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比亞迪試用期工作總結(jié)篇一

姓名：工號：

部門：事業(yè)部：

在公司里經(jīng)過了一段時間的培訓，在宏觀上比照亞迪有了一定的了解之后,，終于有些明了了，是公司的文化,、公司的制度把如此之多的人才給吸引過來了,。

企業(yè)文化。

每個企業(yè)都有自己的成長之路,，在開展壯大的過程中,，比亞迪也形成了自己獨有的企業(yè)文化。它是隨著比亞迪開展的腳步,，潛移默化逐步積累形成的,，它代表了比亞迪的精神面貌,、核心價值觀、行為風格和道德標榜,。

比亞迪堅持不懈,，逐步打造“平等、務(wù)實,、激情、創(chuàng)新〞的企業(yè)核心價值觀,，并且始終堅持“技術(shù)為王,，創(chuàng)新為本〞的開展理念，努力做到“事業(yè)留人,，待遇留人,，感情留人〞。

比亞迪自成立以來,，一直堅持倡導“以廠為家,、愛廠如家〞的“家文化〞，提倡管理不僅要“人性化〞,，更要“家人化〞,。比亞迪努力營造親近、和藹的工作環(huán)境,，提供家一樣的飲食,、住宿等根本效勞需求，開展體驗式,、傳幫帶式的培訓,，建立暢通有效的內(nèi)部溝通渠道，給予員工溫暖如家的關(guān)心和關(guān)心,，營造公司與員工共贏的局面,。

資質(zhì)模型與認真度。

比亞迪資質(zhì)模型：內(nèi)在驅(qū)動表達為誠信,、忠誠,、無私奉獻、持續(xù)改進和客戶導向,；與人共事表達為團隊領(lǐng)導,、團隊協(xié)作和積極主動；解決問題表達為認真和分析決策,。公司在王總的倡導下,，大力推進認真度文化建設(shè)，并且把認真作為比亞迪人資質(zhì)模型的一項重要內(nèi)容,，用以評價,、考核員工,。

認真度的四個層級：貫徹落實、準確嚴謹,、力求完美和追求卓越,。細節(jié)表達為：準確無誤地發(fā)郵件、寫報告,、輸材料,，認識和了解公司對產(chǎn)品、工作或者效勞品質(zhì)的根本要求和內(nèi)容,；按照公司制度流程辦事,，對于流程的漏洞與缺乏有高度的敏感性；每件工作都花足夠的.時間和精力,，能夠一次性把工作做好,；全身心投入制定品質(zhì)控制方案，在容易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有明確的控制步驟,，不斷自我總結(jié)提出更好的工作方法,。

培訓中，企業(yè)文化和認真度課程是最令人向往的,，讓學員們向真正了解公司并且融入公司邁出了堅實的一步,。

從學校走出，進入新的環(huán)境,，遇到新的挑戰(zhàn),，我們新員工應(yīng)該及時的實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，正確的角色轉(zhuǎn)換需要理智,。在這一轉(zhuǎn)換過程中應(yīng)該努力做到：克服依戀心理,、畏懼心理、自傲心理和失衡心理,；能夠安心本職,，甘于吃苦；學會轉(zhuǎn)移注意力,，主動地融入新的集體,，合理正確地給自己定位，從思想上進行自我調(diào)節(jié),。

通過此次培訓,，學員對于公司的開展歷程、職業(yè)道德標準,、商務(wù)禮儀,、商業(yè)秘密保護和競業(yè)禁止、人力資源管理、綜合管理,、后勤保障和獎懲管理等各個方面有了更進一步的了解,。

比亞迪試用期工作總結(jié)篇二

20xx年是比亞迪重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。國內(nèi)轎車市場的日益激烈的價格戰(zhàn),、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟環(huán)境,，給比亞迪的日常經(jīng)營和發(fā)展造成很大的困難，回顧全年的工作由于上半年汽車銷售行業(yè)競爭激烈,，同比其他品牌,，我公司銷售比較單一只有f3，f6系列而其他品牌代理車系較全,，如義豐華江淮,，力帆系列車型齊全，江淮轎車（江淮賓悅,，江淮和悅，江淮和悅rs,，江淮瑞風,，江淮瑞鷹，江淮同悅,，江淮同悅rs,，江淮悅悅，）（力帆320,，力帆520,，力帆620）全年銷售325臺。

金帝公司代理品牌奇瑞車型齊全（qq,，旗云1,，旗云2，旗云3,，a1,，a3，a3兩廂,，e5,，風云2，瑞虎）全年銷售573臺,。

還有比亞迪自己的品牌g3,，l3主要成為f3的競品，比亞迪g3,，l3價格浮動較大,，配置較高。主要造成比亞迪內(nèi)部互相殘殺。比亞迪g3半年年銷售283臺,。l3全年銷售66臺,。

我們摸索了一套對策：

一：加強銷售隊伍的目標管理1、服務(wù)流程標準化2,、日常工作表格化3,、檢查工作規(guī)律化4、銷售指標細分化5,、晨會,、培訓例會化6、服務(wù)指標進考核,。

二：細分市場,，建立差異化營銷1、細致的市場分析,。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分,，不同的細分市場，制定不同的銷售策略,，形成差異化營銷,；根據(jù)11年的銷售形勢，我們確定了出租車,、集團用戶,、零散用戶等三大市場。對于這三大市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略,。對線路車和出租車市場,，我們加大了投入力度，專門針對線路車,，出租車進行登門拜訪,，平時我們采取主動上門，定期溝通反饋的方式,，密切跟蹤市場動態(tài),。針對近兩年伊寧市市場出租車，線路車更新的良好契機,，我們與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系,，主動上門，了解出租公司換車的需求,，司機行為及思想動態(tài),；對出租車公司每周進行電話跟蹤，每月上門服務(wù)一次,，了解新出租車的使用情況,，并現(xiàn)場解決一些常見故障；與出租車公司協(xié)商，對出租司機的使用技巧與維護知識進行現(xiàn)場培訓,。

由于20xx年市場不為穩(wěn)定,，一個地區(qū)出現(xiàn)兩個比亞迪同車型的銷售網(wǎng)點，競爭激烈價格戰(zhàn)無優(yōu)勢所導致20xx年未能完成年初目標計劃,，后期經(jīng)廠家協(xié)調(diào)實行分網(wǎng)銷售但分網(wǎng)不夠及時,。20xx年我們我們的保守銷售計劃為200輛，實現(xiàn)毛利萬元,，凈利潤萬元,，爭取超額完成年度任務(wù)指標。

2016（一）進入深圳市比亞迪汽車股份有限公司已經(jīng)足足三個月了,。在這三個月的試用期里,，我對cnc調(diào)機有了更深入的了解和學習。首先,，對零......

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范文總結(jié)是對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。我們該怎......

比亞迪試用期工作總結(jié)篇三

20xx年春華秋實,，20xx年風雨兼程，比亞迪從無到有,，從小到大,，從平凡到偉大。對一個企業(yè)來說,，xx年稱不上歷史悠長,，xx年只是一個開頭，只是一個基礎(chǔ),，但比亞迪的開頭,，開得精彩;比亞迪的基礎(chǔ)，打得堅實,。老一輩的亞迪人走過了創(chuàng)業(yè)的艱辛,，他們用汗水為年輕的亞迪人夯實了路基，立下了一座座路標,，不斷把勝利延伸向遠方,。而我，作為比亞迪這個大家庭中的新血液，從入職第一天起,，就擔負著傳承發(fā)展的使命,，承擔著創(chuàng)新壯大的責任。作為新的亞迪人,，我從培訓開始,，走向知識與經(jīng)驗的殿堂，開始我的新的人生,。八天,，短暫而又漫長。緊密的培訓將我們的時間安排的滿滿當當,，許久沒有這樣充實的感覺了,。當我們意識到這樣的日子逐漸接近尾聲的時候，卻發(fā)現(xiàn)這期間的收獲,，已經(jīng)開啟了我們進入比亞迪后求職的大門,，它激發(fā)著我對未來深深的渴望。

八天的培訓讓我收獲滿滿,，也讓我深知,，作為一名亞迪人應(yīng)具備的品質(zhì)：

一、責任感,。作為一名產(chǎn)品工程師,，我的任務(wù)就是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的問題，讓客戶放心,，一點小小的疏忽都可能造成巨大的損失;因此,，我在上崗前一定要樹立起牢固的責任意識。強烈的責任感能夠提高員工的專業(yè)水平,，保證產(chǎn)品的高質(zhì)量,，同時也能在客戶中贏得良好口碑，樹立良好的聲譽,，保持企業(yè)的誠信,。所以，從自身的素養(yǎng)到公司的前景,，我們都要有強烈的責任感,。

二、堅強的意志,。生命如同一場漫長的跨欄比賽,，每一個階段都會出現(xiàn)不同的'困難，只有不斷超越,，才能笑到最后,。魯迅說過：“真的猛士,，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血,?！倍缃瘢覀兊娜松錆M希望,，需要面對的只是自己,。當你鼓起勇氣跨過了第一欄，就會發(fā)現(xiàn),，其實戰(zhàn)勝自己也可以這樣簡單,。在公司xx年的發(fā)展歷程中，也經(jīng)歷了不少波谷,，憑著亞迪人堅定的信念和堅強的意志才一直走到現(xiàn)在,。我們要學習前輩們的不畏艱難、勇往直前的斗志,，增強自身的戰(zhàn)斗力,，所謂“吃得苦中苦，方為人上人”,，只有不斷的磨練才能造就今后的輝煌,。

三、不斷學習,。課本的知識是有限的且古板的,，而工作中所需要的技能則是無限且多變的;因此，工作需要將理論與實踐相結(jié)合,。很多人認為,，進入大公司就意味著衣食無憂了，其實不然,。在現(xiàn)在的經(jīng)濟體制下,，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭,，唯有不斷地充實,、壯大自己，才能在市場中立足,。創(chuàng)新,，作為我們公司的核心價值觀之一，是不斷驅(qū)動公司向前發(fā)展的內(nèi)在動力,，而企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展就是依靠近20萬亞迪人不斷地超越自我,、追求卓越的進步表現(xiàn)。大學里所學的理論知識在這些專業(yè)領(lǐng)域內(nèi),，顯得無比渺小,。以后的工作中,，還有許多的盲點需要打通，許多的技能需要拓展,，許多的理論需要驗證,。生活就是要學無止境。

四,、團隊的力量,。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通,、相互配合、團結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進步更快。

五,、確定目標,。比亞迪的口號是：xx中國第一，20xx世界第一!比亞迪的愿景是：電動汽車,，太陽能電池和儲能電站,。比亞迪的人才理念是：造物先造人，等等,。比亞迪的每一個目標,、每一個方向，看似過于遙遠,，可在我們近20萬比亞迪人的不懈努力下,，每一個似乎都變得順理成章。身為比亞迪人,，我們一定要追隨公司的發(fā)展腳步,，確定個人目標，在謀求個人發(fā)展的同時,，為公司貢獻自己的力量,?？偠灾瑢τ谖襾碚f,，比亞迪是一個新的環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,，我會去主動了解,、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系,。

除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識,，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗,，來提高自身的素質(zhì),。比亞迪的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇,，與比亞迪一起迎接更大的挑戰(zhàn)。

比亞迪試用期工作總結(jié)篇四

進入深圳市比亞迪汽車股份已經(jīng)足足三個月了,。在這三個月的試用期里,，我對cnc調(diào)機有了更深入的了解和學習。

首先,，對零件的認識,，以及熟悉圖紙,，明白工件的加工工藝,，到如何進行調(diào)機都有了比較深入的學習和實踐。在學校里學習的大多都是一些理論知識而已,，而在貴公司,，我更多的學習到了加工零件的具體步驟,，也真正自己動手操作起那些昂貴的數(shù)控機床。從面試到站在cnc調(diào)機員的崗位上,，我是經(jīng)過了不少等待,，以及失業(yè)后的心里掙扎。因此,，我要好好珍惜現(xiàn)在的工作,。在以后的工作上，要更加努力學習知識,，去充實自己的大腦,。

其次，我對貴公司的工作環(huán)境表示特別滿意,，無論是車間的規(guī)劃,，還是物料的擺放，和分類等,，都是明確開來,。數(shù)控的一些設(shè)備參數(shù)，貴公司都請來廠家為我們進行專業(yè)的培訓,，并給我們發(fā)放培訓資料,，還進行過現(xiàn)場培訓。這一點,，讓我覺得貴公司對員工的工作要求很高,，也因為這樣，員工也學到了不少技能,。在貴公司的這三個月里,，我也了解了不少貴公司的企業(yè)文化，以及貴公司的.崛起和對未來的展望,。

再次,，貴公司提倡："造物先造人"的口號，在人與人的相處過程中,，都以和諧為善的原那么進行開展,。我平時言語并不多,，但在貴公司的三個月時間里,，我的語言表達能力也有了顯著提高。數(shù)控是一門很高深莫測的學問,。所以,，在以后的工作上,，我要更加努力虛心學習。

通過這三個月的學習,，我的數(shù)控方面知識速度提高很快,，對加工工藝,、識圖、檢測…都有了深入的了解,。

最后,，我會服從貴公司的工作安排。之外,，我也要對其它方面的學習進行加強,。千里之行始于足下，我深信：只要不斷努力學習,，終會成就美好未來,。

比亞迪試用期工作總結(jié)篇五

從七月八日到比亞迪報道開始，一直在慢慢的感受著比亞迪的魅力,，想知道緣何數(shù)以萬計的大學生會奔向這里,，會聚集在比亞迪。

在公司里經(jīng)過了一段時間的培訓,，在宏觀上對比亞迪有了一定的了解之后,，終于有些明了了，是公司的文化,、公司的制度把如此之多的人才給吸引過來了,。

企業(yè)文化。

每個企業(yè)都有自己的成長之路,，在發(fā)展壯大的過程中,，比亞迪也形成了自己獨有的企業(yè)文化。它是隨著比亞迪發(fā)展的腳步,，潛移默化逐步積累形成的,，它代表了比亞迪的精神面貌、核心價值觀,、行為風格和道德標榜,。

比亞迪堅持不懈，逐步打造平等,、務(wù)實,、激情、創(chuàng)新的企業(yè)核心價值觀,，并且始終堅持技術(shù)為王,，創(chuàng)新為本的發(fā)展理念，努力做到事業(yè)留人,，待遇留人,，感情留人。

比亞迪自成立以來，一直堅持倡導以廠為家,、愛廠如家的家文化,，提倡管理不僅要人性化,，更要家人化,。比亞迪努力營造親近、和善的工作環(huán)境,，提供家一樣的飲食,、住宿等基本服務(wù)需求，開展體驗式,、傳幫帶式的培訓,，建立暢通有效的內(nèi)部溝通渠道，給予員工溫暖如家的關(guān)懷和關(guān)心,，營造公司與員工共贏的局面,。

比亞迪試用期工作總結(jié)篇六

20××年是比亞迪重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。國內(nèi)轎車市場的日益激烈的價格戰(zhàn),、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟環(huán)境,，給比亞迪的日常經(jīng)營和發(fā)展造成很大的困難，回顧全年的工作由于上半年汽車銷售行業(yè)競爭激烈,，同比其他品牌,，我公司銷售比較單一只有f3，f6系列而其他品牌代理車系較全,，如義豐華江淮,，力帆系列車型齊全，江淮轎車(江淮賓悅,，江淮和悅,，江淮和悅rs，江淮瑞風,，江淮瑞鷹,，江淮同悅，江淮同悅rs,，江淮悅悅,，)(力帆320，力帆520,，力帆620)全年銷售325臺,。

金帝公司代理品牌奇瑞車型齊全(qq，旗云1,，旗云2,，旗云3，a1，a3,，a3兩廂,e5,，風云2，瑞虎)全年銷售573臺,。

還有比亞迪自己的品牌g3,，l3主要成為f3的競品，比亞迪g3,，l3價格浮動較大,，配置較高。主要造成比亞迪內(nèi)部互相殘殺,。比亞迪g3半年年銷售283臺,。l3全年銷售66臺。

我們摸索了一套對策：

一：加強銷售隊伍的目標管理1,、服務(wù)流程標準化2,、日常工作表格化3、檢查工作規(guī)律化4,、銷售指標細分化5,、晨會、培訓例會化6,、服務(wù)指標進考核,。

二：細分市場，建立差異化營銷1,、細致的市場分析,。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的細分市場,，制定不同的銷售策略,，形成差異化營銷;根據(jù)11年的銷售形勢，我們確定了出租車,、集團用戶,、零散用戶等三大市場。對于這三大市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略,。對線路車和出租車市場,，我們加大了投入力度，專門針對線路車,，出租車進行登門拜訪,，平時我們采取主動上門，定期溝通反饋的方式,，密切跟蹤市場動態(tài),。針對近兩年伊寧市市場出租車,，線路車更新的良好契機，我們與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系,，主動上門,，了解出租公司換車的需求，司機行為及思想動態(tài);對出租車公司每周進行電話跟蹤,，每月上門服務(wù)一次,，了解新出租車的使用情況，并現(xiàn)場解決一些常見故障;與出租車公司協(xié)商,，對出租司機的使用技巧與維護知識進行現(xiàn)場培訓,。

由于20××年市場不為穩(wěn)定,，一個地區(qū)出現(xiàn)兩個比亞迪同車型的銷售網(wǎng)點,，競爭激烈價格戰(zhàn)無優(yōu)勢所導致20××年未能完成年初目標計劃，后期經(jīng)廠家協(xié)調(diào)實行分網(wǎng)銷售但分網(wǎng)不夠及時,。20××年我們我們的保守銷售計劃為200輛,，實現(xiàn)毛利萬元，凈利潤萬元,，爭取超額完成年度任務(wù)指標,。

比亞迪試用期工作總結(jié)篇七

20xx年是比亞迪重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。

江淮和悅江淮和悅rs江淮瑞風江淮瑞鷹江淮同悅江淮同悅rs江淮悅悅)(力帆320力帆520力帆620)全年銷售325臺,。

針對今年公司總部下達的經(jīng)營指標,，結(jié)合唐霞總經(jīng)理在20xx年年終總結(jié)大會上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務(wù)質(zhì)量兩個方面,。面對市場愈演愈烈的價格競爭,，我們比亞迪銷售團隊沒有一味地走入“價格戰(zhàn)〞的誤區(qū)。我常講“價格是一把雙刃劍〞,，適度的價格促銷對銷售是有幫助的,，可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們探索了一套對策：

一：加強銷售隊伍的目的管理,。

1,、服務(wù)流程標準化。

2,、日常工作表格化,。

3、檢查工作規(guī)律化,。

4,、銷售指標細分化。

5,、晨會,、培訓例會化。

6、服務(wù)指標進考核,。

二：細分市場,，建立差異化營銷。

1,、細致的市場分析,。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的細分市場,，制定不同的.銷售策略,，構(gòu)成差異化營銷;根據(jù)20xx年的銷售形勢，我們確定了出租車,、集團用戶,、零散用戶等三大市場。對于這三大市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略,。對線路車和出租車市場,，我們加大了投入力度，專門針對線路車,，出租車進行登門拜訪,，平常我們采取主動上門，定期溝通反應(yīng)的方式,，密切跟蹤市場動態(tài),。針對近兩年伊寧市市場出租車，線路車更新的良好契機,，我們與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系,，主動上門，了解出租公司換車的需求,，司機行為及思想動態(tài);對出租車公司每周進行跟蹤,，每月上門服務(wù)一次，了解新出租車的使用情況,，并現(xiàn)場解決一些常見故障;與出租車公司協(xié)商,，對出租司機的使用技巧與維護知識進行現(xiàn)場培訓。

由于20xx年市場不為穩(wěn)定,，一個地區(qū)出現(xiàn)兩個比亞迪同車型的銷售網(wǎng)點,，競爭劇烈。

價格戰(zhàn)無優(yōu)勢所導致20xx年未能完成年初目的計劃,，后期經(jīng)廠家協(xié)調(diào)實行分網(wǎng)銷售但分網(wǎng)不夠及時,。20xx年我們我們的保守銷售計劃為200輛，實現(xiàn)毛利萬元,，凈利潤萬元,，爭取超額完成年度任務(wù)指標,。

比亞迪試用期工作總結(jié)篇八

進入深圳市比亞迪汽車股份有限公司已經(jīng)足足三個月了。在這三個月的試用期里,，我對cc調(diào)機有了更深入的了解和學習,。

首先，對零件的認識,，以及熟悉圖紙,，明白工件的加工工藝，到如何進行調(diào)機都有了比較深入的學習和實踐,。在學校里學習的大多都是一些理論知識而已,，而在貴公司，我更多的學習到了加工零件的具體步驟,，也真正自己動手操作起那些昂貴的數(shù)控機床,。從面試到站在cc調(diào)機員的'崗位上，我是經(jīng)過了不少等待,，以及失業(yè)后的心里掙扎,。因此,，我要好好珍惜現(xiàn)在的工作,。在以后的工作上，要更加努力學習知識,，去充實自己的大腦,。

其次，我對貴公司的工作環(huán)境表示特別滿意,，無論是車間的規(guī)劃,，還是物料的擺放，和分類等,，都是明確開來,。數(shù)控的一些設(shè)備參數(shù)，貴公司都請來廠家為我們進行專業(yè)的培訓,，并給我們發(fā)放培訓資料,，還進行過現(xiàn)場培訓。這一點,，讓我覺得貴公司對員工的工作要求很高,，也因為這樣，員工也學到了不少技能,。在貴公司的這三個月里,，我也了解了不少貴公司的企業(yè)文化，以及貴公司的崛起和對未來的展望,。

比亞迪試用期工作總結(jié)篇九

我的試用期過去了,，寫了轉(zhuǎn)正申請,，也寫了試用期總結(jié)，也申請了公司的手機號,，拿的是諾基亞5230的手機,，交了176塊錢，不過要承諾在網(wǎng)兩年?，F(xiàn)在,，我要開始好好努力進入工作狀態(tài)了，前面的3個月試用期一直奔走于深圳惠州四個工業(yè)園的第一現(xiàn)場,，才發(fā)現(xiàn)工作中很多實際情況跟課本上學的都不一樣,，我們要學會隨機應(yīng)變。

試用期快滿之前,，我已經(jīng)著手在準備我的試用期總結(jié)了,，還好我的導師中間有要求過我寫工作周結(jié)、月結(jié),，所以期間做了什么工作一看記錄就有了,，寫起總結(jié)來內(nèi)容也充實了。本來理工科的我語文水平就不好,，但我還是硬著頭皮琢磨了好久寫了滿滿4頁紙,，在把它交給部門經(jīng)理的時候還有點沾沾自喜，心想經(jīng)理肯定會很滿意,。但是部門經(jīng)理卻快速的翻了一下我的總結(jié)就在我的轉(zhuǎn)正申請上簽字了,，我有點失望。

第二天,，部門經(jīng)理給我們幾個應(yīng)屆生開了個短會,，他說你們幾個在試用期間的表現(xiàn)我都看到了，學習和態(tài)度都很誠懇,，做的事情也挺多的,，但是你們的總結(jié)卻寫的不好。我心想,，他不是都沒看我們的總結(jié)嗎,，怎么知道我們的總結(jié)寫的不好?經(jīng)理接著說，以后你們要學好怎么寫總結(jié),，最好用ppt或在ecxle來表達,，用數(shù)據(jù)說話，在ppt的第一頁就把結(jié)果告訴大家,，后面再用圖表等解釋你的過程,，簡單明了。像你們寫總結(jié),，都是用word文檔,，4,、5頁紙，滿滿的都是文字,，都不知道重點在哪里,，不知從哪里看起。

經(jīng)理的一句話,，仿佛點醒夢中人,。或許這是大部分理工科學生的特點吧,，不善于修飾表達,，只知道做事。

比亞迪試用期工作總結(jié)篇十

三個月的時間很短暫,，從20xx年9月10號入司的第一天算起,，三個月的試用期已接近尾聲。來到比亞迪工作是我結(jié)束學生時代走向社會的第一步,，我很感謝公司提供的鍛煉,、成長的平臺和機遇。三個月來,，通過參參加職培訓,、導師的精心指導以及同事們的熱心幫助，加上本人的努力,，我在各方面獲得了一定的進步,。我較快的融入了公司的文化、學到了很多的知識,、適應(yīng)了本人的工作，感遭到了團隊合作的氣力,。試用期是短暫而珍貴的,，在這段時間里，我固然在不斷前進,，但在前進的路上仍然存在很多缺乏之處,，現(xiàn)將我試用期工作總結(jié)如下：

試用期的前期，我主要的工作是參加公司的培訓——公司級的培訓和事業(yè)部級的培訓,。培訓課程內(nèi)容豐富而精彩,，對我以后的工作、生活,、學習幫助很大,。通過公司的培訓，首先我對公司的發(fā)展,、大概情況,、企業(yè)文化,，本人所在的第二事業(yè)部的現(xiàn)狀、發(fā)展有進一步的認識,，同時接受公司的文化并融入到公司文化之中,。其次，我學習到了很多新知識,，比方5s,、六西格瑪、執(zhí)行力的修煉,、時間管理,、安全知識、禮儀知識等,。這些課程教會了我怎樣高效,、高質(zhì)地工作，教授了很多與人交往和諧,、融洽的方法,。最重要的是，培訓教師以本人的親身經(jīng)歷為例講述了該怎樣使本人快速成長,、以及他們在工作中的心得和體會讓我受益匪淺,。

公司的培訓結(jié)束之后，我來到了我所在的部門開場工作,。在研究部,，我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究。在導師的悉心指導下,，我對工業(yè)硅提純原理,、工藝及方法有了整體的把握。結(jié)合相關(guān)文獻,、論文的研究學習,，從原料酸的性質(zhì)、原料工業(yè)硅的粒度,、加熱工藝等入手,，我設(shè)計了課題試驗方案并進行了試驗。在項目研究中,，不斷的學習和溝通充實了我的知識面,，課題的設(shè)計提高了我考慮問題和解決問題的能力，試驗結(jié)果的分析升華了我工作的嚴謹性,。

業(yè)部的現(xiàn)狀,、發(fā)展有進一步的認識，同時接受公司的文化并融入到公司文化之中,。其次,，我學習到了很多新知識,，比方5s、六西格瑪,、執(zhí)行力的修煉,、時間管理、安全知識,、禮儀知識等,。這些課程教會了我怎樣高效、高質(zhì)地工作,，教授了很多與人交往和諧,、融洽的方法。最重要的`是,，培訓教師以本人的親身經(jīng)歷為例講述了該怎樣使本人快速成長,、以及他們在工作中的心得和體會讓我受益匪淺。

公司的培訓結(jié)束之后,，我來到了我所在的部門開場工作,。在研究部，我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究,。在導師的悉心指導下,，我對工業(yè)硅提純原理、工藝及方法有了整體的把握,。結(jié)合相關(guān)文獻,、論文的研究學習，從原料酸的性質(zhì),、原料工業(yè)硅的粒度,、加熱工藝等入手，我設(shè)計了課題試驗方案并進行了試驗,。在項目研究中,，不斷的學習和溝通充實了我的知識面，課題的設(shè)計提高了我考慮問題和解決問題的能力,，試驗結(jié)果的分析升華了我工作的嚴謹性。

在研究部工作三個星期后,，我來到了如今的小組——工業(yè)硅項目組,，主要的工作是負責工業(yè)硅爐籌建以及后續(xù)生產(chǎn)工業(yè)硅的相關(guān)事宜。出差西安與工業(yè)硅爐制造商溝通技術(shù)問題,、協(xié)商技術(shù)方案,，使我對工業(yè)硅爐的認識從毫無概念到了解它的構(gòu)造、原理及核心部件的要求及特性,。固然認真地學習工業(yè)硅爐的相關(guān)知識,，但我仍深入感受工業(yè)硅爐知識,、十分是機電方面知識的缺乏。懷著對知識的渴求,，我加強了學習,，回到公司后，我瀏覽了很多與工業(yè)硅爐及工業(yè)硅技術(shù)相關(guān)的文獻和書籍,，十分是加強了工業(yè)硅冶煉技術(shù)知識的學習,。在以后的工作中我將繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，逐步提高本人的專業(yè)水平,，以更出色的完成工作,。

三個月試用期的工作與學習，我適應(yīng)了本人的工作,，學到了不少新的知識,，能做好本人的本職工作，同時,，學習能力,、工作能力以及與人交往的能力得到提高。在這里,，我十分感謝領(lǐng)導給予了我鍛煉的時機并引導我入門,感謝你們對我工作的提醒和指正!如今的我,，與老員工相比，還有很多缺乏之處：知識面狹窄,，使我在專業(yè)性強的工作中表現(xiàn)的很陌生;工作經(jīng)歷缺乏,，使我在工作中表現(xiàn)陌生;業(yè)務(wù)水平不高，使我應(yīng)對不能得心應(yīng)手,，同時考慮問題的全面性有待加強,。對于這些缺乏，我將在以后的生活與工作中努力學習來擴大知識面,，不斷積累工作經(jīng)歷,，提高本人的業(yè)務(wù)水平，細心,、細致的完成工作中的每一項任務(wù),，同時虛心向同時請教、學習,，不斷充實本人,，不斷完善本人。

最后,，我宣言：我將循著技術(shù)為王,，創(chuàng)新為本之道，做平等、務(wù)實,、激情,、創(chuàng)新之人。

比亞迪試用期工作總結(jié)篇十一

在這個月的試用期間,，我有幸加入比亞迪的后勤部門,，有幸參與了公司后勤管理的各個方面，從員工食堂到會議室管理,，從資產(chǎn)管理到行政辦公管理,。在這一月中，我積極投入工作,，認真學習,，不斷探索，盡職盡責,，得到了領(lǐng)導和同事們的認可,。

我認為，我在以下幾個方面取得了一定的成績和進步：

從月初到現(xiàn)在,，我一直在員工食堂中開展工作,，主要是對食堂的衛(wèi)生、服務(wù),、菜肴,、數(shù)量、價格等進行了管理,。在這個過程中,，我認真學習了公司的食堂管理制度，制定了更好的食堂管理計劃和方案,。我清楚地意識到,，員工食堂的好壞對員工的生活和工作非常重要，是他們感受公司文化和企業(yè)氛圍的一個重要環(huán)節(jié),。因此,，我們在食堂管理中將會進一步增強服務(wù)意識，注重人性化的服務(wù),，讓員工在工作之余能夠得到體面的休息和飲食服務(wù),。

公司檔案管理工作一直是一個很重要的工作，它與公司的安全,、保密形成了很大的關(guān)系,。在我參與的這一月中，我認真地學習了檔案管理工作的相關(guān)知識和制度,，并對公司的檔案進行了分類管理。在分類管理的過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多文件的存放位置不規(guī)范,，不清晰的問題,，并進行了盡可能的整理和清晰化。這樣有利于日后的查閱和使用,，也有利于保證公司文件的安全和完整性,。

公司資產(chǎn)管理同樣是一個很重要的工作，它關(guān)系到公司的資產(chǎn)使用效率和使用成本,。在我試用期間里,，我了解到公司的資產(chǎn)管理是一個科學、規(guī)范,、有效的管理方式,。我認真地學習了公司的資產(chǎn)管理工作的相關(guān)知識和制度，掌握了公司資產(chǎn)的規(guī)范使用,，資產(chǎn)入,，盡職盡責，為企業(yè)保值增值貢獻一份力量,。

公司會議室管理同樣是一個重要工作,，它也牽動公司日常工作方面。在我試用期間,，我認真了解公司會議室管理規(guī)定,，對會議室的日常使用管理主要是仔細了解并規(guī)范訂閱、統(tǒng)一管理和按時維護和檢查等,，進一步加強了對公司會議室的`合理化使用,。

總之，試用期間我加深了對公司后勤管理工作的的工作特點,、職能及思路,，并深化對職業(yè)道德的認識，珍惜工作機從自身做起,，學習成長才能不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)同步充分發(fā)揮自己的工作能力,，致力于更好地完成公司后勤管理工作，確保公司后勤管理工作的正常,、協(xié)調(diào),、高效運行，為公司的發(fā)展貢獻自己的力新,！