心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

學校規(guī)章制度心得體會篇一

在強大的規(guī)章制度下,，學生行為受到約束,，學校風紀秩序更趨穩(wěn)定,。在學習的過程中,，我深刻地體會到教育時代不同以往,，秩序更井然有序，為學生提供了更好的學習環(huán)境,。本文將以學校學習規(guī)章制度心得體會為主題,，分別從規(guī)章制度的制訂、學生行為的約束,、學習效率的提高和學生自我管理的角度進行探討,，分享我在學習中的個人體會和感悟。

制訂制度的重要性,。

制度制訂是學校里保證教學秩序的一項非常重要的措施,。學校為了達到更好的教學效果，為學生創(chuàng)造更好的學習氛圍,，制訂了一系列的學習規(guī)章制度,。這些制度旨在規(guī)范學生行為，創(chuàng)建課堂正常,、教學正常的環(huán)境,，學生們在這樣一個規(guī)范的環(huán)境下，學習效果和成績也相對更加的不錯,。值得一提的是,，制度的制訂不僅僅針對學生，對于教師和學校也有著確切的制度規(guī)定,。學?？梢愿鶕?jù)制定的規(guī)定，在管理和教學方面更加公正,，更加有力,。

學生行為的約束。

學校學習規(guī)章制度所約束的不僅僅是學生的行為舉止,，也包括學生的學習態(tài)度,。它們給了學生正確的行為和學習步驟，使學生有了對于自我管理的正確認識,。學生們因為遵守規(guī)章制度,，不再為一些小事情而糾葛不清，甚至打斗等校園暴力行為也隨之減少,。制度的實施使學生的自我約束意識增強,，養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，學習生活更加健康,、和諧,、平穩(wěn),。學校的教育也更加高效、更加規(guī)范,，蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢更為明顯,。

學習效率的提高。

學校學習規(guī)章制度的實行也改變了很多原本的教學方式,。學校會給學生提供大量的學習材料和教育技術支持,。同時，在學校制定的學習規(guī)章制度保障下,，這些學習資源得到更好地利用,，使學習效率明顯提高。讓學生們真正體驗到了專業(yè),、高效的學習模式,。制度的實施，使學生可以合理想要地管理時間和精力,，從而使知識的充實度提高,，使學習效果更好。

學生自我管理,。

學校學習規(guī)章制度所推進的也是學生自我約束,，自我管理的體系。學生應當了解規(guī)章制度的意義,，知曉待人處事的的原則和規(guī)律,，并在學習中不斷應用總結，從而使其達到自我管理的良好狀態(tài),。學生在奔向成才路上展現(xiàn)出的價值無限,，家國情懷也更能夠得到深源化的結晶。學生自我管理的強大,，使學校能夠更加全面,、有力的促進學生成長成才。

總之,，學校學習規(guī)章制度的實行,，給了我們一個更加健康的學習環(huán)境，遵守規(guī)章制度是更好地自我發(fā)展,。我們應當在學校規(guī)章的指導下,，不斷加強自我管理和約束，從而養(yǎng)成良好的行為和學習習慣,，使自己更能夠適應社會,，并助力自身成才之路。

學校規(guī)章制度心得體會篇二

首先學習了教職年度考核方案。現(xiàn)在我明確的了解,，我必須從德、能,、勤,、績四個方面來要求自己。其中的幾點學習感受頗深,。關于備課,，今年做了很大的調整。從上至下的出謀劃策,，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較,，都想把自己所備的課，做到極致的完美,。關于“輔導”那條,。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補差上做的稍顯不夠,。雖然課堂上都能分層教學,，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進生，但是在課后明顯對后進生的的幫助要少很多,，下學期,，我計劃要對班里的后進生有計劃，有目標的進行課后輔導,，課堂雖然是主戰(zhàn)場,，但是跟不上的學生還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊,，下學期我?guī)昙壍?,、5、6并同時擔任三年級組小組長,。自己覺得擔負的任/務很重大,。三年級是每個孩子的轉折點，因為一,、二年級的課本內(nèi)容相對簡單,，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學生都輕松地跟上隊,，而且我也有責任讓我們?nèi)昙夁@個團隊的每位老師都認識到這點,。一定要認真對待跟不上隊的學生，一定要對這些學生做到有計劃的輔導,，不是盲目的無計劃的,。今天想起來了，叫來輔導一下，忘了,，幾個星期月又沒動靜,。我們一定要做好充分的工作，認真對待幫差,，分析學生,，做好輔導時有的放矢。爭取不讓學生掉隊,。讓每個學生都能輕松自信的學好英語,。

學習教職工考勤制度時，覺得學校真是事無巨細,，每件事情都為老師考慮,，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題,。但是極個別老師竟然鉆這個空子,。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象,，但是對一些不良跡象也有所耳聞,，心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么,，只是覺得,，總是想著遲到早走，總是想著鉆學校制度上的一些漏洞,，那教學能好到哪里,，這樣怎么可能把學教好。

學習到高新一小教導處教學檢查制度,。里面有提到學校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評,。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評,，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學生的上進心,，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

學校規(guī)章制度心得體會篇三

我們都知道,，國家要發(fā)展,，需要完善的法制，軍隊要強大,，需要嚴明的軍規(guī),，我們學校當然也有嚴格的。

歡迎大家閱讀學習,。

昨天在賀老師的帶領下,，我們用了整整一天時間將學校制定的規(guī)章制度學習討論了一番,。每項制度由不同的人來朗讀，這樣每個人都有機會認真地聽,，認真地進行分析,，總結，反思,。

通過這次各項制度的學習,，覺得自己覺悟提高了很多。思想也上升了一個高度,。由于平時工作比較繁忙，我只抱著干好每天的工作這種思想,，而對規(guī)章制度疏于學習,。感覺與己關系不大、可學可不學,，即使在學習時也不夠深入,，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,，就會萌生一些自由散漫的思想,。通過對這次規(guī)章制度地學習，使我深刻地認識到,，不學習規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。

我們首先學習了教職工月考核方案。現(xiàn)在我明確的了解,，我必須從德,、能、勤,、績四個方面來要求自己,。其中的幾點學習感受頗深。關于備課,，今年做了很大的調整,。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較,，都想把自己所備的課,，做到極致的完美。關于“輔導”那條,。我也感受頗深,。以前自己在堅持培優(yōu)幫困補差上做的稍顯不夠,。雖然課堂上都能分層教學，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進生,，但是在課后明顯對后進生的的幫助要少很多,，下學期，我計劃要對班里的后進生有計劃,，有目標的進行課后輔導,，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學生還是會有,，一定要爭取不讓每個孩子掉隊,，下學期我?guī)昙壍?、5,、6并同時擔任三年級組小組長,。自己覺得擔負的任務很重大。三年級是每個孩子的轉折點,，因為一,、二年級的課本內(nèi)容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大,，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個學生都輕松地跟上隊,，而且我也有責任讓我們?nèi)昙夁@個團隊的每位老師都認識到這點。一定要認真對待跟不上隊的學生,，一定要對這些學生做到有計劃的輔導,，不是盲目的無計劃的。今天想起來了,，叫來輔導一下,，忘了，幾個星期月又沒動靜,。我們一定要做好充分的工作,，認真對待幫差，分析學生,，做好輔導時有的放矢,。爭取不讓學生掉隊。讓每個學生都能輕松自信的學好英語,。

學習教職工考勤制度時,，覺得學校真是事無巨細，每件事情都為老師考慮,，特別是這個親情假,，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子,。真是讓人無語,。組里雖然沒有這種現(xiàn)象,，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里難免有些憤憤不平,，到不是覺得會對自己有什么,，只是覺得，總是想著遲到早走,，總是想著鉆學校制度上的一些漏洞,，那教學能好到哪里，這樣怎么可能把學教好,。

學習到高新一小教導處教學檢查制度,。里面有提到學校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評,，只有書寫比賽的展評,，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激發(fā)學生的上進心，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人,。

通過這次規(guī)章制度的認真學習，我充分認識到嚴明的紀律對于一個團體的重要性,。制度不僅是指導我們工作的指示燈,，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障。

x月x日,，我院展開全院學習規(guī)章制度動員大會,，開展規(guī)章制度學習教育活動以來，通過十幾天我院多部法規(guī)的學習,，使我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。學校要充滿生機和活力,，具有充足的生源和很高的聲譽,，必須要有完善，嚴格,，健全,，獨特的學校管理制度。下面根據(jù)學習情況,，結合個人實際談一點膚淺的體會,。

通過學習提高了思想認識，增強了日常遵守法規(guī)的自覺性,。學校管理制度是實現(xiàn)學校職能的不可缺少的必要條件,。鄧小平同志在論述制度改革問題時指出，同某些領導人的思想作風相比,，“組織制度,、工作制度”方面的問題更重要?，F(xiàn)代學校的管理實踐表明沒有嚴格健全的管理制度學校便無法對現(xiàn)代教育教學活動進行有效的計劃、組織,、協(xié)調和控制,，學校各項工作就無法正常開展。隨著社會的發(fā)展和進步,，特別是處在我國改革開放日益深入的今天,，現(xiàn)有的學校制度也面臨著如何適應新情況，迎接新挑戰(zhàn)的問題,。我們需要考慮如何準確地把握時代的特征,，從學校自身的辦學條件出發(fā)設計和建立以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點、適應社會客觀發(fā)展需要和教育內(nèi)在規(guī)律的,、能夠彰顯自身辦學特色的學校管理制度,。俗話說，“不以規(guī)矩,，不能成方圓”,。要辦好一所學校必須有章可依、有規(guī)可循,。否則,，學校的人、財,、物,、事、信息的管理以及時間,、空間的安排便會混亂無序,。因此學校管理制度良好與否對一個學校教育教學工作順利開展極為重要。

管理是學院發(fā)展的核心,。近年來,，我院發(fā)展步伐加快，在運行過程中,，由于體制交替,、規(guī)章制度、機制的不健全,，客觀上給學院的整體和諧發(fā)展帶來壞風氣滋生和蔓延的土壤,，導致學院的一些工作在執(zhí)行上碰到了重重的問題，推諉,，拖延,，耽誤工作的情況時有發(fā)生，嚴重危及學院的政令的貫徹和執(zhí)行,。尤其在當前全院爭取國家級示范性中職院校的情況下,，由于我們平時疏于學習,，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面與己關系不大的可學可不學,，在這種思想支配下,，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至影響我們中職示范校的形象。

通過這次規(guī)章制度學習教育,，使我深刻地認識到,，不認真學習學院的規(guī)章制度有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識,，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義,。

通過學習進一步掌握了學習方法,，并力求在理解和用運上下功夫。規(guī)章制度的學習不是一蹴而蹴,，一時半會就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累,，要養(yǎng)成長期學習的習慣,，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認識到學習的重要性,，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法,，遵章守紀的合格員工,。

在學習方法上，聯(lián)系自己的崗位重點學習,，并做到學習與實踐用運相結合,，學法規(guī)與守法規(guī)相結合。另外,，在學習教育上突出教育的普遍性,，多形式、多層次,，全方位地開展教育,，注重教育的針對性,，抓好結合點，把思想道德教育,、普法教育,、規(guī)章制度教育和學先進、學英?；顒咏Y合起來,。使自己能夠學法、知法,、懂法,，依法規(guī)辦事。

實訓中心每周五第一節(jié)課后集體組織大家,，在多媒體教室集中學習討論,。在學習上大家暢所欲言，說出自己的理解和認識,。平時在辦公室同事們相互交流,，把自己對法規(guī)制度的見解提出來相互討論，通過這樣的學習,，我們深刻領悟了學院安排這次學習的重要性,，并且自己結合學院的制度，找到自己需要努力的方向,。很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的,。像《教職工聘用辦法》《教職工考核辦法》這樣的規(guī)定不認真學習，自己就找不到自己努力的方向,，爭先創(chuàng)優(yōu),。

通過一個階段的學習，我基本掌握了和自己密切相關的法規(guī)的內(nèi)容,。對自己的發(fā)展方向和學院的規(guī)則結合起來,，以后會在法則法規(guī)的指引下，向著學院更美好的明天努力工作,。

我們都知道,，國家要發(fā)展，需要完善的法制,，軍隊要強大,，需要嚴明的軍規(guī)，我們學校當然也有嚴格的規(guī)章制度,。

首先,，要提高遵守規(guī)章制度的意識。把規(guī)章制度看成是規(guī)范我們意識的法則?！皼]有規(guī)矩無以成方圓,。”校園內(nèi)沒有規(guī)章制度,，就不會有和諧安靜的環(huán)境,，沒有良好的學習環(huán)境，那是怎么能很好地完成學習任務的呢?這樣,，既然有了規(guī)章制度,，就應該人人去維護它，遵守它,，我們必須人人從我做起,，從點點滴滴做起。

其次,，要學會設定目標,。比如:“認真聽好一節(jié)課，保持不做小動作,，就是我的目標,，一天就會做好八節(jié)課，像這樣,，將大目標分成幾個小目標,，每達到一個目標，就有勝利感,，激勵向下一個目標奮進,，那么一周，一年,，……久而久之,，就會養(yǎng)成習慣。

第三,，要學會互相監(jiān)督，互相促進,，時時觀察我們周圍的人,，看看那些違反規(guī)章制度的人，發(fā)現(xiàn)了要提醒他,，幫助他,，使他不斷地改正，這樣不僅能增進同學間的友誼,，還能使人人都遵守規(guī)章制度,。同學們，讓我們攜起手來,，牢記學校的規(guī)章制度,，時刻遵守并維護它,，人人爭做遵無偏見守紀的好學生吧!

學校規(guī)章制度心得體會篇四

很多成功的學校的經(jīng)驗也表明，加強學校常規(guī)管理建設,，不僅僅是為了更好地實現(xiàn)學校的教育教學以及人的發(fā)展目標,，確保師生在校身心都能健康發(fā)展，它對于優(yōu)化學校校園環(huán)境,、促進學校的發(fā)展等都有重要的意義,。做好常規(guī)便是奇跡，因為常規(guī)形成習慣,，習慣常決定一切,。

一.持之以恒，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度,。

實行常規(guī)管理的重要目的是維護學校良好的教育教學秩序,，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習慣。而習慣的養(yǎng)成來自于“時間”,，沒有切實可行的規(guī)章制度來約束,，便沒有長期一貫的堅持執(zhí)行，沒有一視同仁的嚴格要求,，良好習慣的養(yǎng)成就會落實到實處,，如我校制訂了客觀公正的量化考評制度，在制度面前人人平等,，全體教職工都能自學的遵守從而形成自然有序的工作氛圍,。

制度是教育教學工作順利進行的保障，為了讓教育教學常規(guī)制度與新課程相適應,，我們將與時俱進,，對常規(guī)的教育教學制度及時修改，及時補充,，及時完善,，讓教育常規(guī)制度與新課程和諧發(fā)展。

1,、完善備,、教、批,、輔,、考教學常規(guī)制度。嚴格按照教育局規(guī)定的教育教學常規(guī)完善我們學校的教育教學常規(guī)制度,，備課以備教學理念為突破口,，引導教師把理論和實踐結合起來，提高備課的實效性;教學以學生的需要為切入點，引領教師追求平實常態(tài)的課堂,。從教師的業(yè)務需要出發(fā),，增補和刪減學校原有的.一些教育教學常規(guī)制度，讓教學常規(guī)制度既能規(guī)范教師的教育進行行為,，又能提高教師的專業(yè)發(fā)展水平,。

2、創(chuàng)新學習,、反思,、培訓等教師專業(yè)發(fā)展制度。學習型教師,、研究型教師是新課程對教師提出的高要求,。為了讓學習、反思成為教師的一種習慣,，必須制定相應的學習制度,、反思制度、培訓制度來督促,。豐富學習內(nèi)容,、創(chuàng)新學習形式、改變學習手段,，讓教師自覺學習,，用學習來為教師服務，用學習來修煉教師學識和品性,。

細節(jié)決定成敗,，抓好教育教學常規(guī)的細節(jié)處，就能促進師生素質的和諧發(fā)展,。課堂上要效益,。讓課堂實實在在。課堂是實施素質教育的主陣地,，觀察課堂,，研究課堂，評價課堂,，讓課堂實實在在成為提高教育教學質量的主陣地,。在繼續(xù)開展課堂主題觀察的案例研究外，可開展“校外學一點,、課堂用一點”的兩點活動，引導教師學以致用;開展“讓學生說教師,、讓教師說特色,、讓同行說質量”的三說活動，引導教師提高教學效果;開展“教學小竅門”交流活動，讓教學效果落實到每節(jié)課的每個教學細節(jié)中,。

四.防患于未然,，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

在學校各項工作穩(wěn)定運行過程中,，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標的苗頭,，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件。有問題并不可怕,，關鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進行有效的調整,，這里所說的“問題”實際上是指學校教育教學工作應有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間存在的差距，要及時察覺問題,，如在每一次的期中期末統(tǒng)測前后,，進行師德教育防止有個別教師為成績而對學生發(fā)急，造成體罰或變相體罰學生,。又如我們的班主任老師對班組的事要做到明察秋毫,。如班級氣氛和班級輿論的變化本來很活躍的學生突然變得沉悶，紀律狀況突然變得很差,，這些都預示著班級內(nèi)部有了問題,，及時找到問題的根源，進一步確定問題的性質,，采取及時有效的辦法解決問題,，否則“問題”就真會發(fā)展成問題。

1,、堅持“三育人”的宗旨,，全面貫徹黨的教育方針、政策,、法規(guī),，依法治校。

2,、嚴肅工作紀律,，教師必須在上課之前提前到校。教師請假須經(jīng)批準后,，才能離開崗位,。

3、嚴謹工作作風,，全體教師必須要為人師表,，事事成為學生的表率。要做到衣著整潔,，儀態(tài)端正,，談吐文明,。上班不穿拖鞋，不燙金發(fā),，沒有特殊情況不得坐著授課,。上課或教師會議期間帶手機等通訊工具要設置為會議模式等狀態(tài)。全體教師必須參加學校的集會,、兩操等各項集體活動,。

4、自覺接受上級主管部門的領導,，堅持做好繼續(xù)教育,、終身學習，提升自身的政治,、業(yè)務水平,，積極主動地參加各項教研活動。每個教師都必須無條件地完成學校布置及領導安排,、分配的每一項任務,。

5、成立以校長為首的管理班子,，明確分工,，分工協(xié)作，負責學校各項管理事務,，協(xié)調師生關系;勤奮務實,，樹立良好的外部形象，努力營造團結進取務實求新的校園文化環(huán)境,。

6,、保持辦公室的安靜、整潔,。在辦公時間內(nèi),，不得在辦公室閑談;不得在辦公室打瞌睡;不得在辦公室內(nèi)辦私事。辦公桌面的書,、簿,、用具要放置整齊、潔凈,。

7,、嚴格財經(jīng)制度，一切單據(jù)報銷須經(jīng)校長簽名才能生效,。有關人員需購教學用品,、辦公用品或開支其它活動經(jīng)費，需事先請示,，經(jīng)校長批準才能實施,。財會人員要做好收支結報工作,。教師加班每天可付20~30元加班費。

8,、盡忠職守，嚴守學校的機密,，凡是不適宜外傳的內(nèi)部機密,，不得隨意外傳。

二,、安全保衛(wèi)制度,。

1、樹立全員護衛(wèi)的思想,，保證學校師生,、財產(chǎn)的安全。

2,、建立學校安全責任工作小組,，做到人員落實，措施落實,，責任落實,。校長是安全工作的第一責任人，班主任是安全工作,、班級管理的直接責任人,，科任教師是班級安全管理的具體責任人。

3,、抓好門衛(wèi)制度和假日值班制度,，外來人員進入校門要審查，學校財物不得帶出學校,，上課時間學生未經(jīng)老師同意不得出校門口,。否則后果自負。4,、平時抓“五防”,，冬季抓“冬防”，節(jié)日抓“重點防”,，消滅苗頭性事故,。

5、學校定期開展防風,、放盜,、防水、防火,、防毒等安全教育,。

6,、體育教師要經(jīng)常檢查學校設施，保證學生活動安全,，及時處理偶發(fā)事件并負全責,。

7、搞好校群關系,，防止不必要矛盾,。

8、學生放學時,，做好護路隊工作,，保證學生安全。各路隊設立“安全員”,，負責本路隊的紀律,，建立學期末評選“優(yōu)秀安全員”的制度。9,、惡劣天氣和特殊情況下,，要采取特別保安措施。

10,、值日(周)老師每天必須在校園內(nèi)巡視,，并在站隊時進行安全教育。

三,、學習制度,。

1、經(jīng)常性的學習是提高教師政治,、業(yè)務水平的必要保證,。

2、每周一中午集中進行政治業(yè)務學習,，并進行記錄,。

3、教導處要安排專門時間,、專門內(nèi)容組織教師進行業(yè)務學習和校本培訓,。

4、學校鼓勵教師進行業(yè)務進修和成人自學,。

5,、學校妥善保管有關資料。

四,、教學流程管理制度,。

1、自覺按照教學活動的五大環(huán)節(jié)組織教學,。做好備課,、上課,、作業(yè)與輔導、評價考核,、活動實踐,、教學研討等方面工作，并進行創(chuàng)新性發(fā)展,。

2,、每學期初要認真制定各學科教學計劃，并交教導處審查后實施,。

3、教導處每月抽查一次教學情況,，校內(nèi)公布,。

4、每學期末集中檢查教學情況,，將結果計入教師業(yè)務檔案,。

5、學校成立學科教研組,，定期開展活動,，使教學活動科學化、規(guī)范化,。

五,、財務制度。

1,、遵守國家和上級機關的財經(jīng)政策和紀律,。

2、節(jié)約開支,，杜絕浪費,，充分用好每一分錢。

3,、學校成立理財小組,，負責學校財務結算、審核,，并將財務狀況在校內(nèi)公開,。

4、統(tǒng)收統(tǒng)支,，校長一支筆審批,，杜絕多頭收費與亂收費。

5,、建立完整的帳目,，妥善保管財務資料,。

6、學校以每學期為一會計周期,，期末及時結清帳目,。

7、每學期初認真預算,，非特殊情況不得突破,。

六、家訪制度,。

1,、為了加強團結教師和家長的聯(lián)系，共同教育好學生,，班主任和任科教師每學期至少對每個學生的家庭進行一次訪問,。

2、家庭訪問有困難的,，也可進行電話或由學生帶信請家長面談,，或建立聯(lián)系薄。

3,、和家長聯(lián)系,，其目的是為了使學生在校在家在社會的表現(xiàn)彼此了解，共同掌握情況,，以便有針對性地進行教育與誘導,，因此應避免告狀式或責怪家長的方式，以免引起家長和學生的反感,。

4,、每次和家長聯(lián)系后，應把聯(lián)系的情況記錄在班主任工作日記上,。

七,、考勤制度。

1,、學校根據(jù)上級要求和有關精神對全體教師考勤,。

2、安排專人逐日登記,，月底(年終)小計,，與年終(學年)考核掛鉤。

3,、按時上下班,，不得遲到、早退、曠工,、曠課,。

4、學校設出勤獎,，與考勤結果掛鉤,，按月發(fā)放。

5,、有事須請假,，到考勤人員處登記。

八,、后勤制度,。

1、學校安排專人管理后勤工作,。

2,、保持食堂清潔，夏春季每周消毒一次,，秋冬每二周消毒一次。

3,、食堂專門設帳,，由工友和后勤人員見證后交理財小組結算。

九,、教師一日工作常規(guī),。

1.上班：準時到崗，做好教學準備,?？记谌藛T做好考勤登記，值日(周)老師在校園內(nèi)巡視,，班主任在本班巡視,，少先隊大隊部檢查衛(wèi)生。

2.晨會：班主任按時到達本班開展工作,。周一晨會舉行升旗儀式,，由少先隊大隊部主持，各班主任及全體教師到場指導,。

3.上課：嚴格按照課堂常規(guī)組織教學,。

4.課間操：班主任、科任老師督促本班學生按時到達指定地點,，并整理好隊行,，維持好紀律。少先隊輔導員放音樂，值日(周)老師現(xiàn)場指導,。

5.午餐：值日(周)老師維持午餐紀律,。

6.眼保健操：少先隊輔導員發(fā)出口令，各班主任及科任老師到本班巡視,。

7.課外活動：由本班語數(shù)老師到場處理有關事宜,。

8.放學：班主任及科任教師督促本班學生按時到達指定地點站好路隊，值日(周)老師整隊并進行安全紀律教育,，送隊老師將路隊護送至指定地點,。

十、學生一日常規(guī),。

1.上學：上學前收拾好書本,、文具，不丟三落四;路上不玩耍,，遵守交通規(guī)則,，不遲到，不曠課;少先隊員必須佩戴好紅領巾,。

2.到校后：積極參加值日,，注意環(huán)境衛(wèi)生，不吃零食,，不亂扔紙屑;不追逐嬉鬧,，不做有危險的游戲。

3.晨會：自覺遵守紀律,，認真看書學習;少先隊大隊長檢查評比各班衛(wèi)生;每周一進行規(guī)范化升旗儀式,。

4.上課：自覺遵守課堂常規(guī)。

5.課間：只能進行有益身心的活動,，不許打鬧,。做課間操時，按時到達指定地點,，做到快靜齊,，規(guī)范認真不隨意;做眼保健操時，在教室內(nèi)按口令認真進行,。

6.午餐：講秩序,，不奔跑，不插隊,，不擁擠,，不糟蹋飯菜，節(jié)約用水,。

7.課外活動：積極參加學校開展的各種活動,，認真完成老師布置的作業(yè)。

8.放學：到指定地點站好路隊，做到快靜齊;放學后不在校逗留;路上不玩水,、不玩火,、不扒車，安全牢記心中;回家后認真完成作業(yè)并溫習功課,。

學校規(guī)章制度心得體會篇五

學校規(guī)章制度是學校管理的基礎,，為了讓每一個學生都能夠健康成長、平安順利地度過校園生活,，學校規(guī)章制度更是必不可少,。對于教師而言,，學校規(guī)章制度不僅是一種管理工具,，更是一種教育工具,，不斷規(guī)范、引導學生的行為習慣和思想意識,。作為教師,，我們不能只是“執(zhí)法”，更應貫徹學校形成的文化,，在遵守規(guī)定的基礎上不斷用心去引導學生,，促進學業(yè)發(fā)展與全人發(fā)展。

第二段：對學生的要求,。

學校規(guī)章制度對學生有許多要求,，例如遲到早退、打架斗毆,、賭博賣淫等都被嚴格禁止,。學校規(guī)章制度要求學生嚴格遵守,，教育學生從行為和心態(tài)兩個層面的養(yǎng)成,。作為教師，我們應該認真踐行“雙重責任”,，一方面積極宣傳管理條例,，明確學校對學生在校表現(xiàn)的要求；另一方面要關注學生的情感變化和心理需求,，為學生提供心理上的指導和支持,，引導他們養(yǎng)成健康向上的行為和思想習慣。

第三段：對教師的規(guī)范,。

除了對學生的要求之外,，學校規(guī)章制度也明確規(guī)定了教師的行為準則，如禁止教師受賄,、打罵學生等行為,，要求教師與學生始終保持一種言行一致的風范。在教育過程中，要有清晰明確的教育模式和方法,，遵循教育教學規(guī)律,，為學生創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境,。教師應該認真踐行“以身作則”,，不僅嚴格遵守學校所有規(guī)章制度，還要從自身的行為入手,，對學生進行行為上的引導和教育,，成為學生的良師益友。

學校規(guī)章制度在管理學生,、引導學生行為與思想方面,，都有著不可替代的作用。在我所任教的學校,，學校規(guī)章制度不僅貼在各個班級,，還有專門的宣傳欄和規(guī)章制度線下宣傳與實踐活動。我通過宣傳與實踐活動發(fā)現(xiàn),，學生們更加認識到了學校規(guī)章制度的重要性。同時,，也能看到學生成長的變化,，不僅行為上紀律越來越好，思想更趨向于積極陽光,。這時候，教師的引導起到了至關重要的作用,，無形中實現(xiàn)了學生的全面發(fā)展。

第五段：總結,。

學校規(guī)章制度作為學校管理的重要組成部分,，不僅能夠規(guī)范學校內(nèi)部的秩序，還能提升學生的思想道德水平和行為素質,。雖然學校規(guī)章制度不能解決所有學校的問題,，但能較好地規(guī)范校園內(nèi)的秩序，倡導人人尊重規(guī)則,，人人互相理解,。作為教育工作者,，我們更應該從中認識到保持規(guī)范,、引導學生的事業(yè)意義,，從而讓每一位學生在學校中都能夠健康成長。

學校規(guī)章制度心得體會篇六

很多成功的學校的經(jīng)驗也表明,，加強學校常規(guī)管理建設,，不僅僅是為了更好地實現(xiàn)學校的教育教學以及人的發(fā)展目標，確保師生在校身心都能健康發(fā)展,，它對于優(yōu)化學校校園環(huán)境,、促進學校的發(fā)展等都有重要的意義。做好常規(guī)便是奇跡,，因為常規(guī)形成習慣,，習慣常決定一切。

學校規(guī)章制度心得體會篇七

開學初在教研組長的帶領下,，我們用了一上午時間將學校制定的規(guī)章制度學習討論了一番,，并結合多年來的許多相關事例作為典型范例，任然使我深受教育和啟發(fā),，我認識到要成為一名合格的教師不是一件容易的事情,，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領域的方向,，要以教書育人為己任,，要將傳授知識和思想教育有機結合起來，寓思想品德于教學之中,。同時,，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度，防止教學事故的發(fā)生,，從而確保教學任務的順利完成,。學習過程中，每項制度由不同的人來朗讀,，這樣每個人都有機會認真地聽,，認真地進行分析,，總結,，反思。

我認為對于紀律,，人性既有自覺的一面,，也有不自覺的一面，僅僅要求人們自覺去執(zhí)行制度是遠遠不夠的,，必須在紀律建設,、紀律教育,、執(zhí)行紀律的全過程中，實施有效的監(jiān)督,?；ハ啾O(jiān)督是保障紀律教育、紀律執(zhí)行的重要一環(huán),，是各項措施得到落實的最重要必不可少的工作,。良好的工作紀律是一個學校良性發(fā)展的保證。例如,，考勤制度直接關系到教師的工作態(tài)度和工作效果,，只有當個人認識到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德，才不會產(chǎn)生抵觸情緒,，從而自覺遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事,，一個學校才會出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán)。

通過這次各項制度的學習,，覺得自己思想也上升了一個高度,。由于平時工作比較繁忙，我只抱著干好每天的工作這種思想,，而對規(guī)章制度疏于學習,。感覺與己關系不大、可學可不學,，即使在學習時也不夠深入,，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,，就會萌生一些自由散漫的思想,。如果不深入學習規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，制度不僅是指導我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保障,。針對本人存在的一些問題,，結合規(guī)章制度的相關規(guī)定，我將加強有關業(yè)務的學習,、特別是規(guī)章制度的學習,，提高自身素質，認真履行工作職責,，嚴格恪守各項管理制度,，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化責任意識,，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，做一名合格的教師,，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量!

學校規(guī)章制度心得體會篇八

制度是教育教學工作順利進行的保障,，為了讓教育教學常規(guī)制度與新課程相適應，我們將與時俱進,，對常規(guī)的教育教學制度及時修改,，及時補充，及時完善,，讓教育常規(guī)制度與新課程和諧發(fā)展,。

1、完善備,、教,、批、輔,、考教學常規(guī)制度,。嚴格按照教育局規(guī)定的教育教學常規(guī)完善我們學校的教育教學常規(guī)制度，備課以備教學理念為突破口,，引導教師把理論和實踐結合起來,，提高備課的實效性；教學以學生的需要為切入點,，引領教師追求平實常態(tài)的課堂,。從教師的業(yè)務需要出發(fā)，增補和刪減學校原有的一些教育教學常規(guī)制度,，讓教學常規(guī)制度既能規(guī)范教師的教育進行行為,，又能提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。

2,、創(chuàng)新學習,、反思、培訓等教師專業(yè)發(fā)展制度,。學習型教師,、研究型教師是新課程對教師提出的高要求。為了讓學習,、反思成為教師的一種習慣,，必須制定相應的學習制度、反思制度,、培訓制度來督促,。豐富學習內(nèi)容,、創(chuàng)新學習形式,、改變學習手段,，讓教師自覺學習，用學習來為教師服務,，用學習來修煉教師學識和品性,。