總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇一

20xx年很快過去了，在這一年里,，神經(jīng)外科小組成員在麻醉手術(shù)科科主任及護士長的領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理工作計劃,。回首20xx,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”是我們所有的心曲?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

20xx年初,，護士長重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。我小組成員牢記在心,，在工作中，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，自覺以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，謙虛謹慎,，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風務(wù)實，思想堅定,，堅持做到不利于單位形象的事不做,，不利于單位形象的話不說，積極維護本單位的良好形象,。同時,，積極完成三甲醫(yī)院復審和院內(nèi)院外各項檢查考核，積極參與院內(nèi)活動,，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為目標，全心全意為病人服務(wù),，也較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作,。

為繼續(xù)完善護理服務(wù)，增加外科醫(yī)生及手術(shù)病人對我們手術(shù)室護士的滿意度,，我小組成員有著深刻的認識,。在日常工作中,，深入貫徹“以病人為中心”的思想，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提升護理服務(wù)質(zhì)量,，注重護患溝通，時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，設(shè)身處地的為病人著想,，接待好每一位手術(shù)病人，做好每一項護理工作,，關(guān)心每一位病人,，及時滿足病人的要求，堅持手術(shù)前訪視,，手術(shù)后回訪,。當病人進入手術(shù)室時，在手術(shù)室門口熱情迎接,，自我介紹,，做好各項安撫工作，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感,，增強對手術(shù)治療的信心。

小組利用工作之余,，認真學習三基理論知識,，以及各種新技術(shù)、新理論,。每周參加業(yè)務(wù)學習并認真詳細記錄,，并能夠熟知熟記，進行消化掌握,，使自己的文化層次再上一個臺階,。至本月，已經(jīng)圓滿完成院內(nèi)的各項教育培訓,，積極參與院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)講座和護理查房,。在“5.12”護士節(jié)舉辦的護理操作技術(shù)比賽中，我小組佘秋月等同志各盡所長,，取得了較好的名次,。

一年來，在護士長的安排下,，小組認真完成所交與的教學任務(wù),。在實際工作中，用自己的言行影響教導進修實習人員,，培養(yǎng)她們對本職業(yè)的熱愛和嚴謹,，能做到百問不厭，放手不放眼,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇二

在護理部等各院區(qū)領(lǐng)導的帶領(lǐng)和關(guān)愛下,，我科全體護理工作人員同心協(xié)力，較高質(zhì)量的完成了本年度計劃,，先總結(jié)如下：

上錦院區(qū)為新開設(shè)的醫(yī)院,，病院滿意度將直接影響到醫(yī)院本身的名譽及信譽問題。因此,，我科將患者滿意度考核作為了一項重點指標,。

措施：1）對全科護士進行“如何開展神經(jīng)外科專科知識的健康教育”做了專項

培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)查房,。

2）切實落實分床到人的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念,，強化入院、術(shù)前,、術(shù)后,、出院等各環(huán)節(jié)的健康教育，對生活不能自理的患者,，協(xié)助其生活護理,。

3）將每月抽查的患者滿意度及所行健康教育力度納入績效考核，落實床

邊護理,。

做為院區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范單元,，為全面貫徹執(zhí)行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)精神，將護士還給患者,，不斷提高患者滿意度,，我科室在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)大旗下實施的新舉措如下：

1.強化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)意識，制定優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施方案和措施,，將其細節(jié)化,、具體化。按優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方案每月自查,，進行相應(yīng)的反饋,。用多種形式反饋本月工作中的不足之處，用持續(xù)質(zhì)量改進的方法進行分析整理和措施的修訂,。 2.注重病房環(huán)境的人文化和細致化,，開設(shè)健康教育宣傳欄，制作健康教育手冊,，,，對護士的口頭健康教育進行了一個良好的補充，以便更好的服務(wù)于患者,。

3.為了保證護理質(zhì)量,，加強薄弱環(huán)節(jié)人力配置,，我科進行了新型排班模式的探索。以高年資帶動低年資護士的方式,；根據(jù)患者病情動態(tài)靈活調(diào)整排班,；如早班（7:30-10:30）,下午加強班（16-21）；加強班（8-12,14-22）,；機動班（6-9,，16-21）等。

4.實行床位分管,，“包床到護”,，每個病房由1-2名護士分管，實行姓名掛牌,，患者對主管護士知曉率從74%上升到100%,；患者對開展優(yōu)質(zhì)護理一項知曉率達到99%。

5.改革護理文件書寫方式,，控制護理記錄時間,，體現(xiàn)病情動態(tài)變化。護士書寫時間30分鐘/人,。并由護理組長對本組護理人員的護理文書進行每日檢查,。 6.重視科室形象的打造，加強宣傳,。出護士**作為科室宣傳干事,，對科室內(nèi)各種活動進行動態(tài)宣傳。在護理團隊的積極配合之下,，本年度我科共發(fā)宣傳報道8篇,。

1.我科承辦的四川省繼續(xù)教育項目“神經(jīng)外科護理新進展培訓班”于20xx.9在成都召開，護理人員積極相應(yīng),，通過學習和交流,，促進其護理專科知識的提升,。 2.為加強科室醫(yī)護人員專業(yè)知識技能,，我科舉行“新型腦電檢測儀檢測培訓”。該項檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發(fā)作的頻率及部位,，為臨床治療提供了更多的信息,，也為更加具體細致的開展護理工作提供了可靠依據(jù)。

3.針對開顱術(shù)后的惡心嘔吐,，在護士長帶領(lǐng)下由科室護理組協(xié)助開展針灸止吐項目,，患者術(shù)后惡心嘔吐現(xiàn)象明顯改善，由原有的23%下降到3.68%。 4.積極鼓勵醫(yī)務(wù)人員外出培訓和學習,，本年度共有參會人員4人次,。 5.對新進護士進行技能操作與專科理論知識培訓,，科室本年度共開展科室講座31次,，平均到會率98.2%,。不定期抽查筆記,，給予相應(yīng)的理論及操作考核，并建立新進人員培訓檔案,，每月與護士長進行一次口頭談話,，總結(jié)本月工作學習情況，督促其進步和發(fā)展,。

1.物資管理：1）常用液體管理：做到先到先用,，有計劃、有目的的使用,，避免

液體過期的情況發(fā)生,。

2）每月對庫房進行定期清理，根據(jù)每月耗材,，靈活的計劃和管理,，

做到供需平衡。

2.專項管理：搶救物資及毒麻藥專人,、專柜,，定期自查，雙人交接,。每月合格率達100%,。

五、完善科室各項規(guī)章制度,，細化其具體要求,，使護理工作做到有據(jù)可依。

1.交接班制度：醫(yī)護一體共同交班,，護理組交接班結(jié)合整體護理模式,，應(yīng)用護理程序，嚴格執(zhí)行床旁交接班制度,。

2.雙人查對制度：采取“護-護,，護-患”的雙人查對制度，嚴防差錯事故的發(fā)生,。查對準確率由原有的92%提高到了100%,。

4.將各應(yīng)急預案流程具體化、并增設(shè)消防應(yīng)急預案，將各項責任切實落實到人,。

1.環(huán)境管理：進行護理查房規(guī)范環(huán)境管理要求,；以各種形式對陪護人員進行耐心的勸導和宣教，以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度,，盡可能給患者營造一個安靜的環(huán)境,。

2.感染管理：醫(yī)療垃圾分類放置，重點加強手衛(wèi)生管理,，提高護理人員自我防護意識,，定期開展感控總結(jié)。

3.采取“整合-分類”消毒的新舉措,，將治療盤,、彎盤、壓脈帶,、網(wǎng)兜整合為一個消毒箱,，而則負壓吸引分開浸泡消毒，每日21：:00現(xiàn)場配置,，對物資進行集中浸泡消毒,，用后立即倒掉。保證了消毒液的有效氯含量,，并減少了消毒液的測試次數(shù),，同時還減少了物資的消耗和院內(nèi)感染事件發(fā)生。

4.安全質(zhì)量管理：全部入院患者進行跌倒評分,，以及壓瘡高?；颊咴u分，將高危標識落實到患者,，加強相應(yīng)的健康教育,。效果：患者病情病重而壓瘡發(fā)生率低。

1.護理單元總工作量（20xx.4.11——20xx.11.30）

入院（人次）

660

特級護理 （人次）

一級護理 （人次） 6252

搶救 （人次） 531

出院（人次）

634

死亡 （人次）

搶救成功率

100% 手術(shù)總臺次

503

病危 （人次） 1936

院內(nèi)壓瘡 （人次）

差錯事故 （人次）

有關(guān)護理的 投訴（次）

意外事件 （人次）

成都鐵路衛(wèi)生學校護生到我院實習,，為了發(fā)揮教學醫(yī)學特色,，采用教學小組制；由******等擔任主要的教學任務(wù),，從理論和操作技能及專業(yè)素養(yǎng)三各方向展開教學,。并結(jié)合性的進行專人帶教，護生排班將和自己的帶教老師保持一致,。

人數(shù) 1 3 18

中專 0

大專 16 在讀本科8人

本科 6

研究生 0

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇三

今日下午,，我們班到東莞市人民醫(yī)院見習神經(jīng)外科。我們看的是一個88歲的男校長,。

一進去,，他就開頭講,，始終講他的病情，我們的`帶教老師就在旁邊說,，問診的同學要留意問診的內(nèi)容,。我只好硬著頭皮問他，什么時候起病,，哪里不開心輕松,。他是個開朗的老伯伯，始終樂呵呵的給我們講,。

從問診中,，我們了解到今年5月25日晨起吃早餐是忽覺右下肢無力伴口角偏斜，進行性進展,，其次天消逝右上肢無力,，遂入東莞市人民醫(yī)院就診。40年前曾因“闌尾炎”做過手術(shù),，十幾年前因頭暈到醫(yī)院就診，診斷為“高血壓”,，收縮壓高達180mmhg間斷服降壓藥,。xx年7月份因心前區(qū)壓榨樣苦痛到醫(yī)院就診，診斷為“冠心病”,。無糖尿病史,，無煙酒嗜好。體查：右側(cè)鼻唇溝變淺,，舌右偏,，右側(cè)肌力減弱，右上肢遠端肌力3級,，近端2級,，右下肢遠端肌力1級。淺感覺減弱,，左側(cè)腱反射亢進,，提示右側(cè)腦有病灶。但主要病變在左側(cè),。

我們診斷為“腦梗死”,。

令我們感動的是，我們檢查了那么久,，他一點怨言都沒有,，始終笑瞇瞇的，還始終謝我們,，搞得我們很不好意思,。感謝老伯伯！

總結(jié)的時候，老師指出了我的毛病,，說我一進去應(yīng)當做個簡潔的自我介紹,，還有說我的過去史問得比現(xiàn)在史還詳細。我想想也是,，凡事都要認真,，尤其是作為一個醫(yī)同學，面對病人,，確定要搞好醫(yī)患關(guān)系,，相互溝通。還得秉著負責的態(tài)度,，盡職盡責的為病人服務(wù),。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇四

關(guān)于神經(jīng)外科醫(yī)生的述職報告你知道如何來寫嗎下面是xx的xx為大家整理的“”，僅供參考,，歡迎大家閱讀!更多內(nèi)容請關(guān)注xx!

自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè),，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻,。醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實際工作中的艱辛,。特別是神經(jīng)外科的醫(yī)務(wù)工作,，平時經(jīng)常加班加點，早出晚歸,。神經(jīng)外科的急診要求我們付出比平時更多的心血和汗水,。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的不解,，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過,，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,，所有的怨氣都會煙消云散,。

二、努力鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高自己的技術(shù)水平,。

隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛已比較常見,。靜下心來仔細分析,，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務(wù)人員做得不夠完美的地方。所以,，我嚴格按照各種規(guī)章制度辦事,，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動,。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流,，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險,。嚴格執(zhí)行病情告知義務(wù)，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài),。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄,，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄,。

四,、無私奉獻，無怨無悔,。

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好!

xx神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的帶頭人,，全科主任醫(yī)師、教授5人,，副主任醫(yī)師4人,，主治醫(yī)師6人，同時在科進修醫(yī)師10人左右,，護理人員16人,，編制床位30張，顱內(nèi)腫瘤,、顱底疾病、血管疾病,、脊髓疾病的診治和手術(shù)都很成熟,，全疆各地患者絡(luò)繹不絕，最高同時住院人數(shù)高達70人,，每個角落都是加床,，危重病人占一半以上，每日平均手術(shù)在兩臺以上,。

我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人,，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老師請教,，下班后翻書查資料鞏固知識,，經(jīng)常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術(shù)，急診手術(shù)是提高我們動手能力的好機會,。通過學習使自己對神經(jīng)外科疾病有了認識,，對以前我院的常見病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術(shù)的精細化,、熟練化及人性化有了很大提高,。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct,、ct-a、dsa,、mri,、mra及mrv等的閱片也有了一定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經(jīng)顯微培訓課程,，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合,，頸內(nèi)靜脈、頸總動脈端-側(cè)吻合,，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術(shù),，對此學習班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學院神經(jīng)顯微培訓證書，有能力完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的xxx親筆簽名的培訓證書,，手術(shù)是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針,，還要保證解剖和功能的完整。自培訓以來三項過關(guān)率不及50%,。

其實腎移植還是有一定難度的,，一次手術(shù)下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注,，有時快結(jié)束了一針沒處理好,，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄,，剛開始幾天也做不成功一例腎移植,，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學習機會不容易,，而且得到領(lǐng)導的關(guān)心,，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人，經(jīng)常加班加點訓練,，在兩個月內(nèi)完成了三個月的培訓課程,，順利的考核過關(guān)獲得了xx醫(yī)院頒發(fā)的培訓證書。

本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系,，使我科一名護士順利進修,，期間共同學習、協(xié)作,，為回來提高科室工作,、加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎(chǔ)。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料,，手術(shù)錄像及最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤,，為我科室醫(yī)護人員學習提供了豐富的資料。

掌握的還沒掌握,，回來后要不斷鞏固收獲的知識,，努力學習使自己有更大的提高,。通過這次進修學習使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知識、診斷治療及手術(shù)技巧上均有了明顯提高,，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬，理念的轉(zhuǎn)變是我最大的收獲,。

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

xx,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇五

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念,，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過護士長對護理的核心制度,、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任,，有利于提高我們的責任心，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤，要細心,，有愛心,、耐心、責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。

通過這次培訓,，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索……,。護理之路，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作,，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情,。

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為邢臺市人民醫(yī)院隊伍中的一員,。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會,。我參加了醫(yī)院組織進行的為期14天的新員工崗前培訓,，受益匪淺。

在這次崗前培訓中,，我對邢臺市人民有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體,，要先了解這個集體的文化,。

今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅持走救死扶傷的道路。我們作為新職工加入,，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在培訓中,，醫(yī)院領(lǐng)導要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信,、對待自己要自信,。剖析得非常透徹，發(fā)人深醒,，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤、口勤,、眼勤,、腦勤，要有細心,、愛心,、耐心、責任心,、忠心,，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得很難,，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工,，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務(wù)人員。

通過為次崗前培訓,，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學會保護自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

同時我們還培訓了臨床基本四大穿刺,，院前急救，對我們來說是必須的,，也是我們必須掌握最基本的臨床操作和急救技能,，老師為我們親自演示，使我們受益匪淺,，但它又是絕對不足夠的,，我們還要不斷地練習，不斷地學習更高級的急救技能,，這樣我們才能救到更多的患者,。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以人民醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學習實踐,，不斷提高自己!

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇六

20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，呼吸科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結(jié)合各科工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù),，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,，現(xiàn)將xx年護理工作做如下總結(jié)：

1,、呼吸科重申了各級人員職責，明確了各類崗位責任制和工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;。

(2)護理操作時要求三查七對;,。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實常規(guī)及,，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的`適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

3、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

4,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎分別給予了獎勵,。

5、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

7,、對新護士進行崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的.好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇七

兩個月的神經(jīng)外科實習生活轉(zhuǎn)瞬就要過去了,，這兩個月的時間讓我收獲頗豐。雖然每天都是忙勞碌碌,，但是讓我覺得很充實,，也學到了不少的東西,。

神外的病種錯綜簡潔，包括車禍等緣由導致的各種顱腦損傷,，腦干損傷,，脊柱損傷等等，很多病人都有神志不清,，躁動,，昏迷等的表現(xiàn)，因此,，不同于其他的外科科室,，這里有特地的監(jiān)護室，收治那些危重病人,。神外的.手術(shù)特別多,，而且基本上都是些大手術(shù)，因此術(shù)后護理就顯得尤為重要,，親熱觀看生命體征,，保持引流管的通暢，保持病人正確的體位,，嚴格記錄出入量,，這些都很重要，一絲也不能疏忽,。這兩個月的時間我主要學習了尿道口的護理,，霧化吸入,，膀胱沖洗等,，短短的時間讓我感受到了科室的溫和,，對待病人就像對待自己的親人，就拿早晨掃床來說,，認真觀看病人有無不適,，床鋪是否保持清潔，準時更換污染的床單,，關(guān)懷病人翻身,，保持舒適的體位，我想很多時候,，我們對病人的服務(wù)就體現(xiàn)在這些小事情上,。另外我發(fā)覺我的理論學問還存在很多不足之處，有時候?qū)Σ∪思覍偬岢龅母鞣N疑問無法細致的解答,，感到特殊慚愧,，還應(yīng)當加強理論學問的復習，另外要多了解本科室的常用藥物及用藥適應(yīng)癥,，不良反應(yīng),，留意事項等,，這樣才能更好的為病人供應(yīng)關(guān)懷。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇八

2019年,，是我工作的第一年,，這一年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士,。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

最有意義的事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組,，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點,。這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法,，會使我們的科室變得更加有力,、更加強大!在組長孫英的帶領(lǐng)下，醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理我們組的每一個成員都緊緊地團結(jié)著!也許團結(jié)就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,，有的事情都不愿意去做!可是,，自從分了組，大家都樂意去搶著去做,，充分調(diào)動了大家的積極性,，病人和家屬的反映都非常好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應(yīng)增加,。于是,，我們的努力終于得到了病人的滿意、和領(lǐng)導的肯定,。所以在護士長的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐Γ覀児鈽s地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名,，也是本年度最開心的事情吧!

最不安的事：“康復部要搬了,，護士要合并了”。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心,，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,，相繼是血液科,、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法,?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

新的一年快來到了,，我真誠的祝福大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務(wù)開拓新局面!

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇九

面對未來，在日后的工作中,，我將積極加強以下幾方面努力的力度,。

（1）進一步加強思想理論素養(yǎng)和專業(yè)技能水平的提升。進一步認真系統(tǒng)強化學習黨的理論知識,、神經(jīng)外科專業(yè)知識,，讓自己的綜合素養(yǎng)和能力得到切實提高。

（2）進一步加強自我創(chuàng)新能力的提升,。在工作實踐中,，勇于打破傳統(tǒng)思維，不斷拓寬自己的視野,，提升創(chuàng)新能力,，更好地服務(wù)本職工作的開展。

（3）做好各項本職工作,，服務(wù)好廣大患者,。立足本職崗位，強化職業(yè)操守,，堅守道德底線,，在提升專業(yè)技能的同時，進一步提高服務(wù)能力,，服務(wù)好廣大病患,，盡自己的能力讓他們早日康復。

在未來的工作中,，本人一定將快馬揚鞭,，比照先進，不斷加強自我各方面素養(yǎng)和能力的提升,，立足本職,，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮出自己的力量，更好地服務(wù)廣大病患,，服務(wù)醫(yī)院的科學發(fā)展,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇十

本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項工作?，F(xiàn)將20__年護理工作總結(jié)如下：

一、嚴格管理,，有效協(xié)調(diào),。

一年來，在和科主任的領(lǐng)導下,，從各方面嚴格要求自己,，在工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使科室成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二,、加強護理安全管理,，確保安全醫(yī)療是根本保證。

1,、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度,，如加藥雙簽名等，杜絕了病人自換吊瓶,，加藥不及時等不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：要求班班查對,，每周護士長參加總核對1~2次,，并有記錄；護理操作時要求三查七對,；堅持每日重新打印輸液單,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī),，加強對急,、危、重癥的管理,，彈性排班,，如遇科室病人多時，及時增加,，保證護理質(zhì)量,，提高了對危重病人的搶救成功率。

三,、加強在職護士的培訓,，努力提高護士的整體素質(zhì)。

1,、每月定期組織業(yè)務(wù)學習,，全年共進行業(yè)務(wù)學習12余次。拓寬了護士的面,，提高了護士理論水平,。在對患者的'健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的知識競賽中,，取得了第一名的好成績,。

2、堅持晨間提問每周兩次,，并學習神經(jīng)外科,、胸外科疾病的健康宣教以及各項應(yīng)急預案，提問內(nèi)容以護理小知識為主,，養(yǎng)成了老知識不斷復習,，新知識不斷更新的學習氛圍，確保了病房的護理安全,。

3,、每月科室教學組有計劃，對科內(nèi)護士進行護理技能考核,，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高,，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并在20__年度護理部組織的三項操作技能考試中,，總成績位列全院第二,。

四、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度,。

認真落實首問負責制,，積極解決病人的問題，微笑服務(wù),，耐心,、細心、關(guān)心每一位病人,，堅持晨晚間查房,，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房，提高了患者的滿意度,，滿意度調(diào)查平均分在98分以上,。

五、做好工作及科研工作,。

1,、重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。安排高年資的護士為帶教老師，加強對新護士的帶教,，尤其是科室護理常規(guī),、各種規(guī)章制度、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識,。

2,、在護理工作中靈活應(yīng)用20__護理品管圈成果，提高了護理質(zhì)量,。今年我科的責任圈再接再勵，將“一針見血”作為今年的活動主題,，品管圈活動正在進行中,。

六、增收節(jié)支,，學習醫(yī)保知識,，提高業(yè)務(wù)收入。

1,、節(jié)約科室每一度電,，每一滴水，做好科室設(shè)備保養(yǎng)，延長其使用壽命,。

2,、組織全科護士學習醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識，做到不少收,，漏收,。

3、將科室現(xiàn)有設(shè)備有效的利用起來,，增加收入,。

七、工作成果與不足,。

（一）工作成果,。

全年共收住病人總數(shù)1081人次，icu人數(shù)163人,，其中一級護理294人次,，危重病人約364人次，成功搶救病員數(shù)163人,，輸液8736人次,。送入中心icu病人數(shù)75人，為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

在繁重的護理工作面前,，腦外科的護理人員任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè),，很好的完成了年初制度的護理計劃,，同時不計個人得失，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神,。

在今年的5.12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹,、何琳仙、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎,，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”,。

（二）存在的問題。

1,、管理經(jīng)驗不足,，管理水平有待提高。

2,、部分護理人員應(yīng)急經(jīng)驗不足,，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握,，如呼吸機,、電子降溫儀等,，關(guān)鍵時刻及時跟進，還需要加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體搶救水平,。

3,、工作中缺乏主動性和靈活性，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通,，及時了解患者的心理、情緒,、發(fā)病原因,，有利于改善醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓,。

4、科研工作是薄弱環(huán)節(jié),。

回顧過去,，展望未來，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力,，以自己的實際行動,，真抓實干、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇十一

20xx年,是我科全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，神經(jīng)外科全體醫(yī)護人員在醫(yī)院的正確領(lǐng)導下,在各職能科室的支持和幫助下,，這一年取得了可喜的成績。特別是作為院級重點科室,，既是醫(yī)院對我們的鼓勵,，也是對我們的鞭策，我們將不辜負院領(lǐng)導和全體職工對我們的期望,。

20xx年無論從病人門診人次,，住院出院等都取得了可喜的成績，門診就診5317人次,，住院病人461人次,，出院病人452人次,，手術(shù)病例數(shù)270例（包括微創(chuàng)穿刺手術(shù)169例次）,。開放床位36張,，病床利用率100%，病人平均住院天數(shù)28天,。甲級病歷率96.4%,，出院病人治愈好轉(zhuǎn)率93%，死亡病例數(shù)11例,。醫(yī)療糾紛2例,。

全面加強科室管理,加強醫(yī)療核心制度的落實。組織大家認真學習最新版的三級甲等醫(yī)院評審標準,。重新學習并嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度。強化了三級醫(yī)師查房制度,、各種討論制度及危重病人床邊交接班制度等,。在醫(yī)院率先實行值班人員手術(shù)、下一班值守病房的制度等,，杜絕了可能的隱患和漏洞,。20xx年我科還很抓了護理管理，提高護理人員的.護理意識,，大力提高護理質(zhì)量和護理水平,。特別是我院開始開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”以來，我科醫(yī)護人員積極響應(yīng),，實行了分組護理,，責任到人，護理質(zhì)量有了顯著提高,，增加了患者的滿意度,。

加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和科室文化建設(shè)，堅決抵制商業(yè)賄賂,。降低醫(yī)療成本,。嚴格規(guī)范臨床用藥，合理壓縮衛(wèi)生耗材,。積極響應(yīng)醫(yī)院號召,，開展單病種限價活動，把解決看病難,、看病貴切實落實到具體行動中,。

科室全體醫(yī)護人員嚴格按照醫(yī)院的部署和要求參加三基培訓，每季度我科全體醫(yī)護人員也自己組織一次三基理論考試,，對提高醫(yī)療技術(shù)水平起到了一定的作用,。

繼往年完成了小腦血管網(wǎng)織細胞瘤、矢狀竇旁巨大腦膜瘤,、不同節(jié)段椎管內(nèi)腫瘤,、垂體瘤,、后顱窩巨大腦膜瘤、顱咽管瘤,、顱頸交界區(qū)腫瘤,、胸段脊髓腹側(cè)腫瘤、顱內(nèi)雙側(cè)嗅溝腦膜瘤切除術(shù)及顱內(nèi)動脈瘤夾閉術(shù)等高難度手術(shù)后,，今年又開展了國內(nèi)領(lǐng)先的脊髓髓內(nèi)腫瘤切除術(shù)1例,，經(jīng)鼻-蝶垂體瘤切除術(shù)1例，此兩項技術(shù)均為新技術(shù)項目,。此外完成了兩項重點技術(shù)項目,，即聽神經(jīng)瘤切除術(shù)及頸內(nèi)動脈海綿竇瘺栓塞術(shù)。所有技術(shù)的開展牢固確立了我科在全市神經(jīng)外科專業(yè)的領(lǐng)軍地位,。

20xx年有1人外出脫產(chǎn)學習7個月,，并圓滿完成了學習任務(wù)。

今年9月我科在市醫(yī)學會和醫(yī)院領(lǐng)導及相關(guān)科室支持和幫助下,，承辦了晉城市神經(jīng)外科專業(yè)委員會成立大會暨首屆學術(shù)會議,。我科郝正家主任醫(yī)師被聘為名譽主任委員，茹小紅主任和郭志華副主任分別被選為主任委員和副主任委員,，田志華主治醫(yī)師被選為委員兼秘書,。參加學術(shù)會議情況，國家級學術(shù)會議1人次,，省級學術(shù)會議6人次,，市級學術(shù)會議35人次。

經(jīng)晉城市科技局批準,，我科承擔一項課題研究,，題目是：急性顱腦損傷后全身炎癥反應(yīng)綜合癥及多器官功能的研究。該課題將揭示c-反應(yīng)蛋白（crp）,、中性粒細胞和血小板急性顱腦損傷誘發(fā)sirs及向mods轉(zhuǎn)化機制中的作用,、診斷價值及病理生理意義，為臨床早期診斷和防治sirs及mods的發(fā)生提供理論依據(jù)和實驗室指標,。并可及時采取干預措施,，在病程進展的早期進行處理。此外我科龐宇琛大夫主持完成的“大鼠蛛網(wǎng)膜下腔出血腦血管痙攣模型的建立凋亡相關(guān)蛋白表達及苦碟子注射液作用研究”經(jīng)我市科技局評價委員會專家評價達國內(nèi)先進,。發(fā)表國家級論文1篇,，省級論文1篇。

教學任務(wù)完成方面,，全科醫(yī)護人員積極按照科教科,、護理部及外科教研室下達的教學任務(wù)，完美地完成了臨床實習和見習帶教及理論授課任務(wù),。

神經(jīng)外科工作總結(jié)綜述篇十二

一年轉(zhuǎn)眼即逝,，20xx年就要過去了,，神經(jīng)外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下,。思想上。在這一年中神經(jīng)外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,，關(guān)鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神,，互相關(guān)心,、互相幫助。

1,、大家認真開展了“百日無缺陷活動”,，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識,，共同提高護理質(zhì)量,。

2、組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借口》兩本書,，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施。

3,、建立了外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度,，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質(zhì)量,、控制感染的目的,。

4、規(guī)范了科室的入院指導,、住院指導,、圍術(shù)期指導，并裝訂成小宣傳冊,，方便住院患者查閱與護士的指導,，切實提高護理質(zhì)量。

5,、全員參與護理部組織的禮儀培訓,，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,，努力為科室爭得榮譽。

6,、按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”。

7,、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本,；管理上。

1,、學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。

2、護理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人,，做好本職工作,。

3,、根據(jù)工作崗位的變化,，及時調(diào)整了崗位職責，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確,。

4、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情,，固定放在護士站,，并閱者簽字，確保有效傳達,。

5,、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

1,、為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習。

2,、每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語，記錄在本上,，固定放在護士站,，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底,。

3,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專,、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中,，有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸,，神經(jīng)外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量,；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文,；堅持每日英語的學習等等,。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好神經(jīng)外科這個年輕的科室吧。

2017年度護士辭職報告范文「精選」。