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研討會會議紀要篇一

20xx年xx月xx日下午,，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理,、資金管理辦法,、機關(guān)20xx年-xx月份崗位工資發(fā)放等事宜，范文之范文:公司會議紀要范文,。張總經(jīng)理主持,，公司領(lǐng)導(dǎo),，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責(zé)人參加?，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：

會議認為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定,。但是,，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時,，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計財處要制定內(nèi)部操作程序，嚴格把關(guān),。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計劃。

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過,，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)xx月份崗位工資發(fā)放標準的建議,。會議決定機關(guān)員工-xx月份崗位工資發(fā)放,，對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變,。待三個月考核明確崗位后,，一律按新崗位標準發(fā)放。

會議最后強調(diào),，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度,，增強工作的針對性和有效性,。

研討會會議紀要篇二

主持人：

出席人：

列席人：

一、某某同志傳達了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點,。要求要結(jié)合上級指示精神,，創(chuàng)造性地開展工作。

二,、會議決定,，王梅珍同志協(xié)助某某同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位,、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示,、匯報工作,，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板,。如有重要問題需要學(xué)院解決,，則提交辦公會議研究。

三,、某某同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題,。毛院長強調(diào)，院長辦公會議是決策會議,，研究,、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要構(gòu)成例會制度,，如無特殊情景,，每周一上午召開，以確保及時研究問題,、解決問題,，提高工作效率。具體程序是,，每周四前,，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室,。會議研究決定的問題,，即為學(xué)院決策，各單位,、部門要認真執(zhí)行,，辦公室負責(zé)督促檢查。

xx就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題,，再次重申,，必須要理順工作關(guān)系，部門與部門之間,、機關(guān)與分院之間,、分院與分院之間必須要做好溝通、銜接工作,，互相理解,，互相支持。機關(guān)職能部門要注意經(jīng)過努力工作來樹立自我的形象,?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍剩瑢]有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作,，查漏補缺,，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

三,、會議決定,，要進一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作,，落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù),。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用,，以解決學(xué)生就餐擁擠問題,。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學(xué)生休息問題,，會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映,，盡快妥善解決。

四,、會議決定,，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申,，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名,、培訓(xùn)和考核工作,。

五、會議決定,，要加強對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間,，組織教工到境外考察學(xué)習(xí),。

六、針對今年的招生工作,，會議決定,，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題,。

研討會會議紀要篇三

主題：課堂滲透人文素養(yǎng)教育的策略和方法的探討,。

目的：進一步統(tǒng)一思想，提高認識,，明確分工,，通過本節(jié)課探討課堂教學(xué)滲透人文素養(yǎng)教育的著力點，課題研究的有效策略和方法,。

會議內(nèi)容：

2,、主持人對主講課人民版八(上)第四課第三框《不為追星所累》進行自我分析：

(1),、通過說課，介紹課堂教學(xué)組織和設(shè)計理念(突出人文教育思想),。

(2),、反思教學(xué)：可取之處(略)。存在的問題：準備不夠充分,，教學(xué)環(huán)節(jié)不精煉,，突發(fā)事件處理不靈活;人文教育思想滲透程度不夠(表現(xiàn)在學(xué)生活動面不夠，知識和思想的自然生成落實不夠,，滲透方式的進一步改進和探討),。

3、課題組成員活動,。

(2),、探討課題研究策略。

(3),、會議小結(jié),。

4、課題研究近期工作思路和方案,。

(1),、下大周聽思想品德課教師陳祥杰、新教師向酈,、余強,、段曉輝的講課。(要求：授課教師要有電子和紙質(zhì)的教學(xué)預(yù)案,、說課稿,、專題發(fā)言)。

(2),、課題組組織評課,，要有活動記載，資料匯編檔案,。

5,、課題組陳述課題研究存在的困惑和困難，討論解決方案,。

6,、教務(wù)處指導(dǎo)意見。

7,、課題組相關(guān)負責(zé)人搞好本次研討會的資料整理匯編,。

xx年x月x日。

研討會會議紀要篇四

主持人:。

出席人:,。

列席人:,。

一、毛傳達了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和x年全省教育工作要點,。要求要結(jié)合上級指示精神,，創(chuàng)造性地開展工作。

二,、會議決定,，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位,、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示,、匯報工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,，及時拍板,。如有重要問題需要學(xué)院解決，則提交辦公會議研究,。

三,、毛再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào),，院長辦公會議是決策會議,，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題,。要形成例會制度,，如無特殊情況，每周一上午召開,，以確保及時研究問題,、解決問題，提高工作效率,。具體程序是,，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題,，即為學(xué)院決策,，各單位、部門要認真執(zhí)行,，辦公室負責(zé)督促檢查。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題，再次重申,，一定要理順工作關(guān)系,，部門與部門之間、機關(guān)與分院之間,、分院與分院之間一定要做好溝通,、銜接工作，互相理解,，互相支持,。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍?，對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作,，查漏補缺,，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

三,、會議決定，要進一步關(guān)心學(xué)生的生活問題,。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作,，落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓,，一樓餐廳全部供學(xué)生使用，以解決學(xué)生就餐擁擠問題,。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工,，影響學(xué)生休息問題，會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映,，盡快妥善解決。

四,、會議決定,，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申,，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,，才能發(fā)給畢業(yè)證書,。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名、培訓(xùn)和考核工作,。

五,、會議決定，要加強對外交流和學(xué)習(xí),。爭取利用暑假期間,，組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。

六,、針對今年的招生工作,，會議決定，召開一次專題會議,，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題,。

研討會會議紀要篇五

為不斷深化校企合作工作，更好更快地推動土木工程學(xué)院發(fā)展,，x年2月15日,，魯東大學(xué)土木工程學(xué)院深化校企合作研討會在我院報告廳召開。學(xué)院院長倪宏革教授,、副院長宋克志教授,、副院長李仕東副教授、院長助理范慶來教授,、各系主任出席了會議,，并邀請了五家行業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參加會議,，會議由倪宏革院長主持,。研討會的主要議題是：學(xué)院與企業(yè)交流校企合作意見;總結(jié)交流貫徹校企合作管理的經(jīng)驗建議;布置下學(xué)年度的校企合作計劃。

會議主要內(nèi)容紀要如下：

一,、研討會上倪宏革院長首先發(fā)言,，其就校企合作的重要性，如何轉(zhuǎn)變觀念,、創(chuàng)新和發(fā)展校企合作,、如何深度合作進行了學(xué)術(shù)性探討，就今后的校企合作如何實現(xiàn)“學(xué)校,、企業(yè),、學(xué)生三贏”發(fā)表了自己的見解。他指出：要真正轉(zhuǎn)變理念,，將校企合作,，放到非常重要位置。1,、指導(dǎo)思想：必需堅持以服務(wù)為宗旨,、以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合發(fā)展道路的辦學(xué)方針,。以提高質(zhì)量為核心,、以增強特色為重點，以合作辦學(xué),、合作育人,、合作就業(yè)、合作發(fā)展為主線,，創(chuàng)新體制機制,、深化教育教學(xué)改革，圍繞國家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),，服務(wù)中國創(chuàng)造戰(zhàn)略規(guī)劃,。2、要求：以區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求為依據(jù),，明晰專業(yè)建設(shè),，人才培養(yǎng)目標，深化工學(xué)結(jié)合,、校企合作,、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式的改革，要與行業(yè)(企業(yè))共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案,，實現(xiàn)專業(yè)與行業(yè)(企業(yè))崗位對接,，實現(xiàn)專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接，引入企業(yè)新技術(shù),、新工藝,，校企合作共同開發(fā)專業(yè)課程和教學(xué)資源;繼續(xù)推行任務(wù)驅(qū)動，項目導(dǎo)向等學(xué)做一體的教學(xué)模式,。3,、我們今后應(yīng)如應(yīng)做：(1)推進辦學(xué)機制的改革，其關(guān)鍵環(huán)節(jié)是行業(yè)指導(dǎo),。是特色建設(shè)的需要,，是服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要。要依靠行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢,，充分發(fā)揮行業(yè)在教育系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)的作用,。(2)校企合作共建專業(yè)，實現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè),、企業(yè),、崗位對接。整合資源,，共建研究和培訓(xùn)服務(wù)中心,。專業(yè)教師,、企業(yè)技術(shù)和管理人員共建專業(yè)。(3)改革課程體系,，將專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接,，以提高學(xué)生綜合職業(yè)能力和服務(wù)學(xué)生終身發(fā)展為目標，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,，對接職業(yè)標準,，調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，將人才培養(yǎng)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)緊密對接,。(4)合作改革人才培養(yǎng)模式,，將教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接，人人成才,，多樣式成才,，終身學(xué)習(xí)，系統(tǒng)培養(yǎng)模式,。根據(jù)職業(yè)活動內(nèi)容,、環(huán)境和過程，改革人才培養(yǎng)模式：著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德,、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。實現(xiàn)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書對接。(5)校企合作,、學(xué)歷和非學(xué)歷教育并舉,，全日制與非全日制并重。(6)請行業(yè),、企業(yè)參加評價學(xué)院的教育教學(xué)和人才培養(yǎng)工作,。

二、特邀的五家行業(yè),、企業(yè)代表發(fā)表了校企合作的意見和建議,，并對我院的合作寄予厚望。煙建集團總工孫國春：學(xué)院要與企業(yè)行業(yè)建立更加暢通的渠道,，在校企合作中,，學(xué)校更多為企業(yè)學(xué)生著想。煙臺港集團有限公司總工張國建：期望企業(yè)能與學(xué)院一起開展科研合作,，并能實現(xiàn)科研成果的轉(zhuǎn)化推動企業(yè)的科技進步與發(fā)展,。山東港通工程管理咨詢有限公司副董事長鄧衛(wèi)東、總經(jīng)理曲杰：在校企合作中不但要著重培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力,，還要培養(yǎng)學(xué)生的管理能力,，注重學(xué)生的整體素質(zhì)的提高，使得學(xué)生得以全面發(fā)展,，這是企業(yè)最需要的人才,。山東泰華路橋集團董事長趙學(xué)政：通過講述學(xué)院一名普通的實習(xí)學(xué)生到成為企業(yè)骨干的成長歷程,，說明哪種類型的大學(xué)生受企業(yè)歡迎，尤其對整體素質(zhì),、職業(yè)道德方面,，以及在校企合作中如何共同培養(yǎng)人才提出了要求。山東達潤建材有限公司總經(jīng)理姜福林：企業(yè)在發(fā)展過程中遇到很多科技難題,，希望企業(yè)與學(xué)院成立一個研究機構(gòu)，整合資源,，開展科研,，解決難題，共同發(fā)展,。

三,、各系主任對本學(xué)年校企合作工作進行了匯報，同時就校企合作中遇到的問題,，如何深化校企合作進行交流,，一致表示需要加強校企合作，共贏互惠,。

四,、研討會結(jié)束時，李仕東副院長作了總結(jié)性發(fā)言,，肯定了一學(xué)年來的校企合作成績,，對企業(yè)給予魯東大學(xué)土木工程學(xué)院的支持表示感謝，同時指出了校企合作中的不足,，對與會者給予了厚望,，勉勵大家再接再厲，為深化校企合作再創(chuàng)新功,。

研討會會議紀要篇六

由全國有色金屬標準化技術(shù)委員會主辦,，中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、北京礦冶研究總院承辦的《銅及銅合金化學(xué)分析方法》國家標準制修訂研討會,，于x年4月18日在洛陽中原科技賓館召開,。

參加會議的單位有：中鋁洛陽銅業(yè)有限公司、北京礦冶研究總院,、北京有色金屬研究總院,、大冶有色金屬有限公司設(shè)計院、甘肅西北銅加工責(zé)任有限公司,、沈陽有色金屬加工廠,、江西銅業(yè)集團公司、云南銅業(yè)股份有限公司,、銅陵有色設(shè)計院檢測研究中心,、煙臺鵬暉銅業(yè)公司,、鋼鐵研究總院等，全國有色金屬標準化技術(shù)委員會秘書長范順科到會并發(fā)表了重要意見,。

會上負責(zé)本標準制修訂任務(wù)的主要單位中鋁洛陽銅業(yè)有限公司,、北京礦冶研究總院主持討論了各起草單位的制修訂草案和意見,并就上次西安會議遺留問題(包括驗證單位等)進行了落實，對標準制修訂進度,、重復(fù)性和再現(xiàn)性限的數(shù)據(jù)要求等進行了確定,，形成如下意見：

1.在對個別元素分析方法的測定范圍進行調(diào)整的基礎(chǔ)上(見附表)，原則上通過了各單位提出的標準制修訂草案,。

2.進一步落實了起草及驗證單位(見附表),。

3.提出精密度試驗要求。

每個方法高,、中,、低段不得少于3個水平(視其測定范圍選擇3～7個水平)。每個水平重復(fù)性試驗做11個數(shù)據(jù),，再現(xiàn)性試驗分別由起草和驗證單位每家提供兩組數(shù)據(jù),，每組7個數(shù)據(jù)。采用狄克遜檢驗法剔除異常值后進行統(tǒng)計,。(考慮到科學(xué)和嚴謹性數(shù)據(jù)個數(shù)做了調(diào)整),。

注：精密度試驗中凡采用加標回收試驗方法的，起草單位應(yīng)對驗證單位說明試驗步驟,。

4.各起草單位負責(zé)樣品的提供,。所有參加制修訂工作的單位有義務(wù)協(xié)助尋找提供樣品。

5.確定標準制修訂進度,。

新起草的分析方法,，x年10月底前完成試驗報告，并將試驗報告和樣品寄往驗證單位,。驗證單位于x年1月底前將驗證報告返回起草單位,。

重新確認、修改的分析方法x年6月底前完成試驗報告,，并由起草單位將再現(xiàn)性試驗樣品寄往驗證單位,。驗證單位于x年12月底前將再現(xiàn)性數(shù)據(jù)返回起草單位。

x年5月完成全部起草工作,，進行預(yù)審,。

研討會會議紀要篇七

主持人：

出席人：

列席人：

一、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點,。要求要結(jié)合上級指示精神,，創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定,，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作,。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示,、匯報工作,，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板,。如有重要問題需要學(xué)院解決,，則提交辦公會議研究。

三,、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題,。毛院長強調(diào)，院長辦公會議是決策會議,，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題,。要形成例會制度,，如無特殊情況，每周一上午召開,，以確保及時研究問題,、解決問題，提高工作效率,。具體程序是,，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，將需要解決的議題提交辦公室,。會議研究決定的問題，即為學(xué)院決策,，各單位,、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責(zé)督促檢查,。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題,，再次重申，一定要理順工作關(guān)系,，部門與部門之間,、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通,、銜接工作,，互相理解，互相支持。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象,?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍剩瑢]有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評,。要切實加強基礎(chǔ)管理工作,，查漏補缺，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生,。

三,、會議決定，要進一步關(guān)心學(xué)生的生活問題,。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作,，落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓,，一樓餐廳全部供學(xué)生使用,，以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工,，影響學(xué)生休息問題,，會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決,。

四,、會議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作,。重申,，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書,。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名,、培訓(xùn)和考核工作。

五,、會議決定,，要加強對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間,，組織教工到境外考察學(xué)習(xí),。

六、針對今年的招生工作,，會議決定,，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題,。

研討會會議紀要篇八

2017年6月20日,，湖北生物科技職業(yè)學(xué)院在綜合樓206室召開了2017年體育工作專題研討會。學(xué)校黨委副書記、校長龔伏廷,、黨委副書記魯性貴,、黨委委員、教務(wù)處長吳國平出席本次大會,。參加大會的還有學(xué)工處(團委),、財務(wù)處、后勤管理處,、工會等部門負責(zé)人,，二級學(xué)院院長和分管學(xué)生工作負責(zé)人，基礎(chǔ)課部班子成員及體育教研室全體教師,。會議由副校長周元才主持,。

會上，魯性貴同志宣讀《關(guān)于表彰2017年“體育文化節(jié)”優(yōu)秀集體和個人的決定》;周元才同志領(lǐng)學(xué)教育部《高等學(xué)校體育工作基本標準》(教體藝【xxxx】4號);吳國平同志介紹學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展行動計劃rw-63《高等學(xué)校體育工作基本標準》2017年學(xué)校體育工作任務(wù);林紅華同志回顧學(xué)校學(xué)生體育工作開展情況;宋紅衛(wèi)同志回顧學(xué)校教職工體育工作開展情況,。

各部門負責(zé)人,、二級學(xué)院院長、分管學(xué)生工作負責(zé)人,、基礎(chǔ)課部班子成員及體育教師代表等12人就湖北生物科技職業(yè)學(xué)院體育工作開展情況進行了深入細致的研討,。大家圍繞創(chuàng)新校園體育文化、改革創(chuàng)新體育工作,、提高體育工作質(zhì)量、打造體育工作一校一品等,，開展了熱烈的討論,，給出了很多合理化的建議。

魯性貴同志對基礎(chǔ)課部體育教研室在創(chuàng)新發(fā)展行動計劃中所做出的努力予以肯定并提出表揚,。他指出：體育工作者的根本任務(wù)就是培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉習(xí)慣,，教給學(xué)生科學(xué)的鍛煉方法。湖北生物科技職業(yè)學(xué)院體育工作,，有兩個方面要引起重視,，一是體育教學(xué)，二是全民健身活動的開展,。關(guān)于體育教學(xué),，希望體育教研室梳理工作思路，制訂科學(xué)合理的體育課程標準,，安排好理論與實踐教學(xué),，逐步逐項落實《高等學(xué)校體育工作基本標準》;關(guān)于全民健身活動開展，各部門均要積極謀劃,，使每一位職工都能動起來,，每一個學(xué)生都能走出寢室走向操場。

龔伏廷同志對本次研討給予了充分的肯定，他說湖北生物科技職業(yè)學(xué)院體育工作就是要營造氛圍,，改革創(chuàng)新,，提高質(zhì)量，打造品牌,。對于湖北生物科技職業(yè)學(xué)院的體育工作,，龔校長給出了八條指導(dǎo)性意見：一是深刻認識高校體育工作的重要意義;二是認真落實《高等學(xué)校體育工作基本標準》;三是充分發(fā)揮體育課堂教學(xué)的主渠道作用;四是扎實推進創(chuàng)新發(fā)展行動計劃;五是不斷提高體育工作者綜合素質(zhì);六是努力加強體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);七是著力打造體育工作品牌;八是確保體育工作安全、有序,。

周元才同志對本次會議作了總結(jié),。他說：本次會議很重要，內(nèi)容很豐富,，認識很深刻,，建議很中肯，目的很明確,，要求很嚴格,，態(tài)度很明朗，指導(dǎo)很具體,。希望各部門以此為契機,，落實好會議精神，把湖北生物科技職業(yè)學(xué)院體育工作推向一個新的高度,。

研討會會議紀要篇九

出席人：xxxxxxxxxx,。

記錄人：劉xx。

會議主題：

1,、我院xxxx級專業(yè)人才培養(yǎng)方案中公共素質(zhì)課設(shè)置問題;,。

2、《潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)考核辦法》修訂問題,。

一,、公共素質(zhì)課屬性設(shè)置問題。

針對以往教學(xué)實施中出現(xiàn)的一些問題,，各部門負責(zé)人經(jīng)過廣泛討論,，達成如下改進意見：

1、《軍訓(xùn)及軍事理論》明確由基礎(chǔ)部負責(zé)聘請軍訓(xùn)教官在軍訓(xùn)期間實施,，理論課程改為4學(xué)時,，實踐課程改為32學(xué)時。

2,、《心理健康》明確由基礎(chǔ)部負責(zé)實施,，每學(xué)期2學(xué)時，全學(xué)程共8學(xué)時,，大班上課,。

3,、《廉潔修身》課程與《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》合并，《廉潔修身》內(nèi)容融入《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》課程中,，課時不變,。

4、《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》明確由基礎(chǔ)部負責(zé)實施,，第一,、四學(xué)期開設(shè)，第一學(xué)期講授職業(yè)規(guī)劃,，6學(xué)時,，第四學(xué)期講授就業(yè)指導(dǎo)6學(xué)時、創(chuàng)業(yè)教育6學(xué)時,，全學(xué)程共18學(xué)時,，大班上課，教師由基礎(chǔ)部和教務(wù)處共同確定,。

二,、修訂《教師教學(xué)工作考核辦法》的問題。

針對學(xué)院《教師教學(xué)工作考核辦法》運行以來出現(xiàn)的問題,，本著“公平,、公正、公開“原則,，達成如下共識：

1,、所有授課教師必須參加教學(xué)評價;。

2,、“前10名”問題：

五系一部專任教師各分配1名,，共6名，其余4名按實際全院的`排名從高到低確定,。

3、兼課教師,、外聘教師：

行政兼課教師,、外聘教師同樣參加全院考核、排名;,。

考核成績排名列全院后1-3名者,，下學(xué)期不安排教學(xué)任務(wù)，以后確有教學(xué)需要,，必須重新試教,，通過后才能上課。

考核成績排名列全院前1-3名者,，不占用“前10名”指標,，

但下學(xué)期按照每課時增加5元的標準計算課酬,。

4、評教客體的權(quán)重分配,。

學(xué)生評價占60%改為40%,，系部評價占15%改為25%，

教務(wù)處評價占15%改為20%,，督導(dǎo)評價占10%改為15%,。

5、系部負責(zé)人評價,。

系部負責(zé)人不參與對自己的評價,。