方案是針對問題或目標(biāo)的解決方法或計劃，它可以指導(dǎo)我們在實施過程中取得良好的效果和成果,。我想我們需要擬定一個方案了吧,。為了解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)，我們需要有個詳細(xì)而清晰的方案,。制定一個行之有效的方案對我們來說是至關(guān)重要的,。為了達(dá)成我們的目標(biāo)，我們需要有個周密的方案來指導(dǎo)我們的行動,。在制定方案時,，我們需要考慮各種因素并權(quán)衡利弊。方案是我們實施行動的基礎(chǔ),，我們需要認(rèn)真考慮每一步的安排,。一個好的方案可以提高工作效率并達(dá)成預(yù)期的結(jié)果。制定方案需要我們有充分的調(diào)查研究和分析能力,。與他人溝通合作是制定方案的重要環(huán)節(jié)之一,。方案的制定需要尋求專業(yè)人士的意見和建議,，確保方案的科學(xué)性和可行性。通過閱讀以下方案范文,，我們可以了解到方案寫作的一些基本原則和技巧，以提高自己的寫作能力,。

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇一

時間：2012年4月至5月。

地點：武漢市黃陂區(qū).王家河街.長堰.勝天生態(tài)農(nóng)莊。

景區(qū)介紹：勝天農(nóng)莊是一家集種植（純綠色種殖）,、養(yǎng)殖、自然風(fēng)景,、名勝古跡,、鄉(xiāng)村旅游、休閑度假,、戶外拓展運動,、餐飲娛樂等多功能為一體的實業(yè)基地，也是武漢市目前唯一的運動型風(fēng)景區(qū),。勝天農(nóng)莊是現(xiàn)代旅游休閑和體育運動的最佳營地,。登山是春秋兩季的一個活動主題，目的地為海拔587米的天山古城,，途徑木蘭第一宮,、尖頂石（也叫青蛙石）、天山第一峰,。在整個活動中穿插了叢林越野,、攀巖、速降,、搭繩過澗,、水上飛索等許多另類戶外活動。在這里你可以親近自然,、享受陽光,、挑戰(zhàn)自我、感受童年,！篝火晚會,、松枝烤全羊、土雞等更是勝天農(nóng)莊的特色,。春天,，你可提籃采茶，菜挖竹筍,，尋找野菜及蘑菇,，享受春的氣息。生態(tài)園采摘按斤稱,。農(nóng)莊生態(tài)草莓：10元/斤,，野菜竹筍免費帶走。

上午：黑溝攀巖,、瑤池過澗鐵索橋,。

中餐：地道的農(nóng)家餐,，土灶大鍋燒制。游客可以點餐,，也可以定團隊餐,。團隊餐最低標(biāo)準(zhǔn)。

200元/桌起（九菜一湯,，五葷四素）,。

下午：生態(tài)園偷菜。

自費項目：真人cs,，釣魚,，燒烤、棋牌等,。

預(yù)算費用：150元/人,。

1.勝天農(nóng)莊一票通：成人88元/人，人,、1.2米以下兒童免勝天農(nóng)莊一票通,。

燒烤釣魚偷菜真人cs野戰(zhàn)。

方案二：武漢東西湖石榴紅村采摘農(nóng)家樂一日游,。

時間：2012年4月至5月,。

地點：武漢東西湖慈惠農(nóng)場。

景區(qū)介紹：東西湖石榴紅村這里有黑瓦白墻的房屋,，錯落有致,，盡顯楚韻徽派的古樸祥和；葉綠花紅的蔬果,，四季飄香,，展示清潤迷人的綽約風(fēng)姿；碧波蕩漾的漢水,，蜿蜒流淌，以其清波碧泉扮靚這田園風(fēng)光……在這里雖無城市之富麗奢華,，無絲竹管弦之樂,，卻可靜聽蟲鳴蟬唱，釋放心情,。讓人感覺仿佛到了人間仙境,，世外桃源！早上由武漢市內(nèi)乘空調(diào)旅游車前往風(fēng)景秀麗,、令人悠然神往的東西湖新試驗新農(nóng)村——石榴紅村,，經(jīng)1.5小時抵達(dá)石榴紅村，組織參觀農(nóng)村新面貌,。中午12：00在規(guī)定地點集合,，用中餐,，中餐為特色農(nóng)家餐，中餐后體驗農(nóng)家樂,，自由采摘瓜果蔬菜,。在這里游人可以戴上草帽、挎上小籃,、卷起褲腳,，到田間采摘一把新鮮的綠色蔬菜；可以認(rèn)養(yǎng)一份屬于自己的菜地,，盡享勞動和收獲的喜悅,，感受“采菊東籬下”的自然樂趣；可以攜手一家老幼,，品嘗地道的農(nóng)家風(fēng)味小菜,，住宿實惠而現(xiàn)代的農(nóng)家標(biāo)準(zhǔn)房；還可以垂釣漢江,、堤邊放牧,，盡情體會垂柳拂風(fēng)，雞犬相聞的鄉(xiāng)間風(fēng)情,。

下午15：00停車場集合,，帶著收獲的喜悅乘車回到溫暖的家。

預(yù)算費用：100元/人,。

建議：采取方案一,，勝天農(nóng)莊位居黃陂，車程1.5個小時,，不算太遠(yuǎn),，游玩項目多，更適合我公司年輕人玩,。

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇二

為了提高團隊凝聚力,，活躍團隊氣氛，分公司定于3月28日組織員工踏青活動,。希望借此活動新加入的員工可以迅速融入這個集體當(dāng)中,，也希望大家能在之后的工作當(dāng)中團結(jié)協(xié)作，朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn),。

1,、15:00所有參加員工在小區(qū)門口集合完畢，合影留念,。

2,、列隊沿著指定西湖踏青路線觀賞游玩。（途中集體合影,，單獨拍照必須在組織視線范圍之內(nèi),，不允許單獨組合活動,。）

3、后勤人員在金沙灘布置好場地等待其余人員到齊,。

七,、游戲規(guī)則

1、由經(jīng)理抽出一名幸運員工,，由此幸運員工開始依次自我介紹,。

2、地雷陣：參與人員分成2隊,，每隊2人搭檔,，一人蒙上眼睛在另一人的指揮下走過布置好的地雷陣，用時最短的一隊獲勝,。

3,、眾志成城：每對2人搭檔，背靠背胳膊相挽,，同時坐在地上,，聽到起立的號令后同時起身隊員全部起立用時最短的一隊獲勝。

4,、你來比劃我來猜：每隊2人搭檔,，選出3組搭檔參加。在規(guī)定的是將內(nèi)猜對最多的一對獲勝,。

八,、活動分工

共 2 頁

十一、活動費用

共 2 頁

1：活動目的：

（1）活動主題

快樂工作,，心中有夢,；團結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新,；

（2）活動地點

江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園（游玩期間會組織幾個團隊建設(shè)的小游戲增強團隊意識）

（3）活動時間

2011年10月份

（4）活動對象

工程技術(shù)中心全員（注：可帶家屬,，門票費用與餐費自理。）

另：工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工,，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次,。

游戲一：破冰、分組

撲克分組

目的：分組

材料：一副撲克牌

活動程序：

4,、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的,，如果有要為他應(yīng)屬的團隊做出一個貢獻(xiàn),，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。

5,、確定好小組后,，每個小組給自己組取個名字,。

分享：1、站錯隊的人,，為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚

2,、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性

游戲二：團隊建設(shè)

活動：同舟共濟

時間：30分鐘

材料與場地：每組報紙20張，膠帶一卷,，空地

操作程序：

員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán),。（可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照,，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面,，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為）

將“船”修好,，再繼續(xù)前進(jìn),，但記時不斷，最后船必須保持完整,。

3,、 速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵,。

分享：1,、在做船時是怎樣分工合作的呢？你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn),？

2,、船在前進(jìn)中，你們是怎么做的,，為什么要那樣做,？

3、一個團隊中的我們保持一致很重要,。

游戲三：情緒釋放

活動：說出你的煩惱

活動時間：40分鐘

材料：a4報紙若干張,，中性筆若干只

活動規(guī)則：1、小組成員圍坐成一個圈,，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4的白紙

2,、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難,，最有壓力的,，并且不知道該如何解決的問題（記住白紙上面不用寫下姓名、部門,，只要寫出問題）

4,、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話；寫完后按順時針的方向傳給下一位成員,，當(dāng)拿到自己的問題時,，不用寫，直接傳遞下去,。

5,、所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來,，發(fā)給問題所有者,。

分享：1、分享大家給他的建議

2,、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受

3,、和給他建議的成員擁抱以示感謝

活動：千千結(jié)

活動時間：10分鐘

活動規(guī)則：

員的手。

員握手,、擁抱,，但直到指導(dǎo)者叫停時，所有成員都停止走動,，原地不動,。

后，開始結(jié)節(jié),，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈,。

目標(biāo)：

通過團隊建設(shè)，更好地實現(xiàn)目標(biāo),，強化團隊激勵及控制,，提高戰(zhàn)斗力，增強生命力,，激發(fā)創(chuàng)造力,。

活動總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團結(jié)一心,、齊心協(xié)力,，任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)。

活動具體時間安排

1. 集合時間 ：早上07:30

2. 集合地點 ：新日陽光廣場

3. 出發(fā)時間 ：08:00準(zhǔn)時出發(fā)

4. 目的地 ：09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園

5. 中餐自理

6. 返回集合時間 ：下午17：00準(zhǔn)時在公園入口集合,。

7. 18：00 就餐,。

組織紀(jì)律及注意事項

1.安全第一———每次活動中至少說三次“安全第一”，出發(fā)前,、出發(fā)時,、下撤之前；

3.守時———遵守活動時間安排,，是對組織者和大家最基本的尊重,；

4.行動———一切行動聽小組組長指揮,，步調(diào)要一致統(tǒng)一；

5.環(huán)?！S身攜帶,環(huán)保從我做起;

6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”,；

7.互助———一起出去,，安全回家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神,；

8.冷靜———遭遇意外要冷靜,，不驚慌、亂走,，及時聯(lián)系同伴并等待救援,；

注：分8個小組，各小組成員游玩期間跟隨組織,，不得私自脫離組織,。

一、企業(yè)文化：

經(jīng)營理念：

目標(biāo)：

愿望：

發(fā)展方向：

核心價值：

使命：

文化理念：

企業(yè)精神：

二,、團隊建設(shè)宗旨：

一個員工都能在安排工作及任務(wù)之后,，能夠高效的執(zhí)行。高效的銷售團隊的基本特點是嚴(yán)謹(jǐn),，團隊?wèi)?yīng)把嚴(yán)謹(jǐn)視作團隊的靈魂,，團隊的嚴(yán)謹(jǐn)體現(xiàn)在工作態(tài)度和行為上,，使工作的每一步都能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去做。

三,、團隊定位與總體目標(biāo):

目標(biāo)必須量化,，并可以進(jìn)行分解成每年,，每季度,，每月,，每周的目標(biāo),。

并且有與之相對的績效體系，以監(jiān)督目標(biāo)的過程執(zhí)行,。

團隊任務(wù)需與上層領(lǐng)導(dǎo)溝通：

四,、團隊文化建設(shè)規(guī)劃：

1.建立團隊文化的要素：

認(rèn)同：對員工的工作行為,，工作狀態(tài)，以及工作成果的認(rèn)同,。

贊美：善于贊美員工,。

晉升機制：給有能力，并且能夠達(dá)到晉升指標(biāo)的員工晉升。

激勵：目標(biāo)完成時給予獎金以及其他獎勵,。

團隊意識：培養(yǎng)員工的團結(jié)意識,，大局觀,。以團隊,，公司利益為重,。

2.建立共同的目標(biāo)觀念：

每個團隊的成員必須相信，當(dāng)公司能夠長遠(yuǎn)發(fā)展時,，員工才能得到很好的職業(yè)發(fā)展

和待遇,。

3.建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫龋?/p>

制定團隊具體到每天的日常工作安排，并嚴(yán)格按照其執(zhí)行,。

完善團隊工作紀(jì)律,，并配合獎懲措施對執(zhí)行力進(jìn)行監(jiān)督。

明確團隊的失誤懲罰及責(zé)任認(rèn)定體制,，誰犯錯誰負(fù)責(zé),。

明確團隊的各個層級的職責(zé)，確定每人做自己的工作,，不越權(quán)工作,。

五、團隊建設(shè)工作規(guī)劃：

團隊的構(gòu)成（組建）：

一個團隊的潛力和能力是由團隊的人員決定,，團隊人員的素質(zhì)基本決定了這個團的

隊成員的選擇應(yīng)注意最基本的`三個原則：

1.選擇復(fù)合型人才：

“雜家”,，對各行各業(yè)都要有所了解,。因為銷售從事的是一個與人溝通的工作，每天都要面對不同類型的客戶,，不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運用不同的方式,，至少對一個新客戶時能夠有一個切入點。

2.招聘過程結(jié)構(gòu)化：

要想提高招聘效率,，就應(yīng)該建立一套招聘程序,。確定銷售團隊各個成員的職責(zé)，對應(yīng)各職能

的應(yīng)對技能,、經(jīng)驗,、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計筆試或面試問題,，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才。

3.團隊的問題解決能力和執(zhí)行力：

最能體現(xiàn)一個銷售人員是否合格的最重要的一個標(biāo)準(zhǔn),，就是主動解決問題的能力。現(xiàn)在很多人員所起的作用,，僅僅是問題手機和反饋,，對于來自客戶和市場的問題和需求，則缺乏適當(dāng)解決的能力,，也就是說,，團隊執(zhí)行力的強與弱，其實是由團隊人員解決問題能力的強與弱決定的,。 團隊的培訓(xùn)和培養(yǎng)是關(guān)鍵：

為一談,。團隊的培養(yǎng)要從每一個細(xì)節(jié)入手，在平時的工作,、生活中從各個方面去不斷地提升,，逐步形成一個團隊的風(fēng)格和氣氛，賦予團隊一種不同于其他團隊的精神,，也就是團隊文化,。如果團隊形成了這種文化就會帶動每個新加入的成員，不論團隊人員怎么流動,，也不會帶來損失,。這樣才能解決這個行業(yè)人員相對流動較大的問題，但是這需要去耐心的,、持之以恒的堅持下去,，是一個長期的過程才能建立這樣的團隊。

具體的實施措施：

1.新員工培訓(xùn)：

培訓(xùn)內(nèi)容包括行業(yè)特征,、產(chǎn)品知識,、專業(yè)能力,。培訓(xùn)課程如下：

互聯(lián)網(wǎng)及b2b基礎(chǔ)知識，中供產(chǎn)品知識,，銷售技巧

2.形象禮儀培訓(xùn)與培養(yǎng)：

公司人員要衣著得體,，舉止文雅，語言柔和,，性格陽光,。

在公司制度上應(yīng)規(guī)定員工工作日的衣著形象等要求。

3.客戶開拓方式方法的培訓(xùn)和培養(yǎng)：

4.電話銷售技巧,，面談技巧,，逼單等銷售技巧的培訓(xùn)和培養(yǎng)。

5.售后服務(wù)意識的培訓(xùn)和培養(yǎng),。

團隊的日常管理：

一滴形成的,，那么日常事務(wù)的管理就不應(yīng)該僅僅是對現(xiàn)有規(guī)則制定的實行，而是要從每一個細(xì)節(jié)上進(jìn)行落實,，有問題之后要及時提醒并推進(jìn)其改正,。但要考慮到員工的自尊，不要打擊其自信心,。同時也要求了主管要進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督,。

對團隊要實行量化的管理：

對每一個意向客戶做一個信息表，包括姓名,，職務(wù),，公司產(chǎn)品，營銷模式,，聯(lián)系方式,，每次跟進(jìn)記錄等信息。方便員工客戶跟進(jìn)和主管檢查監(jiān)督,，給予指導(dǎo),。

團隊的管理要人性化：

化的團隊中，應(yīng)加強內(nèi)部凝聚力和穩(wěn)定性,，讓每個員工能在團隊中找到歸屬感,。

制定完善的工作規(guī)章制度并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，并配合獎懲措施對執(zhí)行力進(jìn)行監(jiān)督,。

團隊的績效考核和激勵機制（暫未定）

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇三

堅持以鄧小平理論和黨的精神為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹新《義務(wù)教育法》，努力學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀,，緊密圍繞學(xué)校中心工作,，堅持以育人為中心，以少年兒童為主體，以少年兒童的終身發(fā)展為工作重點,，努力培養(yǎng)青少年學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力,，以服務(wù)少年兒童為工作宗旨，做好德育系列活動,。通過各種校園文化活動,，加強青少年思想道德教育和法制教育，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高,，以昂揚的斗志和扎實的作風(fēng),，為培養(yǎng)具有遠(yuǎn)大理想的創(chuàng)新人才，積極探索與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的工作新機制,，不斷開拓學(xué)校德育工作的新局面,。

本學(xué)期，我校將圍繞一個目標(biāo)(堅持把德育工作放在首位),，抓三項重點(隊伍建設(shè),、校風(fēng)建設(shè)、特色建設(shè)),，做好五方面的工作：

(一)以“五大教育”為重點,，全面提高德育質(zhì)量

1、加強日常行為規(guī)范教育,，加強檢查督促,。我們要在上學(xué)期開展的文明禮儀伴我行教育基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持以日常行為規(guī)范教育為抓手,，著重對學(xué)生進(jìn)行以文明禮儀為重點的基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育，在教育和訓(xùn)練的過程中要堅持高標(biāo)準(zhǔn),、低起點,、多層次、嚴(yán)要求,、重訓(xùn)練的原則,。通過嚴(yán)格的訓(xùn)練，努力使學(xué)生的行為規(guī)范外化為行為,，內(nèi)化為素質(zhì),，逐步養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣,、文明禮貌習(xí)慣,。要進(jìn)一步強化管理中的學(xué)生主體意識和學(xué)生自我管理的意識及能力，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,，讓學(xué)生自主組織活動,、管理、評價,，逐步使學(xué)生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”,，讓良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為學(xué)生的自覺行動,。

2、開展形式多樣的少先隊活動,，提高德育實效,。繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，以"五愛"為主線,，做到學(xué)期有計劃,，周周有主題。要充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播站,、黑板報,、宣傳欄等陣地的宣傳作用，對學(xué)生進(jìn)行"五愛"教育,。要充分利用德育基地以及豐富的人文資源進(jìn)行愛國主義,、集體主義教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀,、世界觀,、價值觀。要充分發(fā)揮少先隊組織作用,，以重大節(jié)日,、重要人物和重要紀(jì)念日為契機，通過豐富多彩的少先隊活動,，提高德育實效,。

3、加強安全法制教育,，利用多種形式和學(xué)生易于接受的方式,，開展生動活潑的法制教育，營造良好的法制教育環(huán)境,，提高學(xué)生的法律意識,。尤其教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，增強交通安全意識,。

4,、開展心理健康教育，組織廣大教師學(xué)習(xí)心理知識,，讓教師明確對學(xué)生心理健康教育的重要性,，加強對學(xué)生心理的引導(dǎo)。

5,、開展“感恩教育”,，把“感恩教育”作為德育工作的切入點，對全鎮(zhèn)學(xué)生全方位地實施“感恩教育”，精心培育學(xué)?！案卸魑幕?。

(二)以“四項建設(shè)”為基礎(chǔ)，完善德育工作保障機制,。

基礎(chǔ)必須夯實,，才能給德育工作提供有力的保障，德育工作要持續(xù)發(fā)展,，必須加強德育隊伍,、課程、文化,、制度等方面的基礎(chǔ)建設(shè),。

1、加強德育隊伍建設(shè),。

(1)嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，在全校教師中形成“敬業(yè)愛生、明禮誠信,、平等合作,、勤學(xué)樂教、廉潔奉獻(xiàn)”的師德風(fēng)尚,，展示我校教師“讓學(xué)生喜歡我的課,，做學(xué)生喜歡的老師”新形象，形成我校以德育人新風(fēng)尚,，構(gòu)筑潤物無聲鑄師魂的新局面,。

(2)從大處著眼，從小事入手,，加強班主任隊伍建設(shè),。繼續(xù)做好班主任、輔導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)工作,，堅持每月召開一次班主任例會，邀請專家做班主任工作輔導(dǎo)講座,，學(xué)習(xí)了解《輔導(dǎo)員》雜志,、《少先隊活動》、《中國少年報》等報刊的新信息,，認(rèn)真填寫《班主任工作手冊》,，通過總結(jié)交流、學(xué)習(xí),，不斷提高班主任的工作水平和能力,。

2、加強德育課程建設(shè)。

重視中小學(xué)德育課程的設(shè)置和開發(fā),、德育內(nèi)容的優(yōu)化和教材建設(shè)以及德育課程的實施和評價,。加強社會實踐活動，增加學(xué)生的參與度,，提高學(xué)生對德育工作的認(rèn)同感,，提高德育工作的效率。

3,、加強校園文化建設(shè),。

校園環(huán)境是學(xué)校精神文明建設(shè)的窗口，同時又是學(xué)校日常德育的載體,。優(yōu)美的環(huán)境氛圍,，高雅的校園文化，給人以奮發(fā)向上的力量,。要努力凈化,、美化校園環(huán)境，引導(dǎo)校園文化氣氛向健康,、高雅方向發(fā)展,。

(1)改善校園環(huán)境：保持校園的整潔和美麗，精心設(shè)計,，突出人文主題,，創(chuàng)設(shè)一個溫馨的學(xué)校德育環(huán)境。

(2)搞好班級文化環(huán)境建設(shè)：各班教室張貼物既有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，又充分張揚個性,，辦好班級黑板報、學(xué)習(xí)園地;在班級環(huán)境建設(shè)中體現(xiàn)學(xué)生全員參與的主體意識,。

(3)開展首屆校園文化藝術(shù)節(jié),，激發(fā)少年兒童對藝術(shù)的興趣愛好，陶冶他們的性情,，豐富他們的知識,，培養(yǎng)和提高學(xué)生欣賞美、創(chuàng)造美的能力,，發(fā)展他們的才能,，使少年兒童在愉悅、向上的校園文化環(huán)境中活潑健康地成長,，使藝術(shù)之星脫穎而出,，形成良好的校園文化氛圍，讓其成為我校的教育特色,。

4,、加強德育制度建設(shè),。

健全德育工作的激勵制度。繼續(xù)完善三好學(xué)生,、優(yōu)秀干部等評選制度,，克服“三好學(xué)生”和優(yōu)秀學(xué)生干部評比表彰中，以學(xué)習(xí)“成績好”代替“三好”的不良傾向,。建立優(yōu)秀班主任,、德育工作先進(jìn)個人、優(yōu)秀班集體等評比表彰制度,，調(diào)動教師參與德育工作的積極性,。

(三)要敢于創(chuàng)新，聯(lián)系時代特性,，改善德育的質(zhì)量

1,、德育方式和手段要跟上時代步伐：要充分利用好學(xué)校的多媒體器材和實驗室，利用網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)教育目標(biāo),。

2,、德育管理要和家長配合

德育工作應(yīng)放到整個社會大系統(tǒng)中去思考。要建立以學(xué)校教育為中心,、家庭教育為基點,，共同管理、相互支持的模式,，加強和家長的聯(lián)系,，真正做好教育工作。

二月份

1,、總結(jié)寒假好人好事,，做好防溜、鞏生工作,。

2,、制訂下發(fā)工作計劃。

4,、整理校容校貌,，班級布置評比。

3,、加強新《小學(xué)生守則》,、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》教育和訓(xùn)練，少先隊陣地建設(shè),。

5、召開總輔導(dǎo)員會議,。

三月份

1,、學(xué)雷鋒紀(jì)念日開展“雷鋒精神永駐心中”系列活動,。

2、“3·8”婦女節(jié),，開展感恩母親系列活動,。

3、“世界水日”開展“珍愛生命的甘泉”主題中隊活動,。

4,、“3·12”植樹節(jié)，開展“校園是我家,，美化靠大家”植樹栽花等綜合實踐活動,。

5、全國安全教育周,，開展“安全伴我行”“創(chuàng)建平安校園”等活動,。

四月份

1、清明節(jié)開展“緬懷革命烈士”主題活動,。

2,、組織學(xué)習(xí)“預(yù)防未成年人犯罪法律知識”。

3,、召開期中班主任工作經(jīng)驗交流會,、家長會。

4,、心理健康教育專題講座,。

五月份

1、慶“五一”國際勞動節(jié)開展系列活動,。

2,、五一長假學(xué)生安全教育。

3,、開展以“沐浴陽光,、展我風(fēng)采”為主題的首屆校園文化藝術(shù)節(jié)。

六月份

1,、慶?！傲弧眱和?jié)，召開表彰大會,，舉行文娛匯演,。

2、期末安全教育,。

3,、德育團隊工作總結(jié)。

4,、開展“百名教師訪千家”活動

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇四

：（賽前30分鐘抽簽決定決賽選手的出場順序）

1）大賽參賽選手,、評委準(zhǔn)時就座,。

2）主持人開場主持，介紹評委,，宣布“k歌大賽”正式開始,。

3）分兩個階段進(jìn)行k歌比賽，比賽形式為個人演唱（16位選手或組合分為兩個階段）,。

4）中場休息,，進(jìn)行猜歌游戲以及現(xiàn)場觀眾抽獎活動。

5）評委進(jìn)行分?jǐn)?shù)評定將在所有參賽選手表演完畢后再統(tǒng)一進(jìn)行匯總排序,，確定獲獎名單,，一等獎一名、二等獎兩名,、三等獎三名,，臺風(fēng)獎，人氣獎各一名,，其余的為優(yōu)勝獎,。

6）k歌比賽計分時進(jìn)行子活動——跳繩比賽決賽以及頒獎，一二三等獎各一名,。

7）宣布k歌大賽獲獎名單,，并請有關(guān)評委為獲獎?wù)哳C發(fā)獎狀和獎品。

8）請評委點評并致閉幕辭,。

9）主持人宣布“k歌大賽”結(jié)束,。

第一階段：決賽選手出場順序由工作人員賽前集合選手抽簽決定。比賽形式為個人演唱,，由參賽選手自選歌曲進(jìn)行現(xiàn)場演唱,，語種不限，中粵英日語均可,。第一階段為1至8號選手上臺演唱,。

中場游戲環(huán)節(jié)：本環(huán)節(jié)包括兩個活動。第一個活動為聽歌猜歌名,，搶答形式,，現(xiàn)場觀眾根據(jù)聽到的音樂說出歌名，歌曲共設(shè)兩個語種（中英）,，5首歌曲,，猜對的觀眾將獲得有校妝網(wǎng)提供的腮紅一盒；第二個活動為現(xiàn)場觀眾抽獎活動,，主持人將根據(jù)簽到表抽出4位現(xiàn)場幸運觀眾,，每人贈送校妝網(wǎng)腮紅一盒。

第二階段：個人演唱,，此階段為9至16號選手上臺表演,。

跳繩比賽決賽：k歌大賽前,，跳繩比賽所有決賽選手坐到指定的位置，k歌比賽所有選手表演結(jié)束后進(jìn)行跳繩決賽,。跳繩決賽時，3人一組上臺,，跳繩時間為一分鐘,，根據(jù)一分鐘跳繩的次數(shù)得出最終結(jié)果，最后統(tǒng)計出次數(shù)的前三名為一二三等獎獲獎?wù)摺?/p>

注意：k歌比賽決賽選手須在14號晚上24點前通過短信或者電子郵箱的方式（聯(lián)系方式待確定）把自選歌曲歌名或者伴奏發(fā)送到工作人員處,。

：略

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇五

1,、通過建教研組組名、立組呼,、展示等方法增進(jìn)教研組組員的交流及團隊精神打造,。

2、通過聽故事,、知識競答,、團隊游戲提高教師的團隊合作意識。

3,、通過交流增進(jìn)新舊教師之間的感情,，使教師間的關(guān)系更加融洽。

4,、通過競爭又合作的方式,，推動教研組的凝聚力和整個學(xué)校團隊文化的建設(shè)。

20xx年3月20日下午14:30—16:00

全體教師

參與性體驗式

游戲組織,、策劃及主持：xxx

活動攝影：xxx

計分：xxx

道具: xxx

觀察員：xxx

多媒體教室

1,、教師準(zhǔn)備：帶一支筆

一、暖場游戲（8分）

1,、雨點變奏曲

2,、大風(fēng)吹

二、建組——團隊（22分）

1,、滾雪球（介紹同組成員）：姓名,、兩項特質(zhì)（愛好）

2、四大教研組的名稱：要求新穎有寓意

3,、教研組的口號：體現(xiàn)本組風(fēng)格

4,、設(shè)計標(biāo)志與口號：表演展示

5、給自己教研大組放組名排,。

6,、主持人小結(jié)：剛才我們各組用生動有趣的動作展示了自己組的口號，十分精彩,！看到剛才你們的表現(xiàn),，我想到了一個詞——團隊,。（出示：“團隊”）今天，我們就通過一系列的活動,，找找團隊建設(shè)的幾把金鑰匙,。

三、團隊游戲活動（45分）

（一）活動一：講故事——合作

1,、講《瘦子與胖子》的故事

在一個團隊里,，一定要有合作的精神，這樣才會讓我們到達(dá)成功的彼岸,。在這里,，跟大家分享一個合作就能成功的故事。

2,、討論

3,、小結(jié)

主持人：合作的力量是強大的，它可以讓我們成功,，也可以讓我們團結(jié)一心,，成為更好的伙伴！這就是我們團隊建設(shè)的第一把金鑰匙（電腦屏幕打出“合作”）

（二）活動二：知識競答——責(zé)任

1,、競答規(guī)則,。

規(guī)則：我出示答題后，知道答案的請撥打我的電話號碼,，誰在我提問后最早撥入號碼的,，請誰回答。答對了的人就有機會給自己一組加2分,。

2,、小結(jié)。

主持人：教書育人是我們的本職工作,，也是我們的責(zé)任,，我們學(xué)校的校訓(xùn)、校風(fēng),、教風(fēng),、學(xué)風(fēng)就是時時提醒我們要更好的做好我們的本職工作，盡我們的責(zé)任,，我們要樹立“責(zé)任”意識,，有集體觀念，這也是我們團隊共體的責(zé)任,。這就是我們團隊建設(shè)的第二把金鑰匙責(zé)任,。

（三）活動三：解手鏈——溝通

1、解手鏈游戲規(guī)則：

每10人一組，組圈著站成一個向心圈,；先舉起你的右手,，握住對面那個人的手；再舉起你的左手,，握住另外一個人的手,；現(xiàn)在你們面對一個錯綜復(fù)雜的問題，在不松開的情況下,，想辦法把這張亂網(wǎng)解開,；告訴大家一定會解開，但答案會有兩種,，一種是一個大圈，另外一種是套著的環(huán),；如果過程中實在解不開,，主持人可允許隊員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次，但再次進(jìn)行時必須馬上封閉,。

2,、討論：

1）你開始的感覺怎樣，是否感覺思路混亂,？你們進(jìn)行溝通了嗎,？

2）當(dāng)解開一點以后，你的想法是否發(fā)生變化,？此時又是如何溝通的,？

3）最后問題解決以后，你是否感覺很開心,？

3,、小結(jié)：

主持人：是的，在團隊當(dāng)中有效的溝通能使合作事半功倍,，良好的溝通更能讓我們體會到快樂的心情,，從而體會到成功的喜悅。這就是我們團隊建設(shè)的第三把金鑰匙溝通,。

（四）活動四：我是你的眼睛——信任

1,、游戲規(guī)則簡介：兩名同學(xué)扮演盲人而另外一位同學(xué)扮演導(dǎo)盲員?！皩?dǎo)盲員”需要全程陪同“盲人”,，并給他們指路。而“盲人”需要信任“導(dǎo)盲員”的指導(dǎo),，完成在看不見的情況下走到對面,。回來的時候大家可以互換角色，即先前擔(dān)任“導(dǎo)盲員”的現(xiàn)在可以有機會擔(dān)任“盲人”,。

2,、四組同時進(jìn)行游戲。

3,、討論：

（1）大家發(fā)現(xiàn)游戲來回速度一致嗎,？為什么回來的速度比去的速度要快？

討論重點：有三個可能的原因可以使得回來的速度比去的速度要快,。一方面,，建立起了相互信任，再者,，適應(yīng)了相互的行為模式,，第三點，大家都有經(jīng)驗了,。團隊合作中,，非常強調(diào)相互信任，相互信任是合作的前提,。同時,，相互適應(yīng)也是必須要走過的一個過程，如何快速的適應(yīng)起來是值得大家思考的一個問題,。

主持人：通過體驗,，讓隊員體會信任與被信任的感覺。一個不能相互信任的團隊,是一支沒有凝聚力的團隊,也是一支沒有戰(zhàn)斗力的團隊,。所以,，我們團隊建設(shè)的第四把金鑰匙是信任。

（五）活動五：《同舟共濟》——團結(jié)

1,、游戲規(guī)則：每隊派出10個人,，這10位成員要想方設(shè)法讓盡量多的隊員都站在唯一的救生艇上（也就是我們的報紙上），活動進(jìn)行三次,，每一次游戲報紙都會折疊一次,，救生艇將由大變小。最后以救生艇上的人數(shù)最多的隊為勝,。注意了：游戲以腳不站出報紙邊緣為準(zhǔn),。

2、討論,。當(dāng)你的報紙變得越來越小的時候,，你怎么做？什么感受,？

3,、主持人小結(jié)：老師們,，在這個游戲中你們找到第五把鑰匙了嗎？對,，在剛才一次次游戲中,，我們變得越來越親密，最后我們只有緊緊擁抱在一起團結(jié)在一起才能更好地合作完成任務(wù),。其實,，在一個團隊中很多時候都需要這樣的擁抱，擁抱代表了許多語言,，比如分享,、安慰、團結(jié)等等,。讓我們每組的組員一起來個大大的擁抱,，感謝他們給你力量！

今天我們找到了團隊建設(shè)的幾把金鑰匙,，“合作,、責(zé)任,、溝通,、信任,、團結(jié)?！苯裉煳覀冊诮M與組的競爭中為自己的團隊獻(xiàn)計獻(xiàn)策，同時今天的活動告訴我們團結(jié)合作既要齊心協(xié)力巧分工又要互相幫助,，在合作中應(yīng)該取長補短,。一個團隊，只有競合相生,，擁有責(zé)任心和團隊意識才能塑造團隊的凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力,。

四,、活動結(jié)束（15分）

1、組員寫感受,。

2,、唱改編的《相親相愛一家人》。

3,、校長總結(jié)發(fā)言,。

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇六

為了提高團隊凝聚力，活躍團隊氣氛,，分公司定于3月28日組織員工踏青活動,。希望借此活動新加入的員工可以迅速融入這個集體當(dāng)中，也希望大家能在之后的工作當(dāng)中團結(jié)協(xié)作，朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn),。

1,、15:00所有參加員工在小區(qū)門口集合完畢，合影留念,。

2,、列隊沿著指定西湖踏青路線觀賞游玩。（途中集體合影,，單獨拍照必須在組織視線范圍之內(nèi),，不允許單獨組合活動。）

3,、后勤人員在金沙灘布置好場地等待其余人員到齊,。

七、游戲規(guī)則

1,、由經(jīng)理抽出一名幸運員工,，由此幸運員工開始依次自我介紹。

2,、地雷陣：參與人員分成2隊,，每隊2人搭檔，一人蒙上眼睛在另一人的指揮下走過布置好的地雷陣,，用時最短的一隊獲勝,。

3、眾志成城：每對2人搭檔,，背靠背胳膊相挽,，同時坐在地上，聽到起立的號令后同時起身隊員全部起立用時最短的一隊獲勝,。

4,、你來比劃我來猜：每隊2人搭檔，選出3組搭檔參加,。在規(guī)定的是將內(nèi)猜對最多的一對獲勝,。

八、活動分工

共 2 頁

十一,、活動費用

共 2 頁

一,、 活動宗旨：

1 、為企業(yè)團隊與團隊協(xié)作能力,；

2 ,、激發(fā)公司員工公司活動的熱情；

3 ,、和員工對公司企業(yè)理念的熟悉,；

4 ,、 休閑娛樂，工作疲勞,。

二,、 活動：

**明芯微電子 全體同仁

三、 活動：

三天二晚

四,、 活動主題：

**蜈支洲島 3 天五星精品純玩團隊游（晚去晚回）

五,、 活動主辦：

行政部（方案的制定、與旅行社的接洽,、管理與活

動的組織實施）

旅行社（**網(wǎng)的導(dǎo)游服務(wù)）

六,、 旅游線路：

天： ** —— q （乘飛機） ** ——酒店入住

天： 鹿回頭山頂公園 —— 大**旅游區(qū) —— 天涯海角——晚餐

七、 費用：

1 ,、價格 ： 2210 元起 / 人,；

2 、費用包含：

公司總?cè)藬?shù) 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元

九,、說明：

2 ,、 此價格截止

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇七

為切實提高基層團隊組織的吸引力和凝聚力，擴大團隊建設(shè)工作的覆蓋面,，如何策劃團隊建設(shè)活動實施方案呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于團隊建設(shè),。

的相關(guān)資料，希望對您有所幫助,。

一,、指導(dǎo)思想。

在團縣委,、教育團委的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合我校本學(xué)年以的工作中心,，從實際出發(fā),，切實開展我校團的工作。以加強團員隊伍建設(shè),，增強團員意識,，調(diào)動團干部積極性，增加團組織的凝聚力,，全面提高團員青年素質(zhì)工作,，樹立優(yōu)秀的示范群體為重心，促進(jìn)團組織自身建設(shè),，更好地發(fā)揮共青團組織的作用,，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的進(jìn)步創(chuàng)造良好的空間。

二,、工作思路,。

1.做好校黨支部的助手,，以爭創(chuàng)五四特色團組織(團員常規(guī)管理)為抓手，抓好團員的行為規(guī)范要求,。通過各項活動的開展,，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識,。

2.堅持以青少年思想教育為核心,，加強團組織的育人功能。利用學(xué)校各級宣傳陣地加強對青年學(xué)生的引導(dǎo),，創(chuàng)造良好的輿論氛圍和導(dǎo)向,，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

3.加強團組織自身建設(shè),，認(rèn)真實行評比考核制度;嚴(yán)格管理，向管理要質(zhì)量,。加強學(xué)生團干部班干部的培訓(xùn),，使他們提高思想認(rèn)識和工作能力，發(fā)揮榜樣作用,。同時規(guī)范學(xué)生會工作,，加強指導(dǎo)，使其在學(xué)生中真正起到自我管理作用,。

4.加強青年志愿服務(wù)活動的開展,。

三、具體工作,。

1.工作踏實,，作風(fēng)扎實，開展活動集體決策,，分工負(fù)責(zé),。

2.學(xué)生干部團結(jié)友愛，相互合作,，積極進(jìn)取,，在團員中具有較高威信。

3.科學(xué)地管理學(xué)生干部,，不斷提高學(xué)生干部隊伍的素質(zhì),，提高他們的管理能力、協(xié)調(diào)能力,、創(chuàng)新能力等等,。

4.結(jié)合學(xué)校的實際情況，定期開展學(xué)生干部培訓(xùn)工作,。

1.繼續(xù)開展常規(guī)的主題教育活動,。

2.結(jié)合五·四青年節(jié)發(fā)展新團員,，評選優(yōu)秀團支部，優(yōu)秀團員工作,，配合政教處進(jìn)行“學(xué)雷鋒,、樹新風(fēng)”教育，使學(xué)校校風(fēng)和學(xué)生的精神面貌有較大突破,。

3.落實校團委對團員進(jìn)行的注冊工作,，加強對延緩注冊團員青年的引導(dǎo)，以此作為對團員進(jìn)行思想教育的有利條件,。

4.繼續(xù)做好非團員同學(xué)的思想引導(dǎo)工作,，切實做好我校新團員的發(fā)展工作。

5.配合學(xué)校開展社區(qū)德育基地實踐活動,，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

(三)組織建設(shè)方面,。

1.強化團員的管理和各支部的評比制度,，充分激發(fā)各支部自我管理、自我創(chuàng)造和自我發(fā)展能力,。

2.繼續(xù)做好團員檔案的整理和團員發(fā)展工作,。

3.認(rèn)真組織填寫《團支部工作手冊》，做到月月有檢查,，平時有抽查,。

4.落實團干部例會和團干部培訓(xùn)制度，做到隔周一次團干部會,，一月一次支部團員會,，使團的工作落實到實處。

四,、每月大致工作安排,。

1.結(jié)合“三五”學(xué)雷鋒紀(jì)念日，進(jìn)行系列活動,。

2.對入團積極分子進(jìn)行團課培訓(xùn),。

1.組織團員積極分子深入學(xué)習(xí)團的知識并進(jìn)行入團前的測試,。

2.組織一次青年志愿者社會實踐活動,。

1.開展紀(jì)念“五四”青年節(jié)的活動。

2.團員團課培訓(xùn)及新團員發(fā)展,。

1.召開團員座談會,、團員民主生活會，總結(jié)學(xué)期工作,，研究暑假工作,。

4.做好團籍注冊工作,。

七月份、八月份：

1,、做好畢業(yè)生的團籍轉(zhuǎn)出工作,。

2、布置好暑假期間的社會實踐活動,。

一,、指導(dǎo)思想。

為了全面加強教師日常教學(xué)常規(guī)管理,，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,，扎實推進(jìn)、穩(wěn)步提升學(xué)校語文教育教學(xué)質(zhì)量,，本學(xué)期,，我校語文教研組以我校工作為指導(dǎo)，以一切為了學(xué)生的發(fā)展為目標(biāo),，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念,，改革教學(xué)方法，樹立新的人才觀,，質(zhì)量觀,，課程觀，緊緊圍繞學(xué)校本學(xué)期教研工作目標(biāo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,，以課題研究為中心，扎實進(jìn)行校本教研,，積極,、穩(wěn)妥、有效地深化語文課程改革實驗,，進(jìn)一步更新教學(xué)觀念,，規(guī)范教學(xué)常規(guī)，強化語文教學(xué)工作中的研究,、服務(wù),、指導(dǎo)等功能，全面提高語文教師教學(xué)水平,，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)和提供良好的語文學(xué)習(xí)環(huán)境,，讓每個孩子都接受良好教育。

二,、主要工作,。

1、進(jìn)一步規(guī)范和落實教學(xué)常規(guī)管理,，提高教學(xué)效率,。

本學(xué)期繼續(xù)參加合作校的“滾雪球”以及本校的“搭檔攜手,，共同進(jìn)步”活動，實行集體備課制度,，要求每次活動要有中心發(fā)言人,，發(fā)言人對本次的課程教學(xué)要提出自己的教學(xué)設(shè)想，了解單元重難點,，指出解決方法,，其他幾位教師也要積極參與，發(fā)表自己的觀點,，在廣泛借鑒優(yōu)秀,。

教案。

的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我校學(xué)生的實際情況設(shè)計出適合本班的優(yōu)秀教案,，堅持“個人精備+集體討論”的集體備課制度。做到?jīng)]有教案不進(jìn)課堂,。備課應(yīng)注意備學(xué)生,，做到心中有人，留有一定彈性,。作業(yè)練習(xí)要基礎(chǔ)性跟綜合性,、實踐性、活動性合理搭配,。

2,、強化課改意識，深化教學(xué)改革,。

本學(xué)期將繼續(xù)努力探索課程改革與提高教育質(zhì)量相結(jié)合,，促進(jìn)兩個發(fā)展：即教師發(fā)展、學(xué)生發(fā)展,。充分體現(xiàn)“新課標(biāo)”四大特點——參與性,、互動性、互助性,、體驗性,。

3、努力改變教研形式,。

學(xué)校教研組是廣大青年骨干教師成長成才的搖籃,。本學(xué)期，我們的教研活動要努力在“實”上下工夫,，在“新”字上做文章,，努力提高教師的業(yè)務(wù)能力,。為了能夠盡快的提高教師的教學(xué)水平,，我們利用教研組活動時間觀看優(yōu)質(zhì)錄像課,，并及時發(fā)表自己的觀點，與其他教師交流,，做到取長補短,。

4、創(chuàng)建網(wǎng)上教研平臺,。

充分利用教學(xué)資源,，將平時教研任務(wù)、學(xué)習(xí)信息等相關(guān)內(nèi)容公布于校園群共享中,，便于教師跨時間,、跨空間進(jìn)行教研信息了解、學(xué)習(xí)和參與,。鼓勵教師到網(wǎng)上踴躍投稿并豐富自己的教學(xué)博客,，探討教學(xué)方法，暢談教學(xué)體會,，交流教學(xué)心得,，提升教學(xué)水平。

在團隊已經(jīng)兩年有余了,，從大一開始就一直關(guān)注并且參與著團隊中的每一件活動,。并且從每次活動中不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié),。希望在以后的團隊活動中能不斷改進(jìn),。那么我就來說一下以后團隊活動中的計劃。

這個計劃中的核心內(nèi)容就是優(yōu)化,。因為我們的各種活動之前都已經(jīng)做過好多了,，大體的流程都已經(jīng)輕車熟路。但是從現(xiàn)在來看我們活動中好多環(huán)節(jié)都需要做一個系統(tǒng)的優(yōu)化,。

1,、活動策劃的優(yōu)化。

活動策劃的優(yōu)化需要體現(xiàn)在策劃前期應(yīng)該全面聽取全體碩市生的意見,，集思廣益,。即使在時間緊迫的情況下也要盡量得到大家的意見，即使是某個小的細(xì)節(jié)也要去爭取,。要做到充分調(diào)動每個碩碩的積極性,，讓他們在團隊中體會到主人翁的感覺，并且以主人翁的心態(tài)去做事情,。只有這樣才會使整個團隊欣欣向榮不斷發(fā)展,。

我一直相信，每個碩市生心中都有自己的想法，這些想法都很特別,，都很精彩,，他們需要我們的肯定，需要我們的活動融入他們的元素,。這是我們需要去做的,，并且一直要做下去的事情。

2,、活動流程的優(yōu)化,。

活動流程的優(yōu)化其實就是事先把每一分鐘的時間都細(xì)化給每一個人每一件事。這一點很難,，但是很有效,。我們都要嘗試地去做，到最后肯定能成功的,。

另外我們要把活動過程中的每個任務(wù)點分配給個人,，做到一定程度的權(quán)力下放，這樣會增加我們的緊急事務(wù)的處理能力,。

并且在此之前,，活動的總負(fù)責(zé)人應(yīng)該仔細(xì)思考活動當(dāng)天整個流程，加強分組管理,。

3,、活動亮點的優(yōu)化。

我們的活動來講人氣都還是很高的,，因為華碩這個品牌本來就很響亮的,。但是仔細(xì)想想咱們自己又做了些什么，對,，很少!我們需要在我們的活動細(xì)節(jié)中多多突出些亮點來,。比如在路演過程中加入主持人的元素，并且配合上一些小難度的游戲等等,，只要給大家些時間,，我們聚在一起出點子，這樣效果一定會讓所有人都吃驚的,。

在學(xué)校這個大圈子里面,，存在著這么多的學(xué)生組織。我們能不能在其中脫穎而出,，成為佼佼者就要靠我們的激情,。而這所謂的激情就是在我們平常活動的亮點體現(xiàn)出來的,。我們希望大家都能很認(rèn)真地去考慮這一點,。

聽到過很多人講有過什么什么想法,，但是之后就沒有什么動靜了，我們想這些東西我們都知道原因,。也就是說,，有想法很簡單，難的是我們需要堅持地把這些想法做下來,。

考慮到剛剛招新就出現(xiàn)新碩碩退出這個情況,，我覺得咱們的團隊建設(shè)還是做得不到位,。我們應(yīng)該適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行一些團隊合作性質(zhì)的活動,。我們完全可以經(jīng)常開展一些類似于訓(xùn)練營時候的團隊培訓(xùn)活動，這樣既可以讓碩碩們感受一下我們團隊于學(xué)校其他社團的不同之處,，又可以讓優(yōu)化我們的團隊建設(shè),。

我們可以回想一下，每每學(xué)期末了,，我們團隊退會率又多高,，基本上第二年招新的時候都會感到很吃力。我們必須仔細(xì)思考一下這其中的原因,，并且積極思考解決的原因,。

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇八

培訓(xùn)師：副總經(jīng)理。

裁判員：行政經(jīng)理,。

二,、團隊比賽團隊游戲的目的就是為了更好的建設(shè)團隊,促進(jìn)團隊成員的團隊協(xié)作能力。

1,、破冰活動,。

時間：20分鐘。

活動目的：打破隔閡,、建立相互熟知,、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ),，一旦信任完全建立,，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快,。

活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結(jié)必勝的信念,。

協(xié)作系數(shù)：

體能要求：

危險系數(shù)：

3、過軟橋,。

時間：60分鐘,。

活動內(nèi)容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端,。共分成三至四組,，各組經(jīng)過團隊協(xié)作使組里全員在最短的時間內(nèi)通過軟橋,。

活動目的：打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng)，遇到危機的退縮趨勢,，突破自我心理舒適區(qū)—跳躍成功,，團隊激勵的作用，也能幫助員工突破心理舒適區(qū),。

協(xié)作系數(shù)：

體能要求：

危險系數(shù)：

4,、解手鏈形式：10人一組。

時間：20分鐘,。

活動內(nèi)容：1,、讓每組成員圍著站成一個向心圈。2,、先舉起自己的右手,，握住對面那個人的手;再舉起自己的左手，握住另外一個人的手;現(xiàn)在組員面對一個錯綜復(fù)雜的問題,，在不松開的情況下,，想辦法把這張亂網(wǎng)解開3、告訴大家一定可以解開,，但答案會有兩種,。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環(huán),。4,、如果過程中實在解不開，可允許組員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次,，但再次進(jìn)行時必須馬上封閉,。

活動目的：讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性,，以及團隊的合作精神,。

三、團隊野餐,。

團隊比賽預(yù)計17：00結(jié)束,，隨后在風(fēng)情園舉行燒烤晚會活動。

四,、保護(hù)環(huán)境,、熱愛生活。

保護(hù)環(huán)境是人類最深遠(yuǎn),、長久的課題,。近幾年，世界各國遭受著不同程度的自然災(zāi)害,，人類要想征服可怕的大自然,，就必須尊重自然,。建議利用此次戶外活動的時機，從我們自己做起,，及時清理活動時產(chǎn)生的各種垃圾,，保護(hù)環(huán)境，善待家園,，共同創(chuàng)造一個美好的生活環(huán)境,。

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇九

房地產(chǎn)項目發(fā)展目前已到關(guān)鍵階段，為了進(jìn)一步增進(jìn)員工情感,，加深員工了解,，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進(jìn)員工交流,，提高員工的團隊意識,，進(jìn)而促進(jìn)團隊的整體建設(shè)與發(fā)展,，為實現(xiàn)項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持,。

二、活動地點與時間

1.活動地點：****大酒店

2.活動時間：20xx-5-7晚7：00

三,、活動方式：

1.團隊聚餐,，席間穿插游戲和節(jié)目表演(即興地表演)。

2.鄂爾多斯之夜活動

四,、活動流程：(準(zhǔn)備工作要明確分工,，責(zé)任到人)

1.歡迎儀式：(涼菜已經(jīng)起)

問題：以什么方式迎接董事長入場?

嘉賓(各部辦、公司領(lǐng)導(dǎo))的預(yù)先邀請,，及領(lǐng)導(dǎo)座次安排,。

2.主持人開場白：

問題：主持人的選定。

主持稿的編寫,。(內(nèi)容：體現(xiàn)活動主題和意義;歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹;特別感謝董事長參加;表明這是一次家宴,，讓大家吃得開心，玩得盡興,。)

房地產(chǎn)部門責(zé)任人及員工是否需要依次介紹,，介紹的方式?

3.請張總講話。

問題：發(fā)言稿的編寫與修改,。

4.邀請董事長致辭,。(共同舉杯)

5.宣布晚宴開始。

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇十

含義：部門文化即是一個組織由其價值觀,、信念,、儀式、符號,、處事方式等組成的其特有的部門文化形象,。

人事規(guī)劃(各專業(yè)人才,、工作配合與互補、長短期規(guī)劃),。

誠信：相互之間以誠相見,，對公司忠誠。

尊重：既是要體現(xiàn)人和人之間人際關(guān)系相互尊重,，也體現(xiàn)在尊重對方的勞動成果上,。

奉獻(xiàn)：主觀能動地完成工作，講究奉獻(xiàn)精神,。

領(lǐng)導(dǎo)能力：做為本部門的職業(yè)經(jīng)理人,，要講究職業(yè)精神、專業(yè)化和領(lǐng)導(dǎo)能力,，其中領(lǐng)導(dǎo)能力是本部門的一大特色,。成員個體既是部門主管或經(jīng)理，又要具有總部成員的工作安排,、協(xié)調(diào),、目標(biāo)達(dá)成方面的領(lǐng)導(dǎo)和安排能力。

入職培訓(xùn)(準(zhǔn)備材料,，公司全面介紹,、制度培訓(xùn)、酒店管理部ppt規(guī)劃,，酒店展示,、業(yè)態(tài)特征、職業(yè)經(jīng)理人要求等),。

學(xué)習(xí)與成長能力建設(shè),。

戶外拓展。

集體活動參與,。

季度會議(培訓(xùn)提高,、業(yè)務(wù)交流、頭腦風(fēng)暴),。

定期視頻會議,。

證書制(培訓(xùn)參加課時)。

專業(yè)方案(根據(jù)公司發(fā)展及要求—核心訴求)形成自己模式：如根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊及未來發(fā)展,，形成方案,。方案要對主要條款進(jìn)行框架性的約定。

發(fā)揮合力,，戰(zhàn)斗力,，團隊目標(biāo)共同達(dá)成，團隊成果共同分享,。

團結(jié),、奮進(jìn),、有干勁、睿智,、年輕化,。

學(xué)習(xí)能力強。

勤奮,、敬業(yè),、專業(yè)。

形象好：代表酒店這個服務(wù)行業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn),、具有時尚引領(lǐng)作用,、素質(zhì)和品味要高端、國際化,。

培養(yǎng)貴族氣質(zhì),。

學(xué)習(xí)能力強、有責(zé)任心,，有培養(yǎng)前途,。

高素質(zhì)、高學(xué)歷,，名校本科以上,，碩士優(yōu)先,。

高忠誠度,。

人性簡單，不復(fù)雜,，不搞事,，一心一意，心甘情愿意地做工作,。

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇十一

強學(xué)風(fēng),，促教改，構(gòu)建班,、團一體化建設(shè)新模式,。

二活動時間。

20xx年10月20日至20xx年11月20日,。

三主體活動,。

1優(yōu)秀主題團日活動。

活動主體：20xx級團活動小組,。

20xx級團支部,。

活動流程：懸掛條幅，號召開展基層團建活動,。

團支部上交活動策劃書,，根據(jù)活動策劃書團建部進(jìn)行有重點的跟進(jìn),。

2新老班級、團支部換屆工作,。

活動主體：學(xué)生會團建部,。

活動流程：收集大一至大四班級、團支部信息,。

做好班團干部信息統(tǒng)計表并寫好學(xué)院班級團支部換屆,。

工作報告。

上交校團委組織部及學(xué)生工作處,。

3科學(xué)規(guī)劃團支部建設(shè),。

活動主體：20xx級團支部。

活動流程：根據(jù)“五有”優(yōu)秀團支部和“四好”紅旗團支部的標(biāo)準(zhǔn)各團支部制定團支部發(fā)展,。

規(guī)劃,。

4開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

活動主體：學(xué)生會團建部,。

活動流程：團建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團干部,、優(yōu)秀團員進(jìn)行協(xié)商。

開展關(guān)于優(yōu)秀團支部,、優(yōu)秀團干部,、優(yōu)秀團員的大學(xué)自身經(jīng)歷專題演講，對大一,。

新生進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)的鼓勵及指導(dǎo),。

5扎實開展班團干部、團員的培養(yǎng)教育工作,。

(校團委,、學(xué)生工作處聯(lián)合對百名20xx級新生團支部書記、班長進(jìn)行培訓(xùn)),。

6開展專職團干部“走進(jìn)基層青年——團干部懇談日活動,。

(結(jié)合我校實際撰寫高質(zhì)量。

調(diào)查報告,。

)

7開展好《青年思想引導(dǎo)大綱》轉(zhuǎn)化工作,。

(撰寫《×××學(xué)院大學(xué)生思想引導(dǎo)案例》，案例要包括引導(dǎo)內(nèi)容,、引導(dǎo)目的,、核心。

觀點,、引導(dǎo)路徑,、活動案例等內(nèi)容)。

三、具體要求：

(一)突出主題,、形成合力：

1,、通過在活動中的緊密配合與協(xié)調(diào)工作，調(diào)動學(xué)生會成員的積極性,，提高工作效率,、加強團隊意識。

3,、各團支部負(fù)責(zé)人要積極參與并配合好此項工作,。

(二)加強宣傳、營造氛圍：

1,、團建部配合宣傳部以各種方式進(jìn)行宣傳,，擴大影響力。

2,、各團支部根據(jù)自己擬訂的活動方案進(jìn)行自我宣傳,，由宣傳部配合。體現(xiàn)活動主題,，顯出我院特色,，營造良好活動氛圍。

3,、將各項活動情況及時上傳到我校網(wǎng)站,，進(jìn)行宣傳，擴大我院的影響力,。

四總結(jié)活動,。

做好活動總結(jié)，找出出彩點及不足,，做好記錄并及時準(zhǔn)備好各類上報材料并上交,。

五上交材料。

1,、活動月自評表。

2,、主題團日活動申報材料,。

3、專職團干部共青團工作,。

調(diào)研報告,。

4、團員思想引導(dǎo)案例,。

5,、學(xué)院第八屆基層團支部建設(shè)暨班級規(guī)范化建設(shè)活動月總結(jié)材料。

1：活動目的：

(1)活動主題,。

快樂工作,，心中有夢;團結(jié)奮進(jìn),，開拓創(chuàng)新;。

(2)活動地點,。

江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會組織幾個團隊建設(shè)的小游戲增強團隊意識),。

(3)活動時間。

20xx年10月份,。

(4)活動對象,。

工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費用與餐費自理,。),。

另：工程技術(shù)中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次,。

游戲一：破冰,、分組。

撲克分組,。

目的：分組,。

材料：一副撲克牌。

活動程序：

4,、最后所有人都介紹完之后,，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應(yīng)屬的團隊做出一個貢獻(xiàn),，形式和內(nèi)容由該小組集體決定,。

5、確定好小組后,，每個小組給自己組取個名字,。

分享：1、站錯隊的人,，為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚,。

2、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性,。

游戲二：團隊建設(shè),。

活動：同舟共濟。

時間：30分鐘,。

材料與場地：每組報紙20張,，膠帶一卷，空地,。

操作程序：

員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán),。(可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面,，如果腳碰到地面就算溺水,，屬于扣分行為)。

將“船”修好,，再繼續(xù)前進(jìn),，但記時不斷，最后船必須保持完整,。

3,、速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵,。

分享：1,、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?

2、船在前進(jìn)中,，你們是怎么做的,，為什么要那樣做?

3、一個團隊中的我們保持一致很重要,。

游戲三：情緒釋放,。

活動：說出你的煩惱。

活動時間：40分鐘,。

材料：a4報紙若干張,，中性筆若干只。

活動規(guī)則：1,、小組成員圍坐成一個圈,，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4的白紙。

2,、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱,，或者最困難，最有壓力的,，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名,、部門，只要寫出問題),。

4,、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員,，當(dāng)拿到自己的問題時，不用寫,，直接傳遞下去,。

5、所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來,，發(fā)給問題所有者,。

分享：1、分享大家給他的建議,。

2,、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受。

3,、和給他建議的成員擁抱以示感謝,。

活動：千千結(jié)。

活動時間：10分鐘,。

活動規(guī)則：

員的手,。

員握手、擁抱,，但直到指導(dǎo)者叫停時,，所有成員都停止走動，原地不動,。

后,，開始結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈,。

目標(biāo)：

通過團隊建設(shè),，更好地實現(xiàn)目標(biāo)，強化團隊激勵及控制,，提高戰(zhàn)斗力,，增強生命力，激發(fā)創(chuàng)造力,。

活動總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié),，只要我們能團結(jié)一心、齊心協(xié)力,，任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn),。

活動具體時間安排。

1.集合時間：早上07:30,。

2.集合地點：新日陽光廣場,。

3.出發(fā)時間：08:00準(zhǔn)時出發(fā)。

4.目的地：09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園,。

5.中餐自理,。

6.返回集合時間：下午17：00準(zhǔn)時在公園入口集合。

7.18：00就餐,。

組織紀(jì)律及注意事項,。

1.安全第一———每次活動中至少說三次“安全第一”,，出發(fā)前、出發(fā)時,、下撤之前;,。

3.守時———遵守活動時間安排，是對組織者和大家最基本的尊重;,。

4.行動———一切行動聽小組組長指揮,，步調(diào)要一致統(tǒng)一;。

5.環(huán)?！S身攜帶,環(huán)保從我做起;,。

6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”;,。

7.互助———一起出去,，安全回家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神;,。

8.冷靜———遭遇意外要冷靜,，不驚慌、亂走,，及時聯(lián)系同伴并等待救援;,。

注：分8個小組，各小組成員游玩期間跟隨組織,，不得私自脫離組織,。

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員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇十二

要為團隊量身定制今后的發(fā)展方向,，沒有目標(biāo)的團隊就沒有了方向和動力，管理者要為團隊明確目標(biāo),，不能高,，不能低，否則都會挫傷成員的積極性,。

接受沖突,。

自古以來，我們的社會價值觀就不斷的強調(diào)：天時不如地利,，地利不如人和,，家和萬事興，以合為貴,，主張盡量避免沖突,，現(xiàn)在最新的管理理念認(rèn)為，沒有沖突就沒有進(jìn)步,，只有在沖突中才有問題,，才有分歧,，才有爭論,，才有意見和方法,，團隊才能得到改進(jìn)和發(fā)展。所以,，有沖突才會有創(chuàng)新,，有創(chuàng)新才會有發(fā)現(xiàn)，有發(fā)展團隊才能進(jìn)步,，才能在競爭中立于不敗之地,。

排除利己思想。

利己思想包括以我為中心,，自私,，自大，凡事要自己說了算,，凡事要以自己的利益為先,，排除利己思想要求每位成員都要把自己當(dāng)成團隊的一塊磚，搞清楚團隊的利益和個人的利益的關(guān)系,，要謙虛,，團結(jié)，有遠(yuǎn)見,，顧大局,。

建立原則。

松下幸之助說：堅持始終如一的原則,，并且心存感謝與服務(wù)誠意,，必使一些利益又回饋到自己身上，建立原則就是自己對事情有主見,，不要用,，隨便，無所謂,，你看著辦,，等口頭語，這是一種無原則的表現(xiàn),，優(yōu)秀的團隊要反對無原則的自我犧牲,，做就是做，不做就是不做,，是就是,，不是就不是，同意就同意,，不同意就不同意,。

樂于協(xié)作,。

樂于協(xié)作是指自己愿意配合團隊的其他成員，一個團隊只有成員之間互相協(xié)作,，互相配合,，凝成一股繩，才可能團結(jié)一致,，向著一個共同的目標(biāo)邁進(jìn),。人是獨立的個體，是不容易凝聚的,，而且凝聚的代價往往比較大,，但是現(xiàn)今社會中沒有一個人單靠自己就能頂天立地。任何競爭都不是個人賽,，而是團體賽,。管理者如何有效的控制人才，使之積極有效的產(chǎn)出,，并將之鑄就成一支優(yōu)秀的團隊,，說道底，還是要方向正確,，遵守原則,，協(xié)作共進(jìn)。

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇十三

一,、活動目的通過本次旅游商品大賽,，以市場為導(dǎo)向，以精品為目標(biāo),，挖掘開發(fā)一批有較高品位,、富含科技含量、獨具地方特色,、市場前景廣闊的旅游商品,，積極培育涼州旅游商品的客源市場，進(jìn)一步完善旅游商品的研發(fā),、生產(chǎn),、銷售及宣傳等一條龍服務(wù)體系，不斷壯大我區(qū)旅游商品的產(chǎn)銷隊伍,，樹立涼州旅游的品牌意識,，做大做強涼州的旅游業(yè)。

二,、活動名稱20xx年涼州區(qū)“杯”旅游商品開發(fā)大賽,。

出自 sevw.cn

四、協(xié)辦單位(待定),。

五,、組織機構(gòu)大賽設(shè)組委會,，組委會下設(shè)評委組、辦公室,。

組長：張祥生涼州區(qū)人民政府副區(qū)長,。

馮天民涼州區(qū)群藝館館長王金城涼州書畫院院長。

王文明涼州區(qū)旅游局副局長胡宗密涼州區(qū)博物館館員黨壽山?jīng)鲋輩^(qū)博物館館員黎大祥涼州區(qū)博物館館員辦公室設(shè)在涼州區(qū)旅游局,，主任由陳德正同志擔(dān)任,，陳耿、許天才同志具體負(fù)責(zé)落實活動的各項工作,。

五、組織實施,。

1,、旅游商品的范圍：文物復(fù)仿制品：在遵守國家關(guān)于文物復(fù)仿制有關(guān)規(guī)定的前提下，開發(fā),、設(shè)計,、制作的涼州各歷史時期文物的復(fù)仿制品及設(shè)計樣品。工藝品,、紀(jì)念品：立足多種材質(zhì)開發(fā)的雕塑,、編織、鑲嵌,、刺繡,、飾品、剪紙,、根雕,、奇石等具有紀(jì)念意義和鑒賞收藏價值的各類工藝品、紀(jì)念品(包括紀(jì)念幣),。服裝,、生活用品：具有涼州地方特色的服裝制品、生活用品及設(shè)計樣稿等,，包括亞麻,、地毯等系列產(chǎn)品。綠色食品：圍繞涼州農(nóng)副產(chǎn)品開發(fā)的保健品,、營養(yǎng)補品,、綠色飲品、名優(yōu)土特產(chǎn)品,。書畫作品：反映涼州悠久歷史和深厚文化的各類書法,、繪畫、篆刻,、刻字作品,。圖書,、音像制品：反映涼州歷史文化、民俗風(fēng)情,、旅游資源的書刊,、畫冊、郵票,、明信片,、歌曲、光碟等公開出版發(fā)行或內(nèi)部印制的各類圖書,、音像制品,。

2、評獎辦法：本次旅游商品大賽設(shè)以下獎項：特等獎1名,，獎人民幣1000元;一等獎1名,，獎人民幣800元;二等獎2名，獎人民幣500元;三等獎5名,，獎人民幣100元;另外,，設(shè)優(yōu)秀獎20名，最佳創(chuàng)意獎1名,，最佳組織獎10名,，均頒發(fā)給涼州區(qū)人民政府驗印的獲獎證書。

3,、參賽要求：

(1)參賽作品應(yīng)能夠體現(xiàn)涼州文化特色,、地域特色和人文特色;。

(2)參賽作品應(yīng)能夠代表本類產(chǎn)品,，且具有一定的知名度和品牌價值;,。

(3)參賽作品或設(shè)計稿應(yīng)具備較強的創(chuàng)意，富含文化內(nèi)涵,。

(4)凡參賽作品,，要按統(tǒng)一要求，保送實物及設(shè)計創(chuàng)意說明,，并填寫旅游商品開發(fā)大賽報名表一式二份,。說明材料要求文字精練，要點清晰,，說明作品的設(shè)計構(gòu)想及創(chuàng)意,，字?jǐn)?shù)不超過400字，用二號楷體字打印在a4紙上,。

旅游商品開發(fā)大賽策劃方案的延伸閱讀——活動方案的寫作注意事項,。

1、明白給誰寫策劃案。

一定要按企業(yè)的屬性確定要做什么活動,。

2,、策劃的這次活動要解決什么問題。

為什么要做活動,，活動的目的是什么?在策劃整個案子中時刻想這目的,，每個細(xì)節(jié)都向目標(biāo)靠攏，跟目標(biāo)沒有關(guān)系的一概砍去,，這樣才能主題明確,。活動無非兩個目的：銷售產(chǎn)品和提升企業(yè)形象,，是為產(chǎn)品與企業(yè)服務(wù),，不要搞成個人的秀場，自戀的裹腳布大家都惡心,。

3,、案子中要策劃出明晰的活動三個階段。

策劃案中有抑有揚,，最好明晰活動的的三個階段。

小說有鋪墊有高潮,，四季有醞釀有收獲,，人生有汲取有綻放，活動也如此,，如果都是高調(diào)參與者會疲憊,。活動的三個階段就是鋪墊期(也叫傳播期);執(zhí)行期;降溫期,。

鋪墊期,。告訴參與者要做什么，他們能得到什么好處,，慢慢傳播,，好處一次比一次多，慢慢升溫,，這個時期想各種辦法過勾引,，勾引起參與者的興趣，盡量讓他們期待,。

活動期,。期待中，高潮終于來了,。餓了半天,，給碗炒米飯，真好吃。這個活動中的主要階段一定好有亮眼的點子,，對這個點子是否亮眼,，就看者是高手還是衰手。

降溫期(后續(xù)階段),。這個階段也很重要,，通過活動讓參與者對產(chǎn)品或企業(yè)產(chǎn)生了好感，這個階段是完成購買的階段,，趁熱再給點好處,，就能達(dá)到活動的目的。

4,、搞出活動鮮明的記憶點,。

我想起了我初戀或讓我回到了從前;降溫期——主辦方說產(chǎn)品打折還要持續(xù)10天，下個星期天去商場看看,，買個回來,。

綜上所述記憶點是：第一階段(把目標(biāo)消費者勾引來)——到哪里去領(lǐng)個不錯的演出門票;第二階段(勾引來了要有讓他們念念不忘的東西)——一定要有出彩的參與者喜歡的點;第三階段：(利用他們的好感完成銷售)——手里那張票沒舍得仍，留者去商場看看他們打折情況,，買一個回來,。

5、注意細(xì)節(jié),。

在提案的過程中,，客戶短時間內(nèi)無法判斷你的大智慧大策略，于是細(xì)節(jié)就成為成敗的關(guān)鍵,。這個細(xì)節(jié)包括提案文件的格式,，段起頭是否空格，用詞是否準(zhǔn)確,，有沒有錯字等,。

另外一個細(xì)節(jié)就是案子的執(zhí)行時間、流程,、工作分工等是否細(xì)致科學(xué),。我有過這樣的經(jīng)歷：我把活動執(zhí)行明晰到一張表格中，細(xì)到客戶拿到這張表格就能一目了然地知道自己每天要做什么事情,，也就是把方案支解到日歷中,，客戶非常高興，他認(rèn)為我非常專業(yè),，這是個很討好的招,。

當(dāng)然，要確保執(zhí)行的精彩,，就必須考慮到每一個細(xì)節(jié),，真正把每個細(xì)節(jié)做到表中，提醒自己和配合的其他部門做好每個細(xì)節(jié)，方案執(zhí)行就沒有什么大問題了,。

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇十四

團隊成員由于出身不同,，經(jīng)歷不同，文化背景不同,，每個人追求的目標(biāo)和理想也不盡相同,。有的只是想賺錢，有的是想積累工作經(jīng)驗,，有的只是以此作為跳板,，有的則想借此成就一番事業(yè)，但是,，不管個人的想法到底怎樣,，當(dāng)組成一個團隊的時候，樹立一致的團隊目標(biāo)是必需的,，否則就難以發(fā)揮團隊的合力,。

目標(biāo)確定后，團隊成員保持思路一致,，是建立卓越團隊的又一個不可缺少的因素,，特別是對于新建的團隊，各個成員考慮問題的角度,，習(xí)慣性的思維方式會有所差異,，工作方法，使用戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)也有所差異,。如果團隊的思路方法無法保持一致，這個團隊里的任何事情都需要上級親自去思考,，去決策,，員工只是一味地遵從上級的安排，那么長此以往,，這個團隊就會形成惰性,，失去競爭力和創(chuàng)造力。所以,，團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,，要培養(yǎng)團隊的每位成員具備主動意識。

成員要主動關(guān)心自身的工作職責(zé)作為一種工作習(xí)慣,，作為一種提高自身職業(yè)道德和素質(zhì)修養(yǎng)的途徑,。

管理者應(yīng)該讓下屬養(yǎng)成主動向上級匯報的習(xí)慣，主動向上級匯報一方面可讓上級放心,，另一方面萬一自己誤解了上級的意思,，可以及時修正。當(dāng)上級的決策70%來自員工的意見時，管理就不會脫鉤,，鏈條就不會斷鏈,，這個團隊就牢靠了。

每個成員都是團隊不可缺少的一份子,，應(yīng)在共同目標(biāo)的指引下,，團隊共進(jìn)，但是,，因為成員各自的能力,，做事的風(fēng)格和各自效率有差異，團隊中難免會出現(xiàn)有的人跑的快,，有的人跑的慢的現(xiàn)象,，結(jié)果，整個團隊就會像各松散的馬拉松隊伍,，配合不緊密,，缺乏協(xié)調(diào)性，所以要保證團隊的整體步調(diào)一致,，每位成員首先要從自我做起,，培養(yǎng)和鍛煉團隊的互助合作性。

管理者首先要加強各部門之間的互助合作,，如果各部門之間遇到問題相互推諉,，互踢皮球，這只皮球早晚要被踢破,，同時,，也會造成各自效率低下和資源浪費。

如果管理者把自己擺得高高在上,，把員工視作執(zhí)行命令的侍從,，那么著就只是一個監(jiān)督型的群體，稱不上是團隊,，而如果員工愿意以你為核心,，凡事有目的地請教你，這才形成團隊,，當(dāng)管理者得工作只是訓(xùn)練和引導(dǎo)員工去做事時,，便達(dá)到了團隊的最高境界。

三國時,，曹操下令：凡肆意踐踏良田者殺無赦,。一天，曹操率軍途徑一片良田時,，突然戰(zhàn)馬受驚,，闖進(jìn)良田,，踐踏莊家數(shù)畝，軍令如山,，曹操當(dāng)即要拔劍自刎,，被眾部將苦苦攔下，國不可一日無君,，軍不可一日無將,，最后曹操還是割下自己一畧頭發(fā)以示眾部下，法不可違,，此事被后人傳為佳話,。

管理者身先士卒，以身作則,，嚴(yán)格遵守自己擬定的規(guī)章制度,，不能因為自己擁有權(quán)力就凌駕于制度之上。

##結(jié)束

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇十五

五,、 活動目的：

以此讓大家遠(yuǎn)離緊張的工作壓力,，呼吸清新的空氣，欣賞大自然的美景,，陶冶情操,，還可以鍛煉身體,，放松心情,。同時在活動的過程中讓大家學(xué)會團隊中的生活，增強大家的友誼和團隊精神,，有益于培養(yǎng)大家在團隊中的協(xié)作精神,，增強集體的凝聚力,。

六、 活動內(nèi)容以及時間安排：

1,、10：00綠博園門口集合,，點名

2、10：15開始燒烤

3,、12: 30 自由活動

4、13：00 游戲時間

5,、15：30游戲結(jié)束（中途會有休息時間）

6,、15:30 合影留念

之后看大家安排，想繼續(xù)的可以打牌之類的

七,、 注意事項：

1,、 請伙伴們合理安排時間于上午10點準(zhǔn)時在綠博園門口集合

2、 由于當(dāng)天有建設(shè)活動,，建議伙伴們穿休閑裝,、平底鞋

八,、 路線：

地址：建鄴區(qū)揚子江大道綠博園

公交：160路蒼山路站下或d7路揚子江大道綠博園站下

游戲a：

名稱：明信片抽小偷

人數(shù)：7-8人

規(guī)則：每人抽一張明信片，其中有一張是小偷,。抽到小偷明信片的人要盡量把小偷傳給別人,。

一般這個游戲中會穿插很多其他小游戲，每個小游戲的獲勝者要把自己的明信片給別人,，同時獲得整個游戲的勝利,。最后拿著小偷明信片的就是小偷。

游戲b：

名稱：坐地起身

人數(shù)：4-15人

規(guī)則：

1,、首先要大家四個人一組,，圍成一圈，背對背的坐在地上,。（坐的意思是屁股貼地,，正常來說一個坐在地上的人，是無法手不著物的'站起來的）

2,、四人手 "橋" 手,，然后要他們一同站起來。很容易吧,？那么再試試多人一點,，如六至七個人，應(yīng)該還不是太難,。最后再試試十四五人一同站起來,，那難度就會較高了。

說明：

筆者親自試過十多人一起起身,，雖然試了許多次才成功,，但證明是可以成功的。這個游戲其實可以帶出很多理論,，如大組和細(xì)組用力方向的不同,、如何合作才可成功等，非常適合團隊課程,。

游戲c：

名稱：殺人游戲

游戲類型：心理游戲,、策略游戲

人數(shù)：10人左右

時間：20min左右

游戲人物：

法官：控制游戲進(jìn)程的人。明確每個人的身份,，要做到絕對公正,。

殺手：白天隱藏在好人中間；黑夜出來殺人,。被殺后沒有遺言,，并不得再發(fā)言。

1,、根據(jù)人數(shù)準(zhǔn)備好9張牌,，按照不同的花色事前規(guī)定好法官1人,、殺手2人、好人6人,。

2,、每人取一張牌，明確自己的身份,，除法官外,，不要讓任何人知道。 3,、法官宣布：所有人閉上眼睛,，殺手睜眼相互認(rèn)識。 4,、法官知道誰是殺手后,，宣布：殺手閉眼，所有人睜眼,。

5,、下面開始個人發(fā)表意見，按照座位順序依次發(fā)言,，相互指正,，找出壞人。 6,、所有人發(fā)言完畢后,，被指正最多的人有一次為自己申辯的機會。 7,、申辯完畢后,，大家舉手投票決定是否處決這個人。沒過半數(shù)則該人存活,。(接9)

8,、得票過半則處決，法官宣布亮牌,，讓大家明確是成功抓到一個殺手,，還是錯殺一個好人。如錯殺好人則有最后的遺言,，殺手則沒遺言,。

9、法官宣布天黑,，所有人閉眼，殺手出來殺人,。殺手用眼神相互交流,，統(tǒng)一殺害的目標(biāo),，并用眼神告訴法官殺誰。

10,、殺手殺人完畢后閉眼,，所有人睜眼。法官宣布哪個好人被殺,。被害人遺言,。

11、繼續(xù)新一輪的討論,。因為大家都發(fā)過言了,，并且也有人被指正，被殺害,，因此線索會越來越多思維會更活躍,，討論會更激烈。

12,、如此重復(fù),，直到好人將殺手全部抓出，則好人獲勝,；如好人全部被害,，則殺手獲勝

游戲四：誰是臥底（備選）

以8或6人游戲為例，其他人數(shù)配置請參見下文,。

1,、在場8人中7人拿到同一詞語，剩下1人拿到與之相關(guān)的另一詞語,。這時平民與臥底都不知道互相的身份,，臥底也不知道自己是臥底。

2,、每人用一句話描述自己拿到的詞語,，最好不要太過明顯，既不能讓臥底察覺,，也要給同伴以暗示,。

3、每輪描述完畢,，所有在場的人投票選出懷疑的臥底人選,，得票最多的人出局。若臥底出局,，則游戲結(jié)束,。若臥底未出局，游戲繼續(xù),。如有兩人得票相同,，則進(jìn)入pk,，大家再從兩人中間投出一個。

4,、若臥底撐到最后一輪（場上剩3人時）,，則臥底獲勝，反之,，則平民勝利,。[4]

注意：臥底和平民都要描述自己手上的牌，臥底如果猜到了平民的詞匯,，接下來如果臥底的描述和平民詞有共性那么ok,；不可以為了掩飾自己的身份說出跟臥底詞不搭邊的話。例如：臥底詞是福爾摩斯,，平民詞是工藤新一,。如果臥底猜到了平民詞，為了混淆視聽而說“他長期使用著另一個名字”這樣與福爾摩斯完全沒有關(guān)系的描述,，是不可以的,。這就是考驗臥底掩飾能力的地方。

人員具體分工 準(zhǔn)備工作： 物品采購：

集合負(fù)責(zé)人： （確認(rèn)參加人員出席情況,，確保所有人員按時集合） 物資托運： 各領(lǐng)部分物品（負(fù)責(zé)將所有物品在活動當(dāng)天運送到活動場所）

活動主持： 現(xiàn)場協(xié)調(diào)： 拍照：

附表一：物資采購清單

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇十六

時間：20xx年x月x日——2020年x月x日,。

地點：xx大廳。

組織機構(gòu)：xx,。

負(fù)責(zé)人：xx,。

主持人：xx。

公正,、醫(yī)保篲x,。

行政：xx。

取題：xx,。

x日—x日備題,。

x日培訓(xùn)工作人員、買獎品,。

x日布置教室,、完善所有事項。

1,、正前方：懸掛“五四強素質(zhì),、練內(nèi)功“有獎知識自由競答活動。

2,、前黑板為幸運抽獎處,，掛有“強素質(zhì)、練內(nèi)功、學(xué)知識,、興制管“,。

3、取題處設(shè)于培訓(xùn)中心后側(cè),，兌獎處設(shè)于講臺。

1,、本次活動為有獎自由競答活動,，具有知識性、趣味性,，活動不設(shè)參賽隊,，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加,。

2,、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：

1—50號為廠規(guī)廠紀(jì)及我廠基本常識,。

51—150號為專業(yè)知識,，其中51—75號題適合電器班，76—100號題適合車隊,，101—125號題適合維修班,，126—150號題適合生產(chǎn)崗位。

151—200號為趣味謎語,。

201—250號為腦筋急轉(zhuǎn)彎,。

3、本次活動設(shè)a,、b兩種題型,，其中b型題難度較大，a,、b分別標(biāo)于題號之后,，如“21（b）”?；顒庸苍O(shè)250道題,，其中a型150道，b型100道,。

4,、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號,。

5,、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品；幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品,，累計答對規(guī)定的題數(shù),，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數(shù)值為10元,，為100元,。

6、凡手上持有20枚a型題簽或10枚b型題簽或15枚a,、b混合型題簽,，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動,。

7,、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否,，均不予兌獎,，視為作廢。

1,、活動開始后,，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應(yīng)的題簽交給觀眾,，同時工作人員將該題題號取下,，表示此題已經(jīng)被選出。

2,、觀眾拿到題簽,，經(jīng)思考后來兌獎處說出自己的答案（答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上,，否則不予兌獎）,。

如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品,，則工作人員當(dāng)場給予兌發(fā),，題簽交回。

如此題答案正確,，觀眾準(zhǔn)備參予幸運抽獎,，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累,。

3,、如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎,，所抽得獎品當(dāng)場兌發(fā),。抽簽共設(shè)12位,，抽完為此。

1,、a型題每道獎品為1元左右物品,，共需150份左右，b型題為2元左右物品,，共需100分左右,，以上共需350元。

2,、抽簽共設(shè)12位,，即“10元5位，20元4位,，50元2位，100元1位”,，共330元,。

員工團隊建設(shè)活動方案的重要性篇十七

時間：三月底四月初。

地點：紹興,。

三,、具體行程。

方案一,。

1,、大致路線：

早上7：00出發(fā)，直達(dá)紹興后前往魯迅故里,，游覽魯迅祖居,、三味書屋、百草園,。然后游覽東湖景區(qū)(烏篷船自理),。下午適時返程，感受絲綢風(fēng)采并購物(約50分鐘)品嘗龍井茶并購物(約50分鐘),，結(jié)束愉快之旅,。

2、詳細(xì)介紹：

去到紹興,，自然不得不去見識一下魯迅故居,。憶往昔，曾經(jīng)一篇《從百草園到三味書屋》已道盡了百草園的斑讕色彩,、盎然情趣,。只是書中描述的再好也不如身臨其境一感魯迅童年的樂趣與情調(diào)。接下來去的東湖景區(qū),，東湖在紹興古城東約六公里處,，以崖壁、巖洞、石橋,、湖面巧妙結(jié)合,，成為園林，是浙江省的三大名湖之一,。東湖雖小,，但因它的奇石、奇洞所構(gòu)成的奇景使東湖成為旅游業(yè)界人士公認(rèn)的罕見的“湖中之奇”,。東湖是外地游客在紹興參觀的主要景區(qū)之一,，乘坐烏篷船是湖中游覽的特色，初次到東湖的人可能因此而玩?zhèn)€心跳,。除在湖中觀光外,，人們還可以上山。山頂有茶園和茶室,，還是登山遠(yuǎn)眺的好地方,。陽春季節(jié)，東湖東北方向的平原風(fēng)光是外地很難見到的江南水鄉(xiāng)秀色,。

3,、門票票價：

魯迅故居憑身份證領(lǐng)門票、東湖景區(qū)票價40元,。

方案二,。

1、大致路線：

早上7：00出發(fā),，直接到達(dá)“櫻花節(jié)”展覽區(qū)紹興宛委山,，觀賞完櫻花后，再乘坐出租車到達(dá)市區(qū)魯迅故里,，然后行程如方案一,。或者,，坐130公交車到市區(qū)即可,。

2、詳細(xì)介紹：

櫻花林門票十元,、出租車起步價5元,、從宛委山到市區(qū)大概每輛車15元，共需90元,。

4,、預(yù)算：

包車費：1000元。

方案一：40元/人,。

方案二：90元(大概每人5元左右),。