在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

客服的崗位說明書篇一

3,、耐心、細(xì)致的妥善處理售前,、售中的各類問題;,。

4、處理訂貨及做好售前售中服務(wù)工作,，店鋪日常管理;,。

5、整理每日,、周,、月的銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)并及時上報;,。

6,、調(diào)查、了解客戶需求,、分析總結(jié)客戶需求并提報部門主管;,。

8、執(zhí)行線上活動,，協(xié)助部門進(jìn)行其它的營銷任務(wù)工作;,。

9、上司安排的其它事項,。

2.端正服務(wù)態(tài)度,，引導(dǎo)客戶收貨好評，提高店鋪評價;,。

3.獨立處理日常簡單的售前問題;。

4.及時跟進(jìn)訂單是否成功訂購,，并給予跟蹤;。

5.回復(fù)客戶問題,，盡可能根據(jù)實際使用適當(dāng)?shù)谋砬?，營造和諧融洽的購物氣氛;,。

6.準(zhǔn)確無誤回復(fù)客戶問題,，切忌答非所問,，不斷引導(dǎo)客戶購買,，快速促成成交;,。

7.打字速度不得低于80字/分;,。

13.耐心回答客戶的問題,。

1仔細(xì),，有耐心,，有責(zé)任感,。

2打字速度快，有親和力,。

3善于言談和表達(dá)自己,，和客戶能夠迅速的聊起來,，觀察能力強,，敏感度高,。

4熟悉掌握產(chǎn)品各項屬性,。

5主動性強,，主動推薦,，挖掘客戶需求,。

13.耐心回答客戶的問題,。

1,、淘寶售前咨詢,，回答網(wǎng)上買家提問,，引導(dǎo)用戶在網(wǎng)上順利的購買,，促成交易;。

2,、打字速度快，對淘寶有一定的了解跟認(rèn)識,。熟悉淘寶的交易操作,。

3,、思維敏捷靈活，有耐心,，能設(shè)身處地的為顧客著想。

4,、有淘寶客服工作經(jīng)驗,，對有過服裝導(dǎo)購工作經(jīng)驗尤佳,。

5,、可獨立處理簡單售后問題,。

1,、通過外撥方式開展調(diào)研，實現(xiàn)客戶回訪,，客戶信息收集,、更新,、挖掘;。

2,、需處理大量客戶電話,，為電話銷售活動提供售前支持和客戶服務(wù);。

3,、按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的信息統(tǒng)計、錄入,，做好客戶信息管理，準(zhǔn)確錄入調(diào)研信息;,。

4、根據(jù)公司安排完成公司的客戶回饋等服務(wù)活動的宣傳和執(zhí)行;,。

客服的崗位說明書篇二

3.獨立處理日常簡單的售前問題;。

4.及時跟進(jìn)訂單是否成功訂購,，并給予跟蹤;,。

5.回復(fù)客戶問題，盡可能根據(jù)實際使用適當(dāng)?shù)谋砬?，營造和諧融洽的購物氣氛;,。

6.準(zhǔn)確無誤回復(fù)客戶問題，切忌答非所問,，不斷引導(dǎo)客戶購買，快速促成成交;,。

7.打字速度不得低于80字/分;,。

13.耐心回答客戶的問題,。

客服的崗位說明書篇三

具體實施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項,。

規(guī)章制度,。

的義務(wù),。

對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé),。

1)開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò),，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系;,。

2)負(fù)責(zé)接洽客戶,，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系;。

4)負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作,，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理;。

10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

客服的崗位說明書篇四

直接上級：客服部經(jīng)理,。

崗位目標(biāo)：提高客戶服務(wù)質(zhì)量。

n客戶咨詢投訴電話的`接聽,、記錄及反饋。

n一般售后問題的協(xié)調(diào)處理,。

n安裝及送貨派單工作,。

n與店面或者客戶直接接洽安排安裝時間及協(xié)調(diào)其它事宜,。

n訂單匯總管理,。

n階段性客戶回訪工作,。

n對渠道客戶投訴的協(xié)調(diào)處理,。

主要資質(zhì)要求：

n有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，一定的電話溝通技巧,。

n普通話標(biāo)準(zhǔn),。

n有一定的統(tǒng)籌安排能力,。

n1年以上終端銷售經(jīng)驗,。

個性要求：

n認(rèn)同公司品牌和產(chǎn)品價值觀,。

n工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

n工作細(xì)心,。

需培訓(xùn)課程：

n安裝標(biāo)準(zhǔn)化流程,。

n地板常見問題及處理,。

n安裝人員禮儀,。

n售后投訴處理流程及政策,。

客服的崗位說明書篇五

一,、工作基本信息。

崗位名稱：客服經(jīng)理,。

所屬部門：客服部。

直接上級：客服副總,。

二、工作概述,。

三、工作的職責(zé)與任務(wù),。

1.服務(wù)跟單和客服部運營工作的統(tǒng)一安排和協(xié)調(diào)。

2.指導(dǎo),，調(diào)控,，考核部門內(nèi)部員工的`工作,，并對服務(wù)項目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,、

3.定期組織老客戶的回訪，參與籌劃會員沙龍,，維護客戶關(guān)系。

4.調(diào)查處理重大客戶投訴,。

5.每月提交績效考核表單,。

6.完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)和臨時性任務(wù),。

7.每月向副總經(jīng)理上報工作總結(jié),。

8.協(xié)助組織公司對客服部的培訓(xùn)工作,。

9.網(wǎng)絡(luò)編輯,、在線咨詢答疑、售后服務(wù),。

四、崗位權(quán)限,。

1.對部門員工兩天以下的假期有權(quán)批審,。

2.對部門內(nèi)部人員任職,，晉升,，降級,，解聘等有建議權(quán),。

3.對客服跟單和產(chǎn)品運營的流程的制定和修改有建議,、決策權(quán)。

4.相關(guān)文件及工作的流程審核,。

5.對部門工薪調(diào)整有建議權(quán),。

五,、關(guān)鍵考核指標(biāo),。

1.部門運營工作的完成情況。

2.客戶投訴的解決情況,，

3.對客戶回訪工作的完成情況。

六,、工作關(guān)系,。

(一),、內(nèi)部關(guān)系,。

所受監(jiān)督：

1.在公司重大決策及重要審批反面接受副總的指示和監(jiān)督,。

2.在部門工作流程和產(chǎn)品運營流程方面接受客服部運營部監(jiān)督。

所施監(jiān)督：

1.在向部門內(nèi)部人員下達(dá)工作任務(wù)和文件審批方面對部門員工實施監(jiān)督,。

2.在客服工作和產(chǎn)品運營工作對本部門員工實施監(jiān)督,。

3.在投訴處理方面對客戶部，實施部實施監(jiān)督,。

合作關(guān)系：

1.在工作流程改進(jìn)方面與合同管理員，制作部經(jīng)理,，客戶代表發(fā)生協(xié)作關(guān)系,。

2.在部門員工績效考核改進(jìn)方面與人力資源部發(fā)生協(xié)作關(guān)系,。

七,、外部關(guān)系。

處理重大客戶投訴,，協(xié)助會員沙龍。

八,、工作時間,。

在公司規(guī)定的正常上班時間內(nèi)工作，有事需要加班加點,。

九,、崗位工作環(huán)境。

大部分時間在室內(nèi)工作,，溫度濕度適宜，無噪音無粉塵污染,，照明條件良好，但有頸椎病發(fā)生的可能,。

十、任職資格,。

1.大學(xué)專科及以上,。

2.熟練運用計算機，辦公,，網(wǎng)絡(luò)等,。

3.良好的英語聽說讀寫能力,。

4.基礎(chǔ)的企業(yè)管理知識,。

5.良好的客戶協(xié)調(diào)與溝通能力。

6.有效的對下屬協(xié)調(diào)與管理能力,。

客服的崗位說明書篇六

對客戶提出的各種資訊作出?？头渴枪局苯用嫦驈V大電商客戶消費群，提升客戶對公司維護公司在售中與客戶的良好關(guān)系,，業(yè)的解答并給出親切服務(wù),，共同推動公司的正客服部與其他部門共同協(xié)作，的信譽度和忠誠度的窗口部門,。

?；\轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展,。

信譽優(yōu)勢,。配合市場部努力實現(xiàn)公司銷售目標(biāo),。

工作原則：以客為尊，以誠為本,；反應(yīng)快速,，處理及時。二,、工作內(nèi)容：維護公司在客戶中的良好形象,，全面負(fù)責(zé)公司的客戶問題咨。

三,、

詢處理，促使形成訂單,。

客服部組織框架四、客服主管,。

客服助理。

審單組長,。

退款維權(quán)專員退換貨管理專組長b2c店組長c店組長b。

客客,。

客客客客。

審審,。

服服,。

服服服服,。

單單,。

專專,。

專專專專。

員員,。

員員,。

員員員員,。

度,，圓滿完成自身工作任務(wù)。直接向公司總經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo),。

崗,、有效參與公司各項經(jīng)濟目標(biāo)的研討，根據(jù)銷售目標(biāo)組織做好客戶服務(wù)工2位,。

作情況,。、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理工作6,。

人）1（核定客服助理：

5,、負(fù)責(zé)活動充值工作及財務(wù)對賬,。

客服組長：,、負(fù)責(zé)本組客服專員日常工作的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)不足及時糾正,。抽查各1崗,。

影響公司利益的情況下與買家協(xié)商解決,，達(dá)成一致。

客服的崗位說明書篇七

3,、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;,。

4,、負(fù)責(zé)系統(tǒng)資料錄入及補錄整理工作;,。

5,、負(fù)責(zé)與其它部門的溝通與問題反饋;,。

6,、協(xié)助做好公司人力工作的管理,、培訓(xùn)與指導(dǎo),。協(xié)調(diào)公司其他部門與行政的對接等;。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù),。

客服的崗位說明書篇八

說明書,。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

1、公司客戶檔案資料的建立,。

把公司各部門發(fā)放出去的vip卡客戶的個人資料進(jìn)行電腦存檔,，確?？蛻舻男畔①Y料不被泄露,。每月十五號前把各部門交上客戶消費記錄進(jìn)行電腦錄入，到年底匯總便于根據(jù)客戶消費情況給予相應(yīng)禮品回顧客戶,。

2、制定客戶,。

促銷方案。

客戶回饋政策,。

目前以一樓的vip卡積分活動及禮品回饋為主,。

3、了解客戶的基本信息及本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料,。

掌握公司vip客戶基本信息如:姓名,、姓別、聯(lián)系電話,、生日、工作單位等,。對于在我店消費的老客戶生日那天進(jìn)行電話或帶上公司制作的卡片(或其它小禮物)上門祝賀。了解本企業(yè)自己內(nèi)部的實際情況,，便于參考,。

4、客戶聯(lián)系,，定期回訪,，客戶服務(wù)。

以電話或上門拜訪途徑來維護客戶于公司之間的關(guān)系,，每逢節(jié)氣以電話或短信群發(fā)的方式代表公司祝賀節(jié)日快樂,。每半個月根椐各部門提供的在部門消費的前三名客戶和重要客戶，進(jìn)行電話預(yù)約上門回訪并送上公司制定相應(yīng)禮品,。向客戶提供準(zhǔn)確,、迅速、親切,、周到的服務(wù),，做好“問聲、應(yīng)聲,、送聲”三聲服務(wù)。

5,、有關(guān)客戶促銷方案，客戶回饋政策及時通知客戶,。

配合各部門的實際情況做一些促銷方案,，用電話或短信群發(fā)方式告訴傳達(dá)給新老客戶。根據(jù)客戶的消費記錄用電話告之客人回饋相應(yīng)的禮品,，如客人不便的情況下,，可送禮上門。

6,、建立客戶回訪資料,，傳達(dá)客戶意見和建議。

把現(xiàn)場回訪、電話回訪和上門拜訪的客戶資料進(jìn)行存檔(卡號,、姓名、姓別,、聯(lián)系電話、單位,、回訪地點、回訪時間,、客戶意見和建議)并把客戶的意見和建議,，報告上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，特別重大改觀的需在公司每周例會上探討,，待會議一至通過后在下達(dá)各部門執(zhí)行，且必要時把客人意見和建議得出結(jié)果后,，用電話方式告訴客人。

7,、協(xié)調(diào)客戶,，處理客戶投訴。

樹立以“客戶為中心的服務(wù)理念”,，牢記“用戶永遠(yuǎn)是對的”服務(wù)原則,，我們的職責(zé)就是讓客戶滿意。部門在出現(xiàn)客人的投訴情況下,，應(yīng)急時配合部門對客戶投訴處理,，并記錄投訴內(nèi)容。盡量最短時間內(nèi)把處理結(jié)果回復(fù)客人,，必要時以贈vip卡或送果盤來解決問題,。對處理不能滿足客戶的情況下，直接報告總經(jīng)理,，由總經(jīng)理給予處理方案,。

8、配合公司對外的各項公關(guān)活動,。

代表公司參加社區(qū)的一些會議，及其它能代表的會議,，并把會議內(nèi)容傳達(dá)給總經(jīng)理和相關(guān)部門。積極配合公司對外的各項宣傳活動,。

售后服務(wù)工作是一個綜合技能要求相當(dāng)高的工作，由對售后服務(wù)人員的要求也相當(dāng)高,，必須具備以下條件:。

1,、從事行內(nèi)工作至少有五年以上經(jīng)驗,，最好是從事技術(shù)工作或銷售工作有幾年經(jīng)驗，知道市場現(xiàn)狀,，了解客戶需求，而且了解一些企業(yè)運作和服務(wù)途徑,。

2、個人修養(yǎng)較多,，有較高的知識水平，如本科以上學(xué)歷,，對產(chǎn)品知識熟悉，并且具備所使用銷售產(chǎn)品的機械,，裝置，設(shè)備的知識,。

3、個人交際能力好,，口頭表達(dá)能力好，對人有禮貌,，知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達(dá)，懂得一定的關(guān)系處理,，或處理經(jīng)驗豐富，具有一定的人格威力,，第一印象好能給客戶信任。

4,、頭腦靈活，現(xiàn)場應(yīng)變能力好,，能夠到現(xiàn)場利用現(xiàn)場條件立時解決問題,。

5、外表整潔大方,，言行舉止得體,，有企業(yè)形象大使和產(chǎn)品代言人的風(fēng)度，不一定是要長得英竣漂亮,，但至少要對得起觀眾，別一出場就歪鼻扭嘴斜服,，吹胡子瞪眼睛的,，有損企業(yè)的形象。

6,、工作態(tài)度良好,，熱情，積極主動,，能及時為客戶服務(wù)，不計較個人得失,，有奉獻(xiàn)精神。

1,、建立客戶意見表(或投訴登記表)之類表格。

接到客戶投訴或抱怨的信息,，在表格上記錄下來，如公司名稱,、地址,、電話號碼、以及原因等;并及時將表格傳遞到售后服務(wù)人員手中,，記錄的人要簽名確認(rèn)，如辦公室文員,，接待員或業(yè)務(wù)員等,。

2,、售后服務(wù)人員接到信息后即通過電話、傳真或到客戶所在地進(jìn)行面對面的交流溝通,，詳細(xì)了解投訴或抱怨的內(nèi)容,，如問題電腦名稱，規(guī)格,，生產(chǎn)日期,，生產(chǎn)批號，何時使用,，問題表現(xiàn)狀況，在使用此品牌前曾使用何種品牌,，狀況如何，最近使用狀況如何等,。

3,、分析這些問題信息，并向客戶說明及解釋工作,，規(guī)定與客戶溝通協(xié)商。

4,、將處理情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，服務(wù)人員提出自己的處理意見，申請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，要及時答復(fù)客戶,。

5、客戶確認(rèn)處理方案后,，簽下處理協(xié)議,。

6、將協(xié)議反饋回企業(yè)有關(guān)部門進(jìn)行實施,，如需補償油品的,，通知倉管出貨,，如需送小禮物的,，通知市場管理人員發(fā)出等,。

7,、跟蹤處理結(jié)果的落實，直到客戶答復(fù)滿意為止,。

1,、確認(rèn)問題。

認(rèn)真仔細(xì),，耐心地聽申訴者說話，并邊聽邊記錄,，在對方陳述過程中判斷問題的起因，抓住關(guān)鍵因素,。

盡量了解投訴或抱怨問題發(fā)生的全過程，聽不清楚的,，要用委婉的語氣進(jìn)行詳細(xì)詢問，注意不要用攻擊性言辭,，如“請你再詳細(xì)講一次”或者“請等一下,，我有些不清楚……”

把你所了解的問題向客戶復(fù)述一次，讓客戶予以確認(rèn),。了解完問題之后征求客戶的意見，如他們認(rèn)為如何處理才合適,，你們有什么要求等。

2、分析問題,。

在自己沒有把握情況下,，現(xiàn)場不要下結(jié)論，要下判斷,，也不要輕下承諾。

最好將問題與同行服務(wù)人員協(xié)商一下,，或者向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報一下,，共同分析問題,。

問題的嚴(yán)重性,，到何種程度。

你掌握的問題達(dá)到何種程度是否有必要再到其它地方作進(jìn)一步了解如聽了代理商陳述后,，是否應(yīng)到具體用戶，如修車店那兒了解一下,。

如果客戶所提問題不合理，或無事實依據(jù),，如何讓客戶認(rèn)識到此點,。

解決問題時,，抱怨者除要求經(jīng)濟補償外，還有什么要求如有些代理商會提出促銷,，開分店幫助等要求。

3,、互相協(xié)商。

在與同行服務(wù)人員或者與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商之后，得到明確意見之后,，由在現(xiàn)場的服務(wù)人員負(fù)責(zé)與客戶交涉協(xié)商,，進(jìn)行協(xié)商之前，要考慮以下問題,。

協(xié)助有了結(jié)論后,，接下來就要作適當(dāng)?shù)奶幹茫瑢⒔Y(jié)論匯報公司領(lǐng)導(dǎo)并征得領(lǐng)導(dǎo)同意后,，要明確直接地通知客戶,，并且在以后的工作中要跟蹤落實結(jié)果，處理方案中有涉及公司內(nèi)部其它部門的,，要將相關(guān)信息傳達(dá)到執(zhí)行的部門中,，如應(yīng)允客戶補償油品的，要通知倉管及發(fā)貨部門,，如客戶要求油品特殊包裝的或附加其它識別標(biāo)志的,，應(yīng)通知相應(yīng)的生產(chǎn)部門，相關(guān)部門是否落實這些方案,，售后服務(wù)便一定要進(jìn)行監(jiān)督和追蹤,，直到客戶反映滿意為止。

1,、耐心多一點,。

在實際處理中，要耐心地傾聽客戶的抱怨,，不要輕易打斷客戶的敘述,，還不要批評客戶的不足，而是鼓勵客戶傾訴下去讓他們盡情演泄心中的不滿,，當(dāng)耐心地聽完了客戶的傾訴與抱怨后,，當(dāng)他們得到了發(fā)泄的滿足之后,，就能夠比較自然地聽得進(jìn)服務(wù)人員解釋和道歉了,。

2,、態(tài)度好一點,。

客戶有抱怨或投訴就是表現(xiàn)出客戶對企業(yè)的產(chǎn)品及服務(wù)不滿意，從心理上來說,，他們會覺得企業(yè)虧待了他,，因此，如果在處理過程中態(tài)度不友好,，會讓他們心理感受及情緒很差,，會惡化與客戶之間關(guān)系反之若服務(wù)人員態(tài)度誠懇，禮貌熱情,，會降低客戶的抵融情緒,。俗話說:“怒者不打笑臉人”,，態(tài)度謙和友好,，會促使客戶平解心緒,，理智地與服務(wù)人員協(xié)商解決問題。

3,、動作快一點,。

處理投訴和抱怨的動作快，一來可讓客戶感覺到尊重,，二來表示企業(yè)解決問題的誠意,，三來可以及時防止客戶的負(fù)面污染對企業(yè)造成更大的傷害，四來可以將損失誠至最少,，如停車費,，停機費等等，一般接到客戶投訴或抱怨的信息,，即向客戶電話或傳真等方式了解具體內(nèi)容,，然后在企業(yè)內(nèi)部協(xié)商好處理方案，最好當(dāng)天給客戶答復(fù),。

4,、語言得體一點,。

客戶對企業(yè)不滿,，在發(fā)泄不滿的言語陳述中有可能會言語過激,，如果服務(wù)人員與之針鋒相對,，勢必惡化彼此關(guān)系,，在解釋問題過程中,，措辭也十分注意，要合情合理,，得體大方,，不要一開口就說“你怎么用也不會”“你懂不懂最基本的技巧”等等傷人自尊的語言,，盡量用婉轉(zhuǎn)的語言與客戶溝通，即使是客戶存在不合理的地方,，也不要過于沖動,，否則，只會使客戶失望并很快離去,。

5、補償多一點,。

客戶抱怨或投訴,，很大程度是因為他們采用該企業(yè)的產(chǎn)呂后,，他們利益受損,，因此,，客戶抱或投訴之后,，往往會希望得到補償，這種補償有可能是物質(zhì)上如更換產(chǎn)品,，退貨,，或贈送油品使用等，也可能是精神上的,，如道歉等,，在補償時，企業(yè)認(rèn)為有發(fā)票進(jìn)行補償才能定位客戶的,，應(yīng)該盡量補償多一點，有時是物質(zhì)及精神補償同時進(jìn)行,，多一點的補償金(當(dāng)然,，這點得按公司規(guī)定)，客戶得到額外的收獲,，他們會理解企業(yè)的誠意而對企業(yè)再建信心的,。。

6,、層次高一點,。

客戶提出投訴和抱怨之后都希望自己和問題受到重視，往往處理這些問題的人員的層次會影響客戶的期待解決問題的情緒,。如果高層次的領(lǐng)導(dǎo)能夠親自到客戶處處理或親自給電話慰問,，會化解許多客戶的怨氣和不滿，比較易配合服務(wù)人員進(jìn)行問題處理,。因此處理投訴和抱怨時,，如果條件許可，應(yīng)盡可能提高處理問題的服務(wù)人員的級別,，如本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出面(或服務(wù)人員任職為某部門領(lǐng)導(dǎo))或聘請知名人士協(xié)助等。

7,、辦法多一點。

很多企業(yè)處理客戶投訴和抱怨的結(jié)果,，就是給他們慰問,、道歉或補償油品，贈小禮品等等,，其實解決問題的辦法有許多種,，除上所述手段外，可邀請客戶參觀成功經(jīng)營或無此問題出現(xiàn)的客戶,，或邀請他們參加企業(yè)內(nèi)部討論會,，或者給他們獎勵等等。

1,、讓顧客發(fā)泄,。

要知道,，顧客的憤怒就像充氣的氣球一樣,，當(dāng)你給客戶發(fā)泄后，他就沒有憤怒了,。畢竟客戶的本意是:表達(dá)他的感情并把他的問題解決掉,。

當(dāng)顧客發(fā)泄時，你最好的方式是:閉口不言,、仔細(xì)聆聽,。當(dāng)然，不要讓客戶覺得你在敷衍他,。要保持情感上的交流,。認(rèn)真聽取顧客的話，把顧客遇到的問題判斷清楚,。

2,、充分的道歉,，讓顧客知道你已經(jīng)了解了他的問題。

客服的崗位說明書篇九

7.在各個知名商業(yè)網(wǎng)站發(fā)布供應(yīng)信息,。

8.淘寶網(wǎng)店經(jīng)營和管理,。

9.網(wǎng)站后臺管理與維護。

10.客服洽談,、跟單與訂單處理,。

11.找客戶資料和電話營銷。

12.找大學(xué)生開網(wǎng)店代理公司產(chǎn)品,，擴大公司產(chǎn)品市場,。

13.對代理商進(jìn)行指導(dǎo)和管理。