有序,、規(guī)范合理,。各校區(qū)加強對日常體活實施情況的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，確保老師按計劃有序?qū)嵤?/p>

2,、做好音樂,、美術學科區(qū)學生藝術綜合素養(yǎng)測評的相關準備工作,。

3、招生和畢業(yè)班工作,。應用“xx市義務教育入學報名系統(tǒng)”,，規(guī)范義務教育招生入學工作管理，強化服務意識,。根據(jù)義務教育招生入學工作要求,，做好人員培訓、相關設施設備的配備和網(wǎng)絡暢通等保障工作,，合理安排相應的工作人員,，確保適齡兒童入學信息登記工作順利進行。適時開展學?！靶@開放日”活動,。

4、圖書館等各專用教室的管理工作,。根據(jù)區(qū)以上部門的要求做好相應圖書的購置,、報廢以及各項讀書活動,。加強各專用教室使用記錄的管理。

5,、做好課務學籍管理工作,，提高服務意識。根據(jù)學校安排及教師的需求合理安排好課務,；做好學生的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出工作,。