在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

新聞宣傳工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇一

各位領導,，老師們：

早上好!

非常榮幸能有這個機會與大家一起分享做班主任的點點滴滴故事,。這是我畢業(yè)以來第二年做班主任，感謝學校領導給我這樣的機會去鍛煉自己,。其實我是個很懶的人,，記得去年九月份期末時，我在門外,，看到這么多班主任相聚在一起,，當時我的心情是多么愉快，慶幸自己沒有做班主任,。歲月匆匆,，想不到一個學期班主任就順利地做下來了。此時,，我很想說,，雖然班主任工作很累，工作很瑣碎,，很繁忙,，但是此時我很慶幸自己再次做了班主任，它讓我某些隱藏的潛力得到了一些發(fā)展,，自己更注意去追求教育方法,，提高自己。班主任的酸甜苦辣全涌上了心頭,，真是累并快樂著,。

回首過去，我這個班主任工作得到了很多人的支持和幫助,，才可以這么輕松地度過,，我真是感激不已。前任班主任曹寧老師真誠地和我分享每一個孩子的特點,，給我提供良好的教育建議,；英語老師潘瑋老師開學那天下午很晚才下班，就是因為幫我想班級的干部苗子,；王麗麗老師看到我每天河東獅吼,，嗓子都嘶啞，非常嚴肅地說：聰玲,，你一定要想辦法才行,，吼對他們沒有用，別看你的聲音夠大,。大隊輔導員田總總是笑瞇瞇地表揚我,，鼓勵我，午會時還協(xié)助我管理班級紀律（剛開始,，我真是無從下手,，一點威嚴都沒有）；最讓我印象深刻的是,，汪主任那次出現(xiàn)在我們班外,，對我們班的孩子說：七班應該可以做到認真聽講的，但是還是堅持說話,，不聽午會廣播的話,，聰玲老師，請你讓他們留下來??；岳校上我們班的思品課，總會提前出現(xiàn)在班上,，讓我為另一個班級的數(shù)學教學做好準備,；我們辦公室的班主任同事和我分享了很多優(yōu)秀班主任經(jīng)驗；副班主任魏老師總那么積極認真幫忙管理班級,；羅老師抽空幫我們班的孩子上思想品德課,，教他們怎么做事，做人領導的民主與鼓勵,，同事無私的幫助,，讓我很快地把握了高年級學生的特點，逐漸樹立了威信,。學校團結向上,、互助互樂的氛圍是我做班主任快樂源泉之一。

我總認為,，學校與家長沒有利益沖突,，我們應該就像家人一樣,，因為我們的目標一致，都是為了孩子的健康成長,。做好班主任的第一步,，就是爭取家長們的信任與支持。家長會上推心置腹,，真誠與家長交流,，記得我當時說了一句：家長們，你只有一個孩子,，但是劉老師卻擁有42個孩子,，從接手這個班主任開始，我已經(jīng)從少女蛻變?yōu)閶D女,，升級成為超級媽媽了,。家長們被我的幽默都笑了起來，我依稀還看到有幾個家長的眼睛都紅了,。與家長交流,，我還把握了一個原則，無論何時與家長交流,，我總是笑容滿面,，伸手不打笑面虎嘛。曾仕強教授在談到中層管理的時候,，特別說了中國人的交往方式,，我特別認同的是中國人在心平氣和的時候，很講道理,，當他心情不好時,，他可能會蠻不講理。我認為冷靜地與家長溝通,，定能共同找到教育孩子的好方法,。我的真誠贏得了家長的信賴。這是做班主任快樂之二,，我擁有了一些真誠的家長朋友,。

1、信任是最好的,。

六年七班是個非常有個性的班級,，每個孩子的個性都那么明顯，要真正做到加強他們的凝聚力,，真不是一件簡單的事情,。其實在他們大大咧咧的外表下也藏著一顆熱情的心。還記得那次校運會,，她們?yōu)榱嗽陂_幕式上做得更好一些,，6點多就有很多孩子回校弄好道具,，自覺到運動場去訓練；接力賽他們更是努力拼搏,，取得了年級第二名的好成績,。我始終相信他們的潛力，努力去挖掘,，去培養(yǎng)。這還表現(xiàn)在給每一個孩子分配工作,，人人出一份力,，共同為班級做貢獻，培養(yǎng)他們做事的責任感,。

2,、樹立表率的作用。

那天上課鈴聲響起,，我快步走進教室,，卻發(fā)現(xiàn)有一堆零零散散的紙屑躺在講臺和門口，我當時非常地憤怒,，為什么整個班級竟然沒有一個孩子發(fā)現(xiàn),，更可悲的是沒有任何人有意識去撿起來，他們走進教室,，一邊說話一邊做課前準備,，無視我的怒氣。何必動氣呢,？我安靜地走到講臺,，放下教科書，開始走向他們每一個的地上,，不斷地撿紙屑,，第一回，當我從第一組撿完扔垃圾桶時,，他們還在熱烈討論,，無視上課鈴聲，無視我的存在,，第二回合,，我從第二組到第三組撿完時，有些同學發(fā)現(xiàn)了我的身影,，教室開始安靜下來,；第三回，當我把第四組都撿完了,，此時已經(jīng)有孩子開始搶先把桌子底下的垃圾撿起來了,。我重回講臺,，非常悲哀地說了一句：是老師的錯，沒有教好你們,，沒有教你們怎么講衛(wèi)生,，所以今天的垃圾，我全部撿起來了,。當時班上的孩子都震驚了,，偏偏此時四大金剛之一的冉棉潔說：哈哈，劉老師是個撿垃圾的,。當時我聽了,，真是心涼！還好全班的孩子都很討厭他此時的玩笑,，這令我感到很欣慰,，畢竟主流還是向善的。一點一點地付出,，哪怕是鐵花,，終有一天也會開花吧。從那以后,，每當我在班級收拾什么,，總有學生說：老師，我來吧,。一句話就把我感動地把所有的酸與苦都拋到云霄外,。

人非圣賢孰能無過，那次與家長打電話,，課管耽誤了一點時間,，去到班級，亂糟糟的,。我說：老師不應該遲到,，耽誤了多少時間，我就罰坐多長時間,。他們一邊寫作業(yè),，非常安靜，看著我端端正正地坐在講臺上,。從此,，不管是誰，違反班規(guī),，都要遵循處罰條例,。調皮的孩子再也沒有討價還價。

習慣決定命運，我注重培養(yǎng)孩子的習慣,，講衛(wèi)生習慣,，講究時間觀念的習慣，認真積極的習慣,，樂于助人的習慣我把自己的美好愿望放在他們身上,，內心始終相信他們每一個心靈都是向善、向真,、向美的,，用心去灌溉，不求回報地付出,。這一學期的班主任,，總得來說，在大家的支持下,，我始終以積極樂觀的態(tài)度去對待，責任越大,，壓力越好,，成長也會更快。這讓我這個懶人一有空就看教育書籍,，學習前人優(yōu)秀的教學教育經(jīng)驗,，努力讓自己這個班主任做得更好一點?？吹胶⒆觽冊鰪娏俗孕?，認真去學習，為班集體著想,，團結向上,，積極進取，再苦再累,，我都愿意,。這是做班主任的最大快樂。

新聞宣傳工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇二

辦學三年來,我們用先進的教育理念引領學校德育工作,，堅定不移地以“德育興?！睉?zhàn)略推進素質教育，堅持以人為本,，創(chuàng)新德育工作方式,，以人文精神培養(yǎng)為重點，加強校園文化建設,，開展豐富多彩的德育活動,，讓學生在人文化的教育環(huán)境中陶冶高尚的情操，逐步提高人文素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，形成科學的世界觀,、高尚的人生觀和正確的價值觀,，促進了學生和諧發(fā)展。現(xiàn)將我校德育工作的一些做法總結如下：

一,、以德育活動為主體,，注重體驗感悟。

“教會學生做人”是德育工作的出發(fā)點和歸宿,。辦學以來,，我們以人本主義教育思想為指導，根據(jù)青少年的身心特點,，以德育實踐為主體,，將德育工作寓于豐富多彩的活動之中，讓學生在活動和實踐中體驗感悟,，從而提高道德素質和人文素養(yǎng),。

在德育的實踐與探索中，我校逐步形成了六大系列教育活動：

一是節(jié)日,、紀念日主題教育活動,。如：在母親節(jié)、教師節(jié)組織學生征文比賽,，清明節(jié)祭掃烈士墓,，五四青年節(jié)、國慶節(jié)組織文藝演出等等,。

二是禮儀常規(guī)教育活動,。從認知和行為兩個方面對學生進行教育和引導，讓學生在活動中增強文明意識,。在全校開展了“爭創(chuàng)文明校園,、文明班級、文明寢室,、文明餐桌,，爭做文明學生和合格小公民”的教育活動，要求學生“把飯吃好,、把書讀好,、把操做好、把歌唱好”,，從學習和生活的細節(jié)做起,，養(yǎng)成良好的行為習慣。

三是體育藝術教育活動,。我們堅持每年舉辦一屆校園藝術節(jié),、體育節(jié)、科技節(jié)，成立了各種學生社團,，如西園文學社,、校廣播站、校合唱團,、校民樂隊等等,，豐富校園生活，培養(yǎng)學生能力,，發(fā)展學生個性,，陶冶學生情操。

四是科技教育活動,。我們組織開展了校園科技創(chuàng)新比賽,、航模比賽等活動，進一步培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識,、科學精神和實踐能力,。

五是社會實踐教育活動。如組織學生到敬老院進行慰問演出,，到德育基地舉行團隊活動,，讓學生走出校園，既有效填補了“雙休日”教育的空白,，又使青少年在實踐中得到鍛煉成長。

六是主題教育活動,。新生進校以后,，我們聘請武警中隊官兵對學生進行短期軍訓，對學生實行準軍事化管理,，通過參觀軍營,、隊列訓練、生活指導等形式,，幫助學生確立規(guī)范意識,，增強紀律觀念，磨練堅韌意志,，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神;組織開展“愛心助殘”活動,，并設立“愛心助學基金”，讓學生在活動中實實在在地感受到關愛他人的意義,。為了更好地發(fā)揮每周升旗儀式的教育作用,，升旗儀式由各班自主申報，旗手由本班品學兼優(yōu)的學生擔任,，有升旗班級介紹和旗手介紹,，并由該班班主任作國旗下講話，這樣的升旗儀式更貼近學生實際，使學生在受到最直觀的教育的同時激發(fā)起強烈的集體榮譽感,，增強了班級凝聚力,。

二、以學科教學為主陣地,，重視課堂滲透,。

1.學科教學——努力挖掘德育資源。

學科教學中蘊藏著豐富的德育資源,。我們將德育資源的挖掘和體現(xiàn)貫穿于課堂教學的全過程,。在人文學科教學中，把世界觀,、價值觀,、道德觀、審美觀教育放在首要地位,，同時有意識地發(fā)掘家鄉(xiāng)悠久的人文傳統(tǒng)和豐厚的文化積淀,，激發(fā)學生熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng),、熱愛學校的美好情感,，從而更深刻地了解人生、認識社會,、感受現(xiàn)實,，增長生存、發(fā)展和成功的生命智慧,。在自然科學學科教學中,，教師在傳授科學知識、培養(yǎng)學生能力的同時,，根據(jù)學生特點,，發(fā)揮學科優(yōu)勢，讓學生在探索中獲得真知,，在實踐中品味成功,，在思索中激活思維，注重激發(fā)學習興趣,，培養(yǎng)良好習慣,，端正學習態(tài)度，指導學習方法,，為他們終身學習和發(fā)展奠定堅實基礎,，使學生在提高科學素養(yǎng)的同時獲得人文素養(yǎng)、道德素養(yǎng)的提升,。

2.課程設置——由單一化向多元化轉變,。

為了適應素質教育的要求,，最大限度地發(fā)揮課程的德育功能，我校加強了德育課程建設,，使原先單一的德育課堂向多元化發(fā)展,。一是把傳統(tǒng)班會課改為活動課，引進辯論會,、演講競賽,、研討會、知識競賽,、“實話實說”,、座談會等形式，一課一主題,，貼近學生的生活實際和心理需求,，通過充滿知識性、教育性,、趣味性的活動,，叩擊學生心靈，激勵其奮發(fā)向上,。二是開設了人文閱讀鑒賞課,，引領學生博覽中外名著，品評文學佳作,，感悟多彩人生,，提高人文修養(yǎng)。三是開發(fā)活動課程,，在豐富的文體活動中培養(yǎng)學生的團隊精神,、合作意識和堅韌的意志。課外活動時間,，我校的文學、器樂,、書畫,、英語角、籃球隊,、排球隊等興趣小組活動開展得有聲有色,。四是開設校外課堂。帶領學生走出校園,，到武警中隊,、看守所、烈士陵園,、法庭,、敬老院等單位參觀體驗,，讓學生在特定的環(huán)境中接受道德教育。

3.教學評價——努力體現(xiàn)人文精神,。

課堂評價具有導向激勵制約功能,，我們制定了符合素質教育要求的評課標準。將人文教育內容加入評課標準,，從教學目標,、內容、過程等方面,，按照“有機滲透”的原則科學地進行評價,。我校還把教學民主、教學細節(jié)等內容作為重要的評課內容,，主要看教師在教學過程中對教學方法的選擇,、教學細節(jié)的處理，是否尊重愛護學生,，是否符合課改要求,。通過課堂評價的導向最大限度地凸顯課堂教學的人文教育功能，在科學,、民主,、和諧的課堂氛圍中培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)。

三,、以班集體教育為主渠道,，注重自我完善。

1.民主管理——喚起學生自尊,。

在德育過程中,，我校一貫倡導學生主體作用的發(fā)揮和班級管理特色的形成，充分發(fā)揚教育民主,，創(chuàng)設寬松,、和諧、開放的教育環(huán)境,，使德育過程成為學生在老師指導下主動,、積極參與的過程，成為師生間雙向交流的過程,。鼓勵班主任根據(jù)班級具體情況,，發(fā)揮學生的聰明才智進行高效能的班級管理。學生干部一律競爭上崗,，班級中人人有事做,，事事有人做;常規(guī)管理放手由學生組織實施，讓學生在自我管理中培養(yǎng)做人的尊嚴感,、道德感,、責任感,。不少班級探索出了特色鮮明的管理方法，如班委輪換制,、班長組閣制,、一日小班主任制等。

2.自定班風——激發(fā)學生自悟,。

各班班風的制定注重過程的教育作用,，放手讓學生討論醞釀，在此基礎上確定富有班級個性的班風,，不少班級還發(fā)動學生設計了班徽,、班旗、編寫了班歌,，制定了班規(guī)班約和班級行動綱領,。這種由學生心底流淌出來的班級精神，最能叩擊學生心靈,，其效果遠遠超過了空洞的說教,。班級的主題班會也從學生中征集主題，由學生自行策劃主持,，取得了明顯的教育效果,。

3.德育作業(yè)——促使學生自省。

我校給每一位學生配備德育作業(yè)本,，要求學生每天對自己的思想和行為進行反思,，記錄自己的人生感悟，讓學生在自律中自我完善,、健康成長,。班主任每天利用德育作業(yè)及時了解學生思想動態(tài)，與學生進行心貼心的溝通,。各班針對實際情況,，自行布置德育作業(yè)，從個人瑣事到國家大事,、從班級建設到學校管理,，無不成為學生在德育作業(yè)中進行思考的內容。此外,，在期末評選“三好學生”與“文明學生”時，我校采取學生自評,、同學互評,、老師評價三結合的方式，在公正,、公開的評價過程中,，讓學生對自己的思想,、行為進行自省與總結，從而受到最真切,、最持久的教育,。

4.人生設計——促進學生自立。

組織學生進行“自我形象設計,、自定奮斗目標,、自定人生格言、自選心中榜樣”活動,。每人一張自我人生設計卡,，上面寫著自已的人生奮斗目標、人生格言,、要克服的缺點等內容,。人生設計卡猶如一面鏡子，學生隨時可以對照反思,，激勵自己,，做一個自立自強的人。

四,、以優(yōu)化的德育環(huán)境為依托,，注重濡染熏陶。

1.校園環(huán)境——潤物無聲,。

注重凸顯校園環(huán)境的美育功能,，努力形成藝術化校園的特色，充分發(fā)揮環(huán)境的熏陶作用,。走進我們的校園,，巍巍鐘樓拔地而起，實驗樓,、圖書樓,、行政樓、教學樓,、宿舍樓,，錯落有致;開闊的廣場，整齊的行道樹,，大面積的草坪,，生趣盎然的庭院，優(yōu)美和諧,。校園環(huán)境體現(xiàn)了貼近學生生活,，陶冶學生美好情操，提高學生人性修養(yǎng)的審美追求,。

注重校園文化氛圍的營造,，充分利用網(wǎng)絡,、電視、校報,、黑板報,、宣傳欄、榮譽室,、廣播臺等宣傳陣地,，對學生進行正面教育;將“至誠、至勤”的校訓嵌入教學樓和主干道的命名;在教室內精心張掛偉人畫像,、語錄;在教學樓的走廊和主干道設置精美的櫥窗,，展出豐富多彩、富有教育意義的材料;組織專題圖片展覽,、專題節(jié)目制作與播放,、專題環(huán)境布置、專題歌曲播唱等活動,，倡導積極向上,、文明高雅、健康活潑的校園文化,。

廣泛發(fā)動師生參與校園文化建設,。校訓、校風,、學風的制定,，道路、樓房,、庭院的命名,，均面向全校師生征集、詮釋后討論確定,。校園內的草坪上那一個個溫馨的標語,，也來自學生的智慧。這些看似簡單卻又獨具匠心的布置,，是學校豐厚的人文資源,，讓學生在不經(jīng)意間受到潛移默化的教育和熏陶。

2.師表引領——耳濡目染,。

重視教師人文精神的塑造,，引導教師牢固樹立“三個意識”，即服務意識,、質量意識,、法規(guī)意識;發(fā)揚“四種精神”，即進取精神、創(chuàng)新精神,、協(xié)作精神、奉獻精神,，鼓勵教師爭做教書育人的楷模,，為學校的發(fā)展多作貢獻。制定并嚴格執(zhí)行《師德考核細則》,，規(guī)范教師從教行為,。以“展師德風采、創(chuàng)優(yōu)秀群體,、樹教育新風”為主題,，開展師德教育系列活動。全校教師牢固樹立“以服務樹信譽”的辦學理念,，在教學中面向全體,，真心關愛每個學生;在生活中樂觀向上、積極進取,。學生耳濡目染,，人文素養(yǎng)便在不知不覺中得到了提升。

以人為本的德育思想為我校的德育工作注入了鮮活的血液,，人文素養(yǎng)的培育為扎實推進素質教育提供了堅實的支撐,。通過三年的努力，我校校園環(huán)境整潔優(yōu)美,，教學活動井然有序,，教風學風踏實嚴謹，師生風貌熱情自信,，素質教育取得了豐碩的成果,。今后，我校將進一步解放思想,、開拓思路,，積極探索新時期德育工作的新途徑、新方法,，全面實施素質教育,，不斷豐富學校內涵，加快形成辦學特色,，努力把我校辦成學生,、家長、社會心目中的高質量,、高品味,、信得過的品牌學校。

新聞宣傳工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇三

各位領導，各位同仁：

今天,，我站在這兒,，與其說是在與大家交流班主任工作的經(jīng)驗，倒不如說是我在與大家分享自己這幾年來當班主任的心理路程,?；仡欉@幾年自己的成長歷程，我發(fā)現(xiàn),，自己從最初的不成熟到現(xiàn)在的漸漸上手,，其實自己都秉承著一個理念：健康。也許最初是懵懂的,，僅僅是一個模糊概念,。而到了現(xiàn)在，這種念頭更加的清晰和強烈：我要讓我的學生在我的引導下健康成長,。

“健康”包含兩層含義：一是讓學生在班級中平平安安地成長,，擁有健康的身體。另一層含義則是希望學生擁有健康的心靈,。

“要革命,，身體得過硬，得硬的過泰山,！”,，這句話點明了體質健康的重要性。相對于體質健康來說,，讓學生的心靈健康成長,，養(yǎng)成良好的個性品質更加考驗班主任的班級管理能力,。而讓學生的心靈健康成長,，更是我們一生的責任。

兒童的天性是活潑,、好動的,。在我的心里,，規(guī)矩很重要，但是更多的時候孩子的快樂更重要,，我不希望我的學生因為規(guī)矩過嚴而導致對學校,、班級或者老師產生一種懼怕心理，我希望他們在繁重的學習壓力下,，仍然盼著來學校,，所以在我的面前，孩子們總是想說什么就說什么,，從來沒有忌諱過,。例如,，我個兒比較矮，還比較胖,。一般像我這樣的,，都比較忌諱別人拿這來說事，但我的學生經(jīng)常說我,。他們會說：“老師,，你怎么又胖了？”“老師,，你該減肥了?！卑嘀羞€有一個個頭特別高的女生,，有時候他們還會說：“老師，王麗菲都比你高了,?！敝T如此類的話很多很多，可能有些老師會生氣,，但我不會,，相反我會很開心，這說明學生是關注我的,，關心我的,，也是信任我的。所以這些話在我的面前他們才會敢說,，他們的很多想法也愿意與我分享,。甚至當我做出一些不合適的舉動時，他們還會批評我,。比如,，學生們說我很愛笑，希望我多笑,。但是我的脾氣太暴躁,，所以希望我能克制自己的脾氣。這些都是建立在良好的師生關系上才產生的,，也正因為如此,，使得我在處理班級問題時也相應的減少了阻力，更容易與學生打成一片,。而孩子們也能保持自己活潑的天性,，健康成長。

我并不認同把兒童看成“小大人”的觀點,，孩子就是孩子,，要符合他們的認知水平。但是現(xiàn)在社會中的一些不良的、市儈的思想也漸漸影響到了我們的學生,，如攀比,、虛榮、自私……,，這些思想使得我們的孩子不再單純,，勢必影響孩子們的心理健康的成長。因此,，通過多種方式來培養(yǎng)學生良好的個性品質是我在班中的主要做法,。

（一）培養(yǎng)學生團結互助、關心他人的個性品質,。

我經(jīng)常教育學生,，人與人之間的相處是一種緣分，我們也不可能永遠生活在父母親人的羽翼之下,，總有一天要一個人展翅高飛,，所以學會與身邊的人相處尤為重要。要想讓別人接納你,，就得自己多付出一些,，只有自己先去主動付出，才會贏得更多的朋友和幫助,。這樣的觀點我時時在給學生灌輸,，也時時抓住一切機會來引領學生形成這樣的品質。如有的學生忘記帶文具,，發(fā)動學生先借給他,。有同學因病無法上學，發(fā)動家住在一起的同學幫忙補課,，并號召大家通過短信,、電話等形式問候，減免該生的孤獨感,。同學不舒服,，發(fā)動學生們利用課間給他講笑話，使其開心快樂等等,。雖然這些只是小事,，但是正是這樣潛移默化的教育，使得學生們愿意幫助他人,、關心他人,。

如在一次勞動中，我班因為工具帶的多,，很快就做完了,。已經(jīng)快放學了,，而旁邊的兄弟班級因為工具不夠的原因，還有很多的草沒有除完,。我便征求學生的意見,，是休息等待放學，還是幫幫旁邊的班級,，讓他們也能按時回家,。其實我抱得希望不大，但是沒想到,，孩子們立刻就同意幫忙,。而此時正值夏季，他們早已又累又熱,，滿頭大汗了,。我當時真心地為我的這些可愛的學生們感到驕傲。

又如一次組織去趣立方的活動中,，我班一名男生突然生病。因為時間緊,，孩子們中午都沒有回家,，都是自帶了一些吃的。當時這名學生沒帶吃的,，出現(xiàn)了一些腸胃反應,。孩子們知道后，紛紛將自己帶的吃的送給這名學生,，甚至有名學生就帶了份涼皮,，也全部給這名生病的學生了。不到一會兒功夫,，該生的桌子上就堆滿了吃的,。這些吃的，都承載著孩子們濃濃的愛心,。

（二）培養(yǎng)學生正確對待他人,，不嘲笑、不歧視他人的品質,。

在班級管理中,，我總是向學生灌輸這樣的理念：“每個人都是不同的，總有一些地方和自己不一樣,。有的人能力強,，有的人能力弱，但他們都是獨一無二的,，都有自己的長處和短處,?！蔽冶M量引導學生正確認識自己和他人，當有同學表現(xiàn)不如他們時,，也盡量以寬容的心態(tài)來對待,，并對他們的進步給予鼓勵和肯定。

在我的班級中,，就有這樣一名特殊的女孩,，當別的同學會寫生字時，她連拼音都不會寫,。到了一年級第二學期,，她才會寫拼音。進入三年級,，她才能照著把生字寫下來,，但寫得不好看，甚至錯誤也很多,，每次考試都在20分以下,。就是這樣的一個孩子，卻從來沒有自卑過,，在班級中十分快樂,，因為班里的孩子從來不歧視和嘲笑她。從一開始,，我就引導學生在評價他人時,，先找對方的優(yōu)點，之后再來找別人的缺點,。尤其是對于這名同學的每一點進步,，都引導學生們給予她掌聲和鼓勵。久而久之,，學生們也更多的是以寬容和欣賞的眼光來看待她,，對于她的每一次進步都為她感到開心。而她也在這樣的氛圍中,，積極上進的勁頭更足,。如今進入四年級，她的字越寫越工整,，錯誤也越來越少,，并能較為流利地讀完一長段課文了。她,，也在進步著,。如果她生活在一個充滿歧視和諷刺的班級中，估計會越來越自卑吧,。

當然,，這種引導并不僅僅針對這名特殊的學生,，在班級管理中，這樣的理念時時處處在體現(xiàn),。對于同學身上出現(xiàn)的壞毛病,，都是引導學生們以提建議的形式說出來，而不是用尖刻的語言去諷刺對方,。在我的面前,，孩子們一般都是想說什么就說什么，從來不限制,。但是如果聽到有嘲笑人的話,，我絕對會嚴肅處理。正是基于這種引導,，這種品質也逐漸內化到學生們的心靈當中了,。

小學生好動，總會在課間發(fā)生一些肢體摩擦行為,。而對于這種行為,，老師們不能一味地埋怨學生自私、心胸狹隘,，要給予學生正確的引導,。但是一味地說教，有時候可能不起作用,。我在處理這些問題時,，更多的是引導學生學會換位思考,。

例如,，班中有名男生經(jīng)常打人，總有學生來我跟前告狀,。我詢問其打人的原因,，都說是對方辱罵他，或者是說了一些他身上存在的問題,，他生氣了,。我沒有批評他，而是詢問他：“很多同學都說老師胖,，說老師脾氣不好,，如果你是我，你會怎么對待這些話,？再想想老師是怎么處理的,。是生氣了還是一笑置之？”這引起了他的思考,，然后我又將自己的觀點告訴他：“每個人都有自己不同的看法,，我們不可能讓每一個人都喜歡自己,。當別人說自己的時候，也只是在表達自己不同的觀點罷了,。而如果自己對于這些不好聽的話斤斤計較的話,，必然會與對方產生沖突，不但無法改變對方的觀點,，反而會使對方更討厭你,，還影響你在他人心中的形象?！蔽矣謫査骸澳憧隙ㄒ苍诒澈蟊磉_過對老師的不滿吧,，如果我也與你計較的話，你還喜歡我這個老師嗎,？”他快速地搖搖頭,。經(jīng)過這樣的換位思考的談心之后，他明顯想通了,。這件事之后,，迄今為止，再沒有學生來我跟前告他的狀了,，這說明這種教育方式是可行的,。

很多時候，在做一件事情前,，我都會問自己：如果我是學生,，老師這樣做，我喜不喜歡,？我也有過童年,，也有很多深惡痛絕的事情，所以我不希望在我成為教師后,，仍然做出一些令學生深惡痛絕的事,，雖然不能完全避免不做，但也許就因為我的這種換位思考的方法,，會減少孩子們的痛苦和反感,，增加他們的快樂。我希望我的學生是快樂的,，他們快樂,，我就快樂。

新聞宣傳工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇四

大家好,！

很高興能有這個機會,，在那里和大家交流一下變電檢修工區(qū)在人才培養(yǎng)方面取得的經(jīng)驗和成果。

近幾年來,，變電檢修工區(qū)在各級領導的關懷下,，在兄弟單位的幫忙下,，在工區(qū)全體員工的努力下，實現(xiàn)了長周期的安全生產,，圓滿完成了武威電網(wǎng)檢修維護的各項任務,，同時培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術人才，并榮獲了省公司和公司的多項榮譽,，在此,，我代表工區(qū)全體職工對給予我們幫忙的公司領導、兄弟單位表示衷心的感激,。

如何在變電檢修工區(qū)生產任務異常繁重的情景下,，行之有效地開展好職工的教育培訓工作，一向是我們開展培訓工作的核心,。以往,，工區(qū)在對職工的培訓中，主要是選擇生產任務相對較少的時機,，采用集中學習的方式進行培訓,。然而，作為一線生產工區(qū),，由于近幾年電網(wǎng)建設明顯加快,，設備維護任務日益繁重，人員學習培訓和工區(qū)生產任務常常發(fā)生沖突,，使全工區(qū)的培訓工作一度受到制約,。

開展培訓工作是一個持續(xù)的過程，它不只是做幾道題,、聽幾節(jié)技術講課,、開展幾次考試，更多的是需要將學習到的東西如何應用在日常的工作中,，對培訓后,，在實際工作起到的效果進行評估,。采用傳統(tǒng)的集中講課培訓方式,，學習時間刻板，使得職工在工作和學習之間的矛盾日趨嚴重,；并且授課資料,、方式、方法也無法滿足不一樣水平員工的需要,，經(jīng)常是“聽的時候,，感受不少；聽完之后,，忘記不少,；用得時候,，走樣不少；實際效果,，基本很小”,。

變電檢修工區(qū)總結多年培訓工作的經(jīng)驗，認為“實際工作就是最好的培訓,，檢修現(xiàn)場就是最好的課堂,，檢修缺陷就是最好的考題”這一培訓理念，采用“全員講課+實際操作+技術比武”的方式,，大力開展行之有效的全員培訓,，有效地解決了工作與學習的矛盾。

實際上,，我認為每一個人都有自我獨特的特點,，有別人比不上的長處，能夠說,，天生我材必有用,。在以往的培訓中，坐在講臺上的都是專家,、技術員,，可是此刻，不管是新員工還是教師傅,，都有機會在講臺談一談自我對某一方面專業(yè)知識的理解,，交流工作經(jīng)驗、探討學習心得,。經(jīng)過交流和探討,，我們能夠將他們好的做法進行推廣應用，我們也能夠經(jīng)過他們的經(jīng)驗教訓引以為戒,，避免其他人重蹈覆轍,。同時，上臺講課前的準備工作,，本身就是一個最好的學習過程,，所謂“臺上三分鐘，臺下十年功”,，備課和制作課件對于每個員工來說本身就是一次不折不扣的專業(yè)知識強化學習過程,，在臺上不管講的水平如何，也不論是否有足夠的深度,，對于每個上過講臺的員工來說,，從表達本事、心理素質以及專業(yè)知識方面都是一次難得的歷練，而在講課過程中臺上臺下自由討論,，許多專業(yè)問題在講課過程中越辯越明,。20xx年冬訓中我們工區(qū)有十幾位員工先后登上講臺，有參加工作兩三年的80后,，也有工作十多年班組長,，還有臨近退休的教師傅，職工培訓工作收到了很好的效果,。

為了幫忙各班的青年員工盡快成長,，工區(qū)利用變電站退役的舊設備，在工區(qū)建立了變電檢修,、繼電保護,、電氣試驗三個實訓室，如繼電保護實訓室可開展xx千伏線路保護裝置故障查找,、保護調試,、斷路器傳動試驗、二次端子箱接線等實訓項目,，電氣試驗實訓室可開展變壓器,、互感器、避雷器的圈套試驗項目,，變電檢修實訓室可開展隔離開關安裝與調試,、10千伏真空斷路器檢修與調試、高壓電纜頭制作等項目,，實現(xiàn)了現(xiàn)場培訓室內化,，學用一體化，不但提高了安全系數(shù),，并且極大的提高了實訓的便利性,。

學用一體化的培訓方法，既能夠使培訓人員在實驗室應對現(xiàn)場實際設備,，練習操作技能,，減少實際工作時對現(xiàn)場設備的陌生性，還能夠使員工將現(xiàn)場培訓資料在教,、學,、用中同時進行，干中學,，學中干,，既不影響正常工作及生產秩序,，又使人人都有機會爭做能夠獨當一面的技術全面的員工,。這種培訓手段的應用徹底打破了一向以來培訓工作與現(xiàn)場實際相脫節(jié)局面，加快了技能人才的.培養(yǎng)，構成了培訓服務生產,、生產促進培訓的良性循環(huán),。

助青工成長成材技能比武不只是一種技能的較量，更是素質的考驗,，工區(qū)一改以往各專業(yè)技術比武各自為戰(zhàn)的方式,，要求每人掌握本專業(yè)技能的同時掌握其他專業(yè)的一些基本知識，實現(xiàn)員工一專多能,，全面發(fā)展,。

為了比出好成績，賽出高水平,，青年員工們自發(fā)學習很多專業(yè)書籍,，主動請教專業(yè)技術人員，請現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗豐富的教師傅幫忙明白,，糾正操作錯誤,。

經(jīng)過技術比武即帶動了廣大員工學技能、練技能的良好風氣,，又引導員工樹立了“依靠技能生存,、依靠技能發(fā)展、依靠技能創(chuàng)造價值”的學習理念,，營造了比,、學、趕,、超的良好氛圍,，使青工真正感受到僅有擁有好技術才能實現(xiàn)安全生產，構成了青年職工鉆研技術,、創(chuàng)優(yōu)爭先,、矢志成才的熱潮，不但實現(xiàn)培訓效益最大化,，并且為青年技能人才脫穎而出搭建了舞臺,。

實踐證明，變電檢修工區(qū)運用多種培訓方式相結合的模式,，較以往傳統(tǒng)培訓形式更能適應基層班組的培訓需要,，它充分調動了青年員工的學習熱情，為青年員工成長成才搭建的更廣闊的舞臺,，鼓勵青年員工主動學習,，進取實踐，提高了年青同志的現(xiàn)場作業(yè)水平,，加快了青工成長的步伐,，推動了工區(qū)整體生產工作水平的全面發(fā)展,。

總之，僅有不斷創(chuàng)新培訓方式,，開拓培訓新思路,，才能更好的服務企業(yè)，服務職工,，真正實現(xiàn)經(jīng)過培訓工作為企業(yè)培養(yǎng)人才,、保障安全、促進發(fā)展,，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司打下堅實的基礎,。

我的發(fā)現(xiàn)完畢，多謝,！

新聞宣傳工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好！

說句心里話,，黃老師讓我在本次研討會上發(fā)言,，我自己是心里滿是慚愧。雖然本人從事語文教學十余年了,，但由于屆屆學生情況不同,，課程改革不斷深化，總覺得實用的教學經(jīng)驗很少幾乎沒有,。這次黃老師把我這只“笨鴨子”趕上了“架”,，下面我自己就來談談我教這屆學生的具體做法和心得體會。但我有兩個目的,，一是拋磚引玉,，二是不當之處懇請各位老師批評指正。

我本人的這屆學生是自己從初一帶上來的,，在教學中我做到了“六抓”：

我們大家都知道“強將手下無弱兵”也曉得“打鐵需自己身板硬”,。所以，我很注重自身語文素養(yǎng)的提高,。簡言之,，我要求自己在平時做到兩個“別浪費”。

1,、不要浪費時間,。時間是構成我們生命的材料，單從這一點上來說我們就應該珍惜,。著名的語文教研員余映潮老師的“八種苦做法”我們學不來,。但我卻做到了每天讀幾篇文章，兩天寫一篇生活隨筆,。我讓閱讀成了自己的一種生活方式和習慣,。這樣既為我“吃透”教材奠定了基礎,，也為我的課堂教學引來了源頭活水。

2,、不要浪費失敗,。別人看重成功,，我則看重失敗,。因為成功只是暫時的，他只代表過去,，不代表將來和現(xiàn)在,，但失敗卻代表著自己的不足，他將影響著自己的現(xiàn)在和將來,。所以,，我提醒自己“別浪費失敗”。每一次失敗除了我都能樂觀的接受外,，更多的是有反思之舉和彌補之措,。堅決把失敗培養(yǎng)成成功的親娘。這一點,，相信同仁們比我做得好,，我就不在這里多贅述了。

大家都知道這是我們教學上的重頭戲,，抓住學生也就抓住了教學成績,。大話美言咱這里不談了，道理誰都懂,，具體操作最重要,。我想在坐的同仁都有自己的招數(shù)。我抓學生的經(jīng)驗只有十二個字,，乃是“關心全體學生,，關注幾個學生?！薄瓣P心全體學生”就是熱愛學生喜歡學生,，我們知道人心都是肉長的，四兩換半斤,。但在我們師生之間可以說“四兩換斤半”,。為此，只要我們關心全體學生,，公平公正的對待每一個學生,，學生就會喜歡我們的。

愛屋及烏,，自然就會喜歡我們所教的語文,。只要喜歡了就有了學習語文的興趣與動力,，還怕語文學不好嗎?再就是要做到“關注幾個學生”，我的言外之意就是培養(yǎng)咱們自己學科的領頭雁,。有了優(yōu)秀生,，也就有了學習語文的助推器。大家肯定有同感吧,！至于具體怎樣做到“關心全體,，關注個別”，方法應因人而異,，但原則只有一條,，乃是“剛柔并濟”。

多年的教學使我自己體驗出了：剛是一種威儀,，一種自信,，一種力量，一種不可侵犯的氣概,；柔是一種收斂,，一種寬容，一種真愛,，一種魅力,。多年抓學生經(jīng)驗告訴我，人無剛則不能自強,，不能自強則不能成功,；人無柔則沒有親和力，沒有親和力則會陷入孤立,。所以,，在我們的語文教學中該“剛”時則不能心軟，該“柔”時則不能心狠,，總之,，應做到“愛而有度，嚴而有格”,。

課堂教學,，就是提高學生語文素養(yǎng)的主陣地。我們的語文教學要立足課堂,，立足文本,，著眼于從一個個標點、一個個詞語,、一個個句子開始構建或更新學生的語言世界,，與此同時構建或更新學生的人文世界。在我的具體教學中做到了“四簡”：

1,、要有一個非常簡明的教學目標,。一節(jié)課就45分鐘,，我們既不能“眉毛胡子一起抓”也不能“西瓜芝麻一起撿”。我每節(jié)課都目標簡明,，師生課堂上集中兵力,，打殲滅戰(zhàn)，學生就能在反復觸摸文本過程中獲得豐富的感受,。

2,、簡約的教學內容。我們都知道語文學科具有人文性與工具性的特點,。拿過一篇課文,，需要我們教師確定教學內容,，我自己就從中提取最具語文價值的部分,，并且積極主動地支付自己的語文教學經(jīng)驗庫存，然后形成符合學情的簡約的教學設想,。

3,、簡化的教學過程：我不敢說每節(jié)課都是一個思路明晰、重點突出,、環(huán)節(jié)簡單的讀書思考過程,，但每單元我都要求自己精講兩篇課文。在這個過程中,，我為學生觸摸語言,、探究文本鋪路架橋，指引方向,。我的學生在我的引領下始終是處在一種主動思考,、積極探究、對話分享的課堂情境中,，學習著語文,，享受著語文。

4,、簡便的教學手段,。不怕老師們笑話，我自前面的精品課大賽中才剛學會了駕馭多媒體,。平時我上課從不用,，不是條件不具備，而是覺得用它弊大于利,。

總之,，語文教學不是灌輸?shù)模屈c燃火焰,。這好比是《西廂記》中的一個場景,，教師,、學生，文本扮演的分別是“紅娘”“張生”和“崔鶯鶯”,，在學生和文本沒有相識之前,，教師要多做引領、促合工作,，一旦他們相識相近了,，我們這個“紅娘”就馬上撤退，再滯留下去,，就成了第三者了,！實質上就是“老師調動，學生發(fā)揮,?！?/p>

讀書，是生命中一道美麗的風景,。在學生上初中的時候我就讓學生背熟了宋代著名理學家朱熹的《觀書》“半畝方塘一鑒開,，天光云影共徘徊，問渠那得清如許,，為有源頭活水來,。”讓學生明白“觀書”猶如欣賞一道亮麗的風景,，讀書能使人才思敏捷,，新水長流。然后我還寫了一篇《今生做“書”女》的文章讀給學生聽,，以引導激勵學生愛上書,。我要求學生每一學期必買兩本名著進行閱讀。

我們的語文難抓就難在這里了,，當學生課下讀不讀,，我們沒法檢查。所以我又讓“寫”,。因為,，讀書是吸入寫作是輸出嘛。寫在紙上的我們可以檢查,，再說了學生不讀書就寫不出東西來,，從而也培養(yǎng)了學生做一個生活中的有心人。我把全班學生四人一小組分開,，然后讓學生寫循環(huán)日記,。也就是四人出錢買一個大厚硬皮本，每人每周寫一篇，組長安排組員哪天寫就哪天寫,，星期五交上來我認真判閱,，按字數(shù)和質量打分，選出優(yōu)勝組課堂上大大的表揚,，再選出必欣賞篇和點讀篇,，評出“周寫明星”。

學生的讀寫積極性空前的高,。組長為了自己組得優(yōu)就會管制著組員認真寫,；學生為了自己的文章能成為欣賞篇目也不甘落后。這樣,，寫作文成了學生最上心的事,，而每周的日記欣賞課成了學生最期盼的課，那真是一種享受,！初一初二兩年我們師生都在讀寫欣賞中度過,，我們班涌現(xiàn)出了一些學生心中的天才小作家和新生代作家。我不是夸,，我的學生的考場作文不一定得高分,，但讓他們寫生活隨筆的話,，他們能在一夜之間寫出一萬多字的生活感悟來?，F(xiàn)在我的語文循環(huán)日記停了，因為我每周的“中考一練”占去了我三節(jié)課,，初三的課程太緊了,，再加上日記是打基礎的，到現(xiàn)在是中考實練的時候了,，我每周讓學生寫一篇中考作文,。我認為這樣比較有利于中考。

我們都知道“不積硅步,，無以至千里,。”“不積小流,，無以成江河,。”“天才在于積累”,。而我經(jīng)常對學生說的話是“聰明在于讀書,，文才在于積累”。我們也都知道語文教師的重要任務是讓學生養(yǎng)成一種勤于積累善于積累的習慣,，而且在這個過程中不斷地梳理,，不斷豐富自己的閱歷，不斷地豐富自己的知識,。這個習慣的養(yǎng)成是一個長期的過程,，也是一個非常必要的過程,。

一旦形成習慣是非常非常可貴的,，這就需要我們老師在引導學生進行積累和梳理方面下功夫,，且責無旁貸。我特別重視學生的語文積累,，我一開始教他們我就要求每人建立兩個倉庫,。一個是“語文知識庫”，一個是“作文材料庫”,?！罢Z文知識庫”儲藏課內外著名作者的的有關知識、文體常識,、中外名著知識,，詩文默寫的名句、中考考點及重點例題分析等等,。

每次考試前我都拿出兩節(jié)課來讓學生復習鞏固一遍,。這樣不僅為了一次小考，也為中考做好了準備,?！白魑牟牧蠋臁钡姆e累有課內到課外，小到字詞大到整篇美文,，遠到童年趣聞近到當日新聞,。每到考試那周的作文課學生都帶此庫來欣賞，讓學生在享受中汲取營養(yǎng)豐富自己,?！罢Z文知識庫”大多是我在教學中指導學生積累的。

而“作文材料庫”則是學生“深挖坑”“廣積糧”自由積累的,。但我一月一評“積累冠軍",，有的好學生至今已積累了五六個厚本子?！昂穹e而薄發(fā)”,，這是我讓學生積累的目的，“薄發(fā)”的時間可在中考亦可在高考,。我勸誡我的學生“只管耕耘,，不用去問收獲”反正“天道酬勤”。

我們都知道語文皮厚,，其實語文中考題更厚,，想堵題比登天還難。但我們的消極目標就是三年的教學就為中考一戰(zhàn)。我們知道“萬考不離其宗”,，我們有時間有能力分析戰(zhàn)情研究戰(zhàn)術,。我在平時的語文教學中，每堂課都設計一個中考題,，對學生進行戰(zhàn)略戰(zhàn)術的指導,。

到了初三，我又加了一個“周周中考演練”,。每次考完我都認真判閱,。我對我的學生有個階梯性的要求，即1號同學必須考到85分,，2號同學必須考到80分,，3號同學必須考到75分，4號同學必須考到70分,。誰考不到我們的要求,，罰背作文一篇。這樣學生考有目標,，奮斗能成功,，都覺得很輕松。另外我都要求學生考后在中考試題記錄本上寫“語文試題明晰卡”,，包括四個板塊：1成績記錄2錯題分析3經(jīng)驗教訓4考后感想,。這是學生必做的善后工作。

以備以后考試時參考,。我允許學生考試失分,，但不允許受“硬傷”。例如,，本次考試的第22、23題這是送分的題,，學生一定要把握住,。尤其是23題，我的學生幾乎沒有失分的,，因為這樣的題我在教學中不但常做,，而且告訴學生應從語言和內容兩方面來答?？偠灾?，抓考點進行練習，就是為了“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆,。”

好了，拉拉雜雜地說了這么多,，耽誤了老師們的寶貴時間,，只希望我說的這鍋粥里有一顆對你的教學有用的豆！謝謝大家,！

新聞宣傳工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導,、各位前輩、同仁們：

你們好,！

我是xx一小五（15）班的班主任和語文老師潘xx,。周一下午得到領導的通知，要我來參加今天的交流,，說實話我是誠惶誠恐,。大家都知道，在我們一小,，有一個付娟班主任工作室,，我很驕傲的說一句，我也是工作室的一員,。與工作室結緣,，還得感謝進修學校，是進修學校組織的那次全縣班主任培訓,，讓我認識了于潔,，讓我重新認識了班主任工作。后來,，學校派付娟老師去昆山跟著于潔學習了一個月,。回來后,，她就創(chuàng)辦了班主任工作室,。當她向全校班主任發(fā)出招募邀請時，我既興奮又害怕,。興奮的是我終于找到老師了,，而且就在身邊就在學校。害怕的是我知道工作室要寫作,、要記錄,，而這些都是我的短板，怎么辦,？是付娟老師的一句話給了我信心,，她說只要你有熱情，會電腦打字,，愿學習就可以加入工作室,。因為這是一個共同學習,、共同思考、抱團取暖的團隊,。這讓我想起在于潔博客里看到的一句話：一個人跑也許跑得更快,，但一群人跑卻能跑得更遠。今天我與大家交流的主題是：我在工作室學什么,。

這里的攝影當然不是為了發(fā)朋友圈,。而是拍學生，拍班級活動,，拍你認為值得紀念的畫面,。實際上這就是一種簡單的記錄。如果一進工作室就說要記錄要寫作,，相信很多老師會退縮,。而如果說拍照就是記錄，你是不是就有了興趣,！把一學期拍下的照片存入電腦或博客,，就算你不寫一個字，那也是一部班級記錄史,。碰上家長會或參加學校的各種交流會,，你只要打開相冊，是不是就有料可寫,，有話可說了,。當然拍照遠不止這些好處，我就靠照片化解了一場家長糾紛,。

那是上個學期發(fā)生的事,，體育課，班上的李圳宇摘下2400多元的眼鏡隨手放在桌上就跑出去玩了,。不知什么原因眼鏡就被弄掉到了地上,。跑完步回教室的袁西川一腳踩上去，幸虧這孩子機靈,，發(fā)現(xiàn)踩到東西馬上縮腳,。但不幸的是，鏡片還是劃傷了,。之后，李圳宇的家長打電話來說,，這是新配的治療型眼鏡,，要求袁西川家長賠償一半的損失1200元。而袁西川的家長認為,，孩子不是故意的,，再說眼鏡之前就掉在了地上,，教室那么擁擠，就算我的孩子不踩到,，別人的孩子也會踩到的,。這是他自己保管不善造成的，他自己應該負主要責任,，要賠也只會陪三分之一600元,。這事產生了分歧一時還解決不了。

正好第二周召開家長會,。我對此事只字未提,，只是向家長們展示了很多照片，大力表揚和感謝了許多家長,。如感謝某某媽媽為全班孩子打印學習資料,，沒收過大家一分錢；感謝某某爸爸把自家養(yǎng)的盆景送到教室,，美化環(huán)境,；感謝某某爺爺幫教室安裝窗簾，還自掏腰包買各種配件,，出力又出錢……感謝的每一個人,，都配有一張照片在大屏幕上播放。有意思的是家長會后不久,，我收到了李圳宇家長發(fā)來的微信,，她說不用袁西川家長陪錢了，說她看到那些照片很感動,。家長都在為孩子們無私奉獻著,，而他只想著自己的利益，很是慚愧……就這樣,，我僅憑積攢的幾張照片,，輕松化解了這次糾紛。感謝于潔老師,，感謝付娟工作室,。

我每周必做的一件事就是看于潔老師的博客?？此职l(fā)布了哪些新信息,，班級管理她又出了哪些好點子。適合的我直接搬來用,。不適合的我借鑒,、修改之后再用。比如:各司其職,，我在班上也試用了一年,，效果真的不錯,。實行起來不難，就是把班上的事務包給每一個孩子,，分工細化到教室里的每一塊玻璃誰負責,，每一塊抹布誰管理。每一天的掃把誰擺放……這學期我班分出了90多個崗位,，許多同學身兼數(shù)職,。開學初我就把這些分工和要求打出來，貼在教室里,。這一年,，我輕松了不少，班級管理效果卻比往年好很多,。除了看于潔老師的博客學習,，我還借鑒工作室其他成員的做法。比如唐君老師的班幣獎勵法,；李丹老師的分組管理法,；蘭慶梅老師的班級布置、流動圖書角等等,?？傊７陆梃b,、復制粘貼無不給我的班主任工作帶來便利與高效,。

自從加入工作室，我對班主任的日常工作愈發(fā)認真負責,。因為建立了班級博客,，就要隨時記錄、寫作,、上傳,、更新。每周要參加沙龍討論,，寫心得寫案例,；每月還要看一本班主任書籍，寫幾千字的閱讀感悟,，不細心不觀察不記錄不拍照很難跟上工作室的節(jié)奏,。因為進了工作室，我才知道案例怎么寫,，從最初的無從下筆,，到后來的幾千字，我跟隨著工作室一路摸索,。沒有壓力就不會有動力,，我撰寫的案例《她不再做小偷》被工作室評為了優(yōu)秀案例。撰寫的與家長溝通失敗案例《我該如何與你說》被江西教育雜志編輯萬勇采納,。是工作室讓我這個以前一不看書,，二不看報的老師也翻起了書本，提起了筆,。有一次寫了篇家長會后的反思,，竟被家長們相繼發(fā)到朋友圈，點擊率也有好幾千呢,。這給了我莫大的鼓舞和自信,。今年暑假，我借著空閑看書寫作,，也留下了幾萬字的心得體會,，盡管都是些涂鴉之作。

在努力提高自身寫作的同時,，我還想方設法激發(fā)學生的寫作興趣,。我把每單元學生的習作挑選出來打成鉛字發(fā)到博客里分享；暑假,、寒假布置的日記也讓家長發(fā)給我,，再分門別類，配上插圖,、照片,，裝訂成冊打印出來，做班級復習資料,。

謝謝大家,！

新聞宣傳工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇七

各位領導，各位老師：

大家下午好,！

今天我要和大家分享的是：微笑,，是最好的語言。

常聽到家長這樣問孩子：“你們班哪個老師好？”孩子會馬上做出回答：“某某老師好,?！薄盀槭裁矗俊薄澳衬忱蠋熖焯鞂ξ椅⑿?。”在孩子心目中,，只要老師天天有笑臉,，就是好老師，因微笑而得這樣高的評價,，可見微笑的份量,。浪漫的詩人說,，微笑是一縷陽光，每個人都像需要面包,、需要空氣一樣需要它,。

還記得我剛開始教書的時候，一進學校就聽到許多同事說課堂中常會遇到的一些事：諸如課堂混亂,，學生不聽話,，甚至故意與老師作對這種恐怖故事，心里便想著,，要給他們一個下馬威,。于是，在我教書生涯的第一年,，發(fā)怒成了我生活中出現(xiàn)得最多的動作,。課堂上有人不專心，沒完成作業(yè)這些都會引起我的發(fā)怒,。于是我會在課堂上大聲訓斥犯錯的學生,，只因為覺得這樣做會在全班起到震懾作用，卻沒有去想這個學生會有怎樣的感受,，也忽略了同樣坐在教室中其他的學生,。

可是有一天，剛上完課,，我走出教室,，學習委員從后面追上來說：“老師，我發(fā)現(xiàn)你今天心情挺好,，從上課一直面帶微笑到下課,，老師，您笑得真好看,。您每節(jié)課都這樣該多好啊,。”我一聽,，不由的停下腳步,，問她：“難道我平時上課不笑嗎？”她歪著腦袋,，慢慢地說：“老師,，您要不生氣，我就給您說,?！蔽颐念^，說：“你今天實話實說，老師不怪你,。請你幫老師指點迷津,，我會誠心接受你的意見的?！彼R上說：“我們發(fā)現(xiàn)您上課經(jīng)常板著臉,，看著您嚴肅的表情，同學們都大氣不敢出,，偶爾起來回答問題，您還不太滿意,，所以我們不敢發(fā)表自己的看法,。”聽完她說的話,，我才知道,，原來，微笑的魅力有這么大,！

現(xiàn)在,，我?guī)?802班已經(jīng)將近3年了，三年來,，我與孩子們共同進步,，共同成長！記得上一個學期,，我在訓練廣播體操的時候,，班長喻因為練習不認真被我批評了一頓。解散后,，我回辦公室了,，同學們跑過來告訴我，喻在教室不停的哭,，而且還在課桌里寫了很臟的話,。我馬上返回教室，喻此時已經(jīng)上培訓課去了,，當我打開課桌的那一剎那,，用粉筆寫的幾個字很醒目，“陶,，我恨你,！”這是我從教4年多來從未遇到的，我的心突然之間感覺很痛,，頓時,，我都不知道該怎么辦？回到辦公室，我在想,，平時這個孩子還是比較聽話的,，我們很重視她，無論什么活動都讓她參加,，（說句實話,，我的親侄女在我們班我也沒對她這么好），也從來沒有當著同學們的'面批評過她,，她的傲氣越來越大,，以至現(xiàn)在批評她一次就弄成了現(xiàn)在這樣。

經(jīng)過深思熟慮,，下課后,，我把她叫到辦公室，此時只有我和她兩個人,，我微笑著問她“喻,，你今天做了讓你覺得不舒服的地方嗎？”聽到這樣的話,，她馬上哭了起來“陶老師,，你為什么不批評我？我錯了,，我再也不亂寫不亂說了,！”事后，她當著全班的面向我道歉,，（因為畢竟當時全班同學都看到了那樣的臟話）在同學們的理解下,，我微笑著，全班響起了一陣掌聲,，她笑了,，她的笑容是那么的燦爛，我知道,，此時,，微笑已成了最好的語言！

謝謝大家,！

新聞宣傳工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇八

xxx：

班主任,，是班級工作的領導者，組織者和實施者,。作為班主任,，每天面對的是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的是幾十顆等待滋潤的心靈,。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光,？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責任感,。更需要班主任具備一定的組織管理能力,。一幾年來，我一直從事低年級班主任工作，這使我深刻的體會到班主任工作的艱辛與勞苦,，但是我更加難以忘懷的，是成功的喜悅以及為人師的幸福,。今天，我結合自己的工作實際，談一談一年級班主任工作的一些體會：

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例,，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”起始年級的學生對學校、老師、同學都感到陌生,，對一切都充滿新鮮感,，對學校,、對老師也很好奇，他們第一個想知道的就是自己的班主任是誰,，她（他）是一個怎樣的老師,，而且這時他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神,、每一種表情,，會細心傾聽班主任的每一句話，他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感,。班主任的自身素質，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動,，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣,。因此,，在班級工作中我時刻注意自身形象,，事事從我做起，以良好的形象率先垂范,，潛移默化的影響著我的學生。平時，凡要求學生做到的，我首先做到。我曾經(jīng)在一次班會上鄭重的向全班學生承諾：“孩子們，請監(jiān)督我！”

一年級的孩子比較小，從幼兒階段到適應小學的生活,，孩子們有好些事都不懂,，都不會,，需要老師手把手的教,。校園里有了勞動任務,，我總是一邊教孩子們怎樣勞動,，一邊和他們一起干，不時地鼓勵這個表揚那個,！寫字課上孩子們坐姿不正確,，我就坐在前面讓他們看老師是怎樣坐端正寫字的，字寫得不好看,，結構掌握不好,，我就鼓勵孩子像書法家那樣練字，很多孩子開始還比較有興趣,，到后來,，字就寫不好了，我就在隨堂教學寫字時,，不停的改正自己認為不滿意的字,，這樣學生也漸漸像我一樣，看到自己寫的字總愛端詳端詳,，再改一改,，爭取寫得更好了！

一個班幾十個學生,，性格特點不同,，興趣愛好不同，家庭教育也不同,，如何把他們培養(yǎng)成有理想,、有道德、有文化,、守紀律的一代新人呢,？如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢？我想,，空頭說教是沒有用的,，重要的是根據(jù)學生的年齡特征，通過生動活潑的教育形式,，熱心的引導,。低年級的小朋友，他們不知道為什么學習,，為誰學習,，也不知道怎么學習，我就根據(jù)他們喜歡聽故事的特點,，經(jīng)常講些小數(shù)學家,、小文學家,、小畫家、小音樂家的故事給他們聽,，用這些生動的故事把他們吸引到學習上來,，小朋友一聽就入了迷，這時我再引導他們想一想,，說一說,，聽了故事，你心里是怎樣想的,？把你們的想法說給大家聽聽,，看誰想得好，說得好,。小故事的吸引力起到了作用,，孩子們幼小的心靈受到了熏陶和啟迪。在孩子們有了美好的學習愿望以后,，我就根據(jù)他們爭強好勝的心理,，開展學習競賽，每次競賽之前,，我都發(fā)表熱情洋溢的講話,，如，比賽之前我說：“同學們,，這節(jié)寫字課,，我們進行書法比賽，要求寫得橫平,、豎直,，筆畫清楚，端正有力,，看誰寫得最漂亮,，寫得好的，我們就評他為小書法家,?！边@一下，同學們可來勁了,，一個個手握鉛筆，聚精會神,，一筆一劃地認真書寫,。評出來的小書法家們，得到了獎品,，心里可高興呢,！每學期我都通過這種形式,，評出我們班的小數(shù)學家、小演說家,、小音樂家等,。

老師指引的方向去獲取新知，增長才干,，不斷進步,！

“感人心者，莫先乎情,?！蔽遗Φ淖龅接诩毼⑻幰娬媲椋嬲\的關心孩子,，熱心的幫助孩子,。我深信，愛是一種傳遞,，當教師真誠的付出愛時,，收獲的必定是孩子更多的愛！感受孩子們的心靈之語,，便是我最快樂的一件事,！”

記得蘇霍姆林斯基說，要想看到最美的生命的花朵,，就不能忽視那些深植在土壤中的細小的根須,，沒有這些根須，生命就會凋謝,。就學生而言,，這些根須就是學習的愿望！對教師而言,，就是使這些根,、須一樣的得到滋養(yǎng)！

總之,，做一個班主任不容易,，班主任工作既艱巨而又神圣，一份春花,，一分秋實,，在教書育人的道路上我付出的是汗水，然而我收獲的卻是那一份份充實,、沉甸甸的情感,。我將一如既往努力工作，不斷總結經(jīng)驗，以培養(yǎng)出更多適應新世紀需要的社會主義事業(yè)的合格人才,。

新聞宣傳工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領導,，各位老師：

大家好！教師這個職業(yè)是注定一輩子做“小事”的,。特別是我們低年級的班主任,，天天與小孩子打交道，天天管的是小孩子那些不上眼的事,。而“學校無小事,，事事皆教育”。我當?shù)湍昙壈嘀魅我延?個年頭,，同時也感謝低年級辦公室老師對我的支持和幫助,，能及時給予我切實可行的實際經(jīng)驗，使我在教學實踐中少走了許多的彎路,。今天,，我交流的主題是點滴中教孩子長大。下面我就從幾個方面來談談我的經(jīng)驗和總結：

一,、從小事做起,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣。良好的習慣會形成良好的班風,，會使學生在各方面得到提升,。因此，良好習慣的培養(yǎng),，對于剛進校門的低年級學生來說,，就顯得尤為重要了。剛開學的時候,，我就把它當成了教學工作的重點,。從培養(yǎng)學生良好的學習習慣開始，從坐姿,、握筆的姿勢,、課堂發(fā)言等看似細細碎碎的小習慣抓起。也注視學生的衛(wèi)生習慣,，教育學生不能隨手亂丟垃圾,，要保持自己課桌和教室的整潔；要愛護我們新的課桌椅,，愛護墻壁,。為了強化學生的這些行為，采用兒歌的形式,。如：鈴聲響,，進教室,。書放好，坐端正,。老師講，仔細聽,。學生在上課過程中,，時間一長，注意會不集中,，小動作就會多起來,。我會及時組織紀律。這時采用口令式的語句,，如：一二三四,，坐好姿勢：五六七八，閉上嘴巴,。在平時的教學中,，我會對表現(xiàn)好的孩子，及時給予表揚,。有時采用發(fā)小獎品的方法,，如一根鉛筆，一塊橡皮,，一個你真棒的印章,。我經(jīng)常會利用早讀課、班隊課反復,、強調,、鞏固這些習慣，讓學生的習慣得到很好的養(yǎng)成,。

二,、正確處理學生愛告狀的小毛病。小學生愛告狀,，這是讓我很疼的事情,。往往，老師正在講課,，就會有學生舉手告狀,。比如誰拿了她的鉛筆，誰在做小動作,，誰在說話,。諸如此類的小事情，處理的話,，會耽誤上課時間,，不處理吧,，又怕產生不好的影響。也擔心不為學生當調解官,，會降低老師在學生心中的威信,。所以我采取的處理辦法是：

1、要求學生下課“告狀”,，課上帶著好的情緒聽課,。這樣，課前的小矛盾,、小問題沒有誰會記到40分鐘以后,，“告狀”的幾率就低了，課堂的利用率提高了,。

2,、延遲批評，既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗,，又給予其改正和悔過的機會,。我把批評留在每天下午自習課的時候。完成教學,，再利用幾分鐘總結這一天孩子們給我告狀的情況,，這時學生往往已經(jīng)在負疚的情緒中反思了自己的行為，我只要加以批評指導,，就能很好地解決問題,。

三、發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)小班干部,，建立班級管理制度，煉孩子的管理能力,。

第一：班主任要具備一雙慧眼,，挑選出適合做小干部的人；

第二：老師要幫助小干部在班級樹立威信,；

第三：對于小干部的工作老師要細心指導,，交給他們工作的方法；

第四：班主任要定期對班干部進行工作檢查和總結,；

第五：小干部的分工,。

1、負責早上領讀,。

2,、負責家庭作業(yè)檢查，及時與家長聯(lián)系,。

3,、負責大課間學生做操,，喝飲用奶情況。

4,、負責課間檢查衛(wèi)生保潔情況,。

5、負責放學后,，組織學生站好路隊,，進行領誦。

6,、監(jiān)督學生系紅領巾情況。既要培養(yǎng)一批班級管理尖子,，又要面向全體,，發(fā)揮每個孩子的長處，鍛煉孩子多方面的能力,。四.重視和家長的溝通交流,，共同促進孩子的發(fā)展。

一個人的成長離不開家庭的影響,，只有當學校教育和家庭教育形成合力,，我們的教育才會收到事半功倍的效果，我們的班主任工作才會迸發(fā)出更多的精彩,。

1,、不早到，不遲到,，接送按指定地點,。

2、不帶玩具,、危險品上學,。

3、不帶任何食品飲料上學,，孩子只許帶水杯,。

4、不帶零花錢上學,。

5,、下雨天帶雨衣上學，不要帶傘,。

6,、孩子在校的表現(xiàn)，作業(yè)質量,，學校舉行的活動通過班級微信群及時告知家長,。需要特別溝通的通過電話或面談,。

五、多關注單親家庭學生,、留守兒童,，后進生捕捉問題學生的閃光點，鼓勵上進,。每一個后進生都是教育賜予我們的一只蝸牛,，讓我們用愛心、耐心和真心陪著他們度過這一段艱難,，讓每一個孩子都能收獲絢麗的朝霞和美麗的人生,。轉化后進生的原則要求：

1、把握一條師愛準則,。孩子感受到我們的關愛,，會對我們更加信任，幫扶效果也會事半功倍,。

2,、準備一場持久戰(zhàn)。我們要有一定的耐心,，因為我們知道一時興起,，效果不好。

3,、找準一個切入點,。了解孩子學習落后的原因，因材施教,。做為低年級的班主任,，我總結了要做到“三勤”，嘴勤,，腿勤,，手勤，要有“三心”,，即留心觀察,，用心琢麼，耐心引導,。教育無小事,，生活處處皆教育，把握每一個細節(jié),，抓好每一個契機,，讓孩子在許許多多、點點滴滴的小事中,，一天天變化,，一天天長大吧,！以上是我在班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處,，請各位領導和老師多提寶貴意見,。謝謝大家！

新聞宣傳工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導,、同仁：

大家好,！

非常榮幸能與在坐的各位輔導員一同聚集在這里，也非常感謝學校各級領導給我們輔導員這支隊伍的支持與關心,。作為一名年輕的輔導員能夠與經(jīng)驗豐富的輔導員們交流我萬分榮幸,，今天我來到這里，并不是與大家交流工作上的經(jīng)驗,，而是將我本人在工作中遇到的問題來向大家請教,。

半年前我是校學生會主席，半年后的今天我是外語輔導員,。當初選擇留校第一是因為我對電大的留戀，我喜歡這里的草一木,，喜歡師生之間那純樸的友誼,；第二是因為我喜歡與學生在一起，他們可愛,、激情有活力,，正是因為他們身上的特色，使學生工作成為了靈魂的工作,，我們的輔導員又塑造了一批又一批出色的電大學子,；第三是想更好的鍛練自己，從思想,、能力,、水平三個方面不斷的提高自己，事實上,，一年的工作真的從各個方面鍛煉了自我,，在從學生干部到輔導員的轉換，使我更加體會到了作為一名新時代的輔導員的責任與使命,，輔導員不僅要做事,，還要培養(yǎng)人。之前寫了一篇論文叫《“80”后輔導員與“90”后大學生的“戰(zhàn)爭”》,，但我今天想從實際出發(fā)與大家一同分享一下我在工作中發(fā)生的事情,，今天要發(fā)言的題目是《淺談作為留校年青輔導員角色轉換的幾點心得》，如有說的不到位處希望各位領導與輔導員老師們多多指正,，使個人能有更大的進步,。

曾經(jīng)有一個老師給我講過這樣一個故事,，讓我從中體會了很多，這個故事叫做《威力》,，相信在場的各位老師可能聽過,，有一天北風與南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉,。北風來一陣冷風,，想吹得行人把大衣脫掉。寒冷的風凜冽刺骨,，凍得行人直喊冷,，結果把身上的大衣越裹越緊。而南風徐徐吹動,，頓時風和日麗,。行人因為覺得春意上心，心里暖烘烘的,，始而解開鈕扣,，繼而脫掉大衣。南風獲得了勝利,。

這個故事對我啟發(fā)很大,，那時青澀的我就好比是北風，在我剛剛成為輔導員時,，對待學生就好比北風一樣,，為了受到學生們的尊重和樹立自己的威信，急于想證明自己,，總習慣用緊皺的眉頭,、陰沉的面孔和嚴肅的話語對待學生。雖然最終學生們妥協(xié)了,，但我在付出了很大代價之后,，卻收獲了更多的反對、抱怨和消極的應付,。這就是我最開始在工作中遇到的問題,，直到有一次我去恩師的辦公室送材料，他說到：能力之所及全力以赴,。是他的這句話再次提醒了我,，可能我在某些方面有能力、有思想,，但我閱歷與年齡不適合長篇大論的說學生,，我與學生年齡相仿，有許多事情我們需要互相學習、建設平等信任,、相互關心理解,、輕松愉快、和諧融洽的“亦師亦友”關系,。

知道這點后我轉換了語氣、與做事的方法,，平時多與學生聊天，無論是學習,、生活小常識、時尚等都是我們熱議的話題,，學生生病了我親自去寢室看望，經(jīng)常給一些不自信的學生發(fā)一些鼓勵的短信,，用我做學生干部時的經(jīng)驗來幫助一些學生讓他們在發(fā)展的道路上少走些彎路等等，由于年齡相仿,，我可以更容易走進學生的心理，許多學生將自己家的事情、感情上的故事與我交流,，我也將自己的看法講給他們，這樣的日子過了一段時間果然得到了一批人的支持與“呵護”,，而團結友愛的氣氛使工作效率更高。這時的我已經(jīng)從倔強的“北風”慢慢轉化為“南風”,，我相信足夠的耐心和信心可以使我會更好的撐控風向。

現(xiàn)在“80后”的輔導員不再是“保姆型”,、“警察型”、“放任型”的老師,，我們會陪伴學生們成長，使廣大學生渡過美好的大學生活,，幫助他們樹立正確的人生觀,、價值觀,、世界觀,。

作為一名年輕的輔導員,，我存在許多不完善之處如：經(jīng)驗不足、生活閱歷不豐富,、文化底蘊不扎實、往往思想要求脫離現(xiàn)實等等,。但是我能夠承上啟下，傳承文化,，敢為人行，不怕失敗,、年輕能與學生打成一片,，更多的了解學生內心世界。我還利用通訊軟件與學生在qq中聊天,、通過飛信通知事情、通過校內網(wǎng)或qq空間了解學生日常動態(tài)等等,，都提高工作效率，更多的了解學生的思想,。

比方說，在中日關系比較緊張的時期,，我通過qq空間了解到，一名學生干部非常愛國,，經(jīng)常轉載一些抵制日貨等文章,，我覺得這個學生愛國行為有些盲目，準備找她聊聊,，一天我與她聊天時她主動問我：老師，您知道中日現(xiàn)在的關系嗎,？我說知道，然后她就講自己對此事的看法,，從中可以聽出她非常愛國,、維護著國家的利益，但很沖動,、很盲目如果社會上或高校中出現(xiàn)集會游行等事情，她絕對會跑過去參加,，為了防止她的愛國情緒過于高漲,，做出偏激行為，我又追問她：那如果要是有游行你也會參加嗎,？她非?？隙ǖ恼f：是,。我想：也許通過游行她可能會被不法分子利用，與民眾發(fā)生沖突事件,，最后還是百姓遭殃。就像是日本右翼與當時警察發(fā)生了沖突,，受傷的還是他們自己,。最后通過我耐心的勸導，她了解了事情的利弊同時也拉進了我們的距離,，其實每一個學生都有他們可愛的一面,，都有愛國熱情，只是她們想的不深,，還需要我們輔導員們做工作,。

在我一年的工作中對我考驗最大的就是09商務班的一名同學，她性格孤僻,、思想偏激,、不喜歡與人溝通、常常誤解他人的意思,，自她入校以來就有班級同學反應她與其他同學不合,，在我與王主任交接班級時她也曾提醒過我應該多關心這位同學?？墒菦]有想到在今年的4月份,，清晨7點20左右，因前些天本班另外一名女生用手機不經(jīng)意給她發(fā)了條空白短信,，她覺得是那個女生在發(fā)病毒短信，第二天她到校來找那個女生理論,，結果她情緒失控，先出手打了那個女生,，其他人幫著拉架，她誤會為是那幾個女生的同伙,，這件事情發(fā)生后，由于她與發(fā)生沖突的那個女生是前后座,，在后來與她發(fā)生沖突的那個女生無論是平時說話還是桌椅之間的碰撞，她都認為是她們在議論她或在故意找她的茬兒,，后來與其母親溝通后了解到，該生的父母知道她的一些偏激的想法,，但根本改變不了，也不知如何改變,。發(fā)生事情后，由于工作經(jīng)驗不足,，不知如何妥善處理此事，于是我第一時間向叢書記和王主任匯報此事,，兩位老師耐心的告訴我遇到此類事件的處事方法，使我在日后處理突出事件的過程中遇事不驚,、有條不紊，在此也非常感謝兩位老師對我一年來在工作和生活上的關心與指引,。事后為了調整這名學生的心態(tài)，使其能正常的融入集體生活當中,，我又與基礎部黃主任聯(lián)系,，黃主任通過與她從思想上引導,，我們輔導員這邊從生活中關心她,，她認識到了自己的思想上的錯誤，也使她建立自信心,、樹立正確的價值觀。這樣的例子在我的工作中還有許多,，在此就不一一列舉了。

眾所周知,，各高校至今沒有培養(yǎng)輔導員的大學專業(yè)，現(xiàn)在許多輔導員畢業(yè)后所帶的專業(yè)與自身在高校就讀的專業(yè)不同,，了解所帶專業(yè)的基礎知識就是每個輔導員的必修課,。許多輔導員在工作一段時間后就會將本專業(yè)知識給扔了,，如何將所學專業(yè)知識與輔導員工作相結合，對于年輕的輔導員是一種考驗,。我個人而言,，在這一年的工作中,，也遇到過類似的一些問題,，同時我也在用自己的方式來解決,，今天的第三部分就是與各位領導老師們共同交流與探討“學生數(shù)據(jù)庫”管理模式,。

之所以想到建立這個數(shù)據(jù)庫,，原因有兩點,，第一輔導員無論將學生評優(yōu)工作做的多么公開，由于學生之間不知道彼此的成績或者是榮譽以及參加的活動等等,，學生就會覺得輔導員評優(yōu)是有“貓膩”；第二在我剛接手09級學生時,，他們是大一新生,，我當時非常的茫然，由于對他們的情況了解不夠深入,，不知他們在高中時代曾獲得過什么樣的榮譽，有何特長,，更不知道與他們溝通時應具體說些什么，后來我通過思考,，根據(jù)情況做了一個簡易的數(shù)據(jù)庫，里面可以放他們所有人的學習成績,，獲得的榮譽等等,。

我的數(shù)據(jù)庫里面存入了他們每學期的成績（平均分、各科成績,、班級排名）、獲得榮譽（院,、校、市,、省、國）,、是否為特困或貧困生、在班院校都擔任什么職務等等,，確實這個數(shù)據(jù)庫幫助我們做了許多工作，這也為評優(yōu)工作提供了可靠的依據(jù),。

日后的評優(yōu)中，我們只需在計算機中輸入你所要求的條件就可以直接檢索出你想要的結果,。不但提高效率，而且也會使學校評優(yōu)工作更加公開透明,。

如果這個試驗成功，可以將此數(shù)據(jù)庫掛到網(wǎng)上,，學生、院學生工作領導小組,、學生處團委三方都有密碼，學生獲得榮譽可以自己通過網(wǎng)絡修改,，就好像是qq申請好友一樣，院學生工作小組這邊看申請數(shù)據(jù)后,，輸入密碼確認,，信息上傳到學生處團委,，待確認后學生方可在網(wǎng)絡中查尋到。其他學生或者老師都可以通過此平臺了解每一個學生,。而且學生本人可以自行控制自己的個人材料什么可以讓他人查到，什么不讓他人看見,，這樣大大保證了學生的隱私,。在坐的各位老師都知道，我的專業(yè)是計算機應用技術,，雖說學業(yè)不精，但也略知一二,，以上我所闡述的事宜完全可以通過計算機程序達到，只是在網(wǎng)絡方面會比較麻煩,，但單純一個數(shù)據(jù)庫是完全可以達到的,。如果日后運行的比較好，準備將此開發(fā)成為一個真正可以應用到我們廣大學生輔導員工作中的辦公軟件,。

這個數(shù)據(jù)庫不僅可以幫助輔導員更好的推進評優(yōu)工作，還可以讓學生獲得的證書有查詢的地方,，日后學生畢業(yè)時就可以通過網(wǎng)絡查詢自己在高校獲得的榮譽，面試時更有說服力,，對于學生工作的“素質拓展”也是一個良好的幫助。

以上就是我今天的發(fā)言內容,，也是我個人在工作中的一點點體會及構想，還希望各位領導與輔導員老師們多多指正我的不足,，使我的思想道德教育方式等諸多方面有較大提高，也希望提出的“學生數(shù)據(jù)庫”管理模式在日后學生工作中發(fā)揮它的光輝,，可為我校學生工作做出一份貢獻,。