通過總結(jié),，我們可以將零散的信息整理出來,，形成有條理、有邏輯的知識體系。在寫總結(jié)時,，要注重邏輯性，將所總結(jié)的內(nèi)容按照一定的次序進(jìn)行組織和表達(dá),。閱讀是一種積累知識和提升能力的有效途徑,，希望大家能夠在閱讀中有所收獲。

高級管理人員的演講要點篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

大家好！

今天我演講的題目是《讓青春在打造一流城市環(huán)境中閃光》,。我叫,，是一名市容管理人員。

首先,，我為自己能從事城市環(huán)境衛(wèi)生管理事業(yè)感到高興,！我更為自己身邊的那些在城市環(huán)境衛(wèi)生清掃、清運和管理等崗位上同事們感到驕傲,！是他們天如一日,，戰(zhàn)高溫、抗嚴(yán)寒、頂風(fēng)冒雨,、披星戴月,，創(chuàng)造了一處處優(yōu)美整潔市容環(huán)境，讓我們城市的面貌有了日新月異的變化,。

在縣委,、縣政府和建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在各有關(guān)部門的支持下,，在艱苦創(chuàng)業(yè)的磨煉中,，我們環(huán)衛(wèi)所逐步形成了自己的行業(yè)精神－－那就是，“為了城市的整潔,，不畏千辛萬苦,，用盡千言萬語”的愛崗敬業(yè)精神；那就是,，“以我一人臟,，換取萬人凈”的無私奉獻(xiàn)精神；那就是,，在錯綜復(fù)雜的管理中,，不斷化解管理矛盾的“罵不還口、打不還手”的忍辱負(fù)重精神,；那就是,，在別人有需要時，主動伸手幫一把的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,。這些精神始終激勵著我在城市環(huán)境衛(wèi)生管理的第一線負(fù)重奮進(jìn),！

去年月日在慶祝湖北省第七個環(huán)衛(wèi)工人節(jié)座談會上，我親眼目睹了名走上領(lǐng)獎臺的“城市美容師”的風(fēng)采,；親耳聆聽了他們寧愿一人臟,，換來萬家潔，立足平凡崗位,，默默無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡,。他們舍小家為大家，天天與馬路,、垃圾做伴；他們用辛勤的汗水為創(chuàng)造了良好的投資環(huán)境,；他們不顧遭受冷眼把美麗的心靈灑向人間,；他們用勤勞的雙手把沙洋裝扮得美麗潔凈。他們不愧為光榮的“城市美容師”,。當(dāng)我們在城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作中,，得到社會和人民群眾的支持，得到上級主管部門和縣委縣政府的認(rèn)可，我仿佛就看到了廣大市民贊許的目光和燦爛的笑容,，這時我就真正體會到了我們在打造一流城市環(huán)境中,，所收獲的那種喜悅與幸福。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，在今后的工作中，我要把個人的理想與實現(xiàn)“濱江園林城”的大目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起,，真正做到：政治合格,、紀(jì)律嚴(yán)明、管理規(guī)范,、執(zhí)法文明,。我要創(chuàng)造出閃光的業(yè)績、無愧的青春,！朋友們,，讓我們攜起手來，打造一流的城市環(huán)境,，共建我們的文明家園,，讓美麗的，明天更輝煌,！

我的演講完了,！

謝謝大家！

高級管理人員的演講要點篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

下午好,！首先我要感謝學(xué)校黨委、各位專家的信任和同志們的支持,。因為是你們在3年前把人事處處長的重任交到我的肩上,，雖然當(dāng)年我想競爭的是繼續(xù)教育學(xué)院院長的職位。但是今天,，當(dāng)我再次站在這里的時候,，我是要為爭取人事處處長崗位的續(xù)聘來演講。

因為通過這3年的工作,，我深深地感受到人力資源管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀,、業(yè)務(wù)部門的伙伴、教職工的知心人,，真正體會到人事處處長職位的壓力和份量,，我有信心繼續(xù)勝任這個職位。

下面我從三個方面來談：第一,、我的基本情況和特長

我生于xx年8月,，xx年10月以知青身份參加工作,，xx年7月xx大學(xué)中文系本科畢業(yè)，同年8月分配在xx廣播電視大學(xué)教務(wù)處文科組當(dāng)教師,，歷任組織管理處副主任科員,、主任科員、財務(wù)處主持工作副處長,、處長,、人事處處長等職。xx年6月被評為助理研究員職稱,。工作期間曾多次被評為校先進(jìn)工作者和校優(yōu)秀xxxx員,。

我認(rèn)為自己具備人事處處長的勝任特質(zhì)：

1、我從事人力資源管理xx年,，財務(wù)管理8年,，有一定的管理經(jīng)驗和水平；

3,、我于xx年考取了國家人事部xxxx中心頒發(fā)的中級人才測評師職業(yè)證書,；

4、我非常熱愛人力資源管理這個職業(yè),。

第二,、我任職三年來的工作業(yè)績

三年來，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,，以人為本，構(gòu)建和諧校園,，與時俱進(jìn),，努力開創(chuàng)人事工作新局面，重點做了以下幾方面的工作：

1,、規(guī)范辦事程序,，強(qiáng)化內(nèi)部管理。

以“公開,、公平,、公正”的原則，處理人與事,，強(qiáng)化制度建設(shè),，規(guī)范辦事流程。起草和建立了《關(guān)于學(xué)校用工制度改革的若干意見》,、《xx廣播電視大學(xué)關(guān)于入選“xx省高校中青年學(xué)科帶頭人”和“xx省高校青年教師資助”計劃者的管理辦法》,、《xx廣播電視大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定和處理暫行辦法》(征求意見稿)》、《xx廣播電視大學(xué)青年教師導(dǎo)師制工作條例(征求意見稿)》等規(guī)章制度,。

要求處內(nèi)同志換位思考,，從管理人的角色到服務(wù)人的角色進(jìn)行互換，體現(xiàn)人性化管理,。并于xx年11月在校園網(wǎng)上正式開通人事處網(wǎng)站,，提供教職工交流平臺，設(shè)立網(wǎng)上實時交流msn熱線,網(wǎng)上公布人事處各個崗位工作職責(zé)和辦事指南,，建立了教職工與學(xué)校的溝通渠道以及人事處的服務(wù)窗口,。

在日常工作管理中，體現(xiàn)方便有效,、規(guī)范有序,、職責(zé)分明的原則，設(shè)計了40余份日常人事工作表格,，盡量以辦公自動化的管理手段提高工作效率,。并從xx年底正式啟用了人事管理計算機(jī)軟件,并在今年完全實行網(wǎng)絡(luò)化管理，加強(qiáng)了人事管理數(shù)字化進(jìn)程,。

2,、改革招聘模式，吸引優(yōu)秀人才,。

在xxxx網(wǎng)開辟電大人才招聘平臺,，公開向社會招聘45類崗位，網(wǎng)上點擊率達(dá)到597.93萬人次,，共接待近6000多人的應(yīng)聘投檔,，本著為學(xué)校負(fù)責(zé)，對求職人負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，組織人員進(jìn)行篩選,，會同用人部門進(jìn)行面試、試講,、筆試等考核,，按程序進(jìn)行，杜絕人情關(guān),，秉公辦事,。在工作中耐心細(xì)致地接待求職者,感謝求職者對電大事業(yè)的關(guān)心。并在宣傳媒體上廣為宣傳學(xué)校開展人才培養(yǎng)模式改革和開放教育,、遠(yuǎn)程教育的成績,，吸引更多人才加入電大創(chuàng)業(yè)行列。3年共引進(jìn)一二類用工76人,，三類用工21人,這也是xx建校以來最大規(guī)模的人才引進(jìn)工作,。為學(xué)校注入了新鮮血液，他們在各部門發(fā)揮著生力軍的作用,。

高級管理人員的演講要點篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同志們：

你們好！

很榮幸踏上競爭上崗的舞臺,，非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了寶貴的鍛煉機(jī)會,，同時也感謝同事們的信任支持，我將以良好的心態(tài)積極參與競爭,，接受組織挑選,。

首先我簡單介紹一下自己。我生于xx年xx月,，xx年畢業(yè)于xx大學(xué),。不知不覺中，在市委組織部已經(jīng)工作了近7個年頭,，我也從當(dāng)初的一介少年而為人父,，站在了三十而立的路口上?；厥走^去,，我滿懷感激之情，先有父母家人的教誨養(yǎng)育,，后有組織的厚愛栽培,，前者讓我躍出農(nóng)門，送我進(jìn)入大學(xué),，成長為一個對社會有用的人,，后者引導(dǎo)我成為一名人民公仆，提供了一個實現(xiàn)人生價值的大舞臺,?；叵胱约撼砷L的經(jīng)歷，滿載了組織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心,，也有很多的幸運和機(jī)緣,。

源于這種珍惜和感激，我對個人能力本領(lǐng)懷惶恐之心,，始終把學(xué)習(xí)作為永恒的主題,。學(xué)以立德、學(xué)以增智,、學(xué)以長才,，抓住每一個機(jī)會去鍛煉提高自己。得益于此,，在歷次的公選和考試中,，我均取得了較好的成績。xx年公選年輕副縣級后備干部,，我是當(dāng)時部里唯一一名入闈的副科級干部,。xx年競爭調(diào)研科長,，以一票之差列第二。xx年全市副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部公選,，我通過了筆試進(jìn)入了加分程序,。xx年，參加省委辦公廳公開選調(diào)考試,，從全省xx多名應(yīng)試者中，通過了筆試面試進(jìn)入了考察程序,。

源于這種珍惜和感激,，我對工作懷進(jìn)取之心，始終兢兢業(yè)業(yè),、精益求精,。在農(nóng)村科工作的4年多里，我盡心盡力當(dāng)好參謀助手,，不折不扣做好執(zhí)行幫手,，科里近年來的工作始終走在部機(jī)關(guān)前列，群眾貼心人,、城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶創(chuàng)五好等多項工作具有較大的社會影響力,，得到了市委的高度重視和充分肯定，有關(guān)經(jīng)驗做法和新聞報道多次在中央,、省級的黨報黨刊上刊載,。實踐出真知，經(jīng)過工作的磨練,，我練就了較強(qiáng)的文字綜合能力,、具有一定的政策理論水平。起草了多個以市委名義下發(fā)的文件和重要會議上市領(lǐng)導(dǎo)的講話稿,，發(fā)表在《xx人事報》,、《xx日報》等各級新聞媒體的報道和理論文章二十余篇；經(jīng)過工作的磨練,，我練就了較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,，具有一定的獨立開展工作的經(jīng)驗。在村建工作中,，把中央,、省委有關(guān)精神較好地與萍鄉(xiāng)實際相結(jié)合，積極建言獻(xiàn)策,，在政策理解,、制定、執(zhí)行等方面有自己的見解,。在抓落實中,，務(wù)求實效,，一抓到底，參與謀劃組織的貼心人活動和三培兩帶兩服務(wù)活動得到了領(lǐng)導(dǎo)的批示,。經(jīng)過工作的磨練,，我練就了較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，具有一定的`開拓創(chuàng)新能力,。

高級管理人員的演講要點篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事:。

大家好,！

我叫祁小嶺,，今年34歲，xx年3月進(jìn)入包裝車間以后,，一直在四班工作,，現(xiàn)任四班工序小組長。首先非常感謝各位車間領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競聘的機(jī)會,，我認(rèn)為這也是一次鍛煉和提高自己的機(jī)會,，我為能參加這次競聘而感到自豪。

今天我競聘的崗位是副經(jīng)理,，所以我必須思考的一個問題就是：怎樣才能當(dāng)好一名合格的副經(jīng)理,？我認(rèn)為首先應(yīng)該知道副經(jīng)理的工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)本段工序員工的管理，工作的完成和質(zhì)量保證,；生產(chǎn)場地的衛(wèi)生清潔和現(xiàn)場管理工作,；配合經(jīng)理工作，服從經(jīng)理的調(diào)度和安排完成班組工作,。

除此之外,，我認(rèn)為副經(jīng)理還應(yīng)具備以下三個方面的能力：

如果一個不精通技術(shù)業(yè)務(wù)，怕苦怕累,、只動口不動手的副經(jīng)理是不可能管理好員工的,。因為她不知道怎樣才是正確的操作方法？怎樣才能達(dá)到快捷高效的勞動效率,？更不可能對員工的業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)和糾正了,，這樣所管轄的員工就會認(rèn)為她沒有資格當(dāng)這個副經(jīng)理。

然而光有過硬的.操作技能,，沒有豐富的管理經(jīng)驗,，哪怕你對工作再苦干實干，甚至幫別人干很多很多活兒,，也同樣得不到員工的理解與支持,。

由于經(jīng)理老師的工作十分繁忙，所以副經(jīng)理除了要干好自己的本職工作以外，還應(yīng)該協(xié)助經(jīng)理搞一些文娛活動,。在班級升級,、考核時寫一些相關(guān)的材料，協(xié)助本班“qc”活動,、“青年文明號”等活動的開展,；墻報、板報的更新,。如果不具備一定的文化水平,，要做好以上這些工作恐怕是寸步難行啦！

如果把員工比作水,，副經(jīng)理就是舟,，水既能載舟，也能覆舟,。副經(jīng)理是和員工走得最近的管理者，是經(jīng)理老師和員工之間的橋梁紐帶,，也是促進(jìn)班組和諧的一個比較關(guān)鍵的角色,。如果一個副經(jīng)理不具備良好的道德素養(yǎng)，不以身作則,，動不動就說臟話,、罵流話。對不服從自己工作安排的員工存在報復(fù)心理,，給別人小腳鞋穿,，甚至因為一點兒小事就上報經(jīng)理老師處理。這樣的副經(jīng)理是永遠(yuǎn)得不員工的擁戴的,。

我認(rèn)為我其本上具備了以上幾方面的能力以外,，我還將從下面幾個方面談?wù)勛约焊偲父苯?jīng)理的優(yōu)勢。

第一,、自己是入黨積極分子,，思想端正、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨,。我曾經(jīng)下過崗，倍感珍惜重新得來的再就業(yè)機(jī)會,，從而培養(yǎng)了我“干一行,、愛一行、鉆一行”的職業(yè)道德,。

第二,、自己能積極上進(jìn)，虛心好學(xué),，常常向比自己小十多歲的同事請教問題,。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的老師”,。我喜愛讀書、看報,，活潑好動,，有較好的號召力和協(xié)調(diào)能力。

第三,、我有較好年齡優(yōu)勢,，度過了而立之年后，家庭穩(wěn)定,，孩子已上初中,，生活能自理。我身體健康,，敬業(yè)精神強(qiáng),，能全身心地投入到工作當(dāng)中，我做事認(rèn)真,、處事嚴(yán)謹(jǐn),、團(tuán)結(jié)同事，能與經(jīng)理老師及員工保持非常良好的工作關(guān)系,。

假如我這次有幸競聘成功,，我將不負(fù)重望，不辱使命,。除了要干好自己的本職工作以外,，我將協(xié)助經(jīng)理把我們四班打造得更和諧更靚麗，努力爭創(chuàng)省級青年文明號,，再次爭創(chuàng)特級班組,，我會在經(jīng)理老師的帶領(lǐng)下全心全意為班組服好務(wù)。

不容置疑,，在各位領(lǐng)導(dǎo)面前,，我還是一個才疏學(xué)淺的學(xué)生，但從某種意義上講,，能參加這次競聘,，對于我來說本身就意味著一種成功。不管能否入選,，我也會一如既往地在自己的工作崗位上干好自己的本職工作,，促使自己在以后的工作中勵精圖治、恪盡職守,、努力工作,、將終身奉獻(xiàn)于包裝事業(yè)的信念堅持到底。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,！

高級管理人員的演講要點篇五

首先,，感謝學(xué)校給予我這次展示自己的機(jī)會和平臺。我叫xxx,，20xx年參加教學(xué)工作,，至今已有5個年頭。幾年來,，我親眼目睹了我們學(xué)校不斷發(fā)展變化的全過程,，伴隨著學(xué)校的發(fā)展而成長，xx又是我的母校,，為此,，我對它總是充滿著特殊的感情！我在xx擔(dān)任過三年班主任,、語文教師工作,，而后又陸續(xù)擔(dān)任過學(xué)校的信息管理工作和學(xué)校辦公室主任助理、教務(wù)主任助理工作,。今天,，我競聘的崗位是信息主任。根據(jù)崗位職責(zé),，我以為我有以下競聘優(yōu)勢：

第一,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤勤懇懇,，樂于奉獻(xiàn)。在我剛工作的時候,，學(xué)校經(jīng)驗豐富的.老師們教會了我如何從小處出發(fā),，細(xì)致認(rèn)真地完成好工作。讓我一直受益匪淺,。以后我無論從事什么工作,，都能堅持準(zhǔn)確、及時地完成,，在工作中,，腳踏實地，默默奉獻(xiàn),。從不計較個人得失,。為完成學(xué)校的任務(wù)，有時候加班加點,，當(dāng)別人忙碌一天回到家和家人團(tuán)聚的時候,，我們還在繼續(xù)工作，但這都是為了學(xué)校都是值得的。

第二,，學(xué)校的信息辦是信息時代展示學(xué)校自身形象的一個窗口,，這個窗口具有不受時空局限，可臨時修正等特點,。目前,，不少信息內(nèi)容枯燥，形式簡單,，語言欠規(guī)范,，嚴(yán)重影響著單位形象，這就需要信息發(fā)布者具有良好的文學(xué)水平和文案策劃能力,。我中文本科畢業(yè),，曾有多篇教學(xué)論文獲全國、自治區(qū)級獎,，我校被評為優(yōu)秀信息學(xué)校,，我也被教育局評為優(yōu)秀信息員，我從事過幾年語文教學(xué),，有一定的文字功底和語言敏銳度,。為此可以保證信息的內(nèi)容文質(zhì)兼美，及親和性,、美觀性,、嚴(yán)謹(jǐn)性。

第三,，學(xué)校的信息辦還負(fù)責(zé)包括各辦公室計算機(jī),、電話，各教室計算機(jī)和投影儀的管理維護(hù),、工作,，還要負(fù)責(zé)校園網(wǎng)的維護(hù)，所以每天的工作繁瑣而復(fù)雜,，但我相信我和辦公室的老師有能力承擔(dān),，為大家服務(wù)，保證學(xué)校的信息化,，不斷豐富校內(nèi)信息資源,，加強(qiáng)對各類資料的收集和整理。

第四,，學(xué)校信息辦配置的各種數(shù)碼設(shè)備,，包括照相機(jī)、攝像機(jī),、錄音機(jī)等,，我都有實際使用的經(jīng)歷,，能夠熟練使用，經(jīng)常為學(xué)校的各項活動拍照,、記錄,，保證了活動內(nèi)容資料的儲備。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,，綜上所述，我覺得學(xué)校信息主任這個崗位適合我,，我也需要這樣一個崗位去更好地為大家服務(wù),。假如我競聘成功，我將盡心盡力地做好這項學(xué)校的窗口工作,，假如我競聘成功,，我將更加刻苦鉆研，為我們學(xué)校的各項工作增光添彩,！謝謝大家,！

高級管理人員的演講要點篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我叫xx,，20xx年出生,，現(xiàn)擔(dān)任人事監(jiān)察科長，本科學(xué)歷,。今天我競聘的職位是老干科科長,。這里，我不會用華麗的語言修飾自己,、也沒有豪言壯語承諾什么,，有的只是敞開心扉談?wù)剬@個職位的理解以及對老干工作的憧憬。

離退休老同志的管理服務(wù)工作不是大局,，但影響大局,，不是中心,，卻牽動人心,。為了體現(xiàn)國家對離退休老同志所做貢獻(xiàn)的充分肯定，黨明確提出要讓他們“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所教、老有所學(xué),、老有所為,、老有所樂”。為了實現(xiàn)這一奮斗目標(biāo),，做好離退休老同志的管理服務(wù)工作就顯得十分重要,。

雖然我現(xiàn)在擔(dān)任的是人事監(jiān)察科長,，但是對老干工作情況也自然了解。我知道做好老干工作不是簡簡單單的節(jié)日慰問,、住院安排,、用車安排、報刊訂閱,、各種費用發(fā)放等工作,，更重要的要從政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志,、生活上照顧老同志,，溫馨、和諧,、及時,、周到、耐心地解決老干部的所思,、所想,、所念的事情，但是做到這一切需要的不僅僅是細(xì)致的工作態(tài)度,，更是需要擁有豐富生活閱歷,，這樣才能夠真正了解老干部的心思。

第一,，我有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,。能以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心來認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦好每項事情，不求榮譽(yù),，只求進(jìn)步,。有正確的政治方向，踏實奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,，較強(qiáng)的工作能力,，良好的'人際親和力以及團(tuán)結(jié)合作意識。

第二,，我愛學(xué)習(xí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在長期的工作中我養(yǎng)成了愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，為了能夠深入了解國家政策對于老干工作引導(dǎo)的認(rèn)識,，我廣泛收集、學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于老干部,、離退休人員的方針,、政策；而在業(yè)余時間也不斷充實自己在健康保健,，飲食,，醫(yī)療,，文化藝術(shù)等方面知識，這樣將有利于加深與老同志之間的交流層次,。

第三,、我為人謙虛，性格平和,。在6年工商所所長,、三年人事監(jiān)察科科長的工作中，我積累了比較豐富的管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力,。能夠處理一些比較復(fù)雜的問題和應(yīng)對一些突發(fā)事情,。也能夠為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些參考意見，而我作為一名女性,，在生活中扮演了女兒,、妻子、母親等不同角色,，這也正好鍛煉了我細(xì)致的觀察力,、敏銳的判斷力、持久的忍耐力以及肯吃苦,、關(guān)心人,、能協(xié)調(diào)處理復(fù)雜的人際關(guān)系、容易與人溝通等性格特征,。

一是積極開展調(diào)研活動,。組織老干科工作人員對老干部進(jìn)行走訪，做到戶戶到,、人人見,、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么,、盼什么,，急需解決什么，重點摸清政策的落實情況,，對存在的問題,，及時研究整改，始終能做好老干部的服務(wù)員,、協(xié)調(diào)員和管理員,。

二是完善“雙高期”的管理服務(wù)工作,。通過開展各種形式的老干部服務(wù)活動,，例如：與相關(guān)科室組織“老干部服務(wù)志愿隊”活動；與衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)合建立“家庭病床”活動,，定期為老干部做體檢,；依托老年社團(tuán)組織,，開展“文藝到家門”活動等等。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，我今天參加競聘是抱著積極參與,，讓更多的領(lǐng)導(dǎo)了解我，認(rèn)識我,，對于結(jié)果我會以一棵平常心對待,，不會有任何思想負(fù)擔(dān)。

謝謝大家,！

高級管理人員的演講要點篇七

親愛的老師們：

能給我們創(chuàng)設(shè)這樣一個展示自己的平臺,，能夠站在這個演講臺上，我感到非常的榮幸,。

我今天競聘的職位是辦公室主任,。

我覺得我競聘辦公室主任有以下的優(yōu)勢：從教以來我對工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，有積極上進(jìn)的工作熱情,，始終不忘在工作之余提高自己的業(yè)務(wù)水平和文化修養(yǎng),。我有著豐富的工作經(jīng)驗，一直以來在學(xué)校擔(dān)任教研組長工作,。我能本著學(xué)校的利益為先,，在上傳下達(dá)的過程中與老師們做好協(xié)調(diào)工作，調(diào)動他們的積極性,，使其在愉悅中接受任務(wù)并能盡其所能去高效完成任務(wù),。我覺得我擔(dān)任此工作最突出的一點是我有果斷的辦事能力及辦事效率，無論多難的工作,，我都敢于去嘗試,，而且有較強(qiáng)的承受能力，我始終都以樂觀的心態(tài)去面對任何人與事,，同時也用這樣的行動來感染我身邊的人,。

要善于做一頭忠誠的`牛、老實的馬,、受氣的羊,、忙碌的駱駝;要成為一名合格的辦公室主任還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考除了提高政治理論水平以外還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新知識掌握新動態(tài)以豐富內(nèi)涵拓展視野,。

我不想發(fā)出“給我一個支點,，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道,，我的能力和水平有限,。但是我想表達(dá)一個愿望，“給我一個舞臺,，讓我來為我校的發(fā)展盡一份責(zé)任;給我一次機(jī)會,，讓我用我的工作熱情還你一份滿意答卷,。”

最后,，我想用三句話來結(jié)束我的演講：我想對,。

領(lǐng)導(dǎo)。

說,，你們的嚴(yán)格要求是我努力工作的目標(biāo),。我想對同事們說，你們的友誼和支持是我前進(jìn)的動力,，你們才是我強(qiáng)大的后盾,。我還想對自己，也對同臺參加競職演講的同事們說,，保持一顆平常心扎實工作,，只要有耕耘就會有收獲!

謝謝大家!

高級管理人員的演講要點篇八

同志們：

今天,，在這里舉辦礦山企業(yè)安全過了人員培訓(xùn)班,，目的是為了切實加強(qiáng)礦山企業(yè)的安全管理工作，讓大家熟悉提高安全生產(chǎn)方面的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范要求,，不斷提高安全管理人員素質(zhì)和管理能力,，規(guī)范企業(yè)安全行為,，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。請大家一定要珍惜這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會,，集中精力,，認(rèn)真聽講，做好學(xué)習(xí)筆記,，把所學(xué)的知識,，運用到實際管理工作中去，努力提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平,。借此機(jī)會,，我講幾點意見，請同志們參考,。

開展安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)是貫徹國家法律法規(guī)的要求,。《安全生產(chǎn)法》,、國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等這些法律法規(guī),，都明確規(guī)定行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和知識的宣傳,，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè)。開展安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)是做好安全生產(chǎn)工作的客觀需要，我鎮(zhèn)組織開展這次安全管理人員培訓(xùn)班,，目標(biāo)就是提高安全管理人員水平,，提升工作人員安全意識,，我們在任何時候都必須牢記,，企業(yè)的發(fā)展必須堅持“以人為本、安全第一,、預(yù)防為主”這一核心理念,，這是汲取若干血的教訓(xùn)和發(fā)展的最終目的得出的，需要我們對此警鐘長鳴,。

企業(yè)是安全生產(chǎn)管理的責(zé)任主體,，法人代表是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要認(rèn)真落實企業(yè)內(nèi)部礦長（經(jīng)理）,、分管副礦長,、各職能部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,，要做到一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé)，要把安全生產(chǎn)的各項法律,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和具體要求,，落實到每個工作崗位和每個工人身上,，使每一位工人都能按安全操作規(guī)程，進(jìn)行規(guī)范作業(yè),，堅決杜絕違章指揮,，違章作業(yè)和違犯勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象發(fā)生。同時,，要加大安全資金投入,，積極采用安全性能可靠的技術(shù)裝備和生產(chǎn)工藝，推動企業(yè)安全科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,，不斷完善安全生產(chǎn)設(shè)施,，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平,。

各礦山企業(yè)是安全隱患排查,、治理的責(zé)任主體，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視隱患排查治理工作,，要安照有關(guān)法律規(guī)定,，定期組織安全生產(chǎn)大檢查，排查各單位、各部門,、各生產(chǎn)作業(yè)場所的安全生產(chǎn)隱患,，要重點排查和質(zhì)治理可能造成冒頂、墜落,、中毒窒息,、透水、坍塌等事故隱患,，對排查出來的安全隱患,，制定整改方案，落實整改責(zé)任人,、資金,、措施、整改時限及應(yīng)急預(yù)案“五落實”,。同時,，要建立隱患登記、整改,、銷號臺帳,。今后，鎮(zhèn)政府將每月組織一次安全大檢查,，跟蹤督查隱患整改,，確保隱患及時整改到位，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。

首先,，大家要以正確的態(tài)度參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。安全工作,，事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全,，是關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，社會和諧發(fā)展的大局,，也是事關(guān)各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，尤其是帶領(lǐng)工人進(jìn)行生產(chǎn)活動的廠長、經(jīng)理的身家性命,。因此,，大家要以正確的態(tài)度，積極主動參加安全學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí),，做好安全管理工作。

二是珍惜機(jī)會,，保證參加學(xué)習(xí)效果,。提前處理好工作任務(wù)、認(rèn)真有效的將本次學(xué)習(xí)精神融會貫通。本次學(xué)習(xí)我們請湯書記給大家進(jìn)行主要講解,，湯書記的理論知識面非常寬廣,、工作經(jīng)驗相當(dāng)豐富，將從非煤礦山安全管理知識,、尾礦庫安全管理知識,、相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的解讀,，推心置腹的為大家講解,，大家要珍惜來之不易的機(jī)會,，保證按時聽課,，集中精力，認(rèn)真聽,，認(rèn)真記,，虛心學(xué)。同時,，要抓住本次學(xué)習(xí)機(jī)遇,，將日常生產(chǎn)時已有的困難和疑惑帶到課堂上來，共同討論解決,。

三是嚴(yán)格紀(jì)律,、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄。在坐的都是各企業(yè)經(jīng)營單位的總經(jīng)理,、負(fù)責(zé)人,，管理人員。都是領(lǐng)導(dǎo)是老板,，培訓(xùn)時要做學(xué)生,，要以求知、求學(xué),、虛心的學(xué)生角色,，認(rèn)真聽課，做好記錄,。不得遲到,、早退，缺席,，不接打電話,，不隨便講話和喧嘩，將手機(jī)關(guān)機(jī)或震動,，認(rèn)真聽,，認(rèn)真記，虛心學(xué)。

四是堅持學(xué)以致用,，注重學(xué)習(xí)效果,。學(xué)習(xí)的目的全在于運用。大家要把學(xué)習(xí)到的知識技能,，運用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全管理上,，進(jìn)一步完善好各項安全制度，健全安全管理機(jī)制,，規(guī)范生產(chǎn)操作行為,，落實好各項安全預(yù)防措施，做好排查隱患,、整治隱患,、消除隱患的長效管理，增強(qiáng)安全保障能力,，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)的成效,。

同志們，安全生產(chǎn)責(zé)任重大,，面臨的工作十分艱巨,，我們一定要以高度的責(zé)任感、使命感,，以更大的決心,，更強(qiáng)的手段，更加扎實有效的工作,，在追求企業(yè)效益最大化的同時,，堅決把減少各類事故的發(fā)生，把事故造成的損失降低到最底限度,，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)工作目標(biāo),，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出積極努力。

高級管理人員的演講要點篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位職工代表：

大家下午好,！

我是今年7月份通過競聘擔(dān)任管理培訓(xùn)室主任助理的，在今天參加述職的中層干部中應(yīng)該是在職時間最短的,。

職責(zé)顧名思義是因為職務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任,，我對職責(zé)的理解是：

第一、協(xié)助幫助職責(zé),。主要是協(xié)助管理,，幫助打理，協(xié)助培訓(xùn)室主任處理一些日常事務(wù),，解決一些具體事項,，安排一些科務(wù)活動等,，以確保各項任務(wù)的順利完成。這學(xué)期我參與了培訓(xùn)室教師的教案檢查,，參與了科室成員的考評,，參與了作業(yè)長上崗培訓(xùn)等重點培訓(xùn)項目的管理工作。

第二,、溝通協(xié)調(diào)職責(zé),。作為中層干部，上情下達(dá)下情上達(dá)的紐帶作用是最基本的職責(zé),。管理培訓(xùn)室成立后科室成員非常支持我們的工作,，使得我們溝通協(xié)調(diào)的職能發(fā)揮得非常好。另外,，在具體工作中科室成員內(nèi)部的協(xié)調(diào),、本培訓(xùn)室與中心各科室以及公司相關(guān)部室的協(xié)調(diào)也很重要。

第三,、管理職責(zé),。理順管理流程,，理順成員間的相互關(guān)系是有效開展工作的前提,。由于管理培訓(xùn)室是由兩個教研室合并而成，組建后面臨最大的難題是兩種科室文化的融合,。首先在中心規(guī)章制度的理解上兩科室有差異,，為了統(tǒng)一認(rèn)識，我們組織全體成員學(xué)習(xí)中心的各項規(guī)章制度,，并且在考勤,、物資采購等具體事務(wù)上進(jìn)行了歸并，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn),。9月至12月份,，鋼鐵公司作業(yè)長上崗培訓(xùn)在寶鋼教培進(jìn)行，我們培訓(xùn)室先后有8位同志參與了管理工作,，大家都感到合作非常愉快?，F(xiàn)在，整個培訓(xùn)室成員的精神狀態(tài)很好,，人心思干,，人心思進(jìn)，發(fā)展勢頭非常好,。

1,、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì),。

“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,，做智能型員工”現(xiàn)在在企業(yè)中已成為勢不可擋的潮流,，為了使自己不落人后，我珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,，努力提高自身素質(zhì),。今年我到上海市委黨校參加了為期一周的《宣傳干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)班》；在寶鋼經(jīng)管院參加了為期兩周半的《鋼鐵公司作業(yè)長上崗培訓(xùn)》,；到南京聽了有關(guān)執(zhí)行力的講座,；并參加了培訓(xùn)中心組織的圖片制作、禮儀培訓(xùn),、團(tuán)隊拓展訓(xùn)練等,，這些培訓(xùn)都從不同角度給了我啟迪，必將有助于我今后的工作和學(xué)習(xí),。

2,、不斷努力創(chuàng)新，開拓了工作新思路,。

企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及企業(yè)的未來發(fā)展密切相關(guān),，應(yīng)該有各自企業(yè)的個性，為此,，在中心領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，我們成立了《xx公司管理人員培訓(xùn)體系》科研項目組，我擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,。經(jīng)過全體項目組成員的共同努力,，我們的科研成果大多被錄入《20xx年培訓(xùn)中心培訓(xùn)項目指南》，我個人也因此獲得了“梅山公司青年創(chuàng)新獎”的提名獎,。

１,、放開包袱，大膽工作,，充分發(fā)揮助手的作用,。領(lǐng)導(dǎo)和科室成員都非常支持我的工作，我不應(yīng)當(dāng)有太多的顧慮,，應(yīng)該放下思想包袱,，大膽開展工作，積極主動協(xié)助培訓(xùn)室主任抓好各項工作,，爭取能順利地由助手轉(zhuǎn)為副手,。

２、努力學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，提高工作能力。今后我要加倍努力學(xué)習(xí),，在研究生學(xué)習(xí)的方向上作一些調(diào)整,，爭取在學(xué)歷上提高一個層次,；力爭在20xx年能完成講師向培訓(xùn)師的轉(zhuǎn)化工作；另外,，我還要多學(xué)些管理方面的知識和技巧,，提升自己的管理水平。

3,、鍛煉身體,，增強(qiáng)體質(zhì)。身體健康在時間管理中被認(rèn)為是“重要但不緊迫”的事情,，因此往往被忽視,，然而這種事情卻往往是影響全局的。如果沒有了健康的體魄,，所有的計劃和夢想都只能是空想,，因此我要堅持鍛煉身體，不僅為了更好地工作,，也為了更好地照顧家庭和孩子,，為了更好地享受生活。

我祝愿在座的各位包括我自己在內(nèi)都能實現(xiàn)自己的夢想,，都能得到自己想要的最好的結(jié)局,。謝謝大家！

高級管理人員的演講要點篇十

引導(dǎo)語：管理人員是指在組織中行使管理職能,、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人,，其工作績效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗興衰。以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的中高級管理人員管理制度,，歡迎閱讀!

第一條

為了適應(yīng)市場競爭，合理有效地發(fā)揮管理人員的才干,，打破終身制,，建立能者上、庸者下的競爭機(jī)制,，規(guī)范和完善公司管理人員考核聘用管理制度,，特制定本暫行規(guī)定(以下簡稱本規(guī)定)。

第二條本規(guī)定適用于公司部門主管以上的所有管理崗位,，下屬子公司,、控股公司的副總經(jīng)理以上的主要經(jīng)營崗位(包括承包經(jīng)營者)。

第三條

本規(guī)定本著“公平,、公正,、透明”的原則，對管理人員的選拔,、考核和擇優(yōu)聘用,，以及管理人員享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)做出了明確的規(guī)定,，凡公司管理崗位的管理人員均應(yīng)遵守本規(guī)定。

第四條凡公司現(xiàn)已有的經(jīng)營管理崗位(原經(jīng)營管理者的聘期屆滿的,，或不能勝任的),，或因業(yè)務(wù)需要新增設(shè)的經(jīng)營管理崗位，均采用競聘上崗,。

第五條公司將需競聘的崗位的標(biāo)準(zhǔn)和要求公開公布,，并在公布之日起，十日內(nèi)接受競聘者報名,，凡符合條件的人員均可報名參加競聘,。

第六條在接受報名的同時，由公司相關(guān)部門選出的代表組成臨時評選委員會,，負(fù)責(zé)對競聘者資格審核和擔(dān)任整個考評工作,。

第七條凡參加競聘的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)帶好所需具備的`材料到公司人事部門報名,，參加初選,。

第八條

公司將符合標(biāo)準(zhǔn)的初選人員及相關(guān)材料統(tǒng)一公布，自公布之日起五日內(nèi),，接受公司員工對競聘者的資格進(jìn)行評議和質(zhì)疑,，凡評議不合格，或被發(fā)現(xiàn)使用虛假材料的競聘者,，將被取消競聘資格,。

第九條

初選合格的競聘者，將參加筆試和競聘演說后,，由評選委員會無記名投票,，并統(tǒng)一公布各競聘者的得票結(jié)果。得票最高的前二名競聘者參加復(fù)試,。

第十條

復(fù)試由公司領(lǐng)導(dǎo)(或委托人事部門)對競聘者進(jìn)行面試,。面試后，由經(jīng)理辦公會議決定人選,，由公司總經(jīng)理(或總經(jīng)理委托人)聘任,，試用期三個月。試用期內(nèi),，如不能勝任者,，由第二名自動接替，前者解聘,。

第十一條管理人員在任職期間,，應(yīng)接受每年一次的民主評議。每年的民主評議工作,，一般在每年的第一個季度內(nèi)完成,。

第十二條管理人員的民主評議是對其上一個年度的工作表現(xiàn)進(jìn)行評議,，主要集中在政治思想覺悟、工作能力和工作業(yè)績?nèi)齻€方面,。

第十三條

每年的民主評議工作,，由人事部門負(fù)責(zé)組織安排，由公司領(lǐng)導(dǎo),、各管理崗位的管理人員和群眾推舉出的職工代表,，參加對管理人員的評議工作。

第十四條職工代表是由公司各部門通過民主選舉出的,，代表所在部門的職工行使對管理人員民主評議的權(quán)力,。

第十五條職工代表應(yīng)在廣泛征求和匯總所在部門職工對管理人員的意見后，再行使對管理人員民主評議的權(quán)力,，確實真正做到代表職工的利益,。

第十六條管理人員考評的程序：

2、回答評議人員的詢問;

4,、對通過信任投票的管理人員進(jìn)行評分投票;

5,、公布評分結(jié)果，向被考評管理人員反饋意見,。

第十七條

信任投票分為信任票,、不信任票和棄權(quán)票三種。信任票數(shù)超過投票人數(shù)的一半以上,，為評議合格;信任票數(shù)未能達(dá)到投票人數(shù)的一半以上者,，為評議不合格。

第十八條

對評議合格的管理人員,，在政治思想覺悟,、工作能力和工作業(yè)績?nèi)齻€方面進(jìn)行評分，評分分為優(yōu)秀(90-100分),、稱職(80-89分)和基本稱職(60-79分)三種;在評分統(tǒng)計時,，采取去除一個最高分、一個最低分后的平均分,。

第十九條對評議不合格的管理人員，其職務(wù)自動解聘,，該崗位按第一章之規(guī)定重新競聘,。

第二十條

對需要整改的管理人員，應(yīng)在三個月內(nèi)采取措施進(jìn)行整改,，如在限期內(nèi)未達(dá)到整改要求(或未采取任何措施)的管理人員,，可提請總經(jīng)理辦公會議對其進(jìn)行留崗查看三個月或解職處分。給予解職的,，該崗位按第一章之規(guī)定重新競聘,。

第二十一條管理崗位的任期,，一般為二年(或三年，最低不少于一年),，連聘可以連任,，但任職期限不得超過其與本公司簽訂的勞動合同的期限。

第二十二條管理人員的任職在出現(xiàn)下列情況之一的,，其職務(wù)自動解聘：

1,、公司簽訂的勞動合同到期后，不再續(xù)簽的;

2,、任期屆滿,，不再續(xù)聘的;

3、試用期內(nèi),，不能勝任本崗位工作的;

5,、民主評議不合格的;

6、第十四條規(guī)定,，被總經(jīng)理辦公會議解職的;

7,、其它被解職的情況出現(xiàn)的。

第二十三條被聘任管理崗位的管理人員,，享有以下權(quán)利：

1,、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度和在公司賦予的權(quán)限內(nèi)，行使經(jīng)營管理權(quán);

2,、受總經(jīng)理委托,，對下屬人員進(jìn)行聘任或解聘;

3、在職權(quán)范圍內(nèi),，有權(quán)調(diào)動人員的崗位工作;

4,、有權(quán)選擇下屬工作人員。

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第二十四條被聘任管理崗位的管理人員,，應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1,、自覺遵守公

司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象;

2,、自覺執(zhí)行公司的各項決定,，維護(hù)公司利益;

3、努力完成公司交給的任務(wù);

4,、協(xié)助上一級領(lǐng)導(dǎo)的工作;

5,、不得假公濟(jì)私和有損害公司的行為。

第二十五條被評議為優(yōu)秀管理人員的,，公司除通報表揚(yáng)外,，一次性獎勵其一個月的工資收入(按上一年度十二月份應(yīng)發(fā)工資計算)作為獎金。

第二十六條連續(xù)三年被評議為優(yōu)秀管理人員的，除給予本規(guī)定第二十五條的獎勵外,，按同崗位上調(diào)一個標(biāo)準(zhǔn)的崗位津貼工資,。

第二十七條管理人員在留崗查看期間，按同崗位下調(diào)一個標(biāo)準(zhǔn)的崗位津貼工資(或已在同崗位標(biāo)準(zhǔn)一的,，按標(biāo)準(zhǔn)一的85%發(fā)放),。

第二十八條被解聘的管理人員，不再享受原崗位工資待遇,，按新聘崗位待遇發(fā)放,。

第二十九條對犯有下列行為者，可對其進(jìn)行留崗查看三個月,，情節(jié)嚴(yán)重的可給予解聘：

1,、不執(zhí)行公司決定的;

2、不履行自己崗位職責(zé),、或不履行義務(wù)的;

3,、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，或不能以身作則的;

4,、工作中搞不好團(tuán)結(jié),，經(jīng)常制造矛盾，在職工中影象很壞,，群眾反映強(qiáng)烈的;

5,、不服從公司管理的。

第三十條本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行,。

第三十一條公司以前有關(guān)文件與本規(guī)定有抵觸的,，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第三十二條本規(guī)定由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

高級管理人員的演講要點篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、職工代表們：

下午好！

廠部近年來在全廠公開招聘各級管理人員,，正是為了適應(yīng)電力體制改革,，積極迎接挑戰(zhàn)，營造一個勇于上進(jìn),、不斷進(jìn)取的企業(yè)形象而采取的重要舉措,，它將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。眾所周知,，最好具活力的崗位競爭機(jī)制是能者上,，庸者下，平者讓,。競聘上崗就是選賢任能，使具有真才實學(xué)的員工在管理崗位上充分發(fā)揮作用，促進(jìn)我公司的向前發(fā)展,，有競爭的意識,，才有積極進(jìn)取的精神不斷增強(qiáng)自己的才干，這是我應(yīng)聘職務(wù)的理由,。

參加工作以來,，我有幸進(jìn)入xx崗位，在多年的xx工作崗位上承蒙各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo),，各位師傅,、同仁的幫助與支持，使我的能力有了極大的提高,，綜合素質(zhì)不斷攀升,。我覺得我有能力參與這次競爭：

一是我有堅定的政治信仰，積極向黨組織靠攏,，愛崗敬業(yè),，作風(fēng)正派，為人正直,，服從指揮,，團(tuán)結(jié)同志，在工作中深受各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評,。

二是有嫻熟的工作技能,、飽滿的工作熱情、敢于負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和藝術(shù)性的工作方式,；能科學(xué)合理地組織生產(chǎn),，充分調(diào)動各方的積極性和創(chuàng)造性，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系,；能夠應(yīng)付紛雜多變的生產(chǎn)環(huán)境,，積極穩(wěn)妥的處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種事件；節(jié)油,、值際經(jīng)濟(jì)競賽,、安全生產(chǎn)工作成效顯著。

三是身體健康,、年富力強(qiáng),、家庭幸福，精力充沛,，工作之余不忘學(xué)習(xí),，完成了××學(xué)業(yè)；自費購買了許多生產(chǎn)技術(shù)書籍,，從中收益非淺,，不斷的追求培養(yǎng)了我一種樂于學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)的能力，為日后工作的開展打下了良好基礎(chǔ),。

秋風(fēng)爽,，丹果正飄香。這是一個收獲的季節(jié),；又是一個積聚能量,、蓄勢待發(fā)的季節(jié)。競爭是無情的,，而競爭又是公平的,，若我有幸在此次競爭中得到大家的賞識和厚愛，在此,，請允許我向大家談?wù)勎业挠^點和工作設(shè)想,。

目前，隨著網(wǎng)改工作的不斷深入推進(jìn),，電力企業(yè)在農(nóng)電管理方面面臨以下新問題：

1,、農(nóng)村低壓綜合線損率高。農(nóng)電體改后,，供電企業(yè)農(nóng)電管理由臺區(qū)延伸到千家萬戶,，原來由村組承擔(dān)的臺區(qū)變損、低壓線損和表損都移到供電企業(yè),。由于農(nóng)村用電戶數(shù)多而散的特點,，在管理和反竊電上難度加大，過去偷電偷的是村里的,，村內(nèi)還有人管,，現(xiàn)在偷的是國家的，村內(nèi)管的人少了或沒有了,。偷用電者心安理得,，管理者防不勝防。

2,、農(nóng)電營銷基礎(chǔ)管理存在薄弱環(huán)節(jié),。在推進(jìn)農(nóng)電管理體制改革的進(jìn)程中，有的單位農(nóng)電管理沒有及時整體跟進(jìn),，有些環(huán)節(jié)仍然停留在傳統(tǒng)的粗放型管理模式上,，一定程度上存在著崗位職責(zé)不明確、基礎(chǔ)資料不齊全,、業(yè)務(wù)流程不規(guī)范,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真實、營銷分析不透徹等現(xiàn)象,。全面構(gòu)筑與農(nóng)電管理體制相適應(yīng)的統(tǒng)一,、規(guī)范,、科學(xué)的農(nóng)電營銷基礎(chǔ)管理體系已十分突出地擺在我們面前。

3,、農(nóng)電資產(chǎn)移交不清,，安全管理風(fēng)險大。根據(jù)國家政策規(guī)定,，網(wǎng)改之前農(nóng)村集體電力資產(chǎn)應(yīng)無償移交給電力企業(yè)，農(nóng)電資產(chǎn)迅速增多,。由于農(nóng)村用電安全意識不強(qiáng),，隨著供電企業(yè)管電到戶，農(nóng)電事故和法律糾紛必將成為供電企業(yè)面臨的一大難題,。如何針對體制改革后電力產(chǎn)權(quán),、人權(quán)的延伸，調(diào)整原有的管理方法和手段,，加強(qiáng)農(nóng)電安全管理,，合理規(guī)避安全風(fēng)險，使農(nóng)電安全管理水平在很短的時間內(nèi)與主業(yè)接軌,，促進(jìn)城鄉(xiāng)電力一體化管理是擺在供電基層企業(yè)面前一個不容回避的問題,。

4、農(nóng)電工隊伍整體素質(zhì)有待提高,、管理亟待規(guī)范,。目前，盡管對農(nóng)電工進(jìn)行了擇優(yōu)聘用和崗位培訓(xùn),，健全了管理制度和考核辦法,，但由于過去長期對農(nóng)電工松散管理，造成農(nóng)電隊伍整體素質(zhì)參差不齊,，不能很好地適應(yīng)農(nóng)電管理工作的需要,。受聘的職工子女也還有一個適應(yīng)農(nóng)村艱苦工作環(huán)境的過程，在一定程度上也影響了農(nóng)電工隊伍的穩(wěn)定,。

針對以上存在的問題,，要深入研究、共同探討,、突出重點,，改革創(chuàng)新，不斷提高農(nóng)用電規(guī)范化管理水平,。為此,，我認(rèn)為必須采取以下措施：

1、強(qiáng)化內(nèi)部管理,，提高管理水平,，不斷推進(jìn)供電所規(guī)范化管理,。

一是要轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，提高對加強(qiáng)供電所建設(shè)和規(guī)范化管理的認(rèn)識,。要制定好供電所規(guī)范化管理考核的工作規(guī)劃和年度計劃。要做好宣傳發(fā)動工作,，讓廣大員工正確認(rèn)識這項工作的目的和意義,，把握好工作方向，工作力求扎實,、穩(wěn)步實施,，防止形式主義。

二是按照《農(nóng)村供電所規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》,，明確各供電所工作職責(zé)和崗位職責(zé),，建立并落實工作任務(wù)、工作內(nèi)容,、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作流程和考核辦法，將供電所的營銷管理工作納入規(guī)范化管理軌道,。

三是積極推行縣鄉(xiāng)電力營銷“一體化”管理,，建立統(tǒng)一、科學(xué),、規(guī)范的農(nóng)村電力營銷體系,，統(tǒng)一營銷業(yè)務(wù)管理，統(tǒng)一營銷業(yè)務(wù)流程,，統(tǒng)一營銷資料標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一營銷制度考核。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)供電所營業(yè)窗口和電工組的建設(shè),，本著經(jīng)濟(jì)實用,、科學(xué)規(guī)范、方便客戶的原則,，創(chuàng)造條件,，積極組建和改造供電所營業(yè)窗口、電工組,。

2,、采取科學(xué)有效的管理手段，努力降低農(nóng)村低壓綜合線損率,。農(nóng)村低壓綜合線損是反映農(nóng)電管理水平的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，線損率的高低決定著電量、電費和差價收入的盈虧水平,。要加強(qiáng)臺區(qū)的線損管理和考核,，按月對臺區(qū)線,、變損進(jìn)行統(tǒng)計分析，嚴(yán)禁通過調(diào)整臺區(qū)定比和抄表時間來調(diào)整線損率,。要加快農(nóng)村戶表改造進(jìn)度,，農(nóng)戶的電能計量裝置嚴(yán)格加封，要推廣使用具有防撬,、防偽功能的封印,。要長期開展?fàn)I業(yè)普查活動，堅決打擊竊電行為,，維護(hù)農(nóng)村正常的供用電秩序,。要加強(qiáng)線路通道的清理。要加強(qiáng)客戶表計來源管理,、加快表計輪校、輪換,。要加強(qiáng)臨時用電的管理,，為便于客戶臨時用電需要，供電所可預(yù)備移動電能表和電料,，方便客戶租用,。要做好農(nóng)村配變臺區(qū)負(fù)荷的監(jiān)控工作，對長期處于“大馬拉小車”的配變和季節(jié)性負(fù)荷變動大的配變,，要有備用變壓器及時進(jìn)行調(diào)整,，想辦法把變損率降下來。

3,、轉(zhuǎn)變觀念,，強(qiáng)化服務(wù)，積極開拓農(nóng)村電力市場,。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)、農(nóng)副產(chǎn)品的深加工,、農(nóng)民生活用電等用電需求將會逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槌掷m(xù)的用電增長,，農(nóng)村是一個長期的、潛在的廣闊用電市場,。必須緊貼客戶,，不斷改進(jìn)農(nóng)電管理手段和方法，努力提高農(nóng)村供電質(zhì)量和服務(wù)水平,，積極引導(dǎo)農(nóng)村電力消費,，有效開拓農(nóng)村用電市場，要通過提高供電可靠性和電壓合格率,，降低農(nóng)民實際電價水平,，讓家用電器盡早進(jìn)入農(nóng)民家庭,，積極刺激和引導(dǎo)廣大農(nóng)民用好電、多用電,。進(jìn)一步深化供電承諾服務(wù),，合理簡化用電報裝手續(xù)，繼續(xù)加強(qiáng)供電所營業(yè)窗口和農(nóng)電工隊伍的規(guī)范化建設(shè),，設(shè)置報修服務(wù)電話,，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作向農(nóng)村用電市場延伸。

4,、強(qiáng)化宣傳教育,，實現(xiàn)電力法規(guī)和用電知識普及化。采取會議,、報刊,、電臺、宣傳欄,、標(biāo)語牌,、宣傳車等多種形式，廣泛進(jìn)行農(nóng)村安全用電知識和電力法規(guī)宣傳,，普及安全用電知識,，不為增強(qiáng)全民保護(hù)電力設(shè)施意識，提高安全用電水平,，逐步實現(xiàn)供電法規(guī)和用電知識普及化,。

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高級管理人員的演講要點篇十二

我于××年畢業(yè)于××××,，畢業(yè)后就擔(dān)任班主任和化學(xué)教學(xué)工作。（……教學(xué)上取得的成績）,。

由于我在工作中的表現(xiàn),，××年我被選為教學(xué)干事，從此走上了教學(xué)管理工作,。

工作中,，我能夠腳踏實地，實事求是地完成各項任務(wù),?！痢聊晡夜鈽s地加入了中國共產(chǎn)黨。

××年,，為了開辟函授工作的新局面,，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，面向社會招生，加大了宣傳力度,。

然而,，此時函授工作遇到了前所未有的困難。

成人考試的制度發(fā)生了改革,，由原來五科考試改為三科,，并且，新增設(shè)了“大學(xué)英語”這一門,。許多考生因為害怕都紛紛參加自考去了,。為此，我們首先加大了考前輔導(dǎo)的力度,，選準(zhǔn)教材,，選好教師。同時,，向市招生辦,，縣招生辦的同志取經(jīng)?？梢哉f在我們的考生報名,，考試等多個環(huán)節(jié)，各招生辦的領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的幫助,。

最后，我們的考生取得了較理想的成績,，如：……,。

在過去的××年里，函授站共招收××多名函授生,，開設(shè)了××個專業(yè),，為學(xué)校創(chuàng)造了××多萬的經(jīng)濟(jì)價值。

我們清楚地看到函授工作有著美好的發(fā)展前景,，但又是困難重重,。

我國與發(fā)達(dá)國家相比，人才“擁有率”少得可憐,。在法國本科以上占國民總數(shù)的××%,，日英占××%，而中國只有××%,。盡管我國采取了本科院校擴(kuò)大招生但仍不能滿足社會對人才的需要,，所以，成人教育有著美好的前景,。

那么,，如何將函授學(xué)生招進(jìn)來呢？這是“函授站”發(fā)展的關(guān)鍵,。

1,、我們要面向社會,，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。

2,、加大宣傳力度（有是考生到了考場才知道我們家門口就有四平師范學(xué)院和內(nèi)蒙古民族大學(xué)的函授站,。

3、加強(qiáng)管理,，用我?，F(xiàn)代化教學(xué)資源，一流教師,，一流的服務(wù),，吸引學(xué)生并讓想學(xué)知識的學(xué)員滿意而歸。

4,、尋找,，開辟生源的新渠道，目光要遠(yuǎn)一點信息要靈一點動作要快一點,，把市場競爭意識用于成人教育學(xué)中去,。到本地應(yīng)以外的地方尋找生源。

假如,，我能選繼續(xù)重事這份工作,，將在科學(xué)化，信息化的管理上下功夫,，辦出特色,，辦出名氣，使函授站持續(xù)地發(fā)展下去,。

高級管理人員的演講要點篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我叫xx，男,，xx年出生,，現(xiàn)供職于銀行省分行。我應(yīng)聘的崗位是信貸審查管理人員,。

我的主要經(jīng)歷簡述如下：

1,、20xx年9月至年7月，在學(xué)校專業(yè)學(xué)習(xí),，取得珠算技術(shù)三級畢業(yè),。

2、20xx年8月至年3月,，在省公司工作,，先后任職商品銷售會計主管、基本建設(shè)會計主管。年12月初聘為統(tǒng)計員專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

3,、20xx年4月至今，在銀行分行工作,，其間：

20xx年4月至年6月,，在該行存款部門從事出納、儲蓄,、結(jié)算,、聯(lián)行等工作。

20xx年7月至年12月,，在該行計劃信貸管理部門的信貸報表統(tǒng)計,、資產(chǎn)保全、不良資產(chǎn)監(jiān)控,、信貸管理等崗位工作,，2年多來親歷清分、統(tǒng)一授信,、剝離等重要工作,。年被省行授予剝離先進(jìn)稱號。同時擔(dān)任該行貸款評審小組成員,、信貸管理委員會委員,、風(fēng)險管理委員會委員，為調(diào)整該行全轄授信結(jié)構(gòu)作出了積極的貢獻(xiàn),。

20xx年1月至今擔(dān)任該行部科級客戶經(jīng)理,，為部門提前實現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了巨大的貢獻(xiàn)。除繼續(xù)擔(dān)任風(fēng)險管理委員會委員外,，還擔(dān)任該行呆帳核銷領(lǐng)導(dǎo)小組成員、資產(chǎn)處置委員會委員,。

20xx年10月自學(xué)大學(xué)系大專畢業(yè),。年12月初聘為會計員專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年5月通過全國助理會計師資格考試,。年12月初聘為助理會計師,。年10月通過全國律師資格考試。年6月始執(zhí)業(yè)于律師事務(wù)所,。

從以上簡歷可以看出,，我的應(yīng)聘優(yōu)勢是：

1、財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè),，有助理會計師資格,，了解企業(yè)會計制度。

2、8年多的銀行工作經(jīng)歷,，3年多信貸專業(yè)崗位經(jīng)歷,，熟悉信貸審查管理業(yè)務(wù)。

3,、目前仍在銀行二級分行信貸部門工作,，業(yè)務(wù)出色，被聘為副科級客戶經(jīng)理,。

4,、律師執(zhí)業(yè)已3年多，熟悉法律實務(wù),，尤其是金融,、信貸風(fēng)險防范及補(bǔ)救，經(jīng)驗較豐富,。

5,、多個委員會的任職，副科級客戶經(jīng)理的聘任,，執(zhí)業(yè)律師的內(nèi)聯(lián)外合,，造就了良好的內(nèi)外部溝通、管理協(xié)調(diào)能力,。

6,、現(xiàn)年30周歲，正值事業(yè)黃金年華,，可塑性強(qiáng),。

我希望貴行能給我一個加盟機(jī)會，我將奮發(fā)圖強(qiáng),，攜手各位同仁團(tuán)結(jié)拼搏,，為華夏銀行的輝煌事業(yè)奉獻(xiàn)青春年華！我盼望著貴行肯定的答復(fù),。謝謝,！

高級管理人員的演講要點篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

你們好,！

今天我非常榮幸地在這里參加公司__崗位競聘演講,，心情十分激動。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次機(jī)會,，站在這里進(jìn)行競聘演講,！

同時借此感謝和我一起工作的各位同事們在工作中對我的關(guān)心和支持！我十分珍惜這次的競聘機(jī)會,，無論競聘結(jié)果如何,，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。

__年__月退伍后到石油公司參加工作,，自參加工作以來，我一直踐行“認(rèn)認(rèn)真真工作,，踏踏實實做人”的處世原則,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，關(guān)心集體,，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的.工作任務(wù)做好,，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸,。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù),，二十二年來的實踐工作使我養(yǎng)成了視中國石化為自己的家的工作作風(fēng),，任勞任怨，熱情服務(wù),，和身邊的同志們團(tuán)結(jié)一致,，和諧工作。

在二十二年從事安全工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，在這次的競聘中，我具備以下優(yōu)勢：

第二,、軍旅生活鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。我從不因心情而影響工作、干凈干事,、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進(jìn)自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：石化的員工是開拓進(jìn)取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。

第三,、我從事安全,、基建工作十二年，有豐富的實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)基礎(chǔ),。熟悉加油站的安全數(shù)質(zhì)量工作，特別是業(yè)務(wù)方面的各項政策和規(guī)定，有與同事和諧相處的人際氛圍,，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo),、同事、相關(guān)部門之間的關(guān)系,。我善于學(xué)習(xí)在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討安全管理等方面的業(yè)務(wù),，常在工作中向?qū)⒎e累的工作經(jīng)驗傳授給他人。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據(jù)實際情況,，大膽設(shè)想管理方法,。以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的崗位人員應(yīng)該具備的政治上,、思想上,、業(yè)務(wù)上、個性上,、管理上的素質(zhì)和要求,。而這些我都基本具備了。

如果競聘成功,，我將做好以下工作：

第一,、加強(qiáng)加油站安全、設(shè)備設(shè)施管理,。安全是加油站生存發(fā)展的根本保證,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，以《加油站管理規(guī)范》為依據(jù)加大力度做好安全工作,。制定安全管理工作目標(biāo),，加強(qiáng)日常安全巡查、月度安全,、季度安全等檢查,。牢記“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi),，責(zé)任重于泰山”,，堅決杜絕“三違”行為的發(fā)生。其次,，做好青田支公司安全,、設(shè)備使用的培訓(xùn)工作，確保加油站,、油庫等安全工作萬無一失,。

第二、加強(qiáng)數(shù)質(zhì)量管理工作控制加油站損耗關(guān)乎企業(yè)效益,，加油站損溢主要在進(jìn)貨和銷售環(huán)節(jié),。加強(qiáng)對加油站、油庫的接卸油檢查,，采取不定期暗查,、明查等規(guī)范接卸油操作。另外,，協(xié)調(diào)好與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的關(guān)系,。

對此，我會保持清醒的頭腦,，揚(yáng)長避短,，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到工作當(dāng)中去。

高級管理人員的演講要點篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

你們好!

我競聘的崗位是法院中層。首先,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任與支持,，給了我這次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會,。我叫原繼東,，1976年9月出生，法律本科學(xué)歷,，1996年分配至我院工作,，曾先后在原陽城法庭、三陽法庭,、執(zhí)行局和辦公室任書記員,、法官助理和主審法官，20xx年通過國家統(tǒng)一司法考試,，今年5月份被任命為審判員,。

現(xiàn)在向大家匯報我20xx年以來的工作情況。20xx年我在執(zhí)行局工作期間,，能夠廉潔自律,，依法辦事，按照局里的部署積極工作,，超額完成任務(wù),，很好的維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，并且在我所辦的案件中,，沒有一起案件因為自己的原因,，造成當(dāng)事人上訪告狀。20xx年擔(dān)任辦公室法官助理以后,，我更是兢兢業(yè)業(yè),，積極投身于本職工作。我在辦公室主要負(fù)責(zé)信息工作,，20xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，經(jīng)過自己的努力,，使我院信息工作取得了較好的成績,，分別被省高院和市中院評為全盛全市法院信息工作先進(jìn)單位，在市中院舉行的“百日競賽”活動中被評為優(yōu)勝單位,，我本人也在20xx年被省高院評為全省法院信息工作先進(jìn)個人,。在今年的信息工作中，我院的信息報送數(shù)和采用數(shù)在全市法院中始終處于前列,。

參加這次競選,，我認(rèn)為自身有以下幾方面的優(yōu)勢：首先，我有良好的政治素養(yǎng),，扎實的法律基本功,。工作中政治立場堅定，有較高的思想政治覺悟,。我畢業(yè)于河南師范大學(xué)法律系,，在校期間通過努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，打下了比較扎實的法學(xué)理論基礎(chǔ),，在基層法庭和執(zhí)行局多年的審判,、執(zhí)行工作經(jīng)歷使我的理論知識在實踐中得到了檢驗和提高，而兩年的信息調(diào)研工作又使我對法律有了更深層次的理解,，同時,，語言和文字表達(dá)能力也有了質(zhì)的提高,。其次，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識,。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益,。第三,，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。參加工作以來,，我的工作崗位多次變換,，每次走上新的崗位，面臨新的挑戰(zhàn),，我都能積極發(fā)揮主觀能動性,，很快的適應(yīng)新的工作，干出好的成績,。第四,，有團(tuán)結(jié)敬業(yè)、積極向上的工作熱情,。我身體健康,，精力充沛。工作中服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，尊重老同志，能夠積極參加院里組織的各項活動,。

這次我的競選目標(biāo)是中層副職,，如果能夠競選成功，我一定會擺正位置,，當(dāng)好配角;胸懷全局,，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。我將尊重正職的核心地位,，維護(hù)正職的威信。工作中重點堅持“一個原則”,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,。堅持“一個原則”就是堅持“上為黨組分憂、下為干警服務(wù)”的原則,。實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,。即由一名普通干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變。在正職的帶領(lǐng)下與大家思想上同心，目標(biāo)上同向,，行動上同步,。自覺做到“內(nèi)圖同心協(xié)力，外謀合作支持”,，發(fā)揮整體優(yōu)勢,，營造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變,，協(xié)助正職嚴(yán)格落實各項工作任務(wù)。

通過這次競選,，我愿在今后的工作中,，立足本職，勤奮工作,，重新認(rèn)識自己,，重新塑造自己，重新完善自己,。

如果這次我不能競選成功,，說明我與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有差距，我一定會認(rèn)真尋找問題和不足,，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，一如既往的做好本職工作。

高級管理人員的演講要點篇十六

大家好,！

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,，但我能夠參加這次競聘的時候，就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福了,。好風(fēng)憑借力,，送我上青云。我愿意借這次競聘的東風(fēng),，揚(yáng)起達(dá)到勝利彼岸的風(fēng)帆,。

xx年的工作實踐使我深深體會到急診是一個具有突發(fā)性、緊急性,、不可預(yù)見性和高風(fēng)險性于一體的特殊科室,，高超嫻熟的業(yè)務(wù)技能是院前急救工作高效安全的重要保障。在處理三無病人,、棄嬰,、醉酒鬧事患者時還要與各臨床科室、醫(yī)務(wù)部、總值班領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科人員緊密配合,，這也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，令個人綜合素質(zhì)得到全面提高。我曾與同志們一起無數(shù)次參與大批傷員救治,，學(xué)生集體食物中毒,，一家六口同時煤氣中毒等重大搶救現(xiàn)場，與死神賽跑,，爭分奪秒,，看著一個個脆弱的生命重現(xiàn)光彩，面對病人感激的眼神,，聆聽病人及家屬發(fā)自內(nèi)心的感恩之語,，一種職業(yè)自豪感油然而生！雖然護(hù)理工作又臟又累,，晨昏顛倒的生活過早衰減了一張張年輕的容顏,，但我從未后悔過當(dāng)初的選擇，今后也將無怨無悔把畢生獻(xiàn)給這一崇高而神圣的事業(yè),！

擔(dān)任護(hù)理組長以來,，角色與職責(zé)的變化也令個人潛能得到全面發(fā)掘，積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗,，為今后的工作奠定了良好的基矗在去年的奶粉寶寶篩查事件中,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，專門負(fù)責(zé)每天上千名患兒的就診工作,，認(rèn)真詳實做好登記,，耐心向每一位就診的患兒父母解釋，疏導(dǎo)龐大的就診群體,，在近兩個月的時間內(nèi),，每天連續(xù)工作十個小時，體重下降五,、六斤,，嗓子啞得說不出話，再苦再累,，也是心甘情愿,！值得欣慰的是在這次重大戰(zhàn)役中，未出現(xiàn)一例漏報,、錯報,，未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛，未給領(lǐng)導(dǎo)增加任何麻煩,，圓滿完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的這項光榮而神圣的政治任務(wù),，保障了患兒就診的綠色通道，體現(xiàn)了公立醫(yī)院良好的社會信譽(yù)。

最難忘的是在今年手足口病疫情高發(fā)期,，我科的三名護(hù)士長全部被抽調(diào)到手足口病門診及病房,，作為留守的護(hù)理組長，離開護(hù)士長的監(jiān)督管理,，每天接診上百名急診患者,，轉(zhuǎn)送危重病人，保證護(hù)理質(zhì)量安全,，當(dāng)我獨自面對這些繁瑣重大的工作時,，我深深體會到護(hù)士長工作的重要性，也深感肩上的責(zé)任重大,。常言道,，低谷是創(chuàng)造自身價值的基礎(chǔ)，困難是施展自身才華的機(jī)遇,，我仿佛一個斗志昂揚(yáng)的戰(zhàn)士，每天早到晚歸,，與留守的姐妹們精誠團(tuán)結(jié),，加強(qiáng)溝通，每天向護(hù)士長匯報,，程度減輕她們的后顧之憂,，確保了急診工作的高效安全，與全科同志共同堅定頑強(qiáng)地完成了一次抗擊手足口病的保衛(wèi)戰(zhàn),！

物競天擇,，適者生存，只有競爭,，才有活力,；只有競爭，才有創(chuàng)新,；只有競爭,，才會發(fā)展、我理解的競爭是不競則退,，不爭難進(jìn),。雖然我已經(jīng)是第三次參與競聘，但我絕不以一時之得意而自夸豈能,，更不會因一時失意而自墜其志,。

如果成功，我一定不負(fù)眾望,，切實履行職責(zé),，迅速轉(zhuǎn)變角色，努力做到以下幾點：

一、找準(zhǔn)位置,，目標(biāo)明確,。在思想和行動上與院黨委護(hù)理部保持高度一致，愛崗敬業(yè),，踏實做人,，發(fā)揮自己的能力，為科室及醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。

二,、嚴(yán)于律己，寬以待人,。以身作則,，率先垂范。我們每個人至少有兩個家,，一個是自己的小家,，一個是醫(yī)院這個大家。佛說百年修得同船渡,，何況是我們在一起的成千上萬個日日夜夜,？在共同的相處中，我們彼此之間都結(jié)下了深厚的'親情,。作為護(hù)士長更要關(guān)心到每一個姐妹們的疾苦,，解決她們生活及工作中的困難，嚴(yán)格要求,，人性化管理,，充分調(diào)動每一個人的積極性，讓載著急診科護(hù)理隊伍的這只小舟充滿溫馨,，洋溢快樂,，包含工作熱情，快速安全地行駛在改革的浪潮中,！

三,、開展護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)。創(chuàng)新才能發(fā)展,，改革才有活力,。為適應(yīng)新醫(yī)改的需要，必須改變醫(yī)生的嘴,，護(hù)士的腿這種落后傳統(tǒng)的護(hù)理模式,，使護(hù)理由從屬于醫(yī)到形成獨立學(xué)科，從配角轉(zhuǎn)變?yōu)橹鹘?，醫(yī)護(hù)一盤棋,，協(xié)調(diào)發(fā)展,，提供高超的醫(yī)療技術(shù)與優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

四,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進(jìn)行成本效益核算。有人說,，家大業(yè)大浪費點沒啥,，此言差矣，不積細(xì)流無以成江河,，每一張紙,，每一滴水，每一度電,，如果不嚴(yán)加管理就會形成巨大的浪費,，增加不必要的醫(yī)療開支。要培養(yǎng)主人翁精神,，以科為家,，在保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。

五,、與科主任緊密配合,，共同管理。急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地,，其服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到患者對整個醫(yī)院的評價。提高急救技能,，加強(qiáng)護(hù)理隊伍的綜合素質(zhì),，狠抓護(hù)理安全管理，開展四點服務(wù),，讓急診成為一塊院前急救的優(yōu)質(zhì)招牌,，讓急診護(hù)理成為一只具有專科特色的隊伍,，讓這只面向社會的窗口更亮麗,。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛,，我需要一個飛躍的機(jī)遇,，飛躍的空間，飛躍的平臺,；欲窮千里目,，更上一層樓，只有站得更高才會看得更遠(yuǎn),；好風(fēng)憑借力,，送我上青云,，我相信我的努力會化作領(lǐng)導(dǎo)和評委們的信賴，對此,，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持,。

我的演講完了，謝謝大家,！

高級管理人員的演講要點篇十七

親愛的姐妹,，未來的首席，尊敬的來賓們：

大家晚上好,！

很感謝父母給予我健康的身體,，善良正直的人品！很感謝我的指導(dǎo)老師（周俞希）帶領(lǐng)我進(jìn)入這家讓夢想實現(xiàn)的公司,；“老師,，你是我生命的貴人，我愛你,！”感謝我的督導(dǎo)老師（何玉玲）一路對我的寬容和栽培,；感謝我團(tuán)隊的姐妹一直對我的關(guān)愛；更感謝我的美容顧問在我未取得成功時相信了我,，并緊緊跟隨我,，一路對我的支持與鼓勵；感謝工作室的督導(dǎo)老師給我的鼓勵,，特別感謝秋花老師,，一直給讓借力，幫助我,；感謝我的顧客,，特別是陳小姐，小謝姐,，莉姐等,；感謝我的同學(xué)跟朋友，特別是萍兒,，四,，姆，秀子,，彭等都在支持我,，一路幫我；感謝我的先生（大叔）對我的一直的寬容,，生活對我的遷就,，工作對我的相信、鼓勵,；感謝我的家公,、家婆悉心照顧我的小孩,，讓我全身心投入工作；最感謝的就是我自己,，終于放下自傲的心,，換取了一顆歸零，柔軟的心,，才能今天有機(jī)會站在舞臺上,。

在中專實習(xí)中，我做了五星級酒店中餐廳服務(wù)員,，工資僅有四百元,，我比起很多打工者是幸運得多，沒有說沒有飯吃,，沒有地方住,，但傳統(tǒng)行來中現(xiàn)實與夢想無法相連的情況下選擇了旅游公司，工資從__元升至1000元,，從而自己更加努力地付出,，每天加班加點，付出一年半時間升為部門經(jīng)理,，收入也隨之大增,。很多人會認(rèn)為我這樣的白領(lǐng)生活是如何地瀟灑，卻取代的是迷茫,、煩躁,，傳統(tǒng)行業(yè)里的壓力讓我窒息。每次老板提說要給出建議,，最后卻是以主權(quán)的各種理由壓制,，無法實現(xiàn)自己遠(yuǎn)大的計劃，最讓我郁悶的是,，每到發(fā)獎金時都是偷偷給的,，拿錢時感覺還是爽的,，哪知還添加一句說：“不要告訴別人,，只有你有這么多，不要引起公司內(nèi)部的糾紛,?！甭犃瞬铧c當(dāng)場倒地吐白沫，就像是搶的,，不是我辛勤耕耘的,，跟我的為人處事大大相反，讓我一直苦惱,，不能見光,。有一年春運時,，公司因為在酒店有一個門市部，火車收高了手續(xù)費,，給人舉報了,，當(dāng)時有便衣沖進(jìn)去，老板嚇得躲起來,，不敢出來承擔(dān)責(zé)任,，剛好下屬訂的單，我就挺身而出,，讓便衣送到火車東站警局呆了六個小時,，最后以黃牛黨的名義留下了檔案。從而在心里留下了極大的傷害,，自己一直當(dāng)公司是自己的事業(yè)一樣地付出,，沒想到在緊急關(guān)頭，老板為了自保做出這樣的決定,。舉例（以前常逛天河城,，遇見玫琳凱的美容顧問，我就會黑著臉不說話,，手一揮,，讓別人閉上嘴跟走人，現(xiàn)在回想起來多么地?zé)o知,。）因此放棄了選擇投資做老板,，公司里很多人都說自己曾經(jīng)是一個小老板，我的.身份比大家多一個名詞,，就是落泊,。“老板”兩字聽起來確實威風(fēng),，但每月的租金,、水電、人工,、時間不自由像午夜兇鈴一樣讓自己時常處于神經(jīng)緊繃狀態(tài),。每月一結(jié)算，還陷于倒貼幾千塊錢的狀況,。自身也懷孕,，身邊沒有人照顧，人就越來越消極,，只會精神狀態(tài)低落,，逢人就倒垃圾，說時感覺能解脫,，但說完心里更是難受,，更讓自己更為消極,，不知所措，無法解決問題根源,，每天都磨刀霍霍向先生,，上月我的指導(dǎo)老師說她之前罵老公簡直像罵賊，而我更是比罵賊還賊,。談他家里人的短處,，現(xiàn)在想想簡直是攻擊。也沒有一個人能正確引領(lǐng)我,，讓我自己越走越偏離了軌道,，自己也越來越跟社會脫軌，不想跟人交流,，不想有更多的朋友,。心里卻是無比渴望有一只幫助的手拉著自己走出來。幸運的是,，上帝看到我這份渴望的心,，眷戀著我，讓我在沒有真正走入怨婦隊列中認(rèn)識了玫琳凱,。

來到這里,，讓我從頭到腳都刷新了自己。這是神奇的公司,，無需別人提出,，只要自己想改變，都會讓自己身上缺點的刺一根根地拔掉,。

1,、美麗自信加倍，上月我的指導(dǎo)老師就職我穿了一條裙子,，同事開玩笑說像睡衣,，但穿在身上還是氣質(zhì)十分的，這就是玫琳凱的女性,，一衣兩用,，各有品味，白里透紅,，與眾不同,。

2,、把平凡的女性打造成不平凡,，把不平凡的女性打造成卓越。（舉例,，每當(dāng)跟別人講起自己從事玫琳凱很多人都會說以我的口才,，外表,，頭腦從事這份事業(yè)肯定適合我，但如果玫琳凱僅僅是把這樣的女性打造成功,，那這家公司也不會因此傳奇,，那我們現(xiàn)在工作室小學(xué)三年級文化水平的粉車精英執(zhí)行督導(dǎo)張秋花今天也不會成功，我想不是玫琳凱,，到現(xiàn)在為止她還不知在哪里飄,。）。

3,、懂得了給自己先生的面子,，人要面，樹要皮,，無論是人前或者人后,，都恰到好處。舉例（我的先生是一位老實勤快人,，以前先生會說我無所事事,，但現(xiàn)在一忙起來都很少打電話給先生，反而他會經(jīng)常打給我,，調(diào)換了角色,，每次我無論是否真的在數(shù)錢，都說是在數(shù)錢,，他就在電話那邊哈哈笑掛了電話,，他心里知道我在努力付出中，覺得很欣慰,。）與家公,、家婆相處更為融洽，暢談夢想,。

高級管理人員的演講要點篇十八

您們好!我競聘的是中層崗位,。首先感謝組織給我這次競聘的機(jī)會。讓我有幸站在這里展現(xiàn)自我,、挑戰(zhàn)自我!我叫,，現(xiàn)年xx歲，x年7月畢業(yè)于山東財政學(xué)院,，同年分配到,，從事會計工作。x年8月調(diào)入,，x年機(jī)構(gòu)改革,，先后從事稽核、金融監(jiān)管工作，x年被市行指定為監(jiān)管組成員,。x年被聘為助理會計師,，x年考取了全國會計師任職資格。現(xiàn)在金融管理科工作,。

下面我將任助理會計師以來的工作情況匯報如下：

一是政治素質(zhì)過硬,，業(yè)務(wù)知識全面。

講學(xué)習(xí),、講政治是我始終不渝的追求和信念,，是我提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好各項工作的根本保證,。在任助師六年期間,，本人尤其重視對金融、會計和經(jīng)濟(jì)理論知識的學(xué)習(xí),。1999年順利通過了全國統(tǒng)一的會計師資格的考試,。任職以來的學(xué)習(xí)和實踐證明，過硬的政治素質(zhì),、全面的專業(yè)理論知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)為我做好會計工作和金融監(jiān)管工作及提高自身分析問題,、解決問題的能力起到了重要的促進(jìn)作用。

二是突出金融監(jiān)管重點,，扎實有效地完成了各項工作,。

1、協(xié)助組長完成嶧城監(jiān)管組檢查任務(wù),。從事監(jiān)管工作以來,，我分別參加了儲蓄存款實名制、城市信用社更名改制工作,、農(nóng)村信用社不良貸款檢查等三十余個項目的檢查工作,，這些工作時間緊，任務(wù)重,，政策性強(qiáng),，在認(rèn)真學(xué)好有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格把關(guān),，較好的完成了各項檢查任務(wù),。特別是城市信用社更名改制工作中，監(jiān)管組能夠擺正自己的位置,，作為監(jiān)交人,，我們積極出主意想辦法，對交接方案反復(fù)研究,，多次組織會議,，進(jìn)行專題研究,。使本次更名改制工作，在不影響營業(yè)的情況下完成財產(chǎn)交接,、賬務(wù)交接，順利完成城市信用社平穩(wěn)改制為農(nóng)村信用社,，市行驗收合格,。近幾年來,，在參加的三十余次現(xiàn)場檢查工作中,。我都能獨當(dāng)一面，并撰寫了現(xiàn)場檢查報告二十余篇,，提出整改意見六十余條;部分意見被上級監(jiān)管部門采納,。充分發(fā)揮了現(xiàn)場檢查作用，較好維護(hù)了人民銀行權(quán)威,?？偨Y(jié)本人任職6年來的工作，思路清晰,，積極主動,，許多工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，積累了許多經(jīng)驗,，有了許多收獲,。無論本次競聘中級會計師成功與否，我都會一如既往地做好本職工作,，做一名工作負(fù)責(zé)、作風(fēng)踏實,、監(jiān)管高效的優(yōu)秀行員,。

2,、高質(zhì)量完成非現(xiàn)場監(jiān)管工作任務(wù),。在非現(xiàn)場監(jiān)管工作中，我擔(dān)負(fù)著報表報送工作,，非現(xiàn)場監(jiān)管工作要求高,，責(zé)任大。為此我認(rèn)真收集被監(jiān)管單位的報表,、資料,，逐項審核、匯總，并通過對報表的分析,，形成有數(shù)據(jù),、有情況、有預(yù)測,、有建議的分析報告,，做到了數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整,、上報及時,，并且按季向被監(jiān)管單位發(fā)出“非現(xiàn)場監(jiān)管通報”。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，短短幾分鐘時間,，很難完全表達(dá)我的工作思路與設(shè)想，但是卻可以讓大家了解到我甘愿為分公司的發(fā)展奉獻(xiàn)青春的一片赤誠!成敗不由我,，人生須拼搏!如果我競選成功,，我愿與大家團(tuán)結(jié)一心,，將公司的發(fā)展推上一個新臺階,。如果競爭失敗，我也不會氣餒,，而是立足本崗,，與大家攜手共建我支行新輝煌。

高級管理人員的演講要點篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！我競聘的崗位是本人從事多年的專職崗位---臨床婦產(chǎn)科學(xué)。參加這次醫(yī)院副職競聘我感到很榮幸,。為了適應(yīng)醫(yī)療改革的需要,，實現(xiàn)個人的人生價值，順應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)管理要求,。特站在這里向各位發(fā)表競職演說,，傾訴內(nèi)心對醫(yī)學(xué)工作的熱愛之情。

20多年的實踐,，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復(fù)雜問題的能力,，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識和診療技術(shù)。特別在呼吸內(nèi)科臨床工作中起到領(lǐng)導(dǎo)的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護(hù)室以及呼吸實驗室,，開展經(jīng)纖支鏡肺活檢,、肺泡灌洗術(shù)、球囊止血,、異物摘除,、經(jīng)纖支鏡誘導(dǎo)氣管插管等高新技術(shù),，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補(bǔ)了本地區(qū)空白,。通過不斷了解國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展新動向,，接受新知識，推廣應(yīng)用新技能,，使呼吸內(nèi)科的?？平ㄔO(shè)有較大的發(fā)展，診療水平有較大的提高,，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點科室,。在去年抗擊“非典”中,，作為防治“非典”專家小組成員之一,，我無懼被傳染的可能，無私奉獻(xiàn),，迎難而上,，認(rèn)真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

我先后主持開展多項地市科研項目,，有2項填補(bǔ)地區(qū)空白并獲開平市科技進(jìn)步獎，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎,。我撰寫了30多篇專業(yè)論文在國家級,、省市級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流。今年,，我主持開展的市科研項目《城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學(xué)調(diào)查》,，通過了市科技局成果鑒定，達(dá)省先進(jìn)水平,，獲專家們一致好評,。

中層管理工作是醫(yī)院管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。96年我任內(nèi)4科副主任以后,，具有開拓和進(jìn)取精神,，堅持以身作則，以科室集體為重,，切實掌握實際情況,，保證醫(yī)療質(zhì)量。帶領(lǐng)全科人員搞好醫(yī)療,、教學(xué),、預(yù)防、科研,、宣傳教育等工作,。同時,，通過言傳身帶，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,，優(yōu)化技術(shù)梯隊,，不斷提高專科整體診療水平,。

內(nèi)科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作,。今天，我參加內(nèi)科主任的競爭上崗,，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎(chǔ)和良好的組織管理能力能勝任此職,。

下面是我的工作思路，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們批評指正,。

1、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的思想教育,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，改善服務(wù)態(tài)度。

開展多層次的職業(yè)道德思想教育,，讓大家認(rèn)識到,，隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大,，病人可以沒有你這一間醫(yī)院,，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人，增強(qiáng)了大家的危機(jī)感和競爭意識,，轉(zhuǎn)變觀念,，變“病人求我服務(wù)”為“我主動為病人服務(wù)”。使大家樹立起服務(wù)至上,、病人第一的思想,，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人,、奉獻(xiàn)一份愛心,、結(jié)交一個朋友”。圍繞“一切為了病人,、一切方便病人,、一切服務(wù)于病人”的宗旨，想病人之所想,，不斷推出便民利民為民的措施,，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人,。

2,、提高法律意識,，規(guī)范職業(yè)行為

隨著人民群眾維權(quán)意識的不斷增強(qiáng)，醫(yī)療投訴也日益增多,?！蛾P(guān)于醫(yī)療事故處理條例》的頒布，使醫(yī)務(wù)人員面臨嚴(yán)峻的醫(yī)療形勢的考驗,。因此,，必須教育醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)守職業(yè)道德,。做到一切醫(yī)療行為必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

3,、嚴(yán)格落實規(guī)章制度和約束機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，實行醫(yī)德監(jiān)督

呼吸內(nèi)科經(jīng)過多年的建設(shè),，?？圃\治水平得到不斷提高,，治療手段、設(shè)備不斷增多,，技術(shù)人員梯隊組合亦較為合理,。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預(yù)后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究,。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學(xué)與臨床聯(lián)系,，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內(nèi)皮損傷及acei對其防治研究，呼吸衰竭氧動力監(jiān)測及治療,，心臟受體特征,、信號傳導(dǎo)和功能研究方面達(dá)到了地市先進(jìn)水平。在此基礎(chǔ)上,，我們還要積極學(xué)習(xí),，大膽探索，不斷開展醫(yī)療新技術(shù),、新業(yè)務(wù)加強(qiáng)呼吸重癥監(jiān)護(hù)病房的建設(shè),，重點針對呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平,。

我的演講完畢,，謝謝大家！