總結(jié)可以幫助我們把握問題的關(guān)鍵，找到解決的辦法,。鑒于這個問題的重要性,，我們需要思考一個更完善的解決方案?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

青年座談會發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好,！很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言,，在那里和大家互相交流。同時也十分感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視,。

我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間,，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,，我感覺到壓力與動力并存,，期望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，公司就如同一個充滿溫馨,、和諧的大家庭，員工之間團結(jié)友愛,、工作氛圍融洽,，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,，參加各類培訓,。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通,、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺,。幫忙了我們青年職工迅速成長。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺,，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我們對未來充滿著期望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此,，我們就應(yīng)利用年輕人理解新生事物快,、工作激情高的特點，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考、勤學習,，用心向老員工虛心請教,，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦,。

對于每位員工來說,，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學習,，將會一向落后于他人。補充知識,，為自己“充電”,，是我們每個人務(wù)必要做的事情。

對于公司來講,，一個公司的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,，因此,，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是十分有必要的',。

當然，學習無處不在,。我們能夠在課堂上學習,、書本里學習、工作中學習,、生活中學習,，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書,。有目的的學習,、有需求的學習、有意愿的學習的學習效率更高,、學習效果更好,！

知識需要沉淀，這也要求我們就應(yīng)在平日細心觀察,、勤于思考,。“讀萬卷書,、行萬里路”,，我在參加工作后，慢慢的,，對這句話有了另一種解釋,。就是讀書、行路,，再讀書,、再行路。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù),、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,，這時、我們就應(yīng)多向領(lǐng)導,、同事學習,，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題,。之后,，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學習，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,，然后再透過學習解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題,。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫忙,，才能使我更好更快更多的了解公司,。

因此，作為這個大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員,，我決心帶頭將學習進行到底，在今后的工作學習過程中,，將認真做到“三學習”,、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境,。

“三學習”：

一,、學習政治理論知識。講政治是立身之本,，只有不斷強化政治理論學習,，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學習生活方向明確,，不走彎路,，不走錯路。

二,、學習公司業(yè)務(wù),。學好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起,。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學習的資料多,，我將采取全面分類,、重點突破、循序漸進辦法學習業(yè)務(wù),，同時用心向公司領(lǐng)導,、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。

三、學習為人處事,。在公司工作,，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論,、業(yè)務(wù)潛力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中,，學習好為人處事尤為重要,，有時還能夠到達事半功倍的效果?！叭龊谩保?/p>

一,、做好人。做事先做人是永恒的道理,，我將努力學習,、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，持續(xù)用心上進心態(tài),，與同事和諧共事,，不貪一己之利。

二,、做好本職工作,。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成,。

三,、做好參謀助手。作為年輕員工,，我將發(fā)揮自己頭腦靈活,、理解新生事物快，工作激情高的特點,，用心為公司領(lǐng)導,、部門主管出謀劃策，當好參謀助手,。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學習生活中,，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心,、自己工作開心,。

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家,！

青年座談會發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事:。

大家下午好!很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言,，在那里和大家互相交流,。同時也十分感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視,。

我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工,，我感覺到壓力與動力并存，期望與挑戰(zhàn)同在,。青年座談會發(fā)言稿,。這一年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭,，員工之間團結(jié)友愛,、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情,。公司在管理方面也是處處滲透著以人為本的理念,，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座，參加各類培訓,。還不定期的舉行各類活動及競賽,，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺,。幫忙了我們青年職工迅速成長,。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我們對未來充滿著期望,，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此，我們就應(yīng)利用年輕人理解新生事物快,、工作激情高的特點,，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考,、勤學習，積極向老員工虛心請教,，為公司發(fā)展盡職盡責,、添磚加瓦。

對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分,。青年座談會發(fā)言稿,。當今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習,，將會一向落后于他人,。補充知識，為自己充電,，是我們每個人務(wù)必要做的事情,。

對于公司來講，一個公司的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是公司的根源,，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力，因此,，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是十分有必要的,。

當然，學習無處不在,。我們能夠在課堂上學習,、書本里學習、工作中學習,、生活中學習,，但最主要的'是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說為中華之崛起而讀書,。有目的的學習,、有需求的學習、有意愿的學習的學習效率更高,、學習效果更好!

知識需要沉淀,，這也要求我們就應(yīng)在平日細心觀察、勤于思考,。讀萬卷書,、行萬里路，我在參加工作后,，慢慢的,，對這句話有了另一種解釋。就是讀書,、行路,，再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因:比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù),、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,，這時、我們就應(yīng)多向領(lǐng)導,、同事學習,，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題,。之后,，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學習，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,，然后再透過學習解決工作中存在的客觀問題:比如制度,、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫忙,，才能使我更好更快更多的了解公司,。

因此，作為這個大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員,，我決心帶頭將學習進行到底，在今后的工作學習過程中,，將認真做到三學習,、三做好，努力營造三心環(huán)境,。

三學習:一,、學習政治理論知識。講政治是立身之本,，只有不斷強化政治理論學習,，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學習生活方向明確,，不走彎路,，不走錯路。二,、學習公司業(yè)務(wù),。學好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無從談起,。公司業(yè)務(wù)涉及面廣,，要學習的資料多，我將采取全面分類,、重點突破,、循序漸進辦法學習業(yè)務(wù)，同時積極向公司領(lǐng)導,、老員工虛心請教,，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。三,、學習為人處事。在公司工作,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、業(yè)務(wù)潛力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中,，學習好為人處事尤為重要,，有時還能夠到達事半功倍的效果。三做好:一,、做好人,。做事先做人是永恒的道理，我將努力學習,、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),，持續(xù)積極上進心態(tài)，與同事和諧共事,，不貪一己之利,。二、做好本職工作,。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責圓滿完成。三,、做好參謀助手,。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活,、理解新生事物快,，工作激情高的特點,，積極為公司領(lǐng)導、部門主管出謀劃策,，當好參謀助手,。

營造三心環(huán)境:即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領(lǐng)導放心,、與同事共事齊心,、自己工作開心。

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家!

青年座談會發(fā)言稿篇三

尊敬的李局長,、各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家下午好!

首先非常感謝各位領(lǐng)導在百忙之中抽出寶貴的時間來舉辦此次大學生座談會,，同時也衷心感謝市局(公司)為我們提供一次寶貴的學習和交流的機會,。

下面請讓我先作自我介紹：我叫，是2019年進入煙草系統(tǒng)的一名新員工,，目前在**縣局(分公司)擔任辦公室秘書,。

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間,，我在煙草快工作三年了,。三年里，我從稽查隊員到客戶經(jīng)理再到辦公室秘書,，各個崗位的歷練,、成長，讓我這個初出茅廬的大學生慢慢地向淮安煙草人蛻變,，從最初的知之甚少到慢慢學習感悟,，無數(shù)第一次的嘗試讓我收獲良多。三年來,，領(lǐng)導和同事的關(guān)心,、愛護和寬容，讓我懷揣一顆感恩的心,，敦促我不斷激勵自己前行,。

下面我就這三年來的工作體會和感恩之情與在座的各位領(lǐng)導、各位同仁一起交流分享,，敬請批評指正,。

記得2019年11月在盱眙煙草報到的第一天，我被安排到專賣科學習鍛煉,，陳宜民科長和其他同事真誠的笑容和關(guān)切的話語,，至今我還記憶猶新。由于當時還未找到住所,，盱眙煙草很多熱心的同事,，還輪流帶我去他們家里吃飯,，讓深深我感受到了來自同事的關(guān)心，這種溫暖人心的關(guān)懷讓我逐步融入到煙草大家庭中,，開始了成長之路,。

2019年底，市局(黨組)充分考慮到我存在夫妻兩地分居和懷孕等實際困難,，經(jīng)研究決定,，將我從盱眙煙草調(diào)到家鄉(xiāng)煙草工作，解除了我的后顧之憂,，讓我真實地感受到了來自組織的溫暖和關(guān)懷,。

在煙草工作的日子里，黃標局長為了讓我們這些大學生能夠更加熟悉掌握行業(yè)知識,，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，適應(yīng)行業(yè)環(huán)境。他始終堅持輪崗一線鍛煉的原則,，要求煙草人發(fā)揚“師帶徒”和結(jié)對互幫傳統(tǒng),，由經(jīng)驗豐富的老員工手把手幫助新進大學生熟悉業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范,。輪崗實習期間，我學到了很多,，也感悟了很多,。煙草和諧融洽的工作氛圍、積極向上的企業(yè)文化,，讓我有了奮發(fā)的動力,，也讓我能更自信地面對今后的工作。

2019年5月,，根據(jù)市局(公司)的相關(guān)規(guī)定,，我成功地競聘上了辦公室秘書職位。此次競聘對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn),。辦公室工作正如在《秘書工作的風范》一文中所描述的那樣,，特別注重細節(jié)和效率。由于公文處理,、文稿起草,、檔案管理、信息宣傳等都是我從未接觸過的工作,，剛開始還真讓我感到有點措手不及,。面對我的一臉茫然，黃局長則是不斷鼓勵我,、并教我如何撰寫各類題材的文稿,，他經(jīng)常會拿自己多年來的工作經(jīng)驗舉例,，真的是讓我受益匪淺。我也逐漸懂得文稿工作除了要有過硬的文字功底外,，還應(yīng)善于把握時事政策導向,，更要有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神,。相比剛?cè)温殨r的一臉茫然,，現(xiàn)在的我已褪去了些許青澀，增添了幾分從容,。我能一步步適應(yīng)秘書崗的工作,，順利完成角色的轉(zhuǎn)變，與領(lǐng)導和其他同事的悉心教導密不可分,。今后我要努力讓自己成為“多面手”,、“復合型人才”，要在理論學習,、理清思路和改進方法狠下苦工,，磨練自己要在“節(jié)奏”上超前，在“平淡”中求創(chuàng)意,，在“優(yōu)質(zhì)”上提水平,，在“創(chuàng)新”中轉(zhuǎn)換思維，真正將秘書崗位工作和辦公室服務(wù)工作做實,、做細,、做精。

平時在做好本職崗位工作的同時,，我積極參加了市局(公司)組織的演講比賽,、知識競賽、運動會,、政研會等各種活動,，充分展現(xiàn)了自我風采，取得了一些成績,，也更加深入了解領(lǐng)會了我們淮安煙草的“知行同心”企業(yè)文化,。此外，**縣局還統(tǒng)一組織安排我們新進大學生參加地方文明交通執(zhí)勤,、無償獻血,、慰問孤寡老人、結(jié)對幫扶困難家庭,、黨員進社區(qū)服務(wù)等志愿者活動,，以實際行動向社會奉獻愛心，彰顯了責任煙草的良好社會形象,。

工作三年來,，單位的每位領(lǐng)導和同事都是我的良師益友,，在他們的諄諄教誨中，我慢慢成長,。也許在以后的工作中,，還會遇到挫折和困難，但我堅信“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，只要我潛心做事、低調(diào)做人,，虛心學習,，就一定會成為一名合格的淮安煙草人。

我將以此次座談會為新的起點,，在今后的工作實踐中以高度的責任心和敬業(yè)精神,，立足崗位，嚴格自律,，發(fā)揮優(yōu)勢,，不斷提升自我、超越自我,，切實發(fā)揮青年大學生在工作中的骨干作用,，為淮安煙草健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

謝謝大家!

青年座談會發(fā)言稿篇四

敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家下午好!

xx年10月我有幸進入四中工作,，一年多的學習和工作生活，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學校,，結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師。在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下,，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，學習到不少的知識。在這個物質(zhì)主義喧囂的時代,，靜下心來潛心從教顯得艱難,，神圣而清貧的尷尬處境，讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑,，安貧樂道對許多人來說并非易事,。我常想與其抱怨生活，不如以積極地心態(tài)去面對生活,，做個平庸的教師是一生,，做個有信仰有追求的教師也是一生，誰甘心平庸呢?今天我在四中工作,，分享著四中過去的光榮與成績,，但是要把這份光榮和成就傳承下去，就需要我們青年教師去拼搏,，去贏取,，去創(chuàng)造，為她掙得更多的榮譽,。記得上學期青年教師培訓會上,，黃主席和蔣建華老師，分別就自己的成長經(jīng)歷,，為青年教師做了精彩的發(fā)言,，他們的報告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式，展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后,，都是一個追求的過程,，一個拼搏的過程，一個不斷學習的過程,。

這個學期由于工作的需要,，學校安排我接任高二文三班班主任工作，我首先感到的是責任重大,，擔心自己經(jīng)驗不足,，搞不好工作，辜負了學校的信任,，耽誤了學生的前途,。之后領(lǐng)導找我談話幫我分析班級學生的情況，提出很多有針對性的意見和建議,，鼓勵我要對自己有信心,。我想在困難面前不氣餒，在責任面前不回避,，是每一位青年教師都應(yīng)該做出的選擇,，只要用心去做，一定能夠圓滿完成學校安排的各項工作,，為學校的發(fā)展盡一份自己的力量,。接班伊始，我找到班級的每一位同學談心,，征求他們對于班級管理的意見,，表明自己對于加強班級管理的決心,，請班委會起草班級公約,，爭取學生對班級管理工作的支持。經(jīng)過一段時間的努力，班級在出勤和衛(wèi)生方面,，取得了很大進步,，曠課,，遲到的現(xiàn)象基本消除,，班級的衛(wèi)生狀況大大改善，班風學風也有了好轉(zhuǎn),。在學校領(lǐng)導的支持下,，我們班在3月17號,，舉行了“感恩主題班會”活動，邀請了藥都活雷鋒張西軍老人,，親臨班會現(xiàn)場,，在聆聽身邊的先進事跡后,，學生受到了一次深刻的教育,，立志要做一個像張老一樣對社會有貢獻的人。班會中我還邀請八位家長,，在百忙之中參加班會活動,，當學生面對自己的父母，把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字,，在父母面前大聲讀出來的時候,，我看到幾位家長感動得熱淚盈眶，即使是平時習慣不好,，學習并不突出的學生,，讀出那久違的感謝時，他們的家長也一樣感動地流淚,。通過這次班會活動，使學生心靈接受了一次洗禮,。班會之后,，很多同學精神上變化很大，學習上也更有勁頭,。結(jié)合學校團委開展的志愿者活動,，我們班級先后開展了關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動,。開展為期一年的定額按月資助品學兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學王振標每月200元生活費,，獻愛心助學活動,。通過這些活動，增強了班級的凝聚力和集體榮譽感,，促使學生領(lǐng)會父母的辛勤付出,，感受社會真愛，積極回報社會,，盡力幫助身邊的困難同學,。

盡管這些與我們追求的目標仍有不少差距，但是我們的學生在慢慢進步,，作為班主任我為他們的進步感到欣慰,。有時我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個學生一輩子大事業(yè)，在他們?nèi)松凶钪匾碾A段,，我們陪伴他們成長,，在他們的生命中留下厚重的一筆!我們的思想和觀念通過他們影響更多的人，我們其實在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱,，但是困擾也是促使自身成長的外在條件,，就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣。一個教師若沒有從事過班主任工作,，就不能很快地成長,，同時也是一種缺憾。

相信在學校的關(guān)心支持下,，在青年教師共同的努力下,，我們學校的青年教師，一定會不負所托,，不辱使命,，為學校做更多的工作。謝謝,。

青年座談會發(fā)言稿篇五

有一句俗語叫做只埋頭拉車,，不抬頭看路。比喻一個人做事,，雖然有吃苦精神,，但是沒有目標，不看方向,，結(jié)果往往吃力無效果,，事與愿違。我想:一位優(yōu)秀的老師,，不僅僅要能埋頭拉車,，更要學會抬頭尋找前行的路，甚至還要學會經(jīng)常回過頭審視自己走過的路,，這樣,，才會避免重復走彎路，才會在總結(jié)和反思中不斷成長,，才會走得更快,，走得更好。我們在座的各位年輕教師,，都是學校的中堅力量,，很多教師在教學上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻,，花費了很多精力,，也取得了良好的教學效果。但是個人的發(fā)展卻沒有把握機會,。不是我們的教師不優(yōu)秀,，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標不明確,。

有這樣一句話:你的目標將決定你能到達的高度,。

任何人做任何事都要有目標，不然任何有經(jīng)驗的射箭手都不可能射中,。每個人,，不管是優(yōu)秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人,，正常和非正常的人,，其實都有目標。然而目標有大小,，時間有長遠,，每個人的目標不同而已。拿破侖這樣結(jié)論:目標是成功的前提,，擁有了目標后要明確你的目標是特定的,、長期的、遠大的,，然后把整個強度系數(shù)很高的目標分解成能夠逐個擊破的小方向,，并且立刻行動，定期評估個人的計劃執(zhí)行狀況,。透過把夢想化為數(shù)個能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟,，一步步去完成，透過自己了解過程,，輔助自己到達成功。我們每一個人都期望能夠成功。分析成功人士,，他們的確在一開始就給自己制定了目標,，然后逐步實現(xiàn)它。那里我要說的是,，期望我們的老師,，仔細對照一下太倉市中小學骨干教師評選管理辦法，找出差距,，制定目標,，然后一步步去完成，相信自己,，必須會成功的,。

目標和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可,，互相依附,。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅定的目標與良好的心態(tài)。那么,，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢我突出如下推薦:,。

(一)學習心態(tài):。

1,。要懂得學習是給自己補充能量,，先有輸入，才有輸出,。成功本身是學習的過程,。一個優(yōu)秀的教師就應(yīng)有極其開闊的教學視野。僅僅讀教育教學方面的書還是遠遠不夠的,，知識狹窄,、思維停滯、語言干癟又怎樣能把課上得精彩問渠那得清如許,，為有源頭活水來,。作為教師，閱讀資料要不斷擴大,，涉獵科學,、美學、文學,、藝術(shù)等領(lǐng)域,，不斷地積淀個人的文化底蘊。古今中外,，天南地北,，全在胸中,，課堂上才能得心應(yīng)手，揮灑自如,。廣闊的教學視野依靠于廣博的閱讀,，但是此刻不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來,。包括我自己,，總是覺得很忙，沒時間,，不愿去讀,。要明白，我們只有不斷擴大自己的知識面,，在教學中才能有理智的愛,，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度,，才能在教學中有知識的廣度和濃度,。

2。要善于思考,，善于分析,。善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新,。每次閱讀完一篇文章,，一本書籍，要對照自己,，找到自己教育教學中的問題或困惑,，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑。

3,。要留意你身邊的事,，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù),，閱人無數(shù)不如名師指路,。我們身邊的事有很多，身邊的名師也不少,。比如:鈴聲響了,，走進教室上課，學生十分吵,，你會怎樣辦上課學生提超出你準備的知識范疇的問題你會怎樣做我們?nèi)绾闻c家長交往與交流這些知識都是屬于我們的專業(yè)范疇!推薦大家先是觀察著其他班主任如何處理學生問題,，如何與家長談話。我們在辦公室里,，都注意觀察,、傾聽,。我們也不停地反問自己，如果自己處理會不會采用與其他老師相同的辦法,，還是采取更好的方法,。再比如:積極展示自己的課堂，甘做靶子讓同事,、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長,。還有就是:利用網(wǎng)絡(luò),，進論壇，建博客,，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上,，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時反思,，還能起到請他人督導的作用,。

總之，一名教師要想自己的專業(yè)得到發(fā)展,，定要不斷充實自我,，努力追求卓越，勤奮地學習,，向書本學習,，豐富我們的見識；向前輩學習,，提升我們的教學藝術(shù),；向社會學習，拓寬我們的視野,。當然,，我們也要向?qū)W生學習，學習他們勇于創(chuàng)新的精神,，學習他們初生牛犢不怕虎的氣概,。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽,，遺憾而不慚愧,，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化,。

(二)積極心態(tài):,。

有個小品《心里陽光點》要明白:事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面,，而消極的心態(tài)只看到不好的一面,。我們有些老師,，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒潛力,，個人的發(fā)展一拖再拖,。

一個優(yōu)秀的教師能每一天在一點一滴的努力中去實現(xiàn)自己的`目標，每一天進步一點點,，就離成功更近了,。那里我重點說說自信。自信能激發(fā)我們對教學工作無限的熱愛與濃厚的興趣,，從而使我們更專注于自己的教學工作,，更敏感于教學工作發(fā)展變化的動態(tài)與細節(jié)，更迅速地做出準確決定,，得出正確的結(jié)論,，找到更有效的解決方案，采取更主動的行動,。

自信的狀態(tài),，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐,，頭腦更靈活,，反應(yīng)更敏捷，教學手段更周全更到位,。

(三)付出心態(tài):,。

舍得付出是一種精神，也是一種作風,，更是一種智慧,。優(yōu)秀教師工作舉重若輕，游刃有余,、富有魅力,，并不是天生的，而是舍得付出地去工作,、去學習才積累起來的,。

舉例:主動上公開課、教研課,，把握住每一次機會,，不管開課規(guī)模的大小，認真對待,，這是對自己的一種錘煉,。一篇課文，從鉆研教材,、搜集資料,、分析學情,、寫出教學思路、做好輔助教學的課件,、上課,、反思花的時間少則半天，多則一天,、兩天,、數(shù)天，這是看得到的花費,，還有看不到的付出:精神上的,、心理上的。也許你會從夢中驚醒,，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路,。已經(jīng)寫好了的詳案,，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯,。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課,，我常常是眾人研討，幾易其稿,，不厭其煩,。任何一位事業(yè)上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的,，成功沒有捷徑,。要想干好工作，要想成功,，舍得付出是硬道理,。

(四)堅持心態(tài):。

那里的堅持,，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài),，而不是順利的堅持。平時要持久,，遇到瓶頸的時候還要堅持,，直到突破瓶頸到達新的高峰。要堅持到底,，不輸給自己,。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

在我們的行列中,，有人視教育為苦差,，也有人視教育為美事,；有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌,。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情,，如果把它當成一項任務(wù)去完成，就會覺得這樣不斷地重復,，十分枯燥,，十分乏味。如果把它當作生活的方式,，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力,，內(nèi)在的美，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美,，如此快樂,。也就是你要有職業(yè)幸福感!

推薦大家把自己當作一棵根深，桿壯,，心樂的小樹,。根深能夠充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學習的心態(tài))，桿壯能夠經(jīng)歷風吹雨淋(這是積極向上陽光的心態(tài)),，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業(yè)幸福感),。

讓我們一齊幸福地做著教師，快樂地享受教研,，自然地提升專業(yè)吧!

青年座談會發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好！

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流和學習,，同時非常感領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視,。聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程,，我感受至深?，F(xiàn)在借此機會，也向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在這半年中學習和工作的感受和體會,，與大家相互學習,，共同進步。

自2015年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今,，從連翼緣板都不認識到可以算完一棟樓的工程量,，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到現(xiàn)在渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找借口到努力學著找解決方法,，雖只有半年多的時間,，我看到了自己的成長與進步。半年來，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，我面對過挫折和壓力,，也收獲過成功和喜悅，在這一過程中,，我不斷積累經(jīng)驗,，逐漸成長。

記得半年前,，我懷著些許不舍與擔憂,，離開了校園，來到鋼構(gòu),，不知道以后我要面對的是一個怎樣的環(huán)境,，在這一個環(huán)境中我是否能適應(yīng)和成長。經(jīng)過幾天的培訓,，我感受到這里是另一個溫暖的大家庭,，不由得拋開心中的顧慮，敞開身心迎接人生第一份工作,。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺,，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我對未來充滿了希望,，同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。

來到二直管,，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗,，經(jīng)過領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和指導，我慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境,，也基本熟悉了各項工作流程,。我深知，自己的每一次進步都凝聚著領(lǐng)導關(guān)心和愛護,，凝聚著同事的傳教和幫助,，凝聚著個人的汗水和努力。在這個過程中我感悟到進步和成功不是必然的,。

比皆是,，一旦停止學習我們便止步不前，別人則會因你的暫停而飛快的進步,，由此將會一直落后于他人,。補充知識，為自己“充電”,，是我們必須要做的事情,。

其次，務(wù)實的工作。把自己的事做好,，踏踏實實的學習實踐經(jīng)驗,，充實自己。漫長的人生需要一步一步地走,，理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗,。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下,，無論你的理想是否高遠,，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準備,，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑！

再次,，對企業(yè)忠誠,，有責任感。責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度責任心的人,，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有責任心的人,，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔,，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成，虛度年華,。企業(yè)成長決定個人成長,，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源,，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力,。因此我們青年員工應(yīng)該干一行，愛一行,，專一行,，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。

最后,，對自己有規(guī)劃,，不盲目,，有追求，不斷努力實現(xiàn)自我價值和理想,。有了目標和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢,，當你醒來時,，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的,，不是你現(xiàn)在站在什么地方,，而是你要往哪里走。一個人,，物質(zhì)財富可以不富有,，但精神世界不能空虛；智力學識可以不高,，但不可以思想道德敗壞,；社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值,！

好本職工作無從談起,。公司規(guī)模龐大，要學習的內(nèi)容多,，我將采取全面分類,、重點突破、循序漸進辦法學習,，同時積極向公司領(lǐng)導,、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。三、學習為人處事,。工作之后,，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工,，無論政策理論,、社交能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程,，在這過程中,，學習好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果,。在公司的工作學習生活中,，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心、自己工作開心,，可以陽光的工作,，陽光的生活！

尊敬的領(lǐng)導,、各位同仁：

大家下午好,！

非常感謝集團公司領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會議,，讓我有這個與大家一起學習和交流的難得機會,。

我叫xxx，是2015年進入xxx工作的,，我十分珍惜企業(yè)良好的工 作 環(huán) 境 和 成 長 氛 圍,，五 年 來 ，在 領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下,，自身的綜合素質(zhì)和能力有了一定的提升,。借此機會，談幾點體會和感受,。不足之處敬請大家批評指正,。

一、“用智慧丈量世界,！”

如今,，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學習是一個人成長進步的前提,。在工作中,，通過加強政治理論學習，使我們青年員工樹立正面的世界觀,、人生觀,、價值觀；通過加強業(yè)務(wù)學習,，增強了我們青年員工做好本職工作,、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，做到干一行,、愛一行,、專一行、精一行,；通過加強實踐學習,，讓我們學以致用，進一步豐富自身工作經(jīng)驗,，使所學知識轉(zhuǎn)化成一種能力,、一種辦法,。所以我們青年員工需要培養(yǎng)自己保持學習的能力，不斷從工作,、生活中吸取營養(yǎng),，才能不被社會淘汰。

二,、“有舍有得”

到了很多理論和書本中學不到的知識,，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài),，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,，當有別人批評時，要多想想自己的過失,；當有同事誤解時,，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的`氣度,，同事之間才能和平共處,。 最后，作為一名青年職工,，我們應(yīng)該繼續(xù)保持刻苦學習,、勤奮實踐！做好本職工作,。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力,，盡 職 盡 責 圓 滿 完 成 。做到無愧于領(lǐng)導的信任,、無愧于自己的工作,！為公司的發(fā)展和穩(wěn)定竭盡所能，添磚加瓦,。

謝謝大家,！

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好,！

我是來自生態(tài)公園的王杰,，首先很榮幸參加此次的青年員工座談會，同時也感謝各位領(lǐng)導對我們青年員工工作和生活的關(guān)心,。

從今年7月份參加工作以來，到如今也有將近5個月了,。作為一個新人,，剛參加工作時總會有一些忐忑和不安，但在生態(tài)公園項目上工作了這么長時間以后,，項目上前輩都很照顧我,，我完全適應(yīng)和喜歡上這里的工作生活,。

因為被分配到總工辦的原因，加上項目正在收尾,，所以工作強度并不是很大,，所以在工作之余，有很多時間可以用來做一些其他的事情,。所以我可以積極準備和參加公司組織的各種考試,，自己也報名了一些基本的崗位證書考試，除此之外,，閱讀一些工作中可能用到比較多的規(guī)范和文件,，為以后更好得參與下一個項目做準備。拿破侖說過：不想當?shù)氖勘皇呛檬勘?。從當初選擇土木工程這個專業(yè)開始,，我就有了自己明確的目標，能夠早日考取一建,，成為項目負責人,，能夠自己帶領(lǐng)一個團隊干成功一個引以為豪的項目。然而當下,，我所欠缺的就是工作經(jīng)驗,、業(yè)務(wù)能力以及溝通交流的技巧，但是我擁有年輕人的工作熱情和沖勁,，希望在以后的工作中一步步證明自己,。

因為剛進公司時間不長，對公司整體的發(fā)展和狀況不是特別了解,，加之個人現(xiàn)階段能力有限,，所以我不能夠從整體上給公司發(fā)展提出建設(shè)性意見。但我知道一個公司的發(fā)展是以人為根本的,，只有各個崗位的員工能恪盡職守,，有充分的工作熱情，才能干好干成一個項目,。這需要公司建立更加完善的用人機制,，同時多開展一些像今天的工作會議，多了解基層員工的生活狀況,，對于公司決策層來講,，不知道員工的想法等于不能夠人盡所長，知人善用,。對于員工來講,，與領(lǐng)導交流，可以讓領(lǐng)導幫助解決個人工作中遇到的問題和了解工作中的意見和想法,，這是一個對雙方都有利的方法,。

最后一點,，是關(guān)于自己工作上的想法，我想每一個新員工都希望能盡快增強自己的工作能力和面臨新的挑戰(zhàn),。每次我看到跟我一起進公司被分配到徐州大干的小伙伴能每天學習新的經(jīng)驗和不斷增強自己的專業(yè)技能,，就希望自己能早日參與到這種緊張忙碌的工作狀態(tài)中去，雖然很累很苦,，但我們年輕有自己的闖勁,，若怕苦怕累,，那就等于宣告我們自己人生的失敗,。所以希望公司早日能讓我們參與新工程,，在忙碌的工作中提升自己,、證明自己,。

最后,，謝謝各位領(lǐng)導,！謝謝大家,！

青年座談會發(fā)言稿篇七

各位領(lǐng)導,、各位青年同事:,。

大家好!

十分感謝局領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會與全局青年干部一齊學習,、交流,，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。

我于20xx年來到國稅工作,，時光如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年,，這五年中,，我分別在文秘、信息中心,、征收管理科,、白塔稅務(wù)所等多個崗位進行鍛煉，在領(lǐng)導的信任,、同事的幫忙和自身的努力下,，我在各個方面都有了必須的提升，那里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗,，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識,。

一、青年干部要有遠大的志向,。

縱觀古今,，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向,，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務(wù)干部,，應(yīng)樹立起遠大的人生志向,，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作,，只有目標明確了,，我們才明白路該往哪里走，工作該往哪里努力,。明確了人生目標后,，我們青年干部就應(yīng)圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標,，規(guī)劃好在一個較長的階段要到達一個什么樣的狀態(tài),，在細化到較短的階段，要到達什么樣的狀態(tài),，這樣我們在追逐自己人生理想時,，才能有條不紊，循序漸進,。所以說,，遠大的志向是青年干部成才的方向。

二,、青年干部要有較高政治覺悟,。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大,，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深,，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利,、對前途迷茫,、缺乏自我認同感、缺乏精英意識,、沉迷于虛擬世界,、心里問題凸顯、過分追求自我,、在大是大非面前做出錯誤的選取,，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途,。青年人正處于人生觀,、世界觀和價值觀構(gòu)成的時期，構(gòu)成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展,。作為稅收事業(yè)的新兵,，青年稅務(wù)干部要想在當下這個物欲橫流,、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前持續(xù)頭腦清醒,，就務(wù)必要持續(xù)較高的政治覺悟和政治敏感性,，青年稅務(wù)干部就應(yīng)學習歷史知識、國情知識,、經(jīng)濟知識,、法律知識和國際知識，加強理性思維,、辯證思維,、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀,、世界觀和價值觀,。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向持續(xù)一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)一致,，才能與社會進步持續(xù)一致,，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途,。所以說,，政治覺悟是青年干部成才的基石。

三,、青年干部要勤于學習,。

加強學習是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論,、學知識,、學方法、學經(jīng)驗,。一是學理論,。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個干部的層次,。青年干部能夠透過讀書看報,、聆聽報告、進修培訓,、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業(yè)務(wù)知識,。知識使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個對業(yè)務(wù)潛力要求十分高的部門,，而且政策法規(guī)文件更新十分的快,，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務(wù)潛力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識,，應(yīng)當對整個稅收業(yè)務(wù)流程,、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位,。青年干部在學習業(yè)務(wù)知識同時還要注重寫作,、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實際技能的學習;三是學方法,。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索,，抓住了方法就抓住了提高潛力的精髓,。青年干部應(yīng)善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思,，及時總結(jié),，構(gòu)成適合自己的科學有效的方法。四是學經(jīng)驗,。學習借鑒別人的經(jīng)驗,，個性是老同事，老領(lǐng)導的工作經(jīng)驗,，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗,，是最直接、最有效的學習,。青年干部只有透過不斷的學習,，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀,，才能厚積薄發(fā),。所以說，學習是青年干部成才的工具,。

四,、青年干部要善于實踐。

實踐是檢驗真理的唯一標準,，是檢驗學習成效的重要依據(jù),，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中構(gòu)成自我素質(zhì)的多層復合,，包括知識與潛力的復合,，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應(yīng)時代潮流，站在時代前列,，真正成為一名合格的干部,。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜狀況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法,。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點,、增長才干帶給了實際操作的機遇。在那里,，也期望領(lǐng)導能為我們青年干部帶給更多鍛煉的機會,，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實踐中增長才干,。只有經(jīng)歷從學習到實踐,，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取,。所以說,，實踐是青年干部成才的腳印。

五,、青年干部要勇于創(chuàng)新,。

創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法,，更要有科學的方法,、開闊的視野、理性的思維,，用心尋求全新的工作理念,，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面,。走別人沒有走過的,，做別人沒有做過的，大膽設(shè)想,，留意求證,，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說,，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀,。

六、青年干部要無畏失敗和挫折,。

青年干部在成長成才過程中要對自身發(fā)展進行準確定位,，既不能好高騖遠、驕傲自滿,，也不能消極怠慢,、缺乏信心,。尤其是在應(yīng)對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石,、煉鋼的爐,，當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白,，青年干部的成長成才的過程,，就是一個不斷總結(jié)挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智,，健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗,。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策。

以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見,，與大家交流的同時,，還期望領(lǐng)導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激,。

最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉,，那就是“志存高遠,，厚積薄發(fā)”。

謝謝!

青年座談會發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

大家下午好,。

xx年，我通過考試進入了公務(wù)員隊伍,，從辦事員干起,，深深感受到組織的關(guān)愛、培養(yǎng),，這也是我人生中的'寶貴財富,。近年來，我按照縣委部署,，結(jié)合工作實際,，積極投身建陽鎮(zhèn)招商引資、項目推進,、基層黨建,、農(nóng)房改善等工作，在一線中鍛煉自我,、錘煉本領(lǐng),、增長才干，積極用情,、傾力親為,、促進發(fā)展,，作出了青年干部的積極貢獻。

作為一名公職人員,，我立志以優(yōu)秀為目標,、以模范增動力，嚴格按照好干部的標準要求,，講規(guī)矩,、守紀律、沖在前,，加強理論學習,，提升履職能力;扎根農(nóng)村一線，解決百姓難題,，勇于擔當作為,，積極創(chuàng)新工作，真正做到干一行,、愛一行,、鉆一行，公文咩咩編輯,，努力在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值,，用實際行動證明：“青年行，我能行!”

18年底,，縣委組織部安排我掛任建陽鎮(zhèn)西尖村第一書記,，服務(wù)農(nóng)房改善。剛開始進村,，群眾稱呼我為“鎮(zhèn)上干部”;到后來,，大家稱呼我“董書記”，短短兩年時間,，村民已經(jīng)把我當為一家人,。我們以工作的積極獲得了群眾的放心、居住的舒心,，更激發(fā)我們推進農(nóng)房改善的信心和決心,。作為村鎮(zhèn)建設(shè)的分管領(lǐng)導，今年我們在新陽,、趙墩和湖成3個村整村推進農(nóng)房改善工作,，新建新陽新型農(nóng)村社區(qū)，加快改善農(nóng)村居住條件,。

青年座談會發(fā)言稿篇九

各位教師：

大家午時好!

首先感激學校給我這樣一次發(fā)言的機會,，在那里，我將敞開心扉,，談?wù)劰ぷ魉哪陙砩?、工作上的一點體會吧!

四年,，彈指一揮間?；厥淄?，還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安，還記得初為人師的欣喜和青澀,，那時的我,，應(yīng)對著比我更小的孩子，卻并不見得來的成熟和穩(wěn)重,。然而值得慶幸的是,，四年來，在學校領(lǐng)導的關(guān)懷下,，在同事的熱心幫忙和自身的刻苦努力下,，我學到了很多書本上學不到的東西，教育教學經(jīng)驗不斷豐富,，工作本事得到了必須提高,。今日我把這些體會說出來期望能和大家共同探討。我覺得作為一名青年教師,，要盡快成長,、不斷提高，需要做好以下幾點：

這是成長的方向,。目標就像是一盞指明燈,，每個人都有自我前進的方向,。作為一名青年教師,，我在適應(yīng)了自我的工作之后，為自我樹立了一個工作的目標,，奮斗的目標,。我的奮斗目標是：讓自我成為一名有目標感、職責感,、進取感,、學力感、專業(yè)感的教師,，成為一名學者型,、研究型、智慧型的教師!此刻,，我仍然向著這個目標邁進!

老教師教齡長,，知識淵博，教學經(jīng)驗豐富,，講課水平較高,。對于我們青年教師,，老教師不僅僅是自我的同事，更是自我在教學路上的引路人,。經(jīng)常與自我周圍的同事交流,，吸取他人成功的經(jīng)驗，交流教學心得,。這樣不僅僅能夠迅速彌補自我教學中的不足,，還能夠互相探討經(jīng)驗，增強信心,，豐富自我的教學手段和方法,，在教學中到達事半功倍的效果。學校為青年教師開展的“拜師傅,，結(jié)對子”活動為我們搭建了更直接的學習的平臺,，我覺得師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會,，從而得到提高,。所以我們平時要利用機會多聽聽師傅的課，多學習師傅的教學方法,，多學習師傅的態(tài)度,，多學習師傅的經(jīng)驗，僅有虛心的向師傅學習,，不斷提高自身素質(zhì),，才能使自我盡快成長起來。在此我也很感激學校為我供給了這樣的機會,。

這是成長的關(guān)鍵,。首先要深化專業(yè)知識，并拓寬知識領(lǐng)域,。要給學生一杯水,，教師自我要有一桶水，青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識,，但也應(yīng)當繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自我的知識領(lǐng)域以及知識的聯(lián)系,，這就需要我們多讀書，尤其要多讀教育教學書籍和雜志,。在專業(yè)方面,，我感覺到自身的理論基礎(chǔ)有限，一些教學方法,、教育手段都停留在初級的水平上,，并且對一些工作經(jīng)驗和總結(jié)的本事不強。所以,，我努力多讀一些教學方面的書報雜志,，逐步使自我的業(yè)務(wù)理論水平上升一個新的層次,。

這是成長的核心。教學中應(yīng)不斷反思,。所謂反思是指我們應(yīng)善于總結(jié)學習及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題,，不斷調(diào)整自我的知識結(jié)構(gòu)，教育教學方法,，以獲得持續(xù)發(fā)展,，到達成長的質(zhì)的飛躍。

(1),、從教法來講：應(yīng)在每一次上課或組織學生活動后,，認真總結(jié)，檢討成敗得失,，研究出更好的教育教學方法,，以求今后取得更大的提高?！安环e小流,，無以成江河?！敝灰L期堅持,，從細微處入手，日積月累,，終究會有驚人的質(zhì)的飛躍,。

(2)、從知識來講：經(jīng)過在教學實踐中學生對教學的反饋,，即時補充自身知識的不足，和學生共同成長提高,。同時,，更應(yīng)根據(jù)社會的發(fā)展,、科學的提高,，更新自我的知識結(jié)構(gòu)并作用于教學。

徐特立先生說：教師有兩種人格,，一種是“經(jīng)師”,，一種是“人師”,。經(jīng)師只教授學問,，而人師不僅僅教學問,，學生的品質(zhì),、學生的作風、學生的生活,、學生的習慣他都關(guān)心,。所以，我們平時要多與學生交流并了解他們的思想動態(tài),，主動和他們多接觸多談心，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學方式,，告訴我們他們對學習的興趣等,，就能夠使我們的教學得到不斷的改善和提高。同時,，要善于觀察發(fā)現(xiàn)每個學生的特點,，因材施教，使他們更容易理解你的教學資料,。

最終,，我想把這樣一句話送給所有的青年教師：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大,，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子，就能在那里長成參天大樹!

青年座談會發(fā)言稿篇十

第一,，要堅定理想信念,。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗,。沒有理想信念,，就。

會導致精神上“缺鈣”,。往大里說,，中國夢是全國各族人民的共同理想，也是我們青年一代就應(yīng)牢固樹立的遠大理想,。往具體里說,，萊電的發(fā)展壯大就是我們?nèi)R電青年的光榮理想!

第二，要練就過硬本領(lǐng),。學習是成長進步的階梯,，實踐是提高本領(lǐng)的途徑。作為一名。

青年,，要重視學習,，樹立終身學習的意識，要善于學習,，將思考貫穿學習始終,，學以致用。目前我廠正處在萊電百萬機組建設(shè)的緊要關(guān)頭,，既面臨著重要發(fā)展機遇,，也面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。我們青年職工要立足本職,、艱苦奮斗,，勇于擔當，勇于到生產(chǎn)建設(shè)的一線,，項目攻關(guān)的前沿,，經(jīng)受鍛煉，增長才干,，肩負起萊電改革發(fā)展的重任!

二,、我們自身還有很大的成長空間。

當我們走出大學校門,，步入工作崗位時,，會發(fā)現(xiàn)生活不都是傳奇，不都是玫瑰花,，而更多的是平淡的時光,。要完成從一名學生到一名合格員工的轉(zhuǎn)變，首先要學會理解平淡,，腳踏實地的參與到工作中去,，避免眼高手低的毛病。但理解平淡,，并不是要安于現(xiàn)狀,、循規(guī)蹈矩，在腳踏實地工作的同時,，要對自己有更高的要求,，要主動追求進步，將自身的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展中去,，在為萊電發(fā)展貢獻力量的同時實現(xiàn)自己的人生價值,。另外青年朋友作為有個性的新一代,，要學會包容他人,，既要善于聆聽，用心與他人溝通,，也要在工作與生活中學會表達自己的不同觀點,，有效融入所在的群眾,，為群眾貢獻自己的智慧。

三,、對我廠青年工作的意見和推薦,。

從黨委廠部到各部門，對青年同志的健康成長歷來十分重視,，做了超多細致且卓有成效的工作,，例如人資部與我所在的運行部開展導師帶徒活動，一對一結(jié)對子,，為青年朋友盡快適應(yīng)主角轉(zhuǎn)變,，從業(yè)務(wù)到思想方面都帶給了巨大幫忙。廠工會,、團委等組織籃球比賽,、主題征文等活動，豐富了青年朋友的業(yè)余生活,，為青年朋友搭建了一個學習,、交流、娛樂的平臺,。

期望廠里在青年職工的學習深造方面帶給幫忙,。

青年座談會發(fā)言稿篇十一

同志們：

今日是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議,，我覺得很有意義,，很及時，也很有必要,。剛才,，幾位年輕干部代表匯報了自我的學習、工作和生活情景,，談了今后的打算,，并對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了一些很好的提議，大家都說得很好,，聽了讓人很受鼓舞,，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好,，有利于大家互相學習,、互相提高，期望組織部,、團區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動,，促進大家的學習交流。團區(qū)委書記、區(qū)委常委,、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷,，說了很好的期望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法,，對大家提出了具體要求,，說的很全面，我完全贊同,。借今日這個機會,，我也向大家致以節(jié)日的祝賀！

下頭,，我講幾點意見,。

我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,，是黨的十七大提出的一項重大任務(wù),。當前，我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展,，促進社會和諧,，推進富裕、和諧,、秀美新蔡甸建設(shè),，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn),。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候,，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措,。

年輕干部不斷地成長成熟起來,，大批政治上靠得住、工作上有本事,、作風上過得硬,，能夠正確確定形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來,，我們的干部隊伍才有可能始終堅持蓬勃生機與活力,，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地,。

這些年來,，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部,，一批政治素質(zhì)過硬,，本事水平較高,，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效,，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，年輕干部的理論武裝,、業(yè)務(wù)培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效,，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新,，制度化水平不斷提高,。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央,、省,、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改善的問題,。相當一部分領(lǐng)導班子沒有構(gòu)成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu),，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少,，需要補充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重,。有的區(qū)管領(lǐng)導班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部,，缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟管理,、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識的干部,。

當前和今后一個時期,，做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，要堅持重在培養(yǎng),，把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置,，以提高思想政治素質(zhì)、堅定夢想信念為根本,，以增強黨性,、改善作風為重要資料，以本事建設(shè)為關(guān)鍵,，不斷增強年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對性和實效性,。

組織部作為干部工作主管部門，要增強戰(zhàn)略意識和長遠眼光,，立足我區(qū)未來10年和更長時間對領(lǐng)導人才的戰(zhàn)略需要,，切實抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。

一是堅持標準,，創(chuàng)新機制,，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，及時發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔當重任的優(yōu)秀人才,，是年輕干部工作的一項重要任務(wù),。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴蔬x拔任用優(yōu)秀年輕干部,；要樹立注重基層的導向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部,，在完成重大任務(wù),、應(yīng)對重大事件中識別和使用優(yōu)秀年輕干部；要深化干部人事制度改革,，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機制,，以落實領(lǐng)導班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點，做好年輕干部選拔工作,。要堅持小步快走,，給年輕干部壓擔子，讓年輕干部盡早得到多崗位,、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時,，要堅持老,、中,、青相結(jié)合，合理使用其他年齡段的干部,，調(diào)動整個干部隊伍的進取性,。

二是加強管理，嚴格監(jiān)督,，確保年輕干部健康成長,。對年輕干部的思想教育要嚴,。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀教育,，加強廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織,、正確對待群眾,、正確對待個人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴,。要嚴肅黨內(nèi)組織生活,，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評,，提高解決自身問題和矛盾的本事,。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點,，應(yīng)及時向他們反饋,；對工作不力的，應(yīng)予以調(diào)整,。對年輕干部的監(jiān)督要嚴,。要教育他們增強理解監(jiān)督的意識，自覺理解黨組織,、群眾和社會輿論的監(jiān)督,。

三是強化領(lǐng)導，增強合力,，確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項要求落到實處,。經(jīng)濟社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的,，都是各單位黨委,、黨組義不容辭的重要職責。組織部門作為主管部門,，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負有重要職責,。要充分發(fā)揮職能作用，主動當好區(qū)委的參謀和助手,，落實好區(qū)委的決策,，加強對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導，定期與共青團,、婦聯(lián),、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢,，構(gòu)成強大的工作合力,。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進理念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,，使年輕干部工作把握規(guī)律性,、增強針對性、提高實效性,。

“數(shù)英雄人物,，還看今朝”，大家是蔡甸發(fā)展的明天,。作為年輕干部,，腦要清，眼要明,，堅持清醒的政治頭腦和正確的政治方向,；耳要靈，口要勤,，要多聽多想,，不參與無謂的閑談，可是工作上要不懂就問,；手要短,，腿要長，不該拿的不要拿,，做事要勤奮,，不怕辛苦；形要正,，人要實,，做人做事要正大光明。

今日到會的年輕干部,，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表,，在那里，我也對大家提幾點具體要求,，就是我常說的“五要”,。

一是學習要緊。大家年富力強,，文化程度高,，在學習和掌握理論知識方面具有必須優(yōu)勢，但個人閱歷相對較淺,，經(jīng)驗相對不足,。所以，年輕干部要把學習放在首位,，作為自我生活的第一需要,，切實抓緊抓好。除了向書本學,，還要向基層群眾,、基層干部學,，比如做群眾工作的技巧。同時,，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學習,。

青年座談會發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

大家下午好,，我是品質(zhì)部的xxx,。

今天很榮幸能作為優(yōu)秀青年大學生員工中的一員在此發(fā)言?；叵胛以诠镜某砷L經(jīng)歷,，不由的使我感慨萬千。自20xx年進入公司工作,，不知不覺已經(jīng)過去了兩年,。這兩年，我與公司共同成長,，并深深融入到這個溫暖的大家庭,；這兩年,，我與公司共同奮斗,，為自己的目標而努力；這兩年,，我有幸見證了公司的迅猛發(fā)展和他的偉大變革,。

進入公司至今，我并沒有做出了不起的大貢獻,，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績,，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。還記得剛進入公司時候的自己,，從最初的生澀到對工作的熟練,，一路走來，經(jīng)歷與學習了很多,，收獲也頗豐,。不管是一線員工還是管理人員，他們都對工作認真負責,，主動加班加點把工作完成,；當他們面臨困難，身處艱苦環(huán)境的時候,，他們不是選擇逃避而是勇往直前,，勤奮實戰(zhàn)。大家還記得17年年初在南京培訓的場景嗎,？面對這么寒冷的天氣,，這么苛刻的作息時間,，大家仍然咬牙堅持了下來，在刺骨的寒風中訓練到凌晨2—3點,，沒有一個人放棄,。

許總說過：夢想有多高，腳步就有多遠,。與其說我對未來的職業(yè)規(guī)劃,，不如說我有一個夢想。我夢想有一天在公司,，我可以成為一個有奉獻和奮斗精神的品質(zhì)管理者,。過去，對于品質(zhì)體系,，我只是簡單的了解,，沒有深入鉆研，工作的重點放在了數(shù)據(jù)統(tǒng)計上,，雖然現(xiàn)在每月都有品質(zhì)數(shù)據(jù)匯編,，但經(jīng)過上次美的具總的培訓之后，我發(fā)現(xiàn)自己離真正的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析還有很長的一段距離,。所以,，對于20xx年，我將提高自己在數(shù)據(jù)分析上的能力,，認真學習各種品質(zhì)統(tǒng)計方法,。除此之外，我將深入到體系流程中去,，希望有一天,，當有客戶來對我們公司進行審查的時候，我不再是簡單的準備和遞送資料,，而是可以嘗試獨自面對,。

最后，我想說：昨天,，我努力了,；明天我將更加努力。在此,，我謹代表青年員工承諾：過去不管是成功還是失敗,，我們都將把他作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己,，虛心學習他人長處,，在工作中不斷提高和完善自己，認真履行崗位職責。最后預祝許董及各位領(lǐng)導,，同事們新春快樂,；也祝公司早日走進資本市場，謝謝,！

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家！

青年座談會發(fā)言稿篇十三

各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家下午好,，很榮幸能代表青年教師代表發(fā)言，我發(fā)言的題目是《做一個有追求的青年教師》,。

xx年10月我有幸進入xx四中工作,，一年多的學習和工作生活，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學校,，結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師,。在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，學習到不少的知識,。在這個物質(zhì)主義喧囂的時代，靜下心來潛心從教顯得艱難,，神圣而清貧的尷尬處境,，讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑，安貧樂道對許多人來說并非易事,。我常想與其抱怨生活,，不如以積極地心態(tài)去面對生活，做個平庸的教師是一生,，做個有信仰有追求的教師也是一生，誰甘心平庸呢?今天我在四中工作,，分享著四中過去的光榮與成績,，但是要把這份光榮和成就傳承下去，就需要我們青年教師去拼搏,，去贏取,，去創(chuàng)造,，為她掙得更多的榮譽。記得上學期青年教師培訓會上,，黃主席和蔣建華老師，分別就自己的成長經(jīng)歷，為青年教師做了精彩的發(fā)言,，他們的報告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式，展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后，都是一個追求的過程，一個拼搏的過程,，一個不斷學習的過程,。

這個學期由于工作的需要,，學校安排我接任高二文三班班主任工作，我首先感到的是責任重大，擔心自己經(jīng)驗不足，搞不好工作,，辜負了學校的信任，耽誤了學生的前途,。之后領(lǐng)導找我談話幫我分析班級學生的情況,，提出很多有針對性的意見和建議，鼓勵我要對自己有信心,。我想在困難面前不氣餒,，在責任面前不回避,，是每一位青年教師都應(yīng)該做出的選擇,，只要用心去做,，一定能夠圓滿完成學校安排的各項工作,，為學校的發(fā)展盡一份自己的力量。接班伊始，我找到班級的每一位同學談心，征求他們對于班級管理的意見,，表明自己對于加強班級管理的決心,，請班委會起草班級公約,，爭取學生對班級管理工作的支持。

經(jīng)過一段時間的努力,，班級在出勤和衛(wèi)生方面,，取得了很大進步，曠課,，遲到的現(xiàn)象基本消除,，班級的衛(wèi)生狀況大大改善，班風學風也有了好轉(zhuǎn),。

在學校領(lǐng)導的支持下,，我們班在3月17號，舉行了“感恩主題班會”活動,，邀請了藥都活雷鋒張西軍老人,，親臨班會現(xiàn)場，在聆聽身邊的先進事跡后,，學生受到了一次深刻的教育,，立志要做一個像張老一樣對社會有貢獻的人。班會中我還邀請八位家長,，在百忙之中參加班會活動,，當學生面對自己的父母，把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字,，在父母面前大聲讀出來的時候,，我看到幾位家長感動得熱淚盈眶,，即使是平時習慣不好，學習并不突出的學生,，讀出那久違的感謝時,，他們的家長也一樣感動地流淚。通過這次班會活動,，使學生心靈接受了一次洗禮,。班會之后，很多同學精神上變化很大,，學習上也更有勁頭,。結(jié)合學校團委開展的志愿者活動，我們班級先后開展了關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人,，體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動,。開展為期一年的定額按月資助品學兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學王振標每月200元生活費，獻愛心助學活動,。通過這些活動,，增強了班級的凝聚力和集體榮譽感，促使學生領(lǐng)會父母的辛勤付出,，感受社會真愛,，積極回報社會，盡力幫助身邊的困難同學,。

盡管這些與我們追求的目標仍有不少差距,，但是我們的學生在慢慢進步，作為班主任我為他們的進步感到欣慰,。有時我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個學生一輩子大事業(yè),，在他們?nèi)松凶钪匾碾A段，我們陪伴他們成長,，在他們的生命中留下厚重的一筆!我們的思想和觀念通過他們影響更多的人,，我們其實在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱，但是困擾也是促使自身成長的外在條件,，就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣,。一個教師若沒有從事過班主任工作，就不能很快地成長,，同時也是一種缺憾,。

相信在學校的關(guān)心支持下，在青年教師共同的努力下,，我們學校的青年教師,，一定會不負所托，不辱使命,，為學校做更多的工作,。謝謝,。

青年座談會發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家上午好,！

在這碩果飄香的金秋十月,，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自x公司的,。同時也非常感謝公司領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。

自從x年9月進入x公司至今已將近一年多的時間,，現(xiàn)在回想起來,，讓我收獲頗豐，獲益良多,。x年10月,，我和我的同事一起到住站學習，那時我們僅有6人,，包括2位老師傅和我們4位新人,，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作,，以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息,。到輸氣站的時候，站場剛剛場平完,，那時我們就一個念頭,，作為支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要精神,，不怕苦不怕累,，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患,，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝,。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片,，詳細記錄了支線建設(shè)的全部過程,。

x年5月8日支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè),，終于迎來了初步見成果的日子,。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏,、吃住,、飲水等問題，但是大家一想到肩負“”的責任,，公司對我們寄予的厚望,，公司領(lǐng)導對我們的關(guān)愛,，我們立刻精神飽滿、動力十足,。

目前,，支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則,。管道運行是一個高風險行業(yè),，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全,，自己才安全,，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展,。二是集約降本求增效,。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒,，大家一起做好節(jié)約用水,、用電、用氣,，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻,。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作,，沒有自選動作”,，并且事前我們認真填寫、審核操作票,，杜絕盲目操作,。

輸氣站在科學管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學管理站隊的號召，積極開展貫徹科學管理的各項工作,，詳細梳理各類表格和規(guī)定,，嚴格按照標準執(zhí)行，并學習示范站隊的方式方法,。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌,、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌,，在站區(qū)門口,。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人,、標準化,、規(guī)范化、科學化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導的檢閱,。

目前x公司的優(yōu)勢是新員工較多,，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此,，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點,，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考,、勤學習,，勤實踐，積極向老員工虛心請教,，同時我們要時刻謹記領(lǐng)導會上的講話，努力,，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風,，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。

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這一年多里,，讓我看到公司的迅速發(fā)展,、壯大，投產(chǎn)站場,、人員的逐漸增多,，讓我深深地感到驕傲和自豪,。在公司大家一起并肩作戰(zhàn),，同事之間團結(jié)友愛、互幫互助,、工作氛圍融洽,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座,，如參加法律知識,、財務(wù)知識、等培訓,；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動,，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去,，幫助我們青年員工迅速成長,。

回首過去的一年,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作,，但距離領(lǐng)導的要求還有不小差距,，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,，對新的工作崗位還不夠熟悉等等,，針對這些問題,，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求,。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝,！有你們的協(xié)助,，才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司,。

我的發(fā)言結(jié)束,。謝謝大家！

青年座談會發(fā)言稿篇十五

敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家午時好，很榮幸能代表青年教師代表發(fā)言,，我發(fā)言的題目是《做一個有追求的青年教師》,。

xx年10月我有幸進入xx四中工作,，一年多的學習和工作生活,，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學校，結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師,。在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫忙下,，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境，學習到不少的知識,。在這個物質(zhì)主義喧囂的時代,，靜下心來潛心從教顯得艱難,，神圣而清貧的尷尬處境,，讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑,，安貧樂道對許多人來說并非易事,。

我常想與其抱怨生活，不如以進取地心態(tài)去應(yīng)對生活,，做個平庸的教師是一生，做個有信仰有追求的教師也是一生,，誰甘心平庸呢今日我在四中工作，分享著四中過去的光榮與成績,，可是要把這份光榮和成就傳承下去,，就需要我們青年教師去拼搏,，去贏取，去創(chuàng)造,，為她掙得更多的榮譽,。

記得上學期青年教師培訓會上,，黃主席和蔣建華教師，分別就自我的成長經(jīng)歷,，為青年教師做了精彩的發(fā)言,，他們的報告為青年教師的成長供給了一種可借鑒的模式,，展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后,，都是一個追求的過程,，一個拼搏的過程，一個不斷學習的過程,。

這個學期由于工作的需要,，學校安排我接任高二文三班班主任工作，我首先感到的是職責重大,，擔心自我經(jīng)驗不足，搞不好工作,，辜負了學校的信任,，耽誤了學生的前途,。之后領(lǐng)導找我談話幫我分析班級學生的情景,，提出很多有針對性的意見和提議，鼓勵我要對自我有信心,。

我想在困難面前不氣餒,，在職責面前不回避，是每一位青年教師都應(yīng)當做出的選擇,，只要用心去做,，必須能夠圓滿完成學校安排的各項工作,，為學校的發(fā)展盡一份自我的力量。接班伊始,，我找到班級的每一位同學談心,，征求他們對于班級管理的意見，證明自我對于加強班級管理的決心,，請班委會起草班級公約,，爭取學生對班級管理工作的支持。

經(jīng)過一段時間的努力,，班級在出勤和衛(wèi)生方面,，取得了很大提高，曠課,，遲到的現(xiàn)象基本消除,，班級的衛(wèi)生狀況大大改善，班風學風也有了好轉(zhuǎn),。在學校領(lǐng)導的支持下,，我們班在3月17號，舉行了“感恩主題班會”活動,，邀請了藥都活雷鋒張西軍老人,，親臨班會現(xiàn)場，在聆聽身邊的先進事跡后,，學生受到了一次深刻的教育,，立志要做一個像張老一樣對社會有貢獻的人。班會中我還邀請八位家長,，在百忙之中參加班會活動,，當學生應(yīng)對自我的父母，把自我對父母十幾年來的感激之情構(gòu)成文字,，在父母面前大聲讀出來的時候,，我看到幾位家長感動得熱淚盈眶，即使是平時習慣不好,，學習并不突出的學生,，讀出那久違的感激時，他們的家長也一樣感動地流淚,。

經(jīng)過這次班會活動,，使學生心靈理解了一次洗禮,。班會之后，很多同學精神上變化很大,，學習上也更有勁頭,。結(jié)合學校團委開展的志愿者活動，我們班級先后開展了關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人,，體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動,。開展為期一年的定額按月資助品學兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學王振標每月200元生活費，獻愛心助學活動,。經(jīng)過這些活動,，增強了班級的凝聚力和團體榮譽感，促使學生領(lǐng)會父母的辛勤付出,，感受社會真愛,，進取回報社會，盡力幫忙身邊的困難同學,。

盡管這些與我們追求的目標仍有不少差距,，可是我們的學生在慢慢提高，作為班主任我為他們的提高感到欣慰,。有時我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個學生一輩子大事業(yè),，在他們?nèi)松凶钪匾碾A段，我們陪伴他們成長,，在他們的生命中留下厚重的一筆!

我們的思想和觀念經(jīng)過他們影響更多的人,，我們其實在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱，可是困擾也是促使自身成長的外在條件,，就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣,。一個教師若沒有從事過班主任工作，就不能很快地成長,，同時也是一種缺憾,。

相信在學校的關(guān)心支持下，在青年教師共同的努力下,，我們學校的青年教師,，必須會不負所托，不辱使命,，為學校做更多的工作。多謝,。