隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

企業(yè)實踐報告篇一

時光飛逝,，一個月的社會實踐就這樣結(jié)束了,。我作為這次社會實踐的一員,，作為一學(xué)生，能參加這次社會實踐無比榮幸,！

在工作前,，我們進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育，這是每一個參加電力工作者的必經(jīng)之路,。只有進(jìn)行了安全教育才能走上崗位,。安全事故通報使我知道有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè),，工作負(fù)責(zé)人現(xiàn)場查勘不到位,。很多的事實證明，如果對危險點不預(yù)測,、不防范和控制,，那么，在一定條件下,，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的思想,，并切實落到日常工作的任何一個小細(xì)節(jié)中去。一本血寫的安全規(guī)則使我毛骨悚然,，電力行業(yè)危險深深的印入我的腦海,。做為我以后要從事的行業(yè)，我必須從現(xiàn)在做起,！

在農(nóng)村實際工作中,，遇見竊電犯罪是時常發(fā)生的事，尤其秋冬季是農(nóng)村竊電的高峰季節(jié),，這時就需要我們供電企業(yè),，加強監(jiān)管力度經(jīng)常巡查，查到后運用法律武器來保護(hù)電能的合法使用,，維護(hù)我公司的利益,。

我國現(xiàn)行的電力法律法規(guī)對竊電規(guī)定有：《電力供應(yīng)與使用條例》第三十一條規(guī)定“禁止竊電行為，竊電行為包括：（一）在供電企業(yè)得供電設(shè)施上,，擅自接線用電,；（二）繞越供電企業(yè)的用電計量裝置用電,；（三）偽造或者開啟法定的或者授權(quán)的計量檢定機構(gòu)加封的用電計量裝置封印用電；(四)故意損壞供電企業(yè)用電計量裝置,；(五)故意使供電企業(yè)的用電計量裝置計量不準(zhǔn)或者失效,；（六）采用其他方法竊電?！?/p>

《電力法》第七十一條盜竊電能的,，由電力管理部門責(zé)令停止違法行為，追繳電費并處應(yīng)交電費五倍以下的罰款,；構(gòu)成犯罪的,，依照刑法一百五十一條或者百五十二條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

有了以上針對竊電問題的法律法規(guī),，我們在工作中再遇到損害我公司利益的竊電者就可以根據(jù)法律法規(guī)來追究其法律責(zé)任了,，維護(hù)我公司的利益。

我們供電企業(yè)按照傳統(tǒng)的供用電及電費結(jié)算模式是先用電后交錢,，這就決定了供電企業(yè)在經(jīng)營中必然要面臨的經(jīng)營風(fēng)險——電力客戶拖欠電費,?？蛻敉锨冯娰M不光是基層供電所最棘手的問題也是整個供電企業(yè)最棘手的問題,。這樣我們供電企業(yè)如何維權(quán)就是至關(guān)重要的問題了。

根據(jù)規(guī)定,，供電企業(yè)在給客戶供電之前都要簽訂供電合同,，客戶與供電企業(yè)建立供電關(guān)系后，享有用電的權(quán)利,，應(yīng)承擔(dān)交納電費的義務(wù),。《電力法》第三十三條第三款明確規(guī)定：“用戶應(yīng)當(dāng)按照國家核準(zhǔn)的電價和用電計量裝置記錄,，按時交納電費,。”但是,，在實際工作中,，因為我們是農(nóng)電，客戶距離營業(yè)廳較遠(yuǎn),，交費不方便,，再加上有些客戶交費意識淡薄，不履行交費義務(wù),，造成很多農(nóng)民合同工給一些客戶先行墊付電費,，其工資拿不回家去，之后難以收回墊付電費的后果,。希望這次新上的充值卡業(yè)務(wù)能使這個現(xiàn)象得到緩解,，為農(nóng)民合同工減輕負(fù)擔(dān),。

有時候客戶長時間陳欠電費，我們需要依法進(jìn)行停電時,，由于自身法律思想淡薄忽略應(yīng)前三日至七日將停電通知書送達(dá)用戶這一法規(guī),，冒然停電給客戶造成損失，這樣很容易使我們停電追費不成,，反被客戶狀告的情況,，適得其反。所以我們要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，正確合法的保護(hù)我們的利益,。

總結(jié)：生中，學(xué)校并不是真正永遠(yuǎn)的學(xué)校,，而真正的學(xué)校只有一個,，那就是社會。大學(xué)生社會實踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,，走向社會,，接觸社會，了解社會,，投身社會的良好形式,；是促使大學(xué)生投身改革開放，向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí),，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道,；是提升思想，修身養(yǎng)性,，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑,。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校大學(xué)生更新觀念,，吸收新的思想與知識,。

一個多月的社會實踐，一晃而過,，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情,，拉近了我與社會的距離,，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干.

企業(yè)實踐報告篇二

筆者在外貿(mào)企業(yè)工作多年,，有幸目睹了外貿(mào)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的轉(zhuǎn)變,。在浙江有一家從事美國業(yè)務(wù)的oem商，下半年開始,，這家公司最重要的一件事情,，是關(guān)注人民幣與美元之間的匯率,，人民幣到底會不會升值，此命題一直是這家公司討論的重點,。一有關(guān)于這方面最新的財經(jīng)報告,，都會仔細(xì)研讀。同時公司也加強了外匯回款的力度,，錢一到公司帳上,，立即換成人民幣，這成了公司最主要的抗風(fēng)險辦法,。,，人民幣與美元的匯率，數(shù)據(jù)在一步步縮小,，人民幣開始升值,，公司在成本核算上，要求美方公司oem產(chǎn)品提價,，美方公司堅決不同意,，回復(fù)是你公司不在企業(yè)管理上下工夫，單單想到是提價,。挨入07年,，公司增加了訂單，希望以數(shù)量保利潤,，但是人民幣對美元的匯率中間價報到了7.2571,，壓得公司喘氣都難,。

采購成本不僅沒有降低,，反而比原來增加了。公司員工的工資,，每年多少總要漲一點,，按說公司員工的工資，還算是可以,，但是07年開始的生活食品物價上漲,，員工要求加工資的呼聲也越來越高，如果員工工資方案再不調(diào)整,，看情形有些員工可能就會另謀高就,。

在此困境中，公司也在積極尋找出路,。首先,，加強公司的管理水平，降低公司生產(chǎn)成本,，從而提升企業(yè)的利潤,。公司多年來也一直在推進(jìn)企業(yè)管理水平的提高,，但單是靠管理真能撐起企業(yè)的利潤空間嗎？其次,，是要求美方公司產(chǎn)品提價,，如單憑自己這家公司的實力，如果其他oem企業(yè)不提出同樣請求,，或自己提價過高,，搞不好產(chǎn)品提價沒希望，自己公司的生產(chǎn)訂單,，都會被美方公司轉(zhuǎn)向其他的oem企業(yè),。

在06年開始，公司在做外貿(mào)的同時,，也一直在考慮做內(nèi)銷,。對于做內(nèi)銷，研發(fā)和生產(chǎn)應(yīng)該不是問題,，但是要建立自己的銷售渠道,，建立自主品牌，但這也不是一朝一夕就能見成效,，對公司來講風(fēng)險也是有,。如借用國內(nèi)某企業(yè)的銷售渠道，或與他人借用某一品牌,，但對公司來講,，利潤也是不高。

公司在此經(jīng)營環(huán)境下,，真正感覺到了這個冬天的寒冷,。如單靠自己的左手暖右手，不能解決一下取暖問題,，恐怕還是會受涼感冒,。

企業(yè)實踐報告篇三

摘要：服工專業(yè)是培養(yǎng)具備服裝設(shè)計、服裝結(jié)構(gòu)工藝及服裝經(jīng)營管理理論知識和實踐能力的實用技術(shù)型高級人才,。目前,，國內(nèi)服裝行業(yè)總的來說是一種勞動密集型產(chǎn)業(yè)，此外還具有缺乏經(jīng)濟(jì)規(guī)模效益,、運營流程長,、流行周期短、市場的異質(zhì)性與多樣性,、服裝的無形價值及相關(guān)產(chǎn)業(yè)多的特點,。高學(xué)歷、能力強、善經(jīng)營,、懂管理,，具有綜合素質(zhì)的人才，最受服裝企業(yè)的歡迎,。學(xué)校應(yīng)以社會發(fā)展對人才的要求為依據(jù),，逐步優(yōu)化課程設(shè)置，及時對教學(xué)計劃進(jìn)行動態(tài)管理和修訂,。

關(guān)鍵字：服工專業(yè) 行業(yè)現(xiàn)狀 人才 要求

服裝設(shè)計與工程是專業(yè)培養(yǎng)具備服裝設(shè)計,、服裝結(jié)構(gòu)工藝及服裝經(jīng)營管理理論知識和實踐能力，能在服裝生產(chǎn)和銷售企業(yè),、服裝研究單位,、服裝行業(yè)管理部門及新聞出版機構(gòu)等從事服裝產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷,、經(jīng)營管理,、服裝理論研究及宣傳評論等方面工作的實用技術(shù)型高級人才。修業(yè)年限為四年,，授予工學(xué)學(xué)士學(xué)位,。

在就業(yè)方面，在南方地區(qū)的就業(yè)率基本上在90%以上,。但據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士介紹,，由高校培養(yǎng)的服裝設(shè)計人才“不僅在數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足紡織服裝企業(yè)的巨大人才需求”，在實際創(chuàng)作能力和綜合素質(zhì)等方面,，更是距離企業(yè)的實際用人需求有較大差距,。事實上由于剛畢業(yè)的服裝類專業(yè)大學(xué)生對市場缺乏了解，只適合擔(dān)任設(shè)計助理的角色,，必須經(jīng)過至少3-5年的積累和磨煉“才能真正擔(dān)起重任”,。

了解目前服裝行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及其對人才的需求類型，并對我校專業(yè)設(shè)置,、教學(xué)管理等方面提出建議及意見,。

服裝企業(yè)高層管理者,，服裝廠工人,，已經(jīng)就業(yè)的校友

訪談形式

（一）、服裝行業(yè)現(xiàn)狀分析

中小規(guī)模發(fā)展,；二是外部經(jīng)濟(jì)的規(guī)模效應(yīng)和外延的集約度,；三是這是一個不斷創(chuàng)新的行業(yè)；四是擁有靈活柔性的經(jīng)營模式,；五是擁有快速反應(yīng)和簡捷的零售方式,；六是藝術(shù)、技術(shù)和營銷的結(jié)合,。

根據(jù)我們的調(diào)查及訪談,，目前國內(nèi)的服裝企業(yè)發(fā)展遇到如下幾個瓶頸：一是重加工而輕營銷,；二是服裝信息業(yè)和咨詢業(yè)有待發(fā)展；三是產(chǎn)業(yè)的配套和行業(yè)外部集約度不夠,；四是地區(qū)結(jié)構(gòu)的優(yōu)越化,；五是國外品牌的挑戰(zhàn)使市場空間緊縮；六是遭遇綠色壁壘,、信任危機,。

據(jù)了解，今后服裝市場的發(fā)展趨勢主要是以下三點：一是高度細(xì)分的市場空間,，從數(shù)量,、大路貨的低利潤模式，向小批量,、多品種,、差異化、高效益的`經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變,；二是日益增強的品牌概念,，品牌經(jīng)營以“在產(chǎn)品中注入更多的‘附加值’”為中心理念；三是不斷變化的消費心理,，故而服裝的市場定位突出了層次性和差別化,。

走訪了幾個中小規(guī)模的服裝廠后，我們得出我國成衣化服裝生產(chǎn)有如下幾個特點：一是服裝工業(yè)已處于變革時代,，生產(chǎn)類型由大批量,、少品種、長周期向小批量,、多品種,、短周期方向發(fā)展；二是服裝生產(chǎn)采用的面料,、輔料多樣化,，新技術(shù)、新材料廣泛地應(yīng)用,；三是開始重視服裝品牌戰(zhàn)略,，企業(yè)向集團(tuán)化規(guī)模經(jīng)營過渡；四是引進(jìn)了許多先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,，隨著高科技的發(fā)展,，電子技術(shù)、信息管理等已經(jīng)進(jìn)入服裝生產(chǎn)領(lǐng)域,。

此外,，我們也了解到我國成衣產(chǎn)業(yè)有以下不足之處：一是服裝企業(yè)粗放型發(fā)展，品牌含金量低，國內(nèi)高檔服裝的設(shè)計,、板型和面料在很大程度上還需要依靠或模仿國外的技術(shù),；二是出口服裝低價位競爭為主，技術(shù)創(chuàng)新競爭明顯不足,；三是管理體系不夠完善,，管理手段落后，生產(chǎn)管理主要靠經(jīng)驗,，生產(chǎn)工序多,，工藝編排較為復(fù)雜；四是服裝信息網(wǎng)不健全,，產(chǎn)銷時常脫節(jié),；五是貿(mào)易管理不完善，出口服裝的配額搶用,。

（二）,、服裝企業(yè)專業(yè)人才需求分析

服裝企業(yè)對人才有特殊的要求。按業(yè)務(wù)形態(tài)可以把服裝企業(yè)分為兩大類：一是來樣加工類,，以承接加工定單為主要業(yè)務(wù),，單件利潤低，但企業(yè)風(fēng)險也較低,。另一是內(nèi)銷類,，企業(yè)利潤高，但高利潤伴隨著高風(fēng)險,。

這兩類企業(yè)在人才的需求上也表現(xiàn)出明顯的區(qū)別,。加工類企業(yè)對打版師、接單員,、管理人員等有較強的需求,。打版師是企業(yè)中最基本的技術(shù)人員。但是,，只有能對設(shè)計師的設(shè)計進(jìn)行補充和發(fā)揮,，使設(shè)計師所設(shè)計的圖樣在人體工學(xué)上達(dá)到最合理的打版師才能受到企業(yè)的青睞。服裝企業(yè)管理有其特殊的專業(yè)性,，不僅要求所有管理人員要熟悉服裝生產(chǎn)流程,，而且要能夠分解生產(chǎn)過程。要求專業(yè)技術(shù)人員同時也是實施質(zhì)量管理的專家,。因此,，高學(xué)歷、能力強,、善經(jīng)營、懂管理，具有綜合素質(zhì)的人才,，最受服裝企業(yè)的歡迎,。

大受歡迎。這一類復(fù)合型人才,，需要對流行和時尚高度敏銳,，了解最新的時尚潮流，而且要有發(fā)散性思維,、前衛(wèi)意識,，善奇思妙想，有獨到的創(chuàng)意,，能在商戰(zhàn)中出奇制勝,，有力地推動企業(yè)的銷售。

（三）,、對學(xué)校的建議

1,、保證課程設(shè)置的實用性與先進(jìn)性。

學(xué)校應(yīng)以社會發(fā)展對人才的要求為依據(jù),，逐步優(yōu)化課程設(shè)置,，及時對教學(xué)計劃進(jìn)行動態(tài)管理和修訂?？蛇m當(dāng)增加或削減部分課程,，如增設(shè)或強化織物與藝術(shù)、服裝立體造型設(shè)計,、服裝國際貿(mào)易,、專業(yè)英語、平面紙樣,、服裝工藝,、流行趨勢分析、服裝商品企劃與控制,、品牌管理,、買手研討、3dmax等必修和選修課程,，取消經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),、推銷學(xué)、直銷市場導(dǎo)論等課程,。從目前學(xué)生就業(yè)和企業(yè)需求狀況來看,，近期應(yīng)加強零售類模塊方向的課程。從長遠(yuǎn)看,，應(yīng)及時關(guān)注服裝行業(yè)需求,，適時調(diào)整模塊重點,。

2、選擇教材時應(yīng)注意其先進(jìn)性,、實用性,、綜合性。

鼓勵教師學(xué)習(xí)和總結(jié)新知識,、新技術(shù),、新理念，并將其編寫成教材,、參考書和教案,，引入課堂，使理論與實踐在教材中有機結(jié)合,，教材內(nèi)容做到推陳出新,、跟蹤前沿。使用英文原版教材的課程,，應(yīng)配備適合的中文參考書,。

3、加強學(xué)生對行業(yè)最新信息的把握,。

學(xué)?？筛鶕?jù)服裝行業(yè)發(fā)展動態(tài)，更新教學(xué)內(nèi)容,，及時搜集與行業(yè)有關(guān)的新動態(tài),、專業(yè)雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等傳媒的最新報道,，結(jié)合最新的科研成果,，以最大的信息量和最快的速度傳授給學(xué)生，實現(xiàn)與行業(yè)保持同步,。適當(dāng)調(diào)整理論講課和實踐的比例,，注重課程的“優(yōu)、實,、新”,。

4、設(shè)立服裝設(shè)計與營銷工作室,。

工作室分成不同的專業(yè)方向,，由具有一定成就、經(jīng)驗和影響的教師主持和管理,，學(xué)生可根據(jù)不同的實踐內(nèi)容分班或分組加入其中,，也可在不同專業(yè)、年級選擇比較突出的學(xué)生參與其中,，并且作為創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容給予學(xué)生一定的學(xué)分,。工作室教學(xué)必須針對市場,，以項目帶動教學(xué)、科研,，使教學(xué)體系更完善,，更貼近社會與行業(yè)的需要,。通過與企業(yè)的合作,，以產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的方式讓教師帶領(lǐng)學(xué)生參與產(chǎn)品開發(fā)，承擔(dān)企業(yè)的設(shè)計任務(wù)或營銷策劃,。工作室教學(xué)一方面能使學(xué)生提前接觸企業(yè)產(chǎn)品,，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗和創(chuàng)新能力，為將來的工作打下良好的基礎(chǔ),；另一方面促進(jìn)了教師的業(yè)務(wù)能力及科研能力,，避免教師脫離實踐而教學(xué)的現(xiàn)象，使科研成果得到有效轉(zhuǎn)化,，為師生提供了用武之地,，同時檢驗了教與學(xué)的成果。

企業(yè)實踐報告篇四

臨沂,，地處山東省東南部,，東部連接日照，地近黃海,，西接棗莊,、濟(jì)寧、泰安,，北靠淄博,、濰坊，南鄰江蘇,，地理位置優(yōu)越,，交通便利。擁有縱貫魯,、蘇的交通要道,。依托其獨特的地理優(yōu)勢，依靠其大力發(fā)展的步伐,，近幾年內(nèi)各種產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,，尤其以各類小商品生產(chǎn)批發(fā)為主的產(chǎn)業(yè)迅速繁榮，有“北方義烏”之稱,。在我國增進(jìn)進(jìn)出口,，擴(kuò)大內(nèi)需政策方針引導(dǎo)下。山東正著力打造環(huán)渤海金融圈,。如何招商引資,，打造新形勢下城市競爭力,，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，做好地級城市的表率,。稅收作為國家宏觀調(diào)控和財政收入的主要組成部分,，無疑在其中扮演了極其重要的角色。因此為了加深對稅收政策的領(lǐng)悟,，了解稅務(wù)機關(guān)d稅務(wù)代理機構(gòu)d企業(yè)三者之間的關(guān)系,，通過稅務(wù)審計學(xué)習(xí)，深化對會計知識的了解,。我作為一名實踐生,，來到了臨沂春光稅務(wù)師事務(wù)所，進(jìn)行了為期五個月的實踐,。二,、實踐單位簡介臨沂春光稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司是經(jīng)山東省國家稅務(wù)局和山東省地方稅務(wù)局注冊稅務(wù)師事務(wù)管理中心批準(zhǔn)成立，為企業(yè)提供稅務(wù)代理,，稅務(wù)咨詢和稅務(wù)策劃等方面服務(wù)的稅務(wù)中介服務(wù)機構(gòu),。公司主要分為三個部門：總部、河?xùn)|區(qū)分部與蘭山區(qū)分部,，此次實踐我主要在河?xùn)|分部工作,。

三、實踐成果河?xùn)|分部主要業(yè)務(wù)是為河?xùn)|地區(qū)企業(yè)做涉稅服務(wù),，其中主要包括：

1,、稅務(wù)登記;。

2,、稅款計算和納稅審核;,。

3、企業(yè)所得稅匯算清繳;,。

5,、代理企業(yè)稅收復(fù)議，提供涉稅訴訟稅法依據(jù);,。

6,、房地產(chǎn)企業(yè)增值稅清算;。

最后,，鼓勵我們不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,，擁有高級國家公務(wù)員所具有的綜合素質(zhì)，向著專家型人才方向邁進(jìn),。其次,，地方性、區(qū)域性的納稅政策決定了稅務(wù)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)特點,。我們所在的河?xùn)|區(qū),，每年度的一月份到六月份是企業(yè)年度納稅申報期,。因此這段時間的各部門的業(yè)務(wù)也是最繁忙的。當(dāng)然,，剛過大年初六,，大部分企業(yè)并沒有開業(yè)。這就給我這只雛鳥留下了一段抓緊時間學(xué)習(xí)飛翔的機會,。正巧,，辦公室里有一份年前企業(yè)留下的報表、賬簿和憑證,。于是,，我便充分利用這有限的的時間和資源開始了“稅務(wù)鑒證”工作,。盧哥交代把傳給我的《所得稅審計底稿》從頭到尾看一遍,，看得越詳細(xì)越好。因為在學(xué)校里學(xué)習(xí)的都是些基礎(chǔ)的會計分錄以及如何做記賬憑證,，如何根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬,，如何根據(jù)科目匯總表編制總賬，還有如何根據(jù)總賬出會計報表,。審計當(dāng)然也學(xué)習(xí)了,，但是如何把會計知識完全融入到審計工作中，對我來說確實很困難,，更何況對本來會計知識和審計知識掌握的就不咋的的我來說,，就越發(fā)顯得捉襟見肘。就這樣“報告階段工作底稿”看了兩天,，還是看得一頭霧水,。沒辦法，只能轉(zhuǎn)而先看“會計方面工作底稿”,。會計方面工作底稿主要分為a,、b、c,、d四個部分,，即資產(chǎn)類、負(fù)債類,、所有者權(quán)益類及損益類,。這一部分并不困難，只要把總賬跟明細(xì)分類賬直接或是匯總分析填列就可以了,。只不過是在錄入數(shù)據(jù)的時候繁瑣一些,，尤其是遇到企業(yè)賬目比較多得時候，就有點抓蝦,。最為關(guān)鍵,，同時也是最難的一點的就是“企業(yè)所得稅納稅審核工作底稿”,。因為這是稅務(wù)鑒證當(dāng)中最為核心的不分，涉及到很多稅法知識和相關(guān)政策法規(guī),，所以在進(jìn)行納稅調(diào)整的'時候要特別熟悉會計和稅法知識才能夠做的得心應(yīng)手,。像收入調(diào)整，其中就包括：1.接受捐贈收入審核;2.不符合稅收規(guī)定的銷售折扣和折讓;3.未按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)的收入,。當(dāng)然,，最常見的還是工資薪金和三項經(jīng)費支出、業(yè)務(wù)招待費支出,、利息支出還有就是罰金,、罰款被沒收財務(wù)的損失和稅收滯納金。因為這些幾乎是所有企業(yè)必須面臨的日常業(yè)務(wù),。就這樣,，度過了一段舒適的展翅練習(xí)階段后，還沒等我長硬翅膀,。突然有一天,，孟姐就把一大堆報表、賬簿還有一摞憑證滿滿一箱子放到了我面前,，讓我來做,。這時我才意識到自己是要出報告了。不過我還沒準(zhǔn)備好呢,。孟姐說：“考慮到你是新來的,，所以安排你的時間很充裕，這個企業(yè)賬項也不很復(fù)雜,，估計一個星期綽綽有余,。”我剛想申訴,，孟姐想我擺擺手走了,。mygod!一個星期，那么多賬,，讓我一個新手用僅僅一周完成全部,，還說一周綽綽有余，我狂暈,。雖說強扭的瓜不甜,，還得扭，不然就餓死了;雖說心急吃不了熱豆腐,，還得吃,，不然冷的都吃不上了。硬著頭皮上陣唄。作為我的第一個審計項目,，我先把把企業(yè)的資料瀏覽了一下,。臨沂**食品有限公司，這是一家以畜禽肉類加工,、冷凍冷藏貯存,、銷售為經(jīng)營業(yè)務(wù)的食品有限公司，注冊資本2萬元,，擁有員工5余人,。看完企業(yè)資料之后,，對企業(yè)整個規(guī)模,、經(jīng)營狀況、公司性質(zhì)就有了一個大體的了解,。然后,，我又翻出企業(yè)年度報表，大體看了一下,，知道該企業(yè)全年銷售收入賬載金額15,，353，461.97元,，全年銷售成本賬載金額12，366,，847.42元,，賬面利潤-972，844.34元,。知道該企業(yè)成本核算可能存在問題,，并且費用支出畸高。心中有數(shù)之后,，我便把這些作為進(jìn)行實質(zhì)性測試的重點來做,。因為涉及業(yè)務(wù)收入和利潤，在接下來的幾天里,，我需要對大量頻繁發(fā)生的成本,、費用等進(jìn)行測試，并著重于實質(zhì)性測試,。經(jīng)過幾天的測試,，我發(fā)現(xiàn)了許多問題。首先,，該公司雖然人數(shù)比較并不多,，但是生產(chǎn)成本中工資所占的比例卻大得驚人，最主要的是人均工資超過個人所得稅計提標(biāo)準(zhǔn)的部分，企業(yè)并沒有代扣代繳個人所得稅,。對此,，企業(yè)的解釋是：因為是肉禽食品加工行業(yè)，工作環(huán)境差,，直接導(dǎo)致工人受教育水平普遍偏低,，員工流動性大。而且實行的是計件工資,，有時候就為了簡化就會同時把幾個人的工作算到一個人的工資里面核算,。當(dāng)我問到為什么企業(yè)營業(yè)費用中其他費用、松香,、石蠟,、煙煤、修理費,、個人保險全部為白條收據(jù)而且數(shù)額達(dá)到7多萬之多的時候,，公司財務(wù)經(jīng)理便開始向我訴苦。說像我們這種企業(yè)比不得大型肉食加工企業(yè),，以為毛利太小,，如果數(shù)量大的話會賺錢，數(shù)量小的話,，只能茍延殘喘,。最后，我把企業(yè)投入產(chǎn)出率分析表拿給他看,，看后他有些欲辯不能,。因為他們企業(yè)一月份、二月份以及十月到十二月份投入產(chǎn)出率竟然大于一,，這簡直是個天大的笑話,。

企業(yè)實踐報告篇五

力求理論與實踐相結(jié)合，既要能用市場營銷和管理學(xué)的理論去觀察和分析問題,，又要培養(yǎng)運用市場營銷和管理學(xué)的手法去解決問題,。打開了我的視野，增長了見識,，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

到校園實訓(xùn)超市中了解實習(xí)超市的管理模式與運行模式

廣州城建職業(yè)學(xué)院管理工程系市場營銷實訓(xùn)室（實訓(xùn)超市）是由廣州城建職業(yè)學(xué)院投資，學(xué)生個人參股的股份合作制的學(xué)生實訓(xùn)超市,。本實訓(xùn)超市以學(xué)院營銷協(xié)會為依托,，以為全校師生服務(wù)為宗旨，實現(xiàn)實訓(xùn)實習(xí)實操實戰(zhàn)目的口號是我們的實訓(xùn)我做主,！

通過這次到校園實訓(xùn)超市中了解實習(xí)超市的管理模式與運行模式,，我深深會到，要經(jīng)營企業(yè)并不是想象中的那么簡單，其中要考慮很多的東西,，特別是總監(jiān),，作為一名企業(yè)的決策者，很可能一個計劃沒做好就將面臨非常大的困難,。在做每一個決定的時候,，我們一定要進(jìn)行充分詳細(xì)的調(diào)查分析，而不能憑主觀判斷來盲目指令,。一個成功的企業(yè),，成功在于能準(zhǔn)確分析市場的宏觀和微觀環(huán)境，確立正確的市場營銷戰(zhàn)略：產(chǎn)品策略,，定價策略,，分銷渠道策略，促銷策略,。確立科學(xué)的管理制度,。而且還能把市場營銷和管理制度創(chuàng)新發(fā)展。另一方面,，這次實訓(xùn)增加了我的實際操作經(jīng)驗,，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，有了更深刻的了解,。

這次,，通過對校園實訓(xùn)超市的實訓(xùn)途徑，我學(xué)習(xí)了中小型企業(yè)的管理模式與運行模式,，在實踐中了解社會,，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本不會體驗到的知識，也打開了視野,，增長了見識，收益匪淺,，為我以后進(jìn)一步走向社會打下了堅實的基礎(chǔ),。

企業(yè)實踐報告篇六

關(guān)于安徽財經(jīng)大學(xué)mba學(xué)員社會實踐的相關(guān)通知 根據(jù)《安徽財經(jīng)大學(xué)工商管理碩士（mba）專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)方案》，要求每個mba學(xué)員必須進(jìn)行社會實踐,，并提交社會實踐報告,。

一、社會實踐報告撰寫說明

社會實踐報告主要要求學(xué)員用管理的原理和方法,，對企業(yè)或行業(yè)的某一專門問題進(jìn)行調(diào)查分析,，重點考察學(xué)員理論聯(lián)系實際、發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,，解決實際問題的能力。

（一）要求

2、每篇社會實踐報告在5000字以上,；

3,、社會實踐報告框架結(jié)構(gòu)參照附錄a；

4,、社會實踐報告格式要求參照《安徽財經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文規(guī)范》相關(guān)格式要求,。

（二）社會實踐專題方向（僅供參考）

企業(yè)制度創(chuàng)新、企業(yè)技術(shù)研發(fā),、企業(yè)產(chǎn)品開發(fā),、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)核心競爭力培育,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、企業(yè)機構(gòu)改革、企業(yè)人力資源管理,、企業(yè)財務(wù)管理,、企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)運營管理,、企業(yè)質(zhì)量管理,、企業(yè)成本控制、企業(yè)市場營銷,、企業(yè)跨國經(jīng)營,、企業(yè)國際化進(jìn)程、企業(yè)收購兼并,、企業(yè)業(yè)務(wù)重組,、企業(yè)流程再造、企業(yè)經(jīng)營者的激勵與約束,、企業(yè)信息化建設(shè),、中外企業(yè)合作、企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓與技術(shù)引進(jìn),、企業(yè)形象與品牌建設(shè),、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟、企業(yè)集團(tuán)化經(jīng)營,、企業(yè)資產(chǎn)評估,、企業(yè)公共關(guān)系管理、企業(yè)客戶關(guān)系管理,、中心企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、企業(yè)中知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、企業(yè)社會責(zé)任,、企業(yè)創(chuàng)業(yè)等等,。

（三）撰寫社會實踐報告注意事項

2,、不要寫成調(diào)查報告，必須有分析,，有針對企業(yè)某一現(xiàn)實問題的對策研究,；

二、學(xué)員在學(xué)位論文答辯前提交社會實踐報告,；

三,、學(xué)員提交書面的報告一式兩份，提交報告電子版一份,，并按照規(guī)定要求填寫《安徽財經(jīng)大學(xué)工商管理碩士（mba）社會實踐鑒定表》,，由實習(xí)單位做出鑒定，返校時交指導(dǎo)教師簽字確認(rèn)后,，連同社會實踐報告一并由班主任收齊后,，交mba教育中心辦公室。

mba教育中心咨詢電話：05xxx5,。

附錄a：框架結(jié)構(gòu)

一,、封面頁

封面頁應(yīng)包括以下資料：

注明為安徽財經(jīng)大學(xué)mba社會實踐報告；

班級,、姓名,、學(xué)號；

項目的題目,、調(diào)查或研究報告的提交日期,。

二、目錄

目錄應(yīng)涵蓋三級標(biāo)題,。

三,、摘要

簡明扼要地介紹社會實踐的背景、過程和成果,。不應(yīng)超過 字,。

四、正文

正文應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容,。

（一）分析

（二）對策

（三）歸納

五,、附錄

附錄應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）尾注

（二）報表、圖片

篇幅不大的報表,、圖片可直接放在正文中。而篇幅較大的一些報表,、圖片應(yīng)作為附錄附于正文之后,。

（三）術(shù)語表

對重要但字義不明確的術(shù)語，或?qū)ψx者陌生的術(shù)語進(jìn)行定義,。

（四）引用文獻(xiàn)

（五）原始數(shù)據(jù)

如調(diào)研的原始數(shù)據(jù),、調(diào)查問卷,、談話記錄等。

附錄b：一般格式要求

企業(yè)實踐報告篇七

一,、：

1,、透過實習(xí)，接觸社會,、接觸企業(yè),、接觸市場，了解社會,、了解企業(yè),、了解市場；

3,、培養(yǎng)勤奮認(rèn)真,、敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，理論聯(lián)系實際,、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),；

4、親身體驗企業(yè)對營銷人才的潛力素質(zhì)要求,，提高社會適應(yīng)潛力和樹立正確的擇業(yè)觀念,；

5,、鍛煉和培養(yǎng)開拓潛力、抗挫折潛力和社會交往潛力，豐富學(xué)生的實踐工作經(jīng)驗,，推動就業(yè)工作。

二,、：

20xx-20xx學(xué)年第2學(xué)期第13周到18周,，共6周。

三,、：

四,、

頂園食品有限公司直營部。

實習(xí)就應(yīng)是每個大學(xué)生邁向社會的第一步,。從理論向?qū)嵺`相結(jié)合的階梯,。這次實習(xí)是我第一次正式的實習(xí)，第一份正式的工作,，所以第一天（5月14日）我十分早滴就向康師傅控股的頂園食品有限公司出發(fā)了,。帶著憧憬，坐上了輕軌,，一開始以為公司在牛角沱,，我們到牛角沱，發(fā)現(xiàn)沒有找到,，此時,，龐老師正好打電話過來,，告訴我們在大溪溝。最終到達(dá)了實習(xí)單位：康師傅頂園食品有限公司,。

剛進(jìn)公司辦公室時,，感覺人也不多，并不是像電視上面的一樣那么多,，那么整齊,。公司布局分成了3個部分，每部分大概有十幾個人,。帶著一絲的膽怯和興奮和李所長介紹了一下我們,。李所長叫來了直營的主管陳姐，讓我跟著她學(xué)習(xí),。然后我就跟著她來到了3個部分中的一部分（直營部）,，向陳姐說了一下我是重慶理工大學(xué)的實習(xí)生，她拿著公司的訂貨單讓我坐到她身邊,，當(dāng)時我就沒那么緊張了,。按類別陳姐給我介紹了公司的主要產(chǎn)品種類及產(chǎn)品的規(guī)格，產(chǎn)品主要分為3+2,、酥松,、蛋卷、夾心球,、妙芙蛋糕等系列,。每個系列又有好多規(guī)格的產(chǎn)品，又分為不同的重量,、不同的口味,，構(gòu)成差異化，滿足不同的消費者,。大致熟悉了一下公司的主要工作流程,。主要是理貨員上貨、理貨,、統(tǒng)計缺貨,。然后公司訂貨，我們在辦公室就是統(tǒng)計一下,，各個超市的訂貨,，統(tǒng)計規(guī)格、數(shù)量,。大致熟悉了流程之后,，陳姐也沒給我安排更多的工作，我就看了一下大家都在干嗎,，基本上都在處理各種單據(jù),。有企劃部門，專門搞策劃,，搞促銷,。另一個部門是經(jīng)銷部，對象是經(jīng)銷商,，各個其他的中小型超市,，比如我們學(xué)校的擷智超市就是他的直接對象。

這天的所見所聞使我對銷售的理解更深了,。公司直接應(yīng)對終端客戶,，比如直接為超市帶給上貨、理貨,、整貨,。替代率超市的員工的一些智能，為超市和顧客帶給了更好的服務(wù),。方便了超市和顧客,，大超市先發(fā)貨然后付款。企劃部門幫忙超市做活動,，促進(jìn)超市內(nèi)產(chǎn)品的銷售,。增加銷售額，給超市帶更多的利潤,。從終端促進(jìn)銷售,，而不是僅僅把貨物從公司向超市的庫存轉(zhuǎn)移，促進(jìn)消費者消費,。使我跟好的理解了快消品的銷售理念,，和銷售方法，更了解了什么叫真正的銷售,。

第二天6點多就起床了,，到那兒的時候辦公室的門都沒開。這天蔡姐讓開始讓我嘗試著處理訂貨單,，統(tǒng)計沃爾瑪訂貨的規(guī)格和數(shù)量,，然后把數(shù)據(jù)填在公司的訂貨單上面，以便發(fā)貨,。下午就是把這也訂貨單統(tǒng)計在一個一表通的程序上面,，自動生成各個超市訂貨的規(guī)格、數(shù)量,、單據(jù),、總金額等數(shù)據(jù)。

這天我學(xué)到了跟多,。經(jīng)銷那邊和我們這邊稍微不同的是,，經(jīng)銷商先付款后發(fā)貨,，而我們直營這邊先發(fā)貨，后付款,，所以我們這邊要后面追款,。在處理單子的過程中，我發(fā)現(xiàn)各個部門都是相互聯(lián)系的,，并不是單獨的,。比如說我們這邊訂貨的多少，和企劃部門的活動有緊密的聯(lián)系,。企劃部門做活動效果明顯的時候,，我們直營這邊的訂貨量就越大，成正相關(guān),。而企劃部夢做活動也離不開直營部門,，直營部門的理貨員負(fù)責(zé)實施促銷，理貨員的執(zhí)行力度直接影響活動的效果,。而且活動的執(zhí)行及策劃都離不開財務(wù)部門的支持,。每個部門內(nèi)部的團(tuán)隊，各有各的職責(zé)和分工,，相互合作,，相互協(xié)調(diào)，把部門內(nèi)的工作做完,。各個部門用心的溝通和合作,，有條不紊的進(jìn)行，增加銷售額,，增加公司利潤,。

第三天和前兩天一樣，所在開了個早會,，所有人員站起來喊公司經(jīng)營理念,，團(tuán)隊精神。報告這天的考勤,、工作安排,。然后各個部門開始緊張而又有條不紊的工作。所長這天讓我準(zhǔn)備下有關(guān)office的知識,，讓我和他們講解一下大致的批量處理數(shù)據(jù)的方法,，提高他們工作的效率。當(dāng)時我就好開心覺得最后有用武之地,，有發(fā)揮的地方了,。下午主要是看著蔡姐坐拿個6月份的銷售預(yù)估，練習(xí)了下一表通。還有5月份（上中下旬）的預(yù)估及達(dá)成狀況,。

這天我發(fā)現(xiàn)書本上學(xué)習(xí)的知識和現(xiàn)實中的差距并不是很大,。一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)揮，引導(dǎo),、控制等功能,。務(wù)必有專業(yè)技能、知識技能,、溝通潛力，用人之所長,。善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢,，知人之長。透過引導(dǎo),、安排來發(fā)揮他的長處,，這樣才能提高工作效率。透過培訓(xùn)來挺高員工的綜合素質(zhì),，有敏銳的眼光善于抓住機會,，利用機會，發(fā)揮團(tuán)隊的優(yōu)勢,，合作的力量,。使團(tuán)隊的各個員工和諧、合作,。構(gòu)成壹加壹大于貳的力量,。給員工明確的任務(wù)，明確獎罰制度,。做好配額工作,，根據(jù)員工的潛力公平的進(jìn)行配額。而且要留有余地,，盡量有一個能夠回旋的余地,。我覺得做事情要提前進(jìn)行計劃，留有回旋的余地,，這是這天學(xué)到的最重要的一點,。

在辦公室里就這樣做了10天左右的單據(jù)處理，基本上把這些都能獨立完成了,。到5月24號的時候,，陳姐安排我跟著鐘姐去超市學(xué)習(xí)陳列。在車上鐘姐和我聊了會家常及公司里的一些不滿,。鐘姐比較內(nèi)向,，不善于表達(dá)，但是主管陳姐比較外向，聲音高,，嗓門大,，說話比較直。鐘姐說平時工作挺累的,，但還是盡心盡力的完成了,，有時候甚至做到晚上才回來。但是還是達(dá)不到陳姐的要求,，經(jīng)常被罵,。平時還要幫業(yè)務(wù)代理處理完訂貨單，排好貨之后才能去超市理貨,。而辦公室里的業(yè)務(wù)代理平時早早簡單的處理了單子就下班了,。而且工資待遇不一樣，自己才1000多點,。而業(yè)務(wù)代理竟然3000多元,，平時還要受莫名其妙的氣。從心里上不能理解,，所以決定辭職,。但是當(dāng)天鐘姐還是認(rèn)真負(fù)責(zé)的把我?guī)У匠校o我講一些陳列的基本知識,，比如說陳列的原則,。公司規(guī)定，產(chǎn)品的正面要正對走廊,，而且有贈送等標(biāo)識也務(wù)必放在靠近走廊的地方,。貨物要按系列放在同一列，或者行,，以便顧客購買,。貨物擺放要按先進(jìn)先出的策略，先進(jìn)指前面沒有賣完的老產(chǎn)品,，這次放的產(chǎn)品放在上次沒有賣完的產(chǎn)品的后面,，顧客購買的時候一般都是先拿前面的，防止老產(chǎn)品的堆壓,，產(chǎn)生臨期品或者過期產(chǎn)品,。

這天能夠說學(xué)到了很多做人做事的道理。理論和實踐慢慢的結(jié)合了起來,。首先此刻是信息社會,，溝通起著至關(guān)重要的作用。做人要有認(rèn)真的態(tài)度,，己所不欲勿施于人,。認(rèn)認(rèn)真真的做好自己的本職工作,，出現(xiàn)問題時，從自身找原因,，找缺點,。與相關(guān)的人員主動溝通，請教別人指出自己的缺點,。虛心學(xué)習(xí),，接納別人的意見。

作為一個領(lǐng)導(dǎo)者務(wù)必學(xué)會如何管理和引導(dǎo)員工,，使員工用心主動的做好本職的工作,。還務(wù)必具備較強的溝通潛力，及時發(fā)現(xiàn)員工存在的問題,，并幫忙其解決,。要會用獎勵和懲罰制度結(jié)合來激勵員工。做到公平對待每個員工,，工作上用心帶頭，起到模范的作用,，透過滿足員工的需求來提高員工的工作用心性和工作效率,。在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道,，更重要的是同人的交往,。所以必須要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的,。我在這方面得益于在學(xué)校學(xué)生會的長期的鍛煉,，使我有一個比較和諧的人際關(guān)系，為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍,。做事方面必須要肯做認(rèn)真做,，不能眼高手低，此刻就是感覺自己高估自己,，覺得自己什么都能做,，什么都會做，理論上都懂,，但是真正動手操作的時候,，才發(fā)現(xiàn)很困難，甚至做不了,。有時候有些事情可能單調(diào)無聊,，機械而重復(fù)，但是又務(wù)必去做,。這就是為什么同樣的工作,，不同的人做結(jié)果卻不同。總的來說態(tài)度要端正,。

就這樣單調(diào)而重復(fù)的做了一個周左右,，到6月11日，我們直營組在企劃部們的幫忙下開始進(jìn)行買贈活動,。由于去年給大超市催貨,，送了很多貨，而且由于比同類產(chǎn)品價格高了很多,，導(dǎo)致各個超市里有很多11年7,、8月份的產(chǎn)品。實際也就是庫存的轉(zhuǎn)移,，導(dǎo)致產(chǎn)生很多臨期品（立刻到期）,。所以公司決定買3+2餅干實行買3送1，妙芙蛋糕買2送一盒伊利純牛奶,。每一天都提著4件餅干或者純牛奶去超市做贈品活動,，到了超市還要透過超市收貨部。先把超市的臨期品數(shù)量種類統(tǒng)計出來,，然后在收貨部貼贈品貼,，把產(chǎn)品條碼貼住，以免一些超市做小動作,。就這樣重復(fù)的一向做到實習(xí)結(jié)束,，快結(jié)束的時候在超市還見到了因為產(chǎn)品的規(guī)格放錯位置，導(dǎo)致和標(biāo)價不一致,，從而導(dǎo)致顧客與售貨員直接的爭執(zhí),。

近2個周的贈品活動，出入各個超市,，見到了各個超市的各種特色,，有的空間大，比如沃爾瑪,、王府井,、人人樂；有的空間窄,，比如重客隆,、永輝。有的貨架高,，比如沃爾瑪,、人人樂。有的貨架低,，如卜蜂蓮花,。等各有個的特色,。對超市和百貨的區(qū)別，貨物的陳列等有更深切的理解,。無規(guī)矩不成方圓,，各個公司有各自的規(guī)定，務(wù)必建立明確的獎懲制度,。同競爭者直接的斗智斗勇,，在價格、質(zhì)量,、種類上尋求自己的優(yōu)勢,，進(jìn)行價格戰(zhàn)等競爭戰(zhàn)略?？熹N品的促銷活動必須要快準(zhǔn)狠,，一步到位，降價就一次性降,。盡快把臨期品促銷完成,。感覺公司送奶獲得與我們學(xué)的理論知識有很多聯(lián)系。與顧客的需求相聯(lián)系,，尋求顧客的不同需求,，尋找滿足這些需求的公司，構(gòu)成戰(zhàn)略聯(lián)盟,。

這一個半月的實習(xí)使我學(xué)到了很多，學(xué)會了很多做人做事的道理,，并把學(xué)到的理論和實際緊密的結(jié)合了起來,。最重要的是學(xué)習(xí)到了如何與人打交道。透過實習(xí),，透過接觸社會,、接觸企業(yè)、接觸市場,，了解社會,、了解企業(yè)、了解市場,；透過實習(xí),，培養(yǎng)勤奮認(rèn)真、敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，理論聯(lián)系實際,、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)；親身體驗企業(yè)對營銷人才的潛力素質(zhì)要求,，提高社會適應(yīng)潛力和樹立正確的擇業(yè)觀念,；鍛煉和培養(yǎng)開拓潛力,、抗挫折潛力和社會交往潛力，豐富學(xué)生的實踐工作經(jīng)驗,，推動就業(yè)工作,。為以后找工作奠定了基礎(chǔ)。

企業(yè)實踐報告篇八

不知不覺大一已經(jīng)結(jié)束了,，在暑假快來臨的時候,，我和同學(xué)參加了暑期實踐活動。希望在大一的這個暑假中能夠與以往有所不同,。對于學(xué)生來講,，實踐是很難得的機會。每天坐在敞亮的教室里學(xué)習(xí)理論知識,，真正用到的卻不是很多,，所以我十分珍惜這次暑假的實踐活動。

工作基本情況介紹：

工作地點：雨潤食品有限公司,。

工作時間：

工 作內(nèi)容：從事各種禽肉類食品加工當(dāng)然,，在工作開始之前我已通過網(wǎng) 絡(luò)、報紙等媒體了解到該食品公司的各種信息,。提前知道我們的工作 大致內(nèi)容,，公司的相關(guān)規(guī)章制度，并與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了合同,。公司產(chǎn) 品包括四大版塊：

讓我敢于嘗試,，每件工作都能出色完成。有自信使你更 有活力更有精神,。在社會中要克服自己膽怯的心態(tài),。自己覺得困難挺多的、缺乏社會經(jīng)驗等種種原因往往使自己覺得自己很渺小,，自己懦弱就這樣表露出來,。所以應(yīng)該嘗試著克服自己內(nèi)心的恐懼。如有人所 說的“在社會中你要學(xué)會厚臉皮,，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣,，也要輕松應(yīng)付，大膽與人對話,，工作時間長了你自然就不怕了,。”其實有 誰一生下來就什么都會的,，小時候天不怕地不怕,，嘗試過吃了虧就害 怕，當(dāng)你克服心理的障礙,，那一切都變得容易解決了,。戰(zhàn)勝自我,，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關(guān)鍵,，如某個名人所說：

“勇氣通往天堂,，怯懦通往地獄?！?/p>

3.不管做什么工作,，責(zé)任心是十分重 要的。只有你抱著很強的責(zé)任感,，才能把你的任務(wù)完成,。沒有責(zé)任心 的人無論在哪都不會做出好成績。

4.在工作中,，合作意識與競爭意 識是不可少的,。首先你要學(xué)會與別人合作，提高你自己本身的效率,， 真誠與人交流,，共同進(jìn)步，獲得雙贏,。另外競爭意識也必需要有,，它不僅可以激發(fā)你的潛能，促使你不斷進(jìn)步,；同時我們也要不斷吸收別 惹不得長處,，從別人的失誤中吸取教訓(xùn)。這樣,，你就離成功又近了一 步,！此次社會實踐，真正地填補了我在課堂上所沒能學(xué)到的空白,，真正增長了我的社會交際經(jīng)驗。一個人可以沒有淵博的知識,，但絕對不能沒有社會交際的經(jīng)驗和能力,，這也是我此次實踐體會最深的一份心得。

自身經(jīng)驗總結(jié)：在實踐過程中,， 我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題：

1.本人的人際交往的能力還欠佳,，這還應(yīng)在日后的日常生活、交際中有待加強和學(xué)習(xí),。

2.缺乏社會經(jīng)驗,，在為人處事方面尚還不太成熟，處理事物的態(tài)度和方法往往有時不得當(dāng),。

本次社會實踐的問題和建議：

1.本次實踐是在食品公司進(jìn)行的,，與我所學(xué)的電氣關(guān)聯(lián)不太密切,，因此下次我會注意專業(yè)與工作的聯(lián)系。

2.我覺得本公司的食品衛(wèi)生工作做得相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)有序,，但在水資源的利用上有些浪費,，希望公司的技術(shù)人員能設(shè)計出節(jié)水節(jié)能的高效生產(chǎn)流程，為公司創(chuàng)造更高的`效益,。由于我不是這方面的專業(yè)人員,，以上意見僅供參考。

最后,，很高興能有這個實踐的機會,，雖然只是短短的二十幾天，但我覺得挺充實的,，至少讓我的暑假過得有意義,。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認(rèn)識得更多,，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面,， 不要以單純的想法去理解和認(rèn)識社會。而是要深入地探索,，為自己的未來打好基礎(chǔ),，在學(xué)校學(xué)會 更多的書面專業(yè)知識，在實踐中好好利用知識進(jìn)行運作,。真希望以后 能再有這樣的機會,， 也希望我們學(xué)校以后能有更多的同學(xué)有機會去參 加這樣的社會實踐吧。我的暑假實踐圓滿結(jié)束,，在這個暑假我體會了朋友之間的真誠幫助與合作,，父母勞作賺錢的不易以及自己努力獲取 勞動成果的喜悅；當(dāng)然也親身感受了勞累的感覺,，體會了校園是多么美好的地方,；也讓我下定決心，努力學(xué)習(xí),，更加珍惜學(xué)習(xí)的機會,。我們說過，我們也努力過,，因此在那段烈日與汗水的日子里,，我們感到無悔，更感到驕傲,。

企業(yè)實踐報告篇九

1.更好的完成年度財務(wù)工作,，我嚴(yán)格按照財務(wù)制度和等規(guī)定，認(rèn)真編制財務(wù)收支計劃,，及時完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項財務(wù)資料的報送,，并于每季,、年末進(jìn)行詳細(xì)地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準(zhǔn)確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應(yīng)付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2.費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應(yīng)的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤,。20xx年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元,，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的等文件精神,，嚴(yán)格費用指標(biāo)控制，認(rèn)真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務(wù)處理,，并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進(jìn)行說明，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標(biāo)準(zhǔn),，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達(dá)的年度費用控制指標(biāo),。

三,、恪盡職守，切實加強自身建設(shè),。

我在抓好管理的同時,，切實注重加強自身建設(shè)，增強駕馭工作能力,。一是加強學(xué)習(xí),，不斷增強工作的原則性和預(yù)見性。二是堅持實事求是的作風(fēng),，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,，在實際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學(xué)態(tài)度，推動各項工作的開展,。三是加強團(tuán)結(jié)合作,，不搞個人主義。

四,、明年的工作構(gòu)想及要點,。

1.挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點,，豐富培訓(xùn)形式,，加大培訓(xùn)力度，特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn),。

2.降低成本費用,，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理,，減少成本性資金流失,。二是加強結(jié)算管理，最大限度地增加可用資金,。三是合理調(diào)配資金,，提高資金利用率;認(rèn)真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化,。四是降低費用開支,，增強盈利水平。五是準(zhǔn)確做好各項財務(wù)測算,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù),。

3.充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理,，加快工作的效率,，并向財務(wù)總監(jiān)匯報工作。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細(xì)的工作中,，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經(jīng)濟(jì)形勢，金融工作任重而道遠(yuǎn),，成績永遠(yuǎn)屬于過去,，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階,，做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好,。

述職人：xxx,。

xxxx年xx月xx日。

20xx年本人在部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，立足于成本管理崗位,，著重從成本管理、分析預(yù)測,、預(yù)算執(zhí)行,，工程核算入手，同時根據(jù)公司高新技術(shù)企業(yè)申報時間節(jié)點,，配合擬定和編制高企認(rèn)定資料、研發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細(xì)及研發(fā)費用報告等?，F(xiàn)將20xx年履行職責(zé)情況匯報如下：

20xx年度主要工作及職責(zé)履行情況,。

一,、經(jīng)營分析及預(yù)測方面。

1、進(jìn)一步完善經(jīng)營分析報送機制,，認(rèn)真履行分析職能,。

一是每月定期對經(jīng)營數(shù)據(jù)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計、整理,，編制指標(biāo)匯總表,，以預(yù)算為導(dǎo)向、與同期做對比,、對環(huán)節(jié)進(jìn)行控制,，全方面的增強了指標(biāo)的可比度。以數(shù)據(jù)統(tǒng)計為基礎(chǔ),，建立,、健全了經(jīng)營分析數(shù)據(jù)庫。

二是結(jié)合公司管理要求,，每月匯總成本指標(biāo)并反饋至分廠,，積極配合推進(jìn)指標(biāo)上墻和班組指標(biāo)研討學(xué)習(xí)工作，并對上月指標(biāo)完成情況在班組會議進(jìn)行研討,，提出本月指標(biāo)管理措施,，完善班組會議記錄本，如此真正做到指標(biāo)管理人人參與,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策發(fā)揮了一定的參考作用,。進(jìn)而能夠進(jìn)一步激發(fā)管理者的積極性,，提高企業(yè)的整體管理效率。

2,、提高經(jīng)營分析對市場決策的支撐,，發(fā)揮業(yè)務(wù)分析作用,。

一是及時根據(jù)供銷市場變化,，定期對公司經(jīng)營情況,、銷售績效進(jìn)行定期分析，有針對性提出改善經(jīng)營管理的建議,。

二是建立和完善月,、季經(jīng)營情況通報,，匯總銷售量價、成本控制等指標(biāo),，核算經(jīng)營效益,，在生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會分析動態(tài)指標(biāo)變化，提示關(guān)注重點,，在月計劃會和季度經(jīng)營分析會重點分析產(chǎn)銷利環(huán)節(jié)控制,，提示各部門經(jīng)營效益意識。

二,、預(yù)算管理工作方面,。

1,、完善月度預(yù)算執(zhí)行分析，為經(jīng)營管理提供預(yù)警,。

通過月度計劃會通報當(dāng)月費用超標(biāo)和利潤完成情況,，編制銷價、成本、毛利預(yù)算對比表,，并結(jié)合上下游市場走勢和費用使用情況，提供經(jīng)營預(yù)測,，對下月經(jīng)營效益和趨勢做出動態(tài)經(jīng)營預(yù)測，為公司經(jīng)營業(yè)績提供預(yù)測預(yù)警,。

2,、發(fā)揮預(yù)算專業(yè)職能，配合部門組織20xx年預(yù)算初稿編制工作。

配合部門開展20xx年預(yù)算初稿編制工作,。在編制過程中,，首先參照20xx年預(yù)算模板,，結(jié)合公司的經(jīng)營需求和配方調(diào)整，對20xx年預(yù)算底稿模板進(jìn)行修訂,，并開展初稿編制工作,，同時配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成了預(yù)算申報和調(diào)整。后期將根據(jù)公司要求進(jìn)度,，做好財務(wù)預(yù)算的進(jìn)一步優(yōu)化,，確保20xx年度預(yù)算按時定稿、下發(fā),。

三,、物料流轉(zhuǎn),、基礎(chǔ)臺賬和成本管理方面。

1,、以基礎(chǔ)檢查及兩次盤點情況為契機,，梳理風(fēng)險點，緊抓物資管理,。

基礎(chǔ)檢查和盤點,，暴露出較多物資供應(yīng)方面的問題，揭示出日常核算及管理中的薄弱點,、盲點,。后期整改中，梳理各環(huán)節(jié)風(fēng)險點,，提高風(fēng)險意識,，嚴(yán)把審核關(guān)，并不定期檢查物資供應(yīng)系統(tǒng),，充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能,，督促相關(guān)部門整改。

2,、加大檢查考核力度,，深層次、精細(xì)化管理,，應(yīng)對問題不盲目,，不回避。

每月定期編制財務(wù)綜合管理通報,，內(nèi)容涵蓋各個部門關(guān)于成本,、物料、資金,、運輸,、合同等,從深層次發(fā)掘潛在風(fēng)險，并結(jié)合實際情況,，對相關(guān)部門提出整改要求,，并納入當(dāng)月考核。同時積極配合兩大分廠完善工段精細(xì)化管理手冊的編制,，進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)管理,，責(zé)任到人，內(nèi)容深入淺出的指出指標(biāo)的核算和指標(biāo)的控制,，并與工段專項工資考核掛鉤,，提高崗位責(zé)任意識。

四,、財產(chǎn)保險方面,。

嚴(yán)密跟蹤理賠案件,，督促理賠款項到賬。xxx兩個事故的發(fā)生,，在接到公司領(lǐng)導(dǎo)指示后,，積極配合進(jìn)行報案和資料收集工作，并建立資產(chǎn)理賠電子檔案,，便于管理,，經(jīng)部門與保險公司進(jìn)行數(shù)次溝通，理賠款xxx均已到賬,。

五,、內(nèi)控建設(shè)方面。

根據(jù)公司要求和部門安排,，自十一月份開始,，配合內(nèi)控建設(shè)小組，根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》及《xxx公司內(nèi)部控制評價手冊》,，制定內(nèi)控自評工作方案，同時根據(jù)既定時間節(jié)點完成內(nèi)控自評測試底稿及缺陷整改計劃工作,，進(jìn)一步完善公司內(nèi)部管理,。

六、高新技術(shù)企業(yè)申請和研發(fā)費用核算方面,。

為提升企業(yè)形象,，增強產(chǎn)品市場競爭力，貫徹國家節(jié)能環(huán)保政策,，公司上半年積極申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作,，在接到公司及部門指示后，積極配合安徽徽瑞會計師事務(wù)所進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申請的資料準(zhǔn)備工作并出具報告,，針對研發(fā)費用結(jié)構(gòu)的劃分,、人員的分配和費用的歸集等做出一一列示。

下半年公司高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定結(jié)果下達(dá),，公司需按照高新技術(shù)企業(yè)會計核算進(jìn)行費用歸集,，經(jīng)過股份公司財務(wù)部指導(dǎo)，配合部門擬定研發(fā)費用核算方案,，進(jìn)一步規(guī)范了部門會計核算制度,，借助高新企業(yè)資格提升內(nèi)部管理工作。

另協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),，多次聯(lián)系區(qū)經(jīng)貿(mào)委辦理xxx公司單機臺補助工作,，共計xxx，預(yù)計12月份到賬,，為公司爭取經(jīng)營效益,。同時配合部門做好人員培養(yǎng),，起到傳幫帶作用，使其加快成長速度,。

存在的不足,。

一、未深入物資采購現(xiàn)場,，對庫存結(jié)構(gòu)未進(jìn)行詳細(xì)分析,。

物資的庫存結(jié)構(gòu)、物資庫齡均由供應(yīng)處提供數(shù)據(jù)及分析,，但從歷年暴露出的問題來看,，不太準(zhǔn)確，存在遺漏,，對于物資的采購的規(guī)范性,、時效性、經(jīng)濟(jì)性把握不準(zhǔn),，問題頻繁出現(xiàn),。從年中或年末基礎(chǔ)管理檢查問題看，暫估物資和零星采購物資存在問題較多,，暫估金額和合同金額不一致或兩次采購物資差額較大,，說明庫存結(jié)構(gòu)分析不全面，不深入,。

二,、對銷售、供應(yīng)市場了解掌握不多,，沒有及時為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提出預(yù)警,。

公司屬于加工型企業(yè)，屬于兩頭在外的企業(yè),，銷售和原料兩個外部前沿市場的變化對公司影響很大,。作為經(jīng)營分析崗位，也要更多關(guān)注于這兩個市場的走勢變動,，但目前的分析主要集中在企業(yè)內(nèi)部的流程控制和業(yè)績比較上,，對兩頭市場的研究關(guān)注不深。主要是信息渠道較少,，對兩個市場的延伸不足,，與供應(yīng)處和銷售處溝通不深入，主要信息來源于網(wǎng)絡(luò),，較為片面,，對其中的操作模式、影響因素沒有實感，較難抓住對生產(chǎn)經(jīng)營分析的關(guān)鍵點,。對公司生產(chǎn)經(jīng)營的預(yù)警功能沒有發(fā)揮好,。

三、財務(wù)總賬,、產(chǎn)銷存系統(tǒng)對賬機制未有效執(zhí)行,，未能及時發(fā)現(xiàn)入賬差異。

財務(wù)總賬與產(chǎn)銷存系統(tǒng)兩賬庫存核對不及時,，未能形成定期核對機制,，只是在年中及年底盤點時核對，未能及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)整存在的差異,。

20xx年專業(yè)主要工作,。

為做好20xx年本職工作，在總結(jié)20xx年工作完成情況和不足的基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司及財務(wù)處年度總體思路及管理措施,，20xx年本人主要工作開展如下：

一、嚴(yán)肅經(jīng)營動態(tài)預(yù)測編制,，建立動態(tài)預(yù)測閉環(huán)管理機制,。

一是堅持月度、季度,、年度定期分析模式,，同時要加強現(xiàn)場的深入程度，多與基層人員多交流,，要從現(xiàn)場,、從基層的角度來思考公司生產(chǎn)經(jīng)營存在的問題,，提出建設(shè)性意見,，提高定期財務(wù)分析質(zhì)量。

二是要多渠道的收集行業(yè),、企業(yè),、產(chǎn)銷市場的信息，多與銷售,、工藝等部門的專業(yè)人員交流,，了解供銷市場的第一手資料，把握行業(yè)動態(tài),，做好預(yù)測資料收集,。

三是對于各項測算模板統(tǒng)一進(jìn)行優(yōu)化，調(diào)整,，保證各預(yù)測模板間勾稽關(guān)系的準(zhǔn)確,、合理性，提高經(jīng)營信息預(yù)測的質(zhì)量,。

二,、落實預(yù)算分解,，做好預(yù)警提升工作。

一是做好20xx年財務(wù)預(yù)算的分解,、落實工作,。進(jìn)一步完善季度經(jīng)營預(yù)測和預(yù)警模式，做好每季度末對上季度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,。

二是做好預(yù)算執(zhí)行過程中與各部門的協(xié)調(diào),。結(jié)合預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，查找公司經(jīng)營中存在的問題,，將全年的預(yù)算指導(dǎo),、執(zhí)行落到實處。

三是在總結(jié)好20xx年財務(wù)預(yù)算編制的經(jīng)驗及存在的不足的基礎(chǔ)上,，梳理預(yù)算編制流程,，做好20xx年財務(wù)預(yù)算編制工作。

三,、積極做好保本價測算,，實現(xiàn)市場銷價和成本聯(lián)動。

針對原料市場價格波動,，結(jié)合公司產(chǎn)銷實際情況,，積極、主動進(jìn)行保本價測算,，實現(xiàn)銷價和成本聯(lián)動,，為公司工程公關(guān)、合同簽訂提供價格依據(jù),，確保公司盈利水平;加強與資金管理崗位的溝通互動,，跟蹤新建月度現(xiàn)金流情況，編制?，F(xiàn)金流價格測算,，指導(dǎo)子公司運營。

四,、做好研發(fā)費用核算歸集工作,，優(yōu)化成本核算體系流程。

針對公司成功被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè),，就要按照新的核算方式方法進(jìn)行會計賬務(wù)處理,，做好研發(fā)費用的分配工作，確保費用比例達(dá)到營業(yè)收入的3%,，進(jìn)而需要重新優(yōu)化公司成本核算體系,，根據(jù)編制的研發(fā)費用核算方案按實入賬，避免稅務(wù)稽查風(fēng)險。同時注重自身工作總結(jié)和思考,，對于新情況新需要,，及時優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有的工作流程和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提高效率,、進(jìn)而優(yōu)化成本核算體系,。

五、推進(jìn)內(nèi)部控制體系運行,，全面提高財務(wù)管控質(zhì)量,。

根據(jù)公司和部門內(nèi)控建設(shè)進(jìn)度，配合內(nèi)控建設(shè)小組做好內(nèi)控體系運行工作,，積極組織內(nèi)控自評和缺陷整改,，提高公司全面風(fēng)險管理水平。通過內(nèi)部控制體系的逐步建立,，健全公司各類經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險識別,、分析和應(yīng)對的制度與管控監(jiān)督體系，建立與日常經(jīng)營管理工作相結(jié)合的風(fēng)險項目過程管理措施,。同時配合部門加強內(nèi)控手冊的宣貫學(xué)習(xí),，督促各級管理人員、各業(yè)務(wù)流程執(zhí)行人明白內(nèi)控原則,、熟悉內(nèi)控要求,。

總之，20xx年本人需切實加強學(xué)習(xí),，提高綜合能力水平,。經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展、商業(yè)模式的創(chuàng)新,，都要求財務(wù)人員在原有專業(yè)知識體系的基礎(chǔ)上必須不斷更新,，著力向金融、證券,、財政,、稅務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域,，甚至政治,、經(jīng)濟(jì)、法律等其他領(lǐng)域延伸,。全面提高個人管理的效力與效果,，實現(xiàn)崗位專業(yè)價值管理跨越。

述職人：xxx,。

xxxx年xx月xx日,。

企業(yè)實踐報告篇十

1.實踐時間:

2. 實踐地點：xxx省xxx市中國人壽保險公司

3. 實踐內(nèi)容：本專業(yè)范圍內(nèi)的工作及保險方面的相關(guān)內(nèi)容實踐目的和要求：2xxx年暑假期間，本學(xué)院要求在校學(xué)生參加社會實踐活動，活動的目的：是讓大學(xué)生有一個了解社會的學(xué)習(xí)機會,，接觸實際,，了解社會,。增強勞動觀點和社會主義事業(yè)心,、責(zé)任感，并能夠觀察經(jīng)濟(jì)活動,、識別和分析社會經(jīng)濟(jì)問題,，借以實際地運用學(xué)過的專業(yè)知識,，也希望能帶來一些啟示，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能,。

基本要求是深入到社會經(jīng)濟(jì)單位的內(nèi)部,；再是參與性，必須親自參加調(diào)查研究,。

實踐內(nèi)容：我要參加實踐的單位在我市xxx西路上,，那個高高聳立的人壽保險形象企業(yè)。在朋友的介紹下,，我來到了保險公司,，參加本學(xué)期的暑假實踐活動，xxx月xxx日上午我見到了xxx科長,，她一看上去就讓人感覺到非常老練,，也是代表現(xiàn)代職業(yè)女性的素質(zhì)，更讓人信任,。今天就開始上班了,，此行目的是對保險工作進(jìn)行了一次深入細(xì)致的調(diào)查。

這是我第一次到保險公司參加社會實踐活動,，更多的是向前輩學(xué)習(xí)和自我努力,。我國的保險事業(yè)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，人們的保險意識得到了很大的提高,，保險隊伍的素質(zhì)得到了加強,。在政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中國保健會的監(jiān)督指導(dǎo)下,，人壽保險公司的業(yè)務(wù)得到了很大發(fā)展,，各項工作取得了一定成績，是與黨的保險政策分不開的,，是與全國保險人的辛勤工作分不開的,，我在公司里能夠深深的體會到了保險工作的重要性和必須性。業(yè)務(wù)人員忘我的工作精神和精湛的業(yè)務(wù)水平給我留下了深刻的印象,。

我開始去的時候,，因為沒有參加上崗的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，就先被分在后勤營銷科，主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)所需單據(jù)表格,、各個科室的正常材料供給,，次工作隨說簡單，但又重要,，因為每天各科室的材料和工作能否正常工作,，最先是由才開始的。具備負(fù)責(zé)認(rèn)真的態(tài)度和良好的保險知識,，提供有誤的單據(jù),，是違規(guī)行為，重則是無法律保護(hù)的白紙,，所以齊全,、正確的單據(jù)證明和核實，成為我們科室的重中之重,。還需要有執(zhí)著的敬業(yè)精神,，一絲不茍的工作態(tài)度和刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神。

在實踐調(diào)查中由于工作需要,，我要在許多個部門中進(jìn)出,，不僅僅在工作上能幫上忙，也學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)知識,，大家都很喜歡幫助新人,，不懂的地方指導(dǎo)新人成了公司的不成文的規(guī)定，所以新來的員工能很快的適應(yīng)崗位,，在這過程中我對保險工作有了更加深刻的了解和認(rèn)識,，深深的感到保險作為一項社會公益事業(yè)對于國家和人民的重要性，對于即將加入wto的中國來講,，保險業(yè)既是一個新興產(chǎn)業(yè),，也是新世紀(jì)拉動中國經(jīng)濟(jì)增長的主要因素。對于我們普通百姓來說,，必須加強保險意識,，真正的理解“人民保險，利國利民”的含義,。

對于中國保險公司市場營銷的現(xiàn)狀,，有幾點看法和體會：

現(xiàn)階段我國的保險企業(yè)大多數(shù)還處在一種推銷或者說推銷

營銷轉(zhuǎn)變的階段,營銷觀念還處于萌芽狀態(tài),在這種情況下來研究保險營銷及創(chuàng)新則應(yīng)首先了解保險市場的營銷現(xiàn)狀。

近年來,新險種開發(fā)較多,但仍不能適應(yīng)保險市場需求,。為在業(yè)務(wù)競爭中取得優(yōu)勢,保險公司不斷開發(fā)新險種,尤其是壽險險種,。但從市場需求來看,保險產(chǎn)品的創(chuàng)新思路狹窄,形式單一,。比如在抵消通貨膨脹因素的保單設(shè)計方面,難以適應(yīng)保險市場的需求,。與險種單一的狀況相吻合,保險產(chǎn)品的同構(gòu)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,。據(jù)有關(guān)資料分析,我國各保險險種結(jié)構(gòu)的相似率達(dá)90%以上。這樣一種狀況不僅使各保險公司在一種低水平上重復(fù)“建設(shè)”,無法構(gòu)造自身的優(yōu)勢,而且導(dǎo)致過度競爭,造成社會生產(chǎn)力和資源的浪費,。

要有層次的理解保險營銷概念,，其與保險市場有關(guān)的人類活動,現(xiàn)階段我國的保險市場處于較高的壟斷地位,新的營銷觀念尚處于萌芽狀態(tài),保險營銷人員整體素質(zhì)不高,極不適應(yīng)保險消費市場需求,必須尋求創(chuàng)新。要求：

(1)注重經(jīng)營關(guān)系,留住顧客;

(2)突出營銷中的文化含量和品位,建立企業(yè)文化和塑立美麗的形象,。

保險并非等于保險推銷,。保險營銷的重點在于投保人的需要,是圍繞滿足投保人的需要而進(jìn)行的整體營銷,即從搜尋保險市場上的需求一直到完成險種設(shè)計以及對投保人投保后的服務(wù)等一整套營銷活動。而保險推銷的重點則在于保險產(chǎn)品本身,主要是為了銷售保險產(chǎn)品而進(jìn)行的活動,。具體表現(xiàn)為:保險營銷不僅僅包含保險推銷,而且還包括保險市場預(yù)測,、設(shè)計新險種、協(xié)調(diào)保險企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,、外部環(huán)境以及經(jīng)營活動的目標(biāo),促進(jìn)保險企業(yè)在競爭中取勝等內(nèi)容;保險營銷還是一種注重長遠(yuǎn)利益的保險企業(yè)活動,也就是在注重促銷的同時還注重樹立保險企業(yè)的形象,為保險企業(yè)的發(fā)展作出預(yù)測與決策,而保險推銷則側(cè)重于短期利益,是一種為獲得眼前的銷售利潤而采取的`一種行為,。雖然保險營銷和保險推銷都以盈利為目的,但保險營銷是通過投保人的滿意而獲得利潤,而保險推銷則是通過直接的銷售來獲得利潤,所以,從營業(yè)員的角度來看,營業(yè)員要與顧客很好地溝通以保持密切的聯(lián)系,淡化賣保單的商業(yè)行為,強化作客戶永遠(yuǎn)朋友的服務(wù)行為。從保險企業(yè)的角度來看,保險營銷要求保險企業(yè)建立一套遠(yuǎn)比保單推銷復(fù)雜的營銷系統(tǒng),來完成包括調(diào)查分析,、實際營銷,、售后服務(wù)在內(nèi)的一系列活動。

對于保險營銷人員,保險企業(yè)應(yīng)建立企業(yè)文化來管理,。人是有多方面,、多層次需求的。當(dāng)現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)造了很高的生活標(biāo)準(zhǔn),充分滿足了人們生活需要和安全需要后,人們在追求自尊,、交際,、自我成就等更高層次需要時,報酬、允諾,、刺激,、威脅和其他強制手段就不會太起作用。而企業(yè)文化作為一種把人的精神屬性和價值追求提到首位的管理方法,正好恰恰滿足了這一需求,。就保險而言,它通過儀式,、典禮、文化沙龍等一系列形式,把保險企業(yè)價值觀念變成所在企業(yè)員工共有的價值觀念,通過共有價值觀念進(jìn)行內(nèi)在控制,使本企業(yè)成員以這種共有價值觀念為準(zhǔn)則來自覺監(jiān)督和調(diào)整自己的日常行為,借以增強保險企業(yè)的凝聚力,、向心力,齊心協(xié)力實現(xiàn)保險企業(yè)的目標(biāo),。

實習(xí)表現(xiàn)與效果

在學(xué)校與社會這個承前啟后的實習(xí)環(huán)節(jié)，我們對自己,、對工作有了更具體的認(rèn)識和客觀的評價,。本次暑期實踐的原則上以就業(yè)實習(xí)為主，企業(yè)總體水平也比較高,。收獲主要體現(xiàn)在兩點：

1,、 工作能力。主動參與保險市場調(diào)查等工作,，同時認(rèn)真完成實踐報告,，和單位的反饋情況表明,，我們的大學(xué)生具有較強的適應(yīng)能力，具備了一定的組織能力和溝通能力,，受到單位的好評,。同時自己也能提出了許多合理化建議，做了許多實際工作,，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。

位及其指導(dǎo)人員的一致好評。

實踐體會

暑假的日子里,，在人壽保險公司的企業(yè)文化氛圍中,，我接受了鍛煉，獲得了能力提高和思想的進(jìn)步,。對于這次暑期實踐活動的經(jīng)歷,，以后無論從事保險這一行業(yè)還是其他行業(yè)，都會有很大的幫助,。如果以后我選擇了保險這一行業(yè),，我將努力工作，做一個優(yōu)秀的保險代理人,。

1,、培養(yǎng)從事經(jīng)紀(jì)中介工作的業(yè)務(wù)能力。了解并熟悉保險代理人的日常業(yè)務(wù)和工作流程,，學(xué)會進(jìn)行工作,。

2、理論聯(lián)系實際,，學(xué)會運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能去解決經(jīng)紀(jì)中介實踐中的具體問題。

3,、虛心學(xué)習(xí),，全面提高綜合素質(zhì)。在實習(xí)中拜廣大工作人員為師,，虛心學(xué)習(xí)他們的好品質(zhì),、好作風(fēng)和好的工作方式，提高自己的綜合素質(zhì),，把自己培養(yǎng)成為合格的經(jīng)濟(jì)工作者,。

4、培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和社會責(zé)任感,，形成熱愛專業(yè),、熱愛勞動的良好品德。

5,、預(yù)演和準(zhǔn)備就業(yè),。找出自身狀況與社會實際需要的差距,，并在以后的學(xué)習(xí)期間及時補充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識,、能力準(zhǔn)備,。